商社の転職求人
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商社の転職求人一覧
大手グループの食品商社での食品営業(果実)【管理職候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
大手グループの食品商社である当社にて、果実・果汁の営業担当の管理職候補を募集します。各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱っており、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー等へ販売。
果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで(量販店PB開発含む)幅広く担当いただきます。
同社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。
果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで(量販店PB開発含む)幅広く担当いただきます。
同社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。
大手グループの食品商社での食品営業(食肉)【管理職候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手グループの食品商社である同社にて、食肉の営業担当を募集します。
大手企業への深耕営業がメインで新規営業はありません。
【業務詳細】
海外食肉サプライヤー/現地駐在員事務所とのコミュニケーション及び買付実務及び客先(食品メーカー、量販店、外食産業等)への提案・販売までをご担当いただきます。
大手企業への深耕営業がメインで新規営業はありません。
【業務詳細】
海外食肉サプライヤー/現地駐在員事務所とのコミュニケーション及び買付実務及び客先(食品メーカー、量販店、外食産業等)への提案・販売までをご担当いただきます。
【福岡】大手鉄鋼商社での鉄骨工事・屋根外壁板金工事の請負営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
ゼネコンから鉄骨工事・屋根外壁板金工事を請け負う工事営業。営業担当者一人当たり5 10社程度のゼネコンを担当します。
屋根外壁の板金工事はゼネコンへの設計折込営業もあります。
図面(引合い)受領に始まり、仕入先選定・交渉、見積作成、金額交渉、制約後は物件の管理を行います。
受注後の工程管理、制作管理、品質管理、製品検査立会については、担当者の仕事量や能力に合わせ、組織でサポートします。その過程で、現場訪問や製作工場訪問(出張)があります。
営業・受注から物件管理、精算、工事完了まで営業担当者が一貫して行いますが、会議、ミーティングなどで悩みやトラブルは拾い上げ、組織で対応します。
屋根外壁の板金工事はゼネコンへの設計折込営業もあります。
図面(引合い)受領に始まり、仕入先選定・交渉、見積作成、金額交渉、制約後は物件の管理を行います。
受注後の工程管理、制作管理、品質管理、製品検査立会については、担当者の仕事量や能力に合わせ、組織でサポートします。その過程で、現場訪問や製作工場訪問(出張)があります。
営業・受注から物件管理、精算、工事完了まで営業担当者が一貫して行いますが、会議、ミーティングなどで悩みやトラブルは拾い上げ、組織で対応します。
【10月10日(木) 開催】大手総合商社での候補者向けオンラインセミナー(バックオフィス職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
選考情報編:
‐ 日程:10月10日(木) 18:30〜19:30
‐ 内容:選考情報のご説明と、Q&Aを通じてバックオフィス職の詳細をお伝えします。
‐ 日程:10月10日(木) 18:30〜19:30
‐ 内容:選考情報のご説明と、Q&Aを通じてバックオフィス職の詳細をお伝えします。
機械設備グローバル企業でのSystem Engineer (Project Manager)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円位まで(経験により応相談)
ポジション
一般職中級〜上級
仕事内容
プロジェクトリーダーとして品質、コスト、納期といったプロジェクトごとに設定される目標を達成できるようプロジェクトの管理を行う。
・顧客の予算やニーズを理解し要件定義を行う。
・ 実装可能か判断し、難しい場合には技術的な側面における提案を行う。
・ 顧客工場のレイアウト作成(CAD使用)
・ 技術・システム面、コスト計画における営業部のサポート
・ プロジェクト遂行上の問題点を見つけ出し、リスクを軽減もしくは取り除く為の措置を講ずる
・ 関係部署(営業部、購買・ロジスティクス、技術開発部、フィールドサービス部等)と密にコミュニケーションを取る
・ 設備据付時にレイアウトの指示および動作確認
・ 新しい設備の評価を行う
・ ベンダー管理(安全トレーニングの実施など)
◇プロジェクト期間:約6か月 ◇管理プロジェクト数:常時5~6件 ◇出張:月1〜3回程度
・顧客の予算やニーズを理解し要件定義を行う。
・ 実装可能か判断し、難しい場合には技術的な側面における提案を行う。
・ 顧客工場のレイアウト作成(CAD使用)
・ 技術・システム面、コスト計画における営業部のサポート
・ プロジェクト遂行上の問題点を見つけ出し、リスクを軽減もしくは取り除く為の措置を講ずる
・ 関係部署(営業部、購買・ロジスティクス、技術開発部、フィールドサービス部等)と密にコミュニケーションを取る
・ 設備据付時にレイアウトの指示および動作確認
・ 新しい設備の評価を行う
・ ベンダー管理(安全トレーニングの実施など)
◇プロジェクト期間:約6か月 ◇管理プロジェクト数:常時5~6件 ◇出張:月1〜3回程度
機械設備グローバル企業でのHR Generalist with TA and T&D
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
一般職中級〜上級
仕事内容
採用業務
-採用マネージャーと協力して人材ニーズを把握し、採用戦略を策定する。
- 求人サイト、ソーシャルメディア、社員紹介など、さまざまなチャネルを通じて優秀な人材を発掘、獲得、
採用する。
- 書類選考の実施や候補者との面接を予定する。
- 外部の人材紹介会社や求人サイトとの関係を構築し、維持する。
- 採用プロセスと戦略を改善するための提案を行う。
- 派遣社員の採用も担当。
Talent Development
- 研修セッション、ワークショップ、その他の学習機会を促進し、従業員のスキルと知識を高める。
- 部門長やマネージャーと協力し、従業員の個別能力開発計画を作成する。
- 社外のセミナーやワークショップを社員に紹介し、将来のキャリアプランをさらに発展させる。
- その他、人事関連業務。
-採用マネージャーと協力して人材ニーズを把握し、採用戦略を策定する。
- 求人サイト、ソーシャルメディア、社員紹介など、さまざまなチャネルを通じて優秀な人材を発掘、獲得、
採用する。
- 書類選考の実施や候補者との面接を予定する。
- 外部の人材紹介会社や求人サイトとの関係を構築し、維持する。
- 採用プロセスと戦略を改善するための提案を行う。
- 派遣社員の採用も担当。
Talent Development
- 研修セッション、ワークショップ、その他の学習機会を促進し、従業員のスキルと知識を高める。
- 部門長やマネージャーと協力し、従業員の個別能力開発計画を作成する。
- 社外のセミナーやワークショップを社員に紹介し、将来のキャリアプランをさらに発展させる。
- その他、人事関連業務。
上場ホールディングカンパニーの経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の年収・経験を考慮 年収イメージ 〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
東証二部上場の総合商社で、経理業務をご担当いただきます。
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般
ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般
ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・定期的な開示資料作成(開示資料作成用システム活用含む)
・ IR活動の基礎となるデータ整備
・適時開示関連の社内準備と適時開示文書作成
・各種社内資料等の作成
・ IR活動の企画立案
・ IR活動の基礎となるデータ整備
・適時開示関連の社内準備と適時開示文書作成
・各種社内資料等の作成
・ IR活動の企画立案
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの経理部(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜690万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【業務詳細】
エレクトロニクスの情報プラットフォーマーである当グループは「世界・社会貢献・共創と 革新」のキーワードのもと、1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、
HD経理部は、HD及び事業子会社決算と連結決算という制度会計業務に加え、予算・予測を 取りまとめる役割を担っています。
募集のポジションは、入社当初、事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく 予定ですが、増員ポジションであるため、アサインは流動的(相談可能)です。
未経験者であっても、個々人の知識や経験、積極性に応じて、税務申告書作成、連結決算や開示書 類作成、管理会計業務などへのアサイン、または、IFRS導入や基幹システムの刷新、ROIC等の経営指 標を織り込んだビジネス・ポートフォリオマネジメントの構築といったプロジェクトへの参画を検 討します。また、HD及び事業会社(海外子会社含む)間においても、積極的にジョブ・ローテー ション(出向)を行っており、様々な専門的業務の経験を通じて、専門分野の深い知識の獲得を促 進しており、経理だけでなく、財務や経理企画などの他分野に対しての知見をも広げながら、経営 陣のビジネス・パートナー(管理職)として活躍いただくことを期待しています。
エレクトロニクスの情報プラットフォーマーである当グループは「世界・社会貢献・共創と 革新」のキーワードのもと、1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、
HD経理部は、HD及び事業子会社決算と連結決算という制度会計業務に加え、予算・予測を 取りまとめる役割を担っています。
募集のポジションは、入社当初、事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく 予定ですが、増員ポジションであるため、アサインは流動的(相談可能)です。
未経験者であっても、個々人の知識や経験、積極性に応じて、税務申告書作成、連結決算や開示書 類作成、管理会計業務などへのアサイン、または、IFRS導入や基幹システムの刷新、ROIC等の経営指 標を織り込んだビジネス・ポートフォリオマネジメントの構築といったプロジェクトへの参画を検 討します。また、HD及び事業会社(海外子会社含む)間においても、積極的にジョブ・ローテー ション(出向)を行っており、様々な専門的業務の経験を通じて、専門分野の深い知識の獲得を促 進しており、経理だけでなく、財務や経理企画などの他分野に対しての知見をも広げながら、経営 陣のビジネス・パートナー(管理職)として活躍いただくことを期待しています。
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1:まずは、資金繰り/為替管理/資金調達・運用/金融機関対応等、財務の基本業務に従事頂きます。
2:次のステップでは、グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成を 行なっていただきます。
3:今後の成長やキャリア希望にあわせて、グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス /ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦いただくこともあります。
4:並行して、定例的なマネジメントに対しての報告、及びその会議運営にも関与頂きます。
2:次のステップでは、グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成を 行なっていただきます。
3:今後の成長やキャリア希望にあわせて、グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス /ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦いただくこともあります。
4:並行して、定例的なマネジメントに対しての報告、及びその会議運営にも関与頂きます。
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの人事部労務管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ・給与計算業務、社会保険業務
・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など
・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの法務・コンプライアンス部 スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜570 万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・契約書の起案、レビュー
・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応
・社内規程の整備支援
・役員・従業員向けコンプライアンス研修の実施
・訴訟等トラブル対応
・その他企業法務全般
・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応
・社内規程の整備支援
・役員・従業員向けコンプライアンス研修の実施
・訴訟等トラブル対応
・その他企業法務全般
メーカー機能を備えた技術商社におけるネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
ネットワークエンジニア/システムインテグレーターとして、お客様のニーズに合わせた監視・映像系大規模システムの提案・設計・構築を行います。全国各地にお客様がいらっしゃるため、出張ベースでのお仕事や不具合の切り分け業務なども発生します。
●入社後について
まずは製品知識や現場での動き方を身につけるため、社内の勉強会やOJTで学びます。
将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
ネットワークエンジニア/システムインテグレーターとして、お客様のニーズに合わせた監視・映像系大規模システムの提案・設計・構築を行います。全国各地にお客様がいらっしゃるため、出張ベースでのお仕事や不具合の切り分け業務なども発生します。
●入社後について
まずは製品知識や現場での動き方を身につけるため、社内の勉強会やOJTで学びます。
将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
メーカー機能を備えた技術商社におけるカスタマーサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
監視カメラシステムの定期メンテナンスや障害発生時など、サポートを必要としているお客様に対して電話対応や出張対応を行います。出張対応ではレコーダー・カメラ等の機器交換やHDD交換、遠隔監視設定、不具合の切り分けなどの作業が発生します。
●入社後について
まずは製品知識や現場での動き方を身につけます。座学、ハンズオン、現地OJT、電話対応研修など教育体制は充実しています。
将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
監視カメラシステムの定期メンテナンスや障害発生時など、サポートを必要としているお客様に対して電話対応や出張対応を行います。出張対応ではレコーダー・カメラ等の機器交換やHDD交換、遠隔監視設定、不具合の切り分けなどの作業が発生します。
●入社後について
まずは製品知識や現場での動き方を身につけます。座学、ハンズオン、現地OJT、電話対応研修など教育体制は充実しています。
将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
メーカー機能を備えた技術商社におけるシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアとして監視・映像系AI画像解析ソフトウェアの設計・開発を行います。要件定義、見積、仕様書作成、コーディング、デバッグ、システム評価・エージングという工程を経て納入しますが、コーディングやPMO等は外注を進めており、体制強化に努めています。
●入社後について
まずは現在動いているプロジェクトに加わっていただきます。
将来は課長や部長として組織マネジメントに携わったり、自分から手を上げて興味のある分野を開拓したりするなど、適性と実力に応じたキャリアアップや挑戦が可能です。
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
●入社後について
まずは現在動いているプロジェクトに加わっていただきます。
将来は課長や部長として組織マネジメントに携わったり、自分から手を上げて興味のある分野を開拓したりするなど、適性と実力に応じたキャリアアップや挑戦が可能です。
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
技術専門商社での【技術職】海外製エレクトロニクス製品の品質評価(英語使用あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜700万円(ご経験によって検討します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・取り扱い製品を国内で取り扱うにあたっての品質評価。
・日本国内法(例:電波法、電気用品安全法)に基づいた製品か確認する。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、製品改良。
・すでにご利用いただいている計測機や装置の改良。
・メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。
【その他】
出張:月1〜2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
・日本国内法(例:電波法、電気用品安全法)に基づいた製品か確認する。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、製品改良。
・すでにご利用いただいている計測機や装置の改良。
・メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。
【その他】
出張:月1〜2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
技術専門商社での海外製航空宇宙関連無線通信システムの技術サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 750万円(ご経験により優遇)
ポジション
担当者
仕事内容
官公庁や防衛省向けに収めた無線通信システムの技術サポートを行っていただきます。
詳細については機密情報等もありますため、選考で詳細をお話しさせていただきます。
顧客の要望に併せて、取り扱い製品と国内メーカー部品等をカスタムして提供しています。
・海外製品および国内製品の通信システムインテグレーション
・システム要件定義、機器間インターフェイス/モニタ開発・部品選定・図面作成
・ガントチャートを用いたプロジェクトの工程・進捗管理
・顧客先でのサポート対応(納品、添え付け、納品後トラブル対応)
詳細については機密情報等もありますため、選考で詳細をお話しさせていただきます。
顧客の要望に併せて、取り扱い製品と国内メーカー部品等をカスタムして提供しています。
・海外製品および国内製品の通信システムインテグレーション
・システム要件定義、機器間インターフェイス/モニタ開発・部品選定・図面作成
・ガントチャートを用いたプロジェクトの工程・進捗管理
・顧客先でのサポート対応(納品、添え付け、納品後トラブル対応)
技術専門商社での人工ダイヤモンド成膜装置のFSE (東京、大阪採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の設計およびフィールドサポート
・装置関係の書類整備
・装置製造のための支援
【具体的には】
1. ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の開発、設計、フィールドサポート
電気設計、PLCコーティング、ソフトウェア設計支援
装置関係の図面管理、修正作業
故障部品の解析、部品ベンダーとの技術的な議論と交渉
フィールドサポート(マンパワー不足の時)
2. Business Aspect
次世代装置の開発、リリース装置の改善活動
コストダウンの活動(設計変更または部品変更など)
顧客要求の理解と改善立案
・ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の設計およびフィールドサポート
・装置関係の書類整備
・装置製造のための支援
【具体的には】
1. ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の開発、設計、フィールドサポート
電気設計、PLCコーティング、ソフトウェア設計支援
装置関係の図面管理、修正作業
故障部品の解析、部品ベンダーとの技術的な議論と交渉
フィールドサポート(マンパワー不足の時)
2. Business Aspect
次世代装置の開発、リリース装置の改善活動
コストダウンの活動(設計変更または部品変更など)
顧客要求の理解と改善立案
技術専門商社での海外製エレクトロニクス製品のサービスエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
セキュリティ関連機器の技術担当として、修理、メンテナンス等アフターサービス及び技術問合わせ対応等のカスタマ―サポート。
具体的には
・取り扱い製品をお客さまへ納める前の動作検査、製品評価。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。
メーカーへ確認後、修理できる部分(例:修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む)はメーカーに送付せず国内の技術担当者(本ポジション)に修理していただきます。
製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。
・新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。
営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。
・担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。
【業務内容(その他)】
出張:月1〜2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
現状は平均して月に1回もございませんが、案件によってそれ以上になることもございます。
尚、対応範囲は全国です。
海外への出張はメーカーを訪問してのトレーニングを受けていただく可能性もございます。
セキュリティ関連機器の技術担当として、修理、メンテナンス等アフターサービス及び技術問合わせ対応等のカスタマ―サポート。
具体的には
・取り扱い製品をお客さまへ納める前の動作検査、製品評価。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。
メーカーへ確認後、修理できる部分(例:修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む)はメーカーに送付せず国内の技術担当者(本ポジション)に修理していただきます。
製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。
・新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。
営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。
・担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。
【業務内容(その他)】
出張:月1〜2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
現状は平均して月に1回もございませんが、案件によってそれ以上になることもございます。
尚、対応範囲は全国です。
海外への出張はメーカーを訪問してのトレーニングを受けていただく可能性もございます。
技術専門商社での自動車メーカー向け各種HMI技術及びセンサの営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
「最先端技術を活かした、各種HMI技術およびセンサの営業」
当社取引先の海外メーカーと国内OEM及びTierの間に立ち、顧客の課題や要望をヒアリングし、次世代のHuman Machine Interface(HMI)向けコックピットデザインに空中ハプティクス技術、射出成型構造エレクトロニクス技術等の提案営業を行って頂きます。
・ 出張 :国内1〜2回/月 海外 1〜2回/年
・ 英語の使用頻度 :毎日
オンラインミーティング、電子メール、来日および訪問時でご使用いただけます。
「最先端技術を活かした、各種HMI技術およびセンサの営業」
当社取引先の海外メーカーと国内OEM及びTierの間に立ち、顧客の課題や要望をヒアリングし、次世代のHuman Machine Interface(HMI)向けコックピットデザインに空中ハプティクス技術、射出成型構造エレクトロニクス技術等の提案営業を行って頂きます。
・ 出張 :国内1〜2回/月 海外 1〜2回/年
・ 英語の使用頻度 :毎日
オンラインミーティング、電子メール、来日および訪問時でご使用いただけます。
技術専門商社での防衛関連製品の技術営業 (リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【英語力を生かす×防衛関連製品の取り扱い経験×技術営業×マーケティング】
ルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案営業スタイルがメインです。
既存の取り扱い製品だけでなく、新規商材の開拓も可能です。
取り扱い製品は海外メーカー製ですので、英語を存分に活かしてご活躍いただけます。
【業務内容】
・下記官公庁向け防衛機器を取り扱っていただき、顧客訪問やメーカーとの納期調整等の営業業務を担っていただきます。
・今までのご経験を活かし、防衛省向けの製品をメインに担当していただきます。
・若手社員とマネジャークラスのブリッジとして業務効率化を進めていただきます。
【アピールポイント】
・海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
・取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
・年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。
ルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案営業スタイルがメインです。
既存の取り扱い製品だけでなく、新規商材の開拓も可能です。
取り扱い製品は海外メーカー製ですので、英語を存分に活かしてご活躍いただけます。
【業務内容】
・下記官公庁向け防衛機器を取り扱っていただき、顧客訪問やメーカーとの納期調整等の営業業務を担っていただきます。
・今までのご経験を活かし、防衛省向けの製品をメインに担当していただきます。
・若手社員とマネジャークラスのブリッジとして業務効率化を進めていただきます。
【アピールポイント】
・海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
・取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
・年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。
技術専門商社での先端技術の技術営業(チームマネジャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 450万円〜750万円
ポジション
チームマネジャー候補
仕事内容
当社の中でも、最先端技術を扱うメーカーと実績を持つ老舗メーカーをバランスよく扱うチームです。
製品をどの業界のお客様へ、どうやって紹介していくのかを一緒に考えてくださる方を募集します。
・メーカーと協力し、日本のお客様の要望や課題に対応していきます。
製品の中にはキャッチ―な性能を持つ製品もありますが、まだまだ試作段階もあり、
根気よく、お客様に寄り添い、メーカーと良い関係性を築きながら営業をしていただく必要があります。
・お客様からのトラブル対応をしていただきます。
・お客様に訪問し、取り扱い製品のデモを行っていただきます。
また、チーム年齢が平均30代前半と若く、今後も新入社員が入社する可能性も大いにあります。
その時に後輩や若手指導に積極的にかかわってくださる方を募集します。
●出張 :国内1〜2回/週 海外 1回/年
現在はコロナ禍の影響もあり海外出張は行っておりませんが、落ち着き次第
メーカー来日や出張が発生する可能性がございます。
●英語の使用頻度 :2日〜3日/週
オンラインミーティング、電子メール、国外担当者来日時及び訪問時。
英語に興味があり、コミュニケーション能力向上にチャレンジしたい方を歓迎します。
製品をどの業界のお客様へ、どうやって紹介していくのかを一緒に考えてくださる方を募集します。
・メーカーと協力し、日本のお客様の要望や課題に対応していきます。
製品の中にはキャッチ―な性能を持つ製品もありますが、まだまだ試作段階もあり、
根気よく、お客様に寄り添い、メーカーと良い関係性を築きながら営業をしていただく必要があります。
・お客様からのトラブル対応をしていただきます。
・お客様に訪問し、取り扱い製品のデモを行っていただきます。
また、チーム年齢が平均30代前半と若く、今後も新入社員が入社する可能性も大いにあります。
その時に後輩や若手指導に積極的にかかわってくださる方を募集します。
●出張 :国内1〜2回/週 海外 1回/年
現在はコロナ禍の影響もあり海外出張は行っておりませんが、落ち着き次第
メーカー来日や出張が発生する可能性がございます。
●英語の使用頻度 :2日〜3日/週
オンラインミーティング、電子メール、国外担当者来日時及び訪問時。
英語に興味があり、コミュニケーション能力向上にチャレンジしたい方を歓迎します。
メーカー機能を備えた技術商社における法人営業(代理店営業・ルートセールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
広い分野での活用が期待される最新セキュリティシステムを販売する当社にて、セキュリティ関連製品もしくはデジタルインカムや関連製品の提案営業をお任せします。
【詳細】セキュリティ製品販売:販売代理店である大手警備会社と連携し、エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売。
インカム製品販売:介護・医療をはじめとする業界の代理店に対し、ネットワーク環境の調査やデモンストレーション、機器の手配、納品、他社製品とのシステム連動設定、取扱説明等を担当。
※希望やご経験によってどちらの製品をご担当いただくかを決定。
●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。
【詳細】セキュリティ製品販売:販売代理店である大手警備会社と連携し、エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売。
インカム製品販売:介護・医療をはじめとする業界の代理店に対し、ネットワーク環境の調査やデモンストレーション、機器の手配、納品、他社製品とのシステム連動設定、取扱説明等を担当。
※希望やご経験によってどちらの製品をご担当いただくかを決定。
●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。
技術専門商社での特機営業部 防衛・セキュリティチーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円 〜650万円(ご経験によって検討します)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容 / アピールポイント】
●海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
●取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
●年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。
ヨーロッパ、北米、イスラエルと国際色豊かなメーカー製品を扱っております。
防衛関連製品の取り扱い経験は不問ですので、今後ご興味や関心をもっていただける方を積極的に募集します。
国防を下支えするような製品をそのほかにも多く取り扱っています。
●海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
●取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
●年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。
ヨーロッパ、北米、イスラエルと国際色豊かなメーカー製品を扱っております。
防衛関連製品の取り扱い経験は不問ですので、今後ご興味や関心をもっていただける方を積極的に募集します。
国防を下支えするような製品をそのほかにも多く取り扱っています。
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの電子デバイス営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社の担当する取引先(電機メーカー)への各種営業活動
(取り扱い商材 )台湾・中国ベンダー:充電器、バッテリーパック・ACアダプターを中 、
部半導体、LCD
・仕販在の管理を通じ、売上・粗利の計画業務
・国内外の顧客や仕 先・関連会社と円滑に業務を進められるようなリレーション構築
(取り扱い商材 )台湾・中国ベンダー:充電器、バッテリーパック・ACアダプターを中 、
部半導体、LCD
・仕販在の管理を通じ、売上・粗利の計画業務
・国内外の顧客や仕 先・関連会社と円滑に業務を進められるようなリレーション構築
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの大手電機メーカーへの提案営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜610万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大手電機メーカーへの提案営業(半導体単品、セット完成品、システム等)
・入荷業務(デリバリー対応)
・計数作成/管理
・入荷業務(デリバリー対応)
・計数作成/管理
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの電子デバイス営業 (SIC)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) コネクタ・ケーブルを中 とした 国内顧客への電 部品の営業・販売、新規開拓業務
2) 積書・提案書の営業資料、PSI含めた販売管理業務
2) 積書・提案書の営業資料、PSI含めた販売管理業務
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの人事課人材開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
材育成・キャリア開発・採 を担う 事のメンバー職となります。
・階層別研修など各種研修の企画・運営
・キャリア・ディベロップメント・プログラム、タレントマネジメント等の企画・運営
・ 材ローテーション等 材配置に関する施策の企画・運営
・採 活動(新卒・中途)に関する企画・運営
・ダイバシティー推進( 性活躍推進等、多様な 材の活躍)に関わる業務
・階層別研修など各種研修の企画・運営
・キャリア・ディベロップメント・プログラム、タレントマネジメント等の企画・運営
・ 材ローテーション等 材配置に関する施策の企画・運営
・採 活動(新卒・中途)に関する企画・運営
・ダイバシティー推進( 性活躍推進等、多様な 材の活躍)に関わる業務
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのBSC部門FAE担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) FLIR,LUCID等のFAカメラに関する技術対応および拡販活動
2) カメラおよびレンズ等のカメラ周辺部材の選定
3) 画像処理ソフトを いてのプログラム作成
4) 不具合時の初期検証
2) カメラおよびレンズ等のカメラ周辺部材の選定
3) 画像処理ソフトを いてのプログラム作成
4) 不具合時の初期検証
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの人事課人材開発担当<関連会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
材育成・キャリア開発・採 を担う 事のメンバー職となります。
・階層別研修など各種研修の企画・運営
・キャリア・ディベロップメント・プログラム、タレントマネジメント等の企画・運営
・ 材ローテーション等 材配置に関する施策の企画・運営
・採 活動(新卒・中途)に関する企画・運営
・ダイバシティー推進( 性活躍推進等、多様な 材の活躍)に関わる業務
・階層別研修など各種研修の企画・運営
・キャリア・ディベロップメント・プログラム、タレントマネジメント等の企画・運営
・ 材ローテーション等 材配置に関する施策の企画・運営
・採 活動(新卒・中途)に関する企画・運営
・ダイバシティー推進( 性活躍推進等、多様な 材の活躍)に関わる業務
半導体・電子部品等のSONY製イメージセンサーを軸とした顧客および社内向け拡販活動担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内有数の特約店として、下記製品を軸にした拡販活動( 載・産業機械・ 分野向け)
同社の売り上げの 部分を占める、以下のいずれかの対象製品を担当
・主な対象製品1) ソニーセミコンダクターソリューションズ社製半導体 *撮像センサ
・主な対象製品2) 村 製作所社製リチウムイオンバッテリー
・主な対象製品3) デクセリアルズ社製 先端素材
●プロジェクト推進のための社内営業担当取りまとめ
同社の売り上げの 部分を占める、以下のいずれかの対象製品を担当
・主な対象製品1) ソニーセミコンダクターソリューションズ社製半導体 *撮像センサ
・主な対象製品2) 村 製作所社製リチウムイオンバッテリー
・主な対象製品3) デクセリアルズ社製 先端素材
●プロジェクト推進のための社内営業担当取りまとめ
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの日系大手半導体メーカー製イメージセンサのFAE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円 〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来を担う幹部・リーダー候補としてJoinして頂き、日系大手メーカーの
半導体製品を中 とした同社取り扱い製品の拡販/技術 援を担って頂きます。
業務内容としては、技術QAのやり取りをベースとしつつ、製品の活 法、技術課題の相談/解
決 及び担当によってはベンダーの開発 援にもご対応頂き、新しい知識と技術を習得しながら
同社営業メンバーと連携し技術を軸とした総合サポートにご対応頂きます。
半導体製品を中 とした同社取り扱い製品の拡販/技術 援を担って頂きます。
業務内容としては、技術QAのやり取りをベースとしつつ、製品の活 法、技術課題の相談/解
決 及び担当によってはベンダーの開発 援にもご対応頂き、新しい知識と技術を習得しながら
同社営業メンバーと連携し技術を軸とした総合サポートにご対応頂きます。
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの経営を支える経営企画業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中期経営計画など戦略の企画 案を中 に、事業計画を含む管理会計、取締役会・経営会議事務局や内部統制対応など、経験や希望に応じて、""経営""を える様々な業務をお任せしていきます。
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのドイツ半導体メーカー製モータドライバICやセンサICのFAE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ドイツ半導体メーカー製モータドライバICやセンサICののFAE要員
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの海外メーカー製品のプロダクトマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ海外販社及び、提携会社からのサービス・製品を国内へ展開・拡販するための戦略 案
・海外展開(M&A含)への企画・ 案サポート
・海外展開(M&A含)への企画・ 案サポート
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのFAE (産業用ボード)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円 〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Congatec社産業機器向けボード・コンピュータ製品のFAE業務
顧客への商品提案、顧客の技術的課題の解決 援、仕 先と連携したQ&A、量産後サポート
・レスターエレクトロニクス商材でのシステム提案
・仕 先FAEと連携した顧客に向けた技術サポート、不具合発 時の対応
顧客への商品提案、顧客の技術的課題の解決 援、仕 先と連携したQ&A、量産後サポート
・レスターエレクトロニクス商材でのシステム提案
・仕 先FAEと連携した顧客に向けた技術サポート、不具合発 時の対応
【名古屋】半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中部地区での製品全般の営業、顧客開拓を担当。Sony、INTEL、NXPを始め
とするグローバルの商材の取り扱い。また、カメラ+SW等の当社ソリューションを拡販し、新
たな顧客・マーケットを創出する。
とするグローバルの商材の取り扱い。また、カメラ+SW等の当社ソリューションを拡販し、新
たな顧客・マーケットを創出する。
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのFAE (表示系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
タッチパネルや液晶パネル等のディスプレー関連製品の拡販/技術 援といったFAE業務を担っていただきます。 主には、顧客へのディスプレイ関連製品の拡販同 、試作時の顧客・ベンダーとの技術Q&A対応、不具合発 時 の品質 援等の技術サポートを国内外にて対応して頂きます。
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
関東地区での製品全般の営業、顧客開拓を担当。Sony、INTEL、NXPを始め
とするグローバルの商材の取り扱い。また、カメラ+SW等の当社ソリューションを拡販し、新
たな顧客・マーケットを創出する業務。
とするグローバルの商材の取り扱い。また、カメラ+SW等の当社ソリューションを拡販し、新
たな顧客・マーケットを創出する業務。
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのCPU製品のFAE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CPU製品のFAE業務(新製品紹介、顧客の技術的課題の抽出から提案、Q&A、量産後フォロ
ー)
・組込ボードの提案と、Intel AI/IoT商材を いたシステム提案、クロスセル提案
・ハード/ソフトの両 で顧客の開発 援。
・仕 先と技術ディスカッション
・グループのプロジェクトマネージメント
ー)
・組込ボードの提案と、Intel AI/IoT商材を いたシステム提案、クロスセル提案
・ハード/ソフトの両 で顧客の開発 援。
・仕 先と技術ディスカッション
・グループのプロジェクトマネージメント
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのREC商材を用いたシステム提案/クロスセル拡販FAE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・MCU/MPUを中 としたシステムセル、クロスセル(単品ではなく、複数デバイス販売)提案の実施。
・技術的 線から市場動向を確認し、市場へ展開できるシステム/ソリューションの検討。
・システム提案を実施する上で必要とする技術を持つ3rd Partyの発掘、開拓。
・技術的 線から市場動向を確認し、市場へ展開できるシステム/ソリューションの検討。
・システム提案を実施する上で必要とする技術を持つ3rd Partyの発掘、開拓。
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業職 (車載ビジネス担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・同社の担当する 載取引先への各種営業活動
(半導体・LCDディスプレイ・SONY CMOSイメージセンサー/NXPなどの商材拡販)
・仕販在の管理を通じ、売上・粗利の計画業務
・国内外の顧客やベンダー(仕 先・関連会社等)と円滑に業務を進められるようリレーション構築
(半導体・LCDディスプレイ・SONY CMOSイメージセンサー/NXPなどの商材拡販)
・仕販在の管理を通じ、売上・粗利の計画業務
・国内外の顧客やベンダー(仕 先・関連会社等)と円滑に業務を進められるようリレーション構築
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの海外製車載マイコンFAE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当する 載顧客への拡販活動、製品説明、及び技術Q&A対応。
・仕 先との技術ディスカッション。※海外本社含む。英語でのやりとりとなります。
・ハード/ソフトの両 で顧客の開発 援。
・電 回路の知識
・仕 先との技術ディスカッション。※海外本社含む。英語でのやりとりとなります。
・ハード/ソフトの両 で顧客の開発 援。
・電 回路の知識
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業職 (AMC戦略室)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・オートモーティブカンパニーにおける中 期戦略(EV、電動化、商材)の戦術 案とその実
。
・ターゲットアプリケーションに対して、クロスセリングの実 を い、キット単価の最 化
を う。
・上記中 期戦略の為に必要な顧客/商材の開拓を う。
・国内外の顧客やベンダー(仕 先・関連会社)と円滑に業務を進められるようリレーション構築
。
・ターゲットアプリケーションに対して、クロスセリングの実 を い、キット単価の最 化
を う。
・上記中 期戦略の為に必要な顧客/商材の開拓を う。
・国内外の顧客やベンダー(仕 先・関連会社)と円滑に業務を進められるようリレーション構築
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのアナログIC、メモリー提案営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
SONY製CMOSイメージセンサーを始め外資系半導体メーカー(アナログIC、メモリー)を取り扱います。 お客様の 産管理に基づく仕 先(メーカー)への仕 れ管理と、品質サポートが主業務です。
また、他グループ商材を紹介したり、お客様とのビジネス協業を提案する新規ビジネス開拓の役割も担って頂きます。
また、他グループ商材を紹介したり、お客様とのビジネス協業を提案する新規ビジネス開拓の役割も担って頂きます。
【名古屋】半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業職 (車載ビジネス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・中部エリアにて担当する主要 載取引先への各種営業活動(主にimi BIZ拡販)
・仕販在の管理を通じた、売上・粗利達成に向けた営業活動
・国内外の顧客やベンダー(仕 先・関連会社等)と円滑に業務を進められるためのリレーシ
ョン構築
・仕販在の管理を通じた、売上・粗利達成に向けた営業活動
・国内外の顧客やベンダー(仕 先・関連会社等)と円滑に業務を進められるためのリレーシ
ョン構築
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのソフトウェア開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ソフトウェア開発(企画段階から、要件定義、基本設計)
・プログラミング、コーディング、デバッグ
・顧客との交渉、調整、協 会社への作業説明指
・プログラミング、コーディング、デバッグ
・顧客との交渉、調整、協 会社への作業説明指
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのソフトウェア開発(AI)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AI搭載イメージセンサーを利 した開発
半導体ベンダーに出向し、AI搭載イメージセンサーを利 した開発に携わっていただき
ます。
物体認識などAIモデルを組み合わせたシステム設計、AI解析 データ収集に必要なネットワ
ーク環境構築、クラウド上にあるAI解析などのシステム開発。
・組み込みソフト、制御ソフトウェアなどの開発
「企画提案」「要件定義」「基本設計」「詳細設計」「プログラミング」「単体テスト」
「結合テスト」などの 連の開発業務に携わっていただきます。
・開発マネジメント(上記業務における、プロジェクトマネジメント、顧客との交渉・調整、
協 会社への業務説明・指 )
半導体ベンダーに出向し、AI搭載イメージセンサーを利 した開発に携わっていただき
ます。
物体認識などAIモデルを組み合わせたシステム設計、AI解析 データ収集に必要なネットワ
ーク環境構築、クラウド上にあるAI解析などのシステム開発。
・組み込みソフト、制御ソフトウェアなどの開発
「企画提案」「要件定義」「基本設計」「詳細設計」「プログラミング」「単体テスト」
「結合テスト」などの 連の開発業務に携わっていただきます。
・開発マネジメント(上記業務における、プロジェクトマネジメント、顧客との交渉・調整、
協 会社への業務説明・指 )
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのソフトウェア開発 (次世代情報プラットフォーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IoTソリューションを主なターゲットとした次の業務
・システムデザイン (企画段階から、要件定義、仕様定義、基本設計)
・ソフトウェア開発 (詳細設計、コーディング、デバッグ、テスト設計及びテスト)
・開発マネジメント (プロジェクトマネジメント、顧客との交渉・調整、協 会社への業務説明・指 )
・システムデザイン (企画段階から、要件定義、仕様定義、基本設計)
・ソフトウェア開発 (詳細設計、コーディング、デバッグ、テスト設計及びテスト)
・開発マネジメント (プロジェクトマネジメント、顧客との交渉・調整、協 会社への業務説明・指 )
技術専門商社での海外製エレクトロニクス製品のサービスエンジニア(英語使用あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
セキュリティ関連機器の技術担当として、修理、メンテナンス等アフターサービス及び技術問合わせ対応等のカスタマ―サポート。
具体的には
・取り扱い製品をお客さまへ納める前の動作検査、製品評価。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。
メーカーへ確認後、修理できる部分(例:修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む)はメーカーに送付せず国内の技術担当者(本ポジション)に修理していただきます。
製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。
・新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。
営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。
・担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。
【業務内容(その他)】
出張:月1~2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
現状は平均して月に1回もございませんが、案件によってそれ以上になることもございます。
尚、対応範囲は全国です。
海外への出張はメーカーを訪問してのトレーニングを受けていただく可能性もございます。
セキュリティ関連機器の技術担当として、修理、メンテナンス等アフターサービス及び技術問合わせ対応等のカスタマ―サポート。
具体的には
・取り扱い製品をお客さまへ納める前の動作検査、製品評価。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。
メーカーへ確認後、修理できる部分(例:修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む)はメーカーに送付せず国内の技術担当者(本ポジション)に修理していただきます。
製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。
・新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。
営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。
・担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。
【業務内容(その他)】
出張:月1~2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
現状は平均して月に1回もございませんが、案件によってそれ以上になることもございます。
尚、対応範囲は全国です。
海外への出張はメーカーを訪問してのトレーニングを受けていただく可能性もございます。