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エネルギーの転職求人

175

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エネルギーの転職求人一覧

新着 大手石油会社でのプロジェクトにおけるコスト・スケジュール管理業務、プロジェクトアカウンタント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外・国内 プロジェクト コスト・スケジュールコントロールスタッフ

プロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナーとの協議、コントラクターとの調整を行いながら技術検討を基にコスト積算の取りまとめやスケジュール管理など主体的に行って頂きます。
競争優位性のあるプロジェクトを構築するために、ビジネス検討グループと協働しながら事業開発にも関わって頂きます。
また、実行段階ではプロジェクトアカウンタントとして予算管理、支払い、請求業務などにも関わって頂く予定です。

配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 大手石油会社でのカーボンニュートラル案件を含む各プロジェクトにおける初期段階からのプロセス検討業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロセスエンジニア

プロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセス基本設計、プロセス詳細設計を推進して頂きます。

新着 大手石油会社でのプロジェクトエンジニアリング業務(PM/PE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトエンジニア

プロジェクトの初期検討(FS)段階から実行段階(EPC)まで、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセスおよびメカニカルの基本設計/詳細設計などのプロジェクト業務の統括、あるいは統括補佐をして頂きます。

新着 大手石油会社でのカーボンニュートラル案件を含む各プロジェクトにおける初期段階からのプラント設備設計検討業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
静機器エンジニア(1名)、計装・制御エンジニア(1名)。

プロジェクトの初期検討段階から、各パートナー、コンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。


業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 大手石油会社でのデジタル技術を用いた案件の開発・実証・導入の推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
最先端のAI技術やフィジカルコンピューティング技術等を用いて、製油所のボード業務やフィールド業務、保全業務のDX化を実現するべく、製油所等のメンバーと協業し、DXの企画・開発・プロジェクトマネジメント等の業務を担当していただく。

新着 【川崎】大手石油会社での製油所の需給業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に税金の支払いに関する事務作業(※)をお願いしたいと考えています。
(※)必要な書類の作成や、社外の関係機関とのメール等でのやり取り。

1.基礎知識の習得。
一からお教えします。
2.必要な書類の作成と発送。
習得した基礎知識を使い、必要な書類を作り、発送する作業となります。
これも一からお教えします。
3.関係会社や、税金業務を扱う国の機関とのやり取り。
机上で教えるだけではなく、先輩社員の手本を見聞きして頂きながら、1歩ずつ覚えて頂く事を考えています。

上記に慣れて頂いたのちは、次のステップの業務への挑戦も可能です。
思いや希望を聞かせて頂き、将来について一緒に考えていければと思います。

配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 大手石油会社でのデジタル技術を用いた案件のプロセスエンジニアリング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトや、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど新規事業に関するプロジェクトに携わり、プロセスエンジニアリング業務を担当していただく。

配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での再エネ調達業務(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
応相談
仕事内容
再生可能エネルギーにおける調達業務をお任せしたいと考えております。

<例>
・国内や海外の再生可能エネルギー(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)における発電機器調達
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチェーン構築
※ご経験や能力、ご本人の希望によってご担当いただく業務を決定いたします。

【ポジションの魅力】
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができます。
・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができます。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して多大な貢献ができる仕事です。

再生可能エネルギー事業会社でのFP&Aマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
自然エネルギー100%の未来を目指す当社の中長期的な成長を支える、財務計画立案及び管理のプロフェッショナルを求めています。
本ポジションでは、中長期の数値事業計画及び予算の策定、予実分析、資金管理、並びに経営目標設定及び管理等、広範な業務に携わっていただき、経営層の戦略的な経営意思決定とその実行をサポートしていただきます。

<業務内容>
・中期数値事業計画の立案
・単年度予算、KPI、及び非財務目標の立案及び予実分析
・上記に付随する、トップマネジメント向けの協議資料の作成及び、議論の牽引等

<業務の魅力>
成長中のメガスタートアップで財務計画の立案及び管理等、経営上最も重要なテーマに関わる幅広い業務に関わることができる
組織のなかで裁量を持ち、全社的なインパクトの大きい仕事に携わることができる
役員・創業者と近い距離で働くことができる
日本および海外市場で成長する再生可能エネルギービジネスに触れることができる
様々な国やバックグラウンドを持つインターナショナルなメンバーとの協業
柔軟な働き方に対応可能(フレックスタイム制、リモートワーク可)

【大阪】大手ガス会社でのグループの持続的な成長に資する内部監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ならびにグループ関係会社に対する内部監査(業務監査)をご担当いただく予定です。
●監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。
●将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。

【仕事の魅力・やりがい】
●社会的にガバナンスの重要性が高まっている中、グループ全体を見据えてリスクを検証し、監査対象組織に対して意見の表明や改善の支援を行うことで、会社・グループに貢献していることを実感できます。

【キャリアパス】
●監査部で内部監査の実施経験を積んでいただき、適性なども考慮して、将来的にはグループの内部監査業務をリードしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。
・監査部での管理職業務
・事業部門、国内外の関係会社での監査業務

【大阪】大手ガス会社でのグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
●各種労務課題への対応
●当社社員の出向管理(関係会社・関係機関)
●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
●グループ人事政策の統括的な管理・推進

【大阪】大手ガス会社でのグループの環境マネジメントシステムの企画・運営、環境管理データ収集・対外発信

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループにおけるISO14001を始めとする環境マネジメントシステムの企画・運営、および社内外関係者との調整・管理業務
・グループ各社の環境管理データの収集・分析、評価機関や投資家等に向けた情報開示に関する業務
・グループ各社への環境管理システム導入に向けた、企画・計画立案・導入実施

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での発電所 管理部員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・バイオマス発電事業の経営管理、総務業務
・予実管理、契約/購買(発電所で必要な物品の調達等)、コスト削減/収益最大化の取組、取引先(銀行、スポンサー、その他出入り業者等)との調整
・発電所の地域、地元との連携
・燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート

●ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、また発電所の立地に併設する文化施設の運営管理を通じて地元への貢献ができる
・会社運営の全てに幅広く関わることができる

外資系メガソーラー開発会社でのFinance FP&A Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(〜1400万円イメージ)
ポジション
Manager
仕事内容
Main Responsibilities

Lead the forecasting and reporting process for the Japan division of the Global Energy
Group, including preparation of budgets, consolidation of financial statements, and
presentation of financial data, including:
(i) Budgeting: to validate and analyze the data and assumptions
(ii) P&L and Plant Assets reporting: to ensure monthly rolling P&L forecast and plant assets
report are completed with quality analysis at project and country level
(iii) Weekly/Monthly Cash Flow Forecast: to monitor and analyze the weekly/monthly
cash flow movement
Provide thoughtful and timely analysis of forecast and variance to actuals with actionable
insights communicated to business leaders.
Establish improvements to financial forecasting, including, but not limited to reconciled
regional balance sheets, implementing and managing a dashboard system and
communicating forecasting schedule.
Partner with business leaders in development, EPC, Asset Management, O&M and others to
optimize forecasts, manage risks and drive improvements to financial performance.
Develop, consolidate and coordinate budget process, including the elaboration of forecasting
models and database files.
Assist in the company’s monthly, quarterly and yearly closing, conducting account
reconciliations and analysis as required;
Update cost and expense trend reports, analyzing variations and ensuring alignment with the
forecast.
Carry out daily operation and process project payment

Handling local compliance with applicable accounting standards (both local and US GAAP)
and local tax affairs.
Maintenance of Data and Excel Templates:
(i) To maintain the group database with updated information
(ii) To assist the Accounting Manager for updating or creating new excel templates
as per any new reporting requirements.
Ad-hoc:
To work with the Financial Controller for any ad-hoc request and projects;
Design processes and develop templates to track project investment and cash flow information.

大手石油会社での総括・調整業務 顧客技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.マテリアルズインフォマティクス(MI)/シミュレーションの活用による社内課題の解決に関する下記実務ならびに総括・調整業務。
 1.計算化学、機械学習、ディープラーニング、ベイズ最適化技術等を用いた材料(有機・無機)開発手法の構築。
 2.MI/AI/各種シミュレーション技術(シミュレーション技術含む)を活用した研究開発・製造等における課題解決。
 3.シミュレーション技術を中心としたSaaSビジネスの支援。
2.汎用原子レベルシミュレーションサービスに関する顧客技術支援(サービス提供会社への出向含む)。
 1.カスタマーサクセス:顧客課題ごとに適切なシミュレーション方法の議論、計算事例の作成など。
 2.カスタマーサポート:顧客からの質問に対する回答など。
 3.その他:市場動向、他社動向、技術動向に関する情報収集、分析等。
大学/企業との共研にも力を入れており、論文・学会発表等の機会も多く、先端のMI技術獲得/活用の経験とキャリア形成が可能です。
開発技術について、グローバルスタンダードへの挑戦ができます。
業務内容配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)。

再生可能エネルギー事業会社でのテクニカルアセットマネージャー/土木スーパーバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
稼働中の再生可能エネルギー発電所の土木的管理業務
※対象発電所は主に太陽光発電所になります。
◆再生可能エネルギー発電所における土木分野全般業務
・発電所の土木的維持管理
・修繕工事の際の見積精査、施工業者選定
・土木関連設備の維持管理改善計画の立案
・土木関連のインシデント発生時の関係各所への報告業務
◆太陽光発電所修繕・復旧工事における土木分野施工管理
・工事会社の管理、工程管理、定例会参加、検収等
※現場で作業するのではなく、施主の立場で土木工事の施工管理を行っていただきます。

核融合領域の研究開発スタートアップ企業での電磁工学エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
核融合炉の主要装置に関わる機器(真空容器、支持構造体、冷却システム、マグネットシステム、ECHシステム)構築に向けた技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。


<ミッション>
技術開発本部にて、核融合炉用の電気機器・機械工学機器の設計、技術開発に尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

【大阪】大手ガス会社でのLNG(液化天然ガス)等の調達、トレーディングに関するリスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・LNG調達、トレーディングに関する市場リスク(為替、信用リスク含む)に関するリスク評価手法の策定・改善
・LNG調達、トレーディングにおけるリスク管理システムの設計・開発・運用、プロジェクト管理(計画立案、進捗管理、リソース管理など)
・既存業務システムとリスク管理システムを含むLNGトレーディングに関するITシステムとの連携、運用の効率化
・LNG取引の担当チーム、子会社との連携を通じたリスク管理の強化
・最新のリスク管理手法、リスク管理システム、情報分析ツールなどの動向把握と当社のリスク管理手法、システムの高度化検討。

【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー資源に乏しい日本へエネルギーを安定・安価に供給するという使命感のある業務に携われます。また、環境負荷低減を実現するエネルギーとして重要な役割を担うLNG事業に関わることで世界の気候変動対策への一翼を担うことができます。
・海外の多様な相手との取引に関わり、その成果・結果を実感しながら業務を遂行することができます。
・市場の変動や規制の変化に敏感な業界で、リアルタイムでのデータ分析や迅速な意思決定が求められます。分析力や論理的思考、ITスキルといった幅広いスキルを活かしながら、常に新しい課題に挑むことができ、リスク管理を中心に専門性を高めることができる環境です。
・取引実務を担務するメンバーと密に連携しながら、リスク要因を分析・評価し、より良い意思決定をサポートすることで、当社LNGトレーディング事業の成長・拡大に貢献するとともに、自身の成長を実感できます。

【キャリアパス】
経験や希望などに鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・LNGを含むエネルギー調達、トレーディングのリスク評価の専門家
・LNGを含むエネルギー取引業務に関するリスク管理やIT戦略立案の責任者

・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

【大阪】大手ガス会社でのLNG(液化天然ガス)等の調達、トレーディングに関するデータ解析業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・LNG市場データ、欧米天然ガス市場データを元にした分析
・LNG調達・販売の意思決定支援
・LNGトレーディングに関する実務サポート(ヘッジ戦略立案、契約条件に応じたプライシングなど)
・LNG取引に関連するリスク管理モデルの構築
・各種分析を元にした当社契約ポートフォリオの価値最大化戦略、マーケット取引戦略の立案

【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー資源に乏しい日本へエネルギーを安定・安価に供給するという使命感のある業務に携われます。また、環境負荷低減を実現するエネルギーとして重要な役割を担うLNG事業に関わることで世界の気候変動対策への一翼を担うことができます。
・海外の多様な相手との取引に関わり、その成果・結果を実感しながら業務を遂行することができます。
・金融の世界で幅広く活用されてきた専門知識が、新たにLNG取引の場で徐々に応用されていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・エネルギー取引、交渉に必要な専門知識やスキル(法律知識、ファイナンス知識、リスク管理、交渉術など)を活用すること/伸ばすことが出来ます。

【キャリアパス】
経験や希望などに鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・海外でLNGを含むエネルギー取引実務を遂行する専門家
・LNGを含むエネルギー取引の新規商流開拓活動をサポートするクオンツ
・LNGを含むエネルギー取引業務に関するリスク管理戦略や調達販売戦略立案の責任者

・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

【大阪】大手ガス会社でのカーボンニュートラル実現に向けた電気分解/燃料電池に関する研究開発・セラミックス薄膜作製技術開発・生産技術開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電気分解(SOEC等)、燃料電池(SOFC等)のセル作製技術に関連する技術の研究開発
・セラミックス材料加工技術に関する量産手法開発、品質管理・改良等の基礎研究から応用研究
・セラミックス薄膜作製技術に関する装置の設計・改良開発と材料評価、生産管理、品質管理
・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発
・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発

【プライム上場】再生エネルギー開発会社での国内経営管理部 事業企画/事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・発電所オペレーション業務における新規業務プロセスの設計・構築・推進
 ー発電所の収益管理
  ・年間運営予算の策定・実績管理
  ・月次収支分析・改善施策の立案
  ・発電量分析に基づく運営効率化
 ー設備保全計画の最適化
 ー発電所管理業務(請求、発注、出納等)全般の管理
 ープロジェクトファイナンスに係る金融機関対応
 ースポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応
 ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理
・アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築
・社内各部門(マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど)との調整業務
・業務効率化施策の企画及び実行
ープロセスの最適化とテクノロジーの活用

ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる
 ー脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導
 ー再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献
 ー急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり

【プライム上場】再生エネルギー開発会社での土木エンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・土木技術部に所属する国内・海外技術者のマネジメント
・国内、海外の再生可能エネルギー事業での土木建築エンジニアリング業務。(事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など)
・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献/現地調査。
・設計や調達の依頼先の評価・選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓。

ポジションの魅力
・今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。
・世界中の知識や技術を総動員して、当社の熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できる。

【仙台:プライム上場】再生エネルギー開発会社での発電所統括エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バイオマス発電所統括部長の指導のもと、全国7か所のバイオマス発電所の安定操業についての技術的支援を行っていただきます。
・安全、保全、防災等のリスク管理に関する発電所支援
・発電所運営に必要なルール/仕組み等の構築支援
・所内協力会社、メーカー等との協議・改善支援
・事故災害情報の収集と再発防止策の立案・実行支援
※全国7発電所等への出張があります。また、東京本社含め勤務地変更の可能性があります。

ポジションの魅力
・大規模バイオマス発電所7か所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積できる
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・発電所運営を通じた地域活性化への貢献

【北海道・秋田】大手商社系再生可能エネルギー開発会社における風力発電所 運転・保守業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<日々の業務>
・不具合や摩耗、損傷等がないか確認
・部品交換
・対応内容等データ入力

<不定期の業務>
・ベアリング交換
・内視鏡での内部点検
 増速機の内部を4?という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施
・グリス給脂(1年に1回程度)
・増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度)

<将来的にお任せする業務>
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理
・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など

【業務割合】
不具合の確認や部品交換…6割
データ入力… 4割

【入社後のキャリアパスイメージ】
保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。
もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。

【このポジションの魅力】
風車の保守は、まだ完成しているわけではなく改善していける点があると考えているため
「こうしたら良いのでは」という改善を提案していくことができます。
また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。

その他、以下も魅力的な点です。
・残業が少ない
・夜間の緊急対応がない
・土日祝休み
 ※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい
・インフラ企業のため、安定して勤務が可能
・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる
・(メンテナンス等のご経験がある方は)ご経験を活かせる
・電気関連の知識を得る、深めることができる

【大阪】大手ガス会社での電力需給最適化・市場取引スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社電力需給の最適化および各種市場取引(JEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引)、需給オペレーションとその業務設計、ツール・システム開発
・市場取引を活用した再エネやVPPに関するサービスメニューの業務設計、ツール・システム開発
・各市場の分析、取引戦略の立案

【仕事の魅力・やりがい】
・これまでのご経験を活かして、マーケットの動きにあわせた需給最適化、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーション、サービスメニューの業務設計からオペレーションまで、一連の業務すべてに取り組んでいただけます。
・1チームでJEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引を行っており、これらすべてを担当することができます。
・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・電力需給最適化・市場取引の責任者
・細分化する電力の価値を活かした再エネやVPPのサービス開発、営業サポート
・電力トレーディング(月間より長期の取引、現物/ペーパーの両方)
・電力事業の中長期的な戦略立案

【仕事の魅力・やりがい】
・これまでのご経験を活かして、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーション、サービスメニューの業務設計からオペレーションまで、一連の業務すべてに取り組んでいただけます。
・1チームでJEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引を行っており、これらすべてを担当することができます。
・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・電力の各種市場取引・需給オペレーションの責任者
・細分化する電力の価値を活かした再エネやVPPのサービス開発
・電力トレーディング(月間より長期の取引、現物/ペーパーの両方)
・電力事業の中長期的な戦略立案

【大阪】大手ガス会社でのシステムエンジニア(電力需給最適化・市場取引)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社電力需給最適化・市場取引に関する需給オペレーションとその業務設計
・業務設計に応じたツール・システムの要件定義、ベンダーとの調整(システム開発そのものは外部ベンダーに外注)、リリース対応

〇仕事の魅力・やりがい
・これまでのご経験を活かして、当社の電力事業の根幹である需給最適化・市場取引のシステム開発を一手に担うことができます。
・マーケットの動きにあわせた需給最適化、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーションまで、一連の業務にも取り組んでいただけますので、要件定義に向けた現場のニーズだけでなく、マーケットの動きやシステムによる収益貢献度をダイレクトに感じることができます。
・当チームの業務効率化の余地がまだまだあると考えており、自分のアイディアをそのままシステム開発に反映することができます。

〇キャリアパス
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・電力需給最適化・市場取引システム以外の電力ビジネス全般に関するシステム開発
・電力需給最適化・市場取引の責任者
・電力トレーディング(月間より長期の取引、現物/ペーパーの両方)

【大阪】大手ガス会社での経理スタッフ(電力取引)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・取引先様との料金精算、収納・支払
・財務・会計部門との情報連携、伝票処理
・電力取引に関する経理業務体制の再構築
・経理業務の標準化と関係会社への業務移管、RPA・エクセルツール・システム開発
・税務・業務監査業務サポート

〇仕事の魅力・やりがい
・電力取引の経理業務遂行体制の再構築を一手に担うことができます。
・定例の経理業務を実施するだけではなく、業務の標準化・効率化にも取り組めます。

〇キャリアパス
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・電力取引に関する経理業務のリーダー
・コーポレート部門での全社に関する経理業務

オール電化・太陽光発電を扱う企業での営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【100%反響営業】
大手メーカーの省エネ商品をご提案します。お客様から問い合わせをもらって対応!飛び込み・テレアポ・新規開拓はありません
具体的には
【商材】
電気温水器(給湯器)などの省エネ住宅用設備を扱います。

【業務の流れ】
▽お客様からお問い合わせ
「お湯がでなくて困っています…」などお電話でご連絡をいただきます。

▽ご訪問
社用車でお客様宅へ。

▽ご提案
異常の原因を確認し、必要に応じ商品をご提案します。

仕事イメージ
営業のしやすさバツグン!4つのポイント
【1】高い歩合給
頑張った分だけ収入にしっかり反映されます!
【2】飛び込み営業・テレアポ営業なし
効果的なWEB施策で、HPを見たお客様から依頼をいただくため、飛び込み営業やテレアポ営業等は一切ありません!
【3】成約率6〜7割も可
給湯器のトラブルなど、ニーズのあるお客様に対する営業なので、成約率は自然と高くなります。社内には成約率6〜7割を誇る先輩もいますよ!
【4】状況確認後にご訪問
電話で買い替えか修理が必要かなど、丁寧にヒアリング。現場に行く前に、すべき対応がわかるので安心です

オール電化・太陽光発電を扱う企業での設置工事業務【運転免許必須】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
一般家庭への給湯器・電気温水器等の設置工事のお仕事です。
<具体的な仕事内容>
1.現場へ車で訪問
2.既存の給湯器の撤去作業
3.給湯器の設置作業
1日の施工件数は基本1件です!
現場1件あたり約4時間程度です。
現場によってはお昼過ぎに早仕舞いも!(その際も給与変動はありません)

【職人が働きやすい環境!】
現在の社会において電気は必要不可欠な存在であり、電気設備の数も例年増加しています。
高齢化が進み電気工事士の人手も年々減少する中、テクノロジーの発展に伴い電気を使う量は年々増えており、工事職人の需要は尽きません!
資格取得支援制度があり、会社全体で電気工事士を目指すあなたをバックアップします!

大手商社系電力トレーディング会社でのバーチャルパワープラント(VPP) 事業開発<スタッフレベル>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
スタッフレベル
仕事内容
持続可能な社会の実現に向けて、再生可能エネルギーの安定供給を支える重要な役割を
担うポジションです。電力系統の安定化に必要な蓄電池などの新規プロジェクトの開発
や、バーチャルパワープラント(VPP)事業の拡大を推進していただきます。

主な責任領域
新規プロジェクトの推進
系統用蓄電池などの調整力リソースの新規提案営業
プロジェクトの企画から事業化までを一貫して推進
パートナー企業との条件交渉と関係構築
VPP 事業における新規サービスの企画・開発
このポジションの魅力
再生可能エネルギーの普及という社会的意義の高い事業に携わることができます
新規事業の立ち上げから成長までの過程を主導的に担うことができます
エネルギー業界の最先端で、技術革新を活用しながら、新たな事業創出にチャレンジで
きます

大手商社系電力トレーディング会社でのバーチャルパワープラント(VPP) 事業開発<マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
持続可能な社会の実現に向けて、再生可能エネルギーの安定供給を支える重要な役割を
担うポジションです。電力系統の安定化に必要な蓄電池などの新規プロジェクトの開発
や、バーチャルパワープラント(VPP)事業の拡大を推進していただきます。

主な責任領域
系統用蓄電池などの調整力リソースのソーシングおよびリード管理
パートナー企業との条件交渉と関係構築
プロジェクト管理(新規プロジェクトの立上げ、及び推進から事業化までを一貫して
リード)
事業開発
VPP 事業における新規サービスの企画・開発
電力市場動向の分析と新規事業機会の発掘
新規顧客ニーズの把握と提案活動
長期的な事業成長に向けた戦略立案
このポジションの魅力
再生可能エネルギーの普及という社会的意義の高い事業に携わることができます
新規事業の立ち上げから成長までの過程を主導的に担うことができます
エネルギー業界の最先端で、技術革新を活用しながら、新たな事業創出にチャレンジで
きます

核融合領域の研究開発スタートアップ企業での経理・財務マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
連結ベースでの財務・経理業務を主導頂きます。

経理・会計業務(日次経理、海外子会社含めた月次/年次決算)
税務業務(顧問税理士と協働し、税務申告や税務調査対応)
財務業務 (資金繰り管理、金融機関との関係構築)
上場を実現するための財務・経理の体制構築(業務設計、内部統制の構築等)

【大阪】大手ガス会社でのエネルギーマネジメントサービス(電力)の企画・開発、運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・需要家側での再エネ・分散型リソース(太陽光発電、燃料電池、蓄電池、EV、コージェネレーション、空調設備など)を活用した事業の拡大に向けた、調査・事業企画・システム開発・事業運営
・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集
・新サービスの設計・実証・リリース、デマンドレスポンスの新市場活用など具体サービスのオペレーション
・電力・環境制度に加え、再エネ・EV・蓄電池・HEMS等最新技術・ビジネス動向の調査・分析

【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー問題の解決に向けて、現実解を見据えて真正面から取り組むことができる。
・低脱炭素に向けた顧客向け先進的な取り組みに積極的にチャレンジすることができる。
・発電〜販売まで連携したバリューチェーン事業の中で、事業の方向性を打ち出し、数百万件規模のお客さまへサービスをお届けすることができる。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・販売部門における電力事業の中長期的な戦略立案
・細分化する電力の価値を活かした新たなサービスやそれを支えるビジネス基盤の開発と事業運営
・VPP/DR事業のサービス運営責任者

【大阪】大手ガス会社での「まちづくり」に繋がる新規ビジネスの開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・「まちづくり」に繋がる分野(農業、ヘルスケア、モビリティ、コミュニティ等)において特色ある取り組みをしている企業(パートナー候補)、及びそのサービスの情報収集
・当社グループの商材・サービスの棚卸
・パートナー候補企業とのアライアンス協議
・ビジネスモデルの構築とまちづくりへの落とし込み

【仕事の魅力・やりがい】
・実際のまちづくりに活用される(カタチに残る)仕事に取り組むことができる。
・地域課題の解決、すなわち社会に大きく貢献する仕事に携わることができる。
・取り組んだ内容が、まちづくりを通し、ミライ社会を創ることに寄与する。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・まちづくりに関連するサービス事業の企画・運営
・まちづくりに携わる家庭用部門、業務用部門において開発案件に対する営業・スタッフ
・特定のまちづくり案件におけるプロジェクトマネジャー

【大阪】大手ガス会社での大規模開発に対する戦略策定および商材・サービスの提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大規模複合開発プロジェクトに対する当社グループ全体の戦略策定、および社内外関係者を巻き込んだ折衝・調整・管理業務。
・大規模複合開発プロジェクトにおける都市計画・まちづくり構想等の段階から、自治体やゼネコンに対し当社グループの総合力を生かした開発コンセプトおよび各種商材・サービスを提案することで、開発計画への織り込みを目指す。
・各自治体が進める環境政策(脱炭素関連の取り組み)に対し、国の補助金活用も含めた当社グループとしての知見・ノウハウの提供および各種商材・サービスの提案を行うことで、自治体のパートナーポジションの獲得を目指す。

【仕事の魅力・やりがい】
・地域課題の解決やミライ社会の創造に貢献する大きな仕事に携わることができる。
・実際のまちづくりに活用される(カタチに残る)仕事に取り組むことができる。
・自治体を始めとするまちづくりに関わる多くのステークホルダーと接点を持ち、最先端の情報に触れることができる

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・自治体との共創活動・政策提案を行う部門における営業・スタッフ
・まちづくりに携わる家庭用部門、業務用部門において開発案件に対する営業・スタッフ
・特定のまちづくり案件におけるプロジェクトマネジャー

大手商社系電力トレーディング会社での電力小売・卸売・再エネ PPA のオリジネーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※賞与込み
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
カーボンニュートラル社会の実現に向けて、日本国内の再生可能エネルギーの安定供給に
貢献する仕事です。今回のポジションは、再エネを起点とした電力や環境価値の供給契約を組成すべく、再エネ電源の確保並びに再エネ需要家のパイプライン組成を戦略作りからオリジネーション(契約組成)まで担っていただきます 。また当該エリアの新規サービスの検討を中心として、脱炭素マーケットのトレンド・ニーズを捉えながら、新規の事業開発を担っていくことも 期待しています

【大阪】大手ガス会社でのバイオ技術関連の研究・開発業務(独自微生物を用いたバイオものづくり)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
○ハロモナス菌の培養・育種に関連する技術の研究開発業務
〇国家プロジェクト参画企業や外部委託企業との連携・協業業務

【仕事の魅力・やりがい】
・ハロモナス菌に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができる
・国家プロジェクトに参画する他社との高度な技術交流を通じて、さらに専門性を高めることができる
・研究開発部門だけでなく、創成物質の製造販売を行う事業会社と連携して、ビジネス化に向けた事業推進業務を経験できる

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・バイオ技術に関連する研究開発業務の高度専門職やマネジメント職等
・創成物質のビジネス化に向けた販売事業会社でのマネジメント職等
・将来的には、エネルギー事業分野を含む当社グループの幅広い職種を経験頂くことも可能

【大阪】大手ガス会社での知的財産の権利化および関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業における知財の権利化業務全般
・担当事業おける特許確認、発明創出のための研究者への助言、先行技術調査など、強い特許権の出願や登録につながるような支援を行い、特許事務所と協力して権利化を推進
・技術戦略や将来環境を見据えて、各種技術契約における条件調整やリスク管理
・特許分析等を通じたアライアンス先の探索など、研究開発・事業開発を支援する業務
・グループ内の技術者に対する特許出願や技術契約に関わる研修の実施
・商標の権利化やその維持対応を特許事務所と協力して推進
・知財に関する運営管理・企画業務

【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー会社としての事業基盤を活かすとともに、事業拡大や新たな事業創出にも積極的に取り組む事業部と連携し、知的財産の権利化にとどまらず、戦略的な知財活用や事業支援ができる環境です
・事業範囲が広がる中で、新規事業を含めた様々な分野を担当することで、専門家としての経験値と活躍の幅を広げることが可能です

【キャリアパス】
・企業内の知的財産専門家としてのキャリアを積むことが出来ます。また、研究内容の理解や事業開発の支援等を通じて、社内の技術・事業に関する知見も深まることで、事業戦略と知財戦略を結びつけることができる人材としてのキャリア形成が可能です
・当初数年程度は、特許の権利化業務だけでなく、商標の権利化や社内の知財関連業務も経験いただき、徐々に特許の権利化担当としての比重を増やしながら活躍いただくことを期待しています

大手商社系電力トレーディング会社でのバーチャルパワープラント(VPP) 事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
カーボンニュートラル社会の実現に向けて、日本国内の再生可能エネルギーの安定供給に貢献する仕事です。再エネ導入量の拡大につれて系統蓄電池のような調整力リソースが必要になりますが、今回のポジションは、調整力・VPP 向け新規電源のパイプライン組成を戦略作りから事業開発まで担っていただきます 。また VPP エリアの新規サービスの検討を中心として、脱炭素マーケットのトレンド・ニーズを捉えながら、新規の事業開発を担っていくことも 期待しています。

具体的には以下を想定しております。
系統蓄電池などの新規調整力リソースのソーシング戦略策定
プロジェクト(戦略策定から新規提案、商務条件の交渉等)のリード
取引拡大のためにプラットフォーマー等との社外パートナーシップの構築、VPP 資産を開発するパートナーとの長期関係構築

核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのプロジェクト管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が競争力を有する核融合関連技術の海外とのプロジェクトにおいて、主に以下の領域を担当いただきます。

高出力マイクロ波源であるジャイロトロンシステムの設計・納入プロジェクト、もしくはプラントテクノロジー部門のプロジェクト管理を行います。
技術開発チームを含む社内外のすべてのステークホルダーと連携して、プロジェクトの成功を確実にする責務を担います。

核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのプラント設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。

国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

【大阪】大手ガス会社でのESG(サステナビリティ)推進業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ESG(サステナビリティ)マネジメント、取り組みの施策立案・実行・フォロー
・国内外の法規制やガイドライン(SSBJ, CSRD, ISSB, TCFD, TNFD等を含む)に基づく企業のサステナビリティ情報の開示・保証要請への対応
・上記規制動向や、外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集の仕組みの構築と適切な情報開示
・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック
・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子(統合報告書・サステナビリティレポート)の制作、自社サイトの更新
・全社のESG(サステナビリティ)に関する社内啓発・教育の推進
・社内会議の運営 等

【仕事の魅力・やりがい】
・企業に求められるESG(サステナビリティ)についての社会的役割が増す中、社内外の幅広い分野の関係者とコミュニケーションを取り、また情報収集を行い、自らの視野や知識範囲を広げながら、業務を行うことができます。エネルギーという公益事業を中心とした当社グループはサステナビリティとの親和性が高いことから、自らの役割に納得感を持ちつつ新しいことにチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
ESG推進室において経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも関係会社での勤務を含みます)。
・同部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす
・同部門以外の各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす

・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

【大阪】大手ガス会社でのIR業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資本市場の要望を踏まえた財務戦略・株主還元方針の立案提言
・経営層によるIR活動の推進(想定QA作成、社内フィードバック)
・各種IRイベントの調整・実施(決算説明会・事業説明会などの開催)
・投資家対応全般(面談調整・面談対応・議事録作成等)
・市場の信頼に応える情報開示の検討、社内調整
(時期的な業務負荷の変動・出張等があります)

【仕事の魅力・やりがい】
・金融の専門家であるアナリストとの対話などにより資本市場からの要望・期待を能動的に収集・整理し、経営戦略への提言を行うことなどを通して、よりハイレベルな経営・財務に関する知識、経験を積むことができます。
・エネルギー業界の最先端の取り組みを発信することで、資本市場からの理解を深め、企業活動を通じて、社会のより良い変化に対応できるという実感を持てます。(脱炭素社会に向けた取り組み等)
・風通しの良い少人数体制で、従来のやり方に捉われず、自分なりに工夫し、新しいことにチャレンジできます。

【キャリアパス】
IRチームにおいて経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも関係会社での勤務を含みます)。
・経営企画部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす
・同部門以外の各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす

・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

【プライム上場】再生エネルギー開発会社での国内経営管理部 アセットマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・建設工事期間及び運転開始した発電所/蓄電所運営に関する以下の業務に関するマネジメント業務
 ー運営予算策定、予算管理、課題分析及び改善の実行管理
 ー収益管理(発電量分析等)、維持・修繕計画/OM業務の管理
 ー運営管理業務(発注、請求、出納等)全般の管理
 ープロジェクトファイナンスに係る金融機関コベナンツ対応
 ースポンサー・電力会社・経産省等のステークホルダー管理
 ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理""

・上記業務に関連し社内各部門(経営層、開発、経理、エンジニアリング等)との調整業務

・チームマネジメントによるパフォーマンスの最大化

再生可能エネルギー開発会社での経営企画(データ分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜800万円 スキル・ご経験により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気使用量のデータ集計をメインに担当いただきます。

・電力使用量のデータを集計・試算。30 分ごとの電気使用量を想定し、必要な電気の調達計画作成に役立てます。
・月例の報告書作成(毎月 1 回)

将来的には売電後のデータを分析し、利益率についての検証などにもチャレンジいただきます

●魅力
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

【大阪】大手ガス会社での電力事業推進(蓄電池ビジネス推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●蓄電池事業開発
・蓄電池関連事業の戦略立案
・系統用蓄電池事業の案件開発(サイト選定、蓄電池調達・評価、外部パートナーとの協業、プロジェクト管理等)
・事業スキームの構築及びSPC運営、VPP及び蓄電池エネマネのシステム開発・運用
・リユース蓄電池の評価・運用技術を含む、新技術の調査・実証・開発

大手系エネルギー開発会社でのグローバル経営統合基盤構築(管理会計領域担当)課長代理〜課長【変革プロジェクト】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
担当領域についてチーム(業務メンバー、ICTメンバー、社外メンバーの混成)の関係者と協力しながら、プロジェクトの成功に向けて変革を推進する。
具体的には、以下の業務をチーム又は自身で遂行する。
・全社変革に向けたグローバル連結ベースでの管理会計高度化構想策定 ※主管部門との協業
・経営ダッシュボード全体設計を通した活用体験向上(ユースケース、分析シナリオ、指標別分析軸、ドリルダウン設計、活用デバイス検討など)
・設計開発フェーズに入った本社データ基盤構築について、業務要件の的確な実装に向けたICTメンバーとの協業、ユーザー教育実施、UAT支援 等
・プロジェクトマネジメント(フェーズ毎の計画策定、進捗管理、会議運営、ステークホルダー調整、ベンダーマネジメントなど)
・プロジェクト推進中に発生した課題への対応(課題の抽出・整理、優先順位付け、打ち手の検討、関係者の巻き込み)
・変革に必要な業務・経営要件の追加、変更の検討(長期プロジェクトの為、ニーズや前提条件の変化にアジャイルに対応する必要性あり)


●部署のミッション
データドリブン経営の実現、グローバル経営統合基盤構築に向けた変革プロジェクト Program4の管理会計領域に係る主要施策の推進
・プロジェクト推進に必要な業務を遂行。
・社内部門(業務・ICT部門)、社外の協業先と連携しオペレーション変革を推進。
・Program4運営のサポート。


●部署の魅力
・グループ大の基幹システム導入プロジェクトに参画し、管理会計のあるべき姿や実現方法の検討等、オペレーション変革に興味のある方には最適な環境が整っています。
・経営層や事業部と一体感を持ってPJに取り組み、当社の経営の進化に貢献できるポジションです。
・社内/社外(国内/海外拠点)において多彩な人財が活躍するプロジェクトであり、多様性のある働き方が受け入れられる風土があります。

再生可能エネルギー開発会社でのコーポレートPPA 事業開発(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円程度 スキル・ご経験により決定
ポジション
リーダークラス
仕事内容
RE100加盟企業等が再エネ調達手段として注目するコーポレートPPA推進に関わる業務全般を担当頂きます。

・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務

【変更の範囲:原則、変更なし。
ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】

<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。

●業務の魅力:
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。

再生可能エネルギー開発会社でのコーポレートPPA事業開発(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 スキル・ご経験により決定
ポジション
担当者
仕事内容
RE100加盟企業等が再エネ調達手段として注目するコーポレートPPA推進に関わる業務全般を担当頂きます。

・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務

【変更の範囲:原則、変更なし。
ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】

<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。

●業務の魅力:
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での蓄電池関連事業の企画・プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,700万円 実績、経験等に応じ、応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
・系統用蓄電池事業の案件発掘、開発、契約等のクロージング含む一式
・蓄電池関連の新規事業の戦略策定及び企画・推進
・蓄電池関連の相対契約等の顧客開拓及び交渉

●ポジションの魅力
・市場環境が大きく変化する中で、最先端のビジネス機会・課題に取り組むことができる
・次なる成長の柱となる事業を推進し、会社の大きな変革を担う醍醐味
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる
全175件 1-50件目を表示中

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