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プロダクト主管が必要とするマーケティング（プロモーション）関連業務の企画・実施を担当いただきます。

【詳細】
プロダクト主管の実施しているマーケティング・プロモーション関連業務を集約し、その実施を行う。
・プロモーション戦略の策定：市場分析を基にしたプロモーション戦略の立案と実行
・キャンペーン管理
　- デジタルおよびオフラインのキャンペーンの企画、実施、効果測定
・Webコンテンツ作成
　- 製品紹介資料、ホワイトペーパー、ブログ、SNS投稿などのマーケティングコンテンツの作成および監修
・イベントの企画・運営　
　- 展示会、ウェビナー、セミナーの企画運営と関連プロモーション活動
・協力会社との連携
　- 広告代理店、デザイン会社、印刷会社などとの連携
・市場調査および分析
　- 顧客ニーズや競合他社の動向に関する市場調査と分析
・予算管理
　- プロモーション活動の予算設定および管理
・その他、プロモーションに関わる業務

航空自衛隊向けの新しい無線通信システムの新規開発について、企画、提案、開発をプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。

入社いただけた暁には、当初無線通信システムを構成する技術のうち新技術の適用確認をする小規模なチームを統制いただきます。
この際、必要に応じ、海外の最新技術動向を確認するため、海外ベンダーの視察・技術調整をいただくことを想定しております。
その後、他の技術も含めて確認できた内容で無線通信システムのスクラッチ開発を取りまとめいただく予定です。
この際は国内ベンダーはもちろんながら、構成する技術によっては海外ベンダーもチームに含めての対応となる可能性がございます。

このようなチームビルディングから、全体計画を考慮したチームの計画立案・更新、各種課題対応、ベンダーを含めたチームメンバーの統制及び顧客対応を通じて無線通信システム開発の立ち上げから、設計、製造、試験といった一連の取りまとめを対応いただきます。
この中でも、設計時における連携すべき装置との各種調整、製造した製品の組付け対応及び実際の航空機に搭載しての試験実施時においては多国籍のチームでの対応が見込まれ、この際は英語によるコミュニケーションが取れることが望ましいと考えます。
※変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・10年以上将来に運用される新しいシステム開発に当初から製品提供までの一連の工程へ携わることができます。
・大規模な開発チーム（50名以上）を率いてのシステム開発マネジメント業務に携わることができます。
・海外や研究所レベルで検討している最新の技術動向を追いながら、自由な発想により検討・提案を行うことができる事業です。
・事業を創造するスキルを磨くことができます。
・無線通信に関する幅広い技術に触れ、スキルのポートフォリオを広げることができます。

担当事業部に求職者を送客するため、事業部からの依頼や状況に応じて柔軟に業務を担当していただきます。
市場のニーズ分析を踏まえ、集客増加のための効果的な施策を考え実行し、事業部の売上拡大に貢献していきます。

＜具体的な仕事内容＞
・各事業責任者と集客計画・予算のすり合わせ
・マーケット・他社調査
・求人媒体の選定、出稿計画作成
・媒体社との打ち合わせ
・求人原稿作成
・応募数、登録数などの数字集計、進捗確認
・定期的なエリア責任者とのミーティング　など...

＜担当職種＞
・ITエンジニア／IT事務
・介護士
・保育士
・一般事務／コールセンター
・販売職　など

＜目標＞
各事業部・エリア別に必要な開始数（取引先で就業する派遣スタッフが新規で決まること）から
逆算して、必要な「応募数」「登録数」が集客担当の目標となります。
外部の業者（求人媒体社）と事業部の責任者と密にコミュニケーションを取りながら、目標達成に向け取り組みます。

＜本ポジションの魅力＞
・定量的にPDCA（分析、戦略、改善、検証）を回せるようになります！
　集客をただ見守るのではなく、数・単価・マーケットの掲載数など、その数字の背景（要因）を分析し、次の戦略（打ち手）を常に模索し続けます。
　要因や打ち手を事業部にレビューする機会も多く、そのたびに分析が必要になるので、必然的に分析力・論理的思考力が身につきます。

・社内・社外問わず関係構築ができます！
　社内では対支店・事業部・他部署、社外では媒体社・競合他社など、内外・役職問わず、様々な関係構築の機会があります。
　様々な立場の人と会話する機会に恵まれているため、数字面だけでなく、人としても成長するきっかけが得られます。

以下の業務を担当していただきます。

・データ連携機能における現状課題の整理
現在のデータ連携プロセスやシステムの課題を分析し、改善のための優先順位を決定します。

・データ連携機能における改善要望の管理
利用者や関係者からの改善要望を収集・整理し、プロダクトバックログとして管理します。

・データ連携機能における開発計画の策定
プロダクトのロードマップに基づき、データ連携機能の開発計画を作成します。

・データ連携機能の開発計画に沿った開発プロジェクト要件の定義
開発チームと協力して、具体的な開発プロジェクトの要件を定義し、仕様書を作成します。

・要件の開発からリリースまでのエンジニア・QAの支援
要件定義から開発、テスト、リリースまでの各フェーズで、エンジニアリングチームやQAチームをサポートし、円滑なプロジェクト進行を支援します。

さらに、「データ連携」機能の導入数と安定的な運用が整った後には、他のプロダクト領域や新規プロジェクトにも積極的に関与することが期待されます。
『当社ビジネス』全体の進化と普及に貢献し、多岐にわたる業務経験を積むことで、さらなる成長とキャリアアップの機会を提供します。

なお、以下の業務は含まれません。
・事業計画の策定および予算管理
・ソフトウェアの設計、実装、および品質検査
・UIデザイン、インタラクション、ルックアンドフィールの設計
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやランディングページなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

【業務内容】
ヘルスケア領域の新規事業、新規プロジェクトの企画開発担当（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーなど）をお任せいたします。
担当いただく新規事業、新規プロジェクトは部門横断型のものとなります。
ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。

ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた部門横断プロジェクトの実行業務
├ 組織横断プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント
├ 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
└ 関係者との協力や外部折衝など

ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定します。


＜入社後の流れ＞
ますは、稼働中のプロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。
企画開発担当、プロジェクトマネージャーとして、企画立案、開発ディレクション、プロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします。
業務と並行して、ヘルスケア事業の知識、当社の仕事の流れなどをキャッチアップいただきます。各種研修、OJT、1on1などを用意しています。
※候補者の知見やスキル、入社タイミングに応じて、お任せする流れが変わる可能性もございます。ご了承ください

ポジション概要：
社内のエンジニア・デザインチームをPdMとしてリードしていただきながら、Webを中心とした顧客との接点における各種企画の立案、リサーチ、ディレクション、効果検証までのPDCAサイクルを回して「既存顧客のLTV向上」を目指していただきます。


具体的な業務内容：
・お客様が利用されるアプリ(Webサービス)に関する企画の立案および開発の推進
・利用頻度の向上に向けた各種企画立案、推進
・UI／UXの改善
・社内のエンジニア／デザイナーと、連携したプロダクト開発のリード・要件定義・機能要件作成
・会員割引制度、送料、プラン食数、配送頻度に関する見直し、企画立案、推進
・お客様とのコミュニケーションを通じたニーズの把握とフィードバックの収集
・クーポン施策の企画・運用


期待する役割：
商品・サービスを理解したうえで、顧客満足度のさらなる向上と売上予算を達成するための施策洗出し、優先順位付け、タスク指示・管理、他部門への依頼・管理に取り組んでいただきます。


ポジションの魅力：
製造・物流・サービス開発、全てを内製化しているため、企画立案から実行、お客様への価値提供までがスピード感を持って実施することができます。
裁量も大きく、経験を活かして自分のアイデアが多くのお客様の満足に繋がり、会社の発展にも貢献できるやりがいある仕事です。
商品、サービス、WEBサイト・アプリの改善を行う部門で分析や企画からディレクションまで一気通貫で行うことができ、事業責任者に近い業務経験を積めることは、ご自身のキャリアの選択肢を広げることができます。

●業務内容
下記業務の開発・システム運用担当者を巻き込んだ業務推進・ディレクションの実施
・問い合わせ対応（調査・開発対応が必要なもの）
・不具合修正
・障害対応
・テスト・リリース作業
・システムバージョンアップ、OSバージョンアップ対応
・効率的な企画⇔開発の業務フロー構築
・軽微な企画・開発案件
・その他本プロダクトの安定稼働に必要な業務

●ポジションの魅力
・当社の健診サポートシステムの機能を横断して理解し、事業の根底を支えることができる
・開発やシステム運用担当者、他の企画者などと連携しながら業務をすることができる
・キャリアプランに応じてPO・エンジニア・ビジネス企画担当など様々なキャリアアップを目指せる

約1,900万人超分の医療ビッグデータを持つ当社にて、健康保険組合及び加入企業に向けて健康経営関連事業のマーケット開発をお任せします。
コンサルティングを通し、保険者・法人の健康経営を革新し事業拡大のため、分析サービスやソリューションの提案等を推進いただきます。（各データは、2024年3月末時点 ）


●具体的な業務内容
保険者や大企業の経営/人事へのコンサルティング
データ分析・企画提案
新サービス企画


●この仕事で得られるもの
上流から下流まで一貫した開発経験
プロダクト企画・提案
ビッグデータ構築・活用技術

【ミッション】
広報・PRの視点から出向先の自社開発モバイルアプリをはじめとした、さまざまなサービスの商品価値を高め、利用促進に寄与し、「誰もが健康であり続ける社会の実現」を目指す。

【具体的な業務内容】
当社として企業価値の向上を目指した広報活動、展開する主なサービスの広報活動業務全般を行っていただきます。
・広報戦略の立案、媒体各社へのサービスレクリエーション
・各種メディア、CEOのイベント登壇対応など
※場合によってはマーケティングにも関わっていただく可能性がございます。


●仕事の魅力
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること
・当グループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長とともに自分自身を成長させる機会にあふれていること
・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること

●航空機リース部門におけるコンプライアンス・ガバナンス業務

ご経験と適性に応じて、以下の業務を遂行していただきます
1．国内トランスポーテーション部門のコンプライアンス態勢管理総括及び業務運営モニタリング
2．海外子会社の1.ガバナンス　2.コンプライアンス態勢管理

<以下、具体的には>
1．国内トランスポーテーション部門に適用される各種法令の遵守状況のモニタリング、コンプライアンス関連の課題解決支援、啓発
2．海外子会社の株主として1.ガバナンス有効性の確保のため、社内関係各部および他株主と連携しながら経営管理を行う。　2.株主、海外子会社、グローバルに適用される3つの法規制への対応支援。親会社ファイナンシャルグループまたは金融庁等監督当局宛の報告対応。

＜本ポジションの魅力＞
・海外出張や外国人スタッフとの協働/対話機会を通じて、グローバルを舞台に活躍することができる
・コンプラ/ガバナンス業務の経験を通じて、事業会社経営管理における実務経験の幅を広げることができる
・国内トランスポーテーション部門全体におけるコンプラ/ガバナンス業務の経験を通じて、コンプライアンス関連施策の企画/立案/推進スキルを身に着けることができる

・ビジネス側のデマンドを効率的に把握し、システム側との両輪が同期するよう潤滑油的存在となる
・最新ソリューションから潜在的デマンドを掘り起こし、デジタルイノベーションを創発することで、当社の企業価値向上に貢献するシステム統廃合およびIoT関連プロジェクト推進を行う
・デジタル・IT戦略に基づくシステム・サービスの開発・展開サポートを行う

【部門の役割】
企業価値向上のため、社内外とのパートナー関係を構築することで連携を強化し、最良なシステム開発に向けた事業部との協働及びICT部門との連携を図る。
IT部門からのソリューション提供、データドリブン推進のため「外を知り」自前主義からの脱却、必要に応じて社外との連携強化を促進する。

自社開発した出張手配・費用精算システムを利用した出張管理サービスを展開し、大手電機メーカーなど600社以上にご利用いただいています。サービス全般の開発・保守・運用を担当するチームで、自社サービスの開発業務を担当していただくポジションです。


【具体的な業務内容】
チケットレス出張手配システム(法人向けサービス)の開発
クライアントの要望・課題の分析、要件定義、カスタマイズに関する仕様の検討。
プロジェクトの進捗管理。
システム導入済みのクライアントへ、新機能（新規開発・変更）の提案
営業チームと連携し、システム開発の側面からクライアントへの価値貢献をしていただくポジションです！

チケットレス出張手配システム(法人向けサービス)に関する業務がメインとなりますが、業務の繁閑に合わせて、自社内のシステム開発や横断的な社内プロジェクトにも関わっていただきます！


【仕事の魅力】
乗り換え案内だけでなく、法人向け新サービスを積極展開していく為、開発業務を通して様々な課題調査・分析、解決を通じてスキルアップしていくことができます。お客様により良いシステムを、自ら提案していくことができるポジションです。
少人数のチームですので、改善案等自分の意見を反映させながら業務を推進していくことができます。「自分たちのシステム」という実感を持ちながら、システム開発に携わっていただける環境です。

当社の乗換案内サービスとその利用者、経路検索や運賃検索等のAPI、時刻表やスポットのデータを活用した新しいサービスを企画していただきます。
当社の中期経営計画に基づく新規事業やサービス、プロダクトの企画開発をリードいただくポジションです。サービスの企画／立ち上げから事業運営まで、幅広く担当できるポジションです。


●具体的な業務内容
自社メディアの価値を向上し、収益性の拡大をはかるポジションとなります。
予実管理、 目標・KPIの設定、プロジェクトマネジメントなど事業運営に関する業務
サービスの企画、予算作成、マーケティングに関する業務
アライアンス先との折衝、契約に関する業務
プロジェクトの推進、進行管理、要件定義／仕様作成
メディアの価値向上のための施策立案、実行
SEO対策と効果検証、PDCAによる改善


●ポジションの魅力
・当社ビジネスモデルの転換点におり、「第二の創業メンバー」として共に事業成長・企業価値向上を推進していただくポジションです。
・ビジネス推進のリーダーシップポジションとして、企業の成長を体感できます。
・B2B、B2Cの両方の領域で企画をすることができるポジションです。個人向けサービスの利用者は1,000万UU、法人の取引先は通信事業者、鉄道／航空／バス事業者、地方自治体、大手の旅行会社／メーカーと、やりがいの大きさを感じていただけると思います。

オペレーション業務をシステムのリニューアルを通して、改善・課題解決をしていただくお仕事です。
アプリケーションの開発だけではなく、業務フローの設計や要件定義など、上流工程で力を発揮していただけます。業務の効率化に直結するポジションです。


【具体的な業務内容】
・業務システムを使用したオペレーション
・オペレーションで習得した業務知識や課題に基づいた業務システムのリニューアル、改善
・業務の分析、業務フロー設計〜改善
・データ作成オペレータのディレクション
・マニュアル等の資料作成


【仕事の魅力】
　当社プロダクトのサービス向上に直結するやりがいのあるポジションです。仕事の成果がユーザーへの貢献につながります。
　多くのオペレータの方のディレクションやデータ生成オペレーションを通じて効率化や顕在化されていない課題の抽出を行っていただきますので、開発の上流工程で必要なスキルが身につきます。
　また、社内での新技術トレンドの勉強会や周知活動を積極的に行っていますので、自身のスキルアップを実現できます。

【職務内容】
エージェンシー部門全体の業績伸展を目的とし、部門全体の営業推進施策の企画・導入・推進を担当。企画推進にあたっては、本部現場（エージェンシーオフィス・リージョナルオフィスや、新商品開発部門等他部門とのやり取りを通じて、様々な企画を立楽し実現に導く役割を担います。
・ 注力商品推進の企画立案、遂行
・業積伸展を目的としたコンテストや年間奨励策の企画立案、遂行
・各リージョナルオフィスとの営業推進施策の連携
・商品部門、マーケティング部門等の他部門とのやり取りを通じた商品企画や施策の立案、遂行
・アフターフォロー活動の促進

【ポジションの魅力】
現場（エージェンシーオフィス・リージョナルオフィス)や、新商品開発部門等、他部門との橋渡しとなり、様々な企画の立案 実現に導く役割です。
・業績向上につながる様々な企画が実行され、部門全体の成長や業績目標達成に繋がった際には、大きな達成感を味わうことができます。
・ 各企画を通じて、実際に営業現場で働くコンサルタントやリーダー達と接する機会も多く、部門を支える熱量を感じることができます。
・ 社内だけではなく社外のパートナーとの協業も多く、仕事の幅が広がります。
生命保険の契約や商品に関する知識や金融知識が身に付くだけではなく、企画の立案力・推進力といったスキルやオフィスや様々な関係者とのコミュニケーションを通じ、対人スキルを向上させることができます。

・出荷前検査工程の改善：出荷前検査工程の見直しや自動化。外観検査、センサー検査、電源系検査、バッテリー検査等のエレクトロニクス製品における検査工程の開発、また関連するハードウエア・ソフトウエア治具の開発
・不良品解析：完成品・部品の不良解析。設計・工程見直しのためのフィードバック。製品・部品トラブルの検証・対応・レポーティング。
・製品や部品の品質基準の定義：品質基準ドキュメンテーション、サプライヤとの折衝
・信頼性試験の実施：各種信頼性試験の実施。技適、Bluetooth Sig、CEマークなどの認証取得。各国対応。
・生産工程管理：工程・工場の立ち上げ、5M変更対応、工程表作成、現場への出張。

●本ポジションのMISSIONは、下記の3点です。
1）製品の品位向上
2）生産歩留まり改善
3）製品原価低減
年間15兆円ともいわれる睡眠障害に起因する経済損失額と、睡眠に満足している割合が32％という「日本の睡眠時間と質」と
いう大きな課題を解決するための、重要なMISSIONです。

●本ポジションの魅力について
・急成長中のスタートアップ企業で事業創 のスピード感やグロースの実感を得ながら技術的な挑戦ができます
・日本初となるIoTデバイス、ハードウェアを通じて現実世界と繋がるブロダクト開発の経験ができます
・話題性の高いリアルサービス開発の現場に触れることができます
・生体情報分析という学術性が非常に高い領域の技術・サービス開発に携わることができます

当社製品の定期点検整備、修理、機器更新や改修工事などの現地調査、提案業務を担っていただきます。
受注後には、協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務なども想定をしております。
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
実際の顧客を担当してサービス技術営業としての実践を経験しながら、1人で業務（冷却塔、ポンプ、ファンの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など）をサービス技術営業として遂行できるようになることを目指す。その後、設備に発生したトラブルまで解決する高度な経験と知識を身に着けていく。また、サービス技術営業として当面は現部署にて業務に従事頂きます、将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。
最終的には他県への赴任を経て、更なる成長をして頂きセールスエンジニアのエキスパートか、マネージャーを目指していただきたく思います。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
メーカのサービス部門であり、お客様に裏付けされたサービスの提供が可能となり顧客からの信頼度も高い。また、市場や顧客からの声を新製品開発・アフターサービスにつなげることが可能です。

配属先は、当社の宇宙事業において、宇宙ソリューションを支える衛星バスにおけるデータ処理（DH）サブシステムを担当する部門です。
人工衛星等の宇宙機におけるデータ処理サブシステム（DHS）に関する業務を担当いただきます。

【具体的には】
・データ処理サブシステムの開発
・開発に関連する機器の調達
※変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・人工衛星を構成する機器間のデータ処理開発に携わる事ができます。
・システム設計、制御設計、H/W開発、S/W開発、機器調達、試験、運用と、幅広い業務領域の中で活躍できます。
・海外ベンダーからの機器調達、共同開発などのグローバル業務経験ができます。
・科学衛星、将来衛星などの実現性検討等を通したデータ処理検討・新規衛星事業化検討も主要業務の一つです。
・MBSE/MBD、AI（最適化、機械学習）等の新領域の連携にも積極的に取り組んでいる部門です。

【仕事内容】
主に日本株を中心としたセキュリティーズ・レンディング業務（レンダーサイド）。
トレーディングおよびビジネス・ディベロップメント。VP相当近辺の職責を期待。

◆日程：2024年9月4日(水) 19時〜20時
◆形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams）

当グループの業務内容、働き方、やりがい、キャリアパスなどについて
現場メンバーよりお話しいたします。

企業が抱える不正リスクへの対応サポートを、
グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団
の一員として一緒に挑戦してみませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、現在転職をご検討中の方は
是非お申込みください。

〔不正調査〕
主な業務は関係者のメールレビュー、ヒアリング、証憑類・会計データ分析、
関係者アンケート、調査報告書の作成等となります。
1つ1つ地道な作業の積み重ねが求められる業務であり、
限られた調査期間の中でチームが一丸となって集中的に取り組みます。

また、外部の弁護士チームと協働するケースも多く、
社会的な耳目を集める調査案件にも従事することから、
業務の社会的影響力の大きさを実感すると共に、
案件終了時には、大きな達成感を得ることができます。

その他、不正調査の知見や経験を活かし、
実際に不正・不祥事・コンプライアンス違反が起きてしまった会社に対する
再発防止策の策定・実行支援などのサービスも提供しています。

〔リスク評価対応支援・海外子会社管理支援〕
主な業務は、コンプライアンスリスク評価支援、コンプライアンスプログラムの
整備・運用状況の評価・改善支援、手順書作成支援、教育研修の実施支援、
匿名アンケート等を活用した不正リスク評価支援、
データ分析を活用した異常点分析・モニタリング支援、
第三者デューデリジェンス等となります。

本社のほか、海外子会社を対象とすることも多いことから、海外とのやりとりも多く、
贈収賄や競争法等の法令の知識や様々な業種における業界慣行や
商慣習の知見が活かせる業務であり企業の倫理観やリスク対策等に関する知見を
得ることができます。

また、案件終了時には、企業のコンプライアンス部門やマネジメント層から
謝意を示されることが多くあります。

当社のキャラクター/コンテンツについて、活動者（クリエイター）に関連するタイアップ・コラボレーション・ライセンスアウトなど、様々な役割をご担当していただきます。

具体的には
・IPコラボレーション企画立案
・タイアップ先企業との対外折衝業務
・契約対応
・IPコラボレーション施策のKPI設定、分析、改善施策立案
・予算管理、売上管理、支払管理
・付随する契約進行、請求書等伝票処理
など一気通貫で幅広くご担当いただきます。

エンターテインメントの形を多様に展開していく為の大事な役割です。
今後も様々な事業展開を予定しているので常にチャレンジできる環境、長期的なキャリアを見据え成長していただけるポジションです。

経理財務部の経理リーダー候補ポジションです。 上位者に公認会計士の管理担当役員がいるため、サポートを受けながら、スキルアップを図ることができます。 その反面、責任感をもって、自ら考え、チームをまとめながら、自ら実行できる人材を募集します。

【変更の範囲】会社内での全ての業務

●期待する役割
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（3名のチームをとりまとめ）
●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析・予算分析と改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（主に資料作成）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

●ポジションの魅力
・上場会社のリーダー経験をすることで、経理人材としてどこでも通用するスキルが身につきます
・AI会社で経理を行うことで、AI時代を生き抜く経理人材になれます。
・コンサル出身会計士の元で業務を経験することで、経理だけでなく、効率的・効果的な仕事の仕方が身につきます。
・シンプルな事業内容なので、効率よく経理全体を俯瞰し、実力を身に着けることができます
・近い将来で、ユニット長、部長、役員を目指せる会社・ポジションです。

グループ戦略機能を担うプライム上場企業における法務部門のマネージャーポジションです。
これまでの知識経験を活かして、下記業務をマネージャーとして担っていただける方を募集いたします。

・M&A、グループ再編に関する法務全般
・機関法務に関する業務
　?株主総会・株式事務・取締役会運営・役員関連・その他コーポレートガバナンス関連
・契約書関連業務（契約書作成及びリーガルチェック）
・取引（主に不動産取引）に関する法的助言
・訴訟・各種紛争対応
・社内における法務相談全般の対応
・商標権の申請及び管理
・その他、法務関連業務全般

ご経験や入社後のパフォーマンスにより、早期に、より広範囲なマネジメントをお任せすることを想定しています。

上場リート・資産運用会社の投資運用部［アクイジション(物件取得)／ディスポジション（物件売却）部門］でのアシスタント業務

【主な業務内容】
・電話応対、社員への取次
・契約書製本業務、コピー、PDF化
・簡単なリスト作成（物件検討リスト、仲介会社リスト）や契約書との突合
・各種資料作成（WORD、EXCEL）
・データ入力（物件情報登録システム）
・バイク便、宅配便での資料送付手配
・部内に届いた郵送物の配布
・押印申請、決裁申請の代理
・契約書ファイリング、管理倉庫への書類返却等
・共有フォルダ（BOX等）におけるデータの整理や管理
・来客案内、お茶出し
・庶務全般

業務の変更の範囲
会社が定める業務

スマートシティ、MaaSといった社会課題解決を意識したテーマを軸として各都市（沖縄、札幌等）で下記のような取り組みを実施。
・当社の次世代の事業の柱となる新規事業立ち上げに際して、事業に必要となるITサービスを創出する。
・事業の目的、目標を踏まえ、社内の経営資源と入手、創出すべき外部資源を組み合わせてＩＴサービスを考案、実現を指揮する。
・特に、当社の強み(キャッシュレス、MaaS)を活かした経営資源(IT資産、ノウハウ、人材、顧客や取引基盤)を活用したＩＴサービスプランの立案
・立案したプランのディレクション

キャリアパス
＜1年後＞
　スマートシティ、Maaｓにおける新規サービスの企画担当を想定。経験や実績に応じて、案件リーダーを期待。
＜5年後＞
　経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
　ＩＴサービス企画から、事業全体企画へと担当領域を拡大し、スマートシティ、MaaSといったテーマレベルでの1オーナーとしての活躍を期待


担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社の中でも特に新規事業立ち上げに力を入れている組織の中で、今後事業の柱となるような、社会課題解決型サービスを立ち上げることをミッションとしており、自らの熱意、裁量で世の中の社会課題解決に貢献できる環境があること。市場における強みとして、長年SIerとしてキャッシュレスを中心としたさまざまな業界のお客様のシステムを開発・運用してきた実績に加え、社会課題解決を前面に意識した取り組み体制・予算が整っていること。

仕事についての詳細
決済プラットフォームを起点として、決済を超えた新たなサービス事業開発（MaaS、スマートシティー）を推進していく人材を募集します。
事業と社会課題解決をイノベーティブに実現する夢を共に持ち、新たなビジネスを一緒に作っていきましょう。

デジタルガバメント事業を産業アーキテクトや中央省庁、関連団体、政党等に政策提言する政策コンサルタントと共に企画する。
具体的な業務としては以下を想定。
・政府方針、各種計画の分析およびデジタルガバメントに係る社内各取組における課題・ニーズ分析。
・各分析に基づく社会解決に繋がる事業企画および計画推進。
・取組テーマの推進に必要な関係府省、政党、団体、パートナー等とのチャネル開拓

キャリアパス
●1年後：
社会課題解決につながる新たな事業を推進するコアメンバーとして、新規事業の企画、推進をリードしている。
●5年後：
事業を通じた社会課題解決を目指す当社・当グループにおいて、政策を俯瞰し当社の強みを活かした事業創造を担う中核人材の一人になっている。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
全社目標としてる、社会課題への貢献に直接寄与する業務であるとともに、日本国における大きな課題解決に貢献することができる。

※希望シフト制となっており、月に4日以上は土日出勤していただくポジションです

●職務内容
有料老人ホームの入居促進を目的とした営業活動を行っていただきます。
数千万円〜数億円規模のマッチングを行い、終の棲家を探す重要な意思決定に大きく貢献できる業務です。

●業務の流れ
1.WEB経由で問い合わせいただいた相談者様へ架電
2.相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う
3.ヒアリング内容をもとに、希望が叶う事業者を選定
4.事業者を相談者へご提案し、対象施設へ見学設定を行う
5.見学後、ご入居の促進

●業務のポイント
toC(相談者様)が対象となる、完全非対面型のインサイドセールス業務です。
4名〜6名のチーム体制となります。
1人当たりの担当顧客数は1日に50件程度、通話時間は平均30分〜1時間程度です。

●将来になっていただきたい業務
1.メンバー育成
2.OPS設計・管理・運用
3.営業戦略の立案と施策実行

・着目すべき社会課題の解決を念頭に、中央省庁や自治体から業界団体、その他利害関係者含めたステークホルダを整理。政策や法令、業界慣行やガイドライン等のルール面からIT技術まで、幅広に捉えて社会構造や業界構造のあるべき姿を可視化する。
・上記のようにして整理した社会や産業全体のアーキテクチャを基に、当部門のメンバーと連携してステークホルダとの合意形成を図り、政策への提言あるいは当社・当グループでの事業創造などにつなげる。
（我々は、上記のような役割を果たすことができる人材を産業アーキテクトと呼称している）

キャリアパス
〇1年後：
ITアーキテクトの知識・技術を背景に、ビジネスフレームワークに関するOff-JTや当部門メンバーとペアを組んだOJTを通じて、産業アーキテクトとしての素養と経験が身についている。
〇5年後：
事業を通じた社会課題解決を目指す当社・当グループにおいて、中央省庁や自治体、各種関連団体や業界団体等へ提言し、新たな事業創造を担う中核人材の一人となっている。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
ITアーキテクチャとしての知識・技術を背景に社会や産業のあるべき姿を可視化し、具体的な政策提言や事業創造へつなげる経験を積むことができる。これは幅広のアーキテクト人材を希求している我が国において、市場価値の高い実績となる。

The Business DevelopmentDirector is responsible for creating and closing sales opportunities, bringing in new Regional and Global business to the company and expanding the company’s market share.
This individual will develop and maintain a network of prospects, and translate those prospects into clients, while also upselling and cross selling to an existing client portfolio. He / She will also develop and maintain a network of intermediaries withinhis/her Region.

・Develop the business by building new business pipeline, as well as upselling and cross-selling to existing clients.
・ Identify and optimize sales opportunities, using knowledge of the market and competitors, as well as The company’s unique selling propositions and differentiators.
・ Develop and maintain a network of prospects that will enable a strong, consistent pipeline for conversion into sales.
・ Utilize effective relationships to maximize opportunities for cross referrals (including intermediaries).
・ Manage the contact to contract sales process efficiently and effectively, with transparency.
・ Develop proposals that address clients’ needs, concerns, and business objectives.
・ Work as part of a deal team to ensure the best customer experience and response. Including deal sharing across different sales teams (markets and regions) to increase chances to win the deal and learn from others in the process.
・ Leverage input from other internal teams to maximize overall deal value to the business.
・ Participates in large opportunities, from initiation to closure, and create development plans for large client accounts.
・ Lead the coordination and presentation of multi-jurisdictional sales proposals to international clients.
・ Drive cross-selling opportunities, working with existing clients as they expand into or operate in other jurisdictions serviced by the company offices in over 85 countries across the globe.
・ Meet monthly, quarterly, and annual qualified pipeline generation.
・ Meet monthly, quarterly, and annual sale´s targets, aligned with the company’s objectives.
・ Contribute to the development of the sales team, boosting overall productivity and effectiveness, and improving conversion rates
・ Work with leadership to implement best practice and create strategies for sales improvement based on market research and/or competitor analysis.
・ Adopt and maintain the company Sales Processes and Systems as part of his / her daily job (including CRM weekly maintainance, Sales Forecasting process, Proposal building

バンキング統括部　外国人ビジネス推進グループは、以下をミッションとし今年の4月に新たに発足しました。

＜ミッション＞
・日本に住む外国人にとって、ナンバーワンの金融サービスとなる
・在日外国人ビジネスの金融分野において他社を寄せ付けないプレゼンス確立
・多文化共生社会における、金融包括へ多大な貢献

当グループでは企画チームと推進チームに分かれていますが、今回は企画チームにて欠員が出たため、新たに我々と一緒に働いていただけるメンバーを募集します。

【チーム毎の役割】
（丸の内）企画チーム：ビジネス戦略の分析・策定、新規施策の立案、新機能開発　 採用ポジション前任者は左記を対応
（丸の内）推進チーム：営業（BtoBtoC、toC）
（横浜）　推進チーム：海外送金事務

【担当業務】

ご入社後は企画チームにて、自社の外国人ビジネスにかかる戦略企画と商品開発をご担当いただきます。
　戦略企画・・マーケット動向や過去の実績を元に外国人ビジネスの戦略・計画の策定
　商品開発・・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成、社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとりプロジェクトをリリースまで推進
　（商品の具体例：在日外国人をターゲットとした銀行口座開設・取引アプリやWEBツール）

ご入社後、まずは当銀行及びバンキング統括部の各グループでの業務案内を実施し、
その後外国人ビジネス推進Gの（丸の内）企画チームに入っていただき、即戦力として業務をお任せしたいと思っています。

入社後1か月程度OJT期間があり、業務の指導を行います。OJT期間終了後、主担当となる業務をアサインしますので、他のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。

＜業務上求められること＞
・新機能開発の検討・要件定義・サービスリリースの完了
・新規開発や施策実施による効果で、計数の増加計上を達成

＜使用ツール＞Microsoft/Teams,Outlook,Word,Excel,Powerpoint、PowerBI

＜残業時間＞月平均20時間〜30時間

＜在宅勤務＞50％程度（人によって様々ですが、 週2回出社、週3回在宅のメンバーが多いです）
積極的に在宅勤務を活用いただけますが、対面での打合せなど必要な場合は機動的に出社をお願いする場合があります。

内部監査部門の一員としてIPPF（国際的なフレームワーク）等に則り、業務監査、システム監査等の監査業務全般に携わっていただきます。

監査人として経験を積んでいただいた後、ご本人の希望や適性を勘案し監査チーム運営などのマネジメント業務に携わっていただくことも想定しています。

セキュリティソリューションの導入に向けた、要件定義・設計・構築・テスト・引き継ぎなどの一連の作業やプロジェクト推進。
また、経験を積んだ後に、提案などのプリセールス活動の支援や、営業部隊やメーカーと連携しながら新しいセキュリティソリューションビジネスの立ち上げにも参画していただきたいと考えています。

扱っているセキュリティソリューションと市場環境や顧客要望に合わせて新しいソリューションやメーカーとの連携を行っています。

●キャリアパス
1年後、セキュリティソリューションの設計から導入に向けた、要件定義・設計・構築・テスト・引き継ぎなどの一連の作業
3年後、プライム案件でのプロジェクトマネージャーやプリセールス活動の支援
5年後、新規セキュリティソリューションビジネスの立上げ

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
メーカとの強力なアライアンスの元、最新の技術を取り込んだサービス提供を推進。
それらのサービスを当社の顧客層である大手企業向けに幅広く展開。
上流工程から顧客と直接接点を持ってプロジェクトに携わることができます。
またサービス開発においては、社員の自主性を重んじチャレンジできる風土や環境が整備されています。

●仕事についての詳細
ビジネス拡大領域の為、積極的に人材の募集を行っています。現職で、セキュリティソリューションの導入を経験していない人も、何事にも前向きにチャレンジしていける方でしたら育成前提で採用を行っています。また、自社の研修やOJTだけでなく協業しているメーカーなどの外部研修への参加の機会もあり、学びの場も豊富です。自身の成長がビジネスの成長に直結している事が実感できる職場です。一緒に成長していける、皆さんの応募をお待ちしております。

・給与計算（グループ会社社員の給与計算）
　・雇用保険関連業務
　・勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
　・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失）
　・労務管理（残業や休暇の取得状況管理）
　・アウトソーサー管理
　・その他労務関連の業務全般

【期待する役割】
　　急成長、急拡大中の当グループだからこそ人事労務という守りの領域を積極的に強化していきたいと考えています。
　　労務の知識や経験を持ちつつも、フットワーク良くグループ各社の労務課題をキャッチアップし、
　　HRチームにおける労務課題推進の中心として役割を担っていただくことを期待しております。

●事業概要
当社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
今回募集ポジションは、病院向けの業務効率化スマートフォンアプリを各病院で医療従事者（主に看護師）にて有効に活用いただくための運用および導入設計・各種画面設定のご担当をお願いします。
昨今、医療機関への働き方改革の開始・少子化に伴う医療者不足・診療報酬改定に伴う記録業務の増大など、従来のやり方では対応が困難となりつつあり、できるところから少しでも業務の効率化や削減を求められています。
当社のプロダクトを用いることで医療DXを加速し、医療従事者の本来やるべき「患者に寄り添える時間を増やし、自己犠牲を伴う労働の削減」につながると考えています。
患者にとっても医療者にとってもより良い未来を目指して私たちとともに飛び込んでいける方を募集いたします。

●業務内容
実際には以下のような業務を想定しております。
・弊社のプロダクトを用いた運用および導入検討
・弊社のプロダクトの構成ファイル作成による画面設定

●ポジションの魅力
生まれたてのプロダクトですので様々な可能性を秘めており、現場の意見を汲み取りながら発展していくプロダクトを間近で経験することができます。

グループの中核市場である日本の事業において、経理管理本部の人事採用チームマネージャーとしてリードしていただきます。
主に、人事・採用領域に関する全体的なマネジメントと進捗管理を中心とした、人事採用領域全般をご担当いただきます。

・採用戦略の立案、推進
・適切な採用手法等の立案、実行
・採用KPIの進捗管理
・人事企画の立案と実行
・研修の企画・実行　人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネイト
・組織マネジメント（メンバーのマネジメント)

●担当業務
・自社サービスの集客および認知・リード獲得・育成・案件化に向けた戦略の策定やKPIの設計
・マス・オンライン・オフライン・広告・広報を含めたマーケティング・コミュニケーションプラン作成、出稿、効果検証、改善
・アライアンス協業によるマーケティング・プロモーション活動の施策立案・推進
・ルールに則ったコンテンツ制作ディレクション　　　・社内外関係者との調整・合意形成
・新規マーケティングソリューションの検討、導入　　・担当領域（クラウド・セキュリティ・オンプレミス・ネットワークなどITインフラ領域のサービス全般を担当いただきます）

●キャリアパス
・AWS,Microsoftを始めとした主要ベンダーとのアライアンス業務により、生成AIなど常に最新のITテクノロジーに触れることができます。
・ITインフラサービスを扱う特性上、特定の業種・顧客に囚われず当社全社の顧客に向けたサービスのプロモ・マーケティング活動へ携わることができます。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・認知拡大〜リード獲得〜育成〜案件化の戦略を策定し、その達成に向けて仮説を立て、実施結果を検証するスキルを磨いていただくことができます。
・ミッションクリティカルな金融業界向けシステムの開発などを通じて培った豊富な業務ノウハウと技術力、各クラウドベンダーの上位パートナー認定、クラウド・セキュリティ分野での豊富な実績（クラウド導入500件以上、セキュリティコンサルティング400件以上、データセンター運用300件以上）、金融業、製造業、非製造業（流通・サービス）、公共など、各業界トップクラスの企業が含まれる幅広い顧客基盤

●仕事についての詳細
どんなお客様に対してどのように接点をつくり、いかに営業に結びつけるのか、企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫して担当する仕事です。
新サービスの立ち上げに関わるケースも多く、プロジェクトチームに参加いただくことでマーケター・プロモーターとしてサービスの創成期からグロースしていくまでの経験を積むことが出来ます。

ソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略及び顧客計画(防衛大綱／装備計画等)に基づいた要件を満たすために、業務の取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、ソフトウェアの設計開発に対して責任を負う。
ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程／品質の管理、プロジェクトメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
将来的には、顧客提案から細部仕様決定、設計／製造／納入／維持における進捗／品質管理まで、プロジェクトの取り纏め者として一気通貫してご対応頂くことを想定しています。具体的には下記2つの業務を主とします。

・顧客提案/折衝
顧客(主に防衛省殿／自衛隊殿)の計画(含 防衛大綱／装備計画／課題／予算規模／ニーズ／最新技術動向)に応じ、当該システムが連接する関連システムともタイミングを合わせ、顧客にとってより良い提案とする必要があります。また、顧客提案内容を実現させるため、社内において、ロードマップを作成し、研究開発費の獲得／開発用機材の獲得／人員(含 予算)の獲得を計画立案／実行する必要があります。

・設計／製造／納入
防衛の秘密を扱う場合があるため、設計情報の厳格な管理が必要となります。また、綿密な計画立案／実行／管理をしていく必要があります。この計画においては、ソフトウェアの進捗／品質／予算管理が含まれており、プロジェクト員を率い達成させなければなりません。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい：
・海に囲まれた日本において安心して暮らせる社会を実現するには、艦艇装備品は重要であり、現在トレンドとなりつつある無人機も含めた情報処理システムの開発を進めております。また、水上艦／潜水艦の情報処理システムを複数開発している弊社は業界でも優位な立場にあり、これからさらに成長が望める部門と考えています。
●キャリアパス：
情報処理システムは、艦船装備品の中で上位に位置するシステムであり、業務で培った技術／知識及びノウハウをベースに、お客様のニーズを調査し、適切な製品、システムを提案するシステムエンジニアとなり、業界の関係各社を取りまとめ、大規模なシステム開発に携わる事が可能となります。

デジタルシステム＆サービスセクターの事業戦略実現に向けて、デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門(事業戦略、財務、調達など）と連携して、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。

【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・当グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。
・デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門の幹部（CXO）と直接コミュニケーションをとり、BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。
・デジタルシステム＆サービスセクターのビジネスや人財を俯瞰できる立場となり、早期に事業を理解でき、今後、他事業部のHRBPやCOEへキャリアにつなげやすくなります。
【キャリアパス】
・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。
・また、人財部門のCOE(Center of Experties)として、タレントマネジメントや人財育成など、特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。

デジタルシステム＆サービスセクターの事業戦略実現に向けて、タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとしてDSSのコーポレート部門における人財面での課題解決にあたります。
課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導します。

【職務詳細】
HRBPと連携して、主に以下の業務を遂行します。
・組織設計、戦略的人員計画策定
・後継者育成計画の策定
・パフォーマンス管理、人財育成

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・当グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。
・経営幹部コミュニケーションをとり、BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。
・デジタルシステム＆サービスセクターのビジネスや人財を俯瞰できる立場となり、早期に事業を理解でき、今後HRBPやCOEへキャリアへつなげやすくなります。
【キャリアパス】
・タレントマネジメントや人財育成のプロフェッショナルとしてとして活躍することができます。
・また、その他の分野のCOEとしてや、HRビジネスパートナーとして活躍することもできます。

当グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。
関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行する。

【職務詳細】
・採用市場（他社・学生）動向の分析
・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義
・ジョブ型インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行（デジタル人財・ダイバーシティ等）
・選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行（採用規模：約600名）
・リクルータ制度（大学別リクルータ・ジョブリクルータ）の立案と運用（活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等)(リクルータ：約2,000名）
・施策の立案と展開にあたっての事業ラインとの各種コミュニケーション
・生成AI等デジタルテクノロジーを活用した採用活動の高度化・効率化

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人財獲得が重要な経営課題となる中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、当社の経営に貢献していることを実感できます。
・採用市場の大きな構造変化の中で、従来の取り組みを変革し、新しい方針や施策の立案と実行に携わり、変革をリードする経験ができます。
　また、その施策の立案と実行にあたっては、事業ラインと一体となった活動がより一層必要となっており、連携やコミットメントを得るためのコミュニケーションを通じて、事業への貢献を実感することができます。
・採用市場に関する知見（優秀人財の動向やホットスポット、学生・他社動向、等）や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などの専門性を身につけることができます。
・COE（Center of Expertise）として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP（HR Business Partner）や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。

今回募集する　TalentDevelopment（TD)　Partner　業務マネージャーは、DSSセクターの戦略実現のために Learning＆Development（L&D）領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策
定・課題解決に連携して対応する。
タレントマネジメント及び人財戦略の方針に従い、当グループ、自社又はビジネスラインの重要な育成ニーズを満たす様々な施策や成長支援プログラムを提供する。
複数のプロジェクトやステークホルダーの管理社内外の専門家と協力して、合意された学習ソリューションの設計と実装をプロジェクト管理の観点から責任を持つ。
DSSセクター内の各事業部における育成ニーズの共通項を見出し、各施策の高度化を推進する。業務マネージャーとして当社ACを含む外部ベンダーおよびステークホルダーの管理、および業務プロセスの共通化と効率化を推進する。

【職務詳細】
以下の職務に関して、業務マネージャーとして、自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメントを通して、組織目標を達成する。
・能力開発：重要な事業の部門領域内で、正式に能力開発の責任を負う。メンタリングやその他の非公式な方法により、組織能力を強化する。
・デジタル人財開発：特定されたニーズに合ったデジタルに関するトレーニングおよび能力開発プログラムを開発し、デジタルでの個人の変革を可能にするリーダーシップ育成プログラムを実施する。
・学習ニーズの分析：部門の上級ラインマネージャーと連携して、組織上の要件を明確にして、学習および能力開発への介入について優先順位を設定し、必要な学習成果を定義する。学習ニーズの分析に情報を提供するため、データの収集と分析を指定し、管理する。
・学習および能力開発プログラムの設計：指定されたスケジュールおよびリソースの中で、個人や組織の学習ニーズを満たすための
学習および能力開発プログラムを設計し、開発する。適切な学習および能力開発手法と提供チャネルを特定し、組み込む。学習者の高いレベルでの関与と学習成果の達成を確立するため、関連コンテンツと質の高い学習リソースを開発する
・運用コンプライアンス：組織の方針および関連する規制規範および行動規範に対する違反を特定し、是正するために、担当領域内のパフォーマンスと行動を監視し、レビューする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・当グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財の育成について経営の視点で考えを共有され、実践することができます。
・経営幹部コミュニケーションをとり、BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。

【キャリアパス】
・タレントマネジメントや人財育成のプロフェッショナルとしてとして活躍することができます。
・また、その他の分野のCOEとしてや、HRビジネスパートナーとして活躍することもできます。

（50%）業務プロセス改善や関係部門との業務調整
（40%）国内基幹システム等のエンドユーザーサポート業務
　　　（一次対応の業務委託からエスカレーションされる問い合わせの対応）
（10%）システムヘルプデスク管理・運営

●英語使用頻度、場面
1〜2件／月：英文メールでの問い合わせ対応
1回程度／月：社内アナウンス・knowledgeの英文確認など

●想定キャリアパス
システムヘルプデスクの運営責任者として、組織運営経験を積んでいただき、各種プロジェクト運営に関わるPMO、PMや管理職

●アピールポイント
グループ全体に対して主に国内基幹システムのサポートを提供しており、関係部署との連携、調整業務から推進力や提案力を向上できます。
問い合わせ数の削減やサポート対応の効率化、高品質化、均質化など、ご自身の取り組み提案を実現していく機会が多くあります。

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

営業主任レベルとして、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
・上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たすため、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。また、受注後は、納品までの案件フォロー、納品後のきめ細やかな運用保守業務等を通して、顧客とのリレーション強化を図る。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。創業の地が故に当社プライドを感じる自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社SE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案できる環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識／スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT（On-The-Job Training）により、仕事を進めながら上司／先輩が必要な知識／スキルを丁寧に教えます。
・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織としてバックアップしながら、キャリアアップを図れます。

お電話を使った損害保険の更新業務を行っていただきます。
火災保険・自動車保険を中心にご契約いただいているお客様へお電話で更新のご案内をしていただく業務になります。

・お見積もり・お申込書の作成
・更新のご案内
・お客様からのお問い合わせ対応
・お申込書管理
・郵送業務
・その他事務業務サポート
等

店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗）
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか

保険営業に付随した事務社員の募集をいたします。
・保険申込内容の確認および入力作業
・保険会社への郵送業務
・保険会社担当者との折衝
・契約書類管理
・契約書類コピー、ファイリング
・備品管理
・郵送業務
・その他事務業務サポート
等

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　糖尿病、腎透析、抗アレルギーほか
【配属予定日】　2024年11月1日予定
【配属勤務地】　・島根県（松江市）
【採用人数】 　1名
【要　　件】　　・糖尿病領域 担当経験 必須
　　　　　　　　・病院担当経験 必須
　　　　　　　　・DM製剤、ESA製剤担当経験 尚可
　　　　　　　　
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

主にグローバル展開を行っている大手クライアント企業に対して、デジタル運用型広告を直接支援します。
※グループ会社へ出向となります
※詳細については面接時にお伝えいたします

【職務内容】
英語を主に活用し、外資系企業を中心に、新規クライアントの開拓や、年間数億円規模のデジタルマーケティング領域のプロモーション戦略の立案、実行をお願いします。

【具体的には】
・広告媒体/ターゲット選定
・広告運用
・入札調整
・入稿（管理画面設定）作業・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案（広告主訪問）
・セールス担当、クリエイティブ担当との効果改善ミーティング　等
・英語での業務対応

【取り扱い媒体】
・Yahoo! JAPANプロモーション広告
・Google Ads
・X
・Facebook/Instagram
・各種DSP
・新聞、雑誌　他多数

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　スペシャリティ領域（眼科、リウマチ、血液、神経内科）
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　・秋田県（秋田市）
【採用人数】 　1名
【要　　件】　　・眼科領域、リウマチ膠原病領域の経験があれば尚可
　　　　　　　　・リモート面談・リモート講演会のリテラシーが高い方
　　　　　　　　・コミュニケーションが社内外において円滑に取れる方
　　　　　　　　・医療課題を解決し、適正使用の推進が図れる方
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

マーケティング領域を中心に、生成AI活用に全社をあげて取り組んできた実績、その中で得た成功と失敗からの学びをもとに、生成AIコンサルティングサービスに注力しています。

AIの進化をポジティブに受け入れ、未来共創の一翼を担うユースケースの立案・実行に従事していただきます。最先端の技術を駆使し、クライアントのビジネスに革新をもたらす挑戦的なポジションです。

【具体的には】
・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価
・生成AI活用PoCの推進
・生成AI活用本開発の推進
・生成AI活用スキル開発

【業務内容】
プロジェクトチームをリードし以下のような業務を実施していただきます。
・クライアントの課題に対する仮説構築・検証
・構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
・生成AIのプロンプト作成やデータ整備
・クライアント（役員層等）への各種報告資料、各種成果物の作成等

急成長する転職サイトのカスタマーマーケティング部門のポジションとなります。
転職サイト事業の成長には、会員の方の持続的な集客が必要不可欠です。

本ポジションでは、役員や事業責任者とのディスカッションを通じて、新規会員集客を目的としたマーケティング戦略の策定、施策の実行を主導していただきます。
施策は、オンライン・オフラインを問わず、多岐にわたります。
これまでのご意向・ご経験に応じて、下記業務をお任せします。

【職務例】
・マーケティング戦略の立案と実行（戦略全体像、マイルストン、KPIの設計と実行・運用プラン策定）
・市場/競合/自社の分析を踏まえたマーケティング戦略（4P）の立案
・短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定
・現状課題の洗い出しと課題設定・マーケティング施策の開発
　※オンライン・オフラインを問わず
・戦略的なPRやプロモーション施策の立案・実行
・メンバーへのミッションアサイン及びマネジメント

【仕事の魅力】
・少人数の組織のため、1つのマーケティング手法に留まらず、フルファネルでのマーケティングに上流から携わることができる
・大きな予算をダイナミックに動かしていくことができる
・エンジニア、デザイナー、営業組織が全て自社に集結しているため、部署を越えた協業と、スピード感を持って事業デザインにまで踏み込んだ価値創出に携わることができる

社内ネットワーク、インフラをメインに、SaaSやセキュリティ、デバイス管理など、情報システム部門として幅広い業務に携わっていただきます。
システムの管理・運用を実施しながら、既存システムや運用ルールの見直し、社内システムのリプレイスなどもチームの一員として進めていただきます。


＜具体的には＞
社内ネットワークの構築・運用管理・改善
社内ネットワークの運用管理と改善(Aruba, Fortinet, Ubiquiti)
社内ネットワークの監視設計・セキュリティ向上
子会社拠点のネットワークの運用・設計・構築
クラウドサービスの企画・管理・運用・改善
Google Workspace, SlackなどのSaaSの運用管理、改善
SaaSツールの棚卸し、運用ルールの改善
SaaSのID連携など社内システムの改善
Notionなど社内コミュニケーションツールの運用・活用
社内IT戦略の策定　など
PC/モバイルの運用管理 (Windows/macOS, iOSメイン)
Jamf ProやIntuneのデバイス管理や設定・運用の改善
社内ヘルプデスクの対応(一部の業務はアウトソーシングを実施しています)
ネットワーク関連の問い合わせに対する対応
SaaSなどアカウント関連の処理
その他、問い合わせに対する対応


●業務の魅力
急成長する企業でスピード感のあるITによる課題解決を実現できる
SaaS、デバイス管理、セキュリティなど様々なツールに携わることが出来る
ある程度の規模感を持ちながら、社内のITシステム全般を俯瞰してみることが出来る
ツール・環境について


＜主な利用ツール＞
Google Workspace
Microsoft365 (Microsoft Entra ID)
Slack
Notion
Jamf Pro/Jamf Now, Intune
ジョーシス
HENNGE
Keeper
BackLog
Zoom


＜ネットワーク機器＞
Cisco Meraki
HP Aruba
Fortinet
YAMAHA
Ubiquiti

セールスに関する業務全般

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業
・業界問わず、九州圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進

・製作加工の取りまとめまたは加工担当者として、モノづくりに関する製作工程の立案から実行までを担い、必要に応じて製作工程の調整や技能の指導を行う。
・研究開発および製品開発における加工、組立、検査、検収に関する実務を遂行する。
・生産管理システムをもちいた工程の進捗管理、製作・手配品の管理等のモノづくりに関する業務を遂行する。

【職務詳細】
機械部品加工全般に渡る業務が対象、特に以下の業務が中心となる。
・NC操作を含む旋盤、フライス、ワイヤ放電等の特殊加工などの金属部品加工。
・3次元測定、画像検査等の高度な検査、測定装置をもちいた部品精度評価。
・精密機器等の組立作業および動作試験作業。
・加工手段の立案と管理に関する業務。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・試作開発に特化したモノづくり業務であることから、加工手段、工程等を自ら立案し関係者と調整しながら進めることが多く、設計者を始め協力メーカとの折衝などモノづくりに必要なすべての工程に参加することが可能である。
・新しい試作課題に取り組む職場であることから、自らのスキルを忌憚なく発揮することができる業務である。
・自らの専門性を深めることでモノづくりのプロフェッショナルを極めることができる。(東京マイスター、現代の名工、黄綬褒章などの受賞者も輩出)

セールスに関する業務全般

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業
・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進

Ops Iの仕様、およびお客様業務を理解した上で、お客様の要求仕様を具体的かつOps Iで実現可能な仕様に落とし込み、アプリケーション開発、システム構築、および保守を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
前記アプリケーション開発、システム構築、保守を、上司の監督のもと責任を持って遂行する。

【職務詳細】
●Ops Iを活用したアプリケーション開発、システム構築、保守
・Ops Iの機能を理解したうえで、お客さまのやりたいこと（ビジョン）やシステムの全体構想をお客さまと共有し、お客様業務へのOps I適用に向け解決すべき課題を導きだし、お客さま業務にとっての最適解を導き提案し、それを開発（SI）する。
・Ops Iのワークフロー・アプリケーション開発(SI)の取りまとめ者として、開発・保守に対して責任を負う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・様々な業種の各種システムのDXに貢献することができます。
・AWSやAzureなどのクラウドサービスと連携することが多く、最新のクラウド技術に触れることができます。

●キャリアパス
・志向性やスキルなどによって、クラウドスペシャリストとしてのエンジニアパス、および、お客様システム開発プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャとしてのパスのどちらも選択肢することができます。
・また、多彩なOSSやモダンな技術を活用するOps Iの開発エンジニアとしてのキャリアパスも選択可能です。

国内本社と海外子会社1社（アメリカ）の経理業務全般を担当いただきます。
シニアアカウンタントとして実務スキルをより高めたい方には、チャレンジできる環境です！

●日次、月次、年次決算（補助レベル可）
・支払対応（海外送金含む）・日々の仕訳入力・銀行対応・証憑類や書類のファイリング、管理
・経費精算、債務支払、請求処理・固定資産管理
・源泉所得税、法人税、消費税、固定資産税の納付
・海外子会社の現地スタッフとの簡単なコミュニケーションあり（簡単なメール・チャット等のやり取り、翻訳ソフト利用可）
●会計記帳、営業システムからの売上原価仕訳作成
　（会計記帳、営業システムからの売上データ作成・記帳、管理会計データの作成）
●税理士・監査法人

セールスに関する業務全般

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業
・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進

セールスに関する業務全般

・ダイレクトリクルーティングコンサルタント
　企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。
　法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。

・カスタマーサクセス
　顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。
　企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。

鹿児島営業部にて営業事務である「セールスアシスタント」を募集します。
プロ代理店・税理士事務所や銀行・証券会社等のビジネスパートナーをセールスチャネルとした営業の拠点に所属し、営業社員のサポート業務全般をお任せします。

【職務内容】
・社内外の入電対応
・営業担当社員や代理店からの依頼に基づく設計書、申込書作成、発送、申込書等受領
・保険引受に関する診査業務等の営業サポート業務
・書類の受発送、履歴管理
・在庫をWordやExcelを利用して管理する等の事務業務等
代理店を直接担当することは基本的にはありませんが、業務の熟練度に応じて代理店新規開拓業務の補助、代理店訪問やセミナーの補助等も行って頂きます。

【当該業務の魅力】
単なる事務職ではなく、営業をサポートすることがメインであり、多くの金融知識等を身に付けることが出来ます。

Consultingの基幹業務を対象としたテクノロジーコンサルティングチーム（SAP領域が中心）にて、候補者様向け説明会を開催いたします。
SAPや基幹システム経験をお持ちの候補者様にお声がけ頂けますと幸いです。
情報収集中などのアクティブでない候補者様も含め、ぜひご案内いただければと思います。

＜対象部門＞
Technology Consulting／Digital Platforms（SAP）

＜日時・開催方法＞
日時：2024年9月19日(木)19：00〜20：00
開催方法：オンライン（teams）

当社ではデジタル分野におけるグローバル法規制対応支援サービスを強化しています。現在、グローバルで独自ナレッジベースを構築し、生成AIを活用した分析と専門家の知見を融合することで、企業が直面するデジタル関連の法規制やガイドラインを可視化する取り組みを行っています。
デジタル法規制リサーチャーには、海外の法規制やガイドラインのモニタリング、日本企業に対する専門家としてのアドバイスやレポートを提供する役割を担っていただきます。

●主な業務内容
・海外の法規制やガイドラインのモニタリング
・法規制やガイドラインに関する専門家としてのアドバイスやレポートの提供
・クライアントや社内からの質問に対し、PwCナレッジを活用したリサーチを実施
・外部公開用のデジタル法規制レポート執筆

●プロジェクト例
・海外デジタル関連法規制ガイドライン調査プロジェクト
　- クライアントのビジネスに関連する特定テーマの法規制やガイドラインについてリサーチし、クライアントの課題や改善策を含めた報告書を作成

・海外デジタル関連法規制モニタリング
　- クライアントのビジネスに関連する海外法規制のモニタリングを実施し、定期レポートを作成し、質疑応答等によるアドバイスを提供

・独自ナレッジベースやツール作成に関する社内プロジェクト
　- 社内プロジェクトとして、独自ナレッジベースのメンテナンスや拡張、生成AIを活用したツールの改善立案を実施

・新卒採用業務全般
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

・引受査定のモニタリングおよび監査（オーディット）業務
・査定に関する規定、基準、マニュアルの適切性評価
・査定品質向上に関する改善取組み、会議体の運営
・レポート業務
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

下記の中から、ご本人の希望や適性を踏まえて担当していただきます。
（前職の業界例：金融、IT、コンサルティング業界、メーカーのサービス商品開発部門等）

・営業企画：新事業の対象マーケットの分析、営業戦略手法の検討。（例：SaaS企業における営業企画の経験を有する方）
・営業推進：顧客のシステムアーキテクチャー、業務フローを理解しながら、新サービスのソリューション営業。（例：ITベンダー、SaaS企業での営業経験のある方）
・企画（プロジェクトマネージャー）：企画を具体化、新規事業のローンチに向けたプロジェクト管理・推進するマネージャー。（例：金融業界における新規事業立ち上げのマネージャー経験を有する方）
・サービスデザイン：協業候補のビジネスフローを把握しながら、顧客のＵＸ分析を通じたサービスデザイン。（例：企業内デザイナーのスキル、経験を有する方）

＜使用ツール＞Teams、Word、Excel、PowerPoint
＜残業時間＞20〜30時間程度（サービスインの前後等で繁忙期となる場合あり）
＜在宅勤務＞各人・各人PJにより20%〜80%

【ミッション】
投資先への採用支援を通じた、ディープテックにおける人材の流動性最大化

【具体的な業務内容】
投資先のフェーズや技術領域ごとにある経営課題や組織課題を分析し採用要件を設定
要件定義されたペルソナ像の母集団形成並びにアトラクトやスクリーニングを実施
母集団形成や人材流動性を高めるための2Cマーケのアクティビティ等を企画実施
タレントネットワーク(人材DBやコミュニティ等)の構築・運営

業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！

※過去の質問例）会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

【日時】
2024/8/18(日) 10：00開始〜最長18：00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1．会社説明＋座談会（10：00〜11：00）
2．1次面接
3．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

当社グループの既存事業に対して新手法、新領域による事業拡張をめざすR&D FUや、グループ個社に対するITマネジメント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
●IT環境構築・運用改善
・Microsoft 365等社内OA IT環境構築
・運用・子会社のIT課題解決、ITコスト、構成の最適化支援

●リスクマネジメント関連業務
・ERMリスクアセスメント、ITリスクアセスメント対応
・監査指摘事項に対する改善対応

【本ポジションの魅力】
・出来上がっているルールを運用するだけでなく、グループの経営陣や関連部署をも巻き込んだルール作りにも参画できます。
・ フルリモートでの勤務可能！ご自身の最適な環境に合わせて就業が可能です。
・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができます。
・今後、コーポレートガバナンス部門のマネジメントをお任せする可能性があります。
・リスクマネジメント部門の中にコーポレートIT部門があるため、IT分野にとどまらず、コーポレートガバナンスやリスクマネジメントのリーダーや管理職としてのキャリアも目指せます。

＜担当職種の変更範囲＞
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

IPビジネスやゲームなどのエンタメコンテンツに特化したWebサイトの運用および新規制作を担当していただきます。

▼運用業務
ニュースやページの更新対応が主な業務で、HTMLやCSSを用いたコーディングが中心です。
ディレクターやデザイナーと協力し、更新手順やスケジュールの調整から実作業までを行います。

▼新規制作業務
トレンドのWebデザインや新しい技術などを取り入れた、ユーザーを楽しませるWebサイトを制作していただきます。
CSSやJavaScriptなどを用いて、新しい表現方法を追求したスペシャルコンテンツの制作やデザイン段階からプロジェクトに参加し、デザインやインタラクションに関する提案や調整を行っていただきます。
また運用を担当しているサイトについて、いくつかリニューアル（CMS開発含む）も検討されているため、要件定義（アーキテクチャ選定含む）や設計から入っていただき、開発、テストまで担当していただきます。

＜業務の魅力＞
・大規模ウェブサイトの制作・運用ができる
・利用ユーザー数が多いので影響が大きい
・新しい技術を学びながら習得できる

＜開発環境＞
主要言語：
HTML（Pug）, CSS（Sass）, JavaScript, TypeScript
ライブラリ・フレームワーク：
React, Next.js, Vue.js
インフラ：
AWS, Docker etc
開発ツール：
Github, Slack, Zoom, Google, Backlog

＜PJT例＞
・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作
・某化粧品会社のスペシャルサイト制作
・某キャラクター企業のオフィシャルサイト運用
・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用

この仕事で得られるもの
・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からそれぞれが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。
・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービス
やシステムを創り上げる面白みがあります。
・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。

●ミッション
あらゆるリスクから従業員を守り、全社ビジョンの実現を支えるバックオフィスを構築する

●仕事内容
・IPOを見据えた管理部門強化
　上場準備を成功に導き、会社を新たなステージへ
・経理、財務、法務、総務、人事、情報システムの統括および実務推進
　全てを統括し、盤石な基盤を築く
・予算管理、計数管理
　経営企画を練り、数字と戦略で勝利を導く
・広報IR
　会社の活動を正しく発信し、全社ビジョンの実現を支える

★こんな方におすすめ
・IPOに向けた実務を経験したい/IPOに向けて主体的に関わりたい
・将来的なCFO、CAOとしてのキャリアを目指している
・現在の業務領域を広げ、より大きな裁量と責任を持って仕事をしたい
・成長著しいベンチャー企業で、自分の力で会社を動かしたい

★募集背景
コーポレート部門の幹部候補としてプレイングマネージャーを新たに募集いたします。
当社は、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」を基本理念に、M&Aや次世代経営者の育成を通じた”事業承継支援”を行っている会社です。
事業活動を通じて、地域での雇用維持は勿論のこと、中小企業の生産性及び収益力の向上を通じて地域経済の発展に貢献しています。
また我々が所属しているM&A業界は、昨今国内のM&Aは増加傾向にあり、更なる成長が見込まれる注目業界の一つです。
一方で、仲介会社の手数料の法整備の遅れや、過度な長時間残業が常態化している文化もあるなど、対顧客のみならず、従業員の働く環境においても課題を抱えています。
その様な業界の課題を踏まえて、当社としては、高いコンプライアンス意識と『正しく勝つ組織へ！』という組織ビジョンのもと、“働きがいのある会社”の実現に向けて、業界の先陣を切って制度や労働環境の見直しを行ってきました。
本当の意味での顧客のためになる事業承継のあり方を追求していく会社でありたいと考えております。
現在、IPOや継続的な成長を目指すなかで組織規模を拡大中であり、コーポレート部門の強化が必要なタイミングを迎えています。
そのため本ポジションでは、全社的な視点で当社の成長を支える経営管理部門を将来の幹部候補の立場として率いていただきます。

経営管理部より、未来を担う経営幹部候補として、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

組織のミッション
1.コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理および拠点支援を中心とした加工事業カンパニーサステナビリティ経営の推進支援
2.社員相談・通報窓口対応
3.組織課題：継続的なコンプライアンス遵守体制の維持・改善・効率化、カンパニー危機管理体制の強化

業務内容
A.拠点のコンプライアンス遵守体制の強化支援
B.教育管理の効率化
C.社員相談・通報窓口業務に関わる業務。

ウェイトはそれぞれ1/3ずつを見込みますが、これまでの業務経験等を勘案して上司と相談の上、ウェイトを決めていくことを想定しています。

将来的にお任せしたい業務
サステナビリティ経営推進支援に係る実務に加え、カンパニー事業戦略としてCSR取組の立案、推進をお任せしたいと考えております。

【可能性のあるキャリアステップ】
監査に関する業務、本社コーポレート部門におけるCSR業務

仕事上のやりがい・厳しさ
・カンパニー（事業部）の本社機能として、サステナビリティ経営推進に貢献できること。
・各拠点の状況を理解した対応（拠点リソース・内情への配慮、理解を得るためのコミュニケーション）が必要となること。

アピールポイント
・加工事業カンパニー全体に亘るサステナビリティ経営推進に本社機能・事務局として携わることで、体系的理解ができ視座を高められます。
・在宅勤務、フレックスが利用でき、ライフワークバランスが取りやすい環境での業務が可能です。

●イベント概要
〈日時〉
　2024年8月30日(金) 19:00〜20:30　

〈開催方法〉
　対面/オンライン（URLは後日送付）

〈場所（対面の場合）〉
　当社中部支社（愛知県名古屋市中村区）

〈応募〆切〉
　2024年8月28日(水) 12:00

〈定員〉
　対面：10名
　オンライン：20名
　（最低施行人数：3名）
　※定員に達した場合はお断りする場合がございますのでご了承ください。
　※最低施行人数に達しない場合はイベント自体をキャンセルする場合がありますのでご了承ください。
　※お申し込み後にご参加が難しくなりました際にはご連絡ください。できる限り当日のキャンセルはございませんようお願いいたします。

選考要素はございませんので、お気軽にご参加ください！

●当日スケジュール
・会社説明
・社員との座談会
・オフィス見学（対面参加のみ）

●その他
・応募対象：東海圏在住の方、東海圏にUターン/Iターン/Jターン希望の方
・当日の詳細ご案内：後日ご連絡いたします

コンサルタント（財務・会計）ポジションの1day選考会を開催いたします。

【概要】
●開催日時：8月31日（土）
10:00スタート〜18:00終了

※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます


【業務内容】
●組織について
財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。

●入社後のアサイン想定プロジェクト
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

●直近のプロジェクト事例
【Digital ESG経営管理　プロジェクト事例】
・デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援
・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明 企業におけるKPI、情報開示の支援
・サステナブル経営の戦略策定 ルール・仕組みの構築支援

【データ活用サイクル構築支援　プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成

【その他プロジェクト事例】
・グローバル連結経営の実現支援
　 ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援
・予算管理プロセス改革支援
　 IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入
　 働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施
　 最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革
　 Digital技術を活用した業務改革支援
・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
　 トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援やトレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
・請求回収処理業務の自動化支援

大手携帯キャリアの光回線およびプロバイダーを一般のお客様へお電話にてご案内していただくお仕事です。
マニュアルに沿ってご案内となるため、未経験でも安心してお仕事に就いていただけます。

まずは、プレイヤーとして成果を出していただき、
ゆくゆくはチームをもってプレイヤーとマネジメントの両方をお任せいたします。

　＜具体的には＞
お客様のご契約されている保険の内容や、将来関しての不安やお悩みをヒアリングし
最適な保険商品やプランを提案していきます。

保険の知識や提案方法、ノウハウやスキルなど、
初歩から丁寧にサポートしますのでご安心ください。
業務が始まった後も、何かあれば先輩に気軽に相談できますので、
未経験の方でも安心してお仕事をしていただけます。

業界最大規模のコールセンターにて、人員強化を目的とし全国のお客様に保険のご案内を行っていただく方を募集いたします。

長年の基盤の元募集人として始めてみませんか。ポテンシャル採用を行わせていただいております。
まずは、プレイヤーとして成果を出していただき、ゆくゆくはチームをもってプレイヤーとマネジメントの両方をお任せいたします。

お客様のライフプランに合わせた保険商品（少額短期保険）のコンサルティング業務
業界最大規模のコールセンターを有にて、全国のお客様に保険のご案内を行っていただきます。
業績向上するためにも新たに次期責任者も視野に入れた募集を行うことで
より一層の事業の拡大を目指す為の体制強化を目的としています。

まずは、プレイヤーとして成果を出していただき、
ゆくゆくはチームをもってプレイヤーとマネジメントの両方をお任せいたします。

　＜具体的には＞
お客様のご契約されている保険の内容や、将来関しての不安やお悩みをヒアリングし
最適な保険商品やプランを提案していきます。

保険の知識や提案方法、ノウハウやスキルなど、
初歩から丁寧にサポートしますのでご安心ください。
業務が始まった後も、何かあれば先輩に気軽に相談できますので、
未経験の方でも安心してお仕事をしていただけます。

●企画立案（顧客分析、市場調査、競合分析等を踏まえて）
●サービス設計、業務設計、システム要求仕様の策定
●業務構築、関係部署へのディレクション

【具体的には…】
入社してから数か月間は、サービスや会社について学んで頂くため代理店、推進担当とペアを組んで、会社のフレームを理解して頂いたり、実務として、業務管理部で稼働頂き、実際にバックヤードの業務理解を図っていただく予定です。　その後、企画業務において提案書作成から業者との折衝、営業部・バックヤードの調整・収益計算など新規サービスの企画・立ち上げ・ローンチ業務に徐々にジョインしていただくこととなります。またゆくゆくは、新規事業の企画立案〜ローンチ〜事業企画推進に至るまで、責任者としてご活躍を頂く想定です。

【ポジション詳細】
新たなサービスの導入や既存運用の改善など、自ら発案して設計・構築・リリースまで、ほぼ全てのフェーズに携わっていただきます。 大所帯の組織ではないため、上流から下流まで幅広く見なければなりませんが、その分関連する知識を身に着けることができ、また事業運営を行う上での広い視野、高い目線を持つことができるようになります。

●担当業務と役割
【経理課の主な担当業務】
経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般
業務領域：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、製造経理管理、原価管理、固定資産管理、事業計画策定、内部統制など
【期待する役割】
・主に販売・債権管理業務を営業部門と連携しながら推進する。
・将来的には、販売・債権管理業務以外の各種経理業務にもチャレンジしスキルアップしていただく。
●具体的な仕事内容
◆販売・債権管理業務
[1]債権管理（売掛金請求・回収・照合・違算管理・与信管理）
[2]販売直接費用管理（物流費・売出費用・サービス費等）
[3]費用の予実管理：営業部門を中心とした費用予実管理
●この仕事を通じて得られること
・経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
　会計業務に加えて、戦略策定、経営管理を学ぶことができます。
・グループの「経理研修」受講により、知識を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
お互いの年齢や役職に関係なく フラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・20代・30代、50代とバランスのよい年齢構成
・男女比は1:1
・新卒・中途採用は1:1
●キャリアパス
・当社は、製品の開発から、製造、販売、サービス面まで一貫しておりますので、課内でのジョブローテーションにより、様々な業務経験を積むことができます。
（担当業務の中で、収支見通や事業計画などの経営管理の側面も経験を積んでいただくことができます。）
・課内でのジョブローテーションを経ることにより、事業計画・決算業務にも携わって頂く予定です。
・社内で実務経験を積むのと合わせて、グループの経理社員制度の下、本社主催の経理研修などで、他事業場の方とも接点を持ちながら学んでいただくことができます。

●担当業務と役割
【経理課の主な担当業務】
経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般
業務領域：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、製造経理管理、原価管理、固定資産管理、事業計画策定、内部統制など
【期待する役割】
・社内外のルールを踏まえ、正しい決算を行う
・経営判断をするための数値（データ）提供を行う。
●具体的な仕事内容
経営管理業務全般及び経理課組織マネジメント
・決算、収支見通、計画策定業務総括　
・内部統制業務
・各種監査対応（会計士対応、税務監査、業務監査等）
・制度変更対応
・部下育成
●この仕事を通じて得られること
・経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
　会計業務に加えて、戦略策定、経営管理を学ぶことができます。
・グループの「経理研修」受講により、知識を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
お互いの年齢や役職に関係なく フラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・20代~50代で各年代に分散して人がいるバランスのよい年齢構成
・男女比は1:1
・新卒・中途採用は1:1
●キャリアパス
各種業務を総括や研修受講を通じてスキルを積んでいただき、経理部門の部門長としてより職域を拡大した形で会社の経営判断に携わるゼネラリストとして活躍する、または、内部統制や税務、監査などのスペシャリストとして活躍する、など適性に応じて様々な方向での活躍を見込むことができます。

主な担当業務は、化学材料ビジネスユニットにおけるQMS構築・改善から、組織へのQMS活動の浸透を支援する業務になります。
期待する役割は、業務グループのリーダとしての活躍や、海外拠点へのグローバルサポートになります。

●具体的な仕事内容
1) QMS基盤の構築・改善
・ISO9001、IATF16949 の規格要求を順守し、上位組織からの方針を組織内展開し、品質マネジメントシステムを構築、改善することで品質保証に貢献する。
2) 品質行政の推進
・品質行政の運営を実施していくあたり、組織の脆弱箇所をQMSを通じて改善を図る。
3) QMS活動の組織支援
・顧客要求事項の理解を行い、その内容が遂行できるように基準化し組織展開を図るとともに関連するプロセスの対応が円滑に実施できるように支援を行う。
4) QMS教育
・BUのQMS規格やその関連知識について組織教育を実施する。
5) 海外拠点の支援
・QMSに関わる海外拠点への情報展開や支援活動を行う。
6) QMS事務局活動
・QMS審査機関と折衝し、審査計画から是正処置までを行う。

●この仕事を通じて得られること
我々の化学製品は、スマートフォンやPC、デジタル家電、自動車など、くらしを支えており、世界中のお客様にご採用頂いております。グローバルなビジネス環境の中で当社のQMS分野での品質管理職能としてご活躍していただけます。

●職場の雰囲気
30年以上の大ベテランから、技術、製造、他事業部門、定年再雇用社員など様々なキャリアを有するメンバーで構成されており、適材適所で強味を発揮頂きご活躍頂いています。
また、組織の若返りも進めており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。

●キャリアパス
・初期配属部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
　※事例：同一拠点内でのジョブローテーション（品質、開発、製造、他）
・海外にも製造拠点を構えており、必要に応じて各種サポートを実施しているため、海外出張、海外赴任もご経験頂くチャンスがあります。
・グループ間でジョブローテーションする仕組みもあります。

・次世代の電子部品を支える材料プロセス技術、デバイス設計、評価に関する開発業務を立案、管理運営し、事業化を推進する
・中長期の事業成長のため、技術開発センター、部レベルでの事業戦略を理解し、担当組織における技術開発・体制・リソースの決定と組織・人財のマネジメントを適切に行い、中長期視点で顧客価値向上、事業部収支向上を図る

●期待する役割
・担当開発デバイスにおいて、高度な専門性と複数分野での技術知見を合わせ持ち、市場・顧客・競合他社の動向や事業戦略を深く理解、分析し報告する役割
・事業推進における交渉において、開発成果を基に意思決定を行い、各種ステークスフォルダーと調整、合意を進める役割

●具体的な仕事内容
・担当商品となるインダクタ、抵抗、各種フィルター積層デバイスの事業戦略を踏まえた開発計画の立案および開発プロジェクトのマネジメント
・製造拠点、社内研究開発部門および社外研究機関との連携推進
・新しい開発手法の導入、人財補強・育成などの開発力強化
・様々なバックグラウンドを持った方が活躍できる職場づくり

●この仕事を通じて得られること
・グローバル顧客の動向を踏まえた事業・開発戦略の策定、各種開発プロジェクトの立案、要素技術開発など一連のプロセスを経験することによりデバイス事業全体に精通することが可能です
・顧客および社内外の先端研究組織との協業により、専門性を深めるとともに交渉スキルを磨くことができます
・複数デバイスのプロジェクトを運営する本ポジションは高度なマネジメント能力が要求され、上位マネジメント層に必要な経験を積むのに最適です

●職場の雰囲気
・事業部直轄の技術開発部門であり、主に次世代、次々世代商品の開発を行っています
・さまざまな価値観・生き方・働き方を理解し、受け入れ、尊重し、自分らしく生き生きと働ける、最大限のチャレンジができる職場です
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
・材料技術、プロセス技術、構造設計技術、回路設計、シミュレーション、解析技術といった多彩な技術を統合した技術開発、製品開発の為、担当技術分野においては任される業務と、連携する業務ではチームワークで進めています
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場で実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています
・テレワークも取り入れ、リアル、リモートを混在し、それぞれの業務、個人の意思に沿った業務スタイルが可能です

・主な担当業務は、当社の製品全般に対して、各種分析装置を用いた分析および解析業務であり、事業部からの受託分析になります。
・担当する分析および解析技術に関する技術動向の調査や新規設備導入による技術力強化、社内における分析に関する技術相談の対応等も担当業務となります。
・当社製品における品質向上や技術強化について、分析に関する高度な専門スキルと経験、知見を活かして頂けることを期待しています。
・分析の依頼者との良好なコミュケーションと関係構築により、事業背景や困り事を丁寧に把握し、最適な分析ソリューションを提供する受託分析業務の推進を期待しています。

●具体的な仕事内容
・当社製品を中心とした受託分析が主な仕事です。
・受託分析は、依頼者からの分析に関する相談や打合せから始まり、依頼者の困り事に応じた分析手法の提案実施、分析結果に基づく報告と報告書作成という一連の仕事内容になります。
・分析設備やソフトなどの新規導入や維持管理、新規技術の動向調査などの自部門における分析技術力の維持向上等の重要な仕事もあります。
・社内における各事業部の分析人材に対する技術教育支援などの本部機能としての分析技術力の向上活動も行うことがあります。

●この仕事を通じて得られること
・受託分析業務を通じて、品質問題や技術課題でお困りの依頼者と直接対峙し、その課題解決への導きとなる分析結果をお返しすることで大きなお役立ちをリアルタイムで実感できます。
・また、様々な事業部課題に対応することで、当社全体へのお役立ちを実感できると共に信頼による幅広い人脈を構築することができまます。
・当社製品は、産業や情報通信、車載CASE等の幅広い分野で使用されていますので、自ずと多種多用な分析課題に取り組むことになり、幅広い分析スキルや経験を蓄積することができます。

●職場の雰囲気
・分析部門のみならず多様な部署からの転入者も多く、多様性に富んだ組織であり、キャリア採用で入社された方にとっても働きやすい職場です。
・本部機能でありながら、分析という現場業務を主体とする職場であり、気軽にフェースtoフェースでの議論や相談ができる職場です。
・分析依頼者や技術相談者からの問合せに対して、複数メンバーで対応することも多く、課題共有と対話を行いながら衆知を集めて仕事を進めています。

●キャリアパス
・初期配属の担当業務、担当設備の仕事にとどまらず、様々な装置、作業などの業務を経験いただいて、より広い総合的な分析スキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・複数の分析装置や手法を束ねるリーダー業務や事業部連携を通じての組織間マネジメント業務など、分析業務と両立できるキャリアパスも用意可能です。

＜SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント＞
実行系プロセス変革プロジェクトへ参画し、そのプロセス変革を実現するSAPの導入を推進します。

●具体的な仕事内容
SAP導入において、業務分析、Fit to Standard、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当します。

●この仕事を通じて得られること
・電子部品業界における基幹業務の理解・知見
・SAPの導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験

●職場の雰囲気
・自己発意で社内外からSCM変革に熱意ある情報システムのメンバーが集まっています
・明るく風通しの良い職場を目指しています

●キャリアパス
・入社後、パイロットPJの領域（例：FI/CO/PP/MM）の担当しながら、業務・システム（SAP/連携先システム）への理解を深めていただきます
・拠点毎の業務プロセス改革〜SAP導入の横展開時における
(1) ITアーキテクトとしてプロセス設計支援、(2) プロジェクトリーダーとしてシステム企画・要件定義リード、導入見届け

・計画系プロジェクトにおけるプロジェクト管理
・計画系プロセス変革プロジェクトへ参画し、
そのプロセス変革を実現するBlueYonderの導入のPMOを担います。

●具体的な仕事内容
事業での基幹となる生販在計画策定業務において、グローバルでの製販に向けた業務改革とそれを支える製販共通基盤の構築、機能強化と各拠点・販社への導入展開をサポートいただきます。

●この仕事を通じて得られること
・グローバル連携PSI計画策定業務の理解・知見
・Blue Yonder（D360, ESP）の導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験

●職場の雰囲気
・自己発意で社内外からSCM変革に熱意ある情報システムのメンバーが集まっています
・明るく風通しの良い職場を目指しています

●キャリアパス
・入社後、パイロットPJのPMOを担当しながら、業務・システムへの理解を深めていただきます
・商品ごとのPSI計画業務改善の横展開時における
(1) ITアーキテクトとしてプロセス設計支援、 (2) プロジェクトリーダーとしてシステム企画・要件定義リード、導入見届け

・当社グループの情報セキュリティマネジメント推進を担当頂きます。
・当社の情報セキュリティ活動方針、及び、各事業部の経営課題と事業方針に基づき、他メンバーと協力して、情報資産の特定、リスク分析、セキュリティ対策の導入、教育啓発、内部監査、事故対応、個人情報保護等からなる、各事業部に対する情報セキュリティマネジメント施策を、企画立案・構築・運営頂きます。
・また、各事業部間の連携促進による、各事業部の情報セキュリティ活動の高位平準化を担当頂きます。

●具体的な仕事内容
・当社情報セキュリティ担当と連携し、各事業部向け情報セキュリティ戦略、年間推進計画、教育啓発計画、内部監査計画、ISO27001受審計画を策定し、これらの運営・推進・見届けを担う。
・当社情報法担当と連携し、各事業場向け個人情報保護等の情報法対応計画の推進・見届けを担う。
・当社情報セキュリティ事故担当と連携し、情報セキュリティ事故または事故の可能性がある事案発生時に、事業場の緊急対応を主導し原因を特定し、再発防止の見届けを担う。

●この仕事を通じて得られること
・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、情報セキュリティの企画推進ができる。
・情報セキュリティマネジメントシステムの構築／運用、複数国にまたがるデータセキュリティの指導、国内各拠点の情報セキュリティ課題への対応、現地視察、内部監査等での各拠点への出張等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することができる。

●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。
・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外分室（中国、アジア、欧州）も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。
・当社の情報セキュリティ第一人者となれます。

当社グループの情報セキュリティマネジメントを担当頂きます。
当社の情報セキュリティ活動方針、及び、各事業部の経営課題と事業方針に基づき、マネジャーとして、情報資産の特定、リスク分析、セキュリティ対策の導入、教育啓発、内部監査、事故対応、個人情報保護等からなる、各事業部に対する情報セキュリティマネジメント施策を、企画立案・構築・運営頂きます。
また、各事業部間の連携促進による、各事業部の情報セキュリティ活動の高位平準化を担当頂きます。

●具体的な仕事内容
・当社情報セキュリティ担当と連携し、各事業部向け情報セキュリティ戦略、年間推進計画、教育啓発計画、内部監査計画、ISO27001受審計画を策定し、これらの運営・推進・見届けを担う。
・当社情報法担当と連携し、各事業場向け個人情報保護等の情報法対応計画の推進・見届けを担う。
・当社情報セキュリティ事故担当と連携し、情報セキュリティ事故または事故の可能性がある事案発生時に、事業場の緊急対応を主導し原因を特定し、再発防止の見届けを担う。
・自部門の予算計画立案と予実管理、人員計画立案と人材採用、人材開発計画立案と実行管理を担う。

●この仕事を通じて得られること
・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる。
・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる。
・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することができる。
・最新のセキュリティテクノロジーを経験できる。

●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。
・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外分室（中国、アジア、欧州）も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。
・当社のサイバーセキュリティ第一人者となれます。

当社グループの情報セキュリティマネジメントを担当頂きます。
当社グループ全体を統括する情報セキュリティ管理組織の方針に基づき、実務担当として、情報資産の特定、リスク分析、セキュリティ対策の導入、教育啓発、内部監査、事故対応、個人情報保護等からなる、当社グループグローバルに対する、情報セキュリティマネジメント施策を、情報セキュリティマネジメント課メンバーと協力分担して、企画立案・構築・運営頂きます。

●具体的な仕事内容
情報セキュリティマネジメント課メンバーと協力して、以下の業務のいずれか（複数もあり）を担当いただきます。
・傘下のグローバルの事業場に対する、情報セキュリティマネジメント活動の企画、推進、フォローアップ
・情報セキュリティルールの管理運営、国内外情報セキュリティ推進委員会の企画運営
・教育啓発活動の企画、教育コンテンツの作成（翻訳は別の担当）、傘下の国内外の事業場への教育コンテンツの提供、及び、日本国内の事業場に対して講義の実施
・情報セキュリティ内部監査による、国内外の事業場の現場実態の確認、改善の指示、フォローアップ
・ISO27001審査の企画運営、ISO27001関連文書の維持、ISO27001規格改正対応
・情報セキュリティ海外分室の企画運営、人材管理
・マネジメントレビュー、内部統制監査対応、メール配信先管理、部門サーバアクセス権管理、部門メーリングリスト管理、会議体運営

●この仕事を通じて得られること
・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、情報セキュリティの企画推進ができる
・グローバル情報セキュリティマネジメントシステムの構築／運用、複数国にまたがるデータセキュリティの指導、グローバル各拠点の情報セキュリティ課題への対応、現地視察、内部監査等での、グローバル各拠点への出張等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することが出来るはずです。

●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。
・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外分室（中国、アジア、欧州）も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。
・当社の情報セキュリティの第一人者となれます。

●具体的な仕事内容
メディアエンターテインメント事業におけるプロダクトマーケティングマネージャー候補
・事業部商品全般の顧客ヒアリングと方針策定とリードを実施し、率先してバリュープロポジションを構築
・マーケティング・コミュニケーションツールのダイレクションと推進（カタログ、ウェブページ、商品プレゼンテーション他）
・海外販売会社営業部門、商品企画部門、設計部門との折衝を率先して行い、次期商品への顧客要望フィードバックと反映

●職場の雰囲気
・組織の平均年齢は38歳で、女性比率が50%を超えています。キャリア入社者や外国籍の方など多様なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
メディアエンターテインメント事業におけるプロダクトマーケティング推進・実行担当
・担当カテゴリー、担当商品の顧客ヒアリングを実施し、バリュープロポジションを構築
・マーケティング・コミュニケーションツールの作成（カタログ、ウェブページ、商品プレゼンテーション他）
・海外販売会社営業部門、商品企画部門、設計部門との折衝を推進・実行し、次期商品への顧客要望フィードバックと反映までを実行

●職場の雰囲気
・組織の平均年齢は38歳で、女性比率が50%を超えています。キャリア入社者や外国籍の方など多様なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
・プロジェクターの状態監視とデータ分析によるお客様のWorkflow改善サービスの提供に向けた要件定義 設計、検証。
・稼働時間、温度、ファン、入力信号などのリアルタイムデータからWorkflow改善に必要なデータの特定と活用に向けたアルゴリズム開発を担当。
・プログラミングは外部ベンダー委託。検証も一部外部委託ですが、CI/CDにも取り組んで効率化を推進。
・開発人数：9名　(検証、プログラミング委託は別)　開発期間：3か月毎のリリース　開発言語：Java Script、C#、Python　開発環境：Visual Studio

●職場の雰囲気
・課の40%がキャリア入社/他事業部転入で、40歳以下が70%です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。
・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
北海道エリアにおいて当社製品・ソリューションの代理店向け営業をお任せ致します

【具体的には】
・製品/システムの提案、デモンストレーション、販売支援、見積り作成
・市場戦略の立案、実行
・代理店に同行してエンドユーザーへの訪問
　社内マーケティング部門との連携、ソリューションについてはSE部門と連携をして提案推進

【担当商材・ソリューション】
主に以下となります。
・映像領域(業務用ディスプレイ・サウンドシステム・リモートカメラ・左記に関連する機器や複合システム等)
・セキュリティ領域(監視カメラ・認証システム・左記に関連する機器や複合システム等)

●職場の雰囲気
・働き方は個人の裁量に任されており、パートナーやお客様への直行・直帰、リモートワーク、フレックスタイム制度も積極的に活用しています。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
担当するソリューション
・主に九州に拠点を置く企業(小売/製造 等)の基幹業務システム開発 等
・規模感:メンバー20~30名程度(協力会社含める)・金額数千万 数億程度
担当フェーズ
・顧客への提案・要件定義・基本設計・詳細設計・テスト計画・品質管理・導入
　(ご経験・プロジェクト体制に応じて担当フェーズは柔軟に変更致します)
(ソフトウェアプロジェクトリーダーを担う場合は工程・コスト管理、品質管理、リスク管理もお任せします)

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢層の人材が在籍する部署です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・コミュニケーション活動（1on1、雑談会など）で気兼ねなく発言しあえる風土の醸成を行っています。
・社内のＳＥと営業間で連携を行い、お客様の課題改善につながるワーキング活動で新しいことへの挑戦も行っています。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
・主にクラウド系SI・開発（AWS、Azure、SaaS/PaaS等の活用含む）システム開発(基本設計 プログラミング 等)を行います。
・システム開発全般（プログラミング・サーバインフラ・ネットワーク・検証・セキュリティなど）の幅広い知識を活かし、提案力・実装構築を実施します。
・プログラミング工程は内製または必要に応じて外部ベンダーに委託しております。
・内製開発時は、プロジェクトメンバーに対して設計レビューやコードレビューによる指導を行う場合がございます。
・必要に応じて組織メンバや関連部門をマネジメントしながらのプロジェクト運営も行います。

【プロジェクトについて】
・業界を問わず様々な顧客へ、小規模 大規模なシステム開発・SIまたはサービス開発に従事します。
・規模としては案件によりますが、数千万程度のものが多いです。

●職場の雰囲気
・組織の平均年齢は30歳程度で、リーダークラスには30代・40代が多いです。2年目 10年目前後の若いメンバも多く活気があります。女性も多く所属しており活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・フルフレックス制度を導入しているため、ワークライフバランスが取りやすく、働きやすい環境です。
・女性への卵子凍結費用の費用補助や、男性育児休暇取得率も90%を超えるなど、中長期長期的な視点でキャリアを形成していく事について会社としても多くの支援を用意しています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
情報セキュリティ（主に個人情報）分野のデータビジネス、データ活用に関する事業支援
- 現場の声を理解しながら、個人情報の保護と活用に関する相談に対応・回答
- 各国の改正個人情報保護法のキャッチアップと社内ルールの理解を深める
- 事業場からの情報セキュリティ対応（お客様要望の監査対応、調査票回答支援など）

●職場の雰囲気
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・お互いにサポートしあう風土があり、わからないことを気軽に聞ける職場です。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

・主な担当業務は、プロAV商材（業務用カメラ、スイッチャー、マイク、スピーカーなど）のマーケティング コミュニケーションです。
・マーケティング職能は、商品企画担当と一緒に、商品立上げの時から、GTM（Go To Market）プランを立案し、熱い想いを持って、商品価値を知らしめる活動が求められます。
・また、社内外の数多くのステークホルダーとの関わりが深く、日本語・英語でのコミュニケーションも大事な役割です。

●具体的な仕事内容
以下のような内容を、課内で分担して業務推進をして頂きます。
・ 担当商品の、GTM（Go To Market）プランの立案・推進、販売会社とのコミュニケーション
・ 各種マーケティングツール（Web・カタログ等）の作成、SNS等への情報発信
・ プレスリリース、広報活動
・ デジタルマーケティング活動
・ 国内外の展示会やイベントのとりまとめ、現地での運営・推進

●この仕事を通じて得られること
・マーケティング コミュニケーションは、自社の商品価値を、如何に魅力的に、市場に伝えられるかがポイントになります。
・自らが関わった商品を、世の中に送り出す事ができます。街中で担当商材が使われているのを見たときの感動は大きいです。
・多くのステークホルダーを接する事から、コミュニケーションスキルがアップすると共に、幅広い人間ネットワークが構築できます。
・様々なプロジェクトに参画する機会が多くあり、チームとして働き、皆で成果を喜び、分かち合えることができます。また、将来的にはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトに参画いただき、マネジメントスキルの向上もできます。

●職場の雰囲気
・若手や女性が多く、明るい雰囲気で仕事をすることができます。
・テレワークをしている人もいますが、どちらかと言うと、出社している人の方が多いです。
・新しい事の提案は大事だと思っており、皆が言いたい事を言える雰囲気を提供しています。

●キャリアパス
・マーケティング コミュニケーション業務を続けていく事はもちろん、商品企画や、セールス（国内外の営業）など、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外へのパスもあり、北米や欧州などの販社に、定期的に駐在員を派遣しています。

●担当業務と役割
・キーデバイス1課若しくは2課における課長補佐業務（将来の幹部候補も含めた）
・エアコン・洗濯機・冷蔵庫事業におけるキーデバイス部材の「価格契約」「新製品立ち上げ」「グローバル統制」　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●具体的な仕事内容
・製造中核拠点である滋賀県草津にて、エアコン・洗濯機・冷蔵庫を主要商品に、モータやコンプレッサーといった商品機能を支えるキーデバイス（電気機能/EMS実装）部材の価格契約をおこなっていただきます。日本にいながら各事業がもつ中国・アジア・南米を中心としたグローバル拠点とやりとりいただき、部材コストや商品訴求を支える機能開発を購入先、関連部門と共創し、お客様に正対する競争優位の構築、統制をしていきます。

●この仕事を通じて得られること
事業横断組織であるために、さまざまな商品、グローバルを対象に業務を実践できます。本組織は結成後まだ6年という新しい組織でありながら、オペレーションエクセレンスの象徴として期待されています。一方で、さらなる統制範囲の拡大とコスト合理化効果の創出を求められており、成果による個人または組織のさらなる飛躍が見込めます。

●職場の雰囲気
これまでは組織立ち上げの為に経験を重視し比較的年齢構成が高い部署ではあるが、中途採用メンバーも含めたチャレンジを推奨する部署に変革している途中です。若手抜擢、外部人材の登用という新たな力と既存の経験者との混じり合いによる新しい組織らしいスピードを重要視する雰囲気で業務を推進しています。　 ＊キャリア入社比率　33％

●キャリアパス
・初期配置はエアコンもしくは洗濯機や冷蔵庫事業の担当となるが、経験を通じ、調理/ビューティー商品事業、コールドチェーン事業や電材事業等、横断組織なだけに社内におけるあらゆる事業に関わる可能性があります。
・課長の補佐としてマネジメントを経験していきながら、早期に各事業調達責任者や海外調達責任者としてのキャリアパスを提示していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊直近2年の間に別組織/海外拠点責任者として4名を輩出、全て30代前半にて抜擢

・少数のメンバーで構成された組織であり、スピーディーな意思決定のもとに推進する体制となっています。
・複数のテーマを推進していますが、1つ もしくは 複数のテーマのソフト開発を担当・兼務頂く予定です。

●具体的な業務内容
・スマートフォンアプリ（iOS必須）の設計・開発・運用
・クラウドサービスと連携したアプリケーションの開発およびユーザーインターフェースの最適化
・IoT機器と連携したホームオートメーション機能の開発

●具体的な仕事内容
・iOS（Swift、Objective-C）でのアプリケーション開発（試作開発含む）
・スマホアプリと連携するクラウドサービス（AWS、Google Cloud、Azureなど）アプリケーション開発（試作開発含む）
・データベース（NoSQLなど）を用いたスマートホーム家電のオートメーション制御ルールの設計
・家庭内コントローラ（ハブ）との通信プロトコルの設計
・システムの監視、運用、保守、セキュリティ対策と管理

●この仕事を通じて得られること
・新規事業の立上げに携わる機会
・スマートホーム家電を通して最新の技術に触れる機会
・クラウド技術の実務経験
・データ解析から機械学習まで、幅広い最先端のスキル

●職場の雰囲気
・在宅勤務、時差通勤、時短社員制度などもあり、時間の尤度はありますのでかなり働きやすい環境にはあると思います。
・業務効率化を積極的に進めているため、不要と思われる業務や会議があればその場で意見を出して仕組みを変える柔軟性もあります。

●キャリアパス
・職場での経験で広い知見が得られます。
・新規事業の成長に貢献でき、将来的にはプロジェクトのリーダや技術部門のマネージャとしてのキャリアを目指せます。

電子ミラーの商品開発（機構設計）を担当して頂きます。
顧客要求に応じた電子ミラーの搭載設計、構造詳細設計、評価、そして量産化まで携わって頂きます。

●具体的な仕事内容
電子ミラー製品の商品開発（機構設計）
・プロジェクトの機構設計マネジメント全般
・プロジェクトメンバーと共に構想設計・搭載設計・構造詳細設計・CAE解析・図面化・実機評価・量産立上げを担当
・各カーメーカー様のイベント対応（必要帳票の作成、定例会議・イベント参加）

●この仕事を通じて得られること
・電子ミラー製品は、ミラー部、LCDバックライト部、可動部、筐体外装部、法規制約があり、多岐にわたる機構専門スキルを習得可能です
・車両搭載レイアウト設計、光学設計、CAE解析（インパクト解析/振動解析）など、様々な分野のスキルを習得可能です
・社内関係各部門や社外（カーメーカー様/サプライヤ様）との折衝機会が多く、コミュニケーション力が向上できます

●職場の雰囲気
・課メンバーはキャリア入社者やPAS外の他事業部出身者が多くバラエティ豊かな構成で、年齢・役職に関係なくフラットで非常に風通しの良い職場です
・課内はフラットで相談しやすい環境となっており、プロジェクト課題が生じた時も周囲がサポートすることで、担当一人で抱え込まないようにしています
・基本的には日々のコミュニケーションを第一に考えているため出社をお願いしていますが、家庭や体調事情等による適時リモートワークも可能です

●キャリアパス
・部は職能軸構成で多くの商材を扱っているため、他商材を担当する他課への異動は可能です
・機構設計の担当者として経験を積み、次ステップで機構設計リーダーへ、将来的に車載事業を推進するリーダーを目指すことも可能です
・本人の希望、保有スキルにもよりますが、海外開発拠点（北米/欧州/アジア）への出向者も多くいます

主な担当業務は、カーメーカー様向け車載部品（車内操作系スイッチ および センサー、音響デバイス、ディスプレイ など）を生産する工場における「新製品の量産化推進」 と 「量産改善推進」 になります。　工場の中心・要としてモノづくりをリードしていくことに期待します。

●具体的な仕事内容
(1) 新製品の量産化推進：設計が開発した商品をカーメーカーが要求する「品質」「スピード」「価格」で量産できるように工場を牽引する仕事です。
　・量産工程のコンセプト企画 量産までのリーディング、ファシリテート
　・量産化推進過程における課題抽出 解決のマネジメント
　・商品設計プロセスへの参画
(2) 量産改善推進：量産開始以降に発生する様々な変化に柔軟に対応し、会社の経営を支える仕事です。
　・量産している製品や工程に対する課題抽出 解決のリーディング
※ (1) (2) のいずれか。 メンターとのOJTで実務を学んで頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・世界中のお客様に音づくりを通じて感動をお届けし貢献出来る。車載業界の成長とリンクし、プロジェクトを自らリードできます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。

●職場の雰囲気
・幅広い年齢層の職場メンバーが活発な議論と本音のコミュニケーションを取っている職場です。
・上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

・車載マルチメディア機器等の放熱・冷却技術開発になります。ECUの高機能化・集約化にともなって消費電力が増大しており、小型化と冷却を両立する技術開発が求められています。
・熱流体解析の知見を活かした、設計開発の実務推進を期待します。

●具体的な仕事内容
先行開発部門における熱流体解析のCAE技術開発をご担当いただきます。
・熱流体解析手法（1DCAE/3DCAE解析）の開発、および解析モデルの構築
・設計効率化を支援する放熱・冷却構造設計ツール開発

●この仕事を通じて得られること
・自動車の電動化・高機能化を支えるを支える熱設計技術力・開発経験を得ることができます。
・商品開発部門やカーメーカー様との技術交流を通じ、車載システムの進化に携わる体験とエンドユーザ様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。

●職場の雰囲気
・リモートワークにも対応し、リモートワーク下でもコミュニケーションしやすい環境が整っています。
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・熱マネージメントのスペシャリストを目指すことも可能です。

・主な担当業務は、車載向け製品に関する内部監査であり、「製造工程（日本、海外）の内部監査」、「間接職能（設計、調達、営業）の内部監査」、「監査から見出した問題点の改善」
になります。
・車載事業では企画、設計開発、生産準備、量産まで一気通貫で品質保証プロセスを構築し、オペレーションしていくことが品質マネジメントシステムとして求められています。これらの品質マネジメントシステムの問題点を第三者視点で指摘、改善、その見届けを行うことが役割となります。
・製品が複雑化している中で、オペレーションのムダを排除する「オペレーション改革」を重点取り組みとして推進しており、監査改良による自社のプロセスの弱点の発見、ならびに仕組みの改善により、経営に貢献してくことも大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・車載事業の国内での製造拠点、及び海外製造拠点の内部監査の対象になります。
・間接部門の内部監査の対象としては、横浜地区を中心に、各日系カーメーカーの拠点にある営業所が対象となります。
・認証審査機関及び社内関連部門と調整し、品質マネジメントシステム認証維持の推進していきます。
・監査で発見した問題点を仕組みの改善を通じて、全社に横展開、オペレーション改革推進、仕組みの運用の効率化として品質DXの推進としてスキルを伸ばしていくこともできます。

●この仕事を通じて得られること
・全社を俯瞰してプロセスの弱点を見ることができるため、視野を広げていくことにより、マネジメント能力を高めていくことができます。
・本質的な品質問題の可能性を事前に見つけることにより、事業場の皆さんから感謝の言葉を頂くことも多く、全社で一体感を持った仕事を進めていくことができるポジションです。
・カーメーカーの品質要求に基づく監査を実施しており、よりカーメーカー視点を体得、社内ではその代弁者として活躍頂きます。

●職場の雰囲気
・いろいろな職場経験を持った方が集まっており、フラットに議論・相談を行う組織です。
・全体の年齢層は高めですが、若手も入ってきており、DXによる業務効率化にも積極的に取り組んでいます。
・出社ベース（2/3以上の出社を基本）とした勤務体系で、必要に応じてテレワークを組み合わせた業務体系です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・監査対象は特に製造拠点はグローバルに対応しており、海外コミュニケーションは広がっていきます。
・部では品質保証全体を包括的に見ており、自分の担当以外も補完しながらいろいろな経験値を積むことができ、またいろいろな部署への異動も可能です。