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転職求人

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転職求人一覧

新着 クリエイターサポート企業での人事採用担当(映像・エンタメ分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クリエイターのキャリア支援をするエージェントとして、以下の業務をご担当いただきま す。

●新卒採用全般業務
毎年、映像部門にてテレビ制作、技術、CMにおける現場スタッフを制作専門職として新卒で80名ほど採用をしており、その業務全般をお任せします。

<具体的には>
 ・インターンシップ企画、運用
 ・説明会・面接の実施、運用
 ・内定者グリップ面談
 ・内定者向けイベント実施
 ・内定者研修、フォロー
 ・リクナビ、その他専用画面操作 等

<担当業界>
おもにテレビ、CMなどの映像を希望する就職活動中の学生をご担当 いただきます。
※職務の変更範囲:会社の定める職種

当社は「クリエイターの生涯価値の向上」を理念とし、以下3つを事業の柱としています。
・クリエイターの就職(人材派遣、人材紹介)をサポートする「エージェンシー事業」
・企業の求めるクリエイティブの企画・制作を請け負う「プロデュース事業」
・クリエイター知的財産の収益機会拡大をはかる「ライツマネジメント事業」

多岐にわたる事業展開をしている当社ですが、今回は その中で「エージェンシー事業」に属する人材紹介サービスの部門での募集です。

【配属部門の特徴】
映像業界を担当するグループで、営業部門は大きく分けて人材派遣・人材紹介・映像制作部門の3つに分かれています。
人材派遣は、主にテレビ局に番組ADやディレクターを派遣しております。
一般派遣・専門職社員の方が約700名現場に出向をしております。
今回はこの営業部門がテレビ局に出向するADの新卒採用チームでの募集となります。
映像グループ自体は約80名のメンバーが在籍しておりますが、新卒採用チームは20〜30代の女性3名となります。今後採用人数を増やしていく予定もあり、新たなメンバーを募集いたします。

新着 大手産業機械メーカーのグループ会社での本社財務管理部門マネージャー(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
864万円〜1,199万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理、財務、決算業務全般に関する事項およびマネージング
(決算、取締役会資料、事業報告、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権回収、税務、資金管理、金融機関対応、内部統制の決算・財務プロセスの整備・運用、会計情報システムの整備、関係会社の経理業務支援、各種決裁および指導、評価、部員の人事考課と育成計画)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
数年間は財務課長として、通常業務のほか、財務基盤の強化、財務戦略の策定、課員のスキル向上、懸案事項の解決、課題遂行、業務改善などを進めていただき、将来は管理課長も経験し財務管理におけるゼネラリストとして、財務管理部門を牽引する人材となることを期待する。
本社移転がない限り転勤はない。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・グループ会社の本社財務管理部門として、月次および四半期決算、取締役会資料および事業報告作成、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権回収、税務、資金管理の業務を担っていただきます。
・グループの一員として連結子会社の決算を行っていただきます。
・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わっていただきゼネラリストを目指すことができます。
・財務基盤の強化、財務戦略の策定、課員のスキル向上、懸案事項の解決、課題遂行、業務改善などを立案、実施していただきます。

新着 非鉄金属メーカーでの監査部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社監査部のミッションは主に以下となっており、今回組織力強化の為に増員を図ります。
・社内各部門の業務執行状況の監視・検証
・重要な関係会社の業務執行状況の監視・検証
・監査役(会)等との連携に関わる事項
・関係会社内部監査部門等との連携

具体的には以下の職務を中心に行っていただきます。
・当社及び連結子会社の内部監査
・当社監査役監査の補助(往査陪席、報告書作成、是正措置フォロー等)
・当社連結子会社のJ-SOX全社統制状況の確認
・国内関係会社の非常勤監査役就任

新着 日系証券会社でのウェルスマネジメントにおける営業社員向けアドバイザー(グループ証券各社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ウェルスマネジメント、プライベートバンキングの分野において、当社のグループ証券会社各社や友好証券の営業社員に対するサポートやアドバイザーとしての役割を担って頂きます。

具体的には、下記の業務をお願いします。
・営業社員が富裕層向けに営業活動を行う際のサポート(相続・事業承継における節税策のアドバイスなど)
・営業社員からの質問への対応
・営業社員の顧客訪問先への帯同(一部地方出張あり)

直近では、小口化不動産証券や相続税法12条に即した保険商品の提案などがあります。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータ利活用事業マーケット開発責任者【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長レベルを想定
仕事内容
当社における医療システム・医療情報基盤を軸足としたデータ利活用事業の営業およびマーケット開発責任者としての役割を担っていただきます。

【プロジェクト概要】
・電子カルテや医事会計システム、および関連システムからのデータを集約する。
 クラウドプラットフォームを軸足とし、AIや生体認証、セキュリティ技術等を活用することで、新たな医療データ循環価値創造事業を構築。
・医療のみ、製薬のみ、データ販売での利益創出のみ等ではなく、医療機関、医療者、患者、家族、製薬企業や医療機器企業、国や自治体等、全体に価値を浸透できる社会価値創造を目指す。
・当該事業構築とマーケットへの展開に向け、マーケットのニーズを的確に集約し、社内のサービス企画開発側と密に連携しつつ当該事業の市場開拓と露出浸透および営業を推進する。

【具体的な業務内容】
・現有の社内資産や強みを理解し、医療側および製薬企業等と関連する領域での課題やニーズを集約
・サービス企画と連動し当社としての勝ち筋や訴求点を立案
・各顧客のみならずマーケット全体との接点の創出
・サービスオファリングや価格体系などについてサービス企画と協働で定義
・顧客の購買行動を意識した営業活動や準備活動
・必要に応じて営業的パートナリングの検討や立案およびリード
・海外企業からのサービス・製品の輸入導入に際しマーケット適合や必要なローカライズ等を営業、マーケティング視座で指摘や定義。サービス化チームと適切に協働
・CSM活動への積極的な関与をし、リニューアルを確実にし、製品やサービスに必要なプロモートすべく顧客の声を収集しサービス企画側にフィードバックする
・日本およびグローバルで当該事業が浸透しシェアを伸張させるべく新しいアイデアを考案する
・体制の強化、増強に向けての組織設計や定義
・製薬ビジネスやそこでの営業に関する知識継承や人材育成

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・製薬のみ、医療機関のみといったカットではなく、日本の医療全体への貢献に係ることができる
・ゼロイチ立ち上げフェーズに参画できる。
・日本のみならず海外からのサービス導入あるいは海外でのビジネス展開、M&A等にも関わることができる。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける全社横断でのシステムアーキテクト(先進的ICT技術を活用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長レベルを想定
仕事内容
配属先グループは、先進的ICT技術をOMCS(オープン・ミッション・クリティカル・システム)のSI技術と経験を駆使して評価・開発し、性能、可用性などの非機能特性にもとづくシステム評価、アーキテクチャレビューを横断的に実施しております。また、SI・サービスの将来技術発展とアーキテクト・エンジニア人材育成を全社でリードしており、具体的には以下の職務をご担当いただきます。

●システム評価・アーキテクチャレビュー(6割:メイン業務)
・新サービス・新製品・新技術の先行評価と全社展開
・高難度、大規模システム開発におけるアーキテクチャレビューの実施と全社展開
・プロジェクトからの技術相談に対して、システムアーキテクトとしての技術的な知見・情報の提供
・アーキテクト活動の生産性向上のための提言、施策立案、遂行

●アーキテクト・エンジニアリング人材育成(4割:サブ業務で時期により変更有)
・毎年グループ90名程の次世代リーダーエンジニアに対し、アーキテクト育成施策の運営、育成計画のフォロー、および、市場・技術動向、事例による講座のアップデートの推進
・育成したリーダーエンジニアの実践の場として、アーキテクチャレビューチームを組織化し、実PJに入り込んでアーキテクチャレビューを実施
・ITSSレベル4以上のアーキテクトに対するコミュニティの主催と事例・ナレッジ共有の推進

【具体的なPJ事例(年間20PJ程度)】
・DX化を目的とした新規開発案件に対して技術支援を実施し、PJの課題を抽出するとともに、解決策を提案
・モダナイゼーション案件に対する、非機能要件定義、アーキテクチャレビュー、移行方式設計に対する技術支援を実施しPJの課題を解決をリード

【携わっていただく技術領域】
・仮想化技術、クラウドネイティブ技術などの先進的ICT技術
・Gartnerのハイプサイクルに沿った先進的ICT技術

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・社内の様々な部署と連携して、多様な事業・システムに対して技術・知見を発揮できます。
・新規技術の習得やご本人が興味ある技術に関して拡大推進が行えます。(AI、Agile、デザイン思考、サイバーセキュリティなど)
・多種多様な研修(ヒューマンスキル、職位に準じた研修)や教育機会(PMPなどのプロジェクトマネージメントスキル、情報処理技術者資格、AWS、Azureなどのベンダー資格)が提供され、多様な成長機会があります。
・コンサルティング、マネージメント、専門的な技術領域など多様なキャリア開発が可能であり、社内公募制度を活用することで、自らキャリア開発を実践することができます。
・当チームは5名ほどの少数精鋭なチームであり、各自が当事者意識を持って業務を進めています。全員が協力して業務を遂行しているので、期待される成果に対して、最後までやりきることができ、達成感を満たせます。心理的安全性が高く、職位や経験に関係なく、主体的に様々な改善策やアイデアが出てきます!
・チーム内のコミュニケーションは、月次の1 on 1や週次のコワーキング時間などで活発です。
・残業は20時間程度です。休日出勤、深夜勤務は原則ありません。

新着 【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおける営業支援・サービス企画(100%再生可能エネルギーを活用したデータセンターの支援など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜650万円程度、主任:年収680万円〜990万円程度
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
昨今の生成AIなどの先端技術の進化により、それを処理できる大型コンピューターのニーズが高まっており、データセンター事業も共に拡大しております。これまでのデータセンターのファシリティ、管理技術も進化(空調管理を水冷サーバーに置き換える等)しており、それに伴うお客様の対応、サービス企画にアクセルをかけるため、募集いたします。

具体的には、当社データセンター事業に於ける、以下業務を担っていただきます。
・社内関係者・グループ会社・協力会社と連携しながら、自社DCに関する以下プロジェクトを進めていただきます。
・営業支援活動:提案支援、見積支援、質問対応、個別対応相談等
・導入支援業務:手配書作成、手配書作成支援、手配受入判断、構成管理、契約管理、顧客向け等
・サービス企画業務:データセンターで提供するサービスメニュー検討(仕様、価格等)
・当社全国データセンターに於いてISO20000ベースでのファシリティ運用設計・運用標準化の業務

【具体的なプロジェクトの例】
・データセンター間の引っ越しのマネジメント
・高性能セキュリティを担保するためのサーバー管理サービスの開発
・100%再生可能エネルギーで稼働するデータセンターのサービスメニュー企画(非化石の証明書など)

【当社データセンターの魅力】
・100%再生可能エネルギーを活用した「グリーンデータセンター」を新設。温室効果ガス排出量削減、お客様のESG経営、持続可能な社会へ貢献します。
・生成AIを始めとする次世代テクノロジーへの対応を強化することで、より機能・技術面で先進的なデータセンターを実現させています。

変更の範囲:会社の定める職務

【スキル・経験・キャリア】
・企業・官庁等の顧客の大事な情報資産を預かり、高度な可用性が求められる社会的な責任が大きいデータセンターでの業務となります。
・育成にも力を入れており、業務領域で教育メニューを充実させる以外でも、能力向上(半年以上長期間のDX人材育成の研修など)を促す教育メニューなどを会社として準備しており、希望者や、上司からの推薦などで受講が可能です。

【部署の雰囲気】
・テレワーク勤務が主となるので、周りに惑わされることなく自分のペースで勤務に従事することが可能です。
・分からないことがあれば、チャットや電話などで、気軽に聞いています!
・グループ会議は1回/週の15名程度が出勤して実施するものと、1回/週の6名程度がリモートで実施するものの2回実施しています。特にリモートの方では単に業務に関する報告だけでなく、あえて雑談などを実施して、お互いの親密度の向上にも役立っており、メンバー間では気兼ねなく何でも相談等実施しています。

【働き方】
・テレワーク、フレックスタイム制度、スイッチワーク(中抜け可能)など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用可能です。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業企画・開発におけるプロジェクトマネジメント(AIを活用した創薬事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
当社は2019年に定款を変更し、医薬品業界への参入を発表しました。配属先部門では、AIやゲノム解析を活用した事業開発に取り組んでおり、欧州、インド、北米等海外拠点メンバーと共にグローバル成長事業に挑戦しています。本ポジションでは、AIサイエンティスト、エンジニア、トランスレーショナルサイエンティストと共にクロスファンクショナルなチームを形成し、プロジェクトをリードいただきます。

【職務内容】
最先端AI技術を活用したがん、感染症などの先進的免疫療法に特化した創薬事業におけるプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【業務内容】
・市場/技術動向/競合調査
・調査結果に基づくビジネス戦略の策定と実行 
・既存プロジェクトの進捗管理、課題の特定・解決
・パートナー企業の維持・開拓、共同研究・開発の契約交渉サポート

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・キャリア入社や外国籍の社員が多く、多様な価値観に触れながら経験を積むことができます。
・欧州、インド、北米等海外拠点メンバーと連携することが多く、語学力を活かすことができます。

新着 【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおける産業保健師(ウェルネスプロモーションセンター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当レベルを想定
仕事内容
・保健師業務(健康保険組合へ出向し、コラボヘルスを推進)
・健康経営への参画、グループ会社への助言
・健診事後指導などの保健指導の実施 企画 産業医業務のサポート
・メンタルヘルス対応 復職支援 両立支援 健康教育 健康相談 過重労働対策 
・安全衛生活動 安全衛生委員会 職場巡視

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・支援対象は対象エリアの当社グループ従業員1万5千人強
・他地区や他部門とも連携してグループ20数社を含めた、それぞれ特徴が異なる組織への関りを経験することができます
・勤務場所は2024年2月にリニューアルした新しいフロアです

新着 人材育成総合支援サービス企業でのフロントエンドエンジニア/Webコーダー(エキスパート職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。
この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのコーディングを担っていただく方を募集します。
企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながらグループ内のメンバーと連携し、成果を目指していただきます。
数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたWebページの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。

【詳細】
・Webサイトのコーディング
 ‐ HTML、CSSを使用したWebページ制作・更新(サービス紹介ページ、LPなど)
 ‐ Photoshop、Illustrator等を使用した簡単な画像加工
・Wordpressのテンプレート作成、修正
・UIの設計、UXの提案
・若手社員の指導育成・アウトプットに対する品質管理

【配属】
社内のマーケティングを担当するグループへの配属となります。
グループ内には、Webの企画制作をはじめ、広報PR、デザイン制作、データ分析を担うチームがあり、チーム横断で情報連携を行いながら成果創出を目指します。
様々な専門分野を持ったメンバーが在籍しており、未経験の領域へも積極的に挑戦いただける環境です。

【使用ツール】
Visual Studio Code
Wordpress
Adobe Photoshop / Illustrator
Figma
Microsoft Teams
Bitbucket
Git

【キャリア】
◇短期:フロントエンドエンジニア/Webコーダーとして自立自走していただきながら、メンバー育成・指導(適性があればマネジメント職)にも携わっていただきます。

◇中長期:ご自身のキャリアプランやスキルセットを照らし合わせながら、興味のある分野に携わることができます。一例として弊社では以下業務領域が挙げられます。
・テクニカルディレクター
・Webディレクター
・Webマーケター など

※弊社では多角的な視点での経験を大切にしています。例えば営業部門では研修講師も担い、複数の業務をこなしています。そのためフロントエンドエンジニア/Webコーダーとしてスペシャリストを目指すことも可能ですし、フロントエンドエンジニアー×○○という唯一無二のスキルを身に付けることもできる環境です。

新着 外資系運用会社での給与担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下業務の主担当として活躍いただきます。

・給与、社会保険手続き(ペイロール先との連携)
・労務管理
・システムプロジェクトの推進
・上記に慣れてきた段階で採用等を含め、他人事業務全般に幅広く担当

新着 インターネット銀行での金融システムPL・PM(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,150万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA(エンタープライズアーキテクチャ)の見直しやAPI基盤の開発。
・銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。
・勘定系以外の、住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。

※上記いずれかの取組みチームに対し、ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。

・PM:IT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。
・PL:担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義〜リリース)、システム保守業務。

●このポジションの魅力
当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
また、事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。

新着 インターネット銀行でのインフラエンジニア(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,150万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務を行っていただきます。
・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等まで幅広く経験を積んでいただくことを予定しています。
ご経験に応じて下記ポジションにアサインします。
・PM:IT部門の部門戦略に沿ったインフラ開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。
・PL:担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義〜リリース)、システム保守業務。

【業務詳細】
今後、下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。
・デジタルメガバンク化(勘定系システム基盤の設備増強)
・サーバレス、コンテナ化(アーキテクチャ改革、サーバの集約統合)
・オペレーショナルレジリエンス(サイバーセキュリティ対策強化、災害対策強化)

【中長期で計画しているプロジェクト】
アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) 

【このポジションの魅力】
当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
また、社内唯一のシステムインフラを担う部門として、将来を見据えたシステムアーキテクチャの実現に向けた取組みを推進しており、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。

新着 インターネット銀行での社内SE(システム運用企画/運用設計/維持改善)/管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,150万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。
・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進
・外部委託先業務の統括/管理
・開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め
・システム安定稼働推進(監視/ジョブ運行管理 等)
・新規システム運用受入対応
・システム障害時のファシリテート(障害対策会議運営、社内報発信(初報等))

【役割内容】
 PM:IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント

【プロジェクト事例】
特に平日夜間や休日など行員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかる運用改革を検討中。また、銀行システムの無停止運用の実現を目指すプロジェクトなども進行中です。

【このポジションの魅力】
当社では従来のアラート発報によるシステム監視だけでなく、Splunk/Zabbix等活用した能動監視やシステム保守業務の積極的な取込みにより、システム開発部門との一体化した安定運用を図るとともに、積極的に新しいITテクノロジー導入も行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。

事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができます。個人のキャリア形成としても成長が望めるのはもちろん、マネジメントとしてはより高いポジションへのスキルアップが期待できる環境です。

新着 EC支援事業会社での広報(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800 万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●国内広報戦略・計画の立案および実行
戦略的なKGI/KPIの設計と実施
KPI達成のためのアクションプランの設定と最適化
プレスリリース企画、作成
広報イベント等の立案と運営
各種メディア対応、関係構築及び維持

●組織マネジメント
目標管理、メンバー育成 など
広報戦略やクリエイティブなアイデアが直接、企業ブランドの成長に結びつくダイナミックな環境で働くことができます。経営層との距離も近く、戦略的な意思決定にも貢献できるため、自分のアイデアが具体的な成果となって反映される喜びを実感できるポジションです。

新着 サイバーセキュリティ製品のディストリビューターでのエンタープライズ向けセールスチーム立ち上げ・推進(幹部級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
応相談(幹部級)
仕事内容
サイバーセキュリティに関するソリューションのディストリビューターとして老舗企業である当社にて、中規模〜エンタープライズ企業に対してのセールスチームの立ち上げ強化に従事いただきます。
現在、SMBと呼ばれる比較的小規模クライアントを中心にした事業を営んでおりますが、今後のさらなる成長に向けて従業員数1,000人以上のエンドクライアントに向けたビジネスラインの新規構築がミッションです。

<業務イメージ>
●ご自身でのハイタッチセールスによる案件創出活動
●本ビジネスラインの協業先として、代理店への関係構築・教育
●案件創出活動を通したセールスチームの組織化・業務フロー構築・チーム拡大

<所属組織について>
●当社では、次世代型ファイアウォール/UTMを主機能とした統合セキュリティパッケージ/最先端のNDR製品を中心として、サイバーセキュリティに関する先端ソリューションを複数取り扱っております。
※UTM、NDRはそれぞれサイバー攻撃などの脅威に対する統合管理・監視を担う製品です。
●現状、20名弱の営業組織を持ち、セキュリティ製品のディストリビューターとして主に代理店を経由した製品拡販を行っております。
●セキュリティ製品に注力し始めてから10年以上が経過しており、今後のさらなる企業成長に向けて、中規模以上のクライアントに向けた専任セールスチームの立ち上げを担っていただきます。

新着 オンライン証券でのリスク・コンプライアンスオペレーション業務 (スタッフ〜リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
スタッフ〜リーダー候補
仕事内容
当社リスク・コンプライアンス部において、顧客モニタリング、取引審査およびその関連・補助業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】

税務署や警察署等の関係当局からの顧客照会に対する対応業務
不公正取引の監視・チェック業務、内部者登録業務および当局への届出業務
反社会的勢力等の該当のチェックなど顧客スクリーニングに関する業務
マネー・ローンダリング等疑わしい取引に係る審査業務、マネー・ローンダリング資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営

新着 【11/9(土)説明会・選考会:大阪/仙台/海外出張型】生産性向上・コストダウンを得意とするブティックコンサルファームでのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仙台、大阪、海外出張型コンサルタント職面接会を開催します。
簡易な書類選考の上、面接を行っております。

11月9日(土)
●仙台所属 コンサルタント職
●大阪所属 コンサルタント職・営業職
●海外出張型 コンサルタント職


勤務地不問の方の場合は事前にご相談下さい。
採用可能性の高いオフィスをご案内いたします。

当日の面接開始時間は各30分程度で調整いたします。
面接開始時間の確定は恐縮ですが開催2日前頃を予定しています。

新着 大手部品メーカーでの電源製品の販売戦略立案・プロダクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
電源製品の拡販を推進していくため、以下の業務をご担当いただきます。
・製品販売戦略の立案〜実行
・既存顧客への製品提案、営業支援
・顧客からの技術的な要望に対する課題解決、および事業部との連携

<主な顧客事例>
・ゲーム業界
・情報通信端末業界
・OA機器業界
・照明業界
・生活家電業界他 

●配属想定部署:営業本部 電子関連製品統括 電源統括部

新着 外資系不動産会社でのDX推進責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000 万円(ターゲットボーナス込)/前職考慮
ポジション
ディレクター (経験に応じて決定)
仕事内容
●将来の DX 推進室長候補として、現メンバーと協業しながら日本法人におけるDX のグランドデザインの検討から決定・実行(予算計画、専任組織立ち上げ等)
●米国本社と連携しながらシステム導入検討から実装、既存システムの連携
●外部ベンダーと共に Snowflake 環境下で複数のデータマート作成、データ管理、セキュリティ管理等
●最新テクノロジーの情報キャッチ、事業への落とし込みを検討
●業務で使用している各種アプリ(Kintone、Salesforce、等)の連携・保守管理
●社内各事業部を横断的に把握し、効率化や自動化の企画・推進
●社内 IT リテラシー、AI活用を向上させるため、定期的な勉強会の企画・実行
●事業部と連携し社内で保有する様々なデータを活用した新規ビジネスの検討
(対象データ:顧客情報のデータ、建物管理 BM のデータ、位置情報データと大規模物流施設に関連する様々なデータ)

新着 【千葉】大手SIerでの技術部門の金融機関後方事務集中センターにおける運用管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関の後方集中事務(為替送信、本人確認記録書登録、口座振替依頼書登録、諸届登録 等)を請け負っています。
利用しているシステムは当社が提供しているシステムです。

オペレータが300名おり、実運用・オペレータ管理は協力会社に委託しています。
お客様・協力会社管理者とともに、後方集中事務の運営を管理します。

協力会社管理者とともに以下の業務を遂行します。(2業務程度を担当)
【週次】
・週次会対応
【月次】
・件数予測・振返(過去の累積データからの推測)
・月次報告会
・SLA報告
・原価管理・請求額確定
・予算会議
【半期】
・事務ミス防止対策会議(報告)
【随時】
・事務ミス報告対応
・顧客からの各種依頼調整
・顧客へのエスカレ等対応内容調整
・効率化等の施策立案
・事務変更・追加(新規業務含む)

【アピールポイント(職務の魅力)】
毎月のルーティンワークがメインですが、毎月の業務状況の違いの分析、外部環境変化にともなう事務改善、効率化策立案といった、クリエイティブな側面もあり、
カイゼン・効率化を実現することに喜びを感じられる方に向く業務です。
そういった向上心を持つ方には、事業部としては事務集中請負だけでなく、システム構築も行っており、ご本人のやる気・スキルによって開発部門や商品企画部門への異動も可能です。

現職SEの方は・・・ユーザ体験を得ることで、自身のSE経験に幅を持たせることができ、開発・企画部門へ異動した際には非常に有益です。
(現時点でも集中事務を経験して開発に異動した社員は複数おり、いずれも、ユーザ側の経験が現在の開発業務に非常に役だっていると言っております。)

現職事務の方でも、SEスキルはなくとも業務遂行が可能です。(一般的な利用者としてのITスキルは必要)
お気軽にご応募ください。

新着 日系運用会社での運用部門の IT 戦略に関する企画立案・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用部門における生成AIや機械学習、クラウド活用等先進先端テクノロジーの業務への活用推進、企画、インフラ整備

・運用部門の IT 戦略に関する企画立案
・運用部門の IT 業務の推進
・運用部門の IT 環境整備

新着 FinTech企業でのリスクマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務

ERMフレームワークの構築・推進・改善
事業継続計画(BCP)の整備・運用
重大インシデント発生時の危機管理対応

新着 店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのWEBデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング領域でマーケティング領域のWEBサイト、ランディングページ、バナーを中心としたクリエイティブ制作をご担当いただきます。
当社のリード獲得とナーチャリング強化のためのデザイン面を全体的に行っていただきマーケティングチームのデザイン強化を行っていただきます。

以下の業務を担っていただきます。
・バナー制作
・LPデザイン
・パンフレット制作
・ホワイペーパー制作
※比重としてはサイト、バナーがメインとなります。
※パンフレット、ホワイトペーパーに関しては制作経験があれば尚可です。

新着 システム開発会社におけるプロジェクトマネージャー(データ分析領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
〜顧客が持つビジネスデータを活用した課題解決支援〜

<業務概要>
●課題ヒアリング〜戦略立案、分析設計などの支援を行います。
ポジションの業務としては、特に顧客課題とニーズに基づいたデータ活用やデータ分析プロジェクトの企画、解析・分析、分析結果報告まで一連の業務を想定しております。
●現在増えてきているプロジェクト内容としては、具体的にはアクセスログの分析・レポーティングや、BIツールを使った各種事業KPIの可視化・分析支援業務といったものがございます。

<主な業務内容>
以下の業務内容からご経験やご志向に合わせて業務をお任せいたします。
(1) ビジネス領域
PMとしてチームマネジメントや若手データアナリスト/データサイエンティストの育成をお任せします。
・プロジェクトマネジメント
 - 顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出
 - 顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定
 - お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
 - 全体方針の検討/策定
 - タスク・スケジュール管理
 - 稼働/コスト管理
 - 進捗管理
 - 品質管理
・トラブル対応と対策
・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング 
・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉

(2) エンジニア領域
実務担当としてデータ分析を用いて顧客の課題解決をお任せします。
・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解
・課題解決に資するデータ活用方針の理解
・要件定義、KPI設定
・データ分析設計、準備(データベース構築など)
・データを用いたKPIの可視化・レポーティング(BIツールでのダッシュボード作成等)
・データ解析、分析業務(ビッグデータ分析、統計解析など)
・分析結果報告、施策立案(報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど)

※業務内容について
 変更の範囲:会社が指定した業務

<主要取引>
大手自動車メーカー、大手人材企業、大手家電メーカー、大手SIer、官公庁などのクライアント様から、分析支援や業務効率化・DX推進支援のご依頼を多数いただいております。

<特徴(強み)>
現在、大手クライアントよりコンサルティング業務を含む分析案件の引き合いを多数いただいております。そのような案件において、PMとしてご自身のスキルをフルに活かしながら、分析業務はもちろん、企画・提案から基盤構築、コンサルティングまでを一貫してご担当いただくことが可能です。
また、当社では常に会社をより良く変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場作りに社員一丸となって取り組んでおります。

<開発環境・使用ツール>
※実装に関する知識があれば問題なし!
・データ分析基盤/BIツール:Python, Tableau, Google Analytics, SQL, R
・DB:Oracle Database, SQL Server, MySQL
・インフラ:AWS, GCP(ML関連のAPI・BigQuery), Azure

新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での自治体DX推進/観光領域の新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(フルタイム勤務の場合)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・おもに観光DX領域での新規事業開発・実行または既存事業の改善・推進
・M&Aや出資も含めた他社様とのアライアンス検討・実行
・出資先、グループ会社に出向/参画いただき、PMI/戦略策定/プロセス改革など会社経営全般に携わる可能性もあります

●職務の魅力
・地方創生×DXの領域でNo.1を目指す会社を自らの手で成長させることを実感できます。
・特に、観光業界のデジタル化において、地方経済や観光資源の発展に直接貢献することができる点は大きな魅力です。地方創生の観点から、地域と密接に関わりながら、持続可能な社会を作るための挑戦をしていただけます。
・立ち上がって間もない組織であり、事業の方向性もこれから構築していく段階のため、自由な発想やアイデアを出しながら仕事を進めていただけます。
・個々の裁量が大きく、幅広い仕事に携わることができ、常に新たな領域での自己成長を実感できます。
・パートナー企業やグループ企業など巻き込み、ご自身で主となりプロジェクトを推進していただくことを期待しています。自律的にプロジェクトを推進したい方には非常にマッチする環境です。
・プロジェクトの領域は多岐にわたります。ご自身次第で多種多様なテーマに携わることができ、事業開発において豊富な経験を積むことができます。
・事業立ち上げだけでなく、グループ会社の経営に携わる機会もあり、様々なバックグラウンドの経営陣と近い立場で仕事ができます。

●当社の強み
・グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しています。
・大企業および官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、特に以下の業種/業界におけるサービス提供の実績が多数あります。
・ビジネス企画/事業開発部門:金融業(銀行・生損保)、通信業、鉄道業
・デジタルソリューション部門:鉄道業、航空業、運輸業、小売業、製造業

新着 【フルリモート可】大手総合インターネット企業でのテクニカルディレクター(ゲームプラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ディレクター
仕事内容
当社が運営するゲームのテクニカルディレクション、ゲーム関連システムの運用・管理、または外部向けのゲームプラットフォーム開発・運用を担当いただきます。

【業務詳細】
ゲームプラットフォームに関する深い知識、見識を身につけて頂き、プラットフォームを導入頂く開発会社への技術コンサルティングおよびリリース後の運営までの技術業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】
・ゲーム開発会社向けのゲームプラットフォーム連動ガイド・技術支援
・ゲームのリリースから運用(ゲームサーバー構築、管理、Trouble Shootingなど)までの全般的な技術管理
・ゲームサービスに必要なSolution設計や企画

新着 上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での経理(社内オペレーション・業務改善/構築)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ企業の財務経理業務、保険関連業務、会計監査対応の実務を担当いただきます。
自社プロダクトをはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワーク、業務プロセスの標準化によって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ事業成長を後押しすることを目指しています。

・日常財務経理業務(仕訳作成、債権債務管理、予実管理、資金繰り管理など)
・保険関連業務(事故債権の管理、取引信用保険の契約管理・保険料の計算・保険金請求など)
・会計監査、内部統制に関する業務(監査・統制チームと連携して実施)
・上記種業務の改善活動 ・その他上記に付随・関連する業務

新着 大手ファンド投資予定先(ハウスビルダー)での財務経理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(能力に応じ、応相談)
ポジション
部長
仕事内容
目下のミッションとしては以下になります。
上席役員、外部コンサル等と連携して、以下の実行をリード頂く立場になります
1.月次決算の内製化、早期化(現状は税理士事務所にアウトソース)
2.年度決算、開示対応
3.IFRSの導入、会計システムの刷新
4.財務経理の一連の業務フローのマニュアル、規程整備
5.財務経理チームのチームアップ
6.外部との連携(会計コンサル、監査法人、顧問税理士、金融機関 等)
7.【応相談】その他関連業務(上場準備/IR対応、経営企画業務 等)

【本ポジションの醍醐味】
・業界を変革する成長企業における、躍進の一翼を担って頂くポジションであること
・管理体制を構築し、高度化するというダイナミズムを味わえる環境であること
・買収ファイナンスへの対応に加え、今後も追加買収、組織再編、IPO対応等を予定しており、経営のプロフェッショナルであるPEファンドとの協業を通じて、経営管理のプロ人材としてのキャリアが積めること
・財務経理部門は立ち上げに近く、パフォーマンス次第では更に上流のポジションへの登用機会が望めること

新着 大手SIerでの製造プロセスDXコンサルタント(エンジニアリングチェーン領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,150万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理
仕事内容
・顧客の生産技術、計画、管理の高度化ならびにサプライチェーン、物流のプロセス改革・DXコンサルティングをご担当していただきます。
・また、顧客や業界の製造プロセスの課題解決を実現する当社グループの新たなソリューション・オファリングの創出をご担当いただきます。

2024年5月に設置された配属先ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般(エンジニアリングチェーン)を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています。

【業務内容】
・MESなどの生産実行・計画最適化・高度化手法の検討・導入
・経営と生産現場をつなぐKPI設計とIoTデータ等を活用した動的なKPI管理による製造プロセスの高度化
・経営課題に基づく、先端FA技術(設計データ自動実装、APC(アドバンスドプロセスコントロール)、ロボット活用、自動搬送・倉庫管理)を活用した製造プロセス改革
・製造・生産現場改革に求められる新たなソリューション・オファリングの創出
・設備・資産管理手法・システム導入による生産設備・資産の活用の高度化

【アピールポイント(職務の魅力)】
●安定した顧客基盤とリレーション
・ナショナルリーディングカンパニーとして安定した顧客基盤を有しており、お持ちのご経験や知見を十分に発揮頂く機会とフィールドがあります

●グローバルでのグループ各社と連携した新たなデジタルサービスの創出
・当社には、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材、ベンチャー活用など多岐に渡るケイパビリティ・コンサルタントが国内外に多数在籍しています。グループ内の多様なプロフェッショナルと連携・協業しながら、顧客の経営課題解決に価値最大化に挑戦頂きます。
・外部のパッケージベンダーやサービスの活用・導入支援だけでなく、顧客の課題を真に解決するソリューション・オファリングをグループ各社のケイパビリティを結集して自ら創出できる機会と環境があります。

●コンサルティングから戦略実現への一気通貫したサービス提供
・当社自身がグローバルテクノロジーを核とした事業会社です。当ユニットは、戦略策定や業務改革を中心にしたコンサルティングを中心とした価値提供を想定していますが、社内外のグローバルネットワークやAI/IoT等様々なテクノロジーに対する深い知見・ノウハウを活用し、描いた戦略を具体的に実現することができます。
・コンサルティングだけでなく、その実現に向けた具体的なプランニングや実行支援までを視野に入れ、より深く顧客のビジネスの成功や価値提供を目指したい方には、無限の可能性を提供できます。

●キャリア設計の自由度
・特定の業界にサービス提供先を限定していないいため、様々な業種のご支援をしながら、将来的なキャリアを柔軟検討・変更できます。
・コンサルティングプロジェクトだけではなく、グループ会社や出資先への出向など多様なキャリアがデザインも可能です。

●インファイトでのコンサルティングスタンスによる顧客とのロングタームリレーション
・当ユニットは、インファイト(顧客の専門領域や業務内容に踏み込むコンサルティングスタイル)で経営課題解決に取り組むことを重視しており、特定の自社ソリューションやオファリングに過度に依拠することなく、ご自身の希望する業界領域・顧客と深く長い関係性を構築することができます。
・一過性のコンサルティングサービスやソリューション提供に留まらず、顧客や顧客個人に寄り添い、その成功によって顧客と苦楽を共にし、成長を共有する関係を望んでおられる方にも最適な環境です。

●新しいコンサルティングビジネス・組織の立ち上げ経験
・当ユニットは2024年5月に新たに設立した組織であり、当社にとって新たな業務領域を確立していくことをミッションとしています。新しい業務組織づくりをご一緒頂くことで、コンサルティングビジネスの立ち上げも経験頂けます。

新着 【東京・大阪・福岡】上場予定有名メーカーでの店舗営業部 エリアマネージャー(チームリーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円(残業手当:月45時間残業みなし分)
ポジション
エリアマネージャー
仕事内容
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

下記の業務を担当いただきます。
・担当店舗(約6〜10店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
→担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※出張あり。

新着 製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのWebコンテンツディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の運営するサイトは、近年の業界のデジタル化への関心の高まりを受けて順調に成長をしております。一方で集客やサイトの機能面の改善余地などが数多く残されており、今以上の成長を遂げることができると考えています。そこで、SEO/SEMをはじめとした集客施策の立案、そしてプロダクトの改善施策立案をリードし、さらには事業の収益向上施策まで立案いただける方を探しております。

▽ 業務内容
・顧客インタビューやマーケットリサーチに基づく特集やイベントの企画
・担当プロダクトにおける仕様設計、エンジニアチームへの開発ディレクション
・SEO/SEMなどの集客施策の立案
・サイトUI/UXの改善提案
・新規機能の企画立案
・新刊メールマガジンの発行企画
・商品リストページ、LPの企画・制作
・KPI設計と可視化および数値を見ながらの改善提案

▽ ポジションの魅力
・メディアのグロースハックにとどまらず、立ち上げ初期の事業推進に関わることができます。
・社会的意義が大きく、市場も大きい事業に関わることができます。
・事業戦略立案やKPI設計、クライアント向けの施策など事業全体に関われる可能性があります。
・海外進出に関われる可能性があります。

新着 インパクト投資機関におけるインパクト投資枠組みづくりと投資先バリューアップ(働き方は業務委託・リモートなど柔軟)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じてご相談
仕事内容
・大手金融機関等のインパクト投資に関する枠組みづくり、ネットワーキングの支援
・インパクトファンドの投資先のバリューアップ業務

新着 大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのTAX Talent Operation

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【規程に関する業務】
・人事規程新設、改定にかかるプロセスの遂行
人事規程新設、改定案立案、リーガルチェック、従業員代表への説明、社内周知、届出およびその他関連業務
・従業員代表選出
従業員代表立候補案内、選挙運営、公表

【障がい者・高齢者雇用率促進業務】
・障がい者・高齢者雇用率算出、雇用状況申告およびその他関連業務

【アニバーサリー業務運営】
・表彰制度の見直し、オペレーション対応等

【国内異動に関する業務】
・転籍・出向に関する同意書、契約書の作成、契約期間管理、更新
・転籍・出向帰任に関する発令依頼
・異動手続きに関する説明資料作成、説明会実施
・人件費請求書作成、支払い手続き実行
・社宅アレンジメント

【海外モビリティ精算業務】
・海外出向者、Expatの人件費、旅費、保険等の支払い手続き

【その他】
・人事オペレーションチームアドミンサポート等

新着 【大阪】税務会計法人での情報システム部門担当者(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・社内インフラ整備・管理(社内システム・サーバー・ネットワークなど)
・情報セキュリティ対策
・各種アカウント・ライセンス管理
・パソコン・スマートフォン、その他ITツール管理(機器選定・購入・購入後の設定含む)
・業務効率化・業務標準化に係る提案・企画・実行
・システム関連の社内ヘルプデスク
・本社・他拠点の調整・サポート*

*関西拠点(2024年現在 神戸三宮・茨木市)でシステム・ネットワークなどの整備や統合を行っており、必要があれば本社と他拠点の間に立ち、指示やとりまとめを行っていただきます。

新着 【大阪】税務会計法人での総務部門担当者(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力に応じて決定
ポジション
リーダー
仕事内容
これまで拠点ごとに異なっていた仕組み・ルールを統合していく推進役として、本社と拠点の間に立つポジションとなります。(下記業務に関連する、規程の改訂・システムの導入・拠点内のルールの浸透など)

【具体的には】
・本社と拠点間の調整
・売上買掛管理/入力
・オフィス管理
・電話/来客応対(監査支援部全員で対応)
・規程類管理
・勤怠管理/給与/賞与計算/社会保険業務とりまとめ
・会計税務部門のサポート業務など

*関西拠点(2024年現在 神戸三宮・茨木市)で仕組みの変更・業務統合などの場合には、各拠点との指示やとりまとめを行っていただきます。

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのERPコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ERPコンサルタント】
ERPパッケージ導入、基幹システム導入、業務改革、チェンジマネジメントなどのプロジェクトをご担当いただきます。

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテクノロジーコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1000万円〜2500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
【テクノロジーコンサルタント】
AI、自動化検討、ITプラットフォーム、品質性能改善、DevOpsなどの幅広いテクノロジー分野においてそれぞれの領域の専門家としての活動をご担当いただきます。

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのビジネスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1000万円〜2500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
【ビジネスコンサルタント】
戦略策定、構想ビジョン策定、経営管理、プロジェクト立ち上げ、品質改善、新規事業検討などをご担当いただきます。

新着 国内大手アセマネ会社での機関投資家営業(公的年金)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP(ヴァイスプレジデント)相当
仕事内容
・公的年金(共済組合等)に対する受託営業・投資顧問口座管理業務。
・顧客に対して伝統4資産から低流動資産までの幅広い商品ラインナップから顧客ニーズに適した商品提案を行い、また、顧客口座の担当者としての管理(契約管理・資金管理等)を行う。

新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのプレミアムグロースプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社メディアのプレミアム会員を伸ばすための戦略設計、それを成立させるための施策の考案と遂行、リリース後の効果検証(PCDA)を行っていただきます。

AmazonPrimeVideo、Netflix、Huluといった、競合サービスがひしめく中で、当社のメディアを選んで課金ユーザーになってもらうためにはどうしたら良いのか、実際のデータや競合サービスのコンテンツを分析しながら戦略設計、施策考案を行なっていきます。

当メディアのオリジナルコンテンツはじめ、リアルタイムで視聴数の多いコンテンツをビデオ面にも置けるよう各番組編成担当と連携したり、ユーザーがより使いやすいように、サービスへの機能追加や改善案を出したり、と実際のサービス創りにも参画できます。
当メディアの収益・事業拡大にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいの大きなミッションです。

新着 HR Tech カンパニーでのWebエンジニア(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●既存プロダクト(適性検査、従業員サーベイ)
新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます
フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております
技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます


フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え
AWSコスト削減の為の構成見直し
パフォーマンス改善

●新規プロダクト
新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定
新規プロダクトの設計、MVP 本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます

新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのメンバーシップアライアンスプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
世の中のあらゆるOTT事業者とアライアンスを実現し、当メディアで視聴できるコンテンツを拡張するミッションを担っていただきます。
スポーツOTT・IP関連配信事業者・舞台・映画など、他社の動画配信サービスなど、世の中のあらゆるOTT事業者がアライアンス先候補となります。

ビジネス戦略の策定、アライアンス候補先とのビジネス交渉、アライアンス先/当社両者のビジネス拡大に向けたコンテンツ戦略など、一連の業務を裁量を持って担っていただける、非常にやりがいのあるミッションです。

BtoBtoCのモデルで事業者にもユーザーにも向き合いたい方や、新規事業を手掛けたい方などにもおすすめです。

新着 上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での事業責任者【Studio】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンテンツ制作事業領域の目標達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っていただきます。
ヒットコンテンツ/メディアの創出、コンテンツ起点の新規事業開発推進の指揮を取っていただきます。
様々なKPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っていただきます。

新着 大手総合エレクトロニクスメーカーでのメガバンク向けアプリケーション/シニアマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
●メガバンクのCXOクラスおよびデジタル企画、デジタルマーケティング関連の業務部門(LOB)の責任者に対して、ビジネスコンサルと連携し、ソリューションの観点から提言することで、経営課題や、業務課題に対して、顧客接点に関わる当社の注力ソリューション(Salesforce Marketing Cloud Engagement、Personalization、Data Cloud等)での解決策を提示しソリューションの採用に導く。
また、上申企画や支援、ROIの算出やビジネスインパクトなどを作成し、顧客キーマンと共にプロジェクト化を行う。

●役割やミッション
・メガバンク担当コンサルチームの担当テーマにおける責任者として、目標達成に向けた戦略の立案と実行、チームのマネジメント、売上達成に対する責任を持つ。
・金融業界の業種知識、業務知識、関連ビジネストレンドおよび当社の注力ソリューションについての知識を学び続けると共に、品質が求められる銀行システムにおいて、堅確な作業推進、高い品質を確保するためのチーム統制・管理を行いつつ、担当組織のエンゲージメント向上、キャリア開発、一体感のある組織作りを推進し、お客様のニーズ・ビジネスに適合するソリューションの実現方針を決定づけ、Salesforce Marketing Cloud Engagement、Personalization、Data Cloud等を主軸と捉えた開発、高い品質の成果物を提供することに責任を持つ。
・計画策定、要件分析、Fit&Gapアセスメント、開発、テストまでシステム導入フェーズのコンサルティングをリードする。

メガバンク担当のSE、また関連事業部門など、PJ遂行における社内部門と密に連携/協力を行い、ビジネスパートナーやシステム開発会社などの外部リソースを有効活用し、ビジネスを主体的にリードすることで
顧客価値の創出を実現する。

●仕事の魅力・やりがい
・当社の金融領域で築き上げた実績を基に、お客さまと新しいチャレンジに取り組むことができます。
・メガバンクのお客様に対して、構想策定から開発・運用まで幅広く支援し、弊社の重点ソリューションを含めたシステム全体での最適なアーキテクチャ・ソリューションを提供することで、お客様のビジネスおよびデジタルトランスフォーメーションを成功に導くという経験ができます。
・自身が提案したDXビジネス立ち上げを多くのステークホルダーと一体となって実現することで、リレーション構築やDXビジネスに関する多くのケイパビリティを獲得することができます。
・昨今のAIをはじめとする最新テクノロジーやビジネスに付加価値をもたらすデータ活用と、自身の持つコンサルティングスキルを掛け合わせることにより、より高いポジションや自身のVision実現を目指す絶好の機会となります。

新着 日本最大級の地域情報サービス運営企業でのプロダクトオーナー(執行役員CPO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円
ポジション
執行役員CPO候補
仕事内容
プロダクトのビジョン策定と達成のためのあらゆる業務を牽引していただきます。
・プロダクトのビジョンの策定と実現のための施策の企画・実行
 -ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計、UXUXデザイン
 -プロダクトロードマップの設計、UIUX改善、新機能追加
・サービスグロース業務
 -プロダクトのPDCAの遂行、SEO・CRM施策の立案・実行
 事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行
 -アプローチ施策・集客施策の企画・実行
・市場調査
 -業務提携及びプロジェクトの推進
 -ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行

●ユーザーグロース部
執行役員CPO(★該当ポジション)→部長

●ポジションの魅力
・経営メンバー候補として他の経営陣と密に連携し、企業経営の一翼を担っていただく裁量とやりがいのあるポジションです。今後、新規サービスを生み出していく中で、プロダクトを中心にビジネスモデル開発の責任者としての役割も期待しています。
・1000万MAUのユーザー基盤を活かしたダイナミックな施策にチャレンジでき、大規模なプロダクトの拡大を牽引した責任者として市場価値の高い実績とキャリアを積むことができます。
・カテゴリーごとにユーザーや事業ステージが異なるため、toCだけでなくtoB領域も、事業ステージとしては0→1、1→10、10→100のフェーズを責任者として推進できます。
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。

新着 大手総合エレクトロニクスメーカーでのメガバンク向けアプリケーション/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●仕事内容
・メガバンクのCXOクラスおよびデジタル企画、デジタルマーケティング関連の業務部門(LOB)の部長、次長レイヤーに対して、担当責任幹部、ビジネスコンサルと連携し、ソリューションの観点から提言することで、経営課題や、業務課題に対して、顧客接点に関わる当社の注力ソリューション(Salesforce Marketing Cloud Engagemet、Personalization、Data Cloud等)での解決策を提示しソリューションの採用に導く。
・また、上申企画や支援、ROIの算出やビジネスインパクトなどを作成し、顧客キーマンと共にプロジェクト化を行う。

●個人に期待する役割やミッション
・メガバンク担当コンサルチームの担当テーマにおける幹部社員として、担当領域における目標達成に向けた戦略の立案と実行、チームのマネジメント、売上達成に対する責任を持つ。
・金融業界の業種知識、業務知識、関連ビジネストレンドおよび当社の注力ソリューションについての知識を学び続けると共に、品質が求められる銀行システムにおいて、堅確な作業推進、高い品質を確保するためのチーム統制・管理を行いつつ、担当チームのエンゲージメント向上、キャリア開発、一体感のある組織作りを推進し、お客様のニーズ・ビジネスに適合するソリューションの実現方針を決定づけ、Salesforce Marketing Cloud Engagemet、Personalization、Data Cloud等を主軸と捉えた開発、高い品質の成果物を提供することに責任を持つ。
・計画策定、要件分析、Fit&Gapアセスメント、開発、テストまでシステム導入フェーズのコンサルティングをリードする。

メガバンク担当のSE、また関連事業部門など、PJ遂行における社内部門と密に連携/協力を行い、
ビジネスパートナーやシステム開発会社などの外部リソースを有効活用し、顧客価値の創出を実現する。

●仕事の魅力・やりがい
・当社の金融領域で築き上げた実績を基に、お客さまと新しいチャレンジに取り組むことができます。
・メガバンクのお客様に対して、構想策定から開発・運用まで幅広く支援し、弊社の重点ソリューションを含めたシステム全体での最適なアーキテクチャ・ソリューションを提供することで、お客様のビジネスおよびデジタルトランスフォーメーションを成功に導くという経験ができます。
・自身が提案したDXビジネス立ち上げを多くのステークホルダーと一体となって実現することで、リレーション構築やDXビジネスに関する多くのケイパビリティを獲得することができます。
・昨今のAIをはじめとする最新テクノロジーやビジネスに付加価値をもたらすデータ活用と、自身の持つコンサルティングスキルを掛け合わせることにより、より高いポジションや自身のVision実現を目指す絶好の機会となります。

新着 大手ファンド投資先(広告代理店)での事業変革期を支える法務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
広告代理店として、店頭販促・イベント及び展示会の企画・提案・運営から始まった事業領域は、いまではオンライン・オフライン行きかうライフスタイルの変化に合わせてあらゆる分野へ広がりを見せるなど、事業の大きな転換点を迎える当社。
新規契約締結、既存契約の見直しを含む自社内の法務的課題の解決に取り組んでいただきます。契約書の作成・レビューに留まらず、CFO、担当役員及び現法務責任者とともに法務が関与する仕組みづくり(ワークフローの構築等)を推進していただくことを期待します。

【業務内容】
<主な業務>
・契約書のレビュー
・契約関係を主とする法律相談
<ご経験等に応じ行う業務>
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・契約業務(立案、審査、交渉等)
・取引先からの問合せ対応に係る法務面でのサポート・トラブル・訴訟対応(取次)
・許認可関連対応・知的財産権の係争その他に関する法務対応(取次)
・コンプライアンス含めた法務部門の体制強化・その他前各号に付随・関連する業務

【環境】
年次や年齢に関係なくフラットな社風で、何事にも前向きにチャレンジしていく社員が多いのが特徴です。

新着 AIアルゴリズム事業会社でのデータアナリスト/分析プロジェクトメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上で最適なソリューションを検証・実装してクライアント業務の高度化に貢献します。

以下内容をチームメンバーと協力しながら進めます。
 ・分析提案
 ・分析要件定義
 ・分析基盤構築
 ・データ集計
 ・データ前処理
 ・データ可視化
 ・特徴量エンジニアリング
 ・分析モデル構築
 ・モデル評価
 ・報告書作成
 ・システム連携
 ・クライアントとの調整

主に担当いただく業務
プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成となります。クライアントワークも行っていただきます。

【変更の範囲】会社内での全ての業務

このポジションの魅力
・最先端の人工知能案件のお声がけをいただくため、様々な技術やデータに携わっていただくことが可能です。
・各自が得意領域を持っており、担当するプロジェクトにおいて困った際に相談や壁打ちが出来る体制です
・領域毎の技術顧問を招聘しており、アドバイスや知見を得ながらプロジェクトを進められる体制になっています

新着 日系大手投資銀行での超富裕層ビジネス(国内・海外)の企画立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・上場企業オーナー及びそのファミリー、超富裕層のお客様向け新規プロダクト・サービスの企画立案・導入・推進
・海外(シンガポール・香港)PBビジネスのサポート及び企画立案
・上記に関する資料作成及び営業担当者向け勉強会等の実施
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