「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

品質管理の転職求人

144

並び順:
全144件 101-144件目を表示中
<前へ  1 | 2 | 

3

品質管理の転職求人一覧

<東証プライム上場>【群馬勤務】大手外食運営・冷凍食品メーカーでの品質管理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主に冷凍 品の品質管理、品質保証業務全般をお任せします。
当 は委託先メーカーに対する品質指導が中 となります。

●仕事内容詳細
(1)品質基準の策定
(2)製造委託先メーカーの品質保証能 評価、製造 程監査
(3)市場投 後、不具合があった商品の解析・原因追及・再発防 策の実施
※委託先企業、 社 場など外出・出張が多くなる可能性があります。

大手上場IT企業での【自社製品開発/PM・PL】ソフトウェアエンジニアプロジェクトマネージャー/リーダー 【東京/北海道】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
● 概要
・自社製品の要件定義〜リリース、保守まで一貫した対応、クラウドサービスを用いた新製品、新サービスの構築をお任せします

● 詳細
マネジメント志望の方はプロジェクト管理(コスト管理、進捗管理、ステークホルダーとの調整等)をメインに実施していただきます。
技術志望の方は主にJavaを用いた開発やクラウド環境の構築等をご担当いただきます。

<業務例>
・自社製品である、クレジットカード不正検知システム導入済の顧客要望に応じて、上流工程からカスタマイズリリース/保守まで一気通貫で対応
・同サービスの新規顧客への導入
・次世代の不正検知システムの開発

<カードの不正使用検知サービス『ACEPlus』とは>
通常の有効期限やセキュリティコード等のチェックとは別に、取引の怪しさをルールやAIを使って判定し、不正取引を見つけるシステムです。
カード決済時の僅か数秒で応答が可能であり、オンプレミス型、ASP型で提供している日本トップクラスシェア製品です。

<体制>
・5〜20名程度のプロジェクト体制で開発を進めています
・ウォーターフォール開発が主流ではありますが、プロジェクトによってはアジャイル開発も採用します

<業務の進め方>
・チームごとにTeamsや対面で、朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています

●働く環境
一言で言うと、「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる環境があります。
具体的には、社内にサステナビリティ委員会を設置し、従業員が心身ともに健康であり続けるための取組みを推進しています。働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの改善に努めており、これまでの実績が評価され、2022年3月9日、経済産業省指定の健康経営優良法人認定制度において、当社が「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されました。
<取組み例>
・週2,3のリモートワーク
・朝型勤務推奨の朝食無料サービス
・時間創出活動(時間外労働削減)、休暇取得の促進
・仕事と育児の両立支援(時短勤務は小学校卒業まで可能)
・社員満足度調査 など

また、当社では年に1回、ビジネスアイデアコンテストを実施。募集したアイデアの中から、優秀なものを事業化する体制を整えています。自分のアイデアを実現するチャンスを与えることで、社員の日々のモチベーションを刺激しています。""

大手損保系シンクタンクの自然災害リスク分野のコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜700万円
ポジション
コンサルタント(総合職)
仕事内容
お客様の事業に影響を与える可能性のある自然災害リスク(地震・津波・洪水・台風・高潮等)を定量的に評価し、リスク対応策を提案する業務です。具体的には下記のような業務です。

弊社の保有する自然災害リスクモデルを活用して、お客様の事業に関わる拠点の自然災害ハザードの分析や被害(財物被害、経済被害など)を定量的に評価します。
地震や風水災などのPML(予想最大損失)を評価します。
お客様が直面する自然災害に対して、ハード・ソフト的な観点から対策を提案します。
自然災害リスク評価モデルの開発を行います。
自然災害に関する保険引き受けリスクの定量的分析を行います。

建設会社での電気設備の施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。

具体的には下記の業務に従事していただきます。
・屋内配線・照明設備・受変電設備・通信設備・火災報知器等の施工管理業務
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。

【京都】大手電機メーカーグループでの導電性キャパシタの顧客品質対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
<担当業務>
 導電性キャパシタ(SP-Cap)のグローバル顧客品質対応
 量産品の市場品質対応およびその再発防止(対策としての設計改善、工程改善)、 顧客監査対応
<期待する役割>
 市場品質問題の原因究明・対策において、他部門(技術、製造、生産技術)を巻き込み、再発防止から未然防止へ活動を深化させる
●具体的な仕事内容
・グローバル顧客からの品質対応窓口
 *品質問合せ対応
 *品質問題対応(原因解析/究明、対策、再発防止/未然防止)
 *顧客品質監査対応(新規採用時、定期)
●この仕事を通じて得られること
・顧客、海外工場とのやり取りにより、グルーバル折衝能力習得
・故障解析、分析に必要な分析装置、手法を習得。 また、それらの結果を設計にフィードバックすることでより完成度の高い製品づくりに貢献
●職場の雰囲気
・少人数の職場であり、各人が主管とするテーマをもって、責任をもって推進すると共に、相互の業務状況を踏まえてサポートしあうことで全体最適を図る
●キャリアパス
・顧客品質対応を通じて、故障解析力の向上や海外工場への対策指示、見届けにより、グローバル視点で業務推進が可能。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での証券領域プロジェクトマネージャー(PM)/サービスマネジメント(PMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,400万円程度
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手証券会社向けのシステム開発案件における要件定義〜テストを一貫して管理し、プロジェクトを推進していただきます。
予算5,000万円〜5億円規模、10名〜100名程度のプロジェクトなど、幅広くご担当いただきます。
証券ビジネスでは、リアルタイムにマーケット情報を提供しつづける必要があるため、システム開発における品質の担保は非常に重要となります。
当社は第三者目線での品質レビューを上流工程から一貫して行うことでプロダクトの品質を担保しており、顧客信頼の獲得に繋げております。
本プロジェクトは今後大きな拡大を見込んでおり、その足掛かりとなる立ち上げメンバーの募集となります。
証券領域の業務知見がない方も、業務知見があるメンバーとチームを組み、その方の得意領域を生かして案件に参画いただけます。

【具体的な業務内容】
(1)戦略PM
・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・組織運営
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
(2)プロジェクトリーダー(PL)
・品質管理業務(単体もしくは複数プロジェクト担当)
(3)プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
(4)プロジェクト管理プロセスの標準化

【想定できるキャリアパス】
・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。

大手上場IT企業での自社サービスの自社製品(不正検知システム)の開発/保守(SE/PM-PL)【東京/北海道】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
PM-PL
仕事内容
● 概要
・自社製品(不正検知システム)の要件定義〜リリース、保守まで一貫した対応、クラウドサービスを用いた新製品、新サービスの構築をお任せします

● 詳細
マネジメント志望の方はプロジェクト管理(コスト管理、進捗管理、ステークホルダーとの調整等)をメインに実施していただきます。
技術志望の方は主にJavaを用いた開発やクラウド環境の構築等をご担当いただきます。

<業務例>
・自社製品である、クレジットカード不正検知システム導入済の顧客要望に応じて、上流工程からカスタマイズリリース/保守まで一気通貫で対応
・同サービスの新規顧客への導入
・次世代の不正検知システムの開発

<体制>
・5〜20名程度のプロジェクト体制で開発を進めています
・ウォーターフォール開発が主流ではありますが、プロジェクトによってはアジャイル開発も採用します

<業務の進め方>
・チームごとにTeamsや対面で、朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています

●働く環境
一言で言うと、「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる環境があります。
具体的には、社内にサステナビリティ委員会を設置し、従業員が心身ともに健康であり続けるための取組みを推進しています。働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの改善に努めており、これまでの実績が評価され、2022年3月9日、経済産業省指定の健康経営優良法人認定制度において、当社が「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されました。
<取組み例>
・週2,3のリモートワーク
・朝型勤務推奨の朝食無料サービス
・時間創出活動(時間外労働削減)、休暇取得の促進
・仕事と育児の両立支援(時短勤務は小学校卒業まで可能)
・社員満足度調査 など

また、当社では年に1回、ビジネスアイデアコンテストを実施。募集したアイデアの中から、優秀なものを事業化する体制を整えています。自分のアイデアを実現するチャンスを与えることで、社員の日々のモチベーションを刺激しています。""

【急募】大手フィンテック企業でのQAエンジニア(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・テスト仕様の策定
・テストの実施および実施体制の構築
・テストの自動化
・品質管理業務の強化

大手フィンテック企業でのQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
担当者
仕事内容
QAエンジニアとして、プロダクトの品質を保証するQA業務全般に携わっていただきます。
まずは当社サービスのシステムについて理解を深めていただきながら、定常のQA業務の実施や、QA業務の高度化・改善に携わっていただきます。
将来的には、テスト自動化や開発工程全体の品質向上などにも携わっていただけます。
テスト自動化に積極的にチャレンジしたいという意欲のある方を歓迎しております。


【具体的な業務内容】
●定常QA業務の実施
・ロボアドバイザーのテスト戦略・計画立案・設計・実行

●品質管理業務の強化
・テスト仕様及び計画の策定・実行
・テスト実施体制・プロセスの改善・運用
・新機能リリース時の品質レベルの調整・評価

●テスト自動化計画の立案・実行
・テスト自動化箇所の設定
・テストフレームワークの導入推進
・CI/CD環境の構築・整備、開発チームへの導入支援
・非機能テストの自動化推進


【開発環境・使用ツール】
インフラ:AWS(EC2, ECS, S3, Aurora, Lambda etc)
OS:Windows Server,Linux,ECS,Docker
DB:Amazon Aurora (MySQL)
ミドルウェア:Nginx,Tomcat
言語:Go,Python,Swift,Kotlin,Java,JavaScript
モニタリング:DataDog, PagerDuty
BI:Google BigQuery
CI:Autify

【滋賀】大手電機メーカーグループでの美容健康、デバイス商品の組込みソフトウエア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は国内外の美容健康商品、ナノイー、ポンプに搭載する組込みソフトウエアにおける
・開発QCD(品質・コスト・納期)の確保、設計品質力の強化、マイコン行政管理
・関係部門(回路・機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整

●具体的な仕事内容

美容健康商品、ナノイー、ポンプに搭載する組込みソフトウエアにおける
1.ソフトウエア開発計画の完成度向上
2.ソフトウエア開発QCD(品質・コスト・納期)に対する活動監視と是正促進
3.ソフトウエア開発で発生した課題に対する解決支援
4.ソフトウエア開発における開発標準および開発プロセスの改善促進
5.マイコンのロードマップ策定などによるマイコン行政管理

●この仕事を通じて得られること

・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できる。
・扱う商品も電動歯ブラシからマッサージチェアまでと大小様々な商品のソフトウエア開発が経験できる。
・ソフトウエアに関する知識以外に、電源等のアナログ回路設計からIoT等の通信回路のデジタル設計技術の知識を習得できる。
・B2Cのみでなくナノイーやポンプ等のB2B製品に携わることができ、多種多様な開発経験が可能。

●職場の雰囲気

・関係部門(回路・機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との1チームでチームワークを重んじる職場環境。
・ベテランから新入社員、海外開発拠点メンバーなど多様な層で形成されている職場環境。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用

●キャリアパス

・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図れる
・海外開発拠点を保有しており、出張・出向経験も可能であり、グローバルでのキャリアアップが図れる。

国内最大手SIerグループ企業での上流インフラエンジニア(PL/PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
当社が得意とする「AWS」上のインフラ要件定義/設計/構築のプロジェクトをリードしていただきます。顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある業務となります。

AWS上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。

【現場担当者からメッセージ】
基盤部門では、当社グループの一員として、大規模案件から中小規模案件まで幅広いシステムに対応しています。
積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。
また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも実施しています。成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を是非お待ちしています!

【キャリアパスについて】
・多様なプロジェクトを保有しており、経験を積むことができます。 
・プロジェクトは3か月〜半年程度でジョブローテーションを行っており
 幅広い分野で様々な経験を積むことができます。

日系HRパッケージTOP企業での購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。
・役務サービス(外部委託の人的リソース等)
・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等)
・物品(モノ、ITサービス等)

【具体的な業務内容】
・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施
・統制強化に資する購買管理
・当社事業部長クラス(各開発責任者等)との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。

【業務の魅力】
2019年8月1日に当社設立して以降、成長し続けている企業です。
購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。

【キャリアパス】
OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。
これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品(モノ、ITサービス等)や役務サービス等をご担当いただきます。
ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。
1.マネジメント:購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。
2.スペシャリスト:専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【社内研修】
・OJT
・購買に関係する法や基準の理解(下請法、派遣法、pマーク等)
上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。

大手シンクタンクでの政策コンサルタント(鉄道)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(1) 鉄道分野における主に海外の技術動向、法制度(技術基準、認証制度)に関する調査・政策コンサルティング
(2) 民間企業向けRAMS規格対応支援コンサルティング
(3) 海外への鉄道分野のマーケティング、ビジネス展開支援

外資系第三者認証機関での能動医療機器 品質マネジメントシステム審査員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 850万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
MHS Auditorとして能動医療機器※に対する国内外の法規制及び国際規格への適合性評価 薬機法、ISO, CEマーキングを評価・審査いただきます。
※能動医療機器とは、例えば電気等の動力エネルギーを利用して駆動する機器を言います。例えば、X線、MRI, 内視鏡、超音波診断装置、補聴器、輸液ポンプ、透析装置など

【業務の流れ】
規格に則って医療機器・医療用具の製造がなされているか、また製品の安全性に問題はないか、文書(図面等)および工場への現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。お客様の工場が海外である場合は海外出張するケースもあります。確認が取れた後、ドイツへレポートを提出、認証取得という流れになります。※お客様先に訪問しての業務がメインとなりますので、月の半分位がご出張となります。

【勤務地:岡山県】プライム上場耐火物の製造・販売企業でのISO9001担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・ISO9001を中心とした品質保証体制構築関係文書の整備、作成支援、実行
→現在の担当者の補助から業務を習得いただきます。
→(今後の業務目標)全製造部(7箇所)の品質保証体制を統一し、将来的には営業等にも拡大していく。

・顧客に提供するためのデータ解析
→統計学解析等、データに有意差があるか確認する。


【入社直後の業務(研修)イメージ】
マンツーマンでOJT、慣れるまで(3〜4ヶ月)→指導員:現在65才。
ISO業務を担当しながら、習熟度に応じて社内行事等にも少しずつ対応。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるBigData領域における「高速データ処理基盤」の提案・構築メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
金融や製造、販売、流通、官公庁、エネルギーなどの一般市場のお客様に向けて、「高速データ処理基盤・データマネジメント」のコンサルテーションを企画/提案からサービス提供を行う。

【詳細】
具体的には、以下業務を遂行していく。
・AB INITIO(アビニシオ)やTalend等のデータ処理製品やHadoopを用いたシステム提案の実施
・フロント営業であるAMと連携し、顧客企業に散在するデータに対するデータマネジメントのコンサルティング
・お客様課題を承り、実機を用いた解決証明手法(PoC)を用いた高速データ処理基盤提案
・プロトタイプ開発を行いトランスファーすることによる開発PJ支援

【滋賀】業務用・産業用センサー会社での品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質管理部門の事業部担当者として、国内、海外向け製品の品質管理部門にて業務を行って頂きます。
事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行って頂きます。
新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行っていただきます。顧客要求対応のみならず、裁量権を持って新製品開発に関与できる点が魅力です。 ※当社の屋外侵入検知センサはグローバルシェア40%のニッチトップ製品です。セキュリティ水準が高い場所で国内外問わず選ばれております。
取扱製品は国内向け、海外向けの製品となります。

大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
514万円〜876万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の事故受付〜保険金支払いに関するシステム開発業務としてビジネスオーナー部門の要求を実現するするためのシステム提案から、見積、設計〜本番リリース、保守運用に至る全工程をパートナー社と協業で担当していただきます。

●具体的な仕事内容
・ビジネスオーナー部門の要求事項をヒアリングし、ユーザーストーリーなどを利用し、ビジネスオーナー部がイメージできるシステム提案、業務フロー提案を担当していただきます。
システム投資効果があるシステム提案を行うため、Nice-To-Haveと
Must-Haveを意識し、顧客体験価値が向上する提案となるようサポートします。

・設計以降の工程では、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメントを行っていただきます。

●この仕事の魅力
・AWS、Azureなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。
・ビジネスオーナー部門との業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることが出来ます。
経験が少ない方でも、案件を進める中で、自力で上流工程が進められるよう指導・サポートします。
・顧客接点となる事故受付、保険金支払いのシステムであり、顧客満足度に直結する重要なシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。

情報セキュリティのプロフェッショナルファームでの品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社全体の品質監理業務を担当いただきます。各事業部門の品質管理組織と連携しながら、品質向上に向けた各種施策を展開していただきます。

●業務概要
・全社の品質管理に関連する社内規定の策定・改訂、及びその現場定着活動
・重要プロジェクトに対するプロジェクト状況確認、及び品質管理支援
・障害管理、障害是正の推進、顧客満足度調査の分析と改善
・各事業部門と連携した、品質向上計画・プロセス改善施策の立案と推進

大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代マルチクラウド基盤サービスにおける商品企画/サービスSE/SRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
リーダークラス
仕事内容
・常に最新技術とクラウドサービスを取り込み、変化に柔軟かつスピーディーに自動的に対応できる新たなサービスをお客様に提供します。
・ネットワークとクラウドのサービスを統合し、お客様が実現したいビジネスのためのDXに貢献したサービス企画運営業務

【詳細】
・通信業界を中心に培った高い信頼性と安全性を基に、ネットワークとクラウドを組み合わせたデジタルプラットホームサービス企画運営作業等を、高度な技術スキルを発揮しながら実施する役割を担う。

◆入社後担っていただく業務イメージ
 ?プライベートクラウド、パブリッククラウドサービスとその接続ネットワークを統合し、必要に応じて組み替える新たなサービス企画のリーダーとしての活躍を期待
 ?プライベートクラウドとネットワークサービスを組合せ、新たな付加価値を加え、統合したサービスを顧客案件毎に構築することを期待

◆リーダークラスに求めるもの
 ?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。

大手コンサルティングファームでのモダナイズによるビジネス変革サポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
当ユニットは、クラウドネイティブな組織・人・手法・アプリケーションへのモダナイズを通じて企業のビジネス変革をサポートすることをミッションとしています。

具体的には、下記のサービスを提供しています。
(1) デジタル技術を活用したビジネス構想
 ・お客様のビジネス課題を理解し、クラウドをベースとしたデジタル技術の活用による解決の方向性と目指すべき姿の明確化を行います。

(2) ビジネス構想をクラウドネイティブなアプリケーションにデザイン(ビジネスエンジニアリング)
 ・お客様のビジネス構想を具体化し、それをどのようなシステムで実現するかのグランドデザインを描きます。

(3) クラウドプラットフォームへのアプリケーションのモダナイズ(Lift & Shift)
 ・ビジネス構想を迅速に実現できるプラットフォームを設計し、そのプラットフォームへの移行を行います。

(4) クラウド技術に最適化された開発メソドロジーの適用と大規模開発・アジャイル開発におけるマネジメント手法の適用
 ・クラウド化に向けた組織・人材・開発メソドロジーのトランスフォーメーションを支援します。
 ・大規模なシステム開発を成功に導くためにプログラムマネジメントオフィスを設置し、課題解決を支援します。

(5) クオリティを高めるための戦略策定とテスト実行の高度化
 ・クラウド上でのアプリケーション開発におけるクオリティ高度化(テスト手法のトランスフォーメーション)を支援します。
 (テスト戦略・計画策定、品質評価、テストシナリオの作成・実行、テストソリューションの導入などによるテスト手法のトランスフォーメーション)

(6) ローコード(Mendix、SAP BTP、等)を活用したDX推進・システム導入コンサルティング
 ・ローコードプラットフォームを活用し、企業が抱えるDX/開発効率化/内製化の推進上の課題に包括的に支援します。

<東証プライム>【群馬勤務】大手外食運営・冷凍食品メーカーでの品質管理(GM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
ゼネラルマネージャー候補
仕事内容
主に冷凍 品の品質管理、品質保証業務全般をお任せします。
当 は委託先メーカーに対する品質指導が中 となります。

●仕事内容詳細
(1)品質基準の策定
(2)製造委託先メーカーの品質保証能 評価、製造 程監査
(3)市場投 後、不具合があった商品の解析・原因追及・再発防 策の実施
※委託先企業、 社 場など外出・出張が多くなる可能性があります。

非鉄金属メーカーでの医薬品原薬/品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

当社において品質管理業務をお任せします。具体的には
1.治験原薬の品質管理システム構築
2.分析機器の適格性評価、キャリプレーション
3.洗浄、分析のバリデーション試験、安定性試験の手法構築
4.試験設備の導入、試験室のレイアウト設計
などです。

【兵庫】大手電機メーカーグループでの部材サプライヤー品質管理(システム部材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウムイオン組電池に関する、「システム部品の採用検討」、「パック生産工程(日本,海外)の品質管理」、「品質向上活動」、「新製品立上げ」になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・組電池の製造拠点である国内「南淡工場」、海外「メキシコ工場」、中国、蘇州、無錫、重慶工場に納める部品が、品質管理の対象になります。
・それぞれの工場品質管理、製造現場と連携して、サプライヤーの品質を向上させるのが大切な仕事です。
・工場だけでは問題を解決できないケースもあります。その場合は、設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界のリチウムイオン電池産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの製品メーカに品質の高い組電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の電池産業を支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・グローバルに海外拠点工場と連携しており、海外のスタッフとやり取りしながら品質改善を進めています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・リチウムイオン組電池の構造、仕組みを理解しつつ、品質改善に関するスキル向上していただくことになります。
・海外工場のメンバーとのやり取りを通じてグローバル改善スタイルを身に着けていただきます。
・品質改善DX推進により、システマティックにQMS対応力を身に着けていただきます。

上場外食チェーンでのシステム運用マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・店舗及び本社のITインフラの構築・運用・保守、各システムの運用・保守
・店舗POSレジや業務用タブレット等の管理、IT機器の選定・購入
・外部業者(ハードウェアベンダー、通信業者など)との折衝
・チームの業務とメンバーのマネジメント

大手コンサルティング会社でのBMC(Brand, Marketing and Communications)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
テクノロジーコンサルティング部門のマーケティング及びコミュニケーション活動をご担当いただきます。

【業務内容】
・テクノロジーコンサルティング部門の戦略に基づいたマーケティング&コミュニケーションプランの立案と実行
・セミナー・イベントの企画、運営サポート
・メディア取材やオウンドウェブコンテンツの企画、作成
・テクノロジーパートナー企業とのアライアンス支援
・社内イントラの更新、管理
・プロジェクトに係るグローバルチームとの調整
・組織全体が急成長期にあり、前例や明確なルール、マーケティング基盤が十分でない環境において、主体的に関係者と合意形成を図りながら必要な基盤・リソースを整備支援しつつ施策を立案、実行していく

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITコンサルタント(全領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収800万円〜2,000万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
(1)システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

(2)品質プロセス改善コンサルタント
・ITプロジェクトや組織の品質改善支援
・当社独自の品質フレームワークを活用した品質プロセス体系の策定(各種チェックリストや計画書の策定)

(3)開発プロセス改善コンサルタント
・お客様のビジネス成長に適した開発方式(ウォーターフォール、アジャイル、ローコードなど)の選定、および、開発方式に合わせたプロセスの構築、改善支援

(4)ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIOアドバイザリー

東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業でのテクニカルサポートエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社アプリをより使いやすく、業務効率を高めるプロダクトにするために、品質管理やリリース業務、テクニカルサポート対応を担当していただきます。
また、サーバーで稼働するバッチシステムや開発運用において必要なツールプログラムの作成も行っていただきます。
目的はプロダクトの信頼性向上に向けた取り組みを行い、運用も“ソフトウェアの課題”として捉え業務に取り組んでいただき、信頼性と開発速度の両立を実現することです。

当社では、チーム開発を重視しており、エンジニアだけでなくプロジェクトリーダーや品質管理担当者、他部署のメンバーと議論・協力しながら開発プロセスを進めています。
ご自身の知識や経験を他のチームメンバーと共有することで、相互に成長していけるチーム作りに参加していただきます。

【業務内容】
・テクニカルサポート対応
・品質管理、レビュー
・リリース業務
・バッチプログラムやツールの作成
・自動化の計画・実行

【開発環境】
サーバサイド言語:PHP、Ruby
アプリ言語:Objective-C、Swift
サーバサイドフレームワーク: 独自 (一部Laravel)、RoR
フロントエンド言語:HTML、CSS、JavaScript
フロントエンドライブラリ: jQuery
フロントエンドフレームワーク: なし(一部Vue.js)
インフラ:フルマネージドサービス
Webサーバ:Apache
サーバOS:Debian
DB:PostgreSQL
モバイルプッシュ: Repro
ソースコード管理: GitHub
コミュニケーションツール:direct、Slack、Chatwork
プロジェクト管理:Redmine、Jira

国内最大手SIerグループ企業での自治体向けシステム開発(リーダー)【長野】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜630万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
リーダー、マネージャー
仕事内容
・当社グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)のシステム開発案件へマネージャー/リーダーとしてご参画いただきます。
・提案、要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。

【ポジションの魅力】
・防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決策立案が求められるポジションです。

ITコンサルティング会社でのSalesforce/MuleSoft プロジェクトマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇世界#1のインテグレーション、APIプラットフォームであるMulesoftと世界#1のCRMソリューションであるSalesforceを用いて、お客様のDX推進をお手伝いします。
プロジェクトマネージャーとして要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBPO企画・設計リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
リーダー
仕事内容
BPOビジネス拡大に向けた提案、企画・設計及びその導入・実行支援

【具体的には】
・顧客業務のアウトソース化に向けた企画提案、業務・組織設計
・新業務プロセス導入(マニュアル作成、教育・展開、効果測定)
・システム導入支援(ユーザマニュアル作成、受入テスト実施)
・各種調査・分析、改善策立案、報告書・提案書作成
・プロジェクト管理全般および課題解決
・顧客側担当者、ベンダ、社内外関係者との交渉・取り纏め
・単年度総合予算策定、月次・期次・年次の予算実績管理

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける制御ソフト評価技術者(エンジン技術部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン開発を担う【エンジン技術部】において、制御ソフトの評価技術者として従事頂きます。

●配属先部署の担う役割
・電制エンジン全般のエンジンECUソフトウェアチェック、評価
・ソフトウェアチェックシステムの構築
 ソフトウェアチェック体フロー、ソフトウェアチェック要領、ソフト管理
・HILS、MILS評価

●具体的な仕事内容
先行研究・量産・派生開発段階のパワートレインの開発において以下の業務いずれかに従事頂きます。
・エンジンの電子制御ソフトウェアの評価
・テスト評価システム構築(HILS、MILS)

●仕事の進め方
【業務の流れ】
 エンジン技術部門のソフト開発担当者、OEM向けECU変更等のから依頼を受け、開発課題に適した解析評価手法を立案し、評価結果を報告します。
 テーマによっては、開発担当者と協力して実験を行い、国内外の技術コンサルティング会社と協業し、
 評価手法を開発することもある。
【関わる部門】
 エンジン開発部門、ソフトウェアベンダー、技術コンサルティング会社、大学関係者
【担当案件数】
 1〜5件程度/人・月、難易度の高い技術テーマは1年以上要する場合もある。
【体制】
 案件毎に主担当者を決め、各開発担当者と連携しながら業務を進める。チーム内でも適宜情報共有する。
【使用ツール例】
 C言語、Matlab Simulink、HILS、MILS

●ポジションのやりがいや魅力
自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。これまでの経験を当社で活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となってほしいと考えています。

日系HRパッケージTOP企業でのプロジェクト品質管理 (マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1,500万円 ※経験・能力・前給等により考慮
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
自社製品である人事向けパッケージソフトの導入プロジェクトにおける品質管理業務の下記業務範囲を主にご担当いただきます。

(業務範囲)
・大型案件受注の際に発生する導入後のリスク等を回避するための品質チェック
・導入プロジェクトにおけるる品質管理業務のフロー設計と構築、運用管理
・WHIにおける品質管理プロセスのマニュアル化

●業務詳細
-プロジェクト品質管理プロセスの設計・構築・運用管理
-品質に関するルールや基準の策定
-ツールの導入など、品質管理の生産性向上施策の企画・実行
-標準的な品質管理ドキュメントの整理
-品質管理活動に対する分析および改善活動
-品質管理担当の指導・育成

●職務の魅力
・当社の持つ大規模なプロジェクトの品質を担保するという高難度かつ、ダイナミックな経験を積むことができます。
・これまでのご経験を活かしてWHIの品質管理のスタンダードを作っていただくことで、当社の事業ステージを上げること、クライアントへ提供できる価値を高めることにダイレクトに影響するやりがいのある業務を体験できます。
・ご志向があれば近い将来チームマネジメントをお任せし、組織として当社の品質管理レベル向上にもかかわっていただきたいと考えています。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーションスペシャリスト(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
ご経験、ご希望、適性に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
※応募時点でご希望があればお伝え下さい。

●SI系システム全般(リーダー候補)
 ・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
 ・顧客要望に合わせたシステム化設計
 ・システム構築に伴う見積、設計、開発、テスト
 ・アプリケーション保守及び改善活動 (お客様問い合わせ対応等)
 ・顧客への保守運用教育支援

●HRMソリューションパッケージ(リーダー候補)
(1) 導入およびアドオン設計開発テスト
 ・パッケージ導入管理者(マネージャー、リーダー、サブリーダー)
 ・パッケージ導入担当(標準導入設定、テスト)(担当システムエンジニア)
 ・アドオン開発業務担当(設計、開発、テスト)
(2) 導入後の保守作業
 ・保守管理者(マネージャー、リーダー、サブリーダー)
 ・パッケージ保守担当(製品保守/SI保守)(担当システムエンジニア)
 ・システム基盤担当
 ※面接でご希望をお聞きしつつ、適性を見て判断させていただきます。

●会計パッケージ導入(リーダー候補/メンバー)
 ・OracleHyperion導入
 ・導入後の保守

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるプロジェクト・マネージャー/マネージャ候補(アプリケーション保守/IT運用支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
プロジェクト・マネージャー/マネージャ候補
仕事内容
オーナーシップを持ち、アカウント向けSI系システム(基幹系システム含む)のアプリケーション保守及びT運用支援を行う、プロジェクト・マネージャー/リーダー。
お客様との共創(Co-creation)により、ビジネス拡大の中心的役割を担いたい方歓迎。
タイミングによりお客様システムの更改案件(大規模案件)にも中心的役割で関われる魅力的なポジションです。

●業務内容
・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
・アプリケーション保守及び改善活動 (お客様問い合わせ対応等)
・チームマネージメント
・顧客交渉
・若手育成支援
・開発案件におけるオフショアベンダー管理

(1)アプリケーション保守
国内大手企業様におけるITシステムのアプリケーション保守、運用支援

(2)IT運用支援
国内大手企業様のIT環境全般の運用支援

大手損保系シンクタンクの製品安全コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜700万円
ポジション
コンサルタント(総合職)
仕事内容
国内外の主に大手製造業に対して、製品安全体制の向上に向けた多様なコンサルティングを担って頂きます。具体的には、製品安全に係わる「企業」としての方針策定から、PL問題やリコール発生に関する現状分析やリスクの洗い出しと評価、それらの課題やリスクへの対応策検・対応策実施に至るまでの、企業の製品安全体制確立に向けた包括的な取組みを総合的に支援するコンサルティング業務をご担当頂きます。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代マルチクラウド基盤構築に関する技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
・常に最新技術とクラウドサービスを取り込み、
変化に柔軟かつスピーディーに対応できる
新たなサービスをお客様に提供します。
・ネットワークとクラウドのサービスを統合し、
お客様が実現したいビジネスのためのDXに貢献した
サービス企画運営業務です。
<業務詳細>
・通信業界を中心に培った い信頼性と安全性を基に、
ネットワークとクラウドを組み合わせたデジタルプラットホームサービス企画運営
作業等を、 度な技術スキルを発揮しながら実施する役割を担う。

◆入社後になっていただく業務イメージ
?プライベートクラウド、パブリッククラウドサービスとその接続ネットワークを
統合し、必要に応じて組み替える新たなサービス企画のリーダとしての活躍を期待
?プライベートクラウドとネットワークサービスを組合せ、新たな付加価値を加え、
統合したサービスを顧客案件毎に構築することを期待

◆リーダクラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、 ら計画を て し、プロジェクトメンバを率いて
できることを想定している。

上場大手半導体メーカーにおける画像認識アプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜800万円
ポジション
担当〜主任クラス(非管理職)
仕事内容
お客様の画像認識アルゴリズムをADAS/自動運転向けSoCの各種画像認識IPに最適にマッピングし、性能を最大化、消費電力を最小化するための実装をサポートする。
画像認識ソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートを作成する。

上場大手半導体メーカーにおけるAIアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円
ポジション
担当〜主任(非管理職)
仕事内容
ADAS/自動運転は、当社のフォーカスする成長分野のひとつであり、その中でも特にAIは、OEM/Tier1の注力する最も重要な技術です。当社は、この分野ですでに1,000億円以上の商談を獲得しており、そのお客様のスムーズな開発、量産化ための質の高いサポートが要求されています。

【職務内容】
・最新のAI技術の調査(フレームワーク、推論ツール、IP)、ベンチマーク
・オープンAIネットワーク、カスタマネットワークのベンチマーク、最適化提案
・ADAS/自動運転向けSoCのAIおよび画像認識に関するIPおよびツールに関しての使いこないについて、Tier1、OEMをサポート
・AIソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートの作成

日系大手コンサルティングファームの新規事業コンサルタント(デジタルストラテジスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
需要の高まるDigitalやDX系プロジェクトに対し、5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端技術分野に知見を有する戦略コンサルタントチームの一員として、お客様の新規事業創出を支援。また、サブスクリプションやプラットフォームビジネスなど昨今のトレンドを捉え、戦略策定から実行改善まで一気通貫で支援。事業戦略と技術戦略のハイブリッド。

・ビジネスアイディア創出
・ターゲット顧客と解決すべきペインの特定
・価値提供とソリューションの具体化
・チャネルとマネタイズモデルの設計
・事業ロードマップ/収支計画策定
・課題/ソリューション/事業の検証(定性・定量調査、PoCなど)
・テクノロジー分析
・提供スキーム設計(業務、組織、システム)
・システム要件定義
・モニタリング/改善スキーム構築・実行
・プロジェクト管理/PMO  等

【提供事例】
・AIを活用したマルチサイドプラットフォームビジネスの企画・立ち上げ・運用
・メーカーのサブスクリプションビジネスの企画・立ち上げ・運用
・顔認証技術やXRを活用した新サービスの企画立案、及びビジネスモデル構築
・5Gを活用した交通機関の実証実験の企画・実行
・IoTとAIを活用した行政・自治体向け新サービスの企画
・脱炭素・電動化時代を見据えた新規ビジネス企画
・AI(音声対話)とスマートグラスを利用した農作業管理の新サービス企画
・スマートシティのビジネス機会検討
・AIを活用した証券会社での不正取引監視サービスの企画

【この職種の魅力】
5G・IoT・AIなど常時接続の時代にどのような価値創造をしていくべきか。
所有から利用へと変わる時代に新たな顧客体験をどう進化していくべきか。
アフターコロナでビジネスはどう変化するのか。
ビジネスの常識が変わる変革の時に、先端技術を活用し、当社ならではの伴走スタイルで戦略策定(上流)から成果を上げるところ(下流)まで一気通貫でご支援できるところに醍醐味がある。
また、テクノロジーベースでクリエイティブな発想を生み出し、ロジカルにビジネスを設計して収益性を評価する力を身に着けることができる。""

【期待される役割】
新規事業の企画・導入・改善のコンサルティング
テクノロジー観点から新規事業アイディア創出や技術の実現性も加味した精度の高いソリューション設計などによって新規事業を成功に導く

東証プライム上場 大手プライムSIerでのEC構築推進アプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容
<担当業務>
●事業部として注力しているEC関連領域ソリューションを推進するキーマンとして対応する。
 ◇以下のような業務内容を想定
 (1) 新規顧客に対する提案活動
 (2) 獲得した案件を推進するPLの役割を担う(ECの知見を活かした顧客をリードし、要件・仕様を固めていく)
 (3) 構築実績からのアセット化やサービス化による自社ソリューションの強化

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。
将来的には、その積上げた実績をベースにEC関連領域ソリューションを推進するリーダーとして活躍いただきます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・業界をリードする企業のECシステム構築に関わることで、先進DX施策の具現化を経験できる
・業界を代表する大規模なEC事業者のシステム構築を経験し、自身の実績に繋げることができる

東証プライム上場 大手プライムSIerでの通信業向けアプリケーションスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
販売管理、課金管理 案件の導入推進リーダー

<担当フェーズ>
要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<主な役割>
●1年目:要件定義/製造を自身も担当しながら数名のサブチームのリーダーとして、弊社での仕事の仕方や周囲との関係構築=プレイングマネージャ
●2年目以降:案件推進リーダーとして顧客と責任ある立場で対峙

<キャリアパス>
●1年後:主担当
●5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●国内通信業の基幹業務案件に上流工程より携わることができます。
●通信業の多様な案件に携わることにより広範囲な業務スキルの向上が図れます。

ICTコンサルティング企業での製造業、流通業向け システム開発、技術リーダー(OutSystems)【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主事
仕事内容
<職務形態>
システム開発、技術リーダー

<対象顧客業界>
製造業、流通業

<詳細>
製造業、流通業のお客様向けのシステム構築プロジェクトにおいて、OutSystemsを用いたシステムの開発の技術面でのリーダーや各種標準化の推進など

<キャリアパス>
OutSystemsを用いた
開発リーダー→全社開発標準の企画・推進

<アピールポイント>
大小様々なお客様と担当しており、幅広いお客様を経験することができます。

大手コンサルティング会社でのITマネジメントコンサルタント(大阪オフィス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収580万円〜2,000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
1.IT戦略コンサルタント
・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定
・システム子会社のIT人材育成計画策定/実行支援
・海外拠点のITガバナンス評価・改善
・M&Aに伴うIT Due Diligence、PMI計画策定
・モバイル活用やコミュニケーション基盤整備によるワークスタイル変革計画策定、等

2.ITマネジメントコンサルタント
a. 発注者側PMO系
・業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援
・重点管理プロジェクトの調査・立て直し策立案/実行支援、等

b. ITアーキテクチャ系
・基幹システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定
・分社化に伴う人事システム分離のアーキテクチャ策定、等

c. SI系
・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築
・財務会計領域のシェアードサービス化とBPR、システム再構築
・パッケージのEoSに伴うアップグレード計画策定/実行支援、等

3.アウトソーシングコンサルタント
・基幹システムの運用改善計画策定/実行支援
・システム構成や運用保守プロセスの第三者評価
・グローバル運用保守体制の構築、等
全144件 101-144件目を表示中
<前へ  1 | 2 | 

3