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当社グループの既存事業に対して新手法、新領域による事業拡張をめざすR&D FUや、グループ個社に対するITマネジメント業務を担当

【具体的な業務内容】
●IT環境構築・運用改善
・Microsoft 365等社内OA IT環境構築
・運用・子会社のIT課題解決、ITコスト、構成の最適化支援

●リスクマネジメント関連業務
・ERMリスクアセスメント、ITリスクアセスメント対応
・監査指摘事項に対する改善対応

＜仕事の魅力＞
●出来上がっているルールを運用するだけでなく、グループの経営陣や関連部署をも巻き込んだルール作りにも参画できます。
● フルリモートでの勤務可能！ご自身の最適な環境に合わせて就業が可能です。
●フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができます。
●今後、コーポレートガバナンス部門のマネジメントをお任せする可能性があります。
●リスクマネジメント部門の中にコーポレートIT部門があるため、IT分野にとどまらず、コーポレートガバナンスやリスクマネジメントのリーダーや管理職としてのキャリアも目指せます。

・経営企画室の中でも主に事業開発領域の担当として、実務に当たっていただく
└今後のR&Dユニットおよびグループの事業拡大を担う重要なポジション

【具体的な業務】
●新規事業支援：R&Dユニット内の新規事業推進、その他サポート業務など
●グループテーマ推進：グループ戦略アップデートなど
●M&A ・提携：スタートアップ投資、PMI 、提携、外部情報の取得とR&Dユニットへの共有
具体的には・・・
・M&A関連業務：エグゼキューションのサポートに入っていただく
　└財務モデルの作成、DDのPMO、契約書交渉等
　└経営陣に対しての報告資料作成（戦略を理解いただくための資料等）
・それ以外：
・グループホールディングスとファンクション全体の戦略議論（各社の戦略アップデート）等を行っていただく

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（呼吸器）領域
【配属予定日】　2024年12月1日
【配属勤務地】　・三重県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　消化器領域
【配属予定日】　2025年1月1日
【配属勤務地】　東京都もしくは大阪府

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

CEOと専ら行動を共にし、そのキャパシティを拡張し企業価値を最大化することがミッションです。
当社創業者CEOは、全体ビジョンを描き大型提携や資金調達を行うといったレイヤから、開発レイヤまで広くリーダーシップを取っており、例えば2024年に発表したAIベースの印刷装置制御アルゴリズムの初期コードの半分はCEOが書いています。それが当社の強みでもある一方、CEOのキャパシティが会社成長のボトルネックになることが常態化しています。
Chief of Staffのミッションは明確ですが、具体的な仕事内容は多岐に渡ります。これまでCEOが直接行っていた顧客との提携提案を行う、CEOに代わり組織を動かす、CEOに代わり事業性の検証を行う、その時々で事業成長に必要なあらゆることを行います。

＜本ポジションの魅力・提供できる価値＞
●グローバルに展開している事業における戦略的意思決定への関与
・社長および経営陣と直接連携し、会社の重要な意思決定プロセスに深く関わることができます。
・全社的な視点から事業戦略の立案・実行に携わり、会社の成長に直接的な影響を与えられます。
●幅広い経験と成長機会
・事業開発、経営企画、人事など多岐にわたる分野での実務経験を積むことができます
・複雑な課題に取り組むことで、ビジネススキルと経営感覚を急速に磨くことができます。
●高いレベルでのネットワーク構築
・社内外の重要なステークホルダーとの関係構築を通じて、価値あるネットワークを築けます。
・業界のリーダーや専門家との交流により、キャリアの幅を大きく広げられます。
●組織・事業変革の中心的役割
・組織の効率化や文化形成において中心的な役割を担い、実質的な変革を推進できます。
・部門横断的なプロジェクトをリードし、組織全体に大きなインパクトを与えられます。
●次世代リーダーとしての成長
・経営幹部候補として、将来の経営者に必要なスキルと経験を総合的に習得できます。
・高度な問題解決能力とリーダーシップを磨き、キャリアの飛躍的な成長が期待できます。

法人に対して保険プランニング・コンサルティングを行います。
・ヒアリング：お客様のもとに訪問し、財務状況や課題のヒアリングを行っていただきます。
・提案内容の検討：同社のプランナーや司法書士・社労士・弁護士などの専門家と1つのチームで、お客様の課題や現状に対して最適の方法を考えプラン組をしていただきます。
・提案：企業様に対してソリューションを提案していただきます。利益安定化対策、財務体質強化対策、資金繰り対策、福利厚生対策、事業継承対策などの企画立案を行います。
・アフターフォロー：継続的な情報提供、御状況確認。
・セミナー運営：企業セミナーの運営補助、参加顧客へのヒアリング実施

●業務詳細
【担当顧客】経営者、資産家などの法人
【担当案件数】年に50-70件　
【既存：新規】=8:2

●魅力：
・経営者の抱える課題を紐解き、コンサルティングをするためお客様の本質的か課題解決に取り組むことがっできます。
・税務・会計・リスクマネジメントの専門家の方々と一緒に仕事を行うため、保険以外の税務、法務関係の知識を身に着けることができます。また、保険商材についても20社程度の商材から提案をすることが可能です。
・すでに多くの支持をいただいているため、ご相談いただいたことのあるお客様の対応や、セミナーからご相談をいただくお客様を対応することがほとんどとなります。

【選考会概要】
●開催日時
　2024年11月30日（土） 10:00〜17:00

●当日プログラム／スケジュール
　10:00〜10:45　企業説明会
　11:00〜17:00　面接（最大2回想定）
　※書類選考通過者のみのご参加となります
　
●選考場所
　オンライン（ZOOM）、または、東京オフィス　


【募集ポジションについて】
企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、以下提供する業務を中心に従事いただきます。

●サイバーストラテジー
　・サイバー・オペレーションモデルの変革
　・サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略
　・サイバーセキュリティ戦略の企画・立案
　・グローバルセキュリティガバナンスの確立
　・M&Aにおけるサイバー戦略、ロードマップ策定
　・事業展開における各種レギュレーション対応

●データ＆プライバシー
　データ管理やプライバシー・個人情報保護における
　　-ガバナンス態勢の評価、整備・運用
　　-ソリューションの導入・運用
　　-規制や規格、基準等の調査、コンプライアンスに関するアドバイザリー

●マネジメント（管理系）
　・サイバーセキュリティに関連する規程等の整備
　・中国サイバーセキュリティ法の対応支援
　・海外テクノロジー規制対応支援
　・ISMSやPCIDSS認証取得
　・サイバーセキュリティに関連する法令準拠支援や雑誌またはWeb専門サイトへの寄稿もしくは書籍出版
　・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT)の整備構築支援や組織内連係演習支援
　・インシデントの事後対応支援

●テクニカル（技術系）
　・Red Team Operations
　・製品に対するペネトレーションテストの設計、実施
　・ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価
　・技術的セキュリティアーキテクチャの評価及び改善支援
　・デジタルフォレンジック
　・インシデント対応に係る技術的支援および技術的演習支援

●システムインテグレーション
　・セキュリティ要件定義および基本設計支援
　・セキュリティバイデザイン（Security by Design）
　・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP）
　・ゼロトラスト構想策定および設計支援
　・IAMソリューション導入支援

●制御システム
　・制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程・セキュリティガイドラインの策定支援
　・制御システムの管理的または技術的サイバーセキュリティ評価、脆弱性診断や対策の調査・研究、レポート作成
　・制御システムのセキュリティソリューションの導入支援

●IoT/コネクテッド・Automotive
　・自動車会社を中心としたグローバル企業に対する各種コンサルティング
　　− セキュリティ管理態勢構築（規程類整備、プロセス構築、運用支援等）
　　− データ・セキュリティ・プライバシーに係る法規制対応
　　− DX推進と連動したセキュリティ・プライバシー対策の導入
　　− セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー
　・自動車製造・モビリティサービス（コネクティッドカー、SDV 等）に係るコンサルティング
　　− IoT動向を踏まえたセキュリティ戦略策定
　　− 自動車に係るサイバーセキュリティ法規制対応
　　− IoT機器のセキュリティ対策強化
　　− IoTモニタリング態勢構築

●Multinational Cybersecurity Services／多国籍サイバーセキュリティサービス
　多文化・多言語のプロジェクトの提供が必要なグローバル企業を中心にセキュリティサービスの案件獲得・プロジェクト管理

●サイバーインテリジェンスセンター（CIC）
[テクニカルコンサルタント]
　・クライアント環境のセキュリティ対策状況をヒアリング・リスク把握、セキュリティ監視を中心とした対策の助言・提案
　・サイバーインテリジェンスサービスの導入に係る要件定義/FitGap、プロジェクト管理　など
[インフラストラクチャエンジニア]
　・SIEM、SOAR、チケットシステムやクラウドサービスの知見を活かし、既存インフラの運用、増強や新規インフラの設計・導入　など
[アナリスト]
　・グローバルチームと連携したSIEMの相関結果分析、クライアント固有のリスク値を加味した高度なレポーティング
　・潜在的な脅威の発見を目的としたログの長期傾向分析、詳細分析
　・グローバルチームと連携した日本・アジア固有の脅威情報の調査および情報発信　など

圧倒的な決定率でご好評を頂いております1day特別選考会のご案内です。
午前の部と午後の部で実施いたします。
当日本社(東京駅)へお越しいただける方のみが対象となります。


11/24(日)11:30〜1部開催！
会社説明会：11:30〜
個別選考会：12:30〜

※1次通過順に最終面接へご案内いたしますので、
待ち時間が発生する場合がございます。予めご了承いただいてください。
所要時間は90〜150分程度です。

【当日タイムスケジュール】
実施日：2024年11月16日（土）
1.　09:10開始
2.　10:20開始
3.　11:30開始
4.　14:40開始
5.　15:50開始
※所要時間は90分を想定。
※通常2回（一次面接+役職者面接）の選考を
　1回選考（会社説明+役職者面接）で実施致します。別途オンラインテスト実施有。


【開催概要】
関西圏への就業を希望されている経験者限定！休日1day選考会を開催いたします。
ご入社後は、自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【対象職種／採用要件】
●組込制御エンジニア
・組込制御開発経験（要件定義・設計・プログラミング・評価など）
・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験
　C、C＃、C＋＋、VC＋＋、Python、Java、を使用した開発経験

●MBDエンジニア
・モデルベース開発、MathWorks製品使用経験、dSPACE製品使用経験1年以上
・機電情分野いずれかの開発経験

●電気電子エンジニア
・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験
・回路設計及び回路の試験評価経験

【業務内容】

マーケティング施策のプロジェクト推進
定性・定量調査に基づくマーケティングプランニング
新規顧客獲得を目的としたWeb広告中心の広告運用
広告クリエイティブのディレクション
オンラインサイトのパフォーマンス改善
そのほか上記に付随する業務

【募集背景】

当社の広告・マーケティングチームでは、お客様層の拡大に通じて、ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現に取り組んでいます。新NISA開始などの外部環境の変化や、新商品・新サービスのリリースなどによる内部環境の変化の中で、当社のメンバーと広告・マーケティングのさらなる強化を推し進めていただける方を募集しています。

●1day選考会の詳細
日程 ：11月10・17日（日）※IT・医療介護・若年層領域の選考です※
時刻 ：10:15〜（最大15:00頃終了予定）
会場 ：オンライン
定員 ：無制限 / たくさんのご応募をお待ちしております！*
※選考の兼ね合いにより、終了時間が前後する可能性がございます。候補者の方にはお時間に余裕を持って臨んでいただけますと幸いです。

●当日のフロー
・説明会（約45min）→面接(約40min〜90min)

●募集ポジション
（IT事業）：東京・大阪・名古屋・福岡
法人営業 or キャリアアドバイザー
（医療/介護事業）：東京・大阪・名古屋・福岡
法人営業 兼キャリアアドバイザー
（若年層事業）：東京・大阪

【選考会内容】
1日で一次選考から内定通知まで行いますので、
現職が忙しく転職活動が難しい候補者の方も参加しやすいイベントです。
また、エージェントの皆様においても複数回の日程調整が不要となり
スピード感をもって進められます。
是非、ご紹介いただけますと幸いです。

以下、詳細ですのでご確認ください。

▼日時
11月22日（金）
15:00〜18:00頃　一次面接（Web）※書類通過者　
18:00頃 〜 　最終面接（対面）※一次選考通過者

【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一
気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング
作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時
間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域（血液がん）
【配属予定日】　2025年1月1日
【配属勤務地】　北海道（札幌）・長野県・東京都2名
　　　　　　　 千葉県・愛知県（名古屋）・静岡県
【採用人数】 　 7名
【要　　件】　　・オンコロジー領域未経験者も可能（オンコロジー領域にチャレンジしたい意欲の高い方）　
　　　　　　　 ・大学病院、基幹病院担当経験ある方尚可
　　　　　　　 ・iPadでの作業やDTLが主となるので、デジタルリテラシーが高い方
　　　　　　　 ・主体的に行動できる方
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

チップ間ワイヤレス接続技術を搭載する次世代半導体チップを利用したプロダクトに関わる業務をご担当いただきます。

●業務詳細
・既存顧客・潜在顧客のニーズヒアリング、要件定義、ドキュメンテーション
・製品ビジョンと戦略の策定
・市場調査と競合製品の分析
・プロジェクトメンバー、プロダクト開発関係者との連携
　社内の開発チームメンバーや共同開発パートナー企業のリード、コミュニケーション

※具体的な担当業務はこれまでのご経験・スキルを考慮して決定させていただきます。

当社では、コンサルティングからソリューション開発まで
幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、
キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。

DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、
今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、当社の働き方をのぞいてみませんか。
当社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。

●説明会概要
日時　　　：2024/11/13（水）19:00−20:00　
　　　　　　※Q＆Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　プライマリー（循環器・呼吸器）領域
【配属予定日】　2024年12月1日
【配属勤務地】　・千葉県（印西市、白井市、佐倉市の一部）
【採用人数】 　 1名
【要　　件】　　・循環器あるいは脂質関連などのプライマリー製品経験者
　　　　　　　 ・病院担当経験者(大学病院担当あれば尚可)
　　 ・リモート面談・リモート講演会のリテラシーが高い方
・社内コミュニケーションがしっかりとれる方
・コンプライアンスに対する意識の高い方
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・HP及びGPを中心とした、担当製品の情報提供及び収集活動業務

CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援する

【対応プロジェクト例】
(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援　など

●個人に期待する役割やミッション
・プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組む
・プロジェクトマネージャーおよびチームメンバーの支援の下、ブレイクダウンされた詳細な粒度の論点/個別モジュールについて、与えられた作業を完遂できる
・分野内の特定箇所について高度な専門知識を持っており、担当業務における会話ができる

●仕事の魅力・やりがい
・企業の顧客体験戦略を形作り、実行することで、顧客満足度の向上と企業成長に貢献する事ができる
・様々な業界やビジネスモデルに触れながら、顧客のニーズを深く理解し新たな顧客体験の在り方を提案できる
・チームと協力しクリエイティブな思考を活かして顧客体験を変革するプロジェクトに携わることができる
・CXに関連する高度な分析スキルを身に付けることができます
・クロスファンクショナルなチームとの協働を通じて、PM力やチームリーダーシップのスキルを磨くことができる

CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援する

【対応プロジェクト例】
(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援　など

●個人に期待する役割やミッション
・プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組む
・一部領域をリードしながら自部門のミッションを効果的・効率的に果たすとともに、プロジェクトマネージャーとして、CX領域の小〜中規模プロジェクトのマネジメントを行う
・CX分野全体に高度な専門性を有しており、経営レベルの課題解決に適用できる


●仕事の魅力・やりがい
・企業の顧客体験戦略を形作り、実行することで、顧客満足度の向上と企業成長に貢献する事ができる
・様々な業界やビジネスモデルに触れながら、顧客のニーズを深く理解し新たな顧客体験の在り方を提案できる
・チームと協力しクリエイティブな思考を活かして顧客体験を変革するプロジェクトに携わることができる
・CXに関連する高度な分析スキルを身に付けることができます
・クロスファンクショナルなチームとの協働を通じて、PM力やチームリーダーシップのスキルを磨くことができる

【認知獲得に伴うPR/ブランディング活動等お任せいたします】
〜フルリモート相談可／土日祝日休／フレックスタイム制／絶賛第二創業期！／大型資金調達済み／マネジメント業務への挑戦も◎〜

●業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
デジタル・アナログともにBtoBマーケティングの強化を行っていくため、認知獲得のためのPR・ブランディング性の高い活動から、リードを獲得してくるような個別のマーケティング施策まで、幅広い業務が対象となります。
●一例　
・ウェブページ作成のため、制作会社との打ち合わせ　
・展示会出展のための計画、準備、運営（年複数回の予定）・ウェブページのSEO対策
・広報・PR・ブランディング・コンテンツ企画・ディレクション　・ウェブセミナーの企画設計・運営

クライアント依頼によるISMS関連（ISO 27001/27017/27018/27701等）審査の実施
英文および和文レポート作成業務全般
上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業
お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション
審査のスケジューリング管理
新たな審査の技術的プロセスの開発と提案をグローバルチームと実施
審査員や顧客からの問い合わせ対応

職務のメジャメントとして下記が含まれます:
お客様の要求に基づく正確で、コンスタントな審査や審査結果のレビュー
正確できめ細やかな報告書の作成
グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結
既存/新規のお客様への新しいインターテックサービスの提案と提供

当グループのクライアント関係情報のシステム登録チームのリード業務に関与いただきます

●業務内容
【40%】
人材管理（勤怠管理、育成など）
【40%】
当該部門所管業務の管理（業務委託元との調整、業務改善施策推進含む）
【20%】
関連プロジェクトへの関与など　　
※能力や経験を考慮の上、担当業務や期待値を決定します。状況により割合は変動可能性があります。

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

●出社/在宅勤務
在宅勤務　95％　出社 5％
定期的な出社の有無　無
※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。

●担当法人
グループの各ビジネス法人（監査法人・税理士法人・弁護士法人、DTC、DTFA、等）


●英語使用場面・頻度
国内のEnglish Speakerからの問い合わせ対応や、グローバル関連部署とのメール、マニュアル読解などで使用。（会議参加や交渉も対応可能だと尚可）

●キャリアパス
今回募集ポジションは、グループ全般が利用する基幹システムへのクライアント関係情報登録を担当しているチームにおける、人材・業務管理調整を行う役割ですが、最終的にはCTC部門全体業務（契約書発行、請求書発行等含む）を理解して活躍できる方を目指していただきます。
また、関連する部署やビジネス、Globalとの調整など幅広く経験を積んでいただき、業務改善等の社内PJにおいてはリーダーとして活躍いただきたく思います。

●アピールポイント
グループの各ビジネス法人（監査法人・税理士法人・弁護士法人、DTC、DTFA、等）のほぼすべての法人向けサービスを担当しているチームのため、グループ全ビジネスにかかる業務を経験いただけます。
業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただき将来的にはPJリーダーとして活躍できます。
まずはクライアント関係情報のシステム登録チームのリード業務に関与いただきますが、業務ローテーションによりその他契約書発行や請求書発行チーム等のリード担当等の関与も想定されます。

●概要
日程：11/24(日)

時間：9時〜19時

会場：本社

※上記時間内に、1次面接＋最終面接の実施が可能です。
※各面接の所要時間は最大1時間です。
※面接官調整の兼ね合いで、1次面接と最終面接の間が空く可能性がございます。

●日時
2024/11/11(月) 19:30-20:30
　※ご参加の方には前日までに詳細をご連絡致します

●内容
　1．会社説明会(15分)
　　　業界の動向や当社のご紹介
　2．社員座談会(45分)

この選考会は、事前に書類選考を通過された候補者様について、休日の一日ですべての選考をオンラインで実施し、合否までお知らせするものです。

日時
2024年11月30日（土）（9:30-17:00ごろまで確保いただくようお願いします）

DX・システムプラットフォーム製品の保守サポートサービスを提供する。その中で主にＮＷ機器に対する保守サービスを提供するグループに属し、ＮＷ機器の保守サービス・役務を製品化しているグループ。この製品に関わる業務を担当しております。

【職務内容】
ネットワークは5GやDX等、消費者〜産業・社会、全てにおいてのニーズと価値を支える基盤として、益々の飛躍が大きく期待されております。その中で機器と保守をシンクロしてのネットワーク保守ライセンス（保守サービスを製品化したもの。通称：保守パック）の提供ニーズが増加しており、今回の募集はこの保守パックによる事業拡大に伴う以下の業務を担って頂きます。

(1) 保守製品の製品情報管理（製品マスタ管理、製品通知やWeb情報公開)
(2) 保守製品に関する問い合わせ対応
(3) 製品受注後の保守製品生産や製品出荷指示
(4) 製品出荷後、保守手続き書類の受付、チェック、保守システムへの登録と、登録完了通知の発送
(5) 未手続案件のフォロー。受注伝票起票者（営業）に未登録案件の登録促進
(6) 保守サービス満了のお知らせの通知（当社直販、当社系販売店、当社グループ外販売店に幅広く、保守製品を販売し、保守サービスを提供)

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・保守は一見、「営業やSE等の技術職」に比べると見劣りのイメージが強いかと思いますが、この度、募集のネットワーク保守ライセンスは保守サービスの為の価格決め/体制構築/製品通知の発行/手配等、当方が主管となって運用する事もあり、保守サービス全体の流れを把握頂きながら、事業検討/事業拡大等、守る側での活動とキャリアパスを描くことができます。技術職ではなく営業を中心とした支援業務ではありますが、是非とも新しいお力をお待ちしております。
・当社では社内DXを推進しており、オペレーションの効率化が経験できます。

【部署の雰囲気】
・業務の特徴上、チームメンバーとの連携は不可欠で、チームワークを大事にしております。常に協力し助け合う文化があり、ホスピタリティの高い方はフィットする環境です！
・上司部下関係なく、フラットに意見交換ができる雰囲気です。

【働き方】
・テレワーク（週3回程度 40%程度事業所出社）、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用できます。
・平均残業は10時間程度です。

この度、当社のさらなる成長や・事業拡大を支えるために、CFO候補を募集いたします。

●業務詳細
・財務戦略立案・実行： 市場の動向や企業の財務状況を踏まえた財務戦略を策定及び実行
・IPO準備： 上場に向けた各種準備作業（特に財務・会計面での対応）
・資金調達： 銀行等からの資金調達
・予実管理： 予算立案、売上、コスト、投資の予測を含む財務計画の策定とモニタリング

2024年11月16日（土）9:00〜
オンラインにて休日選考会を開催します。

全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。

●選考ポジション：PMOコンサルタント（PM事業部）
書類応募〆切：2024年11月13日(水)18時

＜当日スケジュール＞
9:00〜会社説明
10:00〜面接（50分前後/回　1~2回）

※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。（選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります）
※開始時間・面接回数の変更はございます。
※WEBテスト案内は、選考会当日中に候補者（※2次通過者のみ）へ直接システム配信されます。

＜今後のフロー＞
・本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。
・随時書類選考（通常選考より少々お時間いただきます。）
・応募〆切：2024年11月13日(水)18時
・当日のご案内：随時
・WEBテスト受検期限：2024年11月23日(土)（2次通過者のみ受検）

ご参加枠は20人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。

過去選考会に参加いただいた方から下記の声をいただいております！

・PMOについてや、実際の仕事内容、御社ならではの魅力など、ホームページを見るだけでは分からない内容を知ることができました。

・当日中に2次面接まで実施いただいたため、他社さんの選考よりもスピード感をもって面接対策に取り組むことができました。

・御社の強み、PMO業界の動向など学ぶことができ、それを面接にも活かすことができたのでとても有意義な説明会でした。

弊社への理解の深まり、入社意欲の高まりに 100％の方が「繋がった」 と回答いただいております。

是非ご応募をお待ちしております。よろしくお願いいたします。

選考方法 ＜選考ステップ＆選考スケジュール＞
1.【応募】　エントリー〆切　11月20日（水）　15:00　
※応募者多数の場合には早期に募集を締め切る場合がございますので、早めにエントリーください。
★重要★エントリー時に参加可能な面接の時間枠を【午前枠・午後枠】を記載ください
　◆必須書類◆　履歴書・職務経歴書　（高校名から記載・大学は学部/学科を記載）

2.【適性検査受検】　
　※エントリー日の翌月曜日9：00を1次締め切りとします　（例）11/8(金)エントリー→11/11(月)
適性検査受検最終締め切り（11/30(土)休日選考会参加）：11月25日（月）　09:00〆

3.【書類＋適性検査合否結果連絡→1次面接案内】 ※合格者に順次ご案内
11/30(土)休日選考会参加：11月26日（火）　正午までに案内

4.【1次面接】　11/30(土) 午前枠　・　午後枠
※どうしても予定がつかない方については個別日程調整 →別求人よりエントリーください

5.【1次面接合否結果連絡】
11/30(土)説明選考会参加：12月4日（水）17：30までに案内

6.【2次面接】　実施期間：12月9日（月）〜　※平日のみ開催　日中・夜間の時間帯で実施

7.【内定】　随時内定出し

8.【最終回答期限】　内定から1週間程度


＜入社後の流れ＞
入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。
その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。
配属後も当社グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。
当社独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。

当社独自の経営の仕組みや事業内容について 詳しく説明します。
ファーム・SIer・事業会社出身の若手コンサルタントと、直接話ができる座談会も予定しています。

【日時】
11/14（木）19：30〜20：30
※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください

We are seeking an experienced Infrastructure Manager to lead our IT modernization efforts. The ideal candidate will have a strong technical background, proven project management skills, and the ability to lead a team of IT professionals. Responsibilities include designing and implementing IT infrastructure, managing projects, ensuring system security, and developing strategic plans for modernization.
As a lead for IT modernization efforts, you are expected to have strong communication skills in both Japanese and English to create long-term trusting relationships with executive leadership members from client.

●Responsibilities:
Design and Implementation: Oversee the design, implementation, and management of the organization’s IT infrastructure.
Project Management: Coordinate and manage IT projects, ensuring they align with business goals and are completed on time and within budget.
Team Leadership: Lead and mentor a team of IT professionals, providing technical guidance and support.
System Monitoring: Ensure the smooth operation of IT systems by monitoring their functionality and performance.
Security Management: Implement and maintain security systems to protect data and networks.
Compliance: Ensure all IT practices comply with industry regulations and standards.
Strategic Planning: Develop strategies for IT infrastructure modernization and capacity planning.
Governance and Reporting: Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders.
Assist with challenging client requests or issue escalations as needed

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　腎領域、皮膚領域
【配属予定日】　2024年12月1日
【配属勤務地】 ・栃木県（那須塩原市、大田原市、日光市、矢板市他）
　　　　　　　 ・岡山県（倉敷市（一部）、笠岡市、浅口市、都窪郡他）
　　　　　　　 ・長崎県（諫早市、大村市、島原市、南島原市他）　　
　　　　　　　 ・神奈川県（相模原市他）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

※商品のプロモーションを担当いただきます※
・ 主に戦略、立案、スケジュール管理
・イベント関係の運営
└3カ月に1回 プライズフェア、年に2回の海外のイベントなど、国内外のイベントがあるので出張の可能性もあります。
・商品の撮影ディレクションや立ち合い
・SNS運用
・WEBカタログの制作、運用(画像挿入、更新など)
・自社HP制作、運用

基本的にはチームで動くことが多いです！
募集背景：社内異動に伴う増員(1名)

◇キャリアパス
営業、企画、ライセンス管理、生産など、複数の部と関わりがありハブとなる部門のため、モノづくりに興味があれば企画へ、営業へ等、将来の選択肢が広げることが出来ます。

1日で全ての選考を終わらせることができる「1DAY選考会」を実施致します。
是非とも積極的にご応募ください。

【開催日】
2024年11月17日（日）

【時間】
　10：00〜17：00の間でご案内予定です。

【場所】
　オンライン
　※Zoomでのビデオ会議を利用して面接を実施致します。

【対象】
　＜PM、PL、サブリーダークラス歓迎！＞
　・アプリケーションエンジニア（東京、千葉、大阪、京都、福岡、大分）
　・ITコンサルタント
　・インフラ基盤エンジニア
　・アプリ基盤エンジニア
　※運用コンサルタントは今回は対象外です

【所要時間】
　事前アンケート、会社説明、面接を合わせて90分程度を予定しております。
　詳細は、当日スケジュールと併せてご連絡致します。

【面接官】
　社長、事業部長、採用担当2名の計4名予定
　※面接官の人数は変更になる可能性がございます。

9年目を迎えた当事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。

特に、エンジニア組織を自社で内製化している弊社にとって、エンジニア採用は事業成長の要です。エンジニアの採用を専任でお任せする中途採用の担当者を求めています。


【業務内容】
エンジニア組織における、採用戦略の立案〜実行を担当いただきます。
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・エージェントを含む、社外関係者とのリレーション構築
▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります


【当ポジションの魅力】
・弊社は自社ECサイトのプロダクト開発から、工場や物流といった複雑な業務ロジックが存在するシステム開発まで、多ジャンルの開発を自社スタッフで行なっています。そのため売り上げが急拡大し、新規事業開発を進める弊社にとってエンジニア採用は事業の要であり、人材の採用を通じて事業発展への貢献を肌で感じることができます。
・採用の実務経験に加え、将来の希望や適性に応じてCOE（Center of Excellence）として人事企画の領域で専門性を高めていくキャリアを構築することが可能です。
・業務を通じて、採用マーケットに関する知見や人財獲得手法、人材開発の手法等の方法論などを身につけることができます。
・オペレーション業務のみでなく、人事企画部門の担当者として新たな施策や取り組みに携わる機会があります。
・組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。

正式リリースから9年目を迎えた当事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。


・制度設計と改善：報酬制度、評価制度、キャリア開発プランなどの人事制度を設計し、効果的な運用を支援。
・組織開発の支援：組織の成長や変革に向けたプランを作成し、リーダー層と連携して実行する。
・データ分析と報告：組織や人材のパフォーマンスに関するデータを分析し、戦略的な意思決定をサポートするレポートを作成。
・プロジェクトマネジメント：新しい人事施策の導入や既存制度の改定プロジェクトを主導し、円滑な実施を確保。
・トレンドの把握と提案：人事領域の最新トレンドをリサーチし、組織のニーズに応じた改善提案を行う。
▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります


期待する役割：
人事課長や同僚と協働して、当社の人事基盤づくりにご尽力いただきたいと考えています。
特に、設計した人事制度を運用実施まで素早く落とし込むことを期待します。


当ポジションの魅力：
・単なる制度の運用に留まらず、人事制度の設計そのものに取り組みます。日本ではまだ少ないジョブ型の働き方を前提とした制度設計になるため、他社でなかなか得られない経験を積むことができます。
・経営層や事業責任者とのコミュニケーションをとりながら組織設計、人材開発を進めるため、組織のニーズを満たしつつ、自分の描いた構想が形になっていくプロセスを実感できます。

デジタルマーケティング部マーケティング推進チームにおいて、当行の戦略的な視点から、個人のお客さま満足度向上と市場シェアの拡大を目指し、
個人向けデジタルマーケティングに関する企画立案または推進を担っていただきます。

【主な担当業務】
・ビジネス戦略との整合性を図ったマーケティング戦略・基盤インフラの企画・実行
・上記にともなう社内外のステークホルダーとの関係構築、交渉・調整
・ビジネス成果の分析と、改善提案(KPI設定・効果検証等)

【部署の特徴】
銀行業界のマーケティングでは、法令などの制約事項等が他企業に比較して多いですが、当組織はその中でも、最大限に業績に貢献すべく関係者を巻き込んで最善の方法を模索しています。
当組織のマーケティング活動は幅広く、将来的には広告出稿・キャンペーンの設計やＤＭの施策、会員制プログラム企画など幅広い手法を用いた施策や、銀行分野だけではなく証券や信託分野と連携したダイナミックな活動に関与することが可能です。

情報セキュリティ・リスク管理（コンプライアンス、内部監査含む）等の総務業について、主に以下の業務を実施する。
なお、当社と同オフィス内にある子会社(一般社団法人)の以下の業務も兼務いただきます。

1.IT基盤・業務インフラの整備・運用　
　導入済みのメール誤送信対策ソフトの運用、当社のIT基盤（当社PC、Microsoft365、Fileforce）内に移管した子会社のIT基盤の統合後の全体保守管理、アカウント申請やソフトウェアインストール申請書をはじめとした社内情報系インフラの整備・運用（社内業務インフラ（ネット、携帯、PCなど）の不具合対応を含む）、社内ポータルサイトの構築等さらなる業務インフラの拡充整備・運用の実施。

2.リスク管理の徹底・推進
　策定した業務継続計画（BCP）の実地検証訓練を通じた周知徹底及び必要に応じた改定、策定した情報セキュリティインシデント対応手順の周知徹底や、情報セキュリティインシデント発生時の諸対応、反社チェックデータベースの運用管理、リスク管理委員会（4半期開催）の事務局業務等の実施。

3.コンプライアンスの徹底・推進
　構築済みの利益相反取引チェックの運用管理、コンプライアンス委員会の議論を通じた強化事項の明確化とそれへの業課題対応（業務改善等）、その他コンプライアンス全般に関する諸事項への対応、コンプライアンス委員会（4半期開催）の事務局業務等の実施。

4.研修の円滑な実施
　実施し始めたオンライン研修の年度内の円滑な実施・とりまとめ運用並びに、次年度に向けた研修カリキュラムの策定（社員モチベーション向上に資する研修など）等の業務の実施。

5.内部監査
　制定済マニュアル類に則った監査の実施と報告書作成、監査結果に基づく対応管理や研修内容への反映等の業務の実施

6.その他総務グループの業務サポート
　その他、株主対応等、会社全体のマネジメントを行う総務グループの業務について、同グループ内の社員と連携した業務の実施。

・　不正モニタリング
・　不正モニタリング結果や各種情報に基づくセキュリティ強化ルールの検討および設定
・　VISA/Mastercard等のブランドルールに基づく、各種業務の運用

2024年11月8日(金) 19:00〜オンラインにて採用イベントを開催いたします。

【イベント概要】
＜日時＞
　2024年11月8日(金)19:00〜20:30　

＜内容＞
　・会社説明
　・社員との座談会

＜開催方法＞
　オンライン（Zoom）

【応募方法】
本求人にてご応募をお願いします（書類選考あり）
応募〆切：2024年11月6日(水) 12時
応募対象：東海圏在住の方、東海圏にUターン/Iターン/Jターン希望の方
当日の詳細ご案内：後日ご連絡いたします

【定員】
30名（最低施行人数3名）

※定員に達した場合はお断りする場合がございますのでご了承ください。
また、最低施行人数に達しない場合はイベント自体をキャンセルする場合がありますのでご了承ください。
※お申し込み後にご参加が難しくなりました際にはご連絡ください。
できる限り当日のキャンセルはございませんようお願いいたします。
※本イベントに選考要素はございません。

●概要：
だれもが可能性を最大限に発揮できる環境の構築に向けた施策の企画・実行業務を行います。
●業務内容：
・I&Dの教育・啓発・・・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図ります
・I&Dの企画・推進・・・社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組みます
・I&D取組の社内外への発信・取り組みの改善を行います
・「女性活躍推進」「障がい者雇用拡大」「男性育休取得促進」「社員エンゲージメント向上」なども担当

●概要：
社内教育プログラムの企画構築〜運営までの業務を担当いただきます。
年次や役職に応じて必要なマネジメント力、キャリア教育などの研修を変化の激しいVUCA時代に伴った形で社員に提供していく。
●業務内容：
・教育施策の企画・運営（階層別研修、自己啓発支援、奨励資格等）※メイン期待役割※
・自律的キャリア形成の促進施策の企画・運営
・公募の企画・実施（社外副業、社内公募、各種トレーニーなど）
・目標管理・行動評価・ 360 度サーベイの運用
・e 研修システムの運用・管理

●イベント実施日時
11月25日（月）18：00〜20：30 終了

●応募期限
11月21日（木）12：00まで

●開催場所
コトラ本社オープンスペース
東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー11階

●内容
18:00〜19:00：セミナー（会社説明、キャリア採用者登壇会、Q&A）
19:00〜19:30：交流会
19:30〜20:30：カジュアル面談（事前選考制）

●参加者（想定）
・全体向け（セミナー・交流会）：10〜15名
・カジュアル面談（書類提出必須）：4名

●その他
1）セミナー・交流会の参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。
2）セミナーにつきまして、ご応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
3）参加枠が満員になりましたら、期限を待たずにご募集を終了とさせていただきます。
4）カジュアル面談ご希望いただける場合、履歴書と職務経歴書をご送付ください。採用担当者様による事前選考制となります。合否連絡は22日発表予定となります。枠に限りがございますため、ご理解の程、お願い致します。

DSSセクターにおいてマネージャを含む社員が円滑なタレントサイクルを通してパフォーマンスを最大化できるよう、多様なHR機能の主軸として、方向性の打ち出し、施策の関連付け、アクションの企画と実行をBP/COEと連携し、推進します。
＜現在推進中のテーマ＞
・新たなタレントマネジメントの確立
・パフォーマンスマネジメントを通じたPay for Performanceの実現
・ジョブ型人財マネジメントの推進
・経営リーダーのサクセッションプラン構築
・経営人材育成の強化
・自律的キャリア形成に向けた組織カルチャー醸成　等
※チーム内にて分担実施します

【職務詳細】
上長からの指示・アドバイスを受けながら、主に以下の業務を遂行します。
・ナレッジマネジメント
・タレントマネジメント施策の企画
・タレントマネジメント領域におけるデータ分析
・導入に向けた社内コミュニケーションの企画と実行

【仕事の魅力・やりがい】
・当社グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なタレントマネジメントを経験することができます。
・企画検討するうえで、BP/COE、DSS戦略部門、他社(コンサル含む)と連携を取りながら、さながら一つのチームとして業務を行うことができます。
・DSSセクター全体に影響するタレントマネジメント施策の立案と実行をリードすることができます。
・組織開発を行う上で、タレントマネジメント施策の最前線の役割を担い、自身のアイデアや創意工夫を加えて、効果を最大化することができます。

【キャリアパス】
・タレントマネジメントのプロフェッショナルとしてとして活躍することができます。
・業務上、多様なHR機能に触れるため、COE/HRBPへつなげていくことができます。

DSSセクターにおいてマネージャを含む社員が円滑なタレントサイクルを通してパフォーマンスを最大化できるよう、多様なHR機能の主軸として、方向性の打ち出し、施策の関連付け、アクションの企画と実行をBP/COEと連携し、推進します。
＜現在推進中のテーマ＞
・新たなタレントマネジメントの確立
・パフォーマンスマネジメントを通じたPay for Performanceの実現
・ジョブ型人財マネジメントの推進
・経営リーダーのサクセッションプラン構築
・経営人材育成の強化
・自律的キャリア形成に向けた組織カルチャー醸成　等
※チーム内にて分担実施します

【職務詳細】
上長からの指示・アドバイスを受けながら、主に以下の業務を遂行します。
・ナレッジマネジメント
・タレントマネジメント施策の企画
・タレントマネジメント領域におけるデータ分析
・導入に向けた社内コミュニケーションの企画と実行

【仕事の魅力・やりがい】
・当社グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なタレントマネジメントを経験することができます。
・企画検討するうえで、BP/COE、DSS戦略部門、他社(コンサル含む)と連携を取りながら、さながら一つのチームとして業務を行うことができます。
・DSSセクター全体に影響するタレントマネジメント施策の立案と実行をリードすることができます。
・組織開発を行う上で、タレントマネジメント施策の最前線の役割を担い、自身のアイデアや創意工夫を加えて、効果を最大化することができます。

【キャリアパス】
・タレントマネジメントのプロフェッショナルとしてとして活躍することができます。
・業務上、多様なHR機能に触れるため、COE/HRBPへつなげていくことができます。

責任者の下、以下のアセットマネジメント業務全般をリードして頂きます。

・再生可能エネルギーファンドが保有する資産の管理業務（予算の作成・執行、品質管理、関係者対応）
・モニタリングを通じたパフォーマンス分析
・リパワリング等のバリューアップ策の検討
・投資案件のデューデリジェンス支援

当社のインベストメントバンキング業務分野におけるシステム構築、データ駆動型ビジネスへの変革を推進する。
具体的には、各部のデータ活用をリードする役割を担う。

【本ポジションで積める経験】
・DXによる変革の著しい金融業界で、最先端の技術を用いたビジネスイノベーションの経験
・大企業での中で、チャレンジングな案件に関わり、引っ張っていく経験

コーポレート＆インベストメントバンキングコースは、当行グループの大企業部門、インベストメントバンキング部門でのキャリア経験を経て、業界やプロダクトの専門性を有し、将来グローバルで活躍できるプロフェッショナル人材を目指していただくコースです。
本人希望を踏まえた異動（国内外問わず）により、自身が身につけたいノウハウ・スキルを強化することが可能です。

【業務詳細】
・大企業RM
　日本を代表する大企業の営業担当として、担当する大企業の戦略や課題の把握、及び、セクター知見を活かして、経営課題に対する産業目線での事業戦略・財務戦略提案、ビジネス創出を司令塔として担います。
・プロダクツ
　M&A、証券化、プロジェクトファイナンス等、企業の事業・財務戦略に即した専門的かつ高度なソリューション提供を通じ、企業の経営戦略実現を担います。
・グローバル
　日系/非日系顧客に対して、コーポレートファイナンスに精通しながらIBや証券プロダクツ等の知識を活用、当行の総合力を活かしたグローバルRMとしてビジネスの牽引役を担います。

【キャリアステップ】
・入社時の初期配属は、「大企業RM」、「プロダクツ」、「グローバル」から本人希望や資質・スキル、本人の思考の適性等を踏まえた部署へ配属となります。
キャリアを積んだ後、当行グループ内にある＜銀行＞＜証券＞＜信託＞といった他エンティティや、営業、プロダクツ、リサーチ、海外等の幅広いビジネス領域をまたぐ人事ローテーションを通じ、自律的なキャリア形成が可能です。

●担当業務と役割
・車載機器に使用される液晶・電気/半導体部品のソーシング・価格契約・原価低減業務
・事業部およびサプライヤーとのディスカッションを通じ、
　　ー担当領域における部材別発注方針立案や新規メーカーのソ−シング業務（選定・契約条件策定・導入・原価低減推進）
　　ー新製品開発初期段階からの部品提案や原価改善活動（VE/CD）を軸とした、開発期間中の調達契約/開発購買業務
　　ー量産以降の原価改善活動推進（VA）および変化点管理（4M変更など）
　　ーBCP観点からの安定調達を確立するサプライチェーンの最適化
・役割に応じ、上記を担当する部門のマネジメントもしくはマネジメント補佐
●具体的な仕事内容
サプライヤーおよび社内関係部門と密なコミュニケーションを取りながら、下記に取り組んでいただきます
・車載/部品業界動向およびメーカー動向(経営/事業戦略・技術革新等)の情報収集・分析による、部材別発注方針の立案
・立案した発注方針に基づく新規メーカーのグローバルソーシング、および社内関連部門(設計・QA・製造部門)への各種提案、開発購買活動
・ソーシング活動(発注先選定・条件交渉)、最適スキームの構築を含む各種契約業務
・量産までの開発ステップ、新部品の開発日程管理、変化点管理
・部材価格合理化の立案/施行(価格交渉のみならず、VA/VEによる商品原価改善活動推進)をKPIとした活動進捗管理
●この仕事を通じて得られること
大変革期を迎えている車載業界における調達業務を通じ、
・ サプライヤーとの価格交渉・納期交渉を通じたロジカルな交渉能力、社内他職能とのコミュニケーション・折衝・調整スキルの向上
・ 担当部材に関する知見の深堀、担当部材領域の拡大によりプロフェッショナルバイヤーとしての能力向上
・ 調達職能代表として社内商品開発プロジェクトに参画することにより、自動車製品の進化と共に個人の成長を実感
・ 対外折衝に加え、国内/海外出張を通じたグローバライゼーションの体感。将来的な海外出向のチャンスもあり。
・ チームメンバーの業務管理、人財育成、KPI管理等を通じたマネジメント能力の向上
●職場の雰囲気
横浜（池辺地区）をメインに、他国内拠点含め約20名のメンバーが働いています
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています
・フレキシブルな業務体系により、ご自身のライフワークバランスを実現可能です
・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨し受講できる環境を整えています
（購買、契約、グローバル調達、CSR、契約、汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、CSRなど）
●キャリアパス
初期配属の部署に留まらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
職場上司との1-on-1などを通じ、他部門への配置、部門責任者への登用、海外生産拠点への出向といったプランを検討、チャレンジする人材を常に応援します。

●担当業務と役割
●EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。
●「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境
●具体的な仕事内容
●EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進。
現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、(1)短期的な事業成長戦略、(2)5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。
戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。
社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。
●この仕事を通じて得られること
「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。
完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。
●職場の雰囲気
・メンバーの多くが20代 40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存のの考え方に染まっていない組織です。
・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。
・また、・仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。
・失敗を恐れず、チャレンジすることを推奨する職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
　また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、ひとびとのくらしを良くしていくチャンスもございます。

●担当業務と役割
●新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。
これまで当社がトライしていない新しい領域にチャレンジしている組織（エネルギー・IoTソリューションセンター）の未来を担う大変重要なポジションとなります。
●具体的な仕事内容
●個別サービス、ソリューションの戦略立案
　・弊組織では、住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略を立案する。
　　（会議ファシリーション、戦略支援および助言、戦略資料作成等）
●組織全体の戦略企画、策定、推進
　・個別サービスの戦略に加え、国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略の企画、策定、推進。
　・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略の企画、作成、推進。
入社後は現在上記を担当しているリーダーとともにスタートして頂きますが、早期キャッチアップ後はご自身でリードいただく予定です。
●この仕事を通じて得られること
・当社のリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考えるという他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。
・既存事業の事業企画、経営企画ではなく、新規事業かつSaaS事業に携われるチャンスは限られており、専門性の高い知識とスキルを得ることができ、ご自身の市場価値を最大限にあげることが可能です。
・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題や10年先、20年先の社会構造の変化に対するソリューションへの深い知見をえることが可能です。そのために必要な社外の関係者との人脈形成も魅力です。
・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。
●職場の雰囲気
・多様性の高い組織人材
　異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」　「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」　という思いをもったメンバーが所属しております。
　結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。
・まずはやってみる精神
　外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。
　ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。
●キャリアパス
社内での戦略企画組織でのマネジメントや、戦略企画のプロフェッショナルとしてのキャリア、新規事業の事業責任者としてのキャリアなど、ご自身の状況やご希望に応じた様々な選択肢がございます。

●担当業務と役割
●新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。
これまで当社がトライしていない新しい領域にチャレンジしている組織（エネルギー・IoTソリューションセンター）の未来を担う大変重要なポジションとなります。
●具体的な仕事内容
●個別サービス、ソリューションの戦略立案
　・弊組織では、住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略を立案する。
　　（会議ファシリーション、戦略支援および助言、戦略資料作成等）
●組織全体の戦略企画、策定、推進
　・個別サービスの戦略に加え、国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略の企画、策定、推進。
　・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略の企画、作成、推進。
入社後は現在上記を担当しているリーダーとともにスタートして頂きますが、早期キャッチアップ後はご自身でリードいただく予定です。
●この仕事を通じて得られること
・当社のリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考えるという他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。
・既存事業の事業企画、経営企画ではなく、新規事業かつSaaS事業に携われるチャンスは限られており、専門性の高い知識とスキルを得ることができ、ご自身の市場価値を最大限にあげることが可能です。
・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題や10年先、20年先の社会構造の変化に対するソリューションへの深い知見をえることが可能です。そのために必要な社外の関係者との人脈形成も魅力です。
・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。
●職場の雰囲気
・多様性の高い組織人材
　異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」　「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」　という思いをもったメンバーが所属しております。
　結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。
・まずはやってみる精神
　外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。
　ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。
●キャリアパス
社内での戦略企画組織でのマネジメントや、戦略企画のプロフェッショナルとしてのキャリア、新規事業の事業責任者としてのキャリアなど、ご自身の状況やご希望に応じた様々な選択肢がございます。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、クリーンかつ安価なエネルギー（特に電力）の調達・供給になります。
・電力ではサプライヤーである発電事業者や小売電気事業者との交渉を期待しますので、同事業についての知識、経験が求められます。
●具体的な仕事内容
・当社グループの国内拠点（約110箇所）が使用する電力（一部燃料もあり）の調達が主な業務となります。
・いずれの工場も「クリーン」「安価」「安定」を期待していますので、それを実現し得るサプライヤー開発、スキーム構築に取り組みます。
・他社にはない当社の特徴は、自らが「小売電気事業者」「石油販売業者」であり、この機能を活かすことで当社グループ全体へ多様な調達方法を実現することが出来ます。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での課題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、世界の環境負荷を和らげることにつながります。
・脱炭素への取組みは当社に限らず世界中の企業に共通した取組課題です。当社を介して、世界のメーカがどこに向かおうとしているのかを垣間見ることが出来ます。
・当社グループ向けの活動が中心となりますので、取組み規模も大きく、達成感・やりがいを感じることができます。
・当社で先進的な事例を作り、他社への展開（外販）の機会も十分に考えられます。
●職場の雰囲気
・当課は30 50代のメンバー5名で構成されています。キャリア入社者も2名が在籍しています。
・個人完結型の業務は少なく、故にメンバーと情報を共有し協働することが多くなります。
・在宅勤務制度も導入しており、個々人がワークライフバランスを充実させています。
●キャリアパス
・商材ごとの組織体制となっており、当面はエネルギーの専門家を目指していただくことが基本となります。
・但し、将来的にはセンター内（設備・工事、汎用品などの間接材）、或いは本部内（直接材の調達）の様々な商材、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・主な業務は「事業部の戦略・経営数値目標・KPIの策定」、「戦略・目標の実行の進捗管理・見届け」です。
・これを、事業部長、傘下のBU長、部門長、その他関係メンバーと連携し、一緒になって進めていくことが期待されます。
・多くのステークホルダーとコミュニケーションを図り、現場で起きている課題を的確に把握し、外部環境の変化と照らし合わせて、対策を考えていくことも重要な役割です。
●具体的な仕事内容
・事業部の戦略・経営数値目標の策定：1年に1回、トップマネジメント、関係部門（経理、BU、技術部門、製造部門、調達部門など）と連携して策定します。
・戦略・目標達成に向けた進捗管理：毎月（内容によっては四半期に一度）、経営数値目標・KPIの進捗を確認します。
・課題の対策立案：目標達成に向けて課題が発生した場合には、関係部門と連携して、対策の立案・実行を推進します。
・トップマネジメントサポート：事業部長の直属スタッフとして、事業部長から従業員への情報発信（運営方針発表など）、及び会議運営をサポートします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●この仕事を通じて得られること
・販売2,000億円規模で一つの上場企業とも言える事業部です。その事業部の中核部門として、事業部経営や変革の一旦を担うやりがいが得られます。
・トップマネジメント・事業部経営・オペレーションを間近で見ることができ、実務を通して経営を学ぶことができます。
・事業部多くの関係部門（人事、経理、商品企画、技術、製造、調達など）との接点ができ、事業に関する幅広い知識が得られます。
・新たな「移ごこち」の創造と提供により、事業を通じて車室内の人たちを笑顔にする喜びを感じることができます。
●職場の雰囲気
・室は5人のチームで、比較的ベテランが多い職場です。男女比率は半々です。
・メンバーとのコミュニケーション・連携はもちろんありますが、事業部長、BU長、経理部門、他部門企画担当など、他部門の関係者とのコミュニケーションが多いです。そのため、比較的打ち合わせも多いと思います。
・ルーチンワーク的な業務はありますが、どちらかというと内部・外部環境の変化に対して、自ら試行錯誤して業務を進めていくことが多いです。
・一人一人が関係部門と積極的にコミュニケーションを図り、課題を把握し、主体的にスピード感を持って動いていくことが期待されます。
●キャリアパス
・トップマネジメントや、関係部門との連携で幅広い経験と知識を活かすことができます。経営全般を担う方向もありますし、事業部傘下にある特定の事業や商品に、さらに大きな責任を持って深くかかわっていくこともできます。 ・また、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、将来的に違ったスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。

弊社は、銀行や証券、クレジットカード事業者などの資金移動業を中心に、不正アクセス検知サービスや新サービスの提供を通じて、年々増え続ける不正アクセスやマネー・ローンダリング対策の支援をしております。

主力サービスである不正アクセス検知サービスは、既に40社以上の大手資金移動業の企業にご利用いただいており、金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあるサービスです。しかし、金融犯罪は日々、新しい手口で行われるため、常に分析・改善のPDCAを回していく必要があります。

セールス担当は、資金移動業のお客様への提案活動だけでなく、社内で分析・運用を支援するコンサルティングチームやエンジニアチームと連携して、弊社サービスをご利用される金融機関の口座を守るプロジェクトを推進する、重要な役割を担います。

【具体的な業務内容】
・お客様の課題のヒアリングと弊社サービスの提案
・コンサルティングチームやエンジニアチームと連携して、お客様の課題解決
・不正アクセス検知サービス導入済み企業への利用範囲拡大の提案

この仕事のやりがい
一般的なSaaS企業やデータ分析企業という枠を超えて、資金移動業を監督する省庁と連携し、法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで、皆様の大切な資産を守っています。

日本の法律は、インターネットが普及する前に制定されたものが多く、今の生活実態にあっていないのが実情です。
弊社のように法律を変えながら事業を推進する企業を「レギュレーションテック企業」と呼ばれますが、法律を変えて事業を推進できている企業は少なく、弊社はそのうちの1社で「法律を変えて事業を推進する」という新しい経験を積むことができます。

●日時：2024年11月19日(火) 18:30〜20:00終了予定

※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。予めご了承ください。

※ログイン方法などはご参加確定の方に改めてご連絡いたします。

●経理業務
・支払、入金、請求、仕訳入力、決算（月次、四半期含む）
・親会社対応（被連結子会社のため）
・監査法人対応
・グループ内のマネジメント
・法定調書の作成
・固定資産管理・申告
・決算公告
・税理士法人とのコミュニケーション等

プロダクトマネジメント部部長として、チームをマネジメントしながら、新商品/既存商品の開発・改善を行い、売上に貢献頂きます

また今後の事業拡大に向けて、マーケットリサーチや顧客リサーチを行い、サービス設計から商品を具現化していく為に、事業戦略行い、組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。

【業務詳細例】
急成長フェーズ：当事業の更なる拡大に向け、コンサル営業部部長として、戦略立案や数値管理、チーム・マネジメントをお任せします。目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、事業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。

新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。

業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！

※過去の質問例：会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など

【応募プロセス】
書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。
※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

【1DAY選考会詳細】
●日時
2024年11月16日(土)
10:00開始〜最長18:00終了

●1DAY選考会コンテンツ
(1) 会社説明＋座談会（10:00〜11:00）
(2) 1次面接
(3) 最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻を複数ご提示ください。
なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

●服装・持ち物
特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

●開催場所
オンライン（Teams）にて開催予定

【募集情報】
●募集ポジション
ITコンサルタント（役職問わず）

●案件内容（一例）
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

●イベント名
経営者に寄り添い、経営の全てに深く関与！ 中堅企業 戦略・変革コンサルティングの魅力

●日時 ：2024年11月25日（月） 19:00-20:15

●開催形式 ：オンラインWebinar形式（Zoom）

●対象求人・勤務地
・中堅企業戦略コンサルタント 【戦略〜実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える】
・中堅企業新規事業コンサルタント
【製造業での技術知見を活かした新規事業創出、成長戦略コンサルティング ー経験者募集ー
・中堅企業戦略・新規事業コンサルタント ー未経験者歓迎ー
・中堅製造業対象_戦略コンサルタント【経営企画力、財務・計数管理力向上の側面からの成長支援コンサルティング】
【勤務地】 東京・名古屋・大阪

●アジェンダ（予定）
・当社・コンサル事業本部・ビジネスユニットについて ／業務内容・コンサル領域
・コンサルタントが語る戦略コンサルタントの仕事の魅力・働き方／入社経緯、PJ事例、入社後のギャップ、仕事の面白さ
・質疑応答（または登壇者によるパネルディスカッョン）

今後の多事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から新規企画立案、サービス設計から企画を具現化していく為に、事業戦略の立案から戦略的／組織的マネジメントを行い、組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。

【業務詳細例】
急成長フェーズ：当事業の更なる拡大に向け、マーケティング領域のプレイング・マネジャーとして、戦略立案や数値管理、チーム・マネジメントをお任せします。目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、事業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。

新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。

・書類作成、印刷・保管・管理
・PCを用いたデータ入力業務
・顧客受付・電話対応
・Excel・スプレッドシートの作成・補助
・自社HP・SNSやブログの運用
・イベント・キャンペーンの運用事務
・自社コンテンツの撮影補助・運営
・SNSや広告に関する情報収集
・その他、サポート業務全般　など

●経験に応じた業務内容からスタート、未経験でも広告運用を学べる

経験のある分野から少しずつできる領域を増やしていただく予定です。
充実した研修もあるので、未経験でも安心！
先輩たちが丁寧に教えてくれるので、事務の基礎知識から応用力まで身につきます！

●円滑な広報活動を支えるサポート中心のポジション

会社の集客・売り上げアップに貢献できるよう広報活動をバックオフィスとして支えるのがミッション。
広報活動メンバーと二人三脚となり、円滑に業務を遂行できるような広報アシスタントをお願いします。

●私たちのお客様について

上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。

ソーシャル・デジタル戦略ユニットにて集中選考会を実施いたします。
ユニットからの会社説明及びユニット紹介と、1次＆2次面接を実施。一日で説明会〜ユニット選考まで進むスペシャルな選考会です。

【集中選考会詳細】
●日時
11月21日(木) @オンライン形式
18:00〜：説明会（会社概要、ユニット紹介）
18:30以降：1次面接
※1次面接通過者は、1次面接後に2次面接を実施いたします

●その後の流れ
選考会通過の場合、11/28〜11/29に最終面接を実施します（都内）

【募集ユニットの特徴】
●ミッション・特徴
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域
　　　- 事業会社向け、戦略策定〜変革実現
　　　- 社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
　　　- UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信可能
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能

●主なクライアント／インダストリー
・製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融　など
・官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省／観光庁　など

●PJ例
・通信業：中期経営計画遂行にむけた社内風土改革
・人材業：営業戦略策定支援
・金融業：顧客ID統合検討支援
・小売業：店舗無人化構想
・サービス業：全社IT戦略構想検討
・製造業：新サービス事業構想検討
・官公庁：ヘルスケア領域における電子化に向けた実証
・官公庁：行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討
・官公庁：デジタル・ガバメント推進
・官公庁：データマネジメント戦略策定

●担当業務
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
　・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
　・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ

弊社は、業界内ではNo.1の地位を確立している事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する
「マルチスタートアップ戦略」をとりながら急成長しております。

今回の募集は人事部において、主に採用や社内研修等の業務をお任せします。
メインの担当者と協力しつつ、場合によってはさらなるキャリアアップを目指せます。

【具体的には】
●中途採用・新卒採用
●研修周りの企画立案やそのサポート。将来的に研修担当
●採用広報としての企画立案や運用
●人事企画（制度など）
★将来的には人事部のリーダーとして、メンバーマネジメントにもチャレンジできます。
★成果を出せば、入社後1年以内に役職につく方も多いです。

当社が経営管理を行う映像製作会社での企業動画制作の動画制作ディレクターとして、制作チームを牽引して頂きます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。

【業務内容】
●映像の企画立案
（コンペ・プロポーザルへの参加/企画書作成/コンテ作成/クライアント提案）
●映像制作業務（撮影・編集/スタッフィング/進行管理/予算管理等）
プロジェクト毎に最適なメンバーをアサインしたり、
時には撮影現場で指示やアイディアを出したりなど、
裁量大きく活躍できるポジションです！

●ディレクター職の具体的タスク
・提案書作成
・商談同席
・制作スケジュール進行
・撮影ディレクション
・オフライン編集
・編集指示
・クライアント対応
・予算管理
など

不動産本部における仕入れ業務のサポート（営業事務）と、その他秘書的な役割も担っていただきます。

【具体的には】
●営業事務として
・レントロールの作成
・必要書類の取得（謄本や公図、ガス埋設図等）
・コンプラチェック
・調査に係る経費の出金手続き
・会議資料の更新
・スケジュール調整
・資料のPDF化
・写真データ整理　等

●その他　秘書的な業務として
・出張の手配（飛行機、新幹線、レンタカー等）
・贈答花の手配
・手土産購入　等

●事業内容、当社について
当社は、投資・配当型クラウドファンディングを提供しています。

当社のクラウドファンディングのプラットフォームは、投資・配当型クラウドファンディングという新しい仕組みを通して、挑戦したい事業者と応援したい投資者をマッチングするサービスを目指しています。
人・物・事すべての商品を網羅していく予定であり、投資先のバリエーションが豊富になった当プラットフォームでは、将来あなたの応援したいがきっと見つかるはず。

不動産子会社では、「不動産特定共同事業法」に基づき匿名組合契約を通じて、不動産物件に出資できる商品を取り扱っております。

●募集職種について
監査役として、監査およびIPOに向けた体制構築に携わっていただきます。
・取締役および会計参与の執行の監査、それに付随する指導・助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席・意見陳述
・監査方針・計画の策定
・監査報告書の作成
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・IPOを目標とした体制構築

◆書類選考を通過した方を対象に一次採用面接を実施致します。

＜日　時＞　
2024年11月23日（土）10:00 18:00　

＜場　所＞　
オンライン実施

＜内容＞
10:30 10:45　会社概要説明・諸連絡
10:45 11:30　事業部個別プレゼン
11:30 18:00　個別面接（お一人 約30分）
　　　　　　　※終了時間は参加者の方により異なり、最長で18時頃に終了する予定です。

＜その他＞　
ご自宅等からお手持ちのPC等のデバイスよりご参加いただく形になります。
概況説明等聞いていただいたのち、個別面接までに空き時間が発生する場合がございます。ご了承くださいませ。

※書類選考結果は、選考会の2日前までにメールにてご連絡いたします。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　リウマチ・消化器領域
【配属予定日】　2024年11月1日予定
【配属勤務地】　・宮城県及び福島県の一部

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　リウマチ・消化器領域
【配属予定日】　2024年11月中予定
【配属勤務地】　・北海道（札幌市全域）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　プライマリー領域
【配属予定日】　2024年11月中予定
【配属勤務地】　・福岡県（北九州市八幡東区・八幡西区）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　消化器領域
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　・鹿児島県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

事業会社格付アナリストのリサーチアシスタントとして、調査・分析・書類作成等の経験を積んでいただき、格付アナリストを目指していただきます

Work closely with analysts to provide research and analysis support to the Corporate and Infrastructure team
Processing accounting and financial data to run credit models in support of ratings
Review and run various credit analysis models
Analyze data and review documentations for the analytical team
Undertake research in support of the company’s published commentaries
Collaborate with Analysts to prepare charts, data, and PowerPoint slides in support of external presentations

“This is a great opportunity to build a career in finance with one of the leading providers of financial market intelligence. We are looking for an individual with a dynamic and proactive personality who has an analytical mindset and is always thinking outside the box. In return, you will further enhance your skill sets and sharpen your profile as part of a globally leading organization in fundamental credit research.”

・メガバンクのCXOクラスに対して、担当責任幹部と共に仮説提案を行いながら、ビジネステーマを創出し、企業の目指す姿を具現化する。また、事務企画、リテールビジネスの業務部門(LOB)の部長、次長レイヤーに対して、ヒアリング、コンサルティングのフレームワークを利用した課題整理を行いながら、当社の注力ソリューション適用を見据えた具体的課題解決イメージおよび構想企画を立案する。
　例 : 部門を横断した顧客接点業務のあるべき姿を描く
・メガバンクの業務部門（LoB）における課題に対して、ソリューションを活用した具体的実現イメージを構想する。
（主にSalesforceを含む当社の注力ソリューションを想定）
　例：業務やシーンにフォーカスし、より具体的に現場の新たな働き方を可視化し、それによる顧客への提供価値を整理
　　　社内営業チームと共に、戦略的アカウントに大きく仕掛けるための営業戦略を策定する
　　　顧客企業のホワイトスペースに対する提案アイディア出し
　　　案件発掘の為の社内向けディスカッションのリード
個人に期待する役割やミッション
・お客様の業務課題を、コンサルティングアプローチで発掘し、ワークショップなどのの手法を用いて、ビジネスの上流工程での解決策をリードする。DXビジネスのオファリング及び業務改善の提案をお客様と実施する等、複数案件を統制する。
・品質が求められる銀行システムにおいて、堅確な作業推進、および、高い品質を確保するためのチーム統制、作業管理を行う。
・主なステークホルダーに対して業務と技術を結びつける会話・説明を、プロジェクトの代表として遂行する。
・プロトタイプの作成と当社デリバリへの確実な接続を遂行する。
仕事の魅力・やりがい
・当社の金融領域で築き上げた実績を基に、お客さまと新しいチャレンジに取り組むことができます。
・当チームの活動は、最も上流に位置する『戦略立案』にあたる提案活動となるため、顧客企業の経営や業務を深く理解し、ビジネスの本質や金融市場全体の動きを俯瞰して捉え、自身の視座を引き上げる経験をすることができます。
・自身が提案したDXビジネス立ち上げを多くのステークホルダーと一体となって実現することで、リレーション構築やDXビジネスに関する多くのケイパビリティを獲得することができます。
・昨今のAIをはじめとする最新テクノロジーやビジネスに付加価値をもたらすデータ活用と、自身の持つコンサルティングスキルを掛け合わせることにより、より高いポジションや自身のVision実現を目指す絶好の機会となります。

・メガバンクのCXOクラスに対して、担当責任幹部と共に仮説提案を行いながら、ビジネステーマを創出し、企業の目指す姿を具現化する。また、事務企画、リテールビジネスの業務部門(LOB)の部長、次長レイヤーに対して、ヒアリング、コンサルティングのフレームワークを利用した課題整理を行いながら、当社の注力ソリューション適用を見据えた具体的課題解決イメージおよび構想企画を立案する。
　例 : 部門を横断した顧客接点業務のあるべき姿を描く
・メガバンクの業務部門（LoB）における課題に対して、ソリューションを活用した具体的実現イメージを構想する。

例：業務やシーンにフォーカスし、より具体的に現場の新たな働き方を可視化し、それによる顧客への提供価値を整理
　　　社内営業チームと共に、戦略的アカウントに大きく仕掛けるための営業戦略を策定する
　　　顧客企業のホワイトスペースに対する提案アイディア出し
　　　案件発掘の為の社内向けディスカッションのリード

個人に期待する役割やミッション
・コンサルチームの担当テーマにおける幹部社員として、担当領域における目標達成に向けた戦略の立案と実行、チームのマネジメント、売上達成に対する責任を持つ。
・金融業界の業種知識、業務知識、関連ビジネストレンドおよび当社の注力ソリューションについての知識を学び続けると共に、品質が求められる銀行システムにおいて、堅確な作業推進、高い品質を確保するためのチーム統制・管理を行いつつ、担当チームのエンゲージメント向上、キャリア開発、一体感のある組織作りを推進し、顧客課題・あるべき姿実現に向けた構想企画および下流のSIビジネス拡大への確実な接続を遂行する。
・SE、また関連事業部門など、PJ遂行における社内部門と密に連携/協力を行い、
ビジネスパートナーやコンサルファームなどの外部リソースを有効活用し、顧客価値の創出を実現する。
仕事の魅力・やりがい
・当社の金融領域で築き上げた実績を基に、お客さまと新しいチャレンジに取り組むことができます。
・当チームの活動は、最も上流に位置する『戦略立案』にあたる提案活動となるため、顧客企業の経営や業務を深く理解し、ビジネスの本質や金融市場全体の動きを俯瞰して捉え、自身の視座を引き上げる経験をすることができます。
・自身が提案したDXビジネス立ち上げを多くのステークホルダーと一体となって実現することで、リレーション構築やDXビジネスに関する多くのケイパビリティを獲得することができます。
・昨今のAIをはじめとする最新テクノロジーやビジネスに付加価値をもたらすデータ活用と、自身の持つコンサルティングスキルを掛け合わせることにより、より高いポジションや自身のVision実現を目指す絶好の機会となります。

●開催日時
　2024年11月16日（土）09：00〜19：30

人事ポジション（キャリア採用、新卒採用、広報）

The Position
The position of Investor Services Coordinator is responsible for supporting investor services
administration in relation to the client base in the Asia Pacific Region. The position also provides
marketing and investor relations support to the marketing and investor relations representatives in Asia
Pacific region as appropriate. We are looking for a motivated and bright individual like you to fulfill a
unique opportunity within our dynamic environment.
The role will assist in the following responsibilities:

Responsibilities
Investor Services Administration
With respect to Asia Pacific clients, consultants, and industry organizations, to be responsible for the
following:
Provide day to day support to current and prospective clients across several real estate funds
Coordinate specific quarterly reports requested by investors
Translate marketing materials, fund related documents into Japanese. Coordinate with external
translation vendor.
Updating, on a quarterly basis, Asia Pacific specific marketing materials including Fund
Presentations, Asia Pacific Business Overview and Japan Business Overview.
Maintain/coordinate documents on the Investor Portal
Conducting client analysis to support fundraising/client retention
In coordination with Compliance as needed, ensuring that marketing related materials and
documents are reviewed in accordance with FSA’s requirements and in compliance with otherlocal
regulatory requirements
Participate in a variety of projects and process improvement initiatives, partnering with　colleagues
from offices across different regions, as required.

製造装置などの工業製品や、家電を始めとする電気製品などが市場に出る前に、安全性を確かめるための認証試験を行います。取引をする際に認証は不可欠なものとなっており、出荷する国や地域ごとに異なる条件に則って製品の安全認証試験・審査を行っていただきます。
具体的には・・・
・プロジェクト業務の遂行(納期・スケジュール管理)
・構造評価、試験実施
・レポート作成業務　
※メーカーに直接赴き、評価業務をしていただく形となります。

●お任せする業務例：
・家電や工業製品の安全試験
・EMC（電磁適合性）
・無線・通信端末機器
・半導体製造評価
・パワーコンディショナー　等

主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化を中心に、ビジネス／デジタルトランスフォーメーションに向けた支援を行います。
また、支援にあたり必要となる方法論やフレームワークに関し、グローバルとの連携のもとサービスアセットの開発・整備を行います。

【具体的な案件】
・顧客起点での業務／システム刷新支援
・デジタル戦略／IT戦略策定、実行支援
・デジタル技術活用による顧客接点高度化・デジタルマーケティング戦略策定支援
・オムニチャネルにおけるカスタマーエクスペリエンス戦略策定支援
・テクノロジー活用による既存サービスの高度化・ビジネスプラン作成支援

【サービスアセットの開発・整備】
・顧客起点でのデジタルトランスフォーメーション・アプローチ
・チャネル成熟度診断
・カスタマーエクスペリエンス成熟度診断
・カスタマーエクスペリエンス向上に向けたガバナンス構築アプローチ
・新たな顧客接点としてのメタバースの活用

【役割および責任】
●マネジャー／シニアマネジャー
・プロジェクトやサービスアセット開発・整備におけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
・プロジェクトアプローチや方針検討、コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・レビュー
・クライアントのマネジメント層に対する新規案件受注に向けた提案活動
・サービスアセットの開発・整備のリード
・自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外への情報発信
・クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築
・クライアントとの長期的信頼関係構築
・ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成

◆主な仕事内容
企業の研究所や開発拠点で、設計・開発等をご担当いただきます。

◆おもな就業先業界
自動車、自動車部品、半導体製造装置、ロボット、プラント、航空宇宙、防衛、その他機械系
※上記からご自分の得意分野、チャレンジしたい分野をヒアリングした上で、就業先を決定いたします。

◆入社後に従事する案件の一例
【半導体製造装置の機械設計／大手電気機器メーカー様】
最先端技術を用いた半導体製造装置の機械設計及び仕様の検討・構造設計業務です。
3D CADのご経験を活かして機械設計(搬送機構含む)や、解析ソフトを用いて強度解析などをしていただく製品開発プロジェクトに関わっていただきます。

【プラント設計／大手エンジニアリング会社様】
石油・製薬・化学などのお客様先のプラント（工場）において、経験を活かして配管エンジニア・機器設計エンジニア・電気設計エンジニア・保全エンジニアなどいずれかの業務に従事いただきます。プラントの設計経験が積めるほか、大規模なプロジェクトになるため様々な経験が積める業務となります。

◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。

当部門は、CFO機能・経理財務領域の構想策定から業務・システムの定着まで包括的に支援する部門です。

本イベントは、当部門の支援範囲や、手掛けるプロジェクトなど、部門についての説明と、トークセッションの2本立てで開催します。

トークセッションでは、当社パートナーと、事業会社から転職し、当部門でプロジェクトチームをリードする2名の社員が登壇し、当部門のビジネスの内容について詳しくお話を聞いていきます。それぞれが経験したプロジェクト事例の紹介、当社で経理財務領域のコンサルティングに携わる面白さや魅力、将来の展望といったトピックを予定しています。

ビジネスの内容だけではなく、働き方、チームメンバーの雰囲気なども交えながらざっくばらんに語っていきますので、ぜひお気軽にご参加ください！


＜日時＞ 2024年11月26日（火)　19:00-20:30
＜オンライン開催＞
＜イベントスケジュール＞ 会社説明、パネルトーク、Q&A、選考についてご案内　等

※スケジュールは変更になる場合がございます

国内外の事業拠点や証券会社の各業務部署の内部統制活動の強化、再整備の推進、及びJ-SOX対応業務（文書化、各部署で実施する内部統制に対する第2線としての評価等）をご担当頂きます。

●金融商品取引法（J-SOX法）に基づき、内部統制評価テストを実施し、結果を取りまとめ
●被監査拠点および対象連結子会社に対する内部統制の適正化に関する指導や支援

各種プラントエンジニアリングにおける溶接技術業務全般をしていただきます。
(1) 主に海外調達機材向けの溶接技術仕様作成/ファブリケータ溶接技術指導/溶接施工要領書の審査
(2) 主に海外建設工事の溶接技術仕様作成/施工業者技術指導/溶接施工要領書の審査

＜仕事のやりがい・魅力＞
・豊富な実績と、グローバルに通用する最新技術、プロジェクト遂行力を駆使して、人、社会、地球の問題解決を自らの手で実現できる
・プラント機材、工事全般に対する効率的な品質管理手法、技術と、グローバルに通用するプロジェクト遂行力、交渉力、問題解決力が身に着く

＜海外駐在の有無・頻度＞
建設現場への駐在（6か月）ただし、本人希望による

＜海外出張の有無・頻度＞
世界中のメーカーへ出張（1週間程度を3〜5回/年）

(1) EPCプロジェクトにおけるメンテナンスエンジニアリンング業務
(2) 既設プラントへの操業支援業務（トラブルシューティング等）
(3) 信頼性改善コンサルティング業務
(4) EPCプロジェクトにおけるO&Mトレーニングおよび受入教育
(5) O&M業務拡大に伴う他社との協業検討および協業契約作業

＜仕事のやりがい・魅力＞
デジタル化の時代に合わせて、旧態依然の人海戦術的操業から、スマートO&Mに移行していく真っ只中におり、革新的なサービスを仕掛ける醍醐味がある

＜海外駐在/出張の有無・頻度＞
・案件の内容および場所に応じて、海外駐在、海外出張がある
・頻度や期間については、案件次第の所がある

●部門紹介
Human Capital Divは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供しており、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しております。
また、当社では、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End to Endのサービスを展開しております。
我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。
VUCA時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。
その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。
「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。

●プロジェクトテーマ例
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン / M&A
・グローバル人事・組織管理
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等）
・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション
・クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクト

●Human Capital組織の魅力・強み
1.「戦略実行コンサルタント」として組織・人事コンサルティングサービスに携われること：
戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材＝Human Capital”の存在なくして成功を収めることはできません。
また、戦略を生み出すのは“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つといえ、我々Human Capital部門は真のExecutable Strategyの局面で鍵となる中心的役割を担っています。
企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計（人員・人件費の最適マネジメント）の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。

2.より高品質なソリューションができる組織体制：
戦略や財務、などの専門サービスチームおよびインダストリーチームとの連携が頻繁にある点、税理士法人や弁護士法人との連携が多い点も特徴です。クライアントが抱える抽象的な課題を、インダストリーユニットのメンバーと一緒にお伺いし、最適なプロジェクトとして提案を行えるようにしています。コンサルタントは自身の得意なテーマのみで顧客の問題解決を図ろうとする傾向がありますが、決してコンサルタント側のひとりよがりにならないよう、とことんクライアントの問題意識に応えることに、我々はコミットしています。

3.「グローバル人事コンサルタント」として世界を舞台に活躍できること：
Human Capital部門は、日本で400名超、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野における多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。グローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としており、従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。

4.ダイバーシティ＆インクルージョンが進んでいる組織であること：
会社全体で、ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（一体化）の取り組みを推進していますが、HCが全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍しています。また、すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在しており、ダイバーシティ＆インクルージョンはかなり進んでいる環境があります。

下記の通り1Day選考会を開催します。
この選考会は、事前に書類選考を通過された候補者様について、休日の一日ですべての
選考をオンラインで実施し、合否までお知らせするものです。
ぜひご参加ください。

1. 日時
2024年11月9日（土）（9:30-17:00ごろまで確保いただくようお願いします）

2. 対象ポジション
Integration & Separation：I&S（東京）
Integration & Separation：Value Creation Architect
Integration & Separation：People CoE
Integration & Separation：IT CoE

3. 対象職位
Staff（Senior Associate/Associate/Junior Associate）
※Manager以上の職位が想定される方は個別にご相談ください

4. 想定面接対象者数
10名前後（申し込み状況に応じて調整します）


【仕事内容】
＜Integration & Separation＞
Integration & Separation サービスの日本拠点として、PMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を行う。

1. Integration (PMI)
1. 統合デューディリジェンス
2. 統合戦略・方針立案支援
3. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
4. （統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
5. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援
6. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
7. Day100計画策定・実行支援
8. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援

2. Separation （セパレーション）　
1. カーブアウトデューディリジェンス
2. ベンダーデューディリジェンス
3. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
4. セパレーション戦略・方針立案支援
5. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援
6. TSAの体制検討・構築支援
7. セパレーション計画立案・実行支援
8. セパレーション評価・プレイブック作成支援

＜Value Creation Architect＞
Integration & Separation及びValue Creationサービスの日本拠点として、買収後の対象会社および売却前の対象会社の企業価値向上を売上向上、コスト削減、キャッシュフロー改善の観点からの直接的な支援を行う。

Value Creation全体統括・設計
●Value Creationプロジェクトの全体統括・設計

個別機能におけるValue Creation（以下例）
●トップライン向上
・マーケティング・営業戦略立案・実行（プライシング、ブランディング等）
・新規事業立案・実行
・DX戦略立案・実行
●コスト削減
・調達コスト削減
・生産コスト削減
・物流コスト削減
・本社費削減（例：ITコスト削減、人件費削減、間接部門効率化等）
●キャッシュフロー改善
・在庫削減
・資金管理高度化
●その他
・財務会計・管理会計高度化（対象会社収益性の見える化等）
・ESG戦略立案・実行
・上記に関するデータアナリティクス

・店舗毎商品毎販売戦略の立案
・営業本部 のサポート業務及びバックアップ業務
・各店舗間(現場間)でのあらゆる調整
・各店舗・各営業部の本社機能における窓口・調整役(販売及び営業組織としての)
・店舗運営管理のサポート業務
・各店舗毎のオペレーション(レジ周り、導線、商品配置、運営効率化
など)の立案
・店舗毎・商品毎の販売データに基づき、目標達成のための戦略を立
案する
・経企からの旅行社、団体、ガイド毎のレポートに基づき、各国毎の営
業戦略を立案する
・現場訪問、エリア間・店舗間の調整、解決策の提案、及び実施等
・新規事業及び設備に対する調査及び資料作成、営業本部資料など
の作成業務等
・営業定例会議の運営
・その他、営業会議に関わる事務

経営陣の意向を汲み取りながら会社の中長期的な経営方針を定め、ゴールまでのプランを立案し、進捗状況を管理する。経営陣と各部
署の架け橋としてコミュニケーションの中心になり、会社全体がうまく回るようにする。経営陣にとって常に正しい判断をくだせるようにサポート
する。

●経営に関するサポート
・年度事業計画、中期経営計画の作成をリードする
・適時レポートや分析により経営陣が状況を把握できるようにし、問題点や課題を抽
出し、解決するためのサポートをする
・集めた情報を基に経営陣に役立つ資料を作成し、最終的に現場に適用する戦略
プランを作成する

●市場調査
・外部環境、マクロ環境の調査・分析を指揮する
・競合や商品動向の調査・分析を指揮する

●組織編成のサポート
・組織改革や再編のサポートをする

●ITシステム部との連携
・データベース構築をITと協業して実行する

●経営陣のサポート
・経営陣がその時気になることを解決する

●コンプライアンス、労務状況の確認・改善
・会社の社会的信頼や業績に大きなダメージを与える可能性のある不祥事や労働
問題などを防ぐために経営陣をサポートする

あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。
大阪にて新規事業所を立ち上げることになり、今回はその立ち上げメンバーの募集となります。

【主なお仕事】
・お客様からのヒアリング
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約手続き業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談
・新しいお客様の開拓　など

【研修期間】
入社後、3ヶ月間は東京本社にて研修を行っていただきます。
その際の住居保証、帰省時の交通費支給あり

【仕事で得られるもの】
・当社は、取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。
・当社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。

会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。
業務に関してはチーム直属のマネージャーやチームリーダーがフォローしますので、生保業界で就業経験の無い方についても当業界の業務を習得可能です。

【職務内容】
本社営業サポートまたは本社管理部門の領域について、マネージャーのもと、主に次の業務に従事いただきます。
・オペレーショナルリスク管理業務（リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など）
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案
・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む）
・事務ミス改善の推進業務

●魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。
●チーム（ユニット）の機能、ミッション
・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

【概要】
●開催日時：11月16日（土）10:00スタート〜18:00終了
※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます

＜業務内容＞
●会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)

●具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事します。

◎入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

コンサルタント（財務・会計）ポジションの1day選考会を開催いたします。

【概要】
●開催日時：11月16日（土）　10:00スタート〜18:00終了

※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます


【業務内容】
●組織について
財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。

●入社後のアサイン想定プロジェクト
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

自社のマーケティング担当者として、下記の業務に携わっていただきます。

・社内外の情報収集と分析
・各種イベントの企画運営
・アンケートの作成と運用
・その他マーケティング活動に付帯する業務

※スキルやご経験の内容とレベル感により、採用マーケティング分野もご担当いただけます。

人事総務部における以下業務を主に担っていただき、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。
入社直後は採用・育成業務を中心にご担当いただきますが、その後は人事考課等制度の企画運営、給与・労務などご経験やスキルに応じて幅広くチャレンジしていただきます。
1.新卒採用
2.中途採用
3.人材育成体系の企画立案、運営
4.各種研修の企画立案、運営
（その他人事総務担当領域：人事考課運営、給与計算、労務対応、各種規則の統括・運営、働き方改革、BCP、総務全般、エンゲージメント向上）

医療に対する社会のニーズは変化し続けています。そのため、医療情報システムに求められる役割や機能も変化し続けています。
だからこそ、開発基盤が強固な我々は大きなビジネスチャンスを迎えています。

医療機関はこの変化のスピードに向き合うことも大事ですが、同様に患者と向き合うことを大切にしています。
そしてそれは、患者や社会が真に求めていることです。

我々はシステムを通じてこの大きな変化の中にいる医療従事者をサポートし、社会課題の解決をリードしていきたいと考えています。

【サービス・商材】電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
【顧客】開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）
【価格帯】平均200〜300万円

●仕事内容
電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。
＜具体的には＞
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携

●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること

医療に対する社会のニーズは変化し続けています。そのため、医療情報システムに求められる役割や機能も変化し続けています。
だからこそ、開発基盤が強固な我々は大きなビジネスチャンスを迎えています。

医療機関はこの変化のスピードに向き合うことも大事ですが、同様に患者と向き合うことを大切にしています。
そしてそれは、患者や社会が真に求めていることです。

我々はシステムを通じてこの大きな変化の中にいる医療従事者をサポートし、社会課題の解決をリードしていきたいと考えています。

【サービス・商材】電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
【顧客】開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）
【価格帯】平均200〜300万円

●仕事内容
電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。
＜具体的には＞
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携

●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること

2024年10月27日実施の1day選考会参加用の求人です。
1day選考会に参加希望の場合は当求人よりご応募ください。

【実施日】
2024年10月27日(日) 10:00開始〜20:00終了
※応募状況により、時間変動の可能性がございます。
※ご推薦の際に、希望の時間帯がございましたら併せてお知らせください。

【実施方法】
面接会場での対面面接
（面接会場：大阪府大阪市北区）

【選考フロー】
(1) 面接
　 事業部長との面接
　　※当日のお一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。
　　※ご希望に応じて、別日程での面談などもご相談ください。

(2) 内定
　実施後2営業日までに正式な選考結果をご連絡いたします。

※10月24日(木)をご推薦締め切りとさせていただきます。
　空き枠がなくなり次第、求人はクローズいたします。

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【業務内容】
▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。

▼最適なWeb広告のご提案
自社独自の採用メディアを保有したいと考えるお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス※一部：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）

▼施策の実施

▼効果検証・フォロー
お客様と伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など小まめなフォローを行います。

大手コンサルファームを経て、当社のコンサル部で活躍している社員2名が登壇し、コンサルタントとしてのキャリア形成についてオンラインセミナーを開催いたします。
その他、ITを活用して経営課題を解決するコンサルティング部についても説明をさせていただきます！
セミナ―自体に選考要素はございません。
情報収集だけでもかまいませんので、少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

【セミナー詳細】
●日時：10月24日(木) 19:00〜20:00
●方法：Zoomでご参加いただきます
●選考：説明を聞いてご興味をおもちいただけた方は、後日選考にお進みいただけます

【セミナーの内容】
●コンサルタントによるパネルディスカッション
大手ファームのご経験を経て当社に入社したコンサルタント2名が登壇し、パネルディスカッションを行います。コンサルタントとしてのキャリア形成や、なぜ成長真っ最中の当社コンサル部へ転職したのか、他ファームを経験したからこそ感じる当社とコンサル部の魅力と面白みなど、生の声をお届けします！

●当社コンサルティング部の特徴
・具体的な仕事内容や案件事例
・働く環境
　
＜UIJターン希望者も大歓迎＞
日本全国からリモートで働ける環境を整備しています。
UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎です。
・地方に勤務しながら、東京勤務時と遜色ない、大規模プロジェクトに携わることができます！
・本社採用と同様の雇用条件となります！
・完全フルリモートではなく、必要に応じて出勤できるオフィスがあります！
（拠点：本社東京・札幌・仙台・新潟・名古屋・大阪・福岡・広島）
※拠点がないエリアにお住まいの方はご入社後、在宅ワークを行っていただきます。
※最寄りの拠点に出社していただく場合がございます。
※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。

【コンサルティング部の仕事内容】
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様に向けて年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

(1) IT戦略企画コンサルタント
・プロジェクト超上流工程（企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ）支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様のIT組織上の課題解決

(2) システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様のIT組織上の課題解決

(3) DXコンサルタント
・サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援、プロジェクト計画
・システム化に向けた要件定義〜推進

主として、投資適格（IG）コーポレート・クレジット資産（社債やローン等）の分析業務を担当していただきます。分析業務に加えて、投資対象のデフォルト・遅延債権率の確認、ポートフォリオのコベナンツ遵守状況の確認などを行います。また、ローン等をアレンジする海外オリジネーターとのミーティングやデューデリジェンスも行います。

業務詳細（一部業務は調整可能（クレジット関連業務は不可））
IG債務者のクレジット分析：投資対象のクレジット分析
デフォルト・遅延債権率の確認：投資対象のデフォルトおよび遅延債権率のデータを確認し、報告
コベナンツ遵守状況の確認：契約に基づくコベナンツの遵守状況を定期的にモニタリング
エクスポージャーの確認：月次でポートフォリオのエクスポージャーと現金残高を確認
ルックスルーデータの作成：四半期ごとに、エクスポージャーとキャッシュのデータを基にルックスルーデータを作成
海外オリジネーターパイプラインの確認：隔週または必要に応じて、海外オリジネーターからの投資パイプラインを確認
海外オリジネーターとの連携：必要に応じて、ミーティングを実施し、デューデリジェンス（DD）を行い、資料を作成
投資家への対応：投資家からのクレジット、エクスポージャー、およびリターンに関する問い合わせに対応
月報データの作成：毎月6〜7営業日後までに速やかに報告書の元データを作成

▼開催日時
11月9日（土）

▼当日のスケジュール*
11月9日（土）
10:00〜14:00頃：一次面接（Web）
11:00頃 〜 ：最終面接（Web）

▼最終面接 開催場所
オンライン

▼募集ポジション
戦略・IT・サイバーセキュリティコンサルタント

当社はヘルスケアIT領域で、業界シェアトップクラスを誇る企業です。
特に、患者データに関わる医療情報システムである、電子カルテや電子薬歴の領域では、リーディングカンパニーとして知られています。

高齢化社会に伴う働き手の減少を背景に、医療情報の業界では大きな変化を迎えています。
具体的には、マイナンバーカードの保険証利用やオンライン診療など、これまでの医療業界にはなかった非常にスピーディーでダイナミックな地殻変動が起きています。

我々は、リーディングカンパニーとして、強固な顧客と開発基盤を武器に、地域のクリニックや病院などの医療機関とともに、社会に対して「理想の医療環境」を提供し続けたいと考えています。

●業務内容について
上記の通り、医療に対する社会のニーズは変化し続けています。そのため、医療情報システムに求められる役割や機能も変化し続けています。
だからこそ、開発基盤が強固な我々は大きなビジネスチャンスを迎えています。

医療機関はこの変化のスピードに向き合うことも大事ですが、同様に患者と向き合うことを大切にしています。
そしてそれは、患者や社会が真に求めていることです。

我々はシステムを通じてこの大きな変化の中にいる医療従事者をサポートし、社会課題の解決をリードしていきたいと考えています。

【サービス・商材】電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
【顧客】開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）
【価格帯】平均200 300万円

●仕事内容
電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。
＜具体的には＞
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携

●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること

●組織構成
ニューアカウントセールス部は65名、部長以下、6つのディストリクト、新規開業推進課、インサイドセールス課の組織体制です。

●働き方
・残業月20 30時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
・基本的には直行直帰スタイルとなり、各自状況に応じてリモート／出社で就業をしております。

●教育・研修体制
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、1カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。