過去の求人一覧

【株式を中心とした業務】
株式等の決済業務、株式の入出庫作業、顧客の入出金登録、NISA申請、
配当金等権利関係処理及びレポート作成、取引所・協会等への報告業務

【FX・商品先物取引を中心とした業務】
FX・商品先物取引の分別管理、仕分伝票の作成、顧客へのレポート作成、
口座登録、入出金処理、取引所等への報告業務、日次の締め処理等

【DXコンサルティング】
・お客様事業の経営課題に対する顕在ニーズや潜在的なインサイトの把握（コンサルティング）
・お客様事業の目指す姿、実現ステップを描き、ビジネスを構造化（お客様事業グロース、顧客価値の最大化、マネタイズ設計）
・ソリューション提供に向けた、実現手段・体制の組み上げ・具現化（DXプロデュース、ソリューションコーディネイト）
（同センター内に、多様な技術※のエンジニアがおり、プロジェクトに合わせたアサインを行いながら、デジタル化のプロデュースを行います）
※AI、データ分析、ソフトウェア開発、ローコード、ドローン、3Dメタバース、映像

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●ポジションの魅力
地域（自治体・産業）をDXし、地域経済活性化を自ら手掛けられるポジションです！
一緒にチャレンジ出来る仲間を待ってます！

保険会社に対する各種アドバイザリー業務をお任せするポジションです。

●業務内容
・保険会社に対する各種アドバイザリー業務
　−IFRS・ESR関連業務
　−決算DX業務
　−経理高度化効率化支援
　−内部統制構築、評価支援

●訴求ポイント
・アドバイザリーが主たる業務ですが、監査業務に携わることも可能です

保険会社に対する各種監査業務をお任せするポジションです。

●業務内容
・保険会社に対する各種監査業務
　 会計監査業務（金融商品取引法、会社法等に基づく監査業務）
　 ESR監査業務
　 IFRS監査業務　他

●訴求ポイント
・監査が主たる業務ですが、アドバイザリー業務に携わることも可能です

＜Duties and responsibilities ＞
●Event Organisation and Management:
Lead and run all proprietary and distributor events, both in physical and virtual formats, ensuring alignment with business objectives.
Manage all aspects of event management and planning to ensure flawless execution: venue sourcing, vendor sourcing, negotiation of costs, catering, AV, collateral, print and special materials as required.
Be hands-on in the entire process, including areas in event logistics, content creation, onsite management, and other activities up to post event reporting and evaluation.
Demonstrate understanding of the target audience, key decision makers and thought leaders in large corporations, institutions and intermediaries to develop relevant and insightful events that reinforce the brand values and investment propositions.
Collaborate with global and regional stakeholders and cross-functional teams to ensure smooth execution of events.
Develop and manage relationships with third-party vendors.
Responsible for budget management of events to include accurate budgeting forecasting and recording of expenses.

●Marketing Communications:
Support the marketing team in daily administrative tasks.
Assist in marketing and advertising promotional activities (e.g. social media, digital campaigns, direct mail and web).
Collect data from marketing campaigns.
Help distribute marketing materials.
Update company brochure at quarterly basis.
Manage and update company database and customer relationship management systems (CRM).
Collaborate with local stakeholders (sales and support functions) to realize planned marketing activities to reach Japan BDU’s target audience and channels.
Proactively assist executing integrated marketing programmes highlighting focus strategies and themes, content and thought leadership, brand and promotional activities, digital, social and other communications.

＜イベント概要＞
三菱UFJ銀行の営業・事務職ポストの業務内容について、理解を深めていただけるセミナーとなります。
企業、業務内容、及び人事制度の説明や、人事部員との個別座談会も実施いたします。
次のキャリアとして金融にご関心の有る方は、本セミナーにお気軽にご参加ください。

●イベント実施日時：
2月17日（月）18：30 21：00　※営業職のポスト向け
2月18日（火）18：30 21：00　※事務職のポスト向け
（時間内での出入りは自由です。各日、もしくは両日の参加も可能です）

●応募期限
2月12日（水）12：00迄

●開催場所
コトラ面談ルーム（麻布台ヒルズ森JPタワー 11階　コトラオフィス内）

●内容
18:30〜18:50：セミナー（会社説明）
19:00〜21:00：各ブースに分かれ、説明等実施
　ブース1＿業務内容説明（17日は法人営業・個人営業,18日は事務職）
　ブース2＿人事制度の説明
　ブース3＿人事部員との座談会

●その他
(1)本セミナーは出入り自由のイベントとなります。
　開始時刻でのお越しが難しい場合でも参加可能です。
　※【ブース3＿人事部との座談会】への参加をご希望の場合は、19:00迄にお越しください。
(2)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。
　また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(3)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
　その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(4)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、森ビルより参加者様のメールアドレス宛てにご案内させて頂きます。
(5)当日の緊急連絡先 :03-6277-7050

【本セミナーの対象業務について】
(1)営業ポスト
　(i)法人営業　
・主に大企業〜中堅・中小企業向け営業とオーナー向け営業を担当
・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）
　(?)個人営業ポスト
・外訪活動を中心に個人のお客さまを担当
・資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供
・スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションを提案・提供

(2)事務職ポスト
・窓口、ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
・窓口後方でのオペレーション業務
・融資取引に関する契約書作成、受入書類チェック、オペレーション業務

Taking care of all requests coming from existing clients; public pensions including GPIF, corporate pensions and financial institutions. Preparing RFP for all potential businesses. Coordinate with account managers and all related internal department in Japan. Coordinate with global MIM team


●Responsibilities
Relationship Management with GPIF and other public pension funds.
Taking care of all requests coming from existing clients
Developing good relationship with existing clients
RFP
Coordinate with other internal teams in Japan and our overseas entities
Role model for junior team members

2月20日（木）19：00〜20：00にて、応募意志不問の説明会を実施致します！
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」

そんなあなたに朗報です！
当社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。

研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、SESのメリットを最大化し、デメリットを解消する独自のサポート体制で、
エンジニアとしての未来を一緒に切り拓きましょう！

●会社説明会
日時　： 　2月20日（木）19:00〜20:00
場所　： 　オンライン（Zoomを利用予定）※後日送付いたします 参加費： 　無料
対象　： 　システムエンジニア経験6ヵ月〜3年程度の方（経験不問！微経験歓迎！）

当日の流れ
【冒頭案内】→【エンジニアのキャリア形成に必要なこととは？】→【会社説明】→【座談会（質疑応答）】

2月13日（木）19：00〜20：00にて、応募意志不問の説明会を実施致します！
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」

そんなあなたに朗報です！
当社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。

研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、SESのメリットを最大化し、デメリットを解消する独自のサポート体制で、
エンジニアとしての未来を一緒に切り拓きましょう！

●会社説明会
日時　： 　2月13日（木）19:00〜20:00
場所　： 　オンライン（Zoomを利用予定）※後日送付いたします 参加費： 　無料
対象　： 　システムエンジニア経験6ヵ月〜3年程度の方（経験不問！微経験歓迎！）

当日の流れ
【冒頭案内】→【エンジニアのキャリア形成に必要なこととは？】→【会社説明】→【座談会（質疑応答）】

当社は世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。
当社のグラスは視野角（FOV：画面の表示が正しく見える角度の広さ）60度です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしば「視野角60度」の実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であっても60度のハードルを越えることは難しいと言われている状況で、実際、当社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。

また、ハードウェアのみならず、ソフトウェアでキーとなる空間認識技術（SLAM）も開発しています。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。当社のSLAMは建設や電力・自動車・物流などの様々な業界で活用されています。

当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。

【具体的な仕事内容】
●多機能チームと連携し、製品のコンセプト段階での設計と工程を評価する
●測定技術、制御戦略、情報システムを開発し、量産規模で挑戦的な仕様を実現する製造方法を開発する
●光学性能の特性を評価するための画期的な品質検査ツールの開発と導入
●プロセスおよび部品仕様の適切な限界と変数を決定するための分析と評価
●品質とスケーラブルな歩留まりのバランスを取るための活動の指導
●期待される品質の適切な定義と適切な保証技術が製品に使用されていることを確認するために、社内外のグループと協力
●プログラムのすべての品質エンジニアリング機能を調整し、サプライヤー拠点や製造委託先での取り組みをリードするプロジェクトマネージャーを務める
●当社の品質基準との一貫性を確保するため、プログラムおよびサプライヤーに適した監査手順を確立する
●新規および既存のプロセスの歩留まりを評価し、社内外のチームメンバーと多機能で是正措置を推進する

【このポジションの魅力】
●次世代デバイスの市場導入を先導できる
●成長する企業環境の中で、高い技術力を持つプロフェッショナルな最先端技術や製品の品質有識者として活躍できる

当社は世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。
当社のグラスは視野角（FOV：画面の表示が正しく見える角度の広さ）60度です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしば「視野角60度」の実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であっても60度のハードルを越えることは難しいと言われている状況で、実際、当社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。

また、ハードウェアのみならず、ソフトウェアでキーとなる空間認識技術（SLAM）も開発しています。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。当社のSLAMは建設や電力・自動車・物流などの様々な業界で活用されています。

当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。

【具体的な仕事内容】
●多機能チームと連携し、製品のコンセプト段階での設計と工程を評価する
●測定技術、制御戦略、情報システムを開発し、量産規模で挑戦的な仕様を実現する製造方法を開発する
●光学性能の特性を評価するための画期的な品質検査ツールの開発と導入
●プロセスおよび部品仕様の適切な限界と変数を決定するための分析と評価
●品質とスケーラブルな歩留まりのバランスを取るための活動の指導
●期待される品質の適切な定義と適切な保証技術が製品に使用されていることを確認するために、社内外のグループと協力
●プログラムのすべての品質エンジニアリング機能を調整し、サプライヤー拠点や製造委託先での取り組みをリードするプロジェクトマネージャーを務める
●当社の品質基準との一貫性を確保するため、プログラムおよびサプライヤーに適した監査手順を確立する
●新規および既存のプロセスの歩留まりを評価し、社内外のチームメンバーと多機能で是正措置を推進する

【このポジションの魅力】
●次世代デバイスの市場導入を先導できる
●成長する企業環境の中で、高い技術力を持つプロフェッショナルな最先端技術や製品の品質有識者として活躍できる

日時　　　：2025/2/19（水）12:00−13:00　
　　　　　　※Q＆Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます

当社では、コンサルティングからソリューション開発まで
幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、
キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。

DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、
今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、当社の働き方をのぞいてみませんか。
当社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。

開催方法　：Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー
※開催日の2営業日前を目安に、当日のご案内をお送りいたします。

【職種】
Strategy & M&Aコンサルティング

【ポジション】
アソシエイト〜パートナー

【プロジェクト事例】
・事業ポートフォリオ見直し
・国内外におけるM&A実行サポート
・M&A戦略の策定支援、ソーシング支援
・M&Aにおけるバリュエーションの支援・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定サポート
・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス・各種条件交渉に関するアドバイス
・PMI支援
・全社BPR支援
・営業組織のDX化推進支援
・中期策定支援など

【1day選考会概要】
▼開催日時
2月15日（土）

▼開催スケジュール
2月13日（木）：エントリー期間、および書類選考/適性検査 　※12:00まで
2月14日（金）：一次面接の時間および面接URL共有　※書類選考/適性検査通過者
2月15日（土）：10:00〜14:00頃　一次面接（Web）　　　　
　　　　 　　　　 11:00頃 〜 最終面接（Web）※一次選考通過者

▼最終面接 開催場所
オンライン

CRMは、商品とお客様を繋ぐ伴走者です！
商品を購入されたお客様に対して、最適なタイミングで最適な商品をご案内し、
お客様のお悩みの解消、さらにお客様の理想を叶えるサポートをしています。
また、商品のご案内だけでなく、お客様に満足いただけるサービスの構築、
SNSを通じての情報発信など、やりがいのある多岐にわたる業務を経験できます！

具体的には、
・リピート戦略の立案と実行
・数値管理・分析を通じた戦略の改善
・メールマガジン/LINE＠の設計・配信（フォロー/クロスセル施策）
・自社ECサイトの顧客情報収集と分析
・既存顧客向けキャンペーンの企画運営
・SNS（インスタ・Twitter）の企画・運用
・制作物のディレクション

・中途採用における業務全般
┗エージェントとの各種対応、経営陣への連携・事務作業、求人票の確認、面接の案内、面接同席等
・その他、社内庶務作業等

・採用ブランディング
・採用
・人事部の統括

・採用ブランディング
・採用
・人事部の統括

設備技術課長のもと、他スタッフと協働して業務を遂行いただきます。
超硬工具製造工程である原料・プレス〜焼結〜加工〜コーティングにかかわる機械設備に関して、

・工務系業務の企画、設計および工事監理（30%）
・設備管理、特に計画保全活動の推進（50%）
・事務等の管理作業 （20%）　

将来的にお任せしたい業務
投資額の大きい重要設備投資案件（プロジェクトマネージャー）、または保全業務のリーダーを想定しています。

【可能性のあるキャリアステップ】

下記のステップが想定されます。

・配属部内でＦＡや生産技術業務に職域拡大を担う
・カンパニー内でより大きく重要施策や投資案件の担当を担う

仕事上のやりがい・厳しさ
・積極的な設備投資を中長期計画しており、多様な新規設備工事やプロジェクトに挑戦できます。
・ご自身が導入に携わった設備が収益に寄与するという達成感を得られる仕事です。
・部内にFA課、生産技術課を有しており、自動化省人化やスマートファクトリー化など自己の技術、スキルを発展できる環境があります。

アピールポイント
・多種多様な製造工程、製造設備を通じ、最新技術を駆使する高度なモノづくりに携わることができます。

・カンパニーの競争力強化や収益向上に、自己が寄与しているという達成感が直接的に得られます。

・解体、修繕、改修、新築等工事計画の確認、管理（建築、各種設備）
・建造物の品質管理
・開発、解体、改修工事のコスト管理
・工事協力会社との連携
・工事進捗案件のスケジュール管理
・各種検査対応

1.連結決算及び開示業務の統括をご担当いただき、具体的には下記業務を想定しています。
・グループ決算（月次、四半期、年度）の対応
・開示書類（決算短信、招集通知、有価証券報告書等）の対応
・監査法人対応

また、ご本人の志向や適性に基づいて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しております。
2.税務
・四半期の税金計算、各種税務申告対応
・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・税務プロセスのシステム化の推進

3.財務
・債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築
・グループ全体の資金効率向上、ファイナンスの検討
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般

4.グローバル
・海外展開に伴う、財務経理関連業務全般
・業務プロセスの整備、構築
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般

【1day選考会詳細】
◆日時
3/1（土）
10:00-13:00想定。こちらの時間内で2次面接までの実施を予定しております。

◆開催場所
当社丸の内オフィスにて、対面での実施となります。

◆注意事項
・定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます。
・書類選考の結果と合格の場合の入館方法等のご案内は開催日3営業日前までにメールにてお送りいたします。
・候補者様のご志向や経験に合う面接官の確保が叶わなかった場合、大変恐縮ながら、通常選考へご案内させていただくことがございます。

【部門紹介】
所属部門は、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供し、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しています。
日本で400名超を誇る国内最大規模の組織・人事領域のプロフェッショナルを有し、グローバルで10,000名超のメンバーとコラボレーションしながら、人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供するチームです。

●プロジェクトテーマ例
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン / M&A
・グローバル人事・組織管理
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等）

メディカルマーケター（MM）の担当する各プロジェクトを横串でサポートいただく

【具体的な仕事内容】
・医師へのメッセージの素案作り
・簡易的なコンテンツの作成、チェック、校正
・プレゼン資料作成及び原稿作成（Power Point）
・システム上でのコンテンツの配信時間入力や配信対象リストのアップロード
・業務スケジュール管理
・Excelを使用したデータの集計

【休日1day選考会】
●日時：2025年3月1日（土）　※対面で実施します
●場所：弊社オフィス（丸の内）
※後日に追加の面接をする場合がございます

【応募締切】
●2025年2月21日（金）午前12時
●必要書類：履歴書と職務経歴書
●希望職種（複数可）と、中途採用説明会への参加可否を記載ください

【中途採用説明会】
●日時：2025年2月19日（水）18:30〜19:30　※オンライン
●部門やインダストリー（業界）についてご説明させていただきますので、ご参加ください。ご参加が難しい場合は、応募時にその旨をお知らせください。

【配属検討インダストリー】
●Consumer（自動車・消費材等）、IP&C/PU&R（製造・物流・電力等）、E&C/MM（石油・化学・鉱業等）、LSHC（ライフサイエンス・ヘルスケア）、TMT（テクノロジー・メディア・通信）、PE（プライベートエクイティ）、G&PS（政府・公共）
●採用時はインダストリー（業界）への配属がございます。中途採用説明会後に希望のインダストリーをお伺いいたします。特にご要望がない場合は、ご経験が一番活かせるインダストリーにて選考をアレンジいたします。

【留意事項】
●選考対象：ご応募いただいた後、当社の書類選考を通過した方が対象です。

【面接内容の例（全ての面接で共通）】
・業務経歴の確認
・前職（現職）における成果やその実現方法
・志望動機、入社後に携わりたい業務について　等

【募集職種】
・M&Aや新規ビジネスの立ち上げ等における支援
・公共セクター×Digitalアドバイザリー
・アナリティクスサービス　データサイエンティスト
　※データサイエンティストへの応募者は、事前にコーディングテストが必要です。書類選考通過後、メールにてテストURLを送信しますため、2/27（木）までにご実施をお願いいたします。
・ITコンサルタント（システム開発経験者向け）

【仕事内容】
・プロダクトマネジメントグループ：外部委託運用ファンドの運用・プロダクトマネジメント（投信、投資顧問）
・戦略企画グループ：外部委託運用ファンドの新規マネージャーソーシング

自社開発しているAI外観検査プロダクトにおける、下記業務を担当していただきます。

・ハードウェア開発体制の確立
・ハードウェア開発のリード
・自社プロダクトのハードウェアの運用保守

コンサルティング業務（主に熟達者ノウハウの可視化・活用を目的とした汎知化 ）
・熟達者のノウハウヒアリング〜体系化（成果物としての各種資料作成含む）
・プロジェクトマネジメントサポート
　・顧客が抱える課題の調査・分析〜対策案の検討・実行支援
ソリューション開発業務（開発チームのサポート業務）
　・プロジェクトマネジメントサポート
　・要件定義サポート
顧客開拓
　・商談サポート
　・展示会・セミナーサポート



【働き方について】
・リモート勤務可能（但し、お客様訪問等の各種出張あり）
・チーム内での親睦会や参考書の購入など、業務に関わる費用は会社がサポート

当社オフィスで対面で実施する、ヒューマンキャピタルの4 unit合同での選考会となります。
直接オフィスや働くメンバーの雰囲気もご確認できるイベントとなっております。

◆応募締め切り
2025年2月20日（木）

◆開催場所
当社オフィスにて、対面での実施となります。

◆当日スケジュール
10:00〜13:00を想定しています。
こちらの時間内で2次面接までの実施を予定しております。

◆注意事項
・定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます。
・書類選考の結果と合格の場合の入館方法等のご案内は開催日3営業日前までにメールにてお送りいたします。
・候補者様のご志向や経験に合う面接官の確保が叶わなかった場合、大変恐縮ながら、通常選考へご案内させていただくことがございます。
・ご希望のユニットがある場合は、ご応募時にお知らせください（下記参照、第1〜第3希望まで記載可能です）。
(1) HR Transformation Engineer（HR部門効率化/高度化・HRシステム構想等の人事機能変革に基づいたエンジニア）
(2) HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）
(3) Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域）
(4) Workforce Transformation（ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革領域）

プロジェクト実装ライフサイクルの専門知識を提供し、最終結果が許容基準（品質、量、適時性など）を満たしている限り、プロジェクトの技術分野における専門的な活動の計画／実行の責を有します。

・プロジェクトプランニング、リソース配分、リスク管理、予算ならびにインボイスの作成などを含めた、プロジェクトデリバリープロセスの管理

・プロジェクトデリバリー成功のための、エンジニアリング部門内のクロス・ファンクショナル・チーム間の調整を実施

・ステータスレポート、リスク評価、進捗レポートなどをはじめとするプロジェクトの最新情報を定期的にお客様や社内ステークホルダーに提供

・プロジェクトにおけるリスクと問題を管理し、お客様や社内のステークホルダーにリスクを上申し、リスク軽減ならびに緊急時対応計画を定義して、タイムリーな解決を実現

1day選考会2/15（土）

当社は以下のような領域に大きな強みを持っています。
●戦略における強み
1.M&A戦略
・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・グループ会社出身者がクライアントに伴走支援

2.営業戦略
・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入
・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援

●IT・DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案

当社は母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。

【休日1day選考会】
●日時：2025年3月1日（土）　※対面
●場所：弊社オフィス(丸の内)
※後日に追加の面接をする場合がございます

【応募締切】
●2025年2月21日（金）午前12時
●必要書類：履歴書と職務経歴書
●希望職種（複数可）と、中途採用説明会への参加可否を記載ください

【中途採用説明会】
●日時：2025年2月19日（水）18:30〜19:30　※オンライン
●部門やインダストリー（業界）についてご説明させていただきますので、ご参加ください。ご参加が難しい場合は、応募時にその旨をお知らせください。

【配属検討インダストリー】
●Consumer（自動車・消費材等）、IP&C/PU&R（製造・物流・電力等）、E&C/MM（石油・化学・鉱業等）、LSHC（ライフサイエンス・ヘルスケア）、TMT（テクノロジー・メディア・通信）、PE（プライベートエクイティ）、G&PS（政府・公共）
●採用時はインダストリー（業界）への配属がございます。中途採用説明会後に希望のインダストリーをお伺いいたします。特にご要望がない場合は、ご経験が一番活かせるインダストリーにて選考をアレンジいたします。

【留意事項】
●選考対象：ご応募いただいた後、当社の書類選考を通過した方が対象です。

【面接内容の例(全ての面接で共通)】
・業務経歴の確認
・前職(現職)における成果やその実現方法
・当社Digital部門への志望動機、入社後に携わりたい業務について　等

事業拡大に伴い給与計算代行サービスのBPOオペレーション統括を担っていただく人材を募集します。

(1)拠点マネジメント
┗複数拠点(1拠点10名~20名)の給与計算BPO運用管理
┗拠点業績管理、レポーティング
┗給与計算BPOの運用におけるKGI、KPI設計、管理
┗顧客対応(契約関連の重要議題対応、インシデント対応など)

(2)組織管理
┗運用リーダー(社員)の支援
┗体制管理(人員追加、人事異動、採用チームとの連携)
┗生産性改善のモニタリング(エンジニアとの連携含む)

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

●概要
日程：1.2/22(土)　2.2/23(日)
時間：9時〜19時
会場：本社

※上記時間内に、1次面接＋最終面接の実施が可能です。
※各面接の所要時間は最大1時間です。
※面接官調整の兼ね合いで、1次面接と最終面接の間が空く可能性がございます。


●ご参加条件
・選考へのご参加に際しましては、事前に下記フローを完了していただく必要がございます。

1.書類選考
2.適性検査
3.1次面接(オンライン)

・オファーを出させていただく際には、条件提示から数日以内に回答期限を設けさせていただきます。
※オファー面談が必要な際は、面接実施前に候補日をいただけますと幸いです。

眼科・小児科を中心にクリニックの運営支援をおこなっています。現在、東京・神奈川を中心に5法人10クリニックの運営をしております。

●お任せする主な業務内容

1_クリニック／診療所の運営支援
　予算策定
　PL管理
　集患戦略　

　メンバー(医療従事者)のマネジメント
　医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応

2_バックオフィス管理
　採用面接・メンバー/組織マネジメント
　労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理）

3_本社連携・レポーティング・戦略導入
　週次報告書作成
　エリア会議への参加

【キャリアパス】
・事業企画など企画スタッフ
・複数拠点を取りまとめるマネージャー、ディレクター
・当社が手掛ける国内・海外新規事業担当スタッフ

［このポジションの魅力］
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤を身につけることができる
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある

ブロックチェーンを利用したポイントシステムのサービス・機能を活用した以下の領域における企画立案・推進を担当いただきます。

・スマホアプリ（銀行公式アプリ）の特典プログラムとしての魅力向上、ユーザーエンゲージメントの向上
・地域事業者、地域金融機関向けポイントサービスプラットフォームの展開、ホワイトレーベル展開
・提携金融機関・提携事業者のデータマーケティングと連動したポイントサービスの活用企画・推進
・ポイントシステムの新たな価値創出企画、サービス改善企画
・外部環境変化、競合調査、市場調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）ユーザー調査等各種リサーチ

●ミッション・課題・ソリューション
・プライマリー・アナリストとしてIPOを目指す企業（発行体）の成長戦略策定からIPO実現まで一気通貫で支援。強みや成長ストーリー、想いを投資家向けに翻訳。
・IPO時に会社の特徴・成長戦略を伝えることで企業価値を訴求する一方、（機関）投資家は投資に値するかを冷静に判断。このミスマッチを極小化するための施策を構築、実行支援。

●仕事概要
・未上場企業等およびその属する業界についての分析・提案に関する業務
・エクイティストーリー作成支援、バリュエーション算定

●支援内容
・エクイティ・ストーリーの構築（投資家訴求のポイント説明）
・事業戦略策定
・業界ナレッジ、IPO市況の情報提供
・投資家が評価しやすいエクイティ・ストーリー、バリエーションロジックの構築
・発行体に対する理解を深めるためのサポート
・業界動向・IPO市場を対象とする勉強会開催、など

業務内容
・新商品の構想段階より商品の製造原価見積を見積もり、想定利益を確保に必要な目標原価の設定及び目標達成に向けた施策立案と実行（原価企画）していただく
・新商品の開発チームに参加し、コスト担当のチーム員として上記達成にむけ活動していただきます
・製造原価見積・コスト管理という視点で、新商品の開発〜量産開始まで全プロセスに関わる業務です

ポジションのやりがい
・新商品の開発〜量産開始までの全プロセスに関わるかかわる事ができます
・製造原価見積を通じ、製品開発プロセス、ものつくりの工程、材料等、映像製品の幅広い知識を得ることができます

キャリアパス
・コスト見積もりと管理を通じ映像製品の、製品開発プロセス、ものつくりの工程、材料等、製品開発全体を見渡せるコスト管理のプロフェッショナルを目指す事ができます

業務内容
グループ全社横串でサプライチェーンの品質とESG戦略（品質、グリーン調達、脱炭素、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他）を推進する部門のリーダとして、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
●具体的な業務内容
・サプライチェーンの品質とESG戦略を海外拠点へ浸透させるための計画立案と推進
・生産本部内の海外拠点(欧米/アジア)支援展開プロジェクトの調達リーダーとして関連部門との調整業務等
・調達人材育成スキム（品質とESG関連）のグローバル展開

ポジションのやりがい
・自ら立案した各種品質やESG戦略をグループに実行するため、様々な利害関係者と調整しながら推進するため、自ずと実行力、企画力を身に着けつつ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。

キャリアパス
●研修体制
全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、グローバル調達課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。

業務内容
全社横串でサプライチェーンのESG戦略（BCM、遵法推進、契約締結推進、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他）を推進する部門の管理職候補として、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
●具体的な業務内容
・「調達先のBCM体制強化・サプライチェーン可視化」、「遵法強化（アセスメント､指導､官庁対応）」、「契約締結の推進」に伴う計画の立案と推進
・調達先のCSR調達・責任ある紛争鉱物調達状況の監視に伴う計画の立案と推進

キャリアパス
●研修体制
全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、サプライヤ管理課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。

業務内容
全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記1.~5.のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
1.事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決
2.全社調達人材MAPの策定
3.全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及び実施
4.全社の新規ビジネス参入にともなう開発購買支援
5.M&A先を含むグローバルな開発購買活動の展開
等、幅広くご活躍いただけます。

※将来的に当社製作所(横須賀/相模原/熊谷製作所)、グループ会社への転勤・出向の可能性がございます。

ポジションのやりがい
現職で経験された知見を活かし、当社の調達戦略の企画立案を推進するため、転職というジャンプをしつつ、前職とシームレスなキャリアを形成することができます。

キャリアパス
●研修体制
当社全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただいたり、リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指したり、全社調達機能をご経験いただいた上で現場調達業務に就くというのもキャリアパスの一つです。調達ご経験を活かし、品質・管理部門等、他部門へ転換する場合もあります。
生産本部内に設立された全社試作機能の支援を通じ、FL実行部門、技術部門への転換など、新しいチャレンジをする機会もあります。

・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介
・求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行
・新規クライアント企業の開拓
※ご希望によってはRPO(採用支援)事業にも携わることが可能です

【ポジションの魅力】
・これから組織を作っていくフェーズであり、初期メンバーとして組織拡大に貢献することが可能です
・幅広い裁量権を持ち、事業成長に直接関わることができます
・グループ会社のアセットを活用し、金融と人材の面からベンチャー・スタートアップを支援することができます

今回のイベントでは、それらのサービスにおいてプロダクトの機能開発・保守運用を行う「バックエンドエンジニア」の働き方や仕事内容をご紹介します。

使用技術はもちろんのこと、サービスごとの技術的特徴やチーム体制、当社でサービス開発に携わることで得られるものや働き方などを、3つの異なるサービスの開発者より具体的な開発の事例を交えてお届けします。
また、イベントの後半ではQ＆Aセッションの時間を設け、参加者の皆様からのご質問にお答えする予定です。

今後のキャリアについてご検討中の方はもちろん、すぐに転職をお考えではない方も情報収集の一環としてぜひご参加ください！

●日時
2025/2/19(水)19:00 20:40 （18:50 入室可能です）

ビデオ会議ツールにて配信予定
※視聴URLは、登録いただいたメールアドレスに後日お送りします。
※イベント途中の入退出も可能です。

ソーシャル・デジタル戦略ユニットにて集中選考会を実施いたします。

ユニットからの会社説明及びユニット紹介と、1次＆2次面接を実施。
一日で説明会〜ユニット選考まで進むスペシャルな選考会です。

●スケジュール
●2/26（水）＠オンライン形式
　18:00〜　　　　説明会（会社概要、ユニット紹介）
　18:30以降　　　1次面接
　　※1次面接通過者は、1次面接後に2次面接を実施いたします

【その後の流れ】選考会通過の場合、2/27〜2/28に最終面接＠永田町オフィス予定

●ミッション・特徴
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域
　　　　−事業会社向け、戦略策定〜変革実現
　　　　−社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
　　　　−UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信可能
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能

【主なクライアント／インダストリー】
・製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融　など
・官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省／観光庁　など

【PJ例】
・通信業：中期経営計画遂行にむけた社内風土改革
・人材業：営業戦略策定支援
・金融業：顧客ID統合検討支援
・小売業：店舗無人化構想
・サービス業：全社IT戦略構想検討
・製造業：新サービス事業構想検討
・官公庁：ヘルスケア領域における電子化に向けた実証
・官公庁：行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討
・官公庁：デジタル・ガバメント推進
・官公庁：データマネジメント戦略策定

●担当業務
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
　　・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
　　・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、
　　　BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　皮膚科領域
【配属予定日】　2025年3月1日
【配属勤務地】　・茨城県（県南部・牛久市、阿見町など）

セキュリティ責任者として主に以下業務に携わっていただきます。
情報システム部(セキュリティエンジニア1名, コーポレートIT担当1名)や法務のメンバーと分担しながら先ずは得意な分野からご担当いただく想定です。

・セキュリティ計画策定 / 推進
・経営へセキュリティの状況をレポート
・インシデント対応
・ISMS / プライバシーマーク / J-SOX 等の審査や監査対応
・セキュリティ教育
・自社サービスやドキュメントのセキュリティレビュー
・社内外からのセキュリティに関する質問への回答
・プロダクトや社内ITシステムの堅牢化
・脆弱性診断 ※ 外部ベンダの活用を想定しています
・セキュリティログの分析

【利用技術】
・コーポレートIT利用サービス
　Google Workspace, 1Password, SmartHR, Netskope, Cybereason, Zapier, Jamf Pro, Intune, Salesforce
・ビジネス部門利用サービス
　Dialpad, LINE WORKS, Intercom
・バックエンド
　Go, PHP(Laravel), Python
・Webフロントエンド
　TypeScript, Vue(Nuxt), React(Next)
・データベース
　MySQL, BigQuery
・インフラ
　AWS, GgogleCloud, Docker
・品質保証
　Autify
・モニタリング
　Datadog, Elasticsearch
・CI / IaC
　Github Actions, Terraform Cloud
・タスク管理
　Notion, JIRA
・コミュニケーション
　Notion, Miro, Slack, Gather

▼開催日時
2月15日（土）

▼開催スケジュール
2月13日（木）：エントリー期間、および書類選考/適性検査 　※12:00まで
2月14日（金）：一次面接の時間および面接URL共有　※書類選考/適性検査通過者
2月15日（土）：10:00〜14:00頃　一次面接（Web）　　　　
　　　　 　　　　 11:00頃 〜 最終面接（Web）※一次選考通過者

※シニアコンサルタント以下の戦略コンサルタント・戦略/IT併願は2/13（木）12:00までに適性検査受験まで完了させて頂けますと幸いです。

▼最終面接 開催場所
オンライン


＜当社の強み＞
当社は以下のような領域に大きな強みを持っています。

●戦略における強み
1.M&A戦略
・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・親会社出身者がクライアントに伴走支援

2.営業戦略
・大手メーカーの営業モデルを企業ごとに最適化して導入
・大手メーカー出身者がクライアントに伴走支援

●IT・DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・グループ会社の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案

当社は、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。

部門の人事部門として、以下業務を幅広くご担当いただきます。

〜具体的には〜

・人事異動・組織改正・教育・採用・昇進・考課・労務・給与・福利厚生・組織開発などの立ち上げ業務

※ご経験・ご希望を鑑み担当業務をアサインさせていただく予定です。
※部門に人事部門を新設し、これから業務の立ち上げを行っていくフェーズです。

◆関連会社（戦略子会社）の人事部門の兼務あるいは配属可能性もございます。

（当ポジションの魅力・やりがい）
世界的にも類をみない水素サプライチェーン構築プロジェクトを人事的観点からリードできます。
部門の立ち上げに際し、既存制度の運用を踏まえながら事業の状況を加味したチャレンジングな実務構築が必要な状況のため、これまでのご経験・知見を大いに活用し、ご活躍いただけます。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・『世界で戦う会社』を支える財務組織を構築する。
・財務戦略のプロとして、たゆまぬ企業変革を推進し、企業価値を最大化するため、グループ・事業部をベストナビゲートする。

＜業務概要＞
財務部は資金管理／財務戦略／与信債権管理／出納の4つのグループに構成され、グループの財務面を支えております。
資金管理グループの一員として、海外を含むグループ全体の資金管理業務をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
グループ全体の資金管理、グループ会社の資金予測収集、実測予測との差異分析、グループファイナンスに関わる金融機関との折衝、リスク管理（為替リスク管理）
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

＜キャリアパス＞
・入社後は資金管理の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます（社内公募制度もあり）。

＜やりがい・魅力＞
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長に携わることができます。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務業務を経験することが出来ることは魅力の一つです（英語を使用したコミュニケーションが発生する場合もございます）。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

◆職務詳細
・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等)
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・特命案件対応
・競合等の市場調査

◆求人のポイント
外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行に至るまで、全プロセスに携わることができます。単なる補助業務ではなく、外部コンサルタントや専門家を上手く活用しながら日々多数の案件に深く関与するため、しっかりとした、専門知識や分析スキルを身に着けることができます。上場会社の経営戦略やファイナンス全般にかかわることで、幅広い経験を積み、大きな成長とキャリアアップを期待できます。また、代表や取締役に直接説明を行うなど、経営陣と近い立場で仕事ができる機会が豊富です。投資検討においては、各事業部の本部長クラスとの連携が求められるため、スキルや経験を磨ける環境が整っています。

大手総合商社の航空事業における中核子会社として、世界中の航空機、航空機関連資産を対象とした投資案件の組成・取引仲介・アセットマネジメント業務をトータルで行っています。

・投資案件組成
★投資家様への提案＆取引実行
・投資期間中の資産管理
・資産売却時の出口支援

※主に「投資家様への提案＆取引実行」を担う方を募集しています。
※金融の基本的な知識や営業経験は必要ですが、アセットマネジメント会社での就業経験は必要ございません。
※商材柄、やみくもな飛込営業や新規営業はやりません。

＜ポジションの魅力＞
・個人ではなくチームで提案を行うスタイルです。入社直後はもちろん、その先も投資家様に選ばれる企業であるために、チームで協力しながら全取引を進めていきます。
・航空関連資産は流動性が高く、安定性のある投資資産として、世界的に投資資金の流入が増えているマーケットです。国内では、商社、金融機関や一部の個人投資家様が投融資の対象として選んできましたが、低金利の影響も相まって、近年では機関投資家をはじめ多くの方々に航空関連資産が有望な投資運用対象として認知されつつあり、当社も順調に売上を伸ばしています。

●開催日：2025年2月15日（土）
●対象となる職種：SE
●想定配属部署：Div1・Div2・ITSDiv・ERPDiv・CSDiv

●選考フロー
書類選考→検定→面接（2/15・オンライン実施）→内定（後日）→オファー面談


＜職務内容＞
基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、
システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。

<プロジェクト詳細>
●開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERP・ERP周辺領域での開発案件や
　Java、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。
　その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。
●エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、
　上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
●一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。

・現代表取締役社長およびマーケティング担当者の業務引継ぎ
・代表取締役社長として、新規出店など企業の成長に資する業務および自社サービスに関するマーケティング業務

複数のお客様のアカウント管理を担っていただきながら、戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討を実施いただきます。

●サービスマネジメント（アカウントマネジメント）
　・お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
　・戦略立案および商談受注までの推進
　・売上げ責任額年間5〜20億円の達成

●組織マネジメント
　・人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
　・配下メンバーの育成、評価

●アジャイル、DevOpsサービス推進
　・アジャイル開発やDevOpsサービスの提案、体制構築、実施
　・事業部の技術やノウハウの全体最適化
　・上記に関わる技術選定、製品選定など

【キャリアパス】
組織長として、売上5億円〜20億円規模の組織を束ね、さらなる事業発展を目指していただきます。
多様な業界、業種に向き合い、ソリューションも多様な当社。豊富なキャリアラインがございます。また、成果主義を徹底している企業カルチャーであるため、社歴やご年齢問わず一足飛びに要職に就いていただくケースもございます。

【当ポジションの魅力】
●当社の事業成長の要となるポジション
当社の最重要テーマである「ビジネスアジリティ」推進の中核を担い、業界全体に変革をもたらすご姿勢を期待しています。

●多様なプロジェクト経験を積める
幅広い業界、業種のプロジェクトに携わり、技術やプロセスの知見を深めることで市場価値を高めていただけます。

●裁量権と成長環境
スタートアップのような裁量をもちながら、大手企業ならではのリソースをフル活用できる環境です。

●成果主義と透明性の高い評価制度
成果がダイレクトに評価・報酬に反映される透明性の高い仕組みが整っています。

●共創力の醸成
社内外のステークホルダーと連携しながら価値を共創する力を培うことができます。

【選考会詳細】
●日時：2月14日（金）一次選考→合格者のみ最終選考を当日実施
1.12時-13時の一次選考枠
2.15時-16時の一次選考枠
一次選考合格者は面接官及び候補者様のスケジュールを考慮し、
当日20時までに最終面接を実施、その場で合否をお伝えします。

●場所：大阪支社

【業務内容】
当社サービスに関わる2営業部のどちらかの営業を遂行いただきます。

当サービスの強み
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考え、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用数40,000以上、年間マッチング数1万件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

ポジション
(1)パートナー企業の新規開拓
当社サービスで仕事を受託いただくパートナー企業の開拓・営業支援をお任せします。
クライアントとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
テレアポや商談の相手は主に社長や経営者の方のため、経営者の知見が身に付きます！

(2)発注企業の新規開拓
当社サービスを無料でご利用頂ける側の新規開拓 商談対応（アポ取得 企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施））、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）などを一貫してお願いします。

【概要】
市場性取引のバック関連業務

【業務内容】
・ 金融市場における各種取引（債券、為替、金利、デリバティブ等あらゆる市場性の運用）
　に対する約定確認、資金決済、期日管理、担保管理、残高管理及び法定帳票作成
・ 制度対応（店頭デリバティブ規制対応、ISDA関連法務対応等）および効率化を目指
　した事務フロー改善、ロボット化・システム化の企画推進

※案件推進のリーダーとして、
　 チームのメンバーをまとめながら自身でも手を動かしていただく必要があります。

【使用システム】
・ SWIFT・TSSummit・日銀ネットの他、Excel・Wordを多用、kintone・UiPathも利用

・当社の口座管理・預金・決済・振込関連の商品・サービスのバックオフィスとして
　オペレーション中心に事務を担っています。
・これらの業務を当センターに集約している為、正確かつ迅速なオペレーション遂行を
　ミッションに、業務量拡大も視野にシステム化や業務効率化にも取り組んでいます。
・適性等を勘案し、以下の業務を担当いただきます。将来的にローテーションもあります。

　1.預金・諸届・差押の事務処理全般
　2.対外決済・内国為替の事務処理全般
　3.相続手続に係る事務処理全般

外為送金事務グループにて個人・法人顧客の仕向送金・被仕向送金に関する
バック事務業務を担当していただきます。

【主な業務】
・仕向送金、被仕向送金の依頼内容の確認、書類チェック、SWIFT電文対応。
・RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や事務堅確化、多能化による業務平準化、
　マニュアル整備等の業務見える化を率先してリーダーシップをもって推進。
・英語の使用場面は非常に多く、SWIFT電文を含め基本的に事務作業にて
　取り扱う書類は英文です。

2月15日（土）にDay選考会を実施いたします。
ぜひご参加ください。

【当日の詳細】
＜日程＞
2025年2月15日（土）10:00〜18:00　＠オンライン（Web）or対面（東京オフィスのみ）

＜当日の流れ＞
1次面接：10：00開始〜16：00開始
最終面接：11：00開始〜17：00開始
（計3時間枠を確保いただくようお願いいたします）


【組織について】
業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Finance Cloud Solutionsセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。
そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。

＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞
・Asset & Finance プロジェクト　
・金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト

2020年4月のプラットフォーム事業本格開始から順調に拡大をしていますが、更なる進化を目指し事業体制を強化すべく我々のビジョンや目指すべき未来に共感頂けるメンバーを募集いたします。

【業務内容】
◆採用業務
・母集団形成(媒体選定、採用広報）
・選考プロセス管理(面談、日程調整などのフォロー)
・入社後オンボーディング

◆組織開発(制度設計、人材教育)
・研修プログラムの企画・運営
・評価制度など運用改善
・キャリアパスの開発
・企業カルチャー定着のための企画立案

◆労務管理
・勤怠管理を含むメンバーの働き方の最適化
・給与計算や社会保険手続き
・福利厚生制度などの制度設計
・メンバーに寄り添うより良い働き方の追求

※上記、全てを経験している必要はありません。
※今までのご経験や適性に合わせて取り組むべき業務を検討いたします

【主な利用ツール】
・HERP(採用管理)
・Slack(コミュニケーション)
・Notion（データ、ノウハウ管理）
・smartHR（人事管理）
・各種採用媒体

事業やポジションについてより詳細に知りたい場合はカジュアル面談を実施しております。
お気軽にご連絡ください。

セールスには自信がある、でも「どういう売り方・関わり方が自分に合っているのか？」に迷っている方、是非弊社でトライしてみませんか？

当社、企業年金の加入促進を行っております。
当該企業年金は、厚生労働大臣より認可を受けた確定給付企業年金で、この2024年4月にて、導入法人数約2,200、加入者数は約7万人となりました。
エッセンシャルワーカーの皆様や、市井で働く人々が、やさしいままでいられる世界を実現すべく、新たな仲間を募集しております。
「企業のフロント部隊」として、社会貢献性の高い弊社事業にてご活躍いただける方、ご応募お待ちしております。

【ポジションの魅力】
・「売りづらい」「売りにくい」といったものではなく、自信をもってお勧めできるプロダクト
・個々人に裁量をもって、仕組みづくり／フロー構築／組織構築等にJOINできる
・第一優先は「顧客の成功体験」
　- やみくもに件数を取りに行くのではなく、顧客の成功のためになる営業ができる
・急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる
・ベンチャー企業ならではの意見を出しやすい、反映されやすい風土
・早期に結果を出しやすい体制、環境がある／独り立ちしやすい

【ポジション】
・パートナーセールス
・フィールドセールス
・インサイドセールス

【配属先について】
採用後、2〜3カ月間を目安に、上記から皆様の適性に応じて配属先を策定いたします。
配属先については、皆様の日ごろのパフォーマンスや、定期的な1 on 1等を通じてご本人様とも相談しつつ決めていきます。

【業務内容】
◆代理店営業
　・新規代理店の開拓営業（代理店拡大の為の戦略策定・推進）
　・既存代理店の育成、グロース営業
　・金融機関や士業に向けた勉強会やセミナーの実施し、参加企業へのアプローチ
　・金融機関のお客様に対する行員との同行営業
　・代理店から紹介を受けた企業様へ提案

◆フィールドセールス
　・既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業
　・基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業
　・代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業
　・代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築
　　※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。

◆インサイドセールス
　・獲得したリードに対する商談創出
　・インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出）
　・ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成）
　・マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行
　　※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。
　　※テレアポ行為はありません。一般的な架電営業ポジションではありません。

【評価体制】
・成長速度や実績などを考慮し、昇給・賞与・手当にて評価を還元します。
・半期に一度程度、包括的な評価を実施します。
・また、1 on 1等でも内省や成長につながるフィードバックを実施します。

●運送業向け運送管理システムの新規開拓営業
更なる市場シェアの拡大に向けて、当社が展開する3つのサービスの新規開拓営業をお任せします。

【具体的には】
・商用車流通のDXプラットフォーム
・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaas
・新規事業人材紹介

運送会社様を訪問。車両売買や人材などの経営課題をヒアリングしたのちにサービスをご自身で掛け合わせてご紹介いただきます。
提案できるサービスが幅広く、課題に対して明確にアプローチすることができ、お客様の課題解決により深く入り込むことができます。

●車両売買プラットフォームのパートナー営業
車両売買プラットフォームにおける、買い手側企業の新規開拓もしくは顧客深耕営業をお任せします。
顧客企業の多くは車両売買プラットフォームの活用が自社の売上に直結する企業様ばかりで、顧客の売上を最大化させるため、経営者の方との交渉・折衝が常に求められます。

【具体的には】
・売主と買主の折衝や、市場相場と照らし合わせ、車両売買を斡旋
・顧客の買取事業における経営課題に寄り添ったビジネスプランの企画提案

顧客企業との商談を通じて、 交渉力 （条件の交渉を考える戦略的スキル）や 渉外力 （信頼関係を基盤とした長期的なパートナーシップ構築力）を磨くことができます。
複雑な案件に対応する中で、交渉力や渉外力を強化し、営業スキルの幅を広げたい方に最適なポジションです。

●車両売買プラットフォームのインサイドセールス
車両売買プラットフォームにおける、既存顧客へのアプローチを行っていただきます。
業界のシェア拡大のためには既存顧客の継続的なサービス利用が最大の課題だと捉えており、そのために昨年新設されたポジションです。

【具体的には】
・既存企業様に架電し、車両のオークション出品を斡旋
・既存企業様と関係構築を図り、人材サービスやSaaSサービスの商談アポ獲得

新設チームのため、スキルや成果に応じて、組織づくりや業務改善などにも早期から関わっていただきます。
「プレイヤーとして経験を積みながらスピード感のある環境で成長していきたい」「1→10での組織作りに貢献したい」という方に最適なポジションです。

【1day選考会 選考フロー】
・1回の対面面接にて、選考完結します。結果は、2月17日(月)中にご提示予定です。
・面接は、営業責任者と約1時間程度実施予定（前半会社説明・後半面接）

【不動産ファンドのアセットマネジメント業務】
PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）/レポーティング業務（月次・年次
レポートのチェック、作成）/投資家対応業務/ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務/ビジネスプランの策定/運用不動産（信託受益権）売却業務

【日時】
2025/2/15(土)10：00開始〜最長18：00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1．会社説明＋座談会（10：00〜11：00）
2．1次面接
3．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

【日時】
2025/2/15(土)10：00開始〜最長18：00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1．会社説明＋座談会（10：00〜11：00）
2．1次面接
3．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

PMとしてのキャリアをどうつくっていくかーーー。そんなキャリアのヒントになるセミナー開催！
本セミナーでは、前職でソリューションに制約があり、本質的にお客様の事業成長につながるような提案ができずモヤモヤを抱えていた二人が、当社で幅広いソリューションと自由度の高い環境で、お客様のためになる網羅的な提案ができるようになった事例を、同じような悩みを抱えているPMのみなさまと一緒に、さまざまな角度から、会話形式でざっくばらんにお話ししていければと思います。
登壇者二人の転職のきっかけや決め手、当社での具体的な案件事例などを交えて、リアルにお話しさせていただきますので、ぜひ色々なご意見・ご質問を投げかけてください。セミナー内でいただいたご質問にもその場で回答予定です。

＜トークテーマ例＞
・当社の案件の入り方、前職との違い
・一次商流の経験がないから、どうせチャンスもないしスキル的にもできないだろうと思っていたお客様の事業課題に向けた提案が、当社で実現できた理由
・転職先として当社に決めた理由と入社後ギャップ
・当社での担当業務と評価制度について

一部の希望の方には先着順で、対面でのセミナー参加および懇親会にご参加いただけます！
オンライン参加の方は、カメラと音声オフでも構いません◎
オンラインなら途中参加もできますので、お食事を召し上がりながらでも、お気軽にご参加ください。
ぜひ、この機会をお見逃しなく！

＜登壇者＞
第一事業本部 流通物流事業部　
・事業部長
・サービスマネージャー

＜当日コンテンツ＞
【第一部】
・当社概要説明
・登壇者パネルディスカッション
・質疑応答

【第二部】
・登壇者との懇親会

※変更の可能性がありますのでご了承ください

＜概要＞
・日時： 2025年1月29日(水)
　【第一部】19:30〜20:30 【第二部】20:30〜21:30
・実施方法：
　【第一部】
　　オンライン配信あり、先着順にてリアル参加限定枠あり
　　[オンライン配信]
　　‐ カメラ／音声オフ、匿名でご参加可能
　　‐ 視聴方法は後日共有いたします
　　[リアル参加]
　　‐ 本社にて実施
　　‐ 入館方法は後日共有いたします
　　‐ 参加枠埋まり次第、リアル参加はクローズとさせていただきます
　【第二部】
　　リアル参加のみ実施、任意参加

IR業務範囲全般を担当
・IR開示資料の英訳業務（決算短信、決算説明会資料など）
・IR資料作成
・国内外の投資家とのIR面談同行（英語でのサポート）
・IRイベント企画推進等

弊社では現在マーケティング営業部門の採用を強化しております。
つきましては、以下の日程で1Day選考会を実施いたしますので、ぜひご参加ください。

【1Day選考会詳細】
●日程： 2025年2月8日（土）および2月9日（日）
●募集職種： 営業職
●時間： 9:00開始〜16:00開始
●面接時間： 約1時間
●会場： 本社（新宿）

当社では、コンサルティングからソリューション開発まで幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。

DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、当社の働き方をのぞいてみませんか。
当社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。

●説明会概要
日時　　　：2025/2/5（水）19:00−20:00　
　　　　　　※Q＆Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます

内容　　　：当社の事業・組織について
　　　　　　当社の特徴（競争優位性の源泉）とは
　　　　　　当社ではどのようなキャリアが築けるのか
　　　　　　当社で働くメリットとは
　　　　　　当社で実現するライフスタイルに合った働き方　など

●開催方法　：Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー
※開催日の2営業日前を目安に、当日のご案内をお送りいたします。

●参加された方々の声
・業務内容から、成長機会、働き方など、聞きたかった内容が網羅されており、理解を深めることができた
・グループ会社の役割分担や、業務ごとの売上割合を知ることができ、イメージがより明確になりました。
・「魂がこもっているか」という言葉がとても心に残りました。

【概要】
●開催日時：2月22日（土）
10:00スタート〜18:00終了

※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます

＜イベント概要＞

日時：2025年2月12日（水）19時〜21時

場所：九段会館テラス ※半蔵門線九段下駅から徒歩1分


当日のスケジュール：
- 会社紹介
- 社員登壇（プロジェクト事例や働き方の講演）
- 社員との座談会

費用：無料

特典：1次面接確約チケット

参加人数：30名（＋20名社員）

M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。

▽具体的な業務内容
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート

【仕事の魅力】
・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。
・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。
・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。

将来的には、広報戦略や広報施策の立案を担当してもらうことを想定していますが、
それまでの間は、当社の主要な広報施策、具体的には
1.プレスリリース、
2.取材対応、
3.自社ウェブサイト・SNSを通じた情報発信、
4.社内広報業務なども担っていただく予定です。

当社の広報部門は、女性が7割を占め、それぞれのライフスタイルに合った働き方をしています。
朝夕のショートミーティングや、月に2回のグループミーティングで、情報共有するなど、
風通しの良い環境で働くことができます。

＜主な業務内容＞
DX推進部のプロジェクトマネージャー（メンバー）として、デジタルトランスフォーメーション（DX）の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。

●主な職務内容：
全社業務プロセス改善（一気通貫、横串）
全社、人とのコミュニケーションを深め、全体最適化を推進
業務ルール定義、業務プロセスを決定し維持、定着化
部門内外のステークホルダーとのコミュニケーション
DXに関連するプロジェクトの管理と進行
DXによるビジネス価値の最大化
デジタル技術の最新トレンドの調査と導入など

●働き方
・在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎

●やりがい、成長
まずはプロジェクトのチームリーダーまたはメンバーとして、各種プロジェクトで成果創出に貢献することを期待しています。
既存事業だけではなく、当社ではこれから様々な新規事業も創出予定で、ご自身の力でドライブしていただくことも可能です◎
新しいIT技術をふんだんに取り入れたビジネスの構築に関わりながら、ご自身のスキルアップにも繋げていただけます。

●当社特徴と採用背景
プライム上場の「再生系不動産企業」です。
市場の中古物件を買い取り、様々な観点から物件の価値を底上げさせ、再度市場に送り出します。
当社が再生した不動産は個人富裕層や事業法人に向け、収益用として販売し、その後の管理も当社グループで一貫して行います。
ここ数年で扱う物件の規模の拡大やタイプの多様化、新規事業への進出など大きな変革期の中にあるグループ会社です。
各グループ会社の更なる成長発展を支えるためにも多角的、長期的な戦略を組んだDXへの取り組みが喫緊の課題であり、
そこをリードしてくださる方の募集をしています。

2025年2月8日実施の1day選考会参加用の求人です。
1day選考会に参加希望の場合は当求人よりご推薦ください。

【実施日】
2025年2月8日(土) 10:00開始〜19:00終了
※希望の時間帯がございましたら、ご推薦の際に併せてお知らせください。

【実施方法】
原則、面接会場での対面面接
（面接会場：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号　大東海ビル7階）
※ご来社が難しい場合はオンラインでの実施も可能です。

【選考フロー】
1.面接
　 拠点責任者・事業部長との面接
　※お一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。
※ご希望に応じて、別日程での追加面談などもご相談ください。

2.内定
　実施後2営業日以内に正式な選考結果をご連絡いたします。

3.オファー面談
　内定の場合は、後日オファー面談を実施予定です。
　　
※2月6日(木)をご推薦締め切りとさせていただきます。
　空き枠がなくなり次第、求人はクローズいたします。

求人内容

===============================================
【業務内容】
求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

《仕事の魅力》
・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、
　長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして
　知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。
・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、
　自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。

【実施日】
2025年2月11日(火・祝) 10:00開始〜19:00終了
※希望の時間帯がございましたら、ご推薦の際に併せてお知らせください。

【実施方法】
原則、面接会場での対面面接
（面接会場：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1　新幹線博多ビル7階）
※ご来社が難しい場合はオンラインでの実施も可能です。

【選考フロー】
1.面接
　 拠点責任者・事業部長との面接
　※お一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。
※ご希望に応じて、別日程での追加面談などもご相談ください。

2.内定
　実施後2営業日以内に正式な選考結果をご連絡いたします。

3.オファー面談
　内定の場合は、後日オファー面談を実施予定です。

※2月7日(金)をご推薦締め切りとさせていただきます。
　空き枠がなくなり次第、求人はクローズいたします。

求人内容

===============================================
【業務内容】
求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

《仕事の魅力》
・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、
　長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして
　知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。
・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、
　自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。

●Role:
Within the framework of enlarging our client base and increasing product penetration among our clients, you will be responsible for managing overall client relationships by leading with insights, conveying a vision and steering the company’s solutions strategically for broad enterprise-wide adoption. Our sales force is organized to emphasize a team sales culture. Relationship Managers (RM) are charged with defining and executing their portfolio & account business plan, as well as proactively leading sales strategies, which includes collaborating with Product and Solutions Specialists to articulate and demonstrate the company’s value proposition in the context of our Clients’ needs.

As a RM, you will be expected to find new opportunities within the account(s) assigned, direct other sales reps, and lead contract negotiations on behalf of the company. You are responsible for overall account management within a defined portfolio of clients. RMs are responsible for retaining and growing existing revenue streams with a strong focus on cross-selling and upselling the our suite of solutions.


●Responsibilities:
・Grow relationships strategically covering a defined portfolio in the FI segment with senior client stakeholders at Board and C-level.
・Convey the our differentiated value proposition, and deliver on sales targets for both new and recurring revenue through a combination of:
・Excellent C-level relationship & client engagement
・Selling additional services to existing clients
・Selling new products and solutions
・Significant face-to-face meeting activities
・Leading, advancing, and negotiating sales to closing
・Maintain high level of product knowledge, use cases and the company’s differentiated value proposition
・Gain and maintain familiarity with client organization and processes to help direct them towards the appropriate the company’s solution set
・Manage sales cycles using coordination and communication skills to involve sales specialists where appropriate
・Provide current forecasts and pipeline information to management

●開催日時
2月5日（水）18:30 21:00頃

●当日のスケジュール
・会社説明会
・面接選考（1回または2回を想定）

●実施方法
・対面（オンライン参加不可）

【業務内容】
同社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発セールスを担います。

●新規顧客のアポイント取得、商談、申込獲得
マーケティングやインサイドセールスからのリードを受けとり、商談以降のフェーズを担います。
同時に既定のやり方にとどまらず、市場開拓を目的とした活動に柔軟に取り組んでいただくことも可能です。

●既存との商談、利用拡大に向けた取り組みと同社サービス導入拠点増・募集人数増に向けたプロジェクトマネジメント

【ミッション】
新規顧客の獲得、カスタマーサクセスを通じた新たな業界/業種における同社サービスのPMFの検証

【具体的な業務内容】
・顧客の業務コンサルティング
・同社サービス導入時の受け入れマニュアルの作成
・ヒアリングによる課題の特定（課題例：短期or長期の人手不足、人件費、売り上げ）
・同社が提案できる解決策の検討、資料作成
・他店舗、拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動
・先方キーパーソンとの人脈構築

【ポジションの魅力】
・強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります
・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます
・拡大フェーズの初期段階なので1 100を経験することができます

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　スペシャリティ領域（眼科、リウマチ、血液、神経内科）
【配属予定日】　2025年3月17日
【配属勤務地】　・愛知県（北部エリア）
【採用人数】 　1名
【要　　件】　　・眼科領域、リウマチ膠原病領域の経験があれば尚可
　　　　　　　　・リモート面談・リモート講演会のリテラシーが高い方
　　　　　　　　・コミュニケーションが社内外において円滑に取れる方
　　　　　　　　・医療課題を解決し、適正使用の推進が図れる方

1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の販売から、ゆくゆくは部門の発展のためにチームのマネジメントもご担当いただきます。

●収益不動産事業　販売営業職【課長候補】のミッション
1）物件販売営業活動
　・既存の不動産仲介会社や信託銀 ・機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行っていただきます。
　
2）調査・助言
　販売物件エリアの物件利回りや相場・条件 等を調査し、仕入前物件の販売助言等

3）販売
　販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施

【募集ポジションの想定業務】
今回募集ポジションでは、まずは営業職として課の目標達成に尽力いただきながら半年から1年後にかけ、課長職を目指していただくポジションです。
課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー2〜3名（20代〜30代中心）のマネジメントを行っていただきます。
部の方針に沿った業務推進と進捗管理から、社員育成、評価なども幅広く担当していただく予定です。

【当社の特徴】
●製品・サービスの特徴(主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等)
当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産（1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビル）をバリューアップして、個人富裕層・法人・機関投資家等に販売します。その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。

●事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等)
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。　アセットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。

＜概要＞
●クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
●当行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●金融業界からIT業界にチャレンジしたい方を歓迎します。
●当ポジションはジュニアからシニアまで、幅広く採用中です。

業務内容
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
例：システム障害のリスクについてルールや体制改善を企画する、システムに不具合が起こったときの障害対応をリードするなど
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
例：「この技術を開発に取り入れたい」といった社内の声に対して、リスク観点（法的制約など）から相談に応じ、リスク低減のための仕組みを共に考えるなど

＜キャリアパス＞
当社では自身のキャリアは自身で考えることを基本としており、そのサポート体制もあります。例えば、障害対応やITリーガル対応などを通じて当社システムについての全般的な知識を習得し、その後はITに関する企画やITプロジェクトの推進部署など、ご自身の意欲・意向で幅広いキャリアを形成することが可能です。

加盟店審査や、利用者審査、また債権管理の責任者候補として、弊社初の債権管理部門の立ち上げと運営をお任せします。ノンバンク業界/債権回収会社での債権管理経験を活かし、以下の業務に従事していただきます。

・加盟店審査業務（法人審査：後払サービス提供可否判断・条件面試算）
・サービス利用者審査業務（個人審査：後払いサービス利用可否・与信設定チューニング）
・分析業務（定型業務より非定型業務が多いです　加盟店別の取引状況・不正注文対策）
・債権管理業務（債権管理に付随する業務全般・督促架電他）
・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化

クリニック事業立ち上げに伴う、一人目の労務の募集になります。
単なる治療にとどまらず、「人生そのものの豊かさ」を追求するREVO CLINICを立ち上げました。
「自費診療(先端医療含む) 保険診療」を組み合わせた新しいクリニック形態である混合診療を可能としたクリニックであり、医療とライフスタイルの新たな可能性を切り開くクリニックをPoCでブランドを作り込む段階から参画し、共に育てていく方を募集しています。

●仕事内容
入社後まずは、クリニックの労務担当者として入社・退社の手続きや給与計算、勤怠管理などの労務全般の業務から、クリニックスタッフから寄せられる労務関連の相談窓口、各種申請対応などを行なっていただきます。

その後、実務を通して業務フローやルールの構築、マニュアル化などを進めていただき、
クリニック展開規模に応じたREVO CLINIC労務チームの構築を行なっていただくことを期待しています。
チーム編成に関しては、人員計画から選考も含めて裁量をお渡ししたいと考えています。

＜業務内容＞
・入社・退社の手続きの管理
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生、社会保険の手続き、管理
・規則・規程の作成・管理
・健康診断の手配、管理
・クリニックからの労務関連のエスカレーション対応
・クリニック運営マネージャーやクリニックマネージャーとの連携
・労務チームの構築

当社のプロダクトやサービスを、ターゲットユーザーに効果的に届けるためのコミュニケーション戦略を設計・実行・制作を行うコミュニケーションデザイナーを募集します。

●主な業務内容
・ブランドやプロダクトのコミュニケーションプランの施策立案
・ビジュアルデザイン（Web+紙）や動画の制作ディレクション
・社内外のクリエイティブチームやマーケティングチームとの連携
・ユーザーインサイトの調査および分析
・KPI設定と成果測定を前提とした施策の実行と振り返り

●働く魅力
【働きやすい環境】
育児・介護などライフステージの変化にあわせて、週休3日や時短勤務などフレキシブルな働き方の選択が可能です。仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。

また、裁量労働制やフルリモートワークのように、個人のライフワークに合わせた働き方が選べるように、場所と時間の自由度が取れる制度を整備しています。強制出社のルールはなく、チームワークやPJ推進上、合理的な範囲での出社の判断が行えれば自由に出社頻度は決められるスタイルです。

【世界にインパクトを与えるサービス】
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

●社員の特徴
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在

●入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

【事業特徴】
企業・自治体等のカーボンニュートラル実現、ひいてはサステナブルな組織づくりを推進するために、カーボンクレジットを主軸に以下4 事業を展開しています
・ 「環境価値創出支援」
・ 「環境価値売買」
・ 「脱炭素コンサルティング」
・ 「ブランドコンサルティング」

【特筆すべき特徴】
カーボンクレジットという法的にも会計的にも、今後ルールメイクされるフロンティア領域の事業（カーボンクレジットを事業の軸とした上場企業は1 社もなし）
全国45 以上の金融機関と連携し、地域に根差した提案・事業展開をするビジネスモデル（パートナーからの顧客紹介件数は1 年半で1,300 件程度）
単なるカーボンクレジットだけを提案するのではなく、サステナビリティ戦略策定 ソリューション提供 ブランディングと、幅広い顧客課題に対して、ワンストップソリューションで提供
脱炭素×地域創生を実現するためのソリューションを多数展開

【機関設計】
株主総会、取締役、監査

【上場の予定】
有　2027年頃IPO 予定　市場区分：（東証グロース市場）

【開始時期】
2025年3月以降

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫領域
【配属予定日】　2025年3月1日
【配属勤務地】　・富山県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

2025年1月26日（日）に1Day選考会を実施いたします。
ぜひご参加ください。

●開催日時：1月26日（日）
10:00スタート〜18:00終了
※開始・終了時間は必要に応じて前後する可能性がございます。
※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※一次・二次・最終と実施予定ですので、選考時間は最大3時間となります。
※育児等のご事情で時間に制約がある方は1.理由、2.ご希望のお時間帯をお知らせください。
　可能な限りご希望のお時間帯で選考時間を短縮できるように調整させていただきます。（2時間程度）
※各面接の間はなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます

●業務内容
●財務戦略
企業価値向上に資する事業ポートフォリオの変革としてM&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行っています。
その中で、M&A戦略・トランザクション・PMI（構造改革）からシステムへのプルスルーがマーケットからの最も大きな期待が寄せられています。また、昨今注目の集まるESG経営についても、M&AにおけるESG経営の考慮支援や、ESGデューデリジェンス、ESG評価・格付け支援を行っています。
海外展開においては、海外市場調査、海外企業との提携・買収支援、海外子会社設立支援を行っています。

●構造改革
組織横断での構造改革を通し企業競争力の獲得支援を行っています。
その中で、企業間連携として、グローバル競争力向上に向けたM&A、アライアンス等や、グループ内の組織構造改革として、SSCやBPOといった組織構造改革構想やあるべき姿の構想支援等を行っています。また、ガバナンス改革として、グローバルガバナンス・コーポレートガバナンスの両面での支援を行っています。

バックエンドエンジニア

●1day選考会概要

【基本情報】
◎実施日時
・2025年1月21日(火)9時〜最大18時前後までを想定

◎当日のスケジュール想定 ※状況に応じて変更する可能性あり
1.9時00分〜10時00分：会社/ポジション説明会
2.10時00分〜最大18時前後想定：1次面接（30〜60分想定）＋最終面接（60分想定）

◎選考形式
・面接は原則2回で考えており、オンラインでの選考とさせていただきます
※9〜10時にて予定している説明会も同様の形式で考えております


仕事内容
インサイドセールスチームにて当社サービス未導入の顧客に対して無料会員獲得を行っていただきます。
マーケティングチームとフィールドセールスチームの間に位置する特性から、事業全体を俯瞰して営業力や企画力が身につきます。
・インバウンドチャネル（WEB）
　-サービスサイトからの問い合わせの対応内容確認、集計、フィールドセールス/マーケティングチーム等との連携""・アウトバンドチャネル（SDR/BDR）
　-ターゲット先選定…新規企業へのアプローチ先のピックアップ、作成状況・アプローチ業況の確認
　-新規企業及び契約企業への架電業務、メール対応、商談日程を行っているメンバーの数値管理
・他部署との連携
　-マーケティングGrやフィールドセールスと数字進捗を共有し、リスト選定や優先順位の変更などを実施
・BIツール選定
　-インサイドセールスに役立つツールの選定・導入

●仕事内容の一例
ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。
・営業戦略の立案
・インバウンドリードへのインサイドセールス
・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし
・マーケティングチームと連携した施策立案
・訪問営業やカスタマーサクセス等との連携
・人材マネジメント（人材採用・育成）
・CRMやMAの活用推進など

電気・電子的仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、特定領域における技術開発の責任者として、設計開発において技術的に正しい設計検証・評価を行い、エンジニアリングで部門全体の責任を負う。
広範なビジネス環境の理解や特定領域の専門性を駆使して設計開発を主導する。
社外への技術発信や外部団体への参画、社内メンバへの高度な教育計画を策定し、高度な技術力の確保・維持管理を行う。

【職務詳細】
以下の業務を中心として、顧客提案から細部仕様決定、設計／製造／納入／維持における進捗／品質管理、予実算管理まで、プロジェクトの取り纏め者として一気通貫してご対応頂くことを想定しています。
●設計、製造、試験
・情報の分析、ロードマップ・技術標準および仕様の策定、これらの有効性の評価に貢献する。
・組織の内外と協調し、設計・製造におけるプロジェクトの取り纏めや、携わるソリューションの回路設計の取り纏めを行う。
・試験/評価の対応・取り纏めを行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい：防衛事業で培った技術と当社グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献することができます。特に海に囲まれた日本において安心して暮らせる社会を実現するには、艦艇装備、水中無人機システムの技術向上に注力する必要があり、最先端技術を導入したシステム開発に携わることができます。

●キャリアパス：製品開発で培った技術をベースに、お客様のニーズを調査し、適切な製品、システムを提案するシステムエンジニアとなって大規模なシステム開発を取り纏める方や、専門分野のスペシャリストになる方がいます。

当社が運営する「働くことに障害のあるかたのための求人・転職情報サイト」は、業界最大規模のシェアを誇るサービスです。今後も注力プロダクトの1つとして、さらなるシェア拡大を狙って、エンジニア・デザイナーなど幅広い職種とコラボしながらさらにサービスを成長させていきたいと考えております。

●主な役割
福祉施設の施設検索プロダクトは複数あり、今回は就労領域（就労移行支援・就労継続支援A型・就労継続支援B型）の担当として責任者になって頂くことが期待値としてあります。
はじめはプロダクトグロースから担当し、徐々に就労領域の責任者、さらには施設検索プロダクト全体や、他多数あるプロダクトや新規プロダクトへの挑戦の可能性もございます。
・まずはドメインの理解（障害福祉領域の法令、業務全般）のインプット
・最新の事業戦略、プロダクト戦略を、打ち手となる業務推進通じて深く理解（プロダクトグロース主体者として推進）
・各種戦術においては、営業、CS、デザイナー、エンジニア等の関係者巻き込み、ドメイン特性含む定性・定量バランス取れた企画整理、合意形成、実行推進、振り返り共有
・次期戦略策定に向けた新たな課題設定、打ち手選定、プロダクトKGI、KPI設計

●組織の現状
プロダクトマネジメント統括部は、現在20数名程度のメンバーが所属しています。各プロダクトのマネージャーは、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。

●働く魅力
・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。
・チーム内Wiliや勉強会などを実施しており、横の繋がりも強く、困った時のサポートが手厚い環境です。
・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。
・幅広い事業とプロダクトに携われるため、PdMとして様々なキャリア形成が可能です。

●キャリアアップや働く魅力について
・マーケットリーダープロダクトにおいて責任者としての経験を積むことができます。
・プロダクト戦略などより上流でのPdMとしてのキャリアアップが可能です。

グループ全体のIT戦略を策定・実行し、経営計画をサポートする情報基盤の構築と運用を担い、
情報システムの最適化やITと経営戦略の融合を推進していただきます。

●IT戦略の策定と実行
−経営戦略に基づいたIT戦略の企画・立案
−IT投資計画の策定（投資の優先順位の決定・リソースの効率配分）と予算管理

●ITインフラの構築と保守・最適化

−販売・購買系の基幹システムのリニューアル（入れ替え）
−情報システムの設計・運用管理（既存ITシステムやインフラの維持・最適化。）
−新しい技術やソフトウェアの導入を検討し、競争力を向上
−サイバーセキュリティ対策の強化

●デジタル変革（DX）の推進によるビジネス競争力の強化
−業務プロセスのデジタル化・効率化
−DXによる新しいビジネスモデルの構築
−新しい技術やソフトウェアが業務にどのように適用できるかを評価

●リーダーシップとチームマネジメント
−IT部門の組織運営と人材育成
−従業員がデジタルツールやソフトウェアを積極的に活用できる環境を構築
−社内（経営層・各部門）や社外のステークホルダーとの連携強化

●リスク管理とコンプライアンス対応
−情報セキュリティやデータ保護規制（個人情報保護法、GDPRなど）の遵守
−データ管理やシステム運用がコンプライアンスを満たしているか確認
−ステム障害時のリスク対応計画の策定

2018年から不動産小口化事業を立上げ、これまで順調に事業を拡大しています。今後は、更に事業を拡大予定です。

1．業務内容
・ファンド（任意組合）のアセットマネジメント業務（リーシング、修繕工事、投資家へのレポーティング。PM会社への指図、鑑定・ER・マーケットレポート取得、長期修繕計画策定等）
・自社保有物件/自社開発物件/フォワードコミットメント物件の商品化業務（リーシング、修繕工事。PM会社への指図）
・仕入時の評価/デューデリジェンス業務

2．対象資産
・10〜40億円、都内・地方政令指定都市等の店舗/事務所ビル中心（一部レジデンシャル）

3．体制
・不特法事業（不動産小口化事業）を管掌する資産運用事業本部の投資運用部での採用となります。
・グループのPM会社をコントロールいただきます。
・部門内だけでなく、他部門やグループ会社と連携しながら業務に携わっていただきます。

◆選考会概要
○開催日時
2025年1月29日（水）18:30〜20:30

〇当日プログラム／スケジュール：
　18:30〜19:15　企業説明会
　19:30〜20:30　選考会（※定員数によっては別日となる可能性がございます）
　
○選考場所：
　オンライン（ZOOM）

◆募集ポジションについて（今回は2ポジションになります）
1.社会課題、経営課題を解決するサステナビリティコンサルタント

機関投資家を始めとする外部ステークホルダーからの企業に対するESGに関する取組・開示要請が高まる中、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することにより、企業のESG経営の高度化に貢献していきます。

【プロジェクト例】
●サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー
・米国SEC気候変動開示対応
・欧州CSRD開示対応
・ISSBサステナビリティ開示対応
●サステナビリティ戦略立案アドバイザリー
・非財務情報の定量分析
・財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化
・中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定
●サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー
・ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定
・Power Platform等のBIやRPAのローコードツールを活用したESGデータ収集システム構築
●人権デューデリジェンス対応アドバイザリー
・人権方針の策定や人権リスクの特定、モニタリング評価など一連プロセスの構築
・従業員への人権教育や企業の人権関連の諸課題への対応

クライアントが抱えるESGを巡る諸課題に対して、当社グループ全体の様々な専門家と連携をしながら、中京エリアのグローバル企業を中心にESGアドバイザリーサービスを提供しています。


2.経営課題を解決する財務・会計分野で活躍するコンサルタント

アカウンティング&ファイナンス コンサルタントは、財務会計の専門性をもって、クライアントの経営課題解決に対して価値提供をします。
プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として会計知識を活かした成果物を作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。
豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもとコンサルティング経験を積むことができます。
プロジェクトマネジャーのステージでは、当社グループの有する業務プロセスやシステム化の知見も活用し、グループ経営管理制度構築やグループ会計制度の構築、グループの非財務情報開示制度の構築等、
クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。財務会計の専門性とコンサルタントとしての課題解決能力をもってクライアントの経営層に対する助言を行います。

【プロジェクト例】
・新規事業またはサービス導入にあたり、収益管理スキームの構築、収益管理システムの構想検討
・収益管理システムの導入のための業務要件検討
・非財務情報の開示に向けたサステナビリティ情報収集基盤構築と経営管理プロセスの構築

平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。
1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。

【選考フロー】
書類選考　→　一次面接　→　最終面接

※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。
　　　　・前年の源泉徴収票
　　　　・給与明細3か月分
　内定の場合は、後日、オファー面談がございます。

【予定開催日時】
1月25日（土）09：00〜19：30予定　
面接形式：オンライン

【業務内容】
1. 次世代採用プラットフォームの設計と実装
- React.jsを中心とした先進的なフロントエンド開発
- ユーザー体験を革新する機能設計と実装

2. テクノロジーリーダーシップの発揮
- フロントエンド開発のベストプラクティス確立
- 新技術の調査・導入によるプロダクト競争力強化

3. 開発プロセスと組織の最適化
- アジャイル開発手法の改善とチームマネジメント
- イノベーティブな開発文化の醸成

4. 戦略的技術ロードマップの策定
- 長期的視点での技術選択と開発戦略の立案
- ビジネス目標と技術的実現可能性の調和

5. クロスファンクショナルな協働推進
- プロダクト、デザイン、ビジネスチームとの密接な連携
- 技術的可能性と制約の効果的なコミュニケーション

配属予定のグループでは、受注前から受注後の社内オペレーションの構築・運用までを担っています。本ポジションでは、以下のような業務に取り組んでいただきます。

▼業務の一例
・見積書の作成・確認および見積もりに関する課題解決
・マーケティング部門とインサイドセールス部門をつなぐデータの入力・修正作業
・営業／カスタマーサクセスの提案に対し、最適な契約形態を協議
・顧客対応の一部をサポート
・グループ内のルール定着やメンバーの育成
・新機能や仕様変更に対する営業メンバーの理解促進

●新規事業および既存システムの戦略的技術支援
　・新規事業に必要なシステムの設計・構築・導入を主導し、迅速かつ柔軟に技術面から事業成長を支援する。
　・既存システムの課題を特定し、改善策を立案・実行することで全体最適を図る。

●先進技術を活用したプロジェクトリード
　・アプリケーション開発やWEB技術を最大限活用し、事業価値を高めるプロジェクトを主導する。
　・技術的な意思決定を迅速に行い、開発プロジェクトの品質と納期を担保する。

●システム基盤の構築と最適化
　・内外の関係者と連携し、強固で拡張性の高いシステム基盤を構築する。
　・運用効率を高めるための継続的な改善と最適化を行う。

●組織運営と技術チームのマネジメント
　・システム本部全体の組織運営を担い、技術チームのパフォーマンスを最大化する。
　・優秀な技術者の採用・育成を行い、持続的な成長を可能にする組織文化を醸成する。

【当ポジションの魅力】
●経営戦略に直接関与できる
　・技術戦略と経営戦略を統合し、企業の成長と未来を技術面から支える経営層としての影響力を発揮できます。
　・経営陣の一員として、技術を通じた新規事業の創出や既存事業の革新を推進できます。

●自由度の高い裁量権
　・技術戦略や組織設計、システム基盤の構築において大きな裁量を持ち、自らのビジョンを具現化できます。
　・技術投資の意思決定を通じて、事業全体に影響を与えることができます。

●組織・チームを一から築ける
　・技術組織の設計や文化の醸成、人材育成を通じて、理想的なエンジニアリングチームを構築できます。
　・技術者のキャリア成長を支援し、組織全体のモチベーションと生産性を最大化できます。

●企業成長の中核を担う達成感
　・技術が事業成長に直結する環境で、企業の成長を技術面から支える達成感を得られます。
　・自らの技術的ビジョンや戦略が企業価値向上に貢献する実感を得られます。

【期待する役割】
・技術戦略の策定と実行
・システム基盤の最適化と安定運用
・組織運営と人材育成
・技術リスク管理とガバナンス強化

当社および関係会社の動画配信プラットフォーム事業におけるコンテンツ編成調達業務
・コンテンツ/ジャンル（例：洋画、アニメ、韓流ドラマ、等）の責任者として、年間編成計画のコンセプト立案/スケジュール策定を担当
・編成計画に基づいた調達業務（情報収集、権利元との情報交渉、契約締結作業などの渉外）の執行
※渉外業務には、権利元との英語によるコミュニケーション（交渉を含む会話、コレスポンデンス、契約書作業、資料作成閲読など）を含む
・関係部署と連動した担当ジャンルのマーケット調査、パフォーマンス分析の実施
・関係部署と連動した担当コンテンツのプロモーション立案/実行
・データベース登録作業、文書管理業務 他

※変更の範囲：会社の定める業務

●この仕事の魅力
現在ダイナミックな成長が続いている動画配信の最前線で、顧客のサービス利用の最大化を目出して担当ジャンルのプロデュースを担当頂きます。B2Cビジネスならではのサービス利用データへの直接のアクセスにより、自身の取組に対するエンド・ユーザーの反応を体感することが可能です。また、配信ビジネスだけでなく、本部内で連動して運営されている放送事業など、当社の様々なB2Cビジネスが展開するダイナミックな環境下での仕事への取組となります。

●キャリアパス
当社は動画配信事業だけでなく、多様な形態のメディア・エンタテインメント事業、スポーツ・メディア事業、イベント事業、そして当社の根幹を担うケーブル・プラットフォーム事業およびその周辺事業などを多面的に展開しており、自身の適性や知見によって様々な業務の機会が有り、それを通じだ成長が可能です。また、経験豊富なスタッフと業務を共にすることでの専門性の伸長も期待出来ます。

●日時：2025年1月29日(水) 19:00~20:00（1時間程度）
※途中入室・退室も問題ございません。
●開催場所：オンライン
当日のURLにつきましてはまた別途送付させていただきます。
●内容：会社説明・キャリアパスや中途入社者のご紹介・募集ポジション、選考のご案内・Q&A 等
※内容は変わる可能性がございます。
●持ち物：なし

配属予定部門では、主に大手外資系テック企業を担当しています。
担当するお客さまのフロント営業として、社内とも連携しながらお客さまの課題発掘、課題解決を通してコンサルティング営業をしていただきます。
既存顧客に対する深堀営業、新規リード創出活動の推進により、当社の収益拡大に貢献していただきます。

<具体的には>
以下の内容をお任せいたします。
・お客さまの情報システム部、総務部、その他現場部門へ訪問し、ディスカッションやヒアリングを通じて顧客課題を発掘いただきます。
・社内のエンジニア部隊、DX部隊やネットワークパートナー、SIerとも連携し、顧客課題の解決に最適なソリューションを提案いただきます。
・データセンター、ネットワーク、クラウド、SI等、当社が有するアセットをフル活用した営業活動を行い、プロダクト販売だけでなく、お客さまとの事業共創へ取り組み、新たなビジネス創出いただきます。
・アカウントプラン(半期毎の営業プラン)策定及び、策定に必要なマーケティング活動を通して、目標の達成を目指していただきます。

ハイパースケーラーを担当するチャンスがあるため、大型案件に取り組んだり、IT業界の最先端を肌で感じ取ることができる環境です。
担当顧客によって異なりますが、外資系企業担当のため、英語でのコミュニケーション（会話、メール）が求められます。
大手外資企業を担当していただくことになるため、担当していただく社数は多くありませんが、1社に対して深く関与ができます。
データセンターやダークファイバー等のバックホールを中心に、さまざまなDX商材を提案いただきます。

配属予定組織では、主に法人顧客への提案や構築に携わるSEの技術支援を行っております。
ご担当いただく業務は、ネットワークに関する個別ソリューションの技術支援や、当社のSD-WANサービス、ゼロトラストサービスのプロダクトに関する技術支援業務です。

＜具体的には＞
・個別ソリューションの技術支援
高い技術力が必要となる提案や構築対応において、有識者としてレビューを行ったり、動作検証作業を行ったりすることで、提供品質の維持向上を行います。

・SDWAN・ゼロトラストのプロダクト技術支援
対象サービスに関する提案・構築技術支援をSEに対して行い、高い品質で顧客へサービス提供することを実現します。
検証環境などで実際にConfig作成や動作確認などを自分の手で行っていただきます。