大手の転職求人

●具体的な仕事内容
●ロボティクス技術の応用活用と社会実装
・ロボットを活用した工程自動化検討を行い、治具やエンドエフェクタの設計を行っていただきます。
・ジェネレーティブデザイン（生成AI）および3Dプリンタを活用したエンドエフェクタの開発に従事していただきます。
・3次元物体認識、センシングを駆使したロボティクスのマニピュレーション制御技術の開発に従事していただきます。
・ROSをベースにしたロボットシステムのデバイス制御技術、制御ソフトウェアの開発を行って頂きます。
・デバイス選定やハードウェアアーキテクチャ設計も実施いただきます。
上記取り組みの主な適用領域は、工場などの製造現場、倉庫や配送などの物流現場、スーパーマーケット・コンビニエンスストアなどの流通小売現場の自動化、最適化が対象となります。

●職場の雰囲気
・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・当グループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。
・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。
　それ以外のフェーズは、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。

●担当業務と役割
・自部門(品質センター)内の業務マネジメントをプロジェクトマネジメントの手法に則って行うにあたり、PMO(Project Management Office)としてマネジメントの円滑運用を図る。
・マネジメントの効率化、業務生産性の向上を常に検討し、試行し、高位平準化を図る。
・自部門で検証された高効率なマネジメント手法を事業部門を含めた当社に展開することで、全社の生産性向上に寄与する。

●具体的な仕事内容
・品質保証組織における生産性向上に寄与する各種推進手法の研究(近年では特にWIP,プロジェクトマネジメント)、及び活用実践
・各種推進手法の標準・マニュアル化の推進
・各種推進手法の当社（各生産事業部）への導入支援、生産性向上活動の実施

●この仕事を通じて得られること
・プロジェクトマネジメント手法は組織責任者としての組織マネジメント手法と本質的に同じです。プロジェクトマネジメントを実践の中で運用することで、組織責任者としての基礎スキルを身に付けられます。
・手法を事業部門に展開する中で、社内に広く人脈を築くことができます。

●職場の雰囲気
・課は若手のコアメンバーを中心としたフレッシュなチームです。
・品質センター全体は若手からベテランまで幅広いメンバーがいる混成チーム。
・チーム間で互いに助け合いながら業務を進めています。

●キャリアパス
・ご本人の意欲、能力次第で、将来的に組織責任者を担って頂く可能性があります。

●担当業務と役割
〈1〉 重点顧客マネジメントの「深化」：重点・特定顧客との接点・対応強化、戦略構築と実践
〈2〉 業界マーケティングの「進化」：販社・事業部と協働した拡販・・マーケティング推進 (市場・アプリ・商材軸、業プロ連携)
〈3〉 活動を支える人財の強化で「真価」発揮：海外人財に加え、業界のプロ等スペシャリスト人財を育成

●具体的な仕事内容
●アジア（主に韓国）市場の当該地域の車載Tier1顧客をメインに担当予定
3つのミッションである　〈1〉 重点顧客マネジメント　〈2〉 業界マーケティング　〈3〉 活動を支える人財の強化を軸とし、海外販売会社（出向者・ローカル社員）、事業部（当社内外）、営業本部、統括部内の横連携など、多岐にわたる関係者と協働した活動推進

●この仕事を通じて得られること
・車載業界に関する理解の深化（アジア/日欧米をグローバル横断の視点で得られる知見）　　　
・B2B顧客や社内外関係ステークホルダーとの協働を通じた事業創出の実践経験
・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力
・様々な地域、事業を横断した、広範かつ中長期視点の市場・顧客分析スキルと知見
・車載業界における商習慣の理解習得
・マーケティングに加え、流通プラットフォームの運用等に関連する業務経験・知見

●職場の雰囲気
・組織内コミニケーションが良く、風通しの良い職場（言うべきことを相互に言い合える）
・失敗を恐れずチャレンジできる（チャレンジを評価する）

●キャリアパス
・マーケティング組織の地域担当・責任者（グローバル、電子部品・電子材料・ソリューション）
・将来的には海外販売会社への出向機会あり

●担当業務と役割
・車載業界の業界/顧客/アプリケーション/バリューチェーンの動向把握・分析・発信
・車載業界のグローバル販売管理・分析/調査会社資料のデータ分析
・各地域の海外販売会社と連携し、販売拡大パイプラインの創出するべく戦略の立案・実践をサポート
・車載業界における「足元からのフォーキャスト」×「未来洞察からのバックキャスト」による仮説検証サイクルを回転させ、新規事業創出に貢献

●具体的な仕事内容
・グローバル顧客/調査会社/有識者から情報を収集し、定量・定性分析を行い、今後の業界分析と未来洞察を実施し、当社（販社・事業部含む）車載ビジネス向け中期経営戦略の立案支援
・短期〜中長期にわたる車載向け販売実績/計画を地域/顧客/商品/アプリケーション別に管理・分析し、ステークホールダーに情報発信
・各地域/顧客からの要求事項を分析、中長期的に求められるデバイス・システムの需要を算出し、販社・事業部と共に拡販戦略を立案・実践し、具体的な引合に繋げ、販売最大化（パイプラインの創出）に繋げる
・事業環境変化を踏まえた車載ビジネス仮説の立案および検証を通じ、中長期にわたる収益を伴った車載向け販売成長性確保への貢献

●この仕事を通じて得られること
・B2B顧客や社内外関係ステークホールダー（経営層/販社/事業部）との協働を通じた事業創出の実践経験・経営スキルの習得
・車載業界のグローバルにおける商習慣の知見習得
・当ホールディングスの保有する全ての技術/商材の営業・マーケティングスキルの習得
・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力
・様々な地域を横断した、広範かつ中長期視点の市場・顧客分析スキルと知見の習得
・マーケティングに加え、流通プラットフォームの運用等に関連する業務経験・知見

●職場の雰囲気
・組織内コミニケーションが良く、風通しの良い職場（言うべきことを相互に言い合える）
・比較的若手層が多く、失敗を恐れずチャレンジできる（チャレンジを評価する）
・中途入社者が活躍している職場

●キャリアパス
・技術マーケティングの地域担当・責任者（グローバル、電子部品・電子材料・ソリューション）
・プロフェッショナル職としてのステップアップの機会あり
・海外会社出向の機会あり

●担当業務と役割
●主な担当業務は、導電性高分子を用いた次世代新規デバイスの開発になります。
●社内外の関連部門と連携しながら、デバイス設計、材料・プロセス要素技術開発を推進頂きます。
●最新の市場動向を踏まえ、お客様に対する価値を最大化できるようなデバイス開発が求められます。専門外の領域や初めての事にも積極的にチャレンジし社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進して頂くことを期待します。

●具体的な仕事内容
●導電性高分子を用いた次世代新規デバイスの設計、新規材料・プロセスの要素技術開発を担当いただきます。
●社内R&D部門、工場の技術・生産技術職能と協議しながら、新しいデバイス構造の検証や新規材料・プロセスの適用検討など進めて頂きます。
●また、社内工場部門、海外販売会社、社外機関など関連する部門と密に連携して開発を推進して頂きます。
●工場への技術導入に際しては、工場の技術者とともに試作やデータ取得を実施します。

●この仕事を通じて得られること
●デバイスソリューション事業部は世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。
●今後の事業を牽引する新規デバイスの開発を初期段階から手掛けていくプロジェクトであり、原理検証、設計検証、企画など商品化に向けたあらゆるプロセスを経験することができます。
●また技術者としてのキャリアだけでなく、プロジェクト運営を通じてマネジメント能力も得られ、幅広いキャリアパスへの可能性が広がります。
●社内外の関連部門との協業を通じて、幅広い知見の習得と人脈形成が可能です。

●職場の雰囲気
●様々なキャリアを持つ方が多く、ご自身の特長を活かして、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論したり、相談したりすることができる職場です。
●デバイス事業で世界をリードしている誇りと、新しいことにチャレンジしているやりがいを持って、日々の業務に取り組んでいます。
●社内/グループ内の専門家、他企業、大学、研究機関と技術交流しながら開発を行っており、ご自身の担当分野の知見を更に深めることができます。
●居室には様々な拠点の様々な製品に携わる方が集まっておりますので、ご自身の担当以外の知見も広げやすい環境です。
●ワークライフバランスを重視しており、フレックス制度や在宅勤務なども活用して、働きやすい環境に努めております。

●キャリアパス
●初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験頂いて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
●多岐に渡る各種社内研修制度を活用して、現行の業務範囲に捉われることなく、自主的に幅広いスキル修得も可能です。

●担当業務と役割
1．材料安定供給に向けた計画策定及び推進。
2．各部材に対する材料供給環境戦略の立案とその推進

●具体的な仕事内容
1. 既存購入先様から購入中の材料を安定供給するための戦略の立案及びその戦略に基づいた購入先様との交渉。
2．新規購入先候補を調査し、既存購入先様を含めコスト構造、供給能力、品質力を分析。最適と思われる材料供給環境の提案。
3．中長期的な視野で、購入先様、海外工場、関係部門及びメンバーを巻き込みながらのプロジェクト推進。

●この仕事を通じて得られること
・生産に必要なあらゆる部材を取り扱うため、より広い分野の専門知識を身に着けることが可能。
・材料コストは製品コストに直結するため、自身の成果が会社の利益に直結することが実感できる。

●職場の雰囲気
・メンバー同士が互いに尊重し合っている職場。そのため年齢や役職に関係なく議論・相談を行い、業務を推進していくことが可能。

●キャリアパス
・研修カリキュラムも充実しており、配属部署の業務にとどまらず、調達業務（材料契約業務、購買業務、企画業務等）に必要なあらゆるスキルを身に着けることが可能。

●担当業務と役割
・当社導電性高分子アルミ固体電解コンデンサの新製品開発業務
・当社導電性高分子アルミ固体電解コンデンサの新規材料開発、材料メーカーとの協業
・当社導電性高分子アルミ固体電解コンデンサのプロセス技術、要素技術開発業務
　設計開発担当として各業務案件を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
・導電性高分子アルミ固体電解コンデンサの設計開発担当業務
●顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。
●解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。
●製品開発上での社内外関係者との折衝に対する協議調整・対応も取組んで頂きます。

●この仕事を通じて得られること
デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。
また電子部品は構成材料が少なく、構成材料特性が製品特性に直接反映されやすい為、自身が開発した材料・プロセス技術で製品特性が改良されている実感が得られやすいです。
このことから自身の技術開発や製品開発に対しての社会貢献の実感が感じ取りしやすく、自身のモチベーションや更なるスキルアップの向上に繋がると思います。

●職場の雰囲気
・キャリア入社者の方も活躍されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。
・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。
・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・製品・材料開発にとどまらず、製品量産後の品質安定や顧客との技術折衝など、ご自身のスキルに併せたキャリアアップを支援していきます。
・当グループALLでのジョブローテーションを行います。

●担当業務と役割
半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動。
お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。

●具体的な仕事内容
日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカのグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。
具体的な仕事内容（主担当製品：封止材料）
　『中期販売計画の立案および達成』
　『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化 量産立上げ』
　『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』
　『担当顧客からの各種問合せ対応』等

●この仕事を通じて得られること
世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
先端半導体の技術革新は社会課題解決の基盤になっているが、私どもは材料の立場から貢献することができます。
わたしどもの営業は顧客接点の最前線で活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・幅広い年齢層の方々が働いており、海外とのやり取りもあります。多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが活発です。
・売上や成績だけでなく、仕事のプロセスや目標達成の度合いに応じた評価制度を設けております。
・個々メンバーが協力し、お互いの強みや能力を最大限にいかしてチームで目標達成することを重視します。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。
・営業拠点は国内3拠点　東京、大阪、名古屋　海外9拠点　アメリカ、オーストリア、タイ、台湾、香港、上海、蘇州、広州、韓国

●担当業務と役割
半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動。
お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。

●具体的な仕事内容
日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカのグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。
具体的な仕事内容（主担当製品：封止材料）
　『中期販売計画の立案および達成』
　『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化 量産立上げ』
　『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』
　『担当顧客からの各種問合せ対応』等

●この仕事を通じて得られること
世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
先端半導体の技術革新は社会課題解決の基盤になっているが、私どもは材料の立場から貢献することができます。
わたしどもの営業は顧客接点の最前線で活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・幅広い年齢層の方々が働いており、海外とのやり取りもあります。多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが活発です。
・売上や成績だけでなく、仕事のプロセスや目標達成の度合いに応じた評価制度を設けております。
・個々メンバーが協力し、お互いの強みや能力を最大限にいかしてチームで目標達成することを重視します。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。
・営業拠点は国内3拠点　東京、大阪、名古屋　海外9拠点　アメリカ、オーストリア、タイ、台湾、香港、上海、蘇州、広州、韓国

●担当業務と役割
・主な担当業務は、産業機器、車載向け基板材料をプリント基板メーカーへの販売管理を行います。
・グローバル営業拠点と連携しQCDSあらゆる課題を製造、マーケティング、代理店と共有しお客様へ訴求し販売を拡大していきます。
・新商品をお客様へ提案し、採用までのサポートを行います。

●具体的な仕事内容
・直接顧客のプリント基板メーカーへの販売管理（価格管理、納期管理、売上管理、開発管理、サンプル管理等）をあらゆるツールを駆使して行っていただきます
・メーカー営業として販売代理店と定期的に会議を実施しマネージメントをして頂きます
・開発テーマ管理　国内メーカーは開発は国内、製造は海外というケースが多くあります。個々のテーマを我々が主に管理をし、海外拠点営業、製造拠点へ確実に橋渡しをすることも重要な業務となります
・時にはプリント基板メーカーの先の顧客（Tier1や実装メーカーやエンドユーザー）へ訪問し新商品プレゼンや品質会議などを実施することもあります

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い材料を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当グループの営業職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・我々が販売するのは基板材料ですが、用途は様々です。自身が携わった材料が最終製品として見えるカタチになった時には感慨深いものがあります
・前途に述べましたように用途は様々であるが故に、供給責任も重要になりますすべての産業に影響するという責任感を実感することができます

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・出社または出張が基本ですが、臨機応変にテレワークすることも可能です。メンバーも週に1 2度テレワークを実施しております。　例）出社 → 出張 → テレワーク

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。
・営業拠点は国内3拠点　東京、大阪、名古屋　海外9拠点　アメリカ、オーストリア、タイ、台湾、香港、上海、蘇州、広州、韓国

●担当業務と役割
・主な担当業務は、乾電池、リチウム電池、ニッケル水素電池他に関する「輸出・海外間の受発注業務」になります。
・電池の製造LTタイムなどの知識、貿易実務、貿易コンプライアンスなどの知識、工場・物流会社との調整力が納期を安定的に納入するためにエンドユーザーからは求められています。
・受注したものを調整するだけでは無く、先々見て足りなそうなものの発注を促すことや、工場の全体的な生産状況の把握も重要です。
・また営業と密に連携を取る事で新商品、商品の変更対応などもスムーズに行え、お客様へのご迷惑を回避することができます。
・システムや業務のやり方にやや凝り固まった所があり、是非外部の新鮮な目で効率化した新しいやり方を作って頂けることを期待します。
●具体的な仕事内容
・乾電池、リチウム電池、ニッケル水素電池他に関する「輸出・海外間の受発注業務」をご担当頂く予定です。
・海外のお客様・販売会社から来た注文を受注し工場に発注。納期確認・調整を行い工場出荷日を確認後、物流会社と便を調整してお客様の到着日までを調整する業務です。
・新たなお客様発生時は新商流の立ち上げ、新商品、商品の変更時の受注登録、単価変更の登録などを行います。
・お客様、販売会社、営業、マーケティング部門、工場と連携を取って業務を行います。
●この仕事を通じて得られること
・サプライチェーンの知識・実践力、貿易実務、コンプライアンスが実践の中で更に身に付きます。
　電池は需要が大きく伸びる一方で規制も厳しくなってきています。そのような状況で実務を通して電池のサプライチェーンを学ぶことができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに相談・言い合える風通しの良い雰囲気の課です。
・業務課はベテランが多く、女性社員は7割程度を占めます。
・仕事自体は昔と変わらない所もありますが、徐々に変えるようにしていこうとしています。
・テレワークも主体的に取り入れ、必要に応じて週1 3回出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・業務担当者としてのみでなく、将来的には業務リーダー的なキャリアパスも考えることができます。

●担当業務と役割
●担当する業務
・ブランドサイトやSNSアカウント等のオウンドメディアや、アドネットワーク広告・大手ECサイト内広告といった幅広いデジタルの顧客接点を通じて、ブランド価値の伝達・理解向上と、それによる商品やサービスの購入促進を図る。
・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測
●求める人材像：
・マーケティングに対する情熱・こだわりを持ち、自ら先頭に立って当社バッテリーのブランディングをリードしたいと感じる方
・周囲のメンバーとの円滑なコミュニケーションおよびリードができる方
●具体的な仕事内容
・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測
・国内および海外のオウンドメディアのWebサイトやSNSの管理
・広告代理店およびコンテンツ制作会社との折衝・管理
・当社が保有する市販電池のブランドアセットの管理
●この仕事を通じて得られること
・ブランディング/マーケティングをご担当していただくにあたり、海外の様々な販売会社、関連部門と連携/調整が必要となるため、広い人脈形成と将来のキャリアアップに向けた幅広い知識を身に付けることが可能です。
●職場の雰囲気
・クリエイティブな思考が重要であるため、ポジティブな活動を良しとしています。
・20歳台前半 50歳台まで比較的バランスの取れた組織となっており、上下関係は良い意味で”ゆるい”状態の組織です。
・在宅ワークも進んでおり、出社・在宅の選択は比較的融通が利く職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当事業部は、日本に加え、タイ・インドネシア・ブラジル・コスタリカ・インドに工場を持ち、グローバルで電池の販売を行っています。
・日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。

●担当業務と役割
●担当する業務
・ブランドサイトやSNSアカウント等のオウンドメディアや、アドネットワーク広告・大手ECサイト内広告といった幅広いデジタルの顧客接点を通じて、ブランド価値の伝達・理解向上と、それによる商品やサービスの購入促進を図る。
・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測
●求める人材像：
・マーケティングに対する情熱・こだわりを持ち、自ら先頭に立って当社バッテリーのブランディングをリードしたいと感じる方
・周囲のメンバーとの円滑なコミュニケーションおよびリードができる方
●具体的な仕事内容
・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測
・国内および海外のオウンドメディアのWebサイトやSNSの管理
・広告代理店およびコンテンツ制作会社との折衝・管理
・当社が保有する市販電池のブランドアセットの管理
●この仕事を通じて得られること
・ブランディング/マーケティングをご担当していただくにあたり、海外の様々な販売会社、関連部門と連携/調整が必要となるため、広い人脈形成と将来のキャリアアップに向けた幅広い知識を身に付けることが可能です。
●職場の雰囲気
・クリエイティブな思考が重要であるため、ポジティブな活動を良しとしています。
・20歳台前半 50歳台まで比較的バランスの取れた組織となっており、上下関係は良い意味で”ゆるい”状態の組織です。
・在宅ワークも進んでおり、出社・在宅の選択は比較的融通が利く職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当事業部は、日本に加え、タイ・インドネシア・ブラジル・コスタリカ・インドに工場を持ち、グローバルで電池の販売を行っています。
・日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。

●担当業務と役割
・主な担当は、車載向け電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの一連業務
・リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。
　この生産工程と設備の進化をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています
●具体的な仕事内容
・電池の製造拠点は国内に「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」、海外は「北米ネバダ州Gigafactory」「北米カンザス州Newfactory」があり、これ以外にも国内外での新拠点も視野に入れています。
・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から安定量産稼働までの業務を行います。
・海外の立上げ業務ピーク時には3か月/回程度の長期出張が年数回、経験を積むにつれ海外拠点への出向する機会もあり、より多くの責任・所掌の下貴重な経験が得られます。
・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます
・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です
・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます
●この仕事を通じて得られること
・地球規模の問題に向き合っている実感を得ることができます。生産工程開発導入の仕事は電池の安全性やデリバリーに直結し、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに直結します。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を発展させ、支えることに繋がります。車載電池以外の顧客からの当社に対する要望も非常に多く、リチウムイオン電池は様々な業界の発展を支えていきます。当社の生産技術職能は、その中心的なプレイヤーとしてグローバルに活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・キャリア採用入社者、新卒入社者、電池部門の生え抜き経験者、当社グループ内からの異動者、若手からベテラン社員まで非常に多様なメンバーで構成された職場です。
・キャリア入社やグループ内他事業から異動の方が約半数を占めるため、自由闊達に発言・発信いただける風通し良くコミニュケーションのとりやすい職場です。
・平均年齢約37歳でまだまだ若手や女性社員も増えています。若手とベテランが協調・協力し合いながら働ける職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な工程や職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社は米国や中国にリチウムイオン電池の製造拠点を構えています。そこへの出張業務、長期駐在・出向業務。
　その他のグループ内拠点含め、ALL　当社でのジョブローテーションやキャリア開発が可能です。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、当社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。
　対象事業場は当社ならびにグループ会社の各部門となります。
(期待する役割)　
・内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認
・被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案
●具体的な仕事内容
・事業会社における内部統制監査推進計画の総括及び傘下監査部門のとりまとめ
・傘下事業会社における内部統制監査部門の監査リーダー兼監査人としての国内・海外拠点に対する監査実施による整備・運用状況の見届け
・事業会社における内部統制構築の支援
・内部統制推進事項に関する監査法人との調整
・組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け
・グループ全体への内部統制支援業務（内部統制推進室方針に従ったグループ横断取組等）
・事業会社監査責任者代行としてのマネジメント業務 等
●この仕事を通じて得られること
グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部統制の知識・経験を活かすことができます。
また、内部統制活動の推進を通してビジネスにおける視野・識見の拡大を図ることができます。
●職場の雰囲気
・監査部門という職種上、相応の業務経験を必要とするため、20代、30代の若手社員は在籍していませんが、全員がフラットに議論・相談ができる雰囲気の職場です。
・キャリア採用の方も多数在籍しています。
・監査で出張する場合(国内外)を除き(年2回の繁忙期、及び年2回程度の自主監査では1週間程度の宿泊出張)、通常勤務時は基本はテレワークで在宅勤務、必要に応じて出勤するというスタイルです。
●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な業務を経験いただいた上で、監査責任者への道も開けています。

●担当業務と役割
メカトロ二クス事業拠点向け調達ＳＣＭ機能強化
　・SCMソリューション開発・改善活動（GPRD海外拠点連携、ストックポイント運用構築など）
　・海外拠点生産立上げプロジェクトへの参画
　・トータルデリバリーコスト（TDC）最適化、取引条件整流化、オペレーション効率改善活動
●具体的な仕事内容
・部材の輸出業務
・海外向け・海外部材の納期調整
・基幹システムのオペレーションならびに運用改善、データ抽出・加工
・製造会社調達部門との調整、コミュニケーション
・上記知識、ノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築
●この仕事を通じて得られること
・当社はグループ会社である7つの事業会社のグローバル調達の機能を担っており、1事業領域では得られない知見、経験を積むことができます。
・部材調達環境はマクロ経済／ミクロ経済の変化と関わりが多く、絶えず新しい知識、情報を収集し、それらを実際に活用して経験を積むことで、自らをアップデートする機会が無限にあります。
・当社はグローバルに事業を展開しており、部材のグローバル調達の経験を積むことができます。
・海外の製造拠点、調達拠点と一緒に仕事をすることで、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、グローバルで活躍する上で必要なスキルを向上できます。
●職場の雰囲気
・仕事は各個人がそれぞれの担当事業のオペレーションを回すスタイルですが、業務の相談やアドバイス、情報共有はチームメンバー間で積極的に行い、お互い学び合う風土があります。
・全員がテレワーク＆在宅を組み合わせたハイブリッドタイプの勤務であり、各個人が必要に応じて出社＆在宅を調整するというスタイルです（多くのメンバーの出社は週3日程度）。
・センターでは毎年キャリア採用を実施。キャリア採用メンバーでも即戦力として活躍できる風土があります。
●キャリアパス
・当社は「事業を通じて社会の発展に貢献する」という創業以来の経営理念に基づき幅広いフィールドで事業を展開し、その中で多様なキャリアを主体的に築ける環境があります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルな活動範囲を対象に当社で業務改革を実行することで企画立案/遂行能力の向上に資することが魅力です。

●WMM本部顧客及びBaaS顧客向け業務
・商品の販売・マーケティングの企画・推進・調査（現状は債券STと不動産ST）
・関連社内関連手続き対応（現状は債券STと不動産ST）
・BaaSの他社展開

＜以下業務のサポート＞
●WMM本部顧客向け業務
・お客様担当との同行訪問による、投資家宛不動産STの提案・説明
●WMM本部顧客及びBaaS顧客向け業務
・投資家宛不動産イベント対応（ウェビナー開催、レポート・コラム作成等）
・不動産STサイトの企画・運営・管理(商品/リスク説明、ニュース・レポート・コラム掲載、及び照会対応等）
・プライマリ部門支援（案件サポート、業務推進等）

●WMM本部顧客向け業務
・お客様担当との同行訪問による、投資家宛不動産STの提案・説明

●WMM本部顧客及びBaaS顧客向け業務
・投資家宛不動産イベント対応（ウェビナー開催、レポート・コラム作成等）
・不動産STサイトの企画・運営・管理(商品/リスク説明、ニュース・レポート・コラム掲載、及び照会対応等）
・プライマリ部門支援（案件サポート、業務推進等）

As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who will sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of our offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.

Your primary responsibilities include:
Participate in and lead development projects using HR cloud solutions such as SuccessFactors, Workday, Oracle, Cornerstone, Company, etc. This includes activities such as planning, requirement definition, design, development, implementation, post-implementation operational support, and BPO support.
Contribute to the creation of a global standardization promotion system and roadmap, provide support for product selection, and facilitate the fit-gap analysis between the client’s business and the application. This also includes providing localization support in each country using our in-house knowledge.
Project sizes may vary from small and short-term to large and long-term, depending on the specific project. The project work may require travel abroad, and the composition of project teams and countries involved will depend on the scope and area of the project.

You will support the formulation of strategies in the areas of organizational transformation and human capital management, and the realization of those strategies. You will be required to support the realization of corporate growth strategies as a ""change agent"" who can promote corporate change from a human resource perspective using the latest technology.

Formulate human resource strategies, design human resource development concepts, skill systems and content, formulate talent management concepts, formulate, and implement concepts to improve engagement and experience, and realize the advancement of human resource operations using AI.
Lead organizational transformation for DX and HR transformation across the group and globally.
Lead the validation of the feasibility of Business Process Outsourcing (BPO) as a solution for business transformation, from new business design and execution plan development to the transfer of outsourced business operations and implementation of technology solutions.You will support the formulation of strategies in the areas of organizational transformation and human capital management, and the realization of those strategies. You will be required to support the realization of corporate growth strategies as a ""change agent"" who can promote corporate change from a human resource perspective using the latest technology.
Formulate human resource strategies, design human resource development concepts, skill systems and content, formulate talent management concepts, formulate, and implement concepts to improve engagement and experience, and realize the advancement of human resource operations using AI.
Lead organizational transformation for DX and HR transformation across the group and globally.
Lead the validation of the feasibility of Business Process Outsourcing (BPO) as a solution for business transformation, from new business design and execution plan development to the transfer of outsourced business operations and implementation of technology solutions.

社内SEとして、当社の強みである営業社員を支援するシステムや顧客管理システムなどのシステム開発を担当いただきます。ビジネス部門と同じチーム内で共同での企画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー
・新規システムプロジェクトの営業支援領域でのプロジェクトリーダー
・既存担当システムの保守

＜仕事の特色＞
●社内SEとしてそのシステムや業務に深く向き合える仕事です。
・一つの担当領域を数年単位で任されるため、作って終わりではなく、作ったものがどれだけ役に立っているか、改善をしていく必要があるかを実感できる環境です。

●各人の裁量が大きく、ご自身のアイデアや考えを活かせる環境です。
・ご自身がPLとなった案件は、一定のルールの中でご自身のやり方で進めることができます。
・案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2 3件を並行して担当しています。
・ 既存システムはクラウドに移行してサーバーレス技術なども活用しており、またDevOps（CI/CD）の仕組みも導入しているなど、技術的にも成長できる環境です。

●多様なキャリアパスがあります。
募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割（PM、アーキテクト等）に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。

お客様の事業成長における課題に対して、当社の強みであるFM戦略に基づいたオフィス構築や改修・移転などのPJTを推進する際にハード面からお客様へコンサルティングサービスを提供し、かつAutoCADを用いて製図を行い、プランニング内容や有効性を正確に可視化・伝達する役割を担っていただきます。

●職務詳細
当ポジションでは、ワークプレイスのプランニングだけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。
ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。

(1) グループ内FMプロジェクトのワークプレイスプランニング
プロジェクトリーダーとともにプロジェクト背景・目的・ゴールを正しくキャッチアップし、クライアントが目指したいワークスタイル・ワークエクスペリエンスの言語化とワークプレイス提案・提供をしております。
また現場視点のみならず、クライアントの経営・FM戦略を最大化するオフィスプランニングの実践を行なっていただきます。

(2) 組織運営と後進育成
プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営にも積極的に関与いただきます。リーダーシップによって、チーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境構築を期待します。
その中でプランニングにおける専門性を持ったコンサルタントとしての業務をお任せ致します。（CADを用いた製図や修正、面積算出も業務に含まれます)

●魅力
(1)【裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性】：弊社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社としての安定性を持ち合わせています。
(2) Withコロナ・アフターコロナにおいてNEWハイブリッドワークで効率的なワークスタイルの選択という一歩先の”働き方”を体現することができます。
(3) 社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
(4) 業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。

・メガバンクのCXOクラスに対して、担当責任幹部と共に仮説提案を行いながら、ビジネステーマを創出し、企業の目指す姿を具現化する。また、事務企画、リテールビジネスの業務部門(LOB)の部長、次長レイヤーに対して、ヒアリング、コンサルティングのフレームワークを利用した課題整理を行いながら、注力ソリューション適用を見据えた具体的課題解決イメージおよび構想企画を立案する。
　例 : 部門を横断した顧客接点業務のあるべき姿を描く
・メガバンクの業務部門（LoB）における課題に対して、ソリューションを活用した具体的実現イメージを構想する。
（主にSalesforceを含む注力ソリューションを想定）
　例：業務やシーンにフォーカスし、より具体的に現場の新たな働き方を可視化し、それによる顧客への提供価値を整理
　　　社内営業チームと共に、戦略的アカウントに大きく仕掛けるための営業戦略を策定する
　　　顧客企業のホワイトスペースに対する提案アイディア出し
　　　案件発掘の為の社内向けディスカッションのリード
個人に期待する役割やミッション
・お客様の業務課題を、コンサルティングアプローチで発掘し、ワークショップなどのの手法を用いて、ビジネスの上流工程での解決策をリードする。DXビジネスのオファリング及び業務改善の提案をお客様と実施する等、複数案件を統制する。
・品質が求められる金融システムにおいて、堅確な作業推進、および、高い品質を確保するためのチーム統制、作業管理を行う。
・主なステークホルダーに対して業務と技術を結びつける会話・説明を、プロジェクトの代表として遂行する。
・プロトタイプの作成と当社デリバリへの確実な接続を遂行する。
仕事の魅力・やりがい
・当社の金融領域で築き上げた実績を基に、お客さまと新しいチャレンジに取り組むことができます。
・当チームの活動は、最も上流に位置する『戦略立案』にあたる提案活動となるため、顧客企業の経営や業務を深く理解し、ビジネスの本質や金融市場全体の動きを俯瞰して捉え、自身の視座を引き上げる経験をすることができます。
・自身が提案したDXビジネス立ち上げを多くのステークホルダーと一体となって実現することで、リレーション構築やDXビジネスに関する多くのケイパビリティを獲得することができます。
・昨今のAIをはじめとする最新テクノロジーやビジネスに付加価値をもたらすデータ活用と、自身の持つコンサルティングスキルを掛け合わせることにより、より高いポジションや自身のVision実現を目指す絶好の機会となります。

・Business Application領域（SAP、Salesforce、ServiceNow）における商談、構想企画、導入プロジェクトの実施
・本部の3Sビジネス目標達成にむけての施策の計画、実行

●仕事の魅力・やりがい
・アカウント部門の為、お客様やソリューションベンダーなどの関係者と常に直接会話しビジネス拡大の中心で活動できる。
・製造業を中心とした各アカウントに対して3SUvance観点で横ぐしでサポートする為、業種、業務知識の深堀が可能。
・SAPビジネスは該当本部における中心であり自身の活動や成果が事業本部の目標達成および成長に直結する。

・製造業クライアントに向けたSAPビジネスの中でも特にグローバル案件拡大を担っていただきます
　→大手製造業アカウント本部の直下部門として本部のSAPビジネス全体の売上およびプロジェクトを立ち上げ、軌道に載せていくプロセスにご尽力いただきます

・上記達成の為にアカウント、海外法人、システムデリバリー部門／SAPソシューション開発部署等と連携した戦略策定と実行支援に携わります

※製造業は組み立て製造業やプロセス産業、エレクトロニクスなど様々です

＜個人に期待する役割やミッション＞
●現在、当社では日本がヘッドクォーターのグローバルカンパニーと多数お付き合いがございます。本ポジションはさらに海外拠点へのロールアウトを中心に案件を拡大していくことを実現したいです。
●日本サイドのクライアントと海外展開におけるロードマップ策定や企画サポートを実施し、当社の海外拠点のリソースやノウハウを活用しながら、安心してお客様が当社にSAPの海外展開を任せたいと思っていただけるような基盤づくりに尽力していただきます。
●クライアントの代わりに海外現地で立ち回ることも想定しているため、状況に応じて海外出張が可能な方が歓迎です。

パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)、パブリッククラウドとプライベートクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド、複数のクラウド環境が混在するマルチクラウド関連プロジェクトのチームリーダとして、案件獲得に向けたプレ活動から案件獲得後のチームの取り纏めを担当いただきます。
ときには経験を踏まえて、自社サービスを開発する様なプロジェクトにアサインされることもあります。
プロジェクト推進では、リーダとしてプロジェクト管理、アプリケーションを考慮したクラウドの専門知識に基づくアカウントSE・お客様との調整を期待しています。
プロジェクトはその規模や役割により、複数のプロジェクトに対応することもあります。
プロジェクト計画は、セキュリティ・安全性、品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意します。
プロジェクト推進においては、計画に沿った推進とGap管理、進捗や課題・懸案の管理と解決策の検討やメンバーへの指示、その状況やプロジェクトの規模によっては自ら行動することもあります。
その結果として、弊社のビジネスに貢献いただける活動を担っていただきます。

【職務詳細】
・パブリッククラウドにおけるサービスインテグレーション(SI)
　最新動向踏まえたパブリッククラウドの要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成。セキュリティや運用など非機能面含む)、実証検証、設定/構築、テスト
・ハイブリッドクラウド、マルチクラウドにおけるサービスインテグレーション(SI)
　オンプレミスや、他クラウドとのネットワーク接続に係る実証検証、要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成。セキュリティや運用など非機能面含む)、設定/構築、テスト
・マネージドサービスの開発・提供(SRE)
・パートナー会社メンバーへの指示や、他メンバーと連携した対応(トレーニング、コーチング、メンタリング、改善の特定)
・社内外のステークホルダとのコミュニケーション(会議、合意形成、プレゼンテーション)
・スコープの定義・合意
・AsIs ToBe の整理・分析
・要件定義・管理
・プロジェクト計画(セキュリティ・安全性、品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意)
・プロジェクト管理業務(WBS作成、計画管理、進捗管理・報告、リソース管理、懸案管理など)
・問題や課題を認識し、必要なメンバーを巻き込み、自分事として解決に向かう
・改善を提案し、必要なメンバーを巻き込み、合意形成を図り、改善施策を遂行・実現する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・進化し続ける最先端のパブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)の技術・アーキテクチャをサービスインテグレーション(SI)やサービス開発、マネージドサービス提供(SRE)の観点で経験できます。
・お客様・アカウントSEの課題をプロジェクト単位に解決し、価値を提供する仕事ですので、ユーザの要件を整理し、プロジェクトのゴールを合意、マイルストーンを意識したスケジュール管理でプロジェクトを推進していくというプロジェクトライフサイクルを一気通貫で経験することができるポジションです。ステークホルダやチームメンバーと連携しながら、ひとつひとつ積み重ねてチームとともに成長できます。
・ご経験を積んで頂きながら、スキルや適正に応じて、スペシャリストとしてはもちろん、ゆくゆくはチームを率いていくマネージャーにもステップアップも可能です。

システムの提案段階から参画し、システムのライフサイクル全体に従事頂きます。
　・プログラム開発：提案、設計、製造（プログラム開発）、試験、運用維持まで
　・インフラ開発：提案、設計、製造（構築）、試験、運用保守まで
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5〜10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際のプログラミングや構築(機器の設定)は、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
情報システム事業全般にかかわるエンジニアリング
　-秘匿性の高い情報を扱う業務を支援するためのセキュリティを重視したOAシステム
　-人事給与システム及び会計システム
　など

主に以下のような内容の職務に従事
・顧客（中央省庁等）に対してヒアリングを行い、新システムやリプレイスにおけるニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、顧客業務に資するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムのプログラム開発及び構築
・研究開発部門、製品事業部門及び他社製品ベンダーとの構成検討、工程等の調整
・開発工程におけるプロジェクトの推進（安全/品質/工程/原価管理）

システムの提案段階から参画し、システムのライフサイクル全体に従事頂きます。
　・プログラム開発：提案、設計、製造（プログラム開発）、試験、運用維持まで
　・インフラ開発：提案、設計、製造（構築）、試験、運用保守まで
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5〜10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際のプログラミングや構築(機器の設定)は、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
情報システム事業全般にかかわるエンジニアリング
　-秘匿性の高い情報を扱う業務を支援するためのセキュリティを重視したOAシステム
　-人事給与システム及び会計システム
　など

主に以下のような内容の職務に従事
・顧客（中央省庁等）に対してヒアリングを行い、新システムやリプレイスにおけるニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、顧客業務に資するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムのプログラム開発及び構築
・研究開発部門、製品事業部門及び他社製品ベンダーとの構成検討、工程等の調整
・開発工程におけるプロジェクトの推進（安全/品質/工程/原価管理）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際の開発/保守まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に着けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

課長やチームリーダの指示の元、担当プロジェクトの社内の技術取り纏め者ならび顧客窓口として、プラント工事の受注前活動、プラント計画、プロジェクト管理を行います。

【職務詳細】
受注前活動：予防保全/リハビリ案件、新設/リプレース(スクラップ&ビルド)案件の提案活動、見積取り纏め、顧客・社内関係部門との技術打合せ。
プラント計画・プロジェクト管理：受注案件のプラント設計取り纏め、プロジェクトのマネージメント業務(進捗管理や損益管理)、顧客・社内関係部門との技術打合せ、不適合対応　等。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力：水力発電は再生可能エネルギーとしての価値が見直され、水力市場は将来に向けて新設やリプレース，改修の需要が続く見通しです。また当社や某社が過去に納入した当社グループ会社ゆかりの発電所は多く、受注機会に恵まれた状況にあります。
やりがい：自身で水力発電プラントのプロジェクトの取り纏めができます。広く国内の案件に関与することができます。
キャリアパス：海外案件の業務を希望される場合は、プラント技術一課で国内案件の取り纏めを経験後、プラント技術二課を兼務(または異動)することもできます。

組織の方針に基づき製造、品証を含めた工場全体を取り纏め、情報を整理すると共に、営業等の工場外部門との調整、並びに折衝を実施し、業務が円滑かつ効率的に流れるように業務管理を実施する。
又、水車関連各部門に案件毎の実行予算を示達すると共に、全体コストを月次でフォローし、改善点を抽出する事によりコスト改善に向けた指針を示し、工場コスト全体を取り纏める。

【職務詳細】
【水力用水車、ポンプ水車　工場窓口としての取り纏め】
水車・ポンプ水車は一品一葉の設計であり、案件毎にお客様から異なるご要求があります。案件を取り纏める役割として、設計・製造・調達・品証と各部門の進捗管理、情報管理、場合によっては部署間連携業務の調整を担って頂き、納品まで携わって頂きます。また、各部門への指示を含めてコミュニケーションを取る機会が多く発生するため、担当者を動かすマネジメント力も重要になります。
【水車、ポンプ水車　工事予算管理】
見積コストに基づく工事予算を各部門に示達し、月次フォローで取りまとめます。コスト悪化が見られる場合には改善策の立案を指示し、対策を検討すると共に、水車部門としての経営数値を取りまとめます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。また、様々な部署と連携し、進捗管理やコスト面含めてコントロールすることで、高いプロジェクトマネジメント能力の向上が期待できます。
【キャリアパス】
入社してからまず水車・ポンプ水車の工場側での取り纏め、コスト管理を通じて水車部門全体の管理を担える人材を目指して頂きます。

組織の方針に基づき、発電所毎に異なるお客様ご要求、仕様に基づき水車、ポンプ水車の性能開発を行います。開発作業においては実機設計部門と情報を共有し、手戻り作業が無いような開発計画を立案する必要があります。

【職務詳細】
【水力用水車、ポンプ水車　性能開発】
水車・ポンプ水車は一品一葉の設計であり、案件毎にお客様から異なるご要求があります。又、落差、流量等の仕様が発電所毎に異なる事から、発電所毎に固有の開発設計が必要となります。これらのお客様ニーズを適切に反映し、CFD、実機と相似計上のスケールダウン模型を用いた試験を通じ、開発設計を実施します。開発設計は実機適用を前提とした作業であり、実機設計部門と連携を取りながら手戻りの無い効率的な開発作業が求められます。また、早々に若手の指導や育成等の業務もお任せしたいと考えております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。また、顧客の求める性能開発の実現が案件の受注に繋がるため、技術者として競合他社以上に優れた製品開発が求めら、それを達成するやりがいがあります。
【キャリアパス】
入社してからまず水車・ポンプ水車の性能開発を実務を通じて習得して頂き、性能開発部門の人材を取りまとめるリーダーを目指して頂きます。状況に応じ、実機設計部門とのローテーションもあり得ます。

課長やチームリーダの指示の元、BOP機器の調達エンジニアリング業務では、BOP機器の見積、購入手配、技術打合せ、不適合対応を行います。またプラント設計業務では、発電所内のシステム設計を行います。

【職務詳細】
BOP機器の調達エンジニアリング業務：メーカへの機器見積照会、社内見積調書作成、メーカへの機器購入仕様書発行、メーカ納入図書の授受、顧客・社内関係部門・メーカとの技術打合せ、納入後のアフターサービスや不適合対応　等。
プラント全体のシステム設計業務：発電所内の単線結線図作成、運転方案作成、顧客・社内関係部門との技術打合せ　等。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力：水力発電は再生可能エネルギーとしての価値が見直され、水力市場は将来に向けて新設やリプレース，改修の需要が続く見通しです。また当社や某社が過去に納入した当社グループ会社ゆかりの発電所は多く、受注機会に恵まれた状況にあります。
やりがい：自身で水力発電プラントのプラント設計を行い、BOP機器の調達取り纏めができます。広く国内/海外の案件に関与することができます。
キャリアパス：プラント技術三課でBOP機器の取り纏めを行う他に、プラント技術一課や二課でプロジェクトマネージメント業務を兼務(または異動)することもできます。

組織の方針に基づき、設計者から提示される見積計画書類に基づき、部品毎に設計費、外注費、製造/品証部門の加工費等を策定し、積算する事により水車製品全体のコストを取りまとめます。

【職務詳細】
【水力用水車、ポンプ水車　コスト積算】
水車・ポンプ水車は一品一葉の設計であり、案件毎にお客様から異なるご要求があります。案件毎に異なる要求に従い設計者が準備する見積計画資料に基づき部品を抽出し、部品毎の材料費、検査費、加工費などを策定し、見積を作成します。また、見積を作成する上で外注先から見積を入手している物については見積結果を反映、無い物については過去の類似品実績をデータベースから抽出し、適正な材料費、検査費、加工費を策定し、パッキン一個から数十億円の設備まで何万点にも及ぶ多様な見積を反映します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。
また、積算見積を元に営業や工場等の関係部署がコストを考慮し、納品まで動くため、経営的観点からも非常に重要な業務の一役を担って頂くことになります。
【キャリアパス】
入社してからまず水車・ポンプ水車の見積担当者として実務を通じた経験を積んでいただきます。見積作業は継続的な事業運営を実施する上で重要なポジションであり、将来的には水車部門の見積を取り纏め、作業の効率化等も推進して頂ける人材を目指して頂きます。

・四国地域のエネルギー事業を担うお客様（四国電力並びに四国電力グループ、四国地域のエネルギー関連企業・団体）とのリレーションの構築と強化、全方位の提案・受注活動
・お客様の抱える課題の探索と顕在化、その課題解決を実現するためのソリューション提案の実施、お客様と新たなビジネスをつくり上げる活動（協創ビジネス）
・上記に伴う一連の営業業務（各種提案、受注案件の工程管理・書類作成、入金管理、一連の顧客との交渉、見積書作成等）

【職務詳細】
当社の保有する幅広いフィールド・ポートフォリオを活かした「IT×OT×プロダクツ」ソリューション全般の提供。
・電力系統監視制御システム
・情報系ITシステム／ソリューション
・電力送変電設備（開閉設備、変圧設備等）の拡販など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人々の暮らしを支える社会インフラ事業の中心に位置付けられるエネルギー分野に携わることによるやりがい、達成感
・当社の保有する幅広いフィールド・ポートフォリオを活かした「IT×OT×プロダクツ」ソリューション全般を取り扱うことにより幅広い経験ができる
・顧客と共に課題を探索、顕在化させ、解決に向け新たなビジネスの創出に取り組むプロセスを経験することができ、自らの成長につなげることができる
・実際の営業活動は、所属グループのメンバーや、専門部署（エンジニア、SE等）と、チームの中で役割を分担しながら取り組みます。チーム活動でのやりがいの中で、充実したOJTによるスキルアップとキャリアアップをめざせます

●グループの保険業務を一元管理
全国約700店舗（直営店・フランチャイズ店舗数）の保険関連業務を一手に担当。
保険の窓口として損害保険の加入・更新手続き等の営業業務をはじめ
保険会社との交渉や情報収集等の事務・管理業務を担当します。

●高い受注率
フランチャイズ店舗も含め、全国の当社で住宅を購入いただいた、
ほとんどのお客様が住宅の契約といっしょに保険を契約されるため、高い受注率を誇ります。
受注率はなんと65〜70％程度。そのため、新規の市場開拓や営業ノルマも一切ありません。

●内勤業務がメイン
損害保険の加入・更新手続きにあたってはお客様に来社いただくか、
電話・郵送での手続きとなるため店舗等へ出向くことは基本的にありません。

●幅広い業務を担当
具体的には下記の業務をお任せします。

・火災保険の見積作成
・電話による火災保険提案（募集業務）
・火災保険の申込書作成
・申込書類の計上業務
・保険会社への申込書類提出
・募集関連帳票の発注
・募集業務の進捗管理
・顧客紹介者（フランチャイズ加盟店）への進捗状況、成約結果の報告
・月次の成果報告資料作成
・更改書類の作成と発送
・更改案件の電話による後追い
・更改案件の進捗管理　など

●職種の魅力
お客様の幸せを第一に考え、保険の窓口として何ができるか。
情報を整理して丁寧にご案内することを大切にしています。
そのために部署内だけでなく、社内外の様々な人と関わりながら
お客様に合わせた最適なかたちをつくりあげていきます。


【業務内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

社内SEとして、当社の強みである営業社員を支援するシステムや顧客管理システムなどのシステム開発を担当いただきます。ビジネス部門と同じチーム内で共同での企画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー
・新規システムプロジェクトの営業支援領域でのプロジェクトリーダー
・既存担当システムの保守

＜仕事の特色＞
●社内SEとしてそのシステムや業務に深く向き合える仕事です。
・一つの担当領域を数年単位で任されるため、作って終わりではなく、作ったものがどれだけ役に立っているか、改善をしていく必要があるかを実感できる環境です。

●各人の裁量が大きく、ご自身のアイデアや考えを活かせる環境です。
・ご自身がPLとなった案件は、一定のルールの中でご自身のやり方で進めることができます。
・案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2 3件を並行して担当しています。
・ 既存システムはクラウドに移行してサーバーレス技術なども活用しており、またDevOps（CI/CD）の仕組みも導入しているなど、技術的にも成長できる環境です。

●多様なキャリアパスがあります。
募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割（PM、アーキテクト等）に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。

【募集ポジション】
賃貸管理スタッフ
埼玉草加市近辺の5800軒のマンション・アパート・戸建て・駐車場など、
当社が管理する賃貸物件の修繕依頼の対応や退去後のリフォーム対応の担当です。

【職務内容】
●入居中の修繕対応
物件の入居者からの「共用部分の照明が切れている」
「トイレから水漏れしている」「換気扇が動かない」といった問い合わせに対応します。
ドライバーなどの工具でできる、簡単な修理や部品の交換などはその場で作業をしていきます。

工事が必要な場合は業者へ依頼。まずは工事の見積もりを作成し、
物件の担当営業を通してオーナーへ修理の提案をします。
承認をいただけたら業者を手配し、工事を発注します。

※お問い合わせはオペレーターが受け付け、営業時間外についても協力会社が対応しますが、
状況により対応いただくこともございます。
※1日の対応数は4〜5件程度。基本的には車で15〜20分ぐらいの距離を周ります。

●退去後のリフォーム
退去が発生したら、リフォームなど原状回復工事をオーナーに提案。
この場合も担当営業経由でオーナーへ提案となります。

●その他の業務
リフォーム中の物件の進捗確認や、地域でのチラシ配り（年数回）も行ないます。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）


●職種の魅力
・プライベートも大切にできる！
完全週休2日制で土日にお休みを取ることも可能。
残業は月平均20時間程度で18時に帰れる日もあります。
プライベートの時間もしっかりと楽しみながら働けます。

・未経験からでも活躍できる！
コミュニケーション能力さえあればできる業務なので、未経験からでも始めやすい仕事です。
不動産の知識は後から覚えればOK！未経験入社の先輩たちも活躍中です！

【募集ポジション】
不動産の賃貸営業
・主に賃貸物件をお探しのお客様へ、物件の紹介やご案内をお任せ致します。

＜扱う物件＞
アパート・マンション・戸建などの個人向け住宅、事務所・店舗・テナントなど幅広く取り扱いを行っております。
対応エリアは草加市がほとんどで、越谷市、八潮市、川口市などもごくまれにございます。

＜物件紹介の流れ＞
▼問い合わせ対応
ポータルサイトからの反響をアポイントにつなげていきます。
また、駅前のビル1階という好立地なので飛び込みで来店されるお客様も多くいらっしゃいます。
複数の大学も近くにあるため学生のお客様が多く、また北千住駅が人気駅ランキングに入ったことで、社会人の単身者やファミリー層の来店も増えてきています。
最初のうちは、反響のお客様から担当いただき、慣れてきたら飛び込み来店のお客様もお任せ致します。
※繁忙期は3店舗合計で1か月あたり220件ほどの問い合わせと来店があり、6名のメンバーで分担しています。

▼ヒアリング・物件紹介
引っ越し時期や希望条件などをヒアリングし、条件に合う物件を紹介します。

▼内見
希望に合う物件を絞り、車移動で物件へご案内します。

▼契約・アフターフォロー
契約まで営業が担当します。
※成約率は40％〜60％ほどになります。
　1ヶ月で10〜15件成約している先輩社員もいます。
※ノルマはありませんが、インセンティブはあり！
　成果はしっかりと給料に反映されます。
※重要事項説明は宅建保持者が担当します。

＜その他の業務＞
●現地調査（物件、周囲施設、立地など）
●ポータルサイト内の登録情報の更新
●物件オーナー様の対応
┗管理物件のオーナー様の担当をお任せすることもあります。
　空室の募集状況の報告やリフォームの提案なども可能です。

◎職種の魅力
複数の大学も近くにあるため学生のお客様が多く、
また北千住駅が人気駅ランキングに入ったことで、
社会人の単身者やファミリー層の来店も増えてきています。
理想的な物件を紹介でき、感謝の言葉を頂いた時はやりがいを感じます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

業務委託先の給与計算会社・社労士法人と協力し、当グループ全社の給与計算に関わる業務（給与・賞与計算データの作成、データチェック、システム登録）を担当している給与課での業務となります。
グループ会社の従業員や業務委託先・協力会社と日々コミュニケーションを取りながら担当業務を実行していただきます。

【業務内容例】
・組織変更や人員異動の登録業務
・勤怠管理
・給与計算に必要なデータの作成（各手当の管理）
・賞与計算データの作成
・入社/退職/休職などの各種手続きやシステム登録業務
・身上関係（家族異動/住所変更/口座変更など）の各種手続き業務
・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整/給与支払報告書などの年次業務
・社会保険/労働保険の各種手続きデータ作成とチェック業務
・証明書発行（就業証明書等）

在籍している社員より業務引継ぎを行い、担当業務をもち給与課他のメンバーと協力しながら月次・年次業務に取り組んでいただきます。

2021年8月に新設されました自社物件のリフォームプロデューサーを募集致します。

当社販売管理　コンストラクション・マネジメント課では、ハウス・リースバック事業で買い取った不動産を再販する為にさまざまな工事（解体・新築・造成・リフォーム・リノベーションなど）を行います。
※ほぼ全ての物件が自社にて賃貸借契約を終了した居住用マンション及び一戸建て住宅です。

当社販売管理で不動産に対する請負工事を行うのではなく、
提携している（またはこれから提携する）工務店様へ業務依頼を行います。
その為、エンドユーザーとのやり取りはなく、社内の営業担当者（ハウス・リースバック事業部の営業職）や各種工務店様やその他業者様と連携をとりながら、空き家となった戸建て住宅やマンションを予算とマーケットニーズにあったデザインリフォームによって再商品化して頂きます。

例えば、各工務店様や業者様とのやり取りでは
工事依頼を行うため、着工前の現地調査や工事に必要な詳細な打ち合わせ、最終作業の完工確認を行います。
工事前の判断は、再販する不動産に対し利益を生む為の大事な業務となりますので、この部署の肝になる部分といっても過言ではない業務です。

★魅力的なところ
社会問題化しつつある空き家問題を解決する為にも貢献しています。

営業（表舞台）とは違い裏方的な役割になりますが、当グループの収益源を支える
大切な要となるポジションです！

【具体的な業務（まずはここからスタートです）】
1.業務の流れを覚えていただきます
上長の仕事について回り、一連の流れを学んでいただきます。
もちろん、施工管理職が何をするのかをご自身で学んでいただくことも必要ですが
OJTで現場を回りながらその都度、お伝えしていきます。

2.上長の業務サポート
上長の仕事をついて回る中で、業者様との契約手続きであったり、その他必要な書類の作成など
事務的なお仕事から始めていただきます。

3.コミュニケーションを取る事
コンストラクション・マネジメント課は、営業職や取引先とのコミュニケーションが必要不可欠です。
その為、上長のサポートからスタートはするものの一人前になるまでに
沢山の方とコミュニケーションを取っていただきます。

上長からの指示だけではなく、自ら学ぶ姿勢を持って業務に関わる様々なことにチャレンジしてください！
早ければ、3ヵ月〜半年で一人前に育っていくことも可能です！

人事（採用・育成）業務全般。
採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。

【具体的には】
採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。
採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、
採用・育成に幅広く携わることができます。

不動産ソリューションを展開する同社において、
人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、
イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。

＜業務例＞
・人事戦略の立案
・グループ各社の採用支援
・採用媒体の選定、人材会社との折衝
・新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営
・選考管理、応募者・内定者フォロー
・スカウト業務
・教育基盤構築
・研修管理
・研修斡旋業務
・人材育成支援
・研修の構築、実施
・新入社員の定着支援

【組織のミッション】
当社のコアバリューを子会社に浸透させるとともに、当社のビジョンおよび戦略の共有や業務適性を確保する。子会社・グループ会社の価値を最大限に引き出し、それぞれの価値を最適に組み合わせてシナジー効果を最大化し、当社のミッションの実現に貢献する。

【具体的に想定している業務】
●子会社及びグループ会社の新規設立・買収の実行、戦略的活用の企画・実行
-子会社・グループ会社の新規設立や買収時において、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、関連部署と連携してプロジェクトマネジメントを行うとともに、当社のコアバリューをベースにしたデューデリジェンスや内部管理態勢（リスク管理態勢、コンプライアンス態勢、危機管理態勢など）の構築を行う。
-日本における全グループ会社を有機的につなぐパイプラインとして、当社のコアバリューやCSV経営との整合を確保しながら、日本における全グループ会社の企業価値の向上に向けた戦略の企画・立案・実行を行う。

●子会社・グループ会社の経営管理
-新規設立・買収後の子会社に対して、当社のコアバリューをベースにPMI（Post Merger Integration）を推進し、経営管理サービス契約及び経営管理指示書に基づく子会社管理フローの整備、子会社への周知徹底、それに基づく子会社各社からの報告・相談・事前承認に対応し、子会社の経営管理を行う。
-グループシナジーを最大化するために、当社のコアバリューや経営戦略と整合的な子会社における中期経営戦略、年度経営計画、ビジネスプランの策定支援・進捗管理を行う。
-当社とその子会社社長による社長会及びグループ会社懇談会を運営し、当社の代表取締役社長がグループ会社各社の経営方針や経営課題を把握し、課題解決を行うためのサポートを行う。
-当社ブランドの棄損や当社に対する社会からの信認に関わる不祥事等を防止するため、子会社・グループ会社のリスクの把握と解決の支援を行うとともに、当社のERM委員会への報告を行う。

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・グループ全体の視点で経営を展望し、シナジー効果を最大化するべく、新たな挑戦やグループ戦略の策定に携わることができるため、グループ全体を俯瞰した高い視座で業務を経験することができます。
・子会社・関連会社の設立、出資、買収など、子会社の経営に直接関与できるため、企業経営を実務で実践することができます。
・経営層や社外の関係者と適切なコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進するため、リーダーシップ・コミュニケーションスキルを向上することができます。

【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・チームで業務を進めており、年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

Job Description:
Responsibilities:
Asset Management work of our existing equity real estate portfolio.
Supporting Overall Real Estate Investment work (Deal Sourcing, Valuation, Due Diligence, Cashflow analysis, Negotiation, Documentation, Closing and other investment procedures).
Creating investment memorandums and various documents for necessary approvals or reporting internally (including U.S. parent company).
Regular and non-regular business reporting internally (including U.S. parent company) in English through conference call and email etc.

Job Summary:
The Administrative Assistant performs administrative and secretarial duties supporting overall our
executives and employees, and coordinates amongst executive assistants residing with our affiliated
companies on the areas of its responsibilities under the supervision of CIO. The position may be asked to carry
out other duties as assigned by its manager. The successful candidate will be a highly trusted and organized
individual, and has exceptional interpersonal and multi‐tasking skills.
Key Responsibilities:
・ Performs clerical tasks utilizing proper office systems and procedures,
・ Maintains office, procures supplies, provides day‐to‐day administration, and screens and directs incoming
calls or visitors to the appropriate individuals,
・ Assists company executives, employees and internal visitors with scheduling internal appointments,
arranging logistics and maintaining calendars as needed,
・ Assists company executives and employees in arranging business trips and processing expenses,
・ Supports new joiners and leavers on onboarding/offboarding per company policies and protocols,
・ Supports sales personnel in preparing for marketing events or client meetings including printing sales
materials, and
・ Becomes the point of contact for executive assistants residing with affiliated companies.
Essential Business Experience and Technical Skills:

Job Description: Please describe the job, role and responsibilities to be assigned.
Responsibilities:
Private Equity and Real estate fund deal execution including fund/asset assessment, creation of Investment recommendation memo and its presentations as well as relevant paper works including legal documentations and accounting considerations for deal closing.
Monitoring activity also includes quarterly self-assessment for each underlying portfolios in line with FSA guideline.
Sourcing new investment opportunities in consideration of market opportunities, particularly in Japan, the company’s liability product matching and in coordination with global in-house teams.
Day-to-day close coordination with both internal and external Fund Managers, global in-house Investment colleagues as well as internal and external counterparties including tax, legal, risk, accounting, operation teams and auditors for deal execution and asset monitoring activities.

The role of a strategy consultant is to work with the client to lead the digital disruption and achieve sustainable growth in a rapidly changing business environment. This requires not only logical thinking, but also creativity, business conceptualization, and execution.
The strategy consulting division is a stand-alone business and is not dependent on other services or software products. We fully utilize the company’s capabilities, such as deep knowledge of cutting-edge technologies, global applications, and ability to support the realization of new business models, to achieve our clients’ transformations. In many cases, we collaborate with other company professionals such as designers, data scientists, and basic researchers to drive projects.

As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of the company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work on projects that help clients integrate strategy, process, technology, and information to increase effectiveness, reduce costs and improve profit and shareholder value. You can take advantage of opportunities to master new skills, work across different disciplines, move into new challenges and develop a robust understanding of different industries.

Your primary responsibilities include:
You will comprehensively participate in and lead SAP-based core business system renewal projects from start to finish.
You will propose and manage projects for next-generation solutions that use APIs such as AI-based conversation, speech recognition and language analysis, while maintaining ERP as the digital core.
You will participate in and lead the planning (creation of promotion systems and roadmaps) and localisation of each country for global business standardisation, using the project knowledge of Global group companies.
You will have the opportunity to be involved in the proposal and development of next-generation solutions that combine our Watson (AI) and ERP products.

Data & AI strategy consultant supports clients in various industries leading major transformation and growth, utilizing data inside/outside company, BI and AI, planning and delivering strategy and projects.
Co-creation with clients and approach business problem solving, using digital knowledge (e.g. data analysis), business analytics and IT knowledge.
Leading workshops
Various data analysis
Developing roadmaps for data/AI strategy

顧客企業向に以下のコンサルティングサービスを提供します。
・CX向上を目的とした戦略立案、接点設計、施策の立案
・顧客チャネルにおけるKGI/KPIの設定、測定方法の設計、MA等実行基盤の要件整理
・収集すべきデータの精査、加工方法の設計、データ活用のための要件整理、ダッシュボード構築
・顧客データ分析、シナリオ設計・設定、KGI/KPIモニタリング、施策のPDCA

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
本グループは、事業会社でマーケティングを実践してきたり、ベンダとして顧客企業のマーケティングを支援してきたメンバが多く、各メンバのノウハウを活用したCXの実践的なコンサルティングサービスが特徴です。
基本的には当社の顧客である大企業から、アカウント営業を介して案件の引き合いがあります。幅広い業種のお客様を対応しています。また、上流コンサルだけでなく、SE部隊と連携して実行基盤の構築・運用を通じた実現性の高い施策を提言することが可能です。