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管理系ビジネスの転職求人

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管理系ビジネスの転職求人一覧

株式投資型クラウドファンディング運営会社でのプロダクトマネージャー(PdM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【ミッション】
経営管理SaaSのプロダクトマネジメントをリードいただける方を募集します。
社内外の関係者と連携しながら、要求整理からプロダクトの要件定義、開発管理、リリース後の運用・モニタリングまで一貫してご担当いただきます。

※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。
・新機能開発や既存機能の改善に関する要求整理・企画立案・開発優先順位付け
・要件定義・仕様策定・UI/UX設計の実行または工程管理、成果物の確認と意思決定
・開発管理、プロジェクト全体の進行管理
・ロードマップ策定・更新、リリース計画、開発プロセスの整備・推進 など
・お客様との商談やヒアリング、マーケット調査
・プロダクト開発の課題集約と打ち手の立案・推進

【ポジションの魅力】
・ベンチャー企業の成長に貢献できる
・企業経営や会社法に詳しくなれる
・ユーザー目線でプロダクトの企画 開発 提供に一貫して携わることができる

大手Webプラットフォーム企業における行政対応担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
クリニックの開院手続き(オンラインクリニック、対面クリニック)、医療法人の各種手続きなど、行政向けの申請・対応業務が主務になります。
顧問弁護士と連携しながら、主に行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定、行政との対応全般、利用契約書類の改訂などを担っていただきます。

<主な仕事内容>
1. 申請・届出業務:新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など
2. 折衝業務:指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明
3. 監査対応:事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施
4. 社内運用ルールの策定:法令改正時における社内運用ルールの策定
5. 行政対応全般の業務:上記以外の意見照会、各種調査対応など
6. サービス等に関する利用契約書類の管理業務:制度改正に対応する書類改訂など

<ポジションの魅力>
1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

Fintech企業での事業開発メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
事業拡大を目指す当社での事業開発メンバーとして、資金調達を考えるスタートアップに対し、第三の選択肢として当社プラットフォームをご提案いただきます。

【具体的には】
スタートアップや中小企業の経営者に対して、事業の状況や資金調達の必要性、資金繰り状況などをヒアリングし、当社プラットフォームの利用を提案いただきます。
当社プラットフォームは、デッド(銀行借り入れ)やエクイティ(株式での調達)に代わる第三の選択肢として、AIで予測した将来の収益を担保に、時間や労力をかけず、株式も希薄させずに調達ができるサービスです。
まずはしっかり経営者にヒアリングを行い、当社プラットフォームのメリットを訴求いただきます。
入社後、まずは商談の進め方などをキャッチアップいただき、特に、ご利用いただく際の契約条件の交渉などは、先輩メンバーや事業責任者がサポートがありますのでご安心ください。徐々に独り立ちして商談を進めていただきたいと考えております。

【熊本】半導体メーカーでのファシリティ・コスト・マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ファシリティエンジニアは建物や施設などファブ全般の設備管理や保守、修理、更新及び改善などを行うことです。
具体的には、電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなどの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、施設の安全性や効率性の向上に貢献します。

業務内容
(雇入れ時)
1.半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス
2.工場システムの生産品質リスク分析、リソース及び燃料の効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上
3.プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般
4.設備、プロセス、およびその他関連部門と協力し、工場システムの運用の品質と安定性の維持

(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのCoS (経営企画マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
【具体的な業務】
日本の経営企画責任者として日本組織を急成長させるべく、HQ(アメリカ)と連携しながら下記業務を担っていただきます。
・経営計画の立案、戦略の策定、予算管理・予実管理体制の構築および経営見通の精度向上
・市場動向の把握、競合の調査、自社のデータ分析
・取締役会や経営会議等へのレポーティング
・コーポレートガバナンス、IR対応

【ポジションの魅力と得られる経験】
・Japan to Global、ディープテックスタートアップの先駆けであるため、前例のない経営計画立案と実行ができる

見積り依頼プラットフォーム運営企業での総務・法務(IPO準備担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IPOまでの社内準備ロードマップ策定
・内部統制構築
・証券会社や監査法人、弁護士事務所などの外部機関との折衝
・投資家とのコミュニケーション
・株主総会や取締役会の運営
・コーポレートガバナンスに関する業務
・新株発行手続きや管理

※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【ポジションの魅力】
IPOという重要な転換点において中心的な役割を果たしていただきます。
IPOまでのロードマップ策定から、内部統制の構築、外部機関との折衝、投資家とのコミュニケーションまで、幅広い役割を担っていただきます。
企業の成長戦略に直接関与し、経営陣と密接に連携しながら、会社の未来を形作る重要な意思決定に参画できます。

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのリテール戦略マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
国内家電量販店を中心としたリテール販路における、セールス&マーケティングの全体戦略の立案および実行。
プロジェクトメンバーを率いて複数の主要チャネルのカテゴリ横断でのマネジメントを主導し、オフライン販路における売上と利益全体に対して責任を負いながら現場への戦略の落とし込みを実施する業務

*業務内容:
・主要販路の上位レイヤーとの折衝の主導
・売上最大化に向けた既存法人顧客折衝、新規法人顧客との協業体制構築
・販売/市場データを基にした4P戦略の立案と実行
・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業
・展示台や什器の作成等の売り場改善業務の全体管理
・製品開発チームへのセールス目線からの新製品・新機能開発提案


●仕事の魅力
外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、常に成長機会を得られる環境です。
リテール戦略は家電量販店などのパートナー企業へのセールス活動だけではなく、オフライン販路におけるマーケティングプランの立案などの戦略業務まで、幅広く経験できる仕事です。

医療関連サービス会社での【医院継承】新規事業責任者候補(地域医療継続支援事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
1人でも多くの継承者探索に貢献し、
1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る

●事業内容
医院継承Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。
その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。
当社が直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。

●業務内容

・提携医療機関のバリューアップ支援
 -組織体制の改編
 -経営の課題解決
 -医療従事者の生産性向上
 -患者体験向上に向けたDX化実行支援
 -分院展開、M&A戦略立案
 -経営管理業務
・提携医療機関候補の選定〜交渉
・提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング
など

●本ポジションの魅力

・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく
・社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある
・事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる
・当社本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのカスタマーサポート※出社週1・シフト制土日有り※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下内容のお問い合わせをメールにて対応していただきます。

外注会社からのエスカレーション対応、指示、管理  
└ゲームに関する一般的な内容
└お客様同士のトラブルに関する内容  
└規約違反に関する内容
└アイテム消失などの救済に関する内容

お客様からのお問合せのメール対応(電話対応はありません)
※意見要望、不具合報告などの内容をまとめ、開発チームへ報告し、必要に応じて開発スタッフとお客様対応に関するやり取りを行う場合もあります。

※お問い合わせ状況が落ち着いてる場合など、wiki運用もおこなっていただくことがあります。

※土日・祝を含む、週3~週5勤務となります。もう1名のCSメンバーとシフトを組んで頂く形となります。

※出社は平日週1回のみ、その他の平日及び土日・祝はリモート可能です。

株式会社日立製作所/【東京/神奈川エリア】大手総合電機会社での浄水場・下水処理場における電気設備工事の現場代理人又は監理(主任)技術者業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計の管理に対して責任を負います。要求仕様から具体的な仕様の策定を担当し、所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行います。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(東京都、神奈川県の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も経験頂けます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。

株式会社日立製作所/【関西エリア】大手総合電機会社での浄水場・下水処理場における電気設備工事の現場代理人又は監理(主任)技術者業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計の管理に対して責任を負います。要求仕様から具体的な仕様の策定を担当し、所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行います。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(関西の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も経験頂けます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での浄水場・下水処理場における電気設備工事の現場代理人/監理技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計の管理をお任せします。
要求仕様から具体的な仕様の策定を担当し、所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行います。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も経験頂けます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。

国内系生命保険会社での営業企画(新規事業案件)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に新体験型店舗に関する営業戦略・営業支援制度の企画、立案、実行

・新体験型店舗における各種戦略・計画の企画・立案
・新体験型店舗における各種制度の企画・運用(手数料等)
・新体験型店舗における業績分析、業績報告(経営会議、取締役会議)

【札幌】国内系生命保険会社での営業サポートスタッフ(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務に従事いただきます。

・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。

国内系生命保険会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円程度  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下いずれかの業務をお任せいたします。

●全社経営戦略・経営計画の立案、推進
・経営計画の策定および進捗モニタリング
・各部門の成長戦略、オペレーション戦略等の推進支援
・新規事業の企画・推進(環境分析、ビジネス・プラン等の作成) 等

●営業業績管理
・営業業績計画の策定、実績の分析、進捗管理 等

●収益管理
・収益管理計画の策定、実績の分析、進捗管理
・上場に向けた収益管理強化の検討 等

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

決済を基盤にしたフィンテック事業会社での営業企画(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円~900万円 ※ご経歴により検討させていただきます
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【事業内容】
当社は国内約15,000社に導入されている、キャッシュレス決済プラットフォームを開発・運営している上場企業です。決済領域にとどまらず、省人化・効率化を実現するDXソリューションも提供しています。
●導入企業:スーパー、ドラッグストア、ショッピングモール、飲食チェーン、百貨店、空港、ホテルなど大手企業
当社は2023年9月に東京証券取引所グロース市場に上場。キャッシュレス決済市場は更なる成長が見込まれるため、当社は各種ニーズに応え、事業を伸長するべく取り組んでいます。

【業務概要】
営業組織を横断して、当社の各サービス・ソリューションの営業企画、営業戦略立案および推進、営業プロセス最適化などの業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・組織を横断した営業戦略の策定・実行
・業務プロセスの設計・構築・運用
・セールス活動の改善・最適化
・営業本部全体のKPI策定や数値分析
・営業ツールの改善・導入・運用(ex. Salefsorce)

【仕事のやりがい】
・営業チームの成果を支援し、売上や利益の向上に貢献することで、事業の推進に直接的な達成感を得ることができます。
・チーム横断の立場から事業戦略と密接に関わる業務プロセスの改善設計~運用管理に至るまで一貫した経験を積むことができます。

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのプロダクトマネージャー(プロダクト横断)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
当社が取り扱う複数のプロダクトを横断して販売・促進を展開する、プロダクトマネージャー(PdM)のポジションです。

当社が扱う複数のプロダクトについて、各担当PdMと連携してプロダクトを横断した事業戦略を策定し、プロダクトの売り方、新規のプロデュースを推進することで、収益目標の達成に貢献いただきます。

●業務内容
・プロダクト全体の戦略に基づく、プロダクト群のロードマップ整理
・プロダクト事業戦略案の策定と実行プランの策定
・当社のシナジーによる差別化を強化するための施策検討
 (「組合せ」「見せ方」「機能強化」等の案を、各PdMやステークホルダーと連携し策定)
・社内各担当と連携し、企画を実現するプランを自ら推進・リード
・営業・マーケティング・販促・PR等のリリースに伴う関係者との調整

●ポジションの魅力
・ 複数のプロダクトを横断したプロダクトマネジメント経験
・ コンサルやシステム開発、マーケといった社内エキスパートとの協働経験
・ 仕事に自ら制約をかけることなく、やりたいことに積極的にチャレンジできる
・ 各グループのキーマンや役員と近い距離感で、社内を横断した業務を推進できる

株式会社三菱UFJ銀行/【東京/大阪/名古屋】グローバルバンクでのカスタマー業務(お客さまご相談室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役
仕事内容
東名阪に跨る「お客さまご相談室」のカスタマー業務を担当いただきます。

お客さまご相談室にお電話されたお客さまとのコミュニケーション(お褒め・ご意見・苦情)の他、そこから見える課題について拠点への指導・サポートを行なうと共に、必要な施策の企画立案・推進を行う。

【神奈川 (横浜)】オフィス機器メーカーでのプログラムチームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームリーダー
仕事内容
オフィス向け製品など主力製品として扱う部門に所属し、同製品の商品戦略の企画/立案、商品企画及び市場導入推進(OEM-in/out含む)業務に従事する。
具体的には以下のような業務を行って頂きます。

1)市場動向、ユーザーニーズ、技術シーズの調査/分析
2)事業計画に則って商品ミッション、セリングポイントを決定し、商品スケジュールを策定
3)仕様の具現化、技術選定、QCD目標設定、各部門の活動計画明確化
4)プロジェクト管理/推進、経営層への報告
5)海外現地法人への輸出/販売に向けた折衝
※ソフトウェアやハードウェア等の技術開発を主体とするプロジェクトリードはTPM(テクニカルプロジェクトマネージャー)という役割が別にあり、全体をリードするのが、今回のポジションとなります。
※商品開発全体のプロジェクトリードとなり、企画的な部門との折衝も発生し、一部企画的な要素も担っていただく可能性もございます。

【魅力・キャリアステップ】
・オフィスプロダクトの領域は、当社における中期経営計画での開発投資の中心であり、事業成長をチームメンバーや各組織の代表と一緒に取り組む事が可能となります。
・自らが企画し、商品開発をリードする立場となり、裁量を持って業務を遂行する役割に挑戦することが可能です。
・ワールドワイドにおいて伸長を目指すビジネスとなり、新商品開発と仕向け拡大両面から、業務に携わる事や、他部門との協業も多く、幅広い知見を得る事が可能です。

【神奈川 (横浜)】オフィス機器メーカーでの商品企画・商品戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)市場動向、ユーザーニーズ、技術シーズの調査/分析
2)事業計画に則って商品ミッション、セリングポイントを決定し、商品スケジュールを計画
3)仕様の具現化、技術選定、QCD目標設定、各部門の活動計画明確化
4)商品管理/推進
5)海外現地法人への輸出/販売に向けた折衝
6)ユーザーマニュアルの作成

【業務の魅力】
・チームワークを大切にし、上位層や関係部門への提案がしやすい風土となります。また、他部署含めて製品毎に仮想チームを形成し、組織を超えたチームが一丸となってPJに参画することとなります。
・弊社は今後欧米エリアへの拡販やOEM事業強化を含め事業拡大をしており、チャレンジできる領域が多くあります。

【神奈川 (横浜)】オフィス機器メーカーでの新規グローバル市場開拓要員(米国)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外事業部として新規エリアの事業立ち上げ・代理店開拓について、現メンバーと一緒に担っていただける方を求めており、組織強化を目的とした増員募集となります。
・今回配属予定の部署は弊社にとって新たな市場(北米・欧州・中東・アフリカ)に対するオフィスプリンタービジネス(複合機)の立ち上げ・拡大をミッションとする部門となります。
・2023年に中東・南アフリカ、英国、欧州大陸市場への参入を果たし、今後、米国でのオフィスプリンター事業への参入・拡大を目指します。
・新販売地域における複合機の海外営業及び代理店開拓支援を担って頂き、現地法人と協業し、以下業務を遂行頂きます。

【業務内容】
・米国エリアにおける市場調査と代理店選定・契約
・新たなディーラー網の構築支援、既存ディーラーとの関係強化
・代理店販売のマネジメント
・各国ディーラーに対するガバナンスの仕組み整備
※米国エリアは弊社としてこれから拡大していくエリアで、事業を創っていく段階であることから、新たなチャレンジとなる役割を担っていただきます。
※海外現地法人とのやり取りにて英語活用を致します。
※配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。

【業務の魅力】
海外で新しい市場を立ち上げる経験が積め、事業立上げが進めば自ら現地に赴任してビジネスをリードするチャンスがあり、将来的に駐在となる可能性のあるポジションとなります。

ITベンチャーでの自社内案件確約求人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集概要
この度、念願の社内案件確約求人をオープンすることができました!
続々と新規獲得している受託開発案件orグループ企業のサービス開発チームでご活躍いただけるエンジニアの方を求めています。
複数案件をさばいていただくことで、多様なスキルの習得も可能!
顧客折衝を含めた上流フェーズから実装まで、一貫したシステム開発をお任せします。

【現在進捗中の案件例】
・AIを活用した製造業向け図面検索システム開発(グループ企業自社サービス案件)
・製造/物流業界向け見積もり作成システム開発(受託案件)
・法人向け保険事業管理ツール開発(受託案件)
・飲食業界向け会員専用アプリケーション開発(受託案件)
※PHP(Larabel)、Python、React、AWS環境の案件比率が高いです。

●このポジションで得られるもの
・「ユーザーの課題解決」というゴールに向かって、見積作成や技術選定といったゼロからの案件立ち上げにかかわることができる。
・チーム体制での開発になるため、今持っているスキル以上の経験を積むことができ、スピード感のあるキャリアアップを実現できる。
・テックリード/マネジメント/若手育成/組織づくり等、実現できるキャリアの方向性が無限大。

●組織風土
「平均年齢29歳!成長意欲が高い若手メンバーが多数在籍」
ボトムアップの施策も多く「挑戦」が推奨される環境です。

「成長率を軸とした完全成果主義の人事評価」
平均年昇給率は8%、15%以上の実績もございます。

「コミュニケーションイベント多数実施」
月1の帰社日には、全社会議や勉強会、懇親会等を実施しています。
季節ごとの大規模イベントの参加率は9割以上!
※新卒歓迎会/忘年会/社員総会/運動会/社員旅行 etc...


●業務内容
ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり

【大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのカスタマーサポート(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・顧客からの問い合わせ対応(主にメールが中心)
・営業担当サポート(案件同席支援やデモ環境構築等)
・顧客向けガイド/コンテンツ作成
・新機能アップデート情報等のプロダクトマーケティング活動

将来的に上記を行うチームのリーダーとして、チーム活動を推進していただくことを期待しております。
その他、ご自身のキャリアプランやご希望に応じて、柔軟に各プロジェクトへ参画可能です。

オリジナル寝具ブランドを展開する企業でのSNSマーケティング【メンバー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
募集ポジションの仕事概要
【ブランド体験の価値を最大限高めるSNSアカウントの企画・運用】

・全社的なSNS戦略の構築及び実行
・InstagramとX(旧Twitter)アカウントのオウンドコンテンツの企画・制作・運用
・代理店と連携した各種キャンペーンやクリエイティブの企画・制作
・新規SNSアカウントの立ち上げ及び運用方針の策定
・インフルエンサーとのリレーション構築及び各種キャンペーンの企画

決済を基盤にしたフィンテック事業会社での事業開発マネージャ候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※ご経歴により検討させていただきます
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
2015年以降のインバウンド需要の取り込み、2018年以降の政府主導によるキャッシュレス推進といった環境変化への対応を目的とした対面決済サービスの提案・展開が一巡、これまで以上に事業者様の業務推進・業務改善に繋がる「決済+α」のサービス・プロダクトが求められており、そういった課題解決型の事業の立ち上げが必須となっております。

コード決済など既存のサービスにはないものを、0→1または1→10で立ち上げ、メンバーと共に事業拡大に躍進して頂けるマネージャーを募集しています。

当社のこれからの事業拡大のための方向性を決めていくコアポジションとなり、アイデアはあるが今のお勤めの会社では開発リソースを割いてもらえない、企業内でスピード上げて事業立ち上げを推進していきたい、決済業界で自社プロダクトに携わりたいという方々とお会いしたいと思っております。

ミッションは、事業の立ち上げにおいて必要になる事業開発を担うことが主な業務とお考えいただきたいため、実際に決済業界での事業立ち上げのご経験がある方や、SlerでのPMの豊富な実績をお持ちの方に当社チームに加わっていただきたいと考えております。

JREIT運用会社での財務・IR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(賞与含む)〜1000万円程度。業務経験、現年収に応じて応相談。
ポジション
担当者〜
仕事内容
J-REIT資産運用会社にて財務・IR業務を中心にご担当いただきます。

<具体的には>
・財務関連業務(資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ)
・機関運営業務(投資主総会の企画・運営)
・企画関連業務(上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進)
・IR関連業務(適時開示・説明会資料等のチェック、投資家ミーティングの対応等)
・ESG関連業務(データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ)
・経理・総務関連業務

国内系生命保険会社での女性経営企画職(中期戦略策定)【ポジティブアクション/管理職候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。
●中期経営計画の策定およびその進捗管理
●経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言
●経営に重大な影響を及ぼす個別案件(新規事業探索、他社との提携戦略等)への対応、全社的観点から必要となる社内調整等

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

M&Aアドバイザリー企業での経営企画・事業開発 (社長室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円※上限の限りではない
ポジション
担当者
仕事内容
ベンチャー企業から東証一部上場企業まで様々な企業に対して、会計・税務、給与計算、M&Aのサービスを提供している当社における、経営企画・事業開発の募集です。
ビジネスの拡大、収益性向上のための全社施策を考え、実行、運用に移していくことがミッションとなります。

下記をお任せいたします。

・グループ新規事業計画の策定・推進
・自社M&A推進、PMI(関連事業に関する業界分析、市場分析、競合他社分析(ベンチマーク)を含む)

【熊本】半導体メーカーでのYED(イールド・エンハンスメント) マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
Responsibilities
(Immediately after hiring)
1. Lead New Technology Integration transfer and matching to ensure Fab ramp success.
2. Responsible for factory product yield improvement and meeting all customer needs and ensure customer satisfaction.
(Scope of change)There is a reassignment to the work specified by the Company.

Key Areas of Responsibility
1. Coordinate with all internal department to customer, including integration, process engineering, and manufacturing.
2. Advanced device technology development projects, device target setting, process scheme definition, and process scheme characterization.
3. Planning and setting priorities for execution of customer requests and delivery schedules.
4. Coordinate overall yield improvement / defect reduction / quality enhancement and new process technology qualification.
5. Coordinate X-fabs integration platform with an aim for engineering excellence.
6. Satisfactory customer interaction and issue handling from Fab side.

【熊本】半導体メーカーでのPID(プロセス・インテグレーション) マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
Summary
1. Lead New Technology Integration transfer and matching to ensure Fab ramp success.
2. Responsible for factory product yield improvement and meeting all customer needs and ensure customer satisfaction.


Responsibilities
(Immediately after hiring)
1. Coordinate with all internal department to customer, including integration, process engineering, and manufacturing.
2. Advanced device technology development projects, device target setting, process scheme definition, and process scheme characterization.
3. Planning and setting priorities for execution of customer requests and delivery schedules.
4. Coordinate overall yield improvement / defect reduction / quality enhancement and new process technology qualification.
5. Coordinate X-fabs integration platform with an aim for engineering excellence.
6. Satisfactory customer interaction and issue handling from Fab side.
(Scope of change)There is a reassignment to the work specified by the Company.

【熊本】半導体メーカーでのファシリティ・マテリアル・マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ファシリティエンジニアは建物や施設などファブ全般の設備管理や保守、修理、更新及び改善などを行うことです。
具体的には、電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなどの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、
施設の安全性や効率性の向上に貢献します。

業務内容
(雇入れ時)
1.半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス
2.工場システムの生産品質リスク分析、リソース及び燃料の効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上
3.プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般
4.設備、プロセス、およびその他関連部門と協力し、工場システムの運用の品質と安定性の維持

(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

日系大手アセマネ会社でのマーケティング業務(セミナーイベントの企画運営支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト〜ヴァイス・プレジデント相当
仕事内容
・セミナーイベントの企画運営支援、動画撮影・編集、ノベルティ・広告の作成

【千葉】エンジニアリング事業グループ会社でのプラント業界メンバーマネジメント(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
プラント業界に特化し高い技術力を誇るグループ会社にて課長ポジションでメンバーのマネジメントをお任せします。
地図に残るようなスケールの大きい事業に幅広く携わることが可能です。
丁寧なOJTがあるので着実なスキルアップをフォローします。

【業務詳細】
・メンバー11名(20代 40代)のマネジメント
・各メンバーの担当業務割り振りや配属調整
・現場トラブルへの対応(部長の補佐業務からスタート)
・大手プラント企業である顧客との折衝、単価交渉等

【働き方】
・基本的には内勤メイン
・月1-2回数泊程度の出張で顧客先訪問や現場対応あり
・残業は平均20時間程度

【研修】
・部長からのフォロ を受けながら3年程度の期間で1人前に成長していただきます。
・自社の事業を知るため入社当初は施工管理/設計にも携わっていただきます。

大手銀行での個人向け無担保ローンにおける、戦略立案、商品・システム開発等の本社企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。

【当部で働く魅力】
・当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。

・お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。・個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。・社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。

・テレワーク:週1~2回程度

AIを利活用したサービス開発会社での【プロダクトマネージャー(アソシエイト)】アセスメントデータ×AIを活用したHRTech事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 960万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
当社は、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、さまざまな産業や業界の課題解決を目指した仕組みやサービスづくりを推進する「AIプラットフォーム事業」、および、同事業に取り組む中で抽出した汎用的な業界・社会課題の解決に向け、プロダクトを開発・提供する「AIプロダクト事業」の両輪を通じて事業を展開しながら、独自のアルゴリズム・データを蓄積しています。

◆ミッション
”少子高齢化による労働力不足に向き合い、「はたらく」を変革する先導者になる""ことをミッションに、以下いずれかのプロダクトにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。
1.日本のDX化を支援するプロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング」
・DX人材育成における可視化・戦略策定・育成実行まで一気通貫で支援を行うプラットフォームです。
・DXスキルと素養を定量的に可視化する""アセスメント""と、そのスキルと素養を強化するための""ラーニングコンテンツ""を提供しています。
・リリースから約4年が経ち、エンタープライズ企業を中心に約1500社200,000名以上にご利用いただいています。(2024年5月時点)
・年間売り上げ7億円超、4年で売り上げ20倍、現在も1.6倍以上の急成長を遂げています。

2.企業の採用業務効率化を推進する新規プロダクト「exaBase 採用アシスタント」
・企業が「必要なとき」に「必要なひと」を「最適なコスト」で採用できる採用支援プラットフォームです。
・2023年12月にリリース。今後のタレントマネジメント戦略を大きく推進する会社として注力中の新規事業です。
・求人票の自動生成から始まり、今後レジュメマッチングやスカウト自動化機能などへ順次機能を拡張予定

◆業務内容
・プロダクトを使いやすいUI・UXにするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・ユーザーのニーズや市場動向の調査と分析
・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整
・ユーザーテストやフィードバックの収集と分析
・プロダクトの改善や拡張の提案と実行
・競合プロダクトの分析とベンチマーク
※上記を主務としつつも、業務が慣れてきたらロードマップ策定などの戦略フェーズにも関わっていただく予定です。

オフィス機器メーカーでのOEMプロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景と概要】
・グラフィックコミュニケーション事業では、北米、欧州はじめグローバルでのビジネス拡大に向けた活動が本格化しています。
・今回の募集は、ビジネス拡大の一翼を担うOEMビジネスの組織強化を目的とした増員募集となり、以下の業務に従事頂きます。

【業務内容】
・グラフィックコミュニケーション領域におけるOEMビジネスのプロジェクト推進の役割を担い、顧客とのプロジェクト活動に従事頂きます。
既存OEM顧客のビジネス拡大(現製品の販売拡大、将来製品の採用獲得)
新規OEM顧客(国内・海外)の獲得活動
OEMビジネスの計画策定および予実管理
※プロダクションプリンターが主な商材で、海外との接点も多い業務です。

【魅力・キャリアステップ】
・グラフィックコミュニケーション事業は今後も成長が見込まれており、OEMビジネスはその成長に向けた大きな役割を担っていることから、事業成長に直結した規模の大きなビジネス経験を積むことができます。
・国内外のOEM先とのプロジェクト活動を通じ、事業活動における幅広い知見の習得と、海外ビジネス経験を積むことが出来ます。

オフィス機器メーカーでの商業印刷市場向け商品群の企画・マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバル向けグラフィック事業のゼログラフィー商品領域の事業、商品戦略立案業務(OEM先様向け商品も含む)
・当該事業領域における成長を実現するための戦略立案
・ゼログラフィーカットシート商品の戦略立案および商品企画・商品企画からマーケティングに至るまで、商品ライフサイクルにおけるプロジェクトマネジメント業務。具体的には、商品戦略の立案/実行、企画目標を実現するための商品市場導入スケジュール立案管理、仕様決定、開発含めた関連部門の活動管理、販売戦略の立案、プロモーション案検討、商品教育等
※配属グループでは、事業企画から商品企画、マーケティング迄を一気通貫で対応している部門となり、ご経験やご希望に即して、業務をお任せすることを想定しています。幅広い経験を積む事が出来る部門であり、海外との接点も多い職場となります。

【募集背景と概要】
商業印刷市場向けR商品群を主軸に国内、海外市場への商品提供をしています。特に海外市場は、販売対象国を順次拡大することを事業の成長戦略として掲げております。
事業成長を牽引すべく、事業戦略立案・商品企画・商品導入準備活動等の核となる業務について以下のような業務をお任せする事を想定しています。

●業務の魅力
・欧米含めた各国への展開を推進している成長事業となり、海外と接点を持ちながら業務を進められる職場です。事業企画から商品企画・マーケティングと一気通貫した業務を担当している部門である為、メーカーの業務の上流〜下流迄幅広い業務にお持ちのスキルを活かしていただく事が可能です。
・商品の発売を目指した「商品導入準備活動」を中心としたプロジェクトマネジメント力や社内外との交渉、調整力、市場理解を身に着けた上で、グローバル向けの戦略立案や高額投資をする商品にかかわる業務等にもチャレンジが可能です。

オフィス機器メーカーでの事業企画管理/事業企画・経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景と概要】
・本募集は、事業本部のコアポジションにおける事業全体を統括する事業企画・経営管理機能として、国内及びグローバル全体にわたる事業管理業務に対応いただきます。
・事業領域及び事業エリアの拡大に伴い、組織強化を目的とした人員募集となります。また、国内・アジアパシフィック圏のみならず、欧米含めたグローバルな事業環境となります。

【業務内容】
・事業経営計数の計画及び実績管理、事業企画、製造原価管理 及び販売チャネル別の計画・実績管理業務(売上/原価/販売台数 等)
・需給予測に伴う生産管理や在庫管理業務(PSI計画)
・計数分析に基づく経営への報告や変革提案 など

【業務の魅力】
・同事業部が開発・販売する大型・超高速のカラープロダクションプリンターの市場は今後も成長が見込まれています。そのような成長市場のもと、同事業の開発・提供商品はグローバルベースで業界のトップシェアを誇り、今後も成長事業として、引き続きラインアップの強化及び事業拡大をしてまいります。加えて、様々なアプリケーションに対応できる周辺機器や、ソフトウェア・サービスの提供を通じて、デジタル印刷物の価値を高め、お客様のDX化をソリューションとして支援しています。
・同事業部はプロダクトからソフトウェア迄幅広い事業を行っており、幅広い事業に関わる事ができます。

人材育成コンサル会社での学生事務局 Student & Class Support スタッフ(エキスパート職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な役割(一例):

● 業務推進・実行
・クラス準備・運営
・学期開始前準備
・学生・講師からのリクエストに対する迅速な対応、的確な問題解決
・学事行事(オリエンテーション、卒業要件試験当)、イベント等の運営

●業務改善・企画
・日々のコミュニケーションやアンケートを活用した、学生支援業務の企画や改善推進
・部門内の他チーム(営業やキャリア、アルムナイ、イベントチーム等)や、社内の他部門との連携を通じた、顧客へのさらなる価値提供、事業成長のための協業の企画実施

●対外コミュニケーション
・オリエンテーション等を通じた、学生に対するわかりやすい情報提供
・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築

オフィス機器メーカーでの経営ダッシュボードPJに伴うプロジェクト管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜1,100万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.データやマスターの定期更新・維持及び与件変更に伴う改修の進行管理と推進
2.経営管理に係る集計業務プロセスの効率化実行
3.業務要件にもとづくシステム設計/開発/運用スケジュールの具体化・全体タスクの進捗管理
※現在社外ベンダーに一部委託している業務となり、今後全社推進の為、プロジェクト管理含め内製化を目的としております。
※社内・社外の連携も有り、同PJの推進役として従事頂ける方を期待しております。

【利用ツール】
・BIツール(Power BI)
・Dynamics365

【キャリアステップ】
・BIを活用した経営データ分析を社内浸透させる中で、各事業部のKPI可視化や全社的な業務プロセス変革の経験を得る事が出来、将来的に企画部門や事業本部の業績管理等、様々なポストにチャレンジすることが可能です。

【業務の魅力】
業務プロセス変革期にある当社において、それを牽引する全社横断的なビッグプロジェクトのプロジェクトマネジャーを経験することができます。

プライム市場上場の人材グループでの開発系SES領域を拡大する事業責任者(投資注力ドメイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業責任者
仕事内容
当社は、東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。本求人はインフラエンジニア領域の人材サービスを基盤としている部署にて、開発エンジニア領域をさらに発展させたく、新たな事業責任者(事業部長クラス)を募集しています。

【業務詳細】
●事業戦略の策定と推進
開発エンジニアSES領域の中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。
●新規顧客の開拓及び既存顧客のフォロー
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
●売上、利益管理
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
●社員のマネジメントと育成
チームメンバーのパフォーマンス管理と育成を担当し、キャリアパスの支援を行います。
●サービス品質の管理
提供する人材サービスの品質を維持・向上させるためのプロセスと基準を整備します。
_______________________________
●将来的事業
開発エンジニアSES領域の拡大に伴い、受託開発プロジェクトの立ち上げを視野に入れた事業展開を計画します。

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での再エネ調達業務(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
応相談
仕事内容
再生可能エネルギーにおける調達業務をお任せしたいと考えております。

<例>
・国内や海外の再生可能エネルギー(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)における発電機器調達
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチェーン構築
※ご経験や能力、ご本人の希望によってご担当いただく業務を決定いたします。

【ポジションの魅力】
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができます。
・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができます。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して多大な貢献ができる仕事です。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのCRMスペシャリスト(カスタマーサクセス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存顧客向けのリードジェネレーションの戦略・企画設計〜施策立案・実行をお任せできるCRMスペシャリストを募集いたします。
※本組織のマーケターは現在1名で、そのメンバーがコミュニティマーケとリードジェネレーションを兼任している状態です。今回はリードジェネレーション領域をお任せできるような方に是非ジョインいただきたいと考えております。

【業務内容】
主に経理財務領域の既存のお客様に対して、メルマガやセミナーなどのマーケティング活動を中心にリードジェネレーションを推進いただきます。ISとも連携しながらお客様との継続的なリレーションを構築し、契約更新時のアップセルや他サービス導入等のクロスセルの商談機会最大化を行います。

【具体的には】
・全体戦略を理解しながら、既存顧客向けのマーケティングプランを企画/立案
・MarketoやSalesforce等のMAツールを使用して、既存のお客様からのリード獲得の運用推進
・当社サービスやグループ/アライアンス製品の商材理解をした上で、プロダクト別のマーケティング施策の企画/立案
・各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化
・他部門(直販本部のマーケティングやカスタマーリレーション本部内の他レイヤー)との連携

【このポジションの魅力】
・既存のお客様向けのマーケティング経験を幅広く積むことができます。
・スモールチームで少数精鋭のため、裁量権を持ってマーケティング活動(リードジェネレーション)を推進することができます。
・既存のお客様向けのマーケティング施策実行を通じて、事業の課題を抜本的に解決する業務に携われます。
・コンテンツにおける戦略立案 実行/検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できます。
・様々なアイデアを出すことやトライを恐れず積極的に業務を推進していける方にとってチャレンジングな環境です。

グローバルヘルスケア企業の子会社でのプロダクトマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
医科・調剤・健康経営市場などのプロダクトソリューションのマーケティング業務全般に携わっていただきます。
マーケットやユーザーの理解からマーケティング戦略を立案し、プロダクトマネージャーと協力しながら、各マーケティング施策の実行をお任せいたします。
ー市場・業界動向や顧客(医療機関、保険薬局など)ニーズ調査、競合調査等による市場理解
ープロダクト部門と協業し、各プロダクトのマーケティング戦略立案
ーマーケティング戦略に基づき、各施策の企画・制作・実行

※施策の実行はチームリーダーの下、各分野の専門チーム、コンテンツディレクター、制作ディレクター、データアナリスト、イベントディレクターなどの社内メンバーや外部パートナーと協働しながら実行いただきます

※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション(管理職)として採用させていただく場合があります。

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの戦略投資推進室(M&A、資本提携等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
中期経営計画の達成に向けて、当社の必要な成長に合わせて下記いずれかの業務を担っていただきます。
※戦略投資推進室で想定される業務内容であり、1人ですべて行うものではありません。

・M&A戦略の策定
・M&Aターゲットリスト作成、案件ソーシング
・M&A実行に向けた資金調達方法の検討及び実行(金融機関、証券会社との折衝を含む)
・M&A実行に向けた組織体制の構築
・PMI実行(予算策定・モニタリングを含む)
・上記のために必要な各種リサーチ・分析及び社内外関係者との折衝

働く魅力
・新設部署で少人数であることから、幅広い経験を積むことができます
・社長直下の部署になるため、社長はもちろん、経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができます

Fintech系スタートアップ企業でのカスタマーオペレーション/マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮で検討いたします(イメージ:450万円〜650万円)
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
・メンバーのアサインや進捗状況の確認
・メンバーのフォローやエスカレーション対応
・オペレーション強化に繋がる業務や組織課題の発見 ・課題解決の実行(マネージャーとともに)
・チーム力を底上げするメンバーの育成

●働く魅力
・急成長している組織の当事者として向き合える
・急成長フェーズならではの良質なカオスの経験を積める
・オペレーションチームのマネジメント経験
・急成長している組織での0→1フェーズを含めたCS経験を積める

●キャリアパス
まずはリーダーとしてご活躍いただき、将来的にはマネージャーとして、事業戦略に基づくオペレーションやカスタマーサービス組織の戦術立案および実行推進を担っていただくことを期待しております。
また、お客様からの申込み対応やお問い合わせのディレクション、ならびにメンバーマネジメントもご担当いただきながら、お客様対応の改善を通じて、生産性と品質の強化を図っていただきたいです。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業での営業推進・イベントマーケティング(個社深耕型/大企業専任チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
615万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々や、営業プロセスの最適化、営業組織の変革を担う営業企画やマーケティング部門の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることでプロダクトの価値を広めていただく仕事が中心となります。

特に本ポジションでは個社に寄り添い、企業ごとの課題やニーズに沿った施策を企画するなど個別性の高いマーケティングを実現していただきます。

● 主な業務内容

・大企業をターゲットとしたオンライン/オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・課題に応じたプライベートセミナーの企画・設計、提案
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション〜実行まで)
・エグゼクティブ層に注力したコミュニティ、イベントの企画・設計
・アカウントエグゼクティブ、カスタマーサクセスとの連携

【このポジションの醍醐味】
・エンタープライズ特化の新たなマーケティング手法へのチャレンジと大企業の発展への貢献

本ポジションでは個社ごとの戦略・課題に応じたプロダクトの導入支援を行います。そのため、マス向けに大規模なマーケティング施策を行うような手法ではなく、アカウントエグゼクティブと密な連携を取りながら個社に深く入り込み、エンタープライズに特化した個別のマーケティング施策を展開していただきます。これまでのマスマーケティングとはまったく異なるアプローチが求められるため、新たな手法のロールモデルを確立いただける機会となります。
また、徹底的に個々の大企業に寄り添っていただくため、マーケティング施策を通じて日本を代表する大企業の変革を支えることに寄与できます。

・企業の枠を超えて事業戦略やイノベーション創出に携われる

顧客の中には新規事業やオープンイノベーションに取り組んでいる方たちも多くいらっしゃいます。業務を通じて生の声や実例を世の中に発信できるため、一企業に閉じずマーケット全体へ働きかけることができ、新たな産業創出や企業成長へ寄与することができます。
また、ご自身のキャリア形成としても事業開発やスタートアップ支援に携わっていらっしゃる方々とのネットワークが広がり、知見を深めていただくことが可能です。

・チャレンジできる規模の大きさ、複数事業との連携
当社のマーケティングチームでは一定の予算規模があるため、 オンライン/オフライン/デジタル領域など、 その時々の事業戦略や課題に応じて様々なマーケティング手法にチャレンジすることが出来ます。
また、ご担当いただく以外の当グループの他事業と連携したマーケティング施策の実行が可能です。

大手食品メーカーでのブランド戦略室 グローバルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・海外現地法人とのマーケティング業務(コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート)
・将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。
・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。

外資系PEファンド投資先でのIR責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円 ※経験・年齢などを考慮し、優遇します。
ポジション
Executive
仕事内容
【投資家対応業務】
●IPOに向けた準備
・経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築(継続的なブラッシュアップ含む)(日・英)
・開示情報の整理、開示セグメントの設定
・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画・実施(1on1の取材、カンファレンス参加等)
・ロードショーの設計・実施
・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備

●IPO後のIR活動の企画・実施
・決算説明会の実施
・投資家コミュニケーション(1on1の取材、カンファレンス参加、定期的なノンディールIRの実施 / マネジメントセッションも適宜企画・実施)
・投資家コミュニケーションマテリアルの作成(日・英)
・議決権行使に向けたSRコミュニケーション
・投資家保有状況の調査
・投資家FBの経営報告

【各種開示対応業務】
●IPOに向けた準備
・国内ドキュメンテーション(Iの部(目論見書)、 IIの部等の作成)
・国内審査・引受DD対応
・海外ドキュメンテーション(OCの作成)
海外審査・引受DD対応
・上場後の開示体制、開示ルールの設定(開示委員会等の設定含む)
・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定

●IPO後の定常業務
・会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応(各部門と連携して対応)
・有価証券報告書
・内部統制報告書
・四半期報告書
・四半期毎の決算短信 等々
・適時開示の対応
・任意開示対応
・統合報告書
・アニュアルレポート
・サステナビリティーレポート 等々

外資系PEファンド投資先でのIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・年齢などを考慮し、優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記の業務を責任者とともに遂行いただきます。
※ご経験に応じて柔軟に検討いたします。いきなりすべてをお任せするということではございません。

【投資家対応業務】
●IPOに向けた準備
・経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築(継続的なブラッシュアップ含む)(日・英)
・開示情報の整理、開示セグメントの設定
・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画・実施(1on1の取材、カンファレンス参加等)
・ロードショーの設計・実施
・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備

●IPO後のIR活動の企画・実施
・決算説明会の実施
・投資家コミュニケーション(1on1の取材、カンファレンス参加、定期的なノンディールIRの実施 / マネジメントセッションも適宜企画・実施)
・投資家コミュニケーションマテリアルの作成(日・英)
・議決権行使に向けたSRコミュニケーション
・投資家保有状況の調査
・投資家FBの経営報告

【各種開示対応業務】
●IPOに向けた準備
・国内ドキュメンテーション(Iの部(目論見書)、 IIの部等の作成)
・国内審査・引受DD対応
・海外ドキュメンテーション(OCの作成)
海外審査・引受DD対応
・上場後の開示体制、開示ルールの設定(開示委員会等の設定含む)
・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定

●IPO後の定常業務
・会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応(各部門と連携して対応)
・有価証券報告書
・内部統制報告書
・四半期報告書
・四半期毎の決算短信 等々
・適時開示の対応
・任意開示対応
・統合報告書
・アニュアルレポート
・サステナビリティーレポート 等々
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