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転職求人

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転職求人一覧

新着 エンジニアリング企業でのCAEエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CAEソフトの販売・サポートに加え、以下のコンサルティングビジネスを立ち上げてます。



〇熱設計コンサル

電子機器の設計において重要度が増している『熱設計』に対し、伝熱解析を活用したコンサルティングを提供するビジネスを立ち上げています。

実験中心の熱設計プロセスに伝熱解析を組み込むためのコンサルティング、設計の上流段階で伝熱解析を活用するための技術構築が主な業務となります。電気設計やメカ設計の課題を分析し、顧客と共に高精度かつ効率的な伝熱解析のモデリング手法や、伝熱解析を用いた最適化手法を構築し、熱設計のフロントローディングを推進します。



※上記のビジネス立ち上げ以外に、CAEソフトのプリセールスやサポート、受託解析など幅広い業務を行っていただきます。



【やりがい】

近年、自動車のEV化、電動化に伴い、『熱設計』のニーズが高まっております。熱設計プロセスの構築を通じて、設計領域におけるDXを実現します。

顧客、大学、外部コンサルタント共に最新の熱解析技術や計測技術を習得することで、解析と実測の両面から設計評価に最適な判断材料を提供するエンジニアとして成長することができます。

熱設計・伝熱解析をコア技術として、自動車業界から電機業界まで幅広い顧客にコンサルティングを提供することで、日本のものづくりの発展に貢献することができます。



【難しさ】

顧客製品に応じた、電気設計やメカ設計の課題を把握して、熱設計プロセスを構築するコンサルティングを実施します。そのため技術の幅と深さ両面が求められます。

顧客の設計課題や設計環境が変化していくなかで、技術力を高めながらアピールしていく必要があります。最新のものづくりのトレンドを把握し、提案の幅を広げる視野の広さが必要となります。



【主要取引先】

製造業(自動車、電機、機械)

新着 空間情報ソリューション提供企業での新規事業開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー〜部長
仕事内容
ミッション
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、新規事業の事業戦略策定フェーズからスケールに向けた推進まで、幅広い業務をお任せいたします。

当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS(地理情報システム)・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、社長直下にて、事業変革をリードいただけるBizDev(※マネージャーやエキスパート等役職はご経験を考慮の上、決定いたします)を求めております。

CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社では、GIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。

「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。

既に多数のPoCを進めており事業化したプロジェクトもございますが、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトや商品・サービス・機能開発、パートナーアライアンス等を通じた他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合等、着手すべきことがまだまだ沢山ございます。

また、GIS及び空間情報において、潜在的なニーズ・シーズが無数に眠っている中、新領域の案件創出を加速させたいと考えております。

具体的な業務内容
・Webサービス等のITビジネス分野での新規事業開発(Biz-Dev)
・Webサービス等のITビジネス分野での商品企画・開発
・新規事業立ち上げ

ポジションの魅力
・安定した経営基盤
大手リース会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。

・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。

・先端技術の融合
「Society 5.0(未来社会のコンセプト)」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。

・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70%は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。

・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。

・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率:3%以下/平均勤務年数:13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

新着 独立系システム開発企業での基幹システム導入コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
754万円〜862万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に製造・小売流通業界のERP導入に関するコンサルティング、開発・管理業務(受注・在庫・生産・調達等のサプライチェーン領域や会計領域)
・Oracle Fusion Cloud ERPでの自社サービス立上げ検討(基盤系の事業部にてIaaS/PaaSの自社サービス立上げ済み。新たにPaaSでのアドオン開発、SaaS導入の領域でのサービス拡充を図る)

●案件事例:
・製造業でのERP導入

●プロジェクト体制:
案件規模は5〜10名、数ヶ月〜数年と様々ですが長期にわたる案件が多いのが特徴です。

●開発環境:
Oracle Fusion Cloud ERP(SCM Cloud/ERP Cloud)

新着 ネット銀行でのインサイドセールス(口座開設推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
●法人顧客(新規/既存)へのセールス架電業務
●法人口座開設にかかる電話サポート業務
●インサイドセールス〜カスタマーサポートまで様々なアウトバウンド業務を対応
●リスト作成・データ分析・効果測定
●社内連携・システム入力

※業務システムの都合上、出社メインの勤務体系となります。


【このポジションでキャリアを積む魅力】
・今後同部門を拡大予定です。拡大にあたってご自身の経験、スキルを反映させることができます。
・自らの創意工夫で業務そのものを構築する経験ができます。
・施策の企画から実施までにトータルに関与できることから、成果をダイレクトに感じることができます。

新着 グローバル総合広告グループ持株会社でのシニアファイナンスマネージャー(連結決算チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアファイナンスマネージャー
仕事内容
<役割>
連結決算チームにて、チームリーダー指示の下、決算業務を主導するとともに、複雑な会計的・制度的な対応等において中心的立場で解決・改善に向けて業務を推進する。

<職務内容>
●チームのシニアメンバーとして数値作成の実務面をリード:
  ・制度連結に必要な国内各社とのコミュニケーションをサポート
  ・新しい会計基準の採用管理を含む、会計の技術的な卓越性をリード
  ・特に国内関連の課題、イシューについて、スタッフをコントロールしながら自走して業務を遂行する
●マネジメント(デピュティ ・グローバルCFO、チームリーダー等)のサポート:
  ・マネジメントに対する会計、財務、ガバナンス関連のアドバイスを実施する、もしくはその調査を実行する
  ・国内監査委員会等の公式会議に対応する
  ・アドホックなプロジェクトや業務においてコンタクトポイントとなり、業務を推進する

<メッセージ>
・当社グループは組織変革を加速させており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門は柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームで、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

新着 グローバル総合広告グループ持株会社でのシニアファイナンスマネージャー(海外担当/連結決算チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアファイナンスマネージャー(海外担当)
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務を遂行すると共に、下位メンバーのタスク管理、レビュー等も実施する。また、国内・海外の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
  ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する
  ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する
●関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
  ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を
   協議する
  ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける
●監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
  ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る
  ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める
●財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
  ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる
  ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する
●チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供:
  ・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する
  ・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する

<メッセージ>
・当社グループは組織変革を加速させており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

新着 国内ヘッジファンド運営会社での株式ファンドマネージャー(アナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円+インセンティブ
ポジション
ファンドマネージャー(アナリスト)
仕事内容
・バイサイド・機関投資家のファンドマネージャー(ポートフォリオマネージャー)またはアナリストとして、 上場新興成長企業を中心に、経営者との面談、その後の財務・証券分析等を行い、投資すべき企業の発掘、選定、報告業務

・長期のエンゲージメント投資を基本として、経営者と対等に、未来に向けた議論をして伴走する立場

・上場企業への資金提供案件の開拓を含み、経営者の悩みや成長課題への解決策の提供

・上場、未上場の垣根を越えて、VCやPEなどの投資案件の一部開拓

●仕事のやりがい/魅力
・担当業種が固定される縦割り構造ではなく、業種・企業規模にかかわらず自由に企業調査ができること

・企業調査を通して、上場企業の創業者・経営陣との真剣な議論が毎日できること、またその数は年間1,000件にも及ぶこと

・独立系として、金融危機を乗り越え15年以上にわたり継続する投資信託事業のチームの一員になれること、またそのノウハウに触れられること

・役職や年次などの区別がなく、投資チーム内で日々フラットで濃密なディスカッションができること

新着 国内ヘッジファンド運営会社でのグローバルマーケティング(海外IR)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外の機関投資家(主に海外の年金基金、大学等)や財団向けに新規投資信託の営業活動

●仕事のやりがい/魅力
・海外のプロ中のプロ投資家を相手に、日本を代表して日本企業の素晴らしさを伝え、日本への投資を誘引するという挑戦の醍醐味があります。

・世界中をめぐることができます。

・営業戦略の立案段階から、新規投資信託のローンチに関わることができます。

・独立系として、金融危機を乗り越え15年以上にわたり継続する投資信託事業のチームの一員になることができます。

新着 大手電気通信事業会社でのモビリティサービスプラットフォームの営業推進及び営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
467万円〜931万円 ※別途時間外手当支給
ポジション
担当者
仕事内容
自動車メーカーやパートナー企業に対する、日本国内および海外の新たなコネクティッドカービジネスの創出を目的とした通信インフラの企画営業の業務を担当いただきます。

<具体的には>
・自動車会社などお客さまのビジション(目指す姿)、要望をインタビューし、お客さまの要望を実現するための課題を分析し要件を整理いただきます。
・お客さま要件を踏まえ、グループのアセットを最大限活用し、当社のサービスプラットフォームと組み合わせたソリューション提案を行っていただきます。
・お客さまに採用いただくために必要なPoC、市場ベンチマークなど、社内SE及びグループ会社のスタッフと連携し対応していただきます。
・お客さまが本採用した際は、SEと連携し、ビジネス課題を解決するとともに、契約条件の交渉を担当いただきます。
・サービス提供後も、PDCAを回しお客さまのビジネス発展に向け継続的に提案し、お客さまとのエンゲージメントを高める活動を担当いただきます。

※お客さまの現地法人対応も発生し、英語を使用したお打合せや契約周りの業務もご担当いただく予定です。

新着 国内ヘッジファンド運営会社でのファンドアドミニストレーション/オペレーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外部サービスプロバイダー(会計・経理・リーガル等)との連携
・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理
・税務申告書作成等の税務関連サポート
・投資家レポーティング及び各種投資家対応
・会計監査対応

・国内籍組合ストラクチャから海外籍ユニットトラスト・ストラクチャまで幅広い経験が可能です。

・海外のサービスプロバイダーとのやりとりもあり、業務において英語を用いたいという方に適しています。

・アドミ業務に加えて、決済や資金管理のいわゆるコントローラ業務にふれる機会もあり、監査法人対応も視野に入るなどキャリアアップの道筋も描くことが可能です。

新着 国内系生命保険会社での社内SE(AIデータ利活用・DX推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社AI推進室にてビジネスのDX企画の立案
<詳細>
・AI等に限らず先端技術の探索活動・技術評価
・DX企画の要件検討・計画策定・進捗管理等の実施 ※グループ企業とのやり取りもあり

●本社社員向けAI・データ利活用環境の整備
<詳細>
・利活用環境の製品選定、導入計画の策定
・研修や導入支援、現場利用の推進

【プロジェクト例】
・社内/対顧客の問合せ/検索を抜本的に改変するため、生成AI/その他のAIモデルを効率よく活用する新しいエージェントの企画、開発
・顧客エンゲージメント向上を目的とし、ライフプランニングの解像度を上げるための各種リコメンドを行うAIの企画・開発

新着 大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるグループ向けITスペシャリスト(PCクライアント、エンドポイントセキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万程度 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの案件において以下の業務を行っていただきます。

【業務内容】
・PC(セキュリティソフト等PC導入ソフト含む)の導入企画、提案
・プロジェクト計画作成、管理、推進
・設計/構築/導入、保守運用業務

当社グループの、大規模な環境を管理いただくとともに、社内インフラ管理をけん引いただくマネージャー的な役割も期待するポジションです。
要件に基づいたシステム構成が立案できる方、これまで多数のクライアントPCを扱ってこられた方など、これまでのご経験を活かしていきたい方からのご応募をお待ちしております。

新着 J-REIT運用会社での不動産取得/売却に係るエグゼキューション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
不動産取得/売却に係るエグゼキューション(手続きの実行及び管理)全般を担当いただきます。

【主要な業務】
アンダーライティング、デューデリジェンス、取得等スキームに係るソリューション提案、社内外へのプレゼンテーション及び資料作成、契約関連のドキュメンテーション、不動産市場・産業・エリア・テナント・財務等の各種分析 等

新着 大手鉄鋼商社での住宅会社向け営業の事務担当【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プレファブ住宅会社への材料供給、それに関わる加工先への材料納入手配、加工依頼、加工品の配送依頼等
・各取引業者への加工・配送指示・調整
・入出金処理などの計上業務

新着 デジタル化サービス事業でのコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
次期マネージャー候補
仕事内容
エンドユーザーや大手SI企業を顧客対象としたSIやSEの提案営業を行います。
当社の最大の強みである「クラウドアーキテクト」「開発」「インフラ・保守」「コンサル」「デザイン」「プロダクト提案」「リソース提案」等の幅広いサービスラインナップにて提案をおこないます。

以下のような業務をお任せする事を想定しております。
・クライアントのビジネス課題やニーズを深く理解し、解決策を提案
・顧客との密なコミュニケーションを通じて、長期的な信頼関係を構築
・顧客の業界や市場の動向を分析し、最適な提案を行う
・提案から契約締結までの営業プロセス全般を担当
・社内のPMやエンジニアと連携してプロジェクトを進行し、顧客の課題解決を支援

【就業環境】
勤務場所はその日のスケジュールによって異なりますが、在宅ワークがメインです。オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。

【ポジションの魅力】
エンジニアチームと一体となって、既存ソリューションであるクラウド領域における新規計画に加え、エンドユーザー向けへの新たなプロダクトやソリューションを創出し提供していきます。

●クライアントの経営課題に直接アプローチできる
コンサルティング営業として、クライアントのビジネスや経営に深く関与することができます。あなたの提案が顧客の業績に大きなインパクトを与えるため、やりがいを感じられるポジションです。

●最先端のITソリューションを提供
当社が扱うソリューションはクラウド、SaaS、ネットワークといった最新技術に基づいており、クライアントの課題を解決するための幅広いツールを活用できます。技術革新の先端で働くことができ、常に成長する環境です。

●キャリアアップとマネジメントポジションへの道
将来的には、営業チーム全体のマネジメントポジションを目指すことができます。コンサルティング営業としての経験を積む中で、リーダーシップスキルやチームマネジメントの能力を磨き、さらなるキャリアアップが可能です。あなたの努力と成果が、会社の成長に直結する環境で、次世代のリーダーを目指す機会があります。

●働きやすい環境と柔軟なワークスタイル
リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。自律的に働ける人材を求めており、成果を重視する環境です。また、チーム全体で協力し合い、オープンなコミュニケーションを大切にする社風があります。

●学びと成長の機会
IT業界は技術の変化が激しく、常に学び続ける姿勢が求められます。当社では、社内外のトレーニングや学習の機会が豊富で、自己成長を支援する環境が整っています。

新着 【プライムSI】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのプライム外販SIのPM・PL/リースカー企業のDX開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
694万円〜985万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM・PL
仕事内容
●PMまたはPL業務(キャリアに応じてアサインします)
 ・実行段階のQCD管理、進捗管理、顧客との仕様調整を担っていただきます。 
●後進育成
 ・プロジェクトメンバーの技術・マネジメントなどの育成もご担当いただき、後任を育成していただきます。

【担当顧客】
継続的にお付き合いいただいている大手カーリース会社のプライムSIを担い、企画から設計・構築、運用保守まで一気通貫でサービスを提供しております。

【キャリアアップ】
中長期的に担当顧客の対応を行い、プライム案件を最上流から担当することにより、マネジメントスキルを伸ばすことができ、モビリティ分野のプライム顧客と向き合うことにより、クライアントワークのスキルも身につきます。さらに、DX領域のプロジェクト経験も身につきます。
PLの方は、将来的にPMへキャリアアップを図ることが可能です。

【働き方】
リモートワークとオンサイトのハイブリッドな働き方です。週2〜3日のオンサイト勤務、他はリモートワークとなっています。

【組織風土】
所属組織は、志を有する若手20〜30代で構成されており、チームを率いる部門長も40代となります。スリムな組織で俊敏に意思決定ができ、自由と裁量をもって挑戦できる組織風土・文化が醸成されています。

【組織ミッション】
私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。お客様やチームと伴走するからこそ気付けるシステム課題を解決し、達成感や喜びを一緒に感じながら成長していくことをミッションとしています。

【組織魅力】
●一体感を持ったチーム体制
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。
また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めております。これまでのご経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。

●スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。

※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

新着 国内生命保険会社での事業投資M&A担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業開発部にて、新規事業創出のための投資およびM&A業務を担当していただきます。

・国内外の企業へのマイナー投資および政策投資の実行
・M&A案件の調査と実行
・投資先の発掘・評価・提案
・新規事業の企画・立案
・海外事業展開の検討と推進
・社内外のステークホルダーとの連携

【ポジションの魅力】
・経営陣直下で重要案件に携わる機会
・自律的に仕事を進められる裁量
・海外出張・海外勤務の機会

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での新規事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社が提供する企業の情シス部門向けSaaSを軸とした新規事業構築、サービスマネジメントをお任せします。

・当社の企業の情シス部門向けSaaSと連動した新規事業構築
・情シス部門向けの新規サービスを用いた顧客ヒアリング、提案、導入支援
・当社および、グループ会社など関連部門とのサービス提供における体制構築
・経営陣との新規事業におけるディスカッション
・状況に応じて事業拡大に向けた事業提携やM&Aの推進

【ポジションの魅力】
1. 経営陣直下の組織で意思決定のスピードが速く、ベンチャーのようなスピード感で推進できる
2. 売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べる
3. 社内でも注目度の高い事業であり、今後の当社の成長を肌で感じることができる
4. 優秀なボードメンバーとの関わり

【入社後のキャリア】
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・経営への参画
・M&Aやグループ経営への参画(グループ企業の社外取締役)
・事業部での組織長(事業・組織マネージメント)など

新着 【10月24日 (木) 開催 オンラインセミナー】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
応相談
仕事内容
大手コンサルファームを経て、当社のコンサル部で活躍している社員2名が登壇し、コンサルタントとしてのキャリア形成についてオンラインセミナーを開催いたします。
その他、ITを活用して経営課題を解決するコンサルティング部についても説明をさせていただきます!
セミナ―自体に選考要素はございません。
情報収集だけでもかまいませんので、少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

【セミナー詳細】
●日時:10月24日(木) 19:00〜20:00
●方法:Zoomでご参加いただきます
●選考:説明を聞いてご興味をおもちいただけた方は、後日選考にお進みいただけます

【セミナーの内容】
●コンサルタントによるパネルディスカッション
大手ファームのご経験を経て当社に入社したコンサルタント2名が登壇し、パネルディスカッションを行います。コンサルタントとしてのキャリア形成や、なぜ成長真っ最中の当社コンサル部へ転職したのか、他ファームを経験したからこそ感じる当社とコンサル部の魅力と面白みなど、生の声をお届けします!

●当社コンサルティング部の特徴
・具体的な仕事内容や案件事例
・働く環境
 
<UIJターン希望者も大歓迎>
日本全国からリモートで働ける環境を整備しています。
UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎です。
・地方に勤務しながら、東京勤務時と遜色ない、大規模プロジェクトに携わることができます!
・本社採用と同様の雇用条件となります!
・完全フルリモートではなく、必要に応じて出勤できるオフィスがあります!
(拠点:本社東京・札幌・仙台・新潟・名古屋・大阪・福岡・広島)
※拠点がないエリアにお住まいの方はご入社後、在宅ワークを行っていただきます。
※最寄りの拠点に出社していただく場合がございます。
※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。

【コンサルティング部の仕事内容】
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様に向けて年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

(1) IT戦略企画コンサルタント
・プロジェクト超上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ)支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様のIT組織上の課題解決

(2) システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様のIT組織上の課題解決

(3) DXコンサルタント
・サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援、プロジェクト計画
・システム化に向けた要件定義〜推進

新着 総合素材メーカーでの量産化領域、工程設計、製品開発担当者(プロジェクトマネジメント補佐)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,050万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規製品開発:60%
・工法開発、外部技術取込:20%
・人材育成:10%

【将来的にお任せしたい業務】
当面は個別プロジェクトの立上げを担当いただき、事業単位での開発の方向性、工程、工法の方向性の検討にも携わって頂きたいと考えております。

【可能性のあるキャリアステップ】
本社生産技術企画、新規事業部といった部門への可能性がございます。
また、勤務地については、さいたま支所、イノベーションセンター(茨城県)、東京本社への異動の可能性があります。
※立ち上げ後の拠点への業務もあり。5年前後は初任地で勤務継続は想定しております。

新着 大手シンクタンク系SIでのサービス導入/システム開発エンジニア(自社内開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社創業時からのノウハウを蓄積し、1千社を超える顧客にご提供している人事・給与クラウドサービスの導入ならびに、お客様のニーズに応じた周辺システムの設計・開発を担って頂きます。
いずれも、顧客の課題やニーズをに合わせた仕様設計を行い、導入・安定運用に繋げることがミッションです。
新規に導入される顧客への対応に加え、既に運用されている顧客の、人事制度等の変更に伴う仕様の再設計もございます。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

新着 東証プライム上場インターネット広告企業でのマーケティングコンサルタント(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
広告主との関わり
1.新規アカウントの開拓営業
2.マーケティングプランの提案
3.メディアプラン二ング
4.広告配信開始までの設計
5.配信後の数値管理や分析
6.レポーティング

社内での関わり
1.デザイナーやエンジニアとの連携
2.クリエイティブ制作や開発への参画
3.広告運用担当などとのチーム連携 など

●案件事例
健康食品 / 化粧品 / 美容などのEコマースやその他サービス

●1日のスケジュール
例)
10:00     出勤
10:00~11:00 朝会
11:00~12:00 クライアントとのMTG
12:00~13:00 昼休憩
14:00~15:00 クライアントとのMTG
15:00~16:00 社内MTG
16:00~19:00 提案書の企画/作成
19:00~20:00 明日の準備
20:00~21:00 退勤

●業務上使用するツール
・PowerPoint
・Excel
・Googleスライド

●魅力・やりがい
・日本国内の有名企業において数億円規模の取り扱い実績が豊富です。
・既存取引のみならず、コンペにも参加し数億規模の大型案件の受注実績も豊富です。
・オフライン含めた総合提案が増えてきており、月間数千〜数億規模の案件に携わる事が出来ます。
・様々な職種のメンバーとチームを組み、クライアントに沿った提案をつくりあげられます。
・案件の規模により関わるチームメンバーもトップクラスの経験者になるので多くの刺激を貰えます。
・希望や思考性によって、新規開拓をミッションとした部署と連携してコンペに参画する事も可能です。

●身につくスキル
・デジタルプロモーションの全体設計
・メディアプランニング

新着 金融グループ系PEファンドでのリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
金融商品取引業者(投資一任、投資助言及び適格機関投資家等特例業務)としてのリスク管理業務のうち、主に投資リスク管理・オペレーショナルDDを担当。
<対象商品:現状は、PE投資(個別株およびファンド)。尚、今後運用戦略拡張の可能性あり>

1.投資リスク管理
-ファンドの運用ガイドライン遵守状況等のモニタリング
-個別投資先、ファンドの価値評価
-新規業務・新ファンド設定等におけるリスク管理面の審査

2.投資先・投資ファンドのオペレーショナルDD
-投資実行時のリスク評価(各投資関連委員会への参加など)
-投資先企業及び投資ファンドにおけるリスク管理面のDD(リスク管理態勢確認(情報セキュリティ・BCP等も含む))

新着 食品宅配インターネットサイトの運営企業での経営企画 部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円 〜 1600万円
ポジション
部長候補
仕事内容
CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、当社全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。

成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進
事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案
中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計
自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等)
CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート
経営企画メンバー(約10名)のマネジメント全般業務
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

新着 リチウムイオンバッテリーメーカーでの新工場立上げのプロジェクトリーダー(ユーティリティー経験者)〜工場立上げに関わる企画・立案・推進業務〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
544万円〜1148万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
生産技術部門の一部署として、国内外の車載用バッテリー生産工場の新規立上げに関する業務全般、工場建物含めた企画立案、設計および実行管理業務をお任せします。
※詳細は以下の通りです
・工場レイアウト、建屋・動力設備仕様の作成とゼネコン選定
・ゼネコン様との仕様打ち合わせ、建設日程・施工品質の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請の推進
・工場建設後の電気・動力設備等の省エネ、効率化推進
・新工場建設に関するノウハウの標準化

<具体的な業務事例>
・生産技術部門内の工程技術担当者と連携しながら、製品を生産する環境条件を工場の仕様に反映頂きます。
?どのようなスペック(工程生産の環境条件を指します。例えば何時間でこの工程を通過しないといけないなどのものの流れ、人の流れの設計、環境(温度・湿度など)にするべきなのか、こういった事に関して、1つずつ確認をしながら連携とり、工場の仕様に落とし込んで頂きます。
――――――――
工程生産における環境条件(一例)
何時間でこの工程を通過しないといけない等のものの流れ、人の流れの設計、環境(温度・湿度)等

・生産ラインのレイアウト等については部門内で他部署と連携を行います。
 またIoT等、工場スマート化については情報グローバル部門が主導しているため、
 連携して導入を進めていきます。
・新工場の立ち上げには自社立ち上げの他に客先のOEMと共同で立ち上げるケースもある為
 国内外問わずどこに立ち上げても適用できるよう、工場新設に関する標準化を進めます。
・生産技術関連のエンジニア部隊は日本がセンターとなって活動をしている為、日本の工場をマザー拠点として他国の工場をリードしていく立ち位置になります。
・海外工場新設の際は、日本本社がグローバルセンターとして、工場のスペック等の情報提供を行うと共に、
現地に赴いた上で、オンサイトでの知見提供やアドバイスを行います。
・工場の技術仕様を標準化するため海外工場とのやり取りが発生します。
 英語(メール、会話等)を利用いただくことがございます。

現在計画されている新工場の立ち上げ以降も、継続して新工場の立ち上げや新製品に向けた改造準備に携わって頂きます。また、ご本人の志向性に合わせ工程技術や設備技術、プロダクトマネジメントに特化した業務を行って頂くこともございます。後々は経営企画などのキャリア可能性がございます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●業務の魅力点/キャリアパス
・世界的に普及が見込まれるEVの基幹コンポネントであるリチウムイオン電池の新工場立上げに現場レベルで携わることができます。

●働き方について
・年1回、連続5日間の特別有休休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入し原則役員を含む全社員が取得しているなど、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

●活躍人財例
行動力のある方が活躍しています。(年齢は関係なし)
新工場立上げにおいては難しい課題に粘り強く取り組むことが求められます。

新着 大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのData Risk Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SVA or SAランク
仕事内容
1.情報セキュリティ全般に関する施策の企画・対応
2.情報セキュリティや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言
3.グループから依頼される情報セキュリティに関する質問やリクエストへの対応
4.情報セキュリティ事故発生時の対応(含・関係各部署との連携)
5.データリスクマネジメント部門が使用する簡易ツールの開発・保守
6.チーム内の事務作業
7.IT部門をはじめとした関連部門との連携

新着 ブティック型コンサルティングファームでのコンサルタント職(コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円+ストックオプション
ポジション
コンサルタント
仕事内容
自律したコンサルタントとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。
意欲がある方については、デリバリー以外の業務を担う機会もございます。

【幅広い業種・テーマのデリバリー】
弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで実力に合わせて下記の業務をお任せします。
・日々のタスクの遂行(資料作成、議事録作成、定性・定量分析、など)
・タスクやアプローチの設計
・課題の整理
・クライアントとの議論のファシリテーター
など

【提案や採用・組織開発への参加】
案件のデリバリーにおいて期待役割以上の成果を出しデリバリー以外の業務に挑戦する意欲がある方には、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。
・新規顧客への案件提案、既存顧客への案件拡大などの提案業務
・採用やコンサルティング業務改善などの組織開発業務
など

新着 ブティック型コンサルティングファームでのコンサルタント職(プリンシパル/ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,500万円+ストックオプション
ポジション
プリンシパル/ディレクター
仕事内容
事業成長、組織成長に関わる業務の一部を適性や志向性に合わせてお任せします。

【事業成長に関する業務】
・新たなコンサルティングサービスの開発
・新規案件の獲得
・既存案件の拡大
・案件のデリバリー

【組織成長に関する業務】
・新たなコンサルティングサービスを提供するために必要な体制/ケーパビリティの構築
・コンサルタントの育成
・その他、組織課題の解決

新着 【神奈川 (保土ヶ谷)】銀行でのコンタクトセンター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜850万円 ※記載は目安の年収です
ポジション
調査役
仕事内容
コンタクトセンターの運営管理及び関連業務全般を担当いただきます。
お客さまと直接電話対応をするイメージが強いと思いますが、対応の多くは業務委託先にお任せしており、直接お客さまと応対いただくことはほとんどありません。

具体的には以下の業務が中心になる予定です。
・問合せチャネル別(有人チャット・電話等)の応答率をはじめとした各種指標の目標達成に向けた施策の立案・推進
・業務委託先からのお客さま応対に関する照会への回答、および運用全般に関する調整・折衝
・お客さま向けおよびコンタクトセンター向けシステムの高度化
・問合せ内容分析やお客さまからのご意見・ご要望に基づく商品・サービスの改善提案
・業務委託先メンバーのモチベーション向上施策の立案、実施 など

なお、業務を進めていくうえで、以下のことを重視していただきます。
・お客さまの立場に立って業務を行えること
・新しい知見を取り入れながらコンタクトセンターの運用改善・改良を行えること
・当行についての深い知識を持ち、事務処理を正確に行えること

【勤務について】
コンタクトセンターの営業日(月曜〜土曜の9時〜18時)に連動し、土曜日に出勤となる場合があります。

新着 プライム市場上場の人材グループでの建設業特化型の人材紹介キャリアアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の転職サイトにご登録いただいた求職者様に対して弊社でお預かりしている求人を斡旋し、転職決定に結びつけるお仕事になります。一般的にはCA(キャリアアドバイザー)と呼ばれる職種になります。

・スカウト/サーチ業務
・求職者との面談
・選考オペレーション(日程調整など)
・案件のご紹介
・アフターフォロー

●仕事のやりがい
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、
経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。
そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。
多数の紹介エージェント様が存在する中で、弊社を選んでいたただき人生の転機に携われることは貴重な経験になりやりがいも大きいです。
求職者様の数だけストーリーが存在し、転職決定時の感動は他の仕事では得られないものです。

新着 【大阪】デジタル人材事業会社での営業職(主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。
大阪にて新規事業所を立ち上げることになり、今回はその立ち上げメンバーの募集となります。

【主なお仕事】
・お客様からのヒアリング
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約手続き業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談
・新しいお客様の開拓 など

【研修期間】
入社後、3ヶ月間は東京本社にて研修を行っていただきます。
その際の住居保証、帰省時の交通費支給あり

【仕事で得られるもの】
・当社は、取引先や大手Sier(上場企業)と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。
・当社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。

新着 医療従事者・医療機関に関するメディカルデータベース(MDB)の提供を行う企業での就労移行支援事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(経験・スキルにより考慮、応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
約7,000億円の市場における新規事業の立ち上げメンバーとして事業責任者(弊社取締役で出向先の代表取締役)と共に活動して頂きます。特に、店舗を全国に拡大していくための出店計画の立案、店舗の立ち上げ、立ち上げた複数店舗(10店舗程度を想定)の管理を主にお任せしたいと考えております。※エリア責任者(マネージャー)

<実際にご担当いただく業務例>
就労移行支援事業及び周辺事業の店舗拡大の推進及び管理
●新店舗開設先の自治体への要件調査及び立地の選定
●新たなM&A先の発掘(ソーシング業務)
●新店舗の立ち上げ(採用及び教育、立ち上げまでのサポート)
●立ち上げた複数店舗の利益管理
●就労移行支援以外の周辺事業(就労継続支援A型・B型)の要件調査及び展開する場合の戦略

<当該ポジションの魅力>
・自身のご経験・考えを基に「出来上がった型」の改善ではなく「型を作る」ことに取り組むことができ、M&Aの手法も用いて全国規模に事業をスケールする経験ができる

・単一店舗の経験を踏まえて、出店戦略の立案、実行、新店舗の立ち上げ、複数店舗の管理するポジションにチャレンジすることができる。

新着 医療業界支援のリーディングカンパニーでのメンタルヘルス相談業務【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業医等の指示のもと、従業員のメンタルヘルスを良好に保つために相談業務をお任せします。

1.電話相談及び対面相談
2.メンタルヘルスチェック実施結果にかかる事務作業
 従業員に対して相談勧奨に関する文書作成や発送業務
3.復職支援が必要な従業員に対するフォロー事務
 産業医の指示のもと、復職支援プログラムの企画・作成補助等
4.報告書の作成・提出
5.メンタルヘルス対策企画・研修補助
6.その他不随する業務

新着 福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのコーポレートIT課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
課長
仕事内容
コーポレートITの仕事内容
当社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業の基盤である、コーポレートIT部門の責任者として、システム運用、インフラ/セキュリティに関わる計画の設計・企画立案・実行、研修カリキュラムの実施などの業務全般、及び全体ガバナンスを推進するお仕事をお任せします。

●具体的な業務
1.全社DX戦略に応じたインフラ/システム運用基盤の企画立案
中長期的な計画を立案し、年度ごとの計画に落とし込みながら、会社の経営課題に即したビジネスモデルや業務プロセスのデジタル化推進し、業務効率化・生産性向上を配慮してシステム運用及びインフラ/セキュリティの分野での企画立案を実施。

2.IT施策の推進
3C/STP考慮して、必要なソリューション情報の収集整理し、投資対効果の高いIT施策の適用を業務要件の整理からサービス導入までを円滑に推進する。

3.社内ヘルプデスクの円滑運用
社内各部門への問合せや諸手続き等に関わる対応を統合的に、ワークフローの適用やAIチャットボット/FAQで、いつでもどこでも活用できる様なツール環境の整備を推進する。

4.ITガバナンス強化の推進
組織全体のITガバナンスを強化するため、予算管理や統括保守施策の策定。また、法規制等にタイムリーに対処できる様な適切なガバナンス体制の構築

5.組織のリーダーシップと成長支援
業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。
部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備します

業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。

当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、事業を支えるモダンなコーポレートIT基盤を構築します。

新着 アーリーステージ向けグロース・プラットフォームでのAIエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate、Senior、Lead、Principal
仕事内容
<役割>
様々な業界のクライアントの経営課題に対し、アナリティクス・ソフトウェアの設計や開発を行い、ソフトウェアソリューションの推進を通じて企業の大きな変革や成長を支援する。また、BCGの持つアナリティクス関連プラットフォームの機能強化なども担当する

<具体的な業務>
・クライアントのビジネスニーズを理解し、クラウド各種を使用したソリューションを提案する
・データサイエンティストと協力し、PoCや本番展開の為の、データ前処理プロセスや分析モデル構築を支援する
・分析モデルとソフトウェア設計の計算効率を最適化する
・データ構造と結果の可視化をデザインし、ユーザーに実用的な示唆出しや状況認識を提供する
・構築したモデルを、クライアント側で適切に運用できる体制の構築を支援する
・データの準備やデプロイメント、再学習などを含めた一連の分析オペレーションを実施する為のMLOPS導入を支援する
・技術者以外を対象に、大規模なアナリティクス・Infrastructure as Code(IaC)、ロバストなソフトウェア開発のためのベストプラクティスをガイドする
・将来の製品リリースにおける新機能について、クライアントと議論する

新着 【埼玉】大手銀行グループでのサポートオフィス・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・サポートオフィス内業務の検証・検印、管理・マネジメント業務
 当サポートオフィスでは、営業店窓口等で受付けた手続き集約し、事務手続きを行います。
 お客さまとの接点は主に電話や郵便等であり、窓口等で直接応対する事は原則ございません。
例えば…
・お客さまが紛失されたキャッシュカード再発行手続きの検証・検印業務
・社員がお客さま対応等で困った場合の相談対応。社員に代わり、直接お客さま対応を行っていただく場合もあります。
※銀行等の営業店営業課(サービス課)の課長・マネージャー、課長代理・支店長代理等に近い業務です。

新着 アーリーステージ向けグロース・プラットフォームでのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate、Senior、Lead、Principal
仕事内容
<役割>
アナリティクスのエキスパートとして、様々な業界のクライアントの重要な経営課題に対し、データ分析、機械学習、数理最適化などを用いて先端的なモデルの設計や構築を行い、企業の大きな変革や成長を支援する

<具体的な業務>
・デジタル領域における専門的な知見を活かし、戦略コンサルタントと共にクライアントと直接向き合いながら、その経営課題に対しビジネス・アナリティクス・ITのスキルを用いて解決を図る
・データ分析基盤や大規模データ処理に関する知識を用いながら、クライアントの保有するデータや外部データを用いて分析を行い、課題解決のための施策を決定していく

新着 次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのコーポレートIT担当(開発メンバー/経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の情報システム部は、全ての従業員が仕事に集中し最高のパフォーマンスを発揮できるよう、利便性とセキュリティを両立したIT環境を整えることをミッションとしています。
経営層を巻き込んだIT企画立案やロードマップ作成から、多くの社員と関わりながら計画実行や啓蒙など、バックオフィスから事業の拡大と組織の成長をサポートしていく組織です。
組織の拡大や働き方の多様化に伴い、より素早く・より高品質なサービス提供を行うため、情報システム/コーポレートIT部門の体制強化を進めています。

本募集では、社内サービス開発やSaaSインテグレーションを中心にご担当いただける方を募集しています。(現在この業務領域を主担当とするメンバーは1名で、2名体制に拡大します)

●業務内容
IT企画、業務改善活動
 ・会社の事業戦略にあわせたシステムや仕組みの企画立案
 ・社内の業務課題整理、業務プロセスやシステムの改善
 ・安全に事業運営をしていくための情報セキュリティ統制

社内システムの開発、運用
 ・サーバ(オンプレ、クラウド)の設計、構築、運用、保守
 ・オフィスネットワークの設計、構築、運用、保守
 ・主に全社利用しているクラウドサービスの導入・運用
 ・WEBアプリケーションの開発、運用、保守

アカウント管理
 ・入社、異動、退職といったイベントにあわせたアカウント管理

IT資産管理
 ・PC、携帯電話、サーバ、ネットワーク機器などの管理
 ・ソフトウェアライセンスの管理
 ・入退室用の指紋情報や防犯カメラ映像の管理
 ・ISMS/QMS/PMSの各種監査対応

ヘルプデスク
 ・社員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート
 ・PCや携帯電話などの物品手配、キッティング

※運用中サービス、システムの一例
 ・Google Workspace
 ・Slack
 ・TeamSpirit
 ・Kintone
 ・MS365
 ・AWS/Azure/Google Cloud(旧称 GCP)
 ・Windows Server/Linux
 ・オンプレミスのサーバー/ネットワーク機器など

魅力ポイント
 ・コアメンバーとして社内サービス開発に携わる経験が積める
  トップダウンで決まった要件を形にするのではなく、
  IT活用による組織や事業への良い影響を想定しながら技術選定や開発ができます。

 ・経営や事業責任者を巻き込む機会が多い
  組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、
  技術スキルの向上だけではなく、ビジネスマンとしての成長機会があります。

新着 エンジニアリング企業での建築工学コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆建築プロジェクトにおけるエンジニアリングコンサルティング営業

構造設計、構造解析、耐震診断、耐震改修のほか建築構造に関するコンサルティング業務全般に対して顧客の良き相談相手となり、顧客課題を捉え、課題解決に向けた当社ならではのソリューションを組み合わせた付加価値提案を行います。

また、企業理念である産学連携活動のほか、社外パートナーとの協働でのビジネス創出など、社内外を繋げた活動も精力的に実施し、新しい価値創出に対しても活動を行います。



【やりがい】

建築プロジェクトに関わる顧客に対して”良き相談相手”でありたいとミッションに掲げています。顧客が気付いていない「理想」や「課題」を見つけ出し、顧客起点で提供する「価値」を考え、提案・対話を通して顧客の成功を導いていく経験を重ねていくことにより、コンサルティング能力を磨くことができます。



【難しさ】

多種多様な顧客に対して顧客の専門知識レベルに応じた説明が求められます。



【主要取引先】

総合設計設計事務所、アトリエ系設計事務所、

ゼネコン、企業(工場を保有する製造業)、

デベロッパー、メーカー(技術開発部門)

新着 インバウンド向け店舗運営企業での経営企画部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 960万円
ポジション
部長代理(次長)
仕事内容
経営陣の意向を汲み取りながら会社の中長期的な経営方針を定め、ゴールまでのプランを立案し、進捗状況を管理する。経営陣と各部
署の架け橋としてコミュニケーションの中心になり、会社全体がうまく回るようにする。経営陣にとって常に正しい判断をくだせるようにサポート
する。

●経営に関するサポート
・年度事業計画、中期経営計画の作成をリードする
・適時レポートや分析により経営陣が状況を把握できるようにし、問題点や課題を抽
出し、解決するためのサポートをする
・集めた情報を基に経営陣に役立つ資料を作成し、最終的に現場に適用する戦略
プランを作成する

●市場調査
・外部環境、マクロ環境の調査・分析を指揮する
・競合や商品動向の調査・分析を指揮する

●組織編成のサポート
・組織改革や再編のサポートをする

●ITシステム部との連携
・データベース構築をITと協業して実行する

●経営陣のサポート
・経営陣がその時気になることを解決する

●コンプライアンス、労務状況の確認・改善
・会社の社会的信頼や業績に大きなダメージを与える可能性のある不祥事や労働
問題などを防ぐために経営陣をサポートする

新着 大手化成メーカーでの連結決算担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・会計部は、グループ全体の制度会計の取りまとめを行っており、決算・開示・監査対応だけでなく、社内ルールの構築や関係部門への教育・指導をミッションとした組織です。連結決算Gは、外部開示も含めた連結決算を行うとともに、IFRS導入検討を行っています。
・日本基準からIFRSへの会計基準の変更を検討していることもあり、標準化・効率化を目的とした業務の見直しや改善も重点を置いています。

<業務概要>
ご入社後、持株会社へ出向になります。
連結決算グループの一員として、連結決算業務の実務、開示書類作成の取り纏めを中心とした業務をお任せいたします。

<業務詳細>
・連結決算に関する経理業務(子会社決算数値確認、内部取引消去・資本連結・開示資料作成等)
・連結決算業務の他に連結決算数値の取り纏め・部下作成資料の承認・問合せ対応
・連結計算書類・半期報告書・有価証券報告書・アニュアルレポート等の開示取りまとめ(他部署から情報入手含む)

<キャリアパス>
CFO組織内でのローテーションがあり、会計部内(単体決算グループ、固定資産管理グループ)だけでなく税務業務、財務業務、管理会計等の業務を幅広く経験できます。※CFO組織内に会計部、税務部、財務部、経営管理部、経営企画部、財務BP部、IR部が存在します。
また社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、CFO組織内に限定せずキャリア実現に向けサポートしていきます。

<やりがい・魅力点>
・当社は2社が統合して新しくできた会社であり、組織構築や業務の標準化等コーポレート機能の土台構築に直結する課題解決に取り組むことが可能です。また、事業ポートフォリオの見直しを推進しており、事業売却やM&A等の組織再編に関する知識を習得し、経験を積む機会が多くあります。
・連結決算業務(個社入力情報のチェック、連結仕訳、計算書類・開示資料作成)の一連の流れを経験出来、専門的スキルで会社への貢献を実感できます。 
・中期的には、連結決算全体の取りまとめをになっていただく事を期待しています。(ご自身で想定するキャリアと合致した場合)
・日本基準からIFRSへの会計基準の変更を検討しているため、IFRSの知識を取得するとともに、業務の標準化/効率化のために、業務フローや社内ルールの構築・見直しすることで、貢献を実感することができます。
・在宅勤務、時短勤務、フレックス制度等を多くの社員が活用しており、私生活にあわせた柔軟な働き方が可能です。
・本人が希望する場合はメンター制度や社内ゼミ等への参加によりキャリア・能力開発が望めます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

新着 外資系生命保険会社でのActuary/ Data analysis / Reporting process improvement expert (Manager〜Team Member)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager〜Team Member
仕事内容
【部署の説明/ Description about the division】
日本会計、IFRS基準、及び経済価値ベースでの決算、財務分析、さらに中期経営計画の策定とその実現に向けた戦略の立案。

【職務内容/ Job Description】
1.日本基準及びIFRS基準ベースでの決算関連業務
2.経済価値ベースのソルベンシー規制対応
3.その他保険数理業務(契約者行動分析、新契約価値、保有契約価値計算など)
4.システム開発を含む決算プロセスの管理、構築、効率化
5.財務分析及び経営陣やオランダ本部に向けての報告・説明
6.中期経営計画の策定
7.経営計画の実現に向けた戦略の立案 (再保険戦略含む)

【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】
1.アクチュアリー資格(日本、海外)、及びその他の関連資格(会計、投信業務関連など)の資格取得サポート(Study Leaveや受験費用補助、資格取得時の報奨金)
2.英語力向上のための研修

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
1.幅広いアクチュアリー関連業務:財務、商品、リスク、システム等々、様々な分野に関わりながらのアクチュアリーとしての知識習得・実務経験
2.日本基準・国際会計基準双方の経験・多様な会計基準の知識習得・実務経験
3.アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計やシステム開発、に加え、会計、IT若しくはビジネス等、+αの専門性を習得できる環境
4.経営計画の策定、計画達成ための戦略立案にあたり、アクチュアリー・ファイナンスの領域を超えて、会社のビジネス全体を俯瞰して、会社の業績に直接的な貢献をすることができる。

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計、IT若しくはビジネス等、+αの力を習得した上、将来的にはファイナンスの観点から会社のビジネスを牽引する役割が期待される。

新着 大手化成メーカーでの制度会計のプロフェッショナル(組織再編PJ/業務標準化の推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1260万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・会計部は、グループ全体の制度会計の取りまとめを行っており、決算・開示・監査対応だけでなく、社内ルールの構築や関係部門への教育・指導をミッションとした組織です。連結決算Gは、外部開示も含めた連結決算を行うとともに、IFRS導入検討を行っています。
・日本基準からIFRSへの会計基準の変更を検討していることもあり、標準化・効率化を目的とした業務の見直しや改善も重点を置いています。

<業務概要>
ご入社後、持株会社へ出向になります。
連結決算グループにて他部署連携のPJ対応や会計処理検討(承認含む)、及び業務標準化・改善に関わる業務をお任せいたします。
会計のプロフェッショナルとして、連結決算の実務的な業務だけではなく、会計部全体の業務に関わっていただくイメージです。

<業務詳細>
・連結決算に影響を与える組織再編に関するPJ対応
・連結決算に影響を与える会計処理検討(監査法人対応含む)、会計部メンバーが作成した資料の承認
・会計部全体の組織課題への取り組み・対応(業務の標準化や効率化の検討、教育体系の検討含む)
※PJのイメージ:M&Aや売却等の組織再編に関わるPJにおいて、会計部として参画いただきます。

<現状の組織課題>
2023年に統合しましたが、まだ業務において統一出来ていない部分があることやIFRSへの導入を検討しております。従来の日本基準との相違点や変更点が多いことから、会計部全体として業務の見直しや改善に対する必要性が高まっている為、会計のプロフェッショナルとして牽引いただきたいと考えています。

<キャリアパス>
CFO組織内でのローテーションがあり、会計部内(単体決算グループ、固定資産管理グループ)だけでなく税務業務、財務業務、管理会計等の業務を幅広く経験できます。※CFO組織内に会計部、税務部、財務部、経営管理部、経営企画部、財務BP部、IR部が存在します。
また社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、CFO組織内に限定せずキャリア実現に向けサポートしていきます。

<やりがい・魅力点>
・当社は2社が統合して新しくできた会社であり、組織構築や業務の標準化等コーポレート機能の土台構築に直結する課題解決に自己の経験や専門的スキルを活かして取り組み、グローバルでの変革を推進することが出来、その結果、部門だけでなく会社全体への貢献を実感することが出来ます。
・事業ポートフォリオの見直しを推進しており、事業売却やM&A等の組織再編に関する知識を習得し、経験を積む機会が多くあります。
・連結決算業務(個社PKGのチェック、連結仕訳、計算書類・開示資料作成)の一連の流れを経験出来るとともにIFRSの知識の取得や業務経験をすることができます。
・在宅勤務、時短勤務、フレックス制度等を多くの社員が活用しており、私生活にあわせた柔軟な働き方が可能です。
・本人が希望する場合はメンター制度や社内ゼミ等への参加によりキャリア・能力開発が望めます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

新着 大手電気通信事業会社でのアプリ開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、会員数1,600万以上を有する特典系サブスクリプションサービスである弊社サービスに関する開発を行っています。
ご担当いただくのは新たなサービス企画を元に、アプリ開発のリードエンジニアをお任せいたします。

<具体的には>
下記のいずれか一つ、または複数の業務をご担当いただきます。
・アプリグロース活動
・開発チームマネジメント
・サービス仕様書作成、要件定義
・開発パートナーの選定やマネジメント

サービス企画部門やエンジニア共に実現すべきサービスの具現化(設計・実装・テスト・レビュー)、業務プロセス改善のための環境改善やツール導入、文化づくり、エンジニア育成を実施いただきます。
市場競争が激しい中で、多くのお客さまにご利用いただき、よりスピーディーにお客さまへ新しい価値をお届けすることがミッションとなります。

新着 大手通信事業会社でのシニアセキュリティコンサルタント/ゼロトラスト時代におけるサイバーセキュリティコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜
ポジション
シニアセキュリティコンサルタント
仕事内容
●支店営業チームと連携した顧客企業へのサイバーセキュリティコンサルティング
・システム構成、機密情報取扱い、情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態ヒアリングとリスクアセスメント
・お客さまの業務実態に合わせたセキュリティガイドライン策定やセキュリティ対策対応体制の整備支援
・ネットワーク更改やクラウド利用促進をサポートするためのセキュリティ対策、クラウドセキュリティ、ゼロトラスト環境構築に関するコンサルティング
・インシデントレスポンス対応チームの整備に向けた体制検討、プロシージャ制定、人材育成に係るプロセス整備支援 など

●セキュリティコンサルティングサービスの開発
・市場ニーズや業界動向、当社が保有するアセットを活用したコンサルティングサービスの基本設計
・サービス開発に関わる社内外の関係者との調整・折衝・協力体制の構築
・サービス開発に必要な技術的・商材的な知見やノウハウの習得・共有・教育

●当社のセキュリティに関する取組に係るナーチャリング
・セキュリティ分野における認知度向上に資する各種施策の展開(セミナー企画や講演会等への登壇など)
・社内SI組織や関連自治体への助言


業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります


◎ポジションの魅力
・拡大するサイバーセキュリティ市場においてビジネス創出・拡大に一緒にチャレンジしませんか?
・サイバー攻撃は日々巧妙化をし続けており、地域企業の被害も増加の一途を迎えているのが実態です。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやワーケーション進展により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業毎の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、企業最適なセキュリティ対策が求められています。
・当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後ゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客様を守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。
・専門的なノウハウや知見やノウハウが必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしお客さま毎に最適なセキュリティ対策の提案から導入まで一人称で推進するやりがいのあるポジションです。
・国内外のサイバーセキュリティ企業などとの協業も含め、多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて一緒に取り組みませんか?

新着 DX支援企業でのフロントエンドエンジニア(フルリモート×大型案件多数)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業界、規模を問わず・数千万 数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はWebサイトよりもアプリケーションの割合が多く、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です!

・デザイナーとクライアントの要望ヒアリング
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・WBSに基づいた実装
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案

当社のクライアントは誰もが知る大手クライアントが多数。そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。

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<案件事例1.:眼科予約システム開発プロジェクト>
概要:眼科クリニックの診察をSNSから予約が行え、予約、ユーザー、クリニックの空き情報を一元管理するtoC向けWebアプリケーションの開発を要件定義からテストまでを一貫して対応。
クライアント:医療機関向けサービス提供会社
担当:要件定義 テスト
開発言語:React.js(TypeScript)、PHP(Laravel)
規模:4〜5,000万円
ポイント:様々なクリニックにて利用可能な汎用性と、ユーザーフレンドリーなUI/UXを実現したシステム。予約やシフトの管理を視覚的に行えるなどユーザビリティの?いWebアプリケーションを提供。

<案件事例2.:保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発>
概要:保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。
クライアント:大手保険会社
期間:各6ヶ月程度
規模:4 7,000万円
体制:プロデューサー、PM、開発チーム(5名)、フロントチーム(3名)、インフラチーム(3名)
ポイント:クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。
アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。

<案件事例3.:通信メディア向け基盤システム保守>
概要:クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの運用・保守を行う
クライアント:大手メディア会社
期間:通年
体制:PM、PL(2名)、エンジニア(6名) ※ 現場全体では20名程
ポイント:直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。
バックエンドはPHPでLarave、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。
クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。

<開発環境>
言語:TypeScript、JavaScript、HTML/CSS
フレームワーク:Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js
DB:MySQL、Oracle、PostgreSQL
サーバー:AWS、Azure、GCP、Linux
その他:Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog
開発手法:ウォーターフォール、アジャイル開発
※アーキテクチャ選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。

新着 光学機器メーカーでの品質保証業務(グループ全体の品質マネジメント戦略立案と推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質管理課の主な業務内容は以下の通りです。
ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。

●具体的な業務内容
・グループ全体の品質システム向上を狙った品質管理指針(QMD)の改定、及び関連規定の策定
・策定した品質管理指針に基づいた、各部門のQMS整備、構築の推進
・グループ各部門の品質に関する課題抽出
・M&A先を含むグループ各部門、各社の品質システムや品質活動の点検、課題や問題点を抽出及び改善、また課題がグループ全体に関わる場合のグループ全体の仕組みつくり
・サプライヤー品質管理規定の整備、構築の推進
・社内関連部門に対する品質教育資料の整備、教育の実施


●得られるスキル・経験
・品質システムの視点でグループの品質強化に参画し、機能的で多様性のある品質システムの整備に取り組むことが出来ます。
・品質に関する全社指針を策定し、グループ全体に展開することができます。
・光学ガラスなどの素材製造からカメラや半導体製造装置等の幅広い最終製品の製造まで、様々な事業活動に触れることができます。
・グループ会社の多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。


●ポジションのやりがい
グループのB to C事業からB to B事業まで各事業部の枠に留まらないグローバルな品質保証業務が経験できます。


●キャリアパス
・様々な部門、製品のQMS向上や整備の業務を担っていただき、マネジメント層へのキャリアアップなど、多様なキャリアアップを目指していただきたいと考えます。

新着 人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの自社開発AIを用いた製薬業界の創薬プロセスのイノベーション推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
自然言語処理領域で国内トップクラスのシェアを誇るライフサイエンス領域に特化したAIソリューションの営業・事業開発をご担当いただきます。DDAIFは2023年にサービスローンチして以降、大手製薬メーカーを中心に導入が進んでおり、提案した疾患標的の有効性が動物実験で証明されるなど製薬業界におけるポジションを確立しつつあります。製薬業界における業界構造や市場の動向、優位性等を理解し、本質的なソリューション提案活動を行える方を募集します。

●ポジションについて
当社はAI言語解析でトップシェア企業です。独自に開発したAIエンジンを用いて情報解析を支援しており、文献情報を解析し文献に記載のない未知の関連性を発見し創薬に活用する技術など独自性に優れた技術基盤を保有しております。

また、弊社ソリューションは創薬のプロセスにおける最上流工程に位置するターゲット探索・仮説生成に強みを持っています。創薬の成功率向上や期間とコスト圧縮に大きく寄与するフェーズでありながらいまだAI導入が進んでいない領域に自然言語処理ベースの独自エンジンを適用することで、他のAI創薬ソリューションとは一線を画すソリューションとなっています。

本ポジションは営業現場の最前線に立ち、大手製薬メーカーやアカデミアが抱える課題を掘り起こし、AIテクノロジーを用いて解決いただく事業開発の側面もあるソリューションセールス職です。案件のデザインや提案に留まらず、「研究・開発・実装・運用」まで一貫して、現場の最前線をご担当いただきます。

●ポジションの魅力
ライフサイエンス業界全体へ影響を与えることができる先進的なテクノロジー
・創薬×AIの中でもテキスト解析分野で先行している技術を提案しながら、顧客課題や共同研究先のニーズに沿った形でOutputを提案できる
・日々進歩するAIテクノロジーを身近で体感しながら理解し、提案に落とし込むことが可能

●業務内容
●主に製薬会社との関係性構築から当社開発AIエンジンを活用した創薬ソリューションのご提案
-顧客ニーズの抽出とそれにあったソリューション提案
-価格交渉&契約書作成(サポートあり)
-案件による社内各部門との連携
-対象:製薬企業、ヘルスケア関連企業、医療機関、大学ドクター等

●案件のプロジェクト・マネージ
-顧客との進捗管理
-研究・解析チームや開発チームとの連携
-経営者含め他部署との情報共有

●キャリアの可能性
・まだまだ創業期ステージの当社ライフサイエンス事業において、ビジネスをけん引拡大していくポジションです。
・実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。現場営業からスタートとなる為、現実的なキャリアステップとしては目標数字にコミットし、プレイングマネージャーを目指していただきたいです。
・会社のミッションを達成する為現場にかなりの裁量権があり、共同研究や関連企業とのアライアンスメイク等広く事業の拡大に向けて携わっていただく可能性もあります。

新着 データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのシニアデータマーケティングプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのマーケティング戦略や課題を把握し、目標達成に向けた顧客起点での具体的なアクションプランを提案していただきます。また、プロジェクトの設計から管理までをリードし、施策効果検証による顧客理解と、それに基づく施策立案および実行を推進いただきます。

・クライアントとのコミュニケーションや折衝
・プロジェクトスコープの設計とリソース配分
・プロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理、進捗モニタリング)
・効果検証結果や様々なデータからの顧客理解やインサイトの発掘
・マーケティング施策の企画、実行、およびその効果検証
・施策の実行結果や検証結果に基づくレポート作成および提案
・チームメンバーの育成、サポート 

●具体的な案件イメージ
【CRM領域】
データに基づいた仮説立てや顧客理解、顧客コミュニケーション設計を行い、
MAやサイトパーソナライズなどでの施策実行・効果検証も含めた
マーケティングPDCAをデータドリブンに実行できるようにする支援。
【マス領域】
SNSデータや検索データを活用して顧客行動や顧客インサイトを明らかにし、
それをプロモーションに活用するための支援。
【顧客体験設計・データアセスメント】
クライアントのマーケティング戦略に基づいて、データを有機的に活用した
コミュニティやアプリサービスなどの企画設計。それに必要なデータ定義や取得方法の企画検討。

働く魅力
・マーケティングやデータ活用の知見が豊富なメンバーと協力・議論しながら仕事を進めることで、自己の能力を高めることができる
・上流から下流までの多様なクライアント課題に向き合うことで、ビジネスを俯瞰して考える経験がつめる ・クライアントとパートナーになり、同じ目標に向かってビジネス改善を推進できる
・当社で行っている最新のデータ分析・活用事例の共有やアセットの活用ができる
・データ分析に強みを持つ会社として、データサイエンティストと協業しながら分析後の施策の立案・実行まで携わることができる
・クライアントが保有するデータはもちろん、調査データ、SNSデータ、検索データなど、幅広いデータを活用したプランニングができる

新着 ERP事業に特化したコンサルティングカンパニーでのMicrosoft Dynamics365 CE システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
DynamicsAXの日本上陸当初より当該事業に取り組んでいる当社において、Microsoft Dynamics 365 Customer Engagementの導入コンサルティングやアドオン開発、運用管理業務をご担当いただきます。
Microsoft Dynamics 365 Customer Engagementの導入コンサルティング、アドオン設計・開発を担当し、運用管理や追加開発にも携わります。
ERPに比べてCRMは業務の把握がしやすく、クラウド環境でのアプリケーション開発やDX支援を行います。顧客に近い立場で、問題解決や変革を支援し、Microsoft製品と連携する大規模プロジェクトにも関与できます。
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