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大手の転職求人

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大手の転職求人一覧

データソリューションサービスにおける半導体、電気、機構、ODM関連部品製品の調達関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体、電気、機構、ODM関連部品製品の調達関連業務
・新たに導入する機構部品・電気部品の選定、仕入先の決定およびコスト低減業務
・部品群、ODM製品群に対する中長期のコスト低減
・月次コスト関連の集計・分析
・上記に伴う調達戦略、商流戦略の策定および実行

ポジションの魅力
社内の関係部門やサプライヤーの方とのコミュニケーション機会が多い仕事です。業務を通じてロジカル思考や課題解決力、交渉スキルが自然と身に付き、成長を実感できる仕事です。

配属部門で経験を積んだ後、本人の適性に応じてグループリーダーを担っていただきます。その後、実力や成果によっては管理職へのキャリアアップの機会もあります。

人材大手グループ持株会社での人事アシスタント(採用・研修)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
317万円〜365万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の企画・管理機能を担う弊社にて、人事アシスタントとしてご活躍いただきます。採用関連業務を中心に、研修サポートや常駐社員の発令まで幅広くご対応いただく予定です。

●詳細
以下の業務を中心にお任せする予定です。
1.採用サポート(中途・新卒):
・面接や説明会日時の調整、エージェントや求職者からの問い合わせ対応、内定通知書の作成・送付
・入社にむけた発令や手配、入社者へのご案内や問い合わせ対応
・入社・退社にともなう各種アンケートの発信・回収や面談設定
2.研修サポート:
・中途導入研修の準備や実施サポート
・研修のテキスト送付、アンケートの発信・回収
3.その他:
・請求書の処理、人件費管理のサポート、常駐社員の入社・退職発令

●魅力
・挑戦や主体的な行動を賞賛する社風です。ご希望があれば、新しい業務にも積極的にかかわっていただきたいと考えており、幅広く人事の知識や経験を身に着けていただくことができます。
・正社員登用制度があり、登用実績もあります。
・月末・月初は研修対応や請求書対応などで出社が数日ありますが、基本的にはリモートワークが中心です。また、フレックスのため、はたらきやすい環境です。残業は20〜30時間を想定しています。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのM&A・組織再編コンサルタント/シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【業務の魅力】
・業種やセクターに関わらず、多様な上場企業に係るM&Aアドバイザリー業務・組織再編支援に携わることができます。また証券グループであることから、昨今増加傾向であるTOB型のM&Aについても支援機会が増えています。
・顧客と中長期的な関係を築きながら、M&Aの前後にある経営課題(アクティビスト投資家対応、M&A戦略やPMI等)への対応支援も行っており、ご本人の希望・能力等に応じて当該領域にも携わることができます。
・その他、M&A関連以外の上場企業の経営課題に接することができ、他テーマを支援する当部コンサルタントとのコミュニケーションを通じて、企業をより広くかつ深く理解できる環境となっています。
・上場企業の経営層・部門責任者とのコミュニケーション機会が多くあります。
・リモートワークやサテライトオフィスを活用しやすく、ワークライフバランスを配慮した環境となっています。

【業務詳細】
・M&Aアドバイザリー業務・エグゼキューション
(スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、企業価値算定、デューデリジェンスのサポート、等)
・組織再編(株式移転・会社分割・株式交換)に係る支援・エグゼキューション
 (スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、比率算定、移転資産等に係る助言、等)
・企業価値算定に係るバリュエーション業務(各方式に基づく算定・評価報告書の作成、等)
・上記に関連した他社事例等の調査

株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社での機微な顧客情報、自社技術情報の保護,施設セキュリティの運用堅持、ソフトウェアライセンス管理の取り纏め

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
事業継続の為の必須条件である、情報漏洩防止のために、事業部の責任部門の一員として、事業部の情報セキュリティマネジメント、保有ソフトウェアライセンスの適切な管理を行う。
保護すべき情報の情報セキュリティ方針、当社全体のソフトウェアライセンス管理方針のもと関係部署と連携して業務遂行計画を策定・実行する。

【職務詳細】
(特に保護すべき重要な)情報資産の保全・管理や、ソフトウェアライセンスの適切な管理・運用を実現するために必要なマネジメント施策を関連部門と連携して実行し、その実行結果を確認する。
更に、そのために関連部門に対して必要な助言を行い、組織内でそれらの業務手順の実施状況を確認する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ディフェンスシステム事業部の事業特性上、特に保護すべき重要な情報の管理、検査の観点/実施要領、その為に必要な施設のセキュリティに関する知見、ノウハウを修得し、情報の質、ランクに応じた適切な管理を実現することにより、顧客との信頼関係構築に寄与し、事業の成長に貢献できる。
・更に、ソフトウェアライセンスの適切に管理・取り纏めていくことにより、事業推進上のコンプライアンス違反のリスクを軽減することにより、各部門の安全な業務実施の基盤を支える一助となり、事業推進に貢献できる。

株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社での情報セキュリティ、ISMS及び個人情報保護に関する管理取り纏め

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
事業継続の為の必須条件である、秘密情報漏洩防止のために、事業部の責任者として、事業部の各情報資産の保全、管理運用状況の確認を行う。当社全体の情報セキュリティ・個人情報保護の方針のもと関係部署と連携して情報セキュリティ管理業務・施策の遂行計画を策定・実行する。

【職務詳細】
当グループ全社の情報セキュリティ/個人情報管理部門と連携してセキュリティ戦略を実行し、その実行結果を確認する。
組織の方針および関連する規制規範、ならびに行動規範に対して事業部内の取り組みと行動を推進する。
情報資産の保全・管理に関わる施策や法規制に対応した規則に基づき事業部内の運用状況・管理状況の確認を行う。
事業部内に対して方針適用に関する助言を行い、組織内でそれらの業務手順の検討・再考・改善を推進する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客との解約履行に必要な各種情報や我社の保有する情報資産、個人情報の管理・運用状況を常時確認することにより顧客からの信頼を確実なものと続けることによりディフェンス事業部の成長に貢献できる。
更に、情報セキュリティに関する全社施策の実施に加えて、ディフェンスシステム事業部の事業特性上必要となる施策を検討、実施し全社共通の「鳥の目」の視点から、事業特性上必要な「虫の目」の視点に至る、情報セキュリティ全般の思考過程、運用、管理に関する実践的なスキルを修得し、自らが成長することにより、情報セキュリティのオーソリティとして事業の成長に貢献できる。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのシンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー(産業分野マネージャ(候補))【グループ会社出向】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
当社グループの中長期的戦略に関連する研究および当社の各ビジネスユニット、当社グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。
1.経営戦略策定に資する情報の収集・発信:
・経営幹部や戦略企画部門のサポートを通じた経営戦略(中期経営計画など)の策定支援
・最先端のビジネスおよび技術トレンドの研究をもとに、経済・社会・産業の将来方向性を社内外への発信
2.デジタル・グリーン事業の拡大戦略策定:
・ビジネスユニットやグループ会社の新規事業の立ち上げ支援
・社会および顧客の課題を探索し、協創による社会イノベーション事業の拡大戦略を提案
3.グループのマネージメントとイノベーション
・産業グループの研究管理や人財マネジメント
・生成AIや社内外との連携・パートナーシップによる新たな研究手法の確立

【職務詳細】
職務概要1.〜3.に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。
1.経営戦略策定に資する情報の収集・発信:
・生成AIや先端産業(バイオ・ヘルスケア、半導体など)に関するビジネス・テクノロジートレンド分析
・研究発表会などで経営幹部に発表
2.デジタル・グリーン事業の拡大戦略策定:事業戦略 担当テーマ(例) 
・各産業デジタル化に関する顧客協創戦略と当社グループのビジネスモデル立案
・量子コンピュータ、生成AIなど先端技術への産業応用と当社グループの事業化に向けた戦略立案
・スマートシティなど地域創成(国内外)に関する自治体など顧客提案と当社グループの戦略立案
3.グループのマネージメントとイノベーション
・産業グループの研究管理(タスク、スケジュール、予算など)、人財マネジメント
・大型・難易度がプロジェクトに関しては、自分自身がプロジェクトマネジャーとして研究を推進
・生成AI等を用いた新たな研究手法の検討、産学官の有識者と連携したオープンイノベーション

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのシンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー(グローバル事業戦略、地域マーケティング)【グループ会社出向】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
当社グループの中長期的戦略に関連する研究 および当社の各ビジネスユニット、当社グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。
1.政策・産業・企業動向分析
 AI・データなどの先端技術や地政学等を巡る政策・産業動向を分析し、企業行動に影響を与えるリスクとチャンスに関する未来シナリオを提示
2.事業戦略立案(中期経営計画の立案支援)
 ミクロ、マクロの視点からのシナリオプランニングにより中期的な変化ドライバーを抽出し、当社グループ各事業の経営戦略・事業戦略の立案
3.政策分析・政策提言
 国内外の政策動向を分析し、事業環境を改善するための政策提言案を検討

【職務詳細】
職務概要1.~3.に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。
事業戦略 担当テーマ(例) 
・デジタル技術やデータ利活用に関する国内外の政策や民間のデファクト・ルール形成動向と企業への影響の分析
・上記のルール形成動向、技術・サービス動向、顧客・他社動向の各分析を踏まえた、当社グループのビジネスモデルや事業戦略の立案
・国内外政策動向と現場課題の分析を踏まえた企業視点からのデジタル技術・データ利活用政策の提言やホワイトペーパーの策定

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのシンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー(エネルギー・環境分野)【グループ会社出向】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当社グループ全体の中長期的戦略に関連する研究および当社の各ビジネスユニット、当社グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。

1.先端テクノロジーによる社会イノベーションの研究
 ・10-20年後の時間軸で、グローバルに社会・産業を変革する可能性のある先端テクノロジー、および先端テクノロジーに関連したソリューションによる社会イノベーションでの事業機会の探索
2.中期経営計画の策定支援
 ・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の中期経営計画の前提となる、マクロ環境(経済・社会・技術・規制など)、市場・顧客動向、競合動向に関する調査と、戦略への示唆・提言
3.新規ソリューション戦略の立案支援
 ・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の新規ソリューションの企画・開発にあたり、顧客ニーズへの適合や、競合他社との差別化につながるような、ビジネスモデル、ソリューション機能の提言

【職務詳細】
職務概要1.〜3.に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。
事業戦略 担当テーマ(例) 
・生成AIがもたらす社会・産業変革を起点としたイノベーション機会の探索
・DX・システムインテグレーション事業の中期経営計画の策定支援
・モノづくり力の強化に向けたDX戦略
・セキュリティ政策・規制動向と当社グループ事業への影響の分析調査

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での鉄道事業者向けアカウント営業【神奈川・横浜エリア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
神奈川・横浜エリアの鉄道事業者向け鉄道車両、電気機器・システムの拡販活動を実施頂きます。
営業活動においては、当社の技術部門ほか関係者と連携・協力して仕事を進めて頂きます。

【職務詳細】
・鉄道事業者の車両、地上設備、運用、技術戦略など各所に対する営業活動全般(提案〜見積〜案件遂行〜請求〜アフターサービス)
・お客様の課題をヒアリングし、当社の技術を組み合わせた協創・新規のビジネスの創出

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・重要社会インフラである首都圏鉄道網を支える業務です。
・鉄道車両システムなどのスケールの大きな製品から、AIやデータ利活用など幅広い商材に携わります。
・お客様の最前線に立ち当社グループの多種多様な人財を纏めることで、組織を動かす力をつけることができます。
・グループ内でも特に海外売上比率の高い鉄道ビジネスユニットの一員として、グローバルな視点を身につけることができます。

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのインフラエンジニア<地域社会の課題解決に向けた無線ビジネス拡大を支える法令・渉外対応>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・ローカル5G等の免許申請や登録点検等における総合通信局との対応
・当社の無線ビジネス拡大を優位に進めるため、政府が進める電波関連政策や各種委員会活動を注視し、それに対しパブリックコメントや各種活動を通して働きかけ提案を行う
・社内技術者拡大のため、無線資格取得講座の運営や検証設備等での実研修を企画・実施。またオンサイト業務に対し技術的支援を実施

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での建設業のDX/生成AIに関するGoToMarket活動を推進する営業・マーケティング【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・新たなマーケットからの受注【1.ホワイトスペース2.業種横断】を創出する業務の取り纏め者として、営業視点でマーケット動向の把握と顧客チャネル創出を図り、当社Grの強みを最大限活かしてビジネスチャンスの獲得・受注拡大を取り纏める責任を負います。
・マーケティング戦略の策定にあたっては、競合分析、市場分析を主導するとともに、社内外ステークホルダーとの密な連携を行います。
・所属する組織の方針に基づき、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行います。

【職務詳細】
・受注獲得に向けて営業訪問ごとに明確な目標を設定し、顧客組織内の意思決定者やインフルエンサーの既知の関心事、ニーズ、課題、懸案事項の解決につながる提案を推進していただきます。また、提案過程において必要となる文書(提案書、見積書、契約書など)を作成し、合意に向けてお客様と調整をしていただきます。
・顧客セグメント、トレンド、ニーズ、期待についての正しい理解を深めるため、調査と分析を推進していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・マーケット起点で新しいビジネスを自分で発案し、各種ステークホルダを巻き込み、一人称で挑戦できます
・新規顧客開拓であるため、自らの活動により直接案件創出、受注活動につなげることができます
・当社Grの関係者と連携する事で、幅広い視点で顧客課題解決提案につなげることができます

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での建設業のDX/生成AIに関するGoToMarket活動を推進する営業・マーケティング【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・新たなマーケットからの受注【1.ホワイトスペース2.業種横断】を創出する業務の取り纏め者として、営業視点でマーケット動向の把握と顧客チャネル創出を図り、当社Grの強みを最大限活かしてビジネスチャンスの獲得・受注拡大を上司の指示を仰ぎながら推進していただきます。
・マーケティング戦略の策定にあたっては、競合分析、市場分析を上司の指示を仰ぎながら推進するとともに、社内外ステークホルダーとの密な連携を行います。
・所属する組織の方針に基づき、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行います。

【職務詳細】
・受注獲得に向けて営業訪問ごとに明確な目標を設定し、顧客組織内の意思決定者やインフルエンサーの既知の関心事、ニーズ、課題、懸案事項の解決につながる提案を推進していただきます。また、提案過程において必要となる文書(提案書、見積書、契約書など)を作成し、合意に向けてお客様と調整をしていただきます。
・顧客セグメント、トレンド、ニーズ、期待についての正しい理解を深めるため、調査と分析を推進していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・マーケット起点で新しいビジネスを自分で発案し、各種ステークホルダを巻き込み、一人称で挑戦できます
・新規顧客開拓であるため、自らの活動により直接案件創出、受注活動につなげることができます
・当社Grの関係者と連携する事で、幅広い視点で顧客課題解決提案につなげることができます

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのセキュリティエンジニア<当グループ及び一般企業へのセキュリティ診断やセキュリティコンサル業務>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
〇ペネトレーションテスト、脆弱性診断
・社内外のシステムを対象とした脆弱性診断業務
 社内システムへの定期検査および構築時や更改時の検査
 社外のお客様からの受託に基づくお客様システムの検査(社内:社外比 約9:1)
 プラットフォーム診断、Webアプリケーションの他、クラウド診断やソースコード診断を実施
・ペネトレーションテスト業務の仕様策定・実施
 システム、NW内に侵入、実際の攻撃を模擬し、システムのリスク洗い出し・対策評価の実施するペネトレーションテスト業務の新規立ち上げ

〇セキュリティコンサル、当社のセキュリティ商材販売のためのコンサル営業支援
・セキュリティコンサルメニュー開発、セキュリティアセスメント業務の実施
 - お客様のセキュリティ対策状況のヒアリング、潜在リスクの洗い出し、対策状況の評価・分析、対策立案 等
・セキュリティ商材の提案支援(コンサル営業)
 - 営業のセキュリティ提案に向けたお客様課題の掘り起こし、対策検討

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

株式会社日立製作所/【東京/神奈川】大手総合電機会社でのクラウドプラットフォームを活用し顧客課題を解決するクラウドエンジニア【英語活用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
当社グループ会社のエンジニアリング手法、管理手法、プラクティスを理解し、日本市場のお客様向けにファシリテートし、当社グループ会社としてのデリバリを完遂いただきます。

社内外のステークホルダーと連携しながら、エンジニアとしての専門性を活かし、プロアクティブに要望や問合せに対応し、チーム全体のスキルの底上げに貢献するとともに、顧客満足とKPIの達成いただくことを期待します。

【職務詳細】
・クライアントへの独立して提案活動・要件分析を実行し、アーキテクチャの青写真を準備すること
・GCP/AWS/Azure等のメジャーなクラウドプラットフォーム上の大規模ソリューションを設計・レビュー・管理すること
・クライアント向けのアーキテクチャのみではなく、開発チームの生産性向上やシステム開発品質向上に資するアーキテクチャの設計・実装・維持(DevOps等)
・クラウドプラットフォーム上で利用可能な各種プロダクト・サービスに関する継続的な調査・学習・プロジェクトや営業・プリセールスでの提案・活用
・クラウドプラットフォーム上での機能要件・非機能要件(性能・セキュリティ・保守性等)・移行要件を収集・整理し、最適なアーキテクチャを設計、レビュー、実装の監督をすること
・技術的な事項や問合せについて社内外のステークホルダーとタイムリーに議論・調整すること
・技術的な議論のファシリテーションを通じて、顧客満足度を維持すること
・技術的な不具合の根本原因分析や再発防止策検討の実施・リード・レビュー・社内外のステークホルダーへの報告
・クラウドプラットフォームベンダーやパートナーとの技術的な議論
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションに必要なドキュメントの作成・レビュー
・他メンバーの技術的な課題解決の支援や指導

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社の持つ豊富なDXの実績とケイパビリティと、当社が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせたデジタルエンジニアリングサービスのアーキテクトとして、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながらデジタルトランスフォーメーションを具体化していく仕事です。
上流でのテクノロジー観点での構想立案だけでなく、当社グループ会社のDXの実績と当社の高信頼な日本市場での実績を基に、構想の具現化まで関与できる点が大きなやりがいです。
具体化においては米国、インド、ウクライナ等世界各国のエンジニアと知識共有・業務経験を積むことが出来ます。顧客が求める価値は多種多様であるため、様々な先端技術を活用するプロジェクトを経験・リードすることができます。
また、当社グループ会社のプロフェッショナル人財チームの立上げや、当社グループ会社としてのデジタルエンジニアリングの手法を自ら構築することが出来る点が大きなやりがいです。

株式会社日立製作所/【東京/神奈川】大手総合電機会社でのグローバルの先端技術を活用しDXを推進するGCPアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
・GCPソリューションアーキテクチャに関する5年以上の実務経験があり、できればPCA認定を受けていること
・AWSとGCP間、または他のクラウドベンダー間でのシステム移行の経験が必要
・マイクロサービスのアーキテクチャ、そのデプロイ、スケーリングに関する十分な理解
・ロードバランシング、APIゲートウェイ、Istioなどのサービスメッシュに関する十分な理解
・Compute Engine、IAM、App Engine、Cloud Storage、Cloud SQL、Cloud Functions、Cloud Pub/Sub などの GCP サービスを構成、管理
・DockerとKubernetes(EKS、GKE)の広範な経験(サービスの管理とデプロイを含む)。
・GCP データベースと統合サービス(Cloud Spanner、BigQuery、Dataflow、または同様のツールなど)についての十分な理解
・Terraform、Cloud Deployment Managerなどを使用したクラウドインフラストラクチャの設計、開発、保守
・Jenkins、Cloud Build、Gitlab、その他の自動化ツールを使用して、CI / CD パイプラインを設計、実装、管理
・Javaおよび/またはPythonの開発経験
・DevOpsの概念、ツール、ベストプラクティスの経験
・クラウドセキュリティの概念を十分に理解していること
・クラウドネットワーキングの概念を十分に理解していること
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力

【職務詳細】
・クライアントへの独立して提案活動・要件分析を実行し、アーキテクチャの青写真を準備すること
・Google Cloud 上の大規模ソリューションをサポート、管理すること
・ビルド自動化システムを指定、作成、評価、デプロイ、保守すること
・ハイパフォーマンスコンピューティングクラスターで動作するシステムの自動化
・クラウド移行ソリューションの設計、ブループリントの作成、実装計画の作成
・Cloud Platforms上のソリューションのネットワーキングを設計し、実装を監督すること
・DevOpsソリューションの設計、パイプライン化、実装の自動化
・パフォーマンスと可用性の監視を設計し、実装を監督すること
・セキュリティソリューションの設計、実装の監督
・技術的な事項についてクライアントの代表者へ連絡・調整すること

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社の持つ豊富なDXの実績とケイパビリティと、当社が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせたデジタルエンジニアリングサービスのアーキテクトとして、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながらデジタルトランスフォーメーションを具体化していく仕事です。
上流でのテクノロジー観点での構想立案だけでなく、当社グループ会社のDXの実績と当社の高信頼な日本市場での実績を基に、構想の具現化まで関与できる点が大きなやりがいです。
具体化においては米国、インド、ウクライナ等世界各国のエンジニアと知識共有・業務経験を積むことが出来ます。顧客が求める価値は多種多様であるため、様々な先端技術を活用するプロジェクトを経験・リードすることができます。
また、当社グループ会社のプロフェッショナル人財チームの立上げや、当社グループ会社としてのデジタルエンジニアリングの手法を自ら構築することが出来る点が大きなやりがいです。

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのプロジェクトマネージャー<社内OA環境の可視化によるクラウド/リモートワークのエンプロイ・エクスペリ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
以下のような業務に従事頂きます。

社内LAN、社内クラウドの利用状況可視化/分析を行い、そこから利便性の向上に向けた施策を検討いただきます。
社内関連組織の要望把握/調整/協力依頼、商用導入に向けた意思決定といった一連の業務を複数のSEとともに推進いただける方を求めています。
具体的な内容
(1)クラウド/オンプレシステム利用時の品質可視化・故障特定・トラヒック分析方法の比較検討、導入
   市販ツール(ZDX、CiscoThousandeyes等の監視・可視化ツール)による故障特定方式の比較検討

(2)ユーザ利便性・業務継続性の向上に向けた故障の早期発見・復旧方法の検討
   特定された故障に対して原因の切り分け・復旧の早期化方法を策定
   将来的にはAIの活用を視野に入れる

(3)当グループ会社社員・利用者等を含めたエンプロイエクスペリエンスの改善
   例:Meraki等の無線LANの利用頻度等から類推される、社員のオフィス利用状況の可視化等

(4)社内での実績を踏まえた社外へのビジネス展開の検討・推進

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での交通事業者向け営業系(チケッティング分野)チャネルソリューションの企画・開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・新規開発案件を推進するプロジェクトリーダもしくはチームリーダ
・5名〜10名程度のチームを率いて開発を推進頂きます
・直近ではアプリケーション開発がメインの案件を取りまとめ頂きます(アプリ or インフラはご本人の希望に添えるよう配属します)
・デジタルチケッティングやAI接客・MaaSなどの新分野、新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます

【職務詳細】
・アプリケーション開発案件における顧客提案・要件定義〜開発PJ管理(品質・コスト・進捗)
・Windows(.Net)、Web、スマートデバイスアプリ開発の提案・開発推進
・マルス端末におけるデジタルソリューションの推進(AIによる接客・音声認識・自動翻訳などのソリューションの活用)
・新領域(デジタルチケッティング・MaaS等)の案件創出・ソリューション開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
チャネルソリューションは比較的小規模なため、一人で担当できる範囲が広いことが特徴で、開発PJの中でインフラ/アプリ双方のスキルを身につけることができます。またこの分野は、顧客のデジタルソリューションに対する投資意欲が旺盛であり、自身が提案したソリューションが顧客に受け入れられ、形になり、社会に貢献していることを実感できます。
【キャリアパス】
最初はリーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)〜開発PJのPMまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの保健師(本社)/グループ全体の健康経営の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【求める役割】
・保健師のキャリアを活かして当社グループ全体の産業保健並びに健康経営を推進すること
・リーダーシップを発揮し医療職の業務を推進すること

【具体的な仕事内容】
(1)本社の産業保健業務
・定期健康診断の実施/事後措置
・ストレスチェックの実施/事後措置
・メンタルヘルス不調者の相談対応
・体調不良者の対応(事業場内診療所あり)
・その他従業員の健康づくり活動の企画立案/実行  等

(2)全社の産業保健並びに健康経営業務
・当社グループの健康経営に関する制度・施策の企画立案/導入/運営の見直し
・定期健康診断等に係る運用の取りまとめ
・ストレスチェックに係る運用の取りまとめ
・健康管理システムの構築、運用、改修
・全社の医療職(保健師・看護師)の人材育成  等

(3)健康保険組合の健康づくり業務
・健康保険組合の保健事業の企画立案/導入/運営の見直し
・特定健診/特定保健指導の実施  等    

※ ご経験によりお任せする範囲は考慮します。
※ 配属ポジションは、人事・総務本部所属の健康経営推進部 と 当社健康保険組合 保健事業部 の2つの組織を兼務します。

【仕事の進め方】
・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。
・個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。                                             
※接点の多い部門は、各事業所の保健師・看護師、人事勤労担当者、安全衛生担当者、子・関連会社の安全衛生担当者

【入社後のキャリアパス】
将来的に異動の可能性あり(工場部門を含む他拠点)

【ポジションのやりがいや魅力】
・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。
・施策の企画立案/導入/運営まで一気通貫で携わることができ、自身の業務が当社グループの人的資本経営への貢献にダイレクトに繋がる。
・従業員への個別支援を通して、保健師としてのやりがいを実感できる。

【職場の雰囲気】
・2021年1月に設立した健康経営の専任組織で、メンバーの8割以上がキャリア(中途)入社者です。
・部長1名、事務系総合職8名、医療職(産業医・保健師 等)17名、計26名の部門で、20代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って日々業務に取り組んでいます。

大手アパレル企業におけるSCM領域 プロジェクトリーダー・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのSCM領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、全ブランドに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

大手アパレル企業におけるデータ基盤/BI/データ分析 プロジェクトリーダー・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのBI/レポーティング/DWH/データ分析/AI領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
全社全部門で利用する実績/計画/顧客情報等のデータ全般について、データ基盤の開発/運用から実績レポートやダッシュボードの開発/運用、データ分析やAI活用と、それに関連するプロジェクトの推進と業務定着を実施して頂きます。
また、社内データと社外データを統合し、データ分析やパーソナライズに活用するための基盤の開発および業務展開とそれに関連するプロジェクトの推進をしていただきます。
社内の全業務プロセスにおいてデータを活用するために、全社の経営に幅広く関わるデータプラットフォームの構築(DWHのデータモデルやジョブ設計)、レポート・ダッシュボートの開発、データ分析やAIモデル構築に携わる事ができる非常にビジネスにインパクトを与えることができるポジションです。
また、社外データとの統合とその活用に関するプロジェクトに初期段階から携わり、社内だけでなく小売業界全体のデータ活用をけん引できるポジションです。

大手広告代理店での経営管理部メンバー(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新進気鋭のアニメ制作会社として急成長を遂げているグループ会社の経営管理部メンバーとして活躍いただくポジションです。
日本のテレビアニメ創世記から業界を牽引してきた当社グループ会社が、その戦略の要として2019年に設立した新進気鋭のアニメ制作会社です。
設立以来、アニメーションに関わるすべての人々に「夢」を送り届け続けることを存在意義とし、ハイクオリティなアニメ制作を行うと共に、従業員やスタッフ、その家族の幸せを実現できる「サステイナブルなアニメーション制作体制」の構築を推進してきました。今、日本国内だけではなく、海外展開までを見据えて会社のビジネスが拡大する中、我々が掲げる想いに共感し、共に挑戦してくれる方、クリエイターやプロデューサーをリードし、会社を夢に向かって導いてくださる方を募集します。

【具体的な業務内容】
グループ会社の関係各部署との連携のもと、以下のような業務を担当いただきます。

・中期経営計画策定の支援
・年度予算の策定、予実管理、および業績見通し精度の向上施策立案と実行
・人事総務、経理財務、制作管理の各課と連携して安定的な業務遂行を支援
・コンプライアンス体制の確立
・制作部門の業務改善への支援
・その他、経営レベルや事業レベルで発生するプロジェクトの推進

【大阪】外資系大手生命保険での金融法人部門受電担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
提携金融機関(銀行・証券会社)における生命保険販売において、電話で営業サポートを行います。

主にインバウンドコールをご担当いただきます。

1.提携金融機関の保険販売担当者(銀行員、証券会社社員)と金融法人部門所属のWS(ホールセラー)からの各種問い合わせ対応

2.社内関連部署との各種調整対応

【福岡】外資系大手生命保険での代理店コンサルティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容

20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)

4 新規代理店見込の獲得と登録

◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。

【山口】外資系大手生命保険での代理店コンサルティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容

20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)

4 新規代理店見込の獲得と登録

◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。

【和歌山】外資系大手生命保険での代理店コンサルティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容

20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)

4 新規代理店見込の獲得と登録

◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。

【富山】外資系大手生命保険での代理店コンサルティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容

20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)

4 新規代理店見込の獲得と登録

◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。

外資系大手生命保険でのリスク管理部門, オペレーショナルリスク管理チーム, Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
オペレーショナルリスク管理(ORM)に関連する業務を実施いただきます。

全社における事務事故管理に関する業務
全社的リスク評価プログラムに関する業務
ノンフィナンシャルリスク事象データに関する業務
全社におけるリスクカルチャーやリスクマインドセットの強化に関する業務
専門委員会(オペレーショナルリスク管理部会、リスク管理委員会)における業務


詳細

全社から報告される事務事故の内容確認、トリアージ、基本的な事務事故管理全般
全社的なNon-Financial Risk Assessment (NFRA:リスクの特定とコントロールの自己評価)の一連の作業について、指示にもとづき効率的な業務の実施
ノンフィナンシャルリスク事象のデータ収集およびレポート作成のサポート
社員のリスクカルチャーやリスクマインドセット推進のための啓蒙プログラムのサポート
リスク管理委員会(オペレーショナル管理部会、リスク管理委員会)運営のサポート

大手金融機関系リスクコンサルティング会社でのコンサルタント【グリーンビル、GHG算定・検証、省エネ・脱炭素】経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
●温室効果ガス排出量その他の算定・検証
・東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施
●省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング
・省エネ診断の実施
・省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施
●CASBEE認証に関わるコンサルティング
・CASBEE不動産・ウェルネスオフィス・建築の評価の実施及び認証機関対応
・BELS評価の実施及び認証機関対応

【 キャリア形成 】
・1年間の業務サイクルがありますので、1年目は、周りのメンバーの説明・フォローを受けながら、通年の業務を経験し、2年目以降は、業務担当の範囲を広げ、企画等の業務も段階的に担っていただきます。具体的には、1年目は基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、チームとの連携を図ります。2年目以降は、より高度な業務やプロジェクトに参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、業務範囲を拡大していきます。

・コンサルタントとして未経験でも、保有資格や前職での経験があれば、それを活かして顧客に寄り添い、キャリア形成をしています。たとえば、過去の経験や専門知識を活かして、顧客企業の課題を理解し、解決策を提案することで、信頼関係を築きます。また、業務の進め方やコミュニケーションスキルなど、前職で培ったスキルも活かしながら、着実に成長していきます。

・転勤はありません。出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。(年間数日程度)
・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで))
・在宅勤務率は約70%(2022年度)で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。

※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

大手金融機関系リスクコンサルティング会社でのコンサルタント【グリーンビル、GHG算定・検証、省エネ・脱炭素】メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●温室効果ガス排出量その他の算定・検証
・東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施
●省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング
・省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施

●CASBEE認証に関わるコンサルティング
・CASBEE不動産・ウェルネスオフィスの評価の実施及び認証機関対応

【 キャリア形成 】
・1年間の業務サイクルがありますので、1年目は、周りのメンバーの説明・フォローを受けながら、通年の業務を経験し、2年目以降は、業務担当の範囲を広げ、企画等の業務も段階的に担っていただきます。具体的には、1年目は基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、チームとの連携を図ります。2年目以降は、より高度な業務やプロジェクトに参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、業務範囲を拡大していきます。

・転勤はありません。出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。(年間数日程度)
・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで))
・在宅勤務率は約70%(2022年度)で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。

※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

【東京23区】外資系大手生命保険でのSales, 代理店コンサルティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

 (代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)

4 新規代理店見込の獲得と登録

◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

このようにお考えの方はぜひ応募ください。

【九州】外資系大手生命保険でのSales, 代理店コンサルティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

 (代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)

4 新規代理店見込の獲得と登録

◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

このようにお考えの方はぜひ応募ください。

外資系生命保険会社での財務経理部 会計チーム アシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
主に次に挙げる業務をご担当いただきます。
●会計業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算作成及びチームマネージャーのサポート
・JGAAP および IFRS の期末決算処理
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報に関する報告書作成
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート
・財務情報分析
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応
●内部統制
・担当業務の内部統制のレビュー及び実施

●プロジェクト
・部及びチーム担当業務に関連するプロジェクト

【勤務地大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける自動運転技術エンジニア (LiDAR・画像処理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,150万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
機械研究開発第一部は、当社の農機・建機など機械製品の自動化やロボット化を通じて、食料・環境の社会課題の解決を目指す部門です。

特に、ロボットの目に当たるセンシング技術を進化させ、ロボットの知能化、安全性確保を実現する重要機能の技術開発にかかる
企画から開発、評価まで一貫して行っています。

●具体的には

農業の完全無人化の実現するために必須である、車両外の状況を知覚するためのセンシングシステムの開発に従事していただきます。

・LiDAR関連技術の研究開発(メンバークラスを想定)
 業務:車両外センシングシステムの開発
 イメージ:リーダーのもと、センシングシステムのソフトウェア設計・開発及び机上評価、実圃場での実機評価を行っていただきます。

・画像認識技術の研究開発(メンバー〜リーダークラスを想定)
 業務:画像処理に関するソフトウェア開発
 イメージ: ソフトウェアの設計・開発及び机上評価、 実圃場での実機評価を主導していただきます。

※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。

当社では、過去に無人運転対応のトラクタを製品化していますが、
より安全な自動運転機能を搭載する製品群や、自動化対象作業範囲を拡大するためには、センシング技術の進化が必要です。
現在は、ユーザーの求める製品像と、コストや上市時期、センシング技術の性能でギャップがあり、これらを解決する研究開発が最重要課題です。

●仕事の進め方

【流れ】
・製品全体の要求事項から自部門の責任部分に対して、コンセプト設計、PoC、概略設計、詳細設計、実開発、技術部評価を順に実施します。

・チーム長またはリーダーが各フェーズでの実業務にブレークダウンし、メンバーはそれらに対する業務の推進計画を立てて、実開発に取り組んでいます。

【関わる部門】本機設計部門、調達部門、品質保証部門、生産部門など

【働くスタイル】
・技術的な成長を重要視しているため、技術的なトライができるような時間を確保するようにしています。そのために、短いサイクルでの業務推進体系を取っており、
 設計・開発における高い自由度を維持しています。

・開発のフェーズによって、メンバー間で互いに協力して推進する期間もあれば、個人で取り組むような業務を推進する期間もあります。
 いずれも業務が滞留しないよう、リーダやチーム長によるフォローアップを実施しています。

【使用ツール例】Matlab、c/c++

【大阪】医療業界支援のリーディングカンパニーでのメディカルコミュニケーター(看護師)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
392万円〜432万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
製薬企業や機器メーカーの窓 担当として、医療 デバイスの使 法の説明・指導業務を担当 していただきます。全国の患者様やそのご家族様、医療機関からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。
※お問合せ例 ペン型注射器( 注射)などのデバイス操作案内、指導、保管 法など

配属先は看護師専任のマルチ対応チームで、下記を含めた幅広い業務に従事いただきます。

●PSP/患者サポートプログラム
服薬アドヒアランス向上のサポートを目的とした、電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、あらゆる面で患者様をサポートしております。

●医療機関への訪問指導
依頼のあった医療機関に訪問をし、患者様や医療従事者の方へ、医療用機器の使用方法指導を行っています。
※日帰り出張あり

メーカーの窓口は複数あり、さまざまな領域に関わることができるお仕事です。

大手総合不動産デベロッパーでの【専任職】設備総合マネジメント(設計/建設/管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇入れ直後)
・物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務。※電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となります。
・即戦力として、PJ単位の採用ではなく国内主要都市で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを複数案件担って頂きます。
(変更の範囲)変更はない(但し、出向等の異動を命じることがある)

大手損害保険のホールディングスにおけるグローバルIT戦略・ガバナンス企画・推進(課長代理クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理クラス
仕事内容
グループのIT戦略やITガバナンスに関する企画・推進を担っていただくポジションです。

グローバルIT戦略(全体戦略骨子〜詳細、ガバナンス戦略、投資計画、シナジー戦略)の立案
国内外子会社のIT戦略・IT計画・策定と実行支援(重要なITプロジェクトの実行支援を含む)
グループのITガバナンス体系・ガイドラインの企画・策定と国内外子会社での導入支援
国内外子会社のITマネジメント層をメンバーとした会議体の運営
M&AにおけるITデューデリジェンスおよびPMIの計画・実行

外資系大手生命保険でのビジネス・レジリエンス<アシスタントマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
下記の業務および役割の範囲において、主体的に対応いただける方を求めております。
1.経営危機管理および事業継続管理業務の管理態勢(ガバナンス)強化にかかる業務の遂行
-実効性あるルールの策定、関連法規制対応、規程の整備や更新
-監督当局や内部監査の要請に応じた対応サポート

2.経営危機管理および事業継続管理業務における実行担当
-事業継続管理(BCM)の高度化と実行 (各部門への説明・実行サポート等)
-ITレジリエンスの強化に対するサポート
-訓練の計画、実行、結果の効果測定のサポート
-各種ツールのメンテナンス(プレイブック、衛星携帯、各種メンバー表等)

-安否確認システムのメンテナンス
-ライフライン業務における業務委託先への事業継続リスク評価の実施
-社員の意識の醸成を目的とした訓練、e-learning等の計画作成と実施

3. 有事発生時における経営危機管理対策本部の設置、運営全般および対策本部の事務局機能
-災害等有事発生の検知(24時間体制)および当社被害状況の把握
-経営危機対策本部設置の要否の提言
-経営危機対策本部会議開催時の資料および議事録作成

4. その他
-ビジネス部門やITと協働し、経営危機管理および事業継続管理業務の強化に向けた取組みのサポート
-BRLメンバー間の相互支援を通じた効果的なチームビルディングへの寄与

【大阪】大手電機メーカーグループでの事業部の中長期・事業戦略の立案と実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業戦略策定・事業運営に関わる業務を担当頂きます。
 ・事業部の中長期・事業戦略策定、進捗管理
 ・事業部方針策定、組織風土醸成・インナーブランディング施策の立案・推進、対外コミュニケーション企画・推進
 ・戦略実現に向けたプロジェクト立案と推進
 ・事業部の意思決定プロセスの構築と運営

●具体的な仕事内容

・上位組織の中長期の戦略を踏まえ、社会動向や技術トレンドに関する情報収集や分析、仮説構築・検証を行い、事業戦略・経営方針を策定する
・ 事業戦略・経営方針の従業員浸透に向けた、施策の企画立案・実行を行う
・ 担当事業領域におけるプロジェクトを立ち上げ、必要な社内外関係者との調整・交渉や意思決定を行い、プロジェクトを牽引する
・ 経営管理・意思決定サポートするための、プロセス設計・運用

●この仕事を通じて得られること

・人のくらしには欠かすことができない商品を扱っているため、社会に対してのお役だちを感じることができます。
・地球規模での問題に向き合っているエネルギー課題を、くらしの領域において最前線で取り組むことができます。
・経営幹部直属のチームとして働くので、マネジメントレベルの視野を培うことができます。
・外部アドバイザとの連携、社内関連部門キーマンとの連携や、社内稟議における上位組織との折衝などの社内外に広く人脈を構築することができます。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意
・事業部内外の関連部門とのジョブローテーションなども予定

大手投資会社における内部監査/バイスプレジデント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸1,100万円〜1,400万円(想定年収:1,340万円〜1,670万円程度 ※賞与込、年度評価による)
ポジション
バイスプレジデント
仕事内容
ご経験、スキルに応じてグループ全体の内部監査業務、監査役補助者業務及び会計検査院等による検査・監査対応業務をリードいただきます。
・内部監査業務(グループ各社に対する内部監査の計画立案、実施、フォローアップ等)
・監査役補助業務(グループ各社の監査役の補助者として、監査役監査にかかる補助、連絡・調整等)
・会計検査院等外部機関の検査・監査対応業務(会計検査院による定例検査及び特別検査への対応、財務省による監査への対応等

<内部監査室について>
内部監査室では、当社グループ全体のガバナンスの確保及び内部統制強化の観点から、業務全般について、ガバナンス・プロセス、リスク・マネジメント及びコントロールの妥当性と有効性を検証・評価して、助言・提案を通じて業務の改善及び経営の効率化を図ることを目的に業務に取組んでいます。
業務にあたっては、日頃の意思決定プロセス等の現状把握、分析、評価といった内部監査業務に加えて、監査役補助者として監査役監査に関与するとともに会計検査院、財務省といった公的機関による検査、監査への対応も行っています。
これらの業務では、フロントからミドル・バックまですべての部門と連携しながら取組むことが求められ、投資手法、ポートフォリオ管理、財務、経理といった幅広い知識が必要となることから、学ぶ姿勢がある方には、知的な刺激が高い環境です。透明性や公平性が求められる官民ファンドでは、より高いガバナンスが求められており、大変やりがいのある仕事です。

【長崎】外資系大手生命保険でのリアルエステート&ファシリティ部 スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 当社長崎ビル(自社ビル)の運営と設備管理、保全工事の実施

2. 執務エリアおよび共用エリア内設備管理、ユーザーからのリクエスト対応

3. コーポレートセキュリティ業務サポート

4.各種プロジェクトサポート、その他総務業務



 ※スキルや志向に応じて、将来的には下記の業務にチャレンジする機会があります。

  −国内各拠点の増改築、移転プロジェクトマネージャー

  −アジア各国のリアルエステート&ファシリティ部の管理

外資系大手生命保険でのプロジェクト管理推進部 プロジェクト管理ユニット, プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトの一員として、戦略的なイニシアティブを担当し、ビジネス・ITのリーダーやプロジェクトメンバーとの緊密な連携を通じて、その実行を管理・推進します。

プランニング

プロジェクト立ち上げや各種資料の作成(ロードマップ、Work Breakdown Structure、ガバナンスドキュメント、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料、議事録等)
コーディネーション

ステークホルダー・マネジメント(Senior Managementとの協業体制の構築, プロジェクトリードのサポート等)
ビジネス、テクノロジー双方とパートナーシップを構築、協働チームおよびコミュニケーションの促進実行

プロジェクトガバナンスの実施(タスク、進捗、課題、リスク等の管理)
課題解決、リスク軽減のための提案、支援
報告書やプレゼンテーション資料の作成
予算、ベネフィットの作成支援
プロモーション

アジャイルプロジェクトデリバリーの推進

このポジションの魅力:
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できるプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

外資系大手生命保険での一般事務 / 営業事務【障がい者採用オープンポジション】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
応募された方のスキル・経験等をお伺いした上で、社内各部署と調整のうえ従事いただく業務を決定いたします。

データの入力作業や書類の整理整頓、管理、電話対応(障がいにより考慮)、配属先によって保険申込書の入力及び確認、査定業務の補助、データチェック、書類作成、帳票整理など。

アシスタント(業務補助)的業務から、非常に専門性の高い高度な業務まで、幅広く検討いたします。



これまでの実績としては次のような業務がありますが、これらに限ったものではありません。



・通訳・翻訳

・データの収集と資料作成

・データの分析とレポート作成

・プロジェクトマネージャー

・保険事務

・営業サポート

・システム関連職

・その他庶務業務 等

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのノーコード開発プラットフォームを活用したソリューションの企画・提案・開発を担うITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・国内・海外のパートナー企業と協業し、パートナー企業のソリューションを理解し、情報システムやアプリケーションの課題に対するソリューションを提供する。
・金融業界の顧客の業務理解、顧客要求に対する実現方法の検討、ソリューション提案を行う。

【職務詳細】
以下の業務に携わります:
・パートナー企業とのトレーニングや共同開発を通じて、ソリューションの理解を深める。
・同ソリューションを活用するプロジェクトへの提案や開発の支援を行う。
・顧客の要望を理解し、最適なソリューションを提供するためのクラウド提供サービスなどの最良のアプローチを選択し、必要なタスクを洗い出す。
・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバーとコミュニケーションを取る。
・顧客のニーズに合ったシステムの開発・提供を実現する一連の活動。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ローコード開発プラットフォームを含む専門スキルを向上させながら、大〜中規模の重要な顧客システムの開発に携わることができます。これにより、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。

特定の顧客へのソリューション提供だけでなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトにも参加できます。そのため、様々なシステム開発の経験を積むことができます。

金融システムは重要な社会インフラであり、高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムが求められます。金融機関のシステムを改善することは、社会そのものをより良く変えることにつながります。さらに、様々な技術を組み合わせて、金融の世界にも新たな価値をもたらすことができます。ITエンジニアとしての仕事は、社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのノーコード開発プラットフォームを活用したPJにおける提案・開発を担うアプリケーションスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・国内・海外のパートナー企業と協業し、パートナー企業のソリューションを理解し、情報システムやアプリケーションの課題に対するソリューションを提供する。
・金融業界の顧客の業務理解、顧客要求に対する実現方法の検討、ソリューション提案を行う。

【職務詳細】
以下の業務に携わります:
・パートナー企業とのトレーニングや共同開発を通じて、ソリューションの理解を深める。
・同ソリューションを活用するプロジェクトへの提案や開発の支援を行う。
・顧客の要望を理解し、最適なソリューションを提供するためのクラウド提供サービスなどの最良のアプローチを選択し、必要なタスクを洗い出す。
・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバーとコミュニケーションを取る。
・顧客のニーズに合ったシステムの開発・提供を実現する一連の活動。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ローコード開発プラットフォームを含む専門スキルを向上させながら、大〜中規模の重要な顧客システムの開発に携わることができます。これにより、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。

特定の顧客へのソリューション提供だけでなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトにも参加できます。そのため、様々なシステム開発の経験を積むことができます。

金融システムは重要な社会インフラであり、高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムが求められます。金融機関のシステムを改善することは、社会そのものをより良く変えることにつながります。さらに、様々な技術を組み合わせて、金融の世界にも新たな価値をもたらすことができます。ITエンジニアとしての仕事は、社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。

外資系大手生命保険でのディストリビューションデジタルプランニンググループ デジタルプランニングチームスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業部門が利用する様々なシステムの最適化・再構築にあたり、プランニングからロールアウトまで、幅広く業務に携わっていただきます。
・新システムの構築・既存システムのリニューアル、において、ユーザーリクエストを踏まえ業務要件を作成、開発するシステム部門に要件を連携、開発後のテストからロールアウトまでのリリースにかかるすべての業務を担います。

・社内の関係部門(システム部門以外に、営業チャネル、オペレーション、商品、コンプライアンス関連部門)等と調整を図り、ユーザーが使いやすいシステムの構築を図ります。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社のグループ会社のプロジェクトに関する品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
グループ会社が携わるプロジェクトの品質確保に向けて下記の職務を取り纏め担当者とともに主導していただきたいと考えております。
・グループ会社の品質保証プロセスの策定、改善支援
・グループ会社同士が協力して進めるプロジェクトにおける品質維持・向上の支援

【職務詳細】
グループ会社向けに品質保証プロセスの実行支援としては下記のとおりです。
・ グループ会社の品質マネジメントシステムの改善支援(組織レベル)
・ グループ会社のプロジェクトを対象とした品質保証プロセスの策定、改善支援(プロジェクトレベル)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グループ会社は当プロジェクト案件の推進において中心的な役割を果たす海外法人であり、品質保証分野のキープレイヤーとしてプロジェクトに参加することができます。日本国内のプロジェクトでは得られない、最先端の技術やグローバルな視点を持つ仕事に従事することで、常に新たな刺激や成長の機会に恵まれます。
・グローバルなチームメンバーとして、異なる文化やバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと共に働くことで、さまざまなアイデアや洞察を生み出す環境に身を置けます。また、他の海外法人や当社内の他事業部の関係者とも広範な交流が可能となり、貴重な人脈を築くことができます。
・品質活動を推進する際の議論や交渉を通じて、英語でのコミュニケーションスキルを磨くことができます。さらに、グローバルでのビジネスにおける異なる商慣行や品質の考え方を経験することで、国際的に通用する幅広い視野と経験を得ることができます。
・将来的にはグローバルでの業務経験を活かし、今後さらに成長する当社のグローバルビジネスにおける品質管理のエキスパートとして国内または海外法人に出向し品質活動をまとめる重要な役割を担うキャリアパスなどがあります。

外資系大手生命保険でのお客さま相談室スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
会社の代表番号・お客さま相談室フリーダイヤル等への入電や、ホームページお問い合わせフォームから入力されたご質問、ご相談、ご要望への対応がお客さま相談室の主な業務となります。

お客さま相談室というと終日苦情ばかりを受けている印象があるかもしれませんが、「新規に加入したい」「クーリングオフしたい」「契約に関する手続きはどうしたらいいのか」等のご相談が大半で、必要に応じて担当部署へ確認を行いながら、お客さまからのお申し出に対応しています。

そのため、日々の業務を通じて新契約・保全・保険金等支払のオペレーションのみならず、営業部門を始めとする他部門との連携が不可欠で、社内の幅広い業務知識を修得することが可能です。

時には厳しいお言葉をいただくこともありますが、お客さまとの対話からは現状におけるさまざまな気づきが生じるため、業務改善を提起することも積極的に行っています。

【名古屋】東証プライム上場 大手プライムSIerでのエネルギー業界(電力・ガス)向けシステムアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<PLクラス/SEクラス>
●PL:
・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理)
・部下/BPを統括しつつ、中〜大規模案件規模のPL
●SE :
・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、設計/開発能力)
・進捗、品質を意識した設計/開発能力を有しているSE

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ−ジャー
・大型案件のPM
・アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
・担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
・顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。

人材大手グループ持株会社でのオープンポジション<ユニット長:本部長・部長クラス>(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
ユニット長:本部長・部長クラス
仕事内容
当オープンポジションにおいては、明確にジョブ型のポジションを限定せず、皆様それぞれのご経験/スキル/コンピテンシーをお聞かせいただきながら、当社において、ご活躍をいただけるポジションを共に探っていくことができればと考えております。
奮ってご応募をいただければ幸いです。

●詳細・主な役割
(1) 経営視座での、事業戦略/組織戦略の立案と実行
 ・売上10億〜50億円規模の事業PL責任遂行
 ・グループ全体、グループ各社、外部顧客のFM戦略企画立案指揮
(2) 部門のマネジメント
 ・部門のメンバーを統括し、適切な人材の配置や育成、目標の設定と評価、部門のパフォーマンス向上を担う
(3) 事業拡大、組織成長を目的に、経営層、他部門の統括部長と連携し、部門の成果や業績に対して、収益性を最大化するための戦略を策定・実行

現在プロジェクトコンサルティング・サービスコンサルティング・コーポレートの3つのユニットから成っており、コーポレートを除くいずれかのユニットにて、組織及び事業全体をけん引していただける方を募集いたします。

【急募/大阪】大手人材派遣会社での営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
429万円〜517万円(月給12ヶ月分+賞与2回)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。

●【入社1〜2年目】受託現場の運営、受託現場の開拓サポート
アウトソーシング課営業職として、受託現場の運営をメインに、経験値を上げたのちには開拓部隊のサポートもして頂きます。
 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施
 ・受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行(収支管理や生産性向上ツールの導入等)
 ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー(受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション)
 ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート

●【入社3年目】 新業務開発、設計部門へチャレンジ
運営部門での経験を持って、新サービスを検討しながら、請負チーム設計部門にもチャレンジして頂きます。
 ・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討
 ・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装
 ・開拓部門の提案内容に沿った請負チームの設計、立上げを行い、運営部門へ連携

<仕事の魅力/得られるご経験>
・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み(RPA等)」にて解決できるお仕事です。
・マネジメント力が身につきます。(受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して)

<働き方・環境>
・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

<業務内容における変更の範囲>
会社の定める全ての業務
全5850件 1001-1050件目を表示中
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