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SIerの転職求人

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SIerの転職求人一覧

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での中堅BtoBソリューション企業の全社変革を支援するCIO支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車アフターマーケット向けに特化したソリューションを提供する事業会社様がお客様です。取締役や執行役員といったマネジメント層が主導する全社デジタル変革を参謀役としてサポートします。当社は顧客の経営層と強い信頼関係を築いており、中期経営計画やデジタル戦略についてご相談いただく立場にあります。日々寄せられるご相談に対して選択肢を提示しながら議論を具体化し、プロジェクトを組成して実現します。テーマは、サービスやパッケージソフトの企画・開発、業界特化型プラットフォームの企画・構想・開発、基幹システムの刷新、内製化チームの立ち上げなど多岐にわたります。

<アピールポイント>
クライアント企業の変革を担うプロジェクトです。取締役や執行役員といったマネジメント層とともにプロジェクトを推進できます。クライアントから指示を受けるのではなく、クライアントをリードするポジションです。アイデアや意見が採用されやすく、お客様のサービスの進化に直接的に関与する実感を得られます。
まずはコンサルタント5-6名のチームに入って頂きます。先輩社員に相談し、フィードバックを受けながら、コンサルタントとしての動きを身につけることができます。未経験からのチャレンジに適した環境です。

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での大手クレジッドカード会社の基幹システム次世代化を支援するリードエンジニア【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様のテクニカルチームとともに基幹システム刷新に関連する技術的な課題を解決します。実際の設計やコーディングはお客様が契約する協力会社が担当しますが、その技術支援も活動のスコープに含まれます。お客様は数カ年に渡って基幹業務システムの次世代化プログラムに取り組んでいます。メインフレームで構築した旧システムのオープン化はすでに完了。現在は技術的負債の解消に向けてシステムアーキテクチャ刷新やアプリケーション再構築を進めています。足元では会員数の急増に伴う性能低下も発生しており、現行システムの改善も急務の課題です。新規参加メンバーにはいずれかの取り組みを担当いただく予定です。

<アピールポイント>
お客様はシステムを内製するためエンジニアを多数擁しています。その中でも精鋭メンバーを集めたテクニカルチームが当社の支援対象です。最新テクノロジーの活用に積極的で、業務システムの将来構想も意欲的です。こうしたお客様と切磋琢磨しながらビジネスゴールに向けて共に歩める点が最大の魅力です。当社はお客様と良好な関係を構築しており、企業の垣根を意識する場面はほとんどありません。

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での最新技術&アジャイルで大手金融機関の業務システムを刷新するリードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様は大手金融機関です。長年にわたって改修を繰り返した結果、高度に複雑化した業務システムを全面的に刷新します。当社は新システムの要件定義から設計・実装まで全面的に担当します。今回のプロジェクトでは業務プロセスを抜本的に見直すとともに、最新のテクノロジーを積極的に取り入れます。プロトタイピングやアジャイルなどの手法を駆使して、エンドユーザーと認識を合わせながら新たな業務のあり方をデザインします。 関係部署が多く要件調整の難易度が高いほか、専門性の高い業務を扱うため学習コストもかかりますが、技術・業務の両面でお客様をリードできる刺激的なプロジェクトです。

<アピールポイント>
・システムのユーザーと直接やり取りしながら、システムの要件定義、設計、開発を進めます。私たちの提案が採用されることも多く、自分たちの貢献をダイレクトに感じられる環境です。
・当社に技術選択の裁量が与えられています。例えば、非同期型のリアルタイムシステムのアーキテクチャを採用。IoTでも必要となる技術知識を実務を通じて習得できます。インフラには全面的にクラウドを取り入れる予定です。お客様として初めての大規模クラウド事例であり、関係者の注目を集めています。

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのビジネス&デジタルをテーマとするコンサルティングサービスの立ち上げメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げを担当いただきます。具体的にはチームリーダーの下でサービス内容の企画検討や見込み顧客向けのプリセールス、受注後のデリバリーなどに従事します。配属予定のビジネスイノベーション部では複数の新規サービスを立ち上げようとしています。新規メンバーにはいずれかのサービス検討チームに参加いただきます。経験豊富なコンサルタントとともに試行錯誤しながら、新サービスを自分たちの手で作り上げていくチャレンジングで魅力的なポジションです。

<アピールポイント>
配属を予定するビジネスイノベーション部は2018年に発足した新部門です。顧客企業の情報システム部門を支援する案件が多い当社にあって、経営企画や業務部門といったビジネス部門を専門に支援しています。DXのトレンドを受けて大手企業の事業部門と取引を拡大。現在は製造業や小売業を中心に大手企業のデジタル変革プロジェクトを手掛けています。部門運営が軌道に乗り始めた現在、業容拡大に向けて戦力を拡充するため新規メンバーを募集しています。組織はプロジェクトと並行してサービス開発やナレッジ整備に取り組む発展途上の段階にあります。新規加入メンバーが自分の色を出しやすい点が魅力です。

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのアジャイル&最新テクノロジーで高難度のモノづくりを手掛けるエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
アジャイル開発手法を駆使してシステムを開発します。トライ&エラーを高頻度で繰り返す新規サービス開発や、利用実績の少ない最新テクノロジーの活用など難易度の高い案件を中心に手がけています。原則として企画段階から参画できる案件だけを引き受けています。ビジネスの構想や課題を事業責任者から直接ヒアリング。ビジネスゴールを整理するためにワークショップを開催することもあります。目指すべき方向性が定まったら開発に着手。実際に動くモノを見せて利用者からのフィードバックを得ながら段階的に完成度を高めます。多くの場合、技術選択の裁量があるため最先端技術も積極的に取り入れます。

<案件例>
●大手建設会社様の集合住宅向けサービス
マンションなど集合住宅の長期修繕計画をサポートするスマホアプリを開発しました。顧客企業の新規サービス立ち上げ担当者とともにサービスを企画し、アジャイル開発によってサービスを実装しました。サービスのリリース後も利用者からのフィードバックを分析し、サービスの品質向上に向けて顧客向けの提案や追加開発などを手掛けています。

●大手人材会社様のtoBtoC向けシステムを大刷新
システムの内製化に向けたプロセスの整備と、アプリケーションを開発する上での基盤となるフレームワークを固めます。アプリケーションを開発する上で大事な要素や、生産性が安定する要素、品質等を当社が立ち返って共に考えることで、アーキテクチャーを実現するための基盤を作ります。

●大手通信会社様向けの屋内ソリューション開発
画像認識技術を使った位置特定技術を用いて、法人向けのソリューションを開発しました。ビデオカメラなどで撮影した映像を分析し、屋内で自身がどこに位置しているのかを把握するものです。倉庫などでのロボットの自動走行を支援する用途を見込んでいます。

<アピールポイント>
配属予定のテクノロジーサービス部は2018年に設置された新しい組織です。テクノロジードリブンでビジネスモデルやビジネスプロセスを変革することをミッションとしています。技術的に長けたメンバーを数多く揃えており、テクノロジーに対する知見とフットワークを武器に大手企業の先進的な取り組みを手掛けています。新しい技術に触れたい、切磋琢磨する仲間が欲しい、といった希望をお持ちの方に最適の部署です。

ソフトウェア開発企業での銀行向けDX(企画・要件定義・設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行の収益管理・ALM・リスク管理という経営管理の世界にDXを実現するための企画・設計(・開発)を担っていただきます。

より具体的には、以下のような業務となります。
・お客様である銀行のみなさまと対話し、課題解決を行うためのシステム機能の企画・設計(・開発)
・当局規制の動向をチェックし、必要なシステム機能の企画・設計(・開発)
・お客様自身も気付いていない潜在ニーズを発掘し、実現するための企画・設計(・開発)

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるAssurance領域サービス開発技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
主任クラス
仕事内容
ServiceNowを用いたAssuranceサービスの開発として、
新規機能開発および既存機能の改善を行う。

【詳細】
●開発
ServiceNowを用いたAssuranceサービスの開発で、スクラムマスタまたは
スクラム内の開発を担う。
開発チームには協力会社メンバも含まれることから、協力会社の管理、作業指示も行う。
開発チームが持つバックログの消化および品質向上に必要な取り組みを主体的に実施するとともに、チーム内の課題解決ならびに品質、生産性向上に貢献する。
Assuranceサービス開発は複数のスクラムで構成されるが、
想定される担当スクラムの候補は以下の通り。
・Assuranceサービスが標準機能として提供する範囲の機能追加または機能改善開発。
 ServiceNowの新規パッケージ導入を伴う場合もあり。
・Assuranceサービスを導入するユーザに合わせて、
 標準部分に対して実施する必要があるカスタマイズおよび開発。

●導入支援
Assuranceサービスの実装を理解している技術者として、
導入SEが実施するユーザヒアリングや要件分析の支援役割を担う。
Assuranceサービスを導入するユーザ(プロジェクト)に対して、
要件ヒアリングおよびAssurance実装とのギャップ分析を行い、
ユーザ側で開発が必要な機能の明確化を支援するとともに、
Assuranceサービス側で実施する必要があるカスタマイズ
および開発事項の明確化を行う。
要件に合わせて、必要な技術検証を行う場合もある。

上場グローバルベンチャー企業でのファンド運用(ブロックチェーン・VR/AR関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社が運営しているベンチャーキャピタルファンドの管理業務全般をお任せします。ファンドの投資先はブロックチェーンやVR/AR関連の企業であり、業務を通し最先端の技術に触れることが可能です。

【詳細】
1.キャピタリストサポート(投資先の選定や投資条件の調整、デューデリジェンス等)
2.ファンド運営業務
 ・ファンドの決算、CF分析等、投資家へのレポーティング 
 ・ファンド資金管理 
 ・ファンド設立のサポート 
 ・投資委員会の実行 
 ・監査法人、税理士法人対応 
 ・財務局や税務署など関係当局の対応 
 ・契約書、投資関係書類の整備

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのweb広告プランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(平均残業時間20H/月 込みの想定年収です)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、および効果の最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。
同じデジタルマーケティング部門には、ウェブアナリティクス・マーケティングオートメーション・制作領域のメンバーが在籍しているため、その仲間たちと協業体制をしきながら、クライアントニーズへ対応できる心強い環境があります!

【想定業務内容】
・顧客課題を実現するための広告戦略をプランニングし、純広告・リスティング広告・SNS広告・DSPなどさまざまなWEB広告の中から課題解決に最適な提案を実施。広告運用開始後は、フロントでの顧客折衝〜実際の運用部分まで、一気通貫で担っていただくスキルを有していることを想定しています。
※但し、ご入社後の実際業務では、フロントでの顧客折衝をお願いする案件、オペレーション作業をお願いする案件など分けて依頼をしておりますので、一人で全行程をすべて担当いただくというケースはありません。

・出稿先(メディア運営会社など)と交渉をしながら、より効果性の高いスペースへの広告提示などを実現させる。
・出稿後、効果分析とPDCAマネジメントにより更なる運用改善を実施。
・実施メニュー(媒体)の選定
・媒体打合せ
・広告出稿クライアントへの報告業務
・提案同行
・提案書作成
・効果測定
・分析(Webアナリスト)/制作サイド(Webディレクター/プロデューサー)との打ち合わせ、連携等

【詳細イメージ】
<受注前>
・提案内容作成(広告実施内容のプランニング、シミュレーション作成)
・提案訪問時に営業と同行して受注のためのサポート
<受注後>
・広告掲載する内容の準備(タグ発行、スケジュール決め、入稿内容作成)
・入稿作業実施
<広告掲載開始後>
・予算内で広告効果を最大化するための運用(入札調整、改善提案、提案内容の実装)
<配信終了後 または 月が締まったタイミング>
・広告を実施した結果をクライアントへ報告
・改善施策の提案

【顧客層】
・グループ内全社(BtoC事業、BtoB事業問わず)
・グループ内で既にお取引のあるお客様(業種問わず、人事・総務・経営企画等)
・ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客 等

【キャリアパス】
将来のキャリアパスの方向性としては、多方面での活躍可能性の広がりを見出せるポジションです。
広告運用業務を突き詰めることで広告戦略のスペシャリストとなることもできるほか、広告運用スキルとあわせて武器を増やすために、Webアナリストや、その他マーケ全般の企画戦略フェーズに携われるマーケティングオートメーションストラテジストなど、マーケティング施策とその結果や効果などの見える化を図り、より精度の高いマーケティング施策にクライアントを導いていくマーケターとしてのスペシャリストへの道もあります。また、マネジメントポジションとして、組織の成果を最大化したり、組織を拡大させていくポジションもめざせます。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向けプライムSI(インフラPM・PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PL・PM
仕事内容
<要件定義はもちろん、プロジェクトの提案からご担当いただきます>
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてインフラ構築・運用のPM/PL業務を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義〜製造〜デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。

【具体的な業務内容(例)】
・巨大なDB移行プロジェクト
・派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用プロジェクト

【こんなご志向の方歓迎します】
これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方、当社でアーキテクトとして上流工程にチャレンジしていきませんか?
これまでに1次請けの経験をお持ちでない方も、ご入社後まずは当社でのプロジェクトの進め方を知って頂くために周りがサポート致しますのでご安心ください。

【部門紹介】
業界ナンバーワン企業に、ワンストップでITサービスを提供する部門です。
お客様は当社グループの派遣事業会社です。

派遣事業領域のマーケットリーダーである当社グループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。
ご経験、ご希望に応じて配属を決定します。

【プロジェクト事例】
(1) 派遣事業者が利用する基幹システム
 約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。
基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。
(2) 派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
 派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。
(3) DXソリューション
 基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。
 顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。
 直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。

【部門の魅力】
(1) 私たちが提供するサービスがグループを代表するビジネスを支えています。
 当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
(2) システムの特徴
 大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。
(3) 戦略ポジション
 顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける通信キャリアグループの事業拡大に向けた事業戦略策定、施策の企画・実行、本部運営業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
・事業計画の策定 :グループ IT戦略事業本部の中期および単年度の
          事業戦略策定・数値目標の策定、社長ヒアリング資料作成、
          修正計画の策定
・施策の企画・実行:キックオフの企画実行(4月、10月)、
          支店キャラバンの企画実行、
          管理会計および指標に関する課題の調査分析対策検討
          (間接費、販売費、目標営業利益率、SE単金等)、
          各種施策の企画実行(ハイブリッドワークを促進するフロアGD、
          エンゲージメント向上施策、リベラルアーツ、
          サステナビリティ施策、知識やノウハウのデジタル化と
          ナレッジ共有等)、その他各種施策の企画実行
・本部運営業務  :本部会議/2nd長会議/総括課長会議の運営、
          経営戦略会議での月次報告資料作成、
          全社および事業本部課題対応(随時)
・その他     :監査役監査対応、等

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるオーケストレーターサービスの商品企画/マーケッター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
・プロダクトのロードマップ策定/見直し、価格戦略の立案/実行、
 チャネル戦略の見直しおよびアライアンスの運用/見直し、
 プロモーティング活動の企画・実行
・事業収支の管理および計画の策定、等

【詳細】
(1)プロダクトのロードマップ策定/見直し
・仮説検証型でプロダクト開発を進めており、ターゲット顧客像を策定し、
 プロダクト開発の中期計画(ロードマップ)を策定する。
・mVP(minimum Viable Product)の開発 → 顧客とのPoC → 商用開発の
 サイクルを回しており、顧客とのPoCにおけるフィードバックを踏まえ、
 開発チームと連携してプロダクトのロードマップの見直しを実施していく。

(2)価格戦略の立案/実行
・開発投資の回収計画の策定、および事業収支のモニタリングおよび
 市場の競合他社の価格を考慮し、価格戦略についての見直し等を実施する。
・関連する会社との折衝を行い、価格決めにおける調整を図る。

(3)チャネル戦略の見直しおよびアライアンスの運用/見直し
・現在の販売拠点は北米と国内であり、それぞれアライアンスを結び
 営業機能を委譲させているが、営業活動の成果等からGo To Marketの
 戦略そのものの見直しや営業機能の再策定等を実施する。
・必要に応じて、アライアンス契約の見直し等を実施する。

(4)プロモーティング活動の企画・実行
・ターゲット顧客像にフィットするプロモーティング活動の
 企画案の策定および実行を行う。

(5)その他、事業の収支管理・月次報告等のマネジメント業務を実施する。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代ネットワーク構想具現化に向けたNWコントローラ、インフラオーケストレーションの検討SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
次世代ネットワーク構想の特徴である、大容量、低遅延を生かしたユースケースを検討し、
将来のAPN(All Photonics Network)を想定したテストベッドを検討し構築する。
先行して、XR技術、ロボット技術を中心に取り組み、さまざまなユースケースを考え、
良い技術はサービス化も視野に入れてより深く検討する。

【詳細】
1.APNテストベッドの検討・構築
将来のAPN構成を見据えたテストベッド環境検討し、実際の光芯線を用いた、
長距離伝送をするAPNネットワークを構築する。

2.XR系技術検討
次世代ネットワーク構想の特徴である「大容量、低遅延」を生かした、VR、AR、MRを利用したアプリを検討・作成し、APNテストベッド上で動作検証を実施する。
また、検証結果を元に次世代のデバイスの配置についても深堀検討を行う。

3.ロボット技術検討
次世代ネットワーク構想時代の無人化データセンタを目指し、データセンタ業務をロボットに
行わせる省人化について検討・実証する。

4.上記検討結果を元にしたサービス検討
上記検証結果を元に、次世代の新たなサービス化を検討する。

【札幌】大手通信会社ユーザー系SIerにおけるグループDX系システムのアプリケーション開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
・グループ/社内システムのDX推進に通ずるシステムの
 企画・開発に関わるシステムエンジニア
 (維持管理業務にも携わる場合もあり)

【詳細】
・社内システム含むグループ各社の通信インフラ、データ管理、
 社内基幹系など様々な領域のシステムに対して、システムエンジニアの立場で
 お客様との信頼関係を築きながら、協働パートナーを含むプロジェクトメンバーを
 統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく
 役割を担います。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるサーバ系インフラエンジニア(チームリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【概要】
IT基盤(HW、仮想環境、OS・ミドル、NW)に関するインフラ系の
設計・構築及び運用のチームリーダー

【詳細】
・グループの通信サービスなどを提供するための監視、設備管理、
 業務支援システムの基盤方式について、お客様要望やシステム要件等を踏まえ、
 最適な基盤方式を検討、提案する。
・AP開発チームと連携し、開発線表を踏まえた基盤構築計画を立案するとともに、
 プロジェクトメンバを率いて構築作業を計画通り推進する。

◆入社後担っていただく業務イメージ
 ?基盤方式チームのリーダとしてお客様及び関連する
  AP開発チーム等と対応してシステム基盤方式の検討、構築、
  維持業務を推進してもらうことを期待 
 ?複数の案件を並行して実施することが多いため、
  リソース配分を考慮して業務を進めていただくことを想定

欧州最大のコンサルティングファームでのPLMコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務要件策定及び顧客向けパッケージ製品の要件定義フェーズをご担当いただきます。
・業務要件策定、AS/IS分析、To/Be分析、Fit and Gap、ユーザーストーリー、移行仕様検討等を顧客と共に作成いただきます。
・お客様をリードしながら、要件フェーズを固めていただき、開発にハンドオーバーいただきます。

大手ITコンサルティング会社でのヘルスケアIoT(IoMT)エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収例:600万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。ゴールを実装実現に向けて、お客様が保有するメディカルデバイスの改善やプラットフォームシステム化、要望に応じたスマートデバイスのヘルスケアアプリの実装、を行います。
また、当社が企画・研究開発するSaMD(Software as Medical Device:医療機器プログラム)の自社製品・サービスの開発も行います。

【業務の詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施とアーキテクチャデザイン
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの主担当

【役割と期待】
<リーダークラス>
・グランドデザインフェーズで顧客ビジネスを踏まえたアーキテクチャデザイン
・技術的に難易度の高い機能の、先行開発やPoCをリーディングするアーキテクトリーダ
・社内のR&D開発案件の主担当としてリーディング

<メンバークラス>
・要件定義や設計開発フェーズのリーダー補佐(次期リーダー候補)、メンバーとして開発を中心とした業務

【案件事例】
・大手製薬会社 デジタルヘルスアプリ構築(実行中)
・大学共同研究 タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発
・医療機器ベンチャー&大手製薬会社 タブレット型医療アプリと連携したセンターシステム子対句(実行中)
・医療機器ベンチャー ユーザ装着型の医療機器専用デバイスと通信連携したクラウド型プラットフォームシステム構築
・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」(実行中)

大手ITコンサルティング会社でのDXコンサルタント(Technology Innovation Group)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収例:600万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
昨今、従来の延長線上ではない改革を狙うため従来の情報システム部門とは別でDXを目的とした新組織を立ち上げが増えています。一方で高度なITスキル、他業種も含むビジネスのベストプラクティス、および現行システムと現行データの理解が不可欠であり、新たなコンサルティングニーズが増加しています。同ポジションは、デザインシンキングによる顧客の差別化領域の定義、強み・弱みの理解、その上で新規サービスの立案からそのデザインとPoC、実装・展開まで一気通貫で踏み込んだ顧客併走型支援を実施します。また、現行システムの課題解決もスコープ内であり、DXをデータドリブン経営へのシフトと捉え、意思決定の源泉となりうるデータレイクの設計・構築、また意思決定に向けたデータ活用のコンサルティングも実施します。

【職務内容の詳細】
お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、各ステークホルダーの視点にたち本質的な課題解決を実施します。抜本的なサービスの立案、および実現するための最適なテクノロジーの選択を中立的な立場で行います。また、競争優位性確保のため実現スピードがより重要になるためアジャイル、スクラムといった開発手法の選択なども含め裁量は多岐にわたる役割です。
特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、アーキテクト、インフラといったスペシャリストと連携しながら最適なチーミングでDXを推進・実行する役割も担います。

・深く広い先進テクノロジーにおける知見をもとに、最適な技術・開発手法の選定、提案、導入展開支援を実施します。
・デザインシンキングによる新規サービスの立案からそのデザインとPoC、実装・展開まで一気通貫で顧客併走型の踏み込んだ支援を実施します。
・新規サービスの実現までのロードマップの策定、ITアーキテクチャの策定、実現効果を顧客へ示します。
・現行システムやデータに関する課題を整理し、データを軸にした早期に効果のある活用を実施します。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける自社クラウドサービス共通基盤システムの開発・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.システム横断で利用される共通的なサーバリソース、認証アプリ、
  データベースの開発・運用
2.インターネットアクセスサービスの構成要素
  (NW機器、FW、IPS、Proxy等)の開発・運用

【詳細】
1.VMware ESXi製品を中心としたサーバ基盤と、Oracle製品による
  共通データベース基盤、認証アプリケーションの開発・運用
  ・システムリソースの日常的な確認とトラブル対応
  ・組織共通のインフラであるため、様々なアプリケーションからの
   リソース確保・利用リクエストへの対応
  ・運用作業改善やコスト削減の提案・立案・企画・実行
  ・年間を通しての開発スケジュール立案、運用作業計画の策定、および対外説明

2.Proxy、FireWall、IPS等のネットワークアプライアンスを利用した
  インターネットアクセス設備の開発・運用
  ・ユーザ部門やシステム部門の要求に応じた
   ネットワークアプライアンスの設定変更、チューニング
  ・インターネットアクセスやネットワークアクセストラブル対応
  ・インターネットアクセスに関連した
   セキュリティイベント・インシデント対応への協力、代替
  ・運用作業改善やコスト削減の提案・立案・企画・実行
  ・年間を通しての開発スケジュール立案、運用作業計画の作成、および対外説明

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるクレジットカードの仕組みを使った当社の決済サービスの企画・開発・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クレジットカードの仕組みをベースとした決済サービス/ソリューションの創出と拡販、及び関連する新規サービスの企画を担当いただきます。

【業務詳細】
当担当で発生する業務を記載しています。ご本人の経験、適正ふまえてこの中の業務のいずれか(複数)を実施頂きます。

<営業>
顧客候補企業の開拓、顧客・代理店営業、売り方モデルの構築、社外講演等の対応

<サービス企画>
サービスのマーケティング、自社ホームページ構築、マスアプローチの戦略策定と実行、サービスのグラウンドデザイン策定、サービスの仕様検討

<開発>
開発における投資判断・開発着手判断のための材料収集と社内オーソライズ、開発管理、ベンダ調整・交渉、品質管理

<運用>
サービスの継続的な改善、オペレーション・維持業務、各種問合せ・トラブル対応

<その他共通業務>
プロジェクトの事業計画策定、担当のコスト管理、各種社内外ステークホルダーとの調整・交渉・報告

大手損害保険 システム中核子会社での代理店システムの構築・保守、上流工程のソリューション提案【テクニカルエンジニア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜746万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の代理店システムをテクニカル面で支える技術要員を募集します。
大型案件や代理店システムの共通的な仕組みの構築など、代理店システムに関わる全業務についてテクニカル面でアプリ、基盤の間に立ち案件全体を見渡し最適解を導きだすチームの一員として一緒に開発業務を進めていくことのできるメンバーを募集します。

・当社の代理店向けシステムの開発・保守業務として、ビジネスオーナー部門と業務要件の調整、見積、設計からテスト、本番リリース、保守運用に至るまでの全工程をパートナー会社と協業して担当していただきます。
案件によっては開発の内製化を行っており上流工程〜本番化まで実施いただきます。
・ご担当いただく案件でビジネスオーナーや関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメントを行っていただきます。
・各種大型プロジェクトへ参画する機会もあり、超上流工程(企画構想段階)から携わり、ビジネスオーナーへのソリューション提案などを行っていただきます。そのため、当社のビジネス戦略を日頃からよく理解することが重要となります。

●この仕事の魅力ややりがい
・技術の知識獲得
認証、APIやマイクロソフトテクノロジーなど代理店システムを支える様々な技術的な知識が身に付きます。
・マネジメントスキル
代理店システムを俯瞰して捉え技術面から案件全体をプロデュースするスキルが身に付きます。
・上流工程から環境準備、リリースまで幅広い経験
案件によっては開発の内製化を行っており上流工程〜本番化まで幅広い経験と知識が身に付きます。
・代理店システムに関する業務知識
フロントシステムである代理店システムの開発に携わる事 により、代理店・当社・お客様を含めた俯瞰的な流れを理解する事ができます。
また、当社のビジネスと接点が増える事により、今後のビジネス戦略マネジメントスキルの習得に活かす事ができます。

●開発環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、AWSなど
サーバーサイド:ASP、VB、ASP.NET(VB.NET/C#)、SQLなど
クライアントサイド:JavaScript、jQuery、HTML、CSS
OS:Windows
コミュニケーション:Slack、GoogleWorkSpace(GoogleChat、GoogleMeet、GoogleMail)

独立系SIerにおけるシステムエンジニア/プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
スタッフクラス、リーダークラス、PMクラス
仕事内容
●所属部署の業務内容
・システム開発に係る企画の提案およびその推進・支援に関すること
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・ソフトウェアの保守に係るサービス
・お客様の情報システム部員としての業務代替サービス

●具体的な業務内容
・案件受注に向けた提案活動(提案〜見積り)
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・請負案件のPM、PMO、オンサイトプロジェクトのリーダー
・ソフトウェアの保守に係る全般業務

日系ITコンサルティング企業でのDX人材開発コンサルタント【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜1000万円 ※スキル・ご経験によって判断
ポジション
コンサルタント
仕事内容
当ポジションは、お客様企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援します。

●業務内容
・データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計
・DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成
・DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発

日系ITコンサルティング企業でのDX戦略支援 機械学習エンジニア/MLOPSエンジニア (デジタル戦略系)【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜1000万円 ※スキル・ご経験によって判断
ポジション
スタッフ
仕事内容
・深層学習、強化学習などのアルゴリズムを利用したソフトウェアの開発
・機械学習技術によるデータ分析やパターン解析、シミュレーションなどのソリューション改善実施
・システムおよびソフトウェア仕様の理解
・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備

日系ITコンサルティング企業でのDX戦略支援 クラウドエンジニア【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜1000万円 ※スキル・ご経験によって判断
ポジション
スタッフ
仕事内容
●事業内容
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います

●業務内容
・AWS、AZURE、GCPなどを利用したデータ利活用基盤の設計・実装
・クラウドを利用した新規サービスの開発

日系ITコンサルティング企業でのDX戦略支援 ITエンジニア(AI/機械学習系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜1000万円 ※スキル・ご経験によって判断
ポジション
スタッフ
仕事内容
●事業内容
当ポジションは、お客様の先端技術導入(AI/機械学習等)に関するあらゆる支援を行います。
※AI・機械学習システムの開発が未経験でも応募可能

●業務内容
・対話型AIエンジン(弊社製品)の機能開発
・対話型AIエンジン(弊社製品)の導入支援
・先端技術の調査支援及びアーキテクチャ検討支援
・先端技術向けアジャイルプロセスの導入支援(PO/SM支援)

日系ITコンサルティング企業でのDX戦略支援 公共系コンサルタント【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 750万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【事業内容】
公共機関(官庁、自治体など)のDXに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。

【業務内容】
DXに関する公共事業の企画提案と実施
中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング
 ー経済産業省、総務省、国交省、IPA、地方自治体などの公共団体のDX施策に関するコンサルティングを行います。
 -スマートシティ
 -DX人材育成 など

日系ITコンサルティング企業でのDX戦略支援 データサイエンススペシャリスト【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 750万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【事業内容】
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。

【業務内容】
データ利活用施策や新規サービス企画の提案
顧客保有データの分析実施
データを活用したサービスの技術検証、システム化支援
研究開発: 弊社保有技術の先鋭化・差別化、対外発表

日系ITコンサルティング企業でのDX戦略支援 データアナリスト【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜1000万円(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【事業内容】
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。

【業務内容】
顧客保有データの分析実施
データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析
データを活用したサービスの技術検証、システム化支援

大手通信会社ユーザー系SIerにおける金融機関向けインフラ高度化プロジェクトリーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
ポジション
主任クラス
仕事内容
ITインフラの専門家としてお客様をリードし、将来構想から実装、運 保守までを遂 するリーダーを募集します。

【業務詳細】
・お客様(金融機関)のオンプレデータセンターの サーバ・ストレージ、パブリッククラウド(IaaS)、各種セキュリティ系SaaSなどを組み合わせたハイブリッド環境における、ITインフラの将来構想から、日々の構築や維持保守まで一元的にサポートする。
・多様な数多くの案件をチームを率いて、同時並行で遂行する。

【部門の特徴】
・お客様(金融機関)のITインフラやOA環境全般を統括ベンダとして任され、年間を通じて非常に多くの案件に従事します。
・お客様(金融機関のIT子会社)との距離感が近く、構築・保守だけでなく案件提案に関わる機会も多くあります。

【開発ツール/環境】
・AWSやAzure、DC上のHW、セキュリティなどお客様のITインフラ環境全般を担うため利用する技術は多様です。

【研修制度】
・社内外の技術研修など多数

【今後の展望について】
某金融機関の情報部門、情報子会社の拠点に当社プロジェクトメンバー34名が常駐しています。NW領域の他、サーバ・ストレージ領域、セキュリティ領域、統合運用監視領域等、ITインフラ全般を一元的に担っているプロジェクトの一員として参画します。自らもサーバ・ストレージ領域、もしくはセキュリティ領域、運用監視機能構築領域のうち、いずれか1チームのリーダーとして率いて複数案件を遂行します。お客様はクラウド化やDWPの実現などITインフラ・OA環境の高度化に向けて先進技術導入にも積極的ですので、上流から下流まで様々な技術に携わることになります。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代ITコンセプト立案を担うアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティング企業と共に(OJTも視野に)新戦略立案・情報収集
並びにグループIT方針化に向けた持株を牽引する活動の実施

【業務内容】
・外部企業のコンサルタント、アナリストと連携し、次のグループ全体で取り組むべきIT戦略立案に必要な調査、
 施策立案等の活動を実施し、将来的に当社として外部企業に頼ることなく自立したコンサルティング活動ができるために
 ケイパビリティを醸成していきます。

・ビジネスとして取り組むべき領域特定やそれを実現するためにアプリケーション、テクノロジーの企画をアーキテクトと連携し、
 計画していきます。その上で社内外の組織と連携し、実際にステークホルダ(持株会社、グループ会社、社内)が体験できるサービスやプロダクトを形成します。(PoCやMVP等)

・FY2024においては2018年にグループCIOと制定したITコンセプト実現の
 ために「実行施策」で当該部門メンバ稼働が集中することが予想されており、並行して未来戦略を実施する部隊としての活動を計画してます。
 未来戦略につながる活動が主ミッションとなります。

・目の前の課題解決の積み上げアプローチではなく、あるべき姿を定めその到達に向けたバックキャストアプローチを基本に業務を行っていきます。

【部門の特徴】
・2021年7月に設立された、当社としては前例が無い『戦略』や『CoE(Center of Excellence)』を担う組織です。持株会社と共に
 グループのIT戦略立案、実現に向けたガバナンスをCoEとして対応しております。
・グローバルスタンダードに資する最新技術の調査やPoC等を実施し、知見を高める機会があります。
・平均年齢が30代半ばの組織となります。

【研修制度】
・ITアーキテクトとしてTOGAF研修を推奨しており、部門メンバのほとんどが取得しております。

◆今後の展望について
・IT戦略を担う組織として当グループでも認知されるように、コンサル力を高めてコムウェア発のITコンセプトを掲げていくようにします。
・掲げたIT戦略、ITコンセプトの実現をはたすべくプロダクトの検討や実行を支援するサービス検討を社内外と連携して推進していきます。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションエンジニア(ハイグレード)(商用Webシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または儀重面(最新技術、最新アーキテクト)に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。

●担当業務
【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【規模】50人月〜100人月

キャリアパス

※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します
1年目:成果物レビューなどの品質担保に加えて、
 アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。
 仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。
5年目:更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面(最新技術、最新アーキテクチャ)に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での人事部・人材開発メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:700万円〜960万円 (経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事部のメンバーとして研修開発とナレッジ整備を推進いただきます。ITコンサルティング会社にとって人材は唯一にして最大の資産。会社の最重要課題に取り組むお仕事です。
経営陣やディレクター、現場メンバーとやりとりする機会も多く、自らの活動が会社全体の課題解決につながっていると実感できる環境です。

仕事の内容
当社はITコンサルティング会社です。業界屈指の技術力とユニークな支援スタイルを武器に国内大手企業のIT投資を支援しています。目下、お客様からの旺盛なニーズにお応えすべく、新卒採用・中途採用を通じて人員拡大を進めています。

採用と並行して注力しているのが人材育成です。新卒・中途とも厳選採用を期していますが、入社後のフォローも欠かせません。従来も独自の育成体系を構築し、研修を内製するなど力を注いできましたが、さらなる成長を見据えてトレーニングやナレッジの拡充に取り組んでいます。

新規メンバーには人材育成体系の再整備、研修コンテンツの開発、ナレッジの整備などをお任せします。まずは中途入社者向け導入研修の拡充や階層別研修のプログラム再整備に参加いただく想定です。慣れてきたら新しい施策も積極的にご提案ください。現場を巻き込み、彼らのニーズと知見を引き出しながら、活動全体を推進いただくことを期待します。

人材開発の活動イメージ

- 人材育成体系のアップデート
- 新卒入社者向け研修プログラムの開発
- 中途入社者向け研修プログラムの開発
- 階層別研修の体系整備・コンテンツ開発
- エンジニアリング・コンサルティングのナレッジ整備の推進

【勤務地:大阪】大手通信会社ユーザー系SIerにおける大手生保案件 基幹系システム PM/PL

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
生命保険会社における業務系システムを対象にシステム企画や開発プロジェクトに業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャとして参画し、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進を実施する。

【業務内容】
プロジェクトの初期段階である要件定義から設計、製造、試験、そしてリリースまでを一貫して主導し、大規模なプロジェクトを完遂に導きます。

【部門の特徴】
国内の大手生命保険の多くにアカウントを持ち、お客様の業務にも入り込んでシステム開発を行っています。また、お客様と一緒に新しいビジネスを企画しながら、それにかかわるシステム開発に取り組むケースもあります。
経験豊富な社員の多い部門ではありますが、同時に自由闊達としており、スキルレベルや経験に関わらずのびのびと自分の意見を発言しながら仕事に取り組める職場です。

【開発ツール/環境】
これに限定されるという指定はなく、お客様の要望に応じて幅広く対応しています。

【研修制度】
必要なテクニカルスキルや、コンセプチュアルスキルについても豊富な研修サポートがあります。また、経験者採用の方にはメンターがついて、困りごとなどに対してアドバイスを受けることができます。

【今後の展望について】
<やはり技術力が基本です。あなたの自慢の腕を一般市場で見せてもらえませんか?PM大募集します>
保険業界もオンプレミスが当たり前ではなく、オンプレミスとクラウド環境を活用したハイブリッド基盤へと変わりつつあります。この変化の波にのり、ハイブリッド人材へとキャリアアップを図りませんか。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるSaaSビジネス企画・開発(クラウド型follow)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
クラウド型勤務管理サービス(follow)のビジネス企画、開発、及び弊社グループや一般市場への導入推進を行うリーダー、またはSE

<業務詳細>
クラウド型勤務管理サービス(follow)の企画開発に従事し、弊社グループの共通ITとしてのグループ内への導入展開、ならびにそれをショーケースとし弊社ブランドとしての一般市場への販売展開を行う。

●商材の企画・開発
世の中ならびに弊社グループの働き方改革に資するSaaSサービスの企画開発をグループ内外のプロダクト連携をしつつ実施する
●弊社グループ内導入によるDX推進
弊社グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を実現するための勤務管理領域等のクラウド導入戦略の検討・推進
●弊社グループ商材としてグループ各社と連携した販売促進
グループ内導入をショーケースとしつつ、弊社グループのブランドバリューも活用した一般市場開拓を推進する。そのためのグループ内外各社との販売協業を推進する。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるBigData領域における「高速データ処理基盤」の提案・構築メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
金融や製造、販売、流通、官公庁、エネルギーなどの一般市場のお客様に向けて、「高速データ処理基盤・データマネジメント」のコンサルテーションを企画/提案からサービス提供を行う。

【詳細】
具体的には、以下業務を遂行していく。
・AB INITIO(アビニシオ)やTalend等のデータ処理製品やHadoopを用いたシステム提案の実施
・フロント営業であるAMと連携し、顧客企業に散在するデータに対するデータマネジメントのコンサルティング
・お客様課題を承り、実機を用いた解決証明手法(PoC)を用いた高速データ処理基盤提案
・プロトタイプ開発を行いトランスファーすることによる開発PJ支援

大手通信会社ユーザー系SIerにおける大手生保案件基幹系システムPM/PL【首都圏】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM/PL
仕事内容
生命保険会社における業務系システムを対象にシステム企画や開発プロジェクトに業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャとして参画し、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進を実施する。

【業務内容】
プロジェクトの初期段階である要件定義から設計、製造、試験、そしてリリースまでを一貫して主導し、大規模なプロジェクトを完遂に導きます。

【部門の特徴】
国内の大手生命保険の多くにアカウントを持ち、お客様の業務にも入り込んでシステム開発を行っています。また、お客様と一緒に新しいビジネスを企画しながら、それにかかわるシステム開発に取り組むケースもあります。
経験豊富な社員の多い部門ではありますが、同時に自由闊達としており、スキルレベルや経験に関わらずのびのびと自分の意見を発言しながら仕事に取り組める職場です。

【開発ツール/環境】
これに限定されるという指定はなく、お客様の要望に応じて幅広く対応しています。

【研修制度】
必要なテクニカルスキルや、コンセプチュアルスキルについても豊富な研修サポートがあります。また、経験者採用の方にはメンターがついて、困りごとなどに対してアドバイスを受けることができます。

【今後の展望について】
<やはり技術力が基本です。あなたの自慢の腕を一般市場で見せてもらえませんか?PM大募集します>
保険業界もオンプレミスが当たり前ではなく、オンプレミスとクラウド環境を活用したハイブリッド基盤へと変わりつつあります。この変化の波にのり、ハイブリッド人材へとキャリアアップを図りませんか。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるアプリケーションアーキテクト(金融機関・リース業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
実際の開発プロジェクトに対する技術支援、および提案・システム構築に向けた技術調査、PoCの実施等を主体的に担っていただける技術的な探求心の強いアプリケーションエンジニア(アプリケーションアーキテクト)を募集します。

【業務内容】
アプリケーションアーキテクトチームの一員として、実際の開発プロジェクトに対する技術支援、およびシステム提案に向けた技術調査、PoC等の実施。
(開発プロジェクト案件に参画してアプリケーションエンジニアとしてシステム開発に従事いただく場合もあります)

【部門の特徴】
銀行・銀行グループ会社、大手リース会社向けの営業部隊と開発/維持部隊が一体となった組織です。また開発部門には大規模システム開発のPMからアプリケーション開発エンジニア、基盤エンジニア等、幅広い領域のSEが所属し、新しい技術、開発技術に挑戦しています。

【開発ツール/環境】
※以下、現在進行中のプロジェクトで活用しているプロダクト/技術要素
・ワークフローツール(Intra-mart)
・ローコード開発ツール(Pega、UnitBase)
・DWH/ETL/BIツール(Oracle/PowerCentre/QlikView/Tableau)
・AWS/Azure

※今後必要になるプロダクト/技術要素
・SFA/CRM(Salesforce)
・GCP
・Python

【研修制度】
・必要に応じて社内テクニカル研修、および各種社外研修を受講いただきます。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるアプリケーション開発エンジニア(金融機関・リース業界向けシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行、銀行グループ会社、およびリース会社の様々な業務領域を対象としたシステム開発のSEとして、各種クラウドサービス、ワークフローツール、ローコード開発ツール、データ分析ツール等、様々なプロダクトや技術要素をインテグレーションすることで対象業務の高度化・効率化を行い、お客様のDX推進を支援できる人材。自身が持つ知識やスキルに満足することなく、新たな技術要素をどん欲に吸収し、自ら試行、自走してチャレンジしていけるアプリケーションエンジニアを募集します。

【業務内容】
銀行・銀行グループ会社、大手リース会社向け 業務システム開発

【部門の特徴】
銀行・銀行グループ会社、大手リース会社向けの営業部隊と開発/維持部隊が一体となった組織です。また開発部門には大規模システム開発のPMからアプリケーション開発エンジニア、基盤エンジニア等、幅広い領域のSEが所属し、新しい技術、開発技術に挑戦しています。

【開発ツール/環境】
※以下、現在進行中のプロジェクトで活用しているプロダクト/技術要素
・ワークフローツール(Intra-mart)
・ローコード開発ツール(Pega、UnitBase)
・DWH/ETL/BIツール(Oracle/PowerCentre/QlikView/Tableau)
・AWS/Azure

※今後必要になるプロダクト/技術要素
・SFA/CRM(Salesforce)
・GCP

【研修制度】
・必要に応じて社内テクニカル研修、および各種社外研修を受講いただきます。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける案件拡大に向けたシステム基盤/NW構築のインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループおよびグループ以外の流通、建設不動産、公共業界などの顧客に対するシステム基盤/NW構築案件に参画いただきます。(構築後の保守業務に継続して従事していただく場合あり)

【業務内容】
・当社グループおよびグループ以外の流通、建設不動産、公共業界などの顧客に対するシステム基盤/NW構築プロジェクトに参画し、ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施する役割を担っていただきます。
・ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です。

【部門の特徴】
・主に2つの担当で構成され、担当それぞれで50名程度のメンバで構成されています。
・チームは業界もしくは領域、顧客毎の編成となっております。
・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、様々な手法や技術を幅広く利用した顧客ニーズに合わせた開発/構築を実施しております。

【開発ツール/環境】
顧客ニーズに合わせて適用するため、限定しておりません。

【研修制度】
自社独自の各種研修を受講することが可能で、プロジェクト特有の技術の場合は、プロジェクト独自でベンダー研修も企画しております。

【今後の展望について】
当社グループおよびグループ以外の流通、建設不動産、公共など産業・公共分野における多くの新規案件が見込まれております。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるERPシステム(会計/販売等バックオフィス業務全般)のコンサルタント/開発/SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ERP(会計、販売等のバックオフィス業務全般)に関する上流コンサルティングや提案、開発・導入を推進するリーダー、またはSEさらには導入したシステム維持運用を行う。

【業務内容】
・基幹システムの導入、更改といったお客様要望に対して、上流コンサルから開発、構築、試験、維持運用に至るまでの提案を行い、受注となった案件においてリーダ、SEとして上流コンサルから対応を行っていく。
・ベースロード案件(既に維持運用しているシステム)に対して、維持運用並びに機能追加をリーダ、SEとして実施する。
・ERPパッケージのGRANDITコンソーシアムメンバとしての運営、また、ソリューション戦略を計画し実行していく。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける顧客業務/システムのDX推進を担うアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
流通、建設不動産、公共業界などの多種多様な業界、顧客に対するシステム開発に参画いただきます。(開発後の保守業務に継続して従事していただく場合あり)

【業務内容】
・流通、建設不動産、公共などの多種多様な業界、顧客に対するシステム開発について業務アプリケーションエンジニアとして参画し、システム化提案、要件定義、アプリケーション設計、テスト等についてチームメンバを統率し、開発を推進する役割を担っていただきます。
・上流工程および総合テスト工程以降の従事となり、中下流工程は弊社のビジネスパートナーが実施するため、基本内製は実施しておりません。

【部門の特徴】
・担当は全体で50名程度のメンバで構成されています。
・チームは業界もしくは領域、顧客毎の編成となっております。
・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、スクラッチやPKG・ソリューション利用、ウォーターフォールやアジャイルなど幅広く、顧客ニーズに合わせた開発を実施しております。

【開発ツール/環境】
顧客ニーズに合わせて適用するため、限定しておりません。

【研修制度】
自社独自の各種研修を受講することが可能で、プロジェクト特有の技術の場合は、プロジェクト独自でベンダー研修も企画しております。

【今後の展望について】
流通、建設不動産、公共などの多種多様な業界、顧客において多くの新規案件が見込まれております。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるMA/SFA/CRMソリューションを活用して営業DXを推進するリーダー/SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マーケティング/セールス/カスタマーサービス領域に関連するビジネス課題の把握、およびソリューション提案の実施
・上記により受注したシステム開発・運用保守PJの推進

【業務内容】
マーケティング/セールス/カスタマーサービス領域のシステム導入・改善提案及びシステム開発・保守の実施
・顧客のビジネスの成功を意識したマーケティング/セールス/カスタマーサービスの実現に向けたアクションプランを策定し、CRM領域におけるコンサル、要求分析、システム開発、活用提案を展開することでシステム開発の受注につなげる。
・上記提案を通じて受注した開発案件を推進する。パッケージを用いたSFA構築が主となるため、アジャイル手法等を用いたプロジェクト推進を行う。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける大手生保および銀行証券案件 営業リーダ【首都圏/大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融業界(大手生命保険会社および銀行証券会社)の様々な業務領域を対象としたシステム開発の営業担当者として、各種案件調整、案件掘り起こし作業等を、高度なコミュニケーションスキルを発揮しながら実施する。

【業務内容】
保険業界および銀行証券業界はデジタル変革期でのビジネスイノベーション、サービスイノベーションを加速させており、お客様と新しいビジネスモデル創出を目指します。
首都圏/大阪のお客様向けの営業リーダを募集します。一緒にデジタル革命を起こしましょう!

・国内系生命保険および銀行証券会社及びその情報システム会社等の子会社に対する営業/提案活動、協力会社との交渉・調整、及びお客様先常駐者へのフォローアップを一人称で推進

【部門の特徴】
国内の大手生命保険および銀行証券会社の多くにアカウントを持ち、お客様の業務にも入り込んでシステム開発を行っています。
また、お客様と一緒に新しいビジネスを企画しながら、それが案件に発展するケースもあります。
経験豊富な社員の多い部門ではありますが、同時に自由闊達としており、スキルレベルや経験に関わらずのびのびと自分の意見を発言しながら仕事に取り組める職場です。

【研修制度】
必要なテクニカルスキルや、コンセプチュアルスキルについても豊富な研修サポートがあります。また、経験者採用の方にはメンターがついて、困りごとなどに対してアドバイスを受けることができます。

【今後の展望について】
企業活動の源泉は営業です。金融業界への営業リーダを大募集します。一緒に金の山を掘り当てましょう!
保険業界および金融証券業界はデジタル変革期でのビジネスイノベーション、サービスイノベーションを加速させています。
あなたの営業力を発揮しデジタル革命時代という金の山を掘り当て一緒に名を残しませんか?

大手通信会社ユーザー系SIerにおける一般市場拡大に向けた企画型商材の提案SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
一般市場のお客様に向けて、企画型商材(CUPSVAN等)の企画/提案や販売拡大活動を主導できるメンバを募集します。

【業務内容】
・主に製造、流通業において展開する企業間EDIサービスのプロダクト企画、また、ビジネス拡大に向けた販売活動の実践。
・日々の運営管理、業務改善のための現状調査や課題分析を実践、ビジネス拡大に向けた施策立案等の一連の業務を担います。
・ハイブリッドクラウド環境での機能開発や、OSS/クラウドサービスを活用した運用など変化を前提とした環境導入も開発チームや運用チームと横断的に連携しながら付加価値向上を実現していきます。
・販売拡大に向けては社内外の営業組織を活用するなどリソースマネジメントにも、チームメンバと積極的に取り組んでいただき、チームワークを発揮しながら成果に結びつけます。
・最先端のクラウドネイティブ技術(AWS/Azure/GCP)を取り入れ、IoTやモバイル、データ連携のための通信プロトコル技術の実装など、多様なスキル人材をバックボーンに、新たなサービスを創出していきます。

【部門の特徴】
・営業と企画が混成し、多くの業種業界のお客様へシステム開発やサービス提供等の価値提供を通じて一定のシェアを築いてきました。
・最新技術に触れられ、また内製チームと共にアジャイル開発も実施しています。技術的な成長意欲やビジネス拡大意欲が高い方が多く、変革挑戦型のメンバーが多いです。

【環境】
クラウドや協業パートナーとサービス連携。独自の環境で変化に合わせた様々な技術を積極的に取り入れています。

【研修制度】
プロダクト企画や販売の経験は必須ではありません。社内外の研修を積極活用しながら、個々の強みを活かすパフォーマンス発揮を念頭に研鑽いただきます。

【今後の展望について】
昨年度から大幅なビジネス拡大に舵をきっており、毎年新たなメンバが加わってチーム拡充を続けており活気に溢れています。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける通信インフラ設備オペレーションDXのサービス開発・構築プロジェクトチームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトチームリーダー
仕事内容
当社グループにおける通信インフラ設備管理に関わる業務のDX推進を実現するデータ活用PF構築プロジェクトにおける、クラウド・コンテナ技術、データ分析技術、ストリーミング技術を用いたアジャイル開発・構築のITアーキテクトまたはスクラムマスターとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す。

【詳細】
当社グループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)における業務DX推進を実現する設備データプラットフォームサービスの新規構築を予定しています。
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド・コンテナ技術、ストリーミング技術、データ分析スキル、アジャイル開発スキルといった先端技術・手法を用いて新たなサービスの開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務や当社グループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。

【本案件の特徴】
・グループ共通プライベートクラウド/パブリッククラウドを活用したアーキテクチャ設計
・日本全国の通信インフラデータを管理する大規模データベース設計/構築
・レガシーシステムからのデータマイグレーションをストリーミング技術により実現
・データを高セキュリティかつ汎用的に活用するAPIサービス実現
・上記の価値を高めていくためのアジャイル開発

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるインフラエンジニア(社内プライベートネットワーク構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ会社の基幹システム向けプライベートクラウドのNW設計・構築業務を担当いただきます。

【詳細】
利用者からの要望に沿って、NW設計や設計に基づいた機器設定の追加・変更や、新規NW機器などの購入
・ネットワーク機器(FireWall、ロードバランサ・IPS・SWなど)の設計・構築
・ネットワーク機器の実機設定
・ベンダーコントロール、案件進捗管理など

【開発環境】
・FW/LB/IDS:Cisco、F5など各種ベンダー製品
・自動化ツール:Ansible
・NW仮想化:Cisco ACI
・サーバ:Linux、Windows
・サーバ仮想化:VMware
・クラウド:AWS

大手通信会社ユーザー系SIerにおける自社クラウドサービスにおけるMicrosoft連携関連開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・自社クラウドサービスの機能開発(認証基盤、ID管理、クライアントセキュリティ管理等)
 -M365導入の提案、要件定義、設計、構築・サーバ設定
 -Active Directory、EntraIDの構築・サーバ設定
 -関係部門とのスケジュール・作業調整など

●職務の魅力
エンジニアとして成長できるだけでなく、将来プロジェクトマネージャとして活躍することができる業務です。
・自分のアイデアから企画・開発・運用まで裁量権を持って関わることができる
・新しいことに挑戦できる自由な職場環境で、エンジニアとして成長できる
・上流工程だけでなく、自らも手を動かし実作業の経験を掴むことができる
・Windows製品の技術スキル習得。Microsoft技術者と連携し、システム向上を図れる
・テレワーク勤務できる環境が充実していること
・セキュリティ技術の習得

大手通信会社ユーザー系SIerにおける自社クラウドサービス関連システムのフロントエンド開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の働き方改革を支援・推進するクラウドサービス関連システムのフロントエンド開発

【詳細】
自社クラウドサービスのサブシステム(社員録、チャット、勤怠管理等)のフロントエンド開発を担当いただきます。
・機能追加、改善などのサービス仕様検討、設計、開発、テスト
・開発ベンダー、社内関連部署との仕様、スケジュール調整
・運用への引継ぎ、およびトラブル時調査・対処

大手通信会社ユーザー系SIerにおける自社Web会議サービスの開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社Web会議サービスの開発を担当いただきます。

【詳細】
自社クラウドサービスのサブシステム(社員録、チャット、勤怠管理等)のフロントエンド開発
・機能追加、改善などのサービス仕様検討、設計、開発、テスト
・開発ベンダー、社内関連部署との仕様、スケジュール調整
・運用への引継ぎ、およびトラブル時調査・対処

<クライアントサイド>
・UI/UX設計、Webアプリケーションの開発、モバイルアプリの開発 など

<サーバサイド>
・Webアプリ基盤の開発、コンテナ管理、マイクロサービスアーキテクチャの開発 など
全2326件 1951-2000件目を表示中
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