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配属予定組織では、企業のIT部門にクラウドサービスの提案、要件に合わせたインフラ設計・構築などに関する業務を担っています。
ご担当いただく業務は、企業のITインフラに関わるコンサルティング、課題解決業務です。
不確実性の高い今の時代に、DXによる変革を、迅速かつ継続的に実行できる通信・クラウドの基盤をお客さまとともに作り上げることを目的としています。

＜具体的には＞
コンサルティング業務は、当社の通信事業設備の設計や構築ノウハウ、知見を交えながら、企業のIT部門におけるミッション、役割を理解し、お客さまと今後のあるべき姿に向けた計画についてディスカッションします。
課題解決業務は、お客さまが抱えるインフラ課題の解決を支援するため、当社の法人向けサービスやさまざまなソリューションを組み合わせた提案を行っていただきます。
また活動にあたっては、IT部門の決裁者、上位層など多くの重要な関係者と会話するなど、社内外問わずさまざまな役職者とのコミュニケーションもお任せします。

＜お任せすること＞
経営管理部門(主に経理)にて、これまでのご経験に応じ、以下のアカウンティング領域の業務をご担当いただく予定です。

・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、組織再編の会計面からの支援
・管理会計（部門別採算管理）
・資金計画・資金調達・株式関連
・税務（申告・移転価格・デジタル課税の検討等）
・業務プロセスの改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計サポート
・グループ会社のCFO

通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しています。
通信事業を中心とした決算に加えて、国内外のグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成し、開示をしています。
M&Aや組織再編のプロジェクトに参画し、会計の観点からサポートする業務もあります。
さらにグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。
多様なビジネスを展開している当社において、さまざまな経験を積むチャンスがあります。
またアメーバ経営を基礎とした部門別採算の管理会計にも携わる機会があります。

<お任せすること>
財務部門にて、グループの財務戦略立案、資金調達をはじめとしたファイナンス関連全般をご担当いただきます。

＜具体的には＞
これまでのご経験に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・グループの調達計画を含む財務戦略立案
・資本政策・最適資本構成の検討
・M&A等に関する資金調達（デットファイナンス、エクイティファイナンス）
・期中の資金繰り管理

1DAY選考会ではまずはカジュアル面談(会社紹介)からスタートし、当社の理解を深めていただいた後に選考に臨んで頂きます。

　※ 面接官のアサイン状況により、後日「再最終面接」を実施する可能性もあります。ご了承ください。
　※ 当日は面接実施の枠数に限りがございますので、是非ともお早目にお声掛けください。
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日時：2024年8月3日(土)

受付：9:00〜／10:10〜／11:20〜　(所要時間：受付から最大1時間50分)
　　
　　 ※ご推薦の際は「希望受付時間」にご希望を複数記入ください
　　
対象：ITアーキテクト／ITコンサルタントのキャリアを志向されており、開発経験がある方

概要：まずは当社リクルーターと1on1形式にて面談させて頂きます。
　　　事業説明やその魅力などインプットを実施させて頂いた後に、
　　　当社のコンサルタントとの面接選考に臨んで頂きます。

選考：事前書類選考→人事カジュアル面談→現場面接

・一連の経理業務（月次決算、四半期決算、税務含む年次決算）
・連結会計作成、各種開示書類作成
・監査法人、顧問税理士等との調整業務
・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進
・業務フロー構築、社内ルールの整備（仕組みづくり）
・新規取引の会計処理検討
・開示書類の作成
などの業務を、メンバーで分担して業務を行います。

※本ポジションはフルリモートも可能です。詳しくは面談時にご確認ください。

正式リリースから9年目を迎えた当事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。

・入社者、退社者の対応
・雇用契約書管理
・労務管理（労働時間管理、労務相談）
・給与・賞与の計算
・社会保険関連手続き
・労災関連手続き


入社直後について：
入社後は、入退社の対応からお任せする予定です。
会社や業務に慣れていただいた後に、業務範囲を広げていただくことを想定しております。

【業務A担当】
＜背景＞
契約の拡大により建物管理業務が増加しており、建物管理の専門知識を活かしながら不動産所
有者として必要な管理体制の構築を担当していただくメンバーを募集しています。

不動産リースの建物に関する期中管理業務
（修繕対応、工事承諾、テナント対応、災害時物件確認、実査、建物管理状況確認）
費用清算、賃料改定業務
建物調査結果に基づく是正要請
不動産周りの業務改善

【業務Ｂ担当】
＜背景＞
契約の拡大により不動産ファイナンス案件のモニタリング業務が増加しており、即戦力となる実務担当者を募集しています。

＜業務内容＞
不動産ファイナンス案(メザニンローン、エクイティ、私募REIT投資口)の期中管理業務
投資対象不動産の運用実績・計画の検証およびアセットマネジメント会社からの各種承諾
手続、不動産ファイナンス案件に関する各種社内報告業務等

総務部として、総務領域業務及びコンプライアンス業務を、総務部所管担当役
員及びコンプライアンス・オフィサーと共に推進していただきます。

● 監督官庁（金融庁、国交省）対応及び不動産証券化協会等の業界関連機構への届出・渉外業務
● 投資主総会（株式会社の株主総会に該当）、投資法人役員会、資産運用会社取締役会・投資委員会等、経営ガバナンスにかかる重要な各会議体の運営
● 社内規程改定を含むガバナンス関連業務
● 資産運用会社の総務
● コンプライアンスオフィサーの補佐

＜入社後の業務＞
● 入社3か月は、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当・定例業務を学ぶ
● 関係各部署とのコミュニケーションを行いつつ、法令遵守かつ円滑な資産運用会社・投資法人の会議体運営をリード
● 監督官庁や業界関連機構への届出業務をリード
● コンプライアンス領域については、コンプライアンスオフィサーを補助すると共に投資法人のコンプライアンス領域への理解を進化

グループ全体の社内外広報担当としてご活躍を期待しています。
社外に向けた、コーポレートブランディングや採用広報、事業子会社と連携をとり、PRなどのサービス広報業務。更に、社内に向けてのエンゲージメント向上の施策など幅広く携わっていただきます。
ゆくゆくは、弊社の理念の実現に向けて、雇用のチャンスを届けたり、事業子会社の売上に貢献できるような広報チームになり、部署として立ち上げていきたいと思っています。

●業務内容
事業の広報PR戦略の企画立案
プレスリリース/ニュースリリース作成
オウンドメディアのライティング
日程調整などオペレーション業務
メディアプロモート
社内イベント運営
HP/パンフレット会社情報管理

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

・監督官庁（金融庁、国交省）対応及び不動産証券化協会等の業界関連機構への届出・渉外業務
・投資主総会（株式会社の株主総会に該当）、投資法人役員会、資産運用会社取締役会・投資委員会等、経営ガバナンスにかかる重要な各会議体の運営
・社内規程改定を含むガバナンス関連業務
・資産運用会社の総務等
・コンプライアンスオフィサーの補佐

HR支援チームのコアメンバーとして、投資先企業の企業価値向上に資する、人と組織に関するHR課題の解決に取り組んでいただきます。
現在、HR支援チームは兼務メンバーも含め4名で構成されていますが、人や組織に関する支援ニーズが増えており、チームの増員をしたいと考えております。
HR支援チームでは、投資先の課題やフェーズに合わせて、「人材採用・組織開発・コーチング」を組み合わせた必要な支援を行います。今回、ジョインいただく方には、特に、投資先であるスタートアップの採用支援をお願いし、投資先の状況に合わせて、下記に記載した業務を中心にお任せしたいと思います。

【主要業務】
・投資先の事業計画に基づく採用戦略の策定
・採用計画に基づいた採用施策の提案 推進
・採用ターゲットにむけた求人票やスカウトの作成
・応募者や人材紹介エージェントなどへの対応
・採用プロセスにおける課題抽出と運用改善
・投資先全体への効果的な採用活動の企画〜実行
・投資先の採用力向上のための外部パートナー連携

ブランドマネージャーとして、変化の激しい市場を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略のプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。
各ブランドの変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン（商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭）の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。
・中期を見据えたブランド戦略の立案
・製品調査、市場調査、販売動向の分析　　生活者の価値観やトレンド変化の洞察と予測
・製品の上市（新商品、リニューアル）
・ブランドの包括的なコミュニケーションデザイン力（TVCM/デジタルやSNS/リアルイベント/店頭露出）
・ブランドや商品別のP/L管理に基づいた戦略とリンクした売上利益計画の立案と実績管理

【将来的なキャリアパス】
・ブランドマネージャー
・マーケティング戦略部内での、別チームのマネージャー（例：ブランドチーム→コミュニケーションデザインチーム等）
・海外マーケティング担当（現地赴任・日本からサポート両方の可能性あり）
・グループ食品事業（米粉パン・プラントベースフード・機能性素材事業）のマーケティング担当

【具体的には】
1.制作業務：食品（米菓）のパッケージデザイン制作（表現コンセプト立案〜版下制作・入稿までの一連業務）
2.校正業務：版下・色校正、印刷工場への印刷立ち合い
3.外部委託業務：外部制作会社へのデザイン制作依頼、スケジュール進行管理
4.その他：インナー政策の制作サポート、社内外プレゼンテーション、商談同行

※内部制作だけではなく外部委託もしていますので外部業者への制作発注やスケジュール進行管理等も行って頂きます。

●キャリアパス
デザイナーとして経験を積んだ後は、チームマネジメントを行う管理職やさらなる技術探求と技術継承を行うエキスパート職へのキャリアアップ、その他に店
頭販促や広告宣伝・SNS等コミュニケーション設計を行うコミュニケーションデザインチーム、商品ブランド管理や企画設計を行うブランドチームへのキャリ
アステップの可能性があります。
●ご入社後について
入社から3ヶ月くらいはサポート業務を中心として社内環境に適応しつつ業務フローを学習、その後は担当商品を受け持ち、先輩社員と同様な業務に従事して
いただきます。※能力と経験値により個人差はあります。

当社グループが展開する各製菓のマーケティングリサーチ業務を担当して頂きます。調査目的を
踏まえた調査設計、実査、レポートまでの一連の業務を社内外（ブランド担当、リサーチ会社等）の関係者を巻き込みながら推進して頂
きます。具体的には、ブランドの上市前後の各種調査や、事業やブランドの戦略のベースとなる生活者理解調査、米菓カテゴリー活性化
のためのインサイト探索調査など、定量、定性含めた幅広いマーケティングリサーチ業務を行って頂きます。これまでのご経験に応じ
て、担当領域をお任せいたします。
【リサーチ実施までの主な流れ】
ブランドチームからの調査オリエン → ブランド課題、調査目的を踏まえた調査手法、調査会社の選定、調査設計の考案 → 具体的な調査
フロー、調査票の詰め（調査会社、および、ブランドチームとやり取り）→ 実査 → 調査から得られたファクトの整理とネクストアク
ションの提案
【入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい】
・実査のディレクションのみならず、ブランドの課題設定から関わり、課題解決のアクションに繋がる示唆、提案まで行うことができま
す。
・リサーチ経験を入口としながら、メーカーでのマーケティングを経験することができます。将来的にマーケティング戦略部内の異動で
ブランド担当業務に就いて頂く可能性もございます。

【入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい】
・実査のディレクションのみならず、ブランドの課題設定から関わり、課題解決のアクションに繋がる示唆、提案まで行うことができま
す。
・リサーチ経験を入口としながら、メーカーでのマーケティングを経験することができます。将来的にマーケティング戦略部内の異動で
ブランド担当業務に就いて頂く可能性もございます。

食品の品質保証業務、工場監査業務を担当いただきます。
【具体的には】
自社工場、グループ会社工場、委託先工場に関する下記業務を推進
・自社基準に則った工場監査、衛生指導
・お客様からのご指摘品の原因究明、是正策考案、報告書作成　等
・食品カテゴリーに関する品質管理の仕組みづくり、品質保証基準案の提案
※グループ会社や委託先工場は日本全国にあるため、工場監査・衛生指導の際に、複数日出張があります。
※将来的には、海外業務（グループ会社監査、原料監査、OEM監査）や、品質保証体系整備業務に、参画頂きたいと考えています。
【担当製品】
米菓・菓子、乳酸菌、長期保存米、食品カテゴリー（プラントベーストフード及び米粉パン（常温、チルド、冷凍）等
※今回ご入社いただく方には、特に水分活性値の高い食品カテゴリーを担当いただく予定です。

人事施策の立案や企画、人事全般にわたるオペレーションの実行に携わっていただきます。
労務（給与や社会保険など）は専任がいるので、それ以外の人事領域の仕事が対象となります。
基本的にはHRチームリードとペアになって、様々な課題に取り組んでいただき、その中で人事としての幅広い経験を積んでいただきます。

▼開催日時
8月3日（土）

▼当日のスケジュール
8月3日（土）：10:00〜15:00頃　一次面接（Web） ※書類/適性検査通過者　
　　　 　　　 12:00頃 〜 　最終面接（対面）※一次選考通過者

▼最終面接 開催場所
東京本社

▼募集ポジション
戦略・ITコンサルタント

※シニアコンサルタント以下の戦略コンサル希望者・未経験ポテンシャルは
8/1（木）12:00までに適性検査受験まで完了させて頂けますと幸いです。

マーケティング〜債権回収までの一連のビジネスプロセスの生産性を高めるための再構築プロジェクトに参画いただきます。

・業務改善ロードマップの作成
・既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
・クラウドサービスを中心とした業務システムの統廃合案の検討
・戦略的なデータ分析基盤の検討
・開発マネジメント（顧客データベース、CRM、MA、SFA、販売管理ソフト、会計ソフトなど）
・実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討
・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）

＜変更後の範囲＞
仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

・事業売却・統合の初期的検討（フィージビリティスタディ、対象範囲の初期的確定）支援
・セルサイドのカーブアウト財務諸表（過去実績・将来計画）作成支援
・セルサイドのデューデリジェンス受入支援、契約書（株式売買・事業譲渡・会社分割契約等の）助言
・事業売却・統合のストラクチャー検討支援（財務・会計領域の主体的な検討支援に加えて、税務・法務・人事等の検討結果の整理・統合）
・事業分離によって生じる論点（スタンドアローンイシュー）の定量化検討支援
・上記業務に関連したプロジェクト検討推進や交渉相手（が起用するアドバイザー）への対応策の検討支援

EV関連を中心としたモビリティ分野での新規事業・サービスの開発

●詳細
社内関係部や外部パートナーとの連携による国内or/and海外でのEV統合型サービス開発、MHC営業店との協働による顧客向け同サービスの提案推進
　
●この仕事の魅力
・進化著しいモビリティ事業に、グローバルな視点で関与できること。
・本人のこれまでの経験やキャリアプランを踏まえ、状況に応じて国内外の既存投資先への派遣も検討し、最終的には経営人材に向けた成長も可能。
・国内外の多数関係者、並びにパートナー企業との連携を通じて社内外の人脈が広がること。
・各海外子会社への営業支援を通じ、本人の努力が実を結んだ際の貢献を実感できること（海外事業会社が求めている課題への対応）。

●概要
・インドネシア・タイ・マレーシアの事業投資先オートリース会社、オークション会社（インドネシア）の事業推進支援、経営管理業務

●詳細
・各社戦略に沿った収益向上施策(顧客ベースの拡大・事業投資先の発掘等)の立案・実行支援、ガバナンス状況・体制のモニタリング、管理採択案件の事業化検証、事業化後のスケール支援
　
●この仕事の魅力
・進化著しいモビリティ事業に、グローバルな視点で関与できること。
・本人のこれまでの経験やキャリアプランを踏まえ、状況に応じて国内外の既存投資先への派遣も検討し、最終的には経営人材に向けた成長も可能。
・国内外の多数関係者、並びにパートナー企業との連携を通じて社内外の人脈が広がること。
・各海外子会社への営業支援を通じ、本人の努力が実を結んだ際の貢献を実感できること（海外事業会社が求めている課題への対応）。

通商・貿易統括部 物流戦略課にて物流改善活動の推進に関する業務を担っていただきます。

具体的には大きく以下の業務を想定しています。

・物流構造の可視化と安定物流（リスク・コスト）仕組みの構築
・グループとのJVシナジー発現
・2024年問題への対応
・ステークホルダーとの関係深化

再生可能エネルギーの市場にてケーブル保護管の販売促進やマーケティング活動をお任せします。
具体的には以下を想定しています。

・サブコンなどの工事会社への営業活動
・ケーブル保護管の新製品の販売促進やマーケティング活動
※当チームの主要製品であるケーブル保護管の新製品を再生可能エネルギー市場に拡販して頂きます。

新規事業の企画立案・実行（プロジェクトマネージャ―として、各プロジェクトを統括、実務も担当）

(1)食に関する主観的ウェルビーイング調査（レポート作成、調査項目設定、効果検証、広報活動）
(2)米国食育プログラムの日本の子供向けプログラム開発・運用、政府提言
(3)グローバルでのウェルビーイング研究者の支援プログラム策定と運用
(4)食科学者グローバルチャレンジ支援プログラム策定と運用
(5)部活動地域移行支援プログラム策定と運用（行政、陸連・JBAへと連携した自主企画立案・調整、支援、実行、効果検証）
(6)ヤングケアラー支援プログラム策定と運用

リチウムイオンバッテリーの新商品プロジェクトにおいて、技術開発試作課の生産管理エンジニアとして以下の業務を遂行していただきます。

＜具体的業務内容＞
・全社試作要望（内容）のDemand会議で確認
（要望：顧客要求・社内評価・次世代開発・工程や設備の改善と検証）
・要望に対し課内検討調整をおこない、生産数量の検討および試作日程への反映実施
・製造計画の標準化と継続的改善
・棚卸資産、償却費の管理
・経費予算の作成と予実管理

業務の対象はグローバル6か国で建設を進めている新工場で立ち上げる新商品プロジェクトの試作部門の生産管理エンジニアとして、営業、商品企画、製品開発、工場建設チーム、現地製造拠点等の関係部署と連携しつつ、生産部門のプロジェクト関係者をリード頂きます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。数多くの新商品立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・幅広く全工程を見渡して業務ができ、他部門との連携も非常に多い立場となります。
・問題が起きた際、開発と連携し問題解決にあたり、技術的な説明聞いたり議論をしたり、
特定の領域を極めるのではないが、電池、モノづくりについて幅広く知識を得て経験を得ることができます。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
また、企業として2025年に再生可能エネルギー100％を目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制：
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LB(リチウムバッテリー)カレッジ」やOJTの仕組みがあり、バッテリーの業務が初めてでもキャッチアップいただける環境があります。
入社後は、生産管理エンジニアとして経験を積んでいただきます。

●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

● 働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

リチウムイオンバッテリーを作り上げる為に、試作開発メンバーと連携しながら電極・セル・モジュールの試作業務や生産技術開発業務の設備のTPMを推進していただきます。

具体的な業務は下記となります。
・リチウムイオンバッテリー　セル・モジュール試作工程の設備の保全（TPM）。
・保全技能を保有し、リチウムイオンバッテリー生産技術開発設備の予知保全/予防保全/事後保全を実施。
・工程技術員や現場の作業者と連携をして、新たな設備のメンテナンス構想を行い、QCTS最適となるよう、仕事を効率的に進めるためのTPMを推進する。
・具体的な仕事としては、シーケンス変更、設備の不具合解析・対策などとなります。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●業務魅力（やりがい）：
・設備保全業務を通し、最先端のリチウムイオンバッテリーを生産（試作）する設備にたずさわる経験ができる。
・国内だけでなく、グローバル(中国、米国、英国等)な業務を経験できる。
・LiBの5つの各工程において、設備のTPM構想や、どんな設備を作るのかを考える仕事の経験ができる。
※5つの工程：(1)電極工程(2)セルの電極積層工程(3)電解液を入れる工程(4)セルを積層してモジュールする工程(5)パックにする工程
・様々な考え方を自分で吸収したり、自分から発信したりしやすい職場環境です。

●キャリアパス：
・同一課内で、保全グループリーダー(指導員)への昇格を目指していただきます。
・本人の希望や職場の状況によっては、将来的に、他業務へのシフトやキャリアアップも相談可。

●本部署の事業トピックス：
・今後弊社の主力商品になる新型バッテリー開発試作の立上げ中であり、試作品のQCTS向上に注力しています。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入し、部全員が取得しており、メリハリをつけて働いて頂ける環境です。

主力事業で成長中のコンビニジム事業のCX領域を中心に担っていただきます。
お客様の様々な情報を元にさらなるカスタマーエクスペリエンスの向上、LTV最大化のためのCRMコミュニケーションの設計と実装、改善までを担っていだきます。また、将来のリーダー候補として組織や数値の管理としての役割を期待しています。

●具体的な業務内容
・CRM施策の具体的な分析・企画立案・運用（メール・アプリ内コミュニケーション他）全般
・営業部門と連携してのユーザー体験向上や運営情報のお客様への周知
・既存顧客のファン化（既存顧客の管理や分析による顧客セグメントごとの適切な施策の立案）
・カスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計
・既存顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・メールマーケティング等のCRM施策の運用（徐々にSNS、DM、ロイヤリティプログラムへ拡大）
・開発、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト推進
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計
・リード獲得施策立案と実行、予算・KPI管理などのマネジメント業務
※入社当初はMAツール（KARTE）を活用したコミュニケーション運用から担当し、徐々に領域を拡大していただきたいと考えています。（データ分析等はデータマネジメント部と連携して実施します）

●同職種の魅力
・当社が運営するコンビニジムにて、様々なサービスや今までにない新しい事業のCX領域に携わることが可能です。新しい組織であるため、活躍の領域や成長のチャンスが沢山あります。
・様々な分野で経験を積んだDX人材の採用を強化しており、デジタルマーケティング担当はもちろん、IT領域に精通したメンバーが増えたことでグループ全体のDX推進が加速しているフェーズです。

当社事業部門で立ち上げる新規サービスや既存事業のSNSマーケティング（特にSNS公式運用、インフルエンサー領域）における業務全般・ディレクション全般をお任せします。
認知拡大・収益最大化を目指し、新規ユーザーの獲得ユーザーの満足度向上を実現する為の各種デジタルプロモーション企画立案・実行を担当いただきます。

●業務詳細
・SNSマーケティングメンバーとしての主要KPI達成に向けての戦略立案と実行（予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理）
・広告代理店等取引先との渉外業務、ディレクション業務
・各種施策、提案資料の作成（新規事業や既存の複数事業に携わっていただきます）
・コンテンツ制作、及び制作ディレクション（インスタグラム、X、TikTok、Youtube）
・素材撮影（新規事業、他事業）必要なものを撮影及び撮影同行
・レポート更新及びコンテンツの評価振り返り（Excel、スプレッドシート、PPTの更新）
・SNSキャンペーン実施時必要業務（企画設計、予算策定、進行管理、規約作成）
・コンテンツ出演（要相談）
・コンテンツ配信管理（投稿、修正、予約投稿、削除対応）
・SNSコメント返信（都度発生業務）
・他、マーケティング統括部　全体業務発生時対応

●同職種の魅力
・新規事業立ち上げから成長までの一連の流れを体感できるポジションです。
・新サービスの認知拡大・収益最大化のフェーズに携わることができます。
・様々な分野で経験を積んだDX人材の採用を強化しており、デジタルマーケティング担当はもちろん、IT領域に精通したメンバーが増えたことでグループ全体のDX推進が加速しているフェーズです。

不動産事業を手掛けるグループ会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。

［具体的な業務］
オフィス、賃貸マンション、物流施設及び商業店舗を投資対象とするファンドへの投融資及び不動産賃貸事業に取り組んでいます。

・不動産賃貸事業
・AMが組成する不動産ファンドへの投融資
・私募リートへの投資及びモニタリング
・不動産におけるグループ連携ビジネスの推進

当社サービスの営業を担当頂きます。ご経験により、マネジメントをお任せする可能性もあります。

＜具体的な仕事内容＞
・新規営業全般（テレアポなどは現在外部に依頼）
・提案資料作成
・営業リスト作成
・セミナーの開催、準備など
※顧客は大手企業からスタートアップまで幅広いです。
※SBI証券の創業メンバーであり400社以上のIPOに携わった実績を持つ代表のもとで成長できる環境です。

店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗）
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか

経理業務全般をお任せします。
今後の事業拡大を念頭に置き、将来的に管理業務全般をマネージしていただける人材を募集します。

【具体的には】
経理業務
・経理・財務に関連する全社の仕組みやルールの策定・改善・実行
・部下のマネジメントと経理・財務業務の効率化
・日々の経理財務業務（月次・年次決算、伝票確認・承認、債権債務管理、資金繰りなど）
・税務業務（法人税・消費税・移転価格税制など）（※）
・在庫管理の仕組みの構築
・監査・コンプライアンス対応・内部統制整備
・本社へのレポーティング（英語）
※外部の税理士と連携しながら進めていただきます

サーバレス関連プラットフォームの設計・開発・運用を担当

【業務詳細】
当社では、各サービスの開発者が安心して、簡単に利用できるクラウドプラットフォームが社内向けに開発・提供されています。

合併に伴い、両方の既存プライベートクラウドを統合し、より便利なものをサービスの開発者に提供するプロジェクトが進行しています。

本ポジションでは、旧体制で提供されていたFaaSプラットフォームのメンテナンス・開発に加え、新たにサーバレスイベントバスに位置するプロダクトにおける企画・設計・開発・運用をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・FaaSプラットフォームの運用・設計・開発
・新規に開発する、サーバレスイベントバスの企画・設計・開発・運用

【ミッション・展望】
社内のサービス開発者がより簡易に、より安定したサービスを開発できるようなプラットフォームの実現

【開発環境】
プログラミング言語：Go / Java / Python / Node.js / Scala
CI/CD：Screwdriver.cd
監視：Prometheus / Yamas / AlertManager / PagerDuty / Grafana
その他：GitHub / Confluence / Jira / Slack / GitHub Copilot

法人向け研修サービスのマーケティングをお任せします。
短期的な目線では、既存の重要施策である「オンラインイベント」や「インサイドセールス」の企画運用・改善をお任せします。
中長期の目線では、新規マーケティング施策、エグゼキューションまで担っていただきたいと考えています。

社外のパートナー企業との関係構築に加え、グループ資産をうまく引き出すために必要な社内コミュニケーションをリードする力も重要視しています。

【具体的な業務】
●マーケティング施策の企画・運営（ウェビナー、カンファレンス、展示会など）
●コンテンツマーケティングの企画、制作ディレクション
●MAツールの運用
●インサイドセールスチームとの連携・協働
高度なデジタルマーケティングの推進（HPリニューアル, オウンドメディア立ち上げ, SEO対策）

オンラインにて1day選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルのないようお願いいたします。

＜選考会詳細＞
●日時：2024年8月3日（土）9:00〜
●選考ポジション：PMOコンサルタント（PM事業部）
●書類応募〆切：2024年7月31日（水）18:00

＜当日スケジュール＞
9:00〜：会社説明
10:00〜：面接（50分前後/回、1〜2回）

※1次通過者は、同日に2次面接実施となります（選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります）。
※開始時間・面接回数の変更はございます。
※WEBテスト案内は、選考会当日中に候補者（2次通過者のみ）へ直接システム配信されます。

＜今後のフロー＞
・本求人にてご応募をお願いします。
・随時書類選考（通常選考より少々お時間いただきます）
・応募〆切：2024年7月31日（水）18:00
・当日のご案内：随時
・WEBテスト受検期限：2024年8月10日（土）（2次通過者のみ受検）

ご参加枠は20人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。

●監査計画の立案、監査の実施
・リスクアセスメントの実施、年度計画策定
・監査毎の監査範囲の選定及び監査の実施

●監査結果の報告
・経営及び監査等委員会への報告や提言

●フォロー監査の実施
・改善策の実施状況、改善状況の確認及び経営、監査等委員会への報告
※上記内容は、業務監査、システム監査を対象としています。

・先端技術戦略の立案・推進
・先端技術のR&Dや共同研究の推進
・AIをはじめとする先端技術を用いたプロダクトの企画開発リード
・AI技術を用いた新規事業開発
・データドリブンな経営やプロダクトの意思決定を支える基盤の構築
・経営層や各種ステークホルダーとの合意形成
など

国内トップクラスのシェアを持つRPAツールのコンサルタントとして、中四国エリアのクライアントの業務効率化及びトランスフォーメーションの支援をご担当いただきます。
新規、既存を問わずクライアントの事業や経営に踏み込み、課題に沿った解決方法の提案と実行するためのアクションが求められるポジションです。

(1)新規営業/コンサルティング
┗アプローチ
┗ヒアリング→課題整理→実装案提案
┗クロージング

(2)運用支援
┗オンボード計画の生成
┗ロボ作成支援
┗定期メンテナンス/コミュニケーション
┗アップセル提案

その他、販売パートナー様支援&アライアンス検討、他社サービス連携に関する企画・検討、各種イベントでのブース対応など

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

当社グループのコーポレートサイト・サービスサイトの成果を最大化するために、新規ページやコンテンツの企画から分析・改善までを担います。既存のサイト運用改善にとどまらず、事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性をもって挑戦し続けられる方を募集します。

▼主な業務イメージ
・コミュニケーションシナリオの設計
・事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション
・SEOのキーワード選定、記事制作ディレクション
・回遊率やCVRの改善施策、ABテスト
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
・KPI・KGIの設定と数値・予算管理 既存施策の枠にとらわれることなく、今まで当社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作っていってください。

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

既存及び新規クライアントに対する、クリック課金型のWEB広告を中心とした提案営業及び運用を一気通貫でお任せします。
顧客の課題に応じたマーケティング戦略の企画からすべての工程に携わることができるポジションです。

(1)セールス/コンサルティング

┗リード獲得
┗クライアントの課題/目的/効果の整理
┗業界特性や企業特性を活かした広告プランニング
┗施策立案→運用→効果分析→次回施策検討

(2)広告運用
┗施策に基づいた、各種広告運用
┗レポーティング/分析
┗改善提案内容の検討

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

・自社製品の実運用
・自社製品の市場調査、新規サービスの提案
・新規サービスの開発

※補足
能力＆やる気次第では、雇用形態や年齢に関係なく、
社員同等の仕事をお任せすることが可能です。

例
・DX推進及び周辺領域のコンサルティング業務全般
・新サービス企画、新規事業企画等

●インターンを通じて身につくスキル・経験
・自社製品の発展を推進する力
・円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
・RPAの開発力
・サーバサイドの技術力

・インフルエンサーマーケティングにおける企画立案及び実行業務全般
・複数チャネル（SNS・Google・Yahoo!）の広告出稿におけるフロント業務
・クライアントとの定例MTGへの参加及び各種調整業務
・デジタルマーケティングにおける事業仮説の立案及び実行

※補足
能力＆やる気次第では、雇用形態や年齢に関係なく、
社員同等以上の仕事をお任せすることが可能です。

例
・インターン生の育成・マネジメント
・インターネット広告及び周辺領域のコンサルティング業務全般
・新サービス企画、新規事業企画等

【インターンを通じて身につくスキル・経験】
・クリティカルシンキング、新規事業仮説構築力、コミュニケーション能力
・Officeスキル一般（PowerPoint/Excel/Word）
※入社半年で運営メディア企画を担当、新規インターン生の育成を担当している学生も！

・「開発経験のないユーザでも簡単にAPI連携ができる」価値を提供する製品開発をしていただきます。
既存プロダクト : C#によるモジュール開発・運用管理
新規プロダクト : Webシステムの開発・運用管理

・魅力を伝えるための障壁をなくし、社内から社外へ周知する活動をしていただきます。
既存プロダクト : 製品ドキュメントや動画コンテンツ作成
新規プロダクト : 社内外に製品の魅力を周知する活動

・その他
チーム開発の効率性向上

マーケティング部長候補として、更なる顧客数増加に向け、
各事業部と連携頂きながら、マーケティング部を立ち上げ、リード獲得やCRM、コミュニティ構築を行っていただきます。

具体的には以下のような業務を想定しております。

・展示会等での顧客リストやリード獲得
・CRM企画、実行
・ユーザーコミュニティの創出
・オンライン・オフラインイベントの企画・運営
・チームマネジメント（メンバー2名体制）
・戦略策定や各施策の効果検証 ※KGIはリード獲得数を想定しております。

<体制>
まずはこのチームにプレイングマネージャーとして参画いただく形を想定しております。
ゆくゆくは部門責任者の役割をお任せできればと思いますが、自ら率先してPDCAを回していく姿勢をお持ちの方を求めております。

（入社時）マーケティング部長候補
（変更の範囲）当社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務）

業務オペレーション システムエンジニアとして、オペレーション部門の窓口となり、業務を円滑に進めるための企画・設計を担当していただきます。本ポジションは、サービス提供に関わる社内のあらゆる部門と連携し、数値分析から業務改善・BPR（Business Process Re-engineering）、新規管理ツールの導入やルール策定など、システム視点からの仕組み化を推進する役割を担います。

【具体的な業務】
1.業務ツール開発
- 複雑な手作業によるオペミスの防止
- RPA等の自動化ツールを活用し、効率化を図る
- 専用ツールの設計・開発を通じた業務プロセスの改善

2.CRMツールの導入とプロジェクトマネジメント
- 顧客対応管理ツールの導入に向けたプロジェクト管理
- DBや各ツールとのAPI連携を実施し、顧客対応を効率化
- 情報の蓄積、分析、改善を行う環境の整備

3.社内 BIツールによる情報の集約
- 各ツールからのデータ抽出と統合
- QuickSightを用いたデータの集約と分析環境の構築
- 経営判断用データの迅速な提供

・金融機関や税理士事務所を担当し定期的な情報交換を実施
・金融機関向けの研修・勉強会の設定や講師、共催セミナーや個別相談会などの企画運営・担当の金融から、資産形成などのニーズがあるお客様情報を発掘
・その後、社内不動産コンサルタントにトスアップ
・相談案件の内容に応じて、他部署連携やグループ会社との連携を行う

・経理業務（日次経理業務〜月次決算〜四半期・年度決算）
・日次受発注業務
・連結決算、子会社決算
・税務業務
・内部統制業務
・予算の策定
・その他経理全般（会計監査対応、経理システム改修などを含む）

など、経理業務全般を担当していただく予定です。

※（雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務

業務概要

主にバックオフィス業務全般をお願いします。
将来的にはメンバーマネジメントも期待します。

具体的には
・ファシリティマネジメント業務（機器、備品、オフィス管理）
・ドキュメント管理
・内部統制対応（稟議書作成）
・オペレーション業務（郵送物対応など）

能力に応じて
・社内規程の作成、改定対応
・コーポレートガバナンス対応
・社内行事の企画運営
・総会の運営準備
・その他、管理総務・戦略総務を中心とした領域における企画立案、実行
・スタッフの業務管理及びマネジメント業務
将来的には管理総務・戦略総務領域を中心とした各種業務に携わっていただけます。

人事労務関係業務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生等 労務関係全般）

※変更の範囲：会社の定める業務
※当社にて採用後、入社時点からグループ会社へ出向
※面接には、グループ会社の社員が出席いたします。

【キャリアステップイメージ】
当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。その後は状況に応じて部門内外でのローテーションを行い、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
社内各部門の社員とコミュニケーションを取る機会が多くあります。

案件の構築や成約に向けて、営業部門を法務面からサポートしていただきます。
社内外の利害関係者との交渉、新規案件に対するスキーム構築や多様な法的課題への解決策の検討など、幅広い業務にチャレンジすることができます。

［具体的な業務］
・各種案件のスキーム構築及び法的リスク分析
・取引契約書の検討、作成及び助言
・取引関連法令に関する各種法律の管理、情報収集及びこれらに基づく指導
・子会社に関する法務支援

・社内法務研修※語学力のある方、海外にご興味のある方には、海外関連の業務をアサインすることも可能です。

［ポジションの魅力］
・年々増加している海外案件や特殊形態の取引への対応により、さらに専門知識の習得及び拡充を図ることが可能です。
・リース会社が取扱う物件、取引先企業の業界や契約形態は多種多様であるため、リース会社の法務セクションは、特定の物件や業界に関する法律に偏ることなく、様々な分野の法律を取扱うことになります。法務人材としての視野・見識を広げるためには最適な環境です。

※リモート勤務活用
※フレックス制度あり

・Web Applicationの設計、開発及びテスト
・業務自動化ツールの設計、開発及びテスト

【案件事例】
・会計・税務業務を効率化するアプリケーション
・税務申告のRPAによる自動化、ネットバンキングから入出金明細を自動ダウンロードするツール、勘定科目のAIによる自動判定　など

社会インフラを支えるポンプ製品など、当社主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる資材、部材の調達業務、ならびにサプライチェーン構築をご担当いただきます。
調達先は主に国内の加工品メーカーが中心となり、場合によっては月1-3回程度の出張が発生する可能性がございます。
また、今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする業務を決定したいと考えております。当社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。

●主な品目・役務
　素形材（鋳造品、製缶品、鍛造品）
　軸受、配管材、樹脂製品
　塗装作業、配管作業
　当社海外拠点製品・サービス

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
各種品目を担当してもらい、適性を見ながらチームリーダーやマネージャー候補としての活躍を期待しています。
転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性がないとは言えませんが、現時点では検討していません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
富津工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支えるポンプの製造・サービスを供給しています。
使用先の厳しい要求仕様を満足した製品・サービスを納入し、安心して使用して頂いております。
これらの製品・サービスを達成するための調達業務ならびにSCMの構築を一緒に行っていただける方を募集しています。

ビジネス要件のヒアリングからクラウドシステムの企画設計、構築、運用まで幅広くお任せします。
以下業務をご自身の経験や希望に応じてお任せする予定です。
・DXプロジェクトに必要なクラウドシステムの企画、設計、構築及び運用管理
・組織全体のクラウド導入、運用計画、及びクラウドの一元管理
・組織全体のクラウドセキュリティ管理・監査

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社時、まずはクラウドエンジニア中心の業務をお任せします。その後、ご自身の希望や適性を踏まえて、データエンジニア業務や、データサイエンス業務、または、ビジネス・IT戦略に関わる上流業務をお任せします。将来のキャリアはご自分のキャリアデザインとご経験・スキルによってテクノロジー中心のテックリードや、マネジメント中心のプロジェクト企画・マネジメントに携われる可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
事業部門で先端テクノロジーと知見・スキルを活かして直接に事業利益への貢献に直結します。日々多くの刺激を受けながら、自分自身も成長することができますし、自分自身の取組と努力で事業の変革と成長を目の前で実感することができます。
クラウドエンジニアはクラウドサービスを中心とした先端テクノロジーの利活用の中核役割を担わせていただきます。常に業界の先端に立ってリードできるよう、最新情報の収集や外部イベントの参加、イベントの登壇などを支援しています。また、事業部門で直面するさまざまの課題をクラウド技術を駆使して実装の提案をしたり、自ら手を動かしてPoC実施したり、プロジェクトのテックエンジンになったりすることで自己成長につながります。とても楽しく、やりがいのある仕事です。ぜひ、一緒に切磋琢磨しながらチャレンジしていきたいです。

・ファシリティー関連業務
・不動産関連を含めた契約管理
・社内規程管理
・備品管理
・その他総務庶務

主な業務は、自社のAI×SaaS事業の急拡大にともない、新規法人顧客獲得のためのマーケティングをご担当いただきます。国内製造業をターゲットセグメントとした認知獲得、リード獲得、ナーチャリングをメインに、効果モニタリングとPDCAを通じたマーケティング効果最大化をお願いします。

変更の範囲：会社の定める業務

●AI×自社SaaSのマーケター（チームリーダー候補）
・国内製造業（プラント、ゼネコン、自動車業界など）におけるリード獲得とナーチャリングの企画立案、実行
・イベント、コンテンツ企画、メディア掲載、Web広告など、マーケティング施策全般の実行
・CRMのレポート、ダッシュボード作成、管理や分析
・Webサイトの改善施策検討
・KPIのモニタリング、およびレポーティング

当ポジションの魅力
・ 「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア
　マーケティングや製品開発部署と密接に連携しながらSaaS事業の急拡大を推進するため、今後さらにニーズが高まる「AI×SaaS」の領域で幅広い経験を積むことが可能です。
・ 新規事業の推進経験
　ローンチ間もないプロダクトもあり、そちらの推進も担うことになるため、
　新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことができます。

既存プロジェクトマネジメントへのサポートから複数プロジェクトの直接マネジメント、及び新規プロジェクトの立ち上げまで幅広くお任せします。
以下業務をご自身の経験や希望に応じてお任せする予定です。
・PM専門知識を持って企画/遂行中の複数DXプロジェクトへのサポート
・複数のDXプロジェクトのマネジメントを少しずつ関与し、直接にマネジメントを行なっていく
・新規プロジェクトの立ち上げとマネジメント推進

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社時は建築産業カンパニーに所属し、まずはプロジェクト推進に関わるPMとPM支援業務をお任せします。その後、ご自身の希望や適性を踏まえて、複数のプロジェクトマネジメント業務、または、新規プロジェクト立ち上げ業務をお任せします。将来のキャリアはご自分のキャリアデザインとご経験・スキルによってプロジェクトマネジメントに特化したPM部隊リードや、事業・IT戦略の企画に携われる可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
事業部門でプロジェクトマネジメントの専門性と知見・スキルを活かして直接に事業利益への貢献に直結します。日々多くの刺激を受けながら、自分自身も成長することが出来ますし、自分自身の取組と努力で事業の変革と成長を目の前で実感することが出来ます。
本役割は、常にビジネス部門と緊密に連携しながらプロジェクト推進の中核的な役割を担わせていただきます。プロジェクトの推進を行いながらビジネスモデルや顧客サービスの企画設計などの幅広いビジネス体験ができる環境となります。とても楽しく、やりがいのある仕事です。ぜひ、一緒に切磋琢磨しながらチャレンジしていきたいです。

●日時：2024/7/23（火）19：00〜20：00
※開始10分前（18:50）より入出可能です

＜イベントスケジュール＞
・19:00〜19:10 会社説明
・19:10〜19:50 パネルトーク
・19:50〜19:55 第二新卒採用、選考についてご案内
・19:55〜20:00 Q&A

・自社ソリューション・サービスの提案の際の営業活動全般
・ルート営業から新規開拓まで（現状は新規開拓はほぼマーケ担当が行います）
※顧客は大手企業が中心。

◆インサイドセールス（ナーチャリング）
　自社サイトや広告から問合せの合ったお客様、及び
　展示会やメルマガ、広告などで獲得したリードに対して商談に繋げる為の営業活動
　※手法問わず
　　現状はテレアポ、メルマガ、セミナー等を実施
　　マーケティング担当がリードジェネレーションとインサイドセールスも一緒に行います。

◆フィールドセールス（クロージング）
　プリセールスが同席しての商談、ヒアリング、自社サービスの提案や見積もり業務
　※商談はオンラインがほとんどですが、対面での商談も有り

◆この仕事で得られる事
・営業の流れなどを0から作り上げる経験をしていただけます。
　社内で初めての営業職の為、好きに進めることができ、行く行くは営業部署立ち上げにも関わっていただく可能性もあります。

・大手企業との商談経験が多く積めます。
　現状お引き合いいただいているのは大手通信事業者や大手の情シス子会社など、誰もが知っている様な大手様ばかりなので、大規模な商談の経験と人脈形成を同時にしていただけます。

・これからまだまだ伸びていくITインフラ自動化の領域において、業界トップクラスの技術力を持ったサービスを取り扱います
　「自動化といえば当社」というポジショニングが確立出来てきたこのタイミングで、
　強い差別化要素と訴求力を持つサービスの販売経験を積んでいただけます。

AnsibleとTerraformを使った、サーバ・ネットワーク・クラウドまで一気通貫で自動化が可能なサービスで、導入のコンサルティングから、内製化にいたるまで全てサポート可能。
特にネットワークの領域については5年以上の実績があるため、業界でも特に強く打ちだせているサービスとなります。

◆当サービスの受注までのプロセス
最初の無料相談や商談〜ご提案〜ご発注まで（約2〜3ヶ月）を担当していただきます。


◆期待する解決したい課題
2022年にマーケティング担当が入り、ホームリストや自社サービスの引き合いが増えて来た中で、兼任の担当者だけで行っていたインサイドセールス、フィールドセールス業務等に限界が来ています。
この業務を巻き取っていただきつつ、インサイドセールスからフィールドセールス全体をお任せします。

これまで営業専任が不在だった事で営業力が高い水準に達していない為、現状の営業リソース不足の解決だけでなく、経験を活かした更なる販売促進のアイデアや営業力を持って業務にあたっていただき、今以上の効率で契約に繋げていただく活躍を期待しています。


◆想定されるキャリアパス
社内で初の営業職となる為、成果次第では配下にメンバーを置く事もでき、マネジメント経験を積むことが可能になります。
将来的に会社全体をカバーする営業部の責任者になっていただく可能性も有ります

フォトニクス関連医療機器製品のマーケティングを主担当として実施していただきます

1.既存商材の拡販マーケティング戦略立案
・既存商材の顧客・市場分析調査
・自社商材の競争力分析
・商材の売り上げ拡大戦略の立案

2.自社開発テーマ案件の顧客開拓と事業性評価
・自社開発テーマの顧客（医療機器メーカ）候補の調査と開拓
・顧客ニーズ調査（医療従事者、医療機器メーカ）
・事業規模評価・ビジネスモデル立案

3.ライフサイエンス事業の戦略立案
・医療機器市場・顧客動向調査
・短・中・長期におけるライフサイエンス事業の戦略立案

ITシステム担当として業務をお任せいたします。
また、今回はデジタルエクセレンス課のリーダー（課長クラス）として、配下メンバー2名の業務サポートやマネジメントも担っていただく予定です。
工場内のビジネスプロセスの課題改善に向けたITソリューションの提案／導入することがミッションとなりますので、メンバーを巻き込みながら新しいアプローチや新技術導入などに積極的にチャレンジいただくことを期待します。

＜業務詳細＞
・生産管理システムや業務系システムの新規システム企画／追加機能開発
・生産管理システムの一部移行
・各種システムの最適化を目指したデータマネジメント　
・海外拠点を含む社内関連部署との連携
・インフラ（ネットワーク、サーバー、PC）の管理
※全社の共通システム（SAP）の他、大町事業所独自のシステムもございます。
※海外拠点とは週2回程度Webミーティングを実施しています（英語使用有り）。

＜やりがい・魅力＞
・本事業は世界6拠点に工場を持ち、すでにグローバルで共通したSAP、SQL、BIツールを導入して活用しておりますので、グローバル規模でご経験を積んでいただくことができます。
・また、工場内にはまだまだITで改善できる箇所がたくさんあり、そういった課題を改善してユーザーに喜んでもらえることが一番のやりがいです。
・基本的には大町事業所でご活躍いただくことを想定しております。月の1/2〜2/3は大町事業所で業務を行い、残りはリモートで業務していただけますのでフレキシブルな働き方が可能です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

SaaSとして提供しているHRテックサービスのカスタマーサクセスOPS業務

＜具体的な仕事内容＞
・導入頂いたお客さまにサービスを効果的に活用頂けるように伴走し、導入成果を出すことを支援しています。
・数百のお客様によりよくご活用頂けるよう、網羅的・効率敵な活動度促進を目指した活動の設計・実装・PDCAを行っています。
・上記にあたっては、CRMシステムを使いながら、ヘルススコアやタスク進捗を可視化して推進しています。
・その企画設計や、CRMシステムへの反映／状況を見ての修正を行っていくOPSのポジションを募集します。
・OPSを軸としながら、TechTouch顧客へのフォローや、汎用ツール（マニュアルやワークシート）の作成についても、部分的に担って頂くことがあります。

●業務内容：
当社は現在170人規模の成長企業です。人的資本経営により持続的な企業価値向上およびIPOを目指しており、今後上場を見据えた内部管理体制の強化が重要となり、本ポジションをお任せいたします。新設されたポジションであり、経営陣と肩を並べて会社・事業の成長に向け意見を交わすことが出来ます。大きな裁量の中、管理体制強化に携わることが可能です。経営視点を持ちながら幅広い管理部門実務を牽引いただきます。

●具体的には：
●上場準備のための内部管理体制・業務改善、グループ内部統制構築・運用
●管理会計、財務会計、税務会計、予算立案 (金融機関対応含む)
●コーポレート部門のマネジメント(目標設定やモチベーションコントロール)
●監査法人との対応

◎上記業務内容はご経験に応じて柔軟に分担したいと考えております。
・株主総会・取締役会事務局
・予実管理資料作成（各部と連携）
・証券会社対応
・労政・安全衛生全般　
・マネジメントシステム運営（品質ISO、Pマーク）

●配属部署の特徴
社長直下の組織で経営本部管理部は正社員4名（経営本部にて経理1名、労務1名、総務(法務)1名、事務1名、派遣社員2名）で30代がメインの組織です。

【職務内容】
●具体的な業務
下記業務から適性に応じて業務比重を調整してアサイン致します
・営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画
・実際の研修運営に伴う当日運営対応（会場設営・ファシリティ手配等）
・商品概要書の作成、トレーニング資料、販売支援ツールの開発

＜営業教育チームが行う研修とは＞
本部長や執行役員、支社長に登壇いただき、弊社営業社員（ライフプランナー）向け
営業研修や、管理職向けの研修まで幅広く行っています。
※現在対面式とオンラインの両方で実施

＜データを活用した研修の企画 運営＞
実際に効果をあげる研修設計のためにも、定量・定性的な面で業績データ等の抽出や、
傾向分析、営業現場のヒアリングなども行います。
また、研修の将来的な活用やバージョンアップ、営業社員の更なる生産性向上を図ります。

●魅力
同社営業社員をライフプランナー（LP）と呼び、このLP制度が営業戦略の根幹を担っております。LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、「LPの居る人生」という名の通り、保険金をお届けするまで、一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。
私たち営業教育チームはそんなLPの成長過程に寄り添えるタスクを多く担っています。そして、LPがお客様に一生涯寄り添っていくように、私たちもLPに寄り添った業務運営を日々追求し続けています。

●チーム（ユニット）の機能、ミッション
当チームはLPを育成するための研修の企画・運営を行います。
これら様々な施策は一度策定して終わりではなく、LPが時代に即して成長をし続けるためにも非常に重要な役割を果たしているという視点から、恒常的な課題発見と、その改善策の検討を続けていきます。
改善策の検討は、システムやコンプライアンス、DXなど幅広い部署と関わりながら進めることもあるため、社内の人脈構築や周辺知識を得ることも可能です。業務に携わる中でご自身の成長を感じられる仕事です。
また、単なる研修プログラムやトレーニングツールの企画、制作・実行だけにとどまらず、営業本部長と共に営業戦略の企画や実行にも携わる機会も数多くあります。こういったご自身を起点とした業務の提案から実行まで一定の裁量を持ちながら一貫して業務に携わることのできるやり甲斐のある仕事です。
※チーム内ローテーションにより将来的に他業務に就いていただくことがあります

・国内既存取引先への提案営業
・国内の新規取引先開拓
（ゆくゆくは…）
・海外既存取引先への提案営業
・ 海外新規取引先開拓
※営業先:食品原料、香料、食品添加物、健康食品のメーカー/商社など

【概要】
＜Artificial Intelligence Leapセクター採用セミナー＞

●開催日時：7月31日（水）19:00〜20:15
●形式：オンライン（Microsoft Teamsのウェビナー機能を使用）

チームの一員としてクライアントのデータ利活用を支援します。
案件により様々ではありますが、DMP構築などの要件定義から携わっていただく〜時系列データベースの構築、BIツールに接続するためのデータマート構築まで、ご自身のスキルやキャリアに合わせて幅広く担当いただきます。

＜業務内容＞
様々な課題をデータで解決いたします。
・要件定義
・データパイプラインの設計／構築
・データPF・DWH・DMの設計／構築
・機械学習などのモデル構築
・ダッシュボードの設計／構築
・施策の実施と効果分析
・生成AI活用におけるデータ整備
など

＜開発環境＞
・言語：SQL
・インフラ：GCP、AWS、Azure
・利用サービス：BigQuery、Redshift、Snowflake
・ETL：Informatica、Glue、Dataflow、DataSpider、dbt

＜プロジェクト例＞ ※多種多様な大手クライアント先からの直受け案件※
・通信事業者向けデータ基盤及びダッシュボード構築
・航空業の会員向けデータ基盤構築
・モバイル決済サービスの中間テーブルの構築／ダッシュボード構築
・大手食品会社向けDMP構築
・行動データのデータ分析基盤の設計支援
など

・契約書のレビュー・新規作成
・社内各部からの法務相談全般（顧問弁護士との連携含む）
・コンプライアンス全般業務（各種法令遵守体制の確認、社内研修・規程の制定・改定、個人情報管理）

<職務内容>
製造現場での製造品の良否判定・製造ラインの故障予知などのデータ判定モデルの開発に必要な一連の業務をご担当いただきます。
具体的には・・・
・機械学習に必要なデータ定義
・収集したデータのクレンジング
・データ理解（データの特性や発生条件を定義できること）
・データ判定モデルの開発〜性能検証

<仕事の特徴・やりがい>
・今までのご経験を活かし、当社グローバル環境において
　ML/DL技術で製造現場を革新する第一人者として活躍することが出来ます。

製造現場での製造品の良否判定・製造ラインの故障予知などのデータ判定モデルの開発に必要な一連の業務をご担当いただきます。
具体的には・・・
・機械学習に必要なデータ定義
・収集したデータのクレンジング
・データ理解（データの特性や発生条件を定義できること）
・データ判定モデルの開発〜性能検証

<仕事の特徴・やりがい>
・今までのご経験を活かし、当社グローバル環境において
　ML/DL技術で製造現場を革新する第一人者として活躍することが出来ます。

大手企業法人向け統合人事システムのQAエンジニアとして、機能評価から品質分析まで幅広く製品の品質に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・新製品、新機能のテスト設計・実行・機能FB
・既存製品のテストケース保守（自動化・テストスクリプト保守）
・品質FB、QC

【業務の魅力】
・自社製品の上流工程（製品企画段階）から品質保証として製品に関わることができます。
・パッケージ製品として日本国内約1,200法人グループのユーザーがおり、様々な人事制度に応じたバリエーションを考慮した上で、業務を想定しテストを設計するため高いスキルが身に付きます。

【キャリアパス】
ご経験・適性に応じて担当領域を決めていきます。スキルに応じて担当職域の拡大、半年〜1年後には担当領域のリーダーへのステップアップを期待します。

【お任せしたい役割/職務内容】
・収集した現場課題をスピード感をもって言語化し、具体と抽象を往復し、成果物を作成すること
・事業のEnd to Endのプロセスを可視化・構造化して、課題の特定と優先順位を決め、解決の方向性を提示しながら組織を牽引すること
・経営目標の主要な指標(BSCなど)を企画し、定量的/定性的データ・ファクトに基づき収集、分析を行い、KPIの継続的カイゼンの仕組みで実現すること
・LS事業本部の営業・生産・物流の組織長と共に、ラインマネジメントを行い、EX(Employee eXperience)を高め、人財の成長を加速し、CX（より良いお客様の体験）を高めることに繋げる。
・長期ビジョンで目標とする顧客のファン化、KPIを達成するため、優先順位の高い顧客のセグメントに、デプスインタビューからの仮説構築やPoC、3C/STPを行い、勝ち筋を決定し、実行する。
・顧客とパートナーとしての弊社の役割/責任を明確化し、相互の利益を最大化するために、営業、生産、物流のコストと品質の最適バランスをマネジメントする。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・長期ビジョンを実現するための、実行可能で効果の高い、中長期戦略骨子を素早く作成し、KPI/KGIの変化点を迅速に反映してリバイスし続ける。
・LS事業が業界No.1に繋がる長期戦略を作成し、中期、短期に区分けしたアクションを、既存顧客、新規顧客開拓、生産、物流、調達などのプロセスにリソース配分を最適化しながら、目標を達成する。
・LS事業部の人財の採用、成長、EX指標（組織風土調査、成長支援プロセス）などの数値目標を設定し、実行性が高まる仕組みを構築して早期成長・昇格を実現する。
・戦略を実現するために課題を構造化して、主要課題に優先順位つけて素早くプロジェクトスケジュールに落とし込み、実行可能性の高い計画を策定、更新、完遂を行う。
・営業・生産・物流の機能と連携しながら、S&OP（セールス&オペレーション）会議を推進し、短期〜中長期のまでの課題を整理しながら、短サイクルでPDCAを回し、再現性のある解決手段を用いて、LS事業部全体の売上/生産性を上げる。

【醍醐味、得られる経験】
・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験
・従業員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、外資コンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験

【お任せしたい仕事】
・取締役と協働し、マーケティング戦略の策定、及び各種オンライン・オフライン施策の企画/実行/運営を行うマーケティング全般の戦略統括（立案、実行と効果検証等）
・顧客体験を意識したコンテンツ企画立案・施策実行を推進
・営業戦略(営業チーム)とのマーケティング戦略との連動性の確保
・マーケティング予算策定や管理ROIや売上貢献への実績などの、分析、改善
・チームビルディング/メンバー育成教育/採用面接等
・データオペレーションやデータ分析、そして各種施策のROIや効果検証から改善サイクルを構築

〈ツール・環境〉

Google Analytics
Semrush
SurferSEO
HubSpot
Framer
GoogleWork Space全般
Slack
必要に応じて新規、リプレイス選定もお任せいたします。

【お任せしたい役割/職務内容】
・事業所のSCM領域において、短期・中期戦略をSCM部長の指示をもとに実行する。戦略実行においては、各事業所責任者（事業所長・工場長）と協働し、工場の生産部門の効率向上を通じて事業所目標の達成支援を行う。
・営業・工場・物流・管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを提案し、工場運営を補佐・サポートする。


【成果責任/アカウンタビリティ】
・SCM部の短期・中期の目標をもとに、各事業所責任者（事業所長・工場長）と協働し、工場部門の効率向上を支援する。
・営業・物流・工場・管理部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議に参加し、工場の生産にかかわる議題をテーマに会議進行を行う。
・標準化と効率化の推進に向けて、自ら率先して各事業所責任者と協働し、仕組づくりから定着に向けてPDCAを回し、原価低減につなげる。

【醍醐味、得られる経験】
・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、上流となる営業から一貫したSCMまでを関与し利益創出につなげる経験
・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験
・従業員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、外資コンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験

チームの一員としてクライアントのデータ利活用を支援します。
案件により様々ではありますが、DMP構築などの要件定義から携わっていただく〜時系列データベースの構築、BIツールに接続するためのデータマート構築まで、ご自身のスキルやキャリアに合わせて幅広く担当いただきます。

＜業務内容＞
様々な課題をデータで解決いたします。
・要件定義
・データパイプラインの設計／構築
・データPF・DWH・DMの設計／構築
・機械学習などのモデル構築
・ダッシュボードの設計／構築
・施策の実施と効果分析
・生成AI活用におけるデータ整備
など

＜開発環境＞
・言語：SQL
・インフラ：GCP、AWS、Azure
・利用サービス：BigQuery、Redshift、Snowflake
・ETL：Informatica、Glue、Dataflow、DataSpider、dbt

＜本部署全体のPJT例＞
※多種多様な大手クライアント先からの直受け案件※
・通信事業者向けデータ基盤及びダッシュボード構築
・航空業の会員向けデータ基盤構築
・モバイル決済サービスの中間テーブルの構築／ダッシュボード構築
・大手食品会社向けDMP構築
・行動データのデータ分析基盤の設計支援
など

＜勤務地＞
・ご自宅（在宅勤務）
・クライアント先
・本社

＜本社への出社＞
出張扱いで、min月1〜max週1回程度、本社（東京/大崎）またはクライアント先へ出社いただきます。
交通費は会社負担となりますので、ご安心ください。※基本的に日帰り

＜ご入社直後＞
ご入社日当日は、本社に出社いただきます。
経験者採用のため研修はございませんが、ご入社日いただいた後、1〜2週間程度は社内コミュニケーション目的で、本社周辺に宿泊し出社いただくことを想定しております。
その後は、ご自宅よりリモート勤務にて業務いただく予定です。

【お任せしたい役割】
・エリアのシェア拡大に向けて、営業施策の推進にあたり主に「データ分析」「営業チャネル戦略の構築」「CRMツールの開発」の営業企画リーダーを担う。
・事業本部長直下かつ営業・マーケティング責任者と協働して、6つの事業所の各ステークホルダー（事業所長、営業課長）と連携します。そこで、具体的な営業施策をデータを用いて、サポートしていくプランニングから、実行・定着までをハンズオンで遂行します。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・営業戦略・マーケティング戦略の実行をサポートするために「営業活動のデータ」を活用できる「マネジメントシステム」を構築する。
・事業本部直下の営業戦略・遂行PJにも携わり、3C分析、STPを踏まえたターゲットに対して、チャネル戦略を確立する。
・各エリアの営業部門とも連携をはかり、PDCAサイクルを回し続けるマネジメントシステム（CRM）を開発する。

【醍醐味、得られる経験】
●社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
●組織立上げフェーズでのリーダーシップ：新組織立ち上げ期のため基盤づくりを整える「0→1」の成長戦略やリーダーシップスキルを発揮できる経験
●成長市場：ご自身の経験した営業戦略を、成長が著しい業界で実行できる経験
●一気通貫したリード獲得から事業成長：リード獲得から、営業戦略を一気通貫で描き、事業の成長を自らの手で高めていく経験
●安定した顧客基盤・取引実績をもとにした営業活動。業界として知名度の高い当社ブランドを通じて顧客と信頼関係を中長期にわたり構築し続けられる経験
●全社DX戦略と併せた全体戦略：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
●組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、外資コンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験

●IPO審査
・上場適格性に関する審査
・企業分析、課題抽出、改善評価
・上場予定会社の経営者層との面談
・審査結果報告文書の作成
・社内関連部署への報告・連携
・他の証券会社との連携

●その他引受審査等
・株券、社債券等の引受審査
・STO、MSWT等の審査

平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。
1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。

【選考フロー】
書類選考　→　一次面接　→　二次面接

　※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます
　※当日二次面接へお進みいただいた方には、以下書類の提出を依頼いたします

　　　　・前年の源泉徴収票
　　　　・給与明細3か月分
　　予めご準備いただけますと幸いです。
　内定の場合は、後日、オファー面談がございます。

【予定開催日時】
　　8月24日（土）10：00〜19：00予定　

　面接形式：オンライン
　

【ご応募から面接前日まで】
書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。
ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ（PDF）のご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。

【面接当日】
オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。
一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。
一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。

二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日以内を目処に、メールにてご案内差し上げます。



●仕事内容
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

●案件事例
通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

●磨ける能力・経験・仕事のやりがい
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

またこれから拡大フェーズを迎えるベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。

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【選考フロー】
書類選考　→　一次面接　→　二次面接

　※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます
　※当日二次面接へお進みいただいた方には、以下書類の提出を依頼いたします

　　　　・前年の源泉徴収票
　　　　・給与明細3か月分
　　予めご準備いただけますと幸いです。
　内定の場合は、後日、オファー面談がございます。

【予定開催日時】
　　8月3日（土）10：00〜19：00予定　

　面接形式：オンライン
　

【ご応募から面接前日まで】
書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。
ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ（PDF）のご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。

【面接当日】
オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。
一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。
一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。

二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日以内を目処に、メールにてご案内差し上げます。



●仕事内容
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

●案件事例
通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

●磨ける能力・経験・仕事のやりがい
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

またこれから拡大フェーズを迎えるベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。

若手活躍中！未経験者・第二新卒歓迎！
当社のファイナンス・デジタル部門のいずれかへ配属後、ゼネラリストとして、
法人営業をはじめ、審査やシステム運用、企画開発など多様な仕事をご経験いただけます。
配属部署はご本人の経験・希望・適性を踏まえ、決定させていただきます。
将来的にはペイメントなど他事業部への異動や新規事業開発企画・キャンペーン立案・統括業務など様々な業務へ挑戦可能です。

ポジションの魅力
1.多種多様なポジションをご用意！
　金融の枠を超えた幅広い事業領域だからこそ、ご自身の経験を活かせる場所が見つかります。
　職種や業務内容を限定しないオープンポジションであるため、未経験の方も大歓迎です。

2.チャレンジのできる環境！
　社員一人ひとりの挑戦を応援しており、オープンチャレンジ（社内公募制）や
　夢中力チャレンジ（希望部署を直接人事に申告できる制度）で別の部署に挑戦したり、
　社内ベンチャー制度を利用して新規事業の立案も可能です。

3.ワークライフバランスの両立！
　コアタイムのないフレックスタイム制度や1時間単位の有休制度（時間単位有休）、
　テレワークを積極的に推進しており、柔軟な働き方が可能です。
　※フレックスタイム制度やテレワークは配属部署・担当業務により異なります。
　※必要に応じて出社していただける方の採用を想定しております。

≪仕事内容≫
ファイナンス・デジタルのいずれかの部門で、
法人営業やシステム運用・マーケティング・企画開発・審査等の業務をお任せいたします。

●ファイナンス
　「ベンダーリース」「信用保証サービス」「住宅ローン」「資産形成ローン」を商材として扱い、法人営業やオペレーション・審査業務をお任せします。
　OA機器等の販売店様やメーカー様、金融機関、不動産管理会社様との連携強化と信頼構築を行います。

●デジタル
　入会・審査などペイメントやファイナンスに関わる社内システムを扱う部門にて、社内システムの運用や開発保守、社内DXの推進をお任せします。

※（変更の範囲）当社の指示する業務全般
※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする

将来のキャリア
・最初の配属とは異なる部門で幅広い経験を積むことも、オープンチャレンジや夢中力チャレンジを活用し、ご自身の「目指したい姿」へ挑戦することも可能です。

・チームとしての成果を最大化させるマネジメント職としてのキャリア、専門性の高い領域でスキルを極めるスペシャリスト職としてのキャリア、2つのキャリアパスをご用意しております。

ライン営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。
＜仕事内容＞
・当社製品の提案営業
・既存客先へ深堀営業
・新規顧客開拓営業
※直営業・代理店営業のどちらもございます。

＜顧客企業＞
モーターメーカー、装置メーカー、工作機械メーカー様などがメインとなります。

＜仕事の特徴とやりがい＞
・相合精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。
・若手社員が多く、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。
・希望すれば将来的に海外駐在のチャンスもあります。
・部品メーカーに限らず、幅広い業界への展開、シェア拡大を目指します。

監査に関するコンサルティングに従事いただきます。
新しいチーム立ち上げのため、責任者 担当まで幅広く募集しています。

Responsibilities:
We are seeking a creative, insightful, and detail-oriented long-form writer/editor whose passion is to consistently provide quality work that is impactful and effective in building understanding,
familiarity and trust in our company among our internal and external stakeholders. The successful candidate will report to the Managing Director of the Department and be a team oriented individual capable of researching and brainstorming insights and ideas in a collegiate and collaborate manner.
Key skills required include effective fact-checking, the ability to write in multiple persona and tones, effective time management, and the use of multiple content formats and platforms.

AI技術活用推進および生成AIの社内展開を担うプロジェクトリーダーとして下記業務を想定しております
・技術検証 / 製品検証
・ベンダーとの交渉、機能要件の確認
・業務活用事例の模索、ユーザーへの展開と説明・支援・定着化

<募集背景>
当社グループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化のため、2020年に新設した「AI・DX推進部門」の更なる強化のための募集となります。

職種や役割を問わず全社員にITやDXの知識・スキルが求められている中、グループ全体のITリテラシー向上やDX領域で高い専門性を持つ人材の育成を推進いただける方を募集いたします。

【業務内容/役割】
当行を中心に、グループ全体のIT人材育成担当として下記業務を推進いただきます。
・DX推進戦略・人材戦略に基づいたIT人材育成の企画・推進
　ー 銀行業務部門のITリテラシー向上を目的とした研修や施策の企画・設計・運営・改善等
　ー AI・データサイエンティスト、アーキテクト等、高い専門性を持つIT人材の育成計画の策定と推進
・グループのIT人材育成課題に対する支援策の企画・設計・推進
　ー グループ各社と連携した目指す姿の策定や課題の抽出
　ー 目指す姿や課題解決を実現するための人材育成計画の策定や施策の企画・推進

【想定担当案件（例）】
グループ全体および関連IT会社の人材育成

【成長機会】
当行のシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。
日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画できるなど、大きく成長する機会があります。

【想定キャリアパス】
IT人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、システム部門内の他の人事業務や、他部門および当行全体の幅広い人事業務にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。
社内制度を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や人事と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。

●事業部部長が登壇します！
●現場社員に直接ご質問いただけるお時間も！

当社の強みである”テスト”に対し”上流工程”や”コンサル”は相反するワードです。
そんな当社で品質PM・PMOはどのように上流工程から参画しているのか、今後のキャリアとは。
本説明会にご参加いただくことで、きっかけを見つけられるはずです。

●開催日時
2024年7月25日（木）19:00〜20:15
・オンラインにて実施します（※カメラオフでの参加可能です）。

<内容詳細>
当社のエネルギー・インフラサービス部／流通・物流サービス部部長から直接説明をさせていただきます！
・当社の品質PM・PMOとは
・具体的な仕事内容や案件事例
・エネルギー・インフラサービス部／流通・物流サービス部の特徴
・実際に働くメンバーとのトークセッション
など、ここでしか聞けないコンテンツ盛りだくさんでお届けします！
顔出し不要のイベントですのでお気軽にご参加ください。

●タイムスケジュール
19:00-19:05／はじめに
19:05-19:25／エネルギー・インフラサービス部、流通・物流サービス部部長より会社説明と品質PM・PMOの説明
19:25-19:40／トークセッション(1)
19:40-19:55／トークセッション(2)
19:55-20:05／質疑応答
20:05-20:15／まとめ、アンケート回答

トークセッション(1)
【大阪／サービスマネージャー】
登壇者：2022年4月入社、40代男性
前職は独立系SIerにて、金融業界を中心に業務システム開発・導入を約24年経験。
当社入社後は、サービスマネージャーとしてエネルギー業界を中心に複数案件に参画し、現在に至る。

トークセッション(2)
【静岡／プロジェクトマネージャー】
登壇者：2023年1月入社、40代男性
約10年Web系システムの開発・運用・保守を経験、その後は製造業を中心とした案件のPMや社内マネジメント業を経験。
当社入社後は自動車製造業のシステム開発・運用の品質PM兼TLとして参画し、現在に至る。

国内最大級の登録者20,000名超えのプラットフォーム活用から登録プロフェッショナル人材の方と都道府県、各市町村の課題に対し「人材」×「コンサルティング」要素から解決型営業を担当いただきます。

【具体的には】
＜自治体、商工会へのアクション＞
・中央省庁、各自治体、商工会向けリレーション営業　
　-3,000万以上の入札案件における対応実施（※社内顧問との同行から情報取集、提案資料の作成など）
　-地方自治地が抱えている少子高齢化社会の進行、デジタル技術に対する理解、自治体職員の人手不足など
・事務局運営
　-受注後のステークホルダーに対する運営管理

＜具体的な支援領域＞
・人口減少における労働力不足（副業、ワーケーション推進
・経営者における後継者問題（都市部からの転職支援
・CIO補佐官の募集（IT人材の伴走支援
・都市基盤整備、防災／防犯対策、DX推進など

【本ポジションの魅力】
自社単独での入札対応以外、大手事業会社のグループ会社との協働スキーム構築から推進、
並行して地方中小企業における人材課題を都市部からの伴走型人材支援として現地の方々との関係性構築や
現地の本質課題解決に対し、ご自身で考え計画／実行できる充実感があるポジションをお任せします。
また、弊社内の様々な関連事業との組み合わせから他社にはないオリジナル提案を実現できる楽しみもあります。
将来的には事業拡大を進める上で事業責任者を担っていただく可能性も視野にいたポジション募集でもある為
ご自身の経験を活かし即戦力として地方貢献したいと思っている方、新たな挑戦をしたい方をお待ちしております。

●当社グループにおけるお客様やマーケットに対し、事業・サービスの訴求を実施し、グループ各社の売上拡大を推進する
●お客様や関係各社とのコミュニケーションにより、既存クライアントはもちろんのこと、新規クライアントや新規取組を創り出す（会社指定の対象企業へのアプローチおよび新規取引先拡大）

＜求める役割＞
●当社グループの個性や特徴を正しく理解し、関係者に適時適切にお伝えできること
●新しいチャレンジや環境の変化に対応できること
●様々なレイヤーの関係者とコミュニケーションが図れること

・当社のCSV(Create Shared Value）経営や中期経営戦略の実現に資する「お客様の声」の運用、管理および分析等の対応全般
・「お客様の声」の集計・分析基盤の整備に向けた企画/運用
・「お客様の声」を起点とした業務改善、商品・サービス向上策の企画/運用支援
・「お客様の声」専用システムの保守、UI/UX改善策の企画/運用
・提携先との「お客様の声」に関わる対応全般
・苦情管理態勢強化および苦情件数削減に資する企画/運用
・生命保険協会/金融庁等、外部機関への苦情報告に関わる集計/データ管理　棟

●ポジションの魅力：
当ポジションでは、お客様から当社へ寄せられる全ての「お客様の声」の分析等を通じて、各部の業務改善や個々の商品・サービスの向上に携わることができます。また、必要に応じて経営への提言を行うことで、全社的なお客様の満足度向上やお客様体験価値の向上に貢献することができます。さらに、お客様との接点を持つ業務を行う他部署との協業を通して、社内業務を広く把握することができます。

●身につけることができるスキル：
社内外のお客様サービスに係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
業務改善やサービス改善を提案するための論理的思考力、プロジェクト管理
柔軟な発想力と目的達成のために最適なプロセスを思考する能力

既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。
開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進いただきます。

●具体的には・・・
　・自社ECシステムの要件定義/設計/改修
　・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案/要件定義/設計/改修
　・基幹システムの業務プロセス改善、省力化を目的とした業務システムの改修
　・ベンダーコントロール
　・プロジェクト化支援
　・PMO業務担当者間の各種調整

【ご入社される方に担ってほしい役割】
・プレイングマネージャーの要素は持ちつつも、経営層やシステム開発本部の執行役員や副部長とともに、経営方針や現場システム開発の方向性をすり合わせ、長期プラン（3〜5年程度）のロードマップをまとめていくことに取り組んでいただきたいと考えております。

【このポジションの魅力】
・大規模（5000万円〜1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、ご自身で裁量をもって業務に取り組めるポジションです。また、成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。（過去事例：マネージャー→部長・執行役員3年半）

・当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。

・会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト（既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出）を外部パートナーと協力しながら推進できます。

・非鉄金属分野（アルミ、銅）における新規投資／事業運営（鉱山権益、非鉄製錬、非鉄製品等）並びにトレード
・自動車軽量化分野における新規投資／事業運営（鋳造、鍛造、プレス、押出等）並びにトレード
・リサイクル分野における新規投資／事業運営（金属スクラップ、各種再生資源、電池リサイクル等）並びにトレード

＜主な業務＞
業務内容：自動車用リチウムイオンバッテリーの部材の入庫〜出荷、新工場の立ち上げのコスト見積など、物流企画の業務を経験に応じてお任せいたします。

・工場内、国内外の物流の企画検討から管理業務
・部材の入庫から客先納入までの物流同線（インフラ）の管理業務
・物流プロセス設計
・新規サプライヤーからの購買や新規工場立ち上げなどに際し、海外・国内物流関連コストの見積もり
・新工場立ち上げの為のコスト見積もり
・上記業務に関わるプロジェクトマネジメント経験

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般


●企業・ポジションの魅力
世界で一番生産台数が多い電気自動車の(世界最高品質の)駆動用バッテリー製品の試作から生産に至る計画の立案と統制および進捗のマネジメントを効率的かつタイムリーに司り、バッテリーを生産する製造ラインに自らの意思や知恵を反映させ、課題解決に貢献できることが魅力です。さらには時代の最先端を担う次世代バッテリーの新規工場立ち上げに関与できる機会が得られることも魅力の一つとなります。

●働き方について
年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

TdC企画・管理は当社製品の競争力向上に直結する、非常に重要でやりがいのある業務となります。
リチウムイオンバッテリーの新規製品および量産製品に関する原価目標設定、原価低減活動の推進及び投資採算性評価をお任せします。
業務詳細は下記となります。

<業務詳細＞
・新規製品の開発構想段階で開発・技術部門とコスト企画(コスト構想)を立案、目標の設定、目標の達成手段の検討
・コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
・OEMからのRFS/RFI /RFQを受ける段階から量産までの幅広いフェーズにおいて、関係部署(開発、生技、購買など)と連携し、コスト目標を展開、生産検討を依頼し投資採算性の判断や各フェーズ・各部門での原価低減活動の牽引頂きます。
※TdC（トータル・デリバード・コスト）とは、原材料や物流など製品の製造・販売に関わるコストはもちろん、開発費や規制対応など事業のあらゆる領域で発生する総コストを指します。

　※業務の変更範囲※
　当社における各種業務全般

＜担当業務の管轄＞
基本的にはお客様毎の担当で原価の積上げ、原価低減の推進役を担って頂きます。各現行量産品の原価低減推進状況のモニタリングと報告対応を行っていただきます。
また、1つ以上のプロジェクトを担当頂きます。
入社後はプロジェクト毎（基本的には顧客に対して）に一人で担当となります。他メンバーは業務負荷や業務習熟 レベルに応じてサポートに入ります。

●部門の担当ミッション
ミッション：量産開始前及び開始後の原価企画・原価目標設定 及び 原価低減活動のプロモート,ロジェクト毎の収益性及び投資採算性評価及び経営層レポート

役割：TdC企画課が算出した原価が会社の将来の収益を左右するので、経営層と近いポジションで仕事を行うことになり、非常にやりがいと責任感のある役割となります。

●会社の魅力
当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車載搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。

以下の経理部門管理会計チーム(FP&A部)の業務の一部の管理・マネジメントをお願いする予定です。
-製品別損益管理・分析:コストおよび損益をトラッキングしてマネジメントにレポート・提言
-固定資産投資管理:予算・発注・承認プロセスの管理
-部門別予算管理:各部門のビジネスパートナーとして予算管理及び業務改善に努める
上記の各業務について各拠点とのコミュニケーションを通してグローバル視点での業務改善を推進する。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●役割
アシスタントマネージャーのポジションで、経理部門GMにレポート

●経理部ミッション
グローバルヘッドクオーターの立ち位置でグループ全体を支える機能として、一般的な経理業務全般を行っています。

●キャリアプラン
将来的にはグローバルでのFP&A業務の取りまとめをしていただき、キャリアの幅を広げることが可能です。
ご本人の志望・適性に応じて経理部内のローテーションを通して各経理分野でのキャリアを積むことができます。IPO関連の業務に携わることにより上場準備の経験を積むことも可能です。

●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。（英語利用シーン：打ち合わせ・会議、資料作成、メール等）
・現在、グローバル共通のERP構築プロジェクトを進めており、単体決算をスムーズに進めるためのデジタル化を推進中であり、自ら同プロジェクトを推進出来ることも魅力の一つかと思います。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

ご経験に応じて、一般会計もしくは税務いずれかの主業務をお任せ致します。

＜一般会計（財務会計、管理会計）＞
・決算締め管理および月次報告書作成(決算とりまとめ、決算整理仕訳、IFRS)
・日次業務（帳簿管理、債権債務管理、伝票チェック）
・US、UK、中国の関連会社との連携、各国の責任者とメールやレビューセッションのやり取り
・業務自動化、プロセス改善　　等　

＜税務会計＞
・税務申告関連業務（法人税、地方税）
・税効果会計に関する業務
・監査・税務調査対応
・内部統制を含む社内フロー整備　　等

※繁閑に応じて、主業務以外をサポートいただく可能性がございます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●役割
　アシスタントマネージャーのポジションで、経理課長にレポート

●経理部門ミッション
　グローバルヘッドクオーターの立ち位置でグループ全体を支える機能として、一般的な経理業務全般を行っています。

●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。（英語利用シーン：打ち合わせ・会議、資料作成、メール等）
・現在、グローバル共通の各種システム構築プロジェクトを進めており、自ら同プロジェクトを推進出来ることも魅力の一つです。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

●業務内容
以下の経理部門管理会計チーム(FP&A部)の業務の一部の管理・マネジメントをお願いする予定です。
-製品別損益管理・分析: コストおよび損益をトラッキングしてマネジメントにレポート・提言
-固定資産投資管理: 予算・発注・承認プロセスの管理
-部門別予算管理:　各部門のビジネスパートナーとして予算管理及び業務改善に努める
上記の各業務について各拠点とのコミュニケーションを通してグローバル視点での業務改善を推進する。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●役割
課長のポジションで、経理部門GMにレポート

●経理部ミッション
グローバルヘッドクオーターの立ち位置でグループ全体を支える機能として、一般的な経理業務全般を行っています。

●キャリアプラン
将来的にはグローバルでのFP&A業務の取りまとめをしていただき、キャリアの幅を広げることが可能です。
ご本人の志望・適性に応じて経理部内のローテーションを通して各経理分野でのキャリアを積むことができます。IPO関連の業務に携わることにより上場準備の経験を積むことも可能です。

●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。（英語利用シーン：打ち合わせ・会議、資料作成、メール等）
・現在、グローバル共通のERP構築プロジェクトを進めており、単体決算をスムーズに進めるためのデジタル化を推進中であり、自ら同プロジェクトを推進出来ることも魅力の一つかと思います。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。2〜3名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。

国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
1.採用（新卒、中途）
　・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
・インターンシップ企画、運用
・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施

2.グローバル採用
・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画
3. 障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
4. 派遣、請負等の非正規社員活用、管理
5. 採用予算企画、管理
6. クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成

【期待する役割】
・採用計画の立案と目標の実現
・各本部との合意形成
・下位者の支援や育成・指導

保育園、保育士さんの双方に寄り添い、理想のお仕事に就くためのサポート、
また就業後のフォローなどを行っていただきます。

＜仕事の流れ＞
▼求職者のニーズをヒアリング
ご応募いただいた方に、お電話や面談を通して、希望の就業条件をお伺いし、
条件の優先順位をつけ、仕事探しのアドバイスをします。
給与や休日などの情報だけでなく、保育園の特徴やメリットなどもお伝えし、
後押しすることも大切です。

▼最適な求人をご紹介
希望に合ったお仕事をピックアップしてご紹介。
職場見学を希望されたら日程調整へ進めます。

▼就業後のフォロー
無事就業先が決まったら、定期的なフォローを実施。
仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身に相談に乗ります。
就業期間が終了した方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行います。

概要
当社は企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、
2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（組織開発・人材育成）を行ってきました。
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、
クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、組織開発・人材育成の分野です。

企業の課題解決をするプロフェショナル企業で人事業務を担当して頂きます。

業務内容
入社後は人事労務領域を中心に、まずは下記業務のうち何点かの業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応
・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応
・労務トラブル対応
・人事データ集計・分析・活用
　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／採用／経理／総務）。

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、勤怠／給与に関わる事務処理、各種社会保険（アウトソーサーとの連携）等の対応を正確かつスピーディーに行っていただきます。
お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、
事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。

ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、健康管理関連業務、制度構築等の人事領域やリーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。

連結グループ会社100社を超える当社全体の広報をご担当いただきます。
経営層との距離も近く、スピーディーかつダイナミックに業務を進めることができます。
グループ全体のブランド力向上に貢献できる非常に重要なポジションです。

・対外広報だけではなくインナー広報の両面で活躍していただき、内外よりブランド力向上に活躍していただきます。
・グループの広報業務をスムーズに遂行するためのルール、管理も重要な役割です。
　
【具体的な業務内容】
●グループ各社の広報支援
●プレスリリース作成
●各種取材対応
●記者会見・イベント対応
●Webサイトの管理
●危機管理広報
●グループ内イベントの企画・立案
●広告・協賛対応
●グループ管理ルールの策定・運用
●チーム管理

【業務の魅力】
●グループ全体のブランド力向上に貢献できる非常に重要なポジションで業務に携わることが出来ます
●手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます

【職務内容】
社内SEとして、当社の強みである営業社員（ライフプランナー）を支援するシステムや顧客管理システムなどのシステム開発を担当いただきます。ビジネス部門と同じチーム内で共同での企画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー
・新規システムプロジェクトの営業支援領域でのプロジェクトリーダー
・既存担当システムの保守

＜仕事の特色＞
●社内SEとしてそのシステムや業務に深く向き合える仕事です。
・一つの担当領域を数年単位で任されるため、作って終わりではなく、作ったものがどれだけ役に立っているか、改善をしていく必要があるかを実感できる環境です。

●各人の裁量が大きく、ご自身のアイデアや考えを活かせる環境です。
・ご自身がPLとなった案件は、一定のルールの中でご自身のやり方で進めることができます。
・案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2 3件を並行して担当しています。
・ 既存システムはクラウドに移行してサーバーレス技術なども活用しており、またDevOps（CI/CD）の仕組みも導入しているなど、技術的にも成長できる環境です。

●多様なキャリアパスがあります。
募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割（PM、アーキテクト等）に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。