生産、800万以下の転職求人
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生産、800万以下の転職求人一覧
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの工場原価管理・原価企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】
□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
国内有数の農業機械メーカーでのプラント施工管理<東京本社>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収480万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●環境保全プラント(排水・排ガス処理設備)の施工管理をお任せいたします。
●施工予算、スケジュール策定、施工管理、協力会社の選定、他部門との工程の調整、技術的アドバイス、進捗状況の確認等、プロジェクトのスタートから竣工までのリードをお願いします。
●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。
●定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。
●国内外で多数施工実績があり、プロジェクトの合間に代休も取得でき、メリハリをつけた働きが可能
●施工予算、スケジュール策定、施工管理、協力会社の選定、他部門との工程の調整、技術的アドバイス、進捗状況の確認等、プロジェクトのスタートから竣工までのリードをお願いします。
●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。
●定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。
●国内外で多数施工実績があり、プロジェクトの合間に代休も取得でき、メリハリをつけた働きが可能
国内有数の農業機械メーカーグループ会社における施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 480万円〜750万円(賞与、残業込) 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
●排ガスプラント建設時における施工管理全般
●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。
●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける電気保全職(生産技術)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
技能職(テクニカル職)
仕事内容
●堺製造所の生産技術スタッフとして、生産設備の電気保全や故障修理(電気)に対応する業務を受け持って頂きます。そのため、電気系の知識を有する方の募集とします。
【具体的には】
既存の生産設備が電気系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。
また、新規設備の電気設計・製作(制御盤など)、配線作業を実施頂くこともございます。
【具体的には】
既存の生産設備が電気系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。
また、新規設備の電気設計・製作(制御盤など)、配線作業を実施頂くこともございます。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるトラクタ・建設機械の検査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ、建設機械の検査業務及び 品質管理業務に当たっていただきます。
【具体的な業務内容】
・生産される製品の出荷前抜き取り検査業務
・生産ライン内で発生する不具合にたいする調査・処置対応業務
・新製品立ち上げ時の性能評価・試験・分解調査業務
・市場情報に対しての調査・処置対応業務 など
【環境】
製品の最終品質を守る部門として責任ある仕事なので、業務を通して品質管理について学ぶ事ができます。
また資格取得もできますのでスキルアップ、各種技能習得も可能です。
職場内行事も多数行われるので、早く馴染める環境です。
【具体的な業務内容】
・生産される製品の出荷前抜き取り検査業務
・生産ライン内で発生する不具合にたいする調査・処置対応業務
・新製品立ち上げ時の性能評価・試験・分解調査業務
・市場情報に対しての調査・処置対応業務 など
【環境】
製品の最終品質を守る部門として責任ある仕事なので、業務を通して品質管理について学ぶ事ができます。
また資格取得もできますのでスキルアップ、各種技能習得も可能です。
職場内行事も多数行われるので、早く馴染める環境です。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける改善企画推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
モノの見方・考え方を製造所全体に浸透させ、事業活動に潜在するムダを徹底的に廃除する活動の企画と推進管理を担当して頂きます
【具体的には】
・工場の製造力評価指標の集計・分析・評価
・サプライチェーンのモノと情報の流れの現状調査
・KPS活動方向性の企画実行のための、関係部門との折衝と進捗管理
【やりがい】
多くの工場関連部門を巻き込み、工場全体を変えるような取り組みを実行できること。
また、モノづくりを現場で支える活動について、管理監督署の立場から現場作業者の視点まで幅広い対象として考察するため、大小さまざまな経験を通してモノづくりの知見を深めることができる。
当製造所の各部門が恒常的に改善のPDCAを正しく回して成果を出せる実力を発揮するしくみを構築するとともに、難易度の高い課題に対しては当推進課の改善チームが自ら手本を見せる組織となる。また、堺製造所内外の物流改善を通してノウハウを集め、当グループNo.1の物流改善チームをつくる。さらに、モノの見方・考え方と、現場改善・物流改善の知見を融合して当製造所内に思想を伝承する教育のしくみを構築していくことを目標としています。
【具体的には】
・工場の製造力評価指標の集計・分析・評価
・サプライチェーンのモノと情報の流れの現状調査
・KPS活動方向性の企画実行のための、関係部門との折衝と進捗管理
【やりがい】
多くの工場関連部門を巻き込み、工場全体を変えるような取り組みを実行できること。
また、モノづくりを現場で支える活動について、管理監督署の立場から現場作業者の視点まで幅広い対象として考察するため、大小さまざまな経験を通してモノづくりの知見を深めることができる。
当製造所の各部門が恒常的に改善のPDCAを正しく回して成果を出せる実力を発揮するしくみを構築するとともに、難易度の高い課題に対しては当推進課の改善チームが自ら手本を見せる組織となる。また、堺製造所内外の物流改善を通してノウハウを集め、当グループNo.1の物流改善チームをつくる。さらに、モノの見方・考え方と、現場改善・物流改善の知見を融合して当製造所内に思想を伝承する教育のしくみを構築していくことを目標としています。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける新製品開発にかかる原価企画/管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●コンバイン、建設機械、エンジンの新製品開発に伴う原価企画管理業務
【具体的には】
1.新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案、
目標の設定、目標の達成手段の検討
2.コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
3.関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しCD活動を牽引
4.審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進
※おひとりにつき、平均して2テーマ(2製品前後)を担当し、製品の構想段階から
深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、
大きな裁量の元で成長していただけます。
業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかも
しれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を
手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きに
チャレンジしてみてください。
※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。
教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ち
していただくことを期待しております。
【配属部門のミッション】
部門の使命は、新機種の採算向上を図り事業拡大に貢献することです。
そのために、メンバーは開発部門と共に新機種のコスト企画を立案し、
それを達成する手段も考え、活動を推進する役割を担っています。
品質とコスト、相反する課題を克服することに日々挑戦し、
感動をあたえる製品創りに励んでおります。
【具体的には】
1.新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案、
目標の設定、目標の達成手段の検討
2.コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
3.関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しCD活動を牽引
4.審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進
※おひとりにつき、平均して2テーマ(2製品前後)を担当し、製品の構想段階から
深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、
大きな裁量の元で成長していただけます。
業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかも
しれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を
手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きに
チャレンジしてみてください。
※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。
教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ち
していただくことを期待しております。
【配属部門のミッション】
部門の使命は、新機種の採算向上を図り事業拡大に貢献することです。
そのために、メンバーは開発部門と共に新機種のコスト企画を立案し、
それを達成する手段も考え、活動を推進する役割を担っています。
品質とコスト、相反する課題を克服することに日々挑戦し、
感動をあたえる製品創りに励んでおります。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける生産企画・生産管理(油圧機器事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
1. 工場(製造子会社)生産計画作成のプロセス見直しと再構築
2. 生販調整業務、需給管理業務のプロセス作成
3. 月次生販調整業務主催、需給調整業務
4. 中長期生産計画立案、製造拠点、対策検討
【ポジションのやりがいや魅力】
SCM全体を見渡した生産計画業務のプロセス改善によりSCM管理能力の向上、経験が得られます。
また、製造、研究、調達等と多岐にわたる部門と業務を行うことにより、調整力、指導力を中心としたコンピテンシーの向上が図れます。
2. 生販調整業務、需給管理業務のプロセス作成
3. 月次生販調整業務主催、需給調整業務
4. 中長期生産計画立案、製造拠点、対策検討
【ポジションのやりがいや魅力】
SCM全体を見渡した生産計画業務のプロセス改善によりSCM管理能力の向上、経験が得られます。
また、製造、研究、調達等と多岐にわたる部門と業務を行うことにより、調整力、指導力を中心としたコンピテンシーの向上が図れます。
【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおけるソフトウェアエンジニア(先端技術研究所)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
電子情報技術を主とした新技術の研究・開発を行う部門において、情報通信技術による農機・農業分野の先端システムの研究開発を行う。
【具体的には】
・クラウドベースの精密農業システムのソフトウェア開発
・農機や各種センサと、AIやロボティクス等の先端技術を組み合わせた、先進農業システムの研究開発
・新事業領域創出のための、欧米の先進企業の調査と、協業の推進
---開発の流れ---
・新規先端技術研究開発の調査企画 or 先進システム開発案件のテーマアップ。テーマによって2〜3年から5〜10年のスパンのものがあるが、2〜3年を区切りとして研究開発を推進。
・各テーマを3〜5名程度のチームで役割分担して研究開発を推進。開発案件に応じて、実装も含めて社内開発するものと、設計〜テストは外注するものと、内容によって適切に対応。海外案件については、現地パートナーとも協業。
・開発システムを、社内検証・限定農家での実証検証を経て、リリース。開発者も積極的に現場に赴き、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を開発にフィードバックして、先端技術を真に顧客に役立つものとして提供する。
---職場環境---
メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいる。自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めている。
【入社後のキャリアパス】
開発領域は加速度的に広がっており、配属先にて各分野や技術を統括する存在となることを期待する。また、海外の現地赴任や留学も積極的に行っており、海外で仕事ができるチャンスも多い。
【課題と目指す姿】
技術革新の早い分野でトップレベルの研究開発を行い、それを地域作物に応じた精密農業システムとして展開するのに、リソースの質・量の拡充が求められる。
・情報通信分野の先端技術を獲得し、国内外の精密農業システムの研究開発を加速する。
・新事業領域創出のための技術開発を早期に進めるため、海外の外部企業や研究機関との連携による新技術獲得を進める。
【やりがいやビジョン】
・現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の主力メンバーとして力が発揮できる
・単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられる。
・海外での調査や共同研究開発を通じて、グローバルな活動ができる。
【具体的には】
・クラウドベースの精密農業システムのソフトウェア開発
・農機や各種センサと、AIやロボティクス等の先端技術を組み合わせた、先進農業システムの研究開発
・新事業領域創出のための、欧米の先進企業の調査と、協業の推進
---開発の流れ---
・新規先端技術研究開発の調査企画 or 先進システム開発案件のテーマアップ。テーマによって2〜3年から5〜10年のスパンのものがあるが、2〜3年を区切りとして研究開発を推進。
・各テーマを3〜5名程度のチームで役割分担して研究開発を推進。開発案件に応じて、実装も含めて社内開発するものと、設計〜テストは外注するものと、内容によって適切に対応。海外案件については、現地パートナーとも協業。
・開発システムを、社内検証・限定農家での実証検証を経て、リリース。開発者も積極的に現場に赴き、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を開発にフィードバックして、先端技術を真に顧客に役立つものとして提供する。
---職場環境---
メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいる。自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めている。
【入社後のキャリアパス】
開発領域は加速度的に広がっており、配属先にて各分野や技術を統括する存在となることを期待する。また、海外の現地赴任や留学も積極的に行っており、海外で仕事ができるチャンスも多い。
【課題と目指す姿】
技術革新の早い分野でトップレベルの研究開発を行い、それを地域作物に応じた精密農業システムとして展開するのに、リソースの質・量の拡充が求められる。
・情報通信分野の先端技術を獲得し、国内外の精密農業システムの研究開発を加速する。
・新事業領域創出のための技術開発を早期に進めるため、海外の外部企業や研究機関との連携による新技術獲得を進める。
【やりがいやビジョン】
・現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の主力メンバーとして力が発揮できる
・単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられる。
・海外での調査や共同研究開発を通じて、グローバルな活動ができる。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設工事現場での施工管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
1.1年間の育成について
当社製品の建設工事や安全衛生に関わる管理業務
2.1年後の配属先想定部署
当社建設工事現場での施工管理部門
【具体的な仕事内容】
1.採用時の想定ポジション
安全衛生部内の建設工事や安全衛生に関わるグループ
2.入社直後〜1年後:建設工事安全衛生管理・指導についての補佐
3.建設工事現場での施工管理業務に従事
※仕事の進め方※
1.入社後1年間
・安全衛生部建設工事グループで安全衛生教育の講師補佐を担当し、当社の安全衛生管理を学ぶ
・安全パトロールに同行し、安全衛生に関する現場指導のスキルを身につける。
・入社より1年間で、独力で安全衛生に関する指導ができるよう、チーム員で指導を行う。
2.入社1年後
・建設工事現場の作業所長として、施工管理業務に携わる。
【入社後のキャリアパス】
作業所長としての経験とスキルを向上させ、後輩社員の指導や安全衛生管理に関する指導を行う人材として育成する。
【課題と目指す姿】
1.本社安全衛生部で安全衛生管理に関するスキルを習得した上で、当社建設工事現場の施工管理業務に従事する
2.本社安全衛生部と環境プラント建設部とで人材のローテーションを行い、建設工事の施工管理に関するスキルアップを図る。
建設工事施工管理に携わる人材不足により、キャリア採用後の育成期間が確保できない問題に対し、安全衛生部で採用・育成を行った上で、環境プラント建設部に配置する仕組みとする
【やりがいや魅力】
1.当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、業務を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができる。
2.建設工事部門の指導的な役割となることで、当社の事業で活躍できる機会が期待できる。
当社製品の建設工事や安全衛生に関わる管理業務
2.1年後の配属先想定部署
当社建設工事現場での施工管理部門
【具体的な仕事内容】
1.採用時の想定ポジション
安全衛生部内の建設工事や安全衛生に関わるグループ
2.入社直後〜1年後:建設工事安全衛生管理・指導についての補佐
3.建設工事現場での施工管理業務に従事
※仕事の進め方※
1.入社後1年間
・安全衛生部建設工事グループで安全衛生教育の講師補佐を担当し、当社の安全衛生管理を学ぶ
・安全パトロールに同行し、安全衛生に関する現場指導のスキルを身につける。
・入社より1年間で、独力で安全衛生に関する指導ができるよう、チーム員で指導を行う。
2.入社1年後
・建設工事現場の作業所長として、施工管理業務に携わる。
【入社後のキャリアパス】
作業所長としての経験とスキルを向上させ、後輩社員の指導や安全衛生管理に関する指導を行う人材として育成する。
【課題と目指す姿】
1.本社安全衛生部で安全衛生管理に関するスキルを習得した上で、当社建設工事現場の施工管理業務に従事する
2.本社安全衛生部と環境プラント建設部とで人材のローテーションを行い、建設工事の施工管理に関するスキルアップを図る。
建設工事施工管理に携わる人材不足により、キャリア採用後の育成期間が確保できない問題に対し、安全衛生部で採用・育成を行った上で、環境プラント建設部に配置する仕組みとする
【やりがいや魅力】
1.当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、業務を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができる。
2.建設工事部門の指導的な役割となることで、当社の事業で活躍できる機会が期待できる。
【筑波工場】国内有数の農業機械メーカーでの機械検査職種(機械部品検査のオペレーター業務等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜550万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
技能職
仕事内容
●筑波工場検査課の機械検査職として、機械部品検査のオペレーター業務を担当いただきます。
●エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。
【具体的には】
・購入部品の受入検査・測定のオペレーター業務
・エンジン・トラクタ社内加工部品の測定業務
・NC測定機械のプログラム作成、改善業務
各製品(トラクタ、エンジン)の技術部から出図された新規図面の概要を確認し、その部品の計測ポイント図作成と測定用治工具の準備します。
サプライヤー及び社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合と合否判断を行います。
【やりがいや魅力】
トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。
また、筑波工場での業務となり、異動はありません。
筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。
●エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。
【具体的には】
・購入部品の受入検査・測定のオペレーター業務
・エンジン・トラクタ社内加工部品の測定業務
・NC測定機械のプログラム作成、改善業務
各製品(トラクタ、エンジン)の技術部から出図された新規図面の概要を確認し、その部品の計測ポイント図作成と測定用治工具の準備します。
サプライヤー及び社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合と合否判断を行います。
【やりがいや魅力】
トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。
また、筑波工場での業務となり、異動はありません。
筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。
【筑波工場】国内有数の農業機械メーカーにおける製造ラインの設備保全業務/技能職(テクニカル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●筑波工場の生産技術課にて製造ラインの設備保全担当を募集させていただきます。
【筑波工場 生産技術課について】
・エンジン及びトラクタの生産ラインの設備保全
・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質)
・設備本質安全化の推進
を担当しております。
【具体的には】
入社後は生産技術で必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。
また配属後は1年〜3年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持って頂きます。
・ポカヨケ設置
・改善活動
・新技術の開発
・計画保全の推進
・新設備仕様検討・立会・立上など
◇製造課ごとに編成された各保全Grによる設備の安定稼働を目的とした保全活動。保全に関しては一人作業は禁止となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて技術技能を習得していきます。
・業務内容:突発保全・計画保全・定期保全・改良保全
・勤務体制:常昼勤務(8時出勤 16時30分定時)
:変則勤務(8時出勤組・12時出勤組)
:交替勤務(4勤2休、8時出勤組・20時出勤組)
◇製造部門より様々な依頼に対する対応(生産性向上、人材育成、品質改善など)また休日出勤が多いですが、計画的に代休や年休は大変取得しやすい環境となっています。
・業務内容:新技術開発、改善活動、ポカヨケ製作、
・勤務体制:8時から16時30分がをベースに残業となります。
【やりがいや魅力】
筑波工場は基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能の習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境は整っています。さらに課内には独自の教育システム(生技塾)があり自職場から1〜3ヶ月離れより教育を受講することもできます。
【筑波工場 生産技術課について】
・エンジン及びトラクタの生産ラインの設備保全
・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質)
・設備本質安全化の推進
を担当しております。
【具体的には】
入社後は生産技術で必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。
また配属後は1年〜3年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持って頂きます。
・ポカヨケ設置
・改善活動
・新技術の開発
・計画保全の推進
・新設備仕様検討・立会・立上など
◇製造課ごとに編成された各保全Grによる設備の安定稼働を目的とした保全活動。保全に関しては一人作業は禁止となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて技術技能を習得していきます。
・業務内容:突発保全・計画保全・定期保全・改良保全
・勤務体制:常昼勤務(8時出勤 16時30分定時)
:変則勤務(8時出勤組・12時出勤組)
:交替勤務(4勤2休、8時出勤組・20時出勤組)
◇製造部門より様々な依頼に対する対応(生産性向上、人材育成、品質改善など)また休日出勤が多いですが、計画的に代休や年休は大変取得しやすい環境となっています。
・業務内容:新技術開発、改善活動、ポカヨケ製作、
・勤務体制:8時から16時30分がをベースに残業となります。
【やりがいや魅力】
筑波工場は基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能の習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境は整っています。さらに課内には独自の教育システム(生技塾)があり自職場から1〜3ヶ月離れより教育を受講することもできます。
【勤務地 栃木】国内有数の農業機械メーカーにおける検査・品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
宇都宮工場で生産する農業機械製品(コンバイン、田植機、歩行型トラクタ等)について、検査・品質保証活動、品質向上活動の企画立案、業務推進。
【具体的な業務】
・採用時の想定ポジション:チーム内担当者
・入社直後に任せる業務:担当業務補佐
・半年〜1年後の業務イメージ:担当業務主担当
【仕事の進め方】
●流れ
1.新機種立ち上げ時の品質コンカレント活動、品質向上活動計画立案・推進、量産化実現。
2.品質問題の現状調査、原因究明、再発防止推進。量産品質向上活動推進。
●担当製品
農業機械(コンバイン、田植機、歩行型トラクタ、乗用型芝刈り機等)
●働くスタイル
チーム内で情報共有しながら、上位方針やチーム長指示に基づき、主に新機種や量産機の品質向上活動の企画立案や推進をしてもらいます。職場環境は、担当者間のコミュニケーションは闊達で、何でも気軽に質問し、教え合うことができる働きやすい職場です。また、社内外幅広い部門との交流が多く、業務を任せてもらえる機会も多いことが特徴です。
【具体的な業務】
・採用時の想定ポジション:チーム内担当者
・入社直後に任せる業務:担当業務補佐
・半年〜1年後の業務イメージ:担当業務主担当
【仕事の進め方】
●流れ
1.新機種立ち上げ時の品質コンカレント活動、品質向上活動計画立案・推進、量産化実現。
2.品質問題の現状調査、原因究明、再発防止推進。量産品質向上活動推進。
●担当製品
農業機械(コンバイン、田植機、歩行型トラクタ、乗用型芝刈り機等)
●働くスタイル
チーム内で情報共有しながら、上位方針やチーム長指示に基づき、主に新機種や量産機の品質向上活動の企画立案や推進をしてもらいます。職場環境は、担当者間のコミュニケーションは闊達で、何でも気軽に質問し、教え合うことができる働きやすい職場です。また、社内外幅広い部門との交流が多く、業務を任せてもらえる機会も多いことが特徴です。
【勤務地 名古屋】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における環境プラントの運転維持管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・水質管理/水質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等
●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・水質管理/水質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等
●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける取扱説明書及び組付要領書等 作成編集担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・取扱説明書の編集、DR (トラクタ、コンバイン、田植機、農機関連商品)
・組付要領書の編集 (トラクタ、コンバイン、田植機、農機関連商品)
・データ管理 等
・編集システム、翻訳用語 等の管理・運用
【現在の課題と目指す姿】
・サービス部門としての独自の主体的な事業計画(数値)は無いが、事業部計画達成への寄与、並びに事業拡大への基盤強化・貢献を見据えた活動を展開する。
・サービス業務の領域拡大(事業領域、製品群、IOT/ICT対応、システム構築、アウトプットの品質向上等)に対応するための人員確保、人材育成、技能伝承が課題。
【ポジションのやりがいや魅力】
取扱説明書の編集業務を通じて、関連部門や外部業者とコミュニケーションを
取ることが多く、開発とサービスの懸け橋となるポジションで業務を行います。
自身の裁量で関係部門とやり取りを行い、量産部品である取説の完成度に貢献
できる点がやりがいの1つです。
・組付要領書の編集 (トラクタ、コンバイン、田植機、農機関連商品)
・データ管理 等
・編集システム、翻訳用語 等の管理・運用
【現在の課題と目指す姿】
・サービス部門としての独自の主体的な事業計画(数値)は無いが、事業部計画達成への寄与、並びに事業拡大への基盤強化・貢献を見据えた活動を展開する。
・サービス業務の領域拡大(事業領域、製品群、IOT/ICT対応、システム構築、アウトプットの品質向上等)に対応するための人員確保、人材育成、技能伝承が課題。
【ポジションのやりがいや魅力】
取扱説明書の編集業務を通じて、関連部門や外部業者とコミュニケーションを
取ることが多く、開発とサービスの懸け橋となるポジションで業務を行います。
自身の裁量で関係部門とやり取りを行い、量産部品である取説の完成度に貢献
できる点がやりがいの1つです。
大手印刷会社の新設分割会社における輸出管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します(イメージ700万円〜800万円)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●新設の半導体向けフォトマスクメーカーにおける輸出管理業務全般を担っていただきます
●具体的には半導体向けフォトマスク等における輸出に伴う該非判定業務、監査対応、社内教育等を行っていただきます
●具体的には半導体向けフォトマスク等における輸出に伴う該非判定業務、監査対応、社内教育等を行っていただきます
大手印刷会社の新設分割会社におけるフォトマスク技術開発・生産技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体向けフォトマスクの開発及び生産技術、設備技術
●グローバルフォトマスク製造拠点への技術展開、品質向上
<業務詳細>
・先端フォトマスク技術開発
・先端顧客認定促進
・量産品の品質、生産性向上
・グローバル製造拠点への技術展開、品質向上
・AI、マシンラーニング等活用によるスマートファクトリー化推進
・生産設備の維持、改善
※本人の適性に応じて、業務範囲を決定
●グローバルフォトマスク製造拠点への技術展開、品質向上
<業務詳細>
・先端フォトマスク技術開発
・先端顧客認定促進
・量産品の品質、生産性向上
・グローバル製造拠点への技術展開、品質向上
・AI、マシンラーニング等活用によるスマートファクトリー化推進
・生産設備の維持、改善
※本人の適性に応じて、業務範囲を決定
大手印刷会社の新設分割会社における半導体プロセス関連の購買
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体フォトマスク、シリコン製品の材料、設備調達およびソーシング業務
●供給者管理など
<業務詳細>
・材料価格交渉、発注、デリバリー調整
・在庫管理、棚卸などの計上業務
・設備修繕、保守の価格交渉、発注
・購買BCP/BCM構築
・供給者管理(定期評価、QCDS是正など)
・グローバル拠点との調達連携(材料展開、輸出入等)
●供給者管理など
<業務詳細>
・材料価格交渉、発注、デリバリー調整
・在庫管理、棚卸などの計上業務
・設備修繕、保守の価格交渉、発注
・購買BCP/BCM構築
・供給者管理(定期評価、QCDS是正など)
・グローバル拠点との調達連携(材料展開、輸出入等)
【栃木工場】国内有数の農業機械メーカーにおける生産技術(プラスチック樹脂製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。
〈具体的な業務内容〉
生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開
【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。
【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、当グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。
プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。
〈具体的な業務内容〉
生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開
【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。
【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、当グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。
大手損保系シンクタンクの製品安全コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜700万円
ポジション
コンサルタント(総合職)
仕事内容
国内外の主に大手製造業に対して、製品安全体制の向上に向けた多様なコンサルティングを担って頂きます。具体的には、製品安全に係わる「企業」としての方針策定から、PL問題やリコール発生に関する現状分析やリスクの洗い出しと評価、それらの課題やリスクへの対応策検・対応策実施に至るまでの、企業の製品安全体制確立に向けた包括的な取組みを総合的に支援するコンサルティング業務をご担当頂きます。
上場予定有名メーカーの事業開発部 商品開発【勤務地:愛知県】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:350万円〜550万円 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
商品開発グループにて、下記業務をお任せいたします。
【業務内容】
・製品の設計、設計変更
・素材・機能の基礎研究
・マットレスパッド、クッション材、寝具の基礎研究、
・外注業者への技術指導
・製品の量産化に向けた関連部署との調整・進捗の管理など
●商品開発職に入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
現状、商品設計・開発においてCADは使用していません。
但し、CADスキルは活かせずとも、Q(品質)C(コスト)D(デリバリー)を考慮して行う設計の考え方自体は、弊社の設計・開発業務においても活かせると考えています。
尚、商品設計において使用するツールですが、Adobe Illustratorが主になります。
こちらオペレーターが存在しますので、応募時にスキルは不問です。
●設計・開発職に入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
顧客価値向上を目的とした研究開発、新技術や新素材の技術開発、新商品の設計、開発および立上げ(量産化)など、 我々商品開発の業務は多岐に渡ります。
従い、ものづくりの幅広い領域、工程に携わることで、様々な知見を深めていく、そんなキャリア形成を実現できます。
●設計・開発の面白み、魅力
上記と一部重複しますが、ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
従い、トライ&エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
【業務内容】
・製品の設計、設計変更
・素材・機能の基礎研究
・マットレスパッド、クッション材、寝具の基礎研究、
・外注業者への技術指導
・製品の量産化に向けた関連部署との調整・進捗の管理など
●商品開発職に入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
現状、商品設計・開発においてCADは使用していません。
但し、CADスキルは活かせずとも、Q(品質)C(コスト)D(デリバリー)を考慮して行う設計の考え方自体は、弊社の設計・開発業務においても活かせると考えています。
尚、商品設計において使用するツールですが、Adobe Illustratorが主になります。
こちらオペレーターが存在しますので、応募時にスキルは不問です。
●設計・開発職に入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
顧客価値向上を目的とした研究開発、新技術や新素材の技術開発、新商品の設計、開発および立上げ(量産化)など、 我々商品開発の業務は多岐に渡ります。
従い、ものづくりの幅広い領域、工程に携わることで、様々な知見を深めていく、そんなキャリア形成を実現できます。
●設計・開発の面白み、魅力
上記と一部重複しますが、ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
従い、トライ&エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける事業部での製品供給調整業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
エンジン事業部の中期の事業戦略、短期の運営方針・事業計画を作成し、目標達成に向け各部門を牽引する。
また、事業拡大に繋がる製品供給につき、投資含めた総合的な施策を検討し、関連部門と調整しながら実行する。
【具体的な仕事内容】
入社後は、事業部の管理部門スタッフとして、工場・拠点の課題全般を習得し、 その後、特に生産調達、供給調整に関する課題を理解し、 その供給調整面の担当者として従事。
1年後には、その分野のスペシャリストとして活躍。
●仕事の進め方など
工場、営業、調達といった関連部門と一緒に、旗を振って、事業課題を解決していく形。
その対応の方向性を決める際は、事業の視点が必要、課長、部長に報告・協議。
【入社後のキャリアパス】
工場、子会社の管理担当者あるいはサプライチェーン担当。
【現在の課題と目指す姿】
事業に繋がる活動の中でも特に製品供給面で必要な幅広い情報を整備し、リソースを確保し、打ち手を検討し最適案を選択し実行し、短期はもちろん中期的に大きな成果につなげる。
【ポジションのやりがいや魅力】
製品供給という事業に直結する課題について、関係部門とともに解決していける。
その際、事業管理の視点で判断し、対策を実行できる。
エンジン事業部の中期の事業戦略、短期の運営方針・事業計画を作成し、目標達成に向け各部門を牽引する。
また、事業拡大に繋がる製品供給につき、投資含めた総合的な施策を検討し、関連部門と調整しながら実行する。
【具体的な仕事内容】
入社後は、事業部の管理部門スタッフとして、工場・拠点の課題全般を習得し、 その後、特に生産調達、供給調整に関する課題を理解し、 その供給調整面の担当者として従事。
1年後には、その分野のスペシャリストとして活躍。
●仕事の進め方など
工場、営業、調達といった関連部門と一緒に、旗を振って、事業課題を解決していく形。
その対応の方向性を決める際は、事業の視点が必要、課長、部長に報告・協議。
【入社後のキャリアパス】
工場、子会社の管理担当者あるいはサプライチェーン担当。
【現在の課題と目指す姿】
事業に繋がる活動の中でも特に製品供給面で必要な幅広い情報を整備し、リソースを確保し、打ち手を検討し最適案を選択し実行し、短期はもちろん中期的に大きな成果につなげる。
【ポジションのやりがいや魅力】
製品供給という事業に直結する課題について、関係部門とともに解決していける。
その際、事業管理の視点で判断し、対策を実行できる。
東証プライム上場企業でのグローバル環境規制・製品含有化学物質対応エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:630万円〜850万円※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
石油・化学プラントや工場で使用される製品の開発部門で、
当社製品の化学物質・環境法規制対応のためのリーダー業務を担当して頂きます。
1.プラントや機械装置に使用される工業製品のグローバル
な化学物質・環境法規制対応推進のリーダー業務
2.ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築及び
法令変更に追従した維持業務
3.各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の
情報収取及び意見交換
※全社の品質保証部門ではなく、開発の1部門である「製品認証グループ」での業務となります。法対応だけでなく、技術的な知見も存分に活かせることが魅力となるポジションです。
当社製品の化学物質・環境法規制対応のためのリーダー業務を担当して頂きます。
1.プラントや機械装置に使用される工業製品のグローバル
な化学物質・環境法規制対応推進のリーダー業務
2.ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築及び
法令変更に追従した維持業務
3.各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の
情報収取及び意見交換
※全社の品質保証部門ではなく、開発の1部門である「製品認証グループ」での業務となります。法対応だけでなく、技術的な知見も存分に活かせることが魅力となるポジションです。
ICTコンサルティング企業での製造業向けパッケージのプリセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造業向け基幹業務システム(mcframe)の新規見込み客発掘や見込み
客の育成。また、mcframeのプロモーション業務まで幅広い業務をお任せします。
【対象業務領域】生産管理・販売管理・原価管理・経営管理
【企業の魅力】
●体系的な学びの場を用い必要な技術
や知識を習得できる環境を備えています。
●目標達成度合だけでなく、プロセスも重要視する制度があり成果主義に
偏らない、公平な評価制度を確立しています。
客の育成。また、mcframeのプロモーション業務まで幅広い業務をお任せします。
【対象業務領域】生産管理・販売管理・原価管理・経営管理
【企業の魅力】
●体系的な学びの場を用い必要な技術
や知識を習得できる環境を備えています。
●目標達成度合だけでなく、プロセスも重要視する制度があり成果主義に
偏らない、公平な評価制度を確立しています。
ICTコンサルティング企業でのナレッジ・マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●本社技術スタッフとして、ナレッジ・マネジメント業務の企画から実施を担当
・社内ナレッジの流通促進(蓄積〜公開のプロセス実施)、
・共同化/表出化/連結化の場創り(啓蒙活動、イベント実施、コミュニティ活動
<アピールポイント>
・自社のナレッジ・マネジメント施策全般の企画から実施まで担当できます。
・知財の専門スキルを活かして知財戦略の分野を牽引できます。
・社内ナレッジの流通促進(蓄積〜公開のプロセス実施)、
・共同化/表出化/連結化の場創り(啓蒙活動、イベント実施、コミュニティ活動
<アピールポイント>
・自社のナレッジ・マネジメント施策全般の企画から実施まで担当できます。
・知財の専門スキルを活かして知財戦略の分野を牽引できます。
技術派遣サービス企業における派遣先での生産技術エンジニア:即戦力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
生産技術エンジニア:即戦力
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
技術派遣サービス企業における派遣先での生産技術エンジニア:若手 理系
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
生産技術エンジニア:若手 理系
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
技術派遣サービス企業における派遣先での生産技術エンジニア:未経験 文系可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
生産技術エンジニア:未経験 文系可
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
【下関】技術派遣サービス企業における派遣先での自転車部品(主にギア)の機械加工/品質検査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収320万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:機械加工業務、完成品の品質検査((制作品は自転車部品。主にギアです。)
●詳細:組立といった簡単な製造業務ではなく、素材から完成品作成までの一連の工程で必要な加工機のオペレーションを行います。
●各工程の工作機械のオペレーションを行う為、メリットとしては、
・様々な加工知識が得られる。
・金型素材や鍛造系の知識がつく。
・プロパー同様の仕事ができる。
【配属先企業様について】
アウトドア・スポーツを代表するサイクリングと釣りの2つの分野を中心に、
さまざまな製品をお届けしております
。
さまざまな業種における業務アプリケーション開発の実績から蓄えた豊富な専門知識と
ノウハウをベースに、お客様の業務システムに関してコンサルティングから開発、
運用まで充実した体制でトータルソリューションをご提供いたします。
●詳細:組立といった簡単な製造業務ではなく、素材から完成品作成までの一連の工程で必要な加工機のオペレーションを行います。
●各工程の工作機械のオペレーションを行う為、メリットとしては、
・様々な加工知識が得られる。
・金型素材や鍛造系の知識がつく。
・プロパー同様の仕事ができる。
【配属先企業様について】
アウトドア・スポーツを代表するサイクリングと釣りの2つの分野を中心に、
さまざまな製品をお届けしております
。
さまざまな業種における業務アプリケーション開発の実績から蓄えた豊富な専門知識と
ノウハウをベースに、お客様の業務システムに関してコンサルティングから開発、
運用まで充実した体制でトータルソリューションをご提供いたします。
歯科医療器材メーカーでの材料製造部 材料技術開発課 開発技術係
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約300万円〜445万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
材料製品の製造工程における開発技術業務(量産工程の立ち上げ,工程改善業務,製造設備の選定・導入)
【具体的な職務内容】
(1)新製品の量産工程立ち上げ
・開発設計情報をインプットとした量産工程の確立
・製造原価試算
・製造管理項目の設定およびバリデーション検証
・QC工程表作成
(2)工程改善業務
・生産性向上,品質向上を目的とした改善課題への取組み
・トラブルの原因追及と再発防止への取組み
(3)製造設備の選定・導入
・設備要求仕様書作成
・ベンチマークからの設備選定,メーカーテスト実施
・稟議書作成
・設備立ち上げ
(4)外部査察対応
・各国の医療機器規制要求事項の理解
【具体的な職務内容】
(1)新製品の量産工程立ち上げ
・開発設計情報をインプットとした量産工程の確立
・製造原価試算
・製造管理項目の設定およびバリデーション検証
・QC工程表作成
(2)工程改善業務
・生産性向上,品質向上を目的とした改善課題への取組み
・トラブルの原因追及と再発防止への取組み
(3)製造設備の選定・導入
・設備要求仕様書作成
・ベンチマークからの設備選定,メーカーテスト実施
・稟議書作成
・設備立ち上げ
(4)外部査察対応
・各国の医療機器規制要求事項の理解
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での購買・調達担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
調達チームをリードするマネージャーとして、タブレットやプリンタ、ネットワーク機器(ルータ・アクセスポイント等)などの発注から納入までを管理し、適時に品質・価格が適切な調達を実現することがミッションです。
業務内容
▼調達商材の検討
・機材の発注業務
・調達予定機材の選定、関係部署への検証依頼
・仕入値の交渉および売値の検討
▼調達先との折衝業務
・受注傾向を基に調達機材のForecastをメーカー、卸に依頼
仕事のやりがい/魅力
当社はクラウドサービスとハードウェアをセットで顧客に提供しているため、調達は会社の業績や顧客の満足度に直結する重要度の高い業務です。
また、新機種などの動きにも目を配りながら、最適な調達の実現に向けて創意工夫できるおもしろさもあるポジションです。
風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
業務内容
▼調達商材の検討
・機材の発注業務
・調達予定機材の選定、関係部署への検証依頼
・仕入値の交渉および売値の検討
▼調達先との折衝業務
・受注傾向を基に調達機材のForecastをメーカー、卸に依頼
仕事のやりがい/魅力
当社はクラウドサービスとハードウェアをセットで顧客に提供しているため、調達は会社の業績や顧客の満足度に直結する重要度の高い業務です。
また、新機種などの動きにも目を配りながら、最適な調達の実現に向けて創意工夫できるおもしろさもあるポジションです。
風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのスクラムマスター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
スクラム開発を潤滑に行うべく、人や組織のサポートをしていただくスクラムマスターを募集いたします。
実際の開発業務はありませんが、開発メンバーのチーム運営をサポートし、
組織作りに寄与していただくポジションです。
当社ペット型ロボットの進化を支えるポジションとして、チームワークで働ける方とぜひご一緒させていただきたいです!
【業務内容】
・2、3のチームのスクラムマスターとして開発チームのサポートを行う。
・アジャイル/スクラムトレーニングの計画と実行。
・他のスクラムチーム、プロジェクトとの調整
実際の開発業務はありませんが、開発メンバーのチーム運営をサポートし、
組織作りに寄与していただくポジションです。
当社ペット型ロボットの進化を支えるポジションとして、チームワークで働ける方とぜひご一緒させていただきたいです!
【業務内容】
・2、3のチームのスクラムマスターとして開発チームのサポートを行う。
・アジャイル/スクラムトレーニングの計画と実行。
・他のスクラムチーム、プロジェクトとの調整
東証プライム上場企業での自動制御施工管理技術者(即戦力)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
東証プライム上場企業での自動制御施工管理技術者(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
東証プライム上場企業での自動制御施工管理技術者(第二新卒)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
東証プライム上場企業での自動制御施工管理技術者(即戦力)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの生産技術業務(半導体)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】
・新機種の試作、初期量産の対応
技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請
量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援
・生産性向上
量産時の製造治工具の設計、製作、改善。
・自働化、省力化
製造現場での作業の自働化、省力化への改善取り組み
・新機種の試作、初期量産の対応
技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請
量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援
・生産性向上
量産時の製造治工具の設計、製作、改善。
・自働化、省力化
製造現場での作業の自働化、省力化への改善取り組み
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置の製造における品質保証・検査全般
【具体的には】
・検査業務
装置仕様および機能確認、ユニットおよび部品検査など
・品質改善活動
生産工程における品質改善方法の検討、立案および関係部署への対応
・お客様対応
製品の品質保証に関する調査、対策検討、ご報告など
【具体的には】
・検査業務
装置仕様および機能確認、ユニットおよび部品検査など
・品質改善活動
生産工程における品質改善方法の検討、立案および関係部署への対応
・お客様対応
製品の品質保証に関する調査、対策検討、ご報告など
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの品質保証・サービス部門
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置の保守部品手配、販売、管理業務
【具体的には】
・部品手配(主業務)
図面等技術資料から部品選定、見積手配、注文書発行、納期日程管理、在庫管理、棚入れ棚出し、製造部門への作成依頼、
・修理対応
製造メーカ、社内製造部、技術部門への依頼、交渉日程管理等
・部品保守サポート業務
国内外のサービス、部品担当者からの問合せ対応、資料提供等
・部品販売
見積作成、受注、販売、売上、入金確認等、販売業務全般
【具体的には】
・部品手配(主業務)
図面等技術資料から部品選定、見積手配、注文書発行、納期日程管理、在庫管理、棚入れ棚出し、製造部門への作成依頼、
・修理対応
製造メーカ、社内製造部、技術部門への依頼、交渉日程管理等
・部品保守サポート業務
国内外のサービス、部品担当者からの問合せ対応、資料提供等
・部品販売
見積作成、受注、販売、売上、入金確認等、販売業務全般
【茨城】半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの工場原価管理・原価企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】
□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの設備保全業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
工場ファシリティ設備保全
【具体的には】
・給排水設備の保守・維持・管理・改善
・空調設備の保守・維持・管理・改善
・電力設備の保守・維持・管理
・建物の保守・管理
・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理
・その他 営繕
【具体的には】
・給排水設備の保守・維持・管理・改善
・空調設備の保守・維持・管理・改善
・電力設備の保守・維持・管理
・建物の保守・管理
・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理
・その他 営繕
【茨城】プラント・エンジニアリング企業における土木施工管理技士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
コンビナートの化学工場構内の土木工事作業における工事監督・施工管理をお任せ致します。
1.顧客との打合せ・調整
2.施工計画立案
3.協力会社への指示・指導
4.社内管理業務
コンビナートの化学工場構内の土木工事作業における工事監督・施工管理をお任せ致します。
1.顧客との打合せ・調整
2.施工計画立案
3.協力会社への指示・指導
4.社内管理業務