メーカーの転職求人

当社システム管理部門にての管理職（部長候補）として従事いただきます。
当社は超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを影で支えています。
お客（ゼネコン）様より仕事を受注すると、工場で加工する為の図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鉄骨工作物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。

●具体的には
・社内システムの管理
・ネットワークのメンテナンス
・社内のPCの不調の対応、PC対応（約社員200名）（1日2回程度）
・社内のヘルプデスク業務
・部下の育成（2名）
※基幹システムの種類は生産管理システム・労務管理システムを使用しております。

●仕事のやりがい・魅力
現在システム開発段階で、開発が追い付いていないところもあるため自分自身で開発を進めていくことへのやりがい・達成感があります。山口県の自然豊かなでゆったりとした時間の中で構造物の加工・鉄骨設計のシステムを中心に携われるのも魅力

当社の設計職として従事いただきます。
超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを影で支えています。お客（ゼネコン）様より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鋼構造物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。

●具体的に
・お客様との図面打合せ
・設計図の作成、管理
・鋼構造物設計
・CAD操作など
※月1〜2回程大阪or東京にてお客様（ゼネコン）とのやりとりが発生します。エリアによっては泊りがけになるケースもございます。

●入社後
3DCAD/鉄骨専用CADができる方であればすぐに東京勤務になります。
3DCADができない方は入社後約1年間は山口県にある本社で研修したのち東京勤務になります。その方のスキルや経験にもよりますが、3DCADの操作を習得いただきながら一般図・詳細図をやっていただく予定です。1〜2か月くらいは先輩社員からOJTなどがあります。業務にも慣れ一人立ちした際には、相談次第でリモートワークをすることも可能です。

●当社の魅力
規模の大きなプロジェクトに携われる事です。大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：丸の内パークビルディング、あべのハルカス、広島空港など）
著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。
建築用鉄骨は、出来上がってしまえば人の目に触れる機会があまりないのですが、建築物を構成する重要な要素です。そんな「陰ながら人々を支える事が出来る」この仕事はとても魅力がある仕事だと思います。

建築土木部門の管理職として従事いただきます。
当社は超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを影で支えています。
お客（ゼネコン）様より仕事を受注すると、工場で加工する為の図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鉄骨工作物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。
一方で地方ゼネコンとして、山口県や長門市の公共工事から民間工事などを受注し、地方を支えるインフラ基盤の整備を行っています。

●具体的には
・部門経営企画から管理運営
・人材育成
・行政対応（公共建築土木工事入札等）
・部下のマネジメント
・協力業者の連携等を担っていただきます。
※メインの業務は見積もり・積算/入札対応が8割です。また部下のマネジメント業務をお任せ予定です。
※出張などはありません。

●案件について
・小規模案件：戸建て住宅・当社工場の営繕工事
・大規模案件：学校、病院・工場・倉庫（RC造・S造）、公共建築工事入札物件
・案件規模：1,000万円〜5億円
・案件エリア：長門市・萩市・下関市・山口市・周南市・宇部市等

●入社後
入社後は、顧問の方から業務を教えていただいたり、業務の引継ぎがあります。約1年は在籍予定とのことです。

●仕事のやりがい・魅力
チームで街づくり・モノづくりに携わることで、達成感や地域・社会貢献を実感できます。
小さなゼネコンのような部分もあるため、チームで協力して1つのものを動かすのはやりがいがあります。

・研修体系構築、オンボーディングの企画、推進をお任せします。
・社員一人ひとりの定着と活躍支援のため研修体系の再構築と社員への見える化を担って頂きます。現状の各事業/部門での研修取り組みについての情報収集、中期的に目指す姿を描き、課題の抽出と改善策を織り込んだ上で研修体系の再構築を担行い、イントラネット及びホームページへの情報公開を推進いただきます。
・将来的には課の責任者も担っていただきます。

●具体的な仕事内容
1.現在、事業/部門で行われている研修内容についての情報収集
2.目指す姿（あるべき姿：コンピテンシー、スキル）の仮説設定
3.現状とあるべき姿を埋めるための研修や育成施策の企画
4.見える化推進のため他社の取組をベンチマーク
5.24年度の見える化実行等に向けた予算化
6.関連するメンバーの育成と課のマネジメント補佐

●この仕事を通じて得られること
・現在1兆円規模、2030年に3兆円企業を目指す著しい成長事業の中での人財育成の基盤構築の経験
・新入社員の中期的な育成、キャリア入社者の定着と活躍支援を通じた業績貢献

●職場の雰囲気
・熱意溢れる採用担当者5名（20代 50代）、人材開発担当3名（30代 50代）との積極的な協業
・若手、女性、障がい者、ベテランが混在する職場で個々を尊重し、助け合う雰囲気

●キャリアパス
・人材開発、オンボーディング推進担当からキャリアを開始し、将来的には課のマネジメント、部門のマネジメントへとキャリアアップしていただきます。

・経営戦略を実行する上で重要な人事戦略策定、実行も他部門と連携し、実践いただきます。
・加えて、戦略を実現するための人事制度企画、導入になります。
・上記2つの実践の為、ボードメンバー、他人事部門、他職能（経営企画・経理・リーガル等）、外部企業等とも連携頂く役割です。

●具体的な仕事内容
人事企画室としては以下のようなテーマを行っており、ご経験・ご希望を踏まえて担当業務をアサインします。
・人事制度改革（登用・評価・報酬等人材マネジメント全般）における各種制度設計、実運用への落とし込み
・風土/マインド改革施策の企画、実行
・経営会議メンバー後継者計画の策定、および後継候補者のキャリア開発策定と実行
・海外グループ会社（現地製造会社等）トップ後継候補の見える化、およびキャリア開発施策の立案と実行

●この仕事を通じて得られること
・家電事業の成長と進化を組織/人を通じて邁進する仕事です。
・冷蔵庫/キッチン家電/男女美容/洗濯機等、多様な事業の経営者/担当者/人事と連携しますので、ビジネス知見を蓄積し、事業観を涵養することができます。
・ジョブ型人材マネジメントの導入等、各種人事制度の改革を通じて、人事職能としての専門性/スキルを身につける事ができます。
・当社の家電総本山の中枢人事機能として、事業経営者/事業担当人事/CoE機能を主体的に巻き込み、会社の変革を推進する経験を通じて
　プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。

●職場の雰囲気
・自組織だけでなく、関係部門も年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リモートワーク、出社、国内外出張を組み合わせ、必要に応じてTeams等を活用して打ち合わせを実施する業務スタイルです。
・チーム内では、責任者も含めて目黒/草津を月1を目安に相互に出張するなど、ポストコロナにおけるコミュニケーションを工夫しています。
・子育て等の家庭事情も相互に理解/配慮しながら、フレックスや半日年休等を柔軟に活用して業務を進めるマネジメントを実践しています。

●キャリアパス
・配属される人事部門の仕事にとどまらず、様々な職務の経験も可能です。日々の面談でキャリアパスの思いをすり合わせていきます。
　例：海外拠点人事、事業担当人事、他人事CoE機能（人材開発・採用・労政等）、営業/経営企画/事業企画等の他職種等

・主な担当業務は、
　1)お客様との対話をすすめながらクラウドやオンプレミスを問わずお客様にとって最適なITインフラを提案すること、
　2)お客様の現場に入り、ITインフラ構築プロジェクトをマネジメントすること、
です。
・お客様を誰よりも理解する会社として、お客様と対話し、課題を深堀り・共有・解決していくことで、お客様との関係性を築いていただくとともに、
　これまでに習得されたスキルや蓄積した経験を活かした多様なナレッジを発揮いただいて、顧客価値向上に貢献していただくことを期待しています。

●具体的な仕事内容
●プリセールス活動
・お客様との対話を通して、ビジネス面や業務プロセス面での課題を引き出します。
・お客様へは、単なる製品／サービスの提供だけではなく、機能要件、非機能要件を明確にして、利用技術の特性や実現コストを考慮して、最適なITインフラ構築による解決策を検討します。
・クラウド環境へ移行する案件を行う場合は、システムの利用状況に応じた移行方法を選択します。
・課題に応じて、最新のクラウドネイティブ技術（サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど）や自動化技術など、ITインフラのモダナイズを取り入れた設計を行います。
●プロジェクトマネジメント
・お客様との対話を通して、プロジェクト計画を策定します。計画に基づいて納期通りに完遂するとともに、リスク管理、課題管理をすすめ、求められる品質確保を実現します。
・構築で必要なリソース（ヒト、モノ、カネ）の調達や、プロジェクトメンバーの活動状況を把握し、利益を確保するコスト管理をすすめます。
●その他
・提案／構築業務を通して蓄積したノウハウを活かして、構築した環境の付加価値を高めるインフラサービスの企画・開発につなげます。

●この仕事を通じて得られること
・お客様と一体となってあるべき姿を実現することにより、お客様とともに達成感を得ることができます。
・エンタープライズ規模のプラットフォーム企画・設計の経験を積むことができます。
・お客様ビジネス課題を解決するための技術ノウハウを蓄積することができます。
・サーバやネットワークだけでなく、セキュリティや運用サービスの知見を広げることができます。
・提案、設計、調達、構築、運用、といった主要なITソリューションにおけるマネジメントを経験することで、経営管理スキルを向上することができます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リモートワークと出社の利点を活かしながらコミュニケーションを重視して業務を進めています。
・スピードが早い環境変化や技術革新を吸収・勉強しながら新しいことにチャレンジできます。

●キャリアパス
・OJT、Off-JT通した実践的なスキルアップを図っていただけるとともに、フォローアップによるより一層のスキルアップをサポートしています。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事も、ビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。
・当社では情報職能に期待されるミッションを12 材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。
　また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。

事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。家電・住宅・車載機器・電子部品・電池など、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。当社はグループIT中核会社として事業運営に不可欠なIT基盤のプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に企画段階から参画し、必要なIT基盤の実現・提供・運用を担当します。

●具体的な仕事内容
戸建住宅購入を検討し始めたお客様へのご相談対応から始まり、ご成約・お引渡し・アフターサービスまでお客様との各シーンでの接点においてお客様体験価値向上を目指します。
IT部門担当として、当社グループ関連会社であるハウスメーカーへのシステムの企画・開発・運用をご担当いただきます。
・ハウスメーカーのIT戦略実現に向け、主体的に要件定義 開発、保守の全工程を担当しております。
・プロジェクト開発については、要求分析・要件定義からシステム開発、および、プロジェクト管理を推進していただきます。
　業務習熟に伴い、プロジェクト開発のリーダとして参画いただきます。
・運用保守作業については、基幹業務システムにおける日常的なお問合せ対応を委託先パートナーSEと共に行っていただきます。
・開発テーマは継続的、かつ安定的にあり、レベルに合わせたアサインをいたします。

●この仕事を通じて得られること
当該分野でキャリアを積み、将来的には当社におけるよりIT技術分野や、当グループ事業会社において、対内向け・対外向け双方での活躍も可能です。

●職場の雰囲気
・職場内は20,30代若手層比率が多く、課長職もおそらく世間一般より若手で、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社が基本ですが、都合によってテレワークを織り交ぜることもできる業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは海外主要国をはじめグローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。

・経理業務全般（会計・財務・税務 等）
・事業部門や営業部門と連携しながら経理業務を実行し、会社全体の経理リテラシー向上を図っていきます。
・経営管理の高位平準化と経営体質強化の取組みを牽引していく、経営の羅針盤となる部門・人材を目指していきます。

●具体的な仕事内容
・財務会計業務から管理会計業務まで幅広い業務があります。その中からご応募いただく方のご経験・得意分野・ご希望に合わせた業務を担当して頂きます。
　　決算管理（月次、四半期）
　　販売管理（請求回収、件名管理 等）
　　予算管理（事業計画策定、予実分析 等）
　　監査対応（会計監査、内部統制監査 等）

●この仕事を通じて得られること
・担当業務を通じて経理業務全般（会計・財務・全般）の知識やスキルを習得出来るかと思います。そして、経営管理や事業戦略に携わることで、更に知識やスキルの幅を拡げる機会があります。
・月次決算を軸として、経理業務全体を推進していますので、マイルストーンとしての短期目標を立てやすく、達成感ややりがいを感じることが出来ます。
・当社グループ標準の経理システム刷新のタイミングであり、事業や業務のプロセス構築に携わり、その経験を得ることが出来ます。
・また、研修体系が整備・導入されていますので、様々な知識やスキルの学習が出来ます。

●職場の雰囲気
・経理部は現在20名（男性10名、女性10名）で、30代・40代、50代とバランスのよい年齢構成になっています。
・キャリア入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が働いており、年齢や役職に関係なく、フラットで働きやすい職場環境です。
・育児や介護サポートのため、時短勤務やリモートワーク・フレックスを利用するメンバーが複数名おり、部内でサポートし合い、業務を推進しています。
・また、個人の意見や意欲、チャレンジを尊重しています。

●キャリアパス
・初期配属の担当業務にとどまらず、決算管理・目標管理・経営管理 等の様々な業務を経験して頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・そして、グループ共通の「経理研修制度」を受講することにより、会計・財務・税務 等の知識を習得し、キャリアアップできる機会があります。
・また、社員が自律的に学習可能なオンライン研修「Udemy Business」を導入しており、仕事の合間に、様々な知識やスキルを学習できる環境になっています。

・主な担当業務は、購入部品品質の維持向上活動になります。
・部品不具合が発生した時の対応だけではなく、品質状況の分析結果に応じて、関連部門およびサプライヤと連携し、不具合の未然防止活動を行います。また、国内外のサプライヤにも訪問します。
・不具合発生内容（緊急性、多発性、波及性）により、迅速且つ柔軟な判断と対応が求められます。
・社内外調整が必要な業務も多く、チームでの会話や内外での折衝が多い職場です。
・他社/他業種などでの品質管理の経験/知識を当社内に融合させ、プロセス革新にも期待します。

●具体的な仕事内容
・検査不合格、製造工程異常品の分析〜是正処置活動（サプライヤと連携）
・部品品質状況のまとめ〜サプライヤへのＱアップ支援活動
・サプライヤの品質保証体制監査（システム＆プロセス）・・・新規サプライヤ認定監査含む
・部品検査の設計（検査基準書／検査マニュアルの制改定、寸法自動計測器のプログラム作成等）
・新商品、4M変更品における部品評価〜認定判断

●この仕事を通じて得られること
・品質管理の業務は多岐にわたる為、ものづくりの様々なスキルを確保することができます。
・グループ内交流を通じて、他事業、国内外他拠点の車載品質知識を吸収する機会があります。

●職場の雰囲気
・男女比は、男性3割／女性7割の職場です。女性の多くは検査員です。
・年齢層は20代〜50代と幅広いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える職場です。
・業務上突発対応案件がありますが、有給休暇の取得については計画的に取得可能です。また、フレックス勤務、テレワークも対応可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、従業員と会社の期待を1on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。
・業務経験とスキルがマッチすれば、他部署や他拠点への異動の可能性もあります。

・建機用油圧シリンダの生産準備
・治具図面作成
・加工、組立設備の条件設定
・品質確認評価
・既存ライン改善
・金型設計（3DCAD）

・生産設備の保全活動
・設備の生産性及び安全対策などの改善活動

・新ライン立上げ(ライン工程設計、設備導入・調整)
・新製品の生産準備
・既存ライン改善(品質向上、CT改善、可動率改善)

・鋳造工程に於ける生産準備及び工程改善全般

建設機械用コントロールバルブの設計
・顧客要求仕様から図面の検討作図
・解析（強度、流れ、油圧回路）
・実機評価

特許業務全般
・国内外の特許権利化業務（発明発掘・調査・出願・中間処理等）
・国内外の特許侵害予防、無効資料調査等のクリアランス業務
・担当技術部門の特許戦略策定
・IPランドスケープ活動（知財分析結果の事業部・経営へ提供等）
・部内外における知財教育推進

・当社で設計・開発している製品のCAEシミュレーション業務
・CAE解析用計算サーバ(AWS）およびWebサーバの運用管理
・CAEソフトウェア実行環境(CAE標準実行環境）の開発

・お客さま企業やパートナー企業への協創提案
・社会やお客さま企業の将来イメージ具体化(ビジョンデザイン)
・課題解決に向けたサービスアイデア具体化(サービスデザイン)
・オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成
・クリエイティブデザイナー側チームのとりまとめ
・認知度拡大/人財育成を目的とした発信や講演

【職務詳細】
・社会潮流の変化を洞察し、社会課題解決に向けてクリエイティブデザインが果たすべき役割を具体化する。
　ビジネスコンサルやテクノロジースペシャリストとコミュニケーションをとりつつ、クリエイティブデザインを活用した協創活動を設計する。
・クライアントの協創活動に関する理解を醸成し、共に社会課題を解決するための協創活動を提案する。
・定量的および定性的なリサーチ結果にもとづき、お客様企業/パートナー企業と共に目指す将来イメージを具体化する。
・各領域の専門家やお客様企業/パートナー企業の関係者と共に、ビジネス、提供価値、実現性を満たしたサービスアイデアを導出する。
・オンライン/対面でのワークショップファシリテーションを通じて、関係者間の理解醸成と合意形成を達成する。
・クリエイティブデザイナー側のリーダーとして、関係者とコミュニケーションをとる。
・デザインの有識者として、人財育成プログラムでの講師登壇や社内外発信を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながら具体化していく仕事です。
上流工程の段階からビジネスコンサルタントやエンジニアとチームを作りながら構想を具体化し、それを具体化するために当社全社の様々な部門と連携していきます。
上流での構想立案だけでなくそれを実現できるのが当社の強みであり、構想の具現化まで関与できる点がおおきなやりがいです。

【事業・組織構成の概要】
当社の宇宙事業において、人工衛星のシステム設計を担っていただきます。
現在、当社では衛星製造メーカとして、国内の安全、安心に資する衛星（シリーズ衛星）の製造開発を手掛けています。衛星システムの機器やソフトウェア技術者と調整を行い、衛星システムの設計と技術マネジメント業務を担当していただくことを想定しています。また、衛星の構想設計として、そのミッション達成のための機能・性能を満たす衛星の形を構想など行います。

【職務内容】
衛星システムの設計・開発において、技術担当者と調整を行い、衛星システム設計をチームの一員として行い、設計文書を作成する役割がメインとなります。いずれは設計を取りまとめる役割にも就いていただけます。
具体的には以下のような業務があります。
・衛星システム設計・開発に必要な文書の作成
・衛星システム設計・開発に係る機器担当・ソフトウェア担当との調整作業
・文書作成や進捗の技術マネジメント業務
・衛星システム試験の評価業務
・衛星軌道上運用の技術サポート

【ポジションのアピールポイント】
・人工衛星全体の設計・開発をチームで行う役割であり、大きな世界観、価値観を持って仕事ができます。
・衛星システムの構想から設計、ハードウェア完成後の検証や打上げ後の運用など一連の開発を経験できます。
・お客様のニーズを理解して衛星システムを開発することで、世の中に役の立つ人工衛星を開発できるポジションです。
・日本の人工衛星開発を牽引する技術リーダーから、実践的な知識を学ぶことができます。
・衛星運用準備、初期運用業務を通じて、衛星事業および衛星本体の知見が大きく広がります。
・「安全・安心・公平・効率」な社会を当社の宇宙ソリューションを通し実現する事ができます。

当社のコーポレートIT・DX部門で、コーポレートIT/DXの戦略策定、ソリューションの選定や設計・構築、運用・保守に至るまでライフサイクルをリードする人材を求めます。
グローバルなシステム構築経験を持ち、更に上流や下流まで一気通貫した経験を担うことができる人材を希望します。

【職務内容】
Celonis CoEチームの一員としてソリューションエンジニアの役割を遂行いただきます。
・要求事項を仕様化
・データの正確性を技術的に検証
・分析レポートの構築、検証
・Celonisを活用した改善策の検討・提示
また、CoE自律化に向けたナレッジの整理、グループ内情報発信の推進、対外活動への参画

【ポジションのアピールポイント】
・最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること
・多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積することができること
・グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること
・10万人の従業員規模の企業のHQにおけるITマネジメント経験

応急対応や保守契約及びそれらの顧客への提案営業を行うセールスエンジニア業務です。
・定期点検や修理作業
・機器更新や増圧改修工事などの現地調査・見積・提案書の作成及び提案業務
・受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務など

【キャリアステップイメージ】
実際の顧客を担当してサービス技術としての実践を経験しながら、1人で業務（ポンプ、ファンの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など）を遂行できるようになることを目指します。その後、設備に発生したトラブルまで解決する高度な経験と知識を身に着けていく予定です。また、サービス技術としてのスキルを習得後は全国の現場支援のために出張が発生します。
最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネージャーを目指していただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
メーカのサービス部門であるので、お客様にしっかりとした技術に裏付けられたサービスを提供していることから顧客からの信頼度が高いです。また、市場や顧客からの声を新製品開発につなげることが可能です。

●現場代理人・監理（主任）技術者業務（全国の自治体発注案件）
　（現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整）
●現場サポート
　（現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成）
●工事エンジニアリング
　（工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー）
●見積、調達業務
　（外部依頼先より機器・工事の見積を入手、価格交渉）

【職務詳細】
●顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計の管理に対して責任を負う。
●要求仕様から具体的な仕様の策定を担当する。
●所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることができ、提案業務、見積業務も経験頂けます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。

【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。

・お客さま企業やパートナー企業への協創提案
・社会やお客さま企業の将来イメージ具体化(ビジョンデザイン)
・課題解決に向けたサービスアイデア具体化(サービスデザイン)
・オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成
・クリエイティブデザイナー側チームのとりまとめ
・認知度拡大/人財育成を目的とした発信や講演

【職務詳細】
・社会潮流の変化を洞察し、社会課題解決に向けてクリエイティブデザインが果たすべき役割を具体化する。
　ビジネスコンサルやテクノロジースペシャリストとコミュニケーションをとりつつ、クリエイティブデザインを活用した協創活動を設計する。
・クライアントの協創活動に関する理解を醸成し、共に社会課題を解決するための協創活動を提案する。
・定量的および定性的なリサーチ結果にもとづき、お客様企業/パートナー企業と共に目指す将来イメージを具体化する。
・各領域の専門家やお客様企業/パートナー企業の関係者と共に、ビジネス、提供価値、実現性を満たしたサービスアイデアを導出する。
・オンライン/対面でのワークショップファシリテーションを通じて、関係者間の理解醸成と合意形成を達成する。
・クリエイティブデザイナー側のリーダーとして、関係者とコミュニケーションをとる。
・デザインの有識者として、人財育成プログラムでの講師登壇や社内外発信を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながら具体化していく仕事です。
上流工程の段階からビジネスコンサルタントやエンジニアとチームを作りながら構想を具体化し、それを具体化するために当社全社の様々な部門と連携していきます。
上流での構想立案だけでなくそれを実現できるのが当社の強みであり、構想の具現化まで関与できる点がおおきなやりがいです。

・パワーユニット（エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等）の補器類部品の設計/開発
・自動車メーカー等、取引先ニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発
・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発
・自動車メーカー等、取引先に対する開発品の提案及び動向取材
・量産前製品の立ち上げ補助活動

・パワーユニット(エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等)の補器類部品の開発
・市場ニーズや技術シーズからの製品企画の立案、開発推進
・自動車メーカー等取引先への取材調査によるニーズの発掘
・自動車、部品メーカーへの開発品の提案

・主な担当業務は、市販電気シェーバーおよび洗浄器・充電器等の設計開発業務（要素技術開発、機構設計、新商品立ち上げ、品質向上・原価改善活動）になります。
・市場やお客様からは高い性能と品質、お求めやすい価格が市場より求められています。
　自社の品質基準をクリアしながら業界のベンチマークを実施し、差別化できる技術を搭載し品質・コスト目標を達成できる商品を開発いただきます。
・商品企画やマーケティング部門、製造部門やサプライヤ様と協力し、商品を開発するスタイルです。そのため設計者でも市場・ユーザー調査や量産化推進のために国内外への出張があります。

●具体的な仕事内容
◆商品設計業務
　・設計開発：部品・組立品図面（3Ｄ）の作成、商品特性評価 課題に対する改善策の考案と修正推進
　・量産化推進：金型完成後の部品仕上がり確認 修正指示書の作成 組立品での性能評価。品質課題に対する改善策の考案と修正推進、各種レポート・報告書作成
　・製造拠点は日本、中国、タイで作り分けています。量産化推進のために海外工場やサプライヤーへの出張もあります。
◆品質評価業務
　・新商品の開発評価／4Ｍ変更評価（試験サンプル作成、基本性能測定等）
　・市場返品調査　（返品の分析、調査表の作成、返品の再現実験及びまとめ）
◆新商品企画、デザインと商品仕様決定
　・新商品構想設計
　・デザイン調整
　・原価設計

●この仕事を通じて得られること
・『なりたい自分に』なれる商品・サービスを通じて、世界中のお客様に幸せ、感動をお届けするお仕事です。
　この活動を通じて、社員の皆さん自身も成長し、豊かになり、幸せになって頂くことを目標にしています。
・開・製・販を1拠点に集約し一体運営している事業体なので、業務を行いながら製品のバリューチェーン全てに関わる知見、スキルを習得することが出来ます。

●職場の雰囲気
・新卒採用だけでなく、社内公募人員やキャリア採用などを積極的に行い、幅広く、多様な人材が入り交じった組織です。
・20代 50代まで幅広い人が働いており、年齢や役職に関係なく、なんでも議論や相談をおこなえるオープンな風土です。
・商品部内も技術、品質、製造、生産管理まで同じ建屋内で仕事をしており、部門間の壁がなく協力して仕事ができる職場です。
・自ら考えたアイディアを商品化できます。
・ワークライフバランスも重視、効率的に仕事を行うため「テレワーク」や「ネット会議」などの活用とFace to Faceの対応をバランスよく行っています。

●キャリアパス
・初期配属の部署や仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・開発職だけでなく、企画職・営業職・マーケティング職などへの異動も可能です。
・国内外に当社拠点があり、海外勤務のチャンスもあります。

業務用空調事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。
●具体的な仕事内容
・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析）
・経理会計スキルを活かした経営管理業務：
　事業計画策定、収支分析、見通し管理、内部統制、資金管理、決算など

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

●キャリアパス
最初に短期/中期/長期のキャリアパスを設定頂きます。上司と面談を実施し、スキルチェンジ希望や海外赴任希望など、
自身の考えるキャリアパスを上司と相談することができます。

・主な担当業務は、家庭用の空調機・ヒートポンプ給湯機/暖房機に搭載するヒートポンプの新技術の考案、機能部品の設計開発になります
・既存商品の省エネ進化加えて、環境負荷の低い新しい冷媒への対応が社会から求められています。地球温暖化係数GWPのより低い冷媒を採用する重要性は一層高まっています
・また、ガス・石油給湯機に対する環境規制が各国で厳しくなりつつあり、効率のよいヒートポンプへの熱源転換が強く求められています。これらに対応した新たなヒートポンプシステムを開発構築することも、重要な役割です

●具体的な仕事内容
・省エネ性向上においては、ヒートポンプサイクル中の損失を徹底的に分析し、効率の良いサイクル・熱交換器の設計開発を行います。
・また、圧縮機は性能に加えて、その仕様範囲、耐久性を、圧縮機サプライヤ（社内外とも）と共同で開発していきます。
・冷媒や商品に用途に合わせて新たな熱交換器の設計開発も行います。熱流体のCAE活用することも可能です。
・機能部品は買入部品もありますので、サプライヤと調整／折衝して当社設計基準に合致するよう要望し、ともに機能開発していきます。

●この仕事を通じて得られること
・環境問題という地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。未来の空調・給湯業界を支える先行技術・商品開発に携わることができ、その責任感と自負を持ちながら開発業務を担当することができます。
・日本を代表する企業で、グローバルの空調・給湯産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。ヒートポンプ市場は著しく成長しており、今後も更なる成長が見込まれます。当社の設計開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・若い世代が多く、直近で新しく配属されたメンバーも多いため、新しい仲間に対してとてもウェルカムな雰囲気です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームで仕事を進めますので、個々の役割は明確にしています。困ったとき、応援が必要になったときは、みんなで助けあう風土です。
・実験での評価・開発業務が多いので、基本的には出社して業務にあたる事が多いですが、リモートワークも可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社グループは中国・東南アジアや欧州にも開発拠点を構えています。日本から開発の責任者として赴任して頂いており、その他の拠点も含めて、グループ全体でのジョブローテーションを行います。

1.非連続成長実現に向けた当部署全体の中長期戦略の立案する戦略リーダー職
2.下記戦略を具体的に実行するためのサービス事業について、事業構想企画の段階から実際の事業立ち上げ後までを含む事業リーダー職

●具体的な仕事内容
1.戦略リーダー職
・組織トップと共に事業経営を成り立たせるための経営戦略の立案
・現状成長の延長線上にない非連続な中長期成長戦略の立案
2.事業リーダー職
・企画構想：一般的には、顧客と顧客課題の絞り込み。その課題を解決するソリューション仮説を構築。そのソリューションで獲得できる収益を設計。事業目論見仮説を構築。
・事業化決裁：ソリューション手段を具体化し、サービス開発日程やコストを算出。その上で、最終事業性分析をし、事業化決裁を起案。
・事業立上げ：事業人材の採用活動。各チームの設計と組織化。営業・運用戦略、戦術の準備。サービス発売後は事業収益獲得へ具体的なビジネス活動へ移行。
※担当テーマは、ご入社後に組織リーダーと相談して決定します。

●この仕事を通じて得られること
・新規事業創造は、幅広い知識やスキルを総合的に得られ、ビジネスパーソンとしての価値を最大限に伸ばせる職務です。
・中長期の成長戦略や企画構想を通して、事業の仕組み、世の中の仕組みを知り、思考力を各段に飛躍させることができます。
・また事業化決裁、事業立上げフェーズでは、顧客やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々との連携を通じて、コミュニケーション能力の向上、人格を磨くことにも繋がります。
・将来、経営者を目指されるタフな方、是非ご応募をお待ちしております。

●職場の雰囲気
・3年前に新設されたセンターであり、比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・出社に関しては個人の裁量に任せており、ご自身のミッションを果たすために効率的に働ける環境を自ら選択できます。

●キャリアパス
・今回の募集職種は、当センターにおける次期事業リーダー職になりますが、様々なキャリアパスを用意しています。
・短期的には、計画通り事業リーダー職として推進する、もしくは、事業企画経験を積み上げ、企画チーム全体をマネジメントすることも可能です。
・中長期においては、事業部異動、他グループへの異動、海外キャリアなども含め、自らの意思で異動することも可能です。

・主な担当業務は、電子回路やソフトを搭載した配線器具の「新商品立上げ」、「発売済商品の合理化・品質維持向上」になります。
・配線器具は商品寿命10年以上を求められており、また中には30年以上販売し続ける商品もございます。そのため、製品安全だけでなく長期信頼性が求められ、
その品質目標を設定し、達成する役割を求められております。
・近年ではIoT対応のスイッチやセンサ付スイッチなど新たな技術を搭載した新商品も多く、新たな技術分野への挑戦が必要となります。

●具体的な仕事内容
・プロジェクトリーダ又は商品担当として開発業務基準に従った開発推進（テーマ運営、関係組織連携、各種審議/審査等）
・開発協力会社の開発管理（定例会議、要件INPUT、成果物のレビュー、等）
・ハードの設計（要件定義等上流設計含む）
・評価不具合対応（障害解析/切り分け、対策検討、等）

●この仕事を通じて得られること
・新商品をチームや関連部門と連携し企画段階から商品出荷まで携わることができ、達成感を得ることができます。
・当社の海外事業拡大や、高付加価値化を牽引しているという実感を得ることができます。
・海外の数多くの国に展開しており、希望すれば海外に赴任し、世界のインフラ発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・配属の部署の仕事にとどまらず、商品企画など様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外に中国、台湾、ベトナム、タイなどアジアを中心に、トルコ、インドなど拠点を構えており、ジョブローテーションを行なってます。

・主な担当業務は、超音波計測原理を使った計測デバイスの機構設計やデバイス商品開発です。
・仕様検討から、商品全体構成設計、機構部品設計、量産化に至るまでの開発業務をご担当いただきます。
・超音波計測の専門知識は無くても問題ありません。機構設計の知識があれば職場で超音波計測技術の習得が可能です。
・部品メーカや委託会社などとも連携しながら開発を推進頂きます。
・水素や水道といったこれからグローバルに拡大するインフラ市場に対して新しい商品を訴求するための技術開発・商品開発になり自らどんどんチャレンジすることが可能です。

●具体的な仕事内容
・流量計測デバイスの機構設計や商品開発
・樹脂部品機構設計、勘合部強度設計、ステンレス板金部品設計、流路の流体解析など要素部品の設計
・試作品の手配、組立、評価を行い、課題抽出と解決策の立案と実行による技術確立
・開発スケジュールの管理、関係部門および協力会社と協力しながら開発を推進

●この仕事を通じて得られること
・我々の担当する事業はエネルギー市場で重要な役割であり、商品・サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。
・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。
・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。
・新しい技術を活用したAI、サービス事業への展開にも従事するなど、新たな取組み、チャレンジができます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・多様な事業を手掛けており、常に新しいことに挑戦し続けている職場です。
・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。
・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり、本人の裁量で調整することができます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例えば、同じ事業部内でも、サービス事業を推進する部署もあります。また技術部から欧州駐在員も1人派遣していてジョブローテーションしています。

・主な担当業務は、エネルギーインフラのスマートメータシステムに活用する無線端末のソフトウェア開発です。
・ソフト仕様検討から、製品ソフト設計開発、量産化に至るまでの開発業務をご担当いただきます。
・お客様とも直接打合せを行い（仕様や日程検討、各種課題対応など）、　社内関係部門（技術、品証、工場、営業など）とも連携しながら開発を推進いただきます。
・単に顧客からの要求通りに設計するのではなく、積極的な仕様提案や新たな価値提供に顧客の期待があり自らどんどん新しいことにチャレンジすることが可能です。

●具体的な仕事内容
・LPWA無線端末、搭載機器側の制御など無線端末のソフトウェア開発
・デバイスとシステムの双方観点から仕様決定し顧客への量産後の対応まで一元して開発面からサポート
・開発案件の推進、関係部門および協力会社と協力しながら開発を推進
・顧客への仕様提案、要求仕様から開発仕様への落し込み、開発スケジュール等の顧客折衝
・要求仕様からシステム設計、詳細設計、プログラミング、テスト等のソフトウェア開発推進
・プログラミング、テストなどは協力会社が実施する場合が多く、協力会社のマネジメント推進

●この仕事を通じて得られること
・我々の担当する事業はエネルギー市場で重要な役割であり、商品・サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。
・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。
・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。
・新しい無線技術を活用したAI、サービス事業への展開にも従事するなど、新たな取組み、チャレンジができます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・多様な事業を手掛けており、常に新しいことに挑戦し続けている職場です。
・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。
・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり、本人の裁量で調整することができます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例えば、同じ事業部内でも、サービス事業を推進する部署もあります。また技術部から海外駐在員として出向して海外経験を積むこともできます。

・主な担当業務は、超音波計測原理を使った計測デバイスのハードウエア開発やシステム開発です。
・新たな技術確立のための先行要素開発がメインで原理試作作成から評価、技術課題解決で設計開発をご担当頂きます。
・超音波計測の専門知識は無くても問題ありません。ハード設計や信号処理の知識があれば職場で超音波計測技術の習得が可能です。
・将来的には量産化に至るまでの量産開発業務をご担当いただく可能性もあります。
・部品メーカや委託会社などとも連携しながら開発を推進頂きます。
・水素や水道といったこれからグローバルに拡大するインフラ市場に対して新しい商品を訴求するための技術開発・商品開発になり自らどんどんチャレンジすることが可能です。

●具体的な仕事内容
・信号処理を用いた計測デバイスのハードウエア開発やシステム開発
・計測データを分析して非計測媒体やインフラ環境の推定アルゴリズムの確立
・試作品の手配、組立、評価を行い、課題抽出と解決策の立案と実行による技術確立
・開発スケジュールの管理、関係部門および協力会社と協力しながら開発を推進
・回路CADでの作図、外部への基板設計の手配を行う場合もあり

●この仕事を通じて得られること
・我々の担当する事業はエネルギー市場で重要な役割であり、商品・サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。
・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。
・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。
・新しい技術を活用したAI、サービス事業への展開にも従事するなど、新たな取組み、チャレンジができます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・多様な事業を手掛けており、常に新しいことに挑戦し続けている職場です。
・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。
・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり、本人の裁量で調整することができます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例えば、同じ事業部内でも、サービス事業を推進する部署もあります。また技術部から欧州駐在員も1人派遣していてジョブローテーションしています。

燃料電池向け電解質材料（膜・アイオノマー）の要素技術開発
・電解質材料の材料設計・プロセス開発・評価解析など
・量産に向けた設計の改良および、製造部門・メーカとの共同で実施する製造プロセスの検証
・経験に応じて、数年後にリーダー、マネジメント業務をお任せすることもございます。

●具体的な仕事内容
［要素開発］
　・電解質材料の材料設計・プロセス開発・評価解析など
　・量産を見据え、メーカと共同で実施する製造プロセスの検証
［商品開発］
　・事業部へ派遣し、量産化までご担当頂く場合があります。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での環境課題に向き合っている実感を得ることができ、ご自身の職務での頑張りが燃料電池事業へ貢献し、環境負荷の低減を和らげることにつながります。
・当社燃料処理器は、世界最高クラスの性能・品質を有しており、市販実績に裏付けられた高い技術に触れることができます。
・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。
●職場の雰囲気
・ライフワークバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができる職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業部門および、製造の現場と連携し、製品・モノに触れながらの開発ができます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・また、将来的には、ご自身の希望に応じて他の機器開発や技術戦略の立案に参画頂くなど、多くのパスを選択可能です。

燃料電池向け触媒層材料（触媒担体：カーボン系材料）の要素技術開発
・触媒層材料（触媒担体：カーボン系材料）の材料設計・プロセス開発・評価解析など
・量産に向けた設計の改良および、製造部門・メーカとの共同で実施する製造プロセスの検証
・経験に応じて、数年後にリーダー、マネジメント業務をお任せすることもございます。

●具体的な仕事内容
［要素開発］
　・触媒層材料（触媒担体：カーボン系材料）の材料設計・プロセス開発・評価解析など
　・量産を見据え、メーカと共同で実施する製造プロセスの検証
［商品開発］
　・事業部へ派遣し、量産化までご担当頂く場合があります。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での環境課題に向き合っている実感を得ることができ、ご自身の職務での頑張りが燃料電池事業へ貢献し、環境負荷の低減を和らげることにつながります。
・当社燃料処理器は、世界最高クラスの性能・品質を有しており、市販実績に裏付けられた高い技術に触れることができます。
・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。

●職場の雰囲気
・ライフワークバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができる職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業部門および、製造の現場と連携し、製品・モノに触れながらの開発ができます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・また、将来的には、ご自身の希望に応じて他の機器開発や技術戦略の立案に参画頂くなど、多くのパスを選択可能です。

・事業・研究開発を支援・加速するための知財契約の仕掛けを積極的に行っていきます。
・ソリューションビジネスが拡大する昨今では、事業部門から相談のあった契約に対応するだけでなく、共創パートナーとの組み方や契約スキームなども提案していくことも求められています。
・上記の新たな取組みについて個々人が対応した契約ノウハウを高位平準化していき、部内外へ契約リテラシーを啓蒙していくことも重要な役割です。

●具体的な仕事内容
・EW社の事業分野における知財契約への相談対応（主に他社技術連携、特許・著作権等ライセンス、データ利活用など）が主業務です。
・著作権の相談（AIツール等を活用したコンテンツの利用可否や利用時の注意喚起など）もあります。
・ソリューションビジネスにおいては、リーガル部門とも連携して対応することも多く、新規サービスを立ち上げるための一連の契約群を協働して作り上げていくこともあります。
・新規類型の契約については雛形化して、契約担当同士がスキルアップしていく仕組みづくりにも取り組んでいます。

●この仕事を通じて得られること
・新たなビジネスを創り上げていく一端を担っている実感を得ることができます。
・守りの契約ではなく、”攻め”の契約を仕掛けていくことで、自身のスキル・経験を磨いていくことができ、やりがいを感じることができます。
・日本を代表する企業で、第一線で活躍する社内外の様々な人脈を構築することができます。特に知財法務に携わる人は知財の中でも比較的少ないため、グループ内のつながりも強いです。

●職場の雰囲気
・比較的若い世代が多く、中途入社者の方もいます。男女比は半々くらいです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・従来の枠組みにとらわれず、ソリューション（サービス）ビジネスに対応するための新たな契約類型など、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・担当部門について基本的には自身の裁量で進め、適宜上司に相談したり、内部で意見交換したり、時にはリーガル部門とも連携しながら進めています。
・担当部門によりますが、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルの方が多いです。

●キャリアパス
・知財法務の経験を活かして、マネジメントあるいはプロフェッショナルとして活躍いただきます。
・OJTだけでなく、国内外での各種研修を通じた契約スキルアップも行います。

・現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務）
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。

●出張について
・出張エリア：九州全域
・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有

●働き方：
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

グループ向けセキュリティサービスエッジに関する企画・開発・運用の取り纏め

【職務詳細】
クラウドサービスを活用したセキュリティサービスエッジ(SSE:Security Service Edge)に関する業務を担当していただきます。
・メガトレンドやIT潮流、当グループのセキュリティ及びITガバナンスを踏まえて、業務に必要なセキュリティ機能/サービス/ソリューションの企画・開発・運用(纏め)
・IoTネットワーク/デバイスをセキュアに利用でき、クラウドと連携したDX活用がセキュアに利用できる基盤の企画・開発・運用(纏め)
・他部署と連携したサービス/ソリューションの展開活動
・提供サービス/ソリューションの改善や不具合発生の対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最先端のテクノロジーを利用して、ゼロトラストアーキテキチャを利用したセキュアプラットフォームを開発し、当グループ・グローバルの従業員(30万超)に対して利便性が高く、安心・安全なサービス/ソリューションを提供することにより、当グループの経営・事業に貢献することができます。
・当グループ・グローバルのITサービス/ソリューションに関わることができ、最先端の技術に触れることができ、また、次世代のITプラットフォーム・セキュリティに対する知識の習得や実績を積むことができます。

HUDのソフト開発リーダー

[期待する役割]
　・最新のHUDソフト開発において、開発の管理、顧客との折衝、また社内プロセスの実施を推進する
　・プロジェクトリーダーとして関連部門を巻き込み、受注済件名の量産立上げ・QCDの確保を主導する

●具体的な仕事内容
　・顧客仕様から要件策定：ソフト仕様書作成、社内設計者へのInput、仕様不具合分析
　・開発管理　　　　　　：開発中の社内プロセスの実施
　・カーメーカとの対峙　：顧客仕様書発行までの計画立案と合意、社内資料の顧客報告

●この仕事を通じて得られること
　・プロジェクトマネジメントスキル
　・オートモーティブ事業におけるQCD達成へのプロセス
　・AutomotiveSpiceをベースにしたソフトウェア開発プロセススキル
　・車載商材への組み込みソフトウェアの基本的な知識
　・オートモーティブ業界の最新の技術トレンドと車両法規全般

●職場の雰囲気
何でも言い合える、失敗を恐れずチャレンジできる職場です！
HUDは市場が拡大しており、先頭になって新規事業を拡大させる喜びを実感しながら業務となります。

●キャリアパス
ソフト開発プロセスを理解した上で、開発プロジェクトをマネジメントしながらQCD管理及び顧客対応を経験頂くため、将来はその経験を活かし職種の垣根を超えた商品設計の責任者へのキャリアパスを描くことができる職種です。

・アビオニクス製品の技術法規・認証業務
・対象商品：1.航空機搭載機器：機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）、新機体標準装備されるCSS（Cabin Seevice System)製品
　　　　　　2.地上用検査装置（Tester）
・メインで任せる業務範囲：各国の技術法規認証取得、維持管理（Bluetooth/WiFi搭載機器などの各国電波法、CEマークなど）、技術法規の調査、適合設計へのサポート。　
・業務種別：技術法規（電波法、EMC、安全など）

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

環境・ＧＸ戦略の実現に向けた継続的な施策のブラッシュアップ：
当社の環境戦略に関する指針・方策を発信し、当社各職能、事業部との合意・連携を加速し、環境・ＧＸ戦略を推進する。

社内外の環境関連動向のモニタリング、発信対応：
世の中の動向、他社の動向、顧客の動向、自社のポジションを把握し、PID全体の環境課題の収集とその解決案を示す。
環境・ＧＸ活動の見える化・見せる化推進と活動をより効率化するしくみの実現と実施
環境・ＧＸ活動の発信でステークホルダーの信頼獲得と事業貢献に繋げる

社内環境・ＧＸ啓蒙、ガバナンス推進：
社内における環境・ＧＸ意識の啓蒙活動、環境・ＧＸのガバナンス構築を推進

●具体的な仕事内容
・環境担当役員、ＧＸ戦略推進センター所長、各事業部環境責任者と共に本社環境部門として実施すべき年間タスクに関して、課題抽出・整理・提案を行う。実施すべきアクションアイテムについて、何故、何時までに実施するかを整理したうえで提案し、推進する。
・世の中の動向、他社の動向、顧客の動向を把握し、個社全体の課題の収集と解決方法案を示す。
　同時に各方面へ適切にアピールを行い、本社としての環境・ＧＸのプレゼンス向上を推進する。
・本社、事業部門、各拠点の環境・ＧＸ認識度合を適切に把握して、ＧＸの意識向上に向けての啓蒙活動を推進する。
　ＧＸ推進部と協力して、本社の環境・ＧＸ行政を推進。
・個社としてのガバナンス（見届け）の推進と、事業会社として機能するための仕組みの再構築。
・環境コンプライアンス順守に関係する業務の見える化と効率化を推進する。

●この仕事を通じて得られること
・環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略企画、立案を行い、全社活動をリードするという難易度の高い業務に携わることで、経営視点での環境スキルを磨くことが可能です。
・日本を代表する企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。
・GXという不可逆な転換への新たな挑戦により、この領域の第一人者として活躍できる可能性があるポジションです。

●職場の雰囲気
・23年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。
・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。
・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。

●キャリアパス
・環境戦略の企画立案並びに推進実務のマネージメント経験を積むことで、環境担当の経営職へのキャリアパスがございます。

顧客の経営課題解決および更なる付加価値の創造のために、DX構想策定の担当者として、コンサルティングの実施、プロジェクト内で担当するタスクおよびソリューション開発内で担当するタスクの遂行に責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
顧客（経営者、工場長、現場など）のビジネスプロセス変革と顧客自身の成長モデル、ロードマップ（実行計画）を立案する。
ミーティング、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
顧客ニーズや業界動向をキャッチアップし、拡販可能な製品またはサービスのアイデアを創出する。

【職務概要】
社会課題や業界・顧客課題に基づく要求分析から、組込みシステムのDXを可能にする新しいシステムライフサイクルの考案、およびその実現のためのアーキテクチャや統合開発・運用環境の設計・実装まで一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、これらの技術に関する特許創生や、学会活動を通じた技術交流や社会還元も担当いただきます。

【職務詳細】
・医用分野、および半導体検査分野の組込みシステムにおけるデータ収集・蓄積基盤の設計・開発
・上記システム向けの迅速なサービス開発、評価、改善を可能にする開発・運用環境の設計・開発
・上記システムの開発自動化、および高品質化技術の研究開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
今後加速が期待される組込みシステムのコネクテッド化やDXをリードするとともに、その実現に向けてクリアすべき現場の生の課題解決に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員などの機会もあります。

【働く環境】
・配属組織/チーム：ソフトウェア開発自動化や品質向上をコア技術とする10人程度の研究ユニットの中で、2〜3人程度のチームを構成して各テーマについて研究開発を行います。
・働き方：コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

精密機器事業ユニットの開発部署にて重量式フィーダの制御コンポーネント・システムの開発業務をご担当頂きます。

【仕事内容】
・重量式フィーダの制御コンポーネント・システムの企画、開発
・現行製品の品質・コスト改善、機能アップのための改良設計

【部門の役割】
精密機器事業ユニットの主力製品である、計量システム製品の新製品開発や製品改良を担う部署です。
※計量システム製品：精密機器事業ユニットのコア技術である質量計測をベースに、ターゲット市場向けの機能を付加した製品。重量式フィーダ等の粉粒体機器や、LPガス充填システム等。
国内での高シェアを維持しつつ、新規市場への展開を加速し事業領域を拡大するべく製品開発を行う役割を担います。特に近年では海外グループ会社との共同開発や、DXの潮流を取り入れた制御技術を新製品に導入する事で、製品の高付加価値化に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
採用時の想定ポジション：開発テーマ担当
入社直後に任せる業務：主担当の下で実務（部分開発・開発補助・試作評価試験等）を担当して頂きます。
その後は基本的には、部内で担当技術のブラッシュアップをしながら開発テーマの主担当等を経験して頂き開発者としてキャリアアップを目指して頂きます。（担当→主担当→課長）
また適性を見て開発者としてのキャリア形成のため、海外グループ会社（ドイツ）への赴任、販売・サービス・設計部門など顧客に近い部門間（精密機器事業ユニット内）での異動の可能性はあります。

【業務の進め方について】
＜担当業務＞
開発テーマ：主担当が推進計画を立案し、それに基づきレビューを交えながら完了まで推進します。開発業務として、社内外の技術者との連携により幅広い技術の取得や顧客のニーズを把握するために実際の顧客の現場に出向くこともあります。
概ね2〜4名で1テーマを推進します。（テーマの掛け持ちは有）
現行品の改良：品質・コスト改善、機能アップのための設計変更を担当頂きます。関係する他部門（製造、資材調達、サービス、品質保証、営業等）と連携しながら業務を進めます。

【使用ツール】
　OrCAD、Visualstudio、IAR Workbench等
　（回路設計CADやプログラム開発ツール等は開発案件により異なる）

当社では多種多様な製品を生産していますが、モノづくりの根幹となるSCM領域（製造系、調達系）の業務アプリケーション導入及び保守運用を実施していただきます。
ユーザのニーズを引き出し、目的の本質を適切に把握、全社レベルで標準化・共通化されたシステムとして設計・開発を実施、国内・海外の生産拠点へ展開を進める活動に於いて、システム導入の上流（要件定義）から下流（保守運用）まで、またシステムに合わせた業務改善等、幅広い業務をグローバルで実施していただきます。

【キャリアステップイメージ】
入社後3〜5年はプロジェクト活動に参画していただきます。業務知識習得、プロジェクト推進の経験を積みながら、プロジェクトマネジメントスキルを習得いただき、マネージャ候補としての適性が見られれば基幹職への推薦も含めて想定しております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
工場系の製造実行支援システム、調達系システムのグローバル標準化・共通化。
国内、海外の各工場の調査、システム導入企画策定〜システムの導入。
導入したシステムの運用保守。

・PLMシステムの中長期プラン作成及び各カンパニーへの導入支援。
（各カンパニーを横断し、業務要件を理解した上でTobeを描き、新システムの導入スケジュールを作成、導入支援を行う。）
・CAD等設計周辺システムの統合計画作成。
・既存システムの保守・運用（業務側改善要望の整理及び開発支援）

【キャリアステップイメージ】
入社後2~3年間は課長補佐（役割等級によっては一担当）として各プロジェクト活動に参画。業務知識習得やプロジェクト推進の経験を積みながら、プロジェクトマネジメントスキルを習得。その後、マネージャとしての適性が見られれば基幹職への推薦を想定しています。

【当部門について】
部門の役割：当社グループの情報システム（設計・生産・営業業務領域）の企画・開発・運用・保守
PLMシステム課としては設計業務領域のシステム（CPQ、PLM、CAD、ドキュメント管理等）を対象として取り組んでいます。

・住宅エネマネソリューションやEV活用ソリューションを実現するクラウドシステム／アプリケーションの企画立案への参画とシステム方式設計／開発の推進
・クラウドシステム／アプリケーション開発 運用を主導／推進
・ソリューションの企画構想 開発 運用まで、技術を強みにソリューション事業を牽引する

●具体的な仕事内容
・ソリューションの企画部門と連携して、企画構想／要件設定への参画と、ソリューションを実現するための技術検討の推進
・ソリューション企画構想に対応した、システム要件定義
・最新のクラウドサービス／技術を活用した、クラウドシステム／アプリケーションのアーキテクチャ設計
　（マイクロサービスアーキテクチャをベースとした、アップデータブルかつスケーラブルなシステムの構築）
・開発パートナと連携した、クラウドシステム／アプリケーションの開発推進
・DevOpsを実現するCI/CD環境構築／開発・運用推進

●この仕事を通じて得られること
・脱炭素社会を実現するためのエネルギー関連ソリューションの構築による社会貢献
・営業/企画部門との連携による企画立案への参画とソリューション提供による顧客との接点
・太陽光，蓄電池，EV充電器などのエネルギー関連機器の制御技術の習得
・AWS等のクラウド技術を利活用したサーバレス／コンテナ技術活用によるシステム構築

●職場の雰囲気
・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。
・キャリア入社や社内公募異動の方も多く、年齢や役職に関係なく様々な視点でフラットに提案・議論を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。
・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築／推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。
・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、目指すキャリアパスに必要な総合的なスキルを身につけて頂けるようにしています。
・技術系としてスキルの先鋭化を目指すパスも、他の開発業務も経験した上で開発のマネジメント、他の職種を経験した上で総合的なマネジメントを目指すパスもあります。

・主な担当業務は、電気自動車充電用ケーブルのハード設計開発を担当して頂きます(電源回路、通信回路、制御回路)
・企画部門、品質部門、製造部門ならびに技術部内の他課と連携し、構想設計から詳細設計、量産立上げまで、商品設計の一連のプロセスを担当いただきます。
・お客様からは業界トップクラスの当社充電ケーブルに対する品質、コスト、デリバリーへの信頼は厚く、今後の新商品に対する期待も高いため、その期待に応える商品を開発していきます。

●具体的な仕事内容
・電気自動車充電用ケーブルのハード開発における電源回路、通信回路、制御回路の設計業務（図面作成、設計検証など）
・企画部門や営業部門と仕様の調整を行い、ときには営業部門とともに自動車メーカーを訪問して要望を聞き、要求仕様の設定業務。
・工場側技術者や必要であれば協力会社も活用して、回路図設計、部品選定、原価検討を行います。試作を複数回行い、構造メンバーとともに金型を起こし、工場での試験量産を確認し商品出荷まで見届けを行います。
・新商品開発やコストダウンのための設計変更、電子部品終息に対応した仕様変更対応や新規採用の部品などは部品メーカーと仕様調整をしたりなどさまざまな部品メーカとの折衝も行います。
・新商品開発においては、個々の回路設計のみではなく、トータルの開発マネジメントを担うこともあります。

●この仕事を通じて得られること
・カーボンニュートラルに向けた切り札の一つである電気自動車の普及促進に対して重要な位置づけとなる電気自動車用充電機器は、間接的に環境負荷削減に貢献するとともに社内外で注目を集めている事業で、やりがいを感じることができます。
・商品開発はプロジェクトを推進する過程で他部門と接触する機会が多く、社内では品質部門や製造だけでなく営業や調達など、社外では部品サプライヤや自動車メーカなどいろいろな部門や業種に対してネットワークを広げることができます。

●職場の雰囲気
・CCID事業推進課はこじんまりとした組織でコミュニケーションもとりやすく、風通しの良い職場です。
・途中入社や自動車メーカーへ出向経験のある方などいろんな人がいますが、年齢役職関係なく自由に話や相談ができる雰囲気があります。
・構造、ソフト、ハードが入り交じりながらチームで仕事をするので、困ったときにはチームで課題に向き合い、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・試作や実験が必要なため比較的出社が多いですが、必要に応じテレワークも可能です（ノンコアのフレックス勤務にも対応）。休みは取りやすい雰囲気です。

●キャリアパス
・当部所では電気自動車用充電機器だけでなく、センシング技術や通信技術を搭載したスイッチ、コンセントなど住宅設備全般の各種電子回路設計を必要とする多種多様な商品の開発をしており、それらの商品開発を経験することも可能です。
・ハード開発業務にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。　例えば、商品開発で経験したスキルを生かして、商品企画など関連する他部門で活躍することも可能です。

ビルディングオートメーションシステム（BAS）、入退管理システム、防災システムの標準品をベースに、お客様の個々の要望を仕様に落とし込み、システムを構築します。
関連部署と連携し特注品の製造を指示し、お客様現場での施工・設定・調整のための技術サポートを行います。

●具体的な仕事内容
・弊社前線部署から共有されるお客様の要望に対し、それを実現するための特注品の、仕様策定、コスト試算を行い、前線部署へ回答
・場合により、前線部署とともにお客様と直接対話をし仕様の明確化を実施し、お客様と整合
・仕様を満たすために開発要素のある特注品の提供が必要な場合は、弊社設計メンバーに向けた顧客要求仕様の作成、提示を行い、開発を依頼
・特注品をお客様へ納品した後、お客様からの要望に応じて、件名現場での施工、設定、調整の技術サポートを実施
・お客様からの技術的な一般問い合わせにも窓口として対応

●この仕事を通じて得られること
・ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらす当社が挑戦する新しい事業で活躍できるポジションです。
・お客様が何を望んでいるかを理解するところから、それを具現化し、お客様への納品、施工、設定をサポートするまで、お客様と向き合いながら仕事ができ、高い達成感を実感できます
・システム仕様設定力に加え、お客様、開発・製造メンバー、営業メンバー、エンジニアリングメンバーなど多くの関係者と連携して業務を推進するための、調整力、折衝力、論理構成力などのコンセプチュアルスキルの向上、チームマネジメント力の向上が図れます

●職場の雰囲気
・長年、お客様に向き合ってきたそれぞれの分野で深い知識を有したベテランが多く務める職場です。
・そのため、直面する課題について互いに連携して素早く適切に対策を講じることができるグループであり、その中で必要なスキルをスピーディーに身に着けることができる環境です
・東京、大阪、名古屋を中心に全国に出張しながら現場での技術サポートを行うフットワークの軽い職場です
・課内ではお互いに尊重しあい和気あいあいとした職場です。

●キャリアパス
・ビルディングオートメーションシステム（BAS）、入退管理システム、防災システムに関する深い商品知識を獲得することができることと、お客様の生の声を聞くことができる環境であることから、企画力を身に着けることで、新商品企画へのキャリア変更が可能です。
・また、現在は国内を中心とした事業ですが、中・長期的には海外への事業展開を構想しているので、将来、海外赴任というキャリアを積むことができる可能性があります

・実装組立工程のラインリーダー業務
・社員、製造派遣社員の管理
・生産進捗管理
・実装外注から内製、内製から実装外注への生産移管の計画策定と実行
・生産技術との新規設備検討と導入
・新製品試作と評価、設計へのフィードバック

●職場の雰囲気
・20代 50代まで幅広く人材がいますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・「内製力の強化」を23年度の目標に掲げており、新たな挑戦にチーム一丸となって取り組んでおります。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。