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本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。

●具体的には
・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり
・入社後のオンボーディング設計
・エンジニアメンバーの育成・評価
・定期的な1 on 1実施
・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施
・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善

自社サービスである次世代コミュニケーションサービスの売上拡大に向けた営業戦略を基に、エースプレイヤーとして力を発揮し、チームの中枢を担っていただく方を求めています。

＜具体的には＞
・事業戦略に基づいた営業活動の実施、進捗管理 ・営業活動の分析しアクションプランの提案 ・メンバーの育成、管理 ・事業戦略に基づいた営業戦略の策定
・リードに対するアポイントの獲得、商談の創出、クロージング活動
・商談内でのお客様の課題の発見と明確化、課題解決のための提案
・クライアントとのリレーション構築
・提案時や実施時に必要な適切な社内外メンバーの巻き込み（チームをリードするためのプロジェクトマネジメント）
・商談進捗（パイプライン）の管理（CRM（Salesforce）への登録）
・代理店営業、代理店サポート

こんな方はこちらからエントリーください！

●現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”
●直近で転職への意欲が高くはないが弊社に興味がある方
●CxOや人事責任者の話だけでも聞いてみたい方

自社サービスの専用スマホアプリの実装運用業務をお任せいたします。（App Store、Google Play）

●具体的には
CORDOVAを使用したHTMLベースでのiPhone/Android向けスマホアプリの構築をお任せいたします。

企画チームと協力しサービスの企画から開発仕様への落とし込み
開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード
サービス要求を満たし事業を進めるための開発項目の優先順位付け
プロジェクトマネジメント（スケジュール/リソース/タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング）
トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード）
開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など）

日常経理業務から決算、開示業務までの幅広い業務に従事頂きます。

【具体的な業務内容】
●連結子会社経理
・伝票の入力、元帳及び試算表の作成
・振込処理、現預金の出納管理、小口精算等
・税理士、監査法人対応
※子会社に管理機能がない会社があるため、1社分の経理をすべてお任せすることになります

●親会社経理
・伝票チェック、伝票の入力
・月次、年次決算業務
・経営者向けデータ作成
※上記以外にも段階的に幅広く担当いただくことになります

【仕事の魅力】
上場企業として必要な経理業務を広範囲に携わることが出来ます。
また、上場会社でありながら、ベンチャー精神を重要視しているため、業務改善の提案やシステム導入など、新しいことへのチャレンジできる環境で働くことが出来ます。

人事シニアマネージャーとして、HR領域（特に採用）をお任せします。
現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。

●採用戦略の立案と実行:
当社の成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保し、組織の成長を支えます。

●採用ブランディングの強化:
当社の魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリード、優秀な人材の確保を目指します。

●人事企画
企業の成長に伴い、効果的な組織構造の設計と長期的な人員計画を策定します。
公平で透明性のある評価制度や報酬制度を設計し、運用します。
従業員の満足度とモチベーションを高めるための施策を実施します。

●組織開発
マネジメントやメンバーの能力開発や、オンボーディングの最適化を行います。

●ポジションの魅力
急成長企業の中核としての役割:
・当社は急成長中のスタートアップで、その成長を直接サポートする役割である人事シニアマネージャーは非常に重要です。このポジションでは、当社の成長に伴う人材戦略を策定し、実行することで、当社の発展に大きく貢献することができます。
・当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。
・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組む当社での業務は、高い社会的意義があります。そうした人を選び、育てる人事部長として、物流業界の未来を創る一翼を担うことができます。

●Role:
Within the framework of enlarging our client base and increasing product penetration among our clients, you will be responsible for managing overall client relationships by leading with insights, conveying a vision and steering the company’s solutions strategically for broad enterprise-wide adoption. Our sales force is organized to emphasize a team sales culture. Relationship Managers (RM) are charged with defining and executing their portfolio & account business plan, as well as proactively leading sales strategies, which includes collaborating with Product and Solutions Specialists to articulate and demonstrate the company’s value proposition in the context of our Clients’ needs.

As a RM, you will be expected to find new opportunities within the account(s) assigned, direct other sales reps, and lead contract negotiations on behalf of the company. You are responsible for overall account management within a defined portfolio of clients. RMs are responsible for retaining and growing existing revenue streams with a strong focus on cross-selling and upselling the our suite of solutions.


●Responsibilities:
・Grow relationships strategically covering a defined portfolio in the FI segment with senior client stakeholders at Board and C-level.
・Convey the our differentiated value proposition, and deliver on sales targets for both new and recurring revenue through a combination of:
・Excellent C-level relationship & client engagement
・Selling additional services to existing clients
・Selling new products and solutions
・Significant face-to-face meeting activities
・Leading, advancing, and negotiating sales to closing
・Maintain high level of product knowledge, use cases and the company’s differentiated value proposition
・Gain and maintain familiarity with client organization and processes to help direct them towards the appropriate the company’s solution set
・Manage sales cycles using coordination and communication skills to involve sales specialists where appropriate
・Provide current forecasts and pipeline information to management

●The Role / Responsibilities:
The Relationship Manager (“RM”) will be responsible for managing and growing the commercial relationship with a number of the company’s largest and most strategic global customers in the Americas. Key activities include identifying and qualifying prospects, initiating new sales activity, and managing sales cycles to closure. Additionally, the role requires the assessment of client needs and providing clients with specific strategic guidance and product overviews. This includes growing the revenue through the setting and execution of global sales strategies.

This role will cover a subset of our most strategic accounts within the Industrial subsector in the APAC. The Relationship Manager is a sales executive responsible for the overall commercial success of MA in his/her territory (meeting sales target objectives).


●Successful RMs create their own success by displaying some or all of the following:
Developing and executing account commercial strategies & business plans, providing sales forecasts and pipeline information to management
Developing and maintaining knowledge of industry trends and practices within key areas of focus such as: trade credit, supplier risk, sales and marketing, 3rd party risk management, and master data management.
Gaining and maintaining familiarity with client organization and processes to help direct them towards the appropriate MA solution(s)
Acting as the point of contact for C-Level (e.g. CRO, CFO, COO, CCO, CDO, CTO/CIO) at the client company to help elevate the relationship as a trusted advisor
Generating, qualifying, and converting new leads through networking and prospecting and executing sales campaigns at existing accounts, including cross-selling
Identifying and translating client-based needs into compelling solutions that create tangible benefits to our clients
Demonstrating the superiority and value of MA’s solutions to your customers
Managing sales cycles through effective coordination and collaboration with colleagues globally, the different Operating Units (sales specialists, product management), and Sales management where appropriate. Executing strong negotiation skills and strategies to bring sales cycles to successful closure


●Additional responsibilities include:
Providing current sales forecasts and sales pipeline information to management on a regular basis.
Introducing sales leads to other business units where appropriate.
Making significant and regular travel to and within the territory (when/where possible)

1.募集文書チェック

2.募集モニタリング

3.コンプライアンス研修実施等

4.リスク管理（インシデントの調査、再発防止策の策定）業務の一部

5.リスク管理委員会に伴う資料作成

上記の業務をシェアード部門として、保険グループ一体となって推進していただきます。前述の通り、生保、損保にとらわれない幅広い経験を積んでいただけます。

●開催日時
2月5日（水）18:30 21:00頃

●当日のスケジュール
・会社説明会
・面接選考（1回または2回を想定）

●実施方法
・対面（オンライン参加不可）

【業務内容】
同社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発セールスを担います。

●新規顧客のアポイント取得、商談、申込獲得
マーケティングやインサイドセールスからのリードを受けとり、商談以降のフェーズを担います。
同時に既定のやり方にとどまらず、市場開拓を目的とした活動に柔軟に取り組んでいただくことも可能です。

●既存との商談、利用拡大に向けた取り組みと同社サービス導入拠点増・募集人数増に向けたプロジェクトマネジメント

【ミッション】
新規顧客の獲得、カスタマーサクセスを通じた新たな業界/業種における同社サービスのPMFの検証

【具体的な業務内容】
・顧客の業務コンサルティング
・同社サービス導入時の受け入れマニュアルの作成
・ヒアリングによる課題の特定（課題例：短期or長期の人手不足、人件費、売り上げ）
・同社が提案できる解決策の検討、資料作成
・他店舗、拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動
・先方キーパーソンとの人脈構築

【ポジションの魅力】
・強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります
・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます
・拡大フェーズの初期段階なので1 100を経験することができます

当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」の事業拡大（社員約100名規模）に伴い、当社が次のステージに進むために、新規事業に取り組める方を募集しています。

当社における全社及び各事業部(B2B, B2C)のマーケティング業務を担って頂きます。
・各事業におけるマーケティング戦略の立案／推進
・各事業におけるマーケティング目標の設定、管理
・戦略を実行するためのプロジェクトマネジメント
・マーケティング施策のアウトプット管理

内容は、スキルやご意向に合わせて擦り合わせさせていただきます。

●ポジションの魅力
・成長する当社のプロダクト・サービスのウェブ戦略から運用まで一気通貫で実行
戦略策定、KPI設計、運用まで一気通貫で対応頂きます。

・”0→1”、”1→10”フェーズのでマーケティング経験
複数サービスを提供しており、今後も新規サービス立上げ予定のため、様々な事業フェーズを経験頂けます。

・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。

・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。

20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）

4 新規代理店見込の獲得と登録


◆このポジションの魅力

ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

このようにお考えの方はぜひ応募ください。

20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）

4 新規代理店見込の獲得と登録


◆このポジションの魅力

ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

このようにお考えの方はぜひ応募ください。

20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）

4 新規代理店見込の獲得と登録


◆このポジションの魅力

ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

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20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）

4 新規代理店見込の獲得と登録


◆このポジションの魅力

ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

このようにお考えの方はぜひ応募ください。

20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）

4 新規代理店見込の獲得と登録


◆このポジションの魅力

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当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

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1 代理店個別にコンサルティングの実施

（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）

4 新規代理店見込の獲得と登録


◆このポジションの魅力

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当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

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20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）

4 新規代理店見込の獲得と登録


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ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

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20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）

4 新規代理店見込の獲得と登録


◆このポジションの魅力

ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

このようにお考えの方はぜひ応募ください。

20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）

4 新規代理店見込の獲得と登録


◆このポジションの魅力

ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

このようにお考えの方はぜひ応募ください。

・Manage approximately 80 small existing accounts and strive to retain them.
・Collaborate closely with the direct sales manager, team members, and internal stakeholders.
・Accurately forecast existing deals through SalesForce.com and participate in semi-weekly calls with peers to expand the reach of our products and services.
・Participate in business reviews and customer satisfaction activities, supporting customer relationships.
・Communicate with customers regarding sales matters.
・Manage the renewal process in accordance with company approval processes and commercial policy.
・Provide sales and customer service both over the phone and face-to-face.
・Respond promptly and efficiently to customer inquiries.
・Reflect our core values and principles in daily interactions with customers, employees, colleagues, and management.

20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）

4 新規代理店見込の獲得と登録


◆このポジションの魅力

ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

このようにお考えの方はぜひ応募ください。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　スペシャリティ領域（眼科、リウマチ、血液、神経内科）
【配属予定日】　2025年3月17日
【配属勤務地】　・愛知県（北部エリア）
【採用人数】 　1名
【要　　件】　　・眼科領域、リウマチ膠原病領域の経験があれば尚可
　　　　　　　　・リモート面談・リモート講演会のリテラシーが高い方
　　　　　　　　・コミュニケーションが社内外において円滑に取れる方
　　　　　　　　・医療課題を解決し、適正使用の推進が図れる方

1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の販売から、ゆくゆくは部門の発展のためにチームのマネジメントもご担当いただきます。

●収益不動産事業　販売営業職【課長候補】のミッション
1）物件販売営業活動
　・既存の不動産仲介会社や信託銀 ・機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行っていただきます。
　
2）調査・助言
　販売物件エリアの物件利回りや相場・条件 等を調査し、仕入前物件の販売助言等

3）販売
　販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施

【募集ポジションの想定業務】
今回募集ポジションでは、まずは営業職として課の目標達成に尽力いただきながら半年から1年後にかけ、課長職を目指していただくポジションです。
課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー2〜3名（20代〜30代中心）のマネジメントを行っていただきます。
部の方針に沿った業務推進と進捗管理から、社員育成、評価なども幅広く担当していただく予定です。

【当社の特徴】
●製品・サービスの特徴(主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等)
当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産（1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビル）をバリューアップして、個人富裕層・法人・機関投資家等に販売します。その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。

●事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等)
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。　アセットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。

【インサイドセールス】
弊社と未取引の企業に対して、自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の商談の機会創出業務。

□具体的な業務内容
社長役員DMの送付やイベントセミナーを開催により供給される弊社未取引の企業アタックリストに対しての商談の機会創出業務を行っていただきます。

弊社は、ITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。
そのため、数だけを追うような単なるアポイントのための荷電ではなく、対象の企業研究や業界研究を行い、より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施します。

獲得した商談機会は、フィールドセールスに連携し商談対応を行う分業体制をとなっています。

＜概要＞
●クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
●当行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●金融業界からIT業界にチャレンジしたい方を歓迎します。
●当ポジションはジュニアからシニアまで、幅広く採用中です。

業務内容
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
例：システム障害のリスクについてルールや体制改善を企画する、システムに不具合が起こったときの障害対応をリードするなど
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
例：「この技術を開発に取り入れたい」といった社内の声に対して、リスク観点（法的制約など）から相談に応じ、リスク低減のための仕組みを共に考えるなど

＜キャリアパス＞
当社では自身のキャリアは自身で考えることを基本としており、そのサポート体制もあります。例えば、障害対応やITリーガル対応などを通じて当社システムについての全般的な知識を習得し、その後はITに関する企画やITプロジェクトの推進部署など、ご自身の意欲・意向で幅広いキャリアを形成することが可能です。

加盟店審査や、利用者審査、また債権管理の責任者候補として、弊社初の債権管理部門の立ち上げと運営をお任せします。ノンバンク業界/債権回収会社での債権管理経験を活かし、以下の業務に従事していただきます。

・加盟店審査業務（法人審査：後払サービス提供可否判断・条件面試算）
・サービス利用者審査業務（個人審査：後払いサービス利用可否・与信設定チューニング）
・分析業務（定型業務より非定型業務が多いです　加盟店別の取引状況・不正注文対策）
・債権管理業務（債権管理に付随する業務全般・督促架電他）
・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化

クリニック事業立ち上げに伴う、経営企画を募集しています。
「自費診療(先端医療含む) 保険診療」を組み合わせた新しいクリニック形態である混合診療を可能としたクリニックであり、医療とライフスタイルの新たな可能性を切り開くクリニックを、PoCでブランドを作り込む段階から参画し、共に育てていただきます。

●仕事内容
クリニックの経営における、意思決定支援を加速させる役割をお願いいたします。

目の前の業務としては、経営指標にもとづくモニタリングと当社COO及びクリニック運営統括マネージャーへのレポーティング、戦略実行段階のサポートをお願いできればと思います。

また、収益性向上に向けた具体的なアクションプランの策定（経費削減や組織構造の最適化、業務プロセス改善など）も担っていただければ幸いです。

そのうえでご経験やスキル、ご志向性に応じてクリニックの中長期ビジョンと予算編成の策定など、クリニックの方向性を決定づける重要な役割もお任せして参ります。

▽具体的には
・業界トレンドや競合他社の動向分析
・各事業の収益性・成長性の分析
・経営指標（KPI）にもとづく定期的なモニタリング
・経営会議の資料作成や進行サポート
・組織構造の最適化や業務プロセス、コストの最適化など

なお、将来的により経営に近いポジションを望まれるようでしたら、クリニックのCOOやCFOを目指していただくことも可能です。
また、経営企画で得たデータ分析力や経営視点を武器に、マーケティングや事業開発といった領域にも活躍の場を広げていくといったことも可能です。

クリニック事業立ち上げに伴う、一人目の労務の募集になります。
単なる治療にとどまらず、「人生そのものの豊かさ」を追求するREVO CLINICを立ち上げました。
「自費診療(先端医療含む) 保険診療」を組み合わせた新しいクリニック形態である混合診療を可能としたクリニックであり、医療とライフスタイルの新たな可能性を切り開くクリニックをPoCでブランドを作り込む段階から参画し、共に育てていく方を募集しています。

●仕事内容
入社後まずは、クリニックの労務担当者として入社・退社の手続きや給与計算、勤怠管理などの労務全般の業務から、クリニックスタッフから寄せられる労務関連の相談窓口、各種申請対応などを行なっていただきます。

その後、実務を通して業務フローやルールの構築、マニュアル化などを進めていただき、
クリニック展開規模に応じたREVO CLINIC労務チームの構築を行なっていただくことを期待しています。
チーム編成に関しては、人員計画から選考も含めて裁量をお渡ししたいと考えています。

＜業務内容＞
・入社・退社の手続きの管理
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生、社会保険の手続き、管理
・規則・規程の作成・管理
・健康診断の手配、管理
・クリニックからの労務関連のエスカレーション対応
・クリニック運営マネージャーやクリニックマネージャーとの連携
・労務チームの構築

M&A案件のソーシング、オリジネーションからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。

・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング
・案件の開拓（面談・提案・条件交渉）
・候補先企業との交渉支援
・ディールプロセス管理
・バリュエーション業務支援
・デュー・デリジェンス実行支援
・ディール各契約書作成支援
・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結
・その他クロージングに向けた諸々の対応

案件のソーシングからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉）
・M&A候補先企業との交渉支援
・M&Aプロセス管理
・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援
・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結
・クロージングに向けた諸々の対応

世界のビジネス動向、地 発の新たな取り組み、注 すべき「 物」のストーリーなど、多種多様な記事を月刊誌とWeb記事で発信。グローバルからローカルを網羅したコンテンツの数々は、現代のビジネスリーダーやアントレプレナーに い 持を得ています。
今回、編集部にて記事コンテンツの企画・編集をご担当いただく仲間を新たに募集します！

業務内容
日本のビジネスリーダーたちへ、グローバルな視点で多種多様な情報を提供する当社メディアの編集部にてエディターとしてご活躍いただきます。
・月刊誌コンテンツの編集全般
・取材、インタビュー
・原稿編集
・特集、連載企画等の提案

※企画テスト、Web適性検査あり

当社は複数の事業を展開している企業です。ご応募いただいた際はご経験などを元に以下のいずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。

●リーガルメディア事業部の新規営業（リーガル）
●HR事業部の人材紹介営業（管理部門）
●HR事業部の人材紹介営業（士業部門）
●派生メディア事業部の未経験マーケティング（SEO）

※それぞれ一つの求人としても展開しております。ご希望のポジションがございましたら、そちらからご応募いただけますと幸いです。

【営業】
当社サービスを利用いただくために、弁護士事務所との新規契約の架電を行っていただくポジションです。

【HR】
HR事業部のRA・CAとして企業への転職者の紹介や、新しい企業先の開拓などを行っていただきます。比率としてはRA業務が多いですが、CA業務も兼任していただきます。士業部門と管理部門の2職種の応募をしています。

【マーケティング】
当社のキャリアアップステージ（自分に合った転職エージェントを年代別・業種別に探せたり、仕事のお悩み解決コンテンツを公開しているメディア）の集客数を増加させるためのコンテンツSEO施策を実施いただくポジションです。

当社のプロダクトやサービスを、ターゲットユーザーに効果的に届けるためのコミュニケーション戦略を設計・実行・制作を行うコミュニケーションデザイナーを募集します。

●主な業務内容
・ブランドやプロダクトのコミュニケーションプランの施策立案
・ビジュアルデザイン（Web+紙）や動画の制作ディレクション
・社内外のクリエイティブチームやマーケティングチームとの連携
・ユーザーインサイトの調査および分析
・KPI設定と成果測定を前提とした施策の実行と振り返り

●働く魅力
【働きやすい環境】
育児・介護などライフステージの変化にあわせて、週休3日や時短勤務などフレキシブルな働き方の選択が可能です。仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。

また、裁量労働制やフルリモートワークのように、個人のライフワークに合わせた働き方が選べるように、場所と時間の自由度が取れる制度を整備しています。強制出社のルールはなく、チームワークやPJ推進上、合理的な範囲での出社の判断が行えれば自由に出社頻度は決められるスタイルです。

【世界にインパクトを与えるサービス】
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

●社員の特徴
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在

●入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

当社のプロダクトやサービスを、ターゲットユーザーに効果的に届けるためのコミュニケーション戦略を設計・実行・制作を行うプロダクトデザイナーを募集します。

●主な業務内容
・KPI設定と成果測定を前提とした施策検討・実行と振り返り
・プロダクトのUI/UXデザイン全般（ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン）
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの実施
・エンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義および仕様策定
・デザインシステムの構築および運用
・データ分析を基にしたデザイン改善提案
・新しいデザインツールや技術の導入

●働く魅力
【働きやすい環境】
育児・介護などライフステージの変化にあわせて、週休3日や時短勤務などフレキシブルな働き方の選択が可能です。仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。

また、裁量労働制やフルリモートワークのように、個人のライフワークに合わせた働き方が選べるように、場所と時間の自由度が取れる制度を整備しています。強制出社のルールはなく、チームワークやPJ推進上、合理的な範囲での出社の判断が行えれば自由に出社頻度は決められるスタイルです。

【世界にインパクトを与えるサービス】
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

●社員の特徴
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在

●入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

給与計算業務の管理/補助
社会保険手続きの管理/補助
勤怠管理の管理/補助
労務業務フローの改善構築
評価制度の運用
福利厚生の企画・実行
社内の各種問合せ対応

【事業特徴】
企業・自治体等のカーボンニュートラル実現、ひいてはサステナブルな組織づくりを推進するために、カーボンクレジットを主軸に以下4 事業を展開しています
・ 「環境価値創出支援」
・ 「環境価値売買」
・ 「脱炭素コンサルティング」
・ 「ブランドコンサルティング」

【特筆すべき特徴】
カーボンクレジットという法的にも会計的にも、今後ルールメイクされるフロンティア領域の事業（カーボンクレジットを事業の軸とした上場企業は1 社もなし）
全国45 以上の金融機関と連携し、地域に根差した提案・事業展開をするビジネスモデル（パートナーからの顧客紹介件数は1 年半で1,300 件程度）
単なるカーボンクレジットだけを提案するのではなく、サステナビリティ戦略策定 ソリューション提供 ブランディングと、幅広い顧客課題に対して、ワンストップソリューションで提供
脱炭素×地域創生を実現するためのソリューションを多数展開

【機関設計】
株主総会、取締役、監査

【上場の予定】
有　2027年頃IPO 予定　市場区分：（東証グロース市場）

【開始時期】
2025年3月以降

＜主な業務＞
ESG・カーボンニュートラル企画室の管理職として、下記の業務をお任せ致します。
＜主な業務＞
・ESG・カーボンニュートラル企画室のマネジメント業務
　（チーム及び部下のマネジメント、予算策定・管理など）
・サステナビリティ・ESG戦略立案及びとりまとめ
・カーボンニュートラル戦略立案及びとりまとめ
・ESG・カーボンニュートラルに関するグループ会社のサポート
・経営層からの特命案件対応
※上記業務にはグローバルチームとの連携・協業も含

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫領域
【配属予定日】　2025年3月1日
【配属勤務地】　・富山県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

今回のセミナーでは、RA部門のご説明に加えて主要な領域である【セキュリティ領域（※）】について、担当パートナー・女性マネージャーが登壇しPJ事例の紹介とともに説明会も予定しております。
※本領域ではSIご出身の方もITのバックグラウンドを活かして多数活躍中です

●セミナープログラム概要（予定）
・RA部門紹介
・サイバーセキュリティに関する第三者評価や管理態勢の強化支援
・プライバシーガバナンス構築支援や情報セキュリティ管理の評価・管理態勢の強化支援

当日はQ&Aのお時間も用意しておりますので、カジュアルに登壇者や皆様と交流する機会にしてくださればと考えております。
本セミナー後にご興味を持っていただけた方には、選考に進まずともカジュアル面談で詳細をお伝えすることも可能です。

●日程
2025年2月13日（木）18：30〜19：30＠オンライン開催

会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

●業務内容
会計士が行なう監査のサポート業務として以下の業務（クライアントに往査/事務所内での事務処理)
・Excel、Wordを使っての資料作成
・Excelを使ってのデータ加工
・クライアントから入手資料等の整理、管理
・ミーティング資料/議事録作成　
・会議/打合せの日程調整

※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せします

●アピールポイント
・平均残業時間は10〜20時間と、ワークライフバランスを重視した方にも非常に働きやすい環境です
・会計知識や事務スキルを身につけたい方に適した仕事です
・有期雇用期間後、ご意向と弊法人評価に基づき無期雇用への転換可能性あり

●勤務スタイル
・在宅勤務は週2程度のイメージです（業務の状況により、多少変動がございます）

●研修
ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。
その後は現場でOJTとなります。

●休日出勤、出張
・休日出勤：繁忙期（4〜5月）に発生します。ただ、閑散期に、その代替として、平日の休暇が発生します。
・出張：ほぼ無いとお考えください。少なくとも、ご本人に、事前に了解を取りますので、望まない/同意を得ない出張は発生いたしません。

自社の公式アカウントをはじめとするBtoBプラットフォームにおいて統一したUI/UXを提供するための、デザインシステムのフロントエンド開発を担当いただきます。

●業務詳細
グローバルで様々なビジネスを支えているBtoBプラットフォームのフロントエンド開発を担っていただきます。
私たちのチームでは、企画者やデザイナー、国内外開発拠点の開発者と連携しながら、ビジネスオーナーとユーザーの接点を創るための様々なサービスの開発・改善にチャレンジし、ユーザーの日常に溶け込むような身近なサービスを作っています。

●ポジションの魅力
・数あるプロダクトの中から共通の最適解を導き出す
当社のBtoBプラットフォームには、その規模に関係なく様々なビジネスに対応したプロダクトが複数存在します。それらのプロダクトに跨って共通のUI/UXを提供することがこのポジションのミッションであり、見た目だけでなくユーザー体験やアクセシビリティにおいても最適解を追い求めてこだわり抜いた開発を体験することができます。

・グローバル市場に展開しているサービスに携わることができる
当社が提供している「公式アカウント」のようなBtoBプラットフォームはタイや台湾を含むグローバル市場で大規模にサービスを展開しており、各国の多様な属性のユーザーに受け入れられるサービスの開発に参加するチャンスがあります。

・プロダクトを自分の目で見て、触って感じることができる
当社のBtoBプラットフォームは大手企業だけでなく、街にあるお店・そのお店を利用するユーザーにも展開されています。そのため、自身が携わったサービスが実際の市場に広まっていく様子や企業のビジネスへの貢献を直接感じ取ることができます。

●お任せしたいこと
まずは、自社の公式アカウントの管理画面をはじめとする一部の大規模プロダクトにおいて企画者・デザイナーと連携し、共通コンポーネントライブラリの開発に携わっていただきます。各コンポーネントはFigma上のルールやデータに基づいて常に同期させながら、各プロダクトで正しいルールで利用されるよう実開発を通じてサポートしていただきます。

中長期的には、より多くのプロダクトでの利用に向けてデザインシステムを拡張させ、様々な要望に応えたライブラリの設計・提案・開発、そして各プロダクトへの導入支援を進めていただきます。複数のプロダクトの関係者と幅広く関わっていただく中、相談や議論を主導するような役割を期待しています。

●部署の特徴
メンバー全員がフロントエンドエンジニアとして構成された職能組織になっています。基礎となるWeb開発の知識に加え、私たちはユーザーに最も近い場所で様々なサービスに触れながら、UI/UXはもちろんWeb標準に基づいた高度の技術を取り入れ、Webフロントエンド技術の専門性を高めることに日々励んでいます。移り変わりの激しいフロントエンド界隈ですが、周りが全員フロントエンドエンジニアであるため普段のコミュニケーションの中からトレンドやナレッジを発見でき、Webフロントエンドのエキスパートとしてのスキルアップが目指せる環境です。

●開発環境
フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Vue.js、React、Lit、Svelte
ビルドツール：Vite、Webpack
CI：Github Actions、CircleCI
その他：Github Enterprise、Private npm、JIRA、Confluence、Slack、Figma、内製IaaS・PaaSサービス

2025年1月26日（日）に1Day選考会を実施いたします。
ぜひご参加ください。

●開催日時：1月26日（日）
10:00スタート〜18:00終了
※開始・終了時間は必要に応じて前後する可能性がございます。
※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※一次・二次・最終と実施予定ですので、選考時間は最大3時間となります。
※育児等のご事情で時間に制約がある方は1.理由、2.ご希望のお時間帯をお知らせください。
　可能な限りご希望のお時間帯で選考時間を短縮できるように調整させていただきます。（2時間程度）
※各面接の間はなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます

●業務内容
●財務戦略
企業価値向上に資する事業ポートフォリオの変革としてM&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行っています。
その中で、M&A戦略・トランザクション・PMI（構造改革）からシステムへのプルスルーがマーケットからの最も大きな期待が寄せられています。また、昨今注目の集まるESG経営についても、M&AにおけるESG経営の考慮支援や、ESGデューデリジェンス、ESG評価・格付け支援を行っています。
海外展開においては、海外市場調査、海外企業との提携・買収支援、海外子会社設立支援を行っています。

●構造改革
組織横断での構造改革を通し企業競争力の獲得支援を行っています。
その中で、企業間連携として、グローバル競争力向上に向けたM&A、アライアンス等や、グループ内の組織構造改革として、SSCやBPOといった組織構造改革構想やあるべき姿の構想支援等を行っています。また、ガバナンス改革として、グローバルガバナンス・コーポレートガバナンスの両面での支援を行っています。

(1) エンジニアチームのマネジメント
・既存のエンジニアメンバーのマネジメントをいただきます。必要に応じて、チーム体制の見直しやフローの見直しをしていただくことも期待しています。
・体制強化のための育成、採用、外部パートナーとの連携を行っていただきます。
・コードレビューや設計レビューを実施いただきます。必要に応じて、ご自身でもコーディングや設計を行っていただいても構いません。

(2) 社内外のステークホルダーへの対応
・エンジニアメンバーやビジネス側をはじめとする社内のステークホルダー、社外のクライアントと適切にコミュニケーションを取り、開発計画を策定しながら、問題解決を推進いただきます。
・なるべく最小限になるよう努めていますが、必要に応じて各種申請業務などが発生する場合もございます。

●開発環境
バックエンド: Ruby 3.2 / Rails 7.0
フロントエンド: TypeScript 4.x / Vue.js 3.x
インフラ: AWS
データベース: MySQL 8.0（マルチテナントで運用, Aurora MySQL V3）

●仕事のやりがい
・拡大中のエンジニアチームのチームビルデイングを行っていただけます。若くて経験は少ないが、ポテンシャルの高いメンバーも多数在籍しており、マネジメント次第で組織が強くなる過程を経験することが可能です。
・ビジネス側のチームも組織化され、多数の開発計画がある中で、エンジニアリングマネージャーとして大きなプロジェクトを推進できる楽しみがあります。

●当社からの提供できる価値
・メンバーの技術力向上を支援するための環境：Rubyの生みの親であるまつもとゆきひろ氏を技術顧問に迎えており、定期的にコミュニケーションをとることができます。
また、『パーフェクトRuby on Rails』の共著者の一人であり多くの企業やコミュニティでご活躍の前島真一氏とも勉強会を設けており、Rails領域で質問・相談できる機会があります。
・開発環境の魅力：フレームワークやライブラリは定期的に上げており、現在はRails 7 + Vue 3で開発しています。テストカバレッジは94%以上。エディタ/IDEは自由に選べ、RubyMineが選択可能です。
・働きやすさの確保：リモートでの勤務が可能です。また、フレックスタイム制で残業時間も少なく、休みが取りやすい労働環境となっています。

いわゆるAI（生成AI、機械学習、データサイエンス等）に係る、以下のようなテーマのコンサルティングサービスを提供しています。
・AI戦略構築
・AI活用推進組織立ち上げ
・AI活用ルール/ガバナンスの整備
・AI活用ユースケースの立案/実装

◇アプローチ
・コンサルタント一人一人の、生成AIによる知能拡張
・技術ありきではなく、ビジネスインパクトに依拠した戦略/ユースケースの立案
・伴奏型の実行支援による、顧客企業内変革の確実な実装

◇今チャレンジしていること
上に掲げたテーマのコンサルティングメニューの整備・提供を行っている他、以下のような取り組みも行っています。
・コンサル業務における生成AI活用のベストプラクティスの開発と定着化
・生成AIを活用した社内業務効率化ツールの開発、および外販、事業化の検討
・AIを活用した生産性向上による、Well-Being実現の検討

◇プロジェクト事例
・生成AIチャットの構築とPoCの企画/実行支援
・生成AI活用のための社内ガバナンス規定の立案
・生成AI活用に係るワークショップの提供
・AIを活用した新規事業の立案
・AI人材育成

◇ご入社いただく方に期待したいこと
コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。
将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。
※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。

◇キャリアパス
当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
・コンサルタント
・シニアコンサルタント
・マネージャー
・シニアマネージャー
・アソシエイトパートナー
・執行役員／パートナー

業務委託プロジェクトを推進にあたり以下業務を中心に対応いただきます。
【事業企画】
・業務内容の棚卸〜業務設計
・業務の進捗管理、モニタリング
・業務改善、生産性向上施策立案
・社内の他部署との連携、調整業務
・社内ルール策定、マニュアル作成
【プロジェクト支援】
・発注窓口とのフロント対応
・スタッフ工数の管理
　など

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

●得られるご経験／キャリアステップ
・マネジメント力が身につきます
　（受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して）
・企画力（あらたな事業をつくっていくフェーズに携わることができます）

●働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

事業所内の産業廃棄物処理手続き業務を行っていただきます。

＜業務詳細＞
1. 事業所で排出される産業廃棄物処理に関する手続きを法律に則って進める。（工事を実施する際に排出される産業廃棄物、もしくは生産活動で排出される産業廃棄物の処理となります）
2. 産業廃棄物の種類に応じ、適切な処理業者を選定する。
3. 産業廃棄物管理票（マニフェスト）を作成し、選定した業者へ処理を依頼する。
4. 選定した業者が適切な産業廃棄物の処理を行っているか監査をする。
※業務の進め方や業者の選定については適宜振り返りを行いながら、改善を行っていただきます。

＜キャリアパス＞
・産業廃棄物処理手続きの業務は、工場を有している場所では必要な業務となり、配属先事業所以外の工場でも活かすことができる業務となります。
・当社には社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。

＜やりがい・魅力点＞
・配属先事業所は当社の主力事業所であり、大規模な事業所での産業廃棄物処理の手続き業務を経験することができます。
・主力事業所であるだけに人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。

【変更の範囲】　会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

●ビジネススクール事業企画 （プロフェッショナル職）
事業企画担当として社内外との関係性を構築し、様々なプロジェクトをリードできるようになった後は、以下などのキャリアの選択肢があります。

・事業企画マネジャーとして事業企画全般を統括
・経営企画機能の立ち上げ
・新規事業の企画・立ち上げ（必要に応じて）
・マーケティング／セールス領域ほかの社内改革
・講師としての登壇（修士課程の修了は必須※）

また、短期的には必要に応じて自社の日本語MBAプログラムにも進学していただき、体系的に経営全般を学んだ上でMBAを取得していただくことも可能です。
（※記載の修士過程の修了はMBA取得でも満たせます）

【業務詳細】
事業企画業務を全面的にお任せします。
具体的には、自社の日本語MBAプログラムの新たな受講生の募集と持続的な成長を実現するための戦略を立案し、適切な社内外のパートナーと協業しながら、事業企画全般の企画・実行までを一気通貫で担当いただきます。
目的・目標を達成するための手段は問いませんが、例えば以下のような業務を担当していただく想定です。

●顧客創造：新規顧客を獲得するための戦略・戦術を策定・実行していただきます。実行にあたり、必要に応じてマーケティング、セールス、カスタマーサクセスほか社内外のステイクホルダーと連携し、サポートを得ながら業務を推進していただきます。
●顧客関係の構築・維持：顧客（特に卒業生）との関係性をより強固なものにし、新たな顧客の紹介につなげる仕組みを維持・強化します。
●アライアンスの構築：他社との提携やアライアンスを組むことで、相互送客の仕組みを作るなど、ビジネス機会を開拓・創造していただきます。

【魅力】
●積める経験や影響範囲が非常に広く、深い
今回募集する事業企画は自社の日本語MBAプログラムにおいて新設されるポジションです。業務内容に記載の通り、目的・目標達成のための手段は特に限定していないため、事業企画のみならず、マーケティング・PR、セールス、カスタマーサクセス、アライアンス営業、経営企画ほか様々な領域の業務を複合的に経験できます。また、配属先組織構成に記載の通り、役職者を直接のレポートラインに置くため、裁量権を持って自由に仕事ができる点も魅力です。
●多くの顧客の人生が変わる場面に関われる（そのような場を作れる）
顧客は「数年間学校に通う（あるいは卒業後も継続的に学校との関係性がある）」ため、顧客との距離が非常に近く、関係性が密であることが特徴の商材です。「人生を変える経験が、ここに」というコピーの通り、顧客から「人生が変わった」と感謝されることも非常に多く、そのような場作りを行ったり、そこに至るまでの顧客創造全般を担当できることも魅力の一つです。
●これまでの専門性に経営視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になる
MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、自社の日本語MBAプログラムの事業企画全般の推進を行っていただきます。また、自己啓発支援制度や自社の日本語MBAプログラムへの通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。

バックエンドエンジニア

●1day選考会概要

【基本情報】
◎実施日時
・2025年1月21日(火)9時〜最大18時前後までを想定

◎当日のスケジュール想定 ※状況に応じて変更する可能性あり
1.9時00分〜10時00分：会社/ポジション説明会
2.10時00分〜最大18時前後想定：1次面接（30〜60分想定）＋最終面接（60分想定）

◎選考形式
・面接は原則2回で考えており、オンラインでの選考とさせていただきます
※9〜10時にて予定している説明会も同様の形式で考えております


仕事内容
インサイドセールスチームにて当社サービス未導入の顧客に対して無料会員獲得を行っていただきます。
マーケティングチームとフィールドセールスチームの間に位置する特性から、事業全体を俯瞰して営業力や企画力が身につきます。
・インバウンドチャネル（WEB）
　-サービスサイトからの問い合わせの対応内容確認、集計、フィールドセールス/マーケティングチーム等との連携""・アウトバンドチャネル（SDR/BDR）
　-ターゲット先選定…新規企業へのアプローチ先のピックアップ、作成状況・アプローチ業況の確認
　-新規企業及び契約企業への架電業務、メール対応、商談日程を行っているメンバーの数値管理
・他部署との連携
　-マーケティングGrやフィールドセールスと数字進捗を共有し、リスト選定や優先順位の変更などを実施
・BIツール選定
　-インサイドセールスに役立つツールの選定・導入

●仕事内容の一例
ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。
・営業戦略の立案
・インバウンドリードへのインサイドセールス
・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし
・マーケティングチームと連携した施策立案
・訪問営業やカスタマーサクセス等との連携
・人材マネジメント（人材採用・育成）
・CRMやMAの活用推進など

広報部において、国内における報道機関対応や、危機管理広報、広報人材の育成を行っていただきます。

＜報道機関対応＞
・メディアとの関係構築
・リリース対応
・記者会見対応
・取材対応など

＜危機管理広報＞
・予兆事案の監視
・危機時の社外対応方針の立案・実行
・危機時の情報収集・評価・分析

人事業務全般（人事関連文書の作成、採用（新卒、中途、派遣社員））職制表の編成及び改訂、人事に関する規則管理、教育関係（社内・社外教育の企画及び運営、記録の管理等）

主に弊社が設計・施 を った 間の廃水処理プラントを持続的に正常稼働させるための修繕・改造工事を行います。

主な業務内容としては以下となります。
・営業担当者に同行して施工方法を検討する
・当該施工方法の予算計画を建てる
・工事着手書類を作成する
・現場代理人として現場管理・工程管理を行う
・工事報告書を作成する

●組織構成／社風
ベテラン社員も多数在籍/入社後サポートが手厚いためご安心下さい！
中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。

●働き方について
【働き方】基本土日祝日定休で残業も月20時間程度です。顧客先も直行直帰や時差出勤など柔軟な働き方が可能です。
顧客要望で工事等を休日や長期休暇期間に実施する際などは対応いただく場合もあり、その際は代休や振替休日取得いただきます。働き方における課題解決も施策を立案し推進を続けています。
【出張エリア】主に関東エリア

●同社の特徴
同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場企業のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。東証プライム上場企業グループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。

電気・電子的仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、特定領域における技術開発の責任者として、設計開発において技術的に正しい設計検証・評価を行い、エンジニアリングで部門全体の責任を負う。
広範なビジネス環境の理解や特定領域の専門性を駆使して設計開発を主導する。
社外への技術発信や外部団体への参画、社内メンバへの高度な教育計画を策定し、高度な技術力の確保・維持管理を行う。

【職務詳細】
以下の業務を中心として、顧客提案から細部仕様決定、設計／製造／納入／維持における進捗／品質管理、予実算管理まで、プロジェクトの取り纏め者として一気通貫してご対応頂くことを想定しています。
●設計、製造、試験
・情報の分析、ロードマップ・技術標準および仕様の策定、これらの有効性の評価に貢献する。
・組織の内外と協調し、設計・製造におけるプロジェクトの取り纏めや、携わるソリューションの回路設計の取り纏めを行う。
・試験/評価の対応・取り纏めを行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい：防衛事業で培った技術と当社グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献することができます。特に海に囲まれた日本において安心して暮らせる社会を実現するには、艦艇装備、水中無人機システムの技術向上に注力する必要があり、最先端技術を導入したシステム開発に携わることができます。

●キャリアパス：製品開発で培った技術をベースに、お客様のニーズを調査し、適切な製品、システムを提案するシステムエンジニアとなって大規模なシステム開発を取り纏める方や、専門分野のスペシャリストになる方がいます。

当社が運営する「働くことに障害のあるかたのための求人・転職情報サイト」は、業界最大規模のシェアを誇るサービスです。今後も注力プロダクトの1つとして、さらなるシェア拡大を狙って、エンジニア・デザイナーなど幅広い職種とコラボしながらさらにサービスを成長させていきたいと考えております。

●主な役割
福祉施設の施設検索プロダクトは複数あり、今回は就労領域（就労移行支援・就労継続支援A型・就労継続支援B型）の担当として責任者になって頂くことが期待値としてあります。
はじめはプロダクトグロースから担当し、徐々に就労領域の責任者、さらには施設検索プロダクト全体や、他多数あるプロダクトや新規プロダクトへの挑戦の可能性もございます。
・まずはドメインの理解（障害福祉領域の法令、業務全般）のインプット
・最新の事業戦略、プロダクト戦略を、打ち手となる業務推進通じて深く理解（プロダクトグロース主体者として推進）
・各種戦術においては、営業、CS、デザイナー、エンジニア等の関係者巻き込み、ドメイン特性含む定性・定量バランス取れた企画整理、合意形成、実行推進、振り返り共有
・次期戦略策定に向けた新たな課題設定、打ち手選定、プロダクトKGI、KPI設計

●組織の現状
プロダクトマネジメント統括部は、現在20数名程度のメンバーが所属しています。各プロダクトのマネージャーは、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。

●働く魅力
・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。
・チーム内Wiliや勉強会などを実施しており、横の繋がりも強く、困った時のサポートが手厚い環境です。
・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。
・幅広い事業とプロダクトに携われるため、PdMとして様々なキャリア形成が可能です。

●キャリアアップや働く魅力について
・マーケットリーダープロダクトにおいて責任者としての経験を積むことができます。
・プロダクト戦略などより上流でのPdMとしてのキャリアアップが可能です。

【インサイドセールス】
弊社と未取引の企業に対して、自社プロダクトであるCRM/SFAの商談の機会創出業務。
※フィールドセールスの登竜門となる重要なポジションです。

□具体的な業務内容
弊社未取引の企業アタックリストに対しての商談の機会創出業務を行っていただきます。

弊社は、ITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。
そのため、数だけを追うような単なるアポイントのための荷電ではなく、対象の企業研究や業界研究を行い、より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施します。

獲得した商談機会は、フィールドセールスに連携し商談対応を行う分業体制をとっています。

●フラット且つ定量ベースでの評価
評価は年2回、定量評価を軸に行われており、役職とは関係なく結果を出せば昇給・昇格が可能です。
目標設定に関しましては上長とすり合わせた上で主要ＫＰＩを設定していきますので、
評価項目が見えにくいといったこともなく、納得感を持って業務に邁進できます。

省庁・自治体・及び関連法人の営業担当者として、それぞれ抱える社会課題にたいしてファイナンスを含めた様々なソリューションを提供し、社会的価値創造に取り組んでいただきます。

＜業務例＞
・省庁の政策を進める独立行政法人へ、政策実現に向けた大規模な金融ソリューションの提供
・首都圏自治体が抱える多種多様な課題にたいして、グループを挙げて脱炭素化、PPP、DX推進やキャッシュレスなどに向けたソリューションを提供することで、地域特性に合った活性化に貢献
・自治体単独では解決が難しい課題において、複数の自治体同士の連携や中央官庁との連携、民間企業とのマッチングなどを通じたソリューションを提供

【魅力・やりがい】
・国や自治体等における政策の実現に向けたダイナミックなプロジェクトへの関与、及び、それぞれが抱える社会課題の解決に向けて、解決策の検討にとどまらず、ニーズ掘り起こしから施策の実践・実現まで一気通貫で支援し、社会的価値創造に貢献できること
・当社の海外を含めた支店網、本店各部の知見、グループ会社等を活用し、メガバンクだからこそ出来るソリューションの企画・提案ができること

想定されるキャリアパス
・省庁や自治体・関連法人を担当することで、公共マーケットにおける専門性や知見を得られるとともに、様々な分野の大企業取引の知見も得ることで、公共マーケットのみならずグループの様々な分野で活躍が可能。

グループ全体のIT戦略を策定・実行し、経営計画をサポートする情報基盤の構築と運用を担い、
情報システムの最適化やITと経営戦略の融合を推進していただきます。

●IT戦略の策定と実行
−経営戦略に基づいたIT戦略の企画・立案
−IT投資計画の策定（投資の優先順位の決定・リソースの効率配分）と予算管理

●ITインフラの構築と保守・最適化

−販売・購買系の基幹システムのリニューアル（入れ替え）
−情報システムの設計・運用管理（既存ITシステムやインフラの維持・最適化。）
−新しい技術やソフトウェアの導入を検討し、競争力を向上
−サイバーセキュリティ対策の強化

●デジタル変革（DX）の推進によるビジネス競争力の強化
−業務プロセスのデジタル化・効率化
−DXによる新しいビジネスモデルの構築
−新しい技術やソフトウェアが業務にどのように適用できるかを評価

●リーダーシップとチームマネジメント
−IT部門の組織運営と人材育成
−従業員がデジタルツールやソフトウェアを積極的に活用できる環境を構築
−社内（経営層・各部門）や社外のステークホルダーとの連携強化

●リスク管理とコンプライアンス対応
−情報セキュリティやデータ保護規制（個人情報保護法、GDPRなど）の遵守
−データ管理やシステム運用がコンプライアンスを満たしているか確認
−ステム障害時のリスク対応計画の策定

2018年から不動産小口化事業を立上げ、これまで順調に事業を拡大しています。今後は、更に事業を拡大予定です。

1．業務内容
・ファンド（任意組合）のアセットマネジメント業務（リーシング、修繕工事、投資家へのレポーティング。PM会社への指図、鑑定・ER・マーケットレポート取得、長期修繕計画策定等）
・自社保有物件/自社開発物件/フォワードコミットメント物件の商品化業務（リーシング、修繕工事。PM会社への指図）
・仕入時の評価/デューデリジェンス業務

2．対象資産
・10〜40億円、都内・地方政令指定都市等の店舗/事務所ビル中心（一部レジデンシャル）

3．体制
・不特法事業（不動産小口化事業）を管掌する資産運用事業本部の投資運用部での採用となります。
・グループのPM会社をコントロールいただきます。
・部門内だけでなく、他部門やグループ会社と連携しながら業務に携わっていただきます。

●取引先（カウンターパーティ）の信用分析、案件審査
国内事業法人、国内外の金融機関、個人について財務分析を含む多面的な信用分析を行い、取引や商品の特性を踏まえた、与信審査を実施する。また、分析の結果、課題が見つかれば、「信用管理手法の策定・立案」の中で改善策を考案し、実装に向けた取り組みを主導

●与信管理手法の策定・立案
シニアマネジメントと共に会社の与信管理高度化に繋がる施策を策定を主導し、新たな施策については、実装に向けた手続きの策定、管理ツールの開発等の体制整備を牽引

●与信管理
取引先（カウンターパーティ）のエクスポージャー管理。限度額超過時のリスク削減対応

弊社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮した新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期待しております。
ご入社後は経営戦略・事業戦略・新規事業開発まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。

【具体的な業務】
・新規事業立ち上げ
・経営/事業全般における戦略立案
・1on1や教育などのメンバーマネジメント
　・基本的には事業を自らハンドルしていただきます
　・今後グローバル展開を視野に入れている為、グローバル展開における戦略立案もお任せしたいです

●魅力
・SO付与制度あり
・将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
・AI（音声・自然言語）×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます

◆選考会概要
○開催日時
2025年1月29日（水）18:30〜20:30

〇当日プログラム／スケジュール：
　18:30〜19:15　企業説明会
　19:30〜20:30　選考会（※定員数によっては別日となる可能性がございます）
　
○選考場所：
　オンライン（ZOOM）

◆募集ポジションについて（今回は2ポジションになります）
1.社会課題、経営課題を解決するサステナビリティコンサルタント

機関投資家を始めとする外部ステークホルダーからの企業に対するESGに関する取組・開示要請が高まる中、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することにより、企業のESG経営の高度化に貢献していきます。

【プロジェクト例】
●サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー
・米国SEC気候変動開示対応
・欧州CSRD開示対応
・ISSBサステナビリティ開示対応
●サステナビリティ戦略立案アドバイザリー
・非財務情報の定量分析
・財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化
・中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定
●サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー
・ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定
・Power Platform等のBIやRPAのローコードツールを活用したESGデータ収集システム構築
●人権デューデリジェンス対応アドバイザリー
・人権方針の策定や人権リスクの特定、モニタリング評価など一連プロセスの構築
・従業員への人権教育や企業の人権関連の諸課題への対応

クライアントが抱えるESGを巡る諸課題に対して、当社グループ全体の様々な専門家と連携をしながら、中京エリアのグローバル企業を中心にESGアドバイザリーサービスを提供しています。


2.経営課題を解決する財務・会計分野で活躍するコンサルタント

アカウンティング&ファイナンス コンサルタントは、財務会計の専門性をもって、クライアントの経営課題解決に対して価値提供をします。
プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として会計知識を活かした成果物を作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。
豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもとコンサルティング経験を積むことができます。
プロジェクトマネジャーのステージでは、当社グループの有する業務プロセスやシステム化の知見も活用し、グループ経営管理制度構築やグループ会計制度の構築、グループの非財務情報開示制度の構築等、
クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。財務会計の専門性とコンサルタントとしての課題解決能力をもってクライアントの経営層に対する助言を行います。

【プロジェクト例】
・新規事業またはサービス導入にあたり、収益管理スキームの構築、収益管理システムの構想検討
・収益管理システムの導入のための業務要件検討
・非財務情報の開示に向けたサステナビリティ情報収集基盤構築と経営管理プロセスの構築

主には以下チャレンジに専念頂きますが、新規事業として幅広く取り組める環境となっております。
目下は国内・小規模案件になりますが、技術と知見を蓄積し、将来的には中~大規模・グローバルも目指していきます。

◎陸上養殖プラントの計画・設計のプロジェクトマネージャー/プロジェクトエンジニア
・自治体や民間企業など顧客への提案・FS調査・設計・構築・保守まで、一元的なプロジェクトマネジメント

◎陸上養殖プラントの設計標準化・最適化
・魚の生体や収益性を考慮したプラントの基本設計
・社内外の多様なパートナーと協業して、黎明期である陸上養殖プラントの標準化・最適化を行う

◎陸上養殖プラントの技術開発
・産学連携等により、プロセスに関するブレークスルー技術の基礎研究・スケールアップエンジニアリングまで

平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。
1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。

【選考フロー】
書類選考　→　一次面接　→　最終面接

※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。
　　　　・前年の源泉徴収票
　　　　・給与明細3か月分
　内定の場合は、後日、オファー面談がございます。

【予定開催日時】
1月25日（土）09：00〜19：30予定　
面接形式：オンライン

以下の業務について、チーム長、マネージャーを補佐するポジションです。
・内部監査マニュアル、方針、ガイドライン、部門別業務文書などの維持
・四半期ごとの監査計画、リスク評価、QAレビュー
・委員会および経営陣の報告書作成(監査委員会、取締役会など)
・計画と実際の監査ステータス、監査の問題ステータス、四半期計画、監査ユニバースユニットのカバレッジなどを含む運用指標を監視および分析
・コンピテンシー評価とトレーニングプログラムの調整
・部門の経費と人員の予算準備
・監査方法論、監査計画プロセスの変更に関するコーポレートチームとの調整
・金融庁等による査察・調査対応
・ベンダー契約などの部門別調達プロセスを処理
・運用指標やその他のレポートに関するデータ分析を活用

入社後、まずは半年間を目安に、メール、Zoom、電話を中心に既存顧客へのオンボーディング（契約初期のお客様を想定）を担当します。

プロダクトの利用を通じてお客様自身で設定や解決できる状態を目指しています。
既存顧客とのコミュニケーションを通じて得られた知見やデータを有効活用し、ヘルプやメール、動画など各種コンテンツの企画作成はもちろん、プロダクトやサービス自体への提案にもつなげてほしいと考えています。

入社半年 1年後を目安にアップセル・クロスセルも担当する予定です。
既存のお客様からの売り上げ最大化の戦略策定や施策の設計・実行までを担当します。

▼日常業務
サポート対応全般
オンボーディングフォロー
サービスの活用促進
セミナーの企画、実行
新機能のリリース対応
債権対応
振り返り
プロダクト側への要望のまとめ　など

▼応用業務
社内プロジェクト推進
ヘルススコア設計
データドリブンなオンボーディングフロー構築

▼将来的にお任せしたい職務
外部パートナー企業とのカンファレンス開催
データ基盤の設計（データエンジニアとの連携）
セミナーへの登壇
AIやツールの導入の企画、実行

▼1日の業務例
始業：朝会
午前：顧客メール確認、商談など
午後：定例ミーティング、プロジェクトミーティング、事務作業
終業：夕会

Responsibilities:
・Responsible for leading efforts as an Actuarial liaison to support strategic business and finance initiatives incl. product and reinsurance solutions to achieve our financial objectives and capital optimization
・Support new product development through helping to set pricing assumptions, reviewing pricing models, etc.
・Support developing reinsurance solutions with internal and external partners through providing experience study results, reviewing actuarial models, analyzing impact on various financial metrics, etc.
・Work collaboratively with various stakeholders such as local and regional Finance functions, Product Development, and Risk Management teams, etc.

配属予定のグループでは、受注前から受注後の社内オペレーションの構築・運用までを担っています。本ポジションでは、以下のような業務に取り組んでいただきます。

▼業務の一例
・見積書の作成・確認および見積もりに関する課題解決
・マーケティング部門とインサイドセールス部門をつなぐデータの入力・修正作業
・営業／カスタマーサクセスの提案に対し、最適な契約形態を協議
・顧客対応の一部をサポート
・グループ内のルール定着やメンバーの育成
・新機能や仕様変更に対する営業メンバーの理解促進

全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン（代理店と直販社員）の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進（代理店募集人への電話や訪問による営業推進）
・代理店募集人の自立化支援（営業事務関連の利用推進）
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応（お問合せやお手続きの受付）
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務

・このポジションの魅力
直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
代理店担当営業社員（本募集とは別の職種）と協働し、代理店への営業推進を行うことで、代理店が成長するのを後押しする仕事です。
代理店の成長を通じて会社が成長する一助となっていることを実感できるやりがいがあります。
このポジションにおいて必要な知識やスキルを学ぶ機会があり、生命保険の基本（新契約募集〜契約の保全〜保険金・給付金の支払い等）や
金融全般の知識を身につけて業務に生かすことができます。

フード領域の新規加盟店獲得に向けた営業戦略を担当・リードいただきます。

新規加盟店獲得に向けた営業戦略、企画立案、実行
現状把握と課題抽出
営業スキームの仕組み化、高度化
予算管理、KPI管理
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修

営業研修
・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施

グローバルに展開する当社タイトルのデジタルストア販売を
推進していただく業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
1．新作、準新作、旧作のデジタル販売推進企画策定
2．社内、社外への企画提案
3．販売データ分析

給与計算・賞与計算・年末調整などの給与計算業務の管理全般をご担当いただきます。

●業務の流れ
・給与計算チームの年次スケジュール作成
・給与計算チームの全体スケジュール管理
・給与計算チームの運用工数管理
・給与計算チームの運用課題と対策
・給与計算チームの運用品質管理（メンバーの相談対応、ケア）
・インシデント、エラー発生時における顧客対応
・人員増加にともなう採用面接対応
・運用工数改善を目的とした各種マニュアル、必要資料の作成、改善 当社の魅力
・業界トップクラスのクライアントとの取引
・管理職へのキャリアアップチャンス
・拡大していく中での裁量権 ・子育て中のママさん活躍中
・40,50代活躍中 ・柔軟で働きやすい環境

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

システムエンジニアの採用担当のお仕事です。カジュアル面談や採用面接官など、応募者様に当社の魅力を伝えながら、丁寧なコミュニケーションを取るのがお仕事のメインになります。人に説明するのが好きな方、人の話を聞くのが好きな方、人と接するのが好きな方に適職です。その他にも書類選考や人事事務作業などをチームメンバーと一緒にチームワークで取り組んでいただきたいです。なお、採用面接は就業時間後の希望が多いため20時開始などの対応が必要になり、その日の勤務開始は12時からなど、時間調整して対応しています。ただ夜に用事がある場合は予めスケジュールブロックしておけばそこに面接予定は入りませんので、プライベートタイムが損なわれないように調整していただけます。

◆教育体制
教育体制が整っているので、未経験でもスピーディーに担当になれる仕組みになっています。人それぞれの学習スタイルに合わせた指導バリエーションも整っていますので、ゆっくり確実に成長したい、逆に、早く成長したい、それぞれのニーズに合わせて柔軟に対応しています。

◆魅力
・年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。
・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、チーム立上げオープニングメンバーとして、自分で仕組みを作ることができます。
・毎年130％を超える事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩育成を通して自分自身も成長できます。
・経営層が採用活動を最重視しているので、部門も採用活動に理解があり、協力的です。

●新規事業および既存システムの戦略的技術支援
　・新規事業に必要なシステムの設計・構築・導入を主導し、迅速かつ柔軟に技術面から事業成長を支援する。
　・既存システムの課題を特定し、改善策を立案・実行することで全体最適を図る。

●先進技術を活用したプロジェクトリード
　・アプリケーション開発やWEB技術を最大限活用し、事業価値を高めるプロジェクトを主導する。
　・技術的な意思決定を迅速に行い、開発プロジェクトの品質と納期を担保する。

●システム基盤の構築と最適化
　・内外の関係者と連携し、強固で拡張性の高いシステム基盤を構築する。
　・運用効率を高めるための継続的な改善と最適化を行う。

●組織運営と技術チームのマネジメント
　・システム本部全体の組織運営を担い、技術チームのパフォーマンスを最大化する。
　・優秀な技術者の採用・育成を行い、持続的な成長を可能にする組織文化を醸成する。

【当ポジションの魅力】
●経営戦略に直接関与できる
　・技術戦略と経営戦略を統合し、企業の成長と未来を技術面から支える経営層としての影響力を発揮できます。
　・経営陣の一員として、技術を通じた新規事業の創出や既存事業の革新を推進できます。

●自由度の高い裁量権
　・技術戦略や組織設計、システム基盤の構築において大きな裁量を持ち、自らのビジョンを具現化できます。
　・技術投資の意思決定を通じて、事業全体に影響を与えることができます。

●組織・チームを一から築ける
　・技術組織の設計や文化の醸成、人材育成を通じて、理想的なエンジニアリングチームを構築できます。
　・技術者のキャリア成長を支援し、組織全体のモチベーションと生産性を最大化できます。

●企業成長の中核を担う達成感
　・技術が事業成長に直結する環境で、企業の成長を技術面から支える達成感を得られます。
　・自らの技術的ビジョンや戦略が企業価値向上に貢献する実感を得られます。

【期待する役割】
・技術戦略の策定と実行
・システム基盤の最適化と安定運用
・組織運営と人材育成
・技術リスク管理とガバナンス強化

当社および関係会社の動画配信プラットフォーム事業におけるコンテンツ編成調達業務
・コンテンツ/ジャンル（例：洋画、アニメ、韓流ドラマ、等）の責任者として、年間編成計画のコンセプト立案/スケジュール策定を担当
・編成計画に基づいた調達業務（情報収集、権利元との情報交渉、契約締結作業などの渉外）の執行
※渉外業務には、権利元との英語によるコミュニケーション（交渉を含む会話、コレスポンデンス、契約書作業、資料作成閲読など）を含む
・関係部署と連動した担当ジャンルのマーケット調査、パフォーマンス分析の実施
・関係部署と連動した担当コンテンツのプロモーション立案/実行
・データベース登録作業、文書管理業務 他

※変更の範囲：会社の定める業務

●この仕事の魅力
現在ダイナミックな成長が続いている動画配信の最前線で、顧客のサービス利用の最大化を目出して担当ジャンルのプロデュースを担当頂きます。B2Cビジネスならではのサービス利用データへの直接のアクセスにより、自身の取組に対するエンド・ユーザーの反応を体感することが可能です。また、配信ビジネスだけでなく、本部内で連動して運営されている放送事業など、当社の様々なB2Cビジネスが展開するダイナミックな環境下での仕事への取組となります。

●キャリアパス
当社は動画配信事業だけでなく、多様な形態のメディア・エンタテインメント事業、スポーツ・メディア事業、イベント事業、そして当社の根幹を担うケーブル・プラットフォーム事業およびその周辺事業などを多面的に展開しており、自身の適性や知見によって様々な業務の機会が有り、それを通じだ成長が可能です。また、経験豊富なスタッフと業務を共にすることでの専門性の伸長も期待出来ます。

モバイル事業の請求／バックオフィス運営に関連する幅広い業務を担当いただきます。

・顧客向け請求事務作業
・パートナー企業向け支払い業務
・契約管理業務
・郵送対応
・計数管理ダッシュボード作成
・アフターサポート、FAQ作成
・業務オペレーション設計、データフロー改善、業務効率化、BPR
・パートナー企業との折衝
・中長期的なメンバーマネジメント　等

仕事のやりがい・働く魅力
●仕事のやりがい
・社会課題となっている質の高い介護障害福祉事業の継続提供に対して貢献をしっかりとできている事業のため、仕事を通じて社会貢献ができる
・オペレーショナルエクセレンスを自らの意見や提案によって実現する裁量と思考自由度がある

将来のキャリアパス
キャリアパスについて、縦と横に様々なキャリアチェンジの可能性がございます。（下記が具体例になります）
1.グループ内で組織マネジメントを担っていただく縦へのキャリアアップ
2.同グループ内における、その他ソフトウェア等に関連するカスタマーサクセス・マーケティングなどへの隣接領域へのキャリアチェンジ
3.キャリア事業やヘルスケア事業、シニアライフ事業などの別事業部へのキャリアチェンジ

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

●日時：2025年1月29日(水) 19:00~20:00（1時間程度）
※途中入室・退室も問題ございません。
●開催場所：オンライン
当日のURLにつきましてはまた別途送付させていただきます。
●内容：会社説明・キャリアパスや中途入社者のご紹介・募集ポジション、選考のご案内・Q&A 等
※内容は変わる可能性がございます。
●持ち物：なし

弊社の総務部にて、下記事務業務をお任せいたします。

※総務未経験の方へも丁寧にお教えいたしますので、ご安心ください。
※車両の知識や運転免許は不要です。

●車両関連業務
(1)リース車の入替、新規発注、解約
　必要台数・車種・納期の確認、車庫証明手続きのフォロー（書類取り寄せ、問い合わせ対応）
(2)駐車場の契約・解約・管理業務
　従業員（一部派遣スタッフ）が使用する駐車場の契約・解約（依頼があった駐車場へ電話し契約書内容の確認、決裁申請、入金処理等）、毎月の支払い処理、駐車場からの問い合わせ対応
(3)車両事故対応
　電話で事故の状況のヒアリング、ドライビングスクール手配、各種申請の進捗管理
(4)問い合わせ対応
　車両に関する相談、トラブル対応（車両の修理依頼等）

●代表電話の応対、来客対応
　代表電話にかかってくる電話に対応（社内取次、営業電話対応、派遣スタッフや派遣先企業からの問い合わせ対応（しかるべき部署を案内する）等）

【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

当社は、特許取得の自社製品をはじめ製品力に自信を持ち、ホワイトニング業界において市場シェア82%を誇っています。新たな事業展開として、自社開発の医療機器（3Dスキャナなど）を全国の歯科医院に提供いたします。以下が今回募集するポジションのポイントです。

＜具体的な仕事内容と扱う商品について＞
・新規開拓営業（※歯科医院向け）
全国の歯科医院データベースを活用し、エリア毎に営業を展開。今までの新規開拓力をいかして拡販をお任せします。新規開拓のみならず、開拓後の長期的な人間関係を構築も携わっていただきます。

・メンバーマネジメント業務
部長とともに、ルール作りからチーム全体のマネジメント、主に行動や数値管理をお任せします。メンバー層は20代から30代と若手の営業経験者が中心です。当ポジションは新設された部署であり、部長も最近中途で入社したばかりです。フレッシュな組織でありチーム全体のモチベーションも高いです。

・商品ラインナップ
自社で開発した3Dスキャナなどの薬事承認済医療機器。価格帯は5万円〜400万円まで幅広く展開しています。特許取得商品もあり、自信を持っておすすめできる商品群です。
・シェア1位を獲得
ホワイトニング業界においては、シェア82%を確保しており、その実績を武器にして拡販活動に取り組みます。

●働き方のポイント
・新規事業のため、決まった販売方法はなく、常に頭を働かせ企画立案しながら行動します。
・女性管理職登用の実績あります。
・売上の5%や当社セミナーへの歯科医師の誘致数（セミナー誘致&初回面談実施で2万円/1名）など、営業成績に応じたインセンティブが賞与に付与されます。
・有休消化も推奨しており、オンオフの時間はメリハリを持って働ける環境です。
・住宅手当や自己投資につながる図書手当をはじめ、社員持ち株会など、福利厚生も充実

・総務メンバー5名のマネジメント及び育成
・総務課の予実管理・コストコントロール
・日常の総務業務全般（環境整備・備品管理、名刺管理、押印管理、WF管理など）とオペレーションの改善提案など
・社内規程の整備、マニュアルの管理
・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築

●このポジションの魅力
・会社の働き方から取引先との契約など、会社の基盤を支えることに大きく貢献できるポジションです。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。

配属予定部門では、主に大手外資系テック企業を担当しています。
担当するお客さまのフロント営業として、社内とも連携しながらお客さまの課題発掘、課題解決を通してコンサルティング営業をしていただきます。
既存顧客に対する深堀営業、新規リード創出活動の推進により、当社の収益拡大に貢献していただきます。

<具体的には>
以下の内容をお任せいたします。
・お客さまの情報システム部、総務部、その他現場部門へ訪問し、ディスカッションやヒアリングを通じて顧客課題を発掘いただきます。
・社内のエンジニア部隊、DX部隊やネットワークパートナー、SIerとも連携し、顧客課題の解決に最適なソリューションを提案いただきます。
・データセンター、ネットワーク、クラウド、SI等、当社が有するアセットをフル活用した営業活動を行い、プロダクト販売だけでなく、お客さまとの事業共創へ取り組み、新たなビジネス創出いただきます。
・アカウントプラン(半期毎の営業プラン)策定及び、策定に必要なマーケティング活動を通して、目標の達成を目指していただきます。

ハイパースケーラーを担当するチャンスがあるため、大型案件に取り組んだり、IT業界の最先端を肌で感じ取ることができる環境です。
担当顧客によって異なりますが、外資系企業担当のため、英語でのコミュニケーション（会話、メール）が求められます。
大手外資企業を担当していただくことになるため、担当していただく社数は多くありませんが、1社に対して深く関与ができます。
データセンターやダークファイバー等のバックホールを中心に、さまざまなDX商材を提案いただきます。

配属予定組織では、主に法人顧客への提案や構築に携わるSEの技術支援を行っております。
ご担当いただく業務は、ネットワークに関する個別ソリューションの技術支援や、当社のSD-WANサービス、ゼロトラストサービスのプロダクトに関する技術支援業務です。

＜具体的には＞
・個別ソリューションの技術支援
高い技術力が必要となる提案や構築対応において、有識者としてレビューを行ったり、動作検証作業を行ったりすることで、提供品質の維持向上を行います。

・SDWAN・ゼロトラストのプロダクト技術支援
対象サービスに関する提案・構築技術支援をSEに対して行い、高い品質で顧客へサービス提供することを実現します。
検証環境などで実際にConfig作成や動作確認などを自分の手で行っていただきます。

Web3/AIといった先端技術を用いた新規事業、またはエンターテイメント領域を中心とした新規事業の戦略立案・推進をご担当いただきます。

担当テーマは状況に応じ柔軟に設定可能ですが、具体的には以下業務を想定しています。
　・ビジネスプラン、事業計画の策定、具体化
　・提携/協業/コンテンツホルダーとのアライアンス交渉
　・サービス開発ディレクション

●採用メッセージ
事業もチームも立ち上げ直後のフェーズのため、ゼロベースに近い状態で事業立ち上げに携わることができます。
新規事業の創出という高いハードルにも、楽しみながらチャレンジできます。
当社のアセットを存分に活用し、エンタメ、金融など、さまざまな業種・業界においてご活躍の場を拡げることもできる環境です。

配属予定組織では、以下の実施が可能です。
　・社長直下の本部組織でスピード感を持った業務
　・新しい技術領域を取り扱う、次の時代に必要とされるサービスの発明
　・自分で提案したものが実行しやすい環境
　・官公庁との協力、国内外の大手企業・スタートアップへの投資やアライアンス検討を通じた幅広い人脈の形成

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　プライマリー（循環器・呼吸器）領域
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　・福岡県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・HP及びGPを中心とした、担当製品の情報提供及び収集活動業務

海外への赴任者・外国人赴任者の赴任コストの試算
海外事務所との交渉、調整をEメールまたはteamsにて英語で行う。
海外事務所と英語で行われる会議に出席し、発言する。
海外への赴任者・外国人赴任者のデータの作成・管理
海外への赴任者・外国人赴任者の赴任・帰任サポート（社内外の調整、ベンダー手配、翻訳業者との折衝）
英文出向契約書の作成
海外事務所への赴任者の派遣および海外事務所からの外国人赴任者の受入業務
月次のペイロールデータの入力
押印調整＆各種申請業務
その他チーム全体のサポート業務

●キャリアパス
サポート業務から入っていただきますが、その後Global Mobility coordinatorとなっていただきます。
海外のカウンターパートの方と直接お話しいただく機会や、各規程との確認業務等、英語を用いた活躍の場が多分にあります。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域及び免疫抑制剤領域
【配属予定日】　2025年4月1日
【配属勤務地】　・秋田県・宮崎県
　　　　　　　 ・北海道（道東エリア：釧路、帯広等）・北海道（道南エリア：函館等）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー（血液がん）領域
【配属予定日】　2025年3月1日
【配属勤務地】　・熊本県・岡山県及び鳥取県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

物流オペレーションマネージャーが所属する在宅事業本部のOPS統括部は、チームのリソース管理、現場対応、医療資器材の管理など、当社の在宅事業の『オペレーションの根幹を担うチーム』です。
本ポジションでは、当社の物流拠点で薬剤師と連携し、往診に必要な物品を中心としたオペレーション管理・改善活動を担っていただきます。

管理、改善業務
・物流オペレーションの管理、検討、企画
・往診資材、医療材料の発注業務

物流拠点業務
・アルバイトスタッフの教育、管理
・運送業者との折衝
・棚卸業務

【課の役割について】
・訪問歯科診療メンバー(歯科医師・歯科衛生士・歯科助手)の採用関連業務と配置調整業務、また訪問施設のシフト作成業務を行っています。「人」と「施設(訪問先)」の配置が主業務となります。

・具体的には、
1.採用関連業務
2.配置調整業務
3.新規施設シフト関連業務

●採用関連業務について
・全職種を合わせると年間約550件の面接を行い(応募者数は約1,500件)、約150名の入職手続きをしています。
・今後、法人の拡大に合わせ、その数はさらに増加することが容易に想像できます。
・業務の効率化を図りつつ、円滑に選考を進めることがミッションとなります。


●配置調整業務について
・訪問歯科診療を止めず、患者様に訪問歯科診療をお届けするというのが、この業務
の最大のミッションとなります。
　　
（1）訪問歯科診療のチーム構成について
・訪問歯科診療は歯科医師・歯科衛生士・訪問歯科助手で構成されます。
・患者様の人数により、歯科衛生士を増員し手厚い診療を行っております。

（2）チームの組み合わせについて
・当社グループでは、常勤・非常勤を含め、歯科医師：約200名、歯科衛生士：約320名、訪問歯科助手：約130名が在籍をしています。
・全国で毎日130台以上の訪問車が稼働しており、650パターンのチームの組み合わせがある計算になります。

（3）配置調整業務の必要性
・これだけの医療従事者の在籍数になると、体調不良や退職など欠員が常に発生している状況です。
・また、新しくご契約を頂いた施設様へ訪問するチームメンバーを決定する必要もあります。
・患者様に適切な訪問診療をお届けするために診療メンバーの配置調整業務が必要となります。
　　
（4）配置調整業務の種類
1.入局者配置調整
2.退職・降車配置調整
3.欠員(病欠・私事など)ヘルプ配置調整

（5）欠員ヘルプ配置調整について
・訪問歯科診療メンバーは約650名在籍します。これだけの人数なので、毎日のようにお休みのスタッフがおり、その欠員を埋めるべく、代わり(ヘルプ)の人員を探す必要があります。
・欠員があるということは、通常の診療を患者様にお届けできないということになります。
・実際には、欠員件数330件→欠員補充件数272件(調整率82.4％)となり、約2,300万円の売上減になるのを阻止していることになります。(2024年12月度実績)
・売上を維持するための重要な業務となります。

●新規施設シフト関連業務について
・毎月約20件の新規訪問先がスタートします。
・どのシフトで訪問することでいち早く訪問診療をお届けできるか？診療メンバーはそろっているのか？良い診療を提供できるか？という観点からシフト案を作成しています。

【給与計算業務】
・給与計算（Inbound、Outbound含む）※ベンダー使用
　給与・賞与・退職金にかかる処理全般、経理レポート作成
　アウトソーシング先とのやり取り、振り込み作業
・福利厚生（DC、財形、団体保険など）
・各種給与関連データ作成依頼への対応
・年間行事（年末調整、住民税、労働保険料、決算業務）対応
・プロジェクト参画（制度改定など）

【規程に関する業務】
・規程新設、改定にかかるプロセスの遂行
　規程新設、改定案立案、リーガルチェック、従業員代表への説明、社内周知、届出
・従業員代表選出業務
　従業員代表立候補案内、選挙運営、公表

【海外モビリティ精算業務】
・海外出向者、Expatの人件費、旅費、保険等の支払い手続き

【その他業務】
・社員からの問い合わせ対応
・郵便物対応（ベンダー・社会保険関連・福利厚生関連・社内便など）
・押印対応（代表者印）
・社内イントラの更新
・社内アナウンス

【仕事内容】
1）勤怠業務　従業員4,000名強
勤怠管理、勤怠実績データ管理および分析・社内レポートの作成、働き方に関する社内改善提案と推進

2）契約従業員関連業務
労働契約（締結、労働条件の変更）管理

3）人事関連規程業務
人事関連規程類の新設、法改正・新制度導入に伴う改定業務サポート、労使協定作成・更新対応

4）産前産後・育児・介護関連業務
産前産後・育児・介護休業者のデータ管理および分析、レポート用データ集計（くるみん・えるぼし等）

幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
給与を中心とした労務全般をご担当頂きます。
アウトソーシング先の外部業者への対応を含みます。（給与、賞与、年末調整、マイナンバー等）
・給与、賞与、年末調整・住民税等
・勤怠管理、勤怠システム設定（入社者への案内含む）
・社会保険（取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務）
・人事異動に伴う諸手続き（入退社、休職、諸変更）
・確定拠出年金関連、持株会関連
・支払伝票、各種書類作成（経理データ、給与支払報告書、法定調書合計表等）
・役員給与等、会計士及び労務士との調整業務

※本人の経験及びスキルを元に、その他の下記業務にも従事していただく可能性がございます。
・中途採用／新卒採用／教育研修／人事制度等

【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。

上場及び海外展開を見据えて、当社では積極的に事業変革、変革に伴う組織強化を行っております。当社の魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じて人的資本を拡張することで事業を推進させるため、採用マネージャーは全社の採用活動推進/採用力向上につながる仕組みの構築や取り組みをリードする役割を担います。

【業務内容】
●社員の採用および定着・活躍を管轄する部門として、下記をメインにご担当いただきます。
1.より優秀な人材確保の方法確立（採用広報をはじめとした採用活動のブラッシュアップ）
　※将来的には各部門で採用PDCAを回し、人事部はモニタリング・フィードバックメインのマネジメントを期待しています
2.新入社員の立ち上がり支援（全社・部門オンボーディングの充実）
3.自律型人材の育成推進（内発的動機をきっかけとした育成の仕組みづくり）

【具体的には】
- 経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進
- 経営層や事業責任者と密にコミュニケーションを取り、組織成長に貢献する採用活動をリード
- 各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード
- 市場動向や候補者目線に基づいた採用要件の最適化
- 採用データを活用し、最適な媒体選定やスカウトボリュームの提案
- 採用フローと各ステップにおける評価ポイントの見直し
- スカウト活動の状況をモニタリングし、戦略の改善
- RPOチームの管理・パフォーマンス評価
- エージェントとの関係構築と調整
- 選考プロセスにおける改善提案
- 内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート
- 横断的採用ニーズや長期的な採用計画の推進
- 横断的な採用ニーズ例
- 新卒採用
- 役員採用
- 新たなポジションの創設や全社的な採用ニーズへの対応
- 長期的な採用計画とブランディングの推進例
- 全社的な採用計画の策定とモニタリング
- 採用マーケットでのプレゼンス強化およびブランディング
- 採用予算のモニタリング・コントロール
- 候補者体験向上のための施策とプロセス改善
- 全社における採用知見の集約・共有システムの構築
- 全社的に共有可能な採用ナレッジの整理と仕組み化
- 面談スキルや候補者評価基準に関する面談担当者トレーニングの実施
- 付帯する関連業務（新入社員ほか幹部人材育成、配置・ローテーションなどの検討）
　- 同一部署内の戦略推進グループと協働

まずは採用戦略メインからスタートし、将来的には社内人材教育・育成のマネジメントにも携わっていただくことを想定しております。

なおプロジェクトとしては、海外支社（主に米国）を巻き込んで進めていく案件も今後想定しており、ご意向が合えば現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行もお任せします。

【本ポジションの魅力】
●IPO準備 上場達成までのダイナミックなフェーズを経験することが出来ます
●海外人材の採用・教育などグローバルスケールの組織戦略に携わるチャンスがあります

本ポジションのミッションは「非連続成長をつくるための組織戦略の立案と実行」です。
上場及び海外展開を見据えて、経営や組織が最大に機能するよう、対応すべき問題解決に取り組んで頂ける方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
経営陣と直接やり取りをしながら、課題に対する解決のクオリティ・スピードを高めていただきたいです。

【具体的な業務】
●人事部門のリードとして、組織戦略をメインにご担当いただきます。ご志向やご経験に応じてその他の業務もお任せするケースもございます。
全てをお一人にお任せするということではなく優先順位やミッションベースで業務内容や役割をご相談させていただければと思います。
（詳細な業務内容については選考を通じてチューニングさせていただきます）

・全社戦略に沿った会社全体のスケール推進
・全社組織オペレーションの構築・改善
・海外展開を見据えた業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・他部門と連携した社内の業務プロセス改善と活用最大化
・トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応

上記は、あくまで想定しているミッション業務の一部となります。
現状課題においての打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対してもぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。

なおプロジェクトとしては、海外支社（主に米国）を巻き込んで進めていく案件も今後想定しており、ご意向が合えば現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行もお任せします。

【本ポジションの魅力】
●経営 / 事業戦略とアラインさせて、グローバルスケールの組織戦略に携われる
●海外赴任などによる更にグローバルな活躍もキャリアパスとして想定

・顧客に対する価値提供の推進
- 新規契約顧客へのオンボーディングプログラムの開発、実行
- 契約内容の確認やシステム利用に係るお問い合わせ対応
- ヘルスレベルのモニタリング、セグメンテーション
　- KPIの設計やモニタリング
　- 営業と連携したユーザーガイドの作成
　- 指数のユースケース、消費動向の解説
- プロフェッショナルなクライアントに対する分析サポート、データ分析手法に対してのアドバイス

・顧客の声を事業、プロダクトにフィードバック
- 顧客データの分析を通じた事業・プロダクトの課題抽出
- 課題に対する対応策の企画立案・実行
- 顧客からのFBに基づいたコンテンツの開発

・チャーンレートの最小化、アップセルの推進
- 契約内容のプランニング
- チャーンレートの改善、分析
- クロスセル、アップセルに向けた施策の開発、実行

【本ポジションの魅力】
・様々なデータの利活用について最前線で関わり、世の中への影響を深く感じることができる
・1人目のカスタマーサクセス担当として、立ち上げからビジネスのドライブまでを担当することができる
・カスタマーサクセスの業務経験のみならず、データ分析経験や金融・経済分析のノウハウ、金融業界の全般的な業界知見を得ることができる

本社および子会社の人事関連業務全般（労務・採用・評価運用）をお任せ致します。
・給与/賞与計算（社労士と連携）
・従業員管理、勤怠管理、労働時間の管理
・入退社に関するオペレーション運用・改善
・人事関連規程の作成・改善
・安全衛生管理
・評価制度の運用及び管理
・出向者、派遣社員の契約手続き、管理
・入社オリエンテーションの実施、改善
・中途採用業務（求人票の作成、オファー面談、雇用契約書の作成等）

【大手銀行との資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービスをはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた大手銀行グループと共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
そのような事業環境の中で、当社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。当社のスタンスを維持しながらもプロジェクト毎にクライアント文化、プロジェクト特性は変わってくることから都度最適なプロジェクト管理は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切な開発プロセスをデザイン・実行を担当していただきます。

【業務例】
●プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
●プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
●ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
●プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
●システム開発における要件定義〜移行・展開までの一連の工程管理
●プロジェクトマネジメントに関する標準化

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞
●より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
●採用活動などの組織づくり

【魅力・得られる経験】
●日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百 数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万 数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

●自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

●難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる
様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。

●クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提

◆ミッション
当社オフラインコミュニティを通じて転職 / 採用支援に留まらない価値を創出すること

◆業務内容
・人材業界に新しい風を吹き込むコミュニティ戦略の立案と実行
・あっと驚く革新的な企画の創出
・独自の人材プラットフォームの確立
・コミュニティ運営チームの組成とリード

The assistant Vice President (AVP) of Clearing & Settlement will lead and actively participate in the daily operations of Custody Settlement* and Third Party Clearing (TPC), ensuring compliance with regulatory standards and operational excellence. This role is ideal for candidates with prior team management experience who are looking to advance to a Vice President role in the future. You will play a critical role in improving processes, leading strategic projects, and taking a hands-on approach to daily operations. Flexibility to work at the Omiya office on a rotation basis is required.