過去の求人一覧

CEO直轄の「リサーチ&アナリティクスチーム」に所属し、オンライン住宅ローン比較診断サービス事業のサービス強化・機能追加に伴い、生成AI等を活用したモデリングおよび実装をしていただきます。

●具体的な業務内容
　生成AIを活用してオンライン住宅ローン比較診断サービスの提案機能の強化など
　　- ベクトルデータベースの作成・整備
　　- RAGによるシステム実装
　　- プロンプトチューニング
　　- モデルのフィッティングの調整

　短期、長期プロジェクト双方に関わりあり
　上記業務に伴う各種データ整備、エンジニアリング業務

創業から9年目を迎えた弊社は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。

【業務内容】
採用戦略の立案〜実行を担当いただきます。
・当社従業員の採用（正社員、契約社員）の採用業務（面接、入社手続き）
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・エージェントを含む、社外関係者とのリレーション構築

▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【ポジションの魅力】
・採用の実務経験に加え、将来の希望や適性に応じてCOE（Center of Excellence）として人事企画の領域で専門性を高めていくキャリアを構築することが可能です。
・業務を通じて、採用マーケットに関する知見や人財獲得手法、人材開発の手法等の方法論などを身につけることができます。
・オペレーション業務のみでなく、人事企画部門の担当者として新たな施策や取り組みに携わる機会があります。
・組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。

部門の人事部門として、以下業務を幅広くご担当いただきます。

〜具体的には〜

・人事異動・組織改正・教育・採用・昇進・考課・労務・給与・福利厚生・組織開発などの立ち上げ業務

※ご経験・ご希望を鑑み担当業務をアサインさせていただく予定です。
※部門に人事部門を新設し、これから業務の立ち上げを行っていくフェーズです。

◆関連会社（戦略子会社）の人事部門の兼務あるいは配属可能性もございます。

（当ポジションの魅力・やりがい）
世界的にも類をみない水素サプライチェーン構築プロジェクトを人事的観点からリードできます。
部門の立ち上げに際し、既存制度の運用を踏まえながら事業の状況を加味したチャレンジングな実務構築が必要な状況のため、これまでのご経験・知見を大いに活用し、ご活躍いただけます。

期中物件管理業務（物件担当と連携）を担当いただきます。
・既存物件の期中管理業務（AMミドルオフィス業務）※アカウンティング
　- PMレポート、物件情報管理、保険、信託対応、賃貸借契約書対応、鑑定評価書取得、稟議作成等

（変更の範囲）会社の定める業務

液化水素運搬船を主とした、知財及びライセンス戦略の策定・実行に関する業務を担当いただきます。

〜具体的には〜
・知財技術戦略の立案・検討
・各種ライセンス契約スキームの検討

（当ポジションの魅力・やりがい）
世界初の大型液化水素運搬船に関わる社会的意義の高い仕事です。
その中でも技術部門の最上位にある戦略を立てるポジションになるので
自身の将来のキャリアに繋がる貴重な経験を培うことができます。
また会社の経営計画に自分の作った考えが反映されることも非常にやりがいとなる業務です。

・部門全体の戦略づくり　
・立案した戦略に沿った実行やそれに必要な体制づくり　
・社内外との交渉業務
※取扱製品：液化水素運搬船及びその他船舶関連

Junior salesperson who covers mainly corporate pension funds.

Job Description:
Find new business opportunities among pension fund clients.
Help a senior pension fund salesperson.
Cover distributers
Cover sales administration tasks

オペレーション部にてパフォーマンス・クライアントレポーティング業務を担当

職務内容：
・顧客向け報告書作成（月次、四半期、半期、年次、コンサル向け等）
・ベンチマーク、特性値等データ取得
・パフォーマンス計測、要因分析
・社内関係部署、海外拠点へのデータ提供
・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション
・社内資料作成
・新規顧客オンボーディング
・グローバル投資パフォーマンス基準（GIPS）

・投信計理グループのチームマネジメント　
・投資信託ファンドのバックオフィス業務

投信計理および報告書
事務受任先のオーバーサイト
約定処理（サブマネジャーとの連携）
・ファンド監査
・新規顧客オンボーディング
・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション
・チーム内の資料、トレーニングプラン作成などのマネジメントタスク

●医療機器 輸入業務全般
・仕入れ先と折衝、交渉（ヨーロッパ、アメリカ）
・輸入通関業務
・請求書処理
・関係部門（工場、営業、開発、経理）との交渉
・運送業者との交渉
・輸入通関業務に係わる事務作業

Job Descriptions:
Research & analyse companies
Create investment rationales
Build valuation models
Make stock recommendations for the Japan equity portfolios


Responsibilities

Relationship Management with GPIF and other public pension funds.
Taking care of all requests coming from existing clients
Developing good relationship with existing clients
RFP
Coordinate with other internal teams in Japan and overseas MIM entities
Role model for junior team members

・ダッシュボードの設計・実装・運用保守
・分析データの作成・加工
・ダッシュボードを企画・活用する部門の支援

変更の範囲：会社が指定した業務

●開発環境/使用ツール
Tableau / Power BI / Looker / Domo / Qlik Sense / MotionBoard / Actionista! などのBIツール / SQL

●仕事の魅力
・ビジネスの企画から実装まで関わるチャンスに恵まれている
・最新のデータ分析技術に触れることができる
・クライアントの声を生で聞くことができる
・金融/エンタメ/通信/製造/製薬/地方自治/法人その他多種多様な
　業界のデータに触れることができる
・データ活用によるビジネス促進、社会への貢献度が高い

●BI案件事例
◇大手通信事業者での回線獲得に向けた企画サポートおよびデータ分析支援
LPへのアクセスログやCVデータを使用して施策の効果検証や次の施策検討・ターゲット選定のためダッシュボードを作成
使用ツール：Tableau

◇製造業向けの施策効果検証用のためのダッシュボード開発、KPI/モニタリング用ダッシュボード作成
部品の原価管理表や装置不具合などのデータを用いてダッシュボード画面を作成し業務効率化を図る
使用ツール：Tableau

◇自動車製造業にてBI導入による業務改善活動の推進
工場ラインのデータを用いた在庫状況可視化、不具合発生状況の可視化、工場内機器データの可視化など
使用ツール：Tableau

◇飲食業における機器メンテナンス分析（本社受託案件）
過去のメンテナンス履歴データを基に、新規店舗で導入した機器のメンテナンス時期想定を可視化（ダッシュボード化）
使用ツール：Access、Tableau、KHcorderなど

◇大手通信会社のWebサイト分析および可視化支援
コーポレートサイトのアクセスログをもとにダッシュボード作成、サイト利用促進のためのKPIダッシュボード作成
使用ツール：LookerStudio、Tableau

◇大手情報通信会社の社内システム障害状況可視化支援
ServiceNowに蓄積したインシデントやエラー検知情報をもとにダッシュボード作成
使用ツール：DOMO、Splunk

◇大手会員制ニュースサイトにおける会員利用動向と施策結果分析
利用者のニュースサイトでの行動ログを基に利用状況や施策の効果を集計し、得られた結果を可視化する
仕様ツール：Tableau、Redash

◇物流部門向けの倉庫状況および輸送におけるCO2排出量を可視化するダッシュボード開発
各企業の物流部門が保持しているWMS（倉庫管理システム）のデータや、輸配送データを元に、倉庫の入出荷・在庫状況や、輸送で発生したCO2排出量を可視化するダッシュボードを開発し、倉庫業務の効率化や、輸送の脱炭素化を図る
使用ツール：DOMO

●研修制度・スキルアップサポート
・SQL・Python・BIツールなど、入社後1〜3ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり
・部内での勉強会・研修を月数回実施（個人に合わせた研修プランも組み立てます）
・有志によってテーマアップされた様々な勉強会の開催
・社内チャットルーム等による質問フォロー
・外部セミナー情報の配信（不定期）
・BIツールの書籍購入補助や貸出

●情報システム運用
・社内システム（クラウドシステム含む）の運用管理
・アカウント・ライセンス管理
・業務用デバイス管理・キッティング
・社内ヘルプデスク

（変更の範囲）
コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

●やりがい
数年以内に会社として急激に成長することが見込まれ、組織が急拡大する中で、情報システム担当者/情報セキュリティ担当者としてどうしていくべきか、どう管理できるのか、それらを提案して遂行していく経験ができます。

また、ベンチャー的な環境ながらプライム企業傘下で活動できるということも特殊性の1つであり、親会社がいながら子会社の独立した担当者として業務を遂行する経験も可能です。

●入社後イメージ
まずは情報システム業務について、資料や引継ぎリスト等からキャッチアップしていただきます。それと並行しながら、Macの端末入替等の作業をメインに対応いただきます。
※コーポレートメンバーの適宜ヘルプあり

その後、来期の情報システム担当者としての構想をコーポレート部長などとすり合わせ、実行いただきます。また、親会社のDX部門の窓口になり、必要に応じてIT統制対応をしていただきます。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・『世界で戦う会社』を支える財務組織を構築する。
・財務戦略のプロとして、たゆまぬ企業変革を推進し、企業価値を最大化するため、グループ・事業部をベストナビゲートする。

＜業務概要＞
財務部は資金管理／財務戦略／与信・債権管理／出納の4つのグループに構成され、グループの財務面を支えております。
与信・債権管理グループの一員として、以下業務をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
・グループ全体の与信及び債権管理業務全般
・グローバルでのリスク債権（滞留債権、ハイリスクカスタマー他）の収集、分析、支援等
・業務改革、システム改善対応等
・与信・債権管理グループの取りまとめ
※海外グループ会社との直接やり取り、支援においては英語を使ったコミュニケーション（主にＥメール、必要に応じてWebミーティングなど）が発生いたします。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

＜キャリアパス＞
・入社後は上記の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます（社内公募制度もあり）。

＜やりがい・魅力＞
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長に携わることができます。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務関連業務を経験出来ることは魅力の一つです。
・各国の法律や慣習が業務上必要になるなど幅広い経験を積むことが可能です。
・グループ全体の与信及び債権管理はスタートしたばかりの為課題は多くありますが、今後新たに仕組みを構築していくフェーズから参画いただくことができますのでやりがいを感じられるポジションです。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・『世界で戦う会社』を支える財務組織を構築する。
・財務戦略のプロとして、たゆまぬ企業変革を推進し、企業価値を最大化するため、グループ・事業部をベストナビゲートする。

＜業務概要＞
財務部は資金管理／財務戦略／与信債権管理／出納の4つのグループに構成され、グループの財務面を支えております。
出納グループの一員として、以下業務をお任せいたします。国内あるいは海外入出金に関する一連の業務を中心に、入出金に関するオペレーション業務の標準化や効率化の推進等、グループ全体の業務改善や仕組づくりにも携わっていただく予定です。

＜業務詳細＞
●出納・債務管理
・電子記録債務の発行・引受、受取手形・電子記録債権の割引・取立、現金出納、支払伝票承認、振込、買掛金残高・滞留管理、海外入送金に伴う外為法関連の国等への届出・報告の実務
・出納業務の全社効率化/標準化PJの推進
※希望・経験・適性を踏まえ、上記の中から担当業務をアサイン予定です。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

＜キャリアパス＞
・入社後は上記の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方（リーダー職）や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方（プロフェッショナル職）もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます（社内公募制度もあり）。

＜やりがい・魅力＞
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長や仕組み作りに深く携わることができます。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務業務を経験することが出来ることは魅力の一つです（英語を使用したコミュニケーションが発生する場合もございます）。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・『世界で戦う会社』を支える財務組織を構築する。
・財務戦略のプロとして、たゆまぬ企業変革を推進し、企業価値を最大化するため、グループ・事業部をベストナビゲートする。

＜業務概要＞
財務部は資金管理／財務戦略／与信債権管理／出納の4つのグループに構成され、グループの財務面を支えております。
資金管理グループの一員として、海外を含むグループ全体の資金管理業務をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
グループ全体の資金管理、グループ会社の資金予測収集、実測予測との差異分析、グループファイナンスに関わる金融機関との折衝、リスク管理（為替リスク管理）
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

＜キャリアパス＞
・入社後は資金管理の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます（社内公募制度もあり）。

＜やりがい・魅力＞
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長に携わることができます。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務業務を経験することが出来ることは魅力の一つです（英語を使用したコミュニケーションが発生する場合もございます）。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

●新規事業開拓に向けた市場調査、新規参入に向けた戦略立案
●外食や社食等業務用得意先へのチルド業務用商品の提案営業
●大手外食企業への商品企画、商談
●海外輸出業務（出荷調整、輸出商品の検討等）

【部署のミッション】
外食事業・食堂事業・EC事業・海外輸出事業・その他、新事業をメインに担当しています。
顧客や市場のニーズをリサーチし、提案力・企画力が求められる影響とやりがいの大きい業務です。

◆職務詳細
・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等)
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・特命案件対応
・競合等の市場調査

◆求人のポイント
外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行に至るまで、全プロセスに携わることができます。単なる補助業務ではなく、外部コンサルタントや専門家を上手く活用しながら日々多数の案件に深く関与するため、しっかりとした、専門知識や分析スキルを身に着けることができます。上場会社の経営戦略やファイナンス全般にかかわることで、幅広い経験を積み、大きな成長とキャリアアップを期待できます。また、代表や取締役に直接説明を行うなど、経営陣と近い立場で仕事ができる機会が豊富です。投資検討においては、各事業部の本部長クラスとの連携が求められるため、スキルや経験を磨ける環境が整っています。

ファンド投資先2社を束ねるホールディングスにてCFOとしての業務を想定しております

・予実管理
・中計予算策定
・IPO準備

1.エネルギーソリューション＆マリン部門の業務改革を推進する業務をご担当頂きます。
〜具体的には〜
・DXを進めるために、業務フローの見える化・見直しなど業務改革面からの支援、業務のスリム化の推進
・その他、業務遂行に伴う改革テーマを見つけ出し、企画・実行

2.プラント部門(水素・CNディビジョン、プラント部門)の、主に設計部門におけるDX化を推進する部署にて以下の業務を担当していただきます。
〜具体的には〜
・DX化方針の策定、周知、啓蒙活動
・各種DXソリューションの採用検討、トライアル
・3D・データ活用推進プロジェクト事務局

3.プラント部門(水素・CNディビジョン、プラント部門）の製品の各種データを一元管理するデータプラットフォームを構築するための業務を担当していただきます。
〜具体的には〜
・該当部門におけるヒアリングを通じた、業務内容のAsIsとToBeの明確化や新システムへの意見集約
・システム開発に向けた要件定義書の作成
・ITコンサル、ITベンダーとのシステム構築に向けた協議や指示

（当ポジションの魅力・やりがい）
1.部門内の様々な部門や役職の方と業務改革を行うことになりますので、数多くの知識やスキルを習得し、また幅広い経験を積むことが可能です。
2.当社の水素・CN（カーボンニュートラル）事業や産業プラント、環境プラント、ヤードマシンなど様々な製品をお客様のニーズに合わせて効率良く設計し、提供できるための業務土台作りであり、幅広い製品分野に接することのできる仕事です。

大手総合商社の航空事業における中核子会社として、世界中の航空機、航空機関連資産を対象とした投資案件の組成・取引仲介・アセットマネジメント業務をトータルで行っています。

・投資案件組成
★投資家様への提案＆取引実行
・投資期間中の資産管理
・資産売却時の出口支援

※主に「投資家様への提案＆取引実行」を担う方を募集しています。
※金融の基本的な知識や営業経験は必要ですが、アセットマネジメント会社での就業経験は必要ございません。
※商材柄、やみくもな飛込営業や新規営業はやりません。

＜ポジションの魅力＞
・個人ではなくチームで提案を行うスタイルです。入社直後はもちろん、その先も投資家様に選ばれる企業であるために、チームで協力しながら全取引を進めていきます。
・航空関連資産は流動性が高く、安定性のある投資資産として、世界的に投資資金の流入が増えているマーケットです。国内では、商社、金融機関や一部の個人投資家様が投融資の対象として選んできましたが、低金利の影響も相まって、近年では機関投資家をはじめ多くの方々に航空関連資産が有望な投資運用対象として認知されつつあり、当社も順調に売上を伸ばしています。

CEO直轄の「リサーチ&アナリティクス部」に所属し、モゲチェック事業およびINVASE事業にてAIを始めとするテクノロジーを活用したサービス改善・機能追加を企画、モデリング、実装していただける方を募集します。

●具体的な業務内容
　住宅ローンのレコメンド機能や予測機能のモデル作成および運用
　　- RAGおよびベクトルデータベースを用いたシステム設計および実装
　　- プロンプトチューニング
　　- モデルのフィッティングの調整
　不動産の価格モデルの作成及び運用
　　- 各種関連サイトから不動産価格情報を収集
　　- データのクレンジング
　　- AIツールへ投入し、相関モデルを導出
　　- モデルのフィッティングの調整
　　- 実装しモニタリング及び改善 ・価格分析に基づくレポート作成
　最新技術へのキャッチアップとプロダクトへの組み込み
　短期、長期プロジェクト双方に関わりあり
　上記業務に伴う各種データ整備、エンジニアリング業務

●想定キャリア
・リサーチ&アナリティクス部におけるリーダー
・サービス開発やビジネスラインのトップ（役員クラス）

●開催日：2025年2月15日（土）
●対象となる職種：SE
●想定配属部署：Div1・Div2・ITSDiv・ERPDiv・CSDiv

●選考フロー
書類選考→検定→面接（2/15・オンライン実施）→内定（後日）→オファー面談


＜職務内容＞
基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、
システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。

<プロジェクト詳細>
●開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERP・ERP周辺領域での開発案件や
　Java、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。
　その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。
●エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、
　上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
●一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。

Technology & Digital Consulting部門において、4か月連続で中途採用候補者様向けイベントを開催いたします。

Technology & Digital Consulting部門には5つのチームがあり、各チームがそれぞれの専門性を活かし幅広い業界に対するコンサルティングを提供しています。
第一弾として、CIOやCxOが抱えるテクノロジー・デジタル・ITに纏わる経営アジェンダに対して、戦略の立案から実行まで包括的に支援するTechnology Advisory Serviceチームを中心としたイベントを開催いたします。
テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタントとして活躍する社員に直接ご質問いただける少人数セッションを設け、当該部門におけるコンサルタントの働き方や、当社でのキャリアやカルチャーなどを知っていただくことができます。
イベントでは、コンサルティング経験者によるプロジェクト事例紹介や入社後体験談を予定しています。

4か月連続開催ですので、続けてご参加いただくことで、Technology & Digital Consultingのそれぞれのチームの特徴をつかんでいただけるイベントとなっています。
ぜひ複数回のご参加もご検討ください。

【イベント詳細】
日時：2025年2月26日(水)　18:30〜20:00(終了予定)
開催方法：Teamsを予定しております

【当日のアジェンダ（予定）】
前半：
-Technology & Digital Consulting部門のご紹介
-研修制度のご紹介
-福利厚生のご紹介

後半：
-Technology Advisory Serviceチームのご紹介
-プロジェクト事例のご紹介
-入社後体験談のご紹介
-現役社員とのキャリア座談会

※当日の登壇者は変更となる可能性がございます。
※選考要素はございません。

転職をご検討中の方はもちろん、まだ具体的には転職を考えていない方にも、カジュアルにご参加いただける内容です。

業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、ビジネスの事業拡大に貢献する。
上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
・道路・空港中心としたアカウント営業として、各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等一連の営業活動を実施する。
・西日本エリアの同分野担当者として、四国、中国、九州エリアの他支社営業と連携し、受注拡大に繋げる。
・グループ会社・特約店と連携を推進し、提案機会の拡大を図りグループ全体の受注拡大に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社内部署と連携を取り、自らが主体的にプロジェクトを推進することでグループを代表したやりがいある仕事。
・アカウント営業として、幅広い分野のソリューションを展開することで幅広いスキル習得が可能。
・お客様と一緒に解決策を考え、実現に繋げることで社会インフラを支えているというやりがい・実感を感じられる。
・空港事業においては、海外のお客様への提案を通じグローバルな視点の習得が可能。

電源製品を主とした防衛装備品ハードウェアの設計開発をお任せします。下記職務詳細に記載の通り保守設計がメインとなりますが、生産フェーズについてプロジェクトの取り纏めや回路の検討、機器構成部品の調達設計もお任せする職務の範囲となります。
取引先との仕様、納期調整や客先への各種資料、図書類、見積等の作成をしながら、設計開発業務を遂行いただきます。

【職務詳細】
1.新規製作品或いは納入品の修理を行うための検討を行い、部品の発注や製作指示を行う。
その過程として要求元であるお客様や要求先である製作元との仕様や納期、価格の確認、調整を行う。
2.納入品のアフターサービス対応として製品の図面や取扱説明書を元にお客様からの問い合わせに回答する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・既存の製品群を長期にわたって使用することは顧客の強い要望の一つであり、顧客ニーズに直接的に応えていくことがやりがいとなります。
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、当社の技術に触れ、スペシャリストとしてのスキル・知見を更に深めていただくことができます。また将来的には、実績などに応じてマネージャといったキャリアをあゆむことも可能です。

・現代表取締役社長およびマーケティング担当者の業務引継ぎ
・代表取締役社長として、新規出店など企業の成長に資する業務および自社サービスに関するマーケティング業務

1.機械学習やLLMを活用したプロダクトの設計・開発・運用
2.データの前処理から、モデルの構築、プロンプトの調整、精度評価、精度向上のリード
3.ビジネス側や経営との議論を踏まえた、企画のサポート
4.サービス内の独自データや金融機関独自のデータ分析を通した、ビジネス的な仮説構築

●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・本プロダクトにおける最初の機械学習・LLMアプリケーションエンジニアとして、重要な立ち上げが経験できる
・自社プロダクトの開発に携わることができる

●当社で働く魅力
・リモート勤務可能
　- 現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります
　- 必要な業務手続き以外は、リモート勤務と出社勤務の選択が可能です
・技術研鑽補助
　- 業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません
・メンバーの技術力向上を支援するための環境
　- 自社内の他サービスにおいて、機械学習・自然言語処理の領域で仕事をするエンジニアも在籍しており、情報交換や勉強会の開催などもしています

複数のお客様のアカウント管理を担っていただきながら、戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討を実施いただきます。

●サービスマネジメント（アカウントマネジメント）
　・お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
　・戦略立案および商談受注までの推進
　・売上げ責任額年間5〜20億円の達成

●組織マネジメント
　・人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
　・配下メンバーの育成、評価

●アジャイル、DevOpsサービス推進
　・アジャイル開発やDevOpsサービスの提案、体制構築、実施
　・事業部の技術やノウハウの全体最適化
　・上記に関わる技術選定、製品選定など

【キャリアパス】
組織長として、売上5億円〜20億円規模の組織を束ね、さらなる事業発展を目指していただきます。
多様な業界、業種に向き合い、ソリューションも多様な当社。豊富なキャリアラインがございます。また、成果主義を徹底している企業カルチャーであるため、社歴やご年齢問わず一足飛びに要職に就いていただくケースもございます。

【当ポジションの魅力】
●当社の事業成長の要となるポジション
当社の最重要テーマである「ビジネスアジリティ」推進の中核を担い、業界全体に変革をもたらすご姿勢を期待しています。

●多様なプロジェクト経験を積める
幅広い業界、業種のプロジェクトに携わり、技術やプロセスの知見を深めることで市場価値を高めていただけます。

●裁量権と成長環境
スタートアップのような裁量をもちながら、大手企業ならではのリソースをフル活用できる環境です。

●成果主義と透明性の高い評価制度
成果がダイレクトに評価・報酬に反映される透明性の高い仕組みが整っています。

●共創力の醸成
社内外のステークホルダーと連携しながら価値を共創する力を培うことができます。

＜部署の業務内容＞
グローバル大手企業顧客（Global Major Accounts）向けの国やRegionを超えた、複合機やオフィスサービスのグローバル一括商談をリード・推進します。
・グローバル大手顧客のアカウントプラニングから関係構築・維持
・商談機会の切り出しや創出、Regionや本社組織と連携しての商談推進
・契約締結後の導入やサービス提供とSLA管理などをグローバルレベルで責任をもって推進

APAC Sales Leadは、APAC/日本に本社あるいはグローバル意思決定機能を持つ大手主要顧客のアカウント担当として、グローバル・各極の組織と連携しながら上記のミッションを遂行する。

＜本ポジションの職務内容＞
オフィスプリンティング（複合機販売＋アフターサービス）やデジタルサービスのGlobal一括商談・契約締結後のサービス提供を、グローバルレベルで管理する組織に置いて、APAC/Japan担当顧客の上記活動をリードする。
またSalesチームをまとめ、メンバーへのコーチングを提供したり、関連組織と連携してデジタルサービス事業を顧客にプロモーションする。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
・APAC地域のSales Leadであると同時に、GHQ組織の中でdotted report to 役員となっていることもあり、経営に近いところで当社の注力ビジネスをリードできる
・グローバル規模のリーディングカンパニー向けに複雑で大規模な案件を数多く交渉してきたオランダ在住の本部長が直属の上司でありロールモデルとしながら実績を積んでいくことができる
・日本にいながら、多様なバックグラウンドを持つ海外メンバーと働くことができる
・リモートワークベースでフレキシブルな働き方ができる

＜働き方について＞
・テレワークと出社のハイブリッド
・海外出張あり（現状半年に1回程度）
・海外（社内・社外含め）とのMTGが多い

当社コンポーネント製品（排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等）のうち1〜2点を主担当として、以下の業務を遂行いただきます。

●既存機種の安全、品質、生産性向上
●増産対応（1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ（自動化は推進中））
●新機種の生産準備（工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など）
●DX推進（組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進）
●作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入（自動試験盤・AI分析技術開発等）

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課担当製品のうち、1〜2製品の業務を担当してもらい、その後、適性を確認しながら担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。また、数年後には基幹職 への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は半導体市場向けコンポーネント製品（排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等）の生産技術であり、主要業務は以下の通り。

●既存機種の安全、品質、生産性向上
●増産対応（1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ（自動化は推進中））
●新機種の生産準備（工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など）
●DX推進（組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進）
●作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入（自動試験盤・AI分析技術開発等）

・社内メンタリング制度の全体企画、研修企画および実施
・LGBTQの理解促進に関する全体企画、研修企画および実施
・育成対象者向けトレーニングの研修企画および実施（課長代理・課長対象）
・管理職の登用計画の策定と推進
・提携先との共同研修の全体企画、研修企画および実施
・社内外の広報活動の対応

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・役員とのミーティングは毎週、社長とのミーティングが毎月あり、視座を引き上げることができます
・メディアからの取材や社外講演依頼が多く、視野を広げることができます
・正解がない領域のため、中長期のビジョンを描き、自分の想いを会社で実現することができます

【選考会詳細】
●日時：2月14日（金）一次選考→合格者のみ最終選考を当日実施
1.12時-13時の一次選考枠
2.15時-16時の一次選考枠
一次選考合格者は面接官及び候補者様のスケジュールを考慮し、
当日20時までに最終面接を実施、その場で合否をお伝えします。

●場所：大阪支社

【業務内容】
当社サービスに関わる2営業部のどちらかの営業を遂行いただきます。

当サービスの強み
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考え、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用数40,000以上、年間マッチング数1万件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

ポジション
(1)パートナー企業の新規開拓
当社サービスで仕事を受託いただくパートナー企業の開拓・営業支援をお任せします。
クライアントとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
テレアポや商談の相手は主に社長や経営者の方のため、経営者の知見が身に付きます！

(2)発注企業の新規開拓
当社サービスを無料でご利用頂ける側の新規開拓 商談対応（アポ取得 企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施））、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）などを一貫してお願いします。

【概要】
市場性取引のバック関連業務

【業務内容】
・ 金融市場における各種取引（債券、為替、金利、デリバティブ等あらゆる市場性の運用）
　に対する約定確認、資金決済、期日管理、担保管理、残高管理及び法定帳票作成
・ 制度対応（店頭デリバティブ規制対応、ISDA関連法務対応等）および効率化を目指
　した事務フロー改善、ロボット化・システム化の企画推進

※案件推進のリーダーとして、
　 チームのメンバーをまとめながら自身でも手を動かしていただく必要があります。

【使用システム】
・ SWIFT・TSSummit・日銀ネットの他、Excel・Wordを多用、kintone・UiPathも利用

・株主との間で共有した成長戦略を具現化し、企業価値の向上を実現
・各工場長や主要メンバーと密接に連携し、全拠点を管掌
・事業戦略の策定・実行
・年次／月次予算の方針策定、KPI の設定・管理、リソース配分の最適化
・新規拠点の立ち上げ（M&A や他社提携を含む）戦略の策定・実行
・取締役会を含む各種会議体の主導、株主・経営陣・金融機関への報告
・顧客との良好な関係の維持・強化
・経営幹部の育成・採用

※投資先企業の概要については、直接ご説明をさせて頂きます。

・当社の口座管理・預金・決済・振込関連の商品・サービスのバックオフィスとして
　オペレーション中心に事務を担っています。
・これらの業務を当センターに集約している為、正確かつ迅速なオペレーション遂行を
　ミッションに、業務量拡大も視野にシステム化や業務効率化にも取り組んでいます。
・適性等を勘案し、以下の業務を担当いただきます。将来的にローテーションもあります。

　1.預金・諸届・差押の事務処理全般
　2.対外決済・内国為替の事務処理全般
　3.相続手続に係る事務処理全般

外為送金事務グループにて個人・法人顧客の仕向送金・被仕向送金に関する
バック事務業務を担当していただきます。

【主な業務】
・仕向送金、被仕向送金の依頼内容の確認、書類チェック、SWIFT電文対応。
・RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や事務堅確化、多能化による業務平準化、
　マニュアル整備等の業務見える化を率先してリーダーシップをもって推進。
・英語の使用場面は非常に多く、SWIFT電文を含め基本的に事務作業にて
　取り扱う書類は英文です。

契約管理、支払い処理、スケジュール調整など、事業運営の土台を支える業務を中心にお任せします。
少人数だからこそ得られる裁量とスピード感のある環境で、バックオフィス業務を通じて事業全体に貢献するポジションです。

## 具体的な業務内容

- **契約管理業務**
- 契約書の内容確認・管理（法務チェックのサポートを含む）
- 契約書締結プロセスの進行管理
- 契約書データベースの整備・更新
- **支払い関連業務**
- 支払いスケジュールの管理・調整
- 各種支払い申請の受付、確認、処理
- 支払い関連書類の作成・ファイリング
- **管理部門業務**
- 資金繰りに関するデータの取りまとめ
- 社内オペレーションフローの構築・改善
- メンバーや関係者との連絡調整
- **その他の業務**
- 管理部門としての業務効率化施策の企画・実行
- 法務・労務関連の補助業務（必要に応じて）
- 社内システムやツールの運用サポート

2月15日（土）にDay選考会を実施いたします。
ぜひご参加ください。

【当日の詳細】
＜日程＞
2025年2月15日（土）10:00〜18:00　＠オンライン（Web）or対面（東京オフィスのみ）

＜当日の流れ＞
1次面接：10：00開始〜16：00開始
最終面接：11：00開始〜17：00開始
（計3時間枠を確保いただくようお願いいたします）


【組織について】
業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Finance Cloud Solutionsセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。
そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。

＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞
・Asset & Finance プロジェクト　
・金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト

●イベント内容
国内有数の規模を誇るプライムベンダー共催の1Dayマッチングイベントです。
両社のモビリティ領域・ヘルスケア領域におけるエンジニア職の一部ポジション(各社2ポジション・合計4ポジション)について、プレゼンテーション・双方向コミュニケーションを通じ理解を深めていただけます。
当日は現場社員が登壇し面談会・座談会を実施いたしますので、ぜひ参加をご検討ください。

●日時
2025年3月1日（土） 13：30〜17:45

●開催形式
対面開催

●当日のプログラム
13:30〜14:50　チェックイン、会社説明会、ポスト説明会
15:10〜17:30　面談・座談会(1ターム30分・合計4ターム)
17:30〜17:45　アンケートのご回答・解散
※プログラム内容は変更する場合がございます。

●面談・座談会について
・面談・座談会は1ターム30分、合計で4タームご参加いただきます。
・ご応募いただき書類選考に合格された方は、面談・座談会に各1タームずつ(合計2ターム)ご参加いただきます。面談・座談会へご参加いただくポジションはご希望とマッチングを鑑み、当日ご案内いたします。
・残りの1タームについては座談会にご参加いただきます。2ポジションの座談会をご用意しておりますので、いずれかのお好きな座談会へご参加ください。
・残りの1タームについては合計4ポジションのうち、お好きな座談会へご参加いただけます。再度同じポジションの座談会にご参加いただいても問題ございません。

【アピールポイント（職務の魅力）】
●イベントの魅力
・共催両社の情報を一度にキャッチアップすることが可能です。
・複数ポジションの情報を一度にキャッチアップすることが可能です。
・当日の面談で1on1コミュニケーションがとれます。

2020年4月のプラットフォーム事業本格開始から順調に拡大をしていますが、更なる進化を目指し事業体制を強化すべく我々のビジョンや目指すべき未来に共感頂けるメンバーを募集いたします。

【業務内容】
◆採用業務
・母集団形成(媒体選定、採用広報）
・選考プロセス管理(面談、日程調整などのフォロー)
・入社後オンボーディング

◆組織開発(制度設計、人材教育)
・研修プログラムの企画・運営
・評価制度など運用改善
・キャリアパスの開発
・企業カルチャー定着のための企画立案

◆労務管理
・勤怠管理を含むメンバーの働き方の最適化
・給与計算や社会保険手続き
・福利厚生制度などの制度設計
・メンバーに寄り添うより良い働き方の追求

※上記、全てを経験している必要はありません。
※今までのご経験や適性に合わせて取り組むべき業務を検討いたします

【主な利用ツール】
・HERP(採用管理)
・Slack(コミュニケーション)
・Notion（データ、ノウハウ管理）
・smartHR（人事管理）
・各種採用媒体

事業やポジションについてより詳細に知りたい場合はカジュアル面談を実施しております。
お気軽にご連絡ください。

セールスには自信がある、でも「どういう売り方・関わり方が自分に合っているのか？」に迷っている方、是非弊社でトライしてみませんか？

当社、企業年金の加入促進を行っております。
当該企業年金は、厚生労働大臣より認可を受けた確定給付企業年金で、この2024年4月にて、導入法人数約2,200、加入者数は約7万人となりました。
エッセンシャルワーカーの皆様や、市井で働く人々が、やさしいままでいられる世界を実現すべく、新たな仲間を募集しております。
「企業のフロント部隊」として、社会貢献性の高い弊社事業にてご活躍いただける方、ご応募お待ちしております。

【ポジションの魅力】
・「売りづらい」「売りにくい」といったものではなく、自信をもってお勧めできるプロダクト
・個々人に裁量をもって、仕組みづくり／フロー構築／組織構築等にJOINできる
・第一優先は「顧客の成功体験」
　- やみくもに件数を取りに行くのではなく、顧客の成功のためになる営業ができる
・急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる
・ベンチャー企業ならではの意見を出しやすい、反映されやすい風土
・早期に結果を出しやすい体制、環境がある／独り立ちしやすい

【ポジション】
・パートナーセールス
・フィールドセールス
・インサイドセールス

【配属先について】
採用後、2〜3カ月間を目安に、上記から皆様の適性に応じて配属先を策定いたします。
配属先については、皆様の日ごろのパフォーマンスや、定期的な1 on 1等を通じてご本人様とも相談しつつ決めていきます。

【業務内容】
◆代理店営業
　・新規代理店の開拓営業（代理店拡大の為の戦略策定・推進）
　・既存代理店の育成、グロース営業
　・金融機関や士業に向けた勉強会やセミナーの実施し、参加企業へのアプローチ
　・金融機関のお客様に対する行員との同行営業
　・代理店から紹介を受けた企業様へ提案

◆フィールドセールス
　・既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業
　・基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業
　・代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業
　・代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築
　　※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。

◆インサイドセールス
　・獲得したリードに対する商談創出
　・インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出）
　・ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成）
　・マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行
　　※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。
　　※テレアポ行為はありません。一般的な架電営業ポジションではありません。

【評価体制】
・成長速度や実績などを考慮し、昇給・賞与・手当にて評価を還元します。
・半期に一度程度、包括的な評価を実施します。
・また、1 on 1等でも内省や成長につながるフィードバックを実施します。

(雇入れ直後)
グループに新設される法務部の部長として、
管理本部長の管掌のもと社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、

法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築、プライム上場に必要な水準まで法務・コンプライアンス体制を整備・運用を担っていただきます。

上場後においても、グループの法務コンプライアンス部門の責任者としてリードしていただくことを期待しております。

●リユース事業の関連法令の遵守・改正対応
●契約管理(海外企業との契約書を含む)、許認可対応
●発生する法的な問題への対応（外部弁護士や行政との連絡・交渉対応）
●会社法に準拠した取締役会・株主総会対応
●下記の課題に対する法的支援
-社内法務教育、コンプライアンス教育、労務管理、
-リスク管理、コーポレートガバナンス関連業務等
-買収及び組織再編に関する法的支援
-東証適時開示資料の作成(日文・英文)

(変更の範囲)会社内での全ての業務

●運送業向け運送管理システムの新規開拓営業
更なる市場シェアの拡大に向けて、当社が展開する3つのサービスの新規開拓営業をお任せします。

【具体的には】
・商用車流通のDXプラットフォーム
・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaas
・新規事業人材紹介

運送会社様を訪問。車両売買や人材などの経営課題をヒアリングしたのちにサービスをご自身で掛け合わせてご紹介いただきます。
提案できるサービスが幅広く、課題に対して明確にアプローチすることができ、お客様の課題解決により深く入り込むことができます。

●車両売買プラットフォームのパートナー営業
車両売買プラットフォームにおける、買い手側企業の新規開拓もしくは顧客深耕営業をお任せします。
顧客企業の多くは車両売買プラットフォームの活用が自社の売上に直結する企業様ばかりで、顧客の売上を最大化させるため、経営者の方との交渉・折衝が常に求められます。

【具体的には】
・売主と買主の折衝や、市場相場と照らし合わせ、車両売買を斡旋
・顧客の買取事業における経営課題に寄り添ったビジネスプランの企画提案

顧客企業との商談を通じて、 交渉力 （条件の交渉を考える戦略的スキル）や 渉外力 （信頼関係を基盤とした長期的なパートナーシップ構築力）を磨くことができます。
複雑な案件に対応する中で、交渉力や渉外力を強化し、営業スキルの幅を広げたい方に最適なポジションです。

●車両売買プラットフォームのインサイドセールス
車両売買プラットフォームにおける、既存顧客へのアプローチを行っていただきます。
業界のシェア拡大のためには既存顧客の継続的なサービス利用が最大の課題だと捉えており、そのために昨年新設されたポジションです。

【具体的には】
・既存企業様に架電し、車両のオークション出品を斡旋
・既存企業様と関係構築を図り、人材サービスやSaaSサービスの商談アポ獲得

新設チームのため、スキルや成果に応じて、組織づくりや業務改善などにも早期から関わっていただきます。
「プレイヤーとして経験を積みながらスピード感のある環境で成長していきたい」「1→10での組織作りに貢献したい」という方に最適なポジションです。

【1day選考会 選考フロー】
・1回の対面面接にて、選考完結します。結果は、2月17日(月)中にご提示予定です。
・面接は、営業責任者と約1時間程度実施予定（前半会社説明・後半面接）

コンプライアンスに関する推進計画等の企画、立案、実施等を行うとともに、役職員および代理店の不適切行為・不祥事件に対応する役職員および代理店等の不適切行為・不祥事件を調査し、再発防止を図るための業務に従事いただきます。

主な業務内容
1. 法令対応・社内規則整備および管理
2. コンプライアンスプログラムおよび目標の策定、進捗管理
3. コンプライアンスミーティングの実施支援および進捗管理
4. 不適切行為事案・不祥事件対応
5. 金融犯罪防止、反社・制裁対応
6. 個人情報保護対応
7. コンプライアンス委員会事務局の運営
8. Compliance Assurance Review の計画および実施
9. コンプライアンスに関する社員教育研修
10. FSA / FNLIA等の監督官庁、業界団体からの要請対応
11. Global Compliance との連携

入社後の教育
初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、当社社員として必要な知識を身に着けていただきます。
その後は部門にてOJTとして実務を通して業務に慣れていただきます。

人事労務課 給与担当
　(1)給与データ作成・管理
　(2)社会保険関連対応
　(3) その他、人事労務関連業務（人事労務課としての共同作業等）
※ まずは現状の業務自体を習得して頂いた後、業務の更なる効率化等をともに検討して頂きたいと思います。

●アピールポイント
社員エンゲージメント向上のため、働き方の見直し、福利厚生制度の拡充等に積極的に取り組んでいます。
単純な業務処理に留まらず、新たな制度導入や法の要請に基づく対応や業務運用の構築も含めて対応することができ、
幅広いキャリアを構築することが可能です。
給与業務運営が安定的に回るようになり次第、部内での業務ローテーションも視野に入れており、
また、当社グループ、金融グループ各社との交流の機会を通じ、人事担当者として知見を広げるチャンスがあります。

＜お任せすること＞
多様化する付加価値領域（金融、エネルギー、コマース、コンテンツなど）の事業の中からいくつかを担当し、採算管理および事業計画の策定を行っていただきます。
また、幅広い事業の管理に対応するための管理手法や体制の企画もお任せいたします。

＜具体的には＞
・担当事業の月次採算予実管理・分析
・先々の事業収支見込み予測と、対策の立案・提言
・事業計画の集約・分析と、事業の持続的成長に向けた取り組みを経営層に提言
・グループ会社の採算管理
・IR対外開示内容検討

【不動産ファンドのアセットマネジメント業務】
PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）/レポーティング業務（月次・年次
レポートのチェック、作成）/投資家対応業務/ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務/ビジネスプランの策定/運用不動産（信託受益権）売却業務

当社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。

なかでも「医」の分野であるアイケアビジネスでは、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。

●職務詳細
1. 主として、主力地域のひとつである日本国内の事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行
2. 国内パートナー企業（販売会社）とのプロジェクトの企画・実行
3. 担当地域向けDay-to-Day営業オペレーション・サポート業務
4. 販売会社向けのサプライチェーンマネジメント業務
5. 担当地域の予算策定、予実管理、価格管理など営業戦略に関わる業務全般

販売会社とのオンライン会議、出張ベースでの支援・遂行も含みます。

当事業部の有償サービスにおけるさまざまな情報の管理や運用構築を担当します。

主な業務は以下の通りです。

顧客契約管理
請求
計上
債権管理
上記（顧客契約管理・請求など）に関する運用フローの改善、新規サービスの運用立ち上げなど
配属後は以下の業務を中心にお任せしします。

▼入社後にお任せしたい業務
複数のサービスに対応する必要があり、それぞれ異なる運用体制をとっています。
営業メンバーや経理部門と連携しながら、定型化されている基本業務（請求、計上、債権）を中心に担当し、徐々に対応可能なサービスを増やしていく成長ステップを想定しています。

▼将来的にお任せしたい業務
入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的には以下の業務をお任せしたいと考えています。

既存業務の改善
新規サービスの立ち上げ業務

本ポジションの魅力
複数のサービスでの請求・計上業務を通じて幅広い実務経験を積むことができます。
定型業務の正確な処理に加え、サービス特性や状況に応じた柔軟な対応力が鍛えられます。
新規サービスの立ち上げや変更時には、フロー設計から携わり、事業の成長を支える重要な役割を担うことができます。
営業、経理、法務、開発など、多職種のメンバーと連携しながら業務を進めることで、幅広いスキルと視野を身に付けられます。

開発環境、使用するツールなど
社内外コミュニケーションツール：Slack、Zoom
データ管理：kintone、Google スプレッドシートを主としたGoogle Workspaceのアプリケーション、Microsoft Excelなど
マニュアル：Notion
その他、業務内容に応じて複数のサービスやツールを利用します。

＜主な業務＞
人事総務部人事課の課長職として、評価・報酬制度、働き方や雇用制度等、人事諸制度全般の企画及び実行を中心とした業務を担当して頂くことを想定しています。日本はもとより、海外拠点（米国・欧州・中国）との連携も求められ、企業の更なるグローバル化を進める重要な人事ポジションです。

●会社の魅力
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の急速な普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される、スピードとダイナミズム溢れる業界です。
中でも弊社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績と品質・安全性を保持しており、その資産を活かして現在グローバルな事業拡大を急ピッチで進めています。具体的には、日本では茨城県に新工場を立ち上げたほか、米国・英国・フランス・スペイン・中国など、合計8つの新工場を順次立ち上げていきます。

●人事総務課のミッション
人事総務部では、このような成長性の高いグローバルマーケットでの事業展開の原動力であり、経営資源の根幹である「人財」の「採用・育成、および定着に向けた企業の魅力向上」を担います。
弊社のチャレンジングな環境における人事業務を経験することによって、成功だけでなく失敗も含めてご自身の能力・スキルの成長に繋がり、市場価値をさらに高めることができると考えます。

●部の紹介、概要 / Job/Group Overview:
クライアント・サービス部は、ホールセールのお客様が行う株式や債券、デリバティブ、為替取引など様々なお取引について、約定から決済までを円滑に実行するため、お取引口座の開設からお客様向け契約書等の作成、お客様との照合業務や決済金額の確定作業など、幅広い事務のサポートを行っています。
この度募集するデリバティブ・クライアント・サポート2課は、時価業務と組成商品業務を担当しています。時価業務では、銘柄の設定対応、対顧客向け時価レポートの作成・発送などを行っています。組成商品業務では組成商品契約後の利金等照合、ライフイベントの確認、組成商品契約後の利金等照合、ライフイベントの確認などを行っています。
いずれも社内のセールス・トレーダー・コンプライアンス・ITなど様々な部署と協働しつつ、全国の支店とも連携しながら、業務フローの設計やプロセスの構築も行っています。

●担当業務、責務 / Responsibilities：
時価業務における、銘柄設定、レポート作成の為の顧客等設定、レポートの作成・顧客への提供、トレーダーおよびフロント担当者との連携（海外拠点のトレーダー、オペレーション担当者との連携含む）
組成商品および組成ローンにおける利金・償還金額、ライフイベントの確認
業務効率を高めるため、VBAやRPAなどを活用したプロセス改善
新たなシステムや商品を導入するためのプロジェクトへの参画や、業務フロー設計・プロセス構築

【日時】
2025/2/15(土)10：00開始〜最長18：00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1．会社説明＋座談会（10：00〜11：00）
2．1次面接
3．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

【日時】
2025/2/15(土)10：00開始〜最長18：00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1．会社説明＋座談会（10：00〜11：00）
2．1次面接
3．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

・提携医療法人の人的課題のヒアリング
・提携医療法人との折衝対応
・コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援
・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

●この仕事の魅力
・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0〜5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

PMとしてのキャリアをどうつくっていくかーーー。そんなキャリアのヒントになるセミナー開催！
本セミナーでは、前職でソリューションに制約があり、本質的にお客様の事業成長につながるような提案ができずモヤモヤを抱えていた二人が、当社で幅広いソリューションと自由度の高い環境で、お客様のためになる網羅的な提案ができるようになった事例を、同じような悩みを抱えているPMのみなさまと一緒に、さまざまな角度から、会話形式でざっくばらんにお話ししていければと思います。
登壇者二人の転職のきっかけや決め手、当社での具体的な案件事例などを交えて、リアルにお話しさせていただきますので、ぜひ色々なご意見・ご質問を投げかけてください。セミナー内でいただいたご質問にもその場で回答予定です。

＜トークテーマ例＞
・当社の案件の入り方、前職との違い
・一次商流の経験がないから、どうせチャンスもないしスキル的にもできないだろうと思っていたお客様の事業課題に向けた提案が、当社で実現できた理由
・転職先として当社に決めた理由と入社後ギャップ
・当社での担当業務と評価制度について

一部の希望の方には先着順で、対面でのセミナー参加および懇親会にご参加いただけます！
オンライン参加の方は、カメラと音声オフでも構いません◎
オンラインなら途中参加もできますので、お食事を召し上がりながらでも、お気軽にご参加ください。
ぜひ、この機会をお見逃しなく！

＜登壇者＞
第一事業本部 流通物流事業部　
・事業部長
・サービスマネージャー

＜当日コンテンツ＞
【第一部】
・当社概要説明
・登壇者パネルディスカッション
・質疑応答

【第二部】
・登壇者との懇親会

※変更の可能性がありますのでご了承ください

＜概要＞
・日時： 2025年1月29日(水)
　【第一部】19:30〜20:30 【第二部】20:30〜21:30
・実施方法：
　【第一部】
　　オンライン配信あり、先着順にてリアル参加限定枠あり
　　[オンライン配信]
　　‐ カメラ／音声オフ、匿名でご参加可能
　　‐ 視聴方法は後日共有いたします
　　[リアル参加]
　　‐ 本社にて実施
　　‐ 入館方法は後日共有いたします
　　‐ 参加枠埋まり次第、リアル参加はクローズとさせていただきます
　【第二部】
　　リアル参加のみ実施、任意参加

将来的には、広報戦略や広報施策の立案を担当してもらうことを想定していますが、
それまでの間は、当社の主要な広報施策、具体的には1.プレスリリース、2.取材対応、3.自社ウェブサイト・SNSを通じた情報発信、4.社内広報業務なども担っていただく予定です。

当社の広報部門は、女性が7割を占め、それぞれのライフスタイルに合った働き方をしています。
朝夕のショートミーティングや、月に2回のグループミーティングで、情報共有するなど、
風通しの良い環境で働くことができます。

IR業務範囲全般を担当
・IR開示資料の英訳業務（決算短信、決算説明会資料など）
・IR資料作成
・国内外の投資家とのIR面談同行（英語でのサポート）
・IRイベント企画推進等

We are seeking an experienced Senior Associate with expertise in fund accounting, investment operations or fund
operations. The role is within our APAC Fund Operations team which works closely with our acquisition team, asset
managers and portfolio managers in Japan to provide high quality operational support for our APAC fund products.
Working in conjunction with other members of the APAC Fund Operations team you will have primary responsibility for
the operational requirements of our investments and fund structures in Japan. You will work closely with our external
accounting service providers, lenders, valuers and auditors to ensure to ensure all operational requirements are met.
This role will also give you the opportunity to work collaboratively with people from across our global organisation.

SPECIFIC DUTIES
Primary responsibility for Fund Operations in Japan, including management of relationships with external service
providers such as valuers, accountants, and auditors.
Oversight of fund transactions, such as fee payments, distributions, loan covenants, and other investment activity.
Preparations of client reporting materials and responding to ad hoc client queries.
Liaison with other key stakeholders such as property managers, trust bank, and lenders.
Cash management at acquisition/disposition of assets such as capital call, loan prepayment, and liquidation of
SPC(s).
Fund budget management such as distribution forecasts, CF projections, operating budgets, etc.
Arrange tax filing and payments in liaison with external tax accountants.
Identify and address potential/existing tax issues to avoid adverse tax consequences.
Review monthly/quarterly financial reports prepared by accounting firms in compliance with JGAAP.
Supervise accounting firms to ensure accuracy of accounting records.
Assist quarterly closing (including negotiation of timeline with Asset Managers, Property Managers and accounting
firms) to meet the reporting deadline.
Review monthly/quarterly financial reports prepared by accounting firms in compliance with JGAAP.
Work closely with the colleagues in Australia, Singapore, and Germany, which includes answering queries and
providing financial analysis as required.
Refinance of loan by working closely with asset managers.
Attend meetings in order to give updates to the fund manager

弊社では現在マーケティング営業部門の採用を強化しております。
つきましては、以下の日程で1Day選考会を実施いたしますので、ぜひご参加ください。

【1Day選考会詳細】
●日程： 2025年2月8日（土）および2月9日（日）
●募集職種： 営業職
●時間： 9:00開始〜16:00開始
●面接時間： 約1時間
●会場： 本社（新宿）

当社では、コンサルティングからソリューション開発まで幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。

DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、当社の働き方をのぞいてみませんか。
当社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。

●説明会概要
日時　　　：2025/3/12（水）12:00−13:00　
　　　　　　※Q＆Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます

内容　　　：当社の事業・組織について
　　　　　　当社の特徴（競争優位性の源泉）とは
　　　　　　当社ではどのようなキャリアが築けるのか
　　　　　　当社で働くメリットとは
　　　　　　当社で実現するライフスタイルに合った働き方　など

●開催方法　：Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー
※開催日の2営業日前を目安に、当日のご案内をお送りいたします。

●参加された方々の声
・業務内容から、成長機会、働き方など、聞きたかった内容が網羅されており、理解を深めることができた
・グループ会社の役割分担や、業務ごとの売上割合を知ることができ、イメージがより明確になりました。
・「魂がこもっているか」という言葉がとても心に残りました。

開業支援サポートチームは、開業支援サービスに申込をいただいた顧客の開業までの様々なサポートを提供しています。
※開業支援サービス申込までは隣接組織のインサイドセールスが担当

【職務概要】
インサイドセールスが獲得した介護事業所の新規開業予定の顧客に対して、無事ご開業まで辿り着けるように支援を行っていただきます。
半年〜1年間の期間専任担当として顧客へ伴走し、法人設立や事業計画、人材採用、行政手続きなどオプションサービスを提案しながら顧客の開業成功を目指します。
担当期間が長く顧客と密な関係を築くことができる、開業支援独自サービス含め20種類近くのクロスセル商材があり提案の幅が広いという特徴があります。

【具体的な業務内容】
(1)顧客サポート業務
・インサイドセールスから連携された新規開業希望顧客に対して、電話・チャットでの開業支援
・新規開業や事業運営についての知見を活かし、顧客の開業成功までの伴走サポート

(2)サービス開発業務
・顧客サポートをする中で発見した顧客ニーズに対して、新たなサービスを設計
・サービス提供に必要な企画、オペレーション設計等の推進

(3)チームマネジメント業務
・5〜10名前後のメンバーマネジメント
・メンバーの目標設定、適切な業務分担の実施

(4)KPIマネジメント業務
・市場の開業数などのマクロな数値を理解し、それを元にチームのKPI設計から達成までの進捗管理
・隣接するインサイドセールス組織やマーケティング組織と協力したサービス運営

●仕事のやりがい・働く魅力
開業を目指す経営者と真正面に向き合い、顧客の経営支援に大きな影響を与えるだけでなく
介護業界ならではの社会課題の解決に貢献する重要な役割を担うことが可能です。
介護業界の知識をはじめ、SaaS業界のビジネスモデルや経営支援を通じた会社経営の基礎を学ぶことが出来るため、単なるセールススキルの向上のみならず、介護や経営の深い理解や専門知識を身に着けることも可能です。

また、マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセスとも密接した組織であるため
他部署間連携を踏まえた他部署理解やOPS設計能力も身に付けることが出来ます。

●将来のキャリアパス
・メンバー/組織のマネジメント（入社半年~1年）
・マーケティングやインサイドセールスといった前工程組織
・カスタマーサクセス
・フィールドセールス
・新規事業
など縦横問わず様々なキャリアステップを経験出来るフィールドは社内にあるため
キャリアの思考性に合わせた挑戦の機会を提供することが可能です。

【働き方】
・月次平均残業時間：20時間程度
・リモートワーク頻度：週3回（週2回出社）

【概要】
●開催日時：2月22日（土）
10:00スタート〜18:00終了

※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます

【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。

【職務内容】
上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策（企業／事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等）の実行を中心に担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
グループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
当本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。

＜イベント概要＞

日時：2025年2月12日（水）19時〜21時

場所：九段会館テラス ※半蔵門線九段下駅から徒歩1分


当日のスケジュール：
- 会社紹介
- 社員登壇（プロジェクト事例や働き方の講演）
- 社員との座談会

費用：無料

特典：1次面接確約チケット

参加人数：30名（＋20名社員）

定期的もしくは、PJメンバとの個別コミュニケーションから開発PJの進捗を監視し、プロジェクトマネジメント統括部門として集約する開発案件情報を活用して、プロジェクトの課題となり得る予兆を監視。開発現場への各種改善提案や支援を行いながら、プロジェクト会議体を活用して議論の活性化を促し、PJのQDC悪化の未然防止を進め、事業部のKPI達成に貢献する。

【職務詳細】
・開発事業のPJ定例や社内設計審査へ参加、個別コミュニケーションから、予兆監視及び未然防止の実施
・自部門内他Gr.と連携し、プロジェクト会議体等部門施策に対して現場情報の提供及び対応状況の整理を共同推進
・事業部門や自部門含めた関連部門の間に入り、課題解決や認識齟齬改善に向けたマネジメント、ファシリテーションの実施
・課題案件発生時には一段エスカレートした、PJ状況可視化や管理支援への従事

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・海底から宇宙まで、サイバー空間と極めて多岐にわたり、安全保障分野事業に数多く関わることができる
・現在成長を進めている事業部であり、多くのPJに接する機会あり。その中で共に悩み、努力してQDC達成を支援することで自身の成果を実感しやすい
・自組織だけでなく、開発現場に対しても客観的な目で見ながらも寄り添うことを意識するため、各種マネジメントを学び実践する機会が多い
・プロジェクトマネジメント、生産管理の観点で各事業を俯瞰的に支援しつつ、社内設計審査や各種検討会に参加し、エンジニアリングな内容に触れる機会も多数あり。

M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。

▽具体的な業務内容
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート

【仕事の魅力】
・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。
・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。
・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。

当社独自サービスである「集金代行」「介護報酬ファクタリングサービス」において、インサイドセールス活動を通じた顧客獲得と事業拡大の中核を担う役割を担います。具体的には、HPからの新規問い合わせ対応、全国のリース営業担当者への集金代行販売支援や、既存顧客とのリレーション構築によるアップセル・クロスセル、カスタマーサクセス活動を通じた顧客満足度向上と解約率抑制を推進します。サービス事業の成長を牽引する重要なポジションであり、将来的には、リーダーシップを発揮してチームを牽引していくことも期待されます。

「集金代行」「介護報酬ファクタリングサービス」の提案営業（電話・メール・Web会議）
全国のリース営業担当者への販売支援・推進
顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なサービス提案
契約締結までのサポート、契約後のフォローアップ
顧客満足度向上のための施策企画・実行
営業資料作成、データ分析
チームメンバーと連携した営業戦略の立案・実行

【変更の範囲】その他会社が指示する業務

主に保険金や給付金の支払を行う実務部門の業務検証・管理をするチームです。保険金・給付金の支払査定検証を中心に、事務プロセスの検証、顧客からの不払等に対する不服申し立てへの対応についての検証などを行っています。当社の支払部門を支える役割を担う職務です。
【職務内容】
・保険金等支払査定・支払業務全般の検証
・不払等に対する不服申し立て対応の検証および支払審査会事務局
・新たな支払サービスの企画・立案・提案
・マイナンバー管理業務
業務習得状況に応じ、早期にスタッフのリーダーとして、業務管理や業務改善に取り組んでいただきます。

●魅力
日々の業務検証を通じ、すべてのお客様に正しくお支払を行っています。生命保険会社の根幹である「保険金・給付金のお支払」にかかわることができる業務です。

グループの経営陣のパートナーとなり急成長する組織の「働く環境」の整備・改善をしていただきます。
元々は会計事務所として創業した当社ですが今では30以上の自社事業を抱えるようになり、会計事業と並び立つ事業も複数生まれてくる会社になりました。
今後も、年に1〜2事業/会社が増え、かつ従業員も100名単位で増加し続ける見込みな中で、各事業/会社における労務的なレギュレーションの統一などが間に合っていないのが現状です。
現在4名で10社以上の会社を支えている状況ですが、新たに仲間に加わっていただきグループ全体の成長を下支えしていきたいと思っています。

【具体的な仕事内容】
・契約書作成、オリエンテーション準備
・社労士と連携、手続き業務、給与計算、入退社対応、勤怠管理
・システム導入
・エンゲージメント施策
・就業規則作成、修正
・助成金補助金申請
・各種申請や手続きなどのフロー改善、マニュアル作成
・安全衛生関連業務
・研修企画運営
・その他付随する業務

カスタマーサクセス部内の経理ポジションとなります。
月次決算、年次決算に関わる経理業務や契約管理、備品管理等の総務関連業務に携わっていただきます。

●具体的な仕事内容
【経理関連】
・売上及び原価管理(月次・四半期・本決算）
・入金及び支払管理
・請求業務
・予実管理
・部署内経費精算管理
・財務経理部財務経理課との調整
【総務関連】
・契約書管理
・契約書作成業務
・財務経理部法務課との調整

●部署の特徴・魅力
・子育てをしながら働いている社員も複数名在籍しており、ワークライフバランスを保って働くことができる。

少数精鋭で成長実感のある環境です！

・既存運用システムのエンハンス企画立案〜業務プロセス整理、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当いただきシステム導入を進めていただきます。
・既存運用システムの維持運用保守のリードまたは担当を担っていただきます。

●業務詳細：
・現在利用しているグループ共通システムの改善に向けた企画、業務担当への提案
・システムエンハンス、改善に伴うプロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
・グループ共通システムの維持運用保守のリード、作業、ベンダーマネジメント

●キャリアパス：
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントや、エキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。
また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。

●想定されるプロジェクト：
人事系：人事給与システム（Company）、人事データ基盤（Snowflake）、タレントマネジメントシステム（自社開発）等の改善企画、開発、導入など
財務系：次期会計関連システム（SAP、BlackLine）、経費精算システム（Concur）などの改善企画、開発、導入など
営業系：営業支援システム、営業データ基盤などの改善企画、開発、導入など

●維持運用保守対象システム(予定含む)：
COMPANY、SAP、BlackLine、Tagetic、Concur、Oracle、Snowflake、営業支援システム（自社開発）、顧客管理システム（自社開発）等

●特徴：
・中計でも経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を据え、積極的なIT投資を意思決定しております。
本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。
・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。
・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度です。
また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。

担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

PR担当として、メディアリレーションを中心としたコーポレート広報業務をお願いします。
(1) メディアコミュニケーション(特に新聞・金融業界専門誌・Webメディアなどのリレーションシップを重視)
(2) 社内関係者やマネジメント層との情報連携
(3) プレスリリース文章や広報企画の立案・作成・発信
(4) 会見・PRイベントの企画・運営
(5) 統合報告書や中間ディスクロージャーなどの制作物の作成
(6) 会社HPなどのコンテンツの作成、更新作業
(7) 危機管理広報対応
(8) 社内イベントなどブランドコミュニケーション部主催イベントの補佐
入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。以降、主担当となる業務をアサインするので、メンバーと協力しながら遂行していただきます。

<使用ツール>
Microsoft Word/Excel/Powerpoint/Teams等

<在宅勤務目安>
平均週2日

<残業平均＞
平均20時間

<業務上求められること>
社内各部署のメンバーと円滑なコミュニケーションをとり、施策の実施を通して社員のエンゲージメント向上やパーパスの浸透に寄与すること

グループ以外の顧客を担当する外販SI・コンサル組織＝エンタープライズソリューション本部において、新しいビジネス・技術領域のDX案件をリードする新規部門です。
多様な業種の、大手を中心とした顧客に対して「プライム＝元請け」の立ち位置で新規開拓、既存顧客深耕を行います。

●エンタープライズソリューション本部で新規立ち上げるビジネスの主軸として、お客様の営業DXの実現や、営業・マーケティング領域の課題解決に向け、伴走型の支援を「提案」〜「課題解決」までをワンストップで実施する役割をになっていただきます。

●営業、プリセールスエンジニアと共同で取り組み(協創)、プリセールスの役割から、デリバリーの役割まで、特定のお客様へのソリューションを果たすEnd to Endで価値提供を行えます。

●当該ポジションでご入社いただけた方に、中・長期的には、事業拡大に伴い、事業運営（部門のマネジメント）を実施いただくことを想定しています。

●想定新規事業領域
・マーケティング
・営業
・購買

【プライム案件オンリー】
当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。お客様に最適なソリューションを目指しますので技術的制約はございません。活動の過程でお客様や開発メンバとコミュニケーションをとり、参考価格や概算価格の見積、提案書自体の作成にも携わります。
【柔軟なキャリアパス】
当該ポジションでご入社いただけた方に、中・長期的には、事業拡大に伴い、事業運営（部門のマネジメント）を実施いただくことを想定しています。

●担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

パートナー企業である全国のケーブルテレビ事業者向けデバイスの戦略立案・企画に関わる業務TVに繋がるケーブルテレビ向けデバイス（セットトップボックス）、インターネット接続/電話デバイス（ONU・HGW・ケーブルモデム等）に関する以下業務・業界ニーズ、市場調査・ビジネスモデル、事業計画の策定・新サービス企画、立ち上げ、既存サービスの改善計画・ケーブルテレビ事業者向け提案支援
※変更の範囲：会社の定める業務

●この仕事の魅力
配属予定部署では、『ケーブルテレビ業界と地域社会の進歩・発展に貢献する』ことをテーマに皆で取り組んでおり、地域のみなさまに笑顔を届ける・喜んでいただけることができる事業部門になります。
お届けするお客さまや提携いただくケーブルテレビ事業者の目線に立ちデバイス戦略の策定、新サービス企画・推進を行い、そのサービスが広がることでそれを実感することができます。
この地域社会の発展に貢献するというテーマに、新しいデバイスやサービスの立ち上げとして一緒に携わりましょう！

●キャリアパス
当社では、社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により管理職（上級管理職）へのキャリアアップも可能です。

グループ向けサポートデスクにおいて以下の業務を行っていただきます。

業務内容
　・ サポートデスク業務全体の管理と品質改善
　・ ユーザーインシデント対応
　・ サポートデスクメンバーの育成と管理
　・ FAQ、ナレッジ整備

グループのサポートデスクを管理、けん引いただく役割を期待するポジションです。
これまでのご経験を活かしていきたい方からのご応募をお待ちしております。

【事業・組織構成の概要】
適時・適所・適材の実現や働きがいのある成長機会の提供・環境の整備など、人とカルチャーに関わる会社の戦略立案と施策を推進しています。CDivOオフィスでは、多様な人材が個性を活かしながら、能力を最大限に発揮できる施策・戦略立案を行っています。

【職務内容】
・当社におけるインクルージョン＆ダイバーシティ方針・戦略立案
・CDivOへの社内外からの問い合わせ対応、講演依頼の調整、情報収集、資料作成
・30%Club Japan※の当社担当実務者として、30% Club Japanの活動に参画するとともに、社外の参画企業との円滑なコミュニケーションを実施する
・I&D関連の会議体・推進体制のPMOを担当する
・社内のコミュニケーション部門と連携したI&Dイベントの企画・実施
・I&D社外サイトおよび社内サイトのメンテナンス、訴求力のあるコンテンツの作成
・Employee Resource Groupの取りまとめ、方針策定
※2010年に英国でできた組織で、取締役会を含む企業の重要意思決定機関に占める女性の割合を30％にすることを目標に掲げ、18の国と地域でキャンペーンを行っている。
日本支部では、30年までに女性役員比率を30％にすることを目指す。現会長は、資生堂の魚谷雅彦社長。TOPIX100と400の社長らによる「TOPIX社長会」、機関投資家からなる「インベスター・グループ」、「メディア・グループ」、「大学グループ」の四つのグループで構成される。

【ポジションのアピールポイント】
・社内の人事部門のみならず、コミュニケーション部門とも協力して、当社のI&D活動に参画できます。また30%Club Japanの活動を通じ、社外との人脈構築もできます。
・採用、配置、育成、組織開発、労務、退職といった人事の各領域での知識を幅広く身につけることができます。
・HRの一員としてP&C部門の各種若手育成プログラムに参加し、スキルアップすることができます。

インフラカンパニーにおける安全保障貿易管理業務をお任せします。

●業務内容詳細
・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、システム構築・管理、指導等）
・輸出管理規制当局（経済産業省や米国BIS）やCISTEC等関係団体との折衝、情報共有
・輸出管理に関わる事業部門・グループ会社への助言、指導

※変更の範囲：会社の定める業務

●キャリアステップイメージ
入社後OJT研修を半年〜1年程度実施し安全保障貿易管理実務に携わりながら、インフラカンパニーの輸出関連業務を把握していただきます。2年目以降は課長候補として基幹職試験への推薦を想定しています。
中期的にはキャリア形成を目的として、ガバナンス推進部内の他業務（内部統制、リスク管理、適正取引管理、労働安全衛生、BCM等）との間でローテーションも可能です。転居を伴う異動は想定していません。

将来的には、広報戦略や広報施策の立案を担当してもらうことを想定していますが、
それまでの間は、当社の主要な広報施策、具体的には
1.プレスリリース、
2.取材対応、
3.自社ウェブサイト・SNSを通じた情報発信、
4.社内広報業務なども担っていただく予定です。

当社の広報部門は、女性が7割を占め、それぞれのライフスタイルに合った働き方をしています。
朝夕のショートミーティングや、月に2回のグループミーティングで、情報共有するなど、
風通しの良い環境で働くことができます。

当社のCFOとして、大規模な資金調達や適切なキャッシュ・マネジメントをリードしていただきます。上場（IPO）に向けた戦略的な資本政策の策定・実行からIRを含む投資家対応まで幅広くご担当いただくことで、企業価値の最大化を追求していただきます。財務リスク管理の強化を図り、会社の基盤を一層強固にする重要なポジションです。

【本ポジションの魅力】
●企業の将来的な成長を左右する財務戦略をリードし、経営の根幹に直接かかわるやりがいを実感できます。
●グローバル市場への進出を見据えたダイナミックな資金調達などスケールの大きい業務を経験できます。
●上場準備やIR対応を通じて、企業価値の最大化に関する最先端のノウハウを身につけることができます。
●CFOとして経営陣に対して適切なアドバイスを提供し、会社のビジョンを共に実現していく充実感を得られます。

【具体的には】
●資金調達戦略の立案・実行、外部金融機関や投資家との交渉・折衝
●キャッシュフロー最適化のための計画立案・モニタリング、IPOを見据えた資本政策の策定・推進
●上場準備のための体制構築や財務資料の作成、IR戦略を含む投資家対応や上場審査への対応
●全社予算の策定・予実管理、差異分析、財務分析を通じた経営陣へのアドバイス提供
●各種財務リスクの分析・評価と対策立案リスク管理体制の整備および継続的な改善

＜お任せすること＞
大手自動車メーカーや関連システム会社等をお客さまとし、当社の固定ネットワークサービスやクラウドサービス、モバイルなど、お客さまの提供するインフラサービスをより良くするためのソリューション提案を行っていただきます。

＜具体的には＞
以下の業務を担当いただくことを想定しています。
・大手自動車メーカー向けに当社サービスの提案、提供、アフターフォロー
・新規販売領域である工場向けのソリューション提案、提供

＜主な業務内容＞
DX推進部のプロジェクトマネージャー（メンバー）として、デジタルトランスフォーメーション（DX）の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。

●主な職務内容：
全社業務プロセス改善（一気通貫、横串）
全社、人とのコミュニケーションを深め、全体最適化を推進
業務ルール定義、業務プロセスを決定し維持、定着化
部門内外のステークホルダーとのコミュニケーション
DXに関連するプロジェクトの管理と進行
DXによるビジネス価値の最大化
デジタル技術の最新トレンドの調査と導入など

●働き方
・在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎

●やりがい、成長
まずはプロジェクトのチームリーダーまたはメンバーとして、各種プロジェクトで成果創出に貢献することを期待しています。
既存事業だけではなく、当社ではこれから様々な新規事業も創出予定で、ご自身の力でドライブしていただくことも可能です◎
新しいIT技術をふんだんに取り入れたビジネスの構築に関わりながら、ご自身のスキルアップにも繋げていただけます。

●当社特徴と採用背景
プライム上場の「再生系不動産企業」です。
市場の中古物件を買い取り、様々な観点から物件の価値を底上げさせ、再度市場に送り出します。
当社が再生した不動産は個人富裕層や事業法人に向け、収益用として販売し、その後の管理も当社グループで一貫して行います。
ここ数年で扱う物件の規模の拡大やタイプの多様化、新規事業への進出など大きな変革期の中にあるグループ会社です。
各グループ会社の更なる成長発展を支えるためにも多角的、長期的な戦略を組んだDXへの取り組みが喫緊の課題であり、
そこをリードしてくださる方の募集をしています。

＜主な業務内容＞
不動産リノベーション事業は、個人富裕層や機関投資家、法人などを対象とした、投資ソリューションを魅力的に生まれ変わらせることができ、社会貢献度が高く、将来性豊かな事業を行う会社での経理業務。

これまでの知見を活かして経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいです。

●想定している主な業務内容
経験やスキルを考慮の上担当していただく業務を決定してまいります。経理部の体制強化のため、現在のメンバーと一緒になり、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
先ずはできる領域から取り組んでいただき、徐々にステップアップをはかり、将来的にコアメンバーとして活躍していただくことを目指していただきます。
上場企業の企業価値向上に寄与しながら、スキルアップを目指していけるポジションとなります。

▽主たる業務内容　
(1)連結決算業務（関係会社14社）
　　・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書および関連資料（セグメント情報など）の作成
　　・連結システム（DIVA）への入力と検証
(2)開示書類作成業務
　　・決算短信・半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成補助から将来的に
　　　メイン担当業務
(3)各子会社経理のチェック担当業務
　　・担当子会社の主に伝票チェックや月次締め　
　　　　※子会社経理は一部を除き、本社にて複数名で処理しております

【業務の魅力：スキルアップがはかれる】
・将来的に連結決算の体制構築等をはじめ会社への貢献度の高い業務に携わることができます。
・海外子会社があり、グローバルな環境での会計業務に携わることができます。
・業務に慣れてからは業務スケジュールに合わせリモート勤務ができます。

2025年2月8日実施の1day選考会参加用の求人です。
1day選考会に参加希望の場合は当求人よりご推薦ください。

【実施日】
2025年2月8日(土) 10:00開始〜19:00終了
※希望の時間帯がございましたら、ご推薦の際に併せてお知らせください。

【実施方法】
原則、面接会場での対面面接
（面接会場：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号　大東海ビル7階）
※ご来社が難しい場合はオンラインでの実施も可能です。

【選考フロー】
1.面接
　 拠点責任者・事業部長との面接
　※お一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。
※ご希望に応じて、別日程での追加面談などもご相談ください。

2.内定
　実施後2営業日以内に正式な選考結果をご連絡いたします。

3.オファー面談
　内定の場合は、後日オファー面談を実施予定です。
　　
※2月6日(木)をご推薦締め切りとさせていただきます。
　空き枠がなくなり次第、求人はクローズいたします。

求人内容

===============================================
【業務内容】
求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

《仕事の魅力》
・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、
　長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして
　知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。
・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、
　自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。

【実施日】
2025年2月11日(火・祝) 10:00開始〜19:00終了
※希望の時間帯がございましたら、ご推薦の際に併せてお知らせください。

【実施方法】
原則、面接会場での対面面接
（面接会場：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1　新幹線博多ビル7階）
※ご来社が難しい場合はオンラインでの実施も可能です。

【選考フロー】
1.面接
　 拠点責任者・事業部長との面接
　※お一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。
※ご希望に応じて、別日程での追加面談などもご相談ください。

2.内定
　実施後2営業日以内に正式な選考結果をご連絡いたします。

3.オファー面談
　内定の場合は、後日オファー面談を実施予定です。

※2月7日(金)をご推薦締め切りとさせていただきます。
　空き枠がなくなり次第、求人はクローズいたします。

求人内容

===============================================
【業務内容】
求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

《仕事の魅力》
・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、
　長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして
　知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。
・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、
　自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。

本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。

●具体的には
・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり
・入社後のオンボーディング設計
・エンジニアメンバーの育成・評価
・定期的な1 on 1実施
・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施
・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善

自社サービスである次世代コミュニケーションサービスの売上拡大に向けた営業戦略を基に、エースプレイヤーとして力を発揮し、チームの中枢を担っていただく方を求めています。

＜具体的には＞
・事業戦略に基づいた営業活動の実施、進捗管理 ・営業活動の分析しアクションプランの提案 ・メンバーの育成、管理 ・事業戦略に基づいた営業戦略の策定
・リードに対するアポイントの獲得、商談の創出、クロージング活動
・商談内でのお客様の課題の発見と明確化、課題解決のための提案
・クライアントとのリレーション構築
・提案時や実施時に必要な適切な社内外メンバーの巻き込み（チームをリードするためのプロジェクトマネジメント）
・商談進捗（パイプライン）の管理（CRM（Salesforce）への登録）
・代理店営業、代理店サポート

こんな方はこちらからエントリーください！

●現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”
●直近で転職への意欲が高くはないが弊社に興味がある方
●CxOや人事責任者の話だけでも聞いてみたい方

自社サービスの専用スマホアプリの実装運用業務をお任せいたします。（App Store、Google Play）

●具体的には
CORDOVAを使用したHTMLベースでのiPhone/Android向けスマホアプリの構築をお任せいたします。

企画チームと協力しサービスの企画から開発仕様への落とし込み
開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード
サービス要求を満たし事業を進めるための開発項目の優先順位付け
プロジェクトマネジメント（スケジュール/リソース/タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング）
トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード）
開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など）

人事シニアマネージャーとして、HR領域（特に採用）をお任せします。
現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。

●採用戦略の立案と実行:
当社の成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保し、組織の成長を支えます。

●採用ブランディングの強化:
当社の魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリード、優秀な人材の確保を目指します。

●人事企画
企業の成長に伴い、効果的な組織構造の設計と長期的な人員計画を策定します。
公平で透明性のある評価制度や報酬制度を設計し、運用します。
従業員の満足度とモチベーションを高めるための施策を実施します。

●組織開発
マネジメントやメンバーの能力開発や、オンボーディングの最適化を行います。

●ポジションの魅力
急成長企業の中核としての役割:
・当社は急成長中のスタートアップで、その成長を直接サポートする役割である人事シニアマネージャーは非常に重要です。このポジションでは、当社の成長に伴う人材戦略を策定し、実行することで、当社の発展に大きく貢献することができます。
・当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。
・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組む当社での業務は、高い社会的意義があります。そうした人を選び、育てる人事部長として、物流業界の未来を創る一翼を担うことができます。

●Role:
Within the framework of enlarging our client base and increasing product penetration among our clients, you will be responsible for managing overall client relationships by leading with insights, conveying a vision and steering the company’s solutions strategically for broad enterprise-wide adoption. Our sales force is organized to emphasize a team sales culture. Relationship Managers (RM) are charged with defining and executing their portfolio & account business plan, as well as proactively leading sales strategies, which includes collaborating with Product and Solutions Specialists to articulate and demonstrate the company’s value proposition in the context of our Clients’ needs.

As a RM, you will be expected to find new opportunities within the account(s) assigned, direct other sales reps, and lead contract negotiations on behalf of the company. You are responsible for overall account management within a defined portfolio of clients. RMs are responsible for retaining and growing existing revenue streams with a strong focus on cross-selling and upselling the our suite of solutions.


●Responsibilities:
・Grow relationships strategically covering a defined portfolio in the FI segment with senior client stakeholders at Board and C-level.
・Convey the our differentiated value proposition, and deliver on sales targets for both new and recurring revenue through a combination of:
・Excellent C-level relationship & client engagement
・Selling additional services to existing clients
・Selling new products and solutions
・Significant face-to-face meeting activities
・Leading, advancing, and negotiating sales to closing
・Maintain high level of product knowledge, use cases and the company’s differentiated value proposition
・Gain and maintain familiarity with client organization and processes to help direct them towards the appropriate the company’s solution set
・Manage sales cycles using coordination and communication skills to involve sales specialists where appropriate
・Provide current forecasts and pipeline information to management

1.募集文書チェック

2.募集モニタリング

3.コンプライアンス研修実施等

4.リスク管理（インシデントの調査、再発防止策の策定）業務の一部

5.リスク管理委員会に伴う資料作成

上記の業務をシェアード部門として、保険グループ一体となって推進していただきます。前述の通り、生保、損保にとらわれない幅広い経験を積んでいただけます。

●開催日時
2月5日（水）18:30 21:00頃

●当日のスケジュール
・会社説明会
・面接選考（1回または2回を想定）

●実施方法
・対面（オンライン参加不可）

【業務内容】
同社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発セールスを担います。

●新規顧客のアポイント取得、商談、申込獲得
マーケティングやインサイドセールスからのリードを受けとり、商談以降のフェーズを担います。
同時に既定のやり方にとどまらず、市場開拓を目的とした活動に柔軟に取り組んでいただくことも可能です。

●既存との商談、利用拡大に向けた取り組みと同社サービス導入拠点増・募集人数増に向けたプロジェクトマネジメント

【ミッション】
新規顧客の獲得、カスタマーサクセスを通じた新たな業界/業種における同社サービスのPMFの検証

【具体的な業務内容】
・顧客の業務コンサルティング
・同社サービス導入時の受け入れマニュアルの作成
・ヒアリングによる課題の特定（課題例：短期or長期の人手不足、人件費、売り上げ）
・同社が提案できる解決策の検討、資料作成
・他店舗、拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動
・先方キーパーソンとの人脈構築

【ポジションの魅力】
・強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります
・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます
・拡大フェーズの初期段階なので1 100を経験することができます

当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」の事業拡大（社員約100名規模）に伴い、当社が次のステージに進むために、新規事業に取り組める方を募集しています。

当社における全社及び各事業部(B2B, B2C)のマーケティング業務を担って頂きます。
・各事業におけるマーケティング戦略の立案／推進
・各事業におけるマーケティング目標の設定、管理
・戦略を実行するためのプロジェクトマネジメント
・マーケティング施策のアウトプット管理

内容は、スキルやご意向に合わせて擦り合わせさせていただきます。

●ポジションの魅力
・成長する当社のプロダクト・サービスのウェブ戦略から運用まで一気通貫で実行
戦略策定、KPI設計、運用まで一気通貫で対応頂きます。

・”0→1”、”1→10”フェーズのでマーケティング経験
複数サービスを提供しており、今後も新規サービス立上げ予定のため、様々な事業フェーズを経験頂けます。

・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。

・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。

・Manage approximately 80 small existing accounts and strive to retain them.
・Collaborate closely with the direct sales manager, team members, and internal stakeholders.
・Accurately forecast existing deals through SalesForce.com and participate in semi-weekly calls with peers to expand the reach of our products and services.
・Participate in business reviews and customer satisfaction activities, supporting customer relationships.
・Communicate with customers regarding sales matters.
・Manage the renewal process in accordance with company approval processes and commercial policy.
・Provide sales and customer service both over the phone and face-to-face.
・Respond promptly and efficiently to customer inquiries.
・Reflect our core values and principles in daily interactions with customers, employees, colleagues, and management.

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　スペシャリティ領域（眼科、リウマチ、血液、神経内科）
【配属予定日】　2025年3月17日
【配属勤務地】　・愛知県（北部エリア）
【採用人数】 　1名
【要　　件】　　・眼科領域、リウマチ膠原病領域の経験があれば尚可
　　　　　　　　・リモート面談・リモート講演会のリテラシーが高い方
　　　　　　　　・コミュニケーションが社内外において円滑に取れる方
　　　　　　　　・医療課題を解決し、適正使用の推進が図れる方

1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の販売から、ゆくゆくは部門の発展のためにチームのマネジメントもご担当いただきます。

●収益不動産事業　販売営業職【課長候補】のミッション
1）物件販売営業活動
　・既存の不動産仲介会社や信託銀 ・機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行っていただきます。
　
2）調査・助言
　販売物件エリアの物件利回りや相場・条件 等を調査し、仕入前物件の販売助言等

3）販売
　販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施

【募集ポジションの想定業務】
今回募集ポジションでは、まずは営業職として課の目標達成に尽力いただきながら半年から1年後にかけ、課長職を目指していただくポジションです。
課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー2〜3名（20代〜30代中心）のマネジメントを行っていただきます。
部の方針に沿った業務推進と進捗管理から、社員育成、評価なども幅広く担当していただく予定です。

【当社の特徴】
●製品・サービスの特徴(主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等)
当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産（1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビル）をバリューアップして、個人富裕層・法人・機関投資家等に販売します。その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。

●事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等)
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。　アセットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。

＜概要＞
●クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
●当行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●金融業界からIT業界にチャレンジしたい方を歓迎します。
●当ポジションはジュニアからシニアまで、幅広く採用中です。

業務内容
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
例：システム障害のリスクについてルールや体制改善を企画する、システムに不具合が起こったときの障害対応をリードするなど
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
例：「この技術を開発に取り入れたい」といった社内の声に対して、リスク観点（法的制約など）から相談に応じ、リスク低減のための仕組みを共に考えるなど

＜キャリアパス＞
当社では自身のキャリアは自身で考えることを基本としており、そのサポート体制もあります。例えば、障害対応やITリーガル対応などを通じて当社システムについての全般的な知識を習得し、その後はITに関する企画やITプロジェクトの推進部署など、ご自身の意欲・意向で幅広いキャリアを形成することが可能です。

加盟店審査や、利用者審査、また債権管理の責任者候補として、弊社初の債権管理部門の立ち上げと運営をお任せします。ノンバンク業界/債権回収会社での債権管理経験を活かし、以下の業務に従事していただきます。

・加盟店審査業務（法人審査：後払サービス提供可否判断・条件面試算）
・サービス利用者審査業務（個人審査：後払いサービス利用可否・与信設定チューニング）
・分析業務（定型業務より非定型業務が多いです　加盟店別の取引状況・不正注文対策）
・債権管理業務（債権管理に付随する業務全般・督促架電他）
・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化

クリニック事業立ち上げに伴う、一人目の労務の募集になります。
単なる治療にとどまらず、「人生そのものの豊かさ」を追求するREVO CLINICを立ち上げました。
「自費診療(先端医療含む) 保険診療」を組み合わせた新しいクリニック形態である混合診療を可能としたクリニックであり、医療とライフスタイルの新たな可能性を切り開くクリニックをPoCでブランドを作り込む段階から参画し、共に育てていく方を募集しています。

●仕事内容
入社後まずは、クリニックの労務担当者として入社・退社の手続きや給与計算、勤怠管理などの労務全般の業務から、クリニックスタッフから寄せられる労務関連の相談窓口、各種申請対応などを行なっていただきます。

その後、実務を通して業務フローやルールの構築、マニュアル化などを進めていただき、
クリニック展開規模に応じたREVO CLINIC労務チームの構築を行なっていただくことを期待しています。
チーム編成に関しては、人員計画から選考も含めて裁量をお渡ししたいと考えています。

＜業務内容＞
・入社・退社の手続きの管理
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生、社会保険の手続き、管理
・規則・規程の作成・管理
・健康診断の手配、管理
・クリニックからの労務関連のエスカレーション対応
・クリニック運営マネージャーやクリニックマネージャーとの連携
・労務チームの構築