不動産の転職求人
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不動産の転職求人一覧
不動産会社のグループ会社 ガスエンジン発電装置の設計支援・製造技術(課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※現職収入、経験、能力により勘案
ポジション
課長クラス
仕事内容
【概要】
・ガス発電装置の設計支援・製造技術業務全般のマネージメント業務(課長級)
【具体的には】
開発メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
・エンジン、発電機、筐体等の試作及び量産の仕様管理
・上記の図面及び部品管理
・量産移行時の工程表、指図書、検査手順書作成と監修
【ミッション】
・発電機および全体システムの生産技術・製造技術のプレーイングマネージャ
・ガス発電装置の設計支援・製造技術業務全般のマネージメント業務(課長級)
【具体的には】
開発メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
・エンジン、発電機、筐体等の試作及び量産の仕様管理
・上記の図面及び部品管理
・量産移行時の工程表、指図書、検査手順書作成と監修
【ミッション】
・発電機および全体システムの生産技術・製造技術のプレーイングマネージャ
不動産会社のグループ会社でのガスエンジン発電装置のメンテナンスメカニック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 *現職収入、経験、能力により勘案
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
・ガスエンジン発電装置の生産管理、不具合発生時の原因解析から対策、修正及び販売設置後のアフターメインテナンス迄、発電装置全般に対し幅広く活躍していただき
ます
【具体的には】
社内関連メンバー全般(開発、製造、営業)及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
・組立委託先で発生した不具合内容の解析と対策及び修繕
・部品品質不具合の解析と改善
・販売設置後の現地でのアフターサービス対応
・お取引先様への品質及び組立指導
【ミッション】
量産における不具合及び品質対応から、お客様への販売後のサービス対応迄、幅広く活躍していただきます
当面は、経験豊富なメカニックについて業務を推進していただき、彼らが持っているメカニックのノウハウを吸収して次の世代に繋いでいくことを期待します
・ガスエンジン発電装置の生産管理、不具合発生時の原因解析から対策、修正及び販売設置後のアフターメインテナンス迄、発電装置全般に対し幅広く活躍していただき
ます
【具体的には】
社内関連メンバー全般(開発、製造、営業)及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
・組立委託先で発生した不具合内容の解析と対策及び修繕
・部品品質不具合の解析と改善
・販売設置後の現地でのアフターサービス対応
・お取引先様への品質及び組立指導
【ミッション】
量産における不具合及び品質対応から、お客様への販売後のサービス対応迄、幅広く活躍していただきます
当面は、経験豊富なメカニックについて業務を推進していただき、彼らが持っているメカニックのノウハウを吸収して次の世代に繋いでいくことを期待します
不動産会社での設計監理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※現職収入、経験、能力により勘案
ポジション
担当者
仕事内容
当社が仕入れた案件に関して、開発における計画・設計監理の業務を担当いただきます。
【具体的には】
・社内の開発企画メンバーと協業し、建物の目的・用途を絞り込みプランを策定
・物件の計画・立案/建築・設計計画を担当/建設計画から行政等の手続き法的確認
・法的な制約等の確認を行ったうえで提案し、プランに沿った遂行を管理 (工事管理は含みません)
※実施設計などに関しては、外部の設計者との協力も発生します。
【具体的には】
・社内の開発企画メンバーと協業し、建物の目的・用途を絞り込みプランを策定
・物件の計画・立案/建築・設計計画を担当/建設計画から行政等の手続き法的確認
・法的な制約等の確認を行ったうえで提案し、プランに沿った遂行を管理 (工事管理は含みません)
※実施設計などに関しては、外部の設計者との協力も発生します。
底地特化型REIT会社での財務(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●資金調達業務(調達スキーム検討、銀行等との折衝、実行、期中管理)
●金融機関からの土地情報取得、エクイティ等SPCを活用した投資の検討
●その他
●金融機関からの土地情報取得、エクイティ等SPCを活用した投資の検討
●その他
J-REIT・私募ファンド運用会社での財務・経理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資法人/運用会社の経理及び決算に関する業務
・投資法人/運用会社の資金調達(借入金・投資法人債)に関する業務
・投資法人/運用会社の資金管理に関する業務
・許認可届出業務
・投資法人/運用会社の資金調達(借入金・投資法人債)に関する業務
・投資法人/運用会社の資金管理に関する業務
・許認可届出業務
新設REIT コンプライアンスオフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンスオフィサー
仕事内容
新設REITにてコンプライアンス業務全般を統括していただきます。
外資系不動産AM会社での投資・AM業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース1000万円〜1400万+賞与
ポジション
VP
仕事内容
<The Role>
This position will drive the development and evaluation of potential business opportunities and play a key role in asset and portfolio management.
<Job Responsibilities>
●Manage investment transactions from end-to-end, including origination, research, deal evaluation and structuring, financial analysis (including financial modeling) and deal execution.
●Drives growth of the real estate portfolio by building relationships and supporting the origination of new investments and business opportunities Responsible for the overall positioning and to achieve the financial, investment, and operational goal of the assigned portfolio
●Formulate and execute asset management strategies and plans for the real estate portfolio, including marketing strategies to optimise income and realise the highest value of our assets.
●Review our annual budgets and reports which cover the financial performance of the asset, leasing status, rental collection as well as formulating the potential exit strategy.
●Manage market intelligence and collate global market / industry information to ensure competitiveness of the Company’s products and services.
This position will drive the development and evaluation of potential business opportunities and play a key role in asset and portfolio management.
<Job Responsibilities>
●Manage investment transactions from end-to-end, including origination, research, deal evaluation and structuring, financial analysis (including financial modeling) and deal execution.
●Drives growth of the real estate portfolio by building relationships and supporting the origination of new investments and business opportunities Responsible for the overall positioning and to achieve the financial, investment, and operational goal of the assigned portfolio
●Formulate and execute asset management strategies and plans for the real estate portfolio, including marketing strategies to optimise income and realise the highest value of our assets.
●Review our annual budgets and reports which cover the financial performance of the asset, leasing status, rental collection as well as formulating the potential exit strategy.
●Manage market intelligence and collate global market / industry information to ensure competitiveness of the Company’s products and services.
不動産投資会社グループ証券会社での取締役候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円
ポジション
取締役候補
仕事内容
●証券会社のガバナンス強化に関する業務全般
(例)・コンプライアンスオフィサーと連携した既存の営業体制の強化
・総務/人事/経理等バックオフィスの既存の内部統制強化
・デジタル証券事業立ち上げに伴う新設業務のワークフロー構築
(例)・コンプライアンスオフィサーと連携した既存の営業体制の強化
・総務/人事/経理等バックオフィスの既存の内部統制強化
・デジタル証券事業立ち上げに伴う新設業務のワークフロー構築
不動産投資会社グループ証券会社での審査部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
審査部長候補
仕事内容
●証券会社(対面・電子いずれも)の新規金融商品に係る取引
●販売審査体制の確立及び実際の審査業務全般
(例)・有価証券の取引審査(相場操縦等についての審査を含む)
・証券口座開設審査、
・不公正取引やマネロン等に関する当局からの照会対応業務
・審査業務フローや審査マニュアルの整備
・株式、 投資信託及び個人向け国債等のほか、不動産セキュリティトークン等の新規金融商品に係る審査
・金融商品取扱い開始後のモニタリング
●販売審査体制の確立及び実際の審査業務全般
(例)・有価証券の取引審査(相場操縦等についての審査を含む)
・証券口座開設審査、
・不公正取引やマネロン等に関する当局からの照会対応業務
・審査業務フローや審査マニュアルの整備
・株式、 投資信託及び個人向け国債等のほか、不動産セキュリティトークン等の新規金融商品に係る審査
・金融商品取扱い開始後のモニタリング
上場不動産Tech企業での不動産クラウドファンディングサービスにおける融資ミドル業務※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(月給+固定賞与)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
1. 不動産クラウドファンディングサービスの運営
●投資案件のWEB画面の作成
●ファンド募集のシステム操作
●ファンド募集・融資関係書類の作成
●融資実行から返済までの各種手続き
2. 不動産クラウドファンディングサービス改善業務
●サービスの改善点の気づきと改善案の提案、実行
●マーケティング施策の案出し、実行
●投資家向けセミナーの実施
3. 上記に関連するその他の業務
●投資案件のWEB画面の作成
●ファンド募集のシステム操作
●ファンド募集・融資関係書類の作成
●融資実行から返済までの各種手続き
2. 不動産クラウドファンディングサービス改善業務
●サービスの改善点の気づきと改善案の提案、実行
●マーケティング施策の案出し、実行
●投資家向けセミナーの実施
3. 上記に関連するその他の業務
独立系不動産会社における新規事業のプロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
プロジェクトマネジメント、事業計画/戦略立案、新商品設計、システム開発
アセットマネジメントのプラットフォーム企業でのCapex and Project Management Specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
The Capex and Project Management Specialist is responsible for analyzing and executing capex and project management projects with a focus on the hotel sector. This role involves evaluating the feasibility of capital projects and entails collaborating with investment / asset management teams, hotel operators, contractors and designers to ensure the successful execution of various capital projects.
設備投資およびプロジェクト管理スペシャリストは、ホテル部門に重点を置いた設備投資およびプロジェクト管理プロジェクトの分析と実行を担当します。この役割には、資本プロジェクトの実現可能性の評価が含まれ、投資/資産管理チーム、ホテル運営者、請負業者、設計者と連携して、さまざまな資本プロジェクトを確実に成功裏に実行することが必要です。
<Key Responsibilities>
●Project Evaluation:
・Evaluate feasibility of capital expenditure proposals for conversions and renovations for new and existing hotels
・Provide accurate cost estimates for contemplated renovations / conversions and finetune initial estimates provided by operators / vendors
・Assess scope of contemplated capital projects to ensure it aligns with objectives
・Ascertain FF&E reserve requests and plans for existing hotels
・Conduct cost-benefit analysis to support investment and asset management decisions
<主な責任>
●プロジェクト評価:
・新規および既存のホテルの改装および改修に関する資本支出提案の実現可能性を評価する
・検討中の改修/改装の正確なコスト見積もりを提供し、運営者/ベンダーから提供された初期見積もりを微調整する
・検討中の資本プロジェクトの範囲を評価し、目的に合致していることを確認する
・既存のホテルのFF&E準備金の要求と計画を確認する
・投資および資産管理の決定をサポートするために費用便益分析を実施する
● Vendor Management:
・ Identify and evaluate potential contractors and vendors for capital projects
・ Work closely with project / construction managers, designers and other vendors to ensure successful execution of projects
・Review vendor proposals and recommend value-engineering strategies to maintain
oversight of budget
・ Advise on the evaluation, analysis and recommendations made by vendors
● ベンダー管理:
・資本プロジェクトの潜在的な請負業者とベンダーを特定して評価する
・プロジェクト/建設マネージャー、設計者、その他のベンダーと緊密に連携して、プロジェクトの成功を確実にする
・ベンダーの提案をレビューし、予算の監視を維持するためのバリューエンジニアリング戦略を推奨する
・ベンダーによる評価、分析、推奨事項についてアドバイスする
● Project Execution
・Monitor project’s overall progress to ensure it aligns with objectives and ensure the
successful execution of projects
・ Confirm drawings and proposed materials align with project budget
・Collaborate with vendors to resolve any issues and liaise between owner and vendors
・Ensure all relevant certificates and permits for completion are obtained
・ Manage the closing and finalization of vendor accounts and settle potential disputes
● プロジェクトの実行
・プロジェクトの全体的な進捗を監視し、目標に沿っているか確認し、プロジェクトの成功を確実にします
・図面と提案された材料がプロジェクト予算と一致していることを確認します
・ベンダーと協力して問題を解決し、所有者とベンダーの間で連絡を取ります
・完了に必要なすべての関連証明書と許可が取得されていることを確認します
・ベンダーアカウントの締め切りと確定を管理し、潜在的な紛争を解決します
設備投資およびプロジェクト管理スペシャリストは、ホテル部門に重点を置いた設備投資およびプロジェクト管理プロジェクトの分析と実行を担当します。この役割には、資本プロジェクトの実現可能性の評価が含まれ、投資/資産管理チーム、ホテル運営者、請負業者、設計者と連携して、さまざまな資本プロジェクトを確実に成功裏に実行することが必要です。
<Key Responsibilities>
●Project Evaluation:
・Evaluate feasibility of capital expenditure proposals for conversions and renovations for new and existing hotels
・Provide accurate cost estimates for contemplated renovations / conversions and finetune initial estimates provided by operators / vendors
・Assess scope of contemplated capital projects to ensure it aligns with objectives
・Ascertain FF&E reserve requests and plans for existing hotels
・Conduct cost-benefit analysis to support investment and asset management decisions
<主な責任>
●プロジェクト評価:
・新規および既存のホテルの改装および改修に関する資本支出提案の実現可能性を評価する
・検討中の改修/改装の正確なコスト見積もりを提供し、運営者/ベンダーから提供された初期見積もりを微調整する
・検討中の資本プロジェクトの範囲を評価し、目的に合致していることを確認する
・既存のホテルのFF&E準備金の要求と計画を確認する
・投資および資産管理の決定をサポートするために費用便益分析を実施する
● Vendor Management:
・ Identify and evaluate potential contractors and vendors for capital projects
・ Work closely with project / construction managers, designers and other vendors to ensure successful execution of projects
・Review vendor proposals and recommend value-engineering strategies to maintain
oversight of budget
・ Advise on the evaluation, analysis and recommendations made by vendors
● ベンダー管理:
・資本プロジェクトの潜在的な請負業者とベンダーを特定して評価する
・プロジェクト/建設マネージャー、設計者、その他のベンダーと緊密に連携して、プロジェクトの成功を確実にする
・ベンダーの提案をレビューし、予算の監視を維持するためのバリューエンジニアリング戦略を推奨する
・ベンダーによる評価、分析、推奨事項についてアドバイスする
● Project Execution
・Monitor project’s overall progress to ensure it aligns with objectives and ensure the
successful execution of projects
・ Confirm drawings and proposed materials align with project budget
・Collaborate with vendors to resolve any issues and liaise between owner and vendors
・Ensure all relevant certificates and permits for completion are obtained
・ Manage the closing and finalization of vendor accounts and settle potential disputes
● プロジェクトの実行
・プロジェクトの全体的な進捗を監視し、目標に沿っているか確認し、プロジェクトの成功を確実にします
・図面と提案された材料がプロジェクト予算と一致していることを確認します
・ベンダーと協力して問題を解決し、所有者とベンダーの間で連絡を取ります
・完了に必要なすべての関連証明書と許可が取得されていることを確認します
・ベンダーアカウントの締め切りと確定を管理し、潜在的な紛争を解決します
独立系不動産会社における不動産業務(土地の仕入れ等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
富裕層のお客様を中心とした不動産コンサルティング営業(不動産仲介)
【具体的には】
営業として、土地情報の取集と不動産投資塾の塾生を担当します。
・塾生の皆様の不動産投資の相談に乗ります。
・塾長と一緒に塾生の方に紹介する物件を精査します。
・塾生の方に金融機関を紹介することがあるので、そのアレンジを行います。
・塾生の方の物件を売却する場合は、レインズ(REINS)に載せるなどして営業活動を行います。
・調査、契約書の作成、契約時の重説の読み上げも担当します。
●情報収集(都心RC用地、海沿いリゾート地)
●物件紹介
●物件調査
●契約
●決済
●建築後の収支想定
●長期所有か収益物件として売却かの出口戦略の提案
●売却
●資産の組み換え
など、一連の対応をお任せします。
【具体的には】
営業として、土地情報の取集と不動産投資塾の塾生を担当します。
・塾生の皆様の不動産投資の相談に乗ります。
・塾長と一緒に塾生の方に紹介する物件を精査します。
・塾生の方に金融機関を紹介することがあるので、そのアレンジを行います。
・塾生の方の物件を売却する場合は、レインズ(REINS)に載せるなどして営業活動を行います。
・調査、契約書の作成、契約時の重説の読み上げも担当します。
●情報収集(都心RC用地、海沿いリゾート地)
●物件紹介
●物件調査
●契約
●決済
●建築後の収支想定
●長期所有か収益物件として売却かの出口戦略の提案
●売却
●資産の組み換え
など、一連の対応をお任せします。
外資系不動産AM会社でのExecutive, Investment and Asset Management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(ご経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定します)
ポジション
Executive, Investment and Asset Management
仕事内容
This position will support in pursuing and evaluating business opportunities, formulating potential exit strategy and execution of asset management strategies and plans for the real estate portfolio.
・Work closely with onshore asset management teams on portfolio reporting, budgeting, forecasting and asset management plans, including marketing strategies to optimise income and realise the highest value of our assets, as well as operational work processes.
・Assist in the preparation and maintaining of financial variance analysis reports, prepare and monitor budgets and assist with financial modelling at the asset and portfolio levels in order to facilitate strategic planning.
・Assist in the investment transactions from end-to-end, including origination, research, deal evaluation and structuring, financial analysis (including financial modelling) and deal execution.
・Work closely with external consultants and internal teams across various functions to conduct due diligence to evaluate potential investments.
・Manage market intelligence and collate global market / industry information to ensure ・competitiveness of the Company’s products and services and ad hoc duties as required.
・Work closely with onshore asset management teams on portfolio reporting, budgeting, forecasting and asset management plans, including marketing strategies to optimise income and realise the highest value of our assets, as well as operational work processes.
・Assist in the preparation and maintaining of financial variance analysis reports, prepare and monitor budgets and assist with financial modelling at the asset and portfolio levels in order to facilitate strategic planning.
・Assist in the investment transactions from end-to-end, including origination, research, deal evaluation and structuring, financial analysis (including financial modelling) and deal execution.
・Work closely with external consultants and internal teams across various functions to conduct due diligence to evaluate potential investments.
・Manage market intelligence and collate global market / industry information to ensure ・competitiveness of the Company’s products and services and ad hoc duties as required.
大手REIT運用会社におけるアセットマネジメント業務<担当者〜>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・保有物件のアセットマネジメント業務
・横断業務(ex. 継続鑑定、ER再取得、マーケットリサーチ、リーシング窓口 等)
・横断業務(ex. 継続鑑定、ER再取得、マーケットリサーチ、リーシング窓口 等)
上場不動産情報サービス会社でのハウジングアドバイザー/東京勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お任せしたいこと
弊社に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、
最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応(資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど)
・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進
・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進
ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。
現在サービスを提供しているエリアは、首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉となります。
対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。
<入社直後>
入社後は、3か月程度の研修プログラムを予定しております。建築・不動産に関する基礎知識やサービス理解、ルール説明に加え、ロールプレイングや先輩アドバイザーの同席など、実践的な内容を通して業務を学んでいただきます。
1人立ち後は、住宅建築・購入に悩むユーザーに寄り添いながら、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
※1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。
<長期的に>
まずは、ユーザーやサービスへの理解を深めながら、ハウジングアドバイザーとして成果を上げることを目指していただきます。
その後は、ユーザーの理想の住まいを実現するための仕組みづくりや、サービス改善にも関わっていただきます。複数メンバーで成果を出すための仕組みづくりや、サービス全体のブラッシュアップなどにも携われますので、主体的に取り組みたい方にとって、大きな裁量を持てる環境です。
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
やりがい・魅力
・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。
・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。
・一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。
・成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。
・新しいアイデアや工夫を歓迎する文化があり、既存の枠組みにとらわれず業務を進めることができます。
弊社に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、
最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応(資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど)
・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進
・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進
ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。
現在サービスを提供しているエリアは、首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉となります。
対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。
<入社直後>
入社後は、3か月程度の研修プログラムを予定しております。建築・不動産に関する基礎知識やサービス理解、ルール説明に加え、ロールプレイングや先輩アドバイザーの同席など、実践的な内容を通して業務を学んでいただきます。
1人立ち後は、住宅建築・購入に悩むユーザーに寄り添いながら、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
※1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。
<長期的に>
まずは、ユーザーやサービスへの理解を深めながら、ハウジングアドバイザーとして成果を上げることを目指していただきます。
その後は、ユーザーの理想の住まいを実現するための仕組みづくりや、サービス改善にも関わっていただきます。複数メンバーで成果を出すための仕組みづくりや、サービス全体のブラッシュアップなどにも携われますので、主体的に取り組みたい方にとって、大きな裁量を持てる環境です。
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
やりがい・魅力
・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。
・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。
・一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。
・成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。
・新しいアイデアや工夫を歓迎する文化があり、既存の枠組みにとらわれず業務を進めることができます。
上場不動産情報サービス会社でのフィールドセールス/大阪勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントに対して弊社サービスをはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。(担当マーケット:戸建領域)
具体的には...
すでにご利用いただいているクライアントへ最適な物件掲載プランの提案、市況情報の提供、サービスの活用促進
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進
※入社後の勤務地は 大阪支店 となります。
将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
やりがい・魅力
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
社内の開発部門とも距離が近く、社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。
具体的には...
すでにご利用いただいているクライアントへ最適な物件掲載プランの提案、市況情報の提供、サービスの活用促進
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進
※入社後の勤務地は 大阪支店 となります。
将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
やりがい・魅力
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
社内の開発部門とも距離が近く、社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。
上場不動産情報サービス会社でのハウジングアドバイザー/大阪勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お任せしたいこと
弊社に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、
最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応(資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど)
・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進
・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進
ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。
現在サービスを提供しているエリアは、首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉となります。
対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。
<入社直後>
入社後は、3か月程度の研修プログラムを予定しております。建築・不動産に関する基礎知識やサービス理解、ルール説明に加え、ロールプレイングや先輩アドバイザーの同席など、実践的な内容を通して業務を学んでいただきます。
1人立ち後は、住宅建築・購入に悩むユーザーに寄り添いながら、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
※1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。
<長期的に>
まずは、ユーザーやサービスへの理解を深めながら、ハウジングアドバイザーとして成果を上げることを目指していただきます。
その後は、ユーザーの理想の住まいを実現するための仕組みづくりや、サービス改善にも関わっていただきます。複数メンバーで成果を出すための仕組みづくりや、サービス全体のブラッシュアップなどにも携われますので、主体的に取り組みたい方にとって、大きな裁量を持てる環境です。
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
やりがい・魅力
・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。
・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。
・一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。
・成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。
・新しいアイデアや工夫を歓迎する文化があり、既存の枠組みにとらわれず業務を進めることができます。
弊社に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、
最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応(資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど)
・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進
・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進
ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。
現在サービスを提供しているエリアは、首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉となります。
対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。
<入社直後>
入社後は、3か月程度の研修プログラムを予定しております。建築・不動産に関する基礎知識やサービス理解、ルール説明に加え、ロールプレイングや先輩アドバイザーの同席など、実践的な内容を通して業務を学んでいただきます。
1人立ち後は、住宅建築・購入に悩むユーザーに寄り添いながら、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
※1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。
<長期的に>
まずは、ユーザーやサービスへの理解を深めながら、ハウジングアドバイザーとして成果を上げることを目指していただきます。
その後は、ユーザーの理想の住まいを実現するための仕組みづくりや、サービス改善にも関わっていただきます。複数メンバーで成果を出すための仕組みづくりや、サービス全体のブラッシュアップなどにも携われますので、主体的に取り組みたい方にとって、大きな裁量を持てる環境です。
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
やりがい・魅力
・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。
・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。
・一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。
・成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。
・新しいアイデアや工夫を歓迎する文化があり、既存の枠組みにとらわれず業務を進めることができます。
急成長中の不動産会社における労務課 次長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜890万円
ポジション
次長職
仕事内容
【マネジメント】
・労務管理部メンバーへの育成・指導
【人事管理】
・給与計算、社会保険業務
・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用
・福利厚生・社宅管理業務
・行政機関への各種申請
【勤怠管理】
・働き方改革への対応
・勤怠労働時間管理、現場指導
・勤怠管理システム導入・運用
【規則・届出】
・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定
【安全衛生】
・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること
・労災対応及び予防措置
・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
・労務管理部メンバーへの育成・指導
【人事管理】
・給与計算、社会保険業務
・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用
・福利厚生・社宅管理業務
・行政機関への各種申請
【勤怠管理】
・働き方改革への対応
・勤怠労働時間管理、現場指導
・勤怠管理システム導入・運用
【規則・届出】
・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定
【安全衛生】
・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること
・労災対応及び予防措置
・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
急成長中の不動産会社における労務企画部 給与課 主任〜課長代理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、
主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら
業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。
・給与計算業務
・社会保険業務
・年末調整業務
・住民税徴収業務
・入退社手続き
・社員データ(人事情報)管理
・各種証明書発行業務
・社宅管理業務など
主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら
業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。
・給与計算業務
・社会保険業務
・年末調整業務
・住民税徴収業務
・入退社手続き
・社員データ(人事情報)管理
・各種証明書発行業務
・社宅管理業務など
アセットマネジメント会社でのプロジェクトマネジメント担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー or シニアマネージャー
仕事内容
物流施設開発のプロジェクトマネジメント業務。
【業務詳細】
●物流施設の新規開発案件におけるプランニング、建設会社の選定など
●開発案件のコスト管理および期中マネジメント
●開発案件の用地取得業務の補助
【業務の魅力】
すでに複数の物流施設用地を取得しており、事業拡大に伴う人員・組織の補強です。
投資家からの十分な資金基盤もあり、数十億〜数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方、設立間もないことから少数にて大型事業に携われる面白味があります。
【当社魅力】
・少数精鋭のため、自らの思いや考え及び一定の裁量をもって業務を進めて頂くことができます
・社長直下の案件でスピード感をもって進めることができます
・将来的な会社の中核メンバーを目指して、会社・組織を作り上げられるポジションです
【業務詳細】
●物流施設の新規開発案件におけるプランニング、建設会社の選定など
●開発案件のコスト管理および期中マネジメント
●開発案件の用地取得業務の補助
【業務の魅力】
すでに複数の物流施設用地を取得しており、事業拡大に伴う人員・組織の補強です。
投資家からの十分な資金基盤もあり、数十億〜数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方、設立間もないことから少数にて大型事業に携われる面白味があります。
【当社魅力】
・少数精鋭のため、自らの思いや考え及び一定の裁量をもって業務を進めて頂くことができます
・社長直下の案件でスピード感をもって進めることができます
・将来的な会社の中核メンバーを目指して、会社・組織を作り上げられるポジションです
アセットマネジメント会社での総務秘書
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
秘書
仕事内容
主に物流施設の開発、運営を行う不動産アセットマネジメント会社における秘書業務、総務業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・総務業務:オフィス備品管理、ファイリング、電話対応、来客対応、経費精算取りまとめ、
・社長秘書業務:スケジュール管理、アポイント調整、会食手配、手土産手配、案内状作成等
・人事業務補助:採用業務補助(面接候補者/人材紹介会社とのスケジュール調整等)、休暇管理
【業務詳細】
・総務業務:オフィス備品管理、ファイリング、電話対応、来客対応、経費精算取りまとめ、
・社長秘書業務:スケジュール管理、アポイント調整、会食手配、手土産手配、案内状作成等
・人事業務補助:採用業務補助(面接候補者/人材紹介会社とのスケジュール調整等)、休暇管理
【大阪】外資系総合不動産サービス会社でのオフィス賃貸仲介(リーシング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィス賃貸借仲介営業を募集中!不動産営業経験のある方、積極採用中です!
【業務内容】
国内外の法人顧客を対象とし、事業用不動産のオフィス賃貸借仲介営業職としてご活躍をいただきます。(英語力は不問です。)
グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに高めていただくことが可能です。
仲介業務のみならず、法人顧客が抱える不動産課題に対して、他部門とも連携し一気通貫のソリューションを提供できる不動産コンサルタントとしての成長を目指していただくことを期待します。
【具体的な業務内容】
・顧客開拓並びに顧客のニーズに応じた物件選定・提案、賃貸借条件等各種条件交渉
・物件情報の収集と紹介、案内、条件交渉、賃貸借契約締結業務
・受託物件に対するリーシングマネジメント業務
【特徴】
・国内外のクライアント、日本のオフィスマーケットに精通した担当者が多数在籍。
・顧客の不動産課題に専門的知識と包括的プラットフォームで総合的なソリューションの提案が可能
・年俸+コミッション制という、安定性と頑張りの両方が評価される給与形態
【業務内容】
国内外の法人顧客を対象とし、事業用不動産のオフィス賃貸借仲介営業職としてご活躍をいただきます。(英語力は不問です。)
グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに高めていただくことが可能です。
仲介業務のみならず、法人顧客が抱える不動産課題に対して、他部門とも連携し一気通貫のソリューションを提供できる不動産コンサルタントとしての成長を目指していただくことを期待します。
【具体的な業務内容】
・顧客開拓並びに顧客のニーズに応じた物件選定・提案、賃貸借条件等各種条件交渉
・物件情報の収集と紹介、案内、条件交渉、賃貸借契約締結業務
・受託物件に対するリーシングマネジメント業務
【特徴】
・国内外のクライアント、日本のオフィスマーケットに精通した担当者が多数在籍。
・顧客の不動産課題に専門的知識と包括的プラットフォームで総合的なソリューションの提案が可能
・年俸+コミッション制という、安定性と頑張りの両方が評価される給与形態
外資系総合不動産サービス会社での商業施設運営管理 アカウンティングポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が管理・運営を行う商業施設のプロパティマネジメント業務の中のアカウント業務メンバーの募集をしています。
受託物件の主にアカウント業務をお任せします。
<ミッション(Mission)>
管理を受託する商業施設の資産価値向上を目指し、実行することです。
クライアントへの精度の高いレポートの報告
<仕事内容(Job Description) >
・商業施設の管理・運営業務の中のアカウント業務
主に、請求書発行・変動費データ作成・会計レポート作成・資金送金依頼書等作成・指図書作成・支払手続
契約書の製本・捺印申請・クライアントシステム登録等、営業サポート業務も含みます。
・売上管理等に関するテナント対応業務
<働き方(Work-style)>
・管理物件の変更などで、異動することがあります。
(勤務エリアを限定することもできます)
・実力次第で、業務の幅を広げ、年齢・性別・社歴等関係なく昇格が可能です。
受託物件の主にアカウント業務をお任せします。
<ミッション(Mission)>
管理を受託する商業施設の資産価値向上を目指し、実行することです。
クライアントへの精度の高いレポートの報告
<仕事内容(Job Description) >
・商業施設の管理・運営業務の中のアカウント業務
主に、請求書発行・変動費データ作成・会計レポート作成・資金送金依頼書等作成・指図書作成・支払手続
契約書の製本・捺印申請・クライアントシステム登録等、営業サポート業務も含みます。
・売上管理等に関するテナント対応業務
<働き方(Work-style)>
・管理物件の変更などで、異動することがあります。
(勤務エリアを限定することもできます)
・実力次第で、業務の幅を広げ、年齢・性別・社歴等関係なく昇格が可能です。
【大阪】外資系総合不動産サービス会社でのプロパティマネージャー(物流施設の運営管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が受託管理を行う物流施設における総合的な運営管理(プロパティマネジメント)をお任せします。収入向上策の策定や運営コストを最小化させて収益を増やすことにより、不動産の価値を最大化させる役割を担います。
グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。
ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、シニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。
【業務内容・ミッション】
当社の物流管理物件は、主にリートやファンドが保有する数千坪から数万坪の大型物流施設となります。施設の所有者であるオーナー(投資家/アセットマネジメント会社)と、施設を利用するテナント企業(物流企業等)の間に入り、物件管理や資産価値の向上といったあらゆる運営管理を行うことがプロパティマネージャーのミッションです。
●プロパティマネジメント業務全般
●プロパティマネージャーとして、オーナー対応・テナント対応・レポート作成など
・オーナー/AM(アセットマネジメント)対応
物件に関する月次・年次レポートの作成/マーケット情報の提供他
・テナント対応
賃貸契約の更新・解約/稼働状況の把握/賃料等の請求・管理/緊急時対応
・物流施設運営・管理
予算の策定/修繕計画等の立案
・工事管理
見積査定、オーナー・テナントの調整、遵法性の検証等
急速に市場規模が拡大する物流投資用不動産におけるプロパティマネジメント業務となります。
【労働環境】
・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。
・フレックスタイム制
・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能。
グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。
ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、シニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。
【業務内容・ミッション】
当社の物流管理物件は、主にリートやファンドが保有する数千坪から数万坪の大型物流施設となります。施設の所有者であるオーナー(投資家/アセットマネジメント会社)と、施設を利用するテナント企業(物流企業等)の間に入り、物件管理や資産価値の向上といったあらゆる運営管理を行うことがプロパティマネージャーのミッションです。
●プロパティマネジメント業務全般
●プロパティマネージャーとして、オーナー対応・テナント対応・レポート作成など
・オーナー/AM(アセットマネジメント)対応
物件に関する月次・年次レポートの作成/マーケット情報の提供他
・テナント対応
賃貸契約の更新・解約/稼働状況の把握/賃料等の請求・管理/緊急時対応
・物流施設運営・管理
予算の策定/修繕計画等の立案
・工事管理
見積査定、オーナー・テナントの調整、遵法性の検証等
急速に市場規模が拡大する物流投資用不動産におけるプロパティマネジメント業務となります。
【労働環境】
・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。
・フレックスタイム制
・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能。
外資系総合不動産サービス会社でのサステナビリティ・ESGコンサルタント職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施して頂きます。
以下の4種類の業務のうち1つまたは複数において、担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づき決定します。
1.ESG戦略策定・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務/Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment
・TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理していただきます。
・クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化していただきます。
・プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品していただきます。
2.テクニカルビルディングアセスメントの実施 /Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit)
・ビルのエネルギー、水、廃棄物などの管理状況の調査をして頂きます。
・アセスメントのために必要な情報の収集とまとめをして頂きます。
・現地調査を実施し、管理状況、設備の設置状況の確認して頂きます。
・情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成を行って頂きます。
・新築開発プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認を行い、アドバイスを行います。
3.サステナビリティデータ管理業務 /Sustainability data management services
・省エネ法、GRESB(Global Real Estate Sustainability Benchmark)などの、サステナビリティデータ(エネルギー、水、廃棄物)の管理業務を担当して頂きます。
・クライアント、PM、BMなどの関係者からの証憑(請求書など)収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理を行って頂きます。
・データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告を行って頂きます。
4.グリーンビル認証取得支援業務/Green building certification consulting services
・グリーンビル認証取得希望のクライアントに対してLEED・WELL・fitwel・CASBEEなどの技術的アドバイス・コンサルティングの業務を行っていただきます。
・既存建物の運用・新築建物・テナント入居など、様々なプロジェクトに対して、クライアント(投資家・建物オーナー・施主など)・プロジェクトマネージャー・設計者・施工者・プロパティマネージャー・ビル運用者 とコミュニケーションをとり、コスト・工程を管理しながら認証取得に必要な技術的な要件の整理・伝達・確認を行っていただきます。
・これら業務に対するリスク管理・品質管理などを含めたチーム体制の管理(報告書などの申請図書作成・プレゼン含む)を行っていただきます。
以下の4種類の業務のうち1つまたは複数において、担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づき決定します。
1.ESG戦略策定・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務/Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment
・TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理していただきます。
・クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化していただきます。
・プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品していただきます。
2.テクニカルビルディングアセスメントの実施 /Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit)
・ビルのエネルギー、水、廃棄物などの管理状況の調査をして頂きます。
・アセスメントのために必要な情報の収集とまとめをして頂きます。
・現地調査を実施し、管理状況、設備の設置状況の確認して頂きます。
・情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成を行って頂きます。
・新築開発プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認を行い、アドバイスを行います。
3.サステナビリティデータ管理業務 /Sustainability data management services
・省エネ法、GRESB(Global Real Estate Sustainability Benchmark)などの、サステナビリティデータ(エネルギー、水、廃棄物)の管理業務を担当して頂きます。
・クライアント、PM、BMなどの関係者からの証憑(請求書など)収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理を行って頂きます。
・データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告を行って頂きます。
4.グリーンビル認証取得支援業務/Green building certification consulting services
・グリーンビル認証取得希望のクライアントに対してLEED・WELL・fitwel・CASBEEなどの技術的アドバイス・コンサルティングの業務を行っていただきます。
・既存建物の運用・新築建物・テナント入居など、様々なプロジェクトに対して、クライアント(投資家・建物オーナー・施主など)・プロジェクトマネージャー・設計者・施工者・プロパティマネージャー・ビル運用者 とコミュニケーションをとり、コスト・工程を管理しながら認証取得に必要な技術的な要件の整理・伝達・確認を行っていただきます。
・これら業務に対するリスク管理・品質管理などを含めたチーム体制の管理(報告書などの申請図書作成・プレゼン含む)を行っていただきます。
外資系総合不動産サービス会社での不動産売買仲介のクロージング業務(契約決済)担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業用不動産売買の仲介における契約決済業務
‐ 重要事項説明書の作成等、宅地建物取引業者として不動産売買仲介に必要な書類の作成
・不動産信託受益権売買の媒介等における契約決済業務
- 物件概要書の作成等、第二種金融商品取引業者として不動産信託受益権売買の媒介に必要な書類の作成
・法定帳簿等の管理保管業務など
◆クライアントは、国内外の投資家や企業オーナー等です
◆20代から30代の若いメンバーが多く活躍しています
【働き方】
・本社勤務
・フレックスタイム制
・ミドルバックの業務を通じて、専門知識と経験を積み上げていただいた後、希望により不動産媒介営業のフロント業務へ進むことも可能です。
‐ 重要事項説明書の作成等、宅地建物取引業者として不動産売買仲介に必要な書類の作成
・不動産信託受益権売買の媒介等における契約決済業務
- 物件概要書の作成等、第二種金融商品取引業者として不動産信託受益権売買の媒介に必要な書類の作成
・法定帳簿等の管理保管業務など
◆クライアントは、国内外の投資家や企業オーナー等です
◆20代から30代の若いメンバーが多く活躍しています
【働き方】
・本社勤務
・フレックスタイム制
・ミドルバックの業務を通じて、専門知識と経験を積み上げていただいた後、希望により不動産媒介営業のフロント業務へ進むことも可能です。
アセットマネジメント会社でのリーシング担当<マネージャー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
物流施設のリーシング業務
日本におけるEC市場の成長の伸びしろは十分にあり、今後更に拡大が見込まれる物流不動産マーケットにて新規顧客の開拓、既存大手物流会社への営業等を行って頂きます。
【業務詳細】
・物流施設の新規開発案件におけるリーシング営業およびマーケット分析など
・大手物流会社、事業会社、EC事業者および
リーシング仲介会社への営業
日本におけるEC市場の成長の伸びしろは十分にあり、今後更に拡大が見込まれる物流不動産マーケットにて新規顧客の開拓、既存大手物流会社への営業等を行って頂きます。
【業務詳細】
・物流施設の新規開発案件におけるリーシング営業およびマーケット分析など
・大手物流会社、事業会社、EC事業者および
リーシング仲介会社への営業
アセットマネジメント会社での物流施設アセットマネジメント<マネージャー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
物流施設のアセットマネジメント業務。既存投資家への案件説明、レポーティングに加え、新規投資家も開拓予定。レンダー対応もご担当いただき、案件の資金調達全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
●年次運用計画・予算作成、予算管理、鑑定評価取得、マーケット分析、売却業務、各種収支分析等
●投資家、レンダーへの案件説明
●投資家、レンダーへのレポーティング業務
【業務詳細】
●年次運用計画・予算作成、予算管理、鑑定評価取得、マーケット分析、売却業務、各種収支分析等
●投資家、レンダーへの案件説明
●投資家、レンダーへのレポーティング業務
【名古屋】底地特化型REIT会社での中部・東海エリアの不動産(土地)取得
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:600万円〜3000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
不動産営業として用地仕入からテナント付、売却までをトータルに担い、投資家が長期にわたり安全で安定した資金運用が行えるような不動産金融商品を仕上げていただきます。
・開発用地情報の収集(主に金融機関、仲介会社、テナント、デベロッパーを訪問)
・用地の選定、仕入れ
・テナントの誘致
・貸付先との定期借地権設定契約の締結
・小売店(スーパー、ホームセンター、ドラッグストア、ホスピス)などへの土地の貸付
・貸している土地の売却(主に年金等の資金運用のための不動産ファンドや当社グループの投資法人へ売却) など
・開発用地情報の収集(主に金融機関、仲介会社、テナント、デベロッパーを訪問)
・用地の選定、仕入れ
・テナントの誘致
・貸付先との定期借地権設定契約の締結
・小売店(スーパー、ホームセンター、ドラッグストア、ホスピス)などへの土地の貸付
・貸している土地の売却(主に年金等の資金運用のための不動産ファンドや当社グループの投資法人へ売却) など
アセットマネジメント会社での投資事業担当 アクイジション/用地仕入れ<マネージャー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
物流施設の用地仕入れ・収益物件取得
【業務詳細】
・物流施設の新規開発用地や既存物流施設の新規投資案件のソーシング
・案件のアンダーライティング、マーケット分析およびクロージング
※入社後は先輩社員と共に仲介会社等と関係性を築くところから始めて頂きます。
【業務詳細】
・物流施設の新規開発用地や既存物流施設の新規投資案件のソーシング
・案件のアンダーライティング、マーケット分析およびクロージング
※入社後は先輩社員と共に仲介会社等と関係性を築くところから始めて頂きます。
アセットマネジメント会社でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能 を考慮のうえ決定
ポジション
オープンポジション
仕事内容
不動産業でのプロフェッショナルキャリアを構築したい を対象として、 オープンポジションで募集しま
す。 社後、以下の業務の中から本 の特性に応じて複数の業務をジョブローテーション形式で 定期間
経験いただき、個々の適性を 極めたうえで、最適なポジションへ配属します。
【業務内容】
・リーシング営業業務:物流不動産マーケットにて新規顧客の開拓、既存大手物流会社への営業等
・アセットマネジメント業務:既存投資家への案件説明、レポーティングに加え、新規投資家開拓。レン
ダー対応、案件の資金調達等
・投資事業業務:物流施設の新規開発用地や既存物流施設の新規投資案件のソーシング、クロージング等
・プロパティマネジメント業務:運用物件の契約管理・予算管理、レポーティング、入居テナント対応業
務等
・プロジェクトマネジメント業務:物流施設の新規開発案件におけるプランニング、建設会社の選定、開
発案件のコスト管理および期中マネジメント等
※ご経験やスキルに合わせたポジションを調整し、最大限活躍いただけるよう配置します。
す。 社後、以下の業務の中から本 の特性に応じて複数の業務をジョブローテーション形式で 定期間
経験いただき、個々の適性を 極めたうえで、最適なポジションへ配属します。
【業務内容】
・リーシング営業業務:物流不動産マーケットにて新規顧客の開拓、既存大手物流会社への営業等
・アセットマネジメント業務:既存投資家への案件説明、レポーティングに加え、新規投資家開拓。レン
ダー対応、案件の資金調達等
・投資事業業務:物流施設の新規開発用地や既存物流施設の新規投資案件のソーシング、クロージング等
・プロパティマネジメント業務:運用物件の契約管理・予算管理、レポーティング、入居テナント対応業
務等
・プロジェクトマネジメント業務:物流施設の新規開発案件におけるプランニング、建設会社の選定、開
発案件のコスト管理および期中マネジメント等
※ご経験やスキルに合わせたポジションを調整し、最大限活躍いただけるよう配置します。
ファンド運営会社における経営企画・IR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※月の固定残業30時間分、賞与含む。
ポジション
担当〜
仕事内容
●経営企画・IR
・予算作成、予実管理
・投資判断資料作成 ・経営分析資料作成
・決算説明資料の作成
・決算説明会の運営
・IR取材対応
・ IR関連の法定開示
●上記の他に経験・ご希望を踏まえ、下記業務も担当して頂きます。
・経営会議・取締役会の事務局
・J-SOX事務局
・株主総会事務局
・予算作成、予実管理
・投資判断資料作成 ・経営分析資料作成
・決算説明資料の作成
・決算説明会の運営
・IR取材対応
・ IR関連の法定開示
●上記の他に経験・ご希望を踏まえ、下記業務も担当して頂きます。
・経営会議・取締役会の事務局
・J-SOX事務局
・株主総会事務局
ファンド運営会社における総務・秘書
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜
仕事内容
・総務全般の業務
・秘書業務
など
上場企業グループならではの安定した環境で、自分のペースでスキルアップすることが出来ます。
※そのほか、バックオフィス業務のサポートや庶務も行います。
※基本的な業務に慣れてからは、希望次第で様々な業務に挑戦が出来ます。
・秘書業務
など
上場企業グループならではの安定した環境で、自分のペースでスキルアップすることが出来ます。
※そのほか、バックオフィス業務のサポートや庶務も行います。
※基本的な業務に慣れてからは、希望次第で様々な業務に挑戦が出来ます。
大手不動産ファンドでの社内システム担当(シニアアソシエイト、マネジャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,350万円
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
リート運用会社における社内システム担当
<具体業務>
・不動産管理・運営に関連するシステムの企画・導入・運用・管理
・社内の情報セキュリティ推進
・業務のデジタル化や業務改善の推進
<具体業務>
・不動産管理・運営に関連するシステムの企画・導入・運用・管理
・社内の情報セキュリティ推進
・業務のデジタル化や業務改善の推進
大手デベロッパー系不動産管理会社での常駐一級建築士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜740万円 ※固定残業代残業月60時間相当分含む。超過分別途支給。
ポジション
担当者
仕事内容
日常修繕工事監理
上場不動産情報サービス会社での自治体向けコンサルティング営業(地方創生)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
地方創生の自治体営業と企画立案からプロジェクトマネジメントまでを一気通貫して担っていただくポジションです。
【業務詳細】
全国の自治体に向けた以下のような業務を行っていただきます。
オンライン・オフラインでの営業
自治体課題解決に向けたプロジェクトマネジメント
納品業務
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
●やりがい・魅力
全国多くの自治体が抱えている空き家問題の解決を通して、地方創生に貢献できます。
新規事業ならではのスピード感と裁量を持って業務に取り組んでいただけます。
自治体向けの営業(toG)の経験を積んでいただけます。
一案件のリードタイムが長く、かつ受注後も関係が続いていくため、中長期でクライアントの支援が可能です。
●お任せしたいこと
自治体担当者とのアポイント獲得からリレーション構築・提案まで一気通貫でお任せします。
また、必要に応じて同部門責任者や弊社役員なども巻き込みつつ、ダイナミックにプロジェクトを推進いただけます。
また、案件次第ですが地方出張(数日から長ければ1〜2週間程)が発生する場合がございます。
【業務詳細】
全国の自治体に向けた以下のような業務を行っていただきます。
オンライン・オフラインでの営業
自治体課題解決に向けたプロジェクトマネジメント
納品業務
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
●やりがい・魅力
全国多くの自治体が抱えている空き家問題の解決を通して、地方創生に貢献できます。
新規事業ならではのスピード感と裁量を持って業務に取り組んでいただけます。
自治体向けの営業(toG)の経験を積んでいただけます。
一案件のリードタイムが長く、かつ受注後も関係が続いていくため、中長期でクライアントの支援が可能です。
●お任せしたいこと
自治体担当者とのアポイント獲得からリレーション構築・提案まで一気通貫でお任せします。
また、必要に応じて同部門責任者や弊社役員なども巻き込みつつ、ダイナミックにプロジェクトを推進いただけます。
また、案件次第ですが地方出張(数日から長ければ1〜2週間程)が発生する場合がございます。
【大阪】不動産会社でのエージェントアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
【業務内容】
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
【本ポジションの魅力】
・マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
【業務内容】
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
【本ポジションの魅力】
・マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
不動産会社での買取再販事業における仕入れ・販売
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
買取再販事業における仕入れ、および販売をお任せします。
- 所属エージェントからの相談対応、査定
- 再販計画の起案、実行
- リフォームプランの検討、手配
【このポジションの魅力】
- 少数精鋭のため、オーナーシップをもって事業をリードできる
- 社外への営業活動がなく、リモートなど柔軟な勤務が可能
- 日本最大級のエージェントプラットフォームを創り上げる経験
- 急成長企業の中で、自分を成長させる機会と環境
- 東京にいながら、全国の買取再販に携わることができる
- 所属エージェントからの相談対応、査定
- 再販計画の起案、実行
- リフォームプランの検討、手配
【このポジションの魅力】
- 少数精鋭のため、オーナーシップをもって事業をリードできる
- 社外への営業活動がなく、リモートなど柔軟な勤務が可能
- 日本最大級のエージェントプラットフォームを創り上げる経験
- 急成長企業の中で、自分を成長させる機会と環境
- 東京にいながら、全国の買取再販に携わることができる
業務支援・コンサルティングを主に行う会社での不動産営業(用地仕入・不動産開発)【東京】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
不動産営業(用地仕入・不動産開発)【東京】
仕事内容
当グループでは、不動産開発や家主業(不動産賃貸業)を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、オーナー(社長)に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。
業務支援・コンサルティングを主に行う会社での不動産事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務ポジションでの採用です。
ディベロッパー企業での不動産事務がメインの業務となります!
綺麗なオフィスでデスクも広々!お仕事のしやすい環境です
事務のご経験が活かせます
不動産業界経験者、大歓迎
【仕事内容】
・営業事務業務
→不動産案件情報の整理やデータ入力
→不動産開発業務に伴う、各種書類整備
→保有賃貸物件におけるPM・BM業務の管理補助 等
・契約書製本
・電話/来客対応
・メール対応
・備品管理
・郵送物対応(仕分け/発送)
・契約書類管理
・経理業務
(請求書や領収書発行/印紙・切手等の在庫管理/経費精算確認/支払管理)
・その他不随する業務 等
定型業務はもちろんありますが、臨機応変に行動できる方や、仕事のフットワークが軽い方は特に向いているお仕事です
ディベロッパー企業での不動産事務がメインの業務となります!
綺麗なオフィスでデスクも広々!お仕事のしやすい環境です
事務のご経験が活かせます
不動産業界経験者、大歓迎
【仕事内容】
・営業事務業務
→不動産案件情報の整理やデータ入力
→不動産開発業務に伴う、各種書類整備
→保有賃貸物件におけるPM・BM業務の管理補助 等
・契約書製本
・電話/来客対応
・メール対応
・備品管理
・郵送物対応(仕分け/発送)
・契約書類管理
・経理業務
(請求書や領収書発行/印紙・切手等の在庫管理/経費精算確認/支払管理)
・その他不随する業務 等
定型業務はもちろんありますが、臨機応変に行動できる方や、仕事のフットワークが軽い方は特に向いているお仕事です
業務支援・コンサルティングを主に行う会社での改修施工管理(リフォーム工事・大阪)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築現場での工程、安全、品質、予算管理
施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
不動産会社での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人では急成長不動産スタートアップの事業拡大を支える経理メンバーを募集いたします。
【仕事内容】
下記の経理業務をお任せいたします。
・月次経理業務
・月次決算業務サポート
・請求書管理
・入出金の対応・管理
・税理士、社労士、監査法人との情報連携
・各種税務申告業務
・グループ会社経理業務
※その他、総務業務や上記に付随する関連業務をお願いすることがあります
※中長期的には月次決算業務などもお任せしていきたいと考えています
【働く魅力】
・管理部門の立ち上げ期からの参画となり、組織・体制を創り上げていく経験を積める
・上場を見据えた募集のため、上場準備に関連する経験を積むことができる
・リモートやフレックスを活用して、柔軟な働き方を実現できる
・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる
【仕事内容】
下記の経理業務をお任せいたします。
・月次経理業務
・月次決算業務サポート
・請求書管理
・入出金の対応・管理
・税理士、社労士、監査法人との情報連携
・各種税務申告業務
・グループ会社経理業務
※その他、総務業務や上記に付随する関連業務をお願いすることがあります
※中長期的には月次決算業務などもお任せしていきたいと考えています
【働く魅力】
・管理部門の立ち上げ期からの参画となり、組織・体制を創り上げていく経験を積める
・上場を見据えた募集のため、上場準備に関連する経験を積むことができる
・リモートやフレックスを活用して、柔軟な働き方を実現できる
・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる
不動産会社でのUI/UXデザイナー(派遣/契約/業務委託)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社の既存プロダクトや、今後開発する新プロダクトにおけるUI/UXデザインを行っていただきます。
●UIデザイン
・プロダクトの画面設計(情報設計・見た目デザイン・パーツの標準化)
・Figmaの作成(デザインパーツ・タッパブルプロトタイプ)
●UXデザイン
・プロダクト要件からプロダクト全体の導線設計
・プロダクトUXにおける課題発見、アイディエーション
・ユーザーインタビュー
・プロダクトコンセプト検討
【本ポジションの魅力】
・一人目のUI/UX専門デザイナーであり、裁量もって働くことができる
・当社のビジョンを実現するための様々なプロダクトにかかわることができ、会社全体のUX設計にかかわることができる
・0→1フェーズのコンセプトづくりからかかわることができ、既存プロダクトのグロースにつながる体験設計にもかかわることができる
・プロダクトのユーザーとの距離が近く、スピード感をもってデザインにユーザーの意見を反映することができる
【開発環境やツールなど】
●主に採用している技術
- GCP
- Node.js
- TypeScript
- React.js
- Docker
●主に使用している社内ツール
- Figma
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)
- Asana
●UIデザイン
・プロダクトの画面設計(情報設計・見た目デザイン・パーツの標準化)
・Figmaの作成(デザインパーツ・タッパブルプロトタイプ)
●UXデザイン
・プロダクト要件からプロダクト全体の導線設計
・プロダクトUXにおける課題発見、アイディエーション
・ユーザーインタビュー
・プロダクトコンセプト検討
【本ポジションの魅力】
・一人目のUI/UX専門デザイナーであり、裁量もって働くことができる
・当社のビジョンを実現するための様々なプロダクトにかかわることができ、会社全体のUX設計にかかわることができる
・0→1フェーズのコンセプトづくりからかかわることができ、既存プロダクトのグロースにつながる体験設計にもかかわることができる
・プロダクトのユーザーとの距離が近く、スピード感をもってデザインにユーザーの意見を反映することができる
【開発環境やツールなど】
●主に採用している技術
- GCP
- Node.js
- TypeScript
- React.js
- Docker
●主に使用している社内ツール
- Figma
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)
- Asana
不動産会社での収益用不動産仲介事業(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
本求人では収益用不動産取引に力を入れるエージェントのマネジメントとして、収益用不動産の営業経験を活かしながら、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
【業務内容】
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
本ポジションでは、集客・業務サポート・スキルアップなどエージェントが収益不動産取引を行うための体制構築を行っていただきます。
また、業務サポートにおいては当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
【本ポジションの魅力】
・完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。
・マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との協業を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
【業務内容】
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
本ポジションでは、集客・業務サポート・スキルアップなどエージェントが収益不動産取引を行うための体制構築を行っていただきます。
また、業務サポートにおいては当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
【本ポジションの魅力】
・完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。
・マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との協業を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
【名古屋】不動産会社でのエージェントアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
【業務内容】
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
【本ポジションの魅力】
・マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
【業務内容】
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
【本ポジションの魅力】
・マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
不動産投資会社での運営ホテルの売上構築責任者※関連会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
【主な業務内容】
●運営ホテルの売上構築、集客戦略立案とその実行(マーケティング、レベニューマネジメント)
●運営ホテルの売上構築、集客戦略立案とその実行(マーケティング、レベニューマネジメント)
不動産投資会社でのアフィリエイト担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アフィリエイト広告の運用業務
●アフィリエイト広告を軸とした集客戦略を立案し、実行・改善 など
現在、ポイントサイトや金融系のブロガー・インフルエンサーなど、多数のアフィリエイト媒体へ広告掲載を行い、プロモーションを行なっております。
●アフィリエイト広告を軸とした集客戦略を立案し、実行・改善 など
現在、ポイントサイトや金融系のブロガー・インフルエンサーなど、多数のアフィリエイト媒体へ広告掲載を行い、プロモーションを行なっております。
外資系不動産会社でのプロパティマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200 万円程度
ポジション
アソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容
プロパティ・マネジメント部に所属し、物流不動産に関わる、カスタマーサービス、
物件収支の管理(工事計画を含む予算作成及び運営期間中の予算管理)、建
物・設備管理(主に建物・設備管理における管理会社・建設会社等への指示・監
修・工事発注手続き)を担当していただきます。(管理物件は自社開発・グループ
保有物件)
物件・設備の維持管理だけではなく、裁量をもって物件価値向上の為の予算作
成、事業計画の中枢に関わる事ができるのが、当社プロパティマネージャーの特
徴です。
物件収支の管理(工事計画を含む予算作成及び運営期間中の予算管理)、建
物・設備管理(主に建物・設備管理における管理会社・建設会社等への指示・監
修・工事発注手続き)を担当していただきます。(管理物件は自社開発・グループ
保有物件)
物件・設備の維持管理だけではなく、裁量をもって物件価値向上の為の予算作
成、事業計画の中枢に関わる事ができるのが、当社プロパティマネージャーの特
徴です。
不動産AM会社でのアセットマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜800万円
ポジション
アナリスト、アソシエイトレベル
仕事内容
レジ、ホテル等様々なアセットのAM業務をご担当頂きます
●物件の期中管理から売却(ドキュメンテーションを含む)まで
●PM コントロール
●会計、キャッシュマネジメント
●信託対応
●負債管理、リファイナンス
●投資家への報告、プレゼンテーション
●各種資料の作成
●物件の期中管理から売却(ドキュメンテーションを含む)まで
●PM コントロール
●会計、キャッシュマネジメント
●信託対応
●負債管理、リファイナンス
●投資家への報告、プレゼンテーション
●各種資料の作成