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Responsibilities:
・Responsible for leading efforts as an Actuarial liaison to support strategic business and finance initiatives incl. product and reinsurance solutions to achieve our financial objectives and capital optimization
・Support new product development through helping to set pricing assumptions, reviewing pricing models, etc.
・Support developing reinsurance solutions with internal and external partners through providing experience study results, reviewing actuarial models, analyzing impact on various financial metrics, etc.
・Work collaboratively with various stakeholders such as local and regional Finance functions, Product Development, and Risk Management teams, etc.

配属予定のグループでは、受注前から受注後の社内オペレーションの構築・運用までを担っています。本ポジションでは、以下のような業務に取り組んでいただきます。

▼業務の一例
・見積書の作成・確認および見積もりに関する課題解決
・マーケティング部門とインサイドセールス部門をつなぐデータの入力・修正作業
・営業／カスタマーサクセスの提案に対し、最適な契約形態を協議
・顧客対応の一部をサポート
・グループ内のルール定着やメンバーの育成
・新機能や仕様変更に対する営業メンバーの理解促進

全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン（代理店と直販社員）の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進（代理店募集人への電話や訪問による営業推進）
・代理店募集人の自立化支援（営業事務関連の利用推進）
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応（お問合せやお手続きの受付）
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務

・このポジションの魅力
直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
代理店担当営業社員（本募集とは別の職種）と協働し、代理店への営業推進を行うことで、代理店が成長するのを後押しする仕事です。
代理店の成長を通じて会社が成長する一助となっていることを実感できるやりがいがあります。
このポジションにおいて必要な知識やスキルを学ぶ機会があり、生命保険の基本（新契約募集〜契約の保全〜保険金・給付金の支払い等）や
金融全般の知識を身につけて業務に生かすことができます。

フード領域の新規加盟店獲得に向けた営業戦略を担当・リードいただきます。

新規加盟店獲得に向けた営業戦略、企画立案、実行
現状把握と課題抽出
営業スキームの仕組み化、高度化
予算管理、KPI管理
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修

営業研修
・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施

グローバルに展開する当社タイトルのデジタルストア販売を
推進していただく業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
1．新作、準新作、旧作のデジタル販売推進企画策定
2．社内、社外への企画提案
3．販売データ分析

給与計算・賞与計算・年末調整などの給与計算業務の管理全般をご担当いただきます。

●業務の流れ
・給与計算チームの年次スケジュール作成
・給与計算チームの全体スケジュール管理
・給与計算チームの運用工数管理
・給与計算チームの運用課題と対策
・給与計算チームの運用品質管理（メンバーの相談対応、ケア）
・インシデント、エラー発生時における顧客対応
・人員増加にともなう採用面接対応
・運用工数改善を目的とした各種マニュアル、必要資料の作成、改善 当社の魅力
・業界トップクラスのクライアントとの取引
・管理職へのキャリアアップチャンス
・拡大していく中での裁量権 ・子育て中のママさん活躍中
・40,50代活躍中 ・柔軟で働きやすい環境

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

システムエンジニアの採用担当のお仕事です。カジュアル面談や採用面接官など、応募者様に当社の魅力を伝えながら、丁寧なコミュニケーションを取るのがお仕事のメインになります。人に説明するのが好きな方、人の話を聞くのが好きな方、人と接するのが好きな方に適職です。その他にも書類選考や人事事務作業などをチームメンバーと一緒にチームワークで取り組んでいただきたいです。なお、採用面接は就業時間後の希望が多いため20時開始などの対応が必要になり、その日の勤務開始は12時からなど、時間調整して対応しています。ただ夜に用事がある場合は予めスケジュールブロックしておけばそこに面接予定は入りませんので、プライベートタイムが損なわれないように調整していただけます。

◆教育体制
教育体制が整っているので、未経験でもスピーディーに担当になれる仕組みになっています。人それぞれの学習スタイルに合わせた指導バリエーションも整っていますので、ゆっくり確実に成長したい、逆に、早く成長したい、それぞれのニーズに合わせて柔軟に対応しています。

◆魅力
・年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。
・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、チーム立上げオープニングメンバーとして、自分で仕組みを作ることができます。
・毎年130％を超える事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩育成を通して自分自身も成長できます。
・経営層が採用活動を最重視しているので、部門も採用活動に理解があり、協力的です。

●新規事業および既存システムの戦略的技術支援
　・新規事業に必要なシステムの設計・構築・導入を主導し、迅速かつ柔軟に技術面から事業成長を支援する。
　・既存システムの課題を特定し、改善策を立案・実行することで全体最適を図る。

●先進技術を活用したプロジェクトリード
　・アプリケーション開発やWEB技術を最大限活用し、事業価値を高めるプロジェクトを主導する。
　・技術的な意思決定を迅速に行い、開発プロジェクトの品質と納期を担保する。

●システム基盤の構築と最適化
　・内外の関係者と連携し、強固で拡張性の高いシステム基盤を構築する。
　・運用効率を高めるための継続的な改善と最適化を行う。

●組織運営と技術チームのマネジメント
　・システム本部全体の組織運営を担い、技術チームのパフォーマンスを最大化する。
　・優秀な技術者の採用・育成を行い、持続的な成長を可能にする組織文化を醸成する。

【当ポジションの魅力】
●経営戦略に直接関与できる
　・技術戦略と経営戦略を統合し、企業の成長と未来を技術面から支える経営層としての影響力を発揮できます。
　・経営陣の一員として、技術を通じた新規事業の創出や既存事業の革新を推進できます。

●自由度の高い裁量権
　・技術戦略や組織設計、システム基盤の構築において大きな裁量を持ち、自らのビジョンを具現化できます。
　・技術投資の意思決定を通じて、事業全体に影響を与えることができます。

●組織・チームを一から築ける
　・技術組織の設計や文化の醸成、人材育成を通じて、理想的なエンジニアリングチームを構築できます。
　・技術者のキャリア成長を支援し、組織全体のモチベーションと生産性を最大化できます。

●企業成長の中核を担う達成感
　・技術が事業成長に直結する環境で、企業の成長を技術面から支える達成感を得られます。
　・自らの技術的ビジョンや戦略が企業価値向上に貢献する実感を得られます。

【期待する役割】
・技術戦略の策定と実行
・システム基盤の最適化と安定運用
・組織運営と人材育成
・技術リスク管理とガバナンス強化

当社および関係会社の動画配信プラットフォーム事業におけるコンテンツ編成調達業務
・コンテンツ/ジャンル（例：洋画、アニメ、韓流ドラマ、等）の責任者として、年間編成計画のコンセプト立案/スケジュール策定を担当
・編成計画に基づいた調達業務（情報収集、権利元との情報交渉、契約締結作業などの渉外）の執行
※渉外業務には、権利元との英語によるコミュニケーション（交渉を含む会話、コレスポンデンス、契約書作業、資料作成閲読など）を含む
・関係部署と連動した担当ジャンルのマーケット調査、パフォーマンス分析の実施
・関係部署と連動した担当コンテンツのプロモーション立案/実行
・データベース登録作業、文書管理業務 他

※変更の範囲：会社の定める業務

●この仕事の魅力
現在ダイナミックな成長が続いている動画配信の最前線で、顧客のサービス利用の最大化を目出して担当ジャンルのプロデュースを担当頂きます。B2Cビジネスならではのサービス利用データへの直接のアクセスにより、自身の取組に対するエンド・ユーザーの反応を体感することが可能です。また、配信ビジネスだけでなく、本部内で連動して運営されている放送事業など、当社の様々なB2Cビジネスが展開するダイナミックな環境下での仕事への取組となります。

●キャリアパス
当社は動画配信事業だけでなく、多様な形態のメディア・エンタテインメント事業、スポーツ・メディア事業、イベント事業、そして当社の根幹を担うケーブル・プラットフォーム事業およびその周辺事業などを多面的に展開しており、自身の適性や知見によって様々な業務の機会が有り、それを通じだ成長が可能です。また、経験豊富なスタッフと業務を共にすることでの専門性の伸長も期待出来ます。

モバイル事業の請求／バックオフィス運営に関連する幅広い業務を担当いただきます。

・顧客向け請求事務作業
・パートナー企業向け支払い業務
・契約管理業務
・郵送対応
・計数管理ダッシュボード作成
・アフターサポート、FAQ作成
・業務オペレーション設計、データフロー改善、業務効率化、BPR
・パートナー企業との折衝
・中長期的なメンバーマネジメント　等

仕事のやりがい・働く魅力
●仕事のやりがい
・社会課題となっている質の高い介護障害福祉事業の継続提供に対して貢献をしっかりとできている事業のため、仕事を通じて社会貢献ができる
・オペレーショナルエクセレンスを自らの意見や提案によって実現する裁量と思考自由度がある

将来のキャリアパス
キャリアパスについて、縦と横に様々なキャリアチェンジの可能性がございます。（下記が具体例になります）
1.グループ内で組織マネジメントを担っていただく縦へのキャリアアップ
2.同グループ内における、その他ソフトウェア等に関連するカスタマーサクセス・マーケティングなどへの隣接領域へのキャリアチェンジ
3.キャリア事業やヘルスケア事業、シニアライフ事業などの別事業部へのキャリアチェンジ

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

●日時：2025年1月29日(水) 19:00~20:00（1時間程度）
※途中入室・退室も問題ございません。
●開催場所：オンライン
当日のURLにつきましてはまた別途送付させていただきます。
●内容：会社説明・キャリアパスや中途入社者のご紹介・募集ポジション、選考のご案内・Q&A 等
※内容は変わる可能性がございます。
●持ち物：なし

人事制度(等級・評価・報酬)の管理や企画業務をメインに、経営直結の管理部門メンバーとしてご活躍頂きます。
●業務詳細：
・人事制度(等級・評価・報酬)の管理や企画業務
・半期/年度評価の運営を通じた課題抽出
・タレントマネジメントの施策、企画
・社内エンゲージメント向上の施策、実施

●魅力：
HR領域の主力メンバーとして、会社の経営に近いポジションでキャリアを築いていくことが可能です。会社の将来にも大きな影響力を発揮していける貴重な機会と捉え、前向きに周囲を巻き込み業務を進める方にお勧めです。

弊社の総務部にて、下記事務業務をお任せいたします。

※総務未経験の方へも丁寧にお教えいたしますので、ご安心ください。
※車両の知識や運転免許は不要です。

●車両関連業務
(1)リース車の入替、新規発注、解約
　必要台数・車種・納期の確認、車庫証明手続きのフォロー（書類取り寄せ、問い合わせ対応）
(2)駐車場の契約・解約・管理業務
　従業員（一部派遣スタッフ）が使用する駐車場の契約・解約（依頼があった駐車場へ電話し契約書内容の確認、決裁申請、入金処理等）、毎月の支払い処理、駐車場からの問い合わせ対応
(3)車両事故対応
　電話で事故の状況のヒアリング、ドライビングスクール手配、各種申請の進捗管理
(4)問い合わせ対応
　車両に関する相談、トラブル対応（車両の修理依頼等）

●代表電話の応対、来客対応
　代表電話にかかってくる電話に対応（社内取次、営業電話対応、派遣スタッフや派遣先企業からの問い合わせ対応（しかるべき部署を案内する）等）

【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

当社は、特許取得の自社製品をはじめ製品力に自信を持ち、ホワイトニング業界において市場シェア82%を誇っています。新たな事業展開として、自社開発の医療機器（3Dスキャナなど）を全国の歯科医院に提供いたします。以下が今回募集するポジションのポイントです。

＜具体的な仕事内容と扱う商品について＞
・新規開拓営業（※歯科医院向け）
全国の歯科医院データベースを活用し、エリア毎に営業を展開。今までの新規開拓力をいかして拡販をお任せします。新規開拓のみならず、開拓後の長期的な人間関係を構築も携わっていただきます。

・メンバーマネジメント業務
部長とともに、ルール作りからチーム全体のマネジメント、主に行動や数値管理をお任せします。メンバー層は20代から30代と若手の営業経験者が中心です。当ポジションは新設された部署であり、部長も最近中途で入社したばかりです。フレッシュな組織でありチーム全体のモチベーションも高いです。

・商品ラインナップ
自社で開発した3Dスキャナなどの薬事承認済医療機器。価格帯は5万円〜400万円まで幅広く展開しています。特許取得商品もあり、自信を持っておすすめできる商品群です。
・シェア1位を獲得
ホワイトニング業界においては、シェア82%を確保しており、その実績を武器にして拡販活動に取り組みます。

●働き方のポイント
・新規事業のため、決まった販売方法はなく、常に頭を働かせ企画立案しながら行動します。
・女性管理職登用の実績あります。
・売上の5%や当社セミナーへの歯科医師の誘致数（セミナー誘致&初回面談実施で2万円/1名）など、営業成績に応じたインセンティブが賞与に付与されます。
・有休消化も推奨しており、オンオフの時間はメリハリを持って働ける環境です。
・住宅手当や自己投資につながる図書手当をはじめ、社員持ち株会など、福利厚生も充実

・新商品開発に伴うQCDを担う同部門のテクニカルプログラムマネージャー（TPM）として、プロダクションプリンタコントローラーの商品開発・市場導入推進リーダーとして、ご活躍いただきます。
新商品の企画、QCD策定、開発計画・推進、保守・販売支援
SWおよびHWを含めた開発推進、リーディング
プリンタ本体開発部門との仕様・設計すり合わせ、スケジュール調整
販売マーケティング部門、生産部門、品質部門、市場サポート部門との折衝
海外含めたお客様への技術説明、要求確認（場合による）
※商品開発全体のプロジェクトリード部門は別のプログラムチームリーダー（PTL）という部門・役割が担っています。
※ソフトウェアやハードウェア等の開発を主体としているのが本チームとなります。

【魅力・キャリアステップ】
・自らが企画し、商品開発をリードする立場となり、裁量を持って業務を遂行する役割に挑戦することが可能です。
・グローバルに伸長を目指すビジネスとなり、新しい商品開発のプロセスを一から携わる事や、他部門との協業も多く、幅広い知見を得ていただけます。
・プロダクション印刷における電子写真、インクジェットプリンタの制御やソフトウェアとの連携や専用ハードウェアとの技術の高度なすり合わせが必要とされており、プロジェクトマネジメントと技術力どちらも身に着けていただけるポジションとなります。

・総務メンバー5名のマネジメント及び育成
・総務課の予実管理・コストコントロール
・日常の総務業務全般（環境整備・備品管理、名刺管理、押印管理、WF管理など）とオペレーションの改善提案など
・社内規程の整備、マニュアルの管理
・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築

●このポジションの魅力
・会社の働き方から取引先との契約など、会社の基盤を支えることに大きく貢献できるポジションです。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。

配属予定部門では、主に大手外資系テック企業を担当しています。
担当するお客さまのフロント営業として、社内とも連携しながらお客さまの課題発掘、課題解決を通してコンサルティング営業をしていただきます。
既存顧客に対する深堀営業、新規リード創出活動の推進により、当社の収益拡大に貢献していただきます。

<具体的には>
以下の内容をお任せいたします。
・お客さまの情報システム部、総務部、その他現場部門へ訪問し、ディスカッションやヒアリングを通じて顧客課題を発掘いただきます。
・社内のエンジニア部隊、DX部隊やネットワークパートナー、SIerとも連携し、顧客課題の解決に最適なソリューションを提案いただきます。
・データセンター、ネットワーク、クラウド、SI等、当社が有するアセットをフル活用した営業活動を行い、プロダクト販売だけでなく、お客さまとの事業共創へ取り組み、新たなビジネス創出いただきます。
・アカウントプラン(半期毎の営業プラン)策定及び、策定に必要なマーケティング活動を通して、目標の達成を目指していただきます。

ハイパースケーラーを担当するチャンスがあるため、大型案件に取り組んだり、IT業界の最先端を肌で感じ取ることができる環境です。
担当顧客によって異なりますが、外資系企業担当のため、英語でのコミュニケーション（会話、メール）が求められます。
大手外資企業を担当していただくことになるため、担当していただく社数は多くありませんが、1社に対して深く関与ができます。
データセンターやダークファイバー等のバックホールを中心に、さまざまなDX商材を提案いただきます。

配属予定組織では、主に法人顧客への提案や構築に携わるSEの技術支援を行っております。
ご担当いただく業務は、ネットワークに関する個別ソリューションの技術支援や、当社のSD-WANサービス、ゼロトラストサービスのプロダクトに関する技術支援業務です。

＜具体的には＞
・個別ソリューションの技術支援
高い技術力が必要となる提案や構築対応において、有識者としてレビューを行ったり、動作検証作業を行ったりすることで、提供品質の維持向上を行います。

・SDWAN・ゼロトラストのプロダクト技術支援
対象サービスに関する提案・構築技術支援をSEに対して行い、高い品質で顧客へサービス提供することを実現します。
検証環境などで実際にConfig作成や動作確認などを自分の手で行っていただきます。

Web3/AIといった先端技術を用いた新規事業、またはエンターテイメント領域を中心とした新規事業の戦略立案・推進をご担当いただきます。

担当テーマは状況に応じ柔軟に設定可能ですが、具体的には以下業務を想定しています。
　・ビジネスプラン、事業計画の策定、具体化
　・提携/協業/コンテンツホルダーとのアライアンス交渉
　・サービス開発ディレクション

●採用メッセージ
事業もチームも立ち上げ直後のフェーズのため、ゼロベースに近い状態で事業立ち上げに携わることができます。
新規事業の創出という高いハードルにも、楽しみながらチャレンジできます。
当社のアセットを存分に活用し、エンタメ、金融など、さまざまな業種・業界においてご活躍の場を拡げることもできる環境です。

配属予定組織では、以下の実施が可能です。
　・社長直下の本部組織でスピード感を持った業務
　・新しい技術領域を取り扱う、次の時代に必要とされるサービスの発明
　・自分で提案したものが実行しやすい環境
　・官公庁との協力、国内外の大手企業・スタートアップへの投資やアライアンス検討を通じた幅広い人脈の形成

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　プライマリー（循環器・呼吸器）領域
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　・福岡県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・HP及びGPを中心とした、担当製品の情報提供及び収集活動業務

海外への赴任者・外国人赴任者の赴任コストの試算
海外事務所との交渉、調整をEメールまたはteamsにて英語で行う。
海外事務所と英語で行われる会議に出席し、発言する。
海外への赴任者・外国人赴任者のデータの作成・管理
海外への赴任者・外国人赴任者の赴任・帰任サポート（社内外の調整、ベンダー手配、翻訳業者との折衝）
英文出向契約書の作成
海外事務所への赴任者の派遣および海外事務所からの外国人赴任者の受入業務
月次のペイロールデータの入力
押印調整＆各種申請業務
その他チーム全体のサポート業務

●キャリアパス
サポート業務から入っていただきますが、その後Global Mobility coordinatorとなっていただきます。
海外のカウンターパートの方と直接お話しいただく機会や、各規程との確認業務等、英語を用いた活躍の場が多分にあります。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域及び免疫抑制剤領域
【配属予定日】　2025年4月1日
【配属勤務地】　・秋田県・宮崎県
　　　　　　　 ・北海道（道東エリア：釧路、帯広等）・北海道（道南エリア：函館等）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー（血液がん）領域
【配属予定日】　2025年3月1日
【配属勤務地】　・熊本県・岡山県及び鳥取県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

物流オペレーションマネージャーが所属する在宅事業本部のOPS統括部は、チームのリソース管理、現場対応、医療資器材の管理など、当社の在宅事業の『オペレーションの根幹を担うチーム』です。
本ポジションでは、当社の物流拠点で薬剤師と連携し、往診に必要な物品を中心としたオペレーション管理・改善活動を担っていただきます。

管理、改善業務
・物流オペレーションの管理、検討、企画
・往診資材、医療材料の発注業務

物流拠点業務
・アルバイトスタッフの教育、管理
・運送業者との折衝
・棚卸業務

【課の役割について】
・訪問歯科診療メンバー(歯科医師・歯科衛生士・歯科助手)の採用関連業務と配置調整業務、また訪問施設のシフト作成業務を行っています。「人」と「施設(訪問先)」の配置が主業務となります。

・具体的には、
1.採用関連業務
2.配置調整業務
3.新規施設シフト関連業務

●採用関連業務について
・全職種を合わせると年間約550件の面接を行い(応募者数は約1,500件)、約150名の入職手続きをしています。
・今後、法人の拡大に合わせ、その数はさらに増加することが容易に想像できます。
・業務の効率化を図りつつ、円滑に選考を進めることがミッションとなります。


●配置調整業務について
・訪問歯科診療を止めず、患者様に訪問歯科診療をお届けするというのが、この業務
の最大のミッションとなります。
　　
（1）訪問歯科診療のチーム構成について
・訪問歯科診療は歯科医師・歯科衛生士・訪問歯科助手で構成されます。
・患者様の人数により、歯科衛生士を増員し手厚い診療を行っております。

（2）チームの組み合わせについて
・当社グループでは、常勤・非常勤を含め、歯科医師：約200名、歯科衛生士：約320名、訪問歯科助手：約130名が在籍をしています。
・全国で毎日130台以上の訪問車が稼働しており、650パターンのチームの組み合わせがある計算になります。

（3）配置調整業務の必要性
・これだけの医療従事者の在籍数になると、体調不良や退職など欠員が常に発生している状況です。
・また、新しくご契約を頂いた施設様へ訪問するチームメンバーを決定する必要もあります。
・患者様に適切な訪問診療をお届けするために診療メンバーの配置調整業務が必要となります。
　　
（4）配置調整業務の種類
1.入局者配置調整
2.退職・降車配置調整
3.欠員(病欠・私事など)ヘルプ配置調整

（5）欠員ヘルプ配置調整について
・訪問歯科診療メンバーは約650名在籍します。これだけの人数なので、毎日のようにお休みのスタッフがおり、その欠員を埋めるべく、代わり(ヘルプ)の人員を探す必要があります。
・欠員があるということは、通常の診療を患者様にお届けできないということになります。
・実際には、欠員件数330件→欠員補充件数272件(調整率82.4％)となり、約2,300万円の売上減になるのを阻止していることになります。(2024年12月度実績)
・売上を維持するための重要な業務となります。

●新規施設シフト関連業務について
・毎月約20件の新規訪問先がスタートします。
・どのシフトで訪問することでいち早く訪問診療をお届けできるか？診療メンバーはそろっているのか？良い診療を提供できるか？という観点からシフト案を作成しています。

【給与計算業務】
・給与計算（Inbound、Outbound含む）※ベンダー使用
　給与・賞与・退職金にかかる処理全般、経理レポート作成
　アウトソーシング先とのやり取り、振り込み作業
・福利厚生（DC、財形、団体保険など）
・各種給与関連データ作成依頼への対応
・年間行事（年末調整、住民税、労働保険料、決算業務）対応
・プロジェクト参画（制度改定など）

【規程に関する業務】
・規程新設、改定にかかるプロセスの遂行
　規程新設、改定案立案、リーガルチェック、従業員代表への説明、社内周知、届出
・従業員代表選出業務
　従業員代表立候補案内、選挙運営、公表

【海外モビリティ精算業務】
・海外出向者、Expatの人件費、旅費、保険等の支払い手続き

【その他業務】
・社員からの問い合わせ対応
・郵便物対応（ベンダー・社会保険関連・福利厚生関連・社内便など）
・押印対応（代表者印）
・社内イントラの更新
・社内アナウンス

【仕事内容】
1）勤怠業務　従業員4,000名強
勤怠管理、勤怠実績データ管理および分析・社内レポートの作成、働き方に関する社内改善提案と推進

2）契約従業員関連業務
労働契約（締結、労働条件の変更）管理

3）人事関連規程業務
人事関連規程類の新設、法改正・新制度導入に伴う改定業務サポート、労使協定作成・更新対応

4）産前産後・育児・介護関連業務
産前産後・育児・介護休業者のデータ管理および分析、レポート用データ集計（くるみん・えるぼし等）

幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
給与を中心とした労務全般をご担当頂きます。
アウトソーシング先の外部業者への対応を含みます。（給与、賞与、年末調整、マイナンバー等）
・給与、賞与、年末調整・住民税等
・勤怠管理、勤怠システム設定（入社者への案内含む）
・社会保険（取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務）
・人事異動に伴う諸手続き（入退社、休職、諸変更）
・確定拠出年金関連、持株会関連
・支払伝票、各種書類作成（経理データ、給与支払報告書、法定調書合計表等）
・役員給与等、会計士及び労務士との調整業務

※本人の経験及びスキルを元に、その他の下記業務にも従事していただく可能性がございます。
・中途採用／新卒採用／教育研修／人事制度等

【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。

上場及び海外展開を見据えて、当社では積極的に事業変革、変革に伴う組織強化を行っております。当社の魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じて人的資本を拡張することで事業を推進させるため、採用マネージャーは全社の採用活動推進/採用力向上につながる仕組みの構築や取り組みをリードする役割を担います。

【業務内容】
●社員の採用および定着・活躍を管轄する部門として、下記をメインにご担当いただきます。
1.より優秀な人材確保の方法確立（採用広報をはじめとした採用活動のブラッシュアップ）
　※将来的には各部門で採用PDCAを回し、人事部はモニタリング・フィードバックメインのマネジメントを期待しています
2.新入社員の立ち上がり支援（全社・部門オンボーディングの充実）
3.自律型人材の育成推進（内発的動機をきっかけとした育成の仕組みづくり）

【具体的には】
- 経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進
- 経営層や事業責任者と密にコミュニケーションを取り、組織成長に貢献する採用活動をリード
- 各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード
- 市場動向や候補者目線に基づいた採用要件の最適化
- 採用データを活用し、最適な媒体選定やスカウトボリュームの提案
- 採用フローと各ステップにおける評価ポイントの見直し
- スカウト活動の状況をモニタリングし、戦略の改善
- RPOチームの管理・パフォーマンス評価
- エージェントとの関係構築と調整
- 選考プロセスにおける改善提案
- 内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート
- 横断的採用ニーズや長期的な採用計画の推進
- 横断的な採用ニーズ例
- 新卒採用
- 役員採用
- 新たなポジションの創設や全社的な採用ニーズへの対応
- 長期的な採用計画とブランディングの推進例
- 全社的な採用計画の策定とモニタリング
- 採用マーケットでのプレゼンス強化およびブランディング
- 採用予算のモニタリング・コントロール
- 候補者体験向上のための施策とプロセス改善
- 全社における採用知見の集約・共有システムの構築
- 全社的に共有可能な採用ナレッジの整理と仕組み化
- 面談スキルや候補者評価基準に関する面談担当者トレーニングの実施
- 付帯する関連業務（新入社員ほか幹部人材育成、配置・ローテーションなどの検討）
　- 同一部署内の戦略推進グループと協働

まずは採用戦略メインからスタートし、将来的には社内人材教育・育成のマネジメントにも携わっていただくことを想定しております。

なおプロジェクトとしては、海外支社（主に米国）を巻き込んで進めていく案件も今後想定しており、ご意向が合えば現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行もお任せします。

【本ポジションの魅力】
●IPO準備 上場達成までのダイナミックなフェーズを経験することが出来ます
●海外人材の採用・教育などグローバルスケールの組織戦略に携わるチャンスがあります

本ポジションのミッションは「非連続成長をつくるための組織戦略の立案と実行」です。
上場及び海外展開を見据えて、経営や組織が最大に機能するよう、対応すべき問題解決に取り組んで頂ける方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
経営陣と直接やり取りをしながら、課題に対する解決のクオリティ・スピードを高めていただきたいです。

【具体的な業務】
●人事部門のリードとして、組織戦略をメインにご担当いただきます。ご志向やご経験に応じてその他の業務もお任せするケースもございます。
全てをお一人にお任せするということではなく優先順位やミッションベースで業務内容や役割をご相談させていただければと思います。
（詳細な業務内容については選考を通じてチューニングさせていただきます）

・全社戦略に沿った会社全体のスケール推進
・全社組織オペレーションの構築・改善
・海外展開を見据えた業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・他部門と連携した社内の業務プロセス改善と活用最大化
・トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応

上記は、あくまで想定しているミッション業務の一部となります。
現状課題においての打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対してもぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。

なおプロジェクトとしては、海外支社（主に米国）を巻き込んで進めていく案件も今後想定しており、ご意向が合えば現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行もお任せします。

【本ポジションの魅力】
●経営 / 事業戦略とアラインさせて、グローバルスケールの組織戦略に携われる
●海外赴任などによる更にグローバルな活躍もキャリアパスとして想定

・顧客に対する価値提供の推進
- 新規契約顧客へのオンボーディングプログラムの開発、実行
- 契約内容の確認やシステム利用に係るお問い合わせ対応
- ヘルスレベルのモニタリング、セグメンテーション
　- KPIの設計やモニタリング
　- 営業と連携したユーザーガイドの作成
　- 指数のユースケース、消費動向の解説
- プロフェッショナルなクライアントに対する分析サポート、データ分析手法に対してのアドバイス

・顧客の声を事業、プロダクトにフィードバック
- 顧客データの分析を通じた事業・プロダクトの課題抽出
- 課題に対する対応策の企画立案・実行
- 顧客からのFBに基づいたコンテンツの開発

・チャーンレートの最小化、アップセルの推進
- 契約内容のプランニング
- チャーンレートの改善、分析
- クロスセル、アップセルに向けた施策の開発、実行

【本ポジションの魅力】
・様々なデータの利活用について最前線で関わり、世の中への影響を深く感じることができる
・1人目のカスタマーサクセス担当として、立ち上げからビジネスのドライブまでを担当することができる
・カスタマーサクセスの業務経験のみならず、データ分析経験や金融・経済分析のノウハウ、金融業界の全般的な業界知見を得ることができる

本社および子会社の人事関連業務全般（労務・採用・評価運用）をお任せ致します。
・給与/賞与計算（社労士と連携）
・従業員管理、勤怠管理、労働時間の管理
・入退社に関するオペレーション運用・改善
・人事関連規程の作成・改善
・安全衛生管理
・評価制度の運用及び管理
・出向者、派遣社員の契約手続き、管理
・入社オリエンテーションの実施、改善
・中途採用業務（求人票の作成、オファー面談、雇用契約書の作成等）

【大手銀行との資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービスをはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた大手銀行グループと共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
そのような事業環境の中で、当社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。当社のスタンスを維持しながらもプロジェクト毎にクライアント文化、プロジェクト特性は変わってくることから都度最適なプロジェクト管理は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切な開発プロセスをデザイン・実行を担当していただきます。

【業務例】
●プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
●プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
●ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
●プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
●システム開発における要件定義〜移行・展開までの一連の工程管理
●プロジェクトマネジメントに関する標準化

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞
●より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
●採用活動などの組織づくり

【魅力・得られる経験】
●日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百 数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万 数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

●自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

●難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる
様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。

●クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提

(ア)人事戦略策定・推進
1.短期、中長期的の両面の観点で、全社戦略に資する人事戦略を推進
2.人事戦略実現に向けた、適正な要因・人事管理を行う
(イ)人事労務管理
1.最適な人員配置・異動
2.人材に関する教育を通じた継続的な育成
3.公正な評価及び適切な労務管理（残業時間管理等）
(ウ)採用と異動・配置の統括
1.適材適所となる様に、人事異動・配置計画を立案
2.要員計画に基づいて、新卒採用・中途採用の統括
(エ)評価・報酬制度の策定および運用
1.自社の最適な評価・報酬制度の推進・整備
2.適切な制度運用を指揮・監督

◆ミッション
当社オフラインコミュニティを通じて転職 / 採用支援に留まらない価値を創出すること

◆業務内容
・人材業界に新しい風を吹き込むコミュニティ戦略の立案と実行
・あっと驚く革新的な企画の創出
・独自の人材プラットフォームの確立
・コミュニティ運営チームの組成とリード

The assistant Vice President (AVP) of Clearing & Settlement will lead and actively participate in the daily operations of Custody Settlement* and Third Party Clearing (TPC), ensuring compliance with regulatory standards and operational excellence. This role is ideal for candidates with prior team management experience who are looking to advance to a Vice President role in the future. You will play a critical role in improving processes, leading strategic projects, and taking a hands-on approach to daily operations. Flexibility to work at the Omiya office on a rotation basis is required.

*選考会概要*

*▼開催日時*
1月31日（金）

*▼日時*
1月31日（金）：15:00〜18:00頃 一次面接（Web）※書類通過者
18:00頃 〜 最終面接（対面）※一次選考通過者

*▼最終面接 開催場所*
東京本社

クライアントのデータ活用基盤を整備し、可視化と分析を通じてデータドリブンな意思決定を支援する

【主な業務】
・BIツール（主にTableau）を使用したダッシュボード構築および運用支援
・ダッシュボード構築の要件定義やデータビジュアライゼーションの企画立案
・データパイプラインやデータモデルの設計および最適化
・データ分析結果を活用した改善提案・施策の推進
・ダッシュボードに関するクライアントへの技術トレーニング・教育

【当ポジションの魅力】
・クライアント企業内外にある様々なデータを活用してマーケティング施策の立案・実行が可能
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる
・第2次創業メンバーとして、会社の成長に寄与できる
・経営層などビジネスサイドの責任者との関わり多いため、上流からビジネス変革に携わることが可能
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心
・親会社のリソースを活用することによる支援領域の幅の広さ

当社で設計製造を行っている遠心式コンプレッサや蒸気タービンを核に、周辺機器と配管を組み合わせたコンプレッサ装置として一体ユニット化する設計業務を担当して頂きます。

・コンプレッサ・タービンを含むユニット構成機器の配置設計と機器を搭載するベースプレート設計
・コンプレッサ・タービンのシールガスや潤滑油などベースプレート上のユーティリティ配管ルーティング
・配管・ベースプレートの技術計算、製作図や客先提出図書図面の作成
・客仕様書の読解・周辺機器の技術購入仕様書の作成
・サプライヤ見積りの技術面の評価、サプライヤ図書図面の確認
・輸出担当部門の技術面でのサポート業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・地球温暖化とも密接に関係するエネルギー関連業界でプラントの心臓部ともいえるコンプレッサや蒸気タービンに直に携わることが可能です。
・メンテナンス性・操作性・安全性・コストなどすべての面で考慮して顧客が満足する設計を行います。顧客から高い評価を受ける装置を製造し提供することで次のビジネスにつなげることをミッションとするやりがいがある仕事です。

【キャリアイメージ】
入社後は中堅エンジニアと一緒に3D-CADモデル作成と図面作成の業務から担当いただき、ご経験を積んでいただきながら以下のイメージでご活躍いただくことを期待しています。

2年　設計主担当
3年　課内グループのリーダー兼設計主担当
5年　管理職候補

社内全部門へのローテーションや海外の拠点勤務（社内選考あり）も可能です。

人事総務課の統括及び業務効率化や生産性向上に貢献していただきます。
将来的にはシニアマネージャー（部長相当）として、経営陣との連携を図りながら、ホールディングスとしてグループ会社の牽引・支援を見据えた組織づくりや機能強化を期待します。

【入社後に期待すること、想定業務】
・人事総務課における業務改善・効率化に向けた棚卸推進
・人事総務課の組織・要員計画を立案・推進
・人事評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格管理）
・安全衛生管理（定期健康／ストレスチェック／予防接種など）
・給与オペレーション管理
・各種労務対応（復職・休職者対応、社員面談など）

【将来的に期待すること】
・グループ組織設計の策定と実行
・グループ全体の人事組織戦略の策定と実行
・上記に伴うグループ各社との連携
・採用、労務、研修等の人事領域におけるグループ支援実行

【イベント概要】
◇開催日
2025年 1月22日（水）18：30〜20：00
◇当日プログラム
・品質管理ポジションの紹介（生産本部）
・品質保証ポジションの紹介（半導体装置事業部、カスタムプロダクツ事業部）
・Ｑ＆Ａ

・株主総会及び株式実務に関する企画立案、運営
・SR(シェアホルダーリレーション)［主に個人株主・投資家対応］に関する企画立案、運営、コーポレートコミュニケーション部［主に機関投資家対応］との連携
・その他関連業務

【お任せする業務】
従業員の健康管理及び保健指導業務全般

【具体的には】
・健康診断の事後措置
・ストレスチェックへの対応
・健康相談業務
・各種面談（長時間労働者、海外赴任・帰国者）
・従業員への健康教育
・診療所業務
　（インフルエンザワクチン接種、採血、診療の補助、救急対応・応急処置等）

【配属予定部署】
人材育成部 人材サポートグループ

（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜イベント概要＞
三菱UFJ銀行の営業・事務職ポストの業務内容について、理解を深めていただけるセミナーとなります。
企業、業務内容、及び人事制度の説明や、人事部員との個別座談会も実施いたします。
次のキャリアとして金融にご関心の有る方は、本セミナーにお気軽にご参加ください。

●イベント実施日時：
2月17日（月）18：30 21：00　※営業職のポスト向け
2月18日（火）18：30 21：00　※事務職のポスト向け
（時間内での出入りは自由です。各日、もしくは両日の参加も可能です）

●応募期限
2月12日（水）12：00迄

●開催場所
コトラ面談ルーム（麻布台ヒルズ森JPタワー 11階　コトラオフィス内）

●内容
18:30〜18:50：セミナー（会社説明）
19:00〜21:00：各ブースに分かれ、説明等実施
　ブース1＿業務内容説明（17日は法人営業・個人営業,18日は事務職）
　ブース2＿人事制度の説明
　ブース3＿人事部員との座談会

●その他
(1)本セミナーは出入り自由のイベントとなります。
　開始時刻でのお越しが難しい場合でも参加可能です。
　※【ブース3＿人事部との座談会】への参加をご希望の場合は、19:00迄にお越しください。
(2)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。
　また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(3)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
　その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(4)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、森ビルより参加者様のメールアドレス宛てにご案内させて頂きます。
(5)当日の緊急連絡先 :03-6277-7050

【本セミナーの対象業務について】
(1)営業ポスト
　(i)法人営業　
・主に大企業〜中堅・中小企業向け営業とオーナー向け営業を担当
・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）
　(?)個人営業ポスト
・外訪活動を中心に個人のお客さまを担当
・資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供
・スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションを提案・提供

(2)事務職ポスト
・窓口、ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
・窓口後方でのオペレーション業務
・融資取引に関する契約書作成、受入書類チェック、オペレーション業務

一般内部監査、システム監査、テーマ別監査の首席
入社後、業務に慣れるまで各種監査のメンバーとして業務に従事していただきます。半年程度経験後、首席をお願いする予定です。
将来的に子会社監査部への兼務発令の可能性もあります。

当社が開催する展示会に出展いただく、法人企業様のフロントとして、下記業務を担当していただきます。
※国内出展企業をご担当いただくポジションです。

●具体的な仕事内容
　・出展企業の出展満足度を上げるための企画立案を行います。
　・出展企業が円滑に出展準備するためのサポート活動や出展成果を最大化するための啓発活動を行います。
　・展示会場での、出展企業の商談活動のフォローアップを行います。
　・各種サービスの運営、スタッフ管理・外注先管理を行います。

川崎事業所内4事業部の購買業務を行っていただきます。
配属予定部署としては、品物・工事等の購買業務を行っていますが、今回の募集としては、工事・建設にまつわる購買業務を行っていただきます。

＜業務詳細＞
・工事、建設購買業務
・工務部署等より物品購入依頼を受け業者選定、購入検討
・業者との価格交渉や調整業務
・購買業務に加え、コスト構造改革、購買業務改革、その他課題解決のための企画、立案、実行業務

＜キャリアパス＞
・川崎事業所としては、デリバリー部・生産管理業務・工場全体を企画できるプランニング部を有しており、川崎事業所での購買経験を他業務でも活かせる土壌はございます。
・当社には社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。

＜やりがい・魅力点＞
・川崎事業所は当社の主力事業所であり、様々な事業にわたる幅広い製品を製造しています。複雑性はありますが自分の創意工夫を活かせる点も多く、様々なスキルを身に付けることができます。
・主力事業所であるだけに人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。

【変更の範囲】　
会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

・This position is responsible for strategizing and executing various projects, effectively managing initiatives by closely communicating with both domestic and international team members.
・Responsibilities encompass a wide range of activities - from business process reengineering to system implementation - across both short-term and long-term timelines.

【Typical Project Flow】
1. Collaborate with internal stakeholders to identify potential projects.
2. Develop project plans and secure necessary approvals.
3. Leverage internal and external resources to manage and execute projects.

●日時
2025 年 2月 8日（土）（9:30-17:00 ごろまで確保いただくようお願いします）
・面接はすべてオンライン（MS Teams）で行います。

●対象
下記4ポジションでの募集です。
1.Integration & Separation：I&S（東京）
2.Integration & Separation：Value Creation Architect
3.Integration & Separation：People CoE
4.Integration & Separation：IT CoE

1.Integration & Separation：I&S（東京）
4.Integration & Separation：IT CoE
● Integration (PMI)
1. 統合デューディリジェンス
2. 統合戦略・方針立案支援
3. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
4. （統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
5. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援
6. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
7. Day100計画策定・実行支援
8. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援
●Separation （セパレーション）　
1. カーブアウトデューディリジェンス
2. ベンダーデューディリジェンス
3. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
4. セパレーション戦略・方針立案支援
5. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援
6. TSAの体制検討・構築支援
7. セパレーション計画立案・実行支援
8. セパレーション評価・プレイブック作成支援

2.Integration & Separation：Value Creation Architect
●Value Creation構想立案
1.Value Creationプロジェクトの全体統括・設計

・個別機能におけるValue Creation（以下例）
2.トップライン向上
・マーケティング・営業戦略立案・実行（プライシング、ブランディング等）
・新規事業立案・実行
・DX戦略立案・実行
3.コスト削減
・調達コスト削減
・生産コスト削減
・物流コスト削減
・本社費削減（例：ITコスト削減、人件費削減、間接部門効率化等）
4.キャッシュフロー改善
・在庫削減
・資金管理高度化
5.その他
・財務会計・管理会計高度化（対象会社収益性の見える化等）
・ESG戦略立案・実行
・上記に関するデータアナリティクス

3.Integration & Separation：People CoE
●人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。
1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務
2. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設計業務
3. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における組織風土変革、チェンジマネジメント業務
4. 投資、再編後を見据えた組織人事戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務

・信託銀行対応：新規受託の設定（信託口座作成／初回信託事務書類作成／各信託会社の指図システムの初期設定対応）
・期中の対応（入金仕分指図／信託印押印指図／支払指図／各種積立指図／信託決算書確認（金額精査）／臨時決算対応）
・会計事務所対応：SPC押印指図／SPC口座支払依頼指図／SPC決算書類確認／SPCの減資や解散手続き対応／SPC口座管理(現在50口座程管理)
・法定帳簿対応
・反社チェック
・購入時・売却時のクロージングサポート
・SPC口座及びEB開設対応／製本／印紙金額確認／プロ成対応／犯収法（本人確認）の管理対応／クロージングバインダ作成／SPC印押印／投資委員会の調整／
・PM対応：FRの精査。PMレポートの入出金の確認。

・その他業務：郵便対応や稟議上げ等

【変更の範囲】
会社の定める業務

◆業務内容（詳細は代表とディスカッションさせてください）
・マーケティング戦略の設計と実行
→オンラインを中心とした戦略と実行を担って頂きます。
　コンテンツSEO / 運用型広告 / オウンドメディアなど、方法は問いません。
　場合によってはブランドの再構築から着手する必要があるかもしれません。

社内の月次決算補助を中心とした、社内経理業務に従事いただきます。

<基本業務>
・経費精算、外部支払伝票チェック
・支払管理、支払い処理
・入金、債権管理
・決算整理仕訳
・月次決算

※その他、ご経験やご意向に合わせて、年次決算締め業務や、税務及び労務関連の業務をお任せします。
※上記はすべて一人で行っていただくわけではなく、会計知識が豊富な上司と二人三脚で動いていただきます。適宜、サポートも受けながら進めていただきますのでご安心ください。

●はたらく環境について
社員7名のうち、女性社員は2名在籍しています。
家庭や子育ての時間と、はたらく時間を調整しながら業務を進めている方もおりますので、出社や勤務時間などのはたらきかた面に関しては柔軟にご相談くださいませ。
また、今回の配属先には、会計知識が豊富なメンバーもおりますので、わからないことは都度確認しながら進めていただけますのでご安心ください。

●やりがい
- 通常のコーポレート経理業務にとどまらず、ファンドという企業形態ならではの業務（ファンド管理業務）など、経験の幅を広げていただく機会が豊富にあります。また、金融のプロフェッショナルの中で、経理としての経験や視野を高めていただける環境がございます。
- 社員数7名の組織における初期メンバーとして、これからの会社を創っていく一員として、組織運営に携わっていただくことができる点もやりがいの1つです。今はない仕組みをつくっていくことや、これからのコーポレートチームの組織づくりを、一緒に進めていただくことも期待しています。

・自動車及び産業車輛の電池拡販営業
・顧客へのプレゼン、提案活動(PPT等の資料作成含む)
・自身の受注・売上計画及び実績の作成

【ガバナンス】
経営会議、取締役会、株主総会、監査役協議会の運営や取りまとめ、役会であれば登記関係、
役員の人選まで含めた登記手続き全般司法書士、法務を通じて弁護士との打合せ、手続き是
非の確認
【ファシリティ】
オフィス環境、社有車、備品、契約関係の管理（オフィスの環境整備、契約含めて）
【仕事例】
・オフィス戦略に関してもカーボンオフセット、環境を意識したオフィス環境作り
・社有車の EV 化、社有車管理規程等の見直し 等

○ハロモナス菌の培養・育種に関連する技術の研究開発業務
〇国家プロジェクト参画企業や外部委託企業との連携・協業業務

【仕事の魅力・やりがい】
・ハロモナス菌に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができる
・国家プロジェクトに参画する他社との高度な技術交流を通じて、さらに専門性を高めることができる
・研究開発部門だけでなく、創成物質の製造販売を行う事業会社と連携して、ビジネス化に向けた事業推進業務を経験できる

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・バイオ技術に関連する研究開発業務の高度専門職やマネジメント職等
・創成物質のビジネス化に向けた販売事業会社でのマネジメント職等
・将来的には、エネルギー事業分野を含む当社グループの幅広い職種を経験頂くことも可能

経営企画業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。中期経営計画の策定・フォロー、年次計画のとりまとめ、事業部の予実管理、海外含む新規拠点の進出検討、各種課題解決プロジェクトの推進といった経営企画業務および決算説明資料の作成、金融機関への対応など幅広くご経験していただきます。業務領域は多岐にわたりますが、経営陣と一緒になって業務を進めていただきます。【具体的な仕事内容（一部）】
・中期経営計画、年次計画
・予算作成、予実管理
・各種課題解決プロジェクト運営
・新規事業、新規拠点検討など

年齢に関わらずプロダクトの全体管理をお願いする予定です
チャレンジする気持ちの強い方であれば社内及び外部ベンダーのサポートもありますので、チームの成長と一緒に成長していけるポジションです。

・公的機関とのシステム連携をしている貿易プラットフォームの企画・設計管理
・システム要件定義、受入テスト、システムリリース管理等
・前項に係る外部ベンダーとのとりまとめ等
・クライアントとのリレーションシップ

既存事業拡大のため、全社視点での事業戦略・開発担当を募集します。
明確に「この業務」という枠は存在せず、経営や現場とコミュニケーションを取りながら自ら課題設定をし、自らの業務を作り動いていただきます。

【業務詳細】
・既存事業における中長期で成長させるために必要な戦略立案全般
・商品設計
・プライシング
・戦略、施策の立案
・業績分析（社内外の情報収集、分析）

【ポジションの魅力】
〈この仕事で得られるもの〉
・既存事業グロースにおける戦略立案、推進を担うことができる
・経営と近い距離で働くことができる
・SaaSやセールステックに関する深い知見を獲得できる
・スタートアップ企業における非連続な成長を牽引できる

●業務内容
国内外の研究開発拠点や関連部署との円滑なコミュニケーションを通じて、社内関係者のコーディネートを行いつつ、全体をコントロールしていく役割
・国内外の研究開発拠点の企画担当業務：テーマ審査会や決算会議や取締役会などの運営、契約業務、担当拠点の進捗管理業務
・グループグローバル推進業務：各部門が保有する技術や研究活動のグループ間共創推進、グローバル人財育成推進業務
・社内イベントの企画・運営業務：グループ技術交流会や研究発表会、技術表彰式などの企画・運営・改善業務
・その他、個別対応業務

●当課のミッション
国内外のグループ会社との共創推進とインタラクションの創出
社内的には、研究開発部門や事業部門、財務や戦略など本部部門のコーディネートを行う
また、グループ技術交流会や研究発表会などの企画・運営を行う

●当課で働く魅力・やりがい
海外グループ会社の現地社員や日本からの駐在員らと連携することで、異文化を理解・多様性を容認し、協働できるグローバルマインドを身に付けることができる。
また、社内関係者のコーディネートを行うことで、部門を超えた信頼関係を築くことができる

●将来的なキャリアパス（5~10年）
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく

Corporate Department Leader（管理本部長）として、コーポレート業務全般を管掌していただきます。(一部ハンズオンで実務もになっていただきます）管理本部のみならず全社に対しても影響力を発揮していただき、本質的で実効性のある内部統制を構築していただきます。

【現状の体制】
Corporate Department（管理本部）はCEO直轄の組織で、Accounting Division（財務経理）とAdministrations Division（総務、法務、情シス）から構成されております。現状各部にはマネージャーが不在のため、各部のマネジャーを兼任していただきメンバーを直接マネジメントしていただきます。

【業務詳細】
上場準備業務
管理部門の体制構築
内部統制構築
監査法人対応
財務経理業務
経理財務機能の強化
決算業務
税務対応
株主対応
法務業務
契約締結
各種法対応
登記
弁護士連携
総務業務
取締役会運営
株主総会運営
株式事務
情シス業務
Pマーク、ISMS対応
情報システム管理の体制構築

●業務内容：責任投資（ESG投資、スチュワードシップ活動）にかかる企画・推進
（責任投資にかかる方針策定やPRI等のイニシアティブ対応、ガバナンス強化等の企画）

(1)責任投資レポートの作成・開示
(2)スチュワードシップ活動に関する事項（活動報告の拡充、スチュワードシップ・コード改訂への対応等）
(3)インパクト投資の企画・管理
(4)自然資本・生物多様性への取組みの企画・管理
(5)責任投資委員会の設置に関する事項
(6)受益者エンゲージメントの企画・運営
(7)責任投資にかかる調査業務（国内外の動向、イニシアティブ等）

●ミッション
責任投資の取組みにより運用収益を確保しつつ、社会課題解決への貢献を図ること

当社では、M&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。
Strategyチームでは、M＆Aの戦略策定、実行フェーズでのビジネスデューデリジェンス、実行後の統合支援を提供しています。

・ビジネスデューデリジェンス
・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（グループ法律事務所と共同で実施）
・統合後のPMI支援

大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、
有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。
我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。
ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。

●ポジションの魅力・特徴
・メンバー数も30人程の規模、且つ機能別による縦割りの組織ではないので、幅広い案件に携われます。
・支援案件としては、ミッド・スモールキャップがメインのため、一気通貫で案件の支援できる希少な経験を積めます。
・法人営業部による営業活動や他事業部からのご紹介、既存クライアントからのリピートなど、案件の引き合いが多いので、常に案件に携われます。
・アソシエイト/シニアアソシエイトは1人当たり常時2、3件をご担当していただくので、他社と比較しても圧倒的なスピードで成長していきます。
・当社グループの法律事務所と連携しながら、M&Aの実行を支援することで、クライアントに対し満足度の高いサービスを提供できます。
・マネージャー以上の役職ポストも空いているので、評価次第ではスピード感を持った昇進が可能、且つ年収も上げていける環境です。
・グループとして成長フェーズにございますので、組織が拡大していく過程を体感できます。

これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。

●採用ブランディングの設計・実行
・中長期での採用ブランディング構想の設計と実行
・採用メッセージの策定、各施策への落とし込み
・経営陣との協議・調整・ファシリテーション
●採用広報施策の立案・実行
・採用noteの企画・運営・ライティング（ライティングは一部外部委託しています）
・採用サイトの運用・改訂
・動画コンテンツやWeb広告等の新たな施策検討と実施
・効果検証、データ分析
●技術広報との連携
・技術広報チーム（開発組織付）との連携・協業
・採用関連イベントの企画運営
●その他業務
・メイン業務は上記となりますが、ご志向性に応じて他プロジェクトへの参画、業務幅を広げることは可能です（採用実務・人事企画業務等）

【本ポジションの魅力】
・立ち上げ直後の採用広報業務で、ご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進できる点
・新規事業構想の実現を通じた、大手フィナンシャル・グループにおけるデジタル・リテール領域の新たな価値提供など会社として大きな転換点を迎えるなか、0→1フェーズで採用ブランディングに携われる点
・経営陣と近い距離で、全社の注力課題である採用/組織づくりの攻めの施策を推進できる点

不動産アセットマネジメントにおけるフロントサポート業務として、アカウント業務を中心に下記業務をご担当いただきます。

◇不動産投資ビジネスにおけるキャッシュマネジメント業務
◇信託銀行、金融機関、会計事務所等への連絡、報告、指図
◇請求書チェック、支払
◇その他庶務業務全般をご対応いただきます。

●The Role
The position will support the Property Management department and perform administrative tasks such as checking invoices and other documents mainly from external PM companies, processing payments, and entering information into the SAP system. The position will work closely with team members and other departments to ensure the progress of the work.

●Job Responsibilities
1.Work on supporting Property Manager and coordination with external PM companies, checking invoices and construction documents and payments.
2.Input data into SAP system related to property management, check documents, classify and file hard and soft data.
3.Work closely with team members to monitor task status.
4.Support checking PM reports, etc.
5.Provide other administrative support to the team, such as arranging meetings, car rentals, visitors, etc.
6.Translate documents as needed. Liaise with other teams within the company, the Singapore head office, and overseas offices.

・財務のプロフェッショナルとして、関係会社が抱える財務的な課題に対して、各種リスクヘッジ策の提案、信用補強の提供等を行い、関係会社の円滑な業務遂行の支援を行う。
・海外案件に関して、取引開始時の顧客与信審査、取引開始後も債権回収状況のモニタリングを行う。
・為替リスク管理業務では、主にグループ本社の外貨ポジションに対して包括的なヘッジを行う包括為替予約、個別プロジェクトに対してヘッジを行うプロジェクト為替予約、グループ会社の為替ヘッジを仲介するグループ為替予約を行う。
・海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム（ＣＭＳ）によるグループファイナンスの提供、グローバルネッティングシステムを通じたグループ会社間決済の効率化等を推進し、グローバルでの資金効率化を実現する。

【ポジションのアピールポイント】
・海外含めたグローバルでのキャッシュマネジメント業務に携わることができます。
・海外金融子会社を始めとして、現地法人スタッフとのコミュニケーションを行う機会があります。
・経理財務に関する基礎的な知識を用いて、大型プロジェクトや投融資案件に対する財務視点でのリスク洗い出しや、案件評価を行うことができます。
・将来的に、海外現地法人に業務研修等で赴任できる可能性があります。

2024年11月に全社オフィス移転を行いました。
移転後もより良くするための改善や新規施策など進めて行く予定でおり、新オフィスのファシリティ管理全般をお任せいたします。
（現在は総務チームリーダーがメイン担当として進めていますが、入社後は徐々に引継ぎ、メイン担当として対応いただきます）
また、ファシリティ管理以外の総務業務も一部になっていただきますし、別業務においても担当者不在時には一通り対応できるようになって頂きたいため、順次経験して頂く予定です。

オフィス移転という大きなプロジェクトは完了しましたが、実際の運用はまさにこれからです。
移転後の改善と、さらなる働きやすさの向上、ブランディング等で“見せるオフィス”を作っていくこと、またそれらを他チームとも協業し、外部に発信して事務所をアピールしていくことも必要です。
どのようにすれば、それらを充実させられるのか、を考え、試し、見直し・・・などに携われる、とてもやりがいがあるポジションです。

〇総務業務　
　・職場環境関連業務（オフィス設計・管理、什器・備品・機器管理）　　
　・法務関連業務　（印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等）・重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等）
　・広報（社内ポータルサイトの企画・運営・管理）・マーケティング（サイトの企画・運営・管理を含む）・ブランディング
　・所内行事（社内交流会、忘年会・納会・OBOG会　など）、各種イベントの企画・運営　　
　・消防・防災関連業務（ＢＣＰ等）
　・福利厚生制度管理
　・その他　庶務業務、共益業務

●在宅勤務について
　現物を扱う印鑑管理、郵便作業、配達業者の応対等があるため、基本的には出社での業務となります。
　ご自身の用事などで、在宅勤務が必要となった際には総務チーム内で各業務調整を行い、取得することはできます。（現在のスタッフの取得状況は月0〜数回程度）

チームサポート業務全般（支払・捺印等の各種依頼書作成・回付、国内外郵便物の開封・仕分・送付手配、各種書類のファイリング作業、銀行ATMでの口座残高照会（通帳記帳）、顧客宛メールの代理送信、製本業務、コピー、ＰＤＦ取得・リネーム対応、会議日程調整　所内申請手続代行　契約管理補佐　等）
・電話応対（電話当番、電話会議の手配含む）
・来客応対(会議室の予約、会議室への案内、お茶出し、チームメンバー不在時の書類受渡等）
・チームメンバー不在時の業務サポート（電話、メールによる対応、関連部署との連携含む）
・他チームとの調整業務（緊急支払の手配、契約書レビューの手配　等）
・その他共益業務

グループの確定拠出年金運営管理機関である弊社にて確定拠出企業年金に係る業務企画/資料等のコンテンツ制作/運営業務を行います。

●具体的な業務内容
・制度導入時のサポート業務（制度設計・制度説明会・投資教育の提供）
・制度運営支援（問合せ対応含む）、情報提供（定期的な情報誌作成、アンケート実施等）
・サービスの改善に向けた企画立案、実行
・確定拠出年金に関する「WEB・FAQ・チャットボット・案内動画・テキスト等」のコンテンツ企画、制作
・厚生局や取引先金融機関や連合会とのコミュニケーション、情報収集
・その他、会社の定める業務

●部署の特徴・魅力
・確定拠出年金制度の普及と共に資産形成に関する新しいサービスの企画開発などにも取り組むくことが出来る。
・個人の資産形成や金融教育（投資教育）のあり方やその重要性を広めることの社会的意義を感じることができる。
・コンテンツ企画、制作や顧客行動分析など、様々な業務に携わることで幅広い分野のスキルを身に着けることができる。
・子育てをしながら働いている社員も複数名在籍しており、ワークライフバランスを保って働くことができる。

少数精鋭で成長実感のある環境です！

●業務で使用するツール
Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress

●ポジションの魅力
入社後は、まずは所属するチームで、OJTを中心に専門知識を習得していただきます。
数か月後、業務運営や課題解決にも主体的に取り組みリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。
【将来】
業務進捗管理や所属員の指導、および効率化の推進やサービス向上のための企画・立案などを行っていただきます。
確定拠出年金に関する高い専門性を身に着け、当社の核として活躍出来る人材を求めております。

人々のウェルビーイングと持続可能な地球環境の実現を目指した、サステナビリティ経営に関する戦略立案および推進を主担当として行っていただきます。
関係する部門との連携をリードし、グループ会社や外部団体とのコミュニケーションを通じて戦略を立案、経営幹部への提言を通じてサステナビリティ経営の確立を目指していただきます。
・循環型経済（サーキュラーエコノミー）、GX（グリーントランスフォーメーション）の戦略立案など

【職場の雰囲気】
・部門の人数は6名、キャリア入社の方もいます。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。
・メディアエンターテインメント事業部は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。
・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。
・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

・担当製品：業務用プロジェクター、フラットパネルディスプレイ、ワイヤレスプレゼンテーションシステム、リモートマネージドサービス
・担当顧客業界：デジタルミュージアム、テーマパーク、政府、文教、企業
・代理店向け営業
・担当エリア：米州、欧州のいずれか地域を目安に適正に応じて調整
・英語の使用頻度：海外販社担当窓口とデイリーでメール、電話によるやり取り。月次のPSI／販売検討会議、海外出張による顧客向けプレゼンテーション機会あり
・海外出張頻度：2 3か月に1回程度

【職場の雰囲気】
・20代から50代まで幅広い年代で構成されており、キャリア入社者も多く、通信業界、化学業界、電機業界、重工業界など、様々なバックグラウンドの者が活躍しています。年齢や役職に関係なく自由でフラットに議論・意見交換を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本です。（週3回以上の出社を推奨）
・女性の活躍社員も多く、出産/育児休暇を積極的に取得しています。（男女ともに取得実績あり）

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

関わるサービス

〇顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

業務詳細
〇クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。当社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。

当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

ミッションにより顧客へのアプローチを【2 つの組織】に分けて活動を行っています。

2月1日（土）に1day選考会を開催することが決まりました。

当セクターはクライアントのビジネスに入り込みオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化してクライアントの価値共創を進めていく組織です。
数か月程度の構想策定や1〜2年のシステム導入と違い、3〜5年の長い期間のプロジェクトでクライアントとリレーション構築できる点も魅力の一つです。


【概要】
●開催日時：2月1日（土）
9:00スタート〜18:00終了

※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたりの拘束時間は1時間半〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます

2025年2月1日（土）12:10〜最長17:30

・1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします
・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています（上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です）
※全てリモートにて実施します
※参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします。

【当日の詳細】
<日程>
2025年1月25日（土）9:00〜18:00　＠オンライン（Web）

<当日の流れ>
1次面接：9：00開始〜16：00開始
最終面接：10：00開始〜17：00開始
（計3時間枠を確保いただくようお願いいたします）

日中航路を中心に、北米、ヨーロッパ、オセアニア、東南アジア航路におけるコンテナ貨物の輸出入に関する必要な手続き業務、国際貨物のBooking受付、データ入力、
B/L（船荷証券）作成、危険品・特殊貨物の許可申請、本船動静等

●特徴・魅力：
働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業は推薦しません！業務完了次第、17時半より帰宅可能です。
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。

太陽光発電所・蓄電所及び風力発電所の開発・建設に関するエンジニアリング業務をサポートをしていただきます。再エネ業界でキャリアを築いていきたい、専門性を高めたい方向けのポジションです。多種の再エネ電源の異なるステージ（開発・建設）で活躍いただきます。

●国内の新規プロジェクトの設計業務補助（データ整理、データ解析、CAD製図）
●電力会社及びMETI（経済産業省産業保安監督部）および所轄行政との協議補助（資料作成など）
●設計図書管理業務
●その他：必要に応じて各部署へのサポート

業務の魅力
当社のパーパスに向けて仲間と共に再生可能エネルギーを創出し、日本・世界のエネルギー問題や気候変動問題の解決に携わることができます。グループには国内外の様々なバックグラウンドを持った再エネエンジニアがいるので、グローバルな人的交流だけでなくスキルアップも可能です。グループが取り組む、国内外の事業開発、発電所建設、発電所の運転、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションにより、常に変化し成長する再エネマーケットの第一線で最先端の技術経験を積むことができます。フルフレックスタイム制およびリモートワークを推進しており、全国どこでも勤務可能です。就業を機に拠点を変えたい方には引越の支援も致します。

当社の主力事業である新卒理系学生特化の就活支援サービスおよびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。
理系学生を対象に当社就活支援サービスを利用する学生登録数を増加する為の業務を行なっていただきます。

<詳細な職務内容>
・理系学生への認知、登録学生増加に向けた企画立案、実行。
　- web広告運用
　- キャンペーンマネジメント　等
・予算策定、計画/管理のマネジメント

管理会計における財務分析（いわゆるFP&A業務）をメイン業務とし、ご経験等に応じてM&A関連業務（財務デューデリジェンス、バリュエーション）を行っていただきます。

●財務分析
・競合他社分析
・プロダクト収益性分析
・財務諸表分析（収益性、生産性、安全性等）
・投資実績、回収に関する分析
・グループ資金繰りモニタリング
・資本収益性、資本コスト等に関する分析
・その他マネジメントからの依頼による分析（アドホック対応）

●M&A関連業務
・財務デューデリジェンス（税務ＤＤ含む）
・価値分析（Valuation）

現在の課題
・現状、海外子会社を含む連結グループの事業実態を分析調査する機能がまだ不十分な状況
・合理的なコーポレートアクションをとるために、将来キャッシュフローの予測分析や会計・税務を考慮したテクニカルな分析も必要となるため、専門的な分析も必要となっているが、まだ知見等が不足している状況

本ポジションで得られる経験や魅力
・管理会計の専門家として、マネジメントの意思決定をサポートすることができる
・全社的な観点から業務を行うことができ、やりがいを感じることができる
・経理、財務や経営企画部門からのキャリアアップを目指す場合、有用な経験を積むことができる

想定されるキャリアパス
・現在の投資戦略部から、FP&A部として独立し、当該部署のマネジャー、部長、さらに他の業務経験等も積むことによりグループCFOを目指すことも可能
・希望により、IRや他のM＆A領域の業務を経験することも可能

働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

・2024年2月8日（土）9:00-18:00
・Zoom面接
・45分×2回想定（計2時間程度の拘束時間）
※書類選考後スケジュール確定次第お時間をご案内いたします。

大手銀行系列の不動産を数多く保有している当社にて所有不動産の入替え(ポートフォリオ管理)、オフィスビルの建替えプロジェクトの推進等をお任せいたします。

●採用背景
所有不動産のポートフォリオ管理(所有物件の入替え)の機能強化、ならびに今後発生が見込まれるオフィスビル建替えプジェクトへの対応力を強化するために採用を開始しました。

●働き方
お客様へのホスピタリー精神を大切に考え、一つ一つの業務に誠実に取り組むことをモットーとしております。残業時間も月20時間以下で、ワークライフバランスを重視される方も活躍しております。

- 対象：経営/戦略コンサルタントとしてのキャリアを積むことにご興味のある方（コンサルティング経験や資格は不問です）
- 日程： 2025年 1月29日(水) 19:00-(2時間程度）
- 形式： オンライン開催 (Zoom)

事業の中で、最初に顧客と接点を持つチームへ参画いただきます。企業の組織課題の解決、事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材創造のためのソリューションを提案いただきます。営業業務が中心ですが、主体的に動くことで、仕事の幅を広げていくことも可能です。仕事の幅を限定せずチャレンジされたい方には、ご自身次第で成果とキャリアを積み上げやすい環境です。

具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・アサインされた顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラム/施策の提案、案件獲得　※既存顧客の担当が中心ですが、配属先チームやタイミングによって、マーケティングチームと連携し大手・中堅企業の探客から参画いただく場合もございます。
・担当する顧客内での当社のシェアを高め、売上を増加する
・重要顧客との長期的および戦略的な関係構築
・サービスの導入にあたっての社内外のリソース調整、要件調整等、簡易なプロジェクト運営
・サービスのデリバリー、運営管理、サービス提供後の効果・プロセス検証

現場で探求しながら動く仕事です。自らの営業としてのアクションの第一歩が企業の成長のきっかけを作りだし、 実際に成長を感じとれることは、とても臨場感とやりがいがあります。

【入社後のイメージ・役割】
入社直後は、既存の顧客を担当いただきます。既存メンバとのOJTを交えながら＜提案機会を見つける、提案、デリバリー、顧客フォロー＞までの一連の業務を、まずは経験いただきます。この業界に初めてチャレンジされる方であれば、実際にサービス提供の場に立ち会い、エンドユーザーである顧客企業の受講生の方たちにどのように価値を提供できているかを実感してもらうことは大切だと考えてます。また、入社された方のスキル/バックグランドに応じて、早期に目標数値をお持ちいただくことも想定してます。
一定期間を経た立ち上がり後、個々の強み、キャリアの方向性を加味し、チームの戦略にフィットさせながら顧客や業務をアサインします。

This position will be supporting all aspects of compliance within the Group, and ensure that its employees are complying with regulatory requirements and internal policies and procedures.

＜Job Responsibilities＞
・Devise internal review framework, undertake independent evaluations of business processes and procedures in order to identify compliance risks, conduct periodic internal reviews and audits to ensure that compliance procedures are followed, make recommendations as to how these risks can be addressed.
・Disseminate written policies and procedures related to compliance activities, file appropriate compliance reports with regulatory agencies and maintain documentation of compliance activities such as complaints received or investigation outcomes.
・Work closely with Group General Counsel and seek advice from legal counsel as necessary to address compliance issues, provide assistance to internal or external auditors in compliance reviews, provide employee training on compliance related topics, policies, or procedures.
・Be regularly updated on pending industry changes, trends, and best practices and assess the potential impact of these changes on organisational processes, before designing or implementing improvements in communication, monitoring, or enforcement of compliance standards.

建設鉱山機械を所有するお客様に対しメーカーサービス及びアフターマーケット営業を行う、最前線の部署となります。
・技術指導、点検、整備、故障診断、修理指導、サービス代理店教育・育成
・プロジェクトのスタートアップ、機械導入・設置、定期保守等のサービスサポート
・お客様からの技術的問い合わせ、トラブルシューティングへの対応
・ワークショップでの製品修理

【Mission】
メーカーサービスを通じて、お客様及び代理店との信頼関係及び満足度を高めるサポートを提供する
・製品技術及びサービス知識により製品の故障頻度を削減し稼働率を高める為の、予防保全部品交換、および予防整備を促進する
・正確、丁寧、迅速な修理を行う

●経理グループにて、以下の業務をメインにご担当いただきます。

グループの単体決算取り纏め・税務申告レビュー
支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務
子会社経理の取りまとめ(伝票・税務申告書・財務諸表のチェック等)
会社設立・清算に伴う手続き
新規事業・新サービス立ち上げ、コーポレートアクションなどのプロジェクト業務やそれに係る経理処理の検討
経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務
経理グループのマネジメント(業務管理、評価、育成)

●入社後、お任せしたいこと

＜経理業務＞
日常業務として伝票の最終承認者としての承認業務
グループの単体決算取り纏め
会計基準の改正や税制改正対応
基幹システム入れ替えに伴う対応、業務改善
新規事業や新サービス立ち上げの際には、事業側と連携しながら最適な経理処理の仕組み作りや会計税務面の検討

＜人材育成・組織業務＞
OJTや勉強会などを通してメンバーの知識向上のサポート
メンバーマネジメント(業務管理、育成/モチベーション管理含む、評価)
ビジョン浸透へ向けた取り組み

●やりがい・魅力
当社では、スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。
経理グループのマネジャーとしてチーム全体の知識向上に寄与できるだけでなく、業務改善施策の推進においても、自身のアイデアを活かし、効率的なプロセスを確立していくことも可能です。

店舗管理業務やECを含む債権管理業務を中心とした経理関連業務を担当いただきます。
全ての業務を担当するわけではなく、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
・債権債務管理業務（店舗/EC関連）
・店舗及びEC損益管理
・店舗オペレーション対応（オペレーション構築や質問対応）
その他、必要に応じて当社の通常経理業務にも携わっていただく予定です。
・決算対応（月次・四半期・年次）
・監査対応（店舗関連監査）

（仕事内容）
グループ社員約16,000名を対象とした社員研修の企画立案、運営全般に携わっていただきます。

（募集背景）
中長期の事業成長を実現するため、人的資本をいかに拡充するかが重要な経営課題となっています。当社の人財育成領域におけるテーマは、新入社員研修、階層別研修、幹部育成、DE&I推進、DX、リスキル・リカレント、女性管理職、キャリア自律など多岐に亘り、かついずれの重要度も高いため、今般、人財開発領域で一定の経験・知見を有する管理職の方を即戦力として増強することにしたものです。

●この仕事の魅力
16,000名規模の企業の人財育成施策全般、根幹の企画に携わることができる。
コーポレート担当役員や、経営トップ（会長社長）に直接説明する機会が多く、OJTで経営視点を磨くことができる。
DXやリスキル等、人財開発領域における最先端施策を、自ら企画し主導して実現することができる。

●キャリアパス
経営課題に直結した各種人財育成施策・研修企画の企画立案、部長補佐、社内外との調整、予算管理、部下育成をご担当いただき、一定のご経験を経て、将来的に部長など上級管理職へとキャリアアップいただくことを想定しています。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（呼吸器）領域
【配属予定日】　2025年2月1日
【配属勤務地】　・鹿児島県
　
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　腎領域、皮膚領域
【配属予定日】　2025年3月1日
【配属勤務地】 ・鳥取県及び島根県
　
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（呼吸器）領域
【配属予定日】　2025年2月1日
【配属勤務地】　・愛知県（名古屋市内）
　　　　　　　 ・宮城県（石巻市、気仙沼市）

医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

・担当製品：業務用プロジェクター、フラットパネルディスプレイ、ワイヤレスプレゼンテーションシステム、リモートマネージドサービス
・担当顧客業界：デジタルミュージアム、テーマパーク、政府、文教、企業
・代理店向け営業
・担当エリア：アジア全域、オセアニア、中国のいずれか2 3か国/地域を目安に適正に応じて調整
・英語の使用頻度：海外販社担当窓口とデイリーでメール、電話によるやり取り。月次のPSI／販売検討会議、海外出張による顧客向けプレゼンテーション機会あり
・海外出張頻度：2 3か月に1回程度

【職場の雰囲気】
・20代から50代まで幅広い年代で構成されており、キャリア入社者も多く、通信業界、化学業界、電機業界、重工業界など、様々なバックグラウンドの者が活躍しています。年齢や役職に関係なく自由でフラットに議論・意見交換を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本です。（週3回以上の出社を推奨）
・女性の活躍社員も多く、出産/育児休暇を積極的に取得しています。（男女ともに取得実績あり）

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

・主な担当業務は、ルームエアコン商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を行うことです。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

【具体的な仕事内容】
・ルームエアコン（壁掛けエアコン、ハウジングエアコン）の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側（事業部）から営業所への販売を担当
・中部エリア(北陸含む)の営業所担当（中部・北陸 7県）
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理
・具体的代理店への販売推進⇒営業所と共に、代理店・販売会社、工事店、販売受注活動。商品供給、価格折衝等
・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る

【この仕事を通じて得られること】
・空質空調社の設立により、空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でルームエアコンを手がけることは、今後の空質（換気）と空調（エアコン）との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品（電材・照明など）を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

【職場の雰囲気】
・課のメンバーは、各エリアに駐在しているが、中部/北陸は、2名体制なので、現担当者と共にOJTにて引継ぎされる。
・課長（上長）とは、拠点が違うが、リモートでの指導、助言を受けられる。
・日によっては在宅勤務も可能であり、担当エリア内での出張（宿泊）はあるが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せ等は現地出向いての対応が中心。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、ルームエアコンの国内営業から、企画業務や、工場（事業部）側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

●主な業務は調達方針に基づく電材＆くらし・エネルギー事業部に展開する調達方針の立案をする
●制定した事業部調達方針を事業部内各BU調達責任者との整合 連携推進して実現させる
●担当調達分野におけるトレンドや近況変化、自社状況に関する情報収集・課題抽出や仮説構築・検証を行い既存の仕組み・ルールにとらわれない最適な施策を提案・推進する
●目的実現のために効果的なプロジェクト運営ができるような、リーダーシップも期待されます

【具体的な仕事内容】
・事業部調達施策立案
・購入先管理
・CSR/下請法対応（クリーン調達）、環境対応（グリーン調達）
・事業部調達情報分析

【この仕事を通じて得られること】
・最近は自然災害や企業の不祥事、パンデミックなど安定調達することが難しくなってきている中で、国内電材トップメーカーの調達の取組みは社内外からも注目されています。電材＆くらし・エネルギー事業部全体を俯瞰した調達課題を掌握し、解決につながる提案を自ら実践することで、成長体験と競争力強化をより実感することができます。特に、当事業部は社会インフラとしても重要な位置づけであり、SCMセンター調達部は、その中心的な組織です。調達という業務を通じて多面的な業務経験や知識を養うことができます。
・また経営層との距離も近いので、経営に対する調達を基軸とした取組課題を提言することができます。その結果、事業部全体の業績に貢献できます。

【職場の雰囲気】
・SCMセンターのリーダークラスは50代と年齢的にはやや高めですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・またKPI管理や各種業務をDX化していくために、新しいことに挑戦していくことを受け入れることができる職場です。実際に自らが考え企画して動いていくような仕事の進め方をしています。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社グループは国内外に拠点がありますので、当事業部門に限らず、他の拠点も含めて、グループ全体でのジョブローテーションを行っていきます。

＜ソフトウェア（SW）アーキテクチャ設計＞
　担当要素技術開発のソフトウェアアーキテクチャ設計を担当します。
　そのチームのリーダー、もしくはメンバーとして活躍いただけることを期待しています。

●具体的な仕事内容
・全体設計方針を正しく理解し、ラジオ、オーディオ（音響・音声）システムの最適化設計を、　顧客・関連部署への提案、交渉を含め実現する。
・さらに、全体設計にフィードバックし、全体最適を実現する。

●この仕事を通じて得られること
◇専門知識
　・車載Tier1として長年培ってきたラジオ、オーディオ（音響・音声）技術のノウハウが獲得できます。
　・OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得が可能です。
◇海外交流
　・開発推進に際して、欧州、北米、アジア、中国など海外メンバと頻繁にやり取りを実施しています。
　・語学にとどまらない国際感覚を磨き、グローバルプロジェクト推進力を身に着けることができます。

●職場の雰囲気
・1on1の頻繁な実施により、上司・部下間のコミュニケーションは活発です
・個人の意見を尊重する風土があり、積極的なチャレンジが可能です
・各組織で勉強会も頻繁に開催されています

●キャリアパス
・上司・部下の相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務アサインとステップアップを実行します。
・高い専門性を活かしたソフトウェア設計アーキテクト以外にも、プロジェクトマネージメントのキャリアパスも可能です。

・スタートアップ向けのM&A戦略の立案及び提案
・VC投資先の調査及びExitに関する支援
・M&A/資金調達のエグゼキューション業務

＜仕事の魅力＞
・スタートアップ企業のため、意思決定が早く、ルールを自分で作れる、社内業務が少ない等、しがらみに囚われずクライアントワークにフォーカスできる環境
・多様なバックグラウンドのメンバーがいます（投資銀行、PEファンド、戦略コンサルタント、ヘッドハンター等）。経験豊かなメンバーとのクロスファンクショナル業務を通じてクライアントが真に必要な価値を提供でき、関与できる業務範囲が広いため、多様なスキルを身に着ける機会が存在
・IPOに向けて事業拡大を図っており、ストックオプションによる経済的なインセンティブが大きいことに加え、成長フェーズであるため評価に応じて早期のキャリアアップが可能
・テクノロジーを活用した業務の省力化、汎用業務のプロシェアリングの活用により、効率的な働き方ができ、クライアントと向き合う本質的なアドバイザリー業務に時間を割くことができる
・クライアント（スタートアップ経営者・CXO）との長期的な関係を構築し、経営視点で企業成長のための重要な意思決定に貢献できる

●私募ファンド・REIT保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築
●私募ファンド・REIT保有物件の収益向上施策の立案・推進
●物件のHold-Sell分析、売却、取得・売却クロージング業務
●投資家レポーティング等

【想定役職】
マネージャー

1日で選考を完了する選考会を実施します。
平日は忙しくて面接を受けることが難しい…そんな方はぜひこの機会をご活用ください。

●日時
1月25日(土)　10:00〜13:30頃まで@オンライン

●当日のタイムスケジュール
1回面接（所要時間60〜90分の予定）で合否をお出しします

(1) AMの部：10:00〜11:30
(2) PMの部：12:00〜13:30

※面接は候補者様お1人に対し、面接官2名で実施させていただきます
※合否結果は1/27(月)以降にご連絡いたします

●対象本部および対象者
コンサルティング本部の以下の3部署が今回の1DAY選考会の対象部署です。
・DX推進部
・製造DX部
・データコンサルティング部
尚、今回は即戦力層（800万円〜1100万円前後のオファーが想定される方）に限定した選考会です。育成枠の方など、書類選考の段階で即戦力層と判断ができない方は通常の選考をご案内いたします。
また、選考内容によって別途二次面接等を実施させていただく可能性がございます。ご了承ください。

●注意事項
・事前に書類選考を実施いたします。
　- 1/24(金)までに書類選考を通過した方が対象となります。
　- 1/25(土)の選考会前日までに適性検査を受検いただきます（5分程で終了するWEB適性検査です）。
・先着順となります。枠が埋まってしまった場合は通常の選考をご案内します。

●会場
オンライン@Teams
・面接はオンラインにて実施いたします。
・実施日時が確定次第会議URLをご案内いたします。

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●募集ポジションの概要
◇DX推進部
DX推進部は、PM支援・PMOを手掛けています。
・ITコンサルタント（PMコンサルタント）/マネジャー
・ITコンサルタント（PMコンサルタント）/メンバー

◇製造DX部
・製造業DXコンサルタント（製造業の「現場力」をアップデート）

◇データコンサルティング部
・ビジネストランスレートコンサルタント
・システムアーキテクトコンサルタント
※データコンサルティング部は他にも募集中の求人がございます。詳細はお問い合わせください。

●キャリアパス
約2週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。もちろんDX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることもできます。

●働き方
全社の平均残業時間は22.85時間。
プロジェクトの状況に応じて変動しますが、45時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です。

保険料等の請求収納とそれに付随する保全業務および企画立案を担っていただきます。
【職務内容】
チームリーダー・担当マネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。
・保険料等の請求収納とそれに付随する保全業務
・支社・コールセンターからの問合せ対応
・新たなサービスの企画、立案、実行
※将来的に職務内容の変更または異動の可能性があります。

●魅力
保険料等の請求収納業務を行いながら会計知識も習得することができます。また、生命保険契約を継続維持するための事務ではなく、お客様や営業社員をサポートするための業務改善やシステム構築など各種施策の企画・立案・実行にも携わることができます。

●チーム（ユニット）の機能、ミッション
生命保険契約管理の保全部門で主に保険料等の請求収納業務を担当

以下の経理に関わる日々のオペレーションの管理業務を中心に、日本基準およびIFRSの決算業務全般（月次・四半期・期末）にも一部携わって頂きます。
　・銀行口座管理全般（入出金/残高管理　開設/閉鎖　等）
　・経費精算、請求書処理
　・保険収支管理
　・固定資産管理
　・給与関連会計
　・入出金業務に関する内部統制の維持・改善
　・保険金支払業務の管理と最適化
　・新規プロジェクトへの参画
　・経理システムの運用と改善提案
　・経理チームのマネジメント