不動産金融・不動産関連業務の転職求人
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不動産金融・不動産関連業務の転職求人一覧
新着 外資系総合不動産サービス会社でのエクイティ・アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円程度
ポジション
メンバー〜リーダー
仕事内容
・Be a member of the company Japan’s Equity Advisory team to provide analytical and sales support
for winning Equity Advisory mandates (JVs, Recapitalizations, M&A, Funds Placement) the company’s
Equity Advisory team will be a part of APAC team and is responsible for:
- Leading Deal Team at project level for Japan Equity Advisory mandates
- Managing and building client relationships within Japan Capital Markets with a clear focus
on relevant stakeholders for Equity Advisory type of mandates
- Using relationships and sector insights to generate other income opportunities through
cross selling
- Partnering with sector research and strategy leads to provide sector direction for
appropriate market leading outputs/analysis relevant to Equity Advisory
- Monitoring and analyzing public real estate companies in Japan (REIT / others) to
generate ideas ・Recognize trend and changing market conditions to enable our clients
to adapt their strategies to changing environments and capitalize on opportunity
- Contributing to the company thought leadership, with presentation to clients, industry forums and
events in Japan
for winning Equity Advisory mandates (JVs, Recapitalizations, M&A, Funds Placement) the company’s
Equity Advisory team will be a part of APAC team and is responsible for:
- Leading Deal Team at project level for Japan Equity Advisory mandates
- Managing and building client relationships within Japan Capital Markets with a clear focus
on relevant stakeholders for Equity Advisory type of mandates
- Using relationships and sector insights to generate other income opportunities through
cross selling
- Partnering with sector research and strategy leads to provide sector direction for
appropriate market leading outputs/analysis relevant to Equity Advisory
- Monitoring and analyzing public real estate companies in Japan (REIT / others) to
generate ideas ・Recognize trend and changing market conditions to enable our clients
to adapt their strategies to changing environments and capitalize on opportunity
- Contributing to the company thought leadership, with presentation to clients, industry forums and
events in Japan
新着 プライム上場企業の新興不動産開発会社での営業事務(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●メンバーで行う業務
・各書類の作成(契約書・稟議書・提案書など)
・契約書・提案書等各種フォーマット及びマニュアルの作成、管理
・顧問弁護士との営業に関する相談窓口
・各種発注・支払申請
・情報収集(営業に必要な情報を調査)
・営業実績数値の管理
●チーム全体の成長をサポート
・メンバーの育成や評価
・新メンバーの採用活動
●業務改善
・効率的な業務の仕組みづくり
・便利なツール・システムの導入
・業務の標準化推進
*将来は部門長や新設部門の責任者へステップアップも!
*チームの成長が実感できるやりがいのある仕事です。
また、あなたのアイデアでチームを動かせる面白さを味わうこともできます!
*女性管理職が多数活躍中の環境です
・各書類の作成(契約書・稟議書・提案書など)
・契約書・提案書等各種フォーマット及びマニュアルの作成、管理
・顧問弁護士との営業に関する相談窓口
・各種発注・支払申請
・情報収集(営業に必要な情報を調査)
・営業実績数値の管理
●チーム全体の成長をサポート
・メンバーの育成や評価
・新メンバーの採用活動
●業務改善
・効率的な業務の仕組みづくり
・便利なツール・システムの導入
・業務の標準化推進
*将来は部門長や新設部門の責任者へステップアップも!
*チームの成長が実感できるやりがいのある仕事です。
また、あなたのアイデアでチームを動かせる面白さを味わうこともできます!
*女性管理職が多数活躍中の環境です
新着 不動産AM会社でのホテル資産のアセットマネジメント職※未経験者歓迎※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者(未経験者歓迎)
仕事内容
ホテル資産のアセットマネジメント業務を主に担当していただきます。
【具体的には】
・投資家や金融機関等スキーム関係者へのレポーティング
・運用資産の価値最大化に向けた収益向上策の検討、実施・運用管理ホテルの事業収支、予算・実績の管理・分析、受託SPCの資金繰りなどの期中管理業務
・投資家、オペレーター、弁護士、会計事務所、鑑定会社、信託銀行、DD会社、PM会社等との折衝業務
・新規開発ホテル案件の収支分析・立案・実行、オペレーター折衝、予算・スケジュール管理等
・物件の取得、売却のサポート業務
【具体的には】
・投資家や金融機関等スキーム関係者へのレポーティング
・運用資産の価値最大化に向けた収益向上策の検討、実施・運用管理ホテルの事業収支、予算・実績の管理・分析、受託SPCの資金繰りなどの期中管理業務
・投資家、オペレーター、弁護士、会計事務所、鑑定会社、信託銀行、DD会社、PM会社等との折衝業務
・新規開発ホテル案件の収支分析・立案・実行、オペレーター折衝、予算・スケジュール管理等
・物件の取得、売却のサポート業務
新着 不動産AM会社でのホテル資産のアセットマネジメント職※経験者※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経験者
仕事内容
ホテル資産のアセットマネジメント業務を主に担当していただきます。
【具体的には】
・投資家や金融機関等スキーム関係者へのレポーティング
・運用資産の価値最大化に向けた収益向上策の検討、実施
・運用管理ホテルの事業収支、予算・実績の管理・分析、受託SPCの資金繰りなどの期中管理業務
・投資家、オペレーター、弁護士、会計事務所、鑑定会社、信託銀行、DD会社、PM会社等との折衝業務
・物件の取得、売却のサポート業務
【具体的には】
・投資家や金融機関等スキーム関係者へのレポーティング
・運用資産の価値最大化に向けた収益向上策の検討、実施
・運用管理ホテルの事業収支、予算・実績の管理・分析、受託SPCの資金繰りなどの期中管理業務
・投資家、オペレーター、弁護士、会計事務所、鑑定会社、信託銀行、DD会社、PM会社等との折衝業務
・物件の取得、売却のサポート業務
新着 大手リース会社での建設技術社員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産事業を手掛けるグループ会社に出向頂き、不動産業務を営業部と協力し一体となって開発案件の推進にかかる技術的な支援を担って頂きます。
[具体的な業務]
●プロジェクトマネジメント
1.ボリューム図の作成
・営業部が入手した物件情報について、営業部が当該土地に建築可能な建物規模を把握したい場合にラフプランやボリューム図を作成
・土地価格、建物規模、賃料相場から検討を進められそうであれば、エンド探索用のパースやプラン図を作成)
2.ゼネコン選定
・案件に則した見積要綱書の作成、ゼネコンの選定
・入札の実施、優先交渉権者との条件交渉、契約締結
・ゼネコン(場合によては設計会社)とキックオフに向け調整
●コンストラクションマネジメント
・ゼネコンコントロール、コスト・工程管理
・申請資料、図面等の確認
●その他
1.既存収益物件の簡易エンジニアリングレポート作成補助(図面調査、現地調査、懸案事項の指摘等)
2.将来構想
・技術的な部署を立ち上げ外部からフィーを獲得できるビジネスを目論む。
[ポジションの魅力]
・大手リースグループのため、資金調達の安定性があります。
・リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることができます。
[具体的な業務]
●プロジェクトマネジメント
1.ボリューム図の作成
・営業部が入手した物件情報について、営業部が当該土地に建築可能な建物規模を把握したい場合にラフプランやボリューム図を作成
・土地価格、建物規模、賃料相場から検討を進められそうであれば、エンド探索用のパースやプラン図を作成)
2.ゼネコン選定
・案件に則した見積要綱書の作成、ゼネコンの選定
・入札の実施、優先交渉権者との条件交渉、契約締結
・ゼネコン(場合によては設計会社)とキックオフに向け調整
●コンストラクションマネジメント
・ゼネコンコントロール、コスト・工程管理
・申請資料、図面等の確認
●その他
1.既存収益物件の簡易エンジニアリングレポート作成補助(図面調査、現地調査、懸案事項の指摘等)
2.将来構想
・技術的な部署を立ち上げ外部からフィーを獲得できるビジネスを目論む。
[ポジションの魅力]
・大手リースグループのため、資金調達の安定性があります。
・リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることができます。
新着 独立系証券会社での不動産売買仲介/マネジャークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
下記不動産売買仲介業務(現物、信託受益権)を行って頂きます。
売却情報等収集/物件調査/物件概要書作成/重要事項説明書作成/契約書作成 等
※部門で行っている不動産特定共同事業法業務等、その他業務にも携わって頂くこともあります。
・証券会社の中の一つの独立部門として宅建業と不動産特定共同事業法の許認可を持っており、売買仲介やファンド事業の他、不動産アドバイザリー、アセットマネジメント、
物件評価なども行います。
また、他の部門と連携し、不動産に関連する金融プロジェクトにも加わります。
当ポジションの魅力 ・一定の裁量を与えられ業務を行うことが出来ます。
・部門単独での活動だけでなく、他部門と連携することで当社の顧客基盤の活用も可能
です。
・顧客ニーズにあわせ不動産以外の当社金融サービスの提供が可能で、幅広い営業活動を展開できます。
売却情報等収集/物件調査/物件概要書作成/重要事項説明書作成/契約書作成 等
※部門で行っている不動産特定共同事業法業務等、その他業務にも携わって頂くこともあります。
・証券会社の中の一つの独立部門として宅建業と不動産特定共同事業法の許認可を持っており、売買仲介やファンド事業の他、不動産アドバイザリー、アセットマネジメント、
物件評価なども行います。
また、他の部門と連携し、不動産に関連する金融プロジェクトにも加わります。
当ポジションの魅力 ・一定の裁量を与えられ業務を行うことが出来ます。
・部門単独での活動だけでなく、他部門と連携することで当社の顧客基盤の活用も可能
です。
・顧客ニーズにあわせ不動産以外の当社金融サービスの提供が可能で、幅広い営業活動を展開できます。
新着 大手総合商社系アセットマネジメント会社におけるアクイジション担当者(私募ファンド運用資産の取得担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・案件ソーシング
・売買交渉、LOILOA手交
・事業シナリオ、収支作成
・投資家タッピング、対応
・レンダー対応、交渉
・マーケット分析
・プレゼン資料作成
・デューデリジェンス
・ドキュメンテーション
・クロージング業務
・売買交渉、LOILOA手交
・事業シナリオ、収支作成
・投資家タッピング、対応
・レンダー対応、交渉
・マーケット分析
・プレゼン資料作成
・デューデリジェンス
・ドキュメンテーション
・クロージング業務
新着 上場不動産会社グループにおけるアクイジション業務(サブマネジャー/主任)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収530万円〜840万円 ※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。
ポジション
サブマネージャー/主任
仕事内容
アンダーライティング(物件取得時における事業収支・キャッシュフロー策定等)/デューデリジェンス/スキーム策定・ストラクチャリング/ファイナンスアレンジ/ドキュメンテーション/クロージング
1.ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の実行
2.アクイジション業務の実行及びマネジャーのサポート
1.ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の実行
2.アクイジション業務の実行及びマネジャーのサポート
新着 上場不動産会社グループにおけるアクイジション業務(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円
ポジション
当部長 or グループリーダー or マネジャー
仕事内容
【不動産ファンドのアクイジション業務】
●運用物件の下記アクイジション業務に関する管理監督
アンダーライティング(物件取得時における事業収支・キャッシュフロー策定等)/デューデリジェンス/スキーム策定・ストラクチャリング/ファイナンスアレンジ/ドキュメンテーション/クロージング
●投資家、ストラクチャー関係者への対応業務
●ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の策定と実行
●運用物件の下記アクイジション業務に関する管理監督
アンダーライティング(物件取得時における事業収支・キャッシュフロー策定等)/デューデリジェンス/スキーム策定・ストラクチャリング/ファイナンスアレンジ/ドキュメンテーション/クロージング
●投資家、ストラクチャー関係者への対応業務
●ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の策定と実行
新着 上場不動産会社グループにおける不動産ファンドのアセット・マネジメント部(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,400万円(特別賞与 2ヵ月支給の場合)
ポジション
担当部長 or グループリーダー or マネジャー
仕事内容
【不動産ファンドのアセットマネジメント業務】
●運用物件の下記アセットマネージャー業務に関する管理監督
PM会社への指図、監督(リーシング、運営管理全般)/レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)/投資家報告業務/ストラクチャー関係者(レンダー、信託、会計事務所等)への指図、調整業務/ビジネスプランの策定/運用物件(信託受益権)売却業務
●投資家、ストラクチャー関係者への対応業務
●ファンドの運用戦略の策定と実行
●運用物件の下記アセットマネージャー業務に関する管理監督
PM会社への指図、監督(リーシング、運営管理全般)/レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)/投資家報告業務/ストラクチャー関係者(レンダー、信託、会計事務所等)への指図、調整業務/ビジネスプランの策定/運用物件(信託受益権)売却業務
●投資家、ストラクチャー関係者への対応業務
●ファンドの運用戦略の策定と実行
新着 上場不動産会社での営業職(再生部署)サブマネージャー・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
サブマネージャー・マネージャー
仕事内容
以下の1.と2.の両方に従事していただきます。
1.【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います
●仕入業務
・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。
・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。
収益マンション、収益ビル、空ビル、空マンション、
開発素地(分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等)
●販売業務
・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、
お客様へ売却します。
2.【再生業務】
●再生不動産に対してのバリューアップ
・バリューアップの企画立案(一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と協働)
・再生不動産の進捗、予算管理
1.【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います
●仕入業務
・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。
・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。
収益マンション、収益ビル、空ビル、空マンション、
開発素地(分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等)
●販売業務
・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、
お客様へ売却します。
2.【再生業務】
●再生不動産に対してのバリューアップ
・バリューアップの企画立案(一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と協働)
・再生不動産の進捗、予算管理
新着 不動産の売買、賃貸借、管理及び仲介会社での用地仕入営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。
・土地の情報収集/候補地探し
・現地調査/マーケティング等
・専有物件の仕入れ
一棟収益・区分マンション(新築・中古)の仕入れも積極的に行っております。
大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。
同社の魅力
(1)給与・インセンティブについて
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。
(2)ワークライフバランス
同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、
時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。
オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。
(3)ノルマについて
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入
れを目標に就業いただきます。
(4)土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。
・土地の情報収集/候補地探し
・現地調査/マーケティング等
・専有物件の仕入れ
一棟収益・区分マンション(新築・中古)の仕入れも積極的に行っております。
大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。
同社の魅力
(1)給与・インセンティブについて
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。
(2)ワークライフバランス
同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、
時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。
オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。
(3)ノルマについて
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入
れを目標に就業いただきます。
(4)土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。
新着 【愛知】不動産会社でのエージェントアドバイザー(名古屋拠点責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、
共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
[業務内容]
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
[本ポジションの魅力]
●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
[業務内容]
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
[本ポジションの魅力]
●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
新着 不動産仲介・売買・コンサルティング会社での不動産売買営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産営業としてライフプランを共に考えながら、お客様に新築・戸建てをご提案していきます。
【魅力】
数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約
に対しては非常に慎重です。時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリア
し、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセン
ティブ制度があります。
また社員の90%は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、
必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。
【キャリアパス】
副主任(直近3ヶ月で2本契約)→主任(直近3ヶ月で3本契約)→係長(直近3ヶ月で4本契約)
→課長代理→課長→次長→部長
課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。
【魅力】
数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約
に対しては非常に慎重です。時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリア
し、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセン
ティブ制度があります。
また社員の90%は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、
必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。
【キャリアパス】
副主任(直近3ヶ月で2本契約)→主任(直近3ヶ月で3本契約)→係長(直近3ヶ月で4本契約)
→課長代理→課長→次長→部長
課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。
新着 外資系不動産ファンドにおけるFund Operations<Senior Associate >
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
We are seeking an experienced Senior Associate with expertise in fund accounting, investment operations or fund
operations. The role is within our APAC Fund Operations team which works closely with our acquisition team, asset
managers and portfolio managers in Japan to provide high quality operational support for our APAC fund products.
Working in conjunction with other members of the APAC Fund Operations team you will have primary responsibility for
the operational requirements of our investments and fund structures in Japan. You will work closely with our external
accounting service providers, lenders, valuers and auditors to ensure to ensure all operational requirements are met.
This role will also give you the opportunity to work collaboratively with people from across our global organisation.
SPECIFIC DUTIES
Primary responsibility for Fund Operations in Japan, including management of relationships with external service
providers such as valuers, accountants, and auditors.
Oversight of fund transactions, such as fee payments, distributions, loan covenants, and other investment activity.
Preparations of client reporting materials and responding to ad hoc client queries.
Liaison with other key stakeholders such as property managers, trust bank, and lenders.
Cash management at acquisition/disposition of assets such as capital call, loan prepayment, and liquidation of
SPC(s).
Fund budget management such as distribution forecasts, CF projections, operating budgets, etc.
Arrange tax filing and payments in liaison with external tax accountants.
Identify and address potential/existing tax issues to avoid adverse tax consequences.
Review monthly/quarterly financial reports prepared by accounting firms in compliance with JGAAP.
Supervise accounting firms to ensure accuracy of accounting records.
Assist quarterly closing (including negotiation of timeline with Asset Managers, Property Managers and accounting
firms) to meet the reporting deadline.
Review monthly/quarterly financial reports prepared by accounting firms in compliance with JGAAP.
Work closely with the colleagues in Australia, Singapore, and Germany, which includes answering queries and
providing financial analysis as required.
Refinance of loan by working closely with asset managers.
Attend meetings in order to give updates to the fund manager
operations. The role is within our APAC Fund Operations team which works closely with our acquisition team, asset
managers and portfolio managers in Japan to provide high quality operational support for our APAC fund products.
Working in conjunction with other members of the APAC Fund Operations team you will have primary responsibility for
the operational requirements of our investments and fund structures in Japan. You will work closely with our external
accounting service providers, lenders, valuers and auditors to ensure to ensure all operational requirements are met.
This role will also give you the opportunity to work collaboratively with people from across our global organisation.
SPECIFIC DUTIES
Primary responsibility for Fund Operations in Japan, including management of relationships with external service
providers such as valuers, accountants, and auditors.
Oversight of fund transactions, such as fee payments, distributions, loan covenants, and other investment activity.
Preparations of client reporting materials and responding to ad hoc client queries.
Liaison with other key stakeholders such as property managers, trust bank, and lenders.
Cash management at acquisition/disposition of assets such as capital call, loan prepayment, and liquidation of
SPC(s).
Fund budget management such as distribution forecasts, CF projections, operating budgets, etc.
Arrange tax filing and payments in liaison with external tax accountants.
Identify and address potential/existing tax issues to avoid adverse tax consequences.
Review monthly/quarterly financial reports prepared by accounting firms in compliance with JGAAP.
Supervise accounting firms to ensure accuracy of accounting records.
Assist quarterly closing (including negotiation of timeline with Asset Managers, Property Managers and accounting
firms) to meet the reporting deadline.
Review monthly/quarterly financial reports prepared by accounting firms in compliance with JGAAP.
Work closely with the colleagues in Australia, Singapore, and Germany, which includes answering queries and
providing financial analysis as required.
Refinance of loan by working closely with asset managers.
Attend meetings in order to give updates to the fund manager
新着 上場不動産会社での建築企画本部/シニアアーキテクト職(施工監理・契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
・RC造、S造の新築、中古再生物件の現場巡視による品質、工程確認、工事店ヒアリング、同結果連絡
【サブ業務】 ご経験・能力に応じて担当していただきます。
・施工管理の補助
・RC造、S造の新築、中古再生物件の現場巡視による品質、工程確認、工事店ヒアリング、同結果連絡
【サブ業務】 ご経験・能力に応じて担当していただきます。
・施工管理の補助
上場不動産会社でのプロパティマネジメント【即戦力採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
中堅スタッフ〜チームリーダー
仕事内容
グループ会社が販売しているる1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産のプロパティマネジメントをご担当いただきます。
主な業務内容は以下2点をメインに業務に従事していただきます。
1.オーナー対応 (事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案)
2.物件の運営、管理業務(予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務)
(リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務)
●担当業務のやりがい
・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。
プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。
・また扱う物件規模やアセットタイプは様々(レジデンシャル、オフィスビル等)で、幅広い経験を深めていくことができます。
・メンバ―同士で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。
●働き方
・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。
・フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎
主な業務内容は以下2点をメインに業務に従事していただきます。
1.オーナー対応 (事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案)
2.物件の運営、管理業務(予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務)
(リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務)
●担当業務のやりがい
・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。
プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。
・また扱う物件規模やアセットタイプは様々(レジデンシャル、オフィスビル等)で、幅広い経験を深めていくことができます。
・メンバ―同士で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。
●働き方
・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。
・フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎
上場不動産会社でのアセットマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※現年収・業務経験を勘案し、検討させていただきます
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
<主な業務内容>
・ファンド(任意組合)のアセットマネジメント業務(リーシング、修繕工事、投資家へのレポーティング。PM会社への指図、鑑定・ER・マーケットレポート取得、長期修繕計画策定等)
・自社保有物件/自社開発物件/フォワードコミットメント物件の商品化業務(リーシング、修繕工事。PM会社への指図)
・仕入時の評価/デューデリジェンス業務
2.対象資産
・10〜40億円、都内・地方政令指定都市等の店舗/事務所ビル中心(一部レジデンシャル)
3.体制
・不特法事業(不動産小口化事業)を管掌する資産運用事業本部の投資運用部での採用となります。
・グループのPM会社をコントロールいただきます。
・部門内だけでなく、他部門やグループ会社と連携しながら業務に携わっていただきます。
・ファンド(任意組合)のアセットマネジメント業務(リーシング、修繕工事、投資家へのレポーティング。PM会社への指図、鑑定・ER・マーケットレポート取得、長期修繕計画策定等)
・自社保有物件/自社開発物件/フォワードコミットメント物件の商品化業務(リーシング、修繕工事。PM会社への指図)
・仕入時の評価/デューデリジェンス業務
2.対象資産
・10〜40億円、都内・地方政令指定都市等の店舗/事務所ビル中心(一部レジデンシャル)
3.体制
・不特法事業(不動産小口化事業)を管掌する資産運用事業本部の投資運用部での採用となります。
・グループのPM会社をコントロールいただきます。
・部門内だけでなく、他部門やグループ会社と連携しながら業務に携わっていただきます。
上場不動産会社でのアセットマネージャー職(将来の課長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
課長候補
仕事内容
<主な業務内容>
2018年から不動産小口化事業を立上げ、これまで順調に事業を拡大しています。今後は、更に事業を拡大予定です。開発物件も増加しているなかで、投資運用部も増員し体制強化を目指します。
1.業務内容
・ファンド(任意組合)のアセットマネジメント業務(リーシング、修繕工事、投資家へのレポーティング。PM会社への指図、鑑定・ER・マーケットレポート取得、長期修繕計画策定等)
・自社保有物件/自社開発物件/フォワードコミットメント物件の商品化業務(リーシング、修繕工事。PM会社への指図)
・仕入時の評価/デューデリジェンス業務
2.対象資産
・10〜40億円、都内・地方政令指定都市等の店舗/事務所ビル中心(一部レジデンシャル)
3.体制
・不特法事業(不動産小口化事業)を管掌する資産運用事業本部の投資運用部での採用となります。
・投資運用部長の元、部下1名(20代中盤・PM経験3〜4年)をマネジメントいただきながら従事いただきます。
※現在、事業拡大に向け、さらに増員予定
・グループのPM会社(外部のサブPM会社)をマネジメントいただきます。
・部門内だけでなく、他部門やグループ会社と連携しながら業務に携わっていただきます。
2018年から不動産小口化事業を立上げ、これまで順調に事業を拡大しています。今後は、更に事業を拡大予定です。開発物件も増加しているなかで、投資運用部も増員し体制強化を目指します。
1.業務内容
・ファンド(任意組合)のアセットマネジメント業務(リーシング、修繕工事、投資家へのレポーティング。PM会社への指図、鑑定・ER・マーケットレポート取得、長期修繕計画策定等)
・自社保有物件/自社開発物件/フォワードコミットメント物件の商品化業務(リーシング、修繕工事。PM会社への指図)
・仕入時の評価/デューデリジェンス業務
2.対象資産
・10〜40億円、都内・地方政令指定都市等の店舗/事務所ビル中心(一部レジデンシャル)
3.体制
・不特法事業(不動産小口化事業)を管掌する資産運用事業本部の投資運用部での採用となります。
・投資運用部長の元、部下1名(20代中盤・PM経験3〜4年)をマネジメントいただきながら従事いただきます。
※現在、事業拡大に向け、さらに増員予定
・グループのPM会社(外部のサブPM会社)をマネジメントいただきます。
・部門内だけでなく、他部門やグループ会社と連携しながら業務に携わっていただきます。
上場不動産会社での資産運用事業本部 区分営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務内容は以下の通りです:
既存の取引先や新規の税理士事務所、金融機関などに対し、当社のサービスを紹介し、投資家を紹介してもらいます。
紹介後、投資家個人に対して詳しい商品内容を説明し、契約締結を行います。
この職種では、扱う商品が店舗ビル、事務所ビル、共同住宅と多岐にわたるため、商品ごとの特性理解とそれに基づいた適切な説明能力が必要です。
また、高度な不動産金融の知見も求められます。さらに、商品特性を論理的かつ分かりやすい販促資料に落とし込む能力も重要です。
業務の特徴として、顧客との商談のため月に数回の出張が必要となります。
このポジションは、不動産と金融の専門知識を活かし、新しい市場でのチャンスを掴むためのキーロールです。
既存の取引先や新規の税理士事務所、金融機関などに対し、当社のサービスを紹介し、投資家を紹介してもらいます。
紹介後、投資家個人に対して詳しい商品内容を説明し、契約締結を行います。
この職種では、扱う商品が店舗ビル、事務所ビル、共同住宅と多岐にわたるため、商品ごとの特性理解とそれに基づいた適切な説明能力が必要です。
また、高度な不動産金融の知見も求められます。さらに、商品特性を論理的かつ分かりやすい販促資料に落とし込む能力も重要です。
業務の特徴として、顧客との商談のため月に数回の出張が必要となります。
このポジションは、不動産と金融の専門知識を活かし、新しい市場でのチャンスを掴むためのキーロールです。
大手リース会社でのCRE営業担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業会社のCRE(アセット有効活用)を対象とした不動産投資案件のソーシング、アクイジション、ディスポジション業務全般
・セール&リースバック、共同開発等の手法により財務指標の改善、手元流動性の確保等のソリューションを提供する営業活動
●詳細
◇アクイジション:
事業会社のCREを対象とした企画提案、営業・対外折衝、社内承認取得等のソーシング業務(CF作成・分析、マーケット調査、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング業務)
◇ディスポジション:
売却案件の戦略策定、クロージング業務
●この仕事の魅力
・ 大手リース会社グループの信用力と資金力を背景に不動産投資を強化中
・ 再開発案件や大型案件など顧客企業が保有するアセットに応じた多種多様な投資案件に取り組める
・ グループ内にエクイティ投資、レンダー、AM、ディベロッパーなど多様な機能を有し、且つ主要5アセット(オフィス、レジデンス、商業、ホテル、物流施設)の開発・運営に携わるチャンスもあるなど、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・ キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
・セール&リースバック、共同開発等の手法により財務指標の改善、手元流動性の確保等のソリューションを提供する営業活動
●詳細
◇アクイジション:
事業会社のCREを対象とした企画提案、営業・対外折衝、社内承認取得等のソーシング業務(CF作成・分析、マーケット調査、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング業務)
◇ディスポジション:
売却案件の戦略策定、クロージング業務
●この仕事の魅力
・ 大手リース会社グループの信用力と資金力を背景に不動産投資を強化中
・ 再開発案件や大型案件など顧客企業が保有するアセットに応じた多種多様な投資案件に取り組める
・ グループ内にエクイティ投資、レンダー、AM、ディベロッパーなど多様な機能を有し、且つ主要5アセット(オフィス、レジデンス、商業、ホテル、物流施設)の開発・運営に携わるチャンスもあるなど、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・ キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
上場不動産会社での資産運用事業本部 営業企画職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜600万円(残業込の想定年収)
ポジション
担当者
仕事内容
・マーケティング
社会情勢の分析:経済動向や政治的な変化が不動産業界に与える影響を調査し、市場機会を把握します。
不動産業界の市況調査:市場のトレンドや需要の変化を把握し、競争優位性を確保するための情報を収集します。
同業他社の調査:競合の戦略や実績を分析し、自社の戦略に反映できるベストプラクティスを見つけます。
・業務の効率化
DX化の推進:業務プロセスのデジタル化を推進し、業務の効率化を図ります。最新のテクノロジーを活用して、業務のスピードと精度を向上させます。
業務フローの見直し:現在の業務フローを分析し、無駄を削減するための改善策を提案し実行します。
・営業手法の整備
新しい営業手法の導入:市場や顧客のニーズに応じた新しい営業手法を開発し、チームに導入します。効果的な営業戦略を設計し、実行します。
営業プロセスの最適化:営業活動のフローを見直し、効率的なプロセスを確立します。営業チームのパフォーマンスを向上させるための施策を実施します。
・販売資料やパンフレットの企画作成
資料の企画とデザイン:販売用の資料やパンフレットを企画し、魅力的でわかりやすいデザインを制作します。情報の整理と視覚的なプレゼンテーションを担当します。
情報の整理と提供:投資家にとって有益な情報をわかりやすく提供し、購入意欲を高める資料を作成します。
・集客戦略の企画
商品HPの改修:商品の魅力を引き出すためのサイト改善を行い、ユーザーエクスペリエンスを向上させます。サイトのコンテンツやデザインの改善を担当します。
インターネット広告の活用:ターゲット層に向けた効果的なインターネット広告戦略を企画し、実行します。広告の効果を測定し、最適化を図ります。
・申込獲得体制の整備
申込プロセスの最適化:オンライン申込の流れを整備し、ユーザーが簡単に申し込めるようにします。申込から契約までのプロセスを効率化します。
サポート体制の強化:申込後のフォロー体制を整え、顧客満足度を向上させるためのサポートを提供します。
・会員向けHPの整備
投資家向け情報提供:会員専用のウェブサイトを整備し、投資家への情報提供を強化します。サイトのコンテンツや機能の充実を図ります。
・書面作成
契約書やパンフレットの作成:販売時に必要な書類やパンフレットの雛型を作成し、用途に応じてカスタマイズします。法的な要件を満たしつつ、わかりやすい書面を提供します。
社会情勢の分析:経済動向や政治的な変化が不動産業界に与える影響を調査し、市場機会を把握します。
不動産業界の市況調査:市場のトレンドや需要の変化を把握し、競争優位性を確保するための情報を収集します。
同業他社の調査:競合の戦略や実績を分析し、自社の戦略に反映できるベストプラクティスを見つけます。
・業務の効率化
DX化の推進:業務プロセスのデジタル化を推進し、業務の効率化を図ります。最新のテクノロジーを活用して、業務のスピードと精度を向上させます。
業務フローの見直し:現在の業務フローを分析し、無駄を削減するための改善策を提案し実行します。
・営業手法の整備
新しい営業手法の導入:市場や顧客のニーズに応じた新しい営業手法を開発し、チームに導入します。効果的な営業戦略を設計し、実行します。
営業プロセスの最適化:営業活動のフローを見直し、効率的なプロセスを確立します。営業チームのパフォーマンスを向上させるための施策を実施します。
・販売資料やパンフレットの企画作成
資料の企画とデザイン:販売用の資料やパンフレットを企画し、魅力的でわかりやすいデザインを制作します。情報の整理と視覚的なプレゼンテーションを担当します。
情報の整理と提供:投資家にとって有益な情報をわかりやすく提供し、購入意欲を高める資料を作成します。
・集客戦略の企画
商品HPの改修:商品の魅力を引き出すためのサイト改善を行い、ユーザーエクスペリエンスを向上させます。サイトのコンテンツやデザインの改善を担当します。
インターネット広告の活用:ターゲット層に向けた効果的なインターネット広告戦略を企画し、実行します。広告の効果を測定し、最適化を図ります。
・申込獲得体制の整備
申込プロセスの最適化:オンライン申込の流れを整備し、ユーザーが簡単に申し込めるようにします。申込から契約までのプロセスを効率化します。
サポート体制の強化:申込後のフォロー体制を整え、顧客満足度を向上させるためのサポートを提供します。
・会員向けHPの整備
投資家向け情報提供:会員専用のウェブサイトを整備し、投資家への情報提供を強化します。サイトのコンテンツや機能の充実を図ります。
・書面作成
契約書やパンフレットの作成:販売時に必要な書類やパンフレットの雛型を作成し、用途に応じてカスタマイズします。法的な要件を満たしつつ、わかりやすい書面を提供します。
上場不動産会社での販売営業職(課長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
課長候補
仕事内容
1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の販売から、ゆくゆくは部門の発展のためにチームのマネジメントもご担当いただきます。
●収益不動産事業 販売営業職【課長候補】のミッション
1)物件販売営業活動
・既存の不動産仲介会社や信託銀 ・機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行っていただきます。
2)調査・助言
販売物件エリアの物件利回りや相場・条件 等を調査し、仕入前物件の販売助言等
3)販売
販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施
【募集ポジションの想定業務】
今回募集ポジションでは、まずは営業職として課の目標達成に尽力いただきながら半年から1年後にかけ、課長職を目指していただくポジションです。
課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー2〜3名(20代〜30代中心)のマネジメントを行っていただきます。
部の方針に沿った業務推進と進捗管理から、社員育成、評価なども幅広く担当していただく予定です。
【当社の特徴】
●製品・サービスの特徴(主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等)
当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産(1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビル)をバリューアップして、個人富裕層・法人・機関投資家等に販売します。その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。
●事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等)
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。 アセットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。
●収益不動産事業 販売営業職【課長候補】のミッション
1)物件販売営業活動
・既存の不動産仲介会社や信託銀 ・機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行っていただきます。
2)調査・助言
販売物件エリアの物件利回りや相場・条件 等を調査し、仕入前物件の販売助言等
3)販売
販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施
【募集ポジションの想定業務】
今回募集ポジションでは、まずは営業職として課の目標達成に尽力いただきながら半年から1年後にかけ、課長職を目指していただくポジションです。
課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー2〜3名(20代〜30代中心)のマネジメントを行っていただきます。
部の方針に沿った業務推進と進捗管理から、社員育成、評価なども幅広く担当していただく予定です。
【当社の特徴】
●製品・サービスの特徴(主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等)
当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産(1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビル)をバリューアップして、個人富裕層・法人・機関投資家等に販売します。その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。
●事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等)
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。 アセットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。
上場不動産会社での情報開発本部 営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
一棟マンションや一棟オフィスを中心とした収益不動産の仕入れ・販売・その他の業務を担当いただきます。
【業務詳細】
[1]収益不動産仕入れ営業職
・仲介会社から情報収集を行い、調査、買取
[2]収益不動産販売職
・仲介会社から、買主の紹介を受け、売却(管理は当社グループ会社で受託)
[3]小口化不動産営業職
・当社で商品化した小口化不動産を販売および販売ルート開拓
【物件規模】
これまでは1〜5億円程度がメインでしたが、今後は10億円程度まで広げていく予定です。
【業務詳細】
[1]収益不動産仕入れ営業職
・仲介会社から情報収集を行い、調査、買取
[2]収益不動産販売職
・仲介会社から、買主の紹介を受け、売却(管理は当社グループ会社で受託)
[3]小口化不動産営業職
・当社で商品化した小口化不動産を販売および販売ルート開拓
【物件規模】
これまでは1〜5億円程度がメインでしたが、今後は10億円程度まで広げていく予定です。
上場不動産会社での資産運用事業本部_営業職/不動産小口化事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務詳細】
成長著しい不動産小口化事業を担う部門で、コンサルティング営業を担当いただきます。
当ポジションは、まずはメンバーとなり部の目標達成に尽力いただきながら、課長職を目指していただくポジションです。
課長になると部長の補佐をしながら課メンバー2〜3名のマネジメント(業務推進、進捗管理、社員育成、評価なども幅広く担っていただきます)を行っていただきます。
具体的には地域金融機関や会計事務所(提携先)からトスアップされた富裕層等の御客様を対象とした
資産運用のご提案・コンサルティング営業、及び提携先とのリレーションマネジメントを行っていただきます。
それに際して、資産運用及び相続対策としてのコンサルティング能力が必要で、金融・不動産・税制の幅広い知見を活かせます。
【事業・商品に対する拘り】
・公正な商品提供:理解力の乏しい投資家に高掴みさせるような商品提供は一切行いません。
売れれば良いという考え方ではなく、ファンド解散時に元本以上で償還できる確度を高めるため、
必ず鑑定価格以下で提供します。投資リテラシーや不動産投資知見に長けた投資家にこそ選んでいただける商品を提供しています。
・長期的な関係:売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。販売後の運用にも全力で取り組み、過去販売した全商品については販売時に投資家へ説明した利回り以上の利回りで運用を継続しています。
成長著しい不動産小口化事業を担う部門で、コンサルティング営業を担当いただきます。
当ポジションは、まずはメンバーとなり部の目標達成に尽力いただきながら、課長職を目指していただくポジションです。
課長になると部長の補佐をしながら課メンバー2〜3名のマネジメント(業務推進、進捗管理、社員育成、評価なども幅広く担っていただきます)を行っていただきます。
具体的には地域金融機関や会計事務所(提携先)からトスアップされた富裕層等の御客様を対象とした
資産運用のご提案・コンサルティング営業、及び提携先とのリレーションマネジメントを行っていただきます。
それに際して、資産運用及び相続対策としてのコンサルティング能力が必要で、金融・不動産・税制の幅広い知見を活かせます。
【事業・商品に対する拘り】
・公正な商品提供:理解力の乏しい投資家に高掴みさせるような商品提供は一切行いません。
売れれば良いという考え方ではなく、ファンド解散時に元本以上で償還できる確度を高めるため、
必ず鑑定価格以下で提供します。投資リテラシーや不動産投資知見に長けた投資家にこそ選んでいただける商品を提供しています。
・長期的な関係:売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。販売後の運用にも全力で取り組み、過去販売した全商品については販売時に投資家へ説明した利回り以上の利回りで運用を継続しています。
上場不動産会社での情報開発本部 営業職(課長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な業務内容>
1棟レジデンスや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、乃至収益不動産の開発をご担当いただきます。
※仕入・売却価格10億〜50憶 程度
【想定業務】
1)物件情報収集
不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家等と密にコンタクトを取り、信頼関係を築いて優良な物件情報を 手
主なエリアは、東京23区、神奈川、千葉、埼玉県
2)調査・判断
手した物件情報の 地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断
3)仕入れ
物件購入における社内外の関係者調整および、一連の諸手続きの実施
【当社の特徴】
●製品・サービスの特徴(主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等)
当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産をバリューアップして、個人富裕層・法人・投資家等に販売し、その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。
●事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等)
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。 アセットタイプの多様化、REIT事業への進出
など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。
1棟レジデンスや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、乃至収益不動産の開発をご担当いただきます。
※仕入・売却価格10億〜50憶 程度
【想定業務】
1)物件情報収集
不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家等と密にコンタクトを取り、信頼関係を築いて優良な物件情報を 手
主なエリアは、東京23区、神奈川、千葉、埼玉県
2)調査・判断
手した物件情報の 地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断
3)仕入れ
物件購入における社内外の関係者調整および、一連の諸手続きの実施
【当社の特徴】
●製品・サービスの特徴(主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等)
当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産をバリューアップして、個人富裕層・法人・投資家等に販売し、その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。
●事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等)
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。 アセットタイプの多様化、REIT事業への進出
など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。
上場不動産会社での情報開発本部 営業職【即戦力】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な業務内容>
1棟レジデンスや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、乃至収益不動産の開発をご担当いただきます。
※仕入・売却価格10億〜50憶 程度
【想定業務】
1)物件情報収集
不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家等と密にコンタクトを取り、信頼関係を築いて優良な物件情報を 手
主なエリアは、東京23区、神奈川、千葉、埼玉県
2)調査・判断
手した物件情報の 地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断
3)仕入れ
物件購入における社内外の関係者調整および、一連の諸手続きの実施
【当社の特徴】
●製品・サービスの特徴(主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等)
当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産をバリューアップして、個人富裕層・法人・投資家等に販売し、その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚
いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。
●事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等)
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。 アセットタイプの多様化、REIT事業への進出
など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。
1棟レジデンスや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、乃至収益不動産の開発をご担当いただきます。
※仕入・売却価格10億〜50憶 程度
【想定業務】
1)物件情報収集
不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家等と密にコンタクトを取り、信頼関係を築いて優良な物件情報を 手
主なエリアは、東京23区、神奈川、千葉、埼玉県
2)調査・判断
手した物件情報の 地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断
3)仕入れ
物件購入における社内外の関係者調整および、一連の諸手続きの実施
【当社の特徴】
●製品・サービスの特徴(主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等)
当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産をバリューアップして、個人富裕層・法人・投資家等に販売し、その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚
いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。
●事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等)
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。 アセットタイプの多様化、REIT事業への進出
など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。
上場不動産会社での不動産小口化商品販売営業職<不動産×金融>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
未経験者向け
仕事内容
【業務詳細】
不動産小口化商品の販売に携わっていただきます。
営業の入口は全国各地の地方銀行や税理士に向け、当社の理解をいただくところからスタートいたします。
そこから投資家をご紹介いただくため、定期的にアプローチいただくアライアンス営業を行います。
ご紹介いただきました投資家に対しては、お客様のニーズ(資産運用や相続など)にとって最適な提案をお願いいたします。
【POINT★未経験歓迎(業界不問)】
これまで培ったご自身の営業(接客)経験をスキルアップしながら、
ご自身のライフプランニングにもきっと役立つ、不動産や金融の専門知識が身につく不動産(小口化商品)の販売営業職です。
このような方にオススメ!
・これまでの経験を活かしつつどこでも活躍できるようなスキルを身に付けたい!
・これまで経験したことのない商材や顧客層に対して営業をすることで営業スキル、コミュニケーションスキルを向上させたい!
・現職(またはその業界)の成長性や将来像に不安を感じているので転職したい!
なぜ未経験でも可能なのか?
入社後3ヶ月間の研修期間を実施致しますので、未経験の方でも当社で不動産業の知識を身に付けることができるチャンスを提供致します。
そこに、ご自身の営業(接客)スキルを掛け合わせて、更なる自己成長を実現していただける方をお待ちしております。
業界注目の『不動産小口化商品』の販売営業職として、不動産業界内でも先駆けの知識を習得することができます。
不動産小口化商品の販売に携わっていただきます。
営業の入口は全国各地の地方銀行や税理士に向け、当社の理解をいただくところからスタートいたします。
そこから投資家をご紹介いただくため、定期的にアプローチいただくアライアンス営業を行います。
ご紹介いただきました投資家に対しては、お客様のニーズ(資産運用や相続など)にとって最適な提案をお願いいたします。
【POINT★未経験歓迎(業界不問)】
これまで培ったご自身の営業(接客)経験をスキルアップしながら、
ご自身のライフプランニングにもきっと役立つ、不動産や金融の専門知識が身につく不動産(小口化商品)の販売営業職です。
このような方にオススメ!
・これまでの経験を活かしつつどこでも活躍できるようなスキルを身に付けたい!
・これまで経験したことのない商材や顧客層に対して営業をすることで営業スキル、コミュニケーションスキルを向上させたい!
・現職(またはその業界)の成長性や将来像に不安を感じているので転職したい!
なぜ未経験でも可能なのか?
入社後3ヶ月間の研修期間を実施致しますので、未経験の方でも当社で不動産業の知識を身に付けることができるチャンスを提供致します。
そこに、ご自身の営業(接客)スキルを掛け合わせて、更なる自己成長を実現していただける方をお待ちしております。
業界注目の『不動産小口化商品』の販売営業職として、不動産業界内でも先駆けの知識を習得することができます。
住宅メーカーでの住宅プランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
分譲住宅や注文住宅のプランナーをお任せします。
企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。
【業務概要】
自社で土地の購入・建売分譲を計画するお客様に対し、
計画のコンセプトをヒアリングし、最適な戸建住宅のプランニング・図面・費用のご提案をおこなっていきます。
領域としては営業職・設計職を1人の住宅プランナーが担当するようなイメージです。
自社商品の縛りなく自由度の高いご提案ができることが強みの一つです!
主なお客様は既にお取引のあるデベロッパー・不動産会社等の法人様となります。
顧客対応と技術力の両方が求められるポジションですが、
様々な地域でコンセプトの異なる住宅に関わることができるため、短い時間でスキルアップすることも可能です。
(建売住宅だけでなく、エンドユーザーとの打合せも発生する売建住宅や、注文住宅にも携わる機会がございます。)
また、施工管理業務のご経験がある方は、建物原価や現場の納まり等の知見を活かし、
よりお客様のご希望に沿ったご提案ができるため活躍しやすい環境です!
企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。
【業務概要】
自社で土地の購入・建売分譲を計画するお客様に対し、
計画のコンセプトをヒアリングし、最適な戸建住宅のプランニング・図面・費用のご提案をおこなっていきます。
領域としては営業職・設計職を1人の住宅プランナーが担当するようなイメージです。
自社商品の縛りなく自由度の高いご提案ができることが強みの一つです!
主なお客様は既にお取引のあるデベロッパー・不動産会社等の法人様となります。
顧客対応と技術力の両方が求められるポジションですが、
様々な地域でコンセプトの異なる住宅に関わることができるため、短い時間でスキルアップすることも可能です。
(建売住宅だけでなく、エンドユーザーとの打合せも発生する売建住宅や、注文住宅にも携わる機会がございます。)
また、施工管理業務のご経験がある方は、建物原価や現場の納まり等の知見を活かし、
よりお客様のご希望に沿ったご提案ができるため活躍しやすい環境です!
住宅メーカーでの住宅品質管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新築木造戸建て分譲住宅の施工管理業務をご担当いただきます。
ご経験により、課員のマネジメントをお任せします。
職務詳細
木造戸建てまたは木造の2 3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4 6ヶ月程度です。
1棟ずつお一人で対応をいただく体制をとっています。
※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。
担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部 神奈川/東京東部 千葉)しております。
そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。
ご経験により、課員のマネジメントをお任せします。
職務詳細
木造戸建てまたは木造の2 3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4 6ヶ月程度です。
1棟ずつお一人で対応をいただく体制をとっています。
※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。
担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部 神奈川/東京東部 千葉)しております。
そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。
住宅メーカーでの住宅プランナー/課長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
分譲住宅や注文住宅の住宅プランナーに加え、メンバーのマネジメントをお任せします。
顧客が喜ぶ家作りにこだわりたい方、メンバーの育成を通して、顧客への提供価値を最大化したい方ぜひご応募ください!
【業務概要】
自社で土地の購入・建売分譲を計画するお客様に対し、
計画のコンセプトをヒアリングし、最適な戸建住宅のプランニング・図面・費用のご提案をおこなっていきます。
領域としては営業職・設計職を1人の住宅プランナーが担当するようなイメージです。
自社商品の縛りなく自由度の高いご提案ができることが強みの一つです!
主なお客様は既にお取引のあるデベロッパー・不動産会社等の法人様となります。
顧客対応と技術力の両方が求められるポジションですが、
様々な地域でコンセプトの異なる住宅に関わることができるため、短い時間でスキルアップすることも可能です。
(建売住宅だけでなく、エンドユーザーとの打合せも発生する売建住宅や、注文住宅にも携わる機会がございます。)
また、施工管理業務のご経験がある方は、建物原価や現場の納まり等の知見を活かし、
よりお客様のご希望に沿ったご提案ができるため活躍しやすい環境です!
顧客が喜ぶ家作りにこだわりたい方、メンバーの育成を通して、顧客への提供価値を最大化したい方ぜひご応募ください!
【業務概要】
自社で土地の購入・建売分譲を計画するお客様に対し、
計画のコンセプトをヒアリングし、最適な戸建住宅のプランニング・図面・費用のご提案をおこなっていきます。
領域としては営業職・設計職を1人の住宅プランナーが担当するようなイメージです。
自社商品の縛りなく自由度の高いご提案ができることが強みの一つです!
主なお客様は既にお取引のあるデベロッパー・不動産会社等の法人様となります。
顧客対応と技術力の両方が求められるポジションですが、
様々な地域でコンセプトの異なる住宅に関わることができるため、短い時間でスキルアップすることも可能です。
(建売住宅だけでなく、エンドユーザーとの打合せも発生する売建住宅や、注文住宅にも携わる機会がございます。)
また、施工管理業務のご経験がある方は、建物原価や現場の納まり等の知見を活かし、
よりお客様のご希望に沿ったご提案ができるため活躍しやすい環境です!
住宅メーカーでの施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新築木造戸建て分譲住宅の施工管理業務をご担当いただきます。
●職務詳細:
木造戸建てまたは木造の2 3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4 6ヶ月程度です。
1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。
※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟を増やしていきます。
担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部 神奈川/東京東部 千葉など)しております。
そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。
エリア制のため、泊まり込みの長期出張はありません。現場は一都三県が中心で、直行直帰が可能です。
●職務詳細:
木造戸建てまたは木造の2 3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4 6ヶ月程度です。
1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。
※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟を増やしていきます。
担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部 神奈川/東京東部 千葉など)しております。
そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。
エリア制のため、泊まり込みの長期出張はありません。現場は一都三県が中心で、直行直帰が可能です。
不動産AM会社でのアセットマネージャー(ホテル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜責任者候補
仕事内容
●運用管理ホテルの事業収支、予算・実績の管理・分析、受託SPCの資金繰りなどの期中管理業務
●ホテルオーナー、オペレーター、弁護士、会計事務所、鑑定会社、信託銀行、DD会社、PM会社等との折衝業務
●新規開発ホテル案件の収支分析・立案・実行、オペレーター折衝、予算・スケジュール管理等
●ホテルオーナー、オペレーター、他関係先との折衝業務
●物件の取得、売却
●その他、ホテルリートやファンドの運用・上場を視野に入れた準備業務
●ホテルオーナー、オペレーター、弁護士、会計事務所、鑑定会社、信託銀行、DD会社、PM会社等との折衝業務
●新規開発ホテル案件の収支分析・立案・実行、オペレーター折衝、予算・スケジュール管理等
●ホテルオーナー、オペレーター、他関係先との折衝業務
●物件の取得、売却
●その他、ホテルリートやファンドの運用・上場を視野に入れた準備業務
REIT運用会社における資産管理部 AM担当(シニアマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
上場リート・資産運用会社のAMをご担当いただきます。
【主な業務内容】
・レポーティング業務
・運用資産の予算作成、ポートフォリオの予実・計数管理業務
・修繕計画書のレビュー
・リーシング促進
・PMBMコントロール(運営管理及び建物維持管理業務)
・各種法定・保守点検報告書の内容確認及び指摘事項の是正管理
・バリューアップ計画の策定及び実施管理
・各種資料作成(決算IR資料、レンダー用報告書等)
・環境法令関係業務(GRESB、省エネ法等)
【主な業務内容】
・レポーティング業務
・運用資産の予算作成、ポートフォリオの予実・計数管理業務
・修繕計画書のレビュー
・リーシング促進
・PMBMコントロール(運営管理及び建物維持管理業務)
・各種法定・保守点検報告書の内容確認及び指摘事項の是正管理
・バリューアップ計画の策定及び実施管理
・各種資料作成(決算IR資料、レンダー用報告書等)
・環境法令関係業務(GRESB、省エネ法等)
外資系不動産AM会社でのSenior Executive, Asset Management, Logistics
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Executive, Asset Management, Logistics
仕事内容
・Prepare documents for making contracts/payment to trust banks/accounting firms, and related filings.
・Budget preparation and Budget/Actual/Forecast variance verification.
・Prepare monthly/quarterly asset management reports and provide required information to the headquarters/investors.
・Manage and oversee property revenue, occupancy levels, operating expenses, and capital expenditures.
・Work with PM for planning and execution of repair/renovation and building maintenance for properties.
・Prepare presentation/papers in English to obtain approvals from the headquarters for any operational matters.
・Conduct leasing & marketing of vacant space in Japan portfolio to Japanese prospects/tenants
・Communication with lenders/trust banks/accounting firms/lawyers/PM/contractors and Negotiate terms and conditions of contracts/agreements (lease, PM, trust bank and related docs)
・Support Manager for asset enhancement activities including re-development
・Assist team for sourcing and acquisitions, re-structuring, refinancing and dispositions
・Budget preparation and Budget/Actual/Forecast variance verification.
・Prepare monthly/quarterly asset management reports and provide required information to the headquarters/investors.
・Manage and oversee property revenue, occupancy levels, operating expenses, and capital expenditures.
・Work with PM for planning and execution of repair/renovation and building maintenance for properties.
・Prepare presentation/papers in English to obtain approvals from the headquarters for any operational matters.
・Conduct leasing & marketing of vacant space in Japan portfolio to Japanese prospects/tenants
・Communication with lenders/trust banks/accounting firms/lawyers/PM/contractors and Negotiate terms and conditions of contracts/agreements (lease, PM, trust bank and related docs)
・Support Manager for asset enhancement activities including re-development
・Assist team for sourcing and acquisitions, re-structuring, refinancing and dispositions
不動産ファンドでのアセットマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(年齢、経験等に応じて。前職給与も勘案のうえ決定。)
ポジション
マネージャー
仕事内容
1.不動産マーケット分析及び投資戦略の企画立案業務
2.投資不動産取得・売却業務
3.投資不動産のアセットマネジメント業務(担当物件3〜4件程度)
・対象不動産の収益を最大化させるための計画立案・実行
・対象不動産の管理状況のモニタリング
・リーシング業務・修繕計画などプロパティマネージャとの調整
・投資家への運用状況報告(レポーティング)業務
4.新規投資家、新規顧客開拓業務
2.投資不動産取得・売却業務
3.投資不動産のアセットマネジメント業務(担当物件3〜4件程度)
・対象不動産の収益を最大化させるための計画立案・実行
・対象不動産の管理状況のモニタリング
・リーシング業務・修繕計画などプロパティマネージャとの調整
・投資家への運用状況報告(レポーティング)業務
4.新規投資家、新規顧客開拓業務
不動産私募ファンドでの不動産・建設関連技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(年齢、経験等に応じて。前職給与も勘案のうえ決定。)
ポジション
担当者
仕事内容
1.不動産物件における改修、修繕計画の立案
・対象不動産の収益を最大化させるための修繕計画、リノベーション計画策定
・運用物件における修繕費の査定等
2.不動産管理運営計画の立案
・対象不動産の収益を最大化させるための管理運営計画の策定
・運用物件における管理仕様の検討、管理運営費の査定等
3.ESG関連業務(主に環境・省エネ対応)
・環境関連の各種格付け・認証取得対応、省エネ法等法令対応業務
・対象不動産の収益を最大化させるための修繕計画、リノベーション計画策定
・運用物件における修繕費の査定等
2.不動産管理運営計画の立案
・対象不動産の収益を最大化させるための管理運営計画の策定
・運用物件における管理仕様の検討、管理運営費の査定等
3.ESG関連業務(主に環境・省エネ対応)
・環境関連の各種格付け・認証取得対応、省エネ法等法令対応業務
上場企業不動産Tech企業でのソーシング〜アクイジション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(月給+固定賞与)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・投資案件のソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス等のアクイジション業務
・投資物件ディスポジション業務
・投資物件取得に伴う関係者調整及びドキュメンテーション
・投資案件の営業資料、レポート、各種契約書作成
※物件はオフィス、ホテルが中心。その他レジデンシャル、リテール、ロジも投資対象
※不動産だけではなく金融(不動産担保融資)のローンにも携わって頂く場合があります
●当ポジション業務内容の魅力
プリンシパル投資のアクイジション、ディスポジション業務に加えて、私募ファンドでの取得業務、クラウドファンディングを活用した不動産担保ローンの貸出と不動産業界の中でも自社内だけで不動産の商流内の様々立場での業務に取り組める非常に稀有なポジションです。幅広く不動産についての経験値を積みたい方に向いている環境があります。
【変更の範囲】
会社の定める業務
・投資物件ディスポジション業務
・投資物件取得に伴う関係者調整及びドキュメンテーション
・投資案件の営業資料、レポート、各種契約書作成
※物件はオフィス、ホテルが中心。その他レジデンシャル、リテール、ロジも投資対象
※不動産だけではなく金融(不動産担保融資)のローンにも携わって頂く場合があります
●当ポジション業務内容の魅力
プリンシパル投資のアクイジション、ディスポジション業務に加えて、私募ファンドでの取得業務、クラウドファンディングを活用した不動産担保ローンの貸出と不動産業界の中でも自社内だけで不動産の商流内の様々立場での業務に取り組める非常に稀有なポジションです。幅広く不動産についての経験値を積みたい方に向いている環境があります。
【変更の範囲】
会社の定める業務
人材大手グループ持株会社のグループ内外のCRE戦略担当(エキスパート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート
仕事内容
グループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。
当ポジションでは、エキスパートとして、ご本人のてプロジェクト推進だけでなく、
これまでのご経験や知恵を活かし、チーム全体のプロジェクトの質向上が期待されます。
(1)FM戦略策定支援
・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。
(2)賃貸借条件交渉
・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。
(3)不動産契約締結
・PJT(オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等)による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。
(4)不動産情報管理
・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。
当ポジションでは、エキスパートとして、ご本人のてプロジェクト推進だけでなく、
これまでのご経験や知恵を活かし、チーム全体のプロジェクトの質向上が期待されます。
(1)FM戦略策定支援
・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。
(2)賃貸借条件交渉
・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。
(3)不動産契約締結
・PJT(オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等)による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。
(4)不動産情報管理
・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。
上場不動産Tech企業でのAMアシスタント(アドミ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(月給+固定賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
職種:不動産売買および運営管理に関するサポート業務
●物件取得、売却業務のサポート
●各種契約書類、賃貸借契約書類の作成サポート
●保有物件の賃貸運営管理業務のサポート
●保有不動産のキャッシュフロー管理
●PM会社との月次処理業務
●PMレポートのチェック
●信託銀行等への提出書類の作成指図
●保険付保、保険金請求業務
●PMレポートのチェック
●物件運営費用の支払処理
●法定台帳および官公庁提出書類の作成
●部門運営に係る各種業務
【変更の範囲】
会社の定める業務
●物件取得、売却業務のサポート
●各種契約書類、賃貸借契約書類の作成サポート
●保有物件の賃貸運営管理業務のサポート
●保有不動産のキャッシュフロー管理
●PM会社との月次処理業務
●PMレポートのチェック
●信託銀行等への提出書類の作成指図
●保険付保、保険金請求業務
●PMレポートのチェック
●物件運営費用の支払処理
●法定台帳および官公庁提出書類の作成
●部門運営に係る各種業務
【変更の範囲】
会社の定める業務
医療支援・ホスピス型住宅運営企業での施設開発部門長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,050万円(インセンティブ込)
ポジション
施設開発部門長
仕事内容
この度、当社のさらなる成長を支えるために、新しい施設の企画・開発を担当していただける責任者を募集します。
年間3〜10施設の新規開設を目指しており、医療・介護の最前線で活躍できるチャンスです。
お任せしたいのは、新規施設の候補物件の発掘から、マーケット調査、企画立案、事業計画の策定、各種契約業務、行政や外部機関との折衝まで、一連の開発業務です。
また、開発チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントやコーチングも行っていただきます。
年間3〜10施設の新規開設を目指しており、医療・介護の最前線で活躍できるチャンスです。
お任せしたいのは、新規施設の候補物件の発掘から、マーケット調査、企画立案、事業計画の策定、各種契約業務、行政や外部機関との折衝まで、一連の開発業務です。
また、開発チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントやコーチングも行っていただきます。
医療支援・ホスピス型住宅運営企業での施設開発メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(インセンティブ込)
ポジション
メンバー
仕事内容
この度、当社のさらなる成長を支えるために、新しい施設の企画・開発を担当していただける方を募集します。年間3〜10施設の新規開設を目指しており、医療・介護の
最前線で活躍できるチャンスです。
お任せしたいのは、新規施設の候補物件の発掘から、マーケット調査、企画立案、事業計画の策定、各種契約業務、行政や外部機関との折衝まで、一連の開発業務です。
また、将来的には開発チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントやコーチングも行っていただきます。
最前線で活躍できるチャンスです。
お任せしたいのは、新規施設の候補物件の発掘から、マーケット調査、企画立案、事業計画の策定、各種契約業務、行政や外部機関との折衝まで、一連の開発業務です。
また、将来的には開発チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントやコーチングも行っていただきます。
大手デベロッパーでのアクイジション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【主な仕事内容】
・不動産又は不動産信託受益権の売買、運用、ストラクチャリング、バリューアップ、提案営
業(CRE含む)
【具体業務】
・不動産売買情報の収集、調査分析、プライシング
・ストラクチャリング
・各種提案資料の作成
・各種契約書(売買契約、信託契約、ローン契約、賃貸借契約等)の交渉、作成
・社内の関連部署、及び社外の弁護士、会計士、税理士、設計士、施工者、仲介会社、信託銀
行、テナント、リーシング会社等の関係者の調整、及び合意形成
・不動産又は不動産信託受益権の売買、運用、ストラクチャリング、バリューアップ、提案営
業(CRE含む)
【具体業務】
・不動産売買情報の収集、調査分析、プライシング
・ストラクチャリング
・各種提案資料の作成
・各種契約書(売買契約、信託契約、ローン契約、賃貸借契約等)の交渉、作成
・社内の関連部署、及び社外の弁護士、会計士、税理士、設計士、施工者、仲介会社、信託銀
行、テナント、リーシング会社等の関係者の調整、及び合意形成
国内大手生命保険会社での不動産開発業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●保有物件の建替・再開発プロジェクトの推進、及び新規開発プロジェクトの推進
(主にオフィス、レジデンス、その他、複合プロジェクト等)
・保有物件に対する再投資の検討・選別(不動産マーケット分析、対象物件の選別、投資スキーム検討・構築、事業収支の検証・投資判断、建替・再開発計画の検討・立案、他)
・優良開発プロジェクトの検討・選別(デベロッパー・ゼネコン等を通じた新規プロジェクトの情報収集・選別、不動産マーケット分析、投資スキームの検討・構築、事業収支の検証・投資判断、企画提案・入札内容の検討・実行、他)
・建替・開発プロジェクトの推進と実行(施設計画・設計の検討、事業収支の精査、設計・工事の発注・管理、スケジュール・コストのコントロール、テナントリーシング、他)
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
(主にオフィス、レジデンス、その他、複合プロジェクト等)
・保有物件に対する再投資の検討・選別(不動産マーケット分析、対象物件の選別、投資スキーム検討・構築、事業収支の検証・投資判断、建替・再開発計画の検討・立案、他)
・優良開発プロジェクトの検討・選別(デベロッパー・ゼネコン等を通じた新規プロジェクトの情報収集・選別、不動産マーケット分析、投資スキームの検討・構築、事業収支の検証・投資判断、企画提案・入札内容の検討・実行、他)
・建替・開発プロジェクトの推進と実行(施設計画・設計の検討、事業収支の精査、設計・工事の発注・管理、スケジュール・コストのコントロール、テナントリーシング、他)
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
国内大手生命保険会社での不動産私募ファンド担当(グループAM会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用を受託する私募ファンドに係る以下の業務。
・私募ファンド設定に関するオリジネーター、スポンサー、信託銀行等との折衝、調整、その他実務全般
・私募ファンド期中運営に関する投資家、レンダー、PM会社等との報告、調整、その他実務全般
・私募ファンド取得候補物件の価格評価
・私募ファンド事業に関する企画・マーケティング
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
・私募ファンド設定に関するオリジネーター、スポンサー、信託銀行等との折衝、調整、その他実務全般
・私募ファンド期中運営に関する投資家、レンダー、PM会社等との報告、調整、その他実務全般
・私募ファンド取得候補物件の価格評価
・私募ファンド事業に関する企画・マーケティング
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
外資系不動産AM会社でのSenior Administrative Assistant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Administrative Assistant
仕事内容
●The Role
The position will support the Property Management department and perform administrative tasks such as checking invoices and other documents mainly from external PM companies, processing payments, and entering information into the SAP system. The position will work closely with team members and other departments to ensure the progress of the work.
●Job Responsibilities
1.Work on supporting Property Manager and coordination with external PM companies, checking invoices and construction documents and payments.
2.Input data into SAP system related to property management, check documents, classify and file hard and soft data.
3.Work closely with team members to monitor task status.
4.Support checking PM reports, etc.
5.Provide other administrative support to the team, such as arranging meetings, car rentals, visitors, etc.
6.Translate documents as needed. Liaise with other teams within the company, the Singapore head office, and overseas offices.
The position will support the Property Management department and perform administrative tasks such as checking invoices and other documents mainly from external PM companies, processing payments, and entering information into the SAP system. The position will work closely with team members and other departments to ensure the progress of the work.
●Job Responsibilities
1.Work on supporting Property Manager and coordination with external PM companies, checking invoices and construction documents and payments.
2.Input data into SAP system related to property management, check documents, classify and file hard and soft data.
3.Work closely with team members to monitor task status.
4.Support checking PM reports, etc.
5.Provide other administrative support to the team, such as arranging meetings, car rentals, visitors, etc.
6.Translate documents as needed. Liaise with other teams within the company, the Singapore head office, and overseas offices.
大手不動産サービス会社グループにおけるアセットマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(会社業績によって別途賞与あり)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
アセットマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。
●各種契約書等のドキュメント作成
●計画工事(バリューアップ、保全工事)の策定および実施・管理、緊急工事の対応 ※工事実務は含まれません
●PMおよび他の業者への業務の指示、管理
●月次レポート関連(レントロール、キャッシュマネジメント、会計確認)
●予算の策定、実行(予実管理)
●運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守徹底
●各種契約書等のドキュメント作成
●計画工事(バリューアップ、保全工事)の策定および実施・管理、緊急工事の対応 ※工事実務は含まれません
●PMおよび他の業者への業務の指示、管理
●月次レポート関連(レントロール、キャッシュマネジメント、会計確認)
●予算の策定、実行(予実管理)
●運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守徹底
大手不動産サービス会社グループにおけるAMミドル業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(会社業績によって別途賞与あり)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
不動産アセットマネジメントにおけるフロントサポート業務として、アカウント業務を中心に下記業務をご担当いただきます。
◇不動産投資ビジネスにおけるキャッシュマネジメント業務
◇信託銀行、金融機関、会計事務所等への連絡、報告、指図
◇請求書チェック、支払
◇その他庶務業務全般をご対応いただきます。
◇不動産投資ビジネスにおけるキャッシュマネジメント業務
◇信託銀行、金融機関、会計事務所等への連絡、報告、指図
◇請求書チェック、支払
◇その他庶務業務全般をご対応いただきます。
独立系不動産ファンド運用会社でのアセットマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産アセットマネジメント事業における期中管理業務をお任せします。
【業務内容】
・運用資産の予算実績管理
・PM 会社のコントロール(リーシング方針決定、定期レポートチェック)
・信託指図
・会計・決算関連業務(資金管理、会計・税務事務所との調整、指示)
・投資家レポート作成(半期運用報告)
・その他上記に付随する諸業務
将来的には、習熟度やご経験に応じて期中管理業務以外も担当いただく可能性がございます。
【業務内容】
・運用資産の予算実績管理
・PM 会社のコントロール(リーシング方針決定、定期レポートチェック)
・信託指図
・会計・決算関連業務(資金管理、会計・税務事務所との調整、指示)
・投資家レポート作成(半期運用報告)
・その他上記に付随する諸業務
将来的には、習熟度やご経験に応じて期中管理業務以外も担当いただく可能性がございます。
不動産AM会社でのアセットマネージャー(期中管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●私募ファンド運用物件(レジデンス)の期中管理に係る一連の業務
・管理運営計画、予算策定、資金管理
・月次レポートの確認、会計確認
・会計・決算関連業務(マンスリーレポート確認、予実管理、収支分析等)
・AMレポート作成
・レンダー、投資家対応
・信託銀行、会計事務委託会社への指図
・PM会社のコントロール
・その他、上記に付随する諸業務等
・管理運営計画、予算策定、資金管理
・月次レポートの確認、会計確認
・会計・決算関連業務(マンスリーレポート確認、予実管理、収支分析等)
・AMレポート作成
・レンダー、投資家対応
・信託銀行、会計事務委託会社への指図
・PM会社のコントロール
・その他、上記に付随する諸業務等