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リースの転職求人

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リースの転職求人一覧

新着 大手リース会社でのサステナブルソリューションの企画・営業・フロント業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮し決定します(イメージ:〜900万円+別途残業代(みなし残業なし))
ポジション
担当者〜上席部長代理(課長クラス)
仕事内容
同社は、大手銀行グループのリース会社になります。
本ポジションでは、『サスティナブルファイナンスに係る事業開発』全般を担当いただきます。
※新たに新設される部署での重要なポジションです。

【業務内容】
・脱炭素や社会課題解決といったサステナブルファイナンスに付加価値を与えるビジネスモデルの開発及び推進
・新規パートナー企業の開拓
・訪問・面談(WEB面談含む)によるお客さまのニーズや課題の深堀り、提案営業を通じた信頼関係の構築・深化、営業部店の提案のサポート
・お客さまの財務状況・決算書分析を踏まえた与信判断
・案件組成に必要な社内関係各所との連携・調整(審査・法務・事務部門 等)
・案件組成に向けた社内稟議申請・契約締結実務
・案件の期中管理、契約満了時の出口対応

●仕事の魅力
・事業成長の牽引役を担う重要なポジションになります(2025年4月に新設される部署)
・顧客企業の課題に関し多面的・総合的なアプローチが可能です。
・本部機能も有する組織であり、多数の営業部店との協働を通じて事業化を推進いただきます。
・業種業界・規模問わず幅広い顧客基盤を有しています。
・フィナンシャルグループの盤石な顧客基盤を活用した協働ビジネスが可能です。
・モノ(設備)に関する知見や営業経験、パートナー連携ではこれまで培ってきたネットワークを活用いただけます。

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

新着 大手リース会社での風力発電事業の開発および運営におけるエンジニアリング業務(主任技師)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
主任技師
仕事内容
事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。

以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。
(1)発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。
(2)発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。
(3)外部発注技術仕様書の作成、審査
(4)発電所保守計画立案、保守作業指導、管理
(5)発電所故障・事故時の対策検討。
(6)発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。
(7)発電所開発計画における風況解析評価、指導。
(8)発電所運転状態管理、発電量分析評価。
(9)アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、
 システム合理化支援。
(10)発電所建設のプロジェクトマネージャー

●この仕事の魅力
国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事ができ、また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結すること。

新着 大手リース会社での風力発電事業の開発および運営におけるエンジニアリング業務(ポテンシャル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。

以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。
(1)発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。
(2)発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。
(3)外部発注技術仕様書の作成、審査
(4)発電所保守計画立案、保守作業指導、管理
(5)発電所故障・事故時の対策検討。
(6)発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。
(7)発電所開発計画における風況解析評価、指導。
(8)発電所運転状態管理、発電量分析評価。
(9)アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、
 システム合理化支援。
(10)発電所建設のプロジェクトマネージャー

●この仕事の魅力
国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事ができ、また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結すること。

新着 銀行系リース会社での国内セキュリティ企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・セキュリティ企画/管理
 ・最新のセキュリティ製品企画/導入
 ・セキュリティインシデント対応
 ・脅威インテリジェンス等、セキュリティ情報収集
 ・社員のセキュリティリテラシー教育
・事業拡大に伴うM&A子会社のセキュリティ評価/改善

【本ポジションの魅力】
・金融機関としての厳格なセキュリティポリシーの習得(金融庁セキュリティガイドライン対象)
・最新のセキュリティ製品、インシデント対応スキル、脅威インテリジェンス収集スキル等、
幅広いセキュリティ知識/スキルを習得可能
・CISSPや情報安全確保支援士を保有する社員(複数在籍)との業務や、
充実した教育制度により、入社後に専門知識の向上が可能
・セキュリティ資格の更新費用は会社負担
・部内にキャリア採用者が多数おり、溶け込みやすい環境
・在宅勤務は本人判断。平均は週4日在宅勤務。入社直後は出社して他の部員が業務説明

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 【札幌】銀行系リース会社での国内リース法人営業/チームリーダー層

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
チームリーダー層
仕事内容
・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます
部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です
・営業活動では、他部門や当社グループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます
・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます
※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております

<本ポジションの魅力>
・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます
・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます
・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 【仙台】銀行系リース会社での国内リース法人営業/チームリーダー層

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
チームリーダー層
仕事内容
・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます
部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です
・営業活動では、他部門や当社グループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます
・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます
※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております

<本ポジションの魅力>
・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます
・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます
・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 【関東エリア】銀行系リース会社での国内リース法人営業/チームリーダー層

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大企業から中堅/中小企業まで、幅広い顧客に対するソリューション営業に従事いただきます
他部門やグループと協業して、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます
・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます
・部門独自の人材育成プログラムを用意しておりますので、これまでの経験に応じて必要な知識をキャッチアップしながら業務を進めていただくことができます
※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております

<本ポジションの魅力>
・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます
・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます
・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 【静岡】銀行系リース会社での国内リース法人営業/チームリーダー層

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
チームリーダー層
仕事内容
・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます
部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です
・営業活動では、他部門や当社グループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます
・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます
※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております

<本ポジションの魅力>
・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます
・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます
・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 【名古屋】銀行系リース会社での国内リース法人営業/チームリーダー層

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
チームリーダー層
仕事内容
・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます
部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です
・営業活動では、他部門や当社グループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます
・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます
※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております

<本ポジションの魅力>
・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます
・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます
・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 【関西エリア】銀行系リース会社での国内リース法人営業/チームリーダー層

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
チームリーダー層
仕事内容
・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます
部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です
・営業活動では、他部門や当社グループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます
・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます
※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております

<本ポジションの魅力>
・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます
・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます
・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 【広島】銀行系リース会社での国内リース法人営業/チームリーダー層

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
チームリーダー層
仕事内容
・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます
部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です
・営業活動では、他部門や当社グループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます
・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます
※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております

<本ポジションの魅力>
・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます
・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます
・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 【博多】銀行系リース会社での国内リース法人営業/チームリーダー層

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます
部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です
・営業活動では、他部門や当社グループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます
・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます
※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております

<本ポジションの魅力>
・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます
・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます
・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 リース会社でのファイナンス関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 〜1,000万円+残業代(みなし残業なし))
ポジション
実務担当者
仕事内容
●ポジション
・ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスに関わる業務。
・上記ファイナンス案件にて検討、実行、契約手続を推進する実務担当者になります。
(フロント担当、ミドル担当(アセットマネジメント)、審査担当)

● 仕事内容
・多様なアセット(不動産、船舶、航空機、etc)や企業/事業価値ならびにキャッシュフローを裏付け とするファイナンスの提供(ローンやエクイティの実行)。
・財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成。
・ドキュメンテーション業務(英文契約あり)。金融機関、弁護士との協議、調整。
・資産価値評価、モニタリング。
・案件審査。

リース会社における経理部スタッフ職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜
ポジション
スタッフ職
仕事内容
4月に新設する組織の組織長候補としての募集となります。

【具体的には】
●会社法、金商法、東証規則に沿った連結決算の実施
 ?各種開示書類レビュー、バックデータレビュー、各種決裁、等
●法人税等の申告業務統括
●会計方針の立案、実施(新会計基準への対応、新規事業への対応等)
●経営に対するスタッフ機能

リース会社での海外業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮し決定します(イメージ:〜900万円+別途残業代(みなし残業なし))
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、大手銀行グループのリース会社になります。
本ポジションでは、主に海外現地法人の運営サポート全般を担当いただきます。
※入社当初は国内での業務になりますが、将来的には駐在の可能性もあります。

【具体的には】
●現地法人の運営サポート全般
(一例)
株主総会、決算確定、配当方針、資本政策、業法、政策投資、現法オフィス賃貸・移転、システム導入支援、ESG/SDGs対応方針等

【海外グループ会社(現在)】
インドネシア、タイ、フィリピン、中国、メキシコ、ロシア


【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

銀行系リース会社でのJOLCOビジネスのミドルバック管理・マネジメント(税務業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
トランスポーテーション部門が行なうJOLCOビジネスに関し、主に以下の役割を担っていただきます
(1) SPCの各種決算に係る会計帳簿、計算書類/決算書の作成/税務事務
(2) 監査対応などの期日管理業務
(3) チームリーダー(候補)として、チーム/部の運営補佐

<業務詳細>
トランスポーテーション部門では、航空機リース事業、航空機エンジンリース事業、ヘリコプターリース事業などを行なっています。同時に、これらのアセットおよび船舶、コンテナBOXなどを投資対象とした投資商品の組成/販売を行なっています。
そして、この投資商品に出資いただく投資家への正確かつ確実な決算報告や現金分配などを行なっているのがトランスポーテーションマネジメント部の業務となります。
投資対象アセットや投資スキームの多様化により、投資商品の種類も広がりを見せるなかで、その土台を支えるSPCの会計/税務業務の必要性や重要性は、今後より一層高まっていきます。 

<本ポジションの魅力>
・業務を通じて、投資家へのさらなる投資機会の提供など、トランスポーテーション部門が注力している、投資ビジネスの発展に貢献できます
・SPC単位での決算書作成/税務申告業務、連結決算対応など、SPCの会計税務分野の専門性を高めることができます
・トランスポーテーション部門の関係部署との連携など、リーダーシップを身に付ける経験を積むことが出来、キャリアアップを図っていただくことが可能です

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

銀行系リース会社での国際統括部(計数管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外拠点の計数管理、予算作成、業績評価

<業務詳細>
国際部門では従来取り組んできたリース・ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。キャリアの幅を広げたい方、以下のいずれかの業務に興味がある方や同業種に限らず、他業界/業種での類似業務の経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
・海外拠点の営業・決算計数管理、予算作成、業績評価(ルール作成含む)業務が中心。計数分析、予算や評価ルールの作成を通じて部門目標の達成を目指します。
・海外拠点の管理でもあり、異なるデータソースからの適切なデータの取り込み、逆にシステム側の改善点の企画、新しいビジネスが出てくる中での柔軟な計数管理の変更などの視点が求められます。
・計数管理に関連して、ファイナンス/会計/税務の基礎的な知識もある程度必要となってきます。
・業務の中で若手人材育成の機会の可能性もあります。

<本ポジションの魅力>
・これまでの計数、データ管理の経験を活かし、多数の海外拠点持つ当社ビジネスの推進に貢献できます。
・当社の海外ビジネスはビジネス変革の段階にあり、新しい管理、仕組み作りを考えることを通してビジネスの動きを感じることができるかと思います。
・本社関係各部と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。
・業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らずグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

銀行系リース会社での国際統括部(拠点統括)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
国際部門における”新たなコアビジネス創造”のため、海外拠点(欧米、東南アジア、中国)戦略企画/推進/組織づくり/拠点運営支援を担当頂きます

<業務詳細>
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
同時にそれを支えるための経営基盤の再構築(組織見直し/システム整備/人材開発等)も急務です。
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。

(以下、業務一例)
・海外拠点マネジメントと拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート(体制整備等ため短期出張等もあり)
・海外拠点のミドル/バック業務支援。財務/会計/税務/法務/システム等本社コーポレートスタッフ部門や専門家と連携し拠点運営をサポート
・若手グローバル人材の育成

<本ポジションの魅力>
現在国際部門では今中計において変革断行を掲げており、海外各拠点も変わろうとしています。そのような中で海外拠点マネジメントや本社関係各部と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。その中で実際拠点へ出張しての業務や業務習得次第では海外拠点駐在のチャンスもあります。業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らずグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

銀行系リース会社での国際統括部(戦略企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
国際部門の戦略企画立案/推進業務並びにチーム運営やマネジメント支援を担当頂きます

<業務詳細>
国際部門では従来取り組んできたリース・ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
そのための戦略企画立案、戦略実行支援、組織体制整備、人材育成などに従事いただける即戦力、以下の業務内容で一定の実務経験をお持ちの方を募集します。
キャリアの幅を広げたい方、以下のいずれかの業務に興味がある方、もしくはこれに類する実務経験がある方はぜひご応募ください。経験業種は問いません。同業種に限らず、他業界・業種での職務経験者も歓迎します。

<業務内容>
・部門中期経営計画/業務計画の策定/実行
・戦略実行支援や戦略実行のための組織体制整備
・(部門統括部として社内各部、株主との連携業務)
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの運営支援・マネジメント支援
・海外拠点へ出張しての業務推進支援

<本ポジションの魅力>
2023年度から始まった今中期経営計画において、国際部門は将来に向けてビジネスモデルの大きな転換に取り組んでいます。
“変革断行”により新たなステージを切り拓き、社会課題解決に挑戦しながら収益性向上性を目指すため、部門企画担当者にはさまざまな活躍の場があります。新たなビジネスモデル構築や地域拡大のために、それを支える新たな組織体制づくり/人員配置検討においても能力を発揮する機会もあります。
業務経験・業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らずグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

銀行系リース会社での国際統括部(グローバル事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
国際部門における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発並びにチーム組織支援/マネジメント支援を担当いただきます

<業務詳細>
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
事業開発に際しては、既存のビジネスモデルにとらわれない発想の転換とビジネスチャンスを掴み具現化することが求められます。マーケットリサーチにより市場の動向や顧客のニーズを把握し、分析に基づいた戦略を企画/立案、実行に移す体制を整備し、チーム内外での効果的なコミュニケーションと行動力をもってゴール/成果を実現していきます。当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げや業務推進に従事いただける方を募集します。
キャリアの幅を広げたい方、以下のいずれかの業務に興味がある方もしくはこれに類する実務経験がある方はぜひご応募ください。経験業種は問いません。同業種に限らず、他業界/業種での職務経験者も歓迎します。

(業務の一例)
・新規ビジネス開発/推進
・案件発掘とスクリーニング
・海外パートナー企業との新事業創出
・M&A等企業買収
・株式買収後のPMI(Post Merger Integration)
・事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング

<本ポジションの魅力>
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、新会社設立や合弁・買収等と多種多様です。
また、本社関係各部や株主と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。高いコミュニケーション能力や案件コーディネーション能力、新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮いただく機会もあります。
業務経験/業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らずグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

銀行系リース会社での海外インフラプロジェクト投融資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外(主に英国/欧州)のインフラプロジェクトを対象とした投融資 (エクイティ、デット) にかかる以下の業務。今後、海外拠点の新設/事業活動の拡大を見据え、海外赴任の可能性もありうる。

<業務詳細>
当部門は従来取り組んできたリース/ファイナンス事業の抜本的改革と中核となるコアビジネスを創造することで新たな成長を目指し、インフラプロジェクト向け投融資業務を戦略の柱として掲げています。これから社内で拡大する分野のパイオニアの一員として、思う存分能力を発揮して頂くことができます。案件はチームで取組みます。

(具体的業務の一例)
・海外インフラ/ファンド等からのインフラ投融資案件発掘  
・投資対象候補プロジェクトの事業計画分析、キャッシュフロー分析、各種デューデリジェンス、バリュエーション、価格/経済条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング
・社内申請作成、内部承認取得
・投資実行後の対象プロジェクトのモニタリング
・海外インフラ投融資業務に関する戦略策定
※案件検討に使用する第三者資料、及び外部との交渉は、ほぼすべて英語

(投融資対象)
・対象:海外(主に英国・欧州)のインフラプロジェクト(交通、デジタルインフラ、エナジートランジション等)
・金額:1案件あたり10億円〜50億円程度


【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

大手リース会社でのHRゼネラリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人事制度全般の企画・運用を実施いただきます。下記領域における様々な課題を解決するなど、人事企画業務全般を担当頂きます。

<担当領域>
HRBP領域、タレントマネジメント領域、DEI領域のいずれかにアサインさせていただきます。
適性や希望を加味したうえで人事戦略、HRBP、キャリア開発、ダイバーシティの各分野における業務を担っていただきます。

<この仕事の魅力>
人事分野におけるゼネラリストとして経験値を付けられます。
また、当該キャリアを出発点として、当社における様々な分野への挑戦も可能です。

大手リース会社でのHRDX推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
HRDX推進担当は、従業員の属性データ(年齢や性別など)や行動データ等を収集・分析し、採用活動や従業員満足度の向上など、人事領域におけるさまざまな施策の実行や意思決定、課題解決を行います。
人事戦略や人事制度企画を支援するデータサイエンティストとしてご活躍いただける方を求めております。

<この仕事の魅力>
当社におけるHRDXは未開拓の分野であり、第一人者となることが可能

東証プライム上場リース会社での自治体、中央官庁・公共機関向け営業担当(初任地確約)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜840万円 同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
当営業本部は、品川本社に2部署、日本各地に14支店を設け、各拠点がカバーしているエリアの官公庁・地方自治体に対して営業活動を展開しています。創業以来官公庁マーケットを主軸としてビジネスを展開してきたことから、官公庁・地方自治体の予算策定から機器選定、契約締結に至るまでの商習慣にきめ細やかに対応することが可能です。また、官公庁・地方自治体への社会インフラ整備をリース・レンタルに限らず各種提案を行うことで、社会と当社両方にプラスの価値を生み出すCSV活動(Creating Shared Value)に貢献しています。

官公庁マーケットは賃貸借業務からサービス業務へと変わりつつあり、大きな転換期を迎えています。
エリアの官公庁・地方自治体のニーズをヒアリングしながら、一緒に新たなビジネスをつくっていくメンバーを各拠点で募集します。

<具体的な業務>
グループ各社を中心としたベンダーと連携しながら、各拠点における官公庁/自治体向及び民間企業等への営業活動をお任せします。

<官公庁/自治体向け>
・官公庁/自治体、民需顧客向けの営業活動(与信判断、提案、成約)
・計画段階〜予算化(申請/議決)〜執行(公示/入札・随契)〜支出負担(請求/支払)など、自治体等における一連の業務の営業活動、実行

<民間企業等>
・ファイナンス(当社ソリューション)による民間企業の経営課題・経理課題解決へ向けたアプローチ及び提案

4月9日(水)開催!【金融のスペシャリスト<ストラクチャードファイナンス>を目指す方のための採用イベント】@麻布台ヒルズ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<イベント概要>
三井住友フィナンシャルグループ・住友商事グループが折半出資する三井住友ファイナンス&リース株式会社とコトラで協働開催するキャリア採用イベントです。
【ストラクチャードファイナンス組成・期中管理】などの専門性の高い業務に未経験からチャレンジできる、同社の花形事業部:トランスポーテーション部門にお越しいただきます。
金融のスペシャリストを目指したい方、ノンバンクならではのダイナミックで自由度の高いディールに関心がある方、本イベントにお気軽にご参加ください。グローバル業務のポジションもございます。海外に関心のある方や英語を活かしたい方もぜひ。

●イベント実施日時:
4月9日(水)18:30 21:00
※時間内は出入り自由です

●応募期限
4月7日(月)12:00迄

●開催場所
株式会社コトラ(麻布台ヒルズ森JPタワー 11階)

●内容
18:30〜19:20:セミナー(会社説明&部門説明)
19:30〜21:00:カジュアル面談(事前選考あり・書類提出要)

●三井住友ファイナンス&リース株式会社 トランスポーテーション部門
航空機・船舶関連の取引や、関連会社であるSMBC Aviation Capital(機体数で世界2位の航空機リース会社)の経営に関わる管理・統括・資金の調達なども行っています。国内のみならずグローバルなビジネス展開を行っているため、語学力も活かせる部門です。主な顧客である中堅中小企業の決算対策として航空機リースや船舶リース(オペレーティングリース)を提案するため、企業の財務・税務面での専門性が高められます。

●その他
1)セミナーの参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。

2)カジュアル面談会につきまして、応募多数の場合、抽選とさせていただきます。

4月9日(水)開催!【<投資家ビジネス営業企画&推進・投資家セールス>に関心がある方のための採用イベント】@麻布台ヒルズ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<イベント概要>
三井住友フィナンシャルグループ・住友商事グループが折半出資する三井住友ファイナンス&リース株式会社とコトラで協働開催するキャリア採用イベントです。
【投資家ビジネスの営業企画・推進】【投資家セールス】などウェルスマネジメントの観点で注目される業務に未経験からチャレンジできる、同社の花形事業部:トランスポーテーション部門にお越しいただきます。
投資家ビジネスのスペシャリストを目指したい方、グループ企業からのトスアップにより顧客が潤沢な環境で成長実感したい方、本イベントにお気軽にご参加ください。グローバル業務のポジションもございます。海外に関心のある方や英語を活かしたい方もぜひ。

●イベント実施日時:
4月9日(水)18:30 21:00
※時間内は出入り自由です

●応募期限
4月7日(月)12:00迄

●開催場所
株式会社コトラ(麻布台ヒルズ森JPタワー 11階)

●内容
18:30〜19:20:セミナー(会社説明&部門説明)
19:30〜21:00:カジュアル面談(事前選考あり・書類提出要)

●三井住友ファイナンス&リース株式会社 トランスポーテーション部門
航空機・船舶関連の取引や、関連会社であるSMBC Aviation Capital(機体数で世界2位の航空機リース会社)の経営に関わる管理・統括・資金の調達なども行っています。国内のみならずグローバルなビジネス展開を行っているため、語学力も活かせる部門です。主な顧客である中堅中小企業の決算対策として航空機リースや船舶リース(オペレーティングリース)を提案するため、企業の財務・税務面での専門性が高められます。

●その他
1)セミナーの参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。

2)カジュアル面談会につきまして、応募多数の場合、抽選とさせていただきます。

4月9日(水)開催!【海外子会社管理・経営企画・海外駐在ポジションに興味がある方のための採用イベント】@麻布台ヒルズ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<イベント概要>
三井住友フィナンシャルグループ・住友商事グループが折半出資する三井住友ファイナンス&リース株式会社とコトラで協働開催するキャリア採用イベントです。
【グローバル事業企画業務・経営管理・会計/税務】【海外子会社経営戦略】など専門性の高い業務にチャレンジできる、同社の花形事業部:トランスポーテーション部門にお越しいただきます。

難易度の高い国際会計/税務業務にトライしたい方、経験をもとにグローバルに活躍されたい方、本イベントにお気軽にご参加ください。

●イベント実施日時:
4月9日(水)18:30 21:00
※時間内は出入り自由です

●応募期限
4月7日(月)12:00迄

●開催場所
株式会社コトラ(麻布台ヒルズ森JPタワー 11階)

●内容
18:30〜19:20:セミナー(会社説明&部門説明)
19:30〜21:00:カジュアル面談(事前選考あり・書類提出要)

●三井住友ファイナンス&リース株式会社 トランスポーテーション部門
航空機・船舶関連の取引や、関連会社であるSMBC Aviation Capital(機体数で世界2位の航空機リース会社)の経営に関わる管理・統括・資金の調達なども行っています。国内のみならずグローバルなビジネス展開を行っているため、語学力も活かせる部門です。


●その他
1)セミナーの参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。

2)カジュアル面談会につきまして、応募多数の場合、抽選とさせていただきます。

4月9日(水)開催!【自由度の高いチャレンジングなファイナンスに携わりたい方のための採用イベント】@麻布台ヒルズ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<イベント概要>
三井住友フィナンシャルグループ・住友商事グループが折半出資する三井住友ファイナンス&リース株式会社とコトラで協働開催するキャリア採用イベントです。
【ストラクチャードファイナンス組成・期中管理】などの専門性の高い業務に未経験からチャレンジできる、同社の花形事業部:トランスポーテーション部門にお越しいただきます。
金融のスペシャリストを目指したい方、ノンバンクならではのダイナミックで自由度の高いディールに関心がある方、本イベントにお気軽にご参加ください。グローバル業務のポジションもございます。海外に関心のある方や英語を活かしたい方もぜひ。

●イベント実施日時:
4月9日(水)18:30 21:00
※時間内は出入り自由です

●応募期限
4月7日(月)12:00迄

●開催場所
株式会社コトラ(麻布台ヒルズ森JPタワー 11階)

●内容
18:30〜19:20:セミナー(会社説明&部門説明)
19:30〜21:00:カジュアル面談(事前選考あり・書類提出要)

●三井住友ファイナンス&リース株式会社 トランスポーテーション部門
航空機・船舶関連の取引や、関連会社であるSMBC Aviation Capital(機体数で世界2位の航空機リース会社)の経営に関わる管理・統括・資金の調達なども行っています。国内のみならずグローバルなビジネス展開を行っているため、語学力も活かせる部門です。主な顧客である中堅中小企業の決算対策として航空機リースや船舶リース(オペレーティングリース)を提案するため、企業の財務・税務面での専門性が高められます。

●その他
1)セミナーの参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。

2)カジュアル面談会につきまして、応募多数の場合、抽選とさせていただきます。

銀行系リース会社でのIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・決算発表および事業報告対応、格付機関対応、債券投資家(国内/海外)向けIR
・統合報告書制作、当社グループ全体の広報業務の支援/管理

<本ポジションの魅力>
・リース会社にとって資金調達力は競争力優位の源泉であり、連結ベースで7兆円を超える有利子負債を抱える当社にとってIR業務は重要な業務です。格付機関や国内外の大手投資家とのコミュニケ ーションを通じてプレゼンテーション能力、情報発信力、財務分析力が強化出来ます。
・メガバンクグループと大手商社の折半出資の総合リース会社として、両社の経営資源を活用し金融から事業分野に領域を拡大する当社への理解を深める事で幅広い業界の知識を得る事が出来ます。
・成長と事業拡大によりダイバーシティが進む当社にとって、当社グループ全体のインナーコミュニケーションは重要な業務と位置付けられています。当該業務を通じ、企業のブランディング戦略も習得可能となります。
・企画部の内部組織であり、より経営層に近いポジションで活動するため、経営視点での戦略立案や計画実行のプロセスを経験することで、更なるキャリアップを図ることが可能です。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

4月9日(水)開催!【未経験可:国際税務/会計のキャリアを希望する方の採用イベント】@麻布台ヒルズ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<イベント概要>
三井住友フィナンシャルグループ・住友商事グループが折半出資する三井住友ファイナンス&リース株式会社とコトラで協働開催するキャリア採用イベントです。
【国際会計基準、日本会計基準に基づく連結決算業務】【海外子会社に対する外国子会社合算税制の適用を踏まえた、株主としてのタックスプランニング】【M&A、新規投資等における会計税務面での戦略的プランニング業務】など専門性の非常に高いキャリアにチャレンジできる、同社の花形事業部:トランスポーテーション部門にお越しいただきます。

難易度&専門性の高い国際会計/税務業務にトライしたい方、経験をもとにグローバルに活躍されたい方、ぜひ本イベントにお気軽にご参加ください。海外駐在や海外出張の可能性が高いポジションもございます。

●イベント実施日時:
4月9日(水)18:30 21:00
※時間内は出入り自由です

●応募期限
4月7日(月)12:00迄

●開催場所
株式会社コトラ(麻布台ヒルズ森JPタワー 11階)

●内容
18:30〜19:20:セミナー(会社説明&部門説明)
19:30〜21:00:カジュアル面談(事前選考あり・書類提出要)

●三井住友ファイナンス&リース株式会社 トランスポーテーション部門
航空機・船舶関連の取引や、関連会社であるSMBC Aviation Capital(機体数で世界2位の航空機リース会社)の経営に関わる管理・統括・資金の調達なども行っています。国内のみならずグローバルなビジネス展開を行っているため、語学力も活かせる部門です。

●その他
1)セミナーの参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。

2)カジュアル面談会につきまして、応募多数の場合、抽選とさせていただきます。

大手上場リース会社でのDX推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム開発プロジェクトの企画、案件組成
・システム開発プロジェクトの推進
・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール
・データ基盤、ETLツールの開発・運用
・ クラウド基盤(AWS等)の運用
・その他各種 IT 技術の調査・分析とその活用

大手上場リース会社での不動産ファイナンス営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※ポジションにより異なる
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産に関連するファイナンス事業を行っていただきます。

ファンド運営会社における経営企画・IR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※月の固定残業30時間分、賞与含む。
ポジション
担当〜
仕事内容
●経営企画・IR
・予算作成、予実管理
・投資判断資料作成 ・経営分析資料作成
・決算説明資料の作成
・決算説明会の運営
・IR取材対応
・ IR関連の法定開示

●上記の他に経験・ご希望を踏まえ、下記業務も担当して頂きます。
・経営会議・取締役会の事務局
・J-SOX事務局
・株主総会事務局

ファンド運営会社における総務・秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜
仕事内容
・総務全般の業務
・秘書業務
など

上場企業グループならではの安定した環境で、自分のペースでスキルアップすることが出来ます。

※そのほか、バックオフィス業務のサポートや庶務も行います。
※基本的な業務に慣れてからは、希望次第で様々な業務に挑戦が出来ます。

大手リース会社でのファイナンスソリューション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援を行っていただきます。

・社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務
・ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務
・新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等

具体的には…
・国内外のローン案件や事業性ファイナンス案件への取り組み検証、調整、管理
・金融市場動向、月次業界動向などのマーケット分析
・企業分析(関連銘柄ニュース、決算書、格付け変動報告等)
・アナリストレポートや関連銘柄ニュースの情報収集

[ポジションの魅力]
・社会的ニーズの高い、インフラ投融資、事業再生・企業投資分野へ参画いただける環境です。
・ご入社後のキャリアアップとしては、グローバル人材のローテーションを軸とし、専門営業部(ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス)や海外拠点における海外営業、それらを見据えた機能部門での配置を想定しています。

大手リース会社でのミドルオフィス人材(船舶向け案件・市況分析、ポートフォリオ管理、営業計画立案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リース会社でありながら、船舶部の契約形態はリース契約が殆ど無く、全世界を運航する外航船の融資を中心に、出資やストラクチャードファイナンス仕立てとした裸傭船契約(ファイナンスリースに類似した契約)の契約形態での締結が中心となっております。案件毎にテーラーメイドとなる事が多く、個々人が考えただけ、可能性が拡がる案件のある部署となっております。

案件の性質上、チームでプロジェクトを進めることが多く、各人がそれぞれの役割を責任感持って業務に取組んでいます。

【具体的な業務】

・船舶融資(アセットファイナンス、プロジェクトファイナンス、コーポレート)に関わる国内・海外向け営業
・船舶融資案件の分析、方針策定、交渉、ドキュメンテーション対応
・船舶保有業務
・エクイティ(船舶投資)、ポートフォリオ買取、買収案件の分析
・海運市場分析
・船舶部の数値管理(セグメント毎利益率など)、計画数値策定

【海外との関わりについて】

・船舶部の資産比率は国内6割、海外4割(欧州&アジア)で海外比率が拡大中
・船舶部人員の約半分(総合職11名中6名)が海外ビジネス(特に欧州)に従事
・欧州営業担当(2名)は年3〜4回程度の欧州出張。また、取引先欧州現法に船舶部から1名出向中
・シンガポール現法(出向者)においても船舶ビジネスを行う
・融資のみならず、投資案件(エクイティ)などにもプロダクトを拡大

ご入社いただければ海外ビジネスに何かしらの形で関わることになり、実際に海外からの来客も多く、Day1からその対応には入っていただけます。
業務の成熟度合に応じ海外主担当として定期的な出張もございますし、海外駐在にも繋がる部署となっております。

大手リース会社での海外フロントオフィス人材(船舶向け案件分析、契約対応、海外向け営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リース会社でありながら、船舶部では通常のリース業務は殆ど無く、全世界を運航する外航船の融資を対象にストラクチャードファイナンス仕立てとした融資を中心として、出資や裸傭船契約(ファイナンスリースに類似した契約)の形態にてファイナンスを提供しています。

案件毎にテーラーメイドとなる事が多く、個々人が考えただけ、可能性が拡がる案件のある部署となっております。これまで融資形態が中心でしたが、出資(投資案件)などプロダクトは拡大しており、幅広いファイナンス知識を活かせる又は学べる環境となっております。

案件の性質上、チームでプロジェクトを進めることが多く、各人がそれぞれの役割を責任感持って業務に取組んでいます。

【具体的な業務】
・海外向け営業(フロント)
・案件の分析、方針策定。条件策定、交渉、ドキュメンテーション対応
・海運市場分析
・社内稟議対応

【海外との関わりについて】
・船舶部の資産比率は国内6割、海外4割(欧州&アジア)で海外比率が拡大中
・船舶部人員の約半分(総合職11名中6名)が海外ビジネス(特に欧州)に従事
・欧州営業担当(2名)は年3〜4回程度の欧州出張。また、取引先欧州現法に船舶部から1名出向中
・シンガポール現法(出向者)においても船舶ビジネスを行う

ご入社いただければ海外ビジネスに何かしらの形で関わることになり、実際に海外からの来客も多く、Day1からその対応には入っていただけます。
業務の成熟度合に応じ海外主担当として定期的な出張もございますし、海外駐在にも繋がる部署となっております。

大手リース会社での建設技術社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産事業を手掛けるグループ会社に出向頂き、不動産業務を営業部と協力し一体となって開発案件の推進にかかる技術的な支援を担って頂きます。

[具体的な業務]

?.案件検討段階

 (1)営業部が入手した物件情報について、営業部からの依頼により、当該土地に建築可能な建物規模を把握したい場合にラフプランの相談(ボリュームプラン作成は外部に委託)
 (2)建物用途により超概算での建築費の試算・助言
 (3)建築費の高止まり状況を受けた既存の収益物件の取得案件の増加(バリューアド、リノベ案件の増加)を見込んでおり、技術的な各種指摘、助言、サポート
 (4)概算見積りの取得
  ゼネコンを選定し概算見積もりを取得
 (5)建築費の動向把握
  直近の建築費の動向についてのコメントを作成(定点観測)
 (6)他用途検討
  サブシナリオとして他の用途で建築した場合の建物規模と超概算建築費の算出

?.案件着手段階(プロジェクトマネジメント)

 1.ゼネコン選定 
  (1)案件に則した見積要綱書の作成
  (2)入札の実施
  (3)コストの精査(コスト圧縮)、案件に則したゼネコンの選定助言
  (4) 優先交渉権者との条件交渉、契約締結

 2.着手準備
  ゼネコン(及び設計会社)とキックオフに向け調整

?.設計段階(プロジェクトマネジメント)

 設計会議への参加、各種リーズナブルな設計助言

?.工事段階(プロジェクトマネジメント)

 1. ゼネコンコントロール、コスト・工程管理
 2. 申請資料、図面等の確認

[ポジションの魅力]
・大手リースグループのため、資金調達の安定性があります。
・リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることができます。

東証プライム上場リース企業での中途採用担当(担当者クラス〜副部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜960万円程度
ポジション
担当者クラス〜副部長候補
仕事内容
幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。
・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
・候補者/エージェント等とのスケジュール調整
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・書類選考、採用面接の対応
・採用広報、ブランディング活動(会社説明会等のイベント開催等)
・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進
・人事部門内の他の業務へのサポート
 ご本人の経験及びスキルを元に、下記業務にも従事して頂く可能性がございます。
 新卒採用/教育研修/人事制度/給与・社会保険・勤怠管理/福利厚生等

【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。

銀行系リース会社での調査/分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場、同業他社、顧客を含めた業界環境/企業の調査/分析

<業務詳細>
企画部は、株主や経営陣の意向に沿って会社の経営方針と目標を定め、目標達成のための戦略/計画を立案します。その役割を果たすためには、当社を取り巻く環境を正確に把握し、今後の見通しを見極める必要があります。

従来は全社に占める金融(ファイナンス/リース)のウェイトが高く、グループ会社の分析結果を活用することで代用できましたが、金融から事業へのシフトを進める中で、自律的に調査分析を行うことがますます重要になってきました。そうした中で、今般、企画部内に業界環境や個社の調査/分析を行うチームを新設することになりました。

調査分析チーム(仮称)の主な業務は以下の通りです。尚、最初の一年はキャリア採用者1名と、企画部で他の業務に従事する者(調査分析チーム兼務者)数名のチーム構成を検討しています。

(1)業務内容:業界環境/個社の調査/分析(以下1.〜3.など)
1.市場調査(金利/為替相場/株式/商品/不動産などのマーケットを調査分析するもの)
2.業界調査(リース/環境/不動産/航空機/船舶など当社につながりの深い業界を調査分析するもの)
3.同業他社比較分析(リース大手や不動産大手などの同業他社比較分析を行うもの)

(2)目的:当社の戦略や計画を策定する材料として利用するため。または新しいトレンドやビジネスを発掘するため

(3)手法:公開情報やデータをデータベース等を通じて収集する他、国内/海外の顧客/政府機関/シンクタンクなどに幅広くヒアリングを行い定性的な情報も収集して、定量/定性両面で分析を行う。
尚、必要な情報を適時適切に入手できるよう、これら各社との間にリレーションを構築する。

<本ポジションの魅力>
・市場/業界/顧客を含めた調査分析を行うことで、当社全体の経営方針と目標の策定や、戦略/計画の立案に貢献できることから、大いにやりがいを感じることができます
・担当業務において仕事の全体企画、スケジュールを自ら考え、主体的に業務を進めることができます
・業務を通じて、リース業界および環境/不動産/航空機の知見や、アナリストとしての経験を蓄積することができます。ご希望するキャリアプランに応じて、業務アサインや外部研修への参加等からキャリアの実現を積極的に支援いたします。

銀行系リース会社での経理部(税務チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.税務関連業務(国内、国際税務)
・当社及び戦略子会社の税効果会計(決算対応)、法人税申告(G通算)、消費税申告業務
・税務調査対応、監査法人対応
2.国際税務関連業務
・CFC(既存申告、新規案件)、国外所得計算及び外国税額控除
・移転価格文書(MF, LF, CbCR)及び国際最低課税制度への対応
3.新事業関連業務
・不動産、環境ビジネス等の新事業を含めた会計税務論点検討、営業部門への支援
4.企業買収/資本提携案件対応
・企業買収案件等における会計税務論点検討、スキーム助言、推進支援
・アドバイザリーファームとの連携、コントロール

<本ポジションの魅力>
・業界トップクラスのリース会社でハイレベルな会計または税務関連業務に従事することに加え、トランスポーテーション、不動産、環境分野などでの事業拡大に伴う質/量両面での業務範囲の増加、難易度の高い論点に対処することで、会計または税務知識、経験の飛躍的な向上、キャリアアップが期待できる
・企業買収や資本提携案件など、プロジェクトへの参加機会があり、M&Aの経験を積むことができる
・希望があれば、海外プロジェクト担当や海外事業展開への参画も可能

銀行系リース会社での経理部(連結チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.連結決算関連業務(財務会計)
 ・月次、四半期連結決算の作成、統括
 ・経営会議資料作成等の経営層へのレポーティング
 ・グループ会社管理、統括
 ・監査法人対応
2.連結決算関連業務(管理会計)
 ・連結予算の作成、統括
 ・部門別、セグメント別損益の作成、統括
3.決算開示業務
 ・有価証券報告書、半期報告書の作成、統括
 ・臨時報告書の作成、統括
 ・内閣府令改正等への対応
 ・監査法人対応
4.企業買収/資本提携案件対応
 ・企業買収案件等における会計税務論点検討、推進支援
 ・アドバイザリーファームとの連携、コントロール
 ・監査法人対応

<本ポジションの魅力>
・業界トップクラスのリース会社でハイレベルな会計または税務関連業務に従事することに加え、トランスポーテーション、不動産、環境分野などでの事業拡大に伴う質/量両面での業務範囲の増加、難易度の高い論点に対処することで、会計または税務知識、経験の飛躍的な向上、キャリアアップが期待できる。
・企業買収や資本提携案件など、プロジェクトへの参加機会があり、M&Aの経験を積むことができる。
・希望があれば、海外プロジェクト担当や海外事業展開への参画も可能。

大手リース会社でのDX推進室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.全社デジタル戦略に基づく企画立案及び実行
…中期経営計画に基づき「デジタル戦略の加速」を進めていくための具体策を立案し実行していただきます。
2.導入システムの保守運用及び改善
…ローコードツール及びSaaS等のシステムを活用した業務効率改善施策の策定及び実行、導入済みシステム運用の効率化、などの各種業務を担っていただきます。
3.業務要件に沿った各種システムの導入
…デジタルを前提とした業務要件に見直していく必要があり、業務要件の洗出しとあるべき姿を提案し、それに合ったシステム導入を進めていただきます。
4.デジタル人材育成計画の策定及び実行
…上記事項を全社で推進するために必要なデジタル人材像を定義し、育成に必要な施策を立案し実行していただきます。

【ポジションの魅力】
・業務×デジタルの経験
デジタルを前提とした業務プロセスを再構築している途上であり、業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。
新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。

ファンド運営会社における経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※月の固定残業30時間分、賞与含む。
ポジション
担当〜
仕事内容
●決算業務の補助(月次・四半期・年次) ※子会社数社含む
●経理システム(勘定奉行)入力業務
●経費精算処理等の会計処理業務
※ご経験のある方は、税務申告(グループ通算含む)、連結決算、監査対応、開示業務を担当することが可能です。

銀行系リース会社での投融資部(LBO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業容の拡大に伴い、以下の業務に関し人材を募集
 ・LBOメザニンファイナンスの推進
 ・PEファンド宛LP出資の推進
 ・PEファンドとの共同投資
 ・上記に関する案件採り上げ後の期中管理

以下業務を一部担当する可能性あり
 ・プロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンスの推進

銀行系リース会社での財務部フロント業務(国内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200 万円
ポジション
リーダーもしくはリーダー候補
仕事内容
金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
当部の資金チームもしくは市場チーム、いずれかのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・金融機関取引(借入、運用、デリバティブ取引等)
・CP発行
・国内外での社債発行
・仕切レート(円)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(円)
・金融機関/証券会社等とのリレーションシップマネジメント など

銀行系リース会社での財務部フロント業務(国際)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200 万円
ポジション
リーダーもしくはリーダー候補
仕事内容
金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
国際財務室のリーダーもしくはリーダー候補。将来的には海外派遣要員しても期待。

<業務詳細>
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など

銀行系リース会社での財務部ミドル業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200 万円
ポジション
リーダーもしくはリーダー候補
仕事内容
ALM運営、資金調達に関わる予算/実績管理やリスクモニタリング等、部の司令塔としてガバナンスを担うミドル業務。
部内ミドルオフィスの位置付けである企画チームのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・ALM運営、資金調達に関わる将来シミュレーション
・資金調達残高/損益計画の策定/実績管理
・市場リスク(主に金利/為替)/流動性リスクモニタリング
・取締役会/経営会議向け付議/報告資料等の作成/取り纏め ほか

銀行系大手リース会社でのリスク管理部(システム企画PJT兼務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社におけるリスク管理(総合リスク、信用リスク、市場/流動性リスク、アセットリスク、オペレーショナルリスク、事業投資リスク等)に係る企画/管理
・リスク管理業務に供するデータベース/システムの企画/開発のユーザーメンバーとしての参画および当該システムを活用したデータ分析(ポートフォリオ分析、リスク計量化モデルの運用/検証を含む)

<募集背景及び本ポジションの魅力>
当部門では、デジタル専門部署とともに、リスク管理データベースの開発に着手しています。
これまでの知見を活かして、「“リスク管理”という観点でどのようなデータが必要か、どのようにデータを収集/分析したら良いか」といったアイディア出しをいただき、PJT進行に寄与いただきます。

・「幅広い金融機能を持つ事業会社」として存在感を高めていくため、伝統的なリース/ファイナンス事業をベースにし、事業リスクを取る様々なビジネスに取り組む中で、リスクも多様化、複雑化しており、経営基盤の確立を目指したダイナミックな変化が求められている
・その中で各種データを集計/分析したリスクの把握/検証をより深化していく必要があり、当該データ分析に使用するユーザー目線でのシステムの開発/運用、そしてその利用を行っていく必要がある
・航空機リース、不動産、再エネ等の事業や投資、新商品等の個別のビジネスに対するリスク分析から、当社全体方針の意思決定や全社リスク管理などに使用するシステム/データベース開発とその実際の利活用を通じて、当社ビジネスの拡がりに貢献できる点は魅力

大手上場リース会社でのシステム開発プロジェクトの企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム開発プロジェクトの企画、案件組成
・システム開発プロジェクトの推進
・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール
・データ基盤、ETLツールの開発・運用
・クラウド基盤(AWS等)の運用
・その他各種 IT 技術の調査・分析とその活用
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