メーカーの転職求人

シミュレーションに基づいた金型・工具の設計開発に携わっていただきます。
・プレス金型設計開発
・樹脂金型設計開発（熱可塑・熱硬化）
・冷間鍛造金型開発
・切削工具設計開発
・コーティング技術開発

【仕事の特徴とやりがい】
量産における課題について的確に状況を把握・分析してシミュレーションを用いながら解決に導いていく仕事です。
アイデアから実験結果に至るプロセスを一貫して対応できることで実力がつき、スキルアップが短期間で実現できます。

1) 非財務情報の開示業務
2) 有価証券報告書、決算短信及び四半期報告書の定性情報の作成業務
3) ESG関連外部アンケート対応
4) 決算資料作成および経営分析業務
5) (経験に応じて)IR取材業務

【キャリアステップイメージ】
・IR実務担当者として当社業務の理解を進めていただき、将来的にはIRチームのチームリーダとして活躍していただくことを期待しています。
・当面異動・転勤は想定しておりません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、以下の業務をミッションとして業務を遂行しています。
1) 投資家（IR）・株主（SR）との双方向のコミュニケーションを通じて、その投資判断に必要な企業情報(財務情報及び非財務情報)を適時、公平、適切かつ継続的に提供し資本市場での正当な評価を得ること
2) 社外広報・広告宣伝（PR）や社内広報を通じて社内外の幅広いステークホルダーへ適時、適切に情報を発信し、高い評価を得ること
3) IR・SR・PRから得られる有用な情報・意見や市場の評価を適切に社内にフィードバックして、経営品質及び企業価値の向上につなげること
4) グループの認知度・ブランド力向上に資する施策を企画立案・実行すること

新規事業立ち上げに関する取り纏め、進捗管理を行い、事業部内各部署への情報展開と進捗に対する不足、或いは遅れのフォローアップ、司令塔としての指示発信を行う。

・ 次世代CMP装置の制御システム、ソフトウェア開発
・ 市場の制御技術動向、関連機器の調査検証

【キャリアステップイメージ】
3年間はCMP装置の制御システム設計・開発に注力していただきます。
その間OJTを通した人材育成の役割も担っていただきます。
リーダーとして適性が見られれば、基幹職試験への推薦を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
CMP装置をはじめとする精密カンパニーの装置製品を対象に、次世代の制御システム開発を行っています。
CMP装置でシェア1位という事業部目標の基、高性能、高品質な制御システムの開発を目指して業務に取り組んでいます。
制御機器ベンダーやPCメーカーと連携し、市場の最新技術の調査、検証を行いながら業務を遂行しているため、日々の業務を通して自己の成長を強く実感することが出来ます。

弊社DCモーター事業において、世界展開のマザー工場で、新製品に対する原価状況を、各部門と協働して、収支見込み、合理化検討を実施する原価管理職を募集いたします。

弊社DCモーター事業における世界展開のマザー工場において、他部門、海外工場と連携して、モーター生産管理職を担っていただきます。

弊社DCモーター事業における世界展開のマザー工場において、収支改善を目的とした、要因分析、数値管理について、他部門、海外工場と連携して担っていただきます。
分析結果について、事業幹部に対してパワーポイントやエクセルにて報告します。

【予定業務】
・情報セキュリティ委員会の事務局としての運営活動
・セキュリティ関連のインシデント、アラートなどのモニタリング
・セキュリティポリシー等、日清食品グループのルール策定
・セキュリティ対応策の検討および実装
・協力会社マネジメント、等

【期待役割】
サイバーセキュリティ戦略室としてのミッション
サイバーセキュリティ戦略を策定し、推進するとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などを介して、グループ全体のサイバーセキュリティレベルの向上のための活動を行う

酢酸ビニル、ポリビニルアルコール製造工場においてフィルム製造に関わるマネジメント業務に携わり、安全、新規技術開発、技術継承、人材育成、品質管理等の改善、改革推進をご担当いただきます。

職務エリア
初任地は岡山事業所ですが、将来、海外を含めた転勤の可能性があります。

1．お客様システムを安全にするためのセキュリティ検査
　・脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画・実施・報告書作成
　・脆弱性診断・ペネトレーションテストの精度向上や効率化に向けた活動
2．お客様先で発生したセキュリティインシデントの対応
　・インシデントのクロージングに向けた客先ヒアリング・実行計画の策定・実行管理
　・インシデントを解明するためのログ解析（ファストフォレンジック）

【ポジションのアピールポイント】
・メンバーの半分は入社4年目未満の若手が中心です。
・対応案件の内容によって、時には検査メンバーとして、時にはリーダーとして業務を遂行していきます。メンバーは自身の技術的興味や成長の場として、自発的に役割を希望することができます。
・お客様先で発生したセキュリティインシデントでは、緊急事態ということもあり、短時間で方針を決定して解析結果を出すスピードが要求されます。技術力の向上の場としてメンバ−は積極的に参画しています。
・各種セキュリティ関連資格取得の教育面、費用面の支援が充実しています。
・現在はテレワークが中心です、基本的には定時退社を心掛けています（検査案件やインシデントの緊急性による）

・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。

【職務内容】
リテール海外事業の推進、拡大・再成長を担う
・組織ビジョン達成と今後の成長に向けたビジネスモデル変革の推進
・リテール海外事業におけるポートフォリオ管理とモニタリング
・現地法人と連携した営業戦略の立案及び実行
・海外企業との戦略的協業・アライアンスの検討、推進

【ポジションのアピールポイント】
・消費者との接点となる事業領域であることから、担当業務を通じて海外の動向やトレンドを体感してスピード感のある仕事にチャレンジできます。
・海外拠点とのやり取りもある為に勤務時間はフレキシブルに対応しており、テレワークを積極的に活用しています。
・通常は海外とリモートコミュニケーションにて業務を遂行していますが海外出張の機会もあります（年数回程度)

【予定業務】
・先行特許調査
・食品/バイオの技術分野における発明発掘、特許明細書作成
・特許出願の権利化
・特許異議、情報提供による他社特許の無効化
・オープンイノベーションや共同研究の知財面からのサポート

【期待役割】
特許調査や発明権利化業務を行いつつ、パテントマップの作成等を通じて、事業戦略・研究戦略に沿った知財戦略の立案を担っていただきたい。

コンプライアンス問題発生時のマネジメントサポートをメイン業務とし、新たな取り組みとしてリスクの未然防止活動の企画、実施を進めてもらいたい。
当面は職制課長を補佐するポジションとして当社のことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待している。

【仕事の進め方など】
本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。
現状課員2名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。

【入社後のキャリアパス】
法務関連の知見及び経験があれば法務部

【現在の課題とめざす姿】
課題に取り組める人員の絶対数が不足していること。
コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。

【ポジションのやりがいや魅力】
事業を牽引する人達との信頼関係、より良い人間関係が構築できる。

弊社マーケティングでは、ECに関する業務、スマートフォンアプリに関する業務、広告に関する業務、睡眠コンテンツのPRなど取り組んでいます。
その中で今までアプローチできていない層に対して「インターネット広告」を通したユーザーコミュニケーションを強化するべく、戦略を作成し、実行していただける方を担当を募集いたします。

媒体：Google、Yahoo!、各種SNS　等
※媒体選定なども含めてお任せします

インターネット広告出稿には2軸あり、ECでの販売を軸にした広告と、当社全体での売上拡大を目指したブランディング系の広告になります。
それらについて、EC・ブランディングの各担当者からの依頼を元に、インターネット広告を利用して解決することが求められます。
当社のインターネット広告予算を使い、効果を最大化してください。
ご経験を活かし、成果を突き詰めていくという意識の元、一緒に当社を盛り上げたいと思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。

【具体的な業務】
・インターネット広告の企画・制作・出稿
・ネットパトロール業務

金融機関向けのシステム開発をメインとしたソリューション営業事業部門の中で、国内メガバンク向けのシステム提案を行うチームの新メンバーを募集するものです。

国内メガバンクおよびメガバンクグループ企業をメインクライアントとした、ソリューション営業を対応するチームの一員として、DX（デジタルトランスフォーメーション）時代を牽引する最適なソリューション・サービスの企画、提案、販売活動を行います。具体的なポジション候補は以下のとおりです。

以下、領域毎で、
メガバンク向けに最新のIT技術／ソリューションを活用したシステム構築および新規企画の提案
1.ミッションクリティカルな基幹系領域（銀行業務全体に関わるシステム群）
2.個人顧客向けの接点である営業店／リテール領域
3.OA（Office Automation）領域／サイバーセキュリティ領域
4.法人顧客向けのトランザクションビジネス領域／証券業務領域
5.次世代クラウド・次世代インフラ事業領域
6.メガバンクグループの多様な事業（カード事業、リース事業、信用保証事業、HR等）領域
変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
メガバンクおよびメガバンクグループを担当することで、最新の技術や製品／サービスを実際に導入する経験や多様な社外ステークホルダとの連携を多く持つことが出来、IT業界に身を置くご自身が多岐に渡るスキルを身に着け、自らの市場価値を上げることが可能です。

入社後はOJTベースで既存プロジェクトに入り、業務／ステークホルダを理解頂きます。
その後、半年〜1年で自己の担当領域を持ちプロジェクトを推進頂きます。
自己の領域を確立頂いた後、複数プロジェクトを担当するマネジメントへのステップアップや
事業開発や専門領域へと自己の領域を拡大していくステップアップを検討頂きます。

パチンコ・パチスロ事業の企画業務に従事いただきます。

　・遊技機（パチスロ）の販売戦略立案
　・遊技機（パチスロ）のプロモーション戦略立案、推進
　・関係会社との渉外業務

当社におけるオンラインショップ（EC）全体の売上拡大をお任せ致します。

当社では自社オンラインショップ、モール系オンラインショップ（楽天市場店、Yahoo!ショッピング店、Amazon店）を運営しており各ショップに担当者がおります。経験を踏まえた上で、1つのショップを担当していただきつつ、他担当者も管理しつつオンラインショップ全体の売上拡大を目指していただきます。
現状分析していただいた上で年間での売上拡大方法を計画し、施策の実行まで社内外の関係者をディレクションしながら幅広い業務を実施いただきます。
尚、業務としては主に受注までを担当していただき、受注後の出荷関連業務は他部門にて担っており、連携して業務の推進が必要です。

また、ECサイトを主に担当いただきますが、経験を踏まえた上で当社のマーケティング全体にも関与いただきます。例えば公式メルマガの作成・運用、当社製品の魅力を伝えるWEBコンテンツを通じ、新規顧客の開拓なども積極的に取り組んでいただきたく考えています。
制作業務は主に外部会社に委託しておりますので、外部会社のディレクションをお願いします。

ミッション：
・ECサイト全体での売上拡大に向けたマーケティング施策強化
・制作会社や広告代理店と協力しながら、社内外の関係者と良好な関係を築きながらの業務推進
・自社サイトのブランディングやリード獲得強化のためのデジタルマーケティング施策の強化

お客様ビジネスのDX化に伴うICT基盤を支えるプラットフォームSIの設計・構築
オンプレミスの基盤構築案件を中心に、提案からシステム導入、保守までをチームリーダーとして遂行して頂きます。SI案件を遂行するに際しては、お客様との調整やチーム内の取りまとめ（外部パートナー含む）も対応して頂きます。
管理職として部下を持ち、自チームの運営管理も担って頂きます。

【ポジションのアピールポイント】
システム基盤の新設・再構築及びプライベートクラウド（オンプレミス仮想化基盤）を対象にしたSIを担うICT業界のコア人材の拡大・育成を進めています。
チームリーダーとしてSI経験を積むことで、事業部門の幹部やより専門的な技術を活かす職務へキャリアアップしていくことを期待しています。

お客様ビジネスのDX化に伴うICT基盤を支えるプラットフォームSIの設計・構築
VMwareを中心としたオンプレミスの基盤構築案件を中心に、保有しているアーキテクトとしての知見を活かし、提案からシステム導入、保守までを遂行して頂きます。
またSI案件を遂行するに際しては、ITアーキテクトとしての技術側面だけではなく、お客様との調整やチーム内の取りまとめ（いわゆるプロジェクトマネジメント）も対応して頂きます。
管理職として部下を持ち、自チームの運営管理も担って頂きます。

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
システム基盤の新設・再構築及びプライベートクラウド（オンプレミス仮想化基盤）を対象にしたSIを担うICT業界のコア人材の拡大・育成を進めています。
チームリーダーとしてSI経験を積むことで、事業部門の幹部やより専門的な技術を活かす職務へキャリアアップしていくことを期待しています。

【事業・組織構成の概要】
官公庁向けに、社会保障分野（医療、介護、健康等）の事業を展開する部門です。
少子高齢化の進行をはじめとした社会状況が大きく変化するなか、特に医療分野のDXが加速する注力領域です。すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、
IT政策の実現に向けた提案活動を通じ、新たな事業を創造するミッションを担います。
官公庁（社会保障領域）向けSI・サービス事業（事業企画・提案、ビジネスデザイン含む）となります。

【職務内容】
・社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。
・自らの官公庁（特に社会保障領域）との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を図っていただきます。
・システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます。
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます。

【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。

【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出

【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。

・車載・産業向け、厚膜チップ抵抗器の商品開発、プロセスの確立、要素技術開発などを担当いただきます。
・技術者として、新製品の設計・量産立ち上げや量産品の品質改善など、関連部門と連携しながら、幅広く活躍していただきたいと思います。
・上記の担当されるテーマを主体的に推進して頂くことを期待しています。

●具体的な仕事内容
・ユーザニーズを踏まえ、新製品の仕様の決定とそれ満たす厚膜チップ抵抗器の製品及びプロセスの設計案を立案する。
・試作評価や水準実験、シミュレーションを通じて、設計の確からしさを検証し、設計を確定させる。
・FMEAやDRBFMなどの車載モノづくりツールを活用しながら、デザインレビューを行い、さらに設計完成度を高める。
・製造や生産技術、品質管理部門と連携し、品質（歩留）改善や合理化を推進し、り商品力の強化を行う。

●この仕事を通じて得られること
・当社の抵抗器は世界中のお客様、製品に使用されており、自らが携わっている製品を通じてグローバルに貢献する貴重な経験を積むことが出来ます。
・多くの車載Tier1メーカー様に品質の高い製品を、適正な価格で安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。
・当社の技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・年齢層はベテランから若手世代まで幅広くおり、それぞれ活躍中ですが、開発業務を担当しているメンバーは比較的若い人が多いです。
・中途採用者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る職場です。
・業務のスタイルは、各PJ毎に各々が設計から製品評価まで幅広く担当しています。
・工場に在籍しているので、現場で自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・また、製造、生産技術、品質保証など各部門と連携しながら仕事を進めています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・世界有数のグローバル顧客と直接折衝する気概があり、自らの知見を高めることが出来ます。また、福井にとどまらず大阪やその他の拠点を含めて、ジョブローテーションのチャンスもあります。

・車載・産業向け、厚膜チップ抵抗器の商品開発、プロセスの確立、要素技術開発などを担当いただきます。
・技術者として、新製品の設計・量産立ち上げや量産品の品質改善など、関連部門と連携しながら、幅広く活躍していただきたいと思います。
・上記の担当されるテーマを主体的に推進して頂くことを期待しています。

●具体的な仕事内容
・ユーザニーズを踏まえ、新製品の仕様の決定とそれ満たす厚膜チップ抵抗器の製品及びプロセスの設計案を立案する。
・試作評価や水準実験、シミュレーションを通じて、設計の確からしさを検証し、設計を確定させる。
・FMEAやDRBFMなどの車載モノづくりツールを活用しながら、デザインレビューを行い、さらに設計完成度を高める。
・製造や生産技術、品質管理部門と連携し、品質（歩留）改善や合理化を推進し、り商品力の強化を行う。

●この仕事を通じて得られること
・当社の抵抗器は世界中のお客様、製品に使用されており、自らが携わっている製品を通じてグローバルに貢献する貴重な経験を積むことが出来ます。
・多くの車載Tier1メーカー様に品質の高い製品を、適正な価格で安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。
・当社の技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・年齢層はベテランから若手世代まで幅広くおり、それぞれ活躍中ですが、開発業務を担当しているメンバーは比較的若い人が多いです。
・中途採用者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る職場です。
・業務のスタイルは、各PJ毎に各々が設計から製品評価まで幅広く担当しています。
・工場に在籍しているので、現場で自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・また、製造、生産技術、品質保証など各部門と連携しながら仕事を進めています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・世界有数のグローバル顧客と直接折衝する気概があり、自らの知見を高めることが出来ます。また、福井にとどまらず大阪やその他の拠点を含めて、ジョブローテーションのチャンスもあります。

・主な担当業務は、混練、成形などの加工プロセスを開発し、高品質、高生産性のモノづくり技術を開発し、量産現場に適用させることです。
・脱炭素の流れが加速する中で、高品質、高生産性に加えて、材料そのものが温室効果ガスの排出に繋がらない新規材料のモノづくり技術の開発、あるいは生産途上において温室効果ガスの発生を抑制するモノづくりを実現させることがこれからのトレンドになります。そのために、従来の発想に捕らわれない次世代プロセス技術の開発を推進することが役割となります。
・また、高品質、高生産性の実現に向けては、生産現場にデジタル技術を導入し、工程の見える化、工程間の繋がる化を行い、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高めることも、大切な役割となります。
・設備課長を補佐するリーダーとして設備課員を統率する役割

●具体的な仕事内容
・国内での製造拠点である四日市工場で生産プロセス技術の開発および生産現場への導入推進、あるいは生産現場へのIoT技術の導入を推進する業務になります。
・生産プロセス技術の開発については、他社にないユニークな工法を創出することが大切です。そのための他社動向の調査、ターゲットの設定、具体工法の開発を進め、最終的に生産現場への導入を推し進めることが役割です。
・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。
・開発した技術を海外工場（中国）へ展開する為に、外国人とのコミュニケーション及び現地での設備導入を行うことも役割の一つです。

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業でその根幹となるモノづくりの改善・革新に携わることで、貴重な経験を積むことができます。
・温室効果ガスの排出抑制を意識したモノづくり技術の開発を通じて、環境共存に関わる業務に従事していることを実感することができます。
・生産現場へIoT技術を導入し、現場の革新に携わることで、次世代のモノづくり実現に向けて自らが切り拓いていくことができるポジションに就いていただきます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・当社独自の工法を支える縁の下の力持ちとして誇りを持って業務に取り組んでいます。

●キャリアパス
・生産技術開発、設備開発のスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種は当社のどの工場にも所在する職種ですので、業務を通じて他工場の方と交流する機会に恵まれます。
この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。
・上記に限らず、初期配属の部署の仕事にとどまらず、海外工場を含め様々な職務を経験いただくことも可能です。

・半導体デバイス・ICT機器向け化学材料商品（半導体Substrate材料、半導体封止材、接着剤、実装補強材）のグローバルでの拡販戦略の立案、戦術への落とし込み。
・業界動向（市場、競合、自社）全体の調査・分析。ターゲット市場での当社ポジショニングの策定とメインテナンス。
・Keyアカウントへのマネジメントを通じて戦略・戦術遂行における問題発見・課題設定・進捗管理。
・マーケティング部門と連携し、商品力強化策提案、新商品開発提案の実施。
・グローバルで解決すべき諸課題への主導的取り組み。

●具体的な仕事内容
・半導体デバイス・ICT機器向け電子材料商品（半導体Substrate材料・半導体封止材料・接着剤・実装補強材）に関する各種プロジェクトや会議体への参画及び立ち上げ。
・主要アカウントに対する実行計画策定及び進捗管理。
・サプライチェーンや市場動向全体の変化に対する打ち手の策定。
・プロモート担当商品の販売管理（計画・見込・実績）及び価格管理
・グローバルでの地域をまたぐQCDS懸案をとりまとめ役として対処。

●この仕事を通じて得られること
・電子材料商品のグローバルでの拡販プロモート、課題進捗管理等の業務を通じて、販売技術（戦略・戦術立案・遂行力、マーケティング力、対人折衝力）、プロセスマネジメント力、
　論理的思考力を高めていく事ができます。
・世界の変革の中核となる半導体・ICTに関連する先端技術動向、人脈等を身に付け、蓄積していく機会を豊富に得られます。

●職場の雰囲気
・当社グローバル各拠点や顧客との協議や商談が日常的に行われています。
・プロモートする商品を各担当毎に設定しており、当該商品のグローバル販売拡大において大きな役割を担う事ができます。自分で考え、実行する事で成果・自己成長を実感する事ができる職場です。
・在宅勤務を主体とする勤務体系も可能ですが、課内及び部内、他部門との良好なコミュニケーションが取られており、比較的出社率の高い職場です。
・目先の業務・任務の遂行のみならず、職業人としての成長・発展を促進していく人財育成重視の職場です。

●キャリアパス
・配置後も力量や資質に応じて、適材適所の配置転換・役割転換により、裁量の拡大、昇級、海外勤務等も可能。

・担当業務は、知財活動の企画立案及び知財活動の遂行及び進捗管理となります。
・開発部門と知財部門とを繋ぎ知財活動を加速するリエゾンとしての役割（特許庁への手続や書面作成等の実務部分は知財専門子会社へと委託）
・特許権を取得するだけではなく、権利を活用していくにあたり、他社への活用戦略の立案や活用準備を行う役割

●具体的な仕事内容
・開発現場と密に連携して特許出願すべきポイントを特定するとともに、開発項目から特許出願が可能な発明を抽出、整理、ブラッシュアップして知財専門子会社へと引き継ぐ
・各開発部門の知財活動を促進する施策の企画立案及び遂行
・当社の保有する有力特許を抽出・管理すると共に、活用戦略を立案する
・知財活動の特定の単一業務を行うのではなく、今までの知財実務の経験をベースに知財活動をマネジメントして頂くことを期待しています

●この仕事を通じて得られること
・時代の大きな変化の中でその一端を担う仕事を行っている実感を得ることが出来ます。知財業務は専門家として単一業務の精度を向上させることに注意が向きがちですが、知財活動が事業活動の中で重要な役割を担っており、その事業活動が時代を作っていくという実感を得ることが出来ます。当社の事業は地球規模での環境問題に向き合う事業ですので、自らの活動がより良い社会の実現へと貢献していることを感じられます。
・車載電池事業を黎明期から続けるパイオニアの企業において、最先端の技術に触れることが出来ます。日本に留まらない世界規模の視点で事業とそれを支える知財活動を考え、世界中の企業と仕事をする機会が得られます。

●職場の雰囲気
・CTOの戦略機能として存在する組織で自職場の規模は数名程度と小規模ですが、実務部隊としての知財専門子会社と連携して業務を進める形となります。小規模組織ですので、個人を主体として業務を進め、責任者がサポートする形となります
・テレワークは自由に使って頂いて構いませんが、関連部門との連携が必要な職場であるため、半分程度の出社が望ましいです。連携する形の知財専門子会社における当社担当のメンバーは30名弱であり、人員構成は比較的広い年齢にわたっています。3割程度が女性です。また開発部門も若いメンバーが多いので、フランクに議論しながら仕事を進めることが出来ます
・近隣（西門真、住之江、徳島等）への出張はありますが、遠距離への出張は年に数回程度です

●キャリアパス
・知財実務を一通りこなした後に、より俯瞰的な目線で知財業務を捉える経験をしたい方に最適な職場です。事業活動の中での知財活動を考える機会が多く存在します。
・知財戦略業務を経験した結果、自己の特性としてより専門的なキャリアに進むことを考える場合には、知財専門子会社へのローテーションも可能です。また、知財戦略業務に従事する前に当社の知財活動の現場を把握する必要がある場合には、知財専門子会社にて一定の期間の実務経験を積んで頂くことも検討します。

・主な担当業務は、生産設備の価格、納期などを考慮したメーカー選定と契約、立ち上げまでの調達としての支援
・設備部品の商流統合による集中契約化の推進
・新たな設備調達スキーム構築による、業務の効率化

●具体的な仕事内容
・当社北米拠点における生産設備や技術/品管部門向け設備及びそれらに使用される設備部品について、メーカー選定・価格交渉。
・当社北米拠点に対し設備や部品のメーカー契約や海外拠点との調整及び該当設備のソーシング業務。
・生産ラインで使用する治具等を含む加工メーカー選定。

●この仕事を通じて得られること
・国内外に工場があり、グローバルな調達スキルを身に付けることが出来ます。
・急拡大するEV化の中で大きな事業発展に携わり、大きな達成感を得ることが出来ます。

●職場の雰囲気
・約3割は、中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内外のグループの生産、開発拠点と接点を持つことで、広い視野を持つことが出来、自分に合ったキャリアパスが実現できます。

(1)CSR対応
　　・サプライヤーに対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応事項の遂行）
　　・紛争鉱物調査、監査、是正対応　
　(2)環境との調和取組み
　　・サプライヤーに対する購入部材の脱炭素取組み推進
・期待する役割は、出来れば、これまでの調達業務の経験・知見を活かし、購入先管理・BCPの基盤整備や新たな課題である購入先様のカーボンニュートラル化に向けた対応やサプライチェーン上の人権・環境コンプライアンスの対応などに取り組んで欲しい。

●具体的な仕事内容
　(1)CSR対応
　　・サプライヤーに対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応事項の遂行）
　　　サプライヤーへの監査対応　
　 ・紛争鉱物調査、監査、是正対応　
　　　顧客からの監査要請に対するサプライヤーへの監査、及び第三者監査状況の確認、及び是正対応推進
　(2)環境との調和取組み
　　・サプライヤーに対する購入部材の脱炭素取組み推進　　
　　 購入部材のCO2排出量の見える化、購入先カーボンニュートラル化活動の合意と推進

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での社会問題に向き合っている実感を得ることができます。CSR対応・環境対応への要求事項は日に日に厳しくなっており、当社を代表してこの問題に対応する自身の職務での頑張りが、人権保護・環境保護に直結します。
・日本の車載電池メーカーのトップランナーである当社でこの業務を担当するということは、CSR対応・環境対応に関し、当社グループの第一人者となるだけでなく、まさに日本の製造メーカーでのこの業務の第一人者になると言っても過言ではありません。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・少数精鋭でCSR対応や環境対応という新しいことに挑戦している職場です。実際に自分たちの手足を動かして、失敗を恐れず、「拙速果敢」にスピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、一次電池など他の電池の企画管理業務や全社的な調達企画などの幅広い調達「企画管理」業務を経験いただくだけでなく、事業部門での新材料開発・合理化活動推進などを担当する「契約業務」や部材購買発注実務・発注システムのDX化や在庫削減によるCF創出を担当する「購買業務」など、調達に関する様々な職務を経験いただいて、調達職の総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

内製設備の機械設計を担当いただきます。
・ショックアブソーバや油圧機器製造設備（加工機、組立機、溶接機、試験機等）
・各種ロボットのシミュレーション

内製設備の制御設計を担当いただきます。
・PLC、ロボット、NC、サーボ制御等のハード・ソフト設計
・計測装置、通信機器のソフト開発

・経営戦略を実行する上で重要な人事戦略策定、実行も他部門と連携し、実践いただきます。
・加えて、戦略を実現するための人事制度企画、導入になります。
・上記2つの実践の為、ボードメンバー、他人事部門、他職能（経営企画・経理・リーガル等）、外部企業等とも連携頂く役割です。

●具体的な仕事内容
人事企画室としては以下のようなテーマを行っており、ご経験・ご希望を踏まえて担当業務をアサインします。
・人事制度改革（登用・評価・報酬等人材マネジメント全般）における各種制度設計、実運用への落とし込み
・風土/マインド改革施策の企画、実行
・経営会議メンバー後継者計画の策定、および後継候補者のキャリア開発策定と実行
・海外グループ会社（現地製造会社等）トップ後継候補の見える化、およびキャリア開発施策の立案と実行

●この仕事を通じて得られること
・家電事業の成長と進化を組織/人を通じて邁進する仕事です。
・冷蔵庫/キッチン家電/男女美容/洗濯機等、多様な事業の経営者/担当者/人事と連携しますので、ビジネス知見を蓄積し、事業観を涵養することができます。
・ジョブ型人材マネジメントの導入等、各種人事制度の改革を通じて、人事職能としての専門性/スキルを身につける事ができます。
・グループの家電総本山の中枢人事機能として、事業経営者/事業担当人事/CoE機能を主体的に巻き込み、会社の変革を推進する経験を通じて
　プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。

●職場の雰囲気
・自組織だけでなく、関係部門も年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リモートワーク、出社、国内外出張を組み合わせ、必要に応じてTeams等を活用して打ち合わせを実施する業務スタイルです。
・チーム内では、責任者も含めて目黒/草津を月1を目安に相互に出張するなど、ポストコロナにおけるコミュニケーションを工夫しています。
・子育て等の家庭事情も相互に理解/配慮しながら、フレックスや半日年休等を柔軟に活用して業務を進めるマネジメントを実践しています。

●キャリアパス
・配属される人事部門の仕事にとどまらず、様々な職務の経験も可能です。日々の面談でキャリアパスの思いをすり合わせていきます。
　例：海外拠点人事、事業担当人事、他人事CoE機能（人材開発・採用・労政等）、営業/経営企画/事業企画等の他職種等

【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事諸制度運営、採用、労政業務 等
【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
まずは各担当業務の業務リーダーとして、リーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

●具体的な仕事内容
●インターフェイスデバイスBU・タッチソリューションBUにおける当社人事制度運営及び津山拠点の労政担当窓口
　・津山人事係のリーダーとして、担当メンバーへの指導のもと、任用系・教育訓練系業務を中心に、当社人事制度のBU内への展開・　　　　
運用・定着浸透を担当して頂きます。
　・また津山拠点の労政担当窓口として、労働組合との信頼関係のもと、諸課題の解決や労使会議体の運営等に従事頂きます。
※実際の担当業務は、これまでのキャリア・業務経験等を勘案して決定いたします。

●この仕事を通じて得られること
工場拠点において自ら推進した人事諸制度展開の成果を肌で感じることができるため、今後のご自身の成長に繋げることができます。
また、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見を得ることができます。
当該業務を通じて、人事諸制度の展開や部門の課題解決を支援する過程において、経営視点や課題解決力、折衝・調整能力を高めていただくことができます。

●職場の雰囲気
・伊勢拠点にも当人事課があり、双方連携をして業務推進を行います。
・リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択することができます。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。

●キャリアパス
グループ内の連携もあり、当社のみならず幅広く業務を経験することが出来ます。
業務経験を通じて、将来的には人事責任者として幅広く活躍いただくことを期待しています。

・金型管理に関する課題と業務プロセスの改善を通して、金型管理の精度を向上
・調達活動指標にまつわるデータの収集管理と、その問題点を抽出し課題解決の実施
・関連法規（下請法等）の施行と改正に合わせた資料の更新と関連部門への周知・徹底

●具体的な仕事内容
・金型資産登録手続きと適正管理
・KPI（品質・納期・合理化・在庫）データの収集と管理
・CSRに関する関連文書と業務プロセスの変更推進
・価格登録、基準値登録
・購入先管理

●この仕事を通じて得られること
CSR関連の業務に携わることで専門的な知識を身に着けることが出来ます。社内においても私たち企画課が主体となって当該業務を推進しているため、短期間で社内での第一人者になっていただく事が可能です。また、グループの関連会社との連携も多く、グループ内での人脈も多く築けるかと考えます

●職場の雰囲気
非常に活気があり、アットホームな職場となります。多様性が尊重される職場であり、国籍問わず様々な方が業務に従事されている職場です。
残業時間も少なく、フレックス勤務制度、在宅勤務制度とワークライフバランスを充実させる制度が多数あり、私生活にも無理のない勤務をしていただけます

●キャリアパス
当社グループの調達職能関連研修を受けていただきます。調達企画関連の内容の研修のみならず、調達関連業務全般の幅広い範囲の研修を受けていただけます。
調達職能全社統一の研修を受けていただく事で調達職能社員として、どこの事業部でも業務頂けるレベルになる充実した研修メニューがそろっております。
研修受講後には、グループ全社統一のバイヤー認定制度により、認定バイヤーとして登録されます

電動自転車用部材の価格管理（合理化推進・購入先様との価格交渉）、最適購入に向けた検討（商流・新規購入先様の開拓）等を業務として担当いただき、社内手続きを経て単価契約、取引開始契約等の手続き完了までの見届けを行います。また、新規で立ち上げる部品の進捗管理を、関連部門と協力して生産立上に間に合わせる業務も合わせてご担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・合理化検討と施策の立案・実施
・購入先様選定や新規購入先様開拓
・見積もりと見積もり内容の精査
・購入先様との価格・リードタイム交渉
・新規商流検討
・新規購入先様品質監査、環境監査の実施（関連部門と協業）
・新規部品納期管理
・品質問題発生時の対応

●この仕事を通じて得られること
グローバル展開を拡大中の為、ワールドワイドで新規購入先様の開拓が必要となります。アジアを中心として現地に赴き、取引可否の判断が必要となりますので、見識は広がります。
又、取り扱いの商材は、自転車の専用部品から、精密機構部品、電気電子部品と幅広く取り扱っており、ものづくりの知識も大きく広がります

●職場の雰囲気
非常に活気があり、アットホームな職場となります。多様性が尊重される職場であり、国籍問わず様々な方が業務に従事されている職場です。
残業時間も少なく、フレックス勤務制度、在宅勤務制度とワークライフバランスを充実させる制度が多数あり、私生活にも無理のない勤務をしていただけます

●キャリアパス
当社グループの調達職能関連研修を受けていただきます。調達企画関連の内容の研修のみならず、調達関連業務全般の幅広い範囲の研修を受けていただけます。
調達職能全社統一の研修を受けていただく事で調達職能社員として、どこの事業部でも業務頂けるレベルになる充実した研修メニューがそろっております。
研修受講後には、グループ全社統一のバイヤー認定制度により、認定バイヤーとして登録されます

・主な担当業務は、オンプレミス・クラウド上のOracleExadataの運用になります。またAWSのRDSなどクラウドデータベースの構築・運用も行います。
・アプリケーション開発部隊と連携しながらパフォーマンス改善、設計支援なども行います。
・数千というデータベースを運用しておりますので、前例にとらわれず、また自発的に課題改善など推進できることを期待しております。

●具体的な仕事内容
【当社グループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです！】
・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションを提供します。
・社内のアプリケーション開発担当や当社グループの各事業会社担当にてご利用いただくサービスが利用するデータベースの設計・構築 運用管理を行います。
・データベースのキャパシティ管理やパフォーマンスのモニタリング、ソフトウェアの修正パッチ適用などを社内メンバーと一緒に行います
・主なお客様は、当社グループの各事業部門ならびに一般市場（グループ外のお客様）になります。
・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。

●配属組織について：
当社グループのITインフラ全般を構築 運用まで幅広く担当するIDCサービス事業部（社員約150名）にて、データベース専門チームでご活躍いただきます。現在30代前後のメンバーを中心に6名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。

●同社の特徴：
当社グループは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。また積極的に外販事業を展開しており、多くのグループ外の優良企業との取引があります。

●この仕事を通じて得られること
・エンタープライズ規模のDB基盤プラットフォームの企画・設計の経験を積むことが出来ます。
・最新のDB技術トレンド、環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。

●職場の雰囲気
・当チームは、SAPからリリースされる新しい技術・ソリューション・アップグレードを、開発部門と連携しながら、企画を活発に行っています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。
・当社では情報職能に期待されるミッションを12 材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。

主な担当業務は以下の通りです。
　・部内で構築したHCIやVDI、Azureを使ったインフラ基盤の運用保守
　・お客様のクラウド上にあるシステムの設計・構築支援及び運用保守

●具体的な仕事内容
【当社グループ外に対する一般市場向けインフラ支援サービスの中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです！】
・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。
・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの運用支援サービスを提供します。
・顧客プライベートクラウドを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計 構築 運用の一貫サービスを提供します。
・主なお客様は、一般市場（グループ外のお客様）になります。
・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。
・プロジェクトによって顧客先に常駐し、お客様とより直接なコミュニケーションによる支援を行うこともあります。

●配属組織について：
当社グループのITインフラ全般を構築 運用まで幅広く担当するIDCサービス事業部（社員約150名）の中での知見を活かし、一般市場向けにサービスを提供しているチームでご活躍いただきます。現在40代前後のメンバー2名の社員が在籍しています。パートナー企業の常駐エンジニアと協業してプロジェクトを推進し、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。

●同社の特徴：
当社グループは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。また積極的に外販事業を展開しており、多くのグループ外の優良企業との取引があります。

●この仕事を通じて得られること
・パートナー企業のエンジニアと協業して事業を推進する為のチームマネジメントスキルが身につきます。
・最新のクラウド技術トレンド、環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。
・国内最高レベルの高信頼性・高可用性を求められるシステムの設計・構築・運用保守に携わり、自身の市場価値を高めていけます。

●職場の雰囲気
・当チームは、一般市場向け設計・構築部門と連携しながら、運用保守を行います。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークも取り入れつつ、定期的に出社し、オンライン・対面両方でのコミュニケーションを取り合う業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。
・当社では情報職能に期待されるミッションを12 材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。

・主な担当業務は、ITインフラの提案活動と要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、移行・切替、本番リリースまでのプロジェクトマネジメントおよび設計構築業務となります。
・年間を通じて大規模(数億円)から小規模(100万円未満)まで様々な案件の対応しており、社員一人ひとりが高いプロジェクトマネジメント能力およびITインフラのスキルが求められます。
・オンプレミス／クラウドの何れかITインフラ製品(VMware,Hyper-V,Windows,Linux,Citrix,OSVなど)において、専門的なスキルを有していることを期待しております。

●具体的な仕事内容
【当社グループのバックグラウンドを活かし、先進ITインフラの中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです！】
●プリセールス活動
・お客様との対話を通して、ITインフラにおいての課題を引き出し、解決策を検討します。
・ITインフラの機能要件および非機能要件をヒアリングし、システム構成案や実現機能、プロジェクト計画を策定します。
・提案骨子および提案内容を提案書にまとめ、お客様へプレゼンを実施します。
●プロジェクトマネジメントおよび設計構築
・プロジェクトマネージャーとして、社員および協力会社社員と共にプロジェクトを推進します。
・様々な製品を組み合わせた先進ITインフラを提供する為、社内外の知見を得ながら設計構築をします。
●配属組織について：
当社グループおよび一般市場向けのITインフラ全般を構築 運用まで幅広く担当するIDCサービス事業部（社員約150名）にて、一般市場向け特化のインフラチームでご活躍いただきます。現在第1インフラソリューションチームは20代~50代のメンバー10名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。

●この仕事を通じて得られること
・お客様と一体となってあるべき姿を実現することにより、お客様とともに達成感を得ることができます。
・お客様ビジネス課題を解決するための技術ノウハウを蓄積することができます。
・サーバやストレージ、ネットワークだけでなく、仮想デスクトップやPC教室などの知見を広げることができます。
・提案、設計、調達、構築、運用、といった主要なITソリューションにおけるマネジメントを経験することで、経営管理スキルを向上することができます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リモートワークと出社の利点を活かしながらコミュニケーションを重視して業務を進めています。
・スピードが早い環境変化や技術革新を吸収・勉強しながら新しいことにチャレンジできます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。
・当社では情報職能に期待されるミッションを12 材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。

・主な担当業務は、ITインフラの提案活動と要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、移行・切替、本番リリースまでのプロジェクトマネジメントおよび設計構築業務となります。
・年間を通じて大規模(数億円)から小規模(100万円未満)まで様々な案件の対応しており、社員一人ひとりが高いプロジェクトマネジメント能力およびITインフラのスキルが求められます。
・オンプレミス／クラウドの何れかITインフラ製品(VMware,Hyper-V,Windows,Linux,Citrix,OSVなど)において、専門的なスキルを有していることを期待しております。

●具体的な仕事内容
【当社グループのバックグラウンドを活かし、先進ITインフラの中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです！】
●プリセールス活動
・お客様との対話を通して、ITインフラにおいての課題を引き出し、解決策を検討します。
・ITインフラの機能要件および非機能要件をヒアリングし、システム構成案や実現機能、プロジェクト計画を策定します。
・提案骨子および提案内容を提案書にまとめ、お客様へプレゼンを実施します。
●プロジェクトマネジメントおよび設計構築
・プロジェクトマネージャーとして、社員および協力会社社員と共にプロジェクトを推進します。
・様々な製品を組み合わせた先進ITインフラを提供する為、社内外の知見を得ながら設計構築をします。
●配属組織について：
当社グループおよび一般市場向けのITインフラ全般を構築 運用まで幅広く担当するIDCサービス事業部（社員約150名）にて、一般市場向け特化のインフラチームでご活躍いただきます。現在第2インフラソリューションチームは20代~50代のメンバー9名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。

●この仕事を通じて得られること
・お客様と一体となってあるべき姿を実現することにより、お客様とともに達成感を得ることができます。
・お客様ビジネス課題を解決するための技術ノウハウを蓄積することができます。
・サーバやストレージ、ネットワークだけでなく、仮想デスクトップやPC教室などの知見を広げることができます。
・提案、設計、調達、構築、運用、といった主要なITソリューションにおけるマネジメントを経験することで、経営管理スキルを向上することができます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リモートワークと出社の利点を活かしながらコミュニケーションを重視して業務を進めています。
・スピードが早い環境変化や技術革新を吸収・勉強しながら新しいことにチャレンジできます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。
・当社では情報職能に期待されるミッションを12 材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。

事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。家電・住宅・車載機器・電子部品・電池など、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。当社はグループIT中核会社として事業運営に不可欠なIT基盤のプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に企画段階から参画し、必要なIT基盤の実現・提供・運用を担当します。

●具体的な仕事内容
当社グループのブランド力やグローバルの家電販売を支えるグローバルWebサイトに対し、顧客体験ソリューションの導入やサイト基盤運営を担当いただきます。
・全社ブランド戦略部門や海外家電マーケティング部門とコミュニケーションをとって協業し、Webサイトデザインの刷新や新規ソリューションの導入要件を整理
・ソリューション/SaaSベンダや大手SIベンダと協業し、ソリューション導入やWebサイトテンプレート開発のプロジェクトマネジメント（アジャイル手法も活用）
・海外各販社と連携した、グローバルWebサイトの制作オペレーションの運営
・グローバルWebサイトのシステム基盤のセキュリティ強化・運用力強化

●この仕事を通じて得られること
・グローバルプロジェクト中心のため、グローバル各国販社との異文化コミュニケーション、時差に合わせた働き方、各国法規制に従ったサイト運営などの経験ができます。
・多様性ある体制下でのプロジェクトマネジメント経験を得られます。
・当社グループWebサイトのデザインやサイト運営に携われます。

●職場の雰囲気
・課(グローバルWEBマーケティングシステムチーム）は、課長含め8名。内訳構成は、女性は課長と主務職の2名。外国人男性1名。23年中途入社1名。
・リモート勤務制度があり、出社中心メンバと在宅中心メンバとで構成されます。
・自身の担当テーマを責任もって推進しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは海外主要国をはじめブローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。
・もしWeb関連を深めたい場合：
　当社グループの他の事業でのWebサイトやWebアプリケーション案件の企画・開発・運用など領域の広がりと深みを目指せます。国内特化の道もあります。
・もしグローバルテーマを深めたい場合：
　Webに限らない場合は、グローバル各地域と連携したITソリューションに関わるグローバルプロジェクトへ活躍の広がりが持てます。

当社は大手グローバル家電メーカーのIT中核会社です。
社内向け（イントラネット）のみならず、社外向け（インターネット）を含めた幅広い範囲でのWEBサイトやシステム、UIの企画・開発・運用を行います。
WEBサイトの開発はチームで行います。
WEBサイト提案を行った後は制作の工程管理などのディレクションスキルが必要となります。
業務推進にあたっては、顧客との折衝力やプレゼン能力など、コミュニケーション能力も重要視されます。

●具体的な仕事内容
・WEBサイトの分析と課題抽出
・サイト利用者の体験向上に向けたUI・UXデザインの提案
・最新ソリューションの調査、適用検討
・WEBサイトの企画と実現に向けた検討、関係部門との合意形成
・ビジネスパートナーとともに、WEBサイトの設計・開発・テストを推進
・WEBサイトの導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能改善などの運用サイクル

●この仕事を通じて得られること
仕事領域の責任と裁量の拡大によるやりがい・達成感や、発展展望を目指した事業化企画経験など、より高次のキャリア経験。
当該分野でキャリアを積み、将来的には当社におけるよりIT技術分野や、当グループ事業会社において、対内向け・対外向け双方での活躍も可能です。

●職場の雰囲気
・職場内は20,30代若手層比率が多く、課長職もおそらく世間一般より若手で、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社が基本ですが、都合によってテレワークを織り交ぜることもできる業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは海外主要国をはじめブローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。

事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。家電・住宅・車載機器・電子部品・電池など、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。当社はグループIT中核会社として事業運営に不可欠なIT基盤のプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に企画段階から参画し、必要なIT基盤の実現・提供・運用を担当します。

●具体的な仕事内容
・現状経営課題の解決へ向け、あるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進（現状課題整理、業務フロー、体制企画等）
・各職種から招集したプロジェクト体制（マーケティング、デザイン、EC運営、CSサポート、ITなど）内でのITチームの位置づけで各職種とのコミュニケーションを通じ、システム要件定義を推進
・ソリューション/SaaSベンダや大手SIベンダと協業し、オウンドメディアWebサイトや顧客サービス実現等のITサービス選定・システム開発・導入・運用を推進

●この仕事を通じて得られること
当該分野でキャリアを積み、将来的には当社におけるよりIT技術分野や、当グループ事業会社において、より顧客に近い部門での活躍も可能です。

●職場の雰囲気
・職場内は20,30代若手層比率が多く、課長職もおそらく世間一般より若手で、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社が基本ですが、都合によってテレワークを織り交ぜることもできる業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは海外主要国をはじめグローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。

【市場品質不具合対応】
　市場不具合品に対して、お客様対応を実施し、顧客満足へと繋げます。
【是正活動】
　市場品質不具合だけではなく、拠点の品質状況の分析結果に応じて、関連部門と連携し、是正活動を推進し、不具合の発生を防止します。また、状況に応じて、国内外の現場へ訪問します。
【新商品/生産移管を含む変更に関しての品質検証】
　品質不具合の未然防止の為、各品質関所イベントにおいて品質検証を行います。

●具体的な仕事内容
・EVリレーの製造マザー工場である「帯広工場」を中心にお客様からのクレーム品や調査依頼品の調査、解析から市場対応を行っていただきます。
・また、それぞれの工場の製造現場および協力メーカーと連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。製造データより、どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。自動車産業品質マネジメントシステム規格の手法に通じた方であれば、公的な監査員資格の認定取得することもできます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには40歳前後ですが、若い世代が活躍している、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークでの業務も可能で、状況に応じて選択可能な業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、従業員と会社の期待を1on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。
・例を挙げると、EVリレー事業としては、中国、スロバキア、タイ、ベトナムに海外工場があり、品質管理職能としては海外勤務の可能性もあります。

・主な担当業務は、電気自動車（EV）向けリレーの材料調達、及び原価低減活動業務になります。
・材料調達業務は、製品製造に必要な材料の調達とその価格やリードタイムを交渉する業務です。
・原価低減活動は、目標とする原価を達成するため見積書の分析、及び購買先様との協業の下、各プロセス毎の価格の妥当性を検証する業務です。
・いずれの業務においても市況変化に対する柔軟な対応が求められます。
・担当としての役割を持つ一方で、全体調整が必要な業務も多く、チームでの会話や内外での折衝が多い職場です。
・他社/他業種などでの調達業務の経験/知識を当社内に融合させ、プロセス革新への参画、推進にも期待します。

●具体的な仕事内容
・EVリレーの国内中心拠点である「帯広工場」での調達業務になります。
・担当者月次：生産管理担当者からの材料消費情報をインプットとして、材料調達計画を立案、購買先様との納期調整を実施。
・担当者日次：日々の材料入出庫調整、突発トラブルへの対応(品質・納期)、見積検証等々を実施。

●この仕事を通じて得られること
・他事業、他拠点との交流を通じて当社グループ内の様々な調達知識を吸収する機会があります。
・多数の購買先様とのやり取りの中で、必要な折衝能力を身に付ける事ができます。
・様々な部門との交流や折衝、経営数値の算出を通じて事業を俯瞰視する能力が養われます。

●職場の雰囲気
・男女比は男性7：女性3で平均年齢は約38歳程となっており、各担当商品/分野においては各担当の意見を重視し、フラットに議論/相談が行える職場です。
・人材不足に直面する将来の社会課題を見据えてDXやIT活用を進めていくため、新しいことに挑戦できる職場風土の醸成を目指しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、従業員と会社の期待を1on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。
・例を挙げると、リレー事業としては中国、スロバキア、ベトナム、タイに海外工場があり、日本から生産管理者の駐在員を派遣しており海外勤務の可能性もあります。
・また帯広工場内にはEVリレー以外の事業もあり、同一職種異事業でのローテーションも可能です。

建築・産業・公共セクターの「標準ポンプ市場」に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集します。
収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開します。

【キャリアステップイメージ】
入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得します。その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたいと考えています。
当面は北関東支社にて研修・業務に従事し、1年程度で群馬営業所にて勤務していただく予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
北関東エリアの標準ポンプ営業において、地域コミュニティーやステークホルダーとの永続的な関係性を築くことがミッションです。顧客満足度を向上させ、地域特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績数値を達成する。業務効率化を推進・定着させることを目指します。

・製造所全般の安全衛生管理業務を各製造部門や関係部門と連携しながら推進していく。
・担当者として、上司や同僚と密接にコミュニケーションを図りながら、任された業務を主体的に取り組むとともに、現地・現物で確認するなど、各製造部門の管理監督者とも良好な関係を築きながら業務を進めていく。

【具体的な仕事内容】
・各種安全衛生管理活動の企画運営業務の推進
・製造所各部門､製造現場や本社関係部門との対応等

【ポジションのやりがいや魅力】
安全衛生課の役割使命は､「安全で､安心して､健康で活き活きと働ける職場環境づくり」を通じ､枚方製造所の事業運営・事業発展に貢献することです。製造所内の各製造部門を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全で､安心して､健康で活き活きと働くことができる職場環境を整えて、事業の運営とさらなる発展に貢献していくことは､大きなやりがいと喜びにつながると考えます。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
当面、現職にて第一線でご活躍頂きたいと思います。ただし、将来的には、他の事業所や本社関係部門へ異動となる可能性はあることはご承知おきください。

(1) 西日本部品総括室（在 大阪・西日本部品センター）
・サービス部品納期管理・納入フォロー
・国内・海外向けサービス部品出荷調整業務
・部品センターの品質管理業務
・部品センター及び部品デポの設備保守・管理（設備投資管理含む）
・倉庫関連の契約書管理（外部倉庫賃借契約・部品センター内業務委託契約 等）
・サービス部品の原価管理、棚卸管理
・サービス部品物流改善・コストダウン企画・推進 等

(2) 東日本部品総括室（在 茨城・東日本部品センター）
　※業務内容は(2)と類似、勤務地が異なります。

(3) 部品調達管理室（在 大阪・西日本部品センター）
・統計的な手法に基づき算出された需要予測とMRPに基づく発注業務
・在庫管理KPIのモニタリング及び分析・改善
・新機種部品の計画的在庫準備推進
・部品調達及び部品物流に関わる国内外プロジェクトヘの参画、等

(4) グローバル部品総括室（在 大阪・西日本部品センター）
・新部品倉庫立上げ時における部品供給体制の立案と推進
・海外拠点の部品倉庫の業務改善支援時におけるコーディネート業務、改善に向けたアクションプランの作成、進捗管理、等

【仕事の進め方】
部品部門だけでなく、製品事業部や海外拠点の幹部、駐在者、現地社員とも業務の上で関わることになりますので、広い視野をもって仕事を進める必要があります。

【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。
・部品SCM推進部内でのローテーション・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる。
・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。

【ポジションのやりがいや魅力】
社会インフラを支える弊社機械製品は、世界100か国以上のお客様にご愛用頂いております。私たち部品部門は、そのお客様が必要な部品を、必要な時に、より短い時間でお届けすることをミッションに、一丸となって部品供給体制構築に取り組んでおります。

希望する業務や技術分野等について、面接時に是非お聞かせください。
（1）提案
　・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成）
　・官公庁や外郭団体等が主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁のステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務
（2）構築
　・大規模プロジェクトのプロジェクト計画立案やチーム立ち上げ等のマネジメント業務
　・開発方式（アジャイルの採用検討）、生産技術、アーキテクチャ設計（クラウド含む）等の選定及び適用業務
　・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
　・社内外のステークホルダーを含む仕様調整やリスク管理、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務

【職務詳細】
（1）受注前活動（フロント対応）
　・顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応
　・システム導入時の効果試算、導入費用の試算
　・研究会、WG等への参加
（2）プロジェクトの立ち上げ〜要件定義、概要設計
　・システム開発に必要なリソースの見積、確保
　・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化
　・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
（3）設計・プログラミング・テスト
　・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等
（4）総合テスト、フィールドテスト
　・社内外のステークホルダーとの調整、課題解決
（5）システム移行・運用
　・システム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（1）数億〜数十億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に付けることができます。
（2）国民生活に寄与するサービスの実現を通じて、自身が手掛けた社会の変化を肌で感じることができます。
（3）自身がフロントに立ってお客様とコミュニケーションをとることを通じて、国のトップが考える施策をリアルタイムに感じることができます。
（4）アプリケーション開発に特化した方、インフラ構築のスペシャリストといった事業部内のSEだけでなく、研究開発部門、製品部門、法務部門、広報部門等の多種多様なキャリアをもったメンバと接する中で、知識や技術を習得することができます。
（5）キャリアパスとしてはプログラムマネージャ、プロジェクトマネージャが主流ですが、企画提案、開発等のスペシャリストを目指すことも可能であり、社内にいながら多種多様なキャリアを選択することができます。

顧客課題・ニーズを解決するために、サービス業務の担当者として、顧客課題を解決するプロダクトの調整試験、試運転、障害対応等をご担当いただきます。
また、顧客・現場からの声を当社の設計職へフィードバックする橋渡しの役割も担っていただきます。

【職務詳細】
●新設電源のベンダー調整試験参画
・ベンダーの工場内試験に参画し、技術習得、早期の問題解決を測る。また改善提案棟を行い、品質改善、原価低減も積極的に行う。

●納入後の調整試験参画（試運転）
・ベンダーの現地試験に参画。電源装置の技術を生かし、他電気・電子機器の調整試験にも参画。

●納入後装置の障害対応
・障害発生時の復旧対応、必要に応じFTA図作成による原因究明を主体的に行い、解決へのアプローチをハンドリングする。
・ベンダーに頼らず解決できることを目指す。知見を蓄積した後は、トラブルシュートマニュアルを作成し、業務効率化を図りたい。

●設計への改善提案
・現場での経験を生かし、品質改善、原価低減を図るべく設計へのフィードバックを積極的に行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に当社粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。

ご経験に応じて、管理会計・トレジャリーの中から業務をお任せします。将来的にどちらかのスペシャリストになっていただくのも、両方の業務を幅広く担当いただくのも、勤務の中での適性と本人の希望に応じますので、ぜひ選考の中でキャリアプランをお聞かせください。

【以下は業務の一例です。ご経験に応じて、できるところからお任せします】

管理会計：
全社の管理会計に責任を持つ組織において主に以下の業務を担当
・月次、四半期、年次での予算/実績、見通し/実績管理・分析と資料作成（全社および担当事業部門）
・担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネス・サポート
・マネジメントへの月例財務報告のための資料作成、分析
・四半期、年次での決算、開示に必要な資料・データの作成および分析（製品分析、為替感応度分析等）
・年度予算策定（予算ガイドラインを受け、担当事業部門への予算策定指導、サポート。マネジメントへの報告のための資料作成、分析）
・（ユーザー部門としての）管理会計システムの設定、管理。（IT部門と協業）
・原価センター（コストセンター）マスターデータの設定、管理、維持

トレジャリー（資金管理）：
*トレジャリー：資金繰り、流動性、運転資金管理、与信管理、資金調達
*組織の目的：財務リスクの最小化、資金効率の最大化、業務の効率化・高度化、ガバナンスの強化
・入金および支払業務関係（支払承認・対応、為替予約、外為法対応）
・決算対応（仕訳作成、現預金残高確認、為替ポジション表作成、内部統制対応）
・短期・長期資金繰り表の作成、シミュレーション
・株主還元策（配当、自己株取得）立案、実行手続き・報告
・得意先（販売先）信用リスク評価、取引信用保険や延滞売掛金状況とりまとめ
・金融機関対応