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転職求人一覧
新着 リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのコンサルタント・エンジニアのキャリア支援(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
コンサルタントおよびエンジニアのプロフェッショナル領域およびCxOクラスのキャリア支援業務。
新着 <ファンド投資先>パン製造・販売会社での労務(チーフ〜主任候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ〜主任候補
仕事内容
事総務課のプレイングマネージャーとして、事総務課の指のもと、下記の実務および若メンバーのマネジメントをお任せします。
<具体的な仕事内容>
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整関連業務
・事システムの運
・退社の続き
・社労事務所とのやりとり
・労働契約管理
・規定の管理
・人事データ管理 ほか
<具体的な仕事内容>
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整関連業務
・事システムの運
・退社の続き
・社労事務所とのやりとり
・労働契約管理
・規定の管理
・人事データ管理 ほか
新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager *Maintenance project/ Auto
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
日本を代表する大手製造メーカーで、複数アプリを運用保守するプロジェクトです。
今後さらにPJ規模は拡大していく見込みであり、PMとして、プロジェクトの立ち上げから、拡大、安定運用までを経験することができ、その後、さらなる大規模案件へ社内でステップアップが見込めるポジションです。
現在、複数のベンダーが開発運用を行っている、アプリケーションを取りまとめ、運用保守部隊を立ち上げていく案件。
運用保守チームの立ち上げ、安定運用までをリードしていただきます。
顧客管理、チーム管理等、PMとして必要な管理を全て実行していきます。
今後さらにPJ規模は拡大していく見込みであり、PMとして、プロジェクトの立ち上げから、拡大、安定運用までを経験することができ、その後、さらなる大規模案件へ社内でステップアップが見込めるポジションです。
現在、複数のベンダーが開発運用を行っている、アプリケーションを取りまとめ、運用保守部隊を立ち上げていく案件。
運用保守チームの立ち上げ、安定運用までをリードしていただきます。
顧客管理、チーム管理等、PMとして必要な管理を全て実行していきます。
新着 【関西】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSenior Project Manager*Business system development/ Pharma
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Project Manager
仕事内容
This Program is a wide spread service enagagement where Web development, Data analytics, Automation(Power Platform) and SFDC Projects is being delivered. We are enabling the customer to modernize their applications by using latest technologies. The services includes Application support, Application development and migration to cloud.
【Advantage of the position】
The candidate will have opportunity to lead a varied team of around 40-50 members including onsite and offshore, for multiple projects under the same engagement.
The client is one of the more prestiguous Japanese Pharma Major and will offer a unique peak into a mixed American/Japanese experience.
【Career path】
・Lead team of highly skilled professionals in global environment
・Prospect to grow into program management across different industries.
【Role】
Work closely with project sponsor, cross-functional teams, and assigned project managers to develop the scope, deliverables, required resources, work plan, budget, and timing for new initiatives
Manage program and project teams for optimal return on investment, and coordinate and delegate cross-project initiatives
Identify key requirements for cross-functional teams and external vendors
Develop and manage budget for projects and be accountable for delivering against established business goals/objectives
Work with other Project managers to identify risks and opportunities across multiple projects within the department
Analyze, evaluate, and overcome program risks, and produce program reports for managers an stakeholders
Coordinate internal resources for the flawless execution of Multiple projects
・Ensure that all projects/Programs are delivered on-time, within scope and within budget
・Ensure resource availability and allocation
・Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs
・Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques
・Report and escalate to management as needed
Manage the relationship with the client and all stakeholders
・Perform risk management to minimize project risks
Establish and maintain relationships with third parties/vendors
【Advantage of the position】
The candidate will have opportunity to lead a varied team of around 40-50 members including onsite and offshore, for multiple projects under the same engagement.
The client is one of the more prestiguous Japanese Pharma Major and will offer a unique peak into a mixed American/Japanese experience.
【Career path】
・Lead team of highly skilled professionals in global environment
・Prospect to grow into program management across different industries.
【Role】
Work closely with project sponsor, cross-functional teams, and assigned project managers to develop the scope, deliverables, required resources, work plan, budget, and timing for new initiatives
Manage program and project teams for optimal return on investment, and coordinate and delegate cross-project initiatives
Identify key requirements for cross-functional teams and external vendors
Develop and manage budget for projects and be accountable for delivering against established business goals/objectives
Work with other Project managers to identify risks and opportunities across multiple projects within the department
Analyze, evaluate, and overcome program risks, and produce program reports for managers an stakeholders
Coordinate internal resources for the flawless execution of Multiple projects
・Ensure that all projects/Programs are delivered on-time, within scope and within budget
・Ensure resource availability and allocation
・Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs
・Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques
・Report and escalate to management as needed
Manage the relationship with the client and all stakeholders
・Perform risk management to minimize project risks
Establish and maintain relationships with third parties/vendors
新着 デベロッパーでの管理本部長ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
管理本部長
新着 総合エネルギー企業でのスタートアップ投資業務・脱炭素、循環型領域の事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
スタートアップと共に、当グループの将来の事業を創出する為の事業開発メンバーを募集。
特に、脱炭素、循環型領域またはモビリティー、まちづくりでの事業開発に関わって頂きたい。
<やりがい>
・独立決裁権限を有するCVC部門への配属となり、スタートアップ投資のプロフェッショナルとして新規投資に継続従事していただきます
・2019年に設立された、CVCとしては比較的若い組織ですが、設立5年で40件超の投資実績があります
・テレワークを併用した柔軟な働き方が可能です
・様々な社歴・職歴を持ったメンバーで構成され、異文化を受け入れる前向きな雰囲気の中で業務を行なっています
スタートアップと共に、当グループの将来の事業を創出する為の事業開発メンバーを募集。
特に、脱炭素、循環型領域またはモビリティー、まちづくりでの事業開発に関わって頂きたい。
<やりがい>
・独立決裁権限を有するCVC部門への配属となり、スタートアップ投資のプロフェッショナルとして新規投資に継続従事していただきます
・2019年に設立された、CVCとしては比較的若い組織ですが、設立5年で40件超の投資実績があります
・テレワークを併用した柔軟な働き方が可能です
・様々な社歴・職歴を持ったメンバーで構成され、異文化を受け入れる前向きな雰囲気の中で業務を行なっています
新着 オンライン証券でのデータベースアドミニストレータ(DBA)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
マネージャー/リーダー候補
仕事内容
データベースの運用・障害対応業務を始め、ハードウェアの交換・バージョンアップ並びにアーキテクチャ刷新に伴うデータベースの設計・構築業務を各部署と連携・マネジメントしながら推進していくことが主な業務となります。
【入社後にお任せしたい業務】
●DBAチームのマネジメント
●障害発生時の原因分析と対応の指揮とりまとめ
●ハードウェアのリプレイスやバージョンアップ
●新アーキテクチャ導入を見据えての新たなデータベースの方針・構築のとりまとめとその推進
【入社後にお任せしたい業務】
●DBAチームのマネジメント
●障害発生時の原因分析と対応の指揮とりまとめ
●ハードウェアのリプレイスやバージョンアップ
●新アーキテクチャ導入を見据えての新たなデータベースの方針・構築のとりまとめとその推進
新着 新設VCファンドでのベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮して相談の上決定(イメージ700万円〜1,000万円)
ポジション
ベンチャーキャピタリスト
仕事内容
自動車産業に特化した新設のベンチャーキャピタルにて、投資実行を中心にVC業務全般に従事いただきます。
投資対象は、アーリーステージからレイターステージまで幅広く想定しています。
投資対象は、アーリーステージからレイターステージまで幅広く想定しています。
新着 大手部品メーカーでのAUTOSAR対応車載ECUのソフトウェア開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
車載ECU向けソフトウェア開発を行うチームのメンバーとして、組み込みソフトウェアの開発、ソフトウェアアーキテクチャの設計、機能安全対象製品の開発などを行います。
<仕事の特徴とやりがい>
・市場動向・顧客ニーズに基づいた製品開発から事業化までの道筋を見届けることができます。
・開発にあたり在欧州のグループ会社など海外とのやりとりがあり、日本だけでなくグローバルなフィールドでご活躍いただくことができます。
<仕事の特徴とやりがい>
・市場動向・顧客ニーズに基づいた製品開発から事業化までの道筋を見届けることができます。
・開発にあたり在欧州のグループ会社など海外とのやりとりがあり、日本だけでなくグローバルなフィールドでご活躍いただくことができます。
新着 グローバルバンクでのピープルアナリティクス業務推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
人事データ関連の以下業務を担当
・業務課題・ニーズの理解、言語化、ソリューションの提案
・データ前処理(含むドメイン理解)、分析(含むモデリング、統計解析、機械学習)、可視化、報告
・人事業務効率化ツール開発
・システム企画・開発推進
・生成AI活用施策推進
・ピープルアナリティクス、人的資本経営に関する調査、社内還元
・業務課題・ニーズの理解、言語化、ソリューションの提案
・データ前処理(含むドメイン理解)、分析(含むモデリング、統計解析、機械学習)、可視化、報告
・人事業務効率化ツール開発
・システム企画・開発推進
・生成AI活用施策推進
・ピープルアナリティクス、人的資本経営に関する調査、社内還元
新着 【大阪】国内最大級の独立系不動産会社での通訳・翻訳スタッフ(インドネシア語/日本語)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円(賞与・想定残業時間月10h分込み)
ポジション
担当者
仕事内容
インドネシア人海外人材(技能実習生・特定技能就労者)約50名に対する業務上必要な連絡事項等の通訳・翻訳と生活サポートをお願いします。
(1)翻訳・通訳
(2)連絡窓口業務 (海外人材・会社・関係各所との窓口、調整業務)
(3)住居・生活サポート:寮運営 (入退去準備、オリエンテーション、イベント企画)/傷病・衛生管理(健康管理、病院対応)/生活指導・面談・相談/緊急対応
(4)業務サポート
1)事務作業:勤怠管理/法廷帳簿作成(勤務簿、日誌、賃金台帳)/手続き補助(社内手続き、年調、社保関係)/各種文書作成
2)現場対応:教育研修(導入研修・指導補助)/面談・相談
(1)翻訳・通訳
(2)連絡窓口業務 (海外人材・会社・関係各所との窓口、調整業務)
(3)住居・生活サポート:寮運営 (入退去準備、オリエンテーション、イベント企画)/傷病・衛生管理(健康管理、病院対応)/生活指導・面談・相談/緊急対応
(4)業務サポート
1)事務作業:勤怠管理/法廷帳簿作成(勤務簿、日誌、賃金台帳)/手続き補助(社内手続き、年調、社保関係)/各種文書作成
2)現場対応:教育研修(導入研修・指導補助)/面談・相談
新着 自然体験型複合商業施設のアセットマネジメント(未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 450万円〜800万円(前職考慮の上、能力・ご経験により検討いたします)
ポジション
アセットマネジメント・投資案件管理(未経験可)
仕事内容
投資案件・投資先の管理・プロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。
入社直後は、自然体験型複合型商業施設のアセットマネジメント業務を中心に、その他投資案件(投資先)の管理及びプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。将来的には、投資、M&A等の投資銀行業務を行っていただく可能性もあります。
<具体的業務(入社直後)>
●投資アセット・投資先の管理全般
●商業施設の収支分析、収支改善諸施策の企画立案・実行
●施設運営会社への指図・監督、連携したイベント実施等
●リーシングマネジメント
●レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)
●数値管理
入社直後は、自然体験型複合型商業施設のアセットマネジメント業務を中心に、その他投資案件(投資先)の管理及びプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。将来的には、投資、M&A等の投資銀行業務を行っていただく可能性もあります。
<具体的業務(入社直後)>
●投資アセット・投資先の管理全般
●商業施設の収支分析、収支改善諸施策の企画立案・実行
●施設運営会社への指図・監督、連携したイベント実施等
●リーシングマネジメント
●レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)
●数値管理
新着 東証プライム上場ファイナンシャルサービス会社での副部長(社内システム開発のマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度
ポジション
副部長
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、社内システム開発業務のマネジメントを担当していただきます。
【業務詳細】
情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。
グループ会社における各種対応も含みます。
●以下の業務のマネジメント業務
(プレイングマネージャーとしてプレーヤー業務をご担当いただくことがあります)
●関連するアプリケーション開発・保守※主にSalesforce
●新規システム導入に向けた企画
●利用システムの運用管理、メンテナンス、ユーザーサポート全般
●グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
【情報システム部の具体的な仕事内容】
●当社グループ会社におけるシステム課題解決(システム企画等の上流工程)
●社内システムの内製開発(Salseforce、VF、JS)
●会計システム導入の企画・検討・実施
●社内ネットワークの設計・運用
●セキュリティ製品導入の企画・検討・展開
●RPA、AI関連の導入と社内推進
●ActiveDirectory 、Microsoft365、Google Workspace等の運用
【職務の魅力】
●東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●業容拡大中の当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
●グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。
【業務詳細】
情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。
グループ会社における各種対応も含みます。
●以下の業務のマネジメント業務
(プレイングマネージャーとしてプレーヤー業務をご担当いただくことがあります)
●関連するアプリケーション開発・保守※主にSalesforce
●新規システム導入に向けた企画
●利用システムの運用管理、メンテナンス、ユーザーサポート全般
●グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
【情報システム部の具体的な仕事内容】
●当社グループ会社におけるシステム課題解決(システム企画等の上流工程)
●社内システムの内製開発(Salseforce、VF、JS)
●会計システム導入の企画・検討・実施
●社内ネットワークの設計・運用
●セキュリティ製品導入の企画・検討・展開
●RPA、AI関連の導入と社内推進
●ActiveDirectory 、Microsoft365、Google Workspace等の運用
【職務の魅力】
●東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●業容拡大中の当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
●グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。
新着 上場ゲーム持株会社でのPdM候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PdM候補
仕事内容
国内初のプロリーグ公認ファンタジースポーツサービスをグロースさせるべく、PdM候補としてご活躍いただくことを期待しています!
スポーツの新しい楽しみ方を提供し、デジタルコンテンツによってスポーツファンコミュニティを盛り上げ、スポーツそのものの永続的な発展に貢献できるチャレンジングなポジションです。
<具体的には>
・プロダクトグロースのための企画立案、実行
・定性 / 定量的なデータ収集に必要なリサーチ
・定性 / 定量的なデータに基づく仮説立案
・仮説を基にした機能追加・改善案の企画、仕様策定
・サービス運用に関わるオペレーション設計
・長期的なユーザー価値を基にしたバックログの優先順位管理
・他職種と連携しながら、納期と品質を担保するプロジェクト管理
<開発環境>
・フロント:React
・サーバー:PHP
・使用DB:MySQL(他RDB含む)
・クラウド:AWS
・その他開発ツール:Git/GitHub/docker
<仕事の魅力>
●当社の特徴
ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
幹部には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。
合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
●キャリアの特徴
まずは事業責任者の右腕として、ファンタジースポーツサービスのプロダクトグロースに必要な企画立案〜実行をお任せいたします。
将来的にはPdMとしてファンタジースポーツ事業の拡大をけん引いただくことを期待します。
スポーツの新しい楽しみ方を提供し、デジタルコンテンツによってスポーツファンコミュニティを盛り上げ、スポーツそのものの永続的な発展に貢献できるチャレンジングなポジションです。
<具体的には>
・プロダクトグロースのための企画立案、実行
・定性 / 定量的なデータ収集に必要なリサーチ
・定性 / 定量的なデータに基づく仮説立案
・仮説を基にした機能追加・改善案の企画、仕様策定
・サービス運用に関わるオペレーション設計
・長期的なユーザー価値を基にしたバックログの優先順位管理
・他職種と連携しながら、納期と品質を担保するプロジェクト管理
<開発環境>
・フロント:React
・サーバー:PHP
・使用DB:MySQL(他RDB含む)
・クラウド:AWS
・その他開発ツール:Git/GitHub/docker
<仕事の魅力>
●当社の特徴
ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
幹部には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。
合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
●キャリアの特徴
まずは事業責任者の右腕として、ファンタジースポーツサービスのプロダクトグロースに必要な企画立案〜実行をお任せいたします。
将来的にはPdMとしてファンタジースポーツ事業の拡大をけん引いただくことを期待します。
新着 大手損害保険会社でのセキュリティ戦略企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円 ※年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーセキュリティのエキスパートとして社内およびグループ各社へのコンサルテーションやセキュリティに係るグループ全体施策の統括的な企画管理等を担い、グループ全体の対策水準の向上と維持を図る。
同時に持株会社におけるサイバーセキュリティグループ内を横断した諸業務についても担当し、サイバーセキュリティ統括責任者を支援する。
・グループサイバーセキュリティに係るの戦略・企画・管理
・社内およびグループ会社に対するセキュリティコンサルテーションと支援
・サイバーセキュリティ施策におけるユニット間調整、契約・請求関連処理、ファシリティ管理の統括
・共通化や利用推進等のセキュリティ全体最適に向けた企画
・情報資産目録をはじめとするシステムセキュリティ管理
同時に持株会社におけるサイバーセキュリティグループ内を横断した諸業務についても担当し、サイバーセキュリティ統括責任者を支援する。
・グループサイバーセキュリティに係るの戦略・企画・管理
・社内およびグループ会社に対するセキュリティコンサルテーションと支援
・サイバーセキュリティ施策におけるユニット間調整、契約・請求関連処理、ファシリティ管理の統括
・共通化や利用推進等のセキュリティ全体最適に向けた企画
・情報資産目録をはじめとするシステムセキュリティ管理
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアカウント営業(宇宙事業向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度
ポジション
主任クラス
仕事内容
当社の社会インフラ向け事業のうち、航空宇宙・国家安全保障領域の営業・マーケティング活動を行っています。
特に、宇宙ソリューションの宇宙領域の提案活動を強化するための仲間を募集します。
【職務内容】
宇宙ソリューションの営業チームの実務調整を行う現場リーダーを募集します。
今後拡大する宇宙市場向けに、提案活動を行い、市場拡大を目指しましょう!
【具体的な業務】
・担当顧客に対する受注戦略の立案
・当該事業領域の受注プロセスにおける収益性確保のための戦略立案
・グループ内協働のための情報共有、調整・協力、進捗管理の仕組作りのための施策立案・実行
・契約締結、履行、納入業務
・受注、売上、入金予算の管理
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・今後市場が拡大する宇宙。特に、重要かつスケールの大きい、国家の安全保障に貢献する大規模ミッションをチームを率いて実行できます。
・宇宙事業は当社に長年ノウハウがあり、宇宙初心者でも挑戦できます。当社はAIやセキュリティなどのICソリューションを開発・提供しており、事業を連携してさらなる活躍の場を開発することも可能です。
・キャリアパスが広がり、リーダーとしての経験をさらに磨き、将来の幹部候補としての活躍も可能です。
特に、宇宙ソリューションの宇宙領域の提案活動を強化するための仲間を募集します。
【職務内容】
宇宙ソリューションの営業チームの実務調整を行う現場リーダーを募集します。
今後拡大する宇宙市場向けに、提案活動を行い、市場拡大を目指しましょう!
【具体的な業務】
・担当顧客に対する受注戦略の立案
・当該事業領域の受注プロセスにおける収益性確保のための戦略立案
・グループ内協働のための情報共有、調整・協力、進捗管理の仕組作りのための施策立案・実行
・契約締結、履行、納入業務
・受注、売上、入金予算の管理
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・今後市場が拡大する宇宙。特に、重要かつスケールの大きい、国家の安全保障に貢献する大規模ミッションをチームを率いて実行できます。
・宇宙事業は当社に長年ノウハウがあり、宇宙初心者でも挑戦できます。当社はAIやセキュリティなどのICソリューションを開発・提供しており、事業を連携してさらなる活躍の場を開発することも可能です。
・キャリアパスが広がり、リーダーとしての経験をさらに磨き、将来の幹部候補としての活躍も可能です。
新着 【神奈川 (横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの輸出入管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー:476万円〜976万円 ※月給×12ヶ月+過去平均賞与実績(5ヶ月)として試算、アシスタントマネージャー:810万円〜1148万円(固定残業手当30時間分含む)
ポジション
メンバー、アシスタントマネージャー
仕事内容
・バッテリー部品の輸出入管理、スケジュール管理、船社・3PL選定、船社・3PL窓口、税関申請業務
・海外からの電極部材の輸入、スケジュール管理、ドキュメントチェック、支払処理、通関業者との調整
・国内輸送手配、コンテナダメージ等のトラブル対応など
●企業・ポジションの魅力
次世代のEVバッテリーの生産をコントロールする役目を担って頂きます。会社と共に自身もリーダーシップの意識を持ち、成長を遂げられる魅力があります。
新工場立ち上げに伴う輸出入量増加に対応し、国際物流担当の目線でオペレーションの立ち上げ〜運用を担って頂ける方をお待ちしています。
●働き方について
年1回、連続5日間休暇を取得する休暇制度を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
・海外からの電極部材の輸入、スケジュール管理、ドキュメントチェック、支払処理、通関業者との調整
・国内輸送手配、コンテナダメージ等のトラブル対応など
●企業・ポジションの魅力
次世代のEVバッテリーの生産をコントロールする役目を担って頂きます。会社と共に自身もリーダーシップの意識を持ち、成長を遂げられる魅力があります。
新工場立ち上げに伴う輸出入量増加に対応し、国際物流担当の目線でオペレーションの立ち上げ〜運用を担って頂ける方をお待ちしています。
●働き方について
年1回、連続5日間休暇を取得する休暇制度を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
新着 【長野 (軽井沢)】大手部品メーカーでの生産・製造技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
図面作成、装置設計、工程設計、海外工場支援などの製造支援業務を担当いただきます。
新着 大手食品メーカーでの構造改革推進部マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,080万円〜1,200万円(年俸制)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・サプライチェーン戦略の立案
・情報可視化による生産性向上の推進(仕組みの構築と展開、成果創出)
・部門間の連携強化(サプライチェーンマネジメント)
・外部との連携
・当社グループにおけるサプライチェーン組織体制の強化(再編)
・次世代の育成/輩出
・情報可視化による生産性向上の推進(仕組みの構築と展開、成果創出)
・部門間の連携強化(サプライチェーンマネジメント)
・外部との連携
・当社グループにおけるサプライチェーン組織体制の強化(再編)
・次世代の育成/輩出
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるAIコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
AIコンサルティングに関するプロジェクトをリーダーとしてチームメンバと協働して推進いただきます。
具体的には、プロジェクト実行責任者として、プロジェクトの計画策定、実行、リスクコントロール、クロージングの全プロセスにおいて、ステークホルダーをマネジメントながら、プロジェクトチームを統率して、計画されたプロジェクト成果をQCD面において成功裡に達成いただきます。
(1) プロジェクト上流フェーズにおいて、お客さまに対する業務課題ヒアリングを実施しながら、データ&AIを活用した解決シナリオ立案や業務プロセス設計のコンサルテーション
(2)お客さまの現場部門と一体となってAI活用やリスク管理・対策を促進するための意思決定プロセスやルールの整備(データ&AIガバナンス)
(3) お客さま社内におけるデータ&AI活用の文化醸成や人材育成(人材定義コンサル、育成カリキュラム策定、教材・演習開発、研修実行、イベント・セミナー企画実行、コミュニティ運営、スキル認定制度 等)をリードして定着化を促進
(4) セールスメンバと連携しながらお客さま提案活動を推進して案件獲得(受注活動)
(5) データサイエンティストと連携しながらデータサイエンス・AIの技術評価やシステム開発をサポート
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
AIコンサルタントは、お客さまに伴走しながら、当社が保有するビジネス力と技術力を集結して、お客さま価値を最大化するハブ役として重要な役割を担っています。
2024年10月から本格スタートしたAIコンサルティングに燃える小規模精鋭チームで活動しています。
小規模であるが故、コミュニケーションを密に進めています。自ら切り拓いていくチャレンジングな仕事にご興味がある方は、ぜひこのキャリアをご検討ください。
● さまざまな業種のお客さまに加えて、多様なバックグラウンドを持った社内外パートナーとチームを組んで新しい事業を創ることができます。
● データサイエンス・AIプロジェクト推進の中で、生成AIをはじめとする最新テクノロジーに関する知識、コミュニケーション力、論理思考や課題解決能力、育成マネジメント力など幅広いスキルを磨いていただくことができます。
● 日常業務を通じたスキルアップはもちろんのこと、各種スキルの習得・強化に向け、組織として教育受講、資格取得などのサポートも行います。
● 当社グループ10万人のAI人材育成に関わることができます。さらに、大学(東大、横浜市立大学 等)、省庁(経産省、文科省 等)、業界団体(データサイエンティスト協会、AIガバナンス協会 等)と連携しており、日本のAI人材育成に貢献することができます。
● 長期的には、社内の別部門に自主的に異動できる社内人材公募制度を活用し、より広いキャリアを切り開いていただくことも可能です。
● テレワークが主体の働き方です。
具体的には、プロジェクト実行責任者として、プロジェクトの計画策定、実行、リスクコントロール、クロージングの全プロセスにおいて、ステークホルダーをマネジメントながら、プロジェクトチームを統率して、計画されたプロジェクト成果をQCD面において成功裡に達成いただきます。
(1) プロジェクト上流フェーズにおいて、お客さまに対する業務課題ヒアリングを実施しながら、データ&AIを活用した解決シナリオ立案や業務プロセス設計のコンサルテーション
(2)お客さまの現場部門と一体となってAI活用やリスク管理・対策を促進するための意思決定プロセスやルールの整備(データ&AIガバナンス)
(3) お客さま社内におけるデータ&AI活用の文化醸成や人材育成(人材定義コンサル、育成カリキュラム策定、教材・演習開発、研修実行、イベント・セミナー企画実行、コミュニティ運営、スキル認定制度 等)をリードして定着化を促進
(4) セールスメンバと連携しながらお客さま提案活動を推進して案件獲得(受注活動)
(5) データサイエンティストと連携しながらデータサイエンス・AIの技術評価やシステム開発をサポート
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
AIコンサルタントは、お客さまに伴走しながら、当社が保有するビジネス力と技術力を集結して、お客さま価値を最大化するハブ役として重要な役割を担っています。
2024年10月から本格スタートしたAIコンサルティングに燃える小規模精鋭チームで活動しています。
小規模であるが故、コミュニケーションを密に進めています。自ら切り拓いていくチャレンジングな仕事にご興味がある方は、ぜひこのキャリアをご検討ください。
● さまざまな業種のお客さまに加えて、多様なバックグラウンドを持った社内外パートナーとチームを組んで新しい事業を創ることができます。
● データサイエンス・AIプロジェクト推進の中で、生成AIをはじめとする最新テクノロジーに関する知識、コミュニケーション力、論理思考や課題解決能力、育成マネジメント力など幅広いスキルを磨いていただくことができます。
● 日常業務を通じたスキルアップはもちろんのこと、各種スキルの習得・強化に向け、組織として教育受講、資格取得などのサポートも行います。
● 当社グループ10万人のAI人材育成に関わることができます。さらに、大学(東大、横浜市立大学 等)、省庁(経産省、文科省 等)、業界団体(データサイエンティスト協会、AIガバナンス協会 等)と連携しており、日本のAI人材育成に貢献することができます。
● 長期的には、社内の別部門に自主的に異動できる社内人材公募制度を活用し、より広いキャリアを切り開いていただくことも可能です。
● テレワークが主体の働き方です。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクト営業責任者(生成AI×ソフトウェア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長レベルを想定
仕事内容
事業拡大のため、当社が描く未来に共感し、共に事業を担っていただける方を募集します。
本ポジションでは営業責任者としての役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・事業開発、技術開発や知的財産と関連する領域での課題やニーズを集約
・プロダクト企画と連携し当社としての勝ち筋や訴求点を立案
・価格体系などについてプロダクト企画と協働で定義
・顧客の購買意欲を意識したプレゼン資料の作成やセールストークの構築などの準備活動
・顧客の選定や接点の創出、交渉
・カスタマーサクセス活動を積極的に行い、顧客の声を収集しプロダクト企画へのフィードバックを 通じて機能改善やリニューアルに貢献する。
・必要に応じて営業的パートナリングの検討や立案およびリード
・体制の強化・増強に向けての組織設計や定義
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・事業の立ち上げ期から参画頂けるため、幅広い領域で自ら考えた様々な施策を実践できます。
・セールス全体を自らの責任・裁量をもって推進できるため、事業開発に関するスキルアップが可能です。
・当社の研究所と連携しており、当社が保有する世界最先端のAI技術を活用したセールス活動が可能です。
・お客様や関係パートナーとの連携の中で、多種多様な業界・お客様と議論する機会、お客様に貢献できる多くの機会があります。
本ポジションでは営業責任者としての役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・事業開発、技術開発や知的財産と関連する領域での課題やニーズを集約
・プロダクト企画と連携し当社としての勝ち筋や訴求点を立案
・価格体系などについてプロダクト企画と協働で定義
・顧客の購買意欲を意識したプレゼン資料の作成やセールストークの構築などの準備活動
・顧客の選定や接点の創出、交渉
・カスタマーサクセス活動を積極的に行い、顧客の声を収集しプロダクト企画へのフィードバックを 通じて機能改善やリニューアルに貢献する。
・必要に応じて営業的パートナリングの検討や立案およびリード
・体制の強化・増強に向けての組織設計や定義
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・事業の立ち上げ期から参画頂けるため、幅広い領域で自ら考えた様々な施策を実践できます。
・セールス全体を自らの責任・裁量をもって推進できるため、事業開発に関するスキルアップが可能です。
・当社の研究所と連携しており、当社が保有する世界最先端のAI技術を活用したセールス活動が可能です。
・お客様や関係パートナーとの連携の中で、多種多様な業界・お客様と議論する機会、お客様に貢献できる多くの機会があります。
新着 東証プライム上場企業でのサステナビリティ経営の企画推進業務(主にSDGsに関連する企画、推進・管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円、係長クラス:730万円、課長代理クラス:850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
・SDGsを軸としたサステナビリティ経営に関する企画・推進全般、特に下記事項
-グループ横断のSDGs会議体運営(国内、海外)
-SDGsおよびその関連の企画・推進、目標進捗管理、関連部署との連携
-コミュニケーション活動(統合レポートや各機会、社内外の媒体での情報作成、発信等)
-外部調査、評価への対応、外部環境、ベンチマーク調査、分析
社員啓発教育企画・推進等
●変更の範囲
会社の定める業務
・SDGsを軸としたサステナビリティ経営に関する企画・推進全般、特に下記事項
-グループ横断のSDGs会議体運営(国内、海外)
-SDGsおよびその関連の企画・推進、目標進捗管理、関連部署との連携
-コミュニケーション活動(統合レポートや各機会、社内外の媒体での情報作成、発信等)
-外部調査、評価への対応、外部環境、ベンチマーク調査、分析
社員啓発教育企画・推進等
●変更の範囲
会社の定める業務
新着 【神奈川】オフィス機器メーカーでの環境・CSR担当(新会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景と概要】
・当社は信頼性に基づく適正な商取引を行うため、購入先の選定や必要資材を適正価格かつ必要なタイミングで調達する直材調達活動を行っています。その中で、配属予定組織では上記の活動を実現するため、調達戦略を立案・実行、部全体の活動を下支えする取引先管理スキーム、調達基盤を構築、拡充するミッションを持っています。
・全社目標のSVP2030達成に向け、部品調達の取引先のCO2排出量把握、CO2削減目標の策定・展開、削減管理を行う必要があり、次世代をリードする人材強化のため募集いたします。
※新たに設立する合弁会社に出向する前提での募集です。
【業務内容】
複合機の部品調達における環境・CSR調達のスキーム構築・取りまとめを行っていただく予定です。
【業務詳細】
・本社の環境部門、品質保証部門と連携して、複写機部品の取引先のCO2排出量を把握し、それをもとに取引先でのCO2削減目標を策定・展開し、削減状況を管理する。
・取引先のCO2排出量の削減効果を当社の商品カーボンフットプリント、当グループのScope3算定に取り込む手法を確立する
【魅力・キャリアステップ】
・CSR領域において、戦略立案し会社の新たなスキーム作りに携われる。
・環境・CSR方針、取引先への調査依頼内容の調・統合など、より高い視座での業務に携わることができる。
・調達部門は、経営とダイレクトに関わることができ、業界再編の中で、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高い環境下で業務にあたることができる。
・部品調達力は高く、それを支える取引先管理プロセスも業界ベンチマークレベル。ESG部門との協業も多く、最新の環境・CSRの社会動向、環境課題への対応や取引先へのアプローチ方法を自ら提案でき、取引先のCO2排出量削減活動では、CFPやLCA評価手法を会得できます
・当社は信頼性に基づく適正な商取引を行うため、購入先の選定や必要資材を適正価格かつ必要なタイミングで調達する直材調達活動を行っています。その中で、配属予定組織では上記の活動を実現するため、調達戦略を立案・実行、部全体の活動を下支えする取引先管理スキーム、調達基盤を構築、拡充するミッションを持っています。
・全社目標のSVP2030達成に向け、部品調達の取引先のCO2排出量把握、CO2削減目標の策定・展開、削減管理を行う必要があり、次世代をリードする人材強化のため募集いたします。
※新たに設立する合弁会社に出向する前提での募集です。
【業務内容】
複合機の部品調達における環境・CSR調達のスキーム構築・取りまとめを行っていただく予定です。
【業務詳細】
・本社の環境部門、品質保証部門と連携して、複写機部品の取引先のCO2排出量を把握し、それをもとに取引先でのCO2削減目標を策定・展開し、削減状況を管理する。
・取引先のCO2排出量の削減効果を当社の商品カーボンフットプリント、当グループのScope3算定に取り込む手法を確立する
【魅力・キャリアステップ】
・CSR領域において、戦略立案し会社の新たなスキーム作りに携われる。
・環境・CSR方針、取引先への調査依頼内容の調・統合など、より高い視座での業務に携わることができる。
・調達部門は、経営とダイレクトに関わることができ、業界再編の中で、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高い環境下で業務にあたることができる。
・部品調達力は高く、それを支える取引先管理プロセスも業界ベンチマークレベル。ESG部門との協業も多く、最新の環境・CSRの社会動向、環境課題への対応や取引先へのアプローチ方法を自ら提案でき、取引先のCO2排出量削減活動では、CFPやLCA評価手法を会得できます
新着 【神奈川 (藤沢)】大手部品メーカーでの圧力センサー設計開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
圧力センサーの設計開発を行います。
・金属箔ひずみゲージ式圧力計、半導体ひずみゲージ式圧力計の設計開発業務
・機構設計、製図、強度計算、リスク評価(DFMFA)
・金属箔ひずみゲージ式圧力計、半導体ひずみゲージ式圧力計の設計開発業務
・機構設計、製図、強度計算、リスク評価(DFMFA)
新着 【群馬】エンジニアリング事業会社での発電装置の検査・試験(発電装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
発電機とエンジンを組み合わせた発電装置、ならびにその関連製品の完成品検査(工場試験)
および納入先据付後の試運転引き渡し業務(取扱説明会、客先検査対応含む)
【詳細】
出張 :有
出張エリア:全国
出張頻度 :月1回
出張期間 :1~3泊
夜勤 :有
夜勤頻度 :3か月に一回程度
・休日出勤:稀
※工場勤務メインですが、補助対応で休日出勤となる可能性がございます。
および納入先据付後の試運転引き渡し業務(取扱説明会、客先検査対応含む)
【詳細】
出張 :有
出張エリア:全国
出張頻度 :月1回
出張期間 :1~3泊
夜勤 :有
夜勤頻度 :3か月に一回程度
・休日出勤:稀
※工場勤務メインですが、補助対応で休日出勤となる可能性がございます。
新着 大手携帯電話通信キャリアでのカード事業推進・事業推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜945万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
・イシュイング事業に代わるクレジットカードの新たな業務領域における契約企業獲得〜企業審査・管理〜精算等の業務設計、企画推進
・業務推進時のコストと業務品質のバランスを考慮した推進方針策定
・大手契約企業や決済ネットワーク提供会社とのアライアンス組成締結
・新たな業務領域に関する業務の運用/推進
・チームリーダーとしてチームメンバーをリードする(評価等は含まない)
【業務の魅力】
・金融・決済業界で培った経験を生かし、1700万会員規模のクレジットカード会社における、イシュイング事業に代わる新たな事業の新規立ち上げにチャレンジできます。
・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、大手加盟店や決済代行会社との折衝を通じ、法人営業スキルについても発揮いただくことができます。
・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
・イシュイング事業に代わるクレジットカードの新たな業務領域における契約企業獲得〜企業審査・管理〜精算等の業務設計、企画推進
・業務推進時のコストと業務品質のバランスを考慮した推進方針策定
・大手契約企業や決済ネットワーク提供会社とのアライアンス組成締結
・新たな業務領域に関する業務の運用/推進
・チームリーダーとしてチームメンバーをリードする(評価等は含まない)
【業務の魅力】
・金融・決済業界で培った経験を生かし、1700万会員規模のクレジットカード会社における、イシュイング事業に代わる新たな事業の新規立ち上げにチャレンジできます。
・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、大手加盟店や決済代行会社との折衝を通じ、法人営業スキルについても発揮いただくことができます。
・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
新着 大手携帯電話通信キャリアでのカード事業推進・ブランド担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜735万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国際ブランドから課されているルールの把握、主にビジネス/技術面での影響確認に関する業務運用企画・立案・遂行
・国際ブランド・外部接続先に関連する調整、社内でのプロジェクトマネジメント
・国際ブランド・外部接続先とのビジネス・技術面にかかる折衝・交渉
・国際ブランドのルールに関する情報・知見の獲得/蓄積/発信
【業務の魅力】
・当社の主力事業となっている金融決済分野において、スケールの大きい業務に携われる
・金融決済の全般的な専門性が身につくとともに、他事業との連携による知見も得られる
・外部企業とのビジネス・技術に関する折衝・交渉に携わることができる
・国際ブランド・外部接続先に関連する調整、社内でのプロジェクトマネジメント
・国際ブランド・外部接続先とのビジネス・技術面にかかる折衝・交渉
・国際ブランドのルールに関する情報・知見の獲得/蓄積/発信
【業務の魅力】
・当社の主力事業となっている金融決済分野において、スケールの大きい業務に携われる
・金融決済の全般的な専門性が身につくとともに、他事業との連携による知見も得られる
・外部企業とのビジネス・技術に関する折衝・交渉に携わることができる
新着 大手携帯電話通信キャリアでのカード事業推進・ブランド担当(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
・国際ブランドから課されているルールの把握、主にビジネス/技術面での影響確認に関する業務運用企画・立案・遂行
・国際ブランド・外部接続先に関連する調整、社内でのプロジェクトマネジメント
・国際ブランド・外部接続先とのビジネス・技術面にかかる折衝・交渉
・国際ブランドのルールに関する情報・知見の獲得/蓄積/発信
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)
【業務の魅力】
・当社の主力事業となっている金融決済分野において、スケールの大きい業務に携われる
・金融決済の全般的な専門性が身につくとともに、他事業との連携による知見も得られる
・外部企業とのビジネス・技術に関する折衝・交渉に携わることができる
・リーダーとして一定の裁量を持った業務が実施できる
・国際ブランド・外部接続先に関連する調整、社内でのプロジェクトマネジメント
・国際ブランド・外部接続先とのビジネス・技術面にかかる折衝・交渉
・国際ブランドのルールに関する情報・知見の獲得/蓄積/発信
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)
【業務の魅力】
・当社の主力事業となっている金融決済分野において、スケールの大きい業務に携われる
・金融決済の全般的な専門性が身につくとともに、他事業との連携による知見も得られる
・外部企業とのビジネス・技術に関する折衝・交渉に携わることができる
・リーダーとして一定の裁量を持った業務が実施できる
新着 FinTechソリューションの企画、開発等のベンチャー企業での法務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アシスタントマネージャー:〜700万円、マネージャー:800万円〜(賞与含む)
ポジション
アシスタントマネージャー または マネージャー
仕事内容
・法務・コンプライアンス等経営管理に関わる業務全般を担っていただきます。
・法務面では、Web3業界で求められる、資金決済法・金融商品取引法・暗号資産関連の法律や規制を理解した上で、事業開発担当と補完しながら実務にあたっていただきます。(海外法務、知財関連などの知識があると尚可)
・ホールディングス法務部門と連携して、契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書の作成サポートを行っていただきます。
・コンプライアンスプログラムの実践・アセスメントなどガバナンスに関わる業務もご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・当社で事業立ち上げの経験を積んだのちには、ホールディングスや他のグループ会社で経営企画業務をすることもできます。
・米国スタートアップ企業のスピード感やスタイルに触れながら仕事をしていくことがキャリアアップにつながります。
・法務面では、Web3業界で求められる、資金決済法・金融商品取引法・暗号資産関連の法律や規制を理解した上で、事業開発担当と補完しながら実務にあたっていただきます。(海外法務、知財関連などの知識があると尚可)
・ホールディングス法務部門と連携して、契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書の作成サポートを行っていただきます。
・コンプライアンスプログラムの実践・アセスメントなどガバナンスに関わる業務もご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・当社で事業立ち上げの経験を積んだのちには、ホールディングスや他のグループ会社で経営企画業務をすることもできます。
・米国スタートアップ企業のスピード感やスタイルに触れながら仕事をしていくことがキャリアアップにつながります。
新着 プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの法務(ジュニアポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。
グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。
以下業務の中から、今までのご経験などを考慮してお任せする業務を決めていきます。
【具体的には】
・契約稟議の確認・承認
・契約書等のリーガルチェック
・会社法にもとづく議事録の作成
・業務マニュアル等の作成・管理
・株主総会開催の全体管理(準備、議事録作成、議案管理、役員調整)
・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務
・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成
・社内からの法務相談対応
・稟議システムの運用
ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます。
●ポジションの魅力
経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担うポジションです。
・プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができます。
・グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。
・会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体の経験も積むことができます。
グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。
以下業務の中から、今までのご経験などを考慮してお任せする業務を決めていきます。
【具体的には】
・契約稟議の確認・承認
・契約書等のリーガルチェック
・会社法にもとづく議事録の作成
・業務マニュアル等の作成・管理
・株主総会開催の全体管理(準備、議事録作成、議案管理、役員調整)
・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務
・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成
・社内からの法務相談対応
・稟議システムの運用
ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます。
●ポジションの魅力
経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担うポジションです。
・プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができます。
・グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。
・会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体の経験も積むことができます。
新着 プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。
グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。
以下業務の中から、今までのご経験などを考慮してお任せする業務を決めていきます。
【具体的には】
・契約稟議の確認・承認
・契約書等のリーガルチェック
・会社法にもとづく議事録の作成
・業務マニュアル等の作成・管理
・株主総会開催の全体管理(準備、議事録作成、議案管理、役員調整)
・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務
・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成
・社内からの法務相談対応
・稟議システムの運用
ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます。
●ポジションの魅力
経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担うポジションです。
・プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができます。
・グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。
・会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体の経験も積むことができます。
グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。
以下業務の中から、今までのご経験などを考慮してお任せする業務を決めていきます。
【具体的には】
・契約稟議の確認・承認
・契約書等のリーガルチェック
・会社法にもとづく議事録の作成
・業務マニュアル等の作成・管理
・株主総会開催の全体管理(準備、議事録作成、議案管理、役員調整)
・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務
・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成
・社内からの法務相談対応
・稟議システムの運用
ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます。
●ポジションの魅力
経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担うポジションです。
・プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができます。
・グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。
・会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体の経験も積むことができます。
新着 【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのセールスエンジニア(社内SE/プリセールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(ご経験・スキルに応じて)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 顧客のAPIやセキュリティ等の技術要件のヒアリング
- 新規および既存の顧客から技術的な要件(API、セキュリティ関連等)やニーズを詳細にヒアリング
- それに基づき、海外エンジニアチームと連携し最適なソリューションを提案
2.上記に関する日本チーム用の技術文書等のレビューや更新対応
- API仕様書やセキュリティ要件の資料作成
- 技術文書のレビューと更新(英語→日本語化も担当する)
3. 上記に関連するトラブルシューティング
- 顧客との定期的なミーティングでセキュリティに関する課題を確認
- セキュリティ上の問題が発生した際の迅速な対応(必要に応じて現地訪問)
4. データサポート・インプリメンテーションチームとの連携
- 社内のデータサポートやインプリメンテーションチームと密に連携し、プロジェクトの円滑な進行をサポート
5. プロジェクトマネジメント
- APIおよびセキュリティ関連プロジェクトのスケジュール管理と進捗確認
- プロジェクトチームのリーダーシップを発揮し、タスクの優先順位を管理
- 新規および既存の顧客から技術的な要件(API、セキュリティ関連等)やニーズを詳細にヒアリング
- それに基づき、海外エンジニアチームと連携し最適なソリューションを提案
2.上記に関する日本チーム用の技術文書等のレビューや更新対応
- API仕様書やセキュリティ要件の資料作成
- 技術文書のレビューと更新(英語→日本語化も担当する)
3. 上記に関連するトラブルシューティング
- 顧客との定期的なミーティングでセキュリティに関する課題を確認
- セキュリティ上の問題が発生した際の迅速な対応(必要に応じて現地訪問)
4. データサポート・インプリメンテーションチームとの連携
- 社内のデータサポートやインプリメンテーションチームと密に連携し、プロジェクトの円滑な進行をサポート
5. プロジェクトマネジメント
- APIおよびセキュリティ関連プロジェクトのスケジュール管理と進捗確認
- プロジェクトチームのリーダーシップを発揮し、タスクの優先順位を管理
新着 日系運用会社での投資信託のディスクローズ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
公募投資信託にかかるディスクローズ資料作成業務
●業務内容
・主として運用報告書の作成
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝
●業務内容
・主として運用報告書の作成
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝
新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSecurity Consultant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Consultant
仕事内容
【仕事内容]
・お客様のサイバーセキュリティに関する計画策定をご支援します。
・サイバーセキュリティの現状理解、リスク分析・優先順位付け、施策ロードマップの策定を、他のコンサルタント共に実施します。
・上記プロジェクトが終了した後は、引き続き他顧客向けのコンサルティング案件に参画していただきます。スキルやご希望などに応じて、プロジェクトマネージャやアーキテクトなどのロールで他プロジェクトに参画頂くことも可能です。
【ポジションの魅力】
・当社は日本の大手グローバル企業にフォーカスして事業を展開しているため、様々なお客様のグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。
・当社はお客様の課題に対してベンダーニュートラルな姿勢で総合的なソリューションをご提案しており、プロジェクトによって扱うソリューションは様々であるため、幅広いセキュリティソリューションについての知見・スキルを得ることができます。
・当社では様々なトレーニングが提供されており、UdemyやLinkedInなどのオンライントレーニングはもちろん、主要なアライアンスパートナーのトレーニングについても多くは無償で受けることもできます。
・オフショアメンバーと連携して業務を行う機会が多いため、レベル別の日本語/英語トレーニングプログラムも用意されており、実務での利用を通じて英語力を向上させることもできます。
・お客様のサイバーセキュリティに関する計画策定をご支援します。
・サイバーセキュリティの現状理解、リスク分析・優先順位付け、施策ロードマップの策定を、他のコンサルタント共に実施します。
・上記プロジェクトが終了した後は、引き続き他顧客向けのコンサルティング案件に参画していただきます。スキルやご希望などに応じて、プロジェクトマネージャやアーキテクトなどのロールで他プロジェクトに参画頂くことも可能です。
【ポジションの魅力】
・当社は日本の大手グローバル企業にフォーカスして事業を展開しているため、様々なお客様のグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。
・当社はお客様の課題に対してベンダーニュートラルな姿勢で総合的なソリューションをご提案しており、プロジェクトによって扱うソリューションは様々であるため、幅広いセキュリティソリューションについての知見・スキルを得ることができます。
・当社では様々なトレーニングが提供されており、UdemyやLinkedInなどのオンライントレーニングはもちろん、主要なアライアンスパートナーのトレーニングについても多くは無償で受けることもできます。
・オフショアメンバーと連携して業務を行う機会が多いため、レベル別の日本語/英語トレーニングプログラムも用意されており、実務での利用を通じて英語力を向上させることもできます。
新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Architect
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Technical Architectとして、グローバルセキュリティ標準に準拠したセキュリティを組み込んだインフラに関する要件定義、設計、構築、導入・展開までをご担当いただきます。
・上記プロジェクトが完了した後は、引き続きTechnical Architectとして他のプロジェクトに参画いただく事もできますし、コンサルタントやプロジェクトマネージャにロールを変更して他の案件に携わっていただく事も可能です。
【ポジションの魅力】
・当社は日本の大手グローバル企業にフォーカスして事業を展開しているため、様々なお客様のグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。
・当社はお客様の課題に対してベンダーニュートラルな姿勢で総合的なソリューションをご提案しており、プロジェクトによって扱うソリューションは様々であるため、幅広いセキュリティソリューションについての知見・スキルを得ることができます。
・当社では様々なトレーニングが提供されており、UdemyやLinkedInなどのオンライントレーニングはもちろん、主要なアライアンスパートナーのトレーニングについても多くは無償で受けることもできます。
・オフショアメンバーと連携して業務を行う機会が多いため、レベル別の日本語/英語トレーニングプログラムも用意されており、実務での利用を通じて英語力を向上させることもできます。
【将来のキャリアパス】
サイバーセキュリティの様々なドメインにおける業務・技術を経験することができますので、プロジェクトマネージャやコンサルタント、アーキテクトなどの幅広いキャリアを選択することができます。また、当社はサイバーセキュリティ以外にもインフラ、アプリケーション、デジタルやIoTなど様々なサービスを提供しておりますので、サイバーセキュリティ以外の領域にスキル転換をすることも可能です。
・上記プロジェクトが完了した後は、引き続きTechnical Architectとして他のプロジェクトに参画いただく事もできますし、コンサルタントやプロジェクトマネージャにロールを変更して他の案件に携わっていただく事も可能です。
【ポジションの魅力】
・当社は日本の大手グローバル企業にフォーカスして事業を展開しているため、様々なお客様のグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。
・当社はお客様の課題に対してベンダーニュートラルな姿勢で総合的なソリューションをご提案しており、プロジェクトによって扱うソリューションは様々であるため、幅広いセキュリティソリューションについての知見・スキルを得ることができます。
・当社では様々なトレーニングが提供されており、UdemyやLinkedInなどのオンライントレーニングはもちろん、主要なアライアンスパートナーのトレーニングについても多くは無償で受けることもできます。
・オフショアメンバーと連携して業務を行う機会が多いため、レベル別の日本語/英語トレーニングプログラムも用意されており、実務での利用を通じて英語力を向上させることもできます。
【将来のキャリアパス】
サイバーセキュリティの様々なドメインにおける業務・技術を経験することができますので、プロジェクトマネージャやコンサルタント、アーキテクトなどの幅広いキャリアを選択することができます。また、当社はサイバーセキュリティ以外にもインフラ、アプリケーション、デジタルやIoTなど様々なサービスを提供しておりますので、サイバーセキュリティ以外の領域にスキル転換をすることも可能です。
新着 建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での成約責任者(クローザー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
担当者
仕事内容
建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業・クロージングまで幅広く担当していただきます。
【具体的には】
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
●ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)
【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。
【具体的には】
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
●ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)
【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。
新着 【12/7、21(土)1day選考会】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのキャリアパートナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【想定プログラム】
・午前の部、午後の部のスケジュール想定は下記です。
午前の部:9:00開始〜17:00終了
└9:00-10:00まで説明会→10:00〜面接スタート(当日の参加人数によっては最長で19:00終了)
午後の部:13:00開始〜19:00終了
└13:00-14:00まで説明会→14:00〜面接スタート(当日の参加人数によっては最長で20:30終了)
※1次面接の所要時間は30分間、通過となった場合の最終面接の所要時間は60-90分間を想定しています。
<概要>
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所:病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
・午前の部、午後の部のスケジュール想定は下記です。
午前の部:9:00開始〜17:00終了
└9:00-10:00まで説明会→10:00〜面接スタート(当日の参加人数によっては最長で19:00終了)
午後の部:13:00開始〜19:00終了
└13:00-14:00まで説明会→14:00〜面接スタート(当日の参加人数によっては最長で20:30終了)
※1次面接の所要時間は30分間、通過となった場合の最終面接の所要時間は60-90分間を想定しています。
<概要>
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所:病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
新着 建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での営業開発部_責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
責任者
仕事内容
建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。
【具体的には】
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
●ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)
【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。
【具体的には】
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
●ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)
【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。
新着 建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での営業開発部_メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
担当者
仕事内容
建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。
【具体的には】
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
●ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)
【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。
【具体的には】
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
●ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)
【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。
新着 建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での営業開発部_メンバー(ワークライフバランスコース/インサイドセールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜400万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
担当者
仕事内容
建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。
【具体的には】
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
●ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)
【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。
【具体的には】
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
●ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)
【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。
新着 建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのエージェント事業部_責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
責任者
仕事内容
人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。
【具体的には】
●キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)
●転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
●人手不足の企業様へ求職者をご紹介
●就職支援の全般的なサポート
●エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当)
●求職者のスカウト・ヘッドハンティング
●ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション
【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理、営業との打ち合わせなど。
【具体的には】
●キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)
●転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
●人手不足の企業様へ求職者をご紹介
●就職支援の全般的なサポート
●エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当)
●求職者のスカウト・ヘッドハンティング
●ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション
【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理、営業との打ち合わせなど。
新着 【山口】グローバルバンクでの個人富裕層営業担当業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(当行規程によるが個別相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行徳山営業部にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、ソリューションを提供する業務に従事頂きます。
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、当行グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、当行グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
新着 大手SIerでの大手金融機関の市場系システムにおける新規開発及び保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
・国内最大規模の金融機関である信金中金様に、プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できるPJです。2026年にかけてシステム更改を予定しており、業務面&システム面の習得が可能です。
・システム更改のPLまたは業務チームリーダまたは基盤チームリーダ(スキルセットと本人の希望に応じたアサインを想定)
・各種保守作業(協働者中心に実施)
・継続的な案件受注を見込んでおり、それら案件の見積もり、提案活動についても経験頂く想定
【アピールポイント(職務の魅力)】
・プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できる職務をアサイン予定。システム更改プロジェクトも予定されており、新規システム構築経験を積むことができます。
・規模も巨大ではなく、若手の頃から多くの経験を積むことができるチーム編成で、市場系リスク管理の業務仕様を業務を通じて専門的な知識の習得が可能です。
・協力会社はもちろん、お客様ともLong Term Relationshipでお付き合いしており、強い信頼関係と深い相互理解の中で業務に取り組むことができているため、対人面においても働きやすい職場です。
・システム更改のPLまたは業務チームリーダまたは基盤チームリーダ(スキルセットと本人の希望に応じたアサインを想定)
・各種保守作業(協働者中心に実施)
・継続的な案件受注を見込んでおり、それら案件の見積もり、提案活動についても経験頂く想定
【アピールポイント(職務の魅力)】
・プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できる職務をアサイン予定。システム更改プロジェクトも予定されており、新規システム構築経験を積むことができます。
・規模も巨大ではなく、若手の頃から多くの経験を積むことができるチーム編成で、市場系リスク管理の業務仕様を業務を通じて専門的な知識の習得が可能です。
・協力会社はもちろん、お客様ともLong Term Relationshipでお付き合いしており、強い信頼関係と深い相互理解の中で業務に取り組むことができているため、対人面においても働きやすい職場です。
新着 建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのエージェント事業部_士業部門_責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 (最大2,000万円)※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
責任者
仕事内容
士業分野(弁護士、会計士、税理士など)に特化したエージェントサービスの責任者として、チームのマネジメントおよび戦略策定を行い、顧客と候補者の双方のニーズに応える最適なマッチングを実現していただきます。業界の専門知識を活かし、エージェントチームのリーダーとして事業拡大に貢献いただける方を募集しています。
【業務内容】
-エージェントチームのマネジメント:チームメンバーの育成・指導、目標設定と達成のためのサポート
-事業戦略の立案と実行:マーケット分析、営業計画の策定と実施、クライアントおよび候補者の開拓
-クライアントとのリレーション構築:士業法人や企業のニーズを理解し、採用におけるコンサルティングを実施
-マッチング業務の統括:候補者とクライアントのスキルやカルチャーフィットを見極め、最適なマッチングを実現
-業務プロセスの改善と品質管理:最適なサービス提供のための業務フローの改善と品質管理
-業界知識のアップデート:法務・会計・税務分野のトレンド把握、最新の士業ニーズの理解
【業務内容】
-エージェントチームのマネジメント:チームメンバーの育成・指導、目標設定と達成のためのサポート
-事業戦略の立案と実行:マーケット分析、営業計画の策定と実施、クライアントおよび候補者の開拓
-クライアントとのリレーション構築:士業法人や企業のニーズを理解し、採用におけるコンサルティングを実施
-マッチング業務の統括:候補者とクライアントのスキルやカルチャーフィットを見極め、最適なマッチングを実現
-業務プロセスの改善と品質管理:最適なサービス提供のための業務フローの改善と品質管理
-業界知識のアップデート:法務・会計・税務分野のトレンド把握、最新の士業ニーズの理解
新着 【広島】グローバルバンクでの法人営業担当業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(当行規程によるが個別相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行広島支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及び当行グループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
新着 【広島】グローバルバンクでの個人富裕層営業担当業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(当行規程によるが個別相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行広島支店にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、ソリューションを提供する業務に従事頂きます。
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
新着 【広島】グローバルバンクでのライフプランコンサルタント(LPC)業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行広島支店にて、担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務に従事頂きます。
資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、当行としてソリューションを提供して頂きます。
資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、当行としてソリューションを提供して頂きます。
新着 【広島】グローバルバンクでの支店窓口・ロビーの接客、後方事務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行広島支店にて、次のような業務に従事頂きます。
・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
・窓口後方でのオペレーション業務
・ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売
・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
・窓口後方でのオペレーション業務
・ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売
新着 大手コンサルティングファームでのEnterprise Transformation推進コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー / マネージャー
仕事内容
お客様の課題や実現したいことを理解し、当社が提供できるサービス、ケイパビリティを把握し、ユニットを超えてお客様の改革推進のためのベストな提案をし、Transformation Journeyをお客様と伴走して実現していきます。
●Business Reinvention
・Transformation構想策定
・コーポレート機能再編構想策定
・グループ再編構想策定
●Transformation実行支援
・Transformation Health Check
・企業再編後の統合実現支援
●Business Reinvention
・Transformation構想策定
・コーポレート機能再編構想策定
・グループ再編構想策定
●Transformation実行支援
・Transformation Health Check
・企業再編後の統合実現支援
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサービスアーキテクチャ(マルチサービスゲートウェイ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任クラスを想定
仕事内容
当社の電子決済ソリューションにおいて、関係ベンダ・事業者と協働したサービス企画・開発・改善、お客様への導入推進をリードして頂くポジションです。
【ご担当頂くプロダクト内容】
・POSと接続する決済端末を活用した決済サービス
・自動販売機などに組み込む決済端末を活用した決済サービス
・電子決済サービス事業者との中継、連携を行う決済ゲートウェイ
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
大手コンビニエンスストア、大手家電量販店、大手金融機関といった大手のお客様へのへのサービス運用実績等があります。多数のステークホルダーと接することで、サービス企画などビジネス面のスキルも身につけることができます。
また、お客様の購買体験/決済の利便性を強力にサポートし、日常生活の中で、世の中に直接貢献していることを実感できる、やりがいを感じられる職種です。
大規模プロジェクトを通じて、技術力だけでなくビジネス面での広がりを持つスキルを磨くことも可能です。このような大規模かつやりがいのあるプロジェクトに参画し、自身のキャリアを高めていくことへのチャレンジをお待ちしております。
【ご担当頂くプロダクト内容】
・POSと接続する決済端末を活用した決済サービス
・自動販売機などに組み込む決済端末を活用した決済サービス
・電子決済サービス事業者との中継、連携を行う決済ゲートウェイ
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
大手コンビニエンスストア、大手家電量販店、大手金融機関といった大手のお客様へのへのサービス運用実績等があります。多数のステークホルダーと接することで、サービス企画などビジネス面のスキルも身につけることができます。
また、お客様の購買体験/決済の利便性を強力にサポートし、日常生活の中で、世の中に直接貢献していることを実感できる、やりがいを感じられる職種です。
大規模プロジェクトを通じて、技術力だけでなくビジネス面での広がりを持つスキルを磨くことも可能です。このような大規模かつやりがいのあるプロジェクトに参画し、自身のキャリアを高めていくことへのチャレンジをお待ちしております。