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転職求人一覧
新着 大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのDXコンサルタント〈生成AI領域担当〉
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。
クライアントの課題に対する仮説構築・検証
構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
生成AIのプロンプト作成やデータ整備
クライアント(役員層等)への各種報告資料、各種成果物の作成等
クライアントの課題に対する仮説構築・検証
構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
生成AIのプロンプト作成やデータ整備
クライアント(役員層等)への各種報告資料、各種成果物の作成等
新着 大手コンサルティングファームでのAI&D(AI Solution Architect and Technology Development Lead)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
最新のAI技術を用いたソリューションの提案/提供を行う際のアーキテクチャーと中核機能の検討や開発を行う。
特にアライアンスパートナーであるグローバル半導体メーカーのGPU基盤と各種SWフレームワークを用いたソリューションを日本市場で提供するために、
グローバル組織やクライアント企業と密接に連携してその技術リーダーとして推進する。
【プロジェクト事例】
証券会社における顧客対応の先進施策とするAIアバターの開発
金融機関における生成AIを活用した業務サポートシステム開発
Digital Twinと生成AIの連携による次世代スマートファクトリーを目指したプロトタイプ開発
特にアライアンスパートナーであるグローバル半導体メーカーのGPU基盤と各種SWフレームワークを用いたソリューションを日本市場で提供するために、
グローバル組織やクライアント企業と密接に連携してその技術リーダーとして推進する。
【プロジェクト事例】
証券会社における顧客対応の先進施策とするAIアバターの開発
金融機関における生成AIを活用した業務サポートシステム開発
Digital Twinと生成AIの連携による次世代スマートファクトリーを目指したプロトタイプ開発
新着 大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのグループ社員の給与計算業務ほか/マネージャー職/(課長級)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1280万円
ポジション
課長級
仕事内容
●当社グループのシェアードサービスセンターとして、40社約7万名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います。
●業務運用プロセスの改革推進をリード。業務委託元会社人事部門との交渉、調整等
・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行
・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
・業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化)
・親会社およびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
・部下マネジメント・育成
●業務運用プロセスの改革推進をリード。業務委託元会社人事部門との交渉、調整等
・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行
・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
・業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化)
・親会社およびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
・部下マネジメント・育成
新着 外資系ベンダーでの Associate Director- Sales Representative (Banking)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Director
仕事内容
This sales specialist position requires expertise in managing complex, solution sales cycles, and involves working closely with pre-sales staff. Sales specialists manage and drive the sales process through the sales cycle. The position and territory is a blend of active account management and new account development.
Primary responsibility will be selling and maintaining new and existing client relationships through a strategic based approach in order to increase sales, and achieve set quarterly/yearly targets
Demonstrating the superiority and value of the Moody’s Analytics Enterprise Risk Management Software suite of products to potential and existing clients. This will often involve high quality presentations, client meetings and drafting proposals.
Manage and coordinate Moody’s Analytics responses to requests for product and services information (RFIs and RFPs) from external parties, clients and prospects.
Must develop deep, practical understanding of Moody’s Analytics Enterprise Risk Management suite of products and services, with a focus on Regulatory Compliance and Capital Management solutions.
Must be able to identify/recognize cross-selling opportunities for Moody’s Analytics by asking relevant questions to extrapolate the necessary information. This will also be achieved through working with account generalists.
Work closely in collaborating with teams to ensure high levels of client satisfactions in all client interaction including issue resolution.
Primary responsibility will be selling and maintaining new and existing client relationships through a strategic based approach in order to increase sales, and achieve set quarterly/yearly targets
Demonstrating the superiority and value of the Moody’s Analytics Enterprise Risk Management Software suite of products to potential and existing clients. This will often involve high quality presentations, client meetings and drafting proposals.
Manage and coordinate Moody’s Analytics responses to requests for product and services information (RFIs and RFPs) from external parties, clients and prospects.
Must develop deep, practical understanding of Moody’s Analytics Enterprise Risk Management suite of products and services, with a focus on Regulatory Compliance and Capital Management solutions.
Must be able to identify/recognize cross-selling opportunities for Moody’s Analytics by asking relevant questions to extrapolate the necessary information. This will also be achieved through working with account generalists.
Work closely in collaborating with teams to ensure high levels of client satisfactions in all client interaction including issue resolution.
新着 【神戸】税務会計法人での相続税務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資産税全般に係わる幅広い提案業務に携わっていただきます。
資産税を強みとしてきた事務所であり、ノウハウを蓄積してきており、幅広いメニューを顧客に提供しております。
◆相続税・贈与税の申告書作成
◆財産評価、株価算定、相続税試算
◆その他付随業務
*内勤
*申告書作成のご経験がない方は、まずは財産評価からはじめていただきます。
資産税を強みとしてきた事務所であり、ノウハウを蓄積してきており、幅広いメニューを顧客に提供しております。
◆相続税・贈与税の申告書作成
◆財産評価、株価算定、相続税試算
◆その他付随業務
*内勤
*申告書作成のご経験がない方は、まずは財産評価からはじめていただきます。
新着 人材大手グループ持株会社のデータ活用企画チームリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜675万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
当ポジションは、ファシリティマネジメント関連データを活用できる状況にまで昇華させ、企画を発案・実行を行う職務です。
営業やコンサルティングチームのニーズ、市場ニーズを収集し、データ分析や施策の効果測定を行う。それを効率的に行うための社内のDX化を目指し、ベンダーを交えての企画や実行管理を行います。関係各所にコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。
▼コンサルタント・営業の業務支援のための企画業務
・社内データやナレッジ(ファシリティ関連情報)を管理し、提案の生産性向上に寄与するための仕組の企画
・営業やコンサルタントがより良い提案が出来るためのデータを活用した提案のサポート
(コンサルタントの商談の場に同席し、共同で提案をする可能性があるためコミュニケーション力やプレゼンテーション力を活かせます)
・外部ベンダーのディレクションや社内関係部門との調整や工程管理
▼社内業務生産性向上に向けた企画
・Excel中心の管理や業務から脱却するため、の新ツールの導入選定
・社内の業務効率化に向けたツールの導入企画。他部署のニーズや課題をヒアリングし、ソリューションの検討。
営業やコンサルティングチームのニーズ、市場ニーズを収集し、データ分析や施策の効果測定を行う。それを効率的に行うための社内のDX化を目指し、ベンダーを交えての企画や実行管理を行います。関係各所にコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。
▼コンサルタント・営業の業務支援のための企画業務
・社内データやナレッジ(ファシリティ関連情報)を管理し、提案の生産性向上に寄与するための仕組の企画
・営業やコンサルタントがより良い提案が出来るためのデータを活用した提案のサポート
(コンサルタントの商談の場に同席し、共同で提案をする可能性があるためコミュニケーション力やプレゼンテーション力を活かせます)
・外部ベンダーのディレクションや社内関係部門との調整や工程管理
▼社内業務生産性向上に向けた企画
・Excel中心の管理や業務から脱却するため、の新ツールの導入選定
・社内の業務効率化に向けたツールの導入企画。他部署のニーズや課題をヒアリングし、ソリューションの検討。
新着 外資投資銀行でのCredit Risk - Risk Lead VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
●Your key responsibilities:
・The Vice President / CRM will manage a dedicated portfolio of Corporate and FI counterparties, as well as either real estate or leverage lending. In this role, you will review credit proposals, write credit reports, recommend and, within your personal credit authority, decide on transactions and risk exposures.
・Products covered include the full spectrum of commercial- and investment banking, such as committed loans, trade finance and capital markets products including FX, commodity, interest rate and equity derivatives. You will manage the risk arising from these products with appropriate documentation terms, structural enhancements such as collateral or guarantees, or propose de-risking measures in order to stay within risk appetite parameters.
・You will ensure that portfolio quality and documentation standards are maintained. You achieve this by participating in due diligence calls and visits, offering advice to your business stakeholders in structuring solutions and adhering to counterparty-, industry- and product risk strategies.
・Beyond counterparty credit risk, the local CRM team is frequently involved in internal and external audits, for which a strong know how of internal policies and procedures as well as systems and data management is essential. You support the remediation of audit issues and provide input for general improvements in efficiency of work procedures, with a strong awareness of regulatory standards.
・The Vice President / CRM will manage a dedicated portfolio of Corporate and FI counterparties, as well as either real estate or leverage lending. In this role, you will review credit proposals, write credit reports, recommend and, within your personal credit authority, decide on transactions and risk exposures.
・Products covered include the full spectrum of commercial- and investment banking, such as committed loans, trade finance and capital markets products including FX, commodity, interest rate and equity derivatives. You will manage the risk arising from these products with appropriate documentation terms, structural enhancements such as collateral or guarantees, or propose de-risking measures in order to stay within risk appetite parameters.
・You will ensure that portfolio quality and documentation standards are maintained. You achieve this by participating in due diligence calls and visits, offering advice to your business stakeholders in structuring solutions and adhering to counterparty-, industry- and product risk strategies.
・Beyond counterparty credit risk, the local CRM team is frequently involved in internal and external audits, for which a strong know how of internal policies and procedures as well as systems and data management is essential. You support the remediation of audit issues and provide input for general improvements in efficiency of work procedures, with a strong awareness of regulatory standards.
新着 外資投資銀行でのGroup Audit - Senior Principal Auditor - VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
・Executes day-to-day operational audit work and contributes to the delivery of audits. Opportunity to participate in all Corporate and Investment banking and infrastructure related audits relating to businesses in Japan and South Korea.
・Depending on experience, may have the opportunity to lead a team on individual audit assignments.
Implements dynamic planning through Continuous Audits and Risk Assessment of the business.
・Plans audits e.g. documenting activity flows of the processes to be reviewed, identifies risks and the key actual controls in place to mitigate the identified risks and attends meetings with internal stakeholders as and when required.
・Executes audit fieldwork in line with the agreed audit approach e.g. testing of key controls to determine whether they are properly designed and are operating effectively and documenting work in accordance with divisional standards.
・Completes all assigned work in line with agreed budgets, including ad hoc projects and special investigations.
・Proactively develops and maintains professional working relationships with colleagues, the business and respective support areas.
・Partners with other divisional/teams during audit engagement to guarantee an integrated approach.
・Presents complex and sensitive messages (such as audit issues) comprehensively and professionally and reduces complex topics to simple statements.
・Participates in exit meetings, drafts high quality audit Findings for review by audit management, facilitates issue tracking and validates the closure of issues.
・Is a competent partner and challenger to clients in the closure process of findings.
・Communicates openly with divisional management and the internal stakeholders; keeps them informed of potential issues and escalates problems/delays accordingly.
・Responsible for interfacing with regulators during inspections and adhoc requests on topics relating to Group Audit and validating regulatory findings.
・Keeps abreast of pertinent industry, regulatory and business practices.
・Takes ownership for own development and career management, seeking opportunities to develop personal capability and improve performance contribution.
・Depending on experience, may have the opportunity to lead a team on individual audit assignments.
Implements dynamic planning through Continuous Audits and Risk Assessment of the business.
・Plans audits e.g. documenting activity flows of the processes to be reviewed, identifies risks and the key actual controls in place to mitigate the identified risks and attends meetings with internal stakeholders as and when required.
・Executes audit fieldwork in line with the agreed audit approach e.g. testing of key controls to determine whether they are properly designed and are operating effectively and documenting work in accordance with divisional standards.
・Completes all assigned work in line with agreed budgets, including ad hoc projects and special investigations.
・Proactively develops and maintains professional working relationships with colleagues, the business and respective support areas.
・Partners with other divisional/teams during audit engagement to guarantee an integrated approach.
・Presents complex and sensitive messages (such as audit issues) comprehensively and professionally and reduces complex topics to simple statements.
・Participates in exit meetings, drafts high quality audit Findings for review by audit management, facilitates issue tracking and validates the closure of issues.
・Is a competent partner and challenger to clients in the closure process of findings.
・Communicates openly with divisional management and the internal stakeholders; keeps them informed of potential issues and escalates problems/delays accordingly.
・Responsible for interfacing with regulators during inspections and adhoc requests on topics relating to Group Audit and validating regulatory findings.
・Keeps abreast of pertinent industry, regulatory and business practices.
・Takes ownership for own development and career management, seeking opportunities to develop personal capability and improve performance contribution.
新着 スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのバックオフィスESaaS導入/DX支援コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaS導入・DX支援をおこなっていただきます。
最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。
【具体的な業務内容】
・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案
・導入までの要件整理やシステム面の整理(ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討)
・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案
・組織図、稟議申請フローの整備
・外部パートナー(ベンダー)との連携及びディレクション
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ / SmartHR
・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone
<この業務の魅力>
・ベンダーとしてではなく、外部パートナーとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。
複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。
・導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。
業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。
・将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。
最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。
【具体的な業務内容】
・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案
・導入までの要件整理やシステム面の整理(ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討)
・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案
・組織図、稟議申請フローの整備
・外部パートナー(ベンダー)との連携及びディレクション
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ / SmartHR
・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone
<この業務の魅力>
・ベンダーとしてではなく、外部パートナーとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。
複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。
・導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。
業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。
・将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。
新着 株式会社NTTデータ/大手SIerでの先進的IT技術に関わる研究開発活動をリードするマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
部長/課長/課長代理
仕事内容
技術開発本部において、AI/IoT/基盤技術などの研究開発をリードする。専門性を有する社員や外部パートナー(ベンチャー企業/大学/研究機関/協力会社など)を情熱を持って導き、意欲を引き出しながら、チームの運営を統率し、成果を最大化を志向する。具体的には以下の役割となる。
1.技術開発の戦略検討および実行管理
社会動向や技術動向を捉えた上で、 自らのAI/IoT/システム基盤などのIT技術に関する専門性や知見を活かして、お客様への提供価値を高められる(応用的)研究開発の具体的な戦略を策定する。
プロジェクトやメンバに対して適切な目標を設定し、その達成に必要となる事項を実行・支援することで、研究開発の成果が高められるように推進する。並行して、必要となる人材や資源の獲得、パートナーの発掘、環境の整備、予算の整理、各種ガバナンスの実現などを行う。
2.技術課題の解決/案件支援
先進的な/重要なお客様に対して研究開発の戦略や成果を効果的に提案する
メンバとともに、お客様の技術課題の解決を実現する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
当社の技術の中核を担う組織において、研究開発をリードするポジションです。多様なお客様やシステムなどを持つため、多様な課題、多彩な人材、多種の適用先があります。そのような環境で、これまで培った技術力やリーダシップを活かして、大きな成果を実現できる可能性があります。
1.技術開発の戦略検討および実行管理
社会動向や技術動向を捉えた上で、 自らのAI/IoT/システム基盤などのIT技術に関する専門性や知見を活かして、お客様への提供価値を高められる(応用的)研究開発の具体的な戦略を策定する。
プロジェクトやメンバに対して適切な目標を設定し、その達成に必要となる事項を実行・支援することで、研究開発の成果が高められるように推進する。並行して、必要となる人材や資源の獲得、パートナーの発掘、環境の整備、予算の整理、各種ガバナンスの実現などを行う。
2.技術課題の解決/案件支援
先進的な/重要なお客様に対して研究開発の戦略や成果を効果的に提案する
メンバとともに、お客様の技術課題の解決を実現する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
当社の技術の中核を担う組織において、研究開発をリードするポジションです。多様なお客様やシステムなどを持つため、多様な課題、多彩な人材、多種の適用先があります。そのような環境で、これまで培った技術力やリーダシップを活かして、大きな成果を実現できる可能性があります。
新着 【川崎】大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での人材開発サービスの企画・開発・実行(マネジメント職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1,280万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。
主な業務は、親会社のCoE機能と連携しつつ、当社グループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。
また、当社グループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。
なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループや当社グループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。
さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。
【具体的なプロジェクト想定】
・当社グループの全社共通施策(オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等)
・当社グループの職種別施策(営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等)
・組織別人材育成施策
※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注力しています。
【就業環境】
・テレワーク頻度:3日/週
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)
・副業OK(条件あり)
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
【所属組織について】
・当統括部は、当社グループのHR部門メンバーとして、当社グループの競争力強化を「人材」という側面から貢献します。
・「必要な時」に「適切な場所」で「効果的な育成」を「効率的に実施」できる人材開発のプロフェッショナルを目指す組織です。
【キャリアパス想定】
・入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。
・将来的には、当統括部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス(テーマ)領域への異動、当社グループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割、さらに部長級を目指して当人材開発領域全般のリードを担っていただくことも考えています。
【このポジションの魅力】
・当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。グループ一体となって、当社グループの事業成長のため、人材育成の側面から貢献します。
・当社グループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、当社グループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。
・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。
・上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
主な業務は、親会社のCoE機能と連携しつつ、当社グループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。
また、当社グループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。
なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループや当社グループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。
さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。
【具体的なプロジェクト想定】
・当社グループの全社共通施策(オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等)
・当社グループの職種別施策(営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等)
・組織別人材育成施策
※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注力しています。
【就業環境】
・テレワーク頻度:3日/週
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)
・副業OK(条件あり)
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
【所属組織について】
・当統括部は、当社グループのHR部門メンバーとして、当社グループの競争力強化を「人材」という側面から貢献します。
・「必要な時」に「適切な場所」で「効果的な育成」を「効率的に実施」できる人材開発のプロフェッショナルを目指す組織です。
【キャリアパス想定】
・入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。
・将来的には、当統括部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス(テーマ)領域への異動、当社グループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割、さらに部長級を目指して当人材開発領域全般のリードを担っていただくことも考えています。
【このポジションの魅力】
・当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。グループ一体となって、当社グループの事業成長のため、人材育成の側面から貢献します。
・当社グループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、当社グループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。
・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。
・上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
新着 ネット銀行での金融犯罪対策
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融犯罪全般(※)に関する防止対策の企画・高度化推進、各種モニタリング、オペレーション業務について、将来の責任者候補として担当役員・部長の所管の下で以下いずれかのご担当としてご活躍頂きます。
(※)AML(マネーローンダリング防止)、CFT(テロ資金供与対策)、CPO(拡散金融防止)、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用等
企画担当
・金融犯罪対策に係る計画、態勢整備・高度化施策の立案
・リスク低減措置や顧客格付け等ルールの策定、業務フローの構築・PDCAによる改善取引、モニタリングやデビットカード不正モニタリングに係る企画・管理、モニタリング実務
・金融犯罪対策に関わるシステム開発の企画、運用、改善
・犯収法や外為法等の関係法令およびガイドラインなどの規制対応、当局との折衝・報告等対応
モニタリング担当
・取引モニタリングやデビットカード不正モニタリングに係る企画・管理、モニタリング実務
・モニタリングルールの作成・運用構築
・口座不正利用、不正アクセス・不正送金、デビット不正利用に関する調査・対策の企画・実行、インシデント対応
・顧客へのヒアリングを含む、受架電対応
入社後の育成プラン・キャリアパス
各種業務内容・システム等の説明・研修を1週間程度実施。
入社後3か月程度は他メンバーと協働で案件を進めていただき、
ご経験に応じて主担当として業務遂行して頂きます。
キャリアパス
・スペシャリスト・マネジメント、いずれも適性とご意向を勘案して
ご活躍の道が広がっています。
・金融犯罪にかかわる企画、顧客対応等を経験したのちにマネジメントとして
組織運営・後進の育成
・不正口座検知や顧客対応関連のスペシャリスト
<特徴・魅力>
不正防止対策にあたっては、一人一人の裁量が大きく、自身の役割と成長を強く実感できます。また、意思決定とシステム開発も迅速で、当社のビジネスを支えるテクノロジーを肌で感じられる機会を得られます。
金融犯罪対策に係るシステムの導入や先進的な対策の意思決定が早く、意思決定の翌日から2か月後には実装・対策強化済ということも、珍しくありません。そして、少数精鋭で対応していることもあり、話も伝わりやすく、意見の出しやすい環境、一人一人の裁量が大きいなど、自分の役割を実感できる思います。
また、銀行サービスを他業態に提供すること等を中心としたBaaS事業にいち早く取り組み・拡大を続ける一方で、「UX一体型のセキュリティ対策」の実践や事案発生時には社内横断でいち早く不正防止策をリリースするなど、顧客利便性を犠牲にしない金融犯罪対策を事業と一体となって実現しています。
【取り組み事例】
・不正防止対策強化として、顔認証で口座開設者とバンキングアプリ利用者の同一性を確認するのため認証サービス「LIQUID Auth」を導入 など他多数
・フィッシング等による不正送金に対するセキュリティ対策として、スマート認証NEOを登録したアプリ以外(パソコン、ブラウザ、他端末アプリ等)でのお取引を承認する際、アプリ側で承認番号の入力を必須とする対応
・不正利用防止対策として、口座売買等犯罪に対する注意喚起を継続して、口座開設画面、ログイン画面等に掲載することや口座開設後および電話番号変更後1ヵ月程度、暗号資産交換業者への資金移動の制限を実施
・不正出金対策として、ATM引出し限度額の引下げの実施
(※)AML(マネーローンダリング防止)、CFT(テロ資金供与対策)、CPO(拡散金融防止)、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用等
企画担当
・金融犯罪対策に係る計画、態勢整備・高度化施策の立案
・リスク低減措置や顧客格付け等ルールの策定、業務フローの構築・PDCAによる改善取引、モニタリングやデビットカード不正モニタリングに係る企画・管理、モニタリング実務
・金融犯罪対策に関わるシステム開発の企画、運用、改善
・犯収法や外為法等の関係法令およびガイドラインなどの規制対応、当局との折衝・報告等対応
モニタリング担当
・取引モニタリングやデビットカード不正モニタリングに係る企画・管理、モニタリング実務
・モニタリングルールの作成・運用構築
・口座不正利用、不正アクセス・不正送金、デビット不正利用に関する調査・対策の企画・実行、インシデント対応
・顧客へのヒアリングを含む、受架電対応
入社後の育成プラン・キャリアパス
各種業務内容・システム等の説明・研修を1週間程度実施。
入社後3か月程度は他メンバーと協働で案件を進めていただき、
ご経験に応じて主担当として業務遂行して頂きます。
キャリアパス
・スペシャリスト・マネジメント、いずれも適性とご意向を勘案して
ご活躍の道が広がっています。
・金融犯罪にかかわる企画、顧客対応等を経験したのちにマネジメントとして
組織運営・後進の育成
・不正口座検知や顧客対応関連のスペシャリスト
<特徴・魅力>
不正防止対策にあたっては、一人一人の裁量が大きく、自身の役割と成長を強く実感できます。また、意思決定とシステム開発も迅速で、当社のビジネスを支えるテクノロジーを肌で感じられる機会を得られます。
金融犯罪対策に係るシステムの導入や先進的な対策の意思決定が早く、意思決定の翌日から2か月後には実装・対策強化済ということも、珍しくありません。そして、少数精鋭で対応していることもあり、話も伝わりやすく、意見の出しやすい環境、一人一人の裁量が大きいなど、自分の役割を実感できる思います。
また、銀行サービスを他業態に提供すること等を中心としたBaaS事業にいち早く取り組み・拡大を続ける一方で、「UX一体型のセキュリティ対策」の実践や事案発生時には社内横断でいち早く不正防止策をリリースするなど、顧客利便性を犠牲にしない金融犯罪対策を事業と一体となって実現しています。
【取り組み事例】
・不正防止対策強化として、顔認証で口座開設者とバンキングアプリ利用者の同一性を確認するのため認証サービス「LIQUID Auth」を導入 など他多数
・フィッシング等による不正送金に対するセキュリティ対策として、スマート認証NEOを登録したアプリ以外(パソコン、ブラウザ、他端末アプリ等)でのお取引を承認する際、アプリ側で承認番号の入力を必須とする対応
・不正利用防止対策として、口座売買等犯罪に対する注意喚起を継続して、口座開設画面、ログイン画面等に掲載することや口座開設後および電話番号変更後1ヵ月程度、暗号資産交換業者への資金移動の制限を実施
・不正出金対策として、ATM引出し限度額の引下げの実施
新着 次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。
具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、
選考にお進みいただく前段階として実施する オンラインカジュアル面談 を通して
ご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。
▼採用の可能性があるポジション
<エンジニア>
アーキテクトエンジニア、開発エンジニア、データ/AIエンジニア、Azureエンジニアなど
<ほか>
ソリューションアーキテクト、セールス/マーケティング
具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、
選考にお進みいただく前段階として実施する オンラインカジュアル面談 を通して
ご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。
▼採用の可能性があるポジション
<エンジニア>
アーキテクトエンジニア、開発エンジニア、データ/AIエンジニア、Azureエンジニアなど
<ほか>
ソリューションアーキテクト、セールス/マーケティング
新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス戦略・企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜735万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
・仮説に基づくデータ分析、ユーザーインサイトに基づく課題提起
・当社の金融・決済データを活用した、マーケティングオートメーション/マーケティングシナリオ開発検討
・マーケティング戦略の実行に向けた取り組み・伴走支援、データコンサルティング業務
・金融・決済データの活用ルール・データ環境の整備
・協力社員への業務指示、マネジメント
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
<業務の魅力>
・国内屈指の会員規模を有する当社だからこそ、幅広い領域で、スケールの大きなビジネスを展開することができます。
・高度なデータ分析に挑戦しながら、新たな知識を学ぶことで、自分の可能性や幅を広げていくことが可能です。
・中長期戦略・マーケティング戦略立案に留まらず、実行に向けた取り組み・伴走支援、データコンサルティング業務まで、ダイナミックに金融・決済事業に携わることができます。
・仮説に基づくデータ分析、ユーザーインサイトに基づく課題提起
・当社の金融・決済データを活用した、マーケティングオートメーション/マーケティングシナリオ開発検討
・マーケティング戦略の実行に向けた取り組み・伴走支援、データコンサルティング業務
・金融・決済データの活用ルール・データ環境の整備
・協力社員への業務指示、マネジメント
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
<業務の魅力>
・国内屈指の会員規模を有する当社だからこそ、幅広い領域で、スケールの大きなビジネスを展開することができます。
・高度なデータ分析に挑戦しながら、新たな知識を学ぶことで、自分の可能性や幅を広げていくことが可能です。
・中長期戦略・マーケティング戦略立案に留まらず、実行に向けた取り組み・伴走支援、データコンサルティング業務まで、ダイナミックに金融・決済事業に携わることができます。
新着 大手電気通信事業会社での新規事業、機能領域プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
仕事内容
配属予定組織では、当社のコマース事業の事業戦略に基づく、事業構造の企画や事業計画の策定に関する業務を担っています。
ご担当いただく業務は、プロジェクトマネージャーとして上記企画や計画の実現に向けてステークホルダーをリードする業務です。
<具体的には>
中期経営戦略を実現するための当社サービスに必要な機能、および当社として必要な事業を企画段階から参画いただき、当該案件を実現するためのプロジェクト推進を行っていただきます。
実現にあたっては当社および社外の各事業責任者とも直接連携いただき、意思決定に大きく関与いただく業務をお任せします。
・ビジネスモデル検討
・EC事業のビジネス推進(プロジェクト推進・マネジメント・プレゼンテーション)
ご担当いただく業務は、プロジェクトマネージャーとして上記企画や計画の実現に向けてステークホルダーをリードする業務です。
<具体的には>
中期経営戦略を実現するための当社サービスに必要な機能、および当社として必要な事業を企画段階から参画いただき、当該案件を実現するためのプロジェクト推進を行っていただきます。
実現にあたっては当社および社外の各事業責任者とも直接連携いただき、意思決定に大きく関与いただく業務をお任せします。
・ビジネスモデル検討
・EC事業のビジネス推進(プロジェクト推進・マネジメント・プレゼンテーション)
新着 【千葉/埼玉/仙台/福島】大手地方銀行での法人営業担当(新規取引専門担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当該地域(千葉・埼玉エリア、福島エリア、仙台エリア)における新規顧客の開拓が主な業務となります。新しいビジネスチャンスを見つけ、顧客とのリレーションシップを構築することを中心に担当いただきます。
<やりがい>
・担当エリアに特化した新規開拓業務に集中できるため、地域密着型の営業活動が可能です。
・自分の成果が直接的に業績に結びつくやりがいを感じられます。
<やりがい>
・担当エリアに特化した新規開拓業務に集中できるため、地域密着型の営業活動が可能です。
・自分の成果が直接的に業績に結びつくやりがいを感じられます。
新着 【茨城】大手地方銀行での法人営業担当(広域事業性担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
茨城県内において小規模事業者さまとのリレーションを深めていただくことが主な業務です。具体的には、信用保証協会融資等の申込書類の徴求、管理業務等が中心となります。また、非対面のダイレクト営業部門とも連携し、効率的な営業活動を行います。
【その他】
・ご希望によっては、地域限定職も選択できます(その場合、転居を伴う転勤はありません)。
・一定のエリア内での営業活動となるため、地域に根ざした仕事を希望する方を歓迎いたします。
・地域のお客さまとのリレーションを深め、信頼関係を築いていくというやりがいを感じていただける職種です。
【その他】
・ご希望によっては、地域限定職も選択できます(その場合、転居を伴う転勤はありません)。
・一定のエリア内での営業活動となるため、地域に根ざした仕事を希望する方を歓迎いたします。
・地域のお客さまとのリレーションを深め、信頼関係を築いていくというやりがいを感じていただける職種です。
新着 RPA分野における先端技術会社でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1500万円
ポジション
応相談
仕事内容
当社は、スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。
●事業内容について
1. オートメーション事業
RPA×AI×分析ツール(BI・プロセスマイニング・AIアナリティクス)を用いた、ハイパーオートメーションによりクライアントにより高度なDX体験(エンドツーエンドの業務自動化)を提供。専門性の高いDXコンサルティングによって、ニーズの発掘や業務課題特定からプロセス設計、モデル開発、導入まで一気通貫での支援を実行。
2. クラウド型バックオフィス効率化事業
SaaSプロダクトからBPaaSプロダクトへと、新たな価値をクライアントに提供。現在、コンプライアンスチェック領域と給与計算領域において2つのBPaaSプロダクトを推進。バックオフィス領域のより高度なDX体験をワンストップで支援。
3. デジタルマーケティング事業
成果報酬型広告チャネルを中心に、クライアントのデジタルマーケティングの総合支援を実行。単純なデジタルマーケティング支援に限らず、クライアントのBPRの実行支援など事業成長そのものに対してコミットする、次世代型の広告代理店を運営。
4. 共通機能
主たる3事業を顧客とし、事業成長にコミットするCoE機能。
・マーケティング機能
・経営企画機能
・HRBP機能
・M&A機能
・エンジニアリング機能
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。
●事業内容について
1. オートメーション事業
RPA×AI×分析ツール(BI・プロセスマイニング・AIアナリティクス)を用いた、ハイパーオートメーションによりクライアントにより高度なDX体験(エンドツーエンドの業務自動化)を提供。専門性の高いDXコンサルティングによって、ニーズの発掘や業務課題特定からプロセス設計、モデル開発、導入まで一気通貫での支援を実行。
2. クラウド型バックオフィス効率化事業
SaaSプロダクトからBPaaSプロダクトへと、新たな価値をクライアントに提供。現在、コンプライアンスチェック領域と給与計算領域において2つのBPaaSプロダクトを推進。バックオフィス領域のより高度なDX体験をワンストップで支援。
3. デジタルマーケティング事業
成果報酬型広告チャネルを中心に、クライアントのデジタルマーケティングの総合支援を実行。単純なデジタルマーケティング支援に限らず、クライアントのBPRの実行支援など事業成長そのものに対してコミットする、次世代型の広告代理店を運営。
4. 共通機能
主たる3事業を顧客とし、事業成長にコミットするCoE機能。
・マーケティング機能
・経営企画機能
・HRBP機能
・M&A機能
・エンジニアリング機能
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
新着 ITコンサルティング会社でのJavaシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフショアチーム1000人規模の大規模案件の上流システムエンジニアをお任せいたします。
●ワンチーム・ワンベンダーで全てを担えることやスケーラビリティが評価され、大手企業様から数十億の案件を任されている当社。
要件定義のディスカッション段階からお客様と一緒に考え、オフショアを活用し構想を形にするまで伴走しております。
●オフショア連携では全体を俯瞰し、細かい点まで検討、言語化した上でディレクションをすることが成功の鍵。
エンジニアとして考える点が多いからこそ学び多く、成長角度も高い!
●入社後の案件内容
・大手情報通信会社が運営するサービスサイトのシステム構築・保守
・金融系または公共系のシステム開発 等
ご希望、ご経験を考慮し選考、配属予定となります。
●作業内容
要件ヒアリング、基本設計、オフショア連携(アウトプットレビュー含む)、コーディング(必要に応じて)、保守
●ワンチーム・ワンベンダーで全てを担えることやスケーラビリティが評価され、大手企業様から数十億の案件を任されている当社。
要件定義のディスカッション段階からお客様と一緒に考え、オフショアを活用し構想を形にするまで伴走しております。
●オフショア連携では全体を俯瞰し、細かい点まで検討、言語化した上でディレクションをすることが成功の鍵。
エンジニアとして考える点が多いからこそ学び多く、成長角度も高い!
●入社後の案件内容
・大手情報通信会社が運営するサービスサイトのシステム構築・保守
・金融系または公共系のシステム開発 等
ご希望、ご経験を考慮し選考、配属予定となります。
●作業内容
要件ヒアリング、基本設計、オフショア連携(アウトプットレビュー含む)、コーディング(必要に応じて)、保守
新着 投資・配当型クラウドファンディング運営会社での営業(不動産メイン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業職としてご活躍いただきます。
主に不動産系の企業様に対し、クラウドファンディングプラットフォームの利用を促進していただきます。
●業務詳細
・見込み顧客のリード獲得、拡大に向けたアプローチ施策の立案〜実行
・イベントやウェビナー等の立案〜実施による新規顧客開拓
・上記集客からのプロダクトへのユーザーの行動データの分析、顧客獲得戦術の企画立案
・KPIなどの数値管理
主に不動産系の企業様に対し、クラウドファンディングプラットフォームの利用を促進していただきます。
●業務詳細
・見込み顧客のリード獲得、拡大に向けたアプローチ施策の立案〜実行
・イベントやウェビナー等の立案〜実施による新規顧客開拓
・上記集客からのプロダクトへのユーザーの行動データの分析、顧客獲得戦術の企画立案
・KPIなどの数値管理
新着 大手地方銀行での顧客向けサステナビリティ戦略推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当グループの有するサステナブルファイナンス(PIF、グリーンローンetc)、カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量算定、国内クレジットetc)等のソリューションメニューを踏まえ、マーケットニーズに応じた営業戦略の立案と推進を行います。
●設計した戦略を営業フロントをはじめとした社内関係者と協議・検討を重ね、実行まで推進いただきながら、当社のサステナ取組の中枢としての成長を期待しております。
【背景・やりがい】
●顧客向け営業領域におけるサステナビリティ戦略に関しては検討開始段階にあり、サステナビリティの捉え方も変化が激しい中のため、自身の企画した戦略が会社全体の方針への直結します
●金融機関での業務経験が無くても、ESGに関するファイナンスや、関連した国内外の規制・制度などの動向に知識があり、キャリアアップを図りたい方を歓迎しております。
●設計した戦略を営業フロントをはじめとした社内関係者と協議・検討を重ね、実行まで推進いただきながら、当社のサステナ取組の中枢としての成長を期待しております。
【背景・やりがい】
●顧客向け営業領域におけるサステナビリティ戦略に関しては検討開始段階にあり、サステナビリティの捉え方も変化が激しい中のため、自身の企画した戦略が会社全体の方針への直結します
●金融機関での業務経験が無くても、ESGに関するファイナンスや、関連した国内外の規制・制度などの動向に知識があり、キャリアアップを図りたい方を歓迎しております。
新着 大手地方銀行での無担保ローン受付事務担当者(未経験OK)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●無担保ローン申込の受付・検証・進捗管理等事務全般
●無担保ローン受付業務の作業効率化
<詳細>
・お客様からの無担保ローン申込に対し、内容確認を行ったり、申込手続きが正しく行われているかの検証やローンの実行処理がなされているかまでの進捗管理を行っていただきます。
・ゆくゆくは申込受付の一連の業務の効率化等にも携わっていただきます。
●無担保ローン受付業務の作業効率化
<詳細>
・お客様からの無担保ローン申込に対し、内容確認を行ったり、申込手続きが正しく行われているかの検証やローンの実行処理がなされているかまでの進捗管理を行っていただきます。
・ゆくゆくは申込受付の一連の業務の効率化等にも携わっていただきます。
新着 【浜松】ITコンサルティング会社での新規顧客開拓営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
当社の中核を担うITソリューション営業として、新規顧客開拓と既存顧客深耕を通じて事業拡大に貢献していただきます。顧客のビジネス課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案することで、顧客の事業成長を支援します。また、長期的な関係構築を重視し、顧客との信頼関係を築きながら、当社の成長を牽引していくことが期待されます。市場競争が激化する中、これまでの経験を活かし、よりきめ細やかな顧客対応と提案力で、顧客の期待を超える価値を提供していくポジションです。
・ITサービス、システム導入や開発サービス
・運用保守サービス
・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング(BPO)やコールセンターに関する営業
・運用保守サービス
- 顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション(パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等)のシステム提案を行っていただきます。
・ITサービス、システム導入や開発サービス
・運用保守サービス
・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング(BPO)やコールセンターに関する営業
・運用保守サービス
- 顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション(パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等)のシステム提案を行っていただきます。
新着 大手通信サービスグループ企業での国際ブランド担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国際ブランドと直接やりとり/交渉等ができるカード会社でも数少ない部署にて、ブランドルールへの各種対応・関係部署との調整など、幅広い業務に従事いただきます。
<具体的には>
ブランドレターの内容確認・影響調査・関係部への情報共有
ブランドルール変更に伴う年2回のシステム/業務影響の確認・対応(エンハンスメント対応)
ブランドとの各種交渉
<具体的には>
ブランドレターの内容確認・影響調査・関係部への情報共有
ブランドルール変更に伴う年2回のシステム/業務影響の確認・対応(エンハンスメント対応)
ブランドとの各種交渉
新着 大手総合インターネット企業のバックエンドエンジニア(社内サービスグロース)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メーリングサービスや短縮URL生成サービスなどの社内システムのバックエンド開発および保守運用業務をご担当いただきます。当社が社内外に提供するさまざまなサービスと連携して、グループの基盤を支える役割を担います。
具体的な業務としては、システムの運用効率を向上させるための開発や、システムを安定して稼働させるための保守、社内利用者からの問い合わせ対応などを想定しています。これらの対応や改善を継続して、プロダクトを1から10に長期的に成長させていくことが求められます。
そのほか、国外の他組織が主体として管理しているシステムについて、運用体制などの課題によりシステムの管理を引き受ける業務が発生するケースがあります。その際は対象のシステムの理解と移管を推進して、移管後は安定した開発および運用体制の構築を行います。
●組織のミッション・展望
・社内システムの管理を、役割および権限にあわせた別組織へ移管する(受け入れ、払い出し)
・システムの業務・運用効率を向上する
●主な業務内容
以下の業務を想定しています。
・社内システムの開発・保守運用
・業務・運用効率の向上
・社内システム利用者からの問い合わせ対応
・システム利用のサポート
・トラブルシューティング
・社内システムの移管
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
●開発環境
◇フロントエンド
JavaScript
JSP
◇バックエンド
Java(Spring Boot)
ShellScript
◇CI/CD
GitHub Actions
◇監視
Prometheus
Grafana
◇ストレージ
MySQL
Redis
◇タスク管理
Jira
具体的な業務としては、システムの運用効率を向上させるための開発や、システムを安定して稼働させるための保守、社内利用者からの問い合わせ対応などを想定しています。これらの対応や改善を継続して、プロダクトを1から10に長期的に成長させていくことが求められます。
そのほか、国外の他組織が主体として管理しているシステムについて、運用体制などの課題によりシステムの管理を引き受ける業務が発生するケースがあります。その際は対象のシステムの理解と移管を推進して、移管後は安定した開発および運用体制の構築を行います。
●組織のミッション・展望
・社内システムの管理を、役割および権限にあわせた別組織へ移管する(受け入れ、払い出し)
・システムの業務・運用効率を向上する
●主な業務内容
以下の業務を想定しています。
・社内システムの開発・保守運用
・業務・運用効率の向上
・社内システム利用者からの問い合わせ対応
・システム利用のサポート
・トラブルシューティング
・社内システムの移管
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
●開発環境
◇フロントエンド
JavaScript
JSP
◇バックエンド
Java(Spring Boot)
ShellScript
◇CI/CD
GitHub Actions
◇監視
Prometheus
Grafana
◇ストレージ
MySQL
Redis
◇タスク管理
Jira
新着 大手外資系戦略コンサルティングファーム出身者が集う上場予定企業でのAIコンサルタント兼エンジニア/データ基盤コンサルタント兼エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●AIコンサルタント兼エンジニア
【役割】 AI系PJへのアサイン、クライアントとの共同開発PJのPM及びメンバー
【業務内容】
生成AIおよび関連技術を活用したプロダクト・ソリューションの開発に従事いただきます。開発チームの一員として、生成AIモデルのチューニングやプロンプト最適化、検索強化(RAG)技術の実装、クラウド環境でのAIシステム構築など、幅広い技術領域に関与いただきます。
RAGを活用したAIシステムの設計・開発を担当し、ベクトルデータベースを活用した高精度な情報検索機能の実装を行います。また、AIモデルの継続的な運用を支援するため、MLOpsの導入を進め、CI/CDを活用した自動デプロイやモデル監視の仕組みを構築します。
現在は、エンタープライズ向けAIアシスタントやコンサルタントの議事録作成ノウハウを詰め込んだAI議事録作成ツールの開発を進めており、生成AIを活用した業務自動化や、個別業務に最適化されたAIモデルの開発・運用を行っています。AIシステムの精度向上や応答速度の最適化に取り組み、ユーザー体験を向上させることが求められます。
AIエンジニアとして、AI技術の適用範囲を拡大し、データサイエンティストやシステムアーキテクトと協力しながら、最先端技術を活用した革新的なAIソリューションを実現していただきます。
【テックスタック】
・LLMプラットフォーム:OpenAI API、Geminiなど
・クラウド環境:AWS・GCP・Azureのいずれか
・ベクトルデータベース(RAG実装)、ファインチューニング
・コンテナ技術(Docker, Kubernetes, Terraform)、バージョン管理ツール(Github)
・言語:Python(5年以上)
(尚可)
・AIを実サービスとして運用するためのスキル:CI/CD(GitHub Actions, Jenkins)、LLMOps(AIモデルの継続的評価・データ更新・再学習機構の構築)の実務経験
・LangChain(エージェント設計)、LlamaIndex(RAGの組み込み)
●データ基盤系コンサルタント兼エンジニア
【役割】 AI・データ基盤開発系PJへのアサイン、クライアントとの共同開発PJのPM及びメンバー
【業務内容】
AI・データ活用を支える基盤システムの設計・開発・運用に従事いただきます。特に、クラウド環境を活用したデータパイプラインの構築や、大規模データの統合・処理・最適化に関する技術的リードを担っていただきます。
データ統合基盤の設計・構築を行い、ETL/ELTパイプラインの設計・実装を通じて、データの正確性・一貫性を確保するとともに、リアルタイム処理・バッチ処理の最適化を推進します。また、データモデリングやパフォーマンスチューニングの知識を活かし、ビジネス要件に応じた最適なデータ基盤の提供を目指します。
今後は、AIモデルの学習・推論環境を支えるためのMLOps基盤の構築や、データパイプラインの自動化を進めていく必要があり、DataOpsの概念を取り入れた効率的な運用の実現が求められてきます。加えて、CI/CDを活用したデプロイ・監視の仕組みを整備し、データ基盤の信頼性と拡張性をさらに高めていく活動にも従事頂きます。
システムアーキテクトとして、データ基盤の長期的な運用を見据えた設計を行い、データサイエンティストやAIエンジニアと協力しながら、組織全体のデータ活用力を向上させる役割を担っていただきます。
【テックスタック】
・DWH/データレイク:DataBricks, Snowflake, BigQuery, Redshift など
・データ処理エンジン:Apache Spark(PySpark, Scala)
・プログラミング言語:Python, SQL(5年以上)
・ETL/ELTツール:dbt, Apache Airflow, AWS Glue など
・クラウドプラットフォーム:AWS, GCP, Azure のいずれか
・コンテナ技術:Docker, Kubernetes, Terraformなど
・バージョン管理ツール:GitHub, GitLabなど
(尚可)
・MLOps:MLflow, Vertex AI Pipelines, SageMaker Pipelinesなど
・CI/CD:GitHub Actions, Jenkinsなど
・BIツール連携:Tableau, Power BIなど
【役割】 AI系PJへのアサイン、クライアントとの共同開発PJのPM及びメンバー
【業務内容】
生成AIおよび関連技術を活用したプロダクト・ソリューションの開発に従事いただきます。開発チームの一員として、生成AIモデルのチューニングやプロンプト最適化、検索強化(RAG)技術の実装、クラウド環境でのAIシステム構築など、幅広い技術領域に関与いただきます。
RAGを活用したAIシステムの設計・開発を担当し、ベクトルデータベースを活用した高精度な情報検索機能の実装を行います。また、AIモデルの継続的な運用を支援するため、MLOpsの導入を進め、CI/CDを活用した自動デプロイやモデル監視の仕組みを構築します。
現在は、エンタープライズ向けAIアシスタントやコンサルタントの議事録作成ノウハウを詰め込んだAI議事録作成ツールの開発を進めており、生成AIを活用した業務自動化や、個別業務に最適化されたAIモデルの開発・運用を行っています。AIシステムの精度向上や応答速度の最適化に取り組み、ユーザー体験を向上させることが求められます。
AIエンジニアとして、AI技術の適用範囲を拡大し、データサイエンティストやシステムアーキテクトと協力しながら、最先端技術を活用した革新的なAIソリューションを実現していただきます。
【テックスタック】
・LLMプラットフォーム:OpenAI API、Geminiなど
・クラウド環境:AWS・GCP・Azureのいずれか
・ベクトルデータベース(RAG実装)、ファインチューニング
・コンテナ技術(Docker, Kubernetes, Terraform)、バージョン管理ツール(Github)
・言語:Python(5年以上)
(尚可)
・AIを実サービスとして運用するためのスキル:CI/CD(GitHub Actions, Jenkins)、LLMOps(AIモデルの継続的評価・データ更新・再学習機構の構築)の実務経験
・LangChain(エージェント設計)、LlamaIndex(RAGの組み込み)
●データ基盤系コンサルタント兼エンジニア
【役割】 AI・データ基盤開発系PJへのアサイン、クライアントとの共同開発PJのPM及びメンバー
【業務内容】
AI・データ活用を支える基盤システムの設計・開発・運用に従事いただきます。特に、クラウド環境を活用したデータパイプラインの構築や、大規模データの統合・処理・最適化に関する技術的リードを担っていただきます。
データ統合基盤の設計・構築を行い、ETL/ELTパイプラインの設計・実装を通じて、データの正確性・一貫性を確保するとともに、リアルタイム処理・バッチ処理の最適化を推進します。また、データモデリングやパフォーマンスチューニングの知識を活かし、ビジネス要件に応じた最適なデータ基盤の提供を目指します。
今後は、AIモデルの学習・推論環境を支えるためのMLOps基盤の構築や、データパイプラインの自動化を進めていく必要があり、DataOpsの概念を取り入れた効率的な運用の実現が求められてきます。加えて、CI/CDを活用したデプロイ・監視の仕組みを整備し、データ基盤の信頼性と拡張性をさらに高めていく活動にも従事頂きます。
システムアーキテクトとして、データ基盤の長期的な運用を見据えた設計を行い、データサイエンティストやAIエンジニアと協力しながら、組織全体のデータ活用力を向上させる役割を担っていただきます。
【テックスタック】
・DWH/データレイク:DataBricks, Snowflake, BigQuery, Redshift など
・データ処理エンジン:Apache Spark(PySpark, Scala)
・プログラミング言語:Python, SQL(5年以上)
・ETL/ELTツール:dbt, Apache Airflow, AWS Glue など
・クラウドプラットフォーム:AWS, GCP, Azure のいずれか
・コンテナ技術:Docker, Kubernetes, Terraformなど
・バージョン管理ツール:GitHub, GitLabなど
(尚可)
・MLOps:MLflow, Vertex AI Pipelines, SageMaker Pipelinesなど
・CI/CD:GitHub Actions, Jenkinsなど
・BIツール連携:Tableau, Power BIなど
新着 上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)でのインバウンド事業責任者候補(新規ポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
広告代理店業における戦略的な位置付けとして、インバウンド需要×インフルエンサーマーケティングにフォーカスした事業の立ち上げを担っていただく責任者を募集しています。
【具体的には】
・広告代理店業におけるインバウンド領域の事業を0から生み出すこと
・インバウンド領域における顧客販路の新規獲得
・インフルエンサーを起用した動画/SNS広告の企画・立案・営業
・事業を生み出すための戦略立案と実行
【具体的には】
・広告代理店業におけるインバウンド領域の事業を0から生み出すこと
・インバウンド領域における顧客販路の新規獲得
・インフルエンサーを起用した動画/SNS広告の企画・立案・営業
・事業を生み出すための戦略立案と実行
新着 モビリティ関連事業会社での電気エンジニア/ハードウェア開発プロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
電気エンジニアとして、仕様検討、回路レビュー、パターンレビュー、設計検証を行なっていただきます。
また、製品のHW担当として、自身の技術領域を中心に据えながら、協力会社とのやり取りや関係部署との調整を行い製品開発をリードしていただき、導入後に現地に赴き不具合の調査を行っていただくこともあります。
[開発環境]
電気CAD:Quadcept、KiCadなど
計測器:オシロスコープ、ファンクション・ジェネレータ、GNSS信号記録・再生器、GVS速度・距離計、Bluetooth Tracker
環境試験機:恒温槽、他の試験は産業技術センターなどを利用
実験車両:エスティマ(フィールドテスト用)
解決したい課題
●短期的には
・電気エンジニアのリソース不足の解消
●中・長期的には
・開発標準を整備し、製品開発をより安定して行えるようになること
を目指しています。
本ポジションの魅力
自社製品を開発していますので、ご自身の意見を提案しやすい環境です。
また、製品を販売して終わりではなく、車載アプリとセットでサービスとして提供していますので、市場導入後もユーザーからのフィードバックを得ることができます。
サービスそのものにコミットできる場を求めている方にマッチしています。
また、製品のHW担当として、自身の技術領域を中心に据えながら、協力会社とのやり取りや関係部署との調整を行い製品開発をリードしていただき、導入後に現地に赴き不具合の調査を行っていただくこともあります。
[開発環境]
電気CAD:Quadcept、KiCadなど
計測器:オシロスコープ、ファンクション・ジェネレータ、GNSS信号記録・再生器、GVS速度・距離計、Bluetooth Tracker
環境試験機:恒温槽、他の試験は産業技術センターなどを利用
実験車両:エスティマ(フィールドテスト用)
解決したい課題
●短期的には
・電気エンジニアのリソース不足の解消
●中・長期的には
・開発標準を整備し、製品開発をより安定して行えるようになること
を目指しています。
本ポジションの魅力
自社製品を開発していますので、ご自身の意見を提案しやすい環境です。
また、製品を販売して終わりではなく、車載アプリとセットでサービスとして提供していますので、市場導入後もユーザーからのフィードバックを得ることができます。
サービスそのものにコミットできる場を求めている方にマッチしています。
新着 次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAIリードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
生成AIを中心としたAzure AI Service関連案件の今後の事業のリーダーを見据えた「リードエンジニア」の募集となります。
チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮頂きながら、案件を遂行しています。
また勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。
●具体的には…
・以下のプロジェクトリード
(進捗推進、顧客調整)
・Azure AI Serviceを用いたAIアプリケーション構築
(チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装)
・Azure Machine Learningによる機械学習ソリューションの開発
(AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など)
・Microsoft Fabricを活用したデータエンジニアリング
(データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など)
・ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
・Azure AI ServiceやAI駆動開発における新技術の調査・習得
・戦略へのフィードバックとエンドユーザー様向けの新規サービスメニューの技術/アイディア議論
・事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮頂きながら、案件を遂行しています。
また勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。
●具体的には…
・以下のプロジェクトリード
(進捗推進、顧客調整)
・Azure AI Serviceを用いたAIアプリケーション構築
(チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装)
・Azure Machine Learningによる機械学習ソリューションの開発
(AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など)
・Microsoft Fabricを活用したデータエンジニアリング
(データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など)
・ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
・Azure AI ServiceやAI駆動開発における新技術の調査・習得
・戦略へのフィードバックとエンドユーザー様向けの新規サービスメニューの技術/アイディア議論
・事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
新着 決済・金融事業会社での決済業務システム企画開発(マネージャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,080万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
決済業務システムにおける「システム企画・システム開発・システム運用」全般のマネジメント(ベンダ含む)及び他部署、顧客との調整/交渉を行います。
組織のIT戦略をリードし、業務の効率化や競争力の向上に寄与する役割を担います。
●仕事のイメージ
・ IT戦略の策定: 組織のビジョンや目標に基づいたIT戦略を立案します。予算管理: IT関連の予算を策定し、コスト管理を行います。
・ プロジェクト管理
◇ PJ推進:システム開発や導入プロジェクトを計画し、進捗を管理します。
◇ リソース調整:プロジェクトに必要な人材や資源を確保します。
・ チームマネジメント
◇ 人材育成:部下のスキル向上やキャリア開発を支援します。
◇ チームビルディング: 効果的なチームを構築し、モチベーションを高めます。
・ システム運用管理
◇ システムの監視:ITインフラやシステムの稼働状況を監視し、問題が発生した際には迅速に対応します。
◇ セキュリティ管理:情報セキュリティ対策を講じ、リスクを最小限に抑えます。
・ ステークホルダーとのコミュニケーション
◇ 経営層との連携:経営層に対してITの重要性を説明し、戦略的な意思決定をサポートします。
◇ 部門間調整:他部門との連携を強化し、業務効率を向上させます。
・ 技術の導入と革新
◇ 新技術の評価:最新の技術トレンドを把握し、導入の可否を検討します。
◇ プロセスの改善:業務プロセスの効率化や自動化を推進します。
●仕事の魅力
・ 今後も成長し続ける業界であるため、未知へのチャレンジの機会が多数ある。
・ 業界の特性上、業務システムも急成長に合わせて作ってきたため、システムの課題システム企画/開発/運用のプロセスにおける課題が多数ある。このため、これまでの経験を生かして実感できる改善ができ、かつ新たな事柄へチャレンジできる機会が多数ある。
《変更の範囲》
当社における各種業務全般
組織のIT戦略をリードし、業務の効率化や競争力の向上に寄与する役割を担います。
●仕事のイメージ
・ IT戦略の策定: 組織のビジョンや目標に基づいたIT戦略を立案します。予算管理: IT関連の予算を策定し、コスト管理を行います。
・ プロジェクト管理
◇ PJ推進:システム開発や導入プロジェクトを計画し、進捗を管理します。
◇ リソース調整:プロジェクトに必要な人材や資源を確保します。
・ チームマネジメント
◇ 人材育成:部下のスキル向上やキャリア開発を支援します。
◇ チームビルディング: 効果的なチームを構築し、モチベーションを高めます。
・ システム運用管理
◇ システムの監視:ITインフラやシステムの稼働状況を監視し、問題が発生した際には迅速に対応します。
◇ セキュリティ管理:情報セキュリティ対策を講じ、リスクを最小限に抑えます。
・ ステークホルダーとのコミュニケーション
◇ 経営層との連携:経営層に対してITの重要性を説明し、戦略的な意思決定をサポートします。
◇ 部門間調整:他部門との連携を強化し、業務効率を向上させます。
・ 技術の導入と革新
◇ 新技術の評価:最新の技術トレンドを把握し、導入の可否を検討します。
◇ プロセスの改善:業務プロセスの効率化や自動化を推進します。
●仕事の魅力
・ 今後も成長し続ける業界であるため、未知へのチャレンジの機会が多数ある。
・ 業界の特性上、業務システムも急成長に合わせて作ってきたため、システムの課題システム企画/開発/運用のプロセスにおける課題が多数ある。このため、これまでの経験を生かして実感できる改善ができ、かつ新たな事柄へチャレンジできる機会が多数ある。
《変更の範囲》
当社における各種業務全般
新着 【大阪】不動産デベロッパーでのアセットソリューション事業/リノベーション推進 企画職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
収益性の低下した築古ビルを高収益ビルへとリノベーションし、再販するリノベーション推進部。時代に即した事業スタイルによって拡大中の同組織で、物件企画を行っていただきます。
物件企画(コンセプトに合わせた内装・設備・構造に関する構想など)
コスト管理
設計・施工業者への発注・交渉
プロジェクト管理
入居テナント誘致 など
物件企画(コンセプトに合わせた内装・設備・構造に関する構想など)
コスト管理
設計・施工業者への発注・交渉
プロジェクト管理
入居テナント誘致 など
新着 【4/12(土)】独立系M&Aコンサルティング企業での採用セミナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜4530万円
ポジション
担当者
仕事内容
実施日時:
2025年4月12日(土)
12:00〜13:30 セミナー
13:30〜15:00 座談会
※座談会は会場参加いただく方に限定させていただきます。
プログラム
第一部 採用セミナー
グループ代表の3名が、""業界最高水準の仕事と成長機会""について語ります。
第二部 座談会
2〜3名1組でカジュアルにコミュニケーションをとれる座談会を実施いたします。
2025年4月12日(土)
12:00〜13:30 セミナー
13:30〜15:00 座談会
※座談会は会場参加いただく方に限定させていただきます。
プログラム
第一部 採用セミナー
グループ代表の3名が、""業界最高水準の仕事と成長機会""について語ります。
第二部 座談会
2〜3名1組でカジュアルにコミュニケーションをとれる座談会を実施いたします。
新着 【大阪】国内最大級の独立系不動産会社での事業サポートスタッフ職(労務事務ポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産マネジメント事業を中心とした、当社グループの関西エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せする職種です。
●労務ポジション: 勤怠管理(時間外・有休等)・契約更新の実務等の雇用管理全般
※異動等でポジション変更の可能性あり
【働き方について】
・月残業時間は10〜15時間前後。仕事とプライベートの両立が可能です。長期的にキャリアを築いていただけます。
・フレックスタイム制が定着しており、かつ、在宅勤務も活用中のため、お子様のお迎えや通院等のライフイベントに柔軟に対応できるような働き方が確立されています。
・事務系総合職のスタッフ全体の1年間の平均有休取得数は11.31日です。(2022年度実績)
●労務ポジション: 勤怠管理(時間外・有休等)・契約更新の実務等の雇用管理全般
※異動等でポジション変更の可能性あり
【働き方について】
・月残業時間は10〜15時間前後。仕事とプライベートの両立が可能です。長期的にキャリアを築いていただけます。
・フレックスタイム制が定着しており、かつ、在宅勤務も活用中のため、お子様のお迎えや通院等のライフイベントに柔軟に対応できるような働き方が確立されています。
・事務系総合職のスタッフ全体の1年間の平均有休取得数は11.31日です。(2022年度実績)
新着 ヘルスケア大手企業での社内SE(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
当社では多岐にわたる業務領域でSAPを活用しており、会計、財務などの社内基幹業務や、臨床検査サービス業務、検査試薬・機器製造業務において重要な役割を果たしています。
この重要な業務を支えるシステムを継続して安定稼働させるために、現在S/4 HANAへの移行を進めています。
このような背景から、当社ではSAP ECCまたはS/4 HANAシステムの導入・運用経験を持ち、ビジネスプロセスの理解とSAPの技術的なスキルを兼ね備えた社内SEを新たに迎え入れ、当社S/4 HANA化プロジェクトの推進とHANA化後のシステムを支える体制を強化していきます。
入社後は当社のSAPシステムの責任者を目指していただきたいと考えています。
(具体的な業務内容)
●S/4 HANA化プロジェクト対応(2025年12月まで)
●SAPシステムの運用、保守
●SAPシステムの導入、カスタマイズ、設定
●業務部門の要件分析とソリューションの提案
●SAPシステム担当メンバーの管理
この重要な業務を支えるシステムを継続して安定稼働させるために、現在S/4 HANAへの移行を進めています。
このような背景から、当社ではSAP ECCまたはS/4 HANAシステムの導入・運用経験を持ち、ビジネスプロセスの理解とSAPの技術的なスキルを兼ね備えた社内SEを新たに迎え入れ、当社S/4 HANA化プロジェクトの推進とHANA化後のシステムを支える体制を強化していきます。
入社後は当社のSAPシステムの責任者を目指していただきたいと考えています。
(具体的な業務内容)
●S/4 HANA化プロジェクト対応(2025年12月まで)
●SAPシステムの運用、保守
●SAPシステムの導入、カスタマイズ、設定
●業務部門の要件分析とソリューションの提案
●SAPシステム担当メンバーの管理
新着 ヘルスケア大手企業での社内SE(メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
当社では多岐にわたる業務領域でSAPを活用しており、会計、財務などの社内基幹業務や、臨床検査サービス業務、検査試薬・機器製造業務において重要な役割を果たしています。
この重要な業務を支えるシステムを継続して安定稼働させるために、現在S/4 HANAへの移行を進めています。
このような背景から、当社ではSAP ECCまたはS/4 HANAシステムの導入・運用経験を持ち、ビジネスプロセスの理解とSAPの技術的なスキルを兼ね備えた社内SEを新たに迎え入れ、当社S/4 HANA化プロジェクトの推進とHANA化後のシステムを支える体制を強化していきます。
入社当初はSAP運用メンバーがスキル強化をサポートします。3年を目途に当社のSAPの運用をリードできる人材を目指していただきたいと考えています。
(具体的な業務内容)
●S/4 HANA化プロジェクト対応(2025年12月まで)
●SAPシステムの運用、保守
●SAPシステムの導入、カスタマイズ、設定
●業務部門の要件分析とソリューションの提案
●SAPシステム担当メンバーの管理
この重要な業務を支えるシステムを継続して安定稼働させるために、現在S/4 HANAへの移行を進めています。
このような背景から、当社ではSAP ECCまたはS/4 HANAシステムの導入・運用経験を持ち、ビジネスプロセスの理解とSAPの技術的なスキルを兼ね備えた社内SEを新たに迎え入れ、当社S/4 HANA化プロジェクトの推進とHANA化後のシステムを支える体制を強化していきます。
入社当初はSAP運用メンバーがスキル強化をサポートします。3年を目途に当社のSAPの運用をリードできる人材を目指していただきたいと考えています。
(具体的な業務内容)
●S/4 HANA化プロジェクト対応(2025年12月まで)
●SAPシステムの運用、保守
●SAPシステムの導入、カスタマイズ、設定
●業務部門の要件分析とソリューションの提案
●SAPシステム担当メンバーの管理
新着 【福岡】モビリティ関連事業会社での九州エリア企画リード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当部では当社サービスによるDX化及び乗合タクシー等による地域交通最適化の企画を行い、全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っています。
今回、エリアの企画を現地でリードいただける方を募集いたします。
【地域交通の最適化とは】
少子高齢化、過疎化等による人口減少に伴い、地方交通の課題は待ったなしの状況です。モビリティ領域から社会課題の解決を目指す企業がこれまで培ってきたさまざまなテクノロジーアセットを活用したり、相乗り・乗合タクシーといった新規事業の立ち上げを通して、持続可能な地域交通の実現を目指しています。
【今後の展開】
当社サービスは2,700万DL、45都道府県で展開をするNo.1タクシー配車アプリです。2023年12月には地域にて冬期の観光シーズンの二次交通課題解決に向けた「地域モデル」を展開し、2024年春にはその他の地域においても実施。
また乗合タクシーを活用した地域交通のリデザインに関しても複数の自治体と会話を進めております。少子高齢化、過疎化に伴う地域交通課題の解決といった日本の課題解決に真正面から向き合い、地域の特性に応じた企画立案及び導入提案・支援のコミュニケーションを担っていただける方を求めています。
実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業の立ち上げやグロースフェーズを経験したい方、少数精鋭チームで共に挑戦したい方にとっては、最適な環境ではないかと考えています。
今回、エリアの企画を現地でリードいただける方を募集いたします。
【地域交通の最適化とは】
少子高齢化、過疎化等による人口減少に伴い、地方交通の課題は待ったなしの状況です。モビリティ領域から社会課題の解決を目指す企業がこれまで培ってきたさまざまなテクノロジーアセットを活用したり、相乗り・乗合タクシーといった新規事業の立ち上げを通して、持続可能な地域交通の実現を目指しています。
【今後の展開】
当社サービスは2,700万DL、45都道府県で展開をするNo.1タクシー配車アプリです。2023年12月には地域にて冬期の観光シーズンの二次交通課題解決に向けた「地域モデル」を展開し、2024年春にはその他の地域においても実施。
また乗合タクシーを活用した地域交通のリデザインに関しても複数の自治体と会話を進めております。少子高齢化、過疎化に伴う地域交通課題の解決といった日本の課題解決に真正面から向き合い、地域の特性に応じた企画立案及び導入提案・支援のコミュニケーションを担っていただける方を求めています。
実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業の立ち上げやグロースフェーズを経験したい方、少数精鋭チームで共に挑戦したい方にとっては、最適な環境ではないかと考えています。
新着 RPA分野における先端技術会社でのアカウントセールス(デジタルマーケティング事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先事業部は、次世代型ASPを運営し、クライアントのデジタルマーケティングを総合支援を行っています。
マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化/最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。
また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。
商材領域を問わない、新規営業を起点としたアカウントセールスをご担当いただく人材を募集します。
主な業務は下記4つです。
(1) アカウントセールス
・リード獲得
・商談、顧客ニーズ調査
(2) デジタル広告コンサルティング
・集客戦略の検討・実行
・広告運用PJTマネジメント
・データ及び分析を起点とする施策検討・実行
・クライアントコミュニケーション
(3) 顧客ニーズ起点の総合コンサルティング
・ニーズに対する仮説検討・検証
・MVP構築・検証
・レポーティング、改善施策検討・実行
(4) 顧客ニーズを起点とした事業開発
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化/最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。
また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。
商材領域を問わない、新規営業を起点としたアカウントセールスをご担当いただく人材を募集します。
主な業務は下記4つです。
(1) アカウントセールス
・リード獲得
・商談、顧客ニーズ調査
(2) デジタル広告コンサルティング
・集客戦略の検討・実行
・広告運用PJTマネジメント
・データ及び分析を起点とする施策検討・実行
・クライアントコミュニケーション
(3) 顧客ニーズ起点の総合コンサルティング
・ニーズに対する仮説検討・検証
・MVP構築・検証
・レポーティング、改善施策検討・実行
(4) 顧客ニーズを起点とした事業開発
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
新着 有名人材系企業での事業推進・企画(部長候補)◆組織全体の牽引を担う中核ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
事業部と連携しながら事業戦略や経営企画の策定を推進し、次なる成長に向けて具体的な業務の改善提案、推進をしていただきます。
新着 モビリティ関連事業会社でのアプリシニアマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に、マーケターとプロデューサーの両側面の立ち位置で上流から携わっていただきます。
業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定とユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・振り返りとPDCA等が含まれます。
また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。
外部のパートナー様と協業案件をリードいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。
ダウンロード数No.1のタクシーアプリのマーケティングに初期段階から関わっていただけるチャンスです。
【業務内容】
・サービスグロースの観点からユーザコミュニケーション戦略を構築し、施策実行をリードする
・予算策定、KPI管理
ー 例:短期~中期のマーケティング予算策定
ー 例:KPI管理と定期的な経営層へのレポーティング
・施策実行・管理
ー 例:チームメンバーと共に、一般アプリ事業の目標達成に向けた効果的な施策の立案及び実行
ー 例:一般アプリ内新規プロダクトのグロース戦略策定/実行
ー 例:オンライン・オフラインマーケ(マス含む)、アプリ内マーケを駆使した施策の立案及び実行ディレクション
業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定とユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・振り返りとPDCA等が含まれます。
また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。
外部のパートナー様と協業案件をリードいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。
ダウンロード数No.1のタクシーアプリのマーケティングに初期段階から関わっていただけるチャンスです。
【業務内容】
・サービスグロースの観点からユーザコミュニケーション戦略を構築し、施策実行をリードする
・予算策定、KPI管理
ー 例:短期~中期のマーケティング予算策定
ー 例:KPI管理と定期的な経営層へのレポーティング
・施策実行・管理
ー 例:チームメンバーと共に、一般アプリ事業の目標達成に向けた効果的な施策の立案及び実行
ー 例:一般アプリ内新規プロダクトのグロース戦略策定/実行
ー 例:オンライン・オフラインマーケ(マス含む)、アプリ内マーケを駆使した施策の立案及び実行ディレクション
新着 次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのアーキテクト【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のプロダクト開発における以下業務の技術選定/設計業務/プロジェクトリード/お客様に対する技術コンサルティングの提供などをご担当いただきます。
●具体的には…
・新規プロダクトの開発
・既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング
・CI/CD/CTパイプラインの構築・改善
・プロダクトの運用支援
・開発者体験/開発生産性を高める施策の営み
・GitHub/Autifyなどを利用した、AI駆動開発の推進
●使用環境/技術
・設計/開発技法
DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計
・言語/フレームワーク
Python、TypeScript(React、Vue.js)
・インフラ基盤
Azure(AppService、Functions、AKS、ACA、Azure AI Serviceなど)、Terraform
・その他
GitHub(Copilot含む)、Azure DevOps、Backlog、Autify、Findy Team+など
※ご入社後はご希望に合わせた業務をお任せします。
業務内容についてのご希望やご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください。
※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。
部署内でのサポートも行っています。
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
●具体的には…
・新規プロダクトの開発
・既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング
・CI/CD/CTパイプラインの構築・改善
・プロダクトの運用支援
・開発者体験/開発生産性を高める施策の営み
・GitHub/Autifyなどを利用した、AI駆動開発の推進
●使用環境/技術
・設計/開発技法
DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計
・言語/フレームワーク
Python、TypeScript(React、Vue.js)
・インフラ基盤
Azure(AppService、Functions、AKS、ACA、Azure AI Serviceなど)、Terraform
・その他
GitHub(Copilot含む)、Azure DevOps、Backlog、Autify、Findy Team+など
※ご入社後はご希望に合わせた業務をお任せします。
業務内容についてのご希望やご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください。
※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。
部署内でのサポートも行っています。
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
新着 上場マーケティング支援企業でのリードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
Webアプリケーションの設計・開発・運用
開発チームの技術的リーダーシップを発揮し、プロジェクトを推進
コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入
この仕事で得られる経験、魅力
得られる経験
・Webアプリケーションの設計・開発から運用までの一貫した経験
・開発チームをリードし、プロジェクトを推進する技術的リーダーシップの習得
・コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発効率向上の実践経験
・アジャイル開発手法を活用した継続的なプロダクト改善の経験
・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上
魅力
・技術的な意思決定を担い、チームの成長を支える重要なポジションを経験できる
・自身の提案や改善がプロダクトの成長に直結し、やりがいを実感できる環境
・成長企業ならではのスピード感のある環境で、変化に対応しながら成果を出す経験ができる
・チームメンバーの育成や組織作りを通じて、マネジメントスキルを磨くことができる
・スペシャリストとして技術を極める道、またはマネージャーとして組織を牽引する道など、多様なキャリアパスを選択可能
開発チームの技術的リーダーシップを発揮し、プロジェクトを推進
コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入
この仕事で得られる経験、魅力
得られる経験
・Webアプリケーションの設計・開発から運用までの一貫した経験
・開発チームをリードし、プロジェクトを推進する技術的リーダーシップの習得
・コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発効率向上の実践経験
・アジャイル開発手法を活用した継続的なプロダクト改善の経験
・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上
魅力
・技術的な意思決定を担い、チームの成長を支える重要なポジションを経験できる
・自身の提案や改善がプロダクトの成長に直結し、やりがいを実感できる環境
・成長企業ならではのスピード感のある環境で、変化に対応しながら成果を出す経験ができる
・チームメンバーの育成や組織作りを通じて、マネジメントスキルを磨くことができる
・スペシャリストとして技術を極める道、またはマネージャーとして組織を牽引する道など、多様なキャリアパスを選択可能
新着 不動産デベロッパーでの再開発事業/仕入開発職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
再開発事業部の担当者として、市街地再開発事業プロジェクトをリードしていただきます。具体的には、物件の仕入、事業推進支援及び法手続きの実施などを、初動期から竣工・事業完了まで一気通貫で、担当者として参画いただきます。
・土地の取得・交渉
・行政手続き・許認可申請
・事業パートナーとの協働
・資金計画・調達
・プロジェクト管理
・コミュニティ対応
・販売・テナント誘致
・竣工・引渡し 等
・土地の取得・交渉
・行政手続き・許認可申請
・事業パートナーとの協働
・資金計画・調達
・プロジェクト管理
・コミュニティ対応
・販売・テナント誘致
・竣工・引渡し 等
新着 有名人材系企業でのブランドマネージャー◆新組織立ち上げ/ブランディング戦略立案・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜780万円
ポジション
ブランドマネージャー
仕事内容
ブランド管理と顧客体験(CX)の向上を戦略的に進めるため当社ブランドの価値を最大化し、顧客が企業と接する全てのタッチポイントで一貫したポジティブな体験を提供することを担う重要なポジションです。
また、ブランドのポジショニングを明確にし、競合他社との比較や市場動向を踏まえた戦略の策定・実行をお任せします。
また、ブランドのポジショニングを明確にし、競合他社との比較や市場動向を踏まえた戦略の策定・実行をお任せします。
新着 不動産ホールディングカンパニーでの経理(主任〜課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
〈業務の一例〉
1:会計システムへの仕訳登録、入力伝票の確認
2:預金口座・現金入出金の確認記録、入金管理
3:社員経費精算対応
4:でんさいの受取・管理
5:定時払業務、納税、社保料納付、振込データ作成
6:週次・月次会議資料作成
7:月次決算業務・月次、四半期BS/PL作成
8:年間予算資料作成
9:資金繰・資金調達業務
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
1:会計システムへの仕訳登録、入力伝票の確認
2:預金口座・現金入出金の確認記録、入金管理
3:社員経費精算対応
4:でんさいの受取・管理
5:定時払業務、納税、社保料納付、振込データ作成
6:週次・月次会議資料作成
7:月次決算業務・月次、四半期BS/PL作成
8:年間予算資料作成
9:資金繰・資金調達業務
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
新着 東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業でのSMB営業(大阪・リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
本ポジションでは、建設用図面管理アプリ『製品名』の導入提案をお任せします。
【具体的な業務内容】
・新規顧客の開拓業務
本社商談、現場商談を繰り返しながら顧客の業務課題を特定し、解決策を提示します
・既存顧客の追加提案業務
社内のユーザー拡大とアップセルの提案を行います
≪営業先について≫
・従業員300人以下の企業様が対象です。
・商談相手は現場所長、経営者、現場担当者、DX担当と複数にわたります。
・直販及び代理店からの紹介がメインです。
※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。
・商談は週7-8件
【1日の流れ(例)】
9:00〜 朝会
商談に関する壁打ち(訪問する企業に対してどんなアプローチをするか、どんな提案内容が良いか?等のディベート)を行います。
4名程度の各営業所混在のシャッフルチームで行っており、知見が1つの拠点に溜まらないようにしています。
10:00〜 商談、社内mtg等
商談は1日1-2件の日が多いです。
1件90分程度。
オンラインも訪問もどちらもあります。
17:00〜 帰社、事務作業など
社内では社内チャットツールを利用しており、組織横断での知見の共有がなされています。
週に1度の部会では全国の営業メンバーがWEB上で参加し部でのプロジェクト推進をしています。
東北営業所で発見したナレッジが即座に展開され中部営業所メンバーが実践し日報で共有されるという動きが日常で起こっており、知が偏らない工夫がされています。
【このポジションの魅力】
・顧客との距離感が近く手触り感が強く実感できる。
・顧客の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖し地域の課題を解決している実感を得やすい。
・市場の大きさ(建設業も、建設テック事業も)
建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。
市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います。
当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。
・顧客に喜ばれる商品
2011年のローンチ以来、顧客の声を聞きながら開発し、改善してきた商品です。
まだまだ改善途上ですが、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低い商品です。
社内の様々な部署に寄せられる顧客の喜びの声を全社で共有する仕組みがあり、全社で一体となって顧客へ向き合う会社です。
・急成長する会社
2020年に出版市場への上場を果たしましたが、我々の目標に対してはスタート地点に立ったばかりです。
売上規模も従業員数も急成長していますが、本当に大きくなるのはこれからですので、会社の成長とともにたくさんの成長の機会に溢れています。
まだ組織としても整っていない部分が多くあるので、いわゆる混沌とした状態を望む方には向いています。
・今後の展開(他業界、海外)
現在、建設業界の中でも建築業界を中心に事業を展開していますが、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開を開始しております。
また東アジアを中心に海外への展開も専門部門を設置して開始しております。
国内営業を担当していたメンバーが海外事業へと異動して活躍していたりと業界や国を跨いだ活躍も可能で、様々なキャリア形成ができます。
・身につくスキル
今後盛り上がりを見せるであろう業界特化型ソフトウェアにおける先駆的な存在である当社においては業界特化型ビジネスソフトウェアにおける営業のイロハはもちろん、業界特化型ソフトウェアならではの営業の方法や組織のあり方などを学ぶことができ、業界特化型ソフトウェアの教科書を身に付けることが出来ます。
【具体的な業務内容】
・新規顧客の開拓業務
本社商談、現場商談を繰り返しながら顧客の業務課題を特定し、解決策を提示します
・既存顧客の追加提案業務
社内のユーザー拡大とアップセルの提案を行います
≪営業先について≫
・従業員300人以下の企業様が対象です。
・商談相手は現場所長、経営者、現場担当者、DX担当と複数にわたります。
・直販及び代理店からの紹介がメインです。
※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。
・商談は週7-8件
【1日の流れ(例)】
9:00〜 朝会
商談に関する壁打ち(訪問する企業に対してどんなアプローチをするか、どんな提案内容が良いか?等のディベート)を行います。
4名程度の各営業所混在のシャッフルチームで行っており、知見が1つの拠点に溜まらないようにしています。
10:00〜 商談、社内mtg等
商談は1日1-2件の日が多いです。
1件90分程度。
オンラインも訪問もどちらもあります。
17:00〜 帰社、事務作業など
社内では社内チャットツールを利用しており、組織横断での知見の共有がなされています。
週に1度の部会では全国の営業メンバーがWEB上で参加し部でのプロジェクト推進をしています。
東北営業所で発見したナレッジが即座に展開され中部営業所メンバーが実践し日報で共有されるという動きが日常で起こっており、知が偏らない工夫がされています。
【このポジションの魅力】
・顧客との距離感が近く手触り感が強く実感できる。
・顧客の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖し地域の課題を解決している実感を得やすい。
・市場の大きさ(建設業も、建設テック事業も)
建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。
市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います。
当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。
・顧客に喜ばれる商品
2011年のローンチ以来、顧客の声を聞きながら開発し、改善してきた商品です。
まだまだ改善途上ですが、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低い商品です。
社内の様々な部署に寄せられる顧客の喜びの声を全社で共有する仕組みがあり、全社で一体となって顧客へ向き合う会社です。
・急成長する会社
2020年に出版市場への上場を果たしましたが、我々の目標に対してはスタート地点に立ったばかりです。
売上規模も従業員数も急成長していますが、本当に大きくなるのはこれからですので、会社の成長とともにたくさんの成長の機会に溢れています。
まだ組織としても整っていない部分が多くあるので、いわゆる混沌とした状態を望む方には向いています。
・今後の展開(他業界、海外)
現在、建設業界の中でも建築業界を中心に事業を展開していますが、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開を開始しております。
また東アジアを中心に海外への展開も専門部門を設置して開始しております。
国内営業を担当していたメンバーが海外事業へと異動して活躍していたりと業界や国を跨いだ活躍も可能で、様々なキャリア形成ができます。
・身につくスキル
今後盛り上がりを見せるであろう業界特化型ソフトウェアにおける先駆的な存在である当社においては業界特化型ビジネスソフトウェアにおける営業のイロハはもちろん、業界特化型ソフトウェアならではの営業の方法や組織のあり方などを学ぶことができ、業界特化型ソフトウェアの教科書を身に付けることが出来ます。
新着 東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業でのSMB営業(名古屋リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
・新規顧客の開拓業務
本社商談、現場商談を繰り返しながら顧客の業務課題を特定し、解決策を提示します。
・既存顧客の追加提案業務
社内のユーザー拡大とアップセルの提案を行います。
≪営業先について≫
・従業員300人以下の企業様が対象です。
・商談相手は現場責任者、経営者、現場担当者、DX担当と複数にわたります。
・直販及び代理店からの紹介がメインです。※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。
・商談は週7-8件。
・新規顧客の開拓業務
本社商談、現場商談を繰り返しながら顧客の業務課題を特定し、解決策を提示します。
・既存顧客の追加提案業務
社内のユーザー拡大とアップセルの提案を行います。
≪営業先について≫
・従業員300人以下の企業様が対象です。
・商談相手は現場責任者、経営者、現場担当者、DX担当と複数にわたります。
・直販及び代理店からの紹介がメインです。※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。
・商談は週7-8件。
新着 東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業でのBPO新規事業オペレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BPOサービスのオペレーション担当
顧客から受注したBPOサービスの案件を管理し、QCDを担保しながら顧客満足を叶えていくことが主なミッションです。
また、新しいBPOメニューの開発も実施しており、オペレーション設計やマニュアル作成などにも携わります。
顧客から受注したBPOサービスの案件を管理し、QCDを担保しながら顧客満足を叶えていくことが主なミッションです。
また、新しいBPOメニューの開発も実施しており、オペレーション設計やマニュアル作成などにも携わります。
新着 次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAzureクラウドネイティブ/AIリードエンジニア【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮頂きながら、案件を遂行しています。また勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。
・下記案件のプロジェクトリード ※メイン業務
(顧客調整、業務ディスパッチ、進捗管理、メンバー管理)
・Azureを中心としたモダンシステムのコンサル/設計/構築/運用設計/運用業務
(特にk8s、IaC、O11y、生成AIなどモダンな技術スタック)
・Platform Engineeringの推進支援/コンサル
(TVP検討、Platform化、テンプレート化など)
・GitHubを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築
・上記領域のハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
・Platform Engineering/AIなどを含む新技術・技法の調査・習得・blog・登壇
・新規サービスメニューの技術/アイディア議論
・事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
・プリセールス支援
・品質、プロセス改善
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
・下記案件のプロジェクトリード ※メイン業務
(顧客調整、業務ディスパッチ、進捗管理、メンバー管理)
・Azureを中心としたモダンシステムのコンサル/設計/構築/運用設計/運用業務
(特にk8s、IaC、O11y、生成AIなどモダンな技術スタック)
・Platform Engineeringの推進支援/コンサル
(TVP検討、Platform化、テンプレート化など)
・GitHubを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築
・上記領域のハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
・Platform Engineering/AIなどを含む新技術・技法の調査・習得・blog・登壇
・新規サービスメニューの技術/アイディア議論
・事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
・プリセールス支援
・品質、プロセス改善
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
新着 次世代インフラ技術にも積極的なIT企業での自社サービス開発エンジニアメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規サービスである開発者ポータルの機能検証や機能追加、ポータルで提供する外部サービス連携に関する機能検証やコードテンプレートの実装など新規サービス開発に関する領域全般を担っていただきます。
また、AIを活用して顧客側開発者の負荷軽減、開発者体験を向上する機能も追加する計画ですので、AI分野での機能開発や運用なども担っていただきたいと考えています。
●具体的な内容
・ベースとなっているOSSやそのPluginの導入・更新
・独自追加機能の企画・設計・実装
・外部連携サービスの連携機能の企画・設計・実装
・外部連携サービス側のサンプルコードや設定テンプレートの作成、運用方式の提案
・プロダクト顧客導入のためのAzure環境用IaC(Bicep)の開発・保守
・顧客環境で実行しているプロダクトを継続アップデートするための運用自動化機能の設計・実装
・その他顧客向けPlatform Engineeringに関わるテンプレート等の開発・導入支援
※ご入社のタイミングと開発状況をみて、上記のうちのいくつかからご担当いただきます。ゆくゆくは、上記の領域のすべてに関わっていただくことを期待しています。
●主要な開発・利用言語
Typescript(Server sideはExpressJSベース、FrontendはReactベースです)
Python(AIアプリケーション開発時に利用します)
Azure Bicep(Azureへのプロビジョニングで利用します)
Rego(Open Policy Agentによるポリシー定義の際に利用します)
実行環境は以下のとおりです。
Azure Container Apps
Azure Kubernetes Service(将来利用予定)
また、AIを活用して顧客側開発者の負荷軽減、開発者体験を向上する機能も追加する計画ですので、AI分野での機能開発や運用なども担っていただきたいと考えています。
●具体的な内容
・ベースとなっているOSSやそのPluginの導入・更新
・独自追加機能の企画・設計・実装
・外部連携サービスの連携機能の企画・設計・実装
・外部連携サービス側のサンプルコードや設定テンプレートの作成、運用方式の提案
・プロダクト顧客導入のためのAzure環境用IaC(Bicep)の開発・保守
・顧客環境で実行しているプロダクトを継続アップデートするための運用自動化機能の設計・実装
・その他顧客向けPlatform Engineeringに関わるテンプレート等の開発・導入支援
※ご入社のタイミングと開発状況をみて、上記のうちのいくつかからご担当いただきます。ゆくゆくは、上記の領域のすべてに関わっていただくことを期待しています。
●主要な開発・利用言語
Typescript(Server sideはExpressJSベース、FrontendはReactベースです)
Python(AIアプリケーション開発時に利用します)
Azure Bicep(Azureへのプロビジョニングで利用します)
Rego(Open Policy Agentによるポリシー定義の際に利用します)
実行環境は以下のとおりです。
Azure Container Apps
Azure Kubernetes Service(将来利用予定)
新着 上場マーケティング支援企業での屋外デジタル広告フルスタックエンジニア(MGR候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
MGR候補
仕事内容
フルスタックエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
Webアプリケーション開発
配信システム開発
Androidアプリケーション開発
GCPでのインフラ整備
また、マネジメントとして、チームを率いていただきます。
プロダクトの開発ロードマップを描く
1on1を通じ若手エンジニアのキャリアを描く
開発環境
▼開発環境
・Cloud:GCP
・Container:Docker
・Frontend:TypeScript(React, Next.js)
・Backend:Go, python
・App:kotlin
・DB:Cloud SQL(MySQL), BigQuery
▼コミュニケーション
・Slack / Jira / コンフルエンス
・CICD:Cloud Build
・コード管理:Github
・その他:Google workspace
Webアプリケーション開発
配信システム開発
Androidアプリケーション開発
GCPでのインフラ整備
また、マネジメントとして、チームを率いていただきます。
プロダクトの開発ロードマップを描く
1on1を通じ若手エンジニアのキャリアを描く
開発環境
▼開発環境
・Cloud:GCP
・Container:Docker
・Frontend:TypeScript(React, Next.js)
・Backend:Go, python
・App:kotlin
・DB:Cloud SQL(MySQL), BigQuery
▼コミュニケーション
・Slack / Jira / コンフルエンス
・CICD:Cloud Build
・コード管理:Github
・その他:Google workspace