情報処理の転職求人
568件
検索条件を再設定

情報処理の転職求人一覧
大手通信会社ユーザー系SIerにおける流通、建設不動産等各種業界顧客に対するシステム基盤/NW構築案件のプロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
一般市場及び自社グループ市場のシステム基盤/NW案件拡大に向けて、NW構築やサーバ、ミドル、クラウド技術等を保有する業界経験者
<業務詳細>
流通・卸/建設不 産/運輸/物流/公共/メディア等の、多様な業種業態顧客に対するシステム基盤/NW構築プロジェクトにリーダとして参画し、ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し、
度な基盤知識を活 しながら実施する役割を う。
顧客企業グループ全体のNW更改案件や、特定システム開発のシステム基盤構築まで、大 さまざまなプロジェクトに対するリーダとして、多くの裁量を持ち、責任をもってプロジェクトを遂 できます。
一般市場及び自社グループ市場のシステム基盤/NW案件拡大に向けて、NW構築やサーバ、ミドル、クラウド技術等を保有する業界経験者
<業務詳細>
流通・卸/建設不 産/運輸/物流/公共/メディア等の、多様な業種業態顧客に対するシステム基盤/NW構築プロジェクトにリーダとして参画し、ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し、
度な基盤知識を活 しながら実施する役割を う。
顧客企業グループ全体のNW更改案件や、特定システム開発のシステム基盤構築まで、大 さまざまなプロジェクトに対するリーダとして、多くの裁量を持ち、責任をもってプロジェクトを遂 できます。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるNW運用技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
・弊社グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤の
システム運 (監視、運転、保守)、設備管理
・新しいITや仕組みを使った、運用業務の高度化/
効率化
<業務詳細>
・弊社グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの
24時間365日での運用保守
※平日日勤帯が主だが、夜間、土休日の呼び出し対応あり
・問合せ/申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧
・設備管理(設備更改計画策定、機器更改要件検討、等)
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定 事、試験
・運用保守業務の標準化、 化による効率化の推進
◆リーダクラスに求めるもの
・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立てて実行し、プロジェクトメンバを
率いることを想定している。
・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するには
どうしたら良いかなど常に考え、改善/高度化していくことも求めたい。
・弊社グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤の
システム運 (監視、運転、保守)、設備管理
・新しいITや仕組みを使った、運用業務の高度化/
効率化
<業務詳細>
・弊社グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの
24時間365日での運用保守
※平日日勤帯が主だが、夜間、土休日の呼び出し対応あり
・問合せ/申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧
・設備管理(設備更改計画策定、機器更改要件検討、等)
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定 事、試験
・運用保守業務の標準化、 化による効率化の推進
◆リーダクラスに求めるもの
・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立てて実行し、プロジェクトメンバを
率いることを想定している。
・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するには
どうしたら良いかなど常に考え、改善/高度化していくことも求めたい。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける大手外資系生保案件 基幹系システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
生命保険会社における業務系システムを対象にシステム企画や開発プロジェクトに業務アプリケーション開発リーダーとして参画し、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進を実施する。
<業務詳細>
・生命保険会社における業務系システムを対象に
システム企画や開発プロジェクトに業務系リーダーとして参画、
ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進等を、
高度な業務知識を活用しながら実施していく。
◆入社後になっていただく業務イメージ
?某生命保険会社の基幹系システム・販売支援・営業支援系システムの
開発案件のリーダとしての活躍を期待
※お客様にとってのメインベンダー(プライムベンダー)となり、
複数の協力会社とともに、ニアショア(北海道)・
オフショア(中国・マレーシア)等と協力しながら、
保険商品の提供に向けたITによる業務支援を実現するイメージ
?プロジェクト全体では年間大量の件数があり、
各業務システムのGM・PMの下で、個々の案件を っていただく想定
◆リーダクラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、 ら計画を て し、
プロジェクトメンバーを率いて できることを想定している
生命保険会社における業務系システムを対象にシステム企画や開発プロジェクトに業務アプリケーション開発リーダーとして参画し、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進を実施する。
<業務詳細>
・生命保険会社における業務系システムを対象に
システム企画や開発プロジェクトに業務系リーダーとして参画、
ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進等を、
高度な業務知識を活用しながら実施していく。
◆入社後になっていただく業務イメージ
?某生命保険会社の基幹系システム・販売支援・営業支援系システムの
開発案件のリーダとしての活躍を期待
※お客様にとってのメインベンダー(プライムベンダー)となり、
複数の協力会社とともに、ニアショア(北海道)・
オフショア(中国・マレーシア)等と協力しながら、
保険商品の提供に向けたITによる業務支援を実現するイメージ
?プロジェクト全体では年間大量の件数があり、
各業務システムのGM・PMの下で、個々の案件を っていただく想定
◆リーダクラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、 ら計画を て し、
プロジェクトメンバーを率いて できることを想定している
【勤務地:札幌】大手通信会社ユーザー系SIerにおける大手外資系生保案件 基幹系システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
【初期配属予定 札幌エリア】生命保険会社における業務系システムを対象にシステム企画や開発プロジェクトに業務アプリケーション開発リーダーとして参画し、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進を実施する。
<業務詳細>
・生命保険会社における業務系システムを対象に
システム企画や開発プロジェクトに業務系リーダーとして参画、
ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進等を
度な業務知識を活 しながら実施していく。
◆入社後になっていただく業務イメージ
?某生命保険会社の基幹系システム・販売支援・営業支援系システムの
開発案件のリーダとしての活躍を期待
※お客様にとってのメインベンダー(プライムベンダー)となり、
複数の協 会社とともに、オンサイト(東京)・
オフショア(中国・マレーシア)等の と協 しながら、
保険商品の提供に向けたITによる業務支援を実現するイメージ
?プロジェクト全体では年間6000 超の 数があり、
各業務システムのGM・PMの下で、個々の案件を っていただく想定
◆リーダークラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、 ら計画を て し、
プロジェクトメンバーを率いて できることを想定している
【初期配属予定 札幌エリア】生命保険会社における業務系システムを対象にシステム企画や開発プロジェクトに業務アプリケーション開発リーダーとして参画し、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進を実施する。
<業務詳細>
・生命保険会社における業務系システムを対象に
システム企画や開発プロジェクトに業務系リーダーとして参画、
ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進等を
度な業務知識を活 しながら実施していく。
◆入社後になっていただく業務イメージ
?某生命保険会社の基幹系システム・販売支援・営業支援系システムの
開発案件のリーダとしての活躍を期待
※お客様にとってのメインベンダー(プライムベンダー)となり、
複数の協 会社とともに、オンサイト(東京)・
オフショア(中国・マレーシア)等の と協 しながら、
保険商品の提供に向けたITによる業務支援を実現するイメージ
?プロジェクト全体では年間6000 超の 数があり、
各業務システムのGM・PMの下で、個々の案件を っていただく想定
◆リーダークラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、 ら計画を て し、
プロジェクトメンバーを率いて できることを想定している
【勤務地:大阪】大手通信会社ユーザー系SIerにおける大手生保案件 基幹系システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
【初期配属予定 大阪エリア】生命保険会社における業務系システムを対象にシステム企画や開発プロジェクトに業務アプリケーション開発リーダーとして参画し、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進を実施する。
<業務詳細>
・生命保険会社における業務系システムを対象に
システム企画や開発プロジェクトに業務系リーダーとして参画、
ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進等を
高度な業務知識を活用しながら実施していく
◆入社後になっていただく業務イメージ
?某生命保険会社の基幹系システムの開発案件のリーダーとしての活躍を期待
※お客様とともに複数の協力会社等と協力しながら、
保険商品の提供に向けたITによる業務支援を実現するイメージ
?各業務システムのGM・PMの下で、個々の案件を っていただく想定
◆リーダークラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立てて実行し、
プロジェクトメンバーを率いることを想定している
【初期配属予定 大阪エリア】生命保険会社における業務系システムを対象にシステム企画や開発プロジェクトに業務アプリケーション開発リーダーとして参画し、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進を実施する。
<業務詳細>
・生命保険会社における業務系システムを対象に
システム企画や開発プロジェクトに業務系リーダーとして参画、
ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進等を
高度な業務知識を活用しながら実施していく
◆入社後になっていただく業務イメージ
?某生命保険会社の基幹系システムの開発案件のリーダーとしての活躍を期待
※お客様とともに複数の協力会社等と協力しながら、
保険商品の提供に向けたITによる業務支援を実現するイメージ
?各業務システムのGM・PMの下で、個々の案件を っていただく想定
◆リーダークラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立てて実行し、
プロジェクトメンバーを率いることを想定している
ICTコンサルティング企業でのアカウントセールス ※対象顧客業界:保険(生損保)、証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
非管理職(一般職〜主事)
仕事内容
<対象顧客業界>
保険(生損保)、証券
<詳細>
対象業界の顧客に対して、ヒアリングを行いながら開発体制の提案、サービスの提案など営業活動全般を行っていただきます。
また取引情報を社内システムへ登録するなど、営業事務手続きも行っていただきます。
総合ITサービス会社の営業として、業界大手のお客さまとの商談が可能であり、幅広い知識・スキルの習得が可能です。
<キャリアパス>
担当顧客での実績を積むことにより、業界市場に向けた企画なども行う。
また組織リーダーとしてマネジメントに進むことも可能。
保険(生損保)、証券
<詳細>
対象業界の顧客に対して、ヒアリングを行いながら開発体制の提案、サービスの提案など営業活動全般を行っていただきます。
また取引情報を社内システムへ登録するなど、営業事務手続きも行っていただきます。
総合ITサービス会社の営業として、業界大手のお客さまとの商談が可能であり、幅広い知識・スキルの習得が可能です。
<キャリアパス>
担当顧客での実績を積むことにより、業界市場に向けた企画なども行う。
また組織リーダーとしてマネジメントに進むことも可能。
ICTコンサルティング企業での自社内情報セキュリテイ管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主事
仕事内容
<対象顧客業界>
社内向け
<詳細>
・情報セキュリティに関する問題管理
・情報セキュリティに関する対策実施およびその推進
・情報セキュリティに関する社内規程、規則等の検討、立案およびその調整
社内向け
<詳細>
・情報セキュリティに関する問題管理
・情報セキュリティに関する対策実施およびその推進
・情報セキュリティに関する社内規程、規則等の検討、立案およびその調整
ICTコンサルティング企業での生命保険業務アプリケーション開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主事
仕事内容
<職務形態>
生保業務アプリケーション開発
<対象顧客業界>
金融(生命保険)業界
<詳細>
生命保険会社の基幹系システムの開発
基本的にはお客さま開発拠点で勤務します。
お客さまからの開発起案を受けて、要件定義工程からカットオーバーまでをチームとして対応します。
開発経験を積み、数名程度をまとめていける領域リーダになっていただくことを期待します。
<キャリアパス>
業務SE → プロジェクトリーダ(主任相当) →マネジメント職(課長)
生保業務アプリケーション開発
<対象顧客業界>
金融(生命保険)業界
<詳細>
生命保険会社の基幹系システムの開発
基本的にはお客さま開発拠点で勤務します。
お客さまからの開発起案を受けて、要件定義工程からカットオーバーまでをチームとして対応します。
開発経験を積み、数名程度をまとめていける領域リーダになっていただくことを期待します。
<キャリアパス>
業務SE → プロジェクトリーダ(主任相当) →マネジメント職(課長)
データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの更なる進化に向けた変革をリードするシステム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
年20%以上の成長を目指す当社において、事業成長にあわせた各事業部門へのサポートや生産性向上を図るための環境整備を推進することは重要課題となっています。
また、社員においても毎年100名前後の入社を受け入れているため、社内システム、社内のIT基盤の強化が重要なミッションとなります。
「経営課題、事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化、業績拡大など収益への貢献」
「事業部門との共同によるシステム面からの事業推進支援」
「with/afterコロナでの新しい働き方や、当社の成長スピードに合わせた社内システム環境の最適化」
等について、全社視点を持ちながら、リードする役割を担っていただきます。
●業務詳細
・管理会計に関するルールや業務プロセス、インフラの構築(システム化を含む)
・コミュニケーション基盤のIT基盤構築における、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用
・基幹システム、バックオフィス、社内管理システムの企画、開発、運用(情報セキュリティ)
●当ポジションの魅力
・当社の経営陣とダイレクトに関わりながら、当社のIT面での企画や導入におけるチェンジマネジメントを中心に、プロジェクト推進いただくポジションです。
・会社全体のITに関わる活動全体を管理・運営するITマネジメントやITリスクマネジメントまで関わることが出来ます。
・コーポレート本部は少数で高い生産性を目指す体制となっているため、改善提案や企画等を積極的に受け入れている環境です。
・フレックスタイム(コアタイム11時〜16時)制度や在宅勤務手当の支給など、各々が働きやすい環境が整っています。
また、社員においても毎年100名前後の入社を受け入れているため、社内システム、社内のIT基盤の強化が重要なミッションとなります。
「経営課題、事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化、業績拡大など収益への貢献」
「事業部門との共同によるシステム面からの事業推進支援」
「with/afterコロナでの新しい働き方や、当社の成長スピードに合わせた社内システム環境の最適化」
等について、全社視点を持ちながら、リードする役割を担っていただきます。
●業務詳細
・管理会計に関するルールや業務プロセス、インフラの構築(システム化を含む)
・コミュニケーション基盤のIT基盤構築における、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用
・基幹システム、バックオフィス、社内管理システムの企画、開発、運用(情報セキュリティ)
●当ポジションの魅力
・当社の経営陣とダイレクトに関わりながら、当社のIT面での企画や導入におけるチェンジマネジメントを中心に、プロジェクト推進いただくポジションです。
・会社全体のITに関わる活動全体を管理・運営するITマネジメントやITリスクマネジメントまで関わることが出来ます。
・コーポレート本部は少数で高い生産性を目指す体制となっているため、改善提案や企画等を積極的に受け入れている環境です。
・フレックスタイム(コアタイム11時〜16時)制度や在宅勤務手当の支給など、各々が働きやすい環境が整っています。
上流工程システム会社における マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆PMO
プロジェクトのレビューを行っていただきます。
金融系やヘルスケアなど、様々なプロジェクトがございます。
プロジェクトマネージャーのやり方にアドバイスをすることもお願いいたします。
◆組織マネジメント
メンバーの目標設定や1on1の実施をお願いいたします。
ボトムアップの風土です。
教育チームもありますので、こちらも見ていただけると嬉しいです。
プロジェクトのレビューを行っていただきます。
金融系やヘルスケアなど、様々なプロジェクトがございます。
プロジェクトマネージャーのやり方にアドバイスをすることもお願いいたします。
◆組織マネジメント
メンバーの目標設定や1on1の実施をお願いいたします。
ボトムアップの風土です。
教育チームもありますので、こちらも見ていただけると嬉しいです。
大手FAS 戦略コンサルティング(金融セクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー 、シニア・コンサルタント、コンサルタント
仕事内容
●ストラテジー / Strategy
・成長戦略の策定
・市場評価
・新規市場参入戦略
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援
・戦略オプションの評価
・事業ポートフォリオの最適化支援
・戦略実行支援
●トランザクション ストラテジー アンド エグゼキューション / TSE
・経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務)
・会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divestiture 関連サービス
・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
●ターンアラウンド アンド リストラクチャリング ストラテジー / TRS
・金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援
・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援
・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略(商品戦略、販売戦略、組織戦略など)およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援
・成長戦略の策定
・市場評価
・新規市場参入戦略
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援
・戦略オプションの評価
・事業ポートフォリオの最適化支援
・戦略実行支援
●トランザクション ストラテジー アンド エグゼキューション / TSE
・経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務)
・会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divestiture 関連サービス
・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
●ターンアラウンド アンド リストラクチャリング ストラテジー / TRS
・金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援
・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援
・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略(商品戦略、販売戦略、組織戦略など)およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援
大手系DX戦略コンサルファームにおけるスマートシティ開発のシステム開発に関わる企画・推進(コンサルタント・アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント/アソシエイト
仕事内容
スマートシティ開発の企画・推進に担当者として事業に取り組んでいただきます。サービス内容は都市開発の事業企画・事業計画の策定、若しくは都市基盤の情報システムのシステム企画・システム開発を行う仕事です。システム会社の開発経験を活かし業務を推進してゆきます。実務に関しては配属後、ON JOBを通じてコンサルタントとしての訓練を行いますのでコンサル経験は問いません。
●個人に期待する役割やミッション
当社はベンチャー企業です。事業創成期なので自立・自律的に業務遂行でき何でも挑戦する「ベンチャースピリット」のある人材を求めています。人材要件として、一つの専門家ではなく二つ以上の専門性を持つ人材を求めます。Digital技術を理解した上で、ビジネスのゲームチェンジを目指す人にチャンスがあるポジションです。小組織の特性を生かして尖った個性を持つ人材が活躍できる環境を提供します
●個人に期待する役割やミッション
当社はベンチャー企業です。事業創成期なので自立・自律的に業務遂行でき何でも挑戦する「ベンチャースピリット」のある人材を求めています。人材要件として、一つの専門家ではなく二つ以上の専門性を持つ人材を求めます。Digital技術を理解した上で、ビジネスのゲームチェンジを目指す人にチャンスがあるポジションです。小組織の特性を生かして尖った個性を持つ人材が活躍できる環境を提供します
大手信託銀行でのシステム・セールス エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
仕事内容
DX化PJの構想・計画策定から事業戦略/統合デジタル/ITコンサルタントと連携しながらグループ内企業のデジタル化・IT化を推進するポジションです。
●各現場に深く入り込み、事業側の様々なニーズを発掘し、優先順位や実現可能性等をサービス視点て評価
●PJ化後のPM・PLとして案件マネジメント
●リリース後のPDCAについて運用企画と連携しながら改善・拡張対応
●関係各所との折衝・調整
●データサイエンティスト、エンジニア等と連携し、業務効率化等を実現するツール類の現場導入
●各現場に深く入り込み、事業側の様々なニーズを発掘し、優先順位や実現可能性等をサービス視点て評価
●PJ化後のPM・PLとして案件マネジメント
●リリース後のPDCAについて運用企画と連携しながら改善・拡張対応
●関係各所との折衝・調整
●データサイエンティスト、エンジニア等と連携し、業務効率化等を実現するツール類の現場導入
大手ITベンダーでのインフラ・セキュリティ領域におけるデータ活用コンサルタント(BIツール活用をベースとしたデータコンサルティング業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:800万円〜1,200万円 ※平均残業時間20〜30時間/月を想定した場合の年収額
ポジション
担当者
仕事内容
・ITコンサルティングサービスの支援
・データを活用した顧客企業における新規デジタルビジネ構築の支援
・メンバー育成
<PJT事例>
ビッグデータの分析を根拠とした業務標準化と、人材配置の適正化PJT(大手電機メーカー様)
●支援内容
1. 分析モデル設計・システム要件定義
└分析モデルを再設計し、システム要件へ落とし込み
POC実施によるモデルのブラッシュアップ
2. データマート、BIツールの構築
└ETL・データマートの構築、及びUIとしてBIパッケージツールを実装
・データを活用した顧客企業における新規デジタルビジネ構築の支援
・メンバー育成
<PJT事例>
ビッグデータの分析を根拠とした業務標準化と、人材配置の適正化PJT(大手電機メーカー様)
●支援内容
1. 分析モデル設計・システム要件定義
└分析モデルを再設計し、システム要件へ落とし込み
POC実施によるモデルのブラッシュアップ
2. データマート、BIツールの構築
└ETL・データマートの構築、及びUIとしてBIパッケージツールを実装
【急募】日系コンサルティングファームにおけるエンタープライズシステムコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
企業の業務を支える基幹システムに発生する多様な要件や課題に対して、ITアーキテクチャという観点から全体最適化を見据えたコンサルティングサービスを提供します。
【提供サービスの一例】
・ITアーキテクチャ検討支援
・ITシステムのインフラ/ミドルウェア領域における企画・計画・導入支援(SAP製品全般)
・ITシステムの運用最適化
【本職種の魅力】
・IT企画から導入、運用までさまざまなフェーズでのサービス提供に参画できるため、幅広い経験を積むことが可能
・ITシステムの技術レイヤに関する深い理解に立脚したコンサルティング、ITアーキテクティング技術を身に着けることが可能
・SAP製品のミドルウェア、クラウドサービスに関連する知識・経験を獲得可能
・コンサルタント未経験でもコンサルティング業界に挑戦可能
【提供サービスの一例】
・ITアーキテクチャ検討支援
・ITシステムのインフラ/ミドルウェア領域における企画・計画・導入支援(SAP製品全般)
・ITシステムの運用最適化
【本職種の魅力】
・IT企画から導入、運用までさまざまなフェーズでのサービス提供に参画できるため、幅広い経験を積むことが可能
・ITシステムの技術レイヤに関する深い理解に立脚したコンサルティング、ITアーキテクティング技術を身に着けることが可能
・SAP製品のミドルウェア、クラウドサービスに関連する知識・経験を獲得可能
・コンサルタント未経験でもコンサルティング業界に挑戦可能
ICTコンサルティング企業でのシステム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
<対象顧客業界>
社内
<詳細>
開発生産性を向上させるシステムについて、先進技術の調査、システム企画、開発
<アピールポイント>
クラウドやAIなど最新の生産技術についての学習・実践・システム企画に携わることができます。
社内
<詳細>
開発生産性を向上させるシステムについて、先進技術の調査、システム企画、開発
<アピールポイント>
クラウドやAIなど最新の生産技術についての学習・実践・システム企画に携わることができます。
【勤務地:大阪】保険代理店でのコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円 - 1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・損害保険 または 生命保険の営業 もしくは 両方 を担当 (経験・強みを考慮)
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに、条件を絞って新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。
【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
(契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など
【法人向け生命保険営業】
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案
・損害保険 または 生命保険の営業 もしくは 両方 を担当 (経験・強みを考慮)
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに、条件を絞って新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。
【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
(契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など
【法人向け生命保険営業】
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案
業務系コンサルティングファームでのSalesForceスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●システム開発上流の業務/システム要件定義
・お客様の変革目的をヒアリングし、課題を分析した上で、要件を定義し、Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案。
●SalesForceでの業務/システム実装
・決定した仕様に基づき業務/システム設計から実装を実施
●SalesForce運用の定着支援
・教育プログラム・フォローアッププログラムの提供
・保守開発の実施等
・お客様の変革目的をヒアリングし、課題を分析した上で、要件を定義し、Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案。
●SalesForceでの業務/システム実装
・決定した仕様に基づき業務/システム設計から実装を実施
●SalesForce運用の定着支援
・教育プログラム・フォローアッププログラムの提供
・保守開発の実施等