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転職求人

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転職求人一覧

新着 大手携帯電話通信キャリアでの金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当(システム・サイバーセキュリティ管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
●組織のミッション
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、当社が注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする

●組織の業務概要
組織:
グループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築・運用)
チーム:
金融・決済サービスの主管部門(第1線)から独立した第2線組織として情報セキュリティ観点でのルール整備やモニタリングによるリスクマネジメントの実施

<担当業務>
金融領域におけるシステム・サイバーセキュリティ管理に関する業務
・システム・サイバーセキュリティに関する規程類・マニュアルの策定・ブラッシュアップ
 −FISC準拠、対応マニュアルの種別の追加など
・システム台帳の整備
・システム・サイバーセキュリティに関する2線検証の実施
 ー(1)自己点検の検証、(2)証跡による検証、(3)証跡+実査含めた検証
・1線向け研修の実施
・情報資産管理システム化
・リスクアセスメント
 −セキュリティチェックシートによる机上評価、ASM、CSPM、ハイジーン、脆弱性診断など)
・審査(規程外対応、例外対応の審査実施)

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能。

新着 大手携帯電話通信キャリアでの金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当(システム・サイバーセキュリティ管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜835万円
ポジション
担当者
仕事内容
●組織のミッション
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、当社が注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする

●組織の業務概要
組織:
グループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築・運用)
チーム:
金融・決済サービスの主管部門(第1線)から独立した第2線組織として情報セキュリティ観点でのルール整備やモニタリングによるリスクマネジメントの実施

<担当業務>
金融領域におけるシステム・サイバーセキュリティ管理に関する業務
・システム・サイバーセキュリティに関する規程類・マニュアルの策定・ブラッシュアップ
 −FISC準拠、対応マニュアルの種別の追加など
・システム台帳の整備
・システム・サイバーセキュリティに関する2線検証の実施
 ー(1)自己点検の検証、(2)証跡による検証、(3)証跡+実査含めた検証
・1線向け研修の実施
・情報資産管理システム化
・リスクアセスメント
 −セキュリティチェックシートによる机上評価、ASM、CSPM、ハイジーン、脆弱性診断など)
・審査(規程外対応、例外対応の審査実施)

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能。

新着 大手携帯電話通信キャリアでの金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当(CSIRT業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1,065万円
ポジション
担当課長
仕事内容
●組織のミッション
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、当社が注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする

●組織の業務概要
組織:
グループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築・運用)
チーム:
金融・決済サービスの主管部門(第1線)から独立した第2線組織として情報セキュリティ観点でのルール整備やモニタリングによるリスクマネジメントの実施

<担当業務>
金融領域におけるCSIRTに関する業務
・CSIRT業務の立ち上げ
・インシデントレスポンス(サイバーセキュリティ、情報セキュリティ)
 −対応・支援実施(サービス影響把握と各サービスへのインシデント対応指示など)
 −当局・経営陣報告
・フィッシングサイト、フェイクサイトなどのテイクダウン
・情報収集・配信・情報共有体制の構築
 ー金融ISAC、各サービスに紐づく協会、Threat Intelligence(IoC、ダークWeb情報、注意喚起など)の情報活用
・外部演習、内部演習の実施
 ー金融庁主催訓練(Delta Wall)などへの参画
 ーTLPTによるレッドチーム訓練、内部での机上訓練など

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能。

新着 大手携帯電話通信キャリアでの金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当(CSIRT業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
●組織のミッション
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、当社が注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする

●組織の業務概要
組織:
グループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築・運用)
チーム:
金融・決済サービスの主管部門(第1線)から独立した第2線組織として情報セキュリティ観点でのルール整備やモニタリングによるリスクマネジメントの実施

<担当業務>
金融領域におけるCSIRTに関する業務
・CSIRT業務の立ち上げ
・インシデントレスポンス(サイバーセキュリティ、情報セキュリティ)
 −対応・支援実施(サービス影響把握と各サービスへのインシデント対応指示など)
 −当局・経営陣報告
・フィッシングサイト、フェイクサイトなどのテイクダウン
・情報収集・配信・情報共有体制の構築
 ー金融ISAC、各サービスに紐づく協会、Threat Intelligence(IoC、ダークWeb情報、注意喚起など)の情報活用
・外部演習、内部演習の実施
 ー金融庁主催訓練(Delta Wall)などへの参画
 ーTLPTによるレッドチーム訓練、内部での机上訓練など

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能。

新着 大手携帯電話通信キャリアでの金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当(CSIRT業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜835万円
ポジション
担当者
仕事内容
●組織のミッション
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、当社が注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする

●組織の業務概要
組織:
グループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築・運用)
チーム:
金融・決済サービスの主管部門(第1線)から独立した第2線組織として情報セキュリティ観点でのルール整備やモニタリングによるリスクマネジメントの実施

<担当業務>
金融領域におけるCSIRTに関する業務
・CSIRT業務の立ち上げ
・インシデントレスポンス(サイバーセキュリティ、情報セキュリティ)
 −対応・支援実施(サービス影響把握と各サービスへのインシデント対応指示など)
 −当局・経営陣報告
・フィッシングサイト、フェイクサイトなどのテイクダウン
・情報収集・配信・情報共有体制の構築
 ー金融ISAC、各サービスに紐づく協会、Threat Intelligence(IoC、ダークWeb情報、注意喚起など)の情報活用
・外部演習、内部演習の実施
 ー金融庁主催訓練(Delta Wall)などへの参画
 ーTLPTによるレッドチーム訓練、内部での机上訓練など

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能。

新着 大手携帯電話通信キャリアでの金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当(戦略・統括業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
●組織のミッション
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、当社が注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする

●組織の業務概要
組織:
グループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築・運用)
チーム:
金融・決済サービスの主管部門(第1線)から独立した第2線組織として情報セキュリティ観点でのルール整備やモニタリングによるリスクマネジメントの実施

<担当業務>
金融領域における戦略・統括業務
・2線、1.5線、1線の業務・役割・責任の整理
 −社内の各種規程類の整理
 −社内セキュリティ関連各部との連携体制構築 など
・リスクマネジメント業務のツール整備
 −問い合わせ窓口機能、事案管理、チケット管理など
・会議体の設置・運営
・全社PT、金融・決済サービスに関する規程外対応、例外対応
・当局対応、幹部対応
 −新セキュリティガイドラインへの対応に向けた企画・展開含む
・社員向け訓練の企画・実施
 −メール訓練など訓練・教育による社員のセキュリティアウエアネス向上、演習企画(TLPTによるレッドチーム訓練、内部での机上訓練など)
・サービス企画/開発段階でのセキュリティ観点助言・審査

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能。

新着 大手携帯電話通信キャリアでの金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当(戦略・統括業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜835万円
ポジション
担当者
仕事内容
●組織のミッション
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、当社が注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする

●組織の業務概要
組織:
グループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築・運用)
チーム:
金融・決済サービスの主管部門(第1線)から独立した第2線組織として情報セキュリティ観点でのルール整備やモニタリングによるリスクマネジメントの実施

<担当業務>
金融領域における戦略・統括業務
・2線、1.5線、1線の業務・役割・責任の整理
 −社内の各種規程類の整理
 −社内セキュリティ関連各部との連携体制構築 など
・リスクマネジメント業務のツール整備
 −問い合わせ窓口機能、事案管理、チケット管理など
・会議体の設置・運営
・全社PT、金融・決済サービスに関する規程外対応、例外対応
・当局対応、幹部対応
 −新セキュリティガイドラインへの対応に向けた企画・展開含む
・社員向け訓練の企画・実施
 −メール訓練など訓練・教育による社員のセキュリティアウエアネス向上、演習企画(TLPTによるレッドチーム訓練、内部での机上訓練など)
・サービス企画/開発段階でのセキュリティ観点助言・審査

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能。

新着 大手携帯電話通信キャリアでの金融犯罪対策・AML担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
●組織のミッション
【理念】安心できる基盤でチャレンジを可能とすべく、「新しい当社への挑戦」を支える。

●組織の業務概要
組織:グループの全社的リスク対策や危機対処体制の構築・運用

チーム:金融・決済サービスの主管部門(第1線)から独立した第2線組織として、AML等のリスク対策について第1線への態勢構築支援や牽制等を実施

<担当業務>
(1)犯罪収益移転防止法及び関連する当局ガイドライン等に係る解釈判断、1線からの法務相談対応や新規サービスの犯収法適合性の事前審査や事後検証の実施
・金融・決済サービス等のリスク検討
・法的論点整理、外部弁護士相談や当局相談の実施
・外部弁護士への前提条件のインプット、外部弁護士回答の妥当性検証
・サービス部門への回答
(2)2線組織としてのAMLに関連する業務全般
・規程類の制改定
・顧客管理、モニタリング・フィルタリングの高度化等のリスク低減措置の創出
・有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出、研修、インシデント発生時の対応等

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる
・AMLのスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能

新着 銀行系コンシューマーファイナンス会社での提携事業推進部 提携事業の法人営業(シニアスペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
636万円〜756万円 経験・能力・前職での年収を考慮の上で、当社規定により決定します。
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
●信用保証事業の法人営業
このポジションでの業務内容は以下のとおりです。
1.既存提携先向けの営業
2.新規提携先の開拓
3.新商品の開発・推進 

●主な業務
・既存提携先向けの営業
既存提携先の金融機関は、現在全国に13行あり、今後、新規提携する先が増加していきます。それらの金融機関の営業担当者として、既存保証残高の管理、各種施策(*)の提案・遂行等により、保証残高を拡大して頂きます。
(*)新規集客の為の、広告施策・協賛、各種キャンペーンの企画推進、事前与信施策、与信戦略検討。

・オペレーション改善提案
提携先での受付・審査・契約手続き等、効率的な業務フローを提案、構築サポートする事で、単なる保証会社としてではなく一体となって提携先のローンビジネス成長に向けて取り組んで頂きます。


●その他の業務
・新規提携先の開拓
当グループの地銀ネットワークを活用して、全国の新規提携候補先の 地域金融機関に営業を行い、新規提携先を開拓して頂きます(提案書作成、先方との各種交渉、社内関係部署との調整、保証委託契約締結等)

・新商品の開発・推進
新商品の推進を強化しています。
また、金融包摂実現への取り組みとして、個人事業主、シニア、外国人向けローン保証の企画開発、提案を通じた当社独自のツールの提携先への利用促進の営業を推進して頂きます。


【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務

新着 日系運用会社でのポートフォリオ/マネージャー候補 リモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
◆仕事内容
● 証券会社から委託を受け、ラップ口座に関する投資判断を行う業務及びそれに付随する業務
・受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案
・運用の実施及びその他関連する業務
・投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務
・運用手法の調査・改良・開発等に関する業務
●上記業務に付随し、当社が証券会社から受託した業務及びそれに関連する業務

ーーーーー下記をお任せしますーーーーー

●ファンドラップ口座のポートフォリオマネジメント
└日々の業務として、ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理、ファンドラップにおける投資先ファンドのモニタリング、ファンドパフォーマンスの要因分析。
●運用報告
└取扱各ファンドの法定の運用報告書及び月次レポートにおいて、市況コメント及び運用 状況報告の執筆。
●運用企画
└営業部及び商品管理部等と協同して新ファンドの企画及びストラクチャリングに主体的に関与。必要に応じて、国内外の関係者とのコミュニケーション窓口の機能も担うほか、販促資料等のドラフト作成。また、新ファンドが運用開始される際には、当該ファンドの発注金額等を算定するExcelスプレッドシート等のEUCツール作成も主担当として実施。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

新着 大手信託銀行におけるサステナビリティ推進(博士号保有者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
主任、調査役、主任調査役、審議役
仕事内容
脱炭素や環境関連の技術に対する目利き力を生かし、開発段階から社会実装まで顧客企業のご支援に従事いただきます。
技術に関する専門的な視点と金融目線のアプローチ、それに政策に関する情報をかけ合わせた提案などを顧客に行います。

新着 【プライム上場】再生エネルギー開発会社での蓄電池運用マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・系統用蓄電池の電力市場取引(アグリゲーション)事業の立ち上げ
・系統用蓄電池の市場取引における運用方針の作成と運用

ポジションの魅力
・市場環境が大きく変化する中で、最先端のビジネス機会・課題に取り組むことができる
・次なる成長の柱となる事業を推進し、会社の大きな変革を担う醍醐味
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる

新着 【11/9(土)1DAY選考会】業界最速プライム上場企業の新規コンサル事業子会社での戦略・IT・サイバーセキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント以下 / マネージャー以上
仕事内容
▼開催日時
11月9日(土)

▼当日のスケジュール*
11月9日(土)
10:00〜14:00頃:一次面接(Web)
11:00頃 〜 :最終面接(Web)

▼最終面接 開催場所
オンライン

▼募集ポジション
戦略・IT・サイバーセキュリティコンサルタント

新着 ネット銀行での広報・IR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
広報・サステナビリティ業務全般
・広報(社外・社内)
・IR(決算発表対応、ディスクロージャー誌制作)
・サステナビリティの推進(環境保全取り組み、金融教育、アクセシビリティ対応、社内研修、会議体運営)
・ブランド活動の統括(ブランド管理、社内浸透の取り組み)
・風評リスク管理(モニタリング、リスク分析)

新着 日系運用会社でのパフォーマンス分析担当者(資産運用会社の商品本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者/商品管理部
仕事内容
1. 個別ガイドラインの立案と管理に関する事項
2.指数及びパフォーマンス計測に係る情報ベンダーとの契約に関する事項
3.評価機関等への対応に関する事項
4.リスクアセット表の作成に関する事項
5.運用実績の評価及び分析に関する事項
6.GIPS 準拠に関する事項
7.収益分配金の立案に関する事項

新着 再生可能エネルギー事業会社での法務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
法務スペシャリスト
仕事内容
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、幅広いご活躍を期待しています。
主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとなりますが、
グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しているほか、
コンプライアンス・ガバナンス関連の業務(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等)も所管しているため、
入社いただく方のご経験や意向に応じて、柔軟にご担当業務をアレンジします。

プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、
プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。

・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)

・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)

・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)

・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等。グループ会社(国外含む)と協力しながら、グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制を整備していく必要があります。)

・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート

新着 大手通信事業会社での新たなデータ駆動型ビジネスのシステム構築リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●新たなデータ駆動型ビジネスのシステム構築ができるプロジェクトリーダー

<業務詳細>
社内のシステムのデータを分析し、さらに外部データとも連携することで、
・テックタッチでお客様にとって最適かつ適切な時期に、商品情報、契約しているサービスの運用状況等をお知らせ
・営業に対して、お客様へのタイムリーに、適切な提案商材をレコメンド
・サービス主管に対して、サービス改善に資する情報の提供
等を目指す。これら実現のため、要件定義、システム実装に向けた技術検討、トライアルに向けたシステムの構築を行って頂く

<ポジションの魅力>
・本ポストは、2024年度に新設された当グループにとって事業転換の要、今後の収益の柱となる取り組みを牽引するポジションです。
・当グループが保有する豊富なアセット、通信技術を活用し新しいスタイルでのサービス提供に挑戦します。また取り組みがお客様の利便性・快適性向上ひいては地域社会の発展に寄与する社会的意義の高い事業です。イノベーションや通信事業の発展に強い情熱を持ち、周囲と協力しながらビジネスを作り出すことに関心を持った方を募集します。

新着 【東京】経営コンサルティング企業での経理財務 / スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
財務部
 グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、
 M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
 組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。

【本ポジションの役割】
 経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント

【具体的な仕事内容】 
・財務関連業務の統括:30%
・開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成:25%
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート:10%
・組織再編やM&A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討:10%※
・取締役会、経営会議資料の作成:5%
・社内部署、外部専門家との調整及び対応:5%
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進:5%
・DX関連プロジェクトの推進(社内システムチームと連携):10%

新着 グローバルヘルスケア企業の子会社での新規開拓営業(千葉エリア担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療に対する社会のニーズは変化し続けています。そのため、医療情報システムに求められる役割や機能も変化し続けています。
だからこそ、開発基盤が強固な我々は大きなビジネスチャンスを迎えています。

医療機関はこの変化のスピードに向き合うことも大事ですが、同様に患者と向き合うことを大切にしています。
そしてそれは、患者や社会が真に求めていることです。

我々はシステムを通じてこの大きな変化の中にいる医療従事者をサポートし、社会課題の解決をリードしていきたいと考えています。

【サービス・商材】電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
【顧客】開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)
【価格帯】平均200〜300万円

●仕事内容
電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。
<具体的には>
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携

●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること

新着 グローバルヘルスケア企業の子会社での新規開拓営業(福岡)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療に対する社会のニーズは変化し続けています。そのため、医療情報システムに求められる役割や機能も変化し続けています。
だからこそ、開発基盤が強固な我々は大きなビジネスチャンスを迎えています。

医療機関はこの変化のスピードに向き合うことも大事ですが、同様に患者と向き合うことを大切にしています。
そしてそれは、患者や社会が真に求めていることです。

我々はシステムを通じてこの大きな変化の中にいる医療従事者をサポートし、社会課題の解決をリードしていきたいと考えています。

【サービス・商材】電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
【顧客】開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)
【価格帯】平均200〜300万円

●仕事内容
電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。
<具体的には>
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携

●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること

新着 日系大手運用会社での採用教育担当(人事総務部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人事総務部における以下業務を主に担っていただき、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。
入社直後は採用・育成業務を中心にご担当いただきますが、その後は人事考課等制度の企画運営、給与・労務などご経験やスキルに応じて幅広くチャレンジしていただきます。
1.新卒採用
2.中途採用
3.人材育成体系の企画立案、運営
4.各種研修の企画立案、運営
(その他人事総務担当領域:人事考課運営、給与計算、労務対応、各種規則の統括・運営、働き方改革、BCP、総務全般、エンゲージメント向上)

新着 日系大手運用会社での給与担当(人事総務部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人事総務部における以下の業務を主に担っていただき、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。
入社後は給与・厚生・労務関連業務を中心にご担当いただきますが、更なるキャリア形成として人事諸制度全般の企画運営ならびに採用・育成・研修など、ご経験やスキルに応じて幅広くチャレンジしていただきます。
1.給与関連、福利厚生
2.労務管理(労務対応含む)
3.人事諸制度の企画・運営
4.人事評価・給与・勤怠管理システムの運営および開発
5.健康経営企画・運営
(その他人事総務担当領域:人材育成、各種研修運営、採用活動、要員、各種規則の統括・運営、働き方改革、BCP、総務全般、エンゲージメント向上)

新着 日系大手運用会社での運用ファンドマネジメント(外部委託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本株・外国株を対象としたパッシブ・スマートベータ運用の投資信託に関するファンドマネジメント業務に従事いただく予定。

●当社では、直接の投資だけでなく、ゲートキーパーとしてお客様のニーズに適合した外部委託商品を提供しており、当部では新規委託先の発掘・選定や既存戦略の運用、モニタリングを行っています。外部委託(外国株式)商品のファンドマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。
・競争力のある外株外部委託商品の発掘、商品開発、顧客への提案
・委託先運用会社との良好な関係構築
・外株商品の設定、解約、償還に関する発注業務(オペレーション)
・外株商品のヘッジ管理(オペレーション)
・投信商品に関する分配関連業務(オペレーション)
・外株商品に関するレポーティング業務(含む対顧客説明)
・委託先の運用会社(含む海外)と連携の上、業務に必要な情報等を取得
・新商品の運用開始に際して、社内外の関係者と連携し、適切な各種設定、業務フローの構築を実施
・既存委託先に関する年次デューデリジェンス実施
・新商品、既存商品に関する販売資料作成
・外株商品の公募に対する応募資料作あ業務

(1)オペレーション業務
・毎日、お客様の投資信託の購入・売却に応じた資金繰りの確認、それに応じてベンチマークや社内独自モデルの算出内容に合わせる形で現物株式や先物の売買
・ベンチマーク構成銘柄変更やモデル算出内容の変更が発生した際の主に現物株式の売買
・株式で発生するコーポレートアクション(事業分割等で発生する株式交付(スプリット)や株式分割など)に応じた売買
(2)ディスクローズ業務
・社内の各種会議体資料の作成
・投資家向け分配金決定
・運用報告書などのディスクローズ資料用コメント(主に金融市場動向・ファンド投資行動)の作成
・投資信託の評価機関会社向け資料の作成

業務開始当初はシニアファンドマネージャーの補佐として業務習熟いただき、習熟後は主担当(シニアファンドマネージャーのサポートあり)として業務に従事いただく予定。

新着 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業グロースを実現するWebマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円
ポジション
メンバー/リーダー・マネージャー
仕事内容
「リモート産業保健」をより多くの企業様に知っていただくために、デジタルマーケティングの推進をお任せいたします。
中でも、Web広告領域は最適化されつつあるため、SEO領域をメインでお任せ予定です。

◆具体的な業務内容
リモート産業保健のメディアのSEO戦略設計〜実行までを一気通貫で担っていただきます。
・メディアにおけるコンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO全般における戦略立て〜実行
・ユーザー体験のあるべき状態を定義し、サイト内導線なども踏まえたSEOの最適化
・キーワード分析・選定、構成案の作成、記事の校正や編集、公開作業
・検索エンジンの内部構造を踏まえたSEO対策とコンテンツのパフォーマンス分析
・ユーザー動向、市場の調査、WEBマーケティングデータの分析
・各種ホワイトペーパーやLPの企画〜制作等
・社内メンバー(セールスチーム、デザイナーチーム等)との連携

当社は創業以来連続で増収増益を達成しています。
ただ売り上げを伸ばすだけでなく、常に利益も生み出している稀有な企業です。
そのため、売り上げだけを重視し、広告に莫大な予算を投資し続けるのではなく、適切に広告を活用しつつも、
自社メディアやコンテンツを通したSEOでのリード獲得も非常に重視しております。

リモート産業保健のマーケティング活動においても、Web広告周りは最適化できつつある中で、
よりリード数と質を向上させていくためには、SEOでのマーケティングが鍵を握っていると考えています。
SEO領域は、マーケティングの中でも特に不確定要素が高く、粘り強く正解を探し続ける必要がありますが、
共にそこに向き合い、サービス成長に向けて考え続けていきましょう。

また、少数精鋭での組織のため、SEOを極めていただくことももちろんですが、自発的にWeb広告やCRM等へ役割を広げていくことも可能です。

<キャリアパス>
当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
さらに、マーケだけにとどまらず、その先のキャリアを作っていくことも可能です。

●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・SEO担当→CRM運用担当→リスティング広告における戦略立案・実行責任者 など
●マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン
・SEO担当→SEOグループマネージャー→マーケティング部門責任者
●マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン
・SEO担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者

新着 【名古屋】ITソリューション企業での開発エンジニア_通信業界経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアとして、これまで通信業界のご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。
拠点の事業推進を支えるスペシャリストやマネジメントメンバーとしてのキャリアパスも広がっています。

<具体的な仕事内容>
・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業

案件例
▼大手通信キャリア会社向け基幹システム開発
工程:基本設計,詳細設計,実装,単体テスト,結合テスト
技術:Java,SQL,Microsoft SQL Server

▼通信企業向け在庫管理システム保守開発
工程:詳細設計,実装,単体テスト,結合テスト,総合テスト,保守
技術:HTML,Java,PL/SQL,Oracle Database

その他の開発プロジェクト
当社は業界を問わず様々プロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。

・金融基幹システム移行
・大手電力会社向けシステム開発
・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発
・小売業界向けECサイト更改
・自動車メーカー向け製造ライン自動操縦アプリ改修

新着 大手証券会社における地方金融機関向け債券セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
本求人にて配属される部室店における業務
(変更の範囲)会社の定める業務

【職務内容】
地方金融機関に対する債券、デリバティブ商品、ファンド等のセールス

新着 【名古屋】ITソリューション企業での開発エンジニア_自動車業界経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアとして、これまで自動車業界のご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。
拠点の事業推進を支えるスペシャリストやマネジメントメンバーとしてのキャリアパスも広がっています。

<具体的な仕事内容>
・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業

案件例
▼自動車業界向けWebアプリ刷新
工程:詳細設計,実装,単体テスト,結合テスト
技術:Java,JavaScript,PL/SQL,Oracle Database

▼自動車メーカー向け会員管理システムの開発
工程:要件定義,基本設計,詳細設計,実装,単体テスト,結合テスト
技術:Java,PHP,SQL,Windows PowerShell,Microsoft SQL Server

▼自動車メーカー向け製造ライン自動操縦アプリ改修
工程:詳細設計,実装,単体テスト,結合テスト,保守
技術:Java,JavaScript,PostgreSQL,Oracle Database

その他の開発プロジェクト
当社は業界を問わず様々プロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。

・金融基幹システム移行
・大手電力会社向けシステム開発
・金融基幹システム統合
・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発
・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発
・通信業界向け生産管理システム改修

新着 株式会社日立製作所/【大阪】大手総合電機会社での金融・公共分野向けシステムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトや、ネットワーク基盤のプロジェクトマネージャ、或いはプロジェクトリーダを担当していただくことを想定しています。

【職務詳細】
1.国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し
2.洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進

上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャ、或いはプロジェクトリーダとして推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、セキュリティに関しての知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。
自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。

新着 【名古屋】ITソリューション企業での開発エンジニア_エネルギー業界経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアとして、これまでエネルギー業界のご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。
拠点の事業推進を支えるスペシャリストやマネジメントメンバーとしてのキャリアパスも広がっています。

<具体的な仕事内容>
・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業

案件例
▼エネルギー会社向けシステム開発
工程:基本設計,詳細設計,実装,単体テスト
技術:HTML,Java,JavaScript,Struts,OracleDatabase

▼電力会社向け既存システム改修対応
工程:詳細設計,実装,単体テスト,結合テスト
技術:Python,TypeScript,MySQL,Amazon DynamoDB

その他の開発プロジェクト
当社は業界を問わず様々プロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。

・金融基幹システム移行
・大手電力会社向けシステム開発
・金融基幹システム統合
・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発
・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発
・通信業界向け生産管理システム改修

新着 医療系サービス会社での人事スペシャリスト(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●人事スペシャリスト(制度企画・運用、労務管理効率化)
当社のグループ会社人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。
約30年の歴史のあるグループ会社ですが、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。
人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。

≪業務イメージ≫
・既存人事制度の見直しと再整備
・人事制度全般に関する企画立案に関する業務
・人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務
・人事情報管理に関する業務
・労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認
・労働時間管理によるコスト適正化
・安全衛生に関する業務
★将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般を人事統括責任者としてお任せしてまいります。

仕事内容(変更の範囲)*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

新着 【名古屋】ITソリューション企業での開発エンジニア_金融業界経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアとして、これまで金融業界のご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。
拠点の事業推進を支えるスペシャリストやマネジメントメンバーとしてのキャリアパスも広がっています。

<具体的な仕事内容>
・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業

案件例
▼某金融機関向けシミュレーションアプリ開発
工程:基本設計,詳細設計,実装,単体テスト,結合テスト
技術:JavaScript,Ruby,MySQL,macOS,AWS

▼保険会社向け顧客管理システムの機能改修・新システム移行
工程:要件定義,基本設計,詳細設計,実装,単体テスト,結合テスト,総合テスト,保守,運用
技術:COBOL,Java,SQL,VBA,OracleDatabase

▼証券売買Webシステム開発
工程:要件定義,基本設計,詳細設計,実装,単体テスト
技術:Java,JavaScript,PL/SQL,Oracle Database

その他の開発プロジェクト
当社は業界を問わず様々プロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。

・金融基幹システム移行
・大手電力会社向けシステム開発
・金融基幹システム統合
・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発
・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発
・通信業界向け生産管理システム改修

新着 株式会社日立製作所/大手総合電機会社での金融・公共分野向けシステムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトや、ネットワーク基盤のプロジェクトマネージャ、或いはプロジェクトリーダを担当していただくことを想定しています。

【職務詳細】
1.国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し
2.洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進

上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャ、或いはプロジェクトリーダとして推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、セキュリティに関しての知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。
自らが考え、提案した

新着 【11/16(土)1day選考会】日系大手コンサルティング会社での財務・会計コンサルタント(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
コンサルタント(財務・会計)ポジションの1day選考会を開催いたします。

【概要】
●開催日時:11月16日(土) 10:00スタート〜18:00終了

※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます


【業務内容】
●組織について
財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善/実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。

●入社後のアサイン想定プロジェクト
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。具体的には、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)案件、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

新着 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのロジスティックスコーディネーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント資機材輸送管理及び輸送費積算担当者
当社のロジスティックスコーディネーターの活躍の舞台は、世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路。資機材を最短ルートと期間、安全を担保した上でプラントの建設現場まで運ぶ。運ぶのは小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届けます。

<仕事のやりがい・魅力>
・Global EPC Businessのダイナミズム
・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会
・ビジネス英語力の研鑽
・輸送業務全般に関する知見

<海外駐在の有無・頻度>
海外駐在は比較的少ないが、数カ月未満の長期出張は、数年に一度の頻度で発生する

<海外出張の有無・頻度>
年数回程度

新着 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのコンストラクションマネージャー工事計画/施工管理エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける建設工事(シビル工事、配管工事、メカ工事、電気工事、計装工事、塗装保温工事、及びこれら工事に必要な仮設設備)の建設管理・計画業務を行っていただきます。
(1) 建設工事の計画
(2) コンストラクションマネージャーとしての工事遂行・監理業務
(3) 顧客・工事会社との折衝

<仕事のやりがい・魅力>
『エネルギーインフラを支えるプラントづくりを通じて、世界中の人たちと共にグローバルに活躍できます!』

<海外駐在の有無・頻度>
プロジェクト単位での海外駐在となります。一つのプロジェクトで2−3年間が目安

<海外出張の有無・頻度>
会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年に数回程度、1週間程度の海外出張を想定

新着 【11/16(土)1day選考会】日系大手コンサルティング会社での財務・会計コンサルタント(大阪)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【概要】
●開催日時:11月16日(土)10:00スタート〜18:00終了
※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます

<業務内容>
●会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)

●具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事します。

◎入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

新着 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのメカ工事計画/施工管理_エンジニア/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおけるメカニカル工事(静機器、熱交換器、タンク、回転機器、パッケージ・加熱炉機器、モジュール等のプラント機器の据付、芯出、防錆、試運転補助)の建設管理・計画業務を行っていただきます。
(1) メカ建設工事の計画
(2) メカニカルマネージャーとしての工事遂行・監理業務
(3) 顧客・工事会社との折衝

<仕事のやりがい・魅力>
『エネルギーインフラを支えるプラントづくりを通じて、世界中の人たちと共にグローバルに活躍できます!』

<海外駐在の有無・頻度>
プロジェクト単位での海外駐在、一つのプロジェクトで2−3年間が目安

<海外出張の有無・頻度>
会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年に数回程度、1週間程度の海外出張を想定

新着 ネット銀行でのSME事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
法人BaaS事業に係る基盤構築を含む、ネットバンキングやアプリを活用した中小企業向けサービス等の商品企画・商品改善、業務要件定義、事務企画に従事いただきます。

・中小企業向けトランザクションレンディングである「dayta」(※)の商品企画、営業推進、審査業務
・BaaSプラットフォーム拡充のための機能基盤構築推進、事務企画
・中小企業向けの新たなサービスの企画推進
・中小企業向けサービスを展開する事業会社との提携推進、商品企画
・法人口座開設審査業務および総合振込・外貨送金の受付審査業務の事務企画、安定稼働
・法人口座にかかる各種プロモーション施策の企画、推進

※中小企業向けトランザクションレンディング「dayta」とは?

日々の入出金履歴を活用してAIが借入条件を算出、事前に借入条件をオファーします。 従来の銀行融資と異なり、書類準備や面談不要、インターネット完結で最短当日借入を可能 にした、新しいかたちの事業性融資です。

<魅力>
【銀行免許をもったネットベンチャー、業界初の上場を果たしたネット銀行で、スピード感を持って従来の”銀行”に変革をもたらすことができる】

・数ある取組の中でも、2022年8月新設の部署で幅広く業務に携わり成長することができる

・様々新しいことを生み出す当社の中でもさらに途上で、伸びしろしかない法人向けサービスの商品企画から事務運営まで経験することができる・創業法人に多く支持されるネット銀行として、年間およそ14万生まれる”法人”に対して、ネットやアプリを通じてアプローチできる

【新商品、新機能開発の企画から要件定義、事務構築、運用開始まで、一連の動きに携わり円滑に進捗させていく過程で、バランス感覚を伴うマネジメントを含めた知識/経験を身につけることができる】

・入社のタイミングや新卒、中途などのバックグランドにとらわれず、早々に部長・役員・社長まで話をしにいくことができる・スピード感のある案件実現までの流れを経験し、急速に成長していく事業のマネジメントや新しい開発/改善を成し遂げたという経験を身につけることができる

【働きやすさに定評あり】

・広々していて東京タワーを間近に感じる、開放的な空間で働ける
・基本的に100%出社、ただしフルフレックスかつ事情(育児・介護等)考慮しリモートワークや各種制度の活用はとてもしやすい環境(33歳女性部長、部内では時短勤務のかたも活躍中)

新着 上場ゲーム持株会社での経理グループマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
グループマネージャー
仕事内容
財務経理部長候補としての募集です。まずは経理部門のマネージャーとして、
経理業務全般、監査法人対応、税務対応をお任せします。
その後、ご経験やご意向に応じて、財務、企業戦略関連業務、M&A業務を広く担当いただきます。
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

●経理マネジメント全般
・月次、四半期、年度、連結決算管理、子会社管理
・監査法人対応・折衝
・開示対応

●M&A業務
・スキーム設計
・デューデリジェンス
・相手先との折衝

●財務・IR関連業務
・機関投資家対応
・資金調達
・投資シミュレーションの審査 ・投資委員会の運営
・IR戦略

●予実管理
・グループ各社を含む全社予算策定
・予実管理

キャリアの特徴
まずは経理グループのマネージャーとして当社の財務戦略の実行をお任せいたします。
将来的にはCFOとして経営に参画いただくことを期待しています。

新着 不動産コンサルティング会社での戦略コンサルタント(開発案件担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜678万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
官民連携による都市開発の分野において、事業の企画/立案から実現までを一気通貫で携われます。
【具体的には】
行政・自治体への都市開発プロジェクトの計画策定、企画開発から運営まで、プロジェクト推進にかかわ
る業務全般(事業分析、PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務など)を行います。
また、事業に参画する民間事業者へのコンサルティング支援や、エリアマネジメントの実行支援等を行い
ます。
【業務内容例】
1.行政向けコンサルティング支援
 ・事業化に向けた調査分析、企画・構想策定
 ・PPP/PFI導入可能性調査
 ・エリアマネジメント実行支援
 ・行政内外の関係者を取りまとめる会議体の設立支援、運営
2.民間向けコンサルティング支援
 ・事業化に向けた調査分析、企画・構想策定
 ・各種開発事業の分析
 ・国内外の民間コンソーシアムの組成、事業性調査、応札提案書作成
3.シニアコンサルタントへのサポート業務
変更の範囲:当社コンサルティング業務全般

新着 ソリューションデザイン事業会社での車載ソフトウェア開発(上流〜下流工程/プライム案件)※要Flutter/Android開発経験

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。
業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。


【配属予定プロジェクトの特色】
◆大手自動車メーカーの上流/下流工程に参画(確約します)
・フロントエンド、バックエンド開発
・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成
・仕様調整用のドキュメント作成
・仕様策定スケジュール管理、進捗管理
・テスト項目作成
・コーディング
etc
※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますので ご安 ください。

【従事すべき業務の変更の範囲】
雇い入れ直後:上記記載システムエンジニア業務
変更の範囲:本 の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

新着 クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのテクニカルサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力等に応じて応相談(+英語手当 月額1万円〜13万円)
ポジション
リーダークラス〜
仕事内容
当社の自社SaaSサービスのサポートチームのリーダーとしてCustomers Mail Cloudを導入いただいた既存のお客様に対し、導入後の運用支援・技術サポートをお任せします。

テクニカルサポートエンジニアは、お客様がCustomers Mail Cloudを運用していく中で直面する様々な課題の解決を支援します。お客様は、SaaSアプリケーション提供企業から、複数の業種にまたがる大企業、金融機関や官公庁にまで拡がっています。
テクニカルサポートエンジニアは、お客様からの依頼に応じて適切なガイダンスを提供します。
加えて、社内でお客様の代弁者として行動すること、お客様との間に強いプロフェッショナルな信頼関係を築くことが期待されています。
本ポジションはサポートのみを行う業務ではなく、お客様/社内の課題解決を能動的に進めるエンジニアポジションです。

潜在的な課題を特定し、仮説立案、課題解決まで、チームや職種を超えて主体的に進める思考性のある方、 CRE (Customer Reliability Engineering)というロールを作り上げたい方はぜひご応募ください。

<具体的な業務内容>
・お客様のコンタクトポイントとして活動し、お客様が抱える課題に対して社が有するナレッジとテクニカルリソースを駆使し、その課題解決を支援する
・重要なイベントが発生した際にお客様とのコミュニケーションを先導する
・お客様との信頼関係を構築・維持向上し、お客様の技術的な課題を理解する。
・お客様から寄せられたサポートケースを把握し、サービス開発エンジニアと協業して問題の解決を促進するとともに、お客様がその問題についてお客様社内関係者や上位層に正しくかつタイムリーに報告できるように支援する
・お客様のニーズを把握し、それを満たすためのより良いサービスや機能の提案をサービス開発チームにフィードバックすることで、よりお客様のビジネスに製品が役立つよう促す。また、お客様のビジネスを阻害する問題が製品側にあればそれを検知し、サービス開発チームにフィードバックすることで、その解消を促進する
・アカウントチームの一員として、チーム内の知識や経験の蓄積を推進する
・サポート業務プロセスや、お客様のサポート体験の改善プロジェクトを推進する
※上記のすべてか一部からスタートするかについては、今までのご経験などをもとにご相談させていただきます

具体的な業務の一例
・電話およびメールによる、製品導入済みのお客様からの問い合わせ対応(サービス仕様に関する回答や障害申告に対するトラブルシュート)
・インシデント管理(チケット管理)、および管理プロセスの運用と改善
・インシデントに対する開発サイドとの調整、およびインシデント対応プロセスの改善と更新
開発チームおよび運用チームと協業して、インシデントに対する恒久対処、暫定対処案の検討 - ・インシデントクローズに向けた各種タスクの進捗管理
・クライアント向け報告資料の作成、説明対応
・その他、各種会議調整、資料作成、ファシリテーション、議事録作成対応

新着 【兵庫(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーグループにおける浄化槽の技術サービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
浄化槽・事業所排水処理装置の技術サービスにおいて下記業務を担当いただきます。
・技術サービス
・製品クレームの対応業務
・保守点検・維持管理業務
・修理業務(依頼元との交渉・協力業者の手配・工程管理・見積書等書類作成 等)
・品質保証業務
・新設時の工事現場管理補助業務

【製品について】
浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。当社は1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。

新着 少数精鋭の総合系コンサルファームでの経理メンバー(コーポレート本部 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<入社後まずは>
経験のある業務を中心にまずは取り組んでいただきながら経理のルールなどを知っていただきます。
その後、先輩・上司から新しい業務についてもOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただき、月次決算・年度決算も一緒に進めていただきます。

<主な仕事内容>
◆経理
・経費精算
・各種入出金業務
・仕訳登録、起票
・固定資産管理
・月次決算
・年度決算

能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていきます。

新着 人材育成コンサル会社でのデジタル・マーケティング・プランナー(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
ブランド・マーケティング部門の広告チームに加わって頂いた場合、オンライン広告関連の企画・運用や他社アライアンス・プロジェクトに関与頂きます。
社内外のステークホルダーと連携しつつ、投資対効果を改善しながら効果的・効率的なマーケティング・コミュニケーションの企画・運用を行って頂くことが欠かせない要素となります。

広告の展開内容は多岐に渡りますが、特にオンラインのデジタル領域に強みを持つ方を募集しています。
また、ステークホルダーが、社外・社内・学内関係者・受講生・講師・外部連携先など多岐に渡るため、一緒に働く方には異文化理解力や人間関係構築能力を期待したいと考えています。

主な役割(一例):
● 企画立案・推進
各種オンライン広告の企画立案・推進(Google・Yahoo!・Metaなど)
各種オフライン広告の企画立案・推進(交通広告など)
各種メディアでの広告企画立案・推進(記事広告・動画広告・アリフィエイトなど)
広告代理店の折衝・マネジメント
他社アライアンスの企画立案・推進
関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング

● 業務推進・実行
部門内の他チーム(広報・SNSチームやコンテンツ・WEBチーム)や、社内の他部門と連携し、顧客へのさらなる価値提供、事業成長のための協業を実現する

新着 【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルアライアンス(IT業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜課長レベルを想定
仕事内容
今回は当社のグローバルネットワークをより活用し、増えている事業チャンスを一つ一つしっかりマークしていくため、増員という募集背景になります。
ジョインいただいたあとは、グローバルアライアンス拡大に必要な戦略の策定および実行していただきます。

・主にコンピュート関連の外部パートナー企業との共同ソリューションの提供に向けた技術含めた調整やマーケティング支援
・交渉や契約の締結・維持、情報共有・交換の推進
・競合他社の把握や市場動向分析、新ビジネスの構築および提案 など

【ポジションのアピールポイント】
<多様なキャリアパス>
グローバルアライアンス業務では、さまざまな言語や企業文化を持つ人と出会い、コミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めることができます。
この経験を通じて、あなたの視野を広げ、成長させることができます。
例えば、海外とのビジネスや交渉はグローバルな環境だからこそ経験できる事柄があります。
また、IT業界におけるテクノロジーリーダーとのアライアンスを通じ、様々なノウハウやITスキルも身につけることできます。

新着 【10月26日(土)オンライン休日選考会】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1,300万円
ポジション
応相談
仕事内容
2024年10月26日(土)9:00〜
オンラインにて休日選考会を開催します。

全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。

選考ポジション:PMOコンサルタント(PM事業部)
書類応募〆切:2024年10月23日(水)18時

<当日スケジュール>
9:00〜会社説明
10:00〜面接(50分前後/回 1~2回)

※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります)
※開始時間・面接回数の変更はございます。
※WEBテスト案内は、選考会当日中に候補者(※2次通過者のみ)へ直接システム配信されます。

新着 上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのプロダクトデザイナー/Webデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜920万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
これから起業・開業される方に向けて、会社設立サービスを中心として、当社が提供するクラウド型サービスを認知し・ご活用いただくためのデザインを幅広く行なっていただきます。

●プロダクトデザイン
・ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます
・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
・ユーザーの課題を特定するフェーズでのインタビューや仮説検証のためのユーザビリティテストなどのリサーチ
・要件定義、情報設計
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン

●Webデザイン・コミュニケーションデザイン
・Webサイトのデザイン
・Webサイト内やデジタル広告で使用するバナーの作成
・プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証

【このポジションの魅力】
・自社サービスの成長に情熱を込められる
・会社全体でデザインの可能性を重要視しているため、サービスに対しても組織に対しても広くデザインの力を発揮できる
・プロダクト開発やマーケティング施策の上流工程 リリースまで一貫して携わることが多々あり、事業をより一層自分ごと化して捉えることができる
・デザイナーが120名以上が在籍しており、互いにデザインのレビューをしたり、様々なバックグラウンドのメンバーと関わることで、スキルの向上ができる

【技術スタック・使用ツール】
Figma
Photoshop
Illustrator
Miro
Googleスライド
Googleアナリティクス

新着 大手損害保険 システム中核子会社でのシステム品質向上および安定稼働に向けた各種分析や施策の企画・実行担当【テレワーク可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
545万円〜914万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム障害の傾向分析を行い「未然防止」「早期検知」「早期復旧」の観点から施策の立案を行う。
・開発部門とコミニケーションを図り、状況を踏まえながら再発防止策策定のフォローアップを行う。
・障害内容を分析し、システム品質向上に資する研修の企画・開催を行う。
・社内で進められているシステム開発プロジェクトの品質アセスメント活動を通じ、プロジェクトに対して品質の充足性確認や品質向上のための提言を行う。
・上記活動を通じて認識した課題を経営層とも共有し、課題解消に向けた各種施策の企画・推進を行う。

●この仕事の魅力ややりがい
・ITを取り巻く環境の変化、システムリスクの多様化といったIT部門のトレンドを理解できる。
・データ分析力が向上する。
・多くのステークホルダと協業するため調整力、折衝力が向上する。
・親会社の多種多様なシステムに関わり品質向上という重要なミッションを担うことでやりがいを感じる。

●業務内容の変更範囲
システム関連業務

新着 クリエイターサポート企業での人材紹介エージェント(映像・エンタメ分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クリエイターのキャリア支援をするエージェントとして、以下の業務をご担当いただきま す。

●クライアント開拓、求人獲得
・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業(主に映像業界、web動画業界)へのコンサルティング業務
・新規クライアント開拓および既存顧客への提案活動 ・採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介

●クリエイターのリクルーティング・スカウト
・媒体を利用したスカウト活動、勉強会やセミナー企画、採用イベント、メディア企画など、様々な手法でクリエイターのリクル ーティング及びスカウトを行います。

●クリエイターのキャリアカウンセリング
・クリエイターとの面談を実施し、キャリアプランにマッチする求人の提案を行います。
・スキルマッチングだけではなく将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア形成に繋がるプランを提案します。

<担当業界>
おもにテレビ、CM、web動画、企業VPなどの映像に関わる企業やクリエイターをご担当いただきます。
※職務の変更範囲:会社の定める職種

当社は「クリエイターの生涯価値の向上」を理念とし、以下3つを事業の柱としています。
・クリエイターの就職(人材派遣、人材紹介)をサポートする「エージェンシー事業」
・企業の求めるクリエイティブの企画・制作を請け負う「プロデュース事業」
・クリエイター知的財産の収益機会拡大をはかる「ライツマネジメント事業」

多岐にわたる事業展開をしている当社ですが、今回は その中で「エージェンシー事業」に属する人材紹介サービスの部門での募集です。

【配属部門の特徴】
映像業界を担当するグループの中で、転職をお考えの方のキャリア支援と採用課題がある企業へのご提案、両面を担当する部門です。 派遣部門、紹介部門、制作請負部門と大きく3つのチームに分かれています。
グループメンバー数は80名程度、新卒から中途まで幅広い年齢のメンバーがいます。
紹介部門のメンバーは現在20代の2名です。今後紹介部門の拡大を考えておりメンバーまたは管理できるマネージャー職の募集となります。
決まりきったオペレーションは最小限であるため、集客や開拓も自身で考えた施策を実行できるおもしろさがあります。
数字目標はもちろんありますが、「支援者にとって最良の選択を導く」ことを大事にしております。
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