生産、800万以下の転職求人
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生産、800万以下の転職求人一覧
【山口】大手電機メーカーグループでのグローバルシェアNo1導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの生産プロセス開発・生産設備開発(電気系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、制御系技術者として
1.車載向けアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の、生産設備の新規設備開発、導入業務。
2.設備のIoT化による工場DXの推進
3.設備の正常性を確保するための設備保全業務。
4.設備安全対策、品質改善対応 等になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層高まっています。
・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、IoTを活用したより新しいモノづくりを主導していくことが求められております。
●具体的な仕事内容
車載向けアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の生産設備の設計開発・導入業務。
・生産設備の設計開発(ハード・ソフト)と導入業務を行います。
・設備のIoT化による工場DXの推進を行います。
・設備の正常性を確保するための設備保全業務を行います。
・設備安全対策、品質改善対応等の設備改善を行います。
●この仕事を通じて得られること
・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・約1/3がキャリア入社で、比較的若い世代が多い職場です。
・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。
・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。
・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。
●キャリアパス
・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産設備・プロセス開発ができ、さらに海外拠点を含めグローバルに活躍・貢献することができます。
・主な担当業務は、制御系技術者として
1.車載向けアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の、生産設備の新規設備開発、導入業務。
2.設備のIoT化による工場DXの推進
3.設備の正常性を確保するための設備保全業務。
4.設備安全対策、品質改善対応 等になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層高まっています。
・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、IoTを活用したより新しいモノづくりを主導していくことが求められております。
●具体的な仕事内容
車載向けアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の生産設備の設計開発・導入業務。
・生産設備の設計開発(ハード・ソフト)と導入業務を行います。
・設備のIoT化による工場DXの推進を行います。
・設備の正常性を確保するための設備保全業務を行います。
・設備安全対策、品質改善対応等の設備改善を行います。
●この仕事を通じて得られること
・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・約1/3がキャリア入社で、比較的若い世代が多い職場です。
・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。
・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。
・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。
●キャリアパス
・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産設備・プロセス開発ができ、さらに海外拠点を含めグローバルに活躍・貢献することができます。
【茨城】国内有数の農業機械メーカーでのECU(電子制御部品)の製造
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
● 配属先部署の現在の役割・ミッション
自社の農機、建機、エンジン用のECU(電子制御部品)を製造し、国内外12拠点に出荷しています。
●部署として今後目指している状態
自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。この流れは今後も続き更なる生産量の増加が予測されますが、量が増えても対応出来る生産体制が求められています。
●具体的な仕事内容
入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。
・製品検査業務・設備オペレータ業務
◇仕事の進め方
各事業所から入った注文を元に生産計画を立てます。各工程配属者はその計画通りに段取りを行い、生産を進めていただきます。その中で前後工程とのコミュニケーションが発生します。
● 想定されるキャリアパス
各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。3年〜5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。
● 勤務について
・勤務体制:変則勤務有(1.8時出勤 16時30分定時 残業あり/2.12時出勤 20時30分定時 残業あり )
・部署の平均残業時間:25〜35時間/月※計画的に年休を取得しやすい職場です。※筑波工場での業務となり、異動はありません。
●ポジションのやりがいや魅力
当社製品の高機能化を支えている職場です。今後さらに農機、建機、エンジンの高機能化が進む事が予想され、それに伴い今後新しい技術の採用など様々な事にチャレンジ出来る環境です。
自社の農機、建機、エンジン用のECU(電子制御部品)を製造し、国内外12拠点に出荷しています。
●部署として今後目指している状態
自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。この流れは今後も続き更なる生産量の増加が予測されますが、量が増えても対応出来る生産体制が求められています。
●具体的な仕事内容
入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。
・製品検査業務・設備オペレータ業務
◇仕事の進め方
各事業所から入った注文を元に生産計画を立てます。各工程配属者はその計画通りに段取りを行い、生産を進めていただきます。その中で前後工程とのコミュニケーションが発生します。
● 想定されるキャリアパス
各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。3年〜5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。
● 勤務について
・勤務体制:変則勤務有(1.8時出勤 16時30分定時 残業あり/2.12時出勤 20時30分定時 残業あり )
・部署の平均残業時間:25〜35時間/月※計画的に年休を取得しやすい職場です。※筑波工場での業務となり、異動はありません。
●ポジションのやりがいや魅力
当社製品の高機能化を支えている職場です。今後さらに農機、建機、エンジンの高機能化が進む事が予想され、それに伴い今後新しい技術の採用など様々な事にチャレンジ出来る環境です。
業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での材料/腐食エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験(機械試験・腐食試験など)の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動
<仕事のやりがい・魅力>
・材料/腐食エンジニアは、材料特性、流体成分、組成、温度、圧力、プラント建設環境など、様々な因子を考慮してプラント材料選定を行います。事故にならないよう適切な材料選定が求められると同時に、コストダウンによる利益貢献は技術者の腕の見せ所
・材料や腐食の他、化学工学的な知識も求められますが、プロセス部や経験豊富なエンジニアたちと協働しながら業務遂行をするため、チームワークは重要
・顧客や施工会社の技術者らとのつながりを深め、また社外発表などもしながら会社と個人のプレゼンスや技術力を高められる。当該技術は応用が効くため、活躍の場は広大
<海外駐在の有無・頻度>
基本無し
<海外出張の有無・頻度>
有り:トラブルシューティングや技術支援などのプロジェクトからの要望があった場合や、学協会での論文発表をする場合
頻度:年1~2回、1週間程度/回
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験(機械試験・腐食試験など)の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動
<仕事のやりがい・魅力>
・材料/腐食エンジニアは、材料特性、流体成分、組成、温度、圧力、プラント建設環境など、様々な因子を考慮してプラント材料選定を行います。事故にならないよう適切な材料選定が求められると同時に、コストダウンによる利益貢献は技術者の腕の見せ所
・材料や腐食の他、化学工学的な知識も求められますが、プロセス部や経験豊富なエンジニアたちと協働しながら業務遂行をするため、チームワークは重要
・顧客や施工会社の技術者らとのつながりを深め、また社外発表などもしながら会社と個人のプレゼンスや技術力を高められる。当該技術は応用が効くため、活躍の場は広大
<海外駐在の有無・頻度>
基本無し
<海外出張の有無・頻度>
有り:トラブルシューティングや技術支援などのプロジェクトからの要望があった場合や、学協会での論文発表をする場合
頻度:年1~2回、1週間程度/回
技術専門商社での人工ダイヤモンド成膜装置のFSE (東京、大阪採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の設計およびフィールドサポート
・装置関係の書類整備
・装置製造のための支援
【具体的には】
1. ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の開発、設計、フィールドサポート
電気設計、PLCコーティング、ソフトウェア設計支援
装置関係の図面管理、修正作業
故障部品の解析、部品ベンダーとの技術的な議論と交渉
フィールドサポート(マンパワー不足の時)
2. Business Aspect
次世代装置の開発、リリース装置の改善活動
コストダウンの活動(設計変更または部品変更など)
顧客要求の理解と改善立案
・ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の設計およびフィールドサポート
・装置関係の書類整備
・装置製造のための支援
【具体的には】
1. ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の開発、設計、フィールドサポート
電気設計、PLCコーティング、ソフトウェア設計支援
装置関係の図面管理、修正作業
故障部品の解析、部品ベンダーとの技術的な議論と交渉
フィールドサポート(マンパワー不足の時)
2. Business Aspect
次世代装置の開発、リリース装置の改善活動
コストダウンの活動(設計変更または部品変更など)
顧客要求の理解と改善立案
【鳥取】大手部品メーカーでのDCモーター品質管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
★弊社DCモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、モーター生産の品質管理の募集を致します。
・市場・工程品質の改善業務
・新製品の評価等の業務
・新規商品の信頼性試験、各種評価業務
※米子工場で実務を学ばれた後、中国などの海外工場へ出張や転勤の可能性もありますので、海外志向の高い方を希望します。
・市場・工程品質の改善業務
・新製品の評価等の業務
・新規商品の信頼性試験、各種評価業務
※米子工場で実務を学ばれた後、中国などの海外工場へ出張や転勤の可能性もありますので、海外志向の高い方を希望します。
【栃木】DXソリューションサービスを提供する企業での 生産技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子部品・接合材料・光学材料などの製造/販売を行う企業様での就業です。
【業務内容】
生産技術部門における以下業務をご担当頂きます。
・新規設備導入及び既存設備の改善業務
?ソフトウェア:仕様確定から電気設計・見積取得・発注・制御盤組立・配線・ソフトウェア作成・デバック・完成図書作成・引き渡しの一連業務
?機械:仕様確定から機械設計・見積取得・発注・機械組立・精度出し・デバック・完成図書作成・引き渡しの一連業務
・生産設備のトラブル対応
?トラブル内容を把握し原因を特定。
暫定対策をして復旧作業を行う。
恒久対策を立案し、実施する作業
・試作研究による新技術の調査と取得
?課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務。
人が行っていた作業のロボット利用拡大などの自動化検討
【業務内容】
生産技術部門における以下業務をご担当頂きます。
・新規設備導入及び既存設備の改善業務
?ソフトウェア:仕様確定から電気設計・見積取得・発注・制御盤組立・配線・ソフトウェア作成・デバック・完成図書作成・引き渡しの一連業務
?機械:仕様確定から機械設計・見積取得・発注・機械組立・精度出し・デバック・完成図書作成・引き渡しの一連業務
・生産設備のトラブル対応
?トラブル内容を把握し原因を特定。
暫定対策をして復旧作業を行う。
恒久対策を立案し、実施する作業
・試作研究による新技術の調査と取得
?課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務。
人が行っていた作業のロボット利用拡大などの自動化検討
【栃木】DXソリューションサービスを提供する企業での 生産技術_機械・電気電子【限定求人】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子部品・接合材料・光学材料などの製造/販売を行う企業様での就業です。
【業務内容】
生産設備の導入設計業務
1.機械
・新規設備導入及び既存設備の改善業務
?仕様確定から、機械設計・見積取得・発注・機械組立・精度出し・デバック・完成図書作成・引き渡しの一連の業務をご担当頂きます。
・生産設備のトラブル対応
?トラブル内容を把握し、原因を特定。
暫定対策をして復旧する作業もご担当頂きます。また、恒久対策を立案し、実施頂きます。
・試作研究による新技術の調査
?試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務。
2.電気
ロール装置の電気設計
・シーケンサータッチパネルのソフトウェアの設計
・電気配線図面の作成
・設備制御ソフトのシステム設計(構想、機能設計含む)
【業務内容】
生産設備の導入設計業務
1.機械
・新規設備導入及び既存設備の改善業務
?仕様確定から、機械設計・見積取得・発注・機械組立・精度出し・デバック・完成図書作成・引き渡しの一連の業務をご担当頂きます。
・生産設備のトラブル対応
?トラブル内容を把握し、原因を特定。
暫定対策をして復旧する作業もご担当頂きます。また、恒久対策を立案し、実施頂きます。
・試作研究による新技術の調査
?試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務。
2.電気
ロール装置の電気設計
・シーケンサータッチパネルのソフトウェアの設計
・電気配線図面の作成
・設備制御ソフトのシステム設計(構想、機能設計含む)
【福島】DXソリューションサービスを提供する企業での医療機器の品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療製品の法規制対応に伴う品質保証業務
1.不良解析 電気的特性評価を実施し原因の特定と再発防止策の検討
2.品質異常、問合せ対応
3.安全規格(IEC、ISO等)に準拠した作業指示書の改定
4.英文の翻訳、作成業務(ツール使用可)
1.不良解析 電気的特性評価を実施し原因の特定と再発防止策の検討
2.品質異常、問合せ対応
3.安全規格(IEC、ISO等)に準拠した作業指示書の改定
4.英文の翻訳、作成業務(ツール使用可)
DXソリューションサービスを提供する企業での電動車向け部品の生産技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社戦略顧客にて、電動車向け部品(モータージェネレータ、インバータ)の生産技術を行います。
主に下記業務を担当いただきます。
●生産ライン・装置の仕様検討・立ち上げ・移設
設備設計部署との仕様調整などの打ち合わせ
協力会社との工事日程・移設などの調整
●工程整備・能力確認および製品評価
装置立ち上げ後、設備の性能確認・不具合対策
設計変更製品の工程能力や性能の確認
●データの整理・まとめ
製品・装置の能力確認後のレポート作成
不具合原因究明の為の故障データ収集・解析
【募集背景】
電動車に用いられる中核部品に使用している部品の材質変更を実施。
併せて需要増大による増産の必要がある中で、量産における不具合確認/改善や
工程能力確保のため増員。
主に下記業務を担当いただきます。
●生産ライン・装置の仕様検討・立ち上げ・移設
設備設計部署との仕様調整などの打ち合わせ
協力会社との工事日程・移設などの調整
●工程整備・能力確認および製品評価
装置立ち上げ後、設備の性能確認・不具合対策
設計変更製品の工程能力や性能の確認
●データの整理・まとめ
製品・装置の能力確認後のレポート作成
不具合原因究明の為の故障データ収集・解析
【募集背景】
電動車に用いられる中核部品に使用している部品の材質変更を実施。
併せて需要増大による増産の必要がある中で、量産における不具合確認/改善や
工程能力確保のため増員。
DXソリューションサービスを提供する企業での市場価値を上げるキャリア相談会(開発経験者向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX、サイバーフィジカル、CASE、バーチャルそしてSDGsなど、エンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変革しています。
これからエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきか。
あなたの市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式でご案内いたします。
なお最適なカウンセリングのため、事前にご経歴を拝見いたします。
※勤務地はシステム上の必須項目のため全国と設定しております。
これからエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきか。
あなたの市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式でご案内いたします。
なお最適なカウンセリングのため、事前にご経歴を拝見いたします。
※勤務地はシステム上の必須項目のため全国と設定しております。
【広島】国内有数の農業機械メーカーでの中国支店 技術工事課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
上下水プラント、水処理プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。
・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月25時間程度 ※繁閑による
上下水プラント、水処理プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。
・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月25時間程度 ※繁閑による
大手総合電機会社での材料集約購買・事業サポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
当グループにおける材料購買を担当
・茨城県の北側のエリアに所在する複数BUおよびグループ会社の材料の集約購買を実施
・鋼材、非鉄、非金属など様々な品目を担当
【職務詳細】
材料調達に関する購買業務、マーケット情報収集、調達保全や予算策定、購買戦略の立案など。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品の基礎となる材料調達を経験することにより、様々なプロダクツ事業における購買業務能力の向上
・多岐にわたる事業や品目に携わることによる様々な業界知識の獲得
・調達戦略の策定や施策の立案・実行力が求められる
・将来的には海外における業務経験(研修)や、グループ全体における集約購買での活躍の可能性あり
当グループにおける材料購買を担当
・茨城県の北側のエリアに所在する複数BUおよびグループ会社の材料の集約購買を実施
・鋼材、非鉄、非金属など様々な品目を担当
【職務詳細】
材料調達に関する購買業務、マーケット情報収集、調達保全や予算策定、購買戦略の立案など。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品の基礎となる材料調達を経験することにより、様々なプロダクツ事業における購買業務能力の向上
・多岐にわたる事業や品目に携わることによる様々な業界知識の獲得
・調達戦略の策定や施策の立案・実行力が求められる
・将来的には海外における業務経験(研修)や、グループ全体における集約購買での活躍の可能性あり
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの解析技術者(先進の解析技術に携わる、専任解析で農機・建機の製品開発に貢献)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
R&D領域におけるエンジニアリングソリューションを
提供している組織において、CAE解析業務をお任せいたします。
【対象】
強度・剛性(線形、非線形)・振動・熱流体・騒音・機構等の解析
【業務の特徴】
研究開発を積み重ねたデータを基に構築された解析手法をベースとして、様々な解析に取り組むことが出来ます。
高い精度で解析を行うと共に、新たな解析手法の検討にも取り組むことが出来ます。
理論的に裏付けされた解析技術を通して、設計現場により近い
モノづくりの立場で当社の製品開発に応えます。
当社が向き合う水・環境・食糧という地球規模の課題解決に貢献していくという、社会的意義の大きい仕事に取り組むことが可能です。
【組織の特徴】
ここ数年で5倍の規模になっているCAEに関するグループで、
キャリア入社の方が多く活躍しています。
CAEエンジニアとして大きな成長、スキルアップを叶えることができる環境です。
【働き方】
在宅勤務制度により週一出社や月二出社も選択可能。
キャリアアップを目指す社員を積極的に支援しています。
提供している組織において、CAE解析業務をお任せいたします。
【対象】
強度・剛性(線形、非線形)・振動・熱流体・騒音・機構等の解析
【業務の特徴】
研究開発を積み重ねたデータを基に構築された解析手法をベースとして、様々な解析に取り組むことが出来ます。
高い精度で解析を行うと共に、新たな解析手法の検討にも取り組むことが出来ます。
理論的に裏付けされた解析技術を通して、設計現場により近い
モノづくりの立場で当社の製品開発に応えます。
当社が向き合う水・環境・食糧という地球規模の課題解決に貢献していくという、社会的意義の大きい仕事に取り組むことが可能です。
【組織の特徴】
ここ数年で5倍の規模になっているCAEに関するグループで、
キャリア入社の方が多く活躍しています。
CAEエンジニアとして大きな成長、スキルアップを叶えることができる環境です。
【働き方】
在宅勤務制度により週一出社や月二出社も選択可能。
キャリアアップを目指す社員を積極的に支援しています。
【滋賀】大手電機メーカーグループでの樹脂製品製造、販売事業の生産設備の企画・構想設計・設備導入
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
1.新規商材にまつわる設備の企画・構想設計・導入および量産立ち上げ
2.お客様のニーズにマッチした新工法の開発と提案(営業活動に同行することを想定)
3.既存の生産工程の合理化および歩留まり改善など
●具体的な仕事内容
1.量産体制の構想と各設備仕様を決定し、 導入計画及び投資計画をまとめて導入推進
2.設備仕様検討から導入・検収までの設備開発導入、 業務を推進
3.お客様への営業・提案活動に同行し、競合他社より競争力の高い生産プロセスを提案
4.工数分析が出来、設備・治工具による工程改善、合理化推進
5.品質課題の分析と対策・方向付け
●この仕事を通じて得られること
・設備開発のみならず中期戦略策定などの事業経営にも触れることができ、事業全体を俯瞰しながら開発・営業・品質管理・原価構築などの広い知識経験の蓄積
・営業活動や、社内外との折衝を通じた交渉能力・プレゼンテーション能力
●職場の雰囲気
・少人数で風通しがよく、職能に関わらず協力しながら業務推進していただける雰囲気になっています。
・樹脂成形部品の製造、販売事業を中心に新規の商材案件の取り込みなど新たなことに取組める機会が多く、自己成長できる職場環境です。
●キャリアパス
B2B部品事業の中で業種横断的なキャリアパスを積むことで、生産技術のプロフェッショナルとしての成長にとどまらず、事業企画や経営職能など異なる職能へのキャリアパスも想定出来ます。
1.新規商材にまつわる設備の企画・構想設計・導入および量産立ち上げ
2.お客様のニーズにマッチした新工法の開発と提案(営業活動に同行することを想定)
3.既存の生産工程の合理化および歩留まり改善など
●具体的な仕事内容
1.量産体制の構想と各設備仕様を決定し、 導入計画及び投資計画をまとめて導入推進
2.設備仕様検討から導入・検収までの設備開発導入、 業務を推進
3.お客様への営業・提案活動に同行し、競合他社より競争力の高い生産プロセスを提案
4.工数分析が出来、設備・治工具による工程改善、合理化推進
5.品質課題の分析と対策・方向付け
●この仕事を通じて得られること
・設備開発のみならず中期戦略策定などの事業経営にも触れることができ、事業全体を俯瞰しながら開発・営業・品質管理・原価構築などの広い知識経験の蓄積
・営業活動や、社内外との折衝を通じた交渉能力・プレゼンテーション能力
●職場の雰囲気
・少人数で風通しがよく、職能に関わらず協力しながら業務推進していただける雰囲気になっています。
・樹脂成形部品の製造、販売事業を中心に新規の商材案件の取り込みなど新たなことに取組める機会が多く、自己成長できる職場環境です。
●キャリアパス
B2B部品事業の中で業種横断的なキャリアパスを積むことで、生産技術のプロフェッショナルとしての成長にとどまらず、事業企画や経営職能など異なる職能へのキャリアパスも想定出来ます。
非鉄金属メーカーでの国内で使用される地中送電線の施工管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属予定部署:
電力事業部門 電力エンジニアリング部 地中線課
●部署の役割:
国内の66kV以上の電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業(請負工事)に係る社内処理業務
全国各地で実施している工事への事前準備、現場管理、完了報告
●職務内容:
工事現場の施工管理業務(安全管理、品質管理、原価管理、産業廃棄物管理、環境保全管理)、工程管理
工事着工前の諸準備(顧客との打合せ、現場調査、工程表の作成、施工計画書の作成、許可申請届出、労災保険加入申請、現場事務所設営、実行予算作成、連絡先の届出、消耗品の手配、機材の準備、地域住民対策)
工事施工中の諸準備(現場巡視パトロール、工程管理、品質管理、安全・健康管理、工事費管理、記録類の保管、他企業との調整、勤怠管理、工事記録、週報作成、トラブル対応)
電力事業部門 電力エンジニアリング部 地中線課
●部署の役割:
国内の66kV以上の電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業(請負工事)に係る社内処理業務
全国各地で実施している工事への事前準備、現場管理、完了報告
●職務内容:
工事現場の施工管理業務(安全管理、品質管理、原価管理、産業廃棄物管理、環境保全管理)、工程管理
工事着工前の諸準備(顧客との打合せ、現場調査、工程表の作成、施工計画書の作成、許可申請届出、労災保険加入申請、現場事務所設営、実行予算作成、連絡先の届出、消耗品の手配、機材の準備、地域住民対策)
工事施工中の諸準備(現場巡視パトロール、工程管理、品質管理、安全・健康管理、工事費管理、記録類の保管、他企業との調整、勤怠管理、工事記録、週報作成、トラブル対応)
【愛知】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車樹脂部品の金型購買
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
樹脂製自動車部品射出成形金型の新規品立ち上げ業務を担当いただきます。
金型を外注手配する購買、及び金型の立上げ行う業務です。
・新規、設変改造の金型見積り
・新規金型の仕様検討・型図確認及び打合せ
・新規・改造・修正金型の受発注窓口及び進捗管理と社内調整
・金型業者との購買交渉
・金型における原価低減や立上げ品質向上の研究開発
上記がメイン業務となりますが、金型のバラシや組み込み、金型の手直しの現場作業を伴うトライ業務も一部発生する可能性があります。
【仕事の流れ(例)】
作りたい製品にあった金型の仕様を外部の協力メーカー様に提示
→協力メーカー様が書いていただいた図面を受領
→仕様と合致しているか最終チェック
上記流れの中で、金額交渉等も発生致します。
金型を外注手配する購買、及び金型の立上げ行う業務です。
・新規、設変改造の金型見積り
・新規金型の仕様検討・型図確認及び打合せ
・新規・改造・修正金型の受発注窓口及び進捗管理と社内調整
・金型業者との購買交渉
・金型における原価低減や立上げ品質向上の研究開発
上記がメイン業務となりますが、金型のバラシや組み込み、金型の手直しの現場作業を伴うトライ業務も一部発生する可能性があります。
【仕事の流れ(例)】
作りたい製品にあった金型の仕様を外部の協力メーカー様に提示
→協力メーカー様が書いていただいた図面を受領
→仕様と合致しているか最終チェック
上記流れの中で、金額交渉等も発生致します。
【神奈川】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車内外装樹脂部品の生産設備設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成
・量産投入した生産設備の改造・改善に関する業務
・製品のコストダウンの為の生産設備の検討・製作・導入に関する業務
・新規製品立上げPJの生産工程設計業務
・生産現場での生産ライン構築・作業指導業務
・他部門との調整業務(品質、コスト、日程など)
・量産投入した生産設備の改造・改善に関する業務
・製品のコストダウンの為の生産設備の検討・製作・導入に関する業務
・新規製品立上げPJの生産工程設計業務
・生産現場での生産ライン構築・作業指導業務
・他部門との調整業務(品質、コスト、日程など)
大手総合電機会社での粒子線治療装置の電気工事および盤設置工事の技術指導・品質管理/品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
粒子線治療装置における電気設備の工事施工管理と検査がメイン業務になります。
クライアントから、医療施設等の新規建設や設備更新、改修の案件があり、その工事工程の打ち合わせなどを行うコーディネーション業務や工事期間中の施工管理及び検査、試運転への引渡確認業務を行って頂きます。
その期間は現場での勤務となります。
国内外長期の出張の場合有。
【職務詳細】
・粒子線治療装置、電気配線、電気工事施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理(各国の法規制対応)
・工事工程の打ち合わせ(顧客、建屋工事業者を含めた定例会議・社内外)
・電気工事全般の施工及び品質管理、安全指導
・電気工事検査の立合いと工事業者から提出される検査記録の確認
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
品質保証部門の業務は、製品の設計段階から製造段階、保守メンテナンスまで幅広い知識を身に付けることができます。
まずは電気設備の工事経験をお持ちの方であれば、得意分野での活躍を期待しています。
その後、機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについて知識を増やし、装置全体の品質保証を担って頂きます。
事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍頂けるフィールドが用意できる環境となっています。
粒子線治療装置における電気設備の工事施工管理と検査がメイン業務になります。
クライアントから、医療施設等の新規建設や設備更新、改修の案件があり、その工事工程の打ち合わせなどを行うコーディネーション業務や工事期間中の施工管理及び検査、試運転への引渡確認業務を行って頂きます。
その期間は現場での勤務となります。
国内外長期の出張の場合有。
【職務詳細】
・粒子線治療装置、電気配線、電気工事施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理(各国の法規制対応)
・工事工程の打ち合わせ(顧客、建屋工事業者を含めた定例会議・社内外)
・電気工事全般の施工及び品質管理、安全指導
・電気工事検査の立合いと工事業者から提出される検査記録の確認
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
品質保証部門の業務は、製品の設計段階から製造段階、保守メンテナンスまで幅広い知識を身に付けることができます。
まずは電気設備の工事経験をお持ちの方であれば、得意分野での活躍を期待しています。
その後、機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについて知識を増やし、装置全体の品質保証を担って頂きます。
事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍頂けるフィールドが用意できる環境となっています。
【熊本】大手産業機械メーカーでの半導体関連製品に関する品質保証・品質管理エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜640万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
装置の品質管理・品質保証に関する以下の業務内容をお任せします。
・トラブル発生時技術エンジニアと連携をしながらの解析・調査、原因特定
・リスク抽出や対策方法の検討・策定
・製品・業務システムから蓄積される品質データの分類・分析・加工
・品質管理・改善、製造プロセスの品質改善提案 等
・国内外の顧客と品質に関するコミュニケーション
【キャリアイメージ】
品質管理エンジニアとして社内外との折衝やチームマネジメント経験に従事します。専門知識を習得し、歩留まり改善、コスト削減に寄与し、リーダとして適性が見られれば、3年目以降基幹職試験へ推薦、将来的にはチームリーダー、マネージャーへ昇格を想定しています。当面は当課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。
【当部門の役割・業務概要】
・装置製品の企画段階から設計、製造、顧客への出荷販売後までの品質保証
・製品の品質維持/改善、リスクマネージメント
・社内外で発生した不適合、クレームの原因調査、処置、及び再発防止、未然防止の推進/管理
・トラブル発生時技術エンジニアと連携をしながらの解析・調査、原因特定
・リスク抽出や対策方法の検討・策定
・製品・業務システムから蓄積される品質データの分類・分析・加工
・品質管理・改善、製造プロセスの品質改善提案 等
・国内外の顧客と品質に関するコミュニケーション
【キャリアイメージ】
品質管理エンジニアとして社内外との折衝やチームマネジメント経験に従事します。専門知識を習得し、歩留まり改善、コスト削減に寄与し、リーダとして適性が見られれば、3年目以降基幹職試験へ推薦、将来的にはチームリーダー、マネージャーへ昇格を想定しています。当面は当課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。
【当部門の役割・業務概要】
・装置製品の企画段階から設計、製造、顧客への出荷販売後までの品質保証
・製品の品質維持/改善、リスクマネージメント
・社内外で発生した不適合、クレームの原因調査、処置、及び再発防止、未然防止の推進/管理
【熊本】大手電機メーカーグループでの導電性キャパシタ、熱制御デバイスの環境マネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、対外業務としての「各種環境に関する法律・協定値の遵守活動・届出」「CO2排出量削減(省エネ活動)」「ISO監査対応」 と 対内業務としての「廃液・廃棄物減容化」「EMS運用の各カテゴリー調整」となります。
・各カテゴリーが共存する拠点であることもあり、「想定される事故・緊急事態」の考えられる発生メカニズムの徹底分析による対応への結び付けをしていくことも環境マネジメントとして重要な内容になります。
●具体的な仕事内容
・導電性キャパシタ、熱制御デバイスの国内での製造拠点である「熊本拠点」が、環境マネジメント業務の対象になります。
・それぞれのカテゴリーの製造現場や、他拠点・事業部本部と連携して、環境マネジメントを実践するのが大切な仕事です。 新たに導入される化学物質や量の変化に対し、都度更新される各種環境法律に対して廃液・廃棄物の処理方法の検討および減容化、処理業者の選定やけん制管理も必要となります。 また生産拡大に伴いエネルギー消費が増大する中でエネルギー指定工場としてもランクがかわっていきます。このような中で、エネルギー使用量管理やCO2排出量削減検討を各カテゴリーを束ねて拠点として管理する必要があります。
・エネルギー使用量はメタゲジを使用して各カテゴリーの管理が可能となっていますが、さらにIT化も進めることも予定しており、このような分野に通じた方であれば、該当スキルを伸ばすこともできます。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。環境マネジメントの仕事は、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることのみならずムダの削減につながります。
・日本を代表する企業で、世界のITインフラ産業、自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くのITメーカー・自動車メーカーに高性能の導電性キャパシタ・熱制御デバイスに適正な価格で安定供給することは、世界の主要産業を支えることと同義です。環境マネジメント職は、製造・品質・コストのすべてに通じる重要なポジションです。
●職場の雰囲気
・環境と並んで施設も担当しており、どちらにも精通したベテランプロ集団で、各自がプライドをもって強い責任感のもと業務しています。
・次世代を担う若手も複数おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、補いながら業務遂行する非常に活発な組織です。
・徹底した現場主義で、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
・初期配属の部署内で、施設に関連した業務へも拡大が可能ですが、さらに、拠点全体を管理する総合的な立場へのキャリアパスも可能です。
・各カテゴリーが共存する拠点であることもあり、「想定される事故・緊急事態」の考えられる発生メカニズムの徹底分析による対応への結び付けをしていくことも環境マネジメントとして重要な内容になります。
●具体的な仕事内容
・導電性キャパシタ、熱制御デバイスの国内での製造拠点である「熊本拠点」が、環境マネジメント業務の対象になります。
・それぞれのカテゴリーの製造現場や、他拠点・事業部本部と連携して、環境マネジメントを実践するのが大切な仕事です。 新たに導入される化学物質や量の変化に対し、都度更新される各種環境法律に対して廃液・廃棄物の処理方法の検討および減容化、処理業者の選定やけん制管理も必要となります。 また生産拡大に伴いエネルギー消費が増大する中でエネルギー指定工場としてもランクがかわっていきます。このような中で、エネルギー使用量管理やCO2排出量削減検討を各カテゴリーを束ねて拠点として管理する必要があります。
・エネルギー使用量はメタゲジを使用して各カテゴリーの管理が可能となっていますが、さらにIT化も進めることも予定しており、このような分野に通じた方であれば、該当スキルを伸ばすこともできます。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。環境マネジメントの仕事は、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることのみならずムダの削減につながります。
・日本を代表する企業で、世界のITインフラ産業、自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くのITメーカー・自動車メーカーに高性能の導電性キャパシタ・熱制御デバイスに適正な価格で安定供給することは、世界の主要産業を支えることと同義です。環境マネジメント職は、製造・品質・コストのすべてに通じる重要なポジションです。
●職場の雰囲気
・環境と並んで施設も担当しており、どちらにも精通したベテランプロ集団で、各自がプライドをもって強い責任感のもと業務しています。
・次世代を担う若手も複数おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、補いながら業務遂行する非常に活発な組織です。
・徹底した現場主義で、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
・初期配属の部署内で、施設に関連した業務へも拡大が可能ですが、さらに、拠点全体を管理する総合的な立場へのキャリアパスも可能です。
【藤沢】大手産業機械メーカーでの機械加工業務(ドライ真空ポンプ)※経験者向け
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
・ドライ真空ポンプのケーシング・ロータの加工、及び測定業務
※多能工化の推進の為、配属後も固定化せずローテーションを行っていく運用となる見込みです。
ケーシング加工:マシニングセンター、平面研削盤、ツールプリセッターを使用し、決まったオペレーションのなかで平面研削加工を行っていただきます。また、機械のメンテナンス設備点検も行います。
ローターの加工:NC旋盤を使用し加工を行っています。
今後はロボットを用いて作業を行うこともございます。
【キャリアイメージ】
1年間程度、基本的な技能を身につけていただくためのOJTを実施いたします。
その後、各加工工程で専門技能の深化に努めていただき、他工程へもチャレンジいただくことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要】
当課では、ドライ真空ポンプのロータ・ケーシングの加工、及び計測を行っております。
・ドライ真空ポンプのケーシング・ロータの加工、及び測定業務
※多能工化の推進の為、配属後も固定化せずローテーションを行っていく運用となる見込みです。
ケーシング加工:マシニングセンター、平面研削盤、ツールプリセッターを使用し、決まったオペレーションのなかで平面研削加工を行っていただきます。また、機械のメンテナンス設備点検も行います。
ローターの加工:NC旋盤を使用し加工を行っています。
今後はロボットを用いて作業を行うこともございます。
【キャリアイメージ】
1年間程度、基本的な技能を身につけていただくためのOJTを実施いたします。
その後、各加工工程で専門技能の深化に努めていただき、他工程へもチャレンジいただくことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要】
当課では、ドライ真空ポンプのロータ・ケーシングの加工、及び計測を行っております。
【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置のアフターサービス営業/企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置(CMP装置)のアフターサービスに関わる下記の業務に携わっていただきます。
・メイン業務:アフターサービスビジネス企画業務
・サブ業務:アフターサービスビジネスに関わる営業業務(見積・受注・納期調整・輸出 ※貿易実務は専任が実施)
アフターサービスマーケットや商流の理解のため、入社後は欧米・アジアのお客様のCMP装置担当として営業業務を行っていただきます。その中でCMP装置の知識習得、営業の一連の業務フローを経験/理解していただきます。
販売先が海外中心であるため、メールでのやりとりや契約書類の確認、書類作成などで英語が必要になる業務がございます。
【キャリアイメージ】
リーダーとしての適性、能力に応じ数年後、基幹職試験への推薦を行います。当部門は全員が藤沢事業所および在宅ワークにて業務を行いますので、当面は国内異動の予定はありません。
入社後、OJTとして装置営業部にて欧米・アジア顧客の担当として営業業務全般を行います。CMP装置の知識・顧客情報・半導体マーケット・社内業務等、今後必要な知識と技術を身に着けて頂きます。
その後、アフターサービス企画に軸足を移します。OJT期間中に培った経験・知識・技術、そして現業で習得されている経験・知識を以て、アフターサービス事業における新しいビジネスの形を創出する業務をご担当して頂きます。
※現在の出社頻度:週1回程度、基本はリモート勤務(サテライトオフィス含む)
※残業時間:10時間/月程度
【当部門の役割・業務概要】
当部署は装置事業部 営業部の中で欧米およびアジア圏の客先に対しての営業活動を行っています。CMP装置を中心とした装置の新規販売活動、納入後の装置改造ビジネスの営業業務を行っています。
現在、営業部は5課あり、担当顧客毎に課が分かれております。またそれぞれに営業担当、技術営業担当がおりますので、その担当者と連携しながら業務を進めていただきます。
・メイン業務:アフターサービスビジネス企画業務
・サブ業務:アフターサービスビジネスに関わる営業業務(見積・受注・納期調整・輸出 ※貿易実務は専任が実施)
アフターサービスマーケットや商流の理解のため、入社後は欧米・アジアのお客様のCMP装置担当として営業業務を行っていただきます。その中でCMP装置の知識習得、営業の一連の業務フローを経験/理解していただきます。
販売先が海外中心であるため、メールでのやりとりや契約書類の確認、書類作成などで英語が必要になる業務がございます。
【キャリアイメージ】
リーダーとしての適性、能力に応じ数年後、基幹職試験への推薦を行います。当部門は全員が藤沢事業所および在宅ワークにて業務を行いますので、当面は国内異動の予定はありません。
入社後、OJTとして装置営業部にて欧米・アジア顧客の担当として営業業務全般を行います。CMP装置の知識・顧客情報・半導体マーケット・社内業務等、今後必要な知識と技術を身に着けて頂きます。
その後、アフターサービス企画に軸足を移します。OJT期間中に培った経験・知識・技術、そして現業で習得されている経験・知識を以て、アフターサービス事業における新しいビジネスの形を創出する業務をご担当して頂きます。
※現在の出社頻度:週1回程度、基本はリモート勤務(サテライトオフィス含む)
※残業時間:10時間/月程度
【当部門の役割・業務概要】
当部署は装置事業部 営業部の中で欧米およびアジア圏の客先に対しての営業活動を行っています。CMP装置を中心とした装置の新規販売活動、納入後の装置改造ビジネスの営業業務を行っています。
現在、営業部は5課あり、担当顧客毎に課が分かれております。またそれぞれに営業担当、技術営業担当がおりますので、その担当者と連携しながら業務を進めていただきます。
【藤沢】大手産業機械メーカーでの技術サポート(資料作成)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資料作成担当として、関係者と円滑なコミュニケーションをとりながら、見積り作成、プレゼン資料作成、マーケティング活動、新製品の企画・立案などを行っていただきます。
また、ご志向と適正に応じて営業部門と共に国内・海外の顧客先に出向き、顧客に対して技術営業をしていただく場合もございます。
【キャリアイメージ】
入社後まずは、排ガス処理装置およびオゾン水製造装置全ラインナップの特長をしっかり把握し、ユーザー(社内他部署含む)からの要望に対応できる能力を身に付けていただきます。また、約3年を目途として、エンドユーザーとの会話の中から先のニーズを引き出し、製品企画も立案できる人材になっていただくことを期待しております。ご本人の適性とご志向に応じて、基幹職試験へ推薦も想定しています。
【当部門の役割・業務概要】
主に半導体製造装置に関わる排気系などの付帯設備装置(排ガス処理装置、オゾン水製造装置)の開発,設計を行う部門です。
それら産業用機械の各種要素開発・設計・製品化、また電装制御システム部におけるハードウェアおよびソフトウェアの開発・設計・製品化が主業務となっています。業務範囲から、製造技術、生産計画、調達、品質保証、営業、サービス&サポート、顧客とのコミュニケーションも重要となる部門です。
また、ご志向と適正に応じて営業部門と共に国内・海外の顧客先に出向き、顧客に対して技術営業をしていただく場合もございます。
【キャリアイメージ】
入社後まずは、排ガス処理装置およびオゾン水製造装置全ラインナップの特長をしっかり把握し、ユーザー(社内他部署含む)からの要望に対応できる能力を身に付けていただきます。また、約3年を目途として、エンドユーザーとの会話の中から先のニーズを引き出し、製品企画も立案できる人材になっていただくことを期待しております。ご本人の適性とご志向に応じて、基幹職試験へ推薦も想定しています。
【当部門の役割・業務概要】
主に半導体製造装置に関わる排気系などの付帯設備装置(排ガス処理装置、オゾン水製造装置)の開発,設計を行う部門です。
それら産業用機械の各種要素開発・設計・製品化、また電装制御システム部におけるハードウェアおよびソフトウェアの開発・設計・製品化が主業務となっています。業務範囲から、製造技術、生産計画、調達、品質保証、営業、サービス&サポート、顧客とのコミュニケーションも重要となる部門です。
【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体向けコンポーネント製品の生産技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社コンポーネント製品(排ガス処理装置・オゾン水製造装置など)のうち1、2点の主担当として、以下の業務を遂行いただきます。
●既存製品の安全、品質、生産性向上
●増産対応
●新機種の工程設計(設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など生産準備)
●DX推進(デジタル化・見える化といった開発テーマを推進)
※4項目のうち1つ目と2つ目に携わることが多いです。
※社内外の関係者と協働する仕事です。1人で動くのではなく、周囲と連携をとりながらチームワークを活かして動ける方を求めています。
【働き方】
残業時間:月平均30時間ほど
出張頻度:月1回以下、1回あたり数日程度、行先は国内
土日出勤:四半期に1回程度
在宅勤務:基本的には出社勤務
仕事割合:「オフィス業務(会議や事務)」と「現場」は同じくらいの割合です
【キャリアイメージ】
配属後3年程度は当課において上記の業務を担当いただき、2〜3年目には基幹職(管理職候補)試験への推薦を想定しています。基幹職昇格後は、適性に応じてマネジャーあるいはエキスパートとして、引き続き業務に関わっていただきます。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。
●既存製品の安全、品質、生産性向上
●増産対応
●新機種の工程設計(設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など生産準備)
●DX推進(デジタル化・見える化といった開発テーマを推進)
※4項目のうち1つ目と2つ目に携わることが多いです。
※社内外の関係者と協働する仕事です。1人で動くのではなく、周囲と連携をとりながらチームワークを活かして動ける方を求めています。
【働き方】
残業時間:月平均30時間ほど
出張頻度:月1回以下、1回あたり数日程度、行先は国内
土日出勤:四半期に1回程度
在宅勤務:基本的には出社勤務
仕事割合:「オフィス業務(会議や事務)」と「現場」は同じくらいの割合です
【キャリアイメージ】
配属後3年程度は当課において上記の業務を担当いただき、2〜3年目には基幹職(管理職候補)試験への推薦を想定しています。基幹職昇格後は、適性に応じてマネジャーあるいはエキスパートとして、引き続き業務に関わっていただきます。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。
【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでの国内外の調達・購買業務(グループ会社採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
SCM(サプライチェーンマネージメント)の調達バイヤーとして、コンプレッサ・タービンといった当社製品の調達品の手配業務に従事頂きます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・調達バイヤー業務の実施(調達先、発注金額、納期等の決定及び進捗管理)
- 素材関係、加工関係のいずれかを担当いただく想定です
・IPO等海外調達拠点と連携し、新規サプライヤー開拓及び最適購買の実施
・世界の市場動向の調査、分析、予測
・サプライヤーとの関係強化(関係構築、発展)
【このポジションの魅力】
当社では受注生産品を非常に多く扱っているため、調達先(国内外問わず)や最適購買の条件は毎回変わる可能性があります。故に新規開拓やサプライヤーとの関係強化に大きなやりがいを感じていただけるとともに、バイヤーとしての高いスキルと豊富な経験を身に着けることができます。コストダウンと納期遵守は会社の利益に直結するので、当社ひいては当社グループROIC改善に直接貢献できる達成感があります。強固な組織体制と業務運用の実現に貢献いただける重要なポジションの位置づけとなります。
【キャリアイメージ】
入社後、調達業務をメインに従事頂きながら、徐々に担当領域のエキスパートとして飛躍いただけることを期待しております。リーダーとしての適性が見られれば、グループリーダーへの推薦も想定しており、その後はご志向や適性を考慮し他部署も含めたローテーションも含め検討いたします。
【当部門の役割・業務概要】
当社で製造しているコンプレッサ・タービンに使用する構成部品の調達業務を行っている部門。具体的には購入サプライヤーの選定、新規サプライヤー開拓、価格折衝、納期管理を実施しており、各署と連携して仕事をしております。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・調達バイヤー業務の実施(調達先、発注金額、納期等の決定及び進捗管理)
- 素材関係、加工関係のいずれかを担当いただく想定です
・IPO等海外調達拠点と連携し、新規サプライヤー開拓及び最適購買の実施
・世界の市場動向の調査、分析、予測
・サプライヤーとの関係強化(関係構築、発展)
【このポジションの魅力】
当社では受注生産品を非常に多く扱っているため、調達先(国内外問わず)や最適購買の条件は毎回変わる可能性があります。故に新規開拓やサプライヤーとの関係強化に大きなやりがいを感じていただけるとともに、バイヤーとしての高いスキルと豊富な経験を身に着けることができます。コストダウンと納期遵守は会社の利益に直結するので、当社ひいては当社グループROIC改善に直接貢献できる達成感があります。強固な組織体制と業務運用の実現に貢献いただける重要なポジションの位置づけとなります。
【キャリアイメージ】
入社後、調達業務をメインに従事頂きながら、徐々に担当領域のエキスパートとして飛躍いただけることを期待しております。リーダーとしての適性が見られれば、グループリーダーへの推薦も想定しており、その後はご志向や適性を考慮し他部署も含めたローテーションも含め検討いたします。
【当部門の役割・業務概要】
当社で製造しているコンプレッサ・タービンに使用する構成部品の調達業務を行っている部門。具体的には購入サプライヤーの選定、新規サプライヤー開拓、価格折衝、納期管理を実施しており、各署と連携して仕事をしております。
【藤沢】大手産業機械メーカーでの事業継続計画(BCP)の企画・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自然災害、火災、感染症などを想定した事業継続計画(BCP)の強化、構築
・計画に基づいたBCP教育・訓練の実施
・BCM活動
※既にある制度を事務的に運用するよりも、事業継続のために自ら企画・推進する役割です。経営に近い役割で各部門を巻き込んで協働したいという方に最適です。
※有事の際には各事業所の総務と連携して対応します。本社側で推進する立ち位置です。
【キャリアイメージ】
入社後はまず上記業務をご担当し、その後、部が管轄している他業務を含めて業務の幅を広げるイメージです。将来的には、EHSマネジメントのリーダや、より経営に近い立場での業務を推進することを想定し、柔軟に検討します。
【当部門の役割・業務概要】
精密・電子事業カンパニーの労働安全衛生管理、環境管理、BCPの立案、安全保障貿易管理、製品含有化学物質管理を行っています。事業所および客先での安全管理、ISO45001認証取得活動、ISO14001 EMS運営なども行っています。
・計画に基づいたBCP教育・訓練の実施
・BCM活動
※既にある制度を事務的に運用するよりも、事業継続のために自ら企画・推進する役割です。経営に近い役割で各部門を巻き込んで協働したいという方に最適です。
※有事の際には各事業所の総務と連携して対応します。本社側で推進する立ち位置です。
【キャリアイメージ】
入社後はまず上記業務をご担当し、その後、部が管轄している他業務を含めて業務の幅を広げるイメージです。将来的には、EHSマネジメントのリーダや、より経営に近い立場での業務を推進することを想定し、柔軟に検討します。
【当部門の役割・業務概要】
精密・電子事業カンパニーの労働安全衛生管理、環境管理、BCPの立案、安全保障貿易管理、製品含有化学物質管理を行っています。事業所および客先での安全管理、ISO45001認証取得活動、ISO14001 EMS運営なども行っています。
【富津】大手産業機械メーカーでのカスタムポンプの調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
主要な業種のサプライヤー担当をお任せし、発注先の選定から発注、見積もり、納期管理など一連の調達業務に従事頂きます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・新しい素材や新しい製造方法に応じた、サプライヤーの選定・開拓
・見積査定、発注、納期管理
・コスト・納期調整やリスク低減活動
・調達企画管理業務およびシステム改善業務
※製品、製造方法毎に担当が分かれております。
【このポジションの魅力】
当部門の業務は法令順守、CSR方針に基づく対応、サプライヤー経営層との交渉などが生じて参ります。その上で、これまでに培ったご経験を当社の業務改善に取り入れながら活性化を図って頂くことで、結果的に強固な組織体制と業務運用の実現に貢献いただける重要なポジションの位置づけとなります。
また、カスタムポンプの部品は、調達品が半分を占めており、調達としての介在価値が大きく、責任も大きい仕事でやりがいがございます。
【キャリアイメージ】
入社後3年は調達業務をメインに従事頂きながら、リーダーとしての適性が見られれば、3年目以降で基幹職(管理職候補)試験への推薦も想定しており、その後はご志向や適性を考慮し他部署も含めたローテーションも含め検討いたします。
【当部門の役割・業務概要】
日本を含め世界中の水インフラ、発電、各種産業の心臓を担うカスタムポンプの主要部品(素形材、原動機などの完成購入品)の調達業務を行っています。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・新しい素材や新しい製造方法に応じた、サプライヤーの選定・開拓
・見積査定、発注、納期管理
・コスト・納期調整やリスク低減活動
・調達企画管理業務およびシステム改善業務
※製品、製造方法毎に担当が分かれております。
【このポジションの魅力】
当部門の業務は法令順守、CSR方針に基づく対応、サプライヤー経営層との交渉などが生じて参ります。その上で、これまでに培ったご経験を当社の業務改善に取り入れながら活性化を図って頂くことで、結果的に強固な組織体制と業務運用の実現に貢献いただける重要なポジションの位置づけとなります。
また、カスタムポンプの部品は、調達品が半分を占めており、調達としての介在価値が大きく、責任も大きい仕事でやりがいがございます。
【キャリアイメージ】
入社後3年は調達業務をメインに従事頂きながら、リーダーとしての適性が見られれば、3年目以降で基幹職(管理職候補)試験への推薦も想定しており、その後はご志向や適性を考慮し他部署も含めたローテーションも含め検討いたします。
【当部門の役割・業務概要】
日本を含め世界中の水インフラ、発電、各種産業の心臓を担うカスタムポンプの主要部品(素形材、原動機などの完成購入品)の調達業務を行っています。
【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体製造関連装置の製造計画管理・工程内品質検査及び品質向上活動の推進・製造ライン構築担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
磁気軸受け製品・排ガス処理装置・オゾン水製造装置・電子コラム製品部品に関する、以下業務をご担当いただきます。
・製造計画の管理(請負会社への製造依頼および工程進捗管理など)
・工程内の品質検査
・品質向上活動の推進
・革新活動
【キャリアイメージ】
入社後、製造管理チームにて製造計画の管理や工程内の品質検査、品質向上活動の推進に関する業務を行っていただきます。その後、経験や適性に合わせて製造組立チームの業務も担当していただき、コンポーネント製品やその他の製品製造に携わっていただき、当社の半導体製造関連装置を熟知したエンジニアを目指すことも可能です。
【当部門の役割・業務概要】
当部門では、半導体製造関連装置の量産系製品および開発系製品を製造しており、生産活動においては、革新活動を推進して作業改善や作業者のスキル向上を図っております。
・製造計画の管理(請負会社への製造依頼および工程進捗管理など)
・工程内の品質検査
・品質向上活動の推進
・革新活動
【キャリアイメージ】
入社後、製造管理チームにて製造計画の管理や工程内の品質検査、品質向上活動の推進に関する業務を行っていただきます。その後、経験や適性に合わせて製造組立チームの業務も担当していただき、コンポーネント製品やその他の製品製造に携わっていただき、当社の半導体製造関連装置を熟知したエンジニアを目指すことも可能です。
【当部門の役割・業務概要】
当部門では、半導体製造関連装置の量産系製品および開発系製品を製造しており、生産活動においては、革新活動を推進して作業改善や作業者のスキル向上を図っております。
【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでの見積積算・実行予算管理(グループ会社採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術計画部から受注見積用に提出される、客先要求仕様に基づくカスタマイズ製品の原価を正確に算出することがミッションとなります。
技術計画部は袖ケ浦、イギリス、アメリカの3拠点があり、主に袖ケ浦、イギリスとのやり取りをご担当いただきます。イギリスで計画されるプロジェクトの見積積算を行う際は、英語でのコミュニケーションが必要となります(基本はメール、一部WEB打ち合わせあり)。
また、海外子会社/関連会社から部品注文を受けた際に、見積から出荷までの社内コーディネーションを行って頂きます。
【当部門の役割・業務概要】
具体的な業務内容は以下の通りです。
●見積積算(メイン業務)
顧客毎に仕様が異なる製品であるコンプレッサ、タービンおよび補機類を含めたプロジェクト全体の見積積算を行っていただきます。過剰な見積積算は受注機会の逸失、過少な見積積算は営業利益の棄損となる為、正確でかつタイムリーな見積積算が求められます。
営業・技術からの情報を元にコストモデルを使って見積積算を行っていただきますが、仕様に対して原価が決まるため、仕様への理解(機械系知識)も必須となります。機械系の知識は入社後に習得いただくことも可能です。
また、上記見積積算と並行して、キャッシュフローの確認、他部署と協業して納期情報の取り纏めも行って頂き、1件当たりの受注金額が非常に大きなプロジェクト受注に向けて、幅広く関わるやりがいのある業務となります。
●実行予算作成、更新管理
受注が実現した場合には、見積時の原価積算をベースとしてプロジェクトの実行予算を作成、社内に展開していただきます。
予算超過した場合の対策の取り纏めや、工事進行計算をベースとした売上計上の為、毎月の実行予算更新も行って頂きます。
●コストモデル作成・改定
コストモデルの作成・改定をご担当頂きます。
顧客毎に仕様が異なる製品の為、受注前には見積取得を依頼しておりますが、数万点に及ぶ部品全てで見積を取得する事はできないため、過去の調達実績や近年の市況から部品毎にモデル化を行い、コストモデルとして纏め、これを用いて見積積算を行っています。
お客様毎に仕様が異なる為、過去製作した事が無い部品もコストモデルを用いて積算する為、難易度もありますが、このコストモデルの精度が見積積算の精度、ひいては会社の利益計画に直結する為、非常に重要な業務となっています。
●海外子会社/関連会社からの部品受注コーディネーション
海外子会社/関連会社からの部品注文に関して、見積提出〜受注〜社内への情報展開〜製造進捗確認・社内外への報告〜出荷〜請求までの一連の流れを社内の各関係部署とコミュニケーションを取りながらリードし、取り纏めを行って頂きます。
【キャリアイメージ】
関連するアプリケーションエンジニア、設計、または売上損益、工程、予算管理を行うプロジェクト管理等
※社内ローテーションを含むキャリアアップ・プランには入社後の適性を考慮して決定することが可能です。
技術計画部は袖ケ浦、イギリス、アメリカの3拠点があり、主に袖ケ浦、イギリスとのやり取りをご担当いただきます。イギリスで計画されるプロジェクトの見積積算を行う際は、英語でのコミュニケーションが必要となります(基本はメール、一部WEB打ち合わせあり)。
また、海外子会社/関連会社から部品注文を受けた際に、見積から出荷までの社内コーディネーションを行って頂きます。
【当部門の役割・業務概要】
具体的な業務内容は以下の通りです。
●見積積算(メイン業務)
顧客毎に仕様が異なる製品であるコンプレッサ、タービンおよび補機類を含めたプロジェクト全体の見積積算を行っていただきます。過剰な見積積算は受注機会の逸失、過少な見積積算は営業利益の棄損となる為、正確でかつタイムリーな見積積算が求められます。
営業・技術からの情報を元にコストモデルを使って見積積算を行っていただきますが、仕様に対して原価が決まるため、仕様への理解(機械系知識)も必須となります。機械系の知識は入社後に習得いただくことも可能です。
また、上記見積積算と並行して、キャッシュフローの確認、他部署と協業して納期情報の取り纏めも行って頂き、1件当たりの受注金額が非常に大きなプロジェクト受注に向けて、幅広く関わるやりがいのある業務となります。
●実行予算作成、更新管理
受注が実現した場合には、見積時の原価積算をベースとしてプロジェクトの実行予算を作成、社内に展開していただきます。
予算超過した場合の対策の取り纏めや、工事進行計算をベースとした売上計上の為、毎月の実行予算更新も行って頂きます。
●コストモデル作成・改定
コストモデルの作成・改定をご担当頂きます。
顧客毎に仕様が異なる製品の為、受注前には見積取得を依頼しておりますが、数万点に及ぶ部品全てで見積を取得する事はできないため、過去の調達実績や近年の市況から部品毎にモデル化を行い、コストモデルとして纏め、これを用いて見積積算を行っています。
お客様毎に仕様が異なる為、過去製作した事が無い部品もコストモデルを用いて積算する為、難易度もありますが、このコストモデルの精度が見積積算の精度、ひいては会社の利益計画に直結する為、非常に重要な業務となっています。
●海外子会社/関連会社からの部品受注コーディネーション
海外子会社/関連会社からの部品注文に関して、見積提出〜受注〜社内への情報展開〜製造進捗確認・社内外への報告〜出荷〜請求までの一連の流れを社内の各関係部署とコミュニケーションを取りながらリードし、取り纏めを行って頂きます。
【キャリアイメージ】
関連するアプリケーションエンジニア、設計、または売上損益、工程、予算管理を行うプロジェクト管理等
※社内ローテーションを含むキャリアアップ・プランには入社後の適性を考慮して決定することが可能です。
大手産業機械メーカーでの水素製造におけるプロセス開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜910万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
水素製造に関わるプロセス開発および設備設計担当者として以下業務をお任せします。
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発および設備設計・施工監理
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発
水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えております。また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っております。これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集しております。
当組織は2021年8月に発足した新規プロジェクトチームです。
昨今、脱炭素社会にむけて水素エネルギーが注目されており、弊社でも数年前から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めておりました。未来の子どもたちに向けた「持続可能な環境づくり」が弊社の長期ビジョンの一つでもあることから、この度、事業開発組織として立ち上がりました。
水素業界のメガトレンドを捉えたときに、液体水素ポンプは弊社の持っている強みを活かせる分野だと考えています。既存製品の改善にとどまらず、既存技術を活かしながら新しい分野へチャレンジをしている組織です。
【本ポジションの魅力】
・顧客よりニーズのある液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供ができる様になれます
【ご入社後のキャリアイメージ】
2〜3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂きます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もございます。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーになっていただくことを期待しております。
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発および設備設計・施工監理
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発
水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えております。また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っております。これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集しております。
当組織は2021年8月に発足した新規プロジェクトチームです。
昨今、脱炭素社会にむけて水素エネルギーが注目されており、弊社でも数年前から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めておりました。未来の子どもたちに向けた「持続可能な環境づくり」が弊社の長期ビジョンの一つでもあることから、この度、事業開発組織として立ち上がりました。
水素業界のメガトレンドを捉えたときに、液体水素ポンプは弊社の持っている強みを活かせる分野だと考えています。既存製品の改善にとどまらず、既存技術を活かしながら新しい分野へチャレンジをしている組織です。
【本ポジションの魅力】
・顧客よりニーズのある液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供ができる様になれます
【ご入社後のキャリアイメージ】
2〜3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂きます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もございます。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーになっていただくことを期待しております。
【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ・蒸気タービンの品質検査(グループ会社採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社袖ケ浦工場の品質検査業務をご担当いただきます。
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等は石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。脱炭素社会に向けた潮流ではあるものの、プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
弊社では、グループ会社の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のある関連会社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。
【キャリアイメージ】
入社後は製品(溶接構造物・回転体)の溶接部位への非破壊検査や寸法測定、外観検査の実施及びその記録作成などの業務に従事していただきます。
その後、社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏めなどの業務に従事していただき、将来的には袖ヶ浦工場の将来像を見据えた品質設計・立案・展開が出来る人材としてキャリアアップしていただくことが可能です。
【当部門の役割・業務概要】
コンプレッサ、蒸気タービンなどの製造業務に関する品質検査者として、下記業務に携わっていただきます。
・製品(溶接構造物・回転体)の溶接部位への非破壊検査(PT, MT, UT, RT)実施及びその検査記録作成
・ノギス・マイクロメーターや3次元計測器(W:5m, D:3m, :3m 程度)等を使用しての寸法測定、外観検査の実施及びその記録作成
・計測器の校正作業及び記録作成
・納入部品の検査作業
・社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏め
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等は石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。脱炭素社会に向けた潮流ではあるものの、プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
弊社では、グループ会社の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のある関連会社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。
【キャリアイメージ】
入社後は製品(溶接構造物・回転体)の溶接部位への非破壊検査や寸法測定、外観検査の実施及びその記録作成などの業務に従事していただきます。
その後、社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏めなどの業務に従事していただき、将来的には袖ヶ浦工場の将来像を見据えた品質設計・立案・展開が出来る人材としてキャリアアップしていただくことが可能です。
【当部門の役割・業務概要】
コンプレッサ、蒸気タービンなどの製造業務に関する品質検査者として、下記業務に携わっていただきます。
・製品(溶接構造物・回転体)の溶接部位への非破壊検査(PT, MT, UT, RT)実施及びその検査記録作成
・ノギス・マイクロメーターや3次元計測器(W:5m, D:3m, :3m 程度)等を使用しての寸法測定、外観検査の実施及びその記録作成
・計測器の校正作業及び記録作成
・納入部品の検査作業
・社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏め
大手食品メーカーでの技術開発部 DXスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円 (時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/評価により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的業務】
・設備のIoT化とデータ活用
→IoTデバイスの導入、データ解析、課題抽出・改善 等
・管理業務のデジタル化
→内製設備製作管理のシステム化、内製設備検査体制のシステム化、 RPAやマクロおよびAPI等を用いた管理業務のデジタル化、業務の可視化
・少人数のチームのため企画、テスト等までは主に自社で行いますが、その後の開発等は外部と連携して行います。
・設備のIoT化とデータ活用
→IoTデバイスの導入、データ解析、課題抽出・改善 等
・管理業務のデジタル化
→内製設備製作管理のシステム化、内製設備検査体制のシステム化、 RPAやマクロおよびAPI等を用いた管理業務のデジタル化、業務の可視化
・少人数のチームのため企画、テスト等までは主に自社で行いますが、その後の開発等は外部と連携して行います。
【勤務地 堺】国内有数の農業機械メーカーにおける次世代技術研究ユニットポジションサーチ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術研究所にて、様々な技術領域で人員を募集しております。
【領域例】スマート農業/AI/燃料電池/自動運転/航空工学/ドローン
オープンイノベーション/パワエレ/DX/農業技術 他
●本求人にご応募いただいたのち、ご経験・ご志向を踏まえて
ご活躍いただける可能性がある部署・職種について別途詳細をご案内いたします。
研究開発部署での経験がない方でもスキルによって選考いたしますので、
是非ご応募ください。
※求人ご紹介後に正式に応募されるかどうかは検討いただくことが可能です。
(希望に沿わない場合はお断りも可能です。まずはお気軽にこちらへご応募下さい。)
【配属先情報】
ご面接の際に伺った内容容をもとにご経験・ご志向性を考慮して配属先を決定します。
【領域例】スマート農業/AI/燃料電池/自動運転/航空工学/ドローン
オープンイノベーション/パワエレ/DX/農業技術 他
●本求人にご応募いただいたのち、ご経験・ご志向を踏まえて
ご活躍いただける可能性がある部署・職種について別途詳細をご案内いたします。
研究開発部署での経験がない方でもスキルによって選考いたしますので、
是非ご応募ください。
※求人ご紹介後に正式に応募されるかどうかは検討いただくことが可能です。
(希望に沿わない場合はお断りも可能です。まずはお気軽にこちらへご応募下さい。)
【配属先情報】
ご面接の際に伺った内容容をもとにご経験・ご志向性を考慮して配属先を決定します。
【静岡】国内有数の農業機械メーカーにおける環境プラントの運転管理・設備管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜450万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:当社が手がける環境プラント(ごみ焼却場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など
※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします!
●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など
※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします!
●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
【茨城】国内有数の農業機械メーカーにおける環境プラントの運転管理・設備管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜450万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:当社が手がける環境プラント(ごみ焼却場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など
※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします!
●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など
※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします!
●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
【千葉】国内有数の農業機械メーカーにおける環境プラントの運転管理・設備管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜450万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:当社が手がける環境プラント(ごみ焼却場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など
※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします!
●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など
※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします!
●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
【長野】国内有数の農業機械メーカーにおける環境プラントの運転管理・設備管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜450万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:当社が手がける環境プラント(ごみ焼却場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など
※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします!
●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など
※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします!
●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
【北海道各地】国内有数の建設機械メーカーグループ企業における環境プラントの運転維持管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手農業機械メーカーのグループ会社です。
水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績があります。
年休125日・福利厚生充実により、離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です。
【業務内容】
当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等
【将来のキャリアパス】
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
【就業環境について】
基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。
夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
※配属先により夜勤が発生します。面接時にお問い合わせください。
【同社について】
・40年以上に亘る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです。
・東証1部上場大手農業機械メーカーのグループ会社です。親会社が培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社より継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。
【強み】
・浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。
・「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。
・大手農業機械メーカーグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績があります。
年休125日・福利厚生充実により、離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です。
【業務内容】
当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等
【将来のキャリアパス】
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
【就業環境について】
基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。
夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
※配属先により夜勤が発生します。面接時にお問い合わせください。
【同社について】
・40年以上に亘る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです。
・東証1部上場大手農業機械メーカーのグループ会社です。親会社が培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社より継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。
【強み】
・浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。
・「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。
・大手農業機械メーカーグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
【佐賀県】国内有数の建設機械メーカーグループ企業における環境プラントの運転維持管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜450万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手農業機械メーカーのグループ会社です。
水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績があります。
年休125日・福利厚生充実により、離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です。
【業務内容】
当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等
【将来のキャリアパス】
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
【就業環境について】
基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。
夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
※配属先により夜勤が発生します。面接時にお問い合わせください。
【同社について】
・40年以上に亘る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです。
・東証1部上場大手農業機械メーカーのグループ会社です。親会社が培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社より継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。
【強み】
・浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。
・「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。
・大手農業機械メーカーグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績があります。
年休125日・福利厚生充実により、離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です。
【業務内容】
当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等
【将来のキャリアパス】
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
【就業環境について】
基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。
夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
※配属先により夜勤が発生します。面接時にお問い合わせください。
【同社について】
・40年以上に亘る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです。
・東証1部上場大手農業機械メーカーのグループ会社です。親会社が培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社より継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。
【強み】
・浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。
・「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。
・大手農業機械メーカーグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
【東京本社勤務】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における維持管理事業部(営業・企画・採算管理・労務管理 等々)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜
●環境プラント(上下水・水処理・焼却)の維持管理事業部
1.維持管理営業部:新規案件の営業活動を行います。当社のプラントがある施設をメインに、リサーチをして営業を行い、入札手続きをして案件獲得を目指します。
2.東京維持管理部:既存案件の受注継続を目指します。東京維持管理部内には3課あり、約30事業所をエリアで3つに分けています。
・入札対応 ・客先(官公庁)への訪問や報告 ・事業所員のフォロー ・トラブル対応
など、業務内容は多岐にわたります
3.維持管理企画部:企画立案、採算管理、資料作成、協会活動がメイン業務です。
・事業所長研修の実施 ・経費・材料費・労務費の管理 ・原価管理のアドバイス
・同業の動きや法改正をいち早く察知し事業所に連絡
・協会活動(水道関係の協会の事務活動)の取りまとめ
など、業務内容は多岐にわたります
●環境プラント(上下水・水処理・焼却)の維持管理事業部
1.維持管理営業部:新規案件の営業活動を行います。当社のプラントがある施設をメインに、リサーチをして営業を行い、入札手続きをして案件獲得を目指します。
2.東京維持管理部:既存案件の受注継続を目指します。東京維持管理部内には3課あり、約30事業所をエリアで3つに分けています。
・入札対応 ・客先(官公庁)への訪問や報告 ・事業所員のフォロー ・トラブル対応
など、業務内容は多岐にわたります
3.維持管理企画部:企画立案、採算管理、資料作成、協会活動がメイン業務です。
・事業所長研修の実施 ・経費・材料費・労務費の管理 ・原価管理のアドバイス
・同業の動きや法改正をいち早く察知し事業所に連絡
・協会活動(水道関係の協会の事務活動)の取りまとめ
など、業務内容は多岐にわたります
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での水・環境事業(水処理エンジ等)に於ける水循環システム構築に向けたグローバル推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
ASEAN、とりわけ比国中心に主に水分野を中心としにビジネス展開を行っております。
比国地域の水循環形成の為、上水(造水)・下水・再生水といった分野に対し、自社・他社製品、システムを活用し水処理システムの構築を行っております。
部内では上水、下水といった水処理分野におけるエンジニアリングの経験ある人財が多く、これらのスキルを活用し現地ローカルスタッフ、パートナー企業、関連会社と連係し、エンジニアリングからシステム構築、現地運用含めた水処理システム全般に関わる業務に従事しております。
今後、上述の現地パートナー企業や関連会社のスキームを活用し、システム構築からO&Mサポート、リカーリングに関わる範囲の事業に携わってまいります。
【職務詳細】
水処理エンジニアリングに関わる下記業務について対応いただく予定です。
(PJ案件創生(提案)及び受注・契約後の案件対応・管理業務)
・基本・詳細設計:プロセスフロー・マスバランス・レイアウト(水槽含む)作成
機器仕様・調達機器の選定、運転方案の策定等
・見積り・積算業務
・プロジェクト納期・コスト管理
・現地試運転、SV対応(案件、状況等による)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
・事業 水不足の解消、下水整備が必要な地域の水循環システムの構築という大変意義ある事業に参画する為、
社会・環境価値向上により地域の方々のQol向上に大きく貢献することから大きなやりがいが得られます。
・仕事 自ら現地に入り、ローカルパートナーとの協業を模索しながら事業を推進する。
専門分野の知識・経験をグローバルに地域の発展に貢献します。
キャリアパス:
・配属組織/ポジションについて
当初は一担当として業務を遂行いただき、状況により現地に出張し案件対応。
ローカル人材を活用し地域に根差すビジネスを立上げていく為、将来的には赴任等も視野に事業立ち上げを担っていただきます。
比国地域の水循環形成の為、上水(造水)・下水・再生水といった分野に対し、自社・他社製品、システムを活用し水処理システムの構築を行っております。
部内では上水、下水といった水処理分野におけるエンジニアリングの経験ある人財が多く、これらのスキルを活用し現地ローカルスタッフ、パートナー企業、関連会社と連係し、エンジニアリングからシステム構築、現地運用含めた水処理システム全般に関わる業務に従事しております。
今後、上述の現地パートナー企業や関連会社のスキームを活用し、システム構築からO&Mサポート、リカーリングに関わる範囲の事業に携わってまいります。
【職務詳細】
水処理エンジニアリングに関わる下記業務について対応いただく予定です。
(PJ案件創生(提案)及び受注・契約後の案件対応・管理業務)
・基本・詳細設計:プロセスフロー・マスバランス・レイアウト(水槽含む)作成
機器仕様・調達機器の選定、運転方案の策定等
・見積り・積算業務
・プロジェクト納期・コスト管理
・現地試運転、SV対応(案件、状況等による)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
・事業 水不足の解消、下水整備が必要な地域の水循環システムの構築という大変意義ある事業に参画する為、
社会・環境価値向上により地域の方々のQol向上に大きく貢献することから大きなやりがいが得られます。
・仕事 自ら現地に入り、ローカルパートナーとの協業を模索しながら事業を推進する。
専門分野の知識・経験をグローバルに地域の発展に貢献します。
キャリアパス:
・配属組織/ポジションについて
当初は一担当として業務を遂行いただき、状況により現地に出張し案件対応。
ローカル人材を活用し地域に根差すビジネスを立上げていく為、将来的には赴任等も視野に事業立ち上げを担っていただきます。
【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの生体情報センシング技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
513万円〜841万円
ポジション
担当者
仕事内容
動 用シートに搭載される、呼吸・ 拍・体格・姿勢等の各種センシング技術を活 した技術/製品の開発・設計を、担当していただきます。
【自動車シートの制御とは】
センサーでドライバーの呼吸変動を検出して振動で眠気を低減するシート、シートに座るとシートに搭載されたセンサー情報を基に体格・姿勢を自動で認識し理想の「座る」を提案するシートなど、“座る”テクノロジーを進化させ世の中にない技術の研究を進めています。
【役割】
医療業界で培われたご経験を活かし、社内のアドバイザーとして新しい製品づくりや考え方を提案いただく事を期待します。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【自動車シートの制御とは】
センサーでドライバーの呼吸変動を検出して振動で眠気を低減するシート、シートに座るとシートに搭載されたセンサー情報を基に体格・姿勢を自動で認識し理想の「座る」を提案するシートなど、“座る”テクノロジーを進化させ世の中にない技術の研究を進めています。
【役割】
医療業界で培われたご経験を活かし、社内のアドバイザーとして新しい製品づくりや考え方を提案いただく事を期待します。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける排ガス管理技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
車両(Utility Vehicle)の米国排ガス認証申請業務及び開発部門・生産拠点との排ガス品質管理業務をお任せ致します。
【具体的には】
●排ガス認証申請業務、排ガス規制の動向把握・規制解読整理
●開発部門との排ガス及びエンジン制御等に関するコンカレント活動
(排ガス認証申請に必要な技術情報を収集するための活動)
●製造拠点での排ガス品質管理(自主抜取り検査)
●生産・販売数・排ガス値等の当局への定期報告
【採用背景】
Utility Vehicle(以下UV)事業の拡大に向け、高速走行ができるUVの
市場進出を進めていますが、ガソリンエンジンを搭載した高速UVにおいては、
搭載車両での排ガス・燃料蒸散ガスに対する排出規制に対して米国当局(EPA/CARB)の認証取得が必須となります。
現在、弊社には、車両での排ガス認証への知見者が少ない状況であり、
深い知見をお持ちの方を採用し、更に事業拡大を進めていきたいと考えております。
海外向け開発製品の排ガス認証業務となるため海外出張、
将来的に海外駐在を経験できる可能性があり、
グローバルな活躍を実現していただくことが可能です。
【具体的には】
●排ガス認証申請業務、排ガス規制の動向把握・規制解読整理
●開発部門との排ガス及びエンジン制御等に関するコンカレント活動
(排ガス認証申請に必要な技術情報を収集するための活動)
●製造拠点での排ガス品質管理(自主抜取り検査)
●生産・販売数・排ガス値等の当局への定期報告
【採用背景】
Utility Vehicle(以下UV)事業の拡大に向け、高速走行ができるUVの
市場進出を進めていますが、ガソリンエンジンを搭載した高速UVにおいては、
搭載車両での排ガス・燃料蒸散ガスに対する排出規制に対して米国当局(EPA/CARB)の認証取得が必須となります。
現在、弊社には、車両での排ガス認証への知見者が少ない状況であり、
深い知見をお持ちの方を採用し、更に事業拡大を進めていきたいと考えております。
海外向け開発製品の排ガス認証業務となるため海外出張、
将来的に海外駐在を経験できる可能性があり、
グローバルな活躍を実現していただくことが可能です。
【福岡】再生可能エネルギー事業会社での再エネプラントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために
様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と
定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)
●Work description
Analysis of power generation performance, and proposal and execution of various initiatives to improve performance.
Personnel in this position will make a contribution to improvement of quality in the Group as a whole by autonomous discovery and solution of problems on their own initiative.
-Maintenance management of power plant in operation (Key Account Manager)
-Participation of launch maintenance business
様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と
定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)
●Work description
Analysis of power generation performance, and proposal and execution of various initiatives to improve performance.
Personnel in this position will make a contribution to improvement of quality in the Group as a whole by autonomous discovery and solution of problems on their own initiative.
-Maintenance management of power plant in operation (Key Account Manager)
-Participation of launch maintenance business
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける原価企画/管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●農業機械、建設機械、エンジン、汎用製品の新製品開発に伴う原価企画管理業務
【具体的には】
1.新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案、
目標の設定、目標の達成手段の検討
2.コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
3.関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しCD活動を牽引
4.審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進
※おひとりにつき、平均して2テーマ(2製品前後)を担当し、製品の構想段階から
深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、
大きな裁量の元で成長していただけます。
業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかも
しれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を
手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きに
チャレンジしてみてください。
※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。
教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ち
していただくことを期待しております。
【具体的には】
1.新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案、
目標の設定、目標の達成手段の検討
2.コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
3.関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しCD活動を牽引
4.審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進
※おひとりにつき、平均して2テーマ(2製品前後)を担当し、製品の構想段階から
深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、
大きな裁量の元で成長していただけます。
業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかも
しれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を
手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きに
チャレンジしてみてください。
※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。
教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ち
していただくことを期待しております。
大手総合電機会社でのグループ調達関連業務に対するプロセス改革企画、設計と業務実装
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・調達業務改革(合理化・効率化・高度化)の企画段階での計画、実現時の業務設計(IT活用含む)・稼働後の運用設計
・グループ関係事業所・部署への業務改革戦略・施策の展開及び連携推進
・中長期的な視点において「Simplify」「Digitalize」「Globalize」に対応する調達業務改革への企画・立案
【職務詳細】
・調達のコーポレート部門としてグループ全体の調達関連業務におけるプロセス改革の企画立案、業務設計と業務インプリを担当していただきます。
・調達関連業務集約、標準化、合理化と高度化を実現するプロジェクト等へ参画いただきたいと考えています。
・各施策にあたり、各ビジネスユニット調達部門のステークホルダーとのコミュニケーションを密に連携し、ニーズ等を把握して調達業務改革(合理化・効率化・高度化)を企画、推進をする必要があります。
・施策遂行にあたっては、主体的にプロジェクト管理を行い、リーダーシップを持ってチーム内及び関連部署とのチームマネジメントを遂行いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社における調達業務を一気通貫(ソーシング、契約実務、管理・企画業務など)で経験することが可能なポジションです。
業務を通し、働き方、コンプライアンス、データ統計・分析、IT等あらゆる視点の知識やノウハウを掛け合わせることで、総合的なベストプラクティスを見出す魅力とやりがいがあります。
・グループ全社レベルのグローバル、かつ幅広な視野を持つことでキャリア形成が可能です。
・「改善ではなく改革を起こすことがミッション」で、ダイナミックに調達業務を変革させるチャンスとその経験が出来ます。
・調達プロセス改善・改革に関する知識、経験を活かして調達業務全般で活躍いただける機会があります。
【働く環境】
1.配属組織/チーム
・当部は部長3名、課長3名、主任5名、担当以下6名の総勢17名で組織されています。
・推進テーマごとに都度適材(専門性)を考慮しチーム編成を行いミッションにあたっています。
チーム内には上記社員だけでなく専門知識を持った外部の請負契約メンバーも参加して推進することもあります。
・各人は、複数のテーマに参画する形になります。
・チーム間の連携も活発で、風通しの良い環境です。
・在席メンバーは、当社内での調達経験を積んだ者、経験者採用で入社した者、グループ会社からの出向やITスキルを有する者、購買者経験がある者などバラエティーにとんでおり、且つ改革意識を強く持っているメンバーが揃っています。
2.働き方
・基本的には在宅勤務での対応が中心で、業務により違いはありますが、多くて1〜2日/週出社することもあります。(必要に応じて臨機応変な対応)
・出張についても必要に応じて(F2Fが効果的なコミュニケーション)発生しますが、基本的にはリモート会議等の対応となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・調達業務改革(合理化・効率化・高度化)の企画段階での計画、実現時の業務設計(IT活用含む)・稼働後の運用設計
・グループ関係事業所・部署への業務改革戦略・施策の展開及び連携推進
・中長期的な視点において「Simplify」「Digitalize」「Globalize」に対応する調達業務改革への企画・立案
【職務詳細】
・調達のコーポレート部門としてグループ全体の調達関連業務におけるプロセス改革の企画立案、業務設計と業務インプリを担当していただきます。
・調達関連業務集約、標準化、合理化と高度化を実現するプロジェクト等へ参画いただきたいと考えています。
・各施策にあたり、各ビジネスユニット調達部門のステークホルダーとのコミュニケーションを密に連携し、ニーズ等を把握して調達業務改革(合理化・効率化・高度化)を企画、推進をする必要があります。
・施策遂行にあたっては、主体的にプロジェクト管理を行い、リーダーシップを持ってチーム内及び関連部署とのチームマネジメントを遂行いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社における調達業務を一気通貫(ソーシング、契約実務、管理・企画業務など)で経験することが可能なポジションです。
業務を通し、働き方、コンプライアンス、データ統計・分析、IT等あらゆる視点の知識やノウハウを掛け合わせることで、総合的なベストプラクティスを見出す魅力とやりがいがあります。
・グループ全社レベルのグローバル、かつ幅広な視野を持つことでキャリア形成が可能です。
・「改善ではなく改革を起こすことがミッション」で、ダイナミックに調達業務を変革させるチャンスとその経験が出来ます。
・調達プロセス改善・改革に関する知識、経験を活かして調達業務全般で活躍いただける機会があります。
【働く環境】
1.配属組織/チーム
・当部は部長3名、課長3名、主任5名、担当以下6名の総勢17名で組織されています。
・推進テーマごとに都度適材(専門性)を考慮しチーム編成を行いミッションにあたっています。
チーム内には上記社員だけでなく専門知識を持った外部の請負契約メンバーも参加して推進することもあります。
・各人は、複数のテーマに参画する形になります。
・チーム間の連携も活発で、風通しの良い環境です。
・在席メンバーは、当社内での調達経験を積んだ者、経験者採用で入社した者、グループ会社からの出向やITスキルを有する者、購買者経験がある者などバラエティーにとんでおり、且つ改革意識を強く持っているメンバーが揃っています。
2.働き方
・基本的には在宅勤務での対応が中心で、業務により違いはありますが、多くて1〜2日/週出社することもあります。(必要に応じて臨機応変な対応)
・出張についても必要に応じて(F2Fが効果的なコミュニケーション)発生しますが、基本的にはリモート会議等の対応となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
国内有数の農業機械メーカーにおける農機自動運転の精度向上の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
ロボット農機に搭載するGPSユニットや、GPS補正情報を
インターネットを介して通信し、高精度な測位に必要なシステムの
ソフトウェア、ハードウェアを開発するチームにて、
GNSSと各種センサデバイスを組み合わせたソフトウェアアルゴリズム開発に携わって頂きます。
●具体的には
GNSSの位置精度が悪化し一時的に利用できない環境下でも、
ロボット農機の自動制御を止めることなく、安定して作業を継続するため、
IMUをはじめとするモーションセンサ、車速センサ、本機情報を利用した
センサーフュージョンの実現を目指しています。センサーデバイスの知識を活かし、
デバイスを活用したソフトウェアの技術開発を行って頂きます。
〇入社後
・担当者とのOJTを通じ、当社システム設計開発にかかわる設計/開発プロセス、
専門知識を理解・習得して頂きます。
・設計や実装業務を主担当者の補佐のもとに、各種センサーデバイスを活用した
一連のソフトウェア開発を実施頂きます。
〇半年〜1年後の業務イメージ:
・農機の自動運転に必要なソフトウェア設計を行って頂きます。
・主担当者とともに、実圃場での機能評価と性能改善手法の検討を実施して頂きます。
〇将来的には
・当社製品の自動運転に必要なソフトウェア開発の中核・管理的なポジションを担って頂きます。
・様々なセンサの活用を通して、自動運転のソフトウェアだけでなく、製品に必要な機能開発を行って頂きます。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
●仕事の進め方
【流れ】
・圃場でデータを取得。後処理によるソフトウェアアルゴリズムの評価、精度改善。
【関わる部門】製品技術部、知的財産部など
【働くスタイル】
・不明点・疑問点は自部門の他、他部門メンバーに直接確認する機会が多数あります。
・教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境があります。
・新しい開発であることから、自らの提案がそのまま製品仕様になる事が多いです。
・新規技術のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール例】Matlab、c/c++
【やりがい・特徴】
・農業従事者の高齢化、後継者不足に伴い、人手不足の問題が深刻化している現状において、
提案した仕様や、アルゴリズムが搭載されたロボット農機が市場に投入され、
自動作業により人手不足の問題解消に貢献できます。
・技術の差別化のため、新しいセンサ、新規アルゴリズムによる新機能の開発に携われます。
・トラクタ、コンバインなどの農機に搭載するセンサーデバイスは、
それぞれの農機の動作に対応したソフトウェアアルゴリズム開発が必要であり、
使用するセンサの選定や仕様検討等開発の構成フェーズから、実装、運用フェーズまで
幅広く経験できることから、自己の成長と共にやりがいを感じることができます。
ロボット農機に搭載するGPSユニットや、GPS補正情報を
インターネットを介して通信し、高精度な測位に必要なシステムの
ソフトウェア、ハードウェアを開発するチームにて、
GNSSと各種センサデバイスを組み合わせたソフトウェアアルゴリズム開発に携わって頂きます。
●具体的には
GNSSの位置精度が悪化し一時的に利用できない環境下でも、
ロボット農機の自動制御を止めることなく、安定して作業を継続するため、
IMUをはじめとするモーションセンサ、車速センサ、本機情報を利用した
センサーフュージョンの実現を目指しています。センサーデバイスの知識を活かし、
デバイスを活用したソフトウェアの技術開発を行って頂きます。
〇入社後
・担当者とのOJTを通じ、当社システム設計開発にかかわる設計/開発プロセス、
専門知識を理解・習得して頂きます。
・設計や実装業務を主担当者の補佐のもとに、各種センサーデバイスを活用した
一連のソフトウェア開発を実施頂きます。
〇半年〜1年後の業務イメージ:
・農機の自動運転に必要なソフトウェア設計を行って頂きます。
・主担当者とともに、実圃場での機能評価と性能改善手法の検討を実施して頂きます。
〇将来的には
・当社製品の自動運転に必要なソフトウェア開発の中核・管理的なポジションを担って頂きます。
・様々なセンサの活用を通して、自動運転のソフトウェアだけでなく、製品に必要な機能開発を行って頂きます。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
●仕事の進め方
【流れ】
・圃場でデータを取得。後処理によるソフトウェアアルゴリズムの評価、精度改善。
【関わる部門】製品技術部、知的財産部など
【働くスタイル】
・不明点・疑問点は自部門の他、他部門メンバーに直接確認する機会が多数あります。
・教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境があります。
・新しい開発であることから、自らの提案がそのまま製品仕様になる事が多いです。
・新規技術のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール例】Matlab、c/c++
【やりがい・特徴】
・農業従事者の高齢化、後継者不足に伴い、人手不足の問題が深刻化している現状において、
提案した仕様や、アルゴリズムが搭載されたロボット農機が市場に投入され、
自動作業により人手不足の問題解消に貢献できます。
・技術の差別化のため、新しいセンサ、新規アルゴリズムによる新機能の開発に携われます。
・トラクタ、コンバインなどの農機に搭載するセンサーデバイスは、
それぞれの農機の動作に対応したソフトウェアアルゴリズム開発が必要であり、
使用するセンサの選定や仕様検討等開発の構成フェーズから、実装、運用フェーズまで
幅広く経験できることから、自己の成長と共にやりがいを感じることができます。
東証プライム上場電子機器メーカーでの戦略的調達(Strategic Sourcing Components/Senior Specialist)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 ※残業代別途支給
ポジション
Senior Specialist
仕事内容
●新規サプライヤ開拓業務
・当社が仕入として調達するキーパーツ、組立て製品の製造を委託するサプライヤを調査、発掘し、面談により見極めて2〜3社に絞り込み、社内に提案し、意見をまとめて決定する。
●既存プライヤ関係強化改善
・サプライヤを定期的に評価し、当社にとって有利な環境を維持強化させることを目的に、関係を良好に維持発展させる。
●コスト算定業務
・営業が得るお客様からの案件情報をリアルタイムで把握し、迅速なコスト提案を実現する。
・指定されるフォーマットを使い、迅速にコスト算定を行う。
※台湾および中国への出張の可能性があります。
・当社が仕入として調達するキーパーツ、組立て製品の製造を委託するサプライヤを調査、発掘し、面談により見極めて2〜3社に絞り込み、社内に提案し、意見をまとめて決定する。
●既存プライヤ関係強化改善
・サプライヤを定期的に評価し、当社にとって有利な環境を維持強化させることを目的に、関係を良好に維持発展させる。
●コスト算定業務
・営業が得るお客様からの案件情報をリアルタイムで把握し、迅速なコスト提案を実現する。
・指定されるフォーマットを使い、迅速にコスト算定を行う。
※台湾および中国への出張の可能性があります。
【勤務地:大阪・兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける資源循環事業/リサイクルプラント(固形廃棄物リサイクル)の電気設備設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
リサイクルプラント部は、粗大ごみ処理施設などのリサイクルプラントを建設するエンジニア
リング事業と中心機器である破砕機の設計・製造およびアフターサービスを行っています。
その中で、電気計装課は、プラント設備および破砕機単体の電気設備(制御盤、受変電設備)
における電気設計を専門的に行う部署です。
【入社後の具体的な仕事内容】
・採用時の想定ポジション:破砕機新規案件(官需案件、民需案件)の実施案件の電気設計担当
・入社直後に任せる業務:破砕機受注案件の副担当
・半年〜1年後の業務イメージ:破砕機受注案件の主担当、プラント設備受注案件の副担当
【仕事の進め方】
・課長の下で案件を担当し業務を遂行します。
・破砕機単体案件、およびプラント案件には、主査として機械設計者が担当し、ペアで業務遂行
します。
・営業部門からの引合内容により、設計製造課およびプラント設計課で立案したプランに対し、
電気設備の原価を積算します。
・営業部門と協力し客先に技術説明を実施し、案件受注を目指します。
・受注後、設計管理、原価管理、品質管理等の案件管理を実施します。
・客先打合せをし、制御盤製作図面設計、及び出図、各種購入仕様書を発行。発注は別途調達
部門が実施します。
・客先に承認図を提出し、承認返却を貰います。
・電気工事図の設計を設計会社へ発注し、工事図作成の管理を行う。規模によっては、担当が
設計する場合もあります。
・工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行い
ます。
段階確認検査等がある場合、協力会社および現地にて検査対応も行います。
・工事完了後に試運転、能力確認試験を行った後、顧客へ引き渡しを行います。
・担当案件数は、3〜5件/年。案件の工期は0.5〜4年程度。
・メインは大阪支社または久宝寺事業センター(枚方製造所)による業務だが、試運転期間では
1週間〜1か月程度の出張の場合もあります。
【入社後のキャリアパス】
・破砕機の電気設計担当となり、制御盤設計を行います。
・プラント設備の電気設計担当となり、制御盤だけでなくプラント全体のシステム設計
(ネットワークや計装機器制御など)を行います。
・ITなど新技術導入、開発担当となり、新規破砕機の開発において制御分野の設計を行います。
【ポジションのやりがいや魅力 】
破砕機やプラント設備など機械がメインではあるが、設備能力を発揮するためには制御盤に
よる制御が必須であり、それを実現するための電気設計は重要な役割です。
設計業務だけでなく、営業応援や現地工事、試運転、また納入後のアフターフォローまで
すべてのプロセスに参画することで、大きなやりがいと経験を得ることができます。
機械担当者や工事担当者と共に数年間かけて一つの案件に携わることで、客先との信頼関係
や他部門のメンバーや社外の協力会社と協力してプラントを完成させる大きな達成感を味わ
うことができます。
日々の業務に電気だけでなく、機械、建築系の知識も必要とされ、覚えるまでの苦労はある
が、様々なスキルを仕事とともに身に着けることが可能です。
リサイクルプラント部は、粗大ごみ処理施設などのリサイクルプラントを建設するエンジニア
リング事業と中心機器である破砕機の設計・製造およびアフターサービスを行っています。
その中で、電気計装課は、プラント設備および破砕機単体の電気設備(制御盤、受変電設備)
における電気設計を専門的に行う部署です。
【入社後の具体的な仕事内容】
・採用時の想定ポジション:破砕機新規案件(官需案件、民需案件)の実施案件の電気設計担当
・入社直後に任せる業務:破砕機受注案件の副担当
・半年〜1年後の業務イメージ:破砕機受注案件の主担当、プラント設備受注案件の副担当
【仕事の進め方】
・課長の下で案件を担当し業務を遂行します。
・破砕機単体案件、およびプラント案件には、主査として機械設計者が担当し、ペアで業務遂行
します。
・営業部門からの引合内容により、設計製造課およびプラント設計課で立案したプランに対し、
電気設備の原価を積算します。
・営業部門と協力し客先に技術説明を実施し、案件受注を目指します。
・受注後、設計管理、原価管理、品質管理等の案件管理を実施します。
・客先打合せをし、制御盤製作図面設計、及び出図、各種購入仕様書を発行。発注は別途調達
部門が実施します。
・客先に承認図を提出し、承認返却を貰います。
・電気工事図の設計を設計会社へ発注し、工事図作成の管理を行う。規模によっては、担当が
設計する場合もあります。
・工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行い
ます。
段階確認検査等がある場合、協力会社および現地にて検査対応も行います。
・工事完了後に試運転、能力確認試験を行った後、顧客へ引き渡しを行います。
・担当案件数は、3〜5件/年。案件の工期は0.5〜4年程度。
・メインは大阪支社または久宝寺事業センター(枚方製造所)による業務だが、試運転期間では
1週間〜1か月程度の出張の場合もあります。
【入社後のキャリアパス】
・破砕機の電気設計担当となり、制御盤設計を行います。
・プラント設備の電気設計担当となり、制御盤だけでなくプラント全体のシステム設計
(ネットワークや計装機器制御など)を行います。
・ITなど新技術導入、開発担当となり、新規破砕機の開発において制御分野の設計を行います。
【ポジションのやりがいや魅力 】
破砕機やプラント設備など機械がメインではあるが、設備能力を発揮するためには制御盤に
よる制御が必須であり、それを実現するための電気設計は重要な役割です。
設計業務だけでなく、営業応援や現地工事、試運転、また納入後のアフターフォローまで
すべてのプロセスに参画することで、大きなやりがいと経験を得ることができます。
機械担当者や工事担当者と共に数年間かけて一つの案件に携わることで、客先との信頼関係
や他部門のメンバーや社外の協力会社と協力してプラントを完成させる大きな達成感を味わ
うことができます。
日々の業務に電気だけでなく、機械、建築系の知識も必要とされ、覚えるまでの苦労はある
が、様々なスキルを仕事とともに身に着けることが可能です。
【勤務地 千葉】国内有数の農業機械メーカーにおける検査・品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
中堅スタッフ
仕事内容
【配属部署の担う役割】
水道用ダクタイル鉄管・異形管・接合部品等の検査・品質保証を行う部門であり、工場内生産品及び協力会社生産品の検査業務、新規生産初動品対応、クレーム対応・クレーム未然防止対応等を通じて、お客様に安心してお使い頂ける製品を届けるため、顧客満足度の向上を目指す業務を遂行しています。最近は、AI活用を始めとする新たな検査装置の導入(開発部門と共同)、検査データ自動取込・改ざん防止対策の推進、検査業務におけるDX推進、小口径管新加工ラインの構築等のテーマも推進しており、検査技術や生産技術を強化することで、品質保証業務をより進歩的なものへと技術革新することが求められています。
【具体的な仕事内容】
1)生産設備・使用材料等の変更に伴う品質評価(変化点管理)
2)新規生産初動品の品質評価(初期流動管理)
3)クレーム対応・再発防止対策の立案・実行(サプライヤー指導を含む)
4)新規生産ラインにおける検査工程の立上げ(QC工程の計画)
5)工程能力調査、工程解析(プロセス保証)
6)作業標準書、検査標準書等の見直し及び改訂(標準化)
【仕事の進め方】
<1>業務での役割
1)所属する課において個人で担当業務を持ち、品質保証部門としてのアプローチを通じて
業務課題の達成を目指します。
なお、担当業務については個人の経験や興味を考慮し、所属上司と面談の上で決定します。
2)業務においては、当初は所属上司の指導を受けながら、基礎知識の修得に努めて頂き、
徐々に担当業務を拡大します。
3)業務におけるレポートラインは所属上司である課長となりますが、業務の進め方に関して
は全て指示を受けて行動するのではなく、初期からある程度の裁量権を持って業務に取り
組んで頂き、同時に責任感のある行動姿勢が期待されます。
4)所属する課において一定の業務経験を積んだ後、個人の実力と適性に応じて、課長クラス
へ登用されることがあります。
5)業務上の必要な専門知識やスキル等は、各種の講習や教育を受講することで修得して頂き
ます。
<2>望ましい働き方
1)業務上修得すべき各種製品・関連規格・規定が多岐にわたり、生産工程でのモノづくり
知識、製品の施工現場に関する専門知識等と合わせて幅広く知識を身につけて頂く必要
があるため、常に好奇心を持って業務に取り組んでいただきたい。
2)担当業務によって、接点を持つ関連部門は異なるが、いずれの業務においても関連部門
との円滑なコミュニケーションを行うことが必要である。関連部門を巻き込みながら、
業務の目的達成や課題解決に対して積極的に行動する姿勢が望ましい。
3)クレーム対応については、迅速かつ的確な対応が必要であり、情報入手のタイミングに
合わせて、関連部門と連携して対応を行う必要がある。顧客からの信頼を得ることを第一
と考え、顧客志向を常に意識して業務に望むことが大切です。
<3>関連部門
品質保証活動は企業活動の全プロセスを通じて実践されるため、関連部門は社内の全て
の部門となります。
【入社後のキャリアパス】
必要に応じて、京葉検査課、阪神検査課、鉄管品質保証課での部内ローテーションにより、
異動となる場合があります。また、経験やキャリア志向等によっては、工場関連部門を始めと
する他部門に異動となる場合があります。
【現在の課題と目指す姿】
経営方針において「安全」「品質」「コンプライアンス」が最重要課題として掲げられており、
品質保証を担う部門として組織力の向上が急務となっています。品質問題の発生を予防する
ため、従来の検査業務に加えて、1.検査の自動化、データ電子化、2.品質を確保するための
ICT活用、3.新規生産初動品の品質KY、及び過去クレームの再点検による重大クレームゼロ化
等を重点課題として推進しており、確かなモノ作りの技術や品質管理を確立させるとともに、
DXを活用した業務生産性の向上を目指しています。
水道用ダクタイル鉄管・異形管・接合部品等の検査・品質保証を行う部門であり、工場内生産品及び協力会社生産品の検査業務、新規生産初動品対応、クレーム対応・クレーム未然防止対応等を通じて、お客様に安心してお使い頂ける製品を届けるため、顧客満足度の向上を目指す業務を遂行しています。最近は、AI活用を始めとする新たな検査装置の導入(開発部門と共同)、検査データ自動取込・改ざん防止対策の推進、検査業務におけるDX推進、小口径管新加工ラインの構築等のテーマも推進しており、検査技術や生産技術を強化することで、品質保証業務をより進歩的なものへと技術革新することが求められています。
【具体的な仕事内容】
1)生産設備・使用材料等の変更に伴う品質評価(変化点管理)
2)新規生産初動品の品質評価(初期流動管理)
3)クレーム対応・再発防止対策の立案・実行(サプライヤー指導を含む)
4)新規生産ラインにおける検査工程の立上げ(QC工程の計画)
5)工程能力調査、工程解析(プロセス保証)
6)作業標準書、検査標準書等の見直し及び改訂(標準化)
【仕事の進め方】
<1>業務での役割
1)所属する課において個人で担当業務を持ち、品質保証部門としてのアプローチを通じて
業務課題の達成を目指します。
なお、担当業務については個人の経験や興味を考慮し、所属上司と面談の上で決定します。
2)業務においては、当初は所属上司の指導を受けながら、基礎知識の修得に努めて頂き、
徐々に担当業務を拡大します。
3)業務におけるレポートラインは所属上司である課長となりますが、業務の進め方に関して
は全て指示を受けて行動するのではなく、初期からある程度の裁量権を持って業務に取り
組んで頂き、同時に責任感のある行動姿勢が期待されます。
4)所属する課において一定の業務経験を積んだ後、個人の実力と適性に応じて、課長クラス
へ登用されることがあります。
5)業務上の必要な専門知識やスキル等は、各種の講習や教育を受講することで修得して頂き
ます。
<2>望ましい働き方
1)業務上修得すべき各種製品・関連規格・規定が多岐にわたり、生産工程でのモノづくり
知識、製品の施工現場に関する専門知識等と合わせて幅広く知識を身につけて頂く必要
があるため、常に好奇心を持って業務に取り組んでいただきたい。
2)担当業務によって、接点を持つ関連部門は異なるが、いずれの業務においても関連部門
との円滑なコミュニケーションを行うことが必要である。関連部門を巻き込みながら、
業務の目的達成や課題解決に対して積極的に行動する姿勢が望ましい。
3)クレーム対応については、迅速かつ的確な対応が必要であり、情報入手のタイミングに
合わせて、関連部門と連携して対応を行う必要がある。顧客からの信頼を得ることを第一
と考え、顧客志向を常に意識して業務に望むことが大切です。
<3>関連部門
品質保証活動は企業活動の全プロセスを通じて実践されるため、関連部門は社内の全て
の部門となります。
【入社後のキャリアパス】
必要に応じて、京葉検査課、阪神検査課、鉄管品質保証課での部内ローテーションにより、
異動となる場合があります。また、経験やキャリア志向等によっては、工場関連部門を始めと
する他部門に異動となる場合があります。
【現在の課題と目指す姿】
経営方針において「安全」「品質」「コンプライアンス」が最重要課題として掲げられており、
品質保証を担う部門として組織力の向上が急務となっています。品質問題の発生を予防する
ため、従来の検査業務に加えて、1.検査の自動化、データ電子化、2.品質を確保するための
ICT活用、3.新規生産初動品の品質KY、及び過去クレームの再点検による重大クレームゼロ化
等を重点課題として推進しており、確かなモノ作りの技術や品質管理を確立させるとともに、
DXを活用した業務生産性の向上を目指しています。