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800〜1000万の転職求人

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800〜1000万の転職求人一覧

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの先行技術(新工法)開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリーの製造各工程における工法および生産設備に関する要素技術開発を行って頂きます。生産技術開発と生産工法開発の開発業務に特化しています。

<具体的業務詳細>
(1)工法開発(混錬技術、圧膜印刷、乾燥技術、レーザー溶接、超音波接合/切断、各種接合、熱封止、注液等の技術開発)
?電極の新しい作り方の検討、製造プロセス技術開発、製造プロセスを実現する上での設備検討などの実施。

(2)生産設備開発(自動化、自動検査、高速化技術等の開発等)
?製造するスピードをあげていく為、検査はAI、自動検査機など導入を実施。さらに自動化促進を検討

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。新工法新技術開発から工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・先行開発アイテムがプロジェクトに採用されれば、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため商品力を強化すべく、数年先や中期を見据えた先行技術開発を進めており、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
入社後、特定の工程お任せします。
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LIBカレッジ」や部内勉強会があり、
バッテリーの取扱いが初めてでもキャッチアップいただける環境がございます。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの先行技術(新工法)開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,148万円
ポジション
メンバー/アシスタントマネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリーの製造各工程における工法および生産設備に関する要素技術開発を行って頂きます。生産技術開発と生産工法開発の開発業務に特化しています。

<具体的業務詳細>
(1) 工法開発(混錬技術、圧膜印刷、乾燥技術、レーザー溶接、超音波接合/切断、各種接合、熱封止、注液等の技術開発)
?電極の新しい作り方の検討、製造プロセス技術開発、製造プロセスを実現する上での設備検討などの実施。

(2)生産設備開発(自動化、自動検査、高速化技術等の開発等)
?製造するスピードをあげていく為、検査はAI、自動検査機など導入を実施。さらに自動化促進を検討

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。新工法新技術開発から工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・先行開発アイテムがプロジェクトに採用されれば、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため商品力を強化すべく、数年先や中期を見据えた先行技術開発を進めており、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
入社後、特定の工程お任せします。
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LIBカレッジ」や部内勉強会があり、
バッテリーの取扱いが初めてでもキャッチアップいただける環境がございます。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの電極工程、セル工程、モジュールパック工程技術マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリーの造各工程における生産技術業務をお任せします。
工程技術は製品のプロセス設計、工程設計など実際の設備を利用し製品を作ることに寄った仕事となります。生産プロセスは電極、セルモジュールパックで流れが分かれており、開発部門と連携しながらお客様の要求に満足する品質コストの製品を検討し、コンカレントエンジニアリング 製品の仕様決め、どんな生産工程を作ればいいか考えていただくお仕事となります。

具体的には下記業務をお任せいたします。
・リチウムイオンバッテリーの工程計画、新工程、設備立上げ業務
・コンカレントエンジニアリング
・製造条件管理
・試作

<補足:生産プロセスについて>
●電極生産工程の特徴、魅力点
電池製造工程において電極の生産は「ミキシング/コーティング/プレッシング」の3つに分かれています。

(1)ミキシング(材料を混合する工程)
バッテリーの安全性を保つためコンタミを防ぐ等、各種条件を検討し、設備設計を行います。
粉末の定量供給方式や、効率的な攪拌分散方式、また新材料に対する最適な新攪拌方式の開発を行います。
(2)コーティング(電極材に膜を塗布する工程)
品質・性能維持のためいかに精度よく効率よく塗布するかを重視します。
スラリーの高速、均一な塗布方式や、均一乾燥を行うための乾燥炉構造の開発を行います。
(3)プレッシング(電極をローラーで圧延する工程)
均一にプレスができないと電池の厚みがいびつになり品質に問題が出るため、高い精度が求められます。電極を高圧で加圧する方式を開発するとともに、膜厚、外観の出来栄えを自動検査する装置を開発します。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●セルモジュール生産工程の特徴
電池製造工程においてのセルモジュールパック生産は5つに分かれています。
(1)電極スリット&電極積層
(2)電解液注入
(3)検査&エージング
(4)セル積層
(5)モジュール組み立て

当社の前身である会社は半導体製造において材料管理・コンタミ防止の技術に長けており、当社バッテリーの高い安全性を維持する技術基盤の一つです。
世界的なEV市場の急速な拡大を受けて設備投資を進めております。

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。海外をメインに工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・プロジェクト形式で回していき、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
入社後、特定の工程お任せします。
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LIBカレッジ」や部内勉強会があり、バッテリーの取扱いが初めてでもキャッチアップいただける環境がございます。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの電極工程、セル工程、モジュールパック工程技術エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,148万円
ポジション
スタッフ/アシスタントマネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリー製造の各工程における生産技術業務をお任せします。
工程技術は製品のプロセス設計、工程設計など実際の設備を利用し製品を作ることに寄った仕事となります。生産プロセスは電極、セルモジュールパックで流れが分かれており、開発部門と連携しながらお客様の要求に満足する品質コストの製品を検討し、コンカレントエンジニアリング製品の仕様決め、どんな生産工程を作ればいいか考えていただくお仕事となります。

具体的には下記業務をお任せいたします。
・リチウムイオンバッテリーの工程計画、新工程、設備立上げ業務
・コンカレントエンジニアリング
・製造条件管理
・試作

<補足:生産プロセスについて>
●電極生産工程の特徴、魅力点
電池製造工程において電極の生産は「ミキシング/コーティング/プレッシング」の3つに分かれています。

(1)ミキシング(材料を混合する工程)
バッテリーの安全性を保つためコンタミを防ぐ等、各種条件を検討し、設備設計を行います。
粉末の定量供給方式や、効率的な攪拌分散方式、また新材料に対する最適な新攪拌方式の開発を行います。
(2)コーティング(電極材に膜を塗布する工程)
品質・性能維持のためいかに精度よく効率よく塗布するかを重視します。
スラリーの高速、均一な塗布方式や、均一乾燥を行うための乾燥炉構造の開発を行います。
(3)プレッシング(電極をローラーで圧延する工程)
均一にプレスができないと電池の厚みがいびつになり品質に問題が出るため、高い精度が求められます。電極を高圧で加圧する方式を開発するとともに、膜厚、外観の出来栄えを自動検査する装置を開発します。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●セルモジュール生産工程の特徴
電池製造工程においてのセルモジュールパック生産は5つに分かれています。
(1)電極スリット&電極積層
(2)電解液注入
(3)検査&エージング
(4)セル積層
(5)モジュール組み立て

当社の前身である会社は半導体製造において材料管理・コンタミ防止の技術に長けており、当社バッテリーの高い安全性を維持する技術基盤の一つです。
世界的なEV市場の急速な拡大を受けて設備投資を進めております。

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。海外をメインに工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・プロジェクト形式で回していき、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、
高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
入社後、特定の工程お任せします。
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LIBカレッジ」や部内勉強会があり、
バッテリーの取扱いが初めてでもキャッチアップいただける環境がございます。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの設備技術マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリー生産設備の仕様検討〜導入、新規立ち上げ、維持管理及び改善サポート活動がスムーズに行えるようマネジメントを業務をお任せします。
具体的には下記業務を推進頂きます。

<具体的業務詳細>
・新型バッテリーの量産/試作生産設備の仕様検討及び設計開発業務マネジメント
・新型バッテリーの生産設備構想検討マネジメント
・新型バッテリーの生産設備設置調整&立ち上げ スーパーバイズのフォローアップ
?設備の設計〜製作〜テスト〜当社への導入を基本的には一貫してサプライヤへ依頼します。
ただし設備デザインレビューやテストにおいて設計知識を生かしチェック及び評価を行い、テストでは製品品質に関する評価、その後の立ち上げサポートや不具合対応、稼働後の改善など、品質や稼働を担保できる設備を立ち上げ、運用するための業務マネジメントを担当いただきます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。海外をメインに工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・プロジェクト形式で回していき、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。
・新工場立ち上げというゼロから作る事に挑戦が出来る環境が整っており、エンジニアとしての考えを設備に反映し自分の考えを実現できます。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、
会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの設備技術エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,148万円
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリー生産設備の仕様検討〜導入、新規立ち上げ、維持管理及び改善サポート活動をお任せします。具体的には下記業務を推進頂きます。

<具体的業務詳細>
・新型バッテリーの量産/試作生産設備の仕様検討及び設計開発業務
・新型バッテリーの生産設備構想検討(新工法・技術の量産設備への適用検討含む)
・新型バッテリーの生産設備設置調整&立ち上げ スーパーバイズ
?設備の設計〜製作〜テスト〜当社への導入を基本的には一貫してサプライヤへ依頼します。ただし設備デザインレビューやテストにおいて設計知識を生かしチェック及び評価を行い、テストでは製品品質に関する評価、その後のの立ち上げサポートや不具合対応、稼働後の改善など、品質や稼働を担保できる設備を立ち上げ、運用するための業務全般を担当いただきます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●ポジションの魅力
・国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。海外をメインに工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・プロジェクト形式で回していき、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う
非常にダイナミックで達成感がある業務です。

・新工場立ち上げというゼロから作る事に挑戦が出来る環境が整っており、エンジニアとしての考えを設備に反映し自分の考えを実現できます。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、
会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
入社後、特定の設備をお任せします。
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LIBカレッジ」や部内勉強会があり、
バッテリーの取扱いが初めてでもキャッチアップいただける環境がございます。

●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

リチウムイオンバッテリーメーカーでのプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,148万円
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリーの新商品プロジェクトにおいて、生産部門のプロジェクトリーダーとして以下の業務を遂行していただきます。

<具体的業務内容>
- 顧客要求に基づく製造計画(マスタースケジュール/工程計画/原価企画/QCT目標値設定)の立案と提案
- プロジェクトマスタースケジュールの作成と進捗管理
- プロジェクトマイルストーン会議(全社)での報告準備と提案
- 開発/生産試作における試作・検証計画の立案・提案・進捗管理
- QCT目標達成に向けた活動のリード/支援
- プロジェクトマネジメント業務の標準化と改善

業務の対象は、グローバル6か国で建設を進めている新工場で立ち上げる新商品プロジェクト
プロジェクトリーダーとして、営業、商品企画、製品開発、工場建設チーム、現地製造拠点等の関係部署と連携しつつ、生産部門のプロジェクト関係者をリード頂きます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。数多くの新商品立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・幅広く全工程を見渡して業務ができ、他部門との連携も非常に多い立場となります。
・問題が起きた際、開発と連携し問題解決にあたり、技術的な説明聞いたり議論をしたり、特定の領域を極めるのではないが、電池、モノづくりについて幅広く知識を得て経験を得ることができます。

●採用背景
グローバル6か国で建設を進めている新工場で立ち上げに伴う新商品プロジェクトの増加へ対応するため

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
また、企業として2025年に再生可能エネルギー100%を目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LBカレッジ」やOJTの仕組みがあり、バッテリーの業務が初めてでもキャッチアップいただける環境があります。
入社後は、新商品プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。

●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

● 働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

株式会社IHI/大手重工業メーカーでの航空エンジンの空力要素開発へのモデルベースシステムズエンジニアリング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
設計開発効率化を目的に当部門を中心に設計プロセスのデジタル化を推進中。次機種開発に対し、社内外からモデルベースシステムズエンジニアリング適応を急ぐことを望まれております。国内では希少な製造業でのモデルベースシステムズエンジニアリングの先駆者としてのキャリアパスが描け、新規航空機用製品の技術開発に携われます。

【部門としての業務】
航空エンジンおよびこれに類する製品の将来空力・燃焼要素,ならびに関連する基盤技術の研究開発,試験実証

【担当業務】
新規航空機用製品へのモデルベースシステムズエンジニアリング適用

【平均残業時間】 20時間
【フレックス可否】可(コアタイム:無)
【リモート勤務】可 ※在籍社員の在宅実施率は5割ですが、入社後,業務に慣れていただくまでは出社メインで業務に従事いただくことを想定しています

モーションコントローラソフトウェア開発企業でのセールスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手半導体製造装置メーカで多数採用されている、独自技術のモーションコントローラおよび、関連ハードウェアの販売を行っていただきます。
今回日本市場を一緒に拡大していけるセールスエンジニアを増員募集致します。

日本市場の売上拡大へ向けた諸業務
(1) 装置メーカーを中心とした顧客(既存・新規)に対しての製品提案や営業窓口業務
(2) 見積書や契約書作成など営業事務関連業務
(3) 売上や案件進捗、顧客情報、取扱製品などの営業情報の集計報告・整理
(4) 代理店やパートナー企業に対する営業窓口、トレーニング、営業支援業務
(5) 展示会やセミナーなどの広報活動業務
(6)その他営業に関連する業務

●ポジションの魅力
・世界最高峰の日本の装置メーカを相手にビジネスができる
・オンリーワンのソフトウエア技術の販売に携われる
・急成長中の会社で、自主性・オーナーシップをもって業務に携われる
・グローバル視点でビジネスに携われる(海外研修あり)

【神奈川 (藤沢)】東証プライム上場企業でのセールスエンジニア/営業・技術支援業務(空調自動制御)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
風量制御システム(研究所・病院・工場向けの専門製品)に関わる営業および技術支援を行います。
風量制御システムの営業・設計(計装図作成)・エンジニアリング・試運転調整・保守、という一連の業務を、社内各拠点の担当部署に対して同製品取り扱い専門部署として支援します。
全国各地への外出や出張があります。対象案件としては新築建物への新規販売および既存建物への既設改修や保守などがあります。英語の資料やツールの取り扱いが必要になる可能性があります。

●変更の範囲
会社の定める業務

株式会社日立製作所/【香川】大手総合電機会社での地域金融機関向けデジタルソリューション、新ビジネス創出の提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
 ―既存または新規の金融機関システムに対する提案
・お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
 ―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
・香川、徳島、高知地区の実務担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
・また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
・業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析し、新たなビジネスの提案ならびに創出を通じて、社会イノベーション事業に貢献いただきます。
・企画〜提案まで一気通貫して行っていただく提案営業になります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・地域に密着した地域ならではの社会貢献ができ、お客様とも近い距離で課題解決が出来ます。
・当社及び当社グループにおいて四国地域を代表する四国支社の一員として、若手のうちから裁量を持って活躍できます。
・それら経験ならびに実績を元に、新たな領域でも提案活動にご活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
・お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、想いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
・社員一人ひとりの成長ステップにあわせた多岐に亘る研修プログラムを用意しています。受講必須の研修に加えて、選抜型の研修や、本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講する研修もあります。自主的な学習意欲を大切にしており、キャリア開発や自己啓発学習を支援するプログラムも充実しています。

【働く環境】
(1)ベテランから中堅、若手と、少数精鋭ながら多種多彩のメンバーで構成されたチームです。各々の強みや多様性を活かしつつ、チーム一丸となって盛り上げながら頑張っていきましょ
う!
(2)各々の事情や考え等を最大限考慮し、出社と在宅勤務を柔軟に取り入れた働き方を推進できる職場です。

光学機器メーカーでの【品質保証】データ分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパートクラス〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
品質データの集計と分析、データからの苦情予測と未然対応をお任せします。

【具体的な業務内容】
1.苦情情報の調査・分析とその周知
2.1.に基づく結果からの品質是正及び予防業務の指示とドキュメント管理
3.1.の結果を基にした苦情予測と未然防止対応
4.設計デザインレビューへの参加及び製品開発部門との協働

【責任範囲】主任レベル
・データ分析チーム(本人入れ4名)のリーダー
・業務計画と目標実現
・部下の指導・支援・育成

光学機器メーカーでの【アイケアビジネス】海外営業/営業サポート[インド担当]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス(担当クラスの可能性もアリ)
仕事内容
・主として、強化地域であるインドの事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行
・海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行
・担当地域向けDay-to-Dayオペレーション・サポート業務

販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。

【千葉】非鉄金属メーカーでの半導体担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円程度 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
半導体製造工場であるクリーンルームの維持管理。
故障が発生する前に予兆を検知し、予知保全を行う技術の立上げ。
工場維持・半導体製造に関係する法令・条例の対応窓口。


●業務内容
・工場ユーティリティ設備の新規導入・立上げ業務
・既存設備IoT化・予知保全技術の立上げ業務
・設備導入・変更に伴う法的届出対応 など


●当ポジションで働くやりがい
工場のものづくり基盤を整備・底上げし、ものづくり力を強化する取り組みをリードすることができます。FFOD・事業部門として、今までにない新しい重要な取り組みで、工場のスマート化と保全技術力の強化の二大課題に対して、ありたい姿達成すると大きな達成感を得られます。
新しい重要な取り組みとは、IoTセンサの導入、設備をNW接続し、品質データと合わせて見える化することによる品質改善、設備稼働率向上、AI技術を導入することにより予知保全の実現等があります。


●将来的なキャリアパス(5~10年)
配属後は工場ユーティリティ、製造設備管理についてOJT。
5年後:設備管理部門リーダー
10年後:設備管理部門課長として保全部隊を率いていく

大手部品メーカーでの資材購買責任者(海外駐在員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内で数ヶ月研修を頂いた後、タイ(シラチャ)、中国(中山、無錫)他といった海外生産拠点の現場責任者として、現地スタッフのマネジメントを行って頂くことを想定しております。

具体的には以下業務のフォローをお任せします。
・資材調達業務(発注納期管理、取引先管理)
・原価改善活動:新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進
・ローカルスタッフの管理、マネジメント(10〜20人前後)

東京本部(数週間)→広島工場(2〜3ヶ月程)→海外拠点勤務を想定しております。
※本求人は必ずしも海外駐在をお約束するものではございません。適性や希望を加味し判断させて頂きます。
※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます。

【広島/東京】大手部品メーカーでの資材購買責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
責任者
仕事内容
資材調達責任者として管理全般を行っていただきます。
・資材調達業務(発注納期管理、取引先管理)
・原価改善活動:新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進
・部下のマネジメント(10人前後)
・海外工場のフォロー

●勤務地補足
東京本部配属の場合、将来的には広島工場に勤務頂くことを想定しております。
広島工場配属希望の方は、入社後東京本部での研修を2〜3週間予定しております。
※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける 品質保証・検査リーダー(航空・防衛関連製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜課長クラス
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
高品質なプロダクト開発・製造検査力と、システムインテグレーション力により、国民の安全・安心 を担う重要なソリューション・サービスを、主に防衛省、国土交通省(航空局) 及び防衛産業における民間企業等に提供しています。

【職務内容】
当部門は、航空・宇宙(地上)・防衛事業における製品品質関連業務を担っています。
・航空・宇宙(地上)・防衛製品の品質保証活動(開発・製造するシステムの検査)
・客先(出張先)での設置・調整工事
・出荷後の保守作業
・お客様との各種対応作業
・システム部門(技術開発職)や営業、その他社内関連部門との連携
・管理職採用の場合:チームのマネジメント、取りまとめ

【ポジションのアピールポイント】
・空の安全を支える航空ソリューションや安全保障領域における重要なシステムの品質保証を担うことによる国の安心・安全に貢献できます。(日本の安心・安全を支えているという自負)
・品質保証の現場経験を活かし、社内他部門への転身も可能です。
・事業領域は幅広く、様々なシステムを担当することができます。
・業務経験を通して、チームリーダーやチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの国交省・CPSC・欧州認証機関(官公庁)との連携対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後の業務内容は、関係当局(国交省や海外の当局)組織との連携を通じて、リコール申請に関連する業務に従事していただきます。
具体的な業務には、リコール案件の初動対応や電子申請、リコール対策の実施状況報告のチェック、リコール業務監査の品質保証への伝達などが含まれます。
さらに、広義の車両法に関連する相談対応や当社の体制整備の監修も行うことになります。
認証業務に係る内部コンプライアンス監査も担当していただきます。

【業務詳細】
下記の業務から複数の項目に対応していただきます。
・上記「仕事内容」に関わる業務(ベテランスタッフと共に実施)
・認証業務に係る内部コンプライアンス監査
・製品レギュレーション(全世界)情報収集・規程化を含む、
 新規プロジェクト10テーマ程に参加・主導

【配属先ミッション】
1. PLP(PL事故予防)体制の構築と推進活動に関する事項
2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項
3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項
4.欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項

海外向けの事業が急拡大している局面にあり、
コンプライアンス対応の構築が急務となっています。
海外法規の調査や、展開、調整等や、海外への訴訟の備えを急ぐ必要があります。
また、昨今、他社の品質不正が度々発生しており、
それらの問題点を自分事として、取り組む必要があります。

【課題】
・レギュレーションに対応できる人員の不足
・海外に出張・派遣できる人材や海外拠点と円滑にコミュニケーションできるスタッフの不足
・レギュレーション等に精通している人財の不足

【キャリアパス】
コンプライアンス関連の業務対応のため、海外へ派遣する可能性が最も高いです。
派遣された後、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。

【やりがいや魅力】
・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間がいる
・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる
・規格整備に力を入れている。情報発信・発言をしやすい雰囲気がある
・組織が若く、伸び代が大きい。チャレンジしやすい
・現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感が持てる
・新しいことにチャレンジしやすい雰囲気がある

【東京/大阪】国内有数の農業機械メーカーでの上下水及びポンププラント設備工事の公募関連業務(応札対応に係る顧客提出書類の編集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
自治体からの上下水及びポンププラント設備工事の公募業務に対応していただきます。
・案件の多くが総合評価落札方式で、他社と競う加算点を構築(営業企画)し、公募資料を作成します。
・自治体やコンサルタント会社からの施工実績調査に対応します。                                   
 当初はサポートを受けながらの業務となりますが、慣れれば1年程度で自立して業務をおこなうことができるようになります。                                                                                                   

※仕事の進め方
・上下水及びポンププラント設備工事の公告を読み込んで、企業や技術者に問われている要件を把握します。

・要件に合致する技術者と施工実績を過去データから選定するとともに、
 総合評価における企業の信頼性・社会性(災害協定、障害者雇用、くるみんなど)に関する項目の加算点を積み上げます。

・エビデンスを揃えて客先様式に入力し、提出期限までに資料を営業に引き継ぎます。
 基本的に案件単位で仕事を担当していただきます。繁忙期はチームでサポートしあいながら仕事を進める体制ですが、余裕のある時期(公募の少ない時期)は
 個人の裁量で業務を進めることができます。                                                                                                                                                                                                            

【入社後のキャリアパス】
業務の習熟と同時に、各自治体のニーズ、世の中のトレンドを深く理解することができます。
入社後は、まずは様々な公募案件の対応を通じて、業務の基礎を固めていただきます。
経験を積むことで、公募や実績調査業務の指導者レベルへと成長することが期待されます。
また、この業務は案件を分担しながらチームで協力しながら進めていきます。
部内及び他部門と連携しながら、受注に向けて仕事を進めていくことは、自身の専門知識や業務スキルを向上させる機会が得られるとともに、一つの目標に向かってチームとして挑む一体感や連携力を実感しながら、マネジメントやリーダーシップのスキルも磨くことができます。
当面の勤務地は東京本社又は本社阪神事務所ですが、将来的に異動、転勤の可能性はあります。                                              

【現在の課題と目指す姿】                                                                                                                                    当部門は新しい技術や手法を積極的に導入し、業務プロセスを継続的に改善することで、企業価値を高め、多くのお客様からの信頼を得ることを目指しています。多種多様な製品および設備を取り扱っているため、さまざまな専門知識やノウハウ、情報の蓄積と活用が求められます。
そのため、これらのノウハウを継続的に伝承し、人材を継続的に確保することが課題です。

【ポジションのやりがいや魅力】
公募は案件の公告から開札までの期間が約1ヶ月と短いため、自身の業務成果が短期間で実感でき、大きなやりがいを感じることができます。特に、自分が関与した案件が無事に落札された際には、業務への貢献が実感できます。業務に慣れ、施工実績の知識や加算点に影響するデータ選定のノウハウを身につければ、公募対応の正確性やスピードが向上し、実績調査にも対応できるようになり、社内の他部署からの信頼も得られるようになります。
また、この仕事は、地域社会の基盤を支える重要な役割を担っています。事業体からの公募業務に対応するということで、自分の仕事が、地域社会に影響を与えて、直接、社会貢献につながっているという、やりがいを感じられるお仕事です。

【東京/兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの環境プラント及び関連機器の試運転、アフター対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
環境プラント及び関連機器に関する
・お客様への引渡し前の試運転調整、運転操作説明
・アフターサービス/トラブル発生時の対応                                                                                                     

※仕事の進め方                                                      
・主な業務は、納入するプラント設備ごとに関係各所と調整して試運転計画を立案・実施、    
 維持管理者への運転操作方法の説明、各設備の設定等のお客様への報告です。
・設備の試運転は、店社で準備作業を行い、建設現場に常駐しての業務になります。

これらの業務を通して環境プラントの立上げから、設備のお客様への円滑な引き渡しを実現します。  
アフターサービス/トラブル対応は、社内の各部門と連携しながら必要なサービス提供や原因究明、対策の提案などを行い、解決までフォローします。                                                                                                                                                                                                             

【入社後のキャリアパス】
入社後当面の間、ベテラン社員のサブとして業務しながらOJT教育を受け、経験を積んだ後は試運転リーダーとして案件を担当していただきます。試運転やアフター/トラブル対応と同時に設計・開発・建設部門へのフィードバックを通じて品質向上に貢献していただきます。
将来的には試運転だけではなく設計、工事にも精通する人材として品質向上につながる業務プロセスの改善なども担当していただきます。
当面の勤務地は東京本社または阪神事務所となります。将来的には異動、転勤の可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】
設備の試運転は、お客様が意図する運転ができるように最終調整を行うものです。この業務を通して、お客様に安心してプラントを運用していただき、顧客満足向上を実現します。
引き渡し後のお客様トラブルに関しては、要因を特定して迅速に解決を図るとともに、社内でこれらの情報を蓄積、活用することで継続的な品質の向上につなげます。
これらの業務を担う、次世代のリーダーとなりうる若手人材の確保と育成が課題です。                                              

【ポジションのやりがいや魅力】
設備の試運転はプラント設備を発注者へ引き渡す前の最終段階の業務で責任のある仕事です。
社会インフラとなるプラント設備を自らが立ち上げ、社会貢献を実感できます。
試運転は設計や工事担当者と調整しながら進めますので、幅広い知識の習得と経験が得られます。
同じプラントは全くありません、案件ごとに新しい挑戦ができます。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの研究開発部門の管理・総務業務(将来のチーム長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,150万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者(将来のチーム長候補)
仕事内容
・入社当初は、業務の全体像を理解頂くため購買・経理・予算管理業務等の実務を経験。
 その後は状況に応じてISO14001・監査等を担当して頂き、適性に応じて数年後にはチーム長(職制)を担って頂く予定です。

□購買業務:定型購買以外の契約の相談・確認、一部、発注から支払いまでを担います。部門の特性上、これまでにない新規取引先や試験的購入等のケースが多く、その際に発生する課題に対応します。主に法務部に相談し、法律の確認・社内規程/ルールの確立をメインで対応。実務は、各担当者が当社の定型購買システムで発注から支払いまで行うため多くはありませんが、システム理解のため一部携わって頂きます。

□経理業務:経費精算システムにおける処理内容のチェック・承認、仕分け項目の確認等の承認業務が主となります。経理実務は別の担当者が行いますが、入社後は、実務も経験して頂く予定です。また、ソフトウエアの資産判断等、税務関連事項が増えており、経理部門の指示に応じて、適切な対応を行います。

□ISO14001・各種監査等対応:ユニット内の各部門を対象に取りまとめや調整を行います。

□総務業務:チーム長就任後は、労務・安全・庶務(オフィス対応からテーマ管理まで)及び、ユニット長特命業務や、部門長等の職制の取りまとめ役となり、組織運営を行います。前任者との分担を再検討して行きます。
 
【仕事の進め方】
・基本的には個人で業務を行い、状況に応じて上司/事業所の専門部署に相談しながら進めて頂きます。
・経理関係の締めは月末/四半期、その他の業務は年間を通じた各タイミング毎となり、原則、各専門部門からの通達に従い展開・取りまとめを行います。
・経理・法務等専門部署があるため、何か悩んだとしてもいつでも相談できる環境があります。
  
【想定されるキャリアパス】
・入社時は担当者から、数年後には適性に応じてチーム長を想定。
・現在他部門への異動は想定していませんが、組織変更に伴う異動等の可能性はあります。
 
【主な関連部門】
研究開発統括部、研究経理課、研究勤労部、法務部、人事部、監査部等
 
【ポジションのやりがいや魅力】
・当ユニットはほぼ100%技術者で構成され、事務系は当業務チームに数人のみです。そのため、ユニット長、部門長からは組織運営の多くを任されています。業務も多岐に渡り、裁量を持って幅広い経験を積むことができます。
・当ユニットの開発テーマや研究内容は幅広く、先端技術の動向を知る機会になり、事務系でも好奇心旺盛な方には、とても興味深いポジションです。
・新設されたグローバル技術研究所にあるため、快適なオフィスでコミュニケーション良く業務に取り組んでいただける働きやすい環境があります。

【大阪/滋賀】国内有数の農業機械メーカーでの生産技術、設備保全業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・国内協力会社への外部発注による試作部品調達、納期管理、単価決定
・生産技術担当者として、既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良
・保有設備や新規設備のリスクアセスメントの実施、及び安全対策実施   

【仕事の進め方など】
【流れ】
・既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良、設備の安全対策実施、RA、新規設備導入などの課題に対し、担当者を決定して推進。チーム長、グループ長、部長で進捗管理、アドバイスを行いながら推進します。
 設備は、基本外注生産としています。構想設計>業者と打合せ>仕様決定・仕様書作成>見積・比較>発注>製作>試運転

【関わる部門】膜システム部(技術課・開発課・品質保証課)、グループ会社内(資材G、総務)

【担当案件数】1〜2件/年の推進案件。保全担当ライン1ライン。
【体制】個人で進行(チームでフォロー)。

【働くスタイル】
人数も少なく不明点・疑問点は同部署のメンバーに直接確認したり、質問しやすい環境。    
上長とも気兼ねなく会話できる雰囲気があります。その他、週単位でグループミーティング、月単位で部門ミーティングがあり、進捗報告とともに相談や情報共有をします。

【使用ツール例】
・Word、Excel、PowerPoint
・2DCAD(AutoCAD ARES)
・シーケンサMELSEC ソフトウェア 

【入社後のキャリアパス】                                             
基本的には、同部門内でキャリアアップしていただきます。(専門職であるためローテーションは難しい)
総合職での採用の為、将来的な異動、転勤の可能性はあります。(大阪本社、阪神事務所、東京本社など)                                       

【現在の課題とめざす姿】
滋賀移転に伴い、設備の自働化、作業の軽労化を主に設備導入、更新を計画中。生産設備は事業拡大と共に増加しており、保全を含めた生産技術部門への負荷も増大します。将来的には、事務所スタッフを確保した上で、現業職の生産技術・保全部隊を確保し、事務所と現場が一体となって課題にあたる体制を目指します。まずは、事務所スタッフの人員を確保します。(減員の補充1名必須)現場人員の捻出と設備保全知識・技能の獲得(または知識・技術を保有している人員)   

【ポジションややりがいや魅力】
モノづくりの中で生産上、最も重要で影響の大きい生産設備に携わる職種であり、QCDすべてに結果が現れる重要なポジション・役割になります。製品が変わる毎に新しいことにチャレンジでき、経験を積んで成長できる職種です。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの補修部品のグローバルサプライチェーン企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
課長補佐
仕事内容
・物流効率化を改善する体制の構築、設備の導入検討・推進
・海外拠点の部品倉庫の業務改善時における要件整理などのコーディネート業務、行動計画の作成、進捗管理
・部品倉庫の新規立ち上げ時における部品供給体制の立案と推進

●仕事の進め方●
補修部品サプライヤや調達部門、社内工場部門のほか、製品開発に関わる技術部門や、
製品販売に関わる営業部門をはじめとする製品事業部、国内外のグループ会社の社員、駐在者など
幅広く連携して、グループの部品供給体制の強化・構築に取り組んで頂けます。

【入社後のキャリアパス】(入社5年目以降のイメージ)
入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。
・部品SCM推進部内でのローテーション
・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる。
・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。

【ポジションのやりがいや魅力】
世界人口推計によれば、2050年には世界の人口が97億人に増加する見通しです。人口増加へ対応していくにあたり、「食料需要の増加」、「都市への人口流出と農業従事者不足」などの課題が挙げられています。また、世界各国で、
社会インフラ建設が今後も必要です。これらの社会課題の解決に向け、当社の農業機械、建設機械やエンジンなどが貢献しており、補修部品のタイムリーな供給による機械の安定稼働とダウンタイムの極小化がこれまで以上に求められております。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのバイオインフォマティクス研究者(iPS細胞データ分析及びmRNA CDMO関連研究)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
[分野] iPS細胞及びiPS細胞由来分化細胞に関するバイオインフォマティクス及びmRNA工学
[役割]
・中心的な研究者として主要な実験及び研究提案を担当いただきます。
・一人当たり2〜3の研究テーマのプロジェクトに参画し、得意領域の場合においてはプロジェクトメンバーへの実験指導等も含みます。
・プロジェクトの規模感にもよりますが、小規模プロジェクトの場合はプロジェクトマネージャー的な役割も担います。
・研究テーマによっては、研究に伴う論文発表も想定しています。
[実験テーマ] iPS細胞、iPS細胞由来分化細胞、mRNA改変、mRNA CDMO QC技術開発
[実験手法] PythonやRなどによる大規模バイオインフォマティクスデータ解析、AWSを用いたバイオインフォマティクスデータ解析、Plasmid構築、PCR、in vitro 転写、HPLC精製、qRT-PCR

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


<アピールポイント>
・iPSC関連の先端的なテーマに十分なリソースの下で研究開発を行える。
・部署の戦略にとって中核的に重要な研究開発に携わることができる。
・将来的に管理職としてiPS細胞やmRNA CDMO関連研究開発の中核になっていただける可能性がございます。
・企業規模が大きく安定した環境の中で社内ベンチャー的な位置づけとして業務に携わることができる。

<キャリアパス>
将来的に管理職としてiPS細胞やmRNA CDMO関連研究開発の中核として担っていただくことが可能です。

<働き方について>
・実験や研究が中心のため出社が基本となります
・現状、残業時間は10時間/月程度
(受託したタイミングは繁忙時期となることが多く、その場合は少し残業時間が増えます)

東証プライム上場企業でのサービスエンジニア フィールドエンジニア(メンテナンスサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
・主任クラス:630万円 ・係長クラス:730万円 ・課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の主に大型施設を対象とし
1.自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、
 自動制御装置および機器の保守点検業務
2.契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務
3.小修繕工事における施工管理業務等の業務を行う。

●変更の範囲
会社の定める業務

【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの液中膜製品の品質保証及び検査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・完成品の検査業務(検査成績書作成や製品の立会検査等)
・研究開発や設計変更の品質確認
・部門内の品質管理(ISO9001対応、内部監査等)

【仕事の進め方など】
液中膜の製造・販売を行う膜事業において、新製品開発から客先サポートまで品質に関する全てを品質保証課が担っています。
なお、現状は新製品の品質確保活動や検査業務がメイン業務となっています。

「検査業務」
液中膜製品の製造および検査は子会社にて実施しています。当部門では、その検査結果を基に客先仕様書に合わせた検査成績書を作成し、時には立会検査で検査内容や製品の説明を行います。

「製品開発の品質確認」
開発部門と連携し、新製品・新技術の投入市場における不具合やクレームを未然防止する品質確保活動を実施します。

「ISO9001や内部監査」
膜事業はISO9001を取得しており、当部門が窓口となり各部門と協力してISO9001順守の維持継続を行っています。

「客先のサポート」
客先から営業を通じて困りごとや不具合の連絡が来れば、営業や技術担当者と協力し、現場確認や使用方法のアドバイスを行います。また、製品やサービスに問題があれば再発防止を実施します。                                        

【入社後のキャリアパス】
・検査成績書作成や立会検査などの検査業務全般を統括する中堅社員                            
・製品やサービスの品質確保活動を中心となって担う担当者 
・将来的には他部門への異動、転勤の可能性があります。

【現在の課題とめざす姿】
事業拡大に伴い、様々な品質確認が必要となっていますが、一つ一つ品質を確認しお客様が満足できる製品・サービスを提供できる体制を構築するべく活動しています。 検査成績書作成業務が多く、官需案件に対応できる人材育成が必須となっています。
また、新製品開発が多くなってきており、これらの品質確認のスピードアップが求められています。特に、ソフトウェアを組み込んだ新製品開発が増加しており、DX人材の確保が課題のひとつです。  

【ポジションややりがいや魅力】
・水環境の保全に貢献する技術・製品を全世界の顧客に満足してご使用頂くことを通じて、地球環境や社会貢献が直接実感できる事業です。
・製品やサービスの品質管理全般に関わることができるため、新製品開発から顧客サービスまでの幅広い知識や経験を積むことが可能です。
・当事業は、全世界の地域で事業活動を展開しているため、海外の様々な地域における業務に携わり、現地のメンバーや顧客と一緒に活動する機会もあります。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの業績管理及び事業管理(エンジン事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用後は管理会計や事業管理などの仕事に従事頂く。具体的には、エンジン事業部の業績管理、予実分析、生販調整、稟議案件の審議、関連するプロジェクトへの参画等を行って頂く。

【仕事の進め方】
<業績管理>
・課内で、拠点、費目などの切り口で担当を設定しており、それぞれ複数の拠点・費目等を担当。
・担当の拠点・費目について、計画内容の審議、毎月の実績の分析等を行う。
・計画は期初計画(前年11月頃)、確定計画(1月頃)、修正計画(6月頃)、最終見込(10月頃)がある。
・実績は、毎月各拠点・部門から提出される業績、経費等を計画や前年実績と比較分析する。
・課としての報告書を作成し、事業部長報告を行う。

<稟議案件の審議>
・ワークフローシステムで上がってくる申請案件については、各担当にて内容を審議し、課長・部長へ回付する。
・大型投資案件については、拠点と連携して申請内容の論理的な繋がりや投資効果計算の妥当性を考慮して上申資料を作成し、決裁基準に応じた会議体への上申をフォローする。

【入社後のキャリアパス】
<入社5年目以降のイメージ>
・各所(工場、本社)の企画管理系部門での活躍が可能
・本人の希望と適性等を考慮しつつ海外財務担当としての活躍も可能

【ポジションのやりがいや魅力】
・外部環境の動向、社内の経営状況を踏まえ、必要なアクションを事業部幹部に提言できる。
・方針や目標の達成に向け、事業部全体のベクトルを合わせることができる。
・事業部内が同じベクトルを向いて活動を進めている状態を作ることができる。
・関連部門の業務がスムーズに流れるような旗振りをすることができる。
・事業部の将来を担う重要なプロジェクトに参画することができる。
・経営分析や投資判断のノウハウが身に付く。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの製品安全・PL対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・米国等、海外でのPL訴訟のサポート
 - 海外スタッフとのミーティング・メールコミュニケーション
・安全な当社製品を提供するための製品安全に関わる活動を実施
 - 製品安全の相談対応・マニュアル/ラベルのチェック・実機の確認・事故情報の入手展開
・製品安全法規の入手・展開
 - 製品に関わる法規情報を入手展開する

【業務詳細】
下記の業務から複数の項目に対応していただきます。
・グローバルなPL防御体制の構築
・訴訟事案の管理
・実機で製品に危険な箇所がないか確認
・安全ラベルや取扱説明書の確認
・社内からの安全性に関する相談を受け判断
・全世界からの事故情報を社内へ展開
・製品事故情報の分析し改善提案
また、新規プロジェクトも10テーマ程あり、それらにも参加・主導していただく予定です。

【キャリアパス】
コンプライアンス関連の業務対応のため、海外へ派遣する可能性が最も高いです。
派遣された後、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。

【やりがいや魅力】
・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間がいる
・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる
・規格整備に力を入れている。情報発信・発言をしやすい雰囲気がある
・組織が若く、伸び代が大きい。チャレンジしやすい
・現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感が持てる
・新しいことにチャレンジしやすい雰囲気がある

大手工具メーカーでの調達(新製品プロジェクト担当)主任〜課長クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
【業務内容・採用背景】
●当社の調達額は年間約1000億円で、調達の大部分は中国はじめ海外から行なっています。現時点での購買活動は各国ごとの各生産拠点で行われています。

●2023年4月にCPO(Chief Procurement Officer)が就任し、グローバルな調達戦略の策定/実行のため、調達組織・仕組の抜本的改革に着手。

●調達品目を、Mechanics系(機構・機械部品など)、Powertrain系(電気・電子部品など)、ODM、アクセサリーのカテゴリグループに分割。

●今回、グローバルでのサプライヤー戦略に基づく、新製品構成部品の調達(サプライヤーの選定、RFQ、量産日程フォロー他)の取り纏めを行う「プロジェクトソーシング」という部署の組織強化のための増員採用です。

●募集ポジション:今までのご経験に応じ、主任または課長クラスでの採用を想定しています。


●具体的な業務内容としては、主に新製品における構成部品の調達取りまとめとなります。新製品のコンセプト段階では、プロダクトマネジメントチーム・R&Dチーム・生産技術チームと連携を取りながら、調達戦略に基づき、新製品開発に向けて必要な部品の取り纏めを行います。量産準備段階では、国内外の生産工場の現地バイヤーと連携を取りながら、新製品の量産化実現のため、調達戦略情報を共有していきます。

●業務上やり取りする関係各部署も多く、調達知識だけではなく製品/部品の製造知識も必要となりますが、多様なバックグラウンドを持つチームと協力しながら、新製品の開発に携わることができるため、やりがいも大きい業務とポジションになります。

●海外志向のある方は、将来的に海外駐在の可能性もあります。


【雰囲気や仕事の進め方】
●役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。

【勤務地】
●茨城県 勝田工場(勝田駅 徒歩10分。車通勤可)

●リモートワークを積極的に推進しており、柔軟な勤務が可能です。業務性質上、一定の出社も必要となりますが、個人の裁量でリモートワーク・出社の調整も可能です。

●面接も全てオンラインで実施可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける周波数調整エンジニア(小型コンステレーション衛星システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
通信衛星(コンステレーション形態を含む)や地球観測衛星に関わる各種通信のための国際及び国内周波数確保に向けた調整及び制度化業務を担当いただきます。

 ・通信衛星(コンステレーション形態を含む)に関わる国際及び国内周波数申請・調整・交渉・維持(各種手続き、技術検討、自社戦略検討、国内外の関係省庁・事業者、及び国際電気通信連合ITU-R他との折衝を含む)
 ・地球観測衛星に関わる同業務
 ・国際及び国内標準化活動対応(ITU-R、関係省庁等による各種活動、会議への対応を含む)
 ・上記業務に必要な衛星通信システム・サービス開発メンバーとの調整

【ポジションのアピールポイント】
・国内外の国家プロジェクトの開発に携わることで、やり甲斐を持って働くことができます。
・衛星利用システム開発の上流に関わることで、衛星・事業が成功した際の満足感・達成感を実感できます。
・特に衛星コンステレーションは今後の宇宙ビジネスを革新・牽引することが期待されており、ご自身のスキルアップ・経験の大きな糧になります
・「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に、宇宙ソリューションを通して貢献することができます。

光学機器メーカーでのスマートセンシング先端開発_ソフトウェア担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円※経験によってレイヤーの上下は検討します
ポジション
エキスパートクラス
仕事内容
スマートセンシング先端開発担当として下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・LiDARやIMU、カメラ等の各種センサのデータを活用するための要素技術開発およびSLAM(Simultaneous Localization and Mapping)技術を主幹とする計測システムの試作および評価。
・SLAMのシミュレーション環境構築とモデル作成およびシミュレーションによるアルゴリズムの検討。
・計測システム試作のための各種センサの単体評価、解析アルゴリズムの検討、ソフトウェア設計およびプログラム実装とデバッグ。
・試作機の実測評価およびデータの分析と改善策の立案。
・開発状況に関する定期的な報告書や資料の作成および上長への報告や部署内メンバーへの情報共有。

【責任範囲】
・担当業務の遂行と目標達成
・担当業務のスケジュール立案と管理
・上長への業務遂行報告

東証プライム上場企業でのビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るシステム企画・設計・運用支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進
 (1)ツール企画・運用支援・評価
 (2)インフラ(サーバ・通信)の企画・運用支援・評価
 (3)営業・サービス業務分析と改善

●変更の範囲
会社の定める業務

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの機構購買 シニアスペシャリスト(主任〜係長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
●職務概要
・生産拠点戦略に基づくセキュリティカメラ製品に使用する機構部品のグローバル調達戦略の立案・遂行を担当する。

【主な業務】
・セキュリティカメラ製品に使用する樹脂、板金、ダイキャスト、印刷物、シール、梱包材などの購買調達業務
・新製品情報を入手し、開発購買として関係部門と購入先選定や日程管理等を行う
・安定調達を実現するための購入先選定、商流構築、価格等の契約条件の決定
・材料費低減及び在庫抑制のための価格等の契約条件の定期見直し
・要求仕様に対応し、QCDを満足する部材を保有する新規購入先の開拓及び購入先の定期見直し
・生産を止めない調達の実践
・有事の際に生産、販売影響を発生させない調達の実践と購入先管理
・金型・治具等購入先貸与資産の管理
・組織の構築と社員育成


従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

大手産業機械メーカーでのPoCとデータ可視化・分析担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1010万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の関連業務に取り組んでいただきます。

1. ビジネスアイデアのPoCの迅速な実現
 ・ビジネスアイデアに対して迅速なPoCを実施、データ可視化、分析
2. ビジネス基盤のプロトタイプ作成/構築
 ・自部門もしくはパートナーと協業しアイデアの実現(社内プロセス改革や、顧客接点の高度化)
3. ビジネスバリューの向上/事業化の支援
 ・ビジネスチームと協業し、アイデアの事業化やビジネスバリューの向上を実現するために技術/データサイドからの支援
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
ミッションベースでプロジェクト単位での仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。
入社後は、主にデータサイエンスチームの中でのPoCの実施とそのデータ時可視化・分析に携わっていただきます。ご自身の強みに従って進めさせていただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ビジネスとデータサイエンスの混成チームとなり、全社横断のビジネス企画に関わり、技術経験だけではなくビジネス面の幅広い経験も積むことができます。また、少人数のチームということもあり、幅広い技術領域へも挑戦いただけます。

大手食品メーカーでの構造改革推進部 物流戦略スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーンの構築を推進するため、
以下の職務を遂行していただきます。

・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計
・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築)
・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進
・共同物流プラットフォーム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携(アライアンス)

(期待役割)
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

※キャリア入社の先輩が丁寧にフォローし、物流に限らず、将来のキャリアプランを描いていきます。

株式会社IHI/【群馬】大手重工業メーカーでの地上光学望遠鏡による衛星観測のための処理技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
組込/制御研究開発。衛星観測の処理技術開発とお客様との調整・マネジメントを担当。必要な能力は光学、画像処理、AI、衛星軌道解析の経験とビジネスクラスの英語力になります。開発のチームリーダーやプロジェクトマネージメントの経験があればよりよいです。衛星打ち上げや宇宙探査が活発化する中で観測データの付加価値向上に重視した仕事です。

・地上光学望遠鏡による衛星観測のための処理技術開発

・お客様との調整、マネジメント(進捗管理、コスト管理)等の実施

【役割】

宇宙空間には各種衛星が打ち上げられており、なくてはならない重要な社会インフラとなっています。宇宙空間の安定的利用のために宇宙状況把握(SSA)の必要性が高まっており、当社では地上光学望遠鏡による衛星観測を実施しています。

【アピールポイント】

商業的な衛星打ち上げや宇宙探査が活発化しており、宇宙空間の安定性確保のため『観測データの付加価値をいかに高めるか』に重点を置いて処理技術開発を進めております。技術面では画像処理、AI、衛星軌道解析等のスキルを身につけることが可能です。ビジネス面では宇宙安全保障に関する新しい事業、サービス立ち上げの経験を得ることができ、海外パートナーとの協業を通じて、グローバルに活躍する機会もあります。今後成長が見込まれる宇宙安全保障分野において新しいシステム・サービスを立ち上げる醍醐味を一緒に味わいませんか。

株式会社IHI/【群馬】大手重工業メーカーでの要素技術開発メタンエンジンの推進系(加圧供給系)システム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
メタンエンジンロケットの推進系(加圧供給系システム)開発エンジニアを募集します。推進系システムと関連機器の設計解析から打ち上げまでの全過程を担当します。必要な能力は機械設計や航空工学の専門知識、またはハードウェアの設計経験と製造図面、製造工程等の知識です。ロケット開発の全ライフサイクルに携わり、自身が設計した製品をチームで試験や打ち上げまで経験できる醍醐味があります。

【業務内容】

メタンエンジンロケット用の推進系(加圧供給系システム)開発に関する下記の業務をお任せします。設計〜打ち上げまで一連の業務に携わっていただきます。日本の主力ロケット全てに関わるやりがいのある業務です。

(1) 推進系システム、関連機器の設計解析・試験評価(推進系システム設計・解析・燃焼試験、機器の設計・解析等)

(2)タンク構造の設計解析・試験評価(構造設計、開発試験計画等)

(3)ロケット打上げ運用業務における技術担当(推進系特性評価、射場運用におけるの技術支援、飛行データの評価)

(4)お客様/パートナー企業との調整

【アピールポイント】

ロケット開発のプロジェクト部署であり、初期の設計から試作・開発試験、製造、打ち上げ・運用までのロケットの全ライフサイクルに携われます。また、メタンエンジンロケットに関する開発を行うロケットシステムのコア技術を経験、および自身が設計した製品を、部内/社内/関連メンバと一丸となったチームで、燃焼試験や実際に打ち上げまで経験できるところが当部署の仕事の醍醐味です。

株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社での組込みシステム開発におけるソフトウェアアーキテクチャに関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
社会課題や業界・顧客課題をとらえた開発手法の提案から、対象システム全般の設計(新規、リアーキテクチャ、)、開発(コーディング、リファクタリング)、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。

【職務詳細】
・組込みシステム開発におけるソフトウェアアーキテクチャに関する研究、開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。

大手産業機械メーカーでの水素製造技術に関わるプロセス開発(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1190万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
水素製造技術に関わるプロセス開発および設備(プラント)設計担当者として、以下業務をお任せします。
・水素製造や液化水素に関わるプロセス開発、水素製造設備の新規開発
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発および設備設計・施工監理
※プラントのプロセスシステムをシミュレーションなどを用いて、機器の構成や構造を設計していく業務となります。
新規のプラントシステムの開発となりますので、プラント設計・開発・建設などの経験があると親和性が高いです。

【キャリアステップイメージ】
2〜3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂きます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーになっていただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・将来ニーズのある水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供できます。
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます。
・水素製造プロセスの技術を探索し、新たな企画を立案していただけます。
・様々な専門分野、技術経験を持った人が集まっており、新しいアイデアで新製品を生み出したり、将来のインフラ構築に貢献できる可能性もあります。

【神奈川】ヘルスケア大手企業での品質マネジメント担当者(課長候補) <グループ会社>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長候補
仕事内容
本ポジション(品質保証部 品質マネジメント課)は、グループ会社の品質マネジメントシステム(QMS)の構築、維持、管理、改善を担っており、当局の査察にも対応するなど当社ビジネスの安定な運営に不可欠な部署です。既存事業である体外診断用医薬品を販売するにあたり、法規で求められている品質マネジメントシステムの管理を行っている組織です。
加えてグループ会社の新規事業であるCDMO(受託開発製造)事業の拡大に伴い、B to Bにも十分対応できるグループ会社の品質システムへのブラッシュアップが必要であることから、現状のQMSを維持しつつ、QMSの変革についてイニシアティブを率先して取り組む人員を募集いたします。将来的には品質マネジメントシステムの全社責任者への登用が期待されます。

入社当初はリーダーとしてマネジメントをサポートしながら課の全体業務をリードいただきますが、成果次第で近い将来に管理職(課長)を目指していただけるポジションです。

【主な担当業務】
以下の業務執行にあたり、企画立案、課題解決、PJ推進、要員管理などのマネジメント業務に当たります。
・品質マネジメントシステムの新設・変更に伴う文書改訂、不具合の再発防止管理(CAPAとりまとめ)、品質データ解析、全社への改善提案、外部査察対応、内部監査の実施監督
・他部署(生産本部、R&D本部など)の新規業務や改善に対する妥当性確認、検証、改善
・当社及び関連会社との委託業務の管理や連携業務

●当ポジションのミッション
1.CDMO事業展開や新製品開発において、既存システムで対応できない部分について新しい品質システムを考案し、検証しながら、システム自体を改変していく。(Dxや外部連携を含む)
2.既存の品質システムの不具合や改善ポイントを各種データから見出して全社に提案、実行を行う。
3品質システムに含まれる業務の実施状況を監査し、不具合の是正の進捗管理などを現場と協力しながら進める。
4.新しい法規制に対応したシステムの導入や手順を作り全社に展開する。

●補足
グループ会社の品質方針や法規に基づき、より良い品質を提供するためのシステムの構築について日々議論を重ねています。社内外の状況や改正される法規や規則に適応できるよう研修や講習に参加し、社内へフィードバックするなど、最前線の情報を取り扱う必要があります。米国、欧州そのほかの国の法規にも一定の理解が必要で、関連会社とは英語で業務連携しています。

株式会社IHI/大手重工業メーカーでのグローバル戦闘航空プログラム(GCAP)案件担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本・イギリス・イタリアの3カ国共同開発のグローバル戦闘航空プログラム(GCAP)に参加するエンジン担当企業でのポジションです。業務内容は,政府間機関(GIGO)や関係する対象国企業との開発・契約スキームの成立に向けた各種調整,契約に関連する実務です。国際共同開発による新ビジネスの立ち上げフェーズから参加できる点,そして防衛装備品の海外移転事業にも参加できるグローバルな活躍機会があることが魅力です。

日本・イギリス・イタリアの3か国による共同開発を行うグローバル戦闘航空プログラム(GCAP)への参画にあたり、日本のエンジン担当企業として政府間機関(GIGO)や関係する対象国企業と開発・契約スキーム等の成立に向けた各種調整、契約に関連する各種実務に携わっていただきます。週2〜3日程度、調整作業等による防衛装備庁等への訪問がございます。海外出張は月1回、1週間程度の想定です。また、海外とのWebミーティングもございますが、各国が相手国の時差を考慮したMTG設定をしているため、基本的に昼夜逆転はございません。

【アピールポイント】
国際共同開発による新たなビジネスの立上げフェーズから参画いただけます。また、別グループでは本案件以外の防衛装備品の海外移転事業へ参画しており、グローバルでの活躍機会がございます。

【神奈川】大手重工業メーカーでの航空機エンジン部品の生産技術担当(工程設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
世界各国のエアラインで運用されている航空機に搭載されている航空機用エンジンのファンブレード生産における、生産技術(工程設計/生産設備の導入検討)業務をお任せ致します。

《業務詳細》

◆品質改善(製品品質向上のため、各種データを用いた改善の取り組みを実施)

◆設備導入(製造過程の効率向上や、新たな製造方法の確立に必要な生産設備の導入の企画〜立ち上げ)

◆改善計画立案/実行(効率的な生産の実現に向けた改善計画を立案/実行)※ファンブレードは、エンジンの前方から見える最前方のファンの部分にあたり、エンジンの象徴ともいえる普段は決して近くで見ることのできない部品です。

《職務の魅力》

当社は日本のジェットエンジン生産の60〜70%を担うリーディングカンパニーです。

横浜工場は海外OEMの最新工場を参考に立ち上げており、更にライン生産方式を採用せず、複合機を用いた加工工程の削減など業務の変革・改善を進め、世界一のファンブレード工場になることを目指しています。

自身で考えた生産工程によって生産された部品を搭載したエンジンが世界の空を飛ぶ、やりがいに溢れたポジションです。

【横須賀】サステナビリティ企業での資源循環事業の製造マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
横須賀サーキュラー工場は、資源循環を促進する上では必要不可欠な、弊社新素材や廃プラスチックを回収、自動選別、再生する国内最大級のリサイクルプラントです。今後は国内のみならず、廃プラスチックの不法投棄の問題が顕著な東南アジアなど諸外国にも、横須賀で培ったプラント事業モデルを早期に展開していくことを想定してる中で、国内外に展開する際のモデルケースとなる第一号プラントの横須賀サーキュラー工場にて、製造/管理面全般を工場長と一緒に立ち上げていただけるような方を探しています。

【仕事内容】
・製造プロセス立ち上げに伴う全般的な対応
・安定操業の管理監督(運転、保安、保全、安全、防災、予算管理、リスク管理等)
・計数管理、経営陣を含む関係者との円滑なコミュニケーション
・協力業者への指示・管理、運営計画の立案・実行
・操業を支える強固な組織の構築、人材育成への貢献

【仕事のおもしろさ・得られる経験】
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、世界的に推進されてるサスティナビリティ活動が追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立できることが、弊社での仕事の特徴です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、創業者やボードメンバーと一緒に組織づくりに携わることができます。

大手部品メーカーでのモーター製品の販売戦略立案・プロダクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モーター部門のなかで営業に特化した部署への配属になり、主にPMモーターをご担当いただきます。
担当製品の販売戦略立案を含め、営業部門と連携を取りながら事業部の生産管理や技術部門への橋渡しを行うプロダクトマネジメントの業務です。
(PMモーターに限定せず、モーター自体にご知見がある方であれば歓迎です)

具体的には・・・
●国内外の担当営業と事業部の生産管理部門・技術部門と連携をしながらの調整、および顧客への技術的な説明、フォロー
(仕様、価格、納期、生産キャパシティ関係)
●技術的な側面での営業支援、拡販活動
●引き合い案件の整理、マーケティング関連(市場調査)業務
●Excel、PPT等を用いた社内資料作成


<仕事の特徴とやりがい>
当社モーターアクチュエーターは、今後の回転機器製品の成長を牽引する重要な位置付けであります。この製品の成長に携わり、グローバルな市場を統括する醍醐味が味わえます。

【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの自動車用内装品の試作開発・製造技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜821万円
ポジション
担当者
仕事内容
新機種やモデルチェンジ用の自動車用内装品の製造における、製品構造・製造工法/工程の最適化と量産立上げ業務をお任せいたします。



【具体的には】

・新機種やモデルチェンジ用製品の要件設定〜仕様決定〜試作品作製〜製品検証〜量産立上げ支援を行う部署にて、入社後は製造技術または試作品開発業務を担当。

・試作品の作製及び検証を行い、結果に基づく製品の改善案、対策案を製造工場と連携しながら設計や試験などの各部門へフィードバック

・製品の成形加工工法の動向及び他車調査を行い、加工工法や検証方法の開発

・製品の製造に関わる要件書・仕様書・図面などの各種資料作成

・評価会での報告や客先・工場・取引先・社内関連部署との打合せ・調整業務



【携わる可能性のある業務範囲】

・全ての業務への配置転換あり

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(宇宙・防衛業界向け構造設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任レベル
仕事内容
国内外の衛星開発プロジェクトに関わる、以下のいずれかの職務に従事いただきます。
(1)所望の電気性能および小型軽量を実現する機器筐体構造設計・熱設計
(2)機器を構成するプリント配線板の部品レイアウトを決める構造設計・熱設計
(3)プリント配線板パターン設計
多品種少量生産ゆえに、受注から出荷まで、幅広い社内外関係者(顧客、供給業者、製造検査員などを含む)との技術調整等が、上記職務には含まれます。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
当社での業務成果は、人工衛星の運用を通じて、安心、安全な社会の実現や利便性向上など国民の社会生活の発展、維持に大きく貢献することができます。
また、衛星搭載機器は多品種少量生産であるため、その開発には、受注から出荷まで、幅広い業務が関係し、機器開発を俯瞰できる面白さがあります。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(宇宙・防衛業界向け関連部品技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任レベル
仕事内容
衛星搭載用機器に使用する高信頼性部品に関わる業務に従事いただきます。
2つのチームのうち、いずれかに所属いただきます。
部品技術チーム:1.2.4.5. 部品プログラムチーム:(3)(4)(5)
(1)部品メーカーや関連商社との技術仕様調整
(2)新規部品選定および購入仕様の作成
(3)客先との要求仕様調整、客先への技術提案の作成、プレゼンの実施
(4)客先または社内装置設計担当からの部品に関する問い合わせ対応
(5)不具合発生時の故障解析、原因究明

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
当社での業務成果は、人工衛星の運用を通じ、安心、安全な社会の実現や人々の生活の利便性向上などに、大きく貢献できます。
また、業務を通じて、様々な部品の構造、製造プロセス、品質保証などの幅広い知識を習得できます。

【大阪】大手ガス会社での新規事業の立ち上げ、および事業拡大

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立
・新規事業におけるマーケティング、事業推進
・新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等

<現在取り組み中の事業例>
・放射冷却素材を用いた材料事業
・ケトン体(BHB)を用いた健康関連事業
・劣化診断技術等を活用した蓄電池関連事業
・スマートホームにおけるヘルステック関連事業
・AIを活用した製造業向けセンシング関連事業 等

【仕事の魅力・やりがい】
●ご自身の経験や人脈を活かし、現在取り組んでいる新規事業の確立・拡大に関与し、担当業務において一定の裁量を持って活躍することが可能。
●新規事業のマネジメントおよび経営的な視点で事業貢献や社会貢献を実現することが可能。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
●新規事業のプロジェクトマネージャー
●新規事業会社の経営者 またはそれに準ずる役割

・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

【神奈川】大手産業機械メーカーでの生産領域のSAP導入推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)建築・産業カンパニーの生産領域(主に生産・調達・物流・品質管理)におけるERP導入準備プロジェクト活動[2025年末まで]
・システム機能配置(SAPおよび生産系周辺システム)
・各種業務と対応予定システムとの間におけるドキュメントベースでの適合評価(ウォークスルー検証)
・新システム群への適合のための業務変革活動

(2)ERP導入以降における生産領域の各種システムのDX推進・改廃・保守[2026年以降]
・システムベンダーとの協働による構想策定・要件定義・予算策定・スケジュール管理・実施検証等

※変更の範囲:会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
・2025年末までのERP導入準備期間および2026年末頃までのERP稼働確認期間においては、各種システムの立上業務への参画と並行して対象業務自体のプロセス全般に関する知識を習得して頂きます。
・その後、各種システムのDX推進・改廃・保守を担当して頂きます。
・組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。


【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部において、事業部門ならではの守りと攻めのDXを牽引する部門としていくために、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っていきます。
業務標準化とERP展開、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。

【神奈川】大手電機メーカーグループでのグローバルなITインフラの企画・運営、クラウドの活用促進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約575万円〜 / 係長クラス:約750万円〜 / 管理職クラス:約950万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は、ITインフラサービスの運営と継続的改善です。
今後数年のうちにITインフラサービスを刷新予定のため、ITインフラ全体のアーキテクチャ設計、製品選定なども担当いただきます。
ITインフラ全般についての幅広い知識を生かしつつ、従業員と密にコミュニケーションして課題解決を支援いただくことを期待しております。
また、海外拠点(米州、欧州、アジア、中国)のIT担当との連携など、グローバルに活躍いただく場もあります。

●具体的な業務例
・ITインフラサービスの運営
 ・従業員向けのエンドポイント(パソコン、スマートデバイス)、サーバ、ネットワークのサービス運営
 ・Microsoft 365の現場での利活用推進 (新機能の情報収集、活用レベル向上支援のためのWebコンテンツ作成、研修会の開催等)
 ・クラウド(主にAWS)の共通インフラ環境の運営、クラウド活用プロジェクトの支援
・上記の刷新に向けたITアーキテクチャのグランドデザイン、移行計画策定、移行推進

※ご本人の経験や得意な領域を考慮し、上記から具体的な担当業務を決定いたします

<この仕事を通じて得られること>
・ITインフラ全体についての知見を得ることができます
・既存ITツールの運用だけでなく、ITインフラの全体アーキテクチャの再構築に関わることできます
・車載事業に求められる厳しいセキュリティ要件を把握し、それを実現するためのITインフラサービスの設計・運営を行えるようになります
・海外の拠点とのやり取りを通じ、グローバルなコミュニケーション力やプロジェクト運営力を高めることができます
・クラウド活用プロジェクトの立ち上げフェーズから参画することで、アーキテクチャ検討に加わり、クラウド機能の理解を深めることができます

●その他
 職種の変更の範囲:当社業務全般
 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
全936件 301-350件目を表示中
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