「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

生産、800万以下の転職求人

867

並び順:
全867件 751-800件目を表示中
<前へ  15 | 

16

 | 17 | 18  次へ>

生産、800万以下の転職求人一覧

【神奈川】大手産業機械メーカーでの自社工場設備の維持管理・改善・更新推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・新規研究開発棟建設工事全般の管理業務(ユーティリティ設備含む)
・設備管理業務のIT推進(見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全)
・社内システムIT化の対応および課内促進
・各種ISO(9001/14001/45001)や顧客監査の対応業務


【募集背景】
設備管理業務に関し、以下のように対応案件が増加しているため、これらに対応すべくキャリア人材の増員採用をおこないます。
・開発棟(CMP)建設工事着工を2023年5月に予定しており、建設工事全般の経験・スキルを有する人材を配置して管理業務を強化したい
・IT推進(見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全)の活動を促進したい
・各種ISO(9001、14001、45001)や顧客監査の対応体制を強化したい

【キャリアステップイメージ】
<入社後1〜3年>当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す
<入社後3〜5年>課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定

【当部門の役割・業務概要・魅力】
<組織のミッション>
・精密・藤沢工場における全設備(機械加工設備・組立設備を除く)に関して機能維持、改善、更新を管理。
・生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題解決に向けて業務を遂行する。
<業務概要>
・工場及び生産設備(機械加工設備・組立設備を除く)の計画・改善・維持管理・保全、BCP対応
・工場・ユーティリティ機能の維持・向上に向け、IT技術を含めた設備の計画、導入、更新
・新機種・新工程に対応した工場・生産設備(機械加工設備・組立設備は除く)の計画、導入
・環境負荷低減(省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理)計画の立案・実施

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での生産技術エンジニア(エレキ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(前職給与を考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
家族型ロボットのエレキ観点での生産技術を担っていただける方を募集します。

既に当社のペット型ロボットは商品として発売されていますが、製造工程における継続的改善や、将来に向けた新たなモデルの開発を進めている中で、それらの製造も見据えた製造品質の向上を目指しております。

本ポジションでは、当社のペット型ロボットの組み立て・製造をしているEMS先や、各種部品ベンダーと連携を取りながら品質改善やコスト低減を進めていただきます。
製造拠点とやり取りをするだけではなく、社内のエンジニアとも協力をしながら
一緒に質の高い当社のペット型ロボットを作り上げていきましょう。

【お任せする業務】
当社のペット型ロボットのエレキ観点での生産技術業務全般
・各種エレキ部品の検査要件の抽出
・基板等の新規製造の手配や基板検査の建付け
・トラブル解析(社内社外へのフィードバックおよび品質改善など)

技術専門商社での海外製エレクトロニクス製品のサービスエンジニア(英語使用あり)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
セキュリティ関連機器の技術担当として、修理、メンテナンス等アフターサービス及び技術問合わせ対応等のカスタマ―サポート。

具体的には

・取り扱い製品をお客さまへ納める前の動作検査、製品評価。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。
メーカーへ確認後、修理できる部分(例:修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む)はメーカーに送付せず国内の技術担当者(本ポジション)に修理していただきます。
製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。
・新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。
営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。
・担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。

【業務内容(その他)】
出張:月1~2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
現状は平均して月に1回もございませんが、案件によってそれ以上になることもございます。
尚、対応範囲は全国です。
海外への出張はメーカーを訪問してのトレーニングを受けていただく可能性もございます。

【山口】大手総合電機会社での鉄道車両製造における調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
鉄道車両製造における調達業務(部品・装置)

【職務概要】
・見積依頼・内容確認・分析・査定
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・新規調達先開拓

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
<仕事の魅力>
・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、当社が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。
・当事業所では実際に世界を走る鉄道車両を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。
<キャリアパス>
まずは、国内車両製造拠点における資材購買・管理担当者として経験を積み、当社および鉄道車両業界に対する理解を深めてもらい、徐々に担当できる業務の幅を広げていただきます。
また、本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や、鉄道車両事業以外への異動など、将来的にグループ内へ活躍の場を広げていくことも可能です。

【岐阜】上場メーカーでの生産革新推進部(岐阜東工場)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:400万〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自工程完結(不良流出防止)の技術、設備予知保全に関する
データ収集方法と解析方法の構築

大手食品メーカーでの構造改革推進部 資材戦略室スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
・社内外のアライアンスを視野に入れての、調達物流の戦略立案から実行までの落とし込み
・資材供給基盤の強化としての戦略立案(サプライヤー再編/新工場建設構想)
・上記予定業務に対して、DXを駆使した可視化の提案

光学機器メーカーでの物流戦略、企画、管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの物流改革を推進し、ガバナンス強化と業務効率向上を目指します。また、関係部門への啓発を促し、物流戦略の企画と管理業務を推進します。
主業務内容は以下の通りで、ご経験に応じて担当業務をアサインします。

●主な業務内容
・国際物流改革、改善活動の牽引(地政学リスクの影響による不安定な物流市況における輸送確保、運賃低減、海外物流改善など)
・国内物流の最適化、効率化(輸送ルート再構築、倉庫最適化、システム検討、トラック積載率向上、資材共通化など)
・物流におけるCO2削減、コストダウンの取り組み
・各事業部との定例会議の準備および参加
・知見に応じた国際・国内物流の各種活動への参加
・各種物流改革プロジェクト、ワーキンググループ推進
・マネジメント層補佐
得られるスキル・経験
・新しい物流知見
 多様なキャリアを持つ物流人材が集まり、物流改革に取り組むことで互いに成長できる環境があります。
・提案力・考察力
 関係部門や経営層に対する物流戦略・企画のプレゼン資料を作成し、ファシリテートする実践経験を積むことができます。
・各種マネジメントスキル
 俯瞰した実務管理、リスクマネジメント力、課内で推進する各種プロジェクトやワーキンググループのマネジメント力などが身につきます。
ポジションのやりがい
日々変化する国際・国内物流に対応するには、常に最適化を追求する姿勢と熱意が必要です。しかし、成果を上げて事業に貢献できた時には大きな達成感があります。将来的には国内外の物流戦略を推進したり、グローバル人材として活躍することが期待されています。

光学機器メーカーでのグループ製品安全確保の体制整備と実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・製品安全を適切に確保するため、関連規格を基に、安全設計基本類の策定
(安全、EMC、無線通信、製品セキュリティなどが対象)
・設計者への解説セミナーなどの講師対応
・各事業部設計者からの問い合わせ対応
・第三者認証立会いなどを含む実践指導
得られるスキル・経験
・安全設計に関する規格の知識
・製品安全関連の資格
ポジションのやりがい
・カメラや半導体製造装置等の最終製品の製造まで、様々な事業活動に触れることができます。
・グループの多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。

【福島】大手電機メーカーグループでの電子回路基板材料の製造プロセス技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品/改良商品の立ち上げ」、「量産品の合理化」、「量産品の生産性向上」、「量産品の品質改善・向上」になります。
市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。
●具体的な仕事内容
・日本国内の製造拠点である「郡山工場」及び「郡山西工場」における技術課題を解決することが業務の対象になります。
 ただし、海外各生産拠点の技術者(日本人赴任者や現地人責任者)と情報共有、連携、お互いに実験分担しながら解決させていくことも含まれます。
・問題を分析/解析し、ラボスケールでの実験~工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行うことになります。
・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門;開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。
・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告;改善提案やVE提案、新商品提案をおこない、業務を推進します。
●この仕事を通じて得られること
・電気製品に欠かせない基板材料を扱いますので、デバイス分野の最先端市場動向を伺い知りながら業務を進めることができます。
 担当するテーマにもよりますが、「半導体パッケージ」「ICT(5G)」「モバイル」のいづれか、または複数における社会変化に強くなります。
・樹脂を扱う業務ですが、それだけでなく、フィラー等の無機物、そして基板材料に使用されるガラスクロス・銅箔のテクニカルスキルを身につけることができます。
・工場での技術業務であるため、収支・お金に直結した成果を実感でき、かつ収支構造・原価構築を学び得ることができます。
●職場の雰囲気
・60歳以上の年長者から20代の若手まで、幅広い年齢層が活躍しており、地元採用者が半分弱、派遣社員が1/5、中途採用者も数名おり、多種多様な職場になっています。
・推進テーマは個人個人にありますが、職場メンバーと協力しながら進めることが多く、そのため非常にコミュニケーションの多い職場です。
・現在の社会情勢(コロナ禍)のため、出張は激減しておりますが、サプライヤー様やお客様とWebでの会議を行い、業務の推進を図っております。
・工場で実験試作を行うことが多いため通常出勤をし、データ・報告のまとめ等でテレワーク・在宅勤務を活用される方もいます。
●キャリアパス
・初期配属部署の仕事からスキルを上げて頂き、その後、様々な職務を経験いただく機会があります。
・例を挙げると海外勤務があり、中国、台湾、オーストリア、タイには生産拠点があるため、その拠点の技術として駐在することができます。
・また、当社においては、家電材料、地域、業界、市場といった幅広い仕事の可能性があり、実現を図ることができます。

サステナビリティ企業での品質保証/技術管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。
当該素材は完成された素材ではなく日々進化しており、新たな製品用途への適用や法令改正があるごとに法令調査の上で品質基準を満たせているか確認が必要になります。
技術管理の経験豊富なメンバーが不在の状況で、法令対応の抜け漏れは大きなリスクとなるため、経験豊富な方を募集しています。

【具体的な職務内容】
・環境法令(特に化学物質管理法令)の理解と社内展開
・法令への適合性評価
・各種公的文書作成と当局対応

【得られる経験】
・世界に向けて発信する素材の土台を担う品質保証体制の構築に関われる。
・少人数チームかつフラットな社風であり年齢や役職に関わらず、自由に発言し改善に向けて周囲と協力して取り組める。
・これから拡大していく企業だからこそ、自分次第でポジションアップの機会を狙える。
・環境配慮型素材の拡販に携り、社会貢献性の高い業務に関わることができる。

【東京・大阪】ゲーム、パチスロ開発におけるサウンドデザイナー(ゲーム開発 / 効果音)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ゲーム開発におけるサウンドデザイン(効果音)に関する業務
仕事内容
・ゲーム効果音の制作と組み込み
・音声素材の収録、編集
・MA(映像への音声編集)

大手食品メーカーでの品質保証部 生化学分析担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務内容>
・微生物法、或いは生化学的手法による食品成分の分析の管理
・上記分析法の開発

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での材料/腐食エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験(機械試験・腐食試験など)の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動

<仕事のやりがい・魅力>
・材料/腐食エンジニアは、材料特性、流体成分、組成、温度、圧力、プラント建設環境など、様々な因子を考慮してプラント材料選定を行います。事故にならないよう適切な材料選定が求められると同時に、コストダウンによる利益貢献は技術者の腕の見せ所
・材料や腐食の他、化学工学的な知識も求められますが、プロセス部や経験豊富なエンジニアたちと協働しながら業務遂行をするため、チームワークは重要
・顧客や施工会社の技術者らとのつながりを深め、また社外発表などもしながら会社と個人のプレゼンスや技術力を高められる。当該技術は応用が効くため、活躍の場は広大

<海外駐在の有無・頻度>
基本無し

<海外出張の有無・頻度>
有り:トラブルシューティングや技術支援などのプロジェクトからの要望があった場合や、学協会での論文発表をする場合
頻度:年1~2回、1週間程度/回

技術専門商社での人工ダイヤモンド成膜装置のFSE (東京、大阪採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の設計およびフィールドサポート
・装置関係の書類整備
・装置製造のための支援


【具体的には】
1. ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の開発、設計、フィールドサポート
電気設計、PLCコーティング、ソフトウェア設計支援
装置関係の図面管理、修正作業
故障部品の解析、部品ベンダーとの技術的な議論と交渉
フィールドサポート(マンパワー不足の時)
2. Business Aspect
次世代装置の開発、リリース装置の改善活動
コストダウンの活動(設計変更または部品変更など)
顧客要求の理解と改善立案

【鳥取】大手部品メーカーでのDCモーター品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
★弊社DCモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、モーター生産の品質管理の募集を致します。

・市場・工程品質の改善業務
・新製品の評価等の業務
・新規商品の信頼性試験、各種評価業務

※米子工場で実務を学ばれた後、中国などの海外工場へ出張や転勤の可能性もありますので、海外志向の高い方を希望します。

【栃木】DXソリューションサービスを提供する企業での 生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子部品・接合材料・光学材料などの製造/販売を行う企業様での就業です。

【業務内容】
生産技術部門における以下業務をご担当頂きます。

・新規設備導入及び既存設備の改善業務
 ?ソフトウェア:仕様確定から電気設計・見積取得・発注・制御盤組立・配線・ソフトウェア作成・デバック・完成図書作成・引き渡しの一連業務
 ?機械:仕様確定から機械設計・見積取得・発注・機械組立・精度出し・デバック・完成図書作成・引き渡しの一連業務

・生産設備のトラブル対応
 ?トラブル内容を把握し原因を特定。
  暫定対策をして復旧作業を行う。
  恒久対策を立案し、実施する作業

・試作研究による新技術の調査と取得
 ?課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務。
  人が行っていた作業のロボット利用拡大などの自動化検討

【栃木】DXソリューションサービスを提供する企業での 生産技術_機械・電気電子【限定求人】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子部品・接合材料・光学材料などの製造/販売を行う企業様での就業です。

【業務内容】
生産設備の導入設計業務

1.機械
・新規設備導入及び既存設備の改善業務
 ?仕様確定から、機械設計・見積取得・発注・機械組立・精度出し・デバック・完成図書作成・引き渡しの一連の業務をご担当頂きます。

・生産設備のトラブル対応
 ?トラブル内容を把握し、原因を特定。
  暫定対策をして復旧する作業もご担当頂きます。また、恒久対策を立案し、実施頂きます。

・試作研究による新技術の調査
 ?試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務。


2.電気
ロール装置の電気設計
・シーケンサータッチパネルのソフトウェアの設計   
・電気配線図面の作成
・設備制御ソフトのシステム設計(構想、機能設計含む)

【福島】DXソリューションサービスを提供する企業での医療機器の品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療製品の法規制対応に伴う品質保証業務
1.不良解析 電気的特性評価を実施し原因の特定と再発防止策の検討
2.品質異常、問合せ対応
3.安全規格(IEC、ISO等)に準拠した作業指示書の改定
4.英文の翻訳、作成業務(ツール使用可)

DXソリューションサービスを提供する企業での電動車向け部品の生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社戦略顧客にて、電動車向け部品(モータージェネレータ、インバータ)の生産技術を行います。
主に下記業務を担当いただきます。

●生産ライン・装置の仕様検討・立ち上げ・移設
設備設計部署との仕様調整などの打ち合わせ
協力会社との工事日程・移設などの調整

●工程整備・能力確認および製品評価
装置立ち上げ後、設備の性能確認・不具合対策
設計変更製品の工程能力や性能の確認

●データの整理・まとめ
製品・装置の能力確認後のレポート作成
不具合原因究明の為の故障データ収集・解析

【募集背景】
電動車に用いられる中核部品に使用している部品の材質変更を実施。
併せて需要増大による増産の必要がある中で、量産における不具合確認/改善や
工程能力確保のため増員。

DXソリューションサービスを提供する企業での市場価値を上げるキャリア相談会(開発経験者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX、サイバーフィジカル、CASE、バーチャルそしてSDGsなど、エンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変革しています。
これからエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきか。
あなたの市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式でご案内いたします。
なお最適なカウンセリングのため、事前にご経歴を拝見いたします。

※勤務地はシステム上の必須項目のため全国と設定しております。

大手総合電機会社での材料集約購買・事業サポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
当グループにおける材料購買を担当
・茨城県の北側のエリアに所在する複数BUおよびグループ会社の材料の集約購買を実施
・鋼材、非鉄、非金属など様々な品目を担当

【職務詳細】
材料調達に関する購買業務、マーケット情報収集、調達保全や予算策定、購買戦略の立案など。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品の基礎となる材料調達を経験することにより、様々なプロダクツ事業における購買業務能力の向上
・多岐にわたる事業や品目に携わることによる様々な業界知識の獲得
・調達戦略の策定や施策の立案・実行力が求められる
・将来的には海外における業務経験(研修)や、グループ全体における集約購買での活躍の可能性あり

【滋賀】大手電機メーカーグループでの樹脂製品製造、販売事業の生産設備の企画・構想設計・設備導入

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
1.新規商材にまつわる設備の企画・構想設計・導入および量産立ち上げ
2.お客様のニーズにマッチした新工法の開発と提案(営業活動に同行することを想定)
3.既存の生産工程の合理化および歩留まり改善など

●具体的な仕事内容

1.量産体制の構想と各設備仕様を決定し、 導入計画及び投資計画をまとめて導入推進
2.設備仕様検討から導入・検収までの設備開発導入、 業務を推進
3.お客様への営業・提案活動に同行し、競合他社より競争力の高い生産プロセスを提案
4.工数分析が出来、設備・治工具による工程改善、合理化推進
5.品質課題の分析と対策・方向付け

●この仕事を通じて得られること

・設備開発のみならず中期戦略策定などの事業経営にも触れることができ、事業全体を俯瞰しながら開発・営業・品質管理・原価構築などの広い知識経験の蓄積
・営業活動や、社内外との折衝を通じた交渉能力・プレゼンテーション能力

●職場の雰囲気

・少人数で風通しがよく、職能に関わらず協力しながら業務推進していただける雰囲気になっています。
・樹脂成形部品の製造、販売事業を中心に新規の商材案件の取り込みなど新たなことに取組める機会が多く、自己成長できる職場環境です。

●キャリアパス

B2B部品事業の中で業種横断的なキャリアパスを積むことで、生産技術のプロフェッショナルとしての成長にとどまらず、事業企画や経営職能など異なる職能へのキャリアパスも想定出来ます。

非鉄金属メーカーでの国内で使用される地中送電線の施工管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属予定部署:
電力事業部門 電力エンジニアリング部 地中線課

●部署の役割:
国内の66kV以上の電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業(請負工事)に係る社内処理業務
全国各地で実施している工事への事前準備、現場管理、完了報告

●職務内容:
工事現場の施工管理業務(安全管理、品質管理、原価管理、産業廃棄物管理、環境保全管理)、工程管理
工事着工前の諸準備(顧客との打合せ、現場調査、工程表の作成、施工計画書の作成、許可申請届出、労災保険加入申請、現場事務所設営、実行予算作成、連絡先の届出、消耗品の手配、機材の準備、地域住民対策)
工事施工中の諸準備(現場巡視パトロール、工程管理、品質管理、安全・健康管理、工事費管理、記録類の保管、他企業との調整、勤怠管理、工事記録、週報作成、トラブル対応)

【愛知】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車樹脂部品の金型購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
樹脂製自動車部品射出成形金型の新規品立ち上げ業務を担当いただきます。
金型を外注手配する購買、及び金型の立上げ行う業務です。

・新規、設変改造の金型見積り
・新規金型の仕様検討・型図確認及び打合せ
・新規・改造・修正金型の受発注窓口及び進捗管理と社内調整
・金型業者との購買交渉
・金型における原価低減や立上げ品質向上の研究開発

上記がメイン業務となりますが、金型のバラシや組み込み、金型の手直しの現場作業を伴うトライ業務も一部発生する可能性があります。

【仕事の流れ(例)】
作りたい製品にあった金型の仕様を外部の協力メーカー様に提示
→協力メーカー様が書いていただいた図面を受領
→仕様と合致しているか最終チェック
上記流れの中で、金額交渉等も発生致します。

【神奈川】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車内外装樹脂部品の生産設備設計・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成
・量産投入した生産設備の改造・改善に関する業務
・製品のコストダウンの為の生産設備の検討・製作・導入に関する業務
・新規製品立上げPJの生産工程設計業務
・生産現場での生産ライン構築・作業指導業務
・他部門との調整業務(品質、コスト、日程など)

大手総合電機会社での粒子線治療装置の電気工事および盤設置工事の技術指導・品質管理/品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
粒子線治療装置における電気設備の工事施工管理と検査がメイン業務になります。
クライアントから、医療施設等の新規建設や設備更新、改修の案件があり、その工事工程の打ち合わせなどを行うコーディネーション業務や工事期間中の施工管理及び検査、試運転への引渡確認業務を行って頂きます。
その期間は現場での勤務となります。
国内外長期の出張の場合有。

【職務詳細】
・粒子線治療装置、電気配線、電気工事施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理(各国の法規制対応)
・工事工程の打ち合わせ(顧客、建屋工事業者を含めた定例会議・社内外)
・電気工事全般の施工及び品質管理、安全指導
・電気工事検査の立合いと工事業者から提出される検査記録の確認

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
品質保証部門の業務は、製品の設計段階から製造段階、保守メンテナンスまで幅広い知識を身に付けることができます。
まずは電気設備の工事経験をお持ちの方であれば、得意分野での活躍を期待しています。
その後、機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについて知識を増やし、装置全体の品質保証を担って頂きます。
事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍頂けるフィールドが用意できる環境となっています。

【熊本】大手産業機械メーカーでの半導体関連製品に関する品質保証・品質管理エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜640万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
装置の品質管理・品質保証に関する以下の業務内容をお任せします。

・トラブル発生時技術エンジニアと連携をしながらの解析・調査、原因特定
・リスク抽出や対策方法の検討・策定
・製品・業務システムから蓄積される品質データの分類・分析・加工
・品質管理・改善、製造プロセスの品質改善提案 等
・国内外の顧客と品質に関するコミュニケーション
 
【キャリアイメージ】
品質管理エンジニアとして社内外との折衝やチームマネジメント経験に従事します。専門知識を習得し、歩留まり改善、コスト削減に寄与し、リーダとして適性が見られれば、3年目以降基幹職試験へ推薦、将来的にはチームリーダー、マネージャーへ昇格を想定しています。当面は当課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

【当部門の役割・業務概要】
・装置製品の企画段階から設計、製造、顧客への出荷販売後までの品質保証
・製品の品質維持/改善、リスクマネージメント
・社内外で発生した不適合、クレームの原因調査、処置、及び再発防止、未然防止の推進/管理

【藤沢】大手産業機械メーカーでの機械加工業務(ドライ真空ポンプ)※経験者向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。

・ドライ真空ポンプのケーシング・ロータの加工、及び測定業務
※多能工化の推進の為、配属後も固定化せずローテーションを行っていく運用となる見込みです。

ケーシング加工:マシニングセンター、平面研削盤、ツールプリセッターを使用し、決まったオペレーションのなかで平面研削加工を行っていただきます。また、機械のメンテナンス設備点検も行います。

ローターの加工:NC旋盤を使用し加工を行っています。
今後はロボットを用いて作業を行うこともございます。

【キャリアイメージ】
1年間程度、基本的な技能を身につけていただくためのOJTを実施いたします。
その後、各加工工程で専門技能の深化に努めていただき、他工程へもチャレンジいただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要】
当課では、ドライ真空ポンプのロータ・ケーシングの加工、及び計測を行っております。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置のアフターサービス営業/企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置(CMP装置)のアフターサービスに関わる下記の業務に携わっていただきます。

・メイン業務:アフターサービスビジネス企画業務
・サブ業務:アフターサービスビジネスに関わる営業業務(見積・受注・納期調整・輸出 ※貿易実務は専任が実施)
 
アフターサービスマーケットや商流の理解のため、入社後は欧米・アジアのお客様のCMP装置担当として営業業務を行っていただきます。その中でCMP装置の知識習得、営業の一連の業務フローを経験/理解していただきます。
販売先が海外中心であるため、メールでのやりとりや契約書類の確認、書類作成などで英語が必要になる業務がございます。

【キャリアイメージ】
リーダーとしての適性、能力に応じ数年後、基幹職試験への推薦を行います。当部門は全員が藤沢事業所および在宅ワークにて業務を行いますので、当面は国内異動の予定はありません。
入社後、OJTとして装置営業部にて欧米・アジア顧客の担当として営業業務全般を行います。CMP装置の知識・顧客情報・半導体マーケット・社内業務等、今後必要な知識と技術を身に着けて頂きます。
その後、アフターサービス企画に軸足を移します。OJT期間中に培った経験・知識・技術、そして現業で習得されている経験・知識を以て、アフターサービス事業における新しいビジネスの形を創出する業務をご担当して頂きます。

※現在の出社頻度:週1回程度、基本はリモート勤務(サテライトオフィス含む)
※残業時間:10時間/月程度

【当部門の役割・業務概要】
当部署は装置事業部 営業部の中で欧米およびアジア圏の客先に対しての営業活動を行っています。CMP装置を中心とした装置の新規販売活動、納入後の装置改造ビジネスの営業業務を行っています。
現在、営業部は5課あり、担当顧客毎に課が分かれております。またそれぞれに営業担当、技術営業担当がおりますので、その担当者と連携しながら業務を進めていただきます。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの技術サポート(資料作成)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資料作成担当として、関係者と円滑なコミュニケーションをとりながら、見積り作成、プレゼン資料作成、マーケティング活動、新製品の企画・立案などを行っていただきます。
また、ご志向と適正に応じて営業部門と共に国内・海外の顧客先に出向き、顧客に対して技術営業をしていただく場合もございます。

【キャリアイメージ】
入社後まずは、排ガス処理装置およびオゾン水製造装置全ラインナップの特長をしっかり把握し、ユーザー(社内他部署含む)からの要望に対応できる能力を身に付けていただきます。また、約3年を目途として、エンドユーザーとの会話の中から先のニーズを引き出し、製品企画も立案できる人材になっていただくことを期待しております。ご本人の適性とご志向に応じて、基幹職試験へ推薦も想定しています。

【当部門の役割・業務概要】
主に半導体製造装置に関わる排気系などの付帯設備装置(排ガス処理装置、オゾン水製造装置)の開発,設計を行う部門です。
それら産業用機械の各種要素開発・設計・製品化、また電装制御システム部におけるハードウェアおよびソフトウェアの開発・設計・製品化が主業務となっています。業務範囲から、製造技術、生産計画、調達、品質保証、営業、サービス&サポート、顧客とのコミュニケーションも重要となる部門です。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体向けコンポーネント製品の生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社コンポーネント製品(排ガス処理装置・オゾン水製造装置など)のうち1、2点の主担当として、以下の業務を遂行いただきます。
●既存製品の安全、品質、生産性向上
●増産対応
●新機種の工程設計(設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など生産準備)
●DX推進(デジタル化・見える化といった開発テーマを推進)
※4項目のうち1つ目と2つ目に携わることが多いです。
※社内外の関係者と協働する仕事です。1人で動くのではなく、周囲と連携をとりながらチームワークを活かして動ける方を求めています。

【働き方】
残業時間:月平均30時間ほど
出張頻度:月1回以下、1回あたり数日程度、行先は国内
土日出勤:四半期に1回程度
在宅勤務:基本的には出社勤務
仕事割合:「オフィス業務(会議や事務)」と「現場」は同じくらいの割合です

【キャリアイメージ】
配属後3年程度は当課において上記の業務を担当いただき、2〜3年目には基幹職(管理職候補)試験への推薦を想定しています。基幹職昇格後は、適性に応じてマネジャーあるいはエキスパートとして、引き続き業務に関わっていただきます。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。

【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでの国内外の調達・購買業務(グループ会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
SCM(サプライチェーンマネージメント)の調達バイヤーとして、コンプレッサ・タービンといった当社製品の調達品の手配業務に従事頂きます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・調達バイヤー業務の実施(調達先、発注金額、納期等の決定及び進捗管理)
 - 素材関係、加工関係のいずれかを担当いただく想定です
・IPO等海外調達拠点と連携し、新規サプライヤー開拓及び最適購買の実施
・世界の市場動向の調査、分析、予測
・サプライヤーとの関係強化(関係構築、発展)

【このポジションの魅力】
当社では受注生産品を非常に多く扱っているため、調達先(国内外問わず)や最適購買の条件は毎回変わる可能性があります。故に新規開拓やサプライヤーとの関係強化に大きなやりがいを感じていただけるとともに、バイヤーとしての高いスキルと豊富な経験を身に着けることができます。コストダウンと納期遵守は会社の利益に直結するので、当社ひいては当社グループROIC改善に直接貢献できる達成感があります。強固な組織体制と業務運用の実現に貢献いただける重要なポジションの位置づけとなります。

【キャリアイメージ】
入社後、調達業務をメインに従事頂きながら、徐々に担当領域のエキスパートとして飛躍いただけることを期待しております。リーダーとしての適性が見られれば、グループリーダーへの推薦も想定しており、その後はご志向や適性を考慮し他部署も含めたローテーションも含め検討いたします。

【当部門の役割・業務概要】
当社で製造しているコンプレッサ・タービンに使用する構成部品の調達業務を行っている部門。具体的には購入サプライヤーの選定、新規サプライヤー開拓、価格折衝、納期管理を実施しており、各署と連携して仕事をしております。

【富津】大手産業機械メーカーでのカスタムポンプの調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
主要な業種のサプライヤー担当をお任せし、発注先の選定から発注、見積もり、納期管理など一連の調達業務に従事頂きます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・新しい素材や新しい製造方法に応じた、サプライヤーの選定・開拓
・見積査定、発注、納期管理
・コスト・納期調整やリスク低減活動
・調達企画管理業務およびシステム改善業務
※製品、製造方法毎に担当が分かれております。

【このポジションの魅力】
当部門の業務は法令順守、CSR方針に基づく対応、サプライヤー経営層との交渉などが生じて参ります。その上で、これまでに培ったご経験を当社の業務改善に取り入れながら活性化を図って頂くことで、結果的に強固な組織体制と業務運用の実現に貢献いただける重要なポジションの位置づけとなります。
また、カスタムポンプの部品は、調達品が半分を占めており、調達としての介在価値が大きく、責任も大きい仕事でやりがいがございます。

【キャリアイメージ】
入社後3年は調達業務をメインに従事頂きながら、リーダーとしての適性が見られれば、3年目以降で基幹職(管理職候補)試験への推薦も想定しており、その後はご志向や適性を考慮し他部署も含めたローテーションも含め検討いたします。

【当部門の役割・業務概要】
日本を含め世界中の水インフラ、発電、各種産業の心臓を担うカスタムポンプの主要部品(素形材、原動機などの完成購入品)の調達業務を行っています。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体製造関連装置の製造計画管理・工程内品質検査及び品質向上活動の推進・製造ライン構築担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
磁気軸受け製品・排ガス処理装置・オゾン水製造装置・電子コラム製品部品に関する、以下業務をご担当いただきます。

・製造計画の管理(請負会社への製造依頼および工程進捗管理など)
・工程内の品質検査
・品質向上活動の推進
・革新活動

【キャリアイメージ】
入社後、製造管理チームにて製造計画の管理や工程内の品質検査、品質向上活動の推進に関する業務を行っていただきます。その後、経験や適性に合わせて製造組立チームの業務も担当していただき、コンポーネント製品やその他の製品製造に携わっていただき、当社の半導体製造関連装置を熟知したエンジニアを目指すことも可能です。

【当部門の役割・業務概要】
当部門では、半導体製造関連装置の量産系製品および開発系製品を製造しており、生産活動においては、革新活動を推進して作業改善や作業者のスキル向上を図っております。

【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでの見積積算・実行予算管理(グループ会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術計画部から受注見積用に提出される、客先要求仕様に基づくカスタマイズ製品の原価を正確に算出することがミッションとなります。
技術計画部は袖ケ浦、イギリス、アメリカの3拠点があり、主に袖ケ浦、イギリスとのやり取りをご担当いただきます。イギリスで計画されるプロジェクトの見積積算を行う際は、英語でのコミュニケーションが必要となります(基本はメール、一部WEB打ち合わせあり)。
また、海外子会社/関連会社から部品注文を受けた際に、見積から出荷までの社内コーディネーションを行って頂きます。

【当部門の役割・業務概要】
具体的な業務内容は以下の通りです。

●見積積算(メイン業務)
顧客毎に仕様が異なる製品であるコンプレッサ、タービンおよび補機類を含めたプロジェクト全体の見積積算を行っていただきます。過剰な見積積算は受注機会の逸失、過少な見積積算は営業利益の棄損となる為、正確でかつタイムリーな見積積算が求められます。
営業・技術からの情報を元にコストモデルを使って見積積算を行っていただきますが、仕様に対して原価が決まるため、仕様への理解(機械系知識)も必須となります。機械系の知識は入社後に習得いただくことも可能です。
また、上記見積積算と並行して、キャッシュフローの確認、他部署と協業して納期情報の取り纏めも行って頂き、1件当たりの受注金額が非常に大きなプロジェクト受注に向けて、幅広く関わるやりがいのある業務となります。

●実行予算作成、更新管理
受注が実現した場合には、見積時の原価積算をベースとしてプロジェクトの実行予算を作成、社内に展開していただきます。
予算超過した場合の対策の取り纏めや、工事進行計算をベースとした売上計上の為、毎月の実行予算更新も行って頂きます。

●コストモデル作成・改定
コストモデルの作成・改定をご担当頂きます。
顧客毎に仕様が異なる製品の為、受注前には見積取得を依頼しておりますが、数万点に及ぶ部品全てで見積を取得する事はできないため、過去の調達実績や近年の市況から部品毎にモデル化を行い、コストモデルとして纏め、これを用いて見積積算を行っています。
お客様毎に仕様が異なる為、過去製作した事が無い部品もコストモデルを用いて積算する為、難易度もありますが、このコストモデルの精度が見積積算の精度、ひいては会社の利益計画に直結する為、非常に重要な業務となっています。

●海外子会社/関連会社からの部品受注コーディネーション
海外子会社/関連会社からの部品注文に関して、見積提出〜受注〜社内への情報展開〜製造進捗確認・社内外への報告〜出荷〜請求までの一連の流れを社内の各関係部署とコミュニケーションを取りながらリードし、取り纏めを行って頂きます。

【キャリアイメージ】
関連するアプリケーションエンジニア、設計、または売上損益、工程、予算管理を行うプロジェクト管理等
※社内ローテーションを含むキャリアアップ・プランには入社後の適性を考慮して決定することが可能です。

大手産業機械メーカーでの水素製造におけるプロセス開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜910万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
水素製造に関わるプロセス開発および設備設計担当者として以下業務をお任せします。

・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発および設備設計・施工監理
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発

水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えております。また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っております。これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集しております。

当組織は2021年8月に発足した新規プロジェクトチームです。
昨今、脱炭素社会にむけて水素エネルギーが注目されており、弊社でも数年前から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めておりました。未来の子どもたちに向けた「持続可能な環境づくり」が弊社の長期ビジョンの一つでもあることから、この度、事業開発組織として立ち上がりました。

水素業界のメガトレンドを捉えたときに、液体水素ポンプは弊社の持っている強みを活かせる分野だと考えています。既存製品の改善にとどまらず、既存技術を活かしながら新しい分野へチャレンジをしている組織です。

【本ポジションの魅力】
・顧客よりニーズのある液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供ができる様になれます

【ご入社後のキャリアイメージ】
2〜3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂きます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もございます。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーになっていただくことを期待しております。

【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ・蒸気タービンの品質検査(グループ会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社袖ケ浦工場の品質検査業務をご担当いただきます。 
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等は石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。脱炭素社会に向けた潮流ではあるものの、プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
弊社では、グループ会社の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のある関連会社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。

【キャリアイメージ】
入社後は製品(溶接構造物・回転体)の溶接部位への非破壊検査や寸法測定、外観検査の実施及びその記録作成などの業務に従事していただきます。
その後、社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏めなどの業務に従事していただき、将来的には袖ヶ浦工場の将来像を見据えた品質設計・立案・展開が出来る人材としてキャリアアップしていただくことが可能です。

【当部門の役割・業務概要】
コンプレッサ、蒸気タービンなどの製造業務に関する品質検査者として、下記業務に携わっていただきます。

・製品(溶接構造物・回転体)の溶接部位への非破壊検査(PT, MT, UT, RT)実施及びその検査記録作成
・ノギス・マイクロメーターや3次元計測器(W:5m, D:3m, :3m 程度)等を使用しての寸法測定、外観検査の実施及びその記録作成
・計測器の校正作業及び記録作成
・納入部品の検査作業
・社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏め

大手総合電機会社での水・環境事業(水処理エンジ等)に於ける水循環システム構築に向けたグローバル推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
ASEAN、とりわけ比国中心に主に水分野を中心としにビジネス展開を行っております。
比国地域の水循環形成の為、上水(造水)・下水・再生水といった分野に対し、自社・他社製品、システムを活用し水処理システムの構築を行っております。
部内では上水、下水といった水処理分野におけるエンジニアリングの経験ある人財が多く、これらのスキルを活用し現地ローカルスタッフ、パートナー企業、関連会社と連係し、エンジニアリングからシステム構築、現地運用含めた水処理システム全般に関わる業務に従事しております。
今後、上述の現地パートナー企業や関連会社のスキームを活用し、システム構築からO&Mサポート、リカーリングに関わる範囲の事業に携わってまいります。

【職務詳細】
水処理エンジニアリングに関わる下記業務について対応いただく予定です。
(PJ案件創生(提案)及び受注・契約後の案件対応・管理業務)
  ・基本・詳細設計:プロセスフロー・マスバランス・レイアウト(水槽含む)作成
           機器仕様・調達機器の選定、運転方案の策定等
  ・見積り・積算業務
  ・プロジェクト納期・コスト管理
  ・現地試運転、SV対応(案件、状況等による)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
 ・事業 水不足の解消、下水整備が必要な地域の水循環システムの構築という大変意義ある事業に参画する為、
     社会・環境価値向上により地域の方々のQol向上に大きく貢献することから大きなやりがいが得られます。
 ・仕事 自ら現地に入り、ローカルパートナーとの協業を模索しながら事業を推進する。
     専門分野の知識・経験をグローバルに地域の発展に貢献します。
キャリアパス:
 ・配属組織/ポジションについて
     当初は一担当として業務を遂行いただき、状況により現地に出張し案件対応。
     ローカル人材を活用し地域に根差すビジネスを立上げていく為、将来的には赴任等も視野に事業立ち上げを担っていただきます。

【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの生体情報センシング技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
513万円〜841万円
ポジション
担当者
仕事内容
動 用シートに搭載される、呼吸・ 拍・体格・姿勢等の各種センシング技術を活 した技術/製品の開発・設計を、担当していただきます。



【自動車シートの制御とは】

センサーでドライバーの呼吸変動を検出して振動で眠気を低減するシート、シートに座るとシートに搭載されたセンサー情報を基に体格・姿勢を自動で認識し理想の「座る」を提案するシートなど、“座る”テクノロジーを進化させ世の中にない技術の研究を進めています。



【役割】

医療業界で培われたご経験を活かし、社内のアドバイザーとして新しい製品づくりや考え方を提案いただく事を期待します。



【携わる可能性のある業務範囲】

・全ての業務への配置転換あり

【福岡】再生可能エネルギー事業会社での再エネプラントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために
様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と
定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
 (顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)

●Work description
Analysis of power generation performance, and proposal and execution of various initiatives to improve performance.
Personnel in this position will make a contribution to improvement of quality in the Group as a whole by autonomous discovery and solution of problems on their own initiative.

-Maintenance management of power plant in operation (Key Account Manager)
-Participation of launch maintenance business

東証プライム上場電子機器メーカーでの戦略的調達(Strategic Sourcing Components/Senior Specialist)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 ※残業代別途支給
ポジション
Senior Specialist
仕事内容
●新規サプライヤ開拓業務
・当社が仕入として調達するキーパーツ、組立て製品の製造を委託するサプライヤを調査、発掘し、面談により見極めて2〜3社に絞り込み、社内に提案し、意見をまとめて決定する。

●既存プライヤ関係強化改善
・サプライヤを定期的に評価し、当社にとって有利な環境を維持強化させることを目的に、関係を良好に維持発展させる。

●コスト算定業務
・営業が得るお客様からの案件情報をリアルタイムで把握し、迅速なコスト提案を実現する。
・指定されるフォーマットを使い、迅速にコスト算定を行う。

※台湾および中国への出張の可能性があります。

【茨城】大手総合電機会社でのIT×OT事業を支える制御システム製品に関わる調達戦略の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
調達機能を発揮を通して、対象製品の課題解決に寄与する。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。
また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与する。

【職務詳細】
IT×OT事業を支える制御システム製品に関わる調達部門の戦略企画を推進するフロント人財。具体的には以下内容。
・顧客、営業、設計、サプライヤ等関係者を俯瞰した調達戦略の企画・構築
・法律・CSR・SDGsの調達面での適合をリードするための施策管理
・調達予算・KPI・施策の部内取纏(モニタリング、統計分析、管理、改善)
・業務プロセス改善、システム構築
・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)戦略の企画管理 他

戦略企画業務を経験後にハード製品に関わる部材等の調達、契約条件調整、パートナとの連携強化を推進するフロントバイヤーとしてサプライヤからの調達を行う業務。具体的には以下内容。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・取引先との連携
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・新規調達先の開拓 他

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種天災等によるBCP対応等、社会インフラシステムを担う工場の調達部門において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力であり、やりがいを感じることができます。

日系HRパッケージTOP企業での購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。
・役務サービス(外部委託の人的リソース等)
・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等)
・物品(モノ、ITサービス等)

【具体的な業務内容】
・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施
・統制強化に資する購買管理
・当社事業部長クラス(各開発責任者等)との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。

【業務の魅力】
2019年8月1日に当社設立して以降、成長し続けている企業です。
購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。

【キャリアパス】
OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。
これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品(モノ、ITサービス等)や役務サービス等をご担当いただきます。
ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。
1.マネジメント:購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。
2.スペシャリスト:専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【社内研修】
・OJT
・購買に関係する法や基準の理解(下請法、派遣法、pマーク等)
上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。

【宮城】サステナビリティ企業での生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・製造プロセスの最適化(歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化を主体的に実現)
・ラインの安全対策
・生産委託する協力会社との交渉や作業指導
・不具合品が発生した場合の原因追求と対策の実施

【仕事の特別感・得られる経験】
当社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。
2021年2月に竣工した多賀城工場は、量産工場のモデルと位置付けており、当社の製造ラインや製品を見に、国内外から様々な企業様がお越し下さいます。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。

【宮城】サステナビリティ企業での設備保全(電気系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・生産設備の保守・保全(混錬設備、成膜設備、塗工設備、断裁設備、自動搬送機、自動倉庫)
(電気系)
・生産設備、プロセスの生産性向上、品質改善業務

【仕事の特別感・得られる経験】
当社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。
2021年2月に竣工した多賀城工場は、量産工場のモデルと位置付けており、当社の製造ラインや製品を見に、国内外から様々な企業様がお越し下さいます。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。

大手部品メーカーでの納期調整・受発注管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:350万円〜450万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。

具体的には...
・状況に応じた納期の交渉、顧客折衝
・既存顧客からの問合せに対する最適な提案 等

<部署の役割について>
営業部による受注後、量産に入ってからお客様に納品するまでのフェーズを担当いただく部署となります。

<やりがい・求める人物像>
・同一のお客様に対し営業部と共に担当制を引き、納期部分に関しコントロール行っていただくポジションとなります。自ら担当を持ち主体的に取り組める環境を望んでいる方には、やりがいを感じていただけます。
・業界別で製品提案を行う営業部署とは異なり、納期や受発注対応など業務の役割に特化した部署になるため、業界や規模を問わずに様々なお客様と関わることができます。営業経験を活かしキャリアの幅を広げたいという方を是非お待ちしております。

ベビー用品の開発・販売企業での機械設計(筐体)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要:ベビー用品(ベビーカー、チャイルドシート、ラック等)の製品開発・設計をお任せいたします。企画の段階から携わることが可能であるため、ものづくりの上流工程から携わることが出来ます。企画段階では、アイデア出し、調査を行っていただきます。その後、デザインを考え試作を行います。そして、詳細設計に入っていきます。最終的には、量産段階にて試作、量産を行っていきます。

●業務の特徴/魅力:企画〜設計〜量産段階まで製品がつくられる全ての段階に携わるため「ものづくり」の醍醐味を感じられます。ベビーカーは高いレベルの安全性を求められる製品のため、技術力が磨かれます。要求仕様によっては、既存のノウハウで品質基準を満たせないような案であったり、検証を進めないと仕様が明確にならないことがあります。ものづくりの原点を味わい、チームで商品化の情熱を注ぐことができます。

サステナビリティ企業での製造ライン責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
今回横須賀に新設されるプラントは、資源循環を促進する上では必要不可欠な、弊社新素材や廃プラスチックを回収、自動選別、再生する国内最大級のリサイクルプラントです。今後は国内のみならず、廃プラスチックの不法投棄の問題が顕著な東南アジアなど諸外国にも、横須賀で培ったプラント事業モデルを早期に展開していくことを想定している中で、横須賀の新プラントでご活躍いただける、設備/生産面での管理をお任せできる方を探しています。

【詳細】
使用済みの弊社新素材製品や廃プラスチックを回収し、自動選別・再生する国内最大級のリサイクルプラントにて選別ラインのリーダーをお任せいたします。
具体的には以下のような業務をお任せする予定です。
・オフィス等から出るプラスチック廃棄物を選別するラインの生産/製造管理
・上記廃棄物の投入方法/各種機械設定の計画立案及び改善
・上記ラインにかかる機械メーカー等の社外との協議
・上記ラインに関わるメンバーのマネジメント
※ご経験、ご志向に応じて、選別ラインだけではなく、プラスチック廃棄物を破砕・粉砕・洗浄・脱水するラインの生産/製造管理もお任せする予定です。

【仕事のおもしろさ・得られる経験】
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、弊社での仕事の特徴です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

【岐阜】上場メーカーでのサスペンション生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜750万円(経験、扶養家族数、残業時間によって変動します)
ポジション
担当者
仕事内容
・自動車用ショックアブソーバーの生産準備、治具図面作成、
 溶接条件設定、評価
・ロボット操作・プログラム作成、既存ライン改善、クロムめっき、
 ゴム技術開発など

サステナビリティ企業での生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生産管理のマネジメント(事業計画、生産計画、材料調達、生産指示、生産予実績管理、出荷、輸出入等)
全867件 751-800件目を表示中
<前へ  15 | 

16

 | 17 | 18  次へ>

生産、800万以下の求人を企業の特徴から探す