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エネルギーの転職求人

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エネルギーの転職求人一覧

核融合領域の研究開発スタートアップ企業での計装・制御・システム設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術開発本部にて、核融合プラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)用の高電圧パルス電源や、計測制御機器など回路全体に関わるシステム設計および計装制御設計をご担当いただける方を募集します。 当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。 すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件を受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのプラズマ加熱システム設計、開発(高周波、電源回路)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術開発本部にて、高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)用高電圧パルス電源の設計開発、およびこれを用いたプラズマ加熱システムの開発をご担当いただける方を募集します。 当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。 すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件を受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

仕事内容
現在、当社が高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めているジャイロトロンの開発に従事して頂きます。また、ジャイロトロンを用いたプラズマ加熱装置の設計開発に加え、顧客要望を踏まえた装置改良にも携わって頂きます。

国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのプラズマ加熱システム開発 (オープン採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術継承を目的として、核融合業界、プラズマ加熱にご興味のあるエンジニア、研究者を、異業界からも含めて幅広く募集します。 当社には高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の分野で世界トップレベルの研究者、エンジニアが在籍しており、既に海外の核融合スタートアップや政府系研究機関からの大型案件を受注しています。入社後は、彼らからのOJTのもと、ジャイロトロン、プラズマ加熱システムの開発をご担当いただく予定です。

仕事内容
現在、当社が高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めているジャイロトロンの開発に従事して頂きます。また、ジャイロトロンを用いたプラズマ加熱装置の設計開発に加え、顧客要望を踏まえた装置改良にも従事して頂きます。 国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

核融合領域の研究開発スタートアップ企業での研究機関実験装置エンジニア(オープン採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術継承を目的として、核融合業界、プラズマ加熱にご興味のあるエンジニア、研究者を、異業界からも含めて幅広く募集します。

当社には高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の分野で世界トップレベルの研究者、エンジニアが在籍しており、既に海外の核融合スタートアップや政府系研究機関からの大型案件を受注しています。入社後は、彼らからのOJTのもと、ジャイロトロン、プラズマ加熱システムの開発やその開発に求められる実験装置などの構築をご担当いただく予定です。

仕事内容
現在、当社が高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めているジャイロトロンの開発に従事して頂きます。また、ジャイロトロンを用いたプラズマ加熱装置の設計開発に加え、顧客要望を踏まえた装置改良にも従事して頂きます。

国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

核融合領域の研究開発スタートアップ企業での核融合プラントテック(オープン採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術開発本部にて、核融合プラントエンジニアリングに関係するR&Dおよび設計に尽力いただける方を募集します。

当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。

すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

仕事内容
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。

国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのプラズマ加熱電流駆動スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は日本ならではの技術優位性に立脚した産業競争力をもとに、核融合を産業として確立させることを目指しています。既に、核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注を受けています。

本採用では、技術開発本部のメンバーとして、核融合プラズマの加熱・電流駆動に関する研究に尽力頂ける方を募集します。

仕事内容
現在、当社ではジャイロトロンの高周波化、高出力化、高効率化に向けた研究開発を進めていますが、その延長として顧客からジャイロトロンの活用方法並びにプラズマ加熱・電流駆動、あるいはプラズマ原理、イオン源装置に関する引き合いがあり、これらの提案、研究、コンサルティング業務に従事して頂きます。

業務内容には、社内EC加熱チームや国内外メーカーとの技術仕様調整や、 海外(欧米)との顧客協議が含まれることから、海外出張にご対応頂くことがあります。また、学会発表に対応頂く場合があります。業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。

核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのプロジェクト管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、受注したジャイロトロンシステムの設計・納入プロジェクトの遂行に尽力頂ける方を募集します。
私たちの目標は、持続可能なエネルギー源として核融合を確立することであり、そのためには優れたプロジェクト遂行能力を持つ人材が不可欠です。スタートアップや政府機関からの大型プロジェクトを成功に導くため、社内外のチームと協力し、顧客に最適なソリューションを提供できる方を探しています。核融合市場での成長とともに、あなたの情熱と専門知識を、当社で活かしてください。

仕事内容
高出力マイクロ波源であるジャイロトロンシステムの設計・納入プロジェクトを管理します。技術開発チームを含む社内外のすべてのステークホルダーと連携して、プロジェクトの成功を確実にする責務を担います。

核融合領域の研究開発スタートアップ企業での核融合・原子力リサーチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術開発本部にて、中性子エネルギー回収プロセス、安全性検討、トリチウムハンドリングに関係するR&Dおよび設計に尽力いただける方を募集します。 

要素技術調査、核融合炉適用に向けて不足している技術検討、R&Dを実施し、実プラントに必要な基本設計〜製作設計に尽力いただける方を募集します。

当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。 すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。

国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのマテリアルエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術開発本部にて、ブランケット、ダイバータ、熱交などの熱回収設備、トリチウムの回収・除害系設備、クリーン水素発生設備の設計およびR&D、およびこれらのオペレーションシステムの構築に尽力いただける方を募集します。 当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。 すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

仕事内容
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの技術開発、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。 国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

核融合領域の研究開発スタートアップ企業での建築・構造エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術開発本部にて、核融合プラントの各種設備に必要な基礎、サポート設計、保全に尽力いただける方を募集します。 当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。 既に、核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。

仕事内容
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの技術開発、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。 国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

外資系メガソーラー開発会社でのProject Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(〜1300万円程度)※前職年収や経験を考慮して決定
ポジション
Project Manager
仕事内容
●Position Summary
This position will need to manage scope of turnkey EPC contractor and to prepare/coordinate the process of Request for Proposal and Selection of EPC contractors with Contract coordinator. This position also ensures project is completed on time and in compliance with all technical, commercial, safety and regulatory requirements and will meet or exceed performance and O&M cost targets. Provide technical support for the business development team with members of the engineering team in the EPC department.

●Responsibilities:
・ Manages scope of turnkey EPC contractor. Ensures project is completed on time and in compliance with all technical, commercial, safety and regulatory requirements and will meet or exceed performance and O&M cost targets.
・ Ensure the successful procurement and selection process is conducted to incorporate key project requirements.
・ Collaborate with financial and legal teams to create bankable global contract.
・ Oversee project execution to ensure that all systems are installed exactly according to plan and that there are no technical installation errors committed that would decrease system performance or lifespan or cause potential system failure.
・ Set and continually manage project expectations with team members and other stakeholders.
・ Identify and resolve issues and conflicts within the project.
・ Proactively manage changes in project scope, identify potential crises, and devise contingency plans.
・ Monitor the status of the project to ensure documentation is submitted according to schedule.
・ Define project success criteria and disseminate them to involved parties throughout project life cycle.
・ Coach, mentor, motivate and supervise project team members and contractors, and influence them to take positive action and accountability for their assigned work.
・ Adhere to all health and safety rules and company policies.
・ Technical support for the business development team with members of the engineering team in the EPC department
・Complete other duties and projects as assigned.

大手系エネルギー開発会社でのプロダクトコントロール業務(担当〜主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任
仕事内容
当部署は、最適化部門の中で、リスク管理に関わる全体計画・分析・管理・運用を担っています。
部門の事業は、会社全体の連結売上高の大部分を占めており、また、連結純利益に多大な貢献をしています。当部署はその最適化部門における事業すべてのリスク管理を担うという重要な役割を持っています。
燃料調達・輸送から、発電、電力・ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、燃料調達、及び電力・燃料販売、それぞれのポートフォリオのリスク分析、リスク管理インフラの構築、運用、リスク削減策の立案まで手掛け、変化が激しいエネルギー業界において、安定的、経済的な事業運営の一翼を担っていただきます。
世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者としてより先進的な脱炭素化も推進しており、時代に即したチャレンジを続ける当社で新たなキャリアを構築し、ビジネスの最前線、常に最先端の取り組みを続ける当社のリスク管理担当者としての活躍を期待しています。

<業務内容>
●電力・燃料ポートフォリオに関する日次および月次でのリスク評価およびレポーティング
●取引管理方法・分析結果の妥当性確認に関する社内関係部署との連絡・情報収集
●非市場性指標に対する評価カーブの検討・算定
●その他、直属の上長の命ずる業務
●会社の定める業務

大手系のエネルギー開発企業でのSecurity Engineer(主任級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任級
仕事内容
当社全社のセキュリティ機能を推進するためにセキュリティ専門家として、関係者と円滑にコミュニケーションを行うと共に、セキュリティ対策の企画、運用を行います。また、セキュリティインシデントに備えた日常的なセキュリティ活動の効率化の推進も行います。
更に、社内と同様に国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援します。
これらのセキュリティ活動を担当者間で連携して取り組みます。

その他下記業務等を担っていただきたいと考えています。

・セキュリティ対策の企画・立案と継続的なセキュリティ運用の推進
・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進
・ICT環境、クラウド環境のセキュリティ施策の提案
・セキュリティリスク管理とセキュリティインシデント対応
・グループ会社を含む、社内各所からのセキュリティに関する問い合わせ対応
・国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援

東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での内部監査室スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円※経験・スキルにより決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社にて内部監査室業務をご担当いただける方を募集いたします。
・内部統制評価
<業務の流れ(一例)>
1.各部門へのインタビューや資料閲覧により業務内容や業務フローを理解。
2.その業務におけるリスク(例:間違った数字が登録される可能性)を洗い出す。
3.2.で洗い出されたリスクを防ぐための対策が講じられているかを確認する。

【候補者様へ】
経営者やステークホルダー等の視点に立って、会社の事業目標達成に貢献する仕事です。
業務遂行にあたっては冷静かつ客観的であることが大変重要です。
当社内部監査室は、ルーティンワークではなく、物事をゼロから作り上げることに
やりがいを持てる方や楽しめる方には面白い仕事ではないかと思います。
ぜひご応募お待ちしております。

東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での第二新卒歓迎_営業担当(新電力・エネルギー関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
324万円〜396万円+インセンティブ ※経験・スキルにより決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社のエネルギー関連の部署にて、営業を担当いただきます。
法人・個人向けに、新電力プランの提案を行なう当社。
新電力プランの提案と、当社のサービスを扱う代理店の開拓をお任せします。
電気についての基礎知識などは入社後に学べるので、業界未経験の方も歓迎です。

<“売りやすさ”が魅力の商材です>
電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた
最適なプランを選択できる当社のサービスは、多くのお客様から選ばれています。
ほとんどの人がすでに電気を使っているため、提案先は無限大です。

<お任せする業務について>
●直販営業
法人向けに新電力プランの提案を行ないます。
Webからの問い合わせが多いですが、アプローチ方法は自由。
「電気料金を最適化したい」「SDGsの一環で、再生可能エネルギーに切り替えたい」
など、お客様の要望をヒアリングし、ピッタリなプランを提案していきましょう。
※月2〜3件ほどが受注になるイメージです。

●代理店の開拓(メイン)
当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。
提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開拓ですが、
以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。
「クレジットカード払いができる」「安定したストック収益を創出できる」などを
フックにして提案していきましょう。
※商談数は1日2〜3件ほどのイメージです。

●入社後の流れ
入社後まずは、電気の種類などについての基礎知識を研修でレクチャー。
その後、チームにアサインし、先輩社員のOJTを通じて業務を覚えてもらいます。
即戦力としての活躍を期待しているため、独り立ちまでは1ヶ月のイメージです!

<仕事のPOINT>
★提案に集中できる環境です!
当社には営業アシストチームがあり、資料や報告書作成をサポートしてくれます。
そのため、営業が商談や顧客対応に集中できる環境です!

★関係構築が大切になります!
代理店とは、当社のサービスを優先して販売してもらえるように、
こまめに関係構築することが大切。
代理店のために、トークスクリプトの作成や研修を実施することもあります。

【大阪】大手ガス会社での再生可能エネルギー電源の開発・買収、事業運営(勤務地相談可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,300万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内再エネ電源(洋上風力、陸上風力、太陽光、バイオマス)の開発・買収、事業運営に関する業務

以下業務の一部です。

(1)営業・折衝
・再エネ電源の開発・買収・調達機会の発掘
・事業パートナー、取引先、地元地権者や行政、レンダー、需要家等との折衝・協議
・メーカー、EPC・O&M事業者の選定・コスト検討・契約交渉

(2)プロジェクト推進・管理
・開発中案件のプロジェクトマネジメント
・建設中プロジェクトの管理
・運転開始後の事業・操業管理

(3)ミドルオフィス
・事業性評価(バリュエーション)
・リスク分析(デューデリジェンス)
・ドキュメンテーション

コマーシャル知見・スキルとエンジニア知見・スキルの双方が活用いただけます。

【大阪】大手ガス会社での電力市場取引関連業務(発電所の稼働計画最適化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・日々の市況に応じた火力発電所の発電計画の立案、燃料管理(主にLNG火力)
・各市場の分析、取引戦略の立案

【仕事の魅力・やりがい】
・これまでのご経験を活かして、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーション、サービスメニューの業務設計からオペレーションまで、一連の業務すべてに取り組んでいただけます。
・1チームでJEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引を行っており、これらすべてを担当することができます。
・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・市場取引・需給オペレーションの責任者
・細分化する電力の価値を活かした再エネやVPPのサービス開発
・電力トレーディング(月間より長期の取引、現物/ペーパーの両方)
・電力事業の中長期的な戦略立案

【大阪】大手ガス会社での電力市場取引関連業務(電力の各種市場取引)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・電力の各種市場取引(JEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引)、需給オペレーションとその業務設計、ツール・システム開発
・市場取引を活用した再エネやVPPに関するサービスメニューの業務設計、ツール・システム開発
・各市場の分析、取引戦略の立案

【仕事の魅力・やりがい】
・これまでのご経験を活かして、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーション、サービスメニューの業務設計からオペレーションまで、一連の業務すべてに取り組んでいただけます。
・1チームでJEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引を行っており、これらすべてを担当することができます。
・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・電力の各種市場取引・需給オペレーションの責任者
・細分化する電力の価値を活かした再エネやVPPのサービス開発
・電力トレーディング(月間より長期の取引、現物/ペーパーの両方)
・電力事業の中長期的な戦略立案

【大阪】大手ガス会社での電力市場取引関連業務(電力に関連する各種分析業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・各種電力市場データ、燃料市場データ、公開データを元にした分析
・分析を元にした各種予測モデルやリスク管理モデルの構築や調整
・分析を元にした当社アセット運用戦略、マーケット取引戦略の立案

【仕事の魅力・やりがい】
・これまでのご経験を活かして、電力マーケット周りの分析業務すべてに取り組んでいただけます。
・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売、電力や燃料トレードも行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・電力事業のリスク管理やトレーディング
・電力事業の中長期的な戦略立案
・LNGトレーディング部門や全社DX部門での分析業務

大手系エネルギー開発企業での会計担当(第二新卒/キャリアチェンジ大歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理部一員として基礎を学びながら以下の業務に従事していただきます
●当社グループ会社(海外含む)の経理業務全般及び左記に係る契約手続き等の管理補佐
●上記経理関連業務に加え、経理業務シェアードサービスの推進・展開、グループ会社の経理業務プロセス改善検討・業務支援体制の構築など、当社グループ経理部門の高度化を目指した企画立案・運営管理補佐

具体的以下の業務補佐に携わっていただきます
●決算業務(グループ会社単体および連結パッケージの報告含む),計数管理(予実分析等),会計監査対応,税務申告支援,出納業務,伝票審査
●外部委託先業者(BPO)の管理(社内外の契約事務手続き及び渉外折衝含む)、協働
●経理業務シェアードサービスの推進・展開
●経理業務プロセスの検討(構築、改善等、グループ全体での標準化)
●グループ会社経理業務構築支援,会計ERP(SAP)の構築支援

【補足】
・当社グループの経理業務のうち、定常的業務については、一部業務を除きBPO委託しており、BPO先管理に加え、BPOと協働して経理業務を遂行しております。
・今後、海外子会社の経理業務をシェアード受託することを計画しており、国内外でご活躍頂く機会を予定しております。また、国内事業も再生可能エネルギー等の新規事業を計画しており、こういった事業運営を担うグループ会社の経理業務をご担当頂く可能性もあります。

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのGX領域および再エネ分野 プロジェクト主力メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務をお任せします。

・デベロッパー等の開拓、協議を通じた案件の発掘、及び各種DDの推進
・デベロッパーとの提携・買収等含めた協業協議
・現地パートナー及び社内チームと連携した案件の開発(市場分析、PPA、土地・許認可、EPC、メーカー、ファイナンス、各種契約等の全部もしくは一部)
・新市場、新規分野に関わる各種市場調査、戦略策定及び事業モデルの構築
・上記を遂行するにあたりプロジェクト責任者のサポート

●ポジションの魅力
・今後著しい成長が見込める分野で、0から1をつくる海外の新規事業を立ち上げる醍醐味
・大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に直接貢献する臨場感
・従来アプローチだけではない新規ソリューションを通じた脱炭素、地球環境への貢献

大手系エネルギー開発企業での労務(主任〜課長代理級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理級
仕事内容
●服務管理
勤怠管理、各種労働規制に関する申請・管理等全般

●給与・厚生、税務、社会保険関連業務
月例給与および賞与の支給、各種厚生制度の運営管理、源泉所得税・年末調整等の関連業務、各種社会保険の管理・申請等

●国内外の出向者に関する雇用管理

●管理間接業務(総務・労務・経理等)全般

<ポジションの魅力>
・当社のもつ巨大なビジネス規模をベースに、人事労務のスペシャリストとして活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できます。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な環境です。

大手系エネルギー開発会社での本社経理部門でのSAPなど経理システム変革プロジェクトの経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜課長/ユニット長
仕事内容
データドリブンカンパニーへの進化を目指し、財務会計・管理会計・資金管理に関する経理システム変革プロジェクトに取り組んでおります。
新たな経理システムの導入経験がある経理部門の方、本プロジェクトでの経験を通じて知見を深めたい経理部門の方について、プロジェクトの担い手として募集しております。

ご入社後は、1〜3年程度、SAP経理等の改良・開発・グループ展開に関連した業務をご担当いただく予定です。
経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、当社のデータドリブン経営の実現に貢献できる職務です。
ペーパレス化、財務会計、管理会計、DX、オペレーション変革のテーマに関心がある方を求めています。
また、海外拠点との連携も多く、多彩な人財が活躍するグローバルプロジェクトでもあります。

今後、弊社経理要員として職務内容に記載した下記業務に加え、将来的には海外拠点での経理業務、本社および事業主管部での予算や収支を含む計画業務、監査スタッフ、内部統制業務などに従事いただく可能性があります。

・月次/四半期/年度のIFRS連結決算業務
・会計監査対応
・税務申告及び調査対応
・出納業務
・伝票及び工事精算の審査
・個別決算業務 等

大手系のエネルギー開発企業でのProject Manager/IT Consultant for DX

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
・各部署の DX 実行へ向けて、プロジェクトの企画や計画策定支援
・DX プロジェクトにおける事業部と ICT の懸け橋として円滑なプロジェクト遂行を支援
・デジタル発電所および各プロジェクトの管理として、スケジュール・課題・コスト・効果等を管理し、変革実現までを推進
・DX の各フェーズの管理を行い、目標実現へ向けた各フェーズでの効果や実現性の確認をする
・IT におけるシステムアーキテクトやPM、導入コンサル寄りの役割
・デジタル接点を中心としたユーザー体験(UX)およびユーザーインターフェイス(UI)の設計/デザインをリードする役割

<部門の役割>
・プロジェクトの推進・管理
・全社の DX 推進、新規領域における戦略立案、計画策定およびその立ち上げ

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での事業開発(PPA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務をお任せします。

・顧客候補との契約交渉及び契約実務
・既契約済み顧客とのリレーション構築
・太陽光、バイオ、風力、地熱の案件チームとの連携・調整
・政策渉外
・戦略立案

ポジションの魅力
・刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に貢献が可能
・新規事業を通じた脱炭素、地球環境への貢献

【大阪】大手ガス会社での海外資源開発・カーボンニュートラル事業の推進、新規開発、技術評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・LNG液化プロジェクト、ガス田権益等の新規取得(新規案件開拓、埋蔵量・地質・LNG液化設備等の技術評価、経済性評価、契約交渉等)
・LNG液化プロジェクト、ガス田オペレータとしての主体的な事業運営(事業戦略策定、開発・生産操業の運営管理等)
・海外でのe-メタン(メタネーション)、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット創出等のカーボンニュートラル関連事業の事業運営、新規開発・評価(技術評価、経済性評価、契約交渉等)
・資源開発事業、カーボンニュートラル事業に関連する新技術の活用検討等
・海外事業会社のM&A実務(デューデリジェンス、ファイナンス等)

【大阪】大手ガス会社でのLNG(液化天然ガス)の調達及びトレーディング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●LNG調達に関する業務(条件交渉、契約、購買諸手続き等)
●LNGトレーディングに関する業務(卸売り、転売、ヘッジ(デリバティブ)取引、リスク管理等)
●LNG需給管理に関する業務
●LNG取引に関連するリスク管理業務
●カーボン・ニュートラルLNGなど、低炭素化・脱炭素化に貢献する取引に関する業務
●LNG市場調査・分析業務(LNGを含む広義のエネルギー市場調査、排出権市場調査など)

大手系エネルギー開発会社でのCVC業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【職責】
1.CVCを通じて投資対象となる以下の技術領域におけるベンチャー企業等を発掘し、分析・評価を実施の上、投資を実施する。
(1)脱炭素・エネルギー関連技術
(2)デジタルソリューション関連技術
(3)ウェルビーイング等、社員の働きやすさ向上サポート関連技術
※(職務経験、専門分野や適性に応じて担当領域を決定)

2.投資後、投資管理及び社内各事業部との連携を含めた、ベンチャー企業等との共創・事業開発を実施する。

3.CVCの運営全般をサポートする。

【業務内容】
1.投資適格となりえるベンチャー企業を探索し、市場調査、経済性調査、技術調査等のDDを通じて投資評価を行う。その後、投資審査を経たうえで、投資契約を締結し、投資実施。これらに必要な一連のタスクを実行または支援する。
2.社内各事業部と連携し、投資先ベンチャー企業と当社でシナジーを創出する。
具体的には、投資先ベンチャー企業との共同事業や当社における技術の導入等の支援を行う。
3.その他、社内でのイノベーション推進を目的とした活動を企画立案・実行または支援する。
4.CVCの運営に必要な業務を立案し、実行する。

大手系のエネルギー開発企業でのIT Service Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,100万円
ポジション
担当〜課長級
仕事内容
社会基盤を支えるエネルギー事業者である当社の情報システムを支えるサービスデスクの運営と海外を含むグループ展開、および運営に必要なスキーム構築やITサービスマネジメントツールの企画・構築・管理など幅広い経験可能なポジションです。

この仕組み作りに携わるため、以下業務を担って頂きます。
・ITSMツールをベースとしたService Deskスキームの構築と展開
・Help Deskの構築・運用
・Service Deskスキーム運営に必要なKPIの設計とモニタリング

【ポジションの魅力】
当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。

再生可能エネルギー開発企業におけるプロジェクトファイナンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1500万円、またはそれ以上)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・震災等を機に、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに注目が集まっております。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・今後太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画しています。

・ご入社後は自社の開発案件に係るプロジェクトファイナンス業務の担当者として活躍頂きます。

●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。

●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
(1)再エネ発電(太陽光発電)事業に対するプロジェクトファイナンスの組成

再生可能エネルギー開発企業における事業開発担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1500万円、またはそれ以上)
ポジション
事業開発
仕事内容
・震災等を機に、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに注目が集まっております。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・開発から運用まで一気通貫にグループ内で内製化を図るために今後M&Aもより一層注力していく予定です。

・ご入社後は発電所の開発担当として活躍頂きます。

●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。

●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
用地取得 発電所開発までの一連の業務
※経験応じて、ポジションをご検討頂きます。

再生可能エネルギー開発会社での陸上風力用地開発(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・ご経験により決定 イメージ 年俸制 400万円〜800万円程度
ポジション
担当者(メンバー)
仕事内容
主に陸上風力発電所の開発業務における下記の業務をご担当頂きます
(1)開発用地の調査
(2)開発用地確保に係る地権者交渉、契約
(3)開発にかかる許認可協議、取得
(4)その他開発にかかる業務

◆候補用地のソーシングは行いません。
 多数ある候補用地について、調査・分析を行い、開発適地と判断した後は、地権者交渉、開発許認可取得等を行い着工に導くものです。

<2024/3時点>当面の注力地域は青森県、北海道となります。

※東京本社をベースに全国の発電所開発業務に携わって頂きますので、開発予定地への出張が頻繁に発生します。また、業務の性質上、時間外勤務、休日出勤並びに宿泊を伴う事があります。

再生エネルギー開発会社での洋上風力発電所建設プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 650万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトマネジメント担当
日本国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトをご担当いただきます。
●風力発電の地質・鋼構造の基本設計、輸送、工事計画に関して、発注者の立場から概略・ドラフトを作成し、各請負業者に実行させる役割を担っていただきます。
●一つのプロジェクトを一気通貫で担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPC コントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性等を比較・検討・評価〜調達先検討、各メーカー・コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務をご担当いただきます。

再生可能エネルギー開発会社での環境アセスメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 400万円〜750万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
風力発電所開発に関する、環境影響評価法に伴う許認可対応をお任せします。
●中央省庁、地方公共団体の窓口対応
●行政から届いた質問への回答
●必要書類の作成
●スケジュール管理 等

再生可能エネルギー開発会社での系統連係業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 450万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
風力発電所の開発における系統連係等の電気設備関連の計画、管理全般を行います。
●電力会社への系統連係申込資料作成、電力会社との系統連係に関する交渉
●発変電、送配電設備の仕様および技術検討
●事業認定制度の申込資料作成、制度に関する協議
●その他、電気に関する業務全般のサポート

再生可能エネルギー開発会社での洋上風力事業開発(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・ご経験により決定 イメージ 年俸制 600万円〜1000万円程度
ポジション
リーダー(マネージャー)クラス
仕事内容
主に洋上風力発電所の開発業務における下記の業務をご担当頂きます

(1)開発用地(海域)の調査
(2)開発用地(海域)確保に係る地権者・漁業従事者等との交渉、契約
(3)開発に係る許認可協議、取得
(4)その他開発に係る業務 など
上記業務を行う組織のメンバーのマネジメントや、予算・工程等を含めたプロジェクト全体のマネジメントをお任せいたします。

◆候補用地のソーシングは行いません。
 多数ある候補用地(海域)について、調査・分析を行い、開発適地と判断した後は、地権者交渉、開発許認可取得等を行い、部下をマネジメントして着工に導くものです。


※東京本社をベースに全国の発電所開発業務に携わって頂きますので、開発予定地への出張が頻繁に発生します。また、業務の性質上、時間外勤務、休日出勤並びに宿泊を伴う事があります。

再生可能エネルギー開発会社での陸上風力用地開発【青森】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・ご経験により決定 イメージ 年俸制 400万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
青森県の拠点にて、陸上風力発電所の開発業務における下記の業務をご担当頂きます
(1)開発用地の調査
(2)開発用地確保に係る地権者交渉、契約
(3)開発に係る許認可協議、取得
(4)その他開発に係る業務 など

◆候補用地のソーシングは行いません。
 多数ある候補用地について、調査・分析を行い、開発適地と判断した後は、地権者交渉、開発許認可取得等を行い着工に導くものです。

再生可能エネルギー開発会社での経理(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 350万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は日常経理や月次決算など、できる範囲からお任せします。子会社も40社ほどあり、経理全般の経験・スキルが積める環境です。また、直属の経理部長は公認会計士の有資格者で経験も豊富なため、直接指導を受けながら経理としてキャリアアップしていくことが可能です。

(業務詳細)
●仕訳伝票起票(入力)から試算表作成
●売掛金管理、未払伝票の計上支払い、支払一覧表作成(Excel)
●出張旅費等の立替金の精算
●給与仕訳、源泉所得税の支払い、支払調書の作成
●取引銀行での窓口支払い、銀行残高照合(毎日)
●伝票整理及び管理、決算資料ファイリング

再生エネルギー開発会社での洋上風力発電 電気エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 450万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●洋上風力発電にまつわる送変電システムの設計及び設置管理業務に従事いただきます。
●洋上風力案件開発のプロジェクトチームに、プロジェクトエンジニアとして参画し、技術タスクの推進を担当して頂きます。
複数案件への同時アサインメントを想定しています。
●送変電メーカーや協業するパートナーと送変電システムの設計・監理を行っていただきます。
●また、上記の業務に従事して頂きながらプロジェクトマネージャーとしてもご経験を積んでいただけます。
●一つのプロジェクトを一気通貫で担当頂くことを想定しており、風力発電所建設における EPC コントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性等を比較・検討・評価〜調達先検討、各メーカー・コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務をご担当いただきます。

大手系再生可能エネルギー開発会社での管理本部 人事部(障がい者採用)_アシスタントクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理本部 人事部に配属の上、同じ管理本部内の他部署の業務をお任せします。

下記は一例です。業務内容は候補の方の障がい特性に応じて相談させていただきます。
・会議準備(スケジュール調整、WEB会議設定、当日のセッティング等)
・文書管理(契約書類のチェック、登録、期日管理 等)
・郵便、FAXの仕分、配布
・宅配便対応
・書籍管理
・備品管理、手配、補充
・入退社に伴う各種システムの社員マスタ管理
・請求書支払処理 等

※管理本部の業務に慣れていただいた後、他本部の業務をお任せする可能性がございます。
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべてのアシスタント業務

大手系エネルギー開発会社でのチェンジマネジメントエキスパート(主任〜課長代理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
●チェンジマネジメント業務(50%)
・プロジェクト内外におけるコミュニケーション課題発見・解決
・プロジェクトルームにおけるチームビルディングイベントの実施
・プロジェクトリソースの管理並びにPulse checkの実施・分析・対策の遂行
・プロジェクト責任者並びにエグゼクティブ向けの資料作成並びに説明

●コーディネーション&コミュニケーション (50%)
・多様なステークホルダーについて要件を調整する
・海外を含むグループ会社に対して、プロジェクトの意義や意味、メリットを各会社の背景や知識レベル、文化的背景を踏まえつつ伝道する

【部署のミッション】
・グローバル大のSAP導入の推進
・SAP導入に伴うプロセス・業務ルールの標準化推進
・SAPプロジェクトの推進の企画、計画、リードならびに周知・認知度向上

【部署の魅力】
2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社である当社の巨大なフィールドで社員としてチェンジマネジメントや行動改革、SAP導入に携わることができます。特にチェンジマネジメントは日本でも本格的にプロジェクトへの導入事例が少ないため、希少な経験を積むことができます。また当部門は組織変革に積極的であり、どんどん自分でアイディアを提案すれば、高確率で採用・実施させてもらえる風土があります(実績あり)

大手系エネルギー開発会社でのグループ内部統制システム強化担当(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
「経営活動の効率性及び内部牽制機能の確保、持続的な企業価値向上が保持されていること」をあるべき姿として設定

●関係会社管理制度の定着活動の推進
1. 現在、制定・運用している関係会社管理規程について、各関係会社と各所管する事業部門に対して要求されている対応事項についての運用状況の確認
2. 運用状況の確認結果より、(もしあれば)関係会社管理規程に関する子会社・管理部署からの意見・要望のうち、事前協議対象等管理項目の見直し、内部統制強化に向けた施策の検討等総括対応等、検討により規程改定が必要とされた事項等の規程への反映等、運用評価と改善を実施
3. 他の第2線のコーポレート部門との連携・協働による、グループ内部統制システム強化対応

【部署の魅力】
・グループ事業管理機能強化に向け、2023年7月にコーポレート部門の財務・経理部門にグループ事業管理統括部を新設
・関係会社管理統括部署と定義し、第2線の守りの要としての事業管理機能や管理基盤システム構築機能を集約
・関係会社の業務執行プロセス及び内部統制の有効な運用に向けた基盤整備を行い、関係会社における事業上のリスクを随時把握し、業務の適正性及び財務報告の信頼性を確保(総務・法務他、関係部署と協働)

大手系エネルギー開発企業での会計業務(経験者)(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・科目整理等会計整理検討、伝票審査
・会計士監査対応
・単体の定型業務アウトソーシング管理
・グループ会社経理業務シェアード(アウトソーシング管理含む)


(部門の役割)
世界最大級のグローバルエネルギー企業として、国内外でエネルギービジネスを展開する当社グループでは、従業員は様々な地点、環境で、多様な事業目標を掲げながら、業務を行っています。財務・経理部門には、当社グループ全体の事業活動に関連する、ボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのプロフェッショナル集団として、当社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。

大手系エネルギー開発企業での業務監査(課長代理〜課長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
●内部監査
 本社および国内外のグループ会社を対象に以下を実施する
 (必要に応じて現地への出張もあり・海外含む)
(1)内部監査計画の立案、結果の取りまとめ(補佐)
(2)内部監査の実施
 1.役割:主任監査人および補佐監査人
 2.概要:事前調査・監査調書の作成・監査実施
     ・監査報告書作成・フォローアップ
     ・これら工程の管理
(3)関係箇所への情報提供、内部統制強化に向けた
   関係各所との調整等
(4)監査品質評価(補佐)
(5)その他(徐々に)
  ・内部監査の各種プログラムの策定・改良
  ・内部監査部内の計画・総括系業務
   ・予算・委託契約およびその管理等

外資系メガソーラーO&M会社での太陽光発電システム 運用監視副オペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
太陽光発電システムの運用監視を担当する、運用監視オペレーター、およびアナリストの補佐をする
副オペレーターである。本業務に就く者は、高い勤労意欲と協調性を持ち、太陽光発電システムおよび発電所監視システム (SCADA) に関する理解と、口頭筆記両方での優れたコミニケーション能力を有し、カナダ本社のオペレーションコントロールセンター(OCC) および国内の技術スタッフ (アナリスト、エンジニア、フィールドテクニシャン)と緊密に連携し、発電所の運用監視を行う。

●職責:
当社独自の発電所運用監視プラットフォームを使用し、継続的に発電状況を監視、潜在的な問題を検出
発電所監視システム(SCADA)からの各種警報を監視
OCC と連携し、CSEye への発電停止事象の登録と、現場技術スタッフへの作業指示書を作成
国内の各技術スタッフと連携し、発電停止事象の初期対応を実施、復旧状況を確認
発電設備の運転停止操作に関し、電力会社はじめ各関係機関との主要な窓口として行動
セキュリティカメラ(CCTV)での発電施設の監視
発電所監視システム(SCADA)での発電設備の遠隔操作
発電所操作に関わる手順書作成の補助
発電所運用に関わる報告書作成の補助
すべての業務を高い倫理観に基づき遂行し、かつ、当社の行動規範を遵守
健康安全に関する全ての規定および方針に遵守し業務に従事。
必要に応じて 他の業務を遂行

大手系エネルギー開発企業での税務業務担当者(含むグローバル税務)(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●移転価格税制、IFRS対応税制、BEPS税制などグローバルに事業展開する企業における税務関連業務全般
●国内外の税務申告関連業務および税務監査・調査への対応
●月次/四半期/年度の連結決算業務のうち、税務関連の業務など
●会計監査における税務関連事項への対応等

*ご入社後は、当面、税務業務をご担当いただく予定ですが、その後、弊社経理要員として、職務内容に記載した上記業務に加え、将来的には海外拠点での経理業務に従事いただく可能性があります。*


(部門の役割)
グローバル税務の担当には、当社の手掛ける国内外のエネルギー事業について、検討初期段階から運営管理に至るまで、グローバル税務のスペシャリストとして、それぞれのフェーズで求められる業務全般を担い、各事業の主菅部署と緊密に協働しながら、経営判断に資する検討・提言や適正な税務管理と事業運営管理上の効率を両立させる仕組みづくり、世界各地の最新の税務関連情報の収集、などの役割を担うことが期待されます。

【愛知(犬山)】再生可能エネルギー事業会社での太陽光発電所 保守管理業務【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行を行います。
太陽光発電所のメンテナンスは、遠隔監視データを用いた発電評価のほか現場での問題発見と迅速改善を重視しています。発電所内では、異常をいち早く見つけ対応するだけでなく、発電量低下の原因となる不具合を未然に防ぐための点検や工夫で、安定稼働と高い発電パフォーマンスを実現しています。
対象となる太陽光発電所では、太陽光パネルのモジュールだけでなく、接続箱、パワーコンディショナー、キュービクルといった発電所全体を総合的に監理していただくポジションです。

●発電所概要所在地:愛知県犬山市

●主な業務内容
・太陽光発電機器および発電所構内の日常・定期点検
・電気設備および土木関係の修繕
・除草・清掃業務
・アラーム発生時の緊急対応
・電気主任技術者の補助業務
・各種報告書の作成(月次報告書/点検/トラブル)
・現地資機材管理
・顧客および協力会社の調整

●業務の魅力
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・当社グループの一員として10年間順調に成長してきた会社で、事業成長の勢いを肌で感じられ、自分自身も成長できる環境です。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる当グループの魅力のひとつかもしれません。

外資系メガソーラー開発会社でのAsset Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ〜1100万円)
ポジション
Head of Asset Management
仕事内容
<Position Summary>
・To manage PV assets held by the listed infrastructure fund including the management of
financials of each asset in order to maximize its return on investment on a medium-term basis
with the Head of Asset Management, while dealing with issues relevant with PV facilities with
the company O&M (CSO&M), third party O&M companies (OM) the sponsor (CSP), third
party property managers (PM) and vendors

<Responsibilities>
・To manage the PV facilities held by the listed infrastructure fund
・To produce the annual budget at each PV facility with PM and to monitor the actual P/L of
each asset including expenditures of O&M against the budget;
・To monitor the actual energy output and performance ratio against the forecasted ones with
CSO&M and third party O&M companies;
・To deal with unexpected events at PV facilities by co-working with CSO&M, third party O&M
companies and CSP;
・To handle the insurance claims with CSO&M, third party O&M companies and CSP when
necessary;
・To enter into relevant agreements among Infrastructure Fund, CSAM and lessees and to
monitor the actual energy output relative to its forecasted generation;
・To help the Acquisition Dept. by conducting the technical and legal due diligence and to
support the closing in acquiring the incoming PV facilities; and
・To help Financial Planning Dept. with its timely disclosure of the damage triggered by such events and handle Q&A sessions with underwriters, lenders and credit rating agencies during the financing process;

外資系メガソーラー開発会社での太陽光発電システム 運用監視副オペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ〜1100万円)
ポジション
O&M マネージャーorシニアマネージャー
仕事内容
当社が求める人材は、太陽光発電システムの運用監視を担当する、運用監視オペレーター、およびアナリストの補佐をする副オペレーターである。本業務に就く者は、高い勤労意欲と協調性を持ち、太陽光発電システムおよび発電所監視システム (SCADA) に関する理解と、口頭筆記両方での優れたコミニケーション能力を有し、カナダ本社のオペレーションコントロールセンター(OCC) および国内の技術スタッフ (アナリスト、エンジニア、フィールドテクニシャン)と緊密に連携し、発電所の運用監視を行う。

職責:
当社独自の発電所運用監視プラットフォーム (CSEye) を使用し、継続的に発電状況を監視、潜在的な問題を検出
発電所監視システム(SCADA)からの各種警報を監視
OCC と連携し、CSEye への発電停止事象の登録と、現場技術スタッフへの作業指示書を作成
国内の各技術スタッフと連携し、発電停止事象の初期対応を実施、復旧状況を確認
発電設備の運転停止操作に関し、電力会社はじめ各関係機関との主要な窓口として行動
セキュリティカメラ(CCTV)での発電施設の監視
発電所監視システム(SCADA)での発電設備の遠隔操作
発電所操作に関わる手順書作成の補助
発電所運用に関わる報告書作成の補助
すべての業務を高い倫理観に基づき遂行し、かつ、当社の行動規範を遵守
健康安全に関する全ての規定および方針に遵守し業務に従事。
必要に応じて 他の業務を遂行

【プライム上場】再生エネルギー開発会社での経営管理担当(バイオマス事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
・バイオマス発電事業の価値の最大化に向けた事業計画の策定と実行管理(以下を含む)
・事業管理(年度計画、実行フォロー)、財務(キャッシュフロー管理、コベナンツ管理含むレンダー対応)、総務(会議体運営、スポンサー対応)等
・スポンサー、レンダーを中心としたステークホルダーとのコミュニケーション
・親会社の経営者へのレポーティング(報告資料作成)及び社内の関連部門との連携

ポジションの魅力
・事業会社の管理業務全般を経験でき、事業開発や経営する立場を目指すことができる
・事業計画達成に向けた重要なポジションのため、社内外のハブとなり事業をリードできる
・建設から運転フェーズに移行するタイミングであり、動きのある事業のマネジメント経験が得られる
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業を推進することができる
全224件 101-150件目を表示中
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