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ソフトウェア開発の転職求人

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ソフトウェア開発の転職求人一覧

東証プライム上場 大手プライムSIerでの当社の事業変革に合せた品質マネジメントシステムの革新・整備・推進業務を担える人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
当社における情報システム開発およびITサービスに適合した品質マネジメントシステム企画・推進・展開
・品質マネジメントシステム、ITサービスマネジメントシステムの構築
・組織・グループへの展開支援
・組織及びプロジェクトのリスク監理プロセスの推進


【キャリアパス】
1年後:現場推進支援を担当
5年後:グループも含めた推進支援、外部団体へ参画し社内外の知見を蓄積・革新へ還元


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
最新の社内外の取り組みやナレッジに触れ、取り込み、テーマをもって進化改善を図ることができる点
・グループや全社的視点での課題把握・企画・推進まで、一貫して経験が可能
・全社の立場から改善のアドバイスや提言を行うことで、現場組織に貢献
・社外コミュニティへの参画や業務を通じて、品質マネジメントやプロセス改善に関する
専門的知識習得、人脈づくりが可能

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMESプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MESプロジェクトマネージャー
仕事内容
●JOB DESCRIPTION

1. Management of programs, operations, customer stakeholders, and risks
2. Understand requirements and quotes from the global team and drive the project
3. Coordinating communication between customers and global teams in program-related operations
4. Participation in MES and shop floor maturity assessments
5. Identify and propose customer strategies and drive programs for success.
6. Support for local Japan operations team
7. Preparation of requests for information, requests for proposals, pre-sales activities, and explanation of solutions

1. Program manage the activities, customer stakeholders, risk management
2. Understand the requirements, estimation from the global team and drive the execution of the project
3. Coordinate communications with customer and global teams for program related activities
4. Participate in MES & Shopfloor Maturity Assessment
5. Identify and propose of customer startegy and drive the program for its success
6. Support local Japan operations team
7. RFI/RFP/RFP proposal preperation, proactive pre-sales & solution demonstration

大手総合電機会社での合成バイオ技術におけるバイオインフォマティクス研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
・合成バイオの開発における課題やニーズを把握し、解決するための技術の開発
・遺伝子設計、代謝設計の研究開発
・バイオ実験研究者との連携により、合成バイオによる物質生産の研究開発を加速するシステムを開発

【職務詳細】
・合成バイオの上流から下流の全プロセスを対象とし、バイオインフォマティクスやAI、ITの技術を活用し、モノづくりに必要な技術を開発
・代謝工学、蛋白質工学分野でのインフォマティクスアプローチである代謝シミュレーションやタンパク質・配列デザイン、ネットワーク解析の研究に従事
・課題やニーズを把握し、課題解決に取り組むとともに、価値提案型の発想で広く関係者と議論し、具体的な計画へと落とし込み、実践する

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会課題に応える技術の開発に関わるため、社会貢献することができます。
・新しい事業を創生するための研究開発というチャレンジングでやりがいのある業務に携わることができます。
・バイオ、デジタル、メカトロニクス、計測・分析等、専門性の異なる研究者とともに、研究開発を行うため、自身の専門分野以外の分野における知識と経験も得て、融合領域のキャリアを築くことができます。

大手総合電機会社でのMES(製造実行システム)導入におけるSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
Apriso導入のリーダーとして、上流工程をリードする。
Apriso導入の担当者として、設計/開発を行う。

【職務詳細】
・ソリューション担当SE
 引合・提案〜システム設計・導入

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業のシステム開発に関与できる。
お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。
MES領域で高いシェアを持つAprisoの導入を担当できる。

ソリューションサービス・ソフトウェア提供企業でのソリューション開発部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
ソリューション開発部長
仕事内容
エンジニア部門の責任者として、エンジニアリングパフォーマンスの最大化をミッションに、計画・稼働しているプロジェクト全体の実態を把握の上、プロアクティブなアサインコントロール、将来的な技術力向上に向けた戦略策定・実行を主導いただくことを期待します。


1.開発エンジニアの技術力強化
  中長期の事業計画実行に必要となる技術領域を見極め、必要な技術トラックを明確にし、育成戦略を策定・実行する

  1.1)技術領域の見極め
  1.2)技術レベル評価方法の定義と運営
  1.3)技術レベル強化のための戦略策定・運営(OJT・勉強会・研修等)


2.アサイメントコントロール(プロジェクトマネジャーと連携)
  プロジェクト要件に基づく適切なアサインと、状況に応じたプロアクティブかつ柔軟なコントロールを実行する

  2.1)プロジェクト要件から参画メンバーを選定・アサイン
  2.2)プロジェクト状況を踏まえたアサインメント調整
  2.3)稼働前のプロジェクト計画を考慮した負荷シミュレーション
  2.4)負荷シミュレーション結果に基づくアサイン計画の策定


3.チームマネジメント
  メンバー1人別のキャリア・スキルアップ目標を設定の上、実現に向けた計画策定・フォローアップを実行する

  3.1)1人別に中長期的なキャリア・スキルアップ目標の設定フォローを実施・認識合わせ
  3.2)目標実現に向けた計画の策定・推進(含むプロジェクトアサイン上の考慮)
  3.3)状況の定点モニタリング・必要なフォローアップ

上場大手半導体メーカーにおける車載対応ソフトウェア製品の設計品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜800万円(月給33万〜)
ポジション
担当クラス(非管理職)
仕事内容
1.設計品質チェック業務
 設計品質を担保するために、格納先の成果物や管理ツール内でのタスク管理状況などを確認し、社内規格に照らした設計・開発活動ができているかというプロセス面のチェック、仕様書などの成果物の内容の正しさのチェック、および、機能安全に関する実装状況のチェックを行い弱みを抽出する。これを設計部門に改善機会としてタイムリに提供するとともに、改善状況を集結まで管理・監視し、ソフトウェアを顧客にリリースできる状態にする。

2.設計品質管理業務
 上記1の活動で得られた改善機会や、顧客その他から得られた不具合の情報を収集・分析・対策検討を行い、将来の再発防止につなげることで当社ソフトウェアの設計品質の向上を図る。

大手監査法人でのTechnology Transformation Program Delivery Manager ※遠隔地勤務相談可能

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
監査業務のAutomationツール開発において、開発進捗管理、課題管理、要員管理などツールを開発・リリースするまでのプロジェクト管理業務をお願いします。複数のツール開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。

・要求把握からシステムリリースまでの開発プロセスにおいてプロジェクトを牽引
・プロジェクトのスケジュール・品質・スコープの管理
・ツールの種類によっては、特定の承認プロセスに準拠した成果物を求められるため、関係部署との調整も実施
・プロダクトマネージャー、会計士およびエンジニアと綿密にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進
・最適な開発プロセスを選択し、より迅速で高品質なシステムのリリースを目指す
・複数のプロジェクトを担当


【担当プロダクト開発の一例】
監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を目指しています。

具体的に担当いただく業務内容は以下となります。

・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携およびデータ処理実装に関するプロジェクト管理
・監査手続きを自動化するシステム開発に関するプロジェクト管理

【浜松】大手部品メーカーでのIoT関連システムソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマートシティー関連業務強化のための募集です。

ソフトウェア動作検証及び解析
Webアプリケーション開発
組み込みファームウェア開発
ネットワーク環境構築

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのDevOps推進部プログラマー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜595万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントにとって無駄のないスマートな開発から運用のご支援に向けて、自動化された開発・テストの運用と、それに向けたアジャイルな組織の推進を行っているDevOps推進部にて、プログラマーとして下記業務を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・新規アプリケーションの開発
・既存アプリケーションにおける新機能の開発
・テスト自動化ツールの開発
・自動テストのスクリプト開発
・有識者フォローのもとでのCI/CD環境構築
・導入における技術的な課題の調査

【入社後イメージ】
入社後半年程度は自動化などの開発案件にて当社の手法を学んでいただきます。
その後ご経験やご志向性によって、半年から1年程度のスパンでさまざまな案件に携わっていただきます。

【本ポジションの魅力】
●豊富なキャリアパス
DevOps推進部では自動化やアジャイルの教育体制が整っているため、開発の経験を積めるだけではなく、将来的には自動化アーキテクトやスクラムマスターへのキャリアを歩むことも可能です。

●モダンな開発環境
DevOpsを推進している部署のため、CI/CDパイプラインが整備されGitなどでバージョン管理を行っているようなモダンな環境での開発を経験することができます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのADAS System validation lead/engineer(Automotive)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. AD/ADAS アプリケーションのシステム レベルの要件を作成するために、関係者の要件を理解および分析します。
2. 既存の要件、インタフェイス ドキュメント、設計およびシステム エンジニアリング ドキュメントを使用して、システム モデルを開発および拡張します。
3. DOORs を使用して要件管理を実施します。
4. チームに MBSE/SysML 関連のサポートを提供します。
5. AD/ADAS アプリケーションのソフトウェア コンポーネントの機能要件を把握し、理解します。
6. C-コード/モデルに対する仕様を開発します。
6. 要件ベースの機能テスト ケースを作成し、MILs および SILs のテストを実行します。
7. オフショア チーム、日本のクライアントなどとの調整を行います。
6. 毎日のステータスを追跡し、クライアントおよび社内関係者へのレポートを作成します。

1. Understand and analyse stakeholder requirements to create system level requirements for AD/ADAS applications.
2. Develop and extend the system model using existing requirements, interface documentation, design and systems engineering documents.
3. Perform requirement management using DOORs
4. Provide MBSE/SysML related support to the team.
5. Understand and comprehend the Software Component functional requirements for AD/ADAS applications.
6. Develop C- Code/ Specification to Model
7. Create requirement based functional test cases and perform MILs & SILs test.
8. Handle coordination with offshore team, Japanese client etc
9. Daily status tracking and reporting to client and internal stakeholders.

上場大手半導体メーカーにおける車載セキュリティ技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:680万円〜1000万(月給33万〜)
ポジション
技師〜課長級(技師は非管理職)
仕事内容
・当社車載製品(LSIハードウェア・ソフトウェア)のセキュリティ技術(IP・システム)のロードマップ・セキュリティ実装検討・技術ガイドライン策定
・開発製品のテクニカルレビュー

・製品開発者と共にセキュリティ技術要件の実装方法に興味のある方や、ハードウェアセキュリティモジュールに興味のある方に最適です。
・半導体メーカーにしか出来ない、信頼の起点(Root of Trust) を実現の支援をする重要な業務です。

上場大手半導体メーカーにおける産業・民生向けモータ制御ソリューション開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業・民生モータ制御機器向け事業を拡大するための、ハードウェア、ソフトウェア、ツールを組み合わせた新たなソリューションの企画・開発を推進するために、以下の業務を遂行:
・S/Wを中心としたソリューション開発
 リファレンスキット、アプリケーションS/W、顧客むけ開発ツールの企画、開発

東証プライム上場不動産会社での業務改善コンサルタント(情報システム部)【東京・名古屋】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
平均成長率30%を超える当社グループで、今後も高い成長率と利益率を実現していくためには、単純に人員を増やすだけでなく、如何に業務を効率化していき、仕事の質を改善していくかが重要になってきています。
社内に存在する数多くの非効率業務を洗い出し、それらのプロセスを抜本的に見直しながら、IT技術を駆使して自動化できる部分から積極的に自動化。現場の業務を徹底的に効率化し、「働き方改革」の実現をサポートしていきます。
実際の業務の現場を理解・汲み取り、各部署の状況に合った適切なITソリューションを提供していく「コンサルティング」力と、その課題を解決するために時には自ら手を動かして自動化を作り上げていく「エンジニアリング」力の双方が求められます。
現場に貢献する事で、現場に感謝される。それも自ら手を動かして、スピーディかつフレキシブルに。そんな攻めのITを一緒に実現していくメンバーを募集しています。

【職務内容】
・社内業務コンサルティング
・BPR、業務フロー改善、業務再設計
・プロトタイプ開発、効果検証
・業務自動化(RPA)開発、導入、運用(Dev/Ops)

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける高精度自律測位ソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
ロボット農機に搭載する物体認識用の安全センサー及び、経路生成のための自己位置推定センサのソフトウェア、ハードウェア開発を実施するチームにて
GNSSと各種センサの高度カップリングよるシームレスな高精度自律測位ソフトウェア開発に従事頂きます。

●具体的には
採用時の想定ポジション:
 ・GNSSと各種センサを組み合わせた自律測位の開発から本機搭載までの一連の製品開発
入社直後に任せる業務:
 ・自律測位機能の機能評価、精度改善
半年〜1年後の業務イメージ:
 ・自律測位の機能評価と、精度改善手法の検討
 ・GNSSの観測値と各種センサの高度カップリングによる高精度自律測位手法の検討、開発
 ・若手技術者の育成指導
将来的には
 ・アグリロボの自動制御に必要な自律測位技術を確立し、建機等他の製品への展開や、
  屋内測位への応用も視野に開発が行えます。
 ・様々なセンサの活用を通して、自律測位だけでなく、アグリロボ製品に必要な機能開発が
  行えます。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。

●仕事の進め方
【流れ】
圃場でデータを取得し、後処理による自律測位機能の評価、精度改善
【関わる部門】
製品技術部、知財部など
【担当案件数】
トラクタ、コンバイン等で2〜3件
【体制】
各種センサの評価、自律測位アルゴリズムの検討/実装、自律測位の品質評価の数名体制で進行
【働くスタイル】
不明点・疑問点は自部門の他、他部門メンバーに直接確認する機会も多数あります。
教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境があります。
新しい開発であることから、自らの提案がそのまま製品仕様になる事が多いです。
新規技術のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール例】
・Matlab、c/c++

【やりがい・特徴】
農業従事者の高齢化、後継者不足に伴い、人手不足の問題が深刻化している現在の状況において、提案した仕様や、アルゴリズムが搭載されたロボット農機が市場に投入され、自動作業により人手不足の問題解消に貢献することで、やりがいを感じることが出来ます。
技術差別化の為、新しいセンサ、新規アルゴリズムによる新機能の開発に携われます。

上場大手半導体メーカーにおける車載アナログ製品のパッケージ開発&プロダクトエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
車載アナログ製品のビジネス拡大、収益改善のため、自社工場やOSATでのパッケージ開発、信頼性評価、量産立上げ等の業務を担当して頂きます。

1.アナログ又はミックスドシグナル製品のパッケージ開発、信頼性評価、量産立上げ、原価低減活動
2.OSAT(半導体後工程受託会社)へのアセンブリ委託検討及び、試作・量産立上げ
3.パッケージ組立技術
4.社外/社内関係者との折衝、技術コミュニケーション

担当業務はご経験を踏まえ、面接を通じて確認させて頂き決定いたします。

上場大手半導体メーカーにおけるAutomotive・Mobility分野の価値クリエーター (SW領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SW開発関連において以下の業務を行います

・事業・製品サービスの戦略・企画検討、マーケティング
・AI、画像認識、クラウド対応、等の先行技術開発(R&D)
・車載向けSW、アプリケーション開発環境の設計開発

【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおけるソフトウェアエンジニア(先端技術研究所)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
電子情報技術を主とした新技術の研究・開発を行う部門において、情報通信技術による農機・農業分野の先端システムの研究開発を行う。

【具体的には】
・クラウドベースの精密農業システムのソフトウェア開発
・農機や各種センサと、AIやロボティクス等の先端技術を組み合わせた、先進農業システムの研究開発
・新事業領域創出のための、欧米の先進企業の調査と、協業の推進

---開発の流れ---
・新規先端技術研究開発の調査企画 or 先進システム開発案件のテーマアップ。テーマによって2〜3年から5〜10年のスパンのものがあるが、2〜3年を区切りとして研究開発を推進。
・各テーマを3〜5名程度のチームで役割分担して研究開発を推進。開発案件に応じて、実装も含めて社内開発するものと、設計〜テストは外注するものと、内容によって適切に対応。海外案件については、現地パートナーとも協業。
・開発システムを、社内検証・限定農家での実証検証を経て、リリース。開発者も積極的に現場に赴き、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を開発にフィードバックして、先端技術を真に顧客に役立つものとして提供する。

---職場環境---
メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいる。自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めている。

【入社後のキャリアパス】
開発領域は加速度的に広がっており、配属先にて各分野や技術を統括する存在となることを期待する。また、海外の現地赴任や留学も積極的に行っており、海外で仕事ができるチャンスも多い。

【課題と目指す姿】
技術革新の早い分野でトップレベルの研究開発を行い、それを地域作物に応じた精密農業システムとして展開するのに、リソースの質・量の拡充が求められる。

・情報通信分野の先端技術を獲得し、国内外の精密農業システムの研究開発を加速する。
・新事業領域創出のための技術開発を早期に進めるため、海外の外部企業や研究機関との連携による新技術獲得を進める。

【やりがいやビジョン】
・現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の主力メンバーとして力が発揮できる
・単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられる。
・海外での調査や共同研究開発を通じて、グローバルな活動ができる。

日系HRパッケージTOP企業でのプロジェクト品質管理 (マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1,500万円 ※経験・能力・前給等により考慮
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
自社製品である人事向けパッケージソフトの導入プロジェクトにおける品質管理業務の下記業務範囲を主にご担当いただきます。

(業務範囲)
・大型案件受注の際に発生する導入後のリスク等を回避するための品質チェック
・導入プロジェクトにおけるる品質管理業務のフロー設計と構築、運用管理
・WHIにおける品質管理プロセスのマニュアル化

●業務詳細
-プロジェクト品質管理プロセスの設計・構築・運用管理
-品質に関するルールや基準の策定
-ツールの導入など、品質管理の生産性向上施策の企画・実行
-標準的な品質管理ドキュメントの整理
-品質管理活動に対する分析および改善活動
-品質管理担当の指導・育成

●職務の魅力
・当社の持つ大規模なプロジェクトの品質を担保するという高難度かつ、ダイナミックな経験を積むことができます。
・これまでのご経験を活かしてWHIの品質管理のスタンダードを作っていただくことで、当社の事業ステージを上げること、クライアントへ提供できる価値を高めることにダイレクトに影響するやりがいのある業務を体験できます。
・ご志向があれば近い将来チームマネジメントをお任せし、組織として当社の品質管理レベル向上にもかかわっていただきたいと考えています。

欧州最大のコンサルティングファームでのソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・システム導入/開発案件の設計、実装、テスト、導入、保守の開発リーダー又はメンバーしてプロジェクトに参画
・基本設計、詳細設計における成果物の作成
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたアプリケーション開発
・単体テスト、結合テスト、総合テストのテスト設計および実施

【想定プロジェクト内容例】
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたサーバサイド、クライアントサイドのアプリケーション開発プロジェクト
・PowerAppsやRPAといったノーコードの開発プロジェクト
・AWS、Azure等のクラウドサービスを使用したシステム開発プロジェクト
・PMO

急成長AIベンチャー企業でのQAリーダー/マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
QAリーダー/マネジャー
仕事内容
当社はエンタープライズ企業のコールセンターに向けて、自然言語処理、機械学習、ディープラーニングを活用したテキスト、音声対話エンジンや、昨今の働き方の変化に合わせてた職場コミュニケーションの課題を支援するためプロダクトを、SaaS形式で提供することを事業としています。

QAチームのリーダー、マネージャーとして、プロダクトのソフトフェア開発における、品質保証業務を担当、及びQA業務の工数・工程の管理や業務改善提案などを含むチームマネジメントを担当していただきます。

●主な業務内容
・品質保証作業業務。例えば、プロダクトの仕様把握、テスト項目作成、動作確認、自動テストツールの保守、不具合の発見と報告、仕様改善提案など
・品質保証業務全体の実施計画を立案および遂行し、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、リスク軽減や改善および標準化を行い、プロダクトの品質を維持する
・品質管理チームにおける、リーダー/マネージャーとしての管理業務。例えば、パートナースタッフや担当チームのリソース管理やタスク進捗管理など
・メンバー及びチームにおける業務改善活動を推進し、業務全般のプロセスを分析し、標準化や設定されたKPIの改善を行う
※品質管理業務:品質保証業務 = 3:2

●期待される目標/ミッション
・期待する目標例:年間または四半期毎の事故報告の数を目標値以下にすること
・ミッション:プロダクト品質の維持向上

上場大手半導体メーカーにおけるソフトウェア調達スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※資材調達部門のエキスパート

・国内外に目をむけた取引先の選定と管理
 <グローバル規模での開発、設計委託取引の調達戦略策定と実行(CP順守含む)>
・R&D費用に関して、個別業務の整流化並びにコスト削減
・新規取引契約審査業務

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での金融統轄部向けオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,580万円程度
ポジション
アカウントマネージャーもしくはプロジェクトマネージャー
仕事内容
金融領域でアカウントマネージャーもしくはプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。銀行、保険、証券、決済、官公庁領域のご経験がある方を幅広く募集し、ご経験や適性に応じて配属部署を決定いたします。

●配属部署について
※以下、いずれかに配属予定
(1) サービス&テクノロジー本部 −金融サービス部
(2) デジタルビジネス事業本部 −金融事業統括部

●具体的な仕事内容
(1) サービス&テクノロジー本部 −金融サービス部
◇お任せしたいお仕事
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。
裁量をもって予算合計約1億円〜3億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。

◇具体的な業務内容
(a) 戦略PM
 ・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 ・組織運営
 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
(b) プロジェクトリーダー(PL)
 ・品質管理業務(単体もしくは複数プロジェクト担当)

---------------------------------------------------------------------------
(2) デジタルビジネス事業本部  −金融事業統括部
本ポジションは事業戦略を考えお客様の経営課題に向き合う組織への配属です。事業拡大の立役者となり、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しています。

◇具体的な業務内容
 ・担当業界における社会課題やトレンドリサーチ
 ・お客様の経営層などへの経営/業務課題ヒアリング、実行計画策定、変革支援
 ・自社技術部門と協業のうえ、新規サービスの企画、立案、実行
 ・他社パートナー企業とのアライアンス提携
 ・受注後プロジェクト体制の構築、およびプロジェクト全体の責任者としての対客業務

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのSRE(Site Reliability Engineering)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
DX推進と平行して、急速なビジネス拡大・変革に対応するために多くの企業がアジャイル開発手法をとり入れております。
柔軟でスピード感をもった開発をする一方で、プロセスがうまく回らない、生産性が上がらない、組織全体に浸透しないという課題を抱えております。
SREとしてアプリケーションエンジニア/スクラムマスターと共に、お客様のプロダクトの継続的な成長のため信頼性・可用性の向上、自動化、効率化などに取り組んでいただくポジションです。

●業務内容
・Site Reliability Engineering
・インフラ開発・運用戦略および計画の策定
・インフラの設計・実装・運用
・構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画
・CI/CD 環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入
・障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の法務(Consulting担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスタッフ:500万円〜770万円、チーフスタッフ:670万円〜950万円、マネジャー:920万円〜1,210万円
ポジション
シニアスタッフ、チーフスタッフ(場合によりマネジャー)
仕事内容
契約法務をお任せするポジションです。
当グループのConsultingビジネス(※)が主たるサービス提供先です。

●職務内容
・契約関連業務(100%)
 −契約書レビュー、ドラフト
 −契約書に関するクライアントとの交渉支援 他
※IT:Non-ITの比率は約1:3です。今後、IT領域の比率が高くなると想定しています

●英語使用場面
・当面は、英文契約書のレビュー/ドラフト、当グループ(日本)内メールのやり取り、テレカン(アドホックに開催)等が主です
・近い将来、上述の内容に加え、海外オフィスメンバーとのメール、テレカンでのやり取りがより高い頻度で発生することを見込んでいます

●キャリア
・当グループは、企業やパブリック顧客に対して監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務・法務を中心とした専門業務を提供する専門法人等から構成されています。そのため、多種多様な取引についての契約法務や、グループガバナンス等の経験を積むことができます
・グローバルレベルでの業務品質の高度化・標準化を目的として、 アジアパシフィックや グローバルとの連携を強化していることから、日本国内に留まらず、アジア太平洋地域やグローバルでの活躍が可能です
・当チームの上席者(マネジャー他)、他ビジネスの法務担当

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるデータマーケティング基盤のアジャイル開発スクラムマスタ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
アジャイル開発チーム(1スクラム)を、SMとしてコントロールし、顧客の要求条件を満たす機能拡充・機能刷新を実現する。

<業務詳細>
現状のアジャイル開発チームにおける主な進め方を、以下に列挙する
・PO(プロダクトオーナー)は、顧客側で対応する
・顧客から提示される「待ち行列(対応案件一覧)」が提示され、対応案件の優先度付けがされる
・対応する案件(Product)の内容により、1Productの長さは可変1スプリントは2week程度
・SMは、スプリント計画を立て、日々の進捗を管理・確認する
・スプリント終了段階で振り返り(レトロスペクティブ)を行う
・日々は朝/夕のミーティングを実施し、進捗確認・課題共有・課題解決を実施している(顧客側も参加)
・昨今の世の中の事情から、ほぼ在宅での勤務で対応している

ソフトウェア開発企業での社内SE・/ITエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(年俸制 14分割)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
●管理部門をはじめとした社内向けソフトウェアの企画設計、開発、導入、運用、保守など、スキルや経験に応じてご担当いただきます。自社内業務の高度化、先進化、DX化を担っていただくことを期待しています。
【開発環境】(言語)Java、C++、SQL(DB)Oracle、AWS(OS)Windows

・ソフトウェアの開発工程をすべて担当することができます。完成後の保守・メンテナンスやアドバイザリーなどトータルで関わっていただき、管理部門をはじめとした社内業務の高度化、先進化、DX化を担っていただきます。自身の手掛けた成果が実感できる環境です。
・手掛けるものは自社開発パッケージですので、ほとんどの作業が自社内で行われます。「すべてのソースを見させてもらえない」といった“もどかしさ”もありません。
・経験豊富で優れた技術をもち、上流工程から関わるエンジニアと、まずは開発・運用・保守を通して学びながらスキルを高めていこうとする若手メンバーがバランスよく配置された、適材適所で活躍できる環境です。

【特色】
●全国の金融機関の情報を蓄積しているデータベースが強み!日本で初めて自動審査システムを開発し、金融機関の貸し倒れリスクなどを算出。Fintechの先駆けであると同時に、現在も“より新しい金融のあり方”をITでリデザインしてます

東証プライム上場 大手プライムSIerでのITを駆使したプロセスイノベーションをリードするエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
プロセスイノベーションのための企画立案からプロジェクトの推進、現場導入までを担います。
世の中のシーズと社内情勢からのニーズを察知し、当グループに対して効果的なイノベーションが求められます。
我々の組織はOKRを採用しているため、チームが野心的なObjectiveを自発的に設定しその達成に向けて全力でチャレンジします。
テーマは企画次第、例えば現在以下のテーマに取り組んでいます。
 ・高可用性・高スループットを実現するソフトウェアスタックの開発
 ・モバイル開発のためのモダンな開発標準策定
 ・Cloud Nativeな環境を短時間で構築するツールの開発
これらは当社内部に閉じずOSSとして公開しています。
これ以外にも、「データ分析・活用」「AI駆動開発」「UIUXエンジニアリング」に関わるプロセスイノベーションなど今後取り組むべきテーマは数多くあります。

<キャリアパス>
自らプロセスイノベーションを創出し、当社グループ全体を効果的に改革、ひいてはIT業界を牽引するエンジニアリングマネージャーとなる
・1年後: プロセスイノベーションの企画を立案し、プロジェクトを推進している。
・5年後:立案したイノベーションを実現し、当社グループのプロセスを改革している。
     社内にとらわれずIT業界へ影響を与えるエンジニアリングマネージャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるなど、あらゆる分野でプロセスイノベーションが求められています。同業他社に比べ先進的な取り組みを行っている分野もあれば、そうでない分野もあり改革の手段はさまざまです。世の中の技術動向を把握し自身の得意とする技術を活用することで、世の中へ貢献するチャンスに溢れています。

成果はひとつのサービスに閉じることなく当社ブループ全体へ展開でき、社会基盤を支えるシステムや独自の自社サービスなどあらゆる業種に適応できます。また、アウトプットはGitHubや当社のノウハウ共有サイトへ発信できるのはエンジニアにとって魅力です。

ひとつのサービスにとらわれず、あらゆるサービスに最新技術でイノベーションをもたらすことができるのは、グループをテクノロジーで支える当事業部ならではのやりがいです。

日系ITコンサルティング企業での自動車などの組み込み系システムの開発者及びコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の開発およびコンサルティングを行います。

・最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援
・技術的難易度の高いシステムの開発
・要素技術の開発(AI、画像認識)
・研究開発のPOC開発
・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援(要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発)
・技術を定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)

上場大手半導体メーカーにおけるモデルベース開発リーダー(MBD/VPF)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション
課長クラス
仕事内容
車載向けMCU/SOCのVPF(仮想開発環境)もしくは、MBDツール開発の開発プロジェクトをマネジメントする
 ・利害関係者(営業、FAE、HW開発、品質管理)と共に、MBD(モデルベース開発)ツール、VPF(仮想開発環境)の開発計画を立案、実行する。
 ・予算計画を立案し、予算管理を実施する。
 ・国内外のソフトウェア開発メンバによる開発業務の進捗管理を行う。
 ・開発遂行のため、会議や開発物レビューによる状況確認、問題発生時の調整や指示などを行う。

大手ネット系証券会社での DevOpsアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社システム部門におけるDevOpsアーキテクトとしてアーキテクチャの設計、新しいコミュニケーションチャネルの構築(運用/開発)と既存プロセスの自動化を担当していただきます。

既存システム/プロセスのレガシーアーキテクチャを再定義し、各種ツールやベストプラクティスを活用した自動リリースを含めた各種プロセスの自動化を可能とする仕組みを構築していただきます。アジャイル手法を活用し、運用/開発のための新しいコミュニケーションチャネルを構築していただきます。

・ 監視環境の最適化
最適なログツールを調査・採用し、プロアクティブな監視環境を導入していただきます。

・ システム関連文書管理
既存・新規システムのフローチャート、構成図およびその他関連文書を作成・更新していただきます。

・ オフショアチーム調整
海外開発チームとの協業環境を確立・管理していただきます。

※英文レジュメの添付を必須とさせていただきます。

【名古屋】日系ITコンサルティング企業での自動車などの組み込み系システムの開発者及びコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の開発およびコンサルティングを行います。

・最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援
・技術的難易度の高いシステムの開発
・要素技術の開発(AI、画像認識)
・研究開発のPOC開発
・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援(要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発)
・技術を定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)

上場大手半導体メーカーにおける車載セキュリティソフトウェア開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:650万円〜900万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
車載セキュリティビジネスを推進するためのセキュリティ ドライバ、ファームウェア開発のリーダーおよびエンジニア。
 ・車載マイコンのセキュリティ技術開発プロジェクトリーダー
 ・セキュリティソフトウェアのプラットフォーム化のソフトエアエンジニア、テクニカルリーダ
 ・セキュリティ要件調査、ロードマップの策定

上場大手半導体メーカーにおけるAUTOSAR準拠マイコンドライバソフト(MCAL)開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:650万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
AUTOSAR準拠MCAL RH850 / R-Car向けソフトウェア開発

・次世代RH850/R-Car用 MCAL製品開発のソフトウェア開発プロジェクトリーダ
・プラットフォーム化のソフトエアエンジニア、テクニカルリーダ
・ISO26262対応製品開発の機能安全管理候補者

上場大手半導体メーカーにおける車載機器向け組み込みソフトウェア開発リーダー(ADAS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:650万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
車載機器向けSystem-on-a-chipのデバイスドライバ/BSP開発
 
【具体的には】
・画像処理など各種デバイスドライバ/BSP開発のプロジェクトリーダーまたは担当
・対象OS : Linux, Android, QNXなど

上場大手半導体メーカーにおけるSenior Staff Engineer Automotive Networking

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:650万円〜800万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
・顧客に対する専門技術サポート(車載ネットワーク:CAN/LIN/Ethernet等) 
・通信IPに対する要件定義及びそのレビュー
・顧客RfQに対するコミュニケーションIPやネットワークサブシステムの回答支援やデザインイン支援
・標準化活動への参画(JasPar、IEEE、ISO)
・応用技術サポート(実際の評価も含む可能性あり)

上場大手半導体メーカーにおけるセキュリティアーキテクチャ纏め及び技術アセスメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:650万円〜900万円
ポジション
応相談
仕事内容
顧客ニーズに適した車載製品(MCU/SoC)のセキュリティ機能(暗号アルゴリズムだけでなく情報資産保護機構を含む)の実現方法の提案や脆弱性分析など、各製品開発において横通しでセキュリティ機能実現のサポート実施 又はこれら技術が正しく実装されているかのアセスメントを行う。

上場大手半導体メーカーにおける画像認識アプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜800万円
ポジション
担当〜主任クラス(非管理職)
仕事内容
お客様の画像認識アルゴリズムをADAS/自動運転向けSoCの各種画像認識IPに最適にマッピングし、性能を最大化、消費電力を最小化するための実装をサポートする。
画像認識ソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートを作成する。

上場大手半導体メーカーにおけるAIアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円
ポジション
担当〜主任(非管理職)
仕事内容
ADAS/自動運転は、当社のフォーカスする成長分野のひとつであり、その中でも特にAIは、OEM/Tier1の注力する最も重要な技術です。当社は、この分野ですでに1,000億円以上の商談を獲得しており、そのお客様のスムーズな開発、量産化ための質の高いサポートが要求されています。

【職務内容】
・最新のAI技術の調査(フレームワーク、推論ツール、IP)、ベンチマーク
・オープンAIネットワーク、カスタマネットワークのベンチマーク、最適化提案
・ADAS/自動運転向けSoCのAIおよび画像認識に関するIPおよびツールに関しての使いこないについて、Tier1、OEMをサポート
・AIソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートの作成

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのIT人材育成コンサルタント(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜900万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
責任者候補
仕事内容
当募集ポジションでは、「IT人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。
ゆくゆくは組織長へのステップとなる、室長としてご活躍いただきたいと考えております。

●具体的な仕事内容 
・企業研修の提案書作成とお客様折衝
・数値管理、売上報告
・営業事務処理
・講座企画、運営
・マーケティング、企画立案
・ホームぺージ運営

●具体的な業務例
・大手電機系SI様:2,000名に対する教育を、品質検定〜教育〜効果測定を実施し
 キャリア設計含め、全社含めた教育カリキュラムを提案しています。
・大手小売り事業様:経営統合に伴い、全社向け教育カリキュラムを提案しています。
・事業会社様:保険、金融、医療、通信系のお客様において、「上流工程~つくり込み」
 「品質の基礎」に関する品質意識講座を、ユーザ部門、開発部門などに対して毎年行っています。 
・コンサル会社様:アジャイル講座、テスト設計のノウハウに関する講座を毎年実施しています。
・県庁様:県全体のDX人材育成事業(学生向け、エンジニア向け)を担っています。
・市町村:未経験者向けのIT人材育成事業を担っております。

【勤務地:名古屋】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト自動化アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
日本の大手IT企業やスタートアップ企業の多くは、急速なビジネス拡大/変革に対応するためにアジャイル開発手法を取り入れており、柔軟でスピード感をもった開発をする一方で、プロセスがうまく回らない、生産性が上がらない、組織全体に浸透しないという課題を抱えております。
そのような課題に対し自動化テストを活用し、より加速するお客様の開発スピードに伴奏し、プロダクトの成功に向けて動いていただく重要な役割をお任せいたします。

●具体的な仕事内容
・プロジェクトにおける技術的なリード
 -要件定義、アーキテクチャ設計
 -テストの自動化戦略の立案
 -CI環境構築
・お客様対応
 -要件ヒアリング、作業報告
 -サービス展開後の評価、分析および最適化
・新規ソリューション開発を目的とした技術開発
 -最先端技術や技法の調査
 -ソフトウェアテストツールの開発/選定
 -新規サービスの社内標準化
 -技術力向上のための全社教育計画の立案

外資大手戦略コンサルティングファームでのAI Software Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Software Engineer / Senior Software Engineer / Lead Software Engineer / Associate Director, Software Engineering
仕事内容
●役割
ソフトウェアエンジニアとして、当社AI/データアナリティクス部門のアナリティクスプラットフォームとクライアントをサポートするためのソフトウェアソリューションの推進を担当する。ミッションクリティカルな意思決定分析の為に、強力な分析スキルと革新的な問題解決ソリューションを開発する能力が求められる。
その他にも、当社AI/データアナリティクス部門が持つプラットフォームの機能強化や、業界をリードするアナリティクス・ソフトウェア・ソリューションと方法論の開発、当部門を代表して業界をリードするカンファレンスでの講演や論文の提供なども担当する。
当社は、ソフトウェア開発、データサイエンス、大規模なデータ分析に取り組み、組織をアナリティクスドリブンな企業へと変革させることができる優秀な人材を求めている。

●具体的な業務
・ソフトウェア開発のベストプラクティスや標準化された開発プロセスを適用し、ロバストで保守性の高いソフトウェアを開発する
・意思決定を目的とした複雑な問題を解決するための分析モデルを開発する
・ソフトウェア開発のライフサイクルのあらゆる部分で積極的に活動する
・技術者以外のチームやコンサルタントを対象に、大規模なアナリティクス・Infrastructure as Code(IaC)、ロバストなソフトウェア開発のためのベストプラクティスを理解できるようガイドする
・アルゴリズムとソフトウェア設計の計算効率を最適化する
・データ構造と結果の可視化をデザインし、ユーザーに実用的な示唆出しや状況認識を提供する
・将来の製品リリースにおける新機能について、クライアントと議論する
・ソフトウェアの設計とソリューションのアイデアをシェアする

外資大手戦略コンサルティングファームでのData Scientist Machine Learning

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Data Scientist / Senior Data Scientist / Lead Data Scientist / Associate Director, Data Science
仕事内容
●役割
当社の戦略コンサルティングプロジェクトに入り、専門的なモデリング、データ分析などを担当したり、エキスパートとしてプロジェクトチームに対する提言などを行う

●具体的な業務
・デジタル領域の専門的な知見を活かし、戦略コンサルタントと共にクライアントと直接向き合いながら、その課題に対しビジネス・統計解析・ITのスキルを用いて解決を図る
・分析基盤環境や大規模データ処理に関する知識を用いながら、クライアントの保有するデータに対し統計処理や数理モデルを作成し分析を行い、課題解決のための施策を決定していく
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