生産技術の転職求人一覧
オフィス機器メーカーでの複合機などの製品評価計画・戦略立案(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
【5/17(土)、6/1(日)1day選考会】金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのカスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのtech_プロセス開発(鉄鋼/非鉄金属メーカーの生産技術エンジニア歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での海外現地法人のサービス支援担当エンジニア(半導体計測・検査装置の技術サポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円
【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでのエネルギー業界向けターボ機械に関わる見積積算・実行予算管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
【東京・大阪】経営コンサルティング会社でのコンサルタント(収益不動産の新規事業立ち上げ,収益不動産の業績アップ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
【東京・大阪】経営コンサルティング会社でのコンサルタント(ESG・脱炭素・カーボンニュートラル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1400万円)
光学機器メーカーでの生産DX担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:600万円〜700万円 、エキスパート:700万円〜900万円、シニアエキスパート:1000万円〜1100万円
大手ネットワークカメラメーカーでのプロダクトマーケティング マネジャークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラ ソリューション企画 マネージャークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラ ソリューション企画 メンバ〜係長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
【神奈川 (海老名)】オフィス機器メーカーでのHW製品(複合機など)の品質管理/評価計画・戦略立案担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
【千葉 (袖ケ浦)】大手産業機械メーカーでの機械設計(ポンプ駆動用ガスタービンパッケージ/プロジェクトエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円(基本給と賞与を含む)
【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの生産技術職(グローバルコーディネイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
フューチャーアーティザン株式会社/大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるビジネスコンサルタント(製造業向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
日系有名コンサルティング会社でのビジネスコンサルタント(製造業向けオープン求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,250万円 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
日系コンサルティングファームのテクノロジー戦略コンサルタント/テクノロジーアーキテクト/デジタル変革コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
【東京・大阪】(C〜SC)大手コンサルティングファームでのサプライチェーントランスフォーメーション ビジネスコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)