「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

生産技術(製造業)の転職求人

217

生産技術(製造業)の特徴

製造業において具体的に「もの」を作っていく際、設計する工程(計画)やそれに従い実際に「もの」を作り出す工程(生産)とをつなぎ、いかにして品...もっと見る
並び順:
全217件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

生産技術(製造業)の転職求人一覧

新着 【千葉(袖ケ浦)】大手産業機械メーカーのグループ会社での国内外生産拠点の生産技術・生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・SCMプロセスにおける、作業分析、作業標準化、工数削減、生産ライン構築、生産設備計画、作業者の力量管理プロセスの構築、運用
・業務効率化、生産性向上
・国内外生産拠点の生産管理プロセスの改善
・生産設備管理計画の立案、実施

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
生産技術業務を通じて、業務効率、生産性向上により利益貢献を果たしていただきます。
さらに、中国工場ならびにサプライヤに対する技術指導を通じて、冷熱事業の成長に貢献できる生産プロセス改善の推進を担うリーダーとして成長を期待しております。

新着 【千葉】非鉄金属メーカーでの電力ケーブル 生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当課のミッション
1.各製品の製造条件の設定及び指示
2.異常処置方法の検討・判断及び指示
3.特別管理製品の指定と製造方法及び管理方法の立案・フォロー
4.製造技術・管理技術に関する職場指導・教育
5.工程内品質管理方法の決定
6.固有技術の管理と継承
7.工程能力及び原価の把握・改善(小改善は製造課),VA活動
8.新規治工具類の設計・発注・受入れ
9.製造工程の設備計画・起業計画の立案及び実施・フォロー
10.製造技術の開発、改良

●業務内容
・電力ケーブル製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討。
・担当工程における製造条件の管理、製造状況の確認、製造後の記録の確認の実施。
・新規設備の立ち上げ検討。
・ケーブル試作を実施し、技術文書にまとめる。
・製造への作業指示の実施。
・異常の原因追及、対策検討、分析等を行い発生を防止。

●働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・需要が安定しており、将来的な安定性がある。
・複雑な問題を解決するためのスキルを磨くことができ、自己成長が実感できる。
・新しいプロジェクトや改善提案を行うことで、創造的な挑戦を楽しむことができる。
・製品の品質向上に寄与することで、顧客満足度を高める達成感が得られる。

●当課で働く難しさ
・他の部署や同僚との協力が不可欠であり、チームワークが求められる。
・製品の品質が極めて重要であり、厳格な品質管理基準を満たすために努力が必要。
・複数のプロジェクトを同時に管理することが求められ、優先順位をつけた効率的な運営が重要。
・電気、機械、材料など多岐にわたる知識が必要であり、幅広い技術を習得することが求められる。

【福島】総合素材メーカーでのLIBリサイクルプロセス技術開発担当者(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
管理職
仕事内容
全社プロジェクトで実施中のLIBリサイクルプロジェクトにおいて、ラボおよびパイロットプラントにて開発試験をチームメンバーを指揮して行う業務。
(LIB=リチウムイオン電池)

●将来的にお任せしたい業務
現行の開発テーマ推進に限らず、事業化を見据えた開発テーマを新しく立ち上げる業務を担っていただきたいと考えます。

【可能性のあるキャリアステップ】
イノベーションセンター内の各拠点、事業立ち上げ後の操業現場(現状、未確定)や本社研究開発部門での研究開発職、技術開発職、技術営業職などの可能性があります。

●仕事上のやりがい・厳しさ
未だ市場形成も十分ではない一方、世界的に注目度が高いレアメタルのリサイクルプロセスの開発業務です。
事業化の成立のためには「低コスト化」などクリアすべき開発課題をやり遂げることが求められます。

●アピールポイント
・ 当社グループは、「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを目指す姿とし、自社の強みをもとに金属資源の循環を強化し、対象範囲、展開地域、規模の拡大によりバリューチェーン全体での成長実現に取り組んでいます。
その成長戦略に関連する技術開発で活躍いただける業務です。
・ 20〜30代の開発者が多く、活気にあふれた環境での業務になります。
・ 反応解析、プロセス設計、シミュレーションによるプロセス最適化や、ラボ〜パイロットプラント規模での試験を通じて、幅広いプロセス開発で経験を積むことができる環境です。

大手重工メーカーでの航空機の生産技術【岐阜/名古屋】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空宇宙部門にて、当カンパニーが製造する航空機(固定翼機・回転翼機・無人機・誘導機器)等、防需・民需全ての航空機、航空機部品、防衛システム装備品等の製造/組立/加工/塗装/修理工程に関わる生産技術業務(部品・組立・加工・塗装・機体装備)をご担当いただきます。

〜具体的には〜※下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・航空機の製造における、組立および整備の作業計画
・航空機の修理における、分解、修理、組立および整備の作業計画
・航空機の組立、修理、艤装製造工程の設計および整備に関する生産技術開発
・機械/電子機器組立に関する生産技術業務
・工場/製造ライン設計・工程設計と作業標準等の生産用資料作成
・生産技術(専用設備・加工技術・IoT/ICT)に関する研究開発
・新機種生産工場の計画
・新機種の生産計画/工程設計
・新機種設備/治具の仕様検討、導入並びに立上げ業務
・新生産技術の導入検討
・設計部門とのDBT(Design Build Team)活動、現場作業指導、コスト削減活動の推進
・上記に関する現場支援と生産性、品質向上、LT短縮などの改善
・国内外顧客や協力会社、社内関係部署との調整/折衝


(当ポジションの魅力・やりがい)
図面上にかかれたものを製品として具現化するやりがい、さまざまな部署と協力して一つのプロジェクトを成し遂げる達成感、そして自分が携わった航空機が大空を舞うのを見るのは感慨深い物があります。また、新機種生産工場の立ち上げ業務の他、海外の技術者との調整等にも携わる機会もあり、色々な刺激のあるダイナミックな環境で成長することが出来ます。

大手重工メーカーでの航空エンジン部品等の製造における生産技術(自動化技術開発)【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当事業部門において、航空機用ジェットエンジン、艦艇用および発電用ガスタービンにおける工場自動化に向けたFA(Factory Automation)技術開発、設備導入業務をご担当いただきます。

〜具体的には〜
・自動化装置の検討・設計・導入・立ち上げ業務
・自動化における研究開発業務
・部品製造における各種自動化技術を用いたプログラミング・立上げ調整・設備機器選定業務

など

事業部内の部品加工・検査・組立等の自動化に関し、幅広く担当いただきます。

(当ポジションの魅力・やりがい)
・航空機のエンジン部品における自動化という高度な自動化技術を身に付けることができます。
・これまで実績のない高度な技術を開拓し、場合により特許出願など幅広い知識・経験を積めます

大手重工メーカーでの生産技術(船舶)【香川】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記1.2.いずれかの生産技術業務をご担当頂きます。

〜具体的には〜
1.液化水素関連事業における船殻/艤装工事施工要領・設備等の検討、各種試験対応業務
・液化水素備蓄地上タンク
・液化水素運搬大型実証船 等

2.大型液化ガス運搬船建造における施工要領・設備等の検討、各種試験対応業務
・船体艤装
・機関艤装
・管製作

(当ポジションの魅力・やりがい)
1.脱炭素社会の実現に向けた世界初の液化水素関連事業に携わり、社会貢献ができる。

2.クリーンエネルギーである大型液化ガス運搬船建造を通して、エネルギー問題等に携わり、社会貢献ができる。

大手重工メーカーでの生産設計技術およびシステム保守管理職(船舶)【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
船舶の生産設計作業管理・改善、3DCAD等システム維持・管理・改善等をご担当頂きます。
(生産設計とは、設計図面や情報を元に、生産に必要な図面や情報を加工、付加する業務です)

〜具体的には〜
・生産設計作業管理、関係部署との調整。改善業務
・生産設計業務で使用する3DCAD(AM12他)システムの維持・管理・改善・カスタマイズ
・次世代システム導入及び周辺システム開発の課内とりまとめ
・新規案件向け生産システム導入あるいはカスタマイズ検討


(当ポジションの魅力・やりがい)
船づくりという多くの人が関わる現場へ生産情報を供給し、情報が形になっていくのを間近に感じることができる達成感のある仕事です。またご自身や仲間のアイデアを集約し生産情報の仕組みを改善していくことで、世の中の役に立つ製品作りにも繋がる社会貢献度の高い仕事になります。

【入社後のイメージ】
ご入社後、まずはフォローアップ研修や船舶知識習得のための研修を受けていただきます。
またOJTで実務経験を積んでいただき徐々に担当業務の幅を広げていって頂く予定です。

大手重工メーカーでのガスタービン製品の材料技術【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空用・舶用および産業用のガスタービンエンジンの材料技術に関する各種業務を担当いただきます。

〜具体的には〜
・新規材料/プロセスの評価および製品適用
・製品設計および生産への材料面からの技術支援
・部品素材の立上げならびに確性試験管理、業者指導による品質改善
・素材業者および試験機関の認定/管理
・製造/運用不具合の調査および設計へのフィードバック

など

(当ポジションの魅力・やりがい)
・高い技術力が求められる航空機産業に関わることができます。
・材料を通じて、ものづくり全般の業務に携わることができます。
・専門性の高い技術を習得することで、将来その技術を生かして幅広い業務分野で活躍できます。

大手重工メーカーでの先進航空機関連の複合材製品における工程及び設備の設計・研究・開発【岐阜】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空宇宙部門にて、複合材部品製造または組立の工程設計及び設備の技術開発を担当いただきます。

〜具体的には〜
・生産設備の先進事例調査(国内外有)
・生産工程/設備の仕様検討
・生産設備を用いた複合材製品の試作、試験
・生産能力評価

上記業務を並行/一連でご対応いただきます。

〜入社後イメージ〜
1年ほどのOJTがございます。

(ポジションの魅力・やりがい)
先進航空機のキーパーツである複合材部品の生産能力を大きく変革するために、「生産技術開発」という先進な技術開発の一役を担うことができます。
海外顧客/メーカとの協業もあり、海外を相手に活躍する機会も多いポジションです。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのチラー工場の生産技術または生産設計の推進担当(リーダクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,010万円
ポジション
リーダクラス
仕事内容
半導体業界向けチラー工場にて、生産設計(製品設計、VE、図面管理、システム管理、等)の推進をお願い致します。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門について】
建築・産業カンパニー SCM統括部チラー藤沢工場PLM推進課

【募集背景】
半導体業界向けチラー事業の立上げ、および新工場の立上げスピードを加速させるべく、生産設計者のスペシャリストを募集します。半導体チラーの生産を担うと共に、IoTを活用した革新的な生産システムを構築していきます。また、VEにより製品コストの削減を推進していきます。ゼロベースで生産ラインを設計し、高品質・高効率を実現できる方を求めています。

【キャリアステップイメージ】
半導体業界向けチラーの立上げに向けて、各業務に従事して頂きます。PLM推進課は、工場企画、生産技術、生産設計の役割を担い、製品の誕生から廃棄されるまでの一連の流れを広く把握することができるため、チラー生産工場の中核的な組織として、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
異動・転勤の予定はありませんが、日帰り〜数日程度の国内外への出張が発生する可能性があります。

【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーでのドライ真空ポンプ主要部品の生産技術(機械加工工程立案・改善担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社の主力製品である、ドライ真空ポンプの主要部品加工の生産準備および生産性向上を行います。
生産現場ではマシニングセンタ、NC旋盤、NC複合加工機をはじめとする総数100台以上の工作機械が稼働しており、ロボット等の自動搬送設備により自動化された最新鋭の工場です。
主要業務の具体的な例として下記業務があり、適性に応じていずれかを任せます。
 ・製品図を基に、加工計画 → 治工具設計 → プログラム作成 → 試作・評価を行う量産準備業務
 ・既存製造プロセスの改善(切削条件見直しによる生産性向上、新工法開発など)
 ・生産増強や老朽化設備の更新の為の新しい製造設備の導入と立上
 ・IoTを活用した設備収集しデータの分析と活用
 ・サプライヤへの技術指導 など

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
自動化工場の本格稼働に伴い、機械加工設備と測定設備が大幅に増加した事やさらなるドライポンプ需要拡大に対応した設備増強計画を進めるための組織体制強化を目的としたキャリア採用を実施することになりました。

【キャリアステップイメージ】
入社後は先輩社員のOJTやアドバイスを受けながら担当ベースで1〜2年を目途に徐々に自律的に業務遂行できるようになっていただく。
継続して実務経験を行っていただく中で、3〜5年経過を目途に活躍が認められた場合には、基幹職(管理職候補)試験への推薦を想定しています。
また、実務を行う中で知見の拡大・適性に応じて課内の担当業務の変更、および生産技術開発の部門や生産技術以外の調達・生産管理部署への異動などを通して更なるキャリア形成が可能。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
自動化をテーマとして、生産性向上に貪欲に取り組む集団です。
前向きな失敗はOK!新しいことへのチャレンジができる職場環境です。
私たちの生活を豊かにするのに欠かせない半導体産業を支える、社会貢献度の高い仕事です。

【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーでのドライ真空ポンプ自動化工場の生産技術(PLC制御担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当該部署の業務は当社の主力製品である、ドライ真空ポンプの主要部品加工の生産準備および生産性向上です。
生産現場ではマシニングセンタ、NC旋盤、NC複合加工機をはじめとする総数100台以上の工作機械が稼働しており、ロボット等の自動搬送設備により自動化された最新鋭の工場です。

担っていただく業務としてはコンベヤやロボットなどを使用したワークハンドリングシステムを主とした既存自動設備の改良改善、新規自動設備の制御設計からインテグレーションまでの幅広い業務を担当していただく予定です。
その際には、より一層の業務効率化や生産性向上を目指して最先端の技術を使用した自動化の開発・設計を行います。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
自動化工場の本格稼働に伴い、機械加工と測定の自動化設備を大幅に増加。
さらに今後ドライポンプ需要拡大に対応した設備増強計画も進めるため、組織体制強化を目的としたキャリア採用を実施することになりました。

【キャリアステップイメージ】
入社後3年程度は自動ラインの制御担当として実務を行い、継続して実務経験を行っていただく中で、3〜5年経過を目途に基幹職試験へ推薦を想定しています。
基幹職昇格後は、後進の育成にも携わっていただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
自動化をテーマとして、生産性向上に貪欲に取り組む集団です。
前向きな失敗はOK!新しいことへのチャレンジができる職場環境です。
私たちの生活を豊かにするのに欠かせない半導体産業を支える、社会貢献度の高い仕事です。

大手重工メーカーでの水素航空機コア技術研究におけるプロジェクト管理業務、技術取り纏め業務【岐阜/兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
水素航空機のコア技術(水素エンジン燃焼器、液化水素タンク、液化水素燃料供給システム、水素航空機機体構想)において、下記業務をご担当いただきます。

〜具体的には1.2.どちらかをご担当いただきます〜
1.プロジェクト管理業務
・各研究チームのプロジェクト進捗管理、予算管理等フォロー
・研究依頼元であるNEDO等との事務手続き、会議等対応
・OEM(海外メーカ)連携のためのプロジェクト対応

2.技術開発における取り纏め業務
・各コア技術の進捗状況の把握およびフォロー
・コア技術それぞれの技術検討の連携調整
・OEM(海外メーカ)連携のための対応

※NEDO: 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構

1.はコア技術全体を俯瞰したプロジェクト管理業務で、NEDOとも直接やり取りを行います。
2.は技術的なとりまとめの立場として、部内や関係部署の支援・連携調整に加え、技術的な部分でのNEDOとのやり取りも行います。

〜入社後イメージ〜
半年〜2年ほどOJTを中心に研修実施予定です。

(当ポジションの魅力・やりがい)
水素航空機のコア技術については、一気通貫で対応できるのは当社のみで強みです。
最新の技術開発をサポートする業務であり、多くの関係者と密な調整が必要で、新たな知識や仕事の進め方を吸収することができます。
脱炭素に向けた技術開発の一翼を担うため、航空機分野から【地球温暖化防止】に関われる点もやりがいです。

大手重工メーカーでの溶接工程における生産技術業務職【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大型船、特殊船向けの舶用推進装置や発電用蒸気タービンなどの溶接工程における生産技術業務をお任せいたします。

〜具体的には〜
・工程設計、製作要領作成、治具設計等業務
・溶接ロボットや3Dを活用した生産技術開発業務 等

大手重工メーカーでの設備導入/工場レイアウト計画業務(若手)【岐阜】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空機製造に関わる設備導入/エリア計画をとりまとめる業務を担当頂きます。

〜具体的には〜
・設備導入:導入計画適正化検討/投資計画を行います。
・工場レイアウト:新規事業/作業負荷を考慮し、エリアの最適化検討を行います。

数多くある生産技術部門をとりまとめ、広い視野で将来を見据えた計画を立案し、最適な設備導入/エリア配置を立案する部門です。
関係部署も多く調整業務の割合も大きいため、円滑にコミュニケーションをとることが重要となります。

大手重工メーカーでの航空機の生産設備保全業務【岐阜】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
岐阜工場における航空機等の生産設備の機械・電気保全業務を担当頂きます。
(NC加工装置、組立装置、ロボット装置、熱処理装置、搬送装置、化学処理設備等)

〜具体的には〜
・生産設備の故障復旧、原因調査、再発防止対策
・設備状態を監視し、設備状態を事前に予兆することで、故障前に部品交換等を実施する予防・予兆保全
・故障しにくい、修理しやすい設備とする改良保全の実施
・設備の老朽更新計画及び管理
・新規設備導入管理等

【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での技術系オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職種(例)】
・生産技術
・品質保証
・生産管理
・アプリケーションエンジニア
・建築設備設計
・製品設計(機械・電気・ソフト)

●変更の範囲
会社の定める業務

大手産業機械メーカーでの水素関連製品・サービスの事業開発、技術調査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1010万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・水素脱炭素関連製品・サービスを軸とした極低温ユニット製品化への市場調査/共同開発先の開拓
・水素製造や水素液化に関わる、プロセス開発事業創出への世界市場の需要調査/開拓
・水素サプライチェーン全般における技術シーズのマーケティング業務
・水電解、燃料電池技術や極低温技術を含むプロセス技術マーケティング業務
・化学プロセス実証/実装に技術開発検証業務

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
海外における水素・脱炭素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも加速しております。
当社で現在開発している水素関連回転機器に加えて、その周辺システムについても今後の市場動向調査や潜在顧客へのアプローチを進め、液化水素関連技術活用の需要創出ならびに市場参入をしていきたいと考えております。
また、水素を「つくる」「ためる」「つかう」の各領域において新たなプロセス・パッケージング・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービスに昇華させていきたいと考えております。
これらの事業方針により、特に海外の水素・脱炭素市場に向けた、マーケティング業務や開発営業を担う人材を募集いたします。

【キャリアステップイメージ】
上記の技術調査・マーケティングの担当者として従事いただきます。 
育成後に発揮される能力、また本人の希望と適性によって、技術調査・マーケティング業務・開発営業業務等に従事していただきます。
更に、新規水素関連システム開発に向けての新規技術シーズ探索やプロセス開発業務および、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んでいただきます。
能力と希望によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れております。

大手重工メーカーでのエネルギーおよび舶用関連製品の生産技術【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
エネルギーおよび舶用関連製品(ガスエンジン、ディーゼルエンジン、ガスタービン、蒸気タービン、ターボ機械、圧縮機等)の生産技術業務(組立・溶接・機械加工)をご担当いただきます。
※ご経験に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。
・溶接加工:機械系
・機械加工:機械系
・組立・運転業務:機械系

〜具体的には〜
・工程設計:製品設計情報から製品を作るのに最適な素材(原料、部品)と生産資源(設備、作業者)を選択し、製品が完成するまでの一連の製造プロセス(工程)を設計する
・生産準備業務: 上記で設計した各製造プロセスにおいて、品質・コスト・納期を満たす最適な溶接加工、機械加工、または組立・運転作業の具体的な方案を設計、計画する業務
・治工具設計:上記に付随する専用治工具(治具、工具、検査具、測定具、生産試験用具、試運転装置等)の設計
・技術開発:上記に付随する技術開発
・工程管理:立案した計画に対し実行時の現実問題を統制・監督・調整する

(当ポジションの魅力・やりがい)
担当製品を一気通貫でご担当いただき、ご自身の思いや考えを反映した生産設計により、社会インフラの構築に関わる一品一様の製品を生み出していくダイレクトなモノづくりを体感いただけます。
設計と製造現場のパイプ役となったり、社内の各部署や社外の関係者など多くの人と関わりながら協力して仕事を進め、大型製品を作り上げる、やりがいある業務です。

大手重工メーカーでの機械加工の工程における生産技術及び生産管理業務職【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当工場で製造しているサイドスラスター、アジマススラスターなどの舶用推進機械装置において以下業務をお任せいたします。

〜具体的には〜
・機械加工工程における生産技術(工程設計、製作要領作成、治具設計等)業務
・生産管理(安全・品質・工程・コスト管理)業務

〜当社のサイドスラスターとは〜
船舶の船首もしくは船尾のトンネル内に装備される推進機で、離接岸時の回頭や横移動、方位制御や定点保持など、多彩な操船を可能にします。
製作開始以来、商船やフェリー、オフショア船といったあらゆる船舶に採用され世界トップクラスのシェアを誇り、長い歴史で世界の海運・海洋事業に貢献している製品です。

(当ポジションの魅力・やりがい)
・担当するサイドスラスターは世界トップシェアです。サイドスラスターの重要部品の加工に携わることができます。
・幅広い業務に取り組むことで様々な知識や経験の習得が可能です。

【富津】大手産業機械メーカーでの製缶品の溶接管理業務(水素ビジネス分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
入社後は、主として生産ラインにおける製缶品の生産技術業務を担当していただきます。
具体的には以下のような業務となります。
・溶接指示書や作業要領書の作成
・溶接施工法確認試験の計画・実施
・溶接プロセスの開発
・板取展開、ネスティング、切断指示書作成
・成形作業指示書作成
・生産効率化のための各施策立案、実施

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
カーボンニュートラルや脱炭素社会の実現に向けて水素エネルギーが注目されております。
当社におきましても液体水素ポンプを始めとする水素関連製品の開発を進めており、これから製品として世の中に送り出す段階となっております。
これら水素関連製品の生産に関わる業務として、製缶品の生産技術を担っていただく人材を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
当面は製缶品に関わる業務を担当いただきます。その後、リーダとしての適性が見られる場合には、基幹職への登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことにも取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

【熊本】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置工場の生産技術業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・既存生産工程におけるQCDS改善提案の構想・立案・具現化及び実現。
・ロボットやDXを駆使した生産ライン自働化の構想・立案・具現化及び実現。
・新製品のコンカレントエンジニアリングを通じた早期量産展開、および遅滞なき生産準備の実行。

※変更の範囲:会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課ではCMP装置を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES(製造実行システム)の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境にあります。

【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーでの〈技能職〉工場の設備管理・保全業務(半導体製造装置事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
経験・スキルを考慮の上、以下の業務をお任せいたします。

・工場設備の保守・点検業務
(設備サプライヤとの調整および進捗管理、作業・安全管理業務を含む)
・工場設備の能力増強や老朽化更新に伴う諸設備の導入業務
(設備サプライヤとの調整および進捗管理、導入作業・安全管理、検収業務を含む)
・設備装置・機器類の点検データのまとめ(温湿度管理、各設備データ
(圧力・流量、他)、省エネ等)および保全手法改善
・設備・機器類に関する購買処理、帳票類管理など事務業務および作業要領書作成業務

定期的に現場に足を運び、安定稼働に向けて問題がないか設備の点検や保全を行いながら、異常がある場合には一次対応(応急措置)や業者作業の現場監督を行っていただきます。

●入社後のキャリアイメージ
上記業務の実績を積み重ねて頂き、自律的に関係部門との連携や業務改善をこなす実務レベルを目指してスキル・キャリアアップしていただき、その上でご活躍に応じて、管理職候補への登用を想定しております。

【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーでの宇宙関連製品の生産プロセス開発・生産ライン構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
ロケットエンジン用電動ポンプ等宇宙関連製品の生産技術に携わる業務を担っていただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・ロケットエンジン用電動ポンプの組立ライン構築
・製品組立の際の治工具、設備の設計,導入(高精度組立を可能にする設備の開発・導入)
・生産設備選定ならびに生産ラインの計画・立上
・部品加工サプライヤーの選定や製造プロセス管理
・新規技術の開発、導入

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
今後、民間企業の参入によって宇宙ビジネスが拡大するニュースペース時代が到来すると言われています。
当社においてもロケットエンジンの心臓部であるポンプの開発を進めており、小型軽量化が期待できる電動ポンプなど様々な航空宇宙用ポンプの開発を行っています。
当部門は、開発品を製品リリースするための生産プロセス構築を担っています。
これから本格的に量産移行準備の段階に来ており、量産に向け最適な製造方法の検討を一緒に行っていただける人材を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
入社1〜3年は、担当者として生産技術業務を担っていただきます。
その後、業務経験からリーダとしての適性が見られれば、基幹職への推薦を想定しています。
サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。

【大阪】医薬品製造会社での生産技術職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1000万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の新製品の商品化や既存品の内製化において、コスト・品質・納期のバランスを取りながら、安定的に量産化できるように以下の業務を担っていただきます。
・設備導入に関する企画立案
・設備の仕様検討、設計
・新規生産ラインの立上げ
・設備内作(テーマ規模による)
・量産ラインの改善

◆この仕事の魅力◆
弊社オリジナルの設備開発を行なえ、最先端技術への挑戦ができます。
自ら新しいことにチャレンジし、それを実行できる環境です。

◆任せたい役割・期待したいこと◆
革新的な製造技術を創ることで大きなコストダウン獲得と製品売上拡大をいただきたい。

大手重工メーカーでの舶用ガスタービンエンジンの技術支援業務【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
艦艇用ガスタービンエンジンに関わる以下の業務をご担当いただきます。
※ご経験やご希望に応じて担当業務をお任せいたします。

1.エンジン及び付属補器類のオーバーホール技術支援業務
2.エンジン補機国産化業務
3.艦艇用ガスタービンエンジン新機種導入業務

〜具体的には〜
・ガスタービン構成部品や組立治工具の国産化検討(改良設計、開発)
・大型ガスタービンの運転試験装置の維持管理
・ガスタービンライセンス元(英国)との仕様や納期等の各種調整
・運用における問題等の技術的な調査、分析、是正検討業務
・組立、運転に必要な技術図書の作成や維持管理 など


(当ポジションの魅力・やりがい)
技術提携を行っている海外メーカーや社内外関係部門とのチームワークで大きなプロジェクトを経験し、成長できる環境です。航空機のエンジンをベースとして開発された艦艇用大型エンジンの組立、運転、アフターサービス、顧客対応などを一気通貫でお任せいたします。ご担当いただく予定の新機種ガスタービンエンジンは整備基盤や立上げの目途が立ち、量産移行を進めるタイミングとなります。量産と整備基盤の立ち上げを並行していく中で、技術を深く学んでいただける環境があります。

【千葉】大手産業機械メーカーでの水素関連技術開発品に対する生産プロセス構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
水素関連製品の製造プロセス確立や生産ラインや生産管理体制の構築業務を担っていただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・液体水素ポンプの構成部品の最適製造プロセス確立
・生産設備、生産ラインの計画立案〜立上げ
・生産スケジュール計画立案と進捗管理

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
カーボンニュートラルや脱炭素社会の実現に向けて水素エネルギーが注目されております。
当社におきましても液体水素ポンプを始めとする水素関連製品の開発を進めており、これから製品として世の中に送り出す段階となっております。
これら水素関連製品の生産技術や生産管理を担っていただく人材を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
入社1〜3年は、製品リリースのための製造プロセス開発や生産ライン構築を担当していただきます。
その後の業務経験からリーダとして適性が見られれば、基幹職試験への推薦も想定しています。
サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内、海外出張があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。
私たちの部門は水素関連製品の生産全般に携わり、世界で通用するものづくり技術を構築しグローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことに取り組んで行きますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方が活躍いただける職場です。

【岐阜】上場メーカーでの生産技術部 環境防災課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円  (経験、扶養家族数、残業時間等によって変動します)
ポジション
担当者
仕事内容
生産工場施設関連(電気関係を中心に工場ユーティリティーの供給施設)の維持管理および改善業務を行います。
我々は工場の縁の下の力持ち的存在で、工場操業においてなくてはならない重要な部署です。
また、現在活動しているカーボンニュートラル(CN)においてもキー部門となっています。
工場の安定操業とCN達成に向け、我々の仲間となって一緒に活動しましょう!

主な業務内容
・受変電および送配電設備の維持管理改善業務
・CN活動、省エネルギー、CO2排出削減活動の推進と実行
・その他、工場施設保全に係る諸業務の補助

大手モーターメーカーでの生産技術エンジニア(金属部品の生産技術開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では従来のモーターのみを販売するビジネスから、お客様により高い付加価値を提供することを目指し、「動きのソリューション」を提供すべく、ビジネスポートフォリオの拡大に取り組んでおります。

その中で、部品製造の範囲も拡大しており、コア部品製造におけるプレス金型部品の新たな加工方法の検討、焼結軸受け、転造ウオームギヤ、シャフト、金属ギヤの生産技術開発及び工程設計を担当していただきます。

小型モーターを構成する部品の企画・設計・開発・生産等のすべてを担う部署において、特に部品の生産技術向上に取り組んでいただきます。

●具体的な業務内容
・新製品用の内製部品に関する生産技術開発
・新製品開発に必要な要素技術や新工法の開発
・各工場で発生した課題に対する問題解決
・本社で開発した技術の、海外生産拠点への導入支援(技術移転指導)

大手モーターメーカーでの生産改善

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産の高効率化及び製品の高品質化を目的として、グループの各生産拠点に対する各種ルールの策定、展開、定着化を担当していただきます。

・部品生産(樹脂成形、スタンピング等)の設備予防保全ルールの策定と拠点展開及び効果の定量化
・生産部門の業務ルールの標準化と展開・定着
・業務定着に必要なガイドラインや教育資料の作成・生産部門の各種KPIの取り纏め

大手モーターメーカーでのモーターの要素技術研究エンジニア(磁気・摺動接点・トライボロジー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新たに提案する製品の要素技術に関する研究に携わっていただきます。要素技術のうち、1.磁気、2.摺動接点、3.潤滑(トライボロジー)のいずれかに従事していただきます。既存技術に限らず、新しい技術領域にも挑戦していただきます。

大手モーターメーカーでの生産技術エンジニア(製造技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外生産拠点と連携し、生産ラインの自動化や改善を通じて、収益性及び生産性の改善を行います。本社と海外生産拠点が共に成長し、課題を解決していけるような指導、教育活動も行います。

・モーター生産設備のFA化と改善設備構想
・生産課題解決
・生産性向上案の立案と実施、展開
・拠点を跨ぐ生産機種移設の計画/準備/立上

大手モーターメーカーでの生産技術エンジニア(工程設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発、工程設計、工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を行っていただきます。最適な工法への挑戦とグローバルに展開する当社の生産拠点における工程の標準化の双方を実現する、事業と現場の両方の視点が常に求められます。

大手モーターメーカーでの生産技術エンジニア(生産設備の機械設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は製品を標準化することに加えて、生産の標準化も目指しており、自社生産装置の多くをグループ内で開発しています。
その中で、生産設備の企画及び機械設計から設備導入、教育や保守までの一連の業務を幅広く担当していただきます。

・モーター生産に関わる要素技術の企画検討
・新工法搭載の自動機・治工具の開発、設計・製品付加価値を向上させる組み立て、工法の検討
・設備設計に関するルール制定

大手モーターメーカーでの生産技術エンジニア(生産設備の電気制御)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モーターを生産する設備機器(巻線機、接合機、組立機、電気制御機)やモーターの性能検査に使用する機器・治工具類について、設備仕様の選定からお取引先との交渉、制御回路の開発設計、改良設計から設備導入・立ち上げ、教育、及び保守まで一連の設備開発業務を幅広く担当いただきます。

【日光】非鉄金属メーカーでの品質技術部 生産技術課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先:機能製品統括部門 銅箔事業部門 品質技術部 生産技術課

【当課のミッション】
電解銅箔の製品技術開発、生産技術を担う。

【付与予定業務】
1.電解銅箔の新製品設計、量産技術開発
2.品質・歩留まり向上(半分程度)
3.原価低減活動
4.技術標準化、特許 等

【当課で働くやりがい】
当事業部門の電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信機器、インフラに採用されています。5Gがもはや当たり前になる中で、快適な通信スピードを支えているのが当社の「電解銅箔」。この電解銅箔のものづくりを技術的に支えるのが生産技術課の使命です。工場内での製造技術だけではなく、技術部門としての役割も有しており、新製品の設計や開発、製造工程設計など、当社圏内の関連部門と協働して業務に携われることもやりがいの一つです。

【5年〜10年後のキャリアパス】
入社後仕事を覚えながら開発・生産技術職に携わり、主査登用試験、その後管理職試験となります。国内工場がメインですが、海外関連工場(台湾)への技術支援や赴任の可能性もございます。

小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業での製造技術/生産技術エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
StriX衛星の多数基生産に向け、品質・コスト・スピードを重視しながら、効率的な製造体制を構築。ものづくり現場全体を見渡して課題を見つけ解決策を企画・実行し、生産・製造工程の改善に取り組んでいます。

●担当業務
StriX衛星の多数基生産に向け、品質・コスト・スピードを重視しながら、効率的な製造体制を構築していただきます。
また、ものづくり現場全体を見渡して課題を見つけ解決策を企画・実行し、生産・製造工程の改善にチームと共に取り組んでいただきます。

●具体的には
・製造工程の設計
・製造工程の改善(省力化、効率化の推進)
・製造・組立作業の標準化(工法・作業手順の整備、作業指示書作成など)
・不具合発生時に、各専門チームと連携し、原因の特定と改善策の立案
・組立治具手配・管理
・製造設備の企画・導入・評価・管理・不具合対応
・社内の衛星開発における各専門チーム、外部パートナー、サプライヤーとの調整・交渉など

【長期的目線での業務変更の範囲】
・衛星開発システム第2部内

●仕事の魅力
・製造工程を自ら作り上げ、量産する製造体制を築くことができ、工業化・産業化をしていくフェーズを味わえます。
・世界的に民間企業による宇宙ビジネスのイノベーションが活発化している中で、New Space(ニュースペース)のトップランナーになる一躍を担えます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。

【山口/徳山事業所】大手化成メーカーでの<第二新卒向け>半導体製造向け高純度溶剤の生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針> 
製品を安定して製造できるのは、プラントの設備が安定して稼働しているからこそです。そうした現場の“当たり前”を支えるために、設備の改善・改造の検討や運転方法の最適化、さらには新しい製法の探索などといった面から現場を改革・支援します。日々、モノづくりの現場を根幹から支えるのが仕事です。

<業務概要>
徳山事業所では半導体製造の前工程に使用される高純度溶剤やファインガス等を製造しております。
製品の増産・拡大に向けて、新規プラント設備の拡大を進める製造プラントにて生産技術業務全般をお任せいたします。
入社後まずは高純度溶剤(ソルファイン)の担当として以下業務をご担当いただく予定ですが、ご経験・バックグラウンドに併せて徐々にお任せいたしますのでご安心ください。

<具体的な業務内容>
・製造プラントの設備設計、開発
・プロセスの設計、改良
・生産性・信頼性向上、運転方法の最適化検討
・コストダウン、GHG排出削減、スマートファクトリーの立案
・海外支援を含んだ各種付帯業務
・プラントの安全・安定運転に向けての各種支援業務
・社内の関連部署(技術開発グループ、製造グループ、工務グループ)や社外のエンジニアリング会社との協業・調整

<主要顧客>
国内外の半導体メーカーをはじめとしたフォトレジストメーカー等のエレクトロニクス業界

<キャリアパス>
・入社後は担当製品の生産技術担当として、製品やプロセスを学んでいただきながら業務をキャッチアップいただく予定です。バックグラウンドに併せて、必要な知識は研修を受けていただくなど教育機会もございます。
・本ポジションにおいては専門性を極めていただくよりはゼネラルに幅広くご経験を積んでいただくイメージで、将来的には生産技術領域におけるリーダーや管理職として、事業所を牽引いただける存在になっていただくことも期待しています。

<やりがい・魅力点>
・徳山事業所は当社としてもコア事業に位置付けている半導体事業を展開しており、新規プラント設備の拡大、増産なども積極的に進めています。同じく半導体製造向けプラントがある他部署とも連携して技術力の向上にも取り組んでおります。
・またお客様に提供した製品は使用後の廃材を回収し、当社でリサイクルをして再度製品を提供することも行っています。そのような顧客との信頼度の高い関係性を築けており、かつSDGsへの貢献にも繋がっております。
・少数精鋭の環境で、担当業務の他、新規事業に携わることが可能です。役職や年齢、在籍年数に関わらず、新規テーマやプロジェクトの立ち上げ〜推進まで手掛けることができる組織です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

【茨城】光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の組立調整エンジニア(内製生産設備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
内製設備は当社の全事業が対象であるため様々な種類があり、一般的に外販されている量産設備とは異なり、同じ設備/作業の繰り返しではない事が特徴です。
・機械構成品の組立
・直動系ユニットの組立調整
・光学素子の組立及び接着
・光学ユニットの光学調整
・圧空/水等の配管作業
・制御ユニットと装置間の配線作業

●研修体制
組立調整に必要な技能を習得するために、社内外の様々な研修に参加していただきます。
 - クレーン/玉掛け、危険物取扱 等
業務に必要と感じた社内外の研修を提案していただく事で、参加していただく事も可能です。

●ポジションのやりがい
量産職場とは違い、様々な内製設備を担当することで、通常1つの職場では経験できない経験を積むことができます。
また、他社では経験できない光学の知識を得ることができます。

●キャリアパス
最初は先輩技能者のサポートとして、内製設備の基礎知識、関連分野の知識を学びつつ実務を経験していただき、設備の規模や経験に合わせ、メイン担当の業務をアサインしていくことになりますので、様々な設備を任せられる製造リーダーとしての活躍を期待しています。
その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍する2つの道があります。

●得られるスキル・経験
・大小様々な内製設備の組立調整に携わる事で、複合的な機械組立技能の習得ができます。
・他社では経験できないガラスやレンズの取扱いから、光学調整技能を習得することができます。
・生産拠点での内製設備立上を通じ、当社製品の様々な生産工程を知ることができます。

【神奈川県】東証プライム上場企業での電子デバイスの製造技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円
ポジション
担当者
仕事内容
電子デバイスの生産設備のオペレーション及び生産設備の保全管理など製造技術業務。
担当して頂く電子デバイスの製造工程全般を習得してもらい、生産設備の日常保全、定期メンテナンス対応などの製造技術業務へ拡大する。

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでのドライ真空ポンプ生産工場の自動化システム改善(課題把握・企画立案・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜770万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回お任せする業務内容は、当社が事業戦略としている生産工場の自動化を推進する業務になります。
具体的には、物流関連業務として人手で行っている作業を自動搬送機(AGVやAMR等)にて自動化したり、現在人で行っている物流の処理業務を自動化していきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
2〜3年は、自動化工場の物流に関する改善(課題把握、立案、改善実施)を行っていただきます。
その後、基幹職試験の推薦を想定しており、基幹職認定後、後進の育成を実施していただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
DRY真空ポンプの製造工程において、物流及び組立に対し自動化を推進する部署
・多関節ロボットを使用した自動組立の検討・検証・導入
・物流設備(AGV、AGFを始めとする自動配膳機器の検討)、自動倉庫等の検討
・PLCからの制御機器設定改善業務及び制御機器からのログ等のデータ取得及び見える化
・上位システムと連携を考えたシステム改善全般

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの車載用リチウムイオンバッテリー生産技術部門企画・統括業務マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
1. 生産技術部門の統括部署において部門の企画・運営業務を遂行する
- 中期経営計画、年度アクションプランの立案および進捗管理
- 予算およびリソースマネージメント(CAPEX/OPEX/Headcount)
- グローバル人財育成活動の推進、教育体系の整備
- グローバル標準化/技術情報管理
- その他 部門統括業務全般


2. 本社生産技術の立場で、グローバル生産技術機能の横断業務を主導する
- Global生産技術会議の主催、グローバルアクションプランの立案・進捗管理
- Globalリソースマネージメントの主導
- Global Talent Strategyの推進
- Global Rule-standard Committeeの主催
- その他 : Global 生産技術統括業務全般

当社においては、部門内各部および、他部門と連携し上記業務を遂行する
グローバルにおいては、グローバル5か国の生産技術機能と連携し、上記業務を遂行する

●ポジション魅力
・グローバル5か国において業務を行う生産技術部門の企画・統括業務に携われる。
・グローバル5か国での新工場/新商品準備業務をサポートする様々な方策の企画・立案・準備を進めており、チャレンジと自己実現の機会がある
・商品企画〜設計〜生産準備〜製品量産までの全プロセスに間接的に携われる

光学機器メーカーでの工程分析・工程改善エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●具体的な業務内容
・組立工程の工程分析と工程設計/改善
  - IE技術などに基づいた定量的な工程調査と課題抽出
  - 主に工法設計後の効率的な生産方式(機能別・セル・ライン)などの設定、モノと情報の流れの設計、自動化等の追加改善項目の抽出
・将来のものづくりに向けた新技術などの提案と実証実験
  -従来工程の定量的な調査・分析に基づいた課題抽出とソリューション提案
  -提案技術の開発推進と実証実験

ポジションのやりがい
・将来に向けた新たなものづくりの構築に参加することができ、自らの考えを反映するチャンスがあります。
・生産技術者として、当社の様々な製品/部品の生産に、幅広く関わることができます。

キャリアパス
●研修体制
専門技術/ビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を選択し受講することができます。
●キャリアパス
リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指すことができます。
また、生産工場を含む関連部署での経験を積むことにより、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の生産技術・自動化技術エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●業務内容
1)開発業務
・設備仕様策定、投資採算算定
・開発導入計画策定と進捗管理
・組立調整工程用の生産設備開発
・工程情報に基づいた導入工程の検討

2)関係部門との連携
・生産拠点、製品設計部門との仕様検討
・設備開発部門、社外設備会社との共同開発
・生産拠点への設備導入、技術移管



キャリアパス
リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指すことができます。
また、生産工場を含む関連部署での経験を積むことにより、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の生産技術(IE手法の実践))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●主な業務内容
データ収集システムで採取したデータを分析する手法を開発し、現場へ導入することで、製造現場の課題解決はもとより、生産性改善につながる技術戦略を立案する業務となります。

ポジションのやりがい
光学製品の生産職場の工程改善を通じて、幅広い製品群および複数の生産拠点での業務に携わることができます。そのなかでは、当社のコア・テクノロジーである光と精密を間近に体験することができるとともに、技術戦略立案により、現場の生産性向上はもとより、会社の持続的な成長に寄与することができます。

キャリアパス
工程改善では、現場の工程管理者や作業者とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、社内の人脈が広がり、早期に打ち解けることが可能です。また、これまでの経験を活かし、IE技術を現場に広める教育を担う、指導者的役割としてのキャリアを広げられる機会もあります。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の半導体装置の治工具設計・立上げ評価・現場展開エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●治工具設計と立上げ
・構成の検討
・設計、図面作成、発注処理
・納品後の組立て調整と評価
●作業教育
・治工具の使用手順書の作成
・作業者への教育指導
●マネジメント業務
・治具関連の管理システムの構築
・ワールドワイドでの工具配備計画の策定と最適化
・各国の子会社への治工具関連サポート

ポジションのやりがい
・半導体露光装置と言う人類史上最も複雑な機械に携わることが出来る
・自分のアイディアや形を現物に実現するクリエイティブな業務
・チャレンジの機会が多い

キャリアパス
・治工具設計には製品設計者・作業者・品質担当者・子会社社員・外注業者など多くの部署との連携を伴うため広い視野をもってリーダシップを発揮する可能性が広がる。
・将来はリーダーやマネジメントといった管理職への道が開ける。

大手重工メーカーでの航空機用及び産業用ガスタービンエンジンにおける生産技術(特殊工程)【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空機用ジェットエンジン、艦艇用および発電用ガスタービン製品における生産技術業務をご担当いただきます

〜具体的には〜
・非破壊検査、化学処理工程における工程設計、品質維持・改善、技術開発等の業務
・熱処理、溶接、溶射などの工程における工程設計、品質維持・改善、技術開発等の業務

など
専門分野に応じて、上記のいずれかを中心に担当いただきます。

(当ポジションの魅力・やりがい)
・担当工程の専門知識の習得ならびに設計からものづくりまでの幅広い関わりを経験することによるスキルアップ、また専門家として活躍出来る職場です。
・特殊工程技術の開発に携われ、高度な生産技術力を身に着けることが出来ます。技術開発とものづくりの面白さを同時に味わえる職場です。

大手重工メーカーでの航空機用及び産業用ガスタービンエンジンにおける生産技術(工程設計)【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空機用ジェットエンジン、艦艇用ガスタービンおよび発電用ガスタービン製品における生産技術開発および維持業務をご担当いただきます。

〜具体的には〜
・担当部品に対する現場指示書の作成・改定、関連する治工具の設計・手配と維持管理
・工程改善、不具合対応と防止対策
・現場改善の支援

など

(当ポジションの魅力・やりがい)
・高品質を要求されるエンジン製造の先端技術に携わり、スキルアップやキャリア成長ができる環境です。チームワークを重視し、問題解決に挑戦しながら社会に貢献できます。
・主体性を尊重し、何事にもチャレンジできる環境が整備されています。

※異動の可能性…Div.内での可能性あり(特に兵庫県内で)

大手重工メーカーでの精密鋳造製品に関する技術的業務【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業用ガスタービンエンジンや航空機用ジェットエンジン向け精密鋳造品に関する業務をご担当いただきます。

〜具体的には〜
・開発業務…製造技術開発、鋳造プロセスの開発
・生産技術業務…鋳造品の生産技術、設備管理、設備導入/立上、鋳造プロセス管理、改善活動
・品質管理…材料評価試験、材料調査/分析、検査方法検討

など


(当ポジションの魅力・やりがい)
・最終製品のキーパーツになる部品製造に携わることができます。
・自分で製品や装置を触り、技術経験や知識を増やすことができます。
・設計部門との調整、プロセス開発、量産、設備導入、品質保証等、素材製造プロセスの全てを学ぶことができます。
・自動化・DX化など積極的に、新しい業務にチャレンジできる環境があります。

大手食品メーカーでの海外工場生産技術者(主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます
※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします

【海外生産技術者の職務内容】
1.生産ライン、付帯設備・・・・設備管理、オペレーション指導、保全 等
2.工場マネージメントの補佐
 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など)

【期待役割】
現地法人の生産全般の技術的な補完、マネージメントサポート
全217件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

生産技術(製造業)の求人を企業の特徴から探す