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品質管理の転職求人

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品質管理の転職求人一覧

新着 O2Oアプリ開発企業での品質管理担当/品質管理マネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
自社サービスを活用したスマホアプリを中心としたアイリッジの開発するソフトウェアの品質管理業務全般ご担当いただきます。
各案件のテスト推進業務に加え、全社的に品質を向上させていきたいと考えております。
0からの組織づくり、仕組みづくりを一緒に行っていただける方を求めています。


【具体的な業務内容】
・全社横串の品質改善活動
 −品質管理プロセスの構築/整備
 −品質に関するルールや基準の策定
 −テスト自動化や、ツールの導入
 −標準的な品質管理ドキュメントの整理
 −発生不具合の分析及び分析内容のレポーティング活動
・各案件におけるテスト推進業務
 テスト見積・テスト計画の策定・テスト設計・テスト実施・工程管理など

【名古屋・大阪・博多】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(電力系通信事業者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
都市インフラ事業者(主に電力系通信事業者)のネットワーク構想策定、提案支援、設計、構築・保守フェーズの技術統括を担っています。

 - 各電力系通信事業者での次期ネットワーク構想、提案、設計支援
 - 各電力系通信事業者の次期ネットワーク構築、保守(数億円〜100億円超)プロジェクトマネジメント
 - 社内/外アセットの技術的融合を検討し顧客の課題解決に資するソリューションの立案


【ポジションのアピールポイント】
・FY24以降にお客様にて次期ネットワーク更新計画もあり、数十億円から100億円超の大規模プロジェクトに携わる機会があります。
・次期ネットワークと合わせてお客様基幹システムの更改も合わせて進められる予定であり、チャレンジングな案件に携わることが可能です。
・同じグループで電力会社様のセキュリティやインフラも担当しており、セキュリティの知見や業務に関わることが可能です。
・当社内の他組織とも自らの裁量で連携し社内にある様々な技術要素を取り込んだチームビルディングが可能です。
・また、当社内の同じ組織(事業部門、統括部)では、エネルギーや水、交通など様々な都市インフラを担当するプロジェクトが進行していますので、都市インフラ事業(スマートシティなど)に広く関われる機会があります。

国内大手ITコンサルティング企業での電磁界パッケージテスト自動化推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の電磁界解析ソフトウェアは、年3回のメジャーバージョンアップと2ヶ月に一度のサービスパックの提供を実施。その開発時における以下の品質業務担当

・パッケージソフトウェアテストの自動化推進
・不具合調査、品質統計による品質状況の把握
・品質改善のためのテストプロセス変革の立案と実施
・パッケージソフトウエアの結合、システムテスト設計および実施

【入社後の役割】
・回帰テストプロセスの改善と、テスト期間削減のためのテスト自動化開発推進業務
・将来的には、品質管理技術リーダー、もしくは品質管理プロセスマネジメントを目指していただきたい

コンサルティング企業でのバックオフィス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
バックオフィス
仕事内容
人事業務(特に人材育成や教育制度の構築)、労務や総務、経理といったコーポレート業務全般をお任せいたします。

当社の人事ポジションにて、これまでのご経験に応じ担当を持っていただきます。
主に中途採用、組織開発、教育研修、労務、制度など全般的に経験を積むことが可能です。
・その後は組織開発領域や人事制度など、人事全般のキャリアを積んでいくことを想定しています。

よりチャレンジングな環境で自身を成長させたい方、専門性を磨きつつキャリアを築いていきたい方、今より大きなミッションを持ち、社会にインパクトを与えたい方、まずはお話して詳しく当社を知っていただけますと幸いです。

国内大手ITコンサルティング企業でのSAPプロジェクトリーダー/サブリーダー【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名〜数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
●顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

<入社後の役割>
・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
・担当領域
 以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
 - 生産管理全般
 - 販売、物流管理領域
 - 会計領域
 - BI、BW領域

<業務の魅力>
・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます
・大規模プロジェクトを扱っているのでチームリーダーレベルでも2,3億規模の領域を推進する経験を得られる
・人柄がよく風通しの良い組織体制となっています

国内大手ITコンサルティング企業でのSAPプロジェクトリーダー/サブリーダー【東京】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
プロジェクトリーダー/サブリーダ
仕事内容
【職務内容】
・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名〜数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

【入社後の役割】
・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
・担当領域
以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
・生産管理全般
・販売、物流管理領域
・会計領域
・BI、BW領域

東証プライム上場不動産会社での内部監査(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
(1)当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー
(3)必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当
(4)3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定

東証プライム上場不動産会社での内部監査(課長クラス/公認会計士資格保有者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
(1)J-SOX業務の統括をお任せします
(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー
(3)3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定

大手営業支援システム開発会社での品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します。 ※想定年収の1/12を月給として支給。
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容:
品質目標の実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。

□開発準備
・開発ノウハウ、過去トラブル情報のプロダクト設計、プロセス設計へのフィードバックによる開発準備段階での品質向上活動
・新機能や改善開発のリリース評価
・開発全体の品質保証システムの構築

□品質管理
・品質目標の設定、及び目標達成に向けた活動の推進
・開発全体で品質向上に取り組む風土づくり
・品質状況の監視、レビューと改善活動
・品質保証システムの維持・管理と改善活動

□品質改善
・不具合発生時の要因解析、対策及び再発防止活動
・プロダクトやプロセスの品質管理、及び品質向上活動

【実装技術】
 コア言語:Java、Javascript、Python
 フレームワーク:Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis
 データベース:PostgreSQL
 
【実行環境】
 AWS ECS、AWS Lambda等

【CI/CD環境】
 AWS CodeCommit、AWS CodePipeline

【管理ツール】
 Backlog、Redmine、eセールスマネージャー(弊社製品)

●評価
弊社の評価制度は業績成果と行動成果で構成されています。具体的な評価項目は広報活動の実態と合わせて決めます。評価は年に二回行います。

【東京/愛知】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(モビリティサービスグループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援
お客様の課題に対して私たちは「利用時品質」を起点として、「根本的に何を解決すべきか」という上流工程からアプローチします。
何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。ユースケースを検討し、お客様が正しく使えるようご支援しています。

●ベンダーフリーでの提案
当社は幅広い領域において事業展開しており、社内にさまざまな業種・業態のノウハウが蓄積されているため、ベンダーフリーで製品に縛られることもありません。一方でグループ会社との連携もしながら、お客様の本質的な課題に向き合うことができます。

●第三者目線でのPMO業務
第三者的な立場として私たちが参画し、お客様・SIer/ベンダー…、それぞれが担うミッションを遂行できるよう、当社がお客様の隣に立ってプロジェクトを推進。具体的には各ベンダーにおけるテスト標準化、品質向上への新たな取り組みなど開発の上流工程の改善を行います。

●攻めと守り。両軸での支援
新しいサービスづくりの支援を「攻め」とするなら、基盤固めとして従来の業務オペレーションやプロセスの刷新、レガシーシステムからの脱却といった「守り」のDX支援もしています。
盤石な土台があってこそ、「攻め」の施策の効果が最大化されると私たちは考えています。困っているところに手を差し伸べ、さらにビジネスの成功へ結びつけるという、攻めと守りの両軸で付加価値を提供するのが、当社らしさ。
それを実直に体現しているのが、私たちモビリティグループだと思っています。

【案件事例】
- 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進/PMO
- 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援
- モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程〜下流工程のシステム構築支援
- 既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援
- レガシーな社内システムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援
- コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援

※業界知見は不問です
※当グループのリモートワーク比率は7割を超えております(2024年1月現在)
※事業拠点から離れた地域での就業も可能です

大手食品メーカーでの危機管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜960万円(月32〜60万)※経歴・能力により異なる
ポジション
課長クラス
仕事内容
<仕事内容>
グループにおける危機管理に関わる業務全般

<求める役割>
危機管理業務の遂行
例:危機発生時、緊急対策本部事務局として、全体の取りまとめを行う。
緊急備蓄品やBCPなどの準備、管理。グループ危機管理担当者との連動。
将来はグループの危機管理のリーディング役を担っていただきたいと考えています。

【茨城】大手部品メーカーでの品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
品質管理に関わる業務をお任せします。

具体的には・・・
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
〔取り扱い製品〕
 農機、建機、工作をメインとした電装部品
〔主な顧客〕
 大手農機、建機メーカー様

<やりがい・魅力>
・協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。

大手食品メーカーでの品質調査部 工場監査員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務内容>
・国内・海外のグループ会社の工場、資材工場の定期監査業務
・新規取引候補工場の監査業務
・GFSIなどの食品安全マネジメント関連組織への参加、運営
・食品安全マネジメント施策の策定・提案・実施

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのTech_データエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
●募集ポジションについて
全社的なデータ活用を推進するという観点から、プロダクトチームやマーケティングチーム、カスタマーサポートチームなど様々な部署と連携しながら、分析基盤の構築・運用を行います。時にはデータアナリストに近い立ち回りをすることもあり、幅広い役割が期待されるポジションです。

●業務内容
具体的には以下のような業務を想定しています。また手を挙げればデータエンジニアというロールにとらわれずに自らやりたい業務をすることも可能な環境です。

- データウェアハウス(BigQuery)の設計・開発・運用
- バッチ処理やストリーミング処理などのデータパイプライン構築
- コストパフォーマンス管理やメタデータ管理、ポリシー策定など
- 各部署へのデータ活用支援や業務効率化など
- 関連部署へのヒアリングや要件定義
- データマート、ダッシュボード構築や分析支援
- データウェアハウスから各種基盤へのデータパイプライン構築
- BIツール(Looker)の設計・開発・運用
- 機械学習に関わるシステム基盤の設計・開発・運用

●開発環境
・使用言語: Python, SQL
・インフラ: AWS, GCP
・DB: BigQuery, Amazon Aurora MySQLなど
・BIツール: Looker
・ソースコード管理:GitHub, Terraform
・ワークフロー:Apache Airflow
・その他のツール:Slack, Notion

プライム上場インターネットマーケティング企業での内部監査/内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 ※経験者は経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
当社はスマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。

既存事業のグロースとCVCを通じた新規事業によるビジネス拡張をしており、強固なコーポレートガバナンス体制の構築は重要なミッションとなっております。
そのミッションの中心となる内部監査ポジションを募集いたします。
※ご経験によってお任せする仕事・役職をご提案させていただきます。

●具体的な仕事内容:内部監査業務全般
・当社およびグループ会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・内部統制(J-SOX)整備、運用状況評価、内部統制文書作成
・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応
・監査法人との協議 など

※内部監査業務
(1) 予備調査
監査の対象となる部門の組織体制や社内規程などをチェック。
これまでの監査状況を把握。
(2) 監査計画の策定
監査方針・目標を設定。
また、監査の重点項目や監査手法、実施時期などの計画を策定。
(3) 監査の実施
監査計画に基づき監査を実施。
インタビュー、資料閲覧、データ分析を通して適正な監査を実施。
(4) 報告
監査調書、報告書を作成。
社長・取締役会・監査役会などで報告。
(5)改善策の実行支援
報告書に基づき、監査対象の部門へ改善を指示。
改善策の立案から実行までもモニタリング。
時には、改善策を具体的に提案し、
部門の業務フロー改善をサポートします。

●弊社での内部監査の魅力
内部監査グループではガバナンス体制を強化するため、グループ会社全体におよぶ内部監査体制の整備に取り組んでいます。

急成長する東証プライム上場会社にて経営層に近いポジションで内部監査(業務監査)、内部統制(J-SOX)監査の経験を積んでいただけます。
CVC機能によって、積極的なM&Aも行っており
当社に加え、様々な事業を営んでいるグループ会社の内部監査の体制を確立し、推進する経験が得られます。

コンサルティング企業でのデータアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
データアナリスト
仕事内容
クライアントが保有する膨大な顧客データをもとに、企画の提案から実行、改善までをクライアントとともに実施します。

【仕事内容(具体的な業務内容)】
膨大なデータの分析から企画のブラッシュアップ観点を導出し、クライアントに提案します。過去に我々が提案した企画についても、「絵を描いて終わり」「企画をしてやりっぱなし」にならないよう、我々自身でも振り返りを行います。クライアントと同じ視座で取り組むことを大切にしています。

スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・データ分析
・課題発見
・デジタルマーケティング施策の立案
・開発進行推進
・上記に伴うドキュメンテーション

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

コンサルティング企業での戦略コンサルタント(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万
ポジション
コンサルタント
仕事内容
クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを言える環境をつくり、ともに挑戦します。
クライアントの戦略立案をお任せします。将来的に、リーダー・マネージャーになって頂きたいと思っております。


【仕事内容(具体的な業務内容)】
現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。

― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ―
★1 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業
当社は、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、""""人""""の育成までを行っています。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。

★2 クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。

★3 成長機会・環境の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。
大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。


スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。
新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、
マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。

大手損保系シンクタンクでのサイバーセキュリティ分野のコンサルタント、診断士、エンジニア、プロダクト営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企業のサイバーセキュリティ対策を支援するコンサルタント、インシデントハンドラー
・WEBアプリケーション、プラットフォーム診断、ペネトレーションテストを支援する診断士
・セキュリティ製品の評価・検証・サポート、ネットワーク及びセキュリティ対策の設計・構築、セキュリティレポート作成
・サイバーセキュリティ商材の営業担当

【詳細】
企業のサイバーセキュリティ対策や体制構築支援、現状把握のためのアセスメントなどサイバーセキュリティに係るコンサルティングを提案、実施します。
コンサルティング実施にあたっては、企業のネットワーク構成、システム構成、規定類等をお預かりし、調査報告書を作成し、あるべき姿の提言を行います。
また、サイバーセキュリティに関する商材も取り扱っており、販売に係る営業担当も募集しています。

大手損保系シンクタンクでのヘルスケア・人事領域コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存顧客やグループからの紹介顧客を中心に、従業員の健康や組織課題に関するニーズを引き出し、データ分析〜施策実行までの健康経営推進のご支援を提供します。
ご経験や適性に合わせ、ヘルスケア領域のデータ分析担当およびカスタマー担当、人事領域コンサルティングの業務分担を検討します。

【詳細】
(1)健康経営実践のための体制構築のご支援 (2)従業員の健康の維持・増進、生産性向上のために、健診データ/医療費データ/生産性等のアンケートの分析に基づき戦略立案〜実行 (3)顧客のニーズをキャッチし、ご自身で考案した提案内容を基にソリューション提供を行う (4)企業の人材・組織マネジメントにおける問題の把握や解決策の検討、体制整備のご支援

大手損保系シンクタンクの不動産デューデリジェンス(REIT物件の査定業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・J-REIT等が投資するオフィスビル、共同住宅、商業施設等に関する建物評価報告書(ER)の作成がメイン業務であり、報告書作成の ための現地調査等および報告書の内容チェック、役所への確認業務等をご担当いただきます。
・協力会社とともに現地調査を行い、建築基準法等に関わる問題や、修繕費用算出のための建物・設備の状況確認等を行います。
・基本的に報告書の作成は協力会社が行うため、その内容の確認や報告書提出後の問題点の是正方法等についての役所への確認業務、お客様対応をご担当いただきます。

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの品質管理や品質保証の整備・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
チームメンバー協力体制の下、サプライヤ管理、製品保証体制構築に向けて、各種規格類整備・運用を担っていただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
部門役割は、精密チラー事業における品質保証体制の構築です。担当業務としては、品質管理だけでなく品質保証、顧客対応も担います。設計・開発・生産等、様々な関連部門と協力し、品質のつくりこみ〜保証までの製品保証体制全体に関わることができます。

【キャリアステップイメージ】
先ずは、メンバーとしてチームリーダーサポート体制の下、一連の業務を習得いただきます。その後 独力での業務遂行〜リーダとしてステップアップ(2〜3年後)いただくことを想定しています。現時点では転居を伴う異動は想定しておりません。

【急募/神奈川】非鉄金属メーカーでの品質保証職(サーマル水冷・空冷製品 )(平塚/横浜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当部門の扱っている放熱製品(データーセンター用、再エネや鉄道用、医療用、エアコン用など)の品質保証に関する工程および工程変更確認、品質改善・未然防止活動、外注管理、不良分析、出荷判定、および品質強化活動

・新規水冷プロジェクト担当(平塚)
新製品立上げに関する工程品質設計、調達品質管理、工程品質の分析、未然防止管理、不適合対応、顧客対応。

・既存空冷案件担当(横浜)
製造委託工場の品質管理、品質改善・未然防止活動、クレーム対応、顧客対応。

●配属予定部署:
機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 品質保証部

●この仕事の魅力・やりがい
データセンターを中心に市場が拡大している分野で、北米ハイパースケーラーなど世界的に有名な顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられる。

●この仕事の難しさ
顧客とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。
ロケーションが国内、海外(フィリピン、中国)と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。
ある程度の英語力が必要。

急成長コンサルティングファームでのDXコンサルタント/シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
● IT戦略策定、情報システム導入プロジェクト支援、SAP導入プロジェクト支援
● SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導入プロジェクト
● 保守運用のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、
● 全社BPRと、それを実現するシステム導入
● SAP導入プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理
● IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクト

急成長コンサルティングファームでのDXコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー候補
仕事内容
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

(1)コンサルティング実業務推進(実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進)
(2)クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案
(3)弊社での新規事業開発推進(業務提携等含む)

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるシステム開発プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
プロジェクトマネージャとして、顧客折衝やパートナー企業のマネジメントをしながら下記職務を担当していただきます。
・製造業・流通サービス業などの大手企業に対し、プライムの立場でSIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、幅広く担当していただきます。
・顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただきます。

【ポジションの魅力】
・顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、お客様の真のビジネス課題をシステムで解決することができます。
・従来のスクラッチ開発に加え、新たなITソリューション(RPA、AI-OCR、Outsystems、Salesforce、AIなど)にもチャレンジすることができます。新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や事業部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。
・前職で身に着けたスキルを活かしていただきながら、高いスキル・志を持った仲間と、ともに成長できる環境です。若手でも裁量・責任を持って活躍している社員が多くいます。

【キャリアパス】
・入社直後は他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、当社での仕事の仕方を経験していただきます。即戦力として、担当するシステム規模の拡大や役割アップを目指していただき、案件引き合い状況やご志向などを考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトの遂行をしていただきます。
・プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、アーキテクトなど、ご志向に応じて複数のキャリアパスを選択可能です。

【スキルアップへの支援】
・全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する領域に関する研修受講・資格取得の支援なども積極的に行っています。
・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。

ITコンサルティング企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
開発チーム全体をリードし、チームの目標達成や課題解決に対して自律的にドライブいただきます
・プロダクト開発/品質管理プロセスの改善をリードします。技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト/ロードマップを開発していくために、必要な組織づくりを支援します
・ドメイン業務を理解してプロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの機能を設計・開発・運用できるように開発チームを責任を持ってリードします。
・メンバーの業務目標と成長目標を設定し支援します。メンバーの育成計画と実施を通して、エンジニアのキャリアパス形成を支援します。
・チームの開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングします。
・アジャイル開発プロセスを理解して、開発チームがよい価値を生み出せるよう支援します。


【開発チーム】
チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。
・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。

【開発フロー】
原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。

【働き方/働く環境について】
・フレックスタイム制度
・現在はコロナ禍の対応として在宅勤務がメインとなり、リモートワーク手当を付与しています。
・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与。

ITコンサルティング企業でのシニアQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
504万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロダクト品質は、当社ブランドを支える重要な要素の一つと考えており、弊社ではQAチームを組織化しています。弊社のQAエンジニアは、仕様検討への参加から、テストの設計や実行、エンジニアへの啓蒙活動など、品質にかかわる作業であれば、積極的に開発プロセス全体に関わっていきます

・当社プロダクトの品質保証管理業務に、横断的に携わっていただきます。プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発します。
・プロダクトごとに品質目標を定め、テスト戦略・テスト計画を策定・運用します。リリース時には品質分析を実施し、品質評価をステークホルダーに報告します。
・自動テスト開発や継続的インテグレーションについてチーム戦略に基づき、実際の計画に落とし込み実行します。
・労働基準法、電子帳簿保存法などプロダクトへの影響する法令を理解し、プロダクト要件に取り込まれているか検証します
・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発におけるプロセス品質とプロダクト品質の向上を目的としたQA業務を遂行します。
・QAエンジニアとして、プロダクト開発に関連するQAの最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案を実施します。
・プロダクト品質向上を意識した設計レビューを実施します。

【開発チーム】
チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。
・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。

【開発フロー】
原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。

【働き方/働く環境について】
・フレックスタイム制度
・現在はコロナ禍の対応として在宅勤務がメインとなり、リモートワーク手当を付与しています。
・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与。
・JSTQB資格取得費用会社負担。AL保有者多数。社内勉強会あり。

国内シェアトップクラスの会計システム企業における人事総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
シニアスタッフ、アシスタントマネージャー
仕事内容
●詳細
・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
・全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策の企画・運用
・中長期のオフィス計画の設計・実現
・東京・大阪の計2ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
・社員の安全を守るための防災対策

●社風
自由闊達な成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、やりたいこと、挑戦したいことがあればスピーディーに物事を進めることができます。

●このポジションの特徴
一般的に、オフィス環境整備(ファシリティ)は「総務」、働き方改革は「人事」の担当領域とされていますが、私達は社員の高いパフォーマンス発揮や働きがい向上を目的として広い意味での「環境」の創造に取り組んでいるため、その手段として総務および人事領域を横断的に担っています。
社員がどのような環境であればより高いパフォーマンスを出せるか、働きがいが向上するのか、ということを常に念頭において取り組んでいます。
総務だけでも人事だけでもない新しい取り組みのため、2つの領域へ同時にキャリアを広げることのできる他では経験のできない機会になることは間違いありません。「どうすれば社員がHappyに働けるか」を常に考え、自身の手でそれを実現いただけるポジションです。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの品質管理業務(標準ポンプ製品)(藤沢)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
標準ポンプに対する品質管理業務に従事していただきます。

・サプライヤーの品質管理・指導(グローバル企業含む)
・不適合発生リスク低減のための品質改善活動の推進
・マネージメントシステム(ISO9001)の維持・継続的改善
・品質管理の基幹システム導入

【キャリアステップイメージ】
入社後、数か月は、標準ポンプ製品担当として品質管理業務を従事していただきます。その後は、本人の実務状況、基幹職としての適性を鑑み、基幹職試験への推薦を想定しています。将来的には、基幹職として品質管理に加えて品質保証の経験を積み、品質保証部門を背負って立つような人材へのキャリアアップを目指していただきます。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの航空宇宙関連製品の品質保証業務(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜860万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
ロケットエンジン用電動ポンプ等の航空宇宙関連製品の品質保証に係る業務として以下をご担当いただきます。
・航空宇宙関連部品、製品の品質保証体制の構築
・関係メンバーへの品質教育の企画、実施
・航空宇宙認証規格 JIS Q 9100の取得に向けた準備

【募集部門について】
(コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニット生産プロセス企画部航空宇宙生産技術課

【キャリアステップイメージ】
入社1〜3年は、品質保証システムの構築に係わる業務を担当いただきます。
その後、業務経験から適性が見られれば、管理職としての役割を担っていただくことも想定しています。
サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。
私たちの部門は航空宇宙用ポンプの生産に携わり、世界で通用するものづくり技術を構築し、生産体制、品質保証体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことに取り組んで行きますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

大手産業機械メーカーでの水素関連ポンプユニットの設計・調達・製造プロジェクト担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カーボンニュートラル社会を目指し、国内外で今後多くの案件を控えている大規模水素サプライチェーンプロジェクトや、液体水素・水素ガスを使った発電ならびに、水素エネルギーの移送プロジェクトなどに向けて供給予定である、液体水素遠心ポンプユニット並びに水素ガス圧縮機・ブロア、並びにカスタムポンプユニットの設計・調達・製造プロジェクト遂行にかかる顧客対応を行っていただきます。
また、社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理、輸送のアレンジ、及びテクニカル事項のコーディネーションを行います。

・受注金額は1プロジェクトでおよそ30億円以上、納期およそ12〜24か月程度の液体水素ポンプ・カスタムポンプ、水素ガス圧縮機・ブロアの製造供給プロジェクトマネジメント
・当社製造工場(国内は主に千葉県富津工場と袖ケ浦工場。海外工場含む)製品と、サプライヤ製造品の両機械を取りまとめて顧客に納入
・受注から工場出荷、入金完了までがプロジェクトマネジャーの業務所掌、出荷後はサービス部門等へ引き渡し

【キャリアステップイメージ】
1年間は、上司や他のプロジェクトマネジャーと協業しOJTで実務経験を積み、2年目からは単独でプロジェクトマネジャーを務めることを想定しています。
常時数件のプロジェクトを担当し、海外顧客の場合は主に英語で仕様確認、進捗報告、商務交渉、テクニカルのやり取り等を行います。
勤務地は羽田事業所で、顧客とは電話・メールでのコミュニケーションのほか、年に数回、数日程度の海外出張がある見込みです。
また、米国にある当社圧縮機工場、また中国やベトナムにある当社カスタムポンプ海外工場ならびに、各所にある海外ベンダーなどに客先対応等で出張する可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品を今後の水素インフラ市場へ供給し市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦する醍醐味を味わえるポジションです。
・とても難易度の高い業務ではありますが社会貢献度が高く、担当した製品・サービスを市場に投入でき、運転開始を達成した際には、他に代えがたい達成感があります。
・水素関連の回転機に関しては、長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数取得しています。世界的に見ても唯一無二の製品があり、この水素関連回転機の開発・製造技術を軸に、水素関連インフラ技術の社会実装に向けてチャレンジができる環境です。
・また、地球規模の活動になりますので、海外で活躍したい人にとっても魅力を感じるポジションです。

大手産業機械メーカーでのプロジェクトマネージャー(大規模カスタムポンプ/テクニカルコーディネーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
主に海外の石油化学、発電等のエネルギー業界向けカスタムポンプおよび周辺機器の設計・調達・製造プロジェクトの顧客対応および社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理、輸送のアレンジ、及びテクニカル事項のコーディネーションを行う。

・受注金額およそ1〜20億円程度、納期およそ12〜15か月程度のカスタムポンプの製造プロジェクトマネージメント。
・当社製造工場(国内は主に千葉県富津工場。海外工場含む)製品(主にポンプ)と、サプライヤ製造品(駆動機等)の両機械を取りまとめて顧客に納入。
・受注から工場出荷、入金完了までがプロジェクトマネージャーの業務所掌、出荷後はサービス部門等へ引き渡していく。

【キャリアステップイメージ】
1年間は上司や他のプロジェクトマネージャーと協業しOJTで実務経験を積み、2年目からは単独でプロジェクトマネージャーを務めることを想定。常時〜5件程度のプロジェクトを担当し、顧客と主に英語で仕様確認、進捗報告、商務交渉、テクニカルのやり取り等を行う。勤務地は羽田事業所で、顧客とは電話・メールでのコミュニケーションのほか、年に数回、数日程度の海外出張がある見込み。また、中国やベトナムにある当社カスタムポンプ海外工場や、各所にある海外ベンダーなどに客先対応等で出張する可能性がある。

大手産業機械メーカーでのプロジェクトマネージャー(汎用型カスタムポンプ/プロジェクトオペレーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
主に海外の石油化学、発電等のエネルギー業界向けカスタムポンプおよび周辺機器の設計・調達・製造プロジェクトの顧客対応および契約事務処理手続き、輸送のアレンジを主に行う。関連する社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理も行う。テクニカル事項の客先への取次を行うこともある。

・受注金額およそ0.1〜1億円程度、納期およそ10〜12か月程度のカスタムポンプ及びその部品の製造プロジェクトマネージメント。
・当社製造工場(国内は主に千葉県富津工場。海外工場含む)製品(主にポンプ)と、サプライヤ製造品(駆動機等)の両機械を取りまとめて顧客に納入。
・受注から工場出荷、入金完了までがプロジェクトマネージャーの業務所掌、出荷後はサービス部門等へ引き渡していく。

【キャリアステップイメージ】
1年間は上司等と協業しOJTで実務経験を積み、2年目からは単独でプロジェクトマネージャーを務めることを想定。常時〜15件程度のプロジェクトを担当し、契約内容、案件進行や輸送アレンジ等について顧客とのやり取りをする(主に英語)。勤務地は羽田事業所で、顧客とは電話・メールでのコミュニケーションのほか、年に数回、数日程度の海外出張がある可能性がある。

東証プライム上場インターネット広告企業でのリードプロダクトマネージャー(出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※現年収に基づき応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
アフリィエイト・リワード広告の事業戦略の計画立案に関わり、プロダクト開発計画(ロードマップ作成、仮説立案)を担っていただきます。

営業、エンジニア、UI/UXデザイナーと連携し、プロダクトの仮説検証を実行することで事業成長に貢献することを目指します。 また、既存市場だけでなく、新規市場の開拓のために市場調査結果を元にプロダクトの仮説立案、検証をリードしていただきます。

<主な業務>
・市場動向、広告主のニーズ、営業チームのフィードバックを基にした課題構造化や競合分析
・事業責任者と連携しプロダクトの成長のための設計立案・実行
・チームを横断して成果を出すために、プロダクトKGI・KPIの制定
・ビジネスチーム部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映
・UI/UXデザイナーと共に、カスタマージャーニーマップの作成・ユーザーインタビューを通してUXを設計
・仮説検証サイクル高速化のためフロー整理やリードタイム削減の推進
・仮説検証方法改善のためリリース機能のデータ分析観点見直しや施策策定

業務上で使用する技術・ツール・開発環境
【タスク管理】
JIRA、Asana

【ドキュメント】
Confluence、Zendesk、Googleスプレッドシート、Figma

【BIツール】
Loocker Studio、Tableau、Redash

【コミュニケーション】
Slack

キャリアパス
シニアプロダクトマネージャーとして事業全体の責任を担い、成長に伴い担当するプロダクトの規模も拡大していきます。また、将来的にはゼネラルマネージャーとして、エンジニアリング組織全体のメンバー育成にも関わることが可能です。

また、エンジニア組織は全グループで複数存在しているため、グループを横断して関わりを持つことができます。

国内生命保険会社でのTo C向けウェブアプリケーション開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜969万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
お客様にお使い頂く当社のウェブアプリケーションの開発・運用業務をご担当頂きます。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、アジャイル開発の推進を強化いただきます。

・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・自ら手を動かして開発業務を行う。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。

【このポジションの魅力】
デジタルトランスフォーメーションのもと、システムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのデータ分析基盤チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1150万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
裁量権と責任を持って、グループ全体のIT戦略、仕組み化の立案・導入及び改善に関与し、課題の解決に向けてシステムやプロセスの最適化のリードや意思決定を行っていただきます。

【具体的な業務内容】

1.戦略的な計画の作成と実行: データインフラストラクチャとデータガバナンスの改善のための戦略的な計画を作成し、その実行を監督します。

2.データ基盤の設計と保守: データ分析基盤(Snowflake, Fivetran, dbt, Tableau等)の責任を持ちます。これには、データインフラストラクチャの設計と保守、およびデータベース管理システムの選択と実装が含まれます。

3.データウェアハウスとデータマートの設計と実装の管理: データウェアハウスとデータマートの設計と実装を管理します。これには、データの集約、分析、レポートの作成を支援するためのデータモデルの開発と実装が含まれます。

4.データ管理のベストプラクティスとポリシーの開発: データ管理のベストプラクティスとポリシーを開発し、それらを組織全体に適用します。これには、データの収集、保管、使用、共有のガイドラインが含まれます。

5.データセキュリティとプライバシーの規制遵守: データセキュリティとプライバシーの規制遵守を確保します。これには、データ保護法令の遵守と、データ侵害のリスクを最小限に抑えるための措置の実施が含まれます。

6.データ品質の監視と改善: データ品質を監視し、その改善策を指導します。これには、データクリーニングとデータ整合性チェックのプロセスを確立し、必要に応じて改善することが含まれます。

7.データ基盤チームの監督と指導: データ基盤チームのメンバーを監督し、指導します。これには、チームメンバーのパフォーマンスの評価、プロフェッショナルな開発の機会の提供、問題解決の支援が含まれます。

8.ビジネス部門との協力: ビジネス部門との協力を通じて、データに対するビジネスニーズを理解し、それをサポートする解決策を提供します。これには、ビジネス部門との定期的なコミュニケーションと、データに基づいた意思決定を支援するためのツールと方法の提供が含まれます。

9.新しい技術とトレンドの追跡: データ関連の新しい技術とトレンドを追跡し、それらを組織のビジネス目標と戦略に統合します。これには、新しいデータ処理と分析技術の調査、およびそれらがビジネスにどのように適用できるかの評価が含まれます。

10.データ活用カルチャーの推進: データ基盤やツールをフル活用できる「データ活用カルチャー」の推進。そのためのコンテンツ・研修の企画・運営から評価施策、組織全体のアセスメント評価の実施、改善施策立案まで含まれます。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの決済ペイメント企業に対する営業マネージャー・担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●大手・準大手クラス企業(主に製造業)に対するアカウント営業・ソリューション営業
これまでのご経験や適正、ご自身のキャリアプランを鑑みながら、1.既存顧客対応、2.新規顧客開拓、3.ソリューション営業のいづれかに従事して頂きます。いづれも主に製造業の基幹業務システム(ERP)に関連する営業となります。

キャリアパス
1年後:大手・準大手顧客アカウント営業、あるいはEPR・業務アプリケーションサービス営業
5年後:営業グループのマネージャ

大手SIerでのデータマネジメントコンサルタント(データ利活用促進・データマネジメント人材育成/ポリシー策定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
お客様企業のデータドリブンDXの実現に向けたデータマネジメントプロセスを策定し、高品質かつ安全・安心でありながら、DX施策推進者にとって利便性の高いデータ提供を行うためのあらゆる活動を行います。

●業務例
・データマネジメントポリシー策定コンサルティング
・DX施策推進に必要となるデータ要件検討及びデータモデリング
・データ品質やデータセキュリティが規定レベルを満たす運用を行っているかの統制
・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン
・ビジネスユーザ向けに企業内のデータの所在や意味を公開するデータカタログの設計・運用
・セキュリティと利便性のバランスがとれたデータ利用ポリシーの設計
・お客様企業内におけるデータマネジメント人材の育成

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
・お客様社内のデータ利活用に関するガバナンスルールを策定する経験を通じて、データマネジメント係る技術スキルおよびコンサルティングスキルを磨くことができます。
・データマネジメントポリシーの策定だけではなく、実際のデータ利活用の現場に入り込んだ支援も行うため、構想から実行まで一貫した職務経験を積むことができます。
・DMBOK等の旧来の知識体系をベースとしつつ、変化の激しいデータ活用関連技術のトレンド(SnowflakeやDatabricks、データメッシュ等)を次々と取り込んでいくことができます。そのため、新たなデータ利活用のスタンダードを生み出すといった挑戦が可能です。

【組織の魅力】
APN AWS Top Engineersや Snowflake Data Superheroes、Databricks Solutions Architect Champion など、トップレベルのエンジニアが数多く在籍しており、プロジェクトで連携、情報交換しながら自らのスキル、価値を高めることができる環境です。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。

大手SIerでの中央省庁システム開発プロジェクト及び政府系保険業務のシステム機能追加のリーダ及びメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
中央省庁の業務システムにおいて、プロジェクトリーダとしてクラウド前提とした開発(機能追加およびシステム更改)を牽引する。
社内外の専門家やベンダから情報収集し、組織の開発力強化に貢献する。

【次期更改テーマ例】
・顧客業務のBPR(業務改革)
 ・ワンストップワンスオンリーの実現
 ・デジタル活用での業務刷新
 ・国民UI/UX(マイナポ経由での申請等による国民利便性向上)
 ・データ活用基盤 など
・クラウドリフトにおける構成案検討
・生産性革新(マイクロサービス・アジャイル開発)

政府系の基幹システムの機能追加および新規機能追加開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ、業務アプリケーション開発(機能追加およびシステム更改)を牽引する。
お客様から潜在的なニースを引き出し、システム化要件を取りまとめ、設計、製造および試験を円滑に進捗させる。

【機能追加及びシステム更改の例】
・マイナンバを用いた省庁間の情報連携
・申請レスでの迅速・簡易な給付の実現
・申請書のAI審査適用
・国民UI/UX(マイナポ経由での申請等による国民利便性向上)
など

【アピールポイント(職務の魅力)】
・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できる
・アジャイル開発、クラウド開発の先駆者として担当組織でのエース人財として認められる
・本体システム開発部隊との連携もあるため、レガシー技術とデジタル技術の両面に精通した人財となれる
・多様な働き方を推進しており、チーム内のテレワーク率は70%以上。
・お客様との打合せも、お客様・当社ともに完全テレワークで実施中(本人が希望される場合は、チームメンバが出社してのフォローも可能)
・国のインフラシステムの開発に従事することで、やりがいがある
・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる
・マイナンバ活用など、将来像の検討に携わることができる

非鉄金属メーカーでの事業創造本部 当社製品事業推進ユニット 開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜805万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
新規開発製品、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。顧客量産採用が一部始まる中、市場拡大を加速させるためにマーケティング活動の体制強化が必要となりました。本募集業務は、その市場との共創活動をリードする重要な業務となります。
【職務内容】
開発職:顧客要求を実現する為の材料設計、評価プロセス開発、顧客へのソリューション提案を行う
 1.材料設計開発 :顧客要求に応じた新機能設計、材料開発
 2.評価プロセス開発 :材料評価プロセスの設計、開発及びソリューション提案
 3.評価、解析  :デバイス信頼性評価、エラーモードの分析及び解析
【業務の面白み/魅力】
・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業を創出する機会に携わることができる
・次世代半導体パッケージの最先端技術に携わることができる

キャリアステップイメージ
開発部門の中心的な役割を担って頂くこともある。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの最新eコマーステクノロジーを実現【EC構築のPM・PL】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
EC構築のPM・PL
仕事内容
担当業務
デジタルマーケティングサービスユニットとして注力している、EC関連サービスの導入・展開を推進するプロジェクトマネジャー/プロジェクトリーダーとして対応していただきます。
以下のような業務内容を想定しています(特に(1)を重視)。
(1)獲得した案件のプロジェクト推進。ECの知見を活かした顧客やプロジェクトメンバーのリード、要件・仕様の調整、製造・テスト・移行の推進。
(2)新規顧客向けの営業・提案活動における、見積対応の推進、提案書パーツ作成、顧客プレゼン、営業担当のサポート。
(3)構築実績をもとにしたアセット化やサービス企画推進。

キャリアパス
まずは、PM・PLとして担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。
将来的には、その積上げた実績をベースにEC関連サービスを推進する組織マネジャーとして活躍いただきます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・業界をリードする企業のECシステム構築に関わることで、先進DX施策の具現化を経験できます。
・業界を代表する大規模なEC事業者のシステム構築の経験を通じて、複雑性の高いプロジェクト管理(最新のクラウドインテグレーション、多岐にわたる関係者、等)の実績を得ることができます。

<フルリモート・フルフレックス>金融系デジタルデザイン企業のシニアエクスペリエンスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円程度 経験能力に応じて決定
ポジション
シニアエクスペリエンスデザイナー
仕事内容
【募集職種】
シニア・エクスペリエンス・デザイナー職は、各プロジェクトで主に体験設計で定義した体験要件をもとにした一連のプロダクションの推進を担当いただきます。
金融領域を中心に新規サービスの立ち上げや既存サービスの改善、個人・法人のお客様だけでなく、グループ内の従業員向けのツールや業務なども体験設計の対象となります。
シニアポジションでは、情報設計、UIデザイン、ビジュアルデザインから、開発との連携やプロモーション関連のクリエイティブまで、高品位な成果物が創出できるように、自らプロダクションをリードすることに加え、チーム全体のプロセス管理も期待されるポジションです。

【主な仕事内容】
・プロダクト/サービスにおける情報設計及び、UI、ビジュアルデザインの推進
・ブランディングやプロモーションなどのコミュニケーションデザインの推進
・チームの成果物の品質と納期の管理
・プロジェクト関係者及びチームや社内との協業の支援
・ステークホルダーへの検討プロセスや成果物のプレゼンテーション
・プロトタイプ作成とユーザーテスト実施の支援
・社内のCorporate Cutlure活動の従業員体験のデザイン
・同僚デザイナーへの指導

大手上場IT企業でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜620万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社主力製品であるキャッシュレス決済システムのインフラ構築や保守管理の業務をお任せいたします。平均残業は20Hほどで、平均して週2,3日は在宅勤務が可能です。
●インフラ構築プロジェクト(構築/保守管理)
・他部門の業務開発と連携しサーバやネットワークなどのインフラ構築
・工程は要件定義から設計、構築、テスト、運用と幅広い・構築したシステムの保守管理 など
※将来は個人の強みに応じ技術志向、マネジメント志向といったキャリアパスの選択が可能です。

大手上場IT企業での第2新卒歓迎/自社開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜625万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
OPEN系の技術を用いた受託案件の上流工程をお任せします。月の8割程度は在宅となり、技術的な部分は先輩社員がサポートいたします。将来は技術志向、マネジメント志向といったキャリアパスの選択が可能です。

【お任せしたい内容】
受託案件のシステムインテグレーションに関する各工程(提案/見積/要件定義/設計/環境構築/テスト/リリース・納品/ソフトウェア保守/PM)

大手上場IT企業でのPM候補/SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜810万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内シェアNo1を誇り自社の主力製品である不正検知システムと、その知見や実績を活かし開発した新クラウドサービスの開発プロジェクトにおけるPM業務をお任せします。
世の中の不正/犯罪と戦っていく社会的意義のあるサービスです。サービスの導入だけでなく、その後の顧客満足度向上にも関わるため、サービス提供者としての目線を身につける事ができます。
・顧客ニーズのヒアリング、要件定義〜リリース/保守
・プロジェクト計画の立案/実行/管理、メンバーマネジメント
・新クラウドサービスの構築 など

非鉄金属メーカーでの事業創造本部 SE事業推進ユニット 品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動
【職務内容】
全固体電池用硫化物固体電解質の品質保証体制構築・運営に従事していただきます
【業務の面白み/魅力】
世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます

大手上場IT企業でのオープン系SE/PL

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
PL
仕事内容
自社製品であるクレジットカード不正検知システム導入済の顧客要望に応じ、上流工程からリリー
ス・保守までをお任せします。毎月の取引件数観察報告と課題解決・5年に1度の大規模更新が中心業務です。
ご志向に合わせ開発/テスト or プロジェクト管理をお任せします
●技術者志望の方 開発・テストをメインにお任せします。
●マネジメント志望の方 プロジェクト管理をお任せします。
(コスト管理、進捗管理、ステークホルダーとの調整など)

大手上場IT企業での決済システム構築【開発SEリーダークラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
503万円〜800万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
リーダークラス
仕事内容
当社パッケージ製品を用いたキャッシュレス決済のシステム構築やソフトウェア開発をお任せいたします。
※将来は個人の強みに応じて、技術志向、マネジメント志向等キャリアパスの選択が可能です。

【お任せしたい内容】
以下の業務を案件規模や個人の適性に応じて役割を決めていきます。
◆受託案件のシステムインテグレーションに関する各工程(提案/見積/要件定義/設計/環境構築/テスト/リリース・納品/ソフトウェア保守/PM)

大手上場IT企業での第2新卒歓迎/自社製品開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜830万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内大手クレジットカード会社で国内No,1シェアを誇る自社ソフトウェアを継承したASPサービスの、要件定義や方式検討といった上流工程〜開発/リリース/保守/テストまで一貫して携わって頂きます。
・自社製品の開発
・ASPサービスの保守・テスト・技術サポート など
★当社製品はクレジット決済のフロントエンド処理や不正検知処理でトップクラスのシェアを誇ります。

【北海道(函館)】大手上場IT企業でのPM・PL候補/自社開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
国内導入実績No.1の自社製品/オープン系システム開発をお任せします。顧客または本社社員と連携しながら、自社製品(オンプレ・クラウド含む)や受託案件の開発を担当していただきます。
●開発:自社製品(ACEPlus、Net+1 等)、Web/オープン系受託案件、社内研究開発(R&D)など
●受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポート
●システム提案/工数見積
【函館で長期就業】ご本人の希望がなければ転勤はありませんので、全国区の高度な案件を手掛けつつ函館に腰を据えて就業していただけます。

【函館開発センターについて】
自社製品の開発全般を担い、現在はパートナーを含め30名体制の部署です。函館にいながら東京本社と同待遇となり、全国区のプライム案件に携わる事ができます。引っ越し費用も一部補助が可能ですので、UIターン希望の方も歓迎です。週1,2回の在宅勤務も可能ですので、函館に腰を据えながらワークライフバランスを整え、長く活躍する事ができます。
全145件 1-50件目を表示中

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