800万以下の転職求人

・工事部門人員計画立案（処遇検討含む）
・高卒採用業務（年度採用計画の立案/高校訪問・企業説明会の実施など）
・事業場総務業務（安全・庶務・ISO対応、監査等）

●配属後のキャリアイメージ（5年〜10年）
羽田総務課における電力事業部門工事部門の運営管理業務から始めて、事業部門全体のマネジメントにも関与できる人材になって頂くことを期待する

●所属組織の魅力・やりがい
成長が期待される電力事業部門において、工事能力増強は最重要課題である一方、羽田総務課では新たな施策を次々と打ち出していくことが期待されており、前向きかつ活気に溢れた業務であること

●所属組織で働く難しさ
現場で働く工事人員とその管理層、採用対象となる高校生および進路担当教諭など、様々な価値観を持った人と接する業務であること

企業健康保険組合にて健康保険 緒業務を担当していただきます。
・特定保健指導・重症化予防事業・健康づくり活動受診率が上がらず、そのための企画・立案を実施頂く。
・外部委託業者の発掘、依頼、外部業者を活用した企画実行を行う。

●配属後のキャリアイメージ（5年〜10年）
将来的な課長候補として育成していく。
適性をみて他部署への異動も考える。
※他部署への異動も可能性はなくはないが、原則的に、健保でのキャリアを継続していくことが想定される。活躍見合いによっては課長への昇格も視野に入れる。

●所属組織の魅力・やりがい
保健事業実施の効果や将来の医療費動向を意識しながらの業務と、各適用事業所及びグループ会社の担当者と共に成果を出すことが出来るので、大きなやりがいを感じられる。

●所属組織で働く難しさ
行政からの通達を実務レベルに落として実行すること。
被保険者、被扶養者からの問合せに正確に回答して対応するために、一定のコミュニケーション能力は必要となる。

●通常業務監査
通常の業務監査について広く担当していただくと共に、業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。
また、バーゼル?（FIRB）対応に関連して、当局承認に係る各種監査、承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。
現在監査部門に所属されていない方、監査未経験で監査業務に関心がある方も歓迎いたします。

【このポジションの魅力】
・企業を取り巻くリスクの複雑化するなかで、企業の健全な発展のため、内部監査はより高度な役割が求められつつあり、将来性、成長性のある業務です。
・ベテラン社員中心（銀行勤務経験者、監査法人勤務経験者）で構成され、CIA、CISA 等監査関連の資格保有者が複数名在籍しているため、監査業務未経験者に対する支援が可能です。
・リスクベースアプローチを元に各年度で監査計画を立て、各監査毎にチームを作り監査業務を行います。監査によっては監査法人の支援を活用しながら、監査実施主体として監査業務を行うこともあります。監査業務を通じて会社全体（内部統制、ガバナンス）を俯瞰し、より良い企業経営や事業の発展に貢献することが可能です。加えて、国際的な基準（IIA基準）に則った監査業務のため、監査関連の専門知識を習得することが可能です。
・各種資格取得補助制度があります（CIA、CISA、AML/CFTオーディター他）。

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時〜午後3時）
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。
※在宅勤務：担当業務に応じて利用可
※残業時間：平均10時間/月

【入社後の受け入れ体制】
入社後は、部内研修とOJT徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。（3ヶ月程度）
その後は、業務経験や理解度に基づき、担当監査等を決めていきます。

金融や代理店業界におけるエンタープライズ企業を中心としたアライアンス戦略構築・実行推進をお任せいたします。先方と相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただきます。

・エンタープライズ企業各社とのアライアンス設計、およびフロント対応
・パートナー協業における市場開拓戦略立案及び実行
・効果的なインセンティブ施策の立案

●このポジションの魅力
・国内Saas企業各社において重要度が高まっていますが、どの会社も成功モデルを作れていないのがパートナービジネス領域です。Saas業界におけるこれからのニュースタンダード作りに関わっていくことができる、チャレンジングな環境です。
・金融や代理店業界のトップランナー企業と新しいビジネススキームをどのように作るのかをリードする経験が積めます。パートナーとなる企業のアセットと、当社のアセットを掛け合わせる、ダイナミックなアライアンスにチャレンジできる環境です。

・事業部企画部門における帳票作成や、データ収集分析、社内/社外向け資料作り等の事務サポート業務
・事業部内資料の英訳対応
・その他、組織内における障害理解促進や、風土改革にも、興味があれば積極的に参加いただきたい

【具体的な仕事内容】
・社内帳票の作成や、それに伴う各種データの収集・資料化
・各種事業部内資料の英訳
・注文書等の費用処理、責任者のサポート業務、その他庶務業務

【この仕事を通じて得られること】
・上記業務を通して、事業を理解し業界理解が深められることや、コミュニケーション力の向上、資料作成力の向上も見込めます

【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関わらず、互いの意見を尊重し議論・相談ができる組織です
・個人の成長の為に学び続けることを応援します
・出社とリモートワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています

【キャリアパス】
・様々な挑戦の機会があり、挑戦による成長を実現できる環境にあります

●担当業務と役割
(1)　ロイヤルユーザー化加速に向けて、顧客理解を基軸にした会員向け施策の企画リード（キャンペーン・アプリ・メルマガ他）
(2)　会員向けの新たな価値提供を実現するためのITシステム運用企画
●具体的な仕事内容
(1)　当社コンタクト可能な会員をアクティブ化する施策の企画・運用企画
(2)　安心感・特別感を醸成し、ロイヤルカスタマー化施策の企画・運用企画
(3)　お客様と向き合ったサービスのIT新規要件定義・コンテンツ創出へのIT改修
●この仕事を通じて得られること
・家電B2C市場で存在感を発揮している当社で、新規のサービス・コンテンツの立上げ経験を積むことが可能です
・サービス企画運用スキル・顧客理解スキルが獲得できます。サービスの顧客反応が把握できるやりがい溢れる業務となります
●職場の雰囲気
・組織全体としては、若い世代も多く全体の2割は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です
・職場風土も良好で、若手社員であっても企画・運用実務で活躍できる職場です
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・スキル・経験を活かし、国内・海外問わず､家電のデジタルマーケテイングや社内公募制度等を利用し、他職種にチャレンジ頂くことも可能です。

●担当業務と役割
国内電設資材商品担当として、営業部門と通じて顧客・市場に対して商品販売企画とその推進を担う。主たる業務は　(1)販売・利益最大化に向けた商品PPT戦略の立案・実行　(2)市場調査・販売企画・他社動向調査・プロモーションなどのマーケティング・販売促進活動　(3)それらマーケティング活動に伴うコストの予算計画立案〜コントロール（ROI）
●具体的な仕事内容
・営業部門と共に、新商品や重点商品の増販企画立案と実行推進　・展示会、研修会等の販売支援（新商品等の研修会講師）　・それら活動における費用予算コントロール　・商品問合せ対応　・マーケットトレンド・他社動向調査と、ものづくり（事業部）への情報フィードバック
●この仕事を通じて得られること
・マーケティングと商品のプロフェッショナル化（商品を通じて市場と対峙することで、マーケット全体を俯瞰する力が身に付き、商品専門家として現場や顧客と直接やり取りすることで営業力・商品力・現場対応力・瞬発力等、個人としてスキル強化が得られる）
・製販両面の会社組織と役割の理解（現場・前線とものづくりの中間に位置し、普段から左右どちらともコミュニケーションを取りながら事業をより前へ、より早く導くことが仕事）
●職場の雰囲気
・パワー商品部は、老若男女様々な人達の集合体で、明るく・何でも話し合える組織
・エリア担当となった場合、担当エリア主要都市営業部門に席を置きますが、8エリアとも最も大きい都市にある事務所勤務であり、どこも活気があり明るい雰囲気の事務所です
●キャリアパス
・当初暫くは、業務理解期間として大阪京橋ビルで仕事をしていただき、その後担当エリア（福岡）への異動予定
・働きぶりと実績成果、資質、本人将来への経験の必要に応じて、製販両面での異動を用意
　具体的には、商品企画部門、海外部門（語学力要）、営業部門、事業・経営企画部門など

●担当業務と役割
国内電設資材商品担当として、営業部門と通じて顧客・市場に対して商品販売企画とその推進を担う。主たる業務は　(1)販売・利益最大化に向けた商品PPT戦略の立案・実行　(2)市場調査・販売企画・他社動向調査・プロモーションなどのマーケティング・販売促進活動　(3)それらマーケティング活動に伴うコストの予算計画立案 コントロール（ROI）
●具体的な仕事内容
・営業部門と共に、新商品や重点商品の増販企画立案と実行推進　・展示会、研修会等の販売支援（新商品等の研修会講師）　・それら活動における費用予算コントロール　・商品問合せ対応　・マーケットトレンド・他社動向調査と、ものづくり（事業部）への情報フィードバック
●この仕事を通じて得られること
・マーケティングと商品のプロフェッショナル化（商品を通じて市場と対峙することで、マーケット全体を俯瞰する力が身に付き、商品専門家として現場や顧客と直接やり取りすることで営業力・商品力・現場対応力・瞬発力等、個人としてスキル強化が得られる）
・製販両面の会社組織と役割の理解（現場・前線とものづくりの中間に位置し、普段から左右どちらともコミュニケーションを取りながら事業をより前へ、より早く導くことが仕事）
●職場の雰囲気
・パワー商品部は、老若男女様々な人達の集合体で、明るく・何でも話し合える組織
・エリア担当となった場合、担当エリア主要都市営業部門に席を置きますが、8エリアとも最も大きい都市にある事務所勤務であり、どこも活気があり明るい雰囲気の事務所です
●キャリアパス
・当初暫くは、業務理解期間として大阪京橋ビルで仕事をしていただき、その後担当エリア（名古屋）への異動予定
・働きぶりと実績成果、資質、本人将来への経験の必要に応じて、製販両面での異動を用意
　具体的には、商品企画部門、海外部門（語学力要）、営業部門、事業・経営企画部門など

●担当業務と役割
・当社全体のソフトウェア開発力強化・品質向上に向けた施策立案・推進
・ソフトウェア工学に基づいた、開発現場に対する技術指導・支援
・最新技術のキャッチアップ、導入見定め・推進
●具体的な仕事内容
＜ソフトウェア開発力強化施策の立案と推進＞
・当社ソフトウェア開発の実態分析と施策立案・推進
・当社内のソフトウェア開発関係者の連携促進
＜開発現場の技術力向上＞
・最新のエンジニアリングツールの試行選定。開発現場への啓蒙・導入（分析・設計モデリング、CI/CD、自動化 etc…）
・開発ツールの開発現場定着支援・現場の困りごとサポート（静的解析ツール、構成管理ツール、OSS管理ツール etc…)
・ソフト開発支援（特に上流工程支援）（要求分析、アーキテクチャ改善 etc…）
●この仕事を通じて得られること
・ご自身のソフトウェア技術の知見を、現場ソフトウェア開発者の業務改善につなげることで、開発者としては得られない大きな達成感を得ることができます。
・最新技術のキャッチアップ、導入見定め・推進を担当することで、業界の最先端技術に携わることができます。
・特定の商品の担当ではなく、本社直轄の立場から様々な商品に関わることができ、ネットワークを広げることが可能です。
●職場の雰囲気
・メンバーがそれぞれ専門性を持ち、これを生かして業務を推進しています。専門性を高めるための学びは積極的に後押しします。
・組織内の活動はテーマ化して推進しています。各テーマを複数メンバーで構成することにより、業務が個人依存の状態にならず、連携しながら推進することを基本としています。これにより、各人が専門性を持ちながら、業務の幅を広げることができます。
・テレワークを取り入れており、業務内容に応じてテレワーク/出社を選択する業務スタイルです。
●キャリアパス
・個人の適性により管理職、技術スペシャリスト（主幹技師）のキャリアパスがあります。
・さらに当社のソフトウェア技術のスペシャリスト（高度専門職）として、組織横断的な技術の見定めや指導をおこなう、社内技術コンサルティングで活躍できる可能性があります。

●担当業務と役割
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。
●具体的な仕事内容
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：
　　決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析）
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。
●キャリアパス
定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、マイクロLED等を搭載した次世代照明機器の事業企画・商品企画です。
・企画担当として、最先端の技術を起点に、従来の照明の概念を変える新しいコンセプトを立案し、顧客と提供価値の定義、商品・サービスの目標仕様設定、および事業計画を策定します。
・企画の実現に向け、多くの職能を巻き込んで事業化を推進し、業界初の商品化達成を目指します。

●具体的な仕事内容
・マイクロLEDを活用した次世代照明機器に関し、事業部企画部門と連携したマーケティング活動推進、および商品コンセプト・ビジネスモデル・目標仕様の策定
・商品開発部門と連携した、目標仕様と設計、デザインのすり合わせ
・販売、プロモーション政策立案
・中長期の将来展開を見据えた事業戦略立案と、技術開発部門への動機づけ
●この仕事を通じて得られること
・数年先の社会課題解決を目指し、最新の技術に触れながら業界初の商品発売を目指して企画を進めることが出来ます。
・クロスファンクションチームの中心を担い、開製販の様々な職能と密に関わりながら事業化を達成することで、企画者として高いレベルの成果・成長を得ることが出来ます。
・未来のコンセプトを自分達で考え、中長期的な時間軸で事業戦略を立案・推進することも出来ます。
・新しい取り組みに挑戦している仲間や、社内外の様々な分野のエキスパートとの人的ネットワークが広がります。
●職場の雰囲気
明るく楽しみながら新しい取り組みに挑戦をしています。
課のメンバーに加えて、兼務/複業メンバーやテーマに魅力を感じサポートしてくれる人などと共に協力しながら前向きに進めています。
社内外の専門組織とプロジェクトを行ったり、大学との共同研究など行ったりしているので新しい人との出会いがあり新鮮な気持ちで仕事ができます。
事業インパクトの高いテーマは、経営幹部への答申する機会があり、視座・視点の高い意見を伺うことができる。
テーマにより社外の顧客と価値検証することが多く出張があります。
週に一度、メンバー全員でミーティングを行い各テーマの進捗共有や困りごと共有をしていますし、チャットで気軽に相談できる雰囲気です。
●キャリアパス
・初期配属の業務の経験後は、より大規模なプロジェクトのリーダーや事業責任者を目指すことも可能です。

●担当業務と役割
【期待役割】
・「当社のビジョン/事業戦略実現」と「当社従業員の働きがいの実現」の両軸を見据えた　グローバル幹部開発システムの構築／人事戦略の構築、人事制度の企画・運用
【担当業務】
・当社における中長期の事業戦略に基づき、EW全社組織体制、人材ポートフォリオならびに人材マネジメントシステムの策定・推進をリードする。
中短期の事業計画・業務運営計画においては、上位者の方針のもと策定し、当社全体の重点施策の実現に貢献をする。
・既存の人事制度・プロセス・システムを常に外部・内部環境を見据えた中で冷静に見つめなおし、適宜 更改または変更することで、当社事業戦略ならびに従業員の
エンゲージメント・パフォーマンス向上に寄与する。
●具体的な仕事内容
・グローバルベースでの幹部候補人材の発掘・育成・配置
　・事業戦略とアラインしたEW全社組織体制の構築
　・グローバル人事戦略の立案・実施
　・グローバルリソースの最適化　 等
リーダーづくりに関連する業務を軸にご本人の志向・適性・育成方向も踏まえ　業務内容の相談をさせて頂きましたら幸いです。
●この仕事を通じて得られること
当社の中期事業戦略と働く人材を支える人事戦略／人事制度の企画・立案という意義のある仕事に携わることが可能なポジションです。
●職場の雰囲気
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
柔軟な働き方が可能です。個人の裁量によりリモートワークを行い、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
当面は人事企画課でご勤務頂いた後は、本人のキャリア開発意向を踏まえたキャリアパスを考えます

・主な担当業務は、社内監査活動方針に従って監査計画の立案推進と監査業務のP(S)DCAサイクルを推進となります。
・監査業務の推進活動だけでなく、監査業務プロセスのカイゼンや監査結果から明確になった社内の課題に対するカイゼン(規定・基準化）も関係部門と連携して推進して頂きます。

【具体的な仕事内容】
・社内の現状及び社外からの評価結果分析を実施し、ロードマップに従った社内品質監査活動における年度計画の立案に向けて実務リーダとして推進する。
・社内品質監査活動のP(S)DCAサイクルを廻し、自律的継続的カイゼンの観点から社内規程・基準の整備に関して実務リーダとして推進する。
・部内業務の標準化を推進し、部内各業務のSDCAを推進する。
・高付加価値創出及び生産性向上を図るために、課のミッションをベースにメンバーへの動機付け及びスキル向上への支援。

【この仕事を通じて得られること】
・車載、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことができます。

【職場の雰囲気】
・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者も多く在籍おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開や自身の業務への反映を行う必要もあり、新しいことに挑戦できます。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。

【キャリアパス】
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

・主な担当業務は、社内監査活動方針に従って監査計画の立案推進と監査業務のP(S)DCAサイクルを推進となります。
・監査業務の推進活動だけでなく、監査業務プロセスのカイゼンや監査結果から明確になった社内の課題に対するカイゼン(規定・基準化）も関係部門と連携して推進して頂きます。

【具体的な仕事内容】
・社内の現状及び社外からの評価結果分析を実施し、ロードマップに従った社内品質監査活動における年度計画の立案に向けた実務担当者。
・社内品質監査活動のP(S)DCAサイクルを廻し、自律的継続的カイゼンの観点から社内規程・基準の整備。
・部内業務の標準化を推進し、部内各業務のSDCAを推進する。

【この仕事を通じて得られること】
・車載、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことができます。

【職場の雰囲気】】
・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者も多く在籍おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開や自身の業務への反映を行う必要もあり、新しいことに挑戦できます。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。

【キャリアパス】
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、拠点の安全衛生活動、「安全衛生活動の維持と計画の実践」、「安全衛生委員会や他会議の企画・運営」、「労災リスク軽減に向けた取り組みの旗振り」になります。
・安全衛生では、活動の自走化、意識・風土改革、全員活動、が上位より求められています。労災リスクをいち早く察知し、全員で改善に繋げる重要性が高まっています。
・リスクの顕在化、労働災害が発生した場合には理由を追うだけでなく、職場を巻き込んで改善に繋げる、人を動いてもらうことが必要なため、知識とリーダーシップの向上も重要となっています。
●具体的な仕事内容
・拠点の安全衛生の担当者として抵抗センサBU管轄の「森田工場」「金津工場」、グローバル統括として「中国 天津工場」が安全衛生の対象になります。
・特に国内工場の安全管理、質の向上を現場と連携して進めることが大切な仕事です。そのためには現場で何が起きているのか、他社の労災事例から弊社で出来ることは何かを常に考え、リスク低減に向けた取り組み、根本的な原因を探り当てることが求められます。
・すぐには問題を解決できないケースもあります。その場合は、戦略立てて行うものの、恒久対策が完了するまでおよび対策以降も含めた安全をどう担保するのかを各部門と調整し、危険リスクを確実に丁寧に抽出、現場を教育していくことが求められます。
・改善は一人ではできず、また働く人たちが腹落ちして進めていく必要があります。現場に足を運ぶ俊敏性、現場とのコミュニケーション、安全衛生知識、資料作成などがスキルとして求められます。
●この仕事を通じて得られること
・工場で第一人者の安全衛生知識を得ることが出来ます。安全衛生の取り組みが従業員の「ウェルビーイング」に繋がり、会社の成長をも後押しすることになるので、自身のやりがいや働きがいにも繋がります。
・弊社は私たちの拠点だけでなく、全社で安全に対し取り組んでいます。安全知識向上の一環として、他拠点方とのヒューマンネットワークの構築機会が多いこともあり、自身の成長の後押しにも繋がると考えています。
●職場の雰囲気
・現在は年齢層が高い職場ですが、職場内の風通しはよく、年齢や役職に関係なく何でも言い合える職場風土です。
・従業員が安心して安全に働く環境づくり、お困りごとの解決をスピード感よく取り組む部門ですので、ひとつひとつのことに達成感を感じられる職場です。
・業務の性質上、会社に出社しての業務スタイルとなっていますが、研修等は自宅ですることも可能です。
・安全が損なわれる事態が発生した時は休日も業務になることがあります。
●キャリアパス
・キャリアパスという概念はありませんが、安全の業務だけでなく、総務関連も業務の一部として行うことがあります。

●担当業務と役割
【経理課の主な担当業務】
経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、製造経理管理、原価管理、固定資産管理、事業計画策定、内部統制など
【期待する役割】
お任せする各種業務単位において、主体的ににPDCAサイクルを回し、課題の発見、解決を行いながら業務を推進されることを期待します。
●具体的な仕事内容
[1]材料関連業務：材料仕入照合及び支払、現物管理、在庫評価、材料費
[2]固定資産管理業務：投資検討、固定資産購入伝票計上及び支払、固定資産現物実査、固定資産税支払
[3]製造原価管理業務：標準原価と実際原価の対比、計画差異の分析
[4]費用の予実管理：工場部門を中心とした費用予実管理業務
※上記の製造関連業務が対象。そのうち、経験業務や適性に応じて業務の分担を検討。
※将来的には経理課内他業務へのローテーションあり。
●この仕事を通じて得られること
・経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
　会計業務に加えて、戦略策定、経営管理を学ぶことができます。
・当社グループの「経理研修」受講により、知識を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
お互いの年齢や役職に関係なく フラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・20代~50代で各年代に分散して人がいるバランスのよい年齢構成
・男女比は1:1
・新卒・中途採用は1:1
●キャリアパス
当社は、製品の開発から、製造、販売、サービス面まで一貫しておりますので、課内でのジョブローテーションにより、様々な業務経験を積むことができます。
（担当業務の中で、収支見通や事業計画などの経営管理の側面も経験を積んでいただくことができます。）
・課内でのジョブローテーションを経ることにより、事業計画・決算・税務業務にも携わって頂く予定です。
・将来は経理財務業務全般のマネジメント、後進の育成をお任せできればと思っております。
・社内で実務経験を積むのと合わせて、当社グループの経理社員制度の下、本社主催の経理研修などで、他事業場の方とも接点を持ちながら学んでいただくことができます。

本求人では、決済、会計関連の基盤となるプロダクトを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しております。

・決済基盤、会計基盤プロダクト
・その他新規プロダクト

●業務詳細
プロダクトマネージャーとして以下の役割を担います。
・ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。
・プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリードする。
・プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップを作成する。
・「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持つ。

●本ポジションの魅力
・タクシー産業の課題解決を起点に、テクノロジーとデータを活用して交通・社会課題の解決に直結する多種多様なプロダクトの開発に携わることができます。
・決済・会計・金融・テクノロジー・データ・デザイン・AI・ビジネス・マーケティングなど様々な分野における高い専門性をもったプロフェッショナルと協業し、人々の移動体験をアップデートして未来を創造するプロダクトの開発と安定稼働に欠かすことができない決済基盤や会計基盤のプロダクト開発やプロダクトマネジメントに携わることができます。

カスタマーをよりよく知り、各種施策の確度を上げてPDCAを回せるように、カスタマー行動分析やそこからのインサイト分析をデジタルに行える環境設計を担当していただきます。
・デジタルマーケティング環境設計のためのツール導入検討や分析要件の整理をPLとして推進
・設計したモニタリングの実集計やレポート
・レポート活用における関係者との連携調整やパートナーさん（コンサルタントや派遣の方）のマネジメント
・そのほか、既存運用中の業績レポートとの接続やそれ自体のレポート（理解）など

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

●サービス
弊社人材派遣サービスの入り口となるお仕事検索サイトやマイページの効果改善、新サービスの開発・企画を行うためのリサーチ・分析担当となります。

●働き方
コアタイムの無いフレックスタイム制度やリモートワーク制度（週3日以上出社）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
業務にコミットできるよう各自でスケジュール管理を行いフレックスタイムのなかでメリハリをつけて就業しています。
リモート勤務も可能ですが、グループやチームでのMTGは出社し対面でコミュニケーションをとっています。
※入社当初は出社がメインとなります。

ミッションは、「プロダクト全体でのARR100億円の達成に向けた、担当するAI系プロダクトのグロース」です。
進捗管理等のプロジェクトマネジメントではなく、プロダクトの価値を高め顧客やユーザーに届けるプロダクトマネジメントに責任を持っていただきます。
チーム内での役割として、チームマネジャー、PdM、デザイナー、エンジニアからなるプロダクトチームの一員としてご活躍いただきます（※）。
※当社はチームトポロジーの「ストリームアラインドチーム」を取り入れています。

●具体的な業務内容
・ディスカバリー業務
・マーケットリサーチ
・ユーザーヒアリング
・データ分析
・開発アイテムの企画立案
・デリバリー業務
・バックログ管理
・開発アイテムの要件定義
・ビジネスサイドとのコミュニケーション

※ディスカバリー：デリバリー＝7：3程度を想定しています。特に、PdMとして「どういうものを作ればいいかの理由を見つけてくるか」が重要となります。
※入社直後から上記業務に全面的に関わるというより、経験に基づき、適宜支援を受けながら「ディスカバリー業務」や「デリバリー業務」をご担当いただきます。当社には、約半年程度のオンボーディング期間もあり、着実にキャッチアップをいただければと考えています。
※メンバーとの関係構築、信頼感醸成のため経営陣や既存のプロダクト責任者・PdM陣からもサポートさせていただきます。

●開発体制
当社が展開する契約・法務業務を一気通貫で変革するサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。

言語：Ruby, JavaScript, Python, Java, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js
ビルドツール：Vite
ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook
プラットフォーム：Amazon Web Services
データベース：Aurora MySQL
検索エンジン：Elasticsearch
監視ツール：CloudWatch, Datadog
コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
構成管理：Terraform, Itamae
OS：Linux

AI商社リサーチャーとして、事業部長直下で国内外の最先端AIプロダクトのリサーチ 仕入れの推進をミッションとして担っていただきます。

【具体的な業務】
・国外でのみPMFをしているような未輸入AIプロダクトや国内外で生まれたばかりで高い成長が期待される最先端AIプロダクトなどのリサーチ業務
・AIプロダクトを開発している事業会社への問い合わせ 初回商談の実施
・リサーチ結果報告

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

【ポジションの魅力】
・SO付与制度あり
・リサーチャーチームの立ち上げ経験が得られます
・将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
・リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます

新規事業立ち上げに関わる法務支援や契約関連業務を中心に、法規制対応やリスクマネジメント、株主総会運営、資本政策サポートまで幅広い法務業務を担当いただきます。事業運営を法的側面から支え、リスクを管理しながら企業価値の最大化を図り、事業成長を法的に支えていただきます。

【主な業務内容】
・新規事業立ち上げに関連する法務業務（関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定等）
・契約のドラフト・レビュー、契約交渉・締結支援、契約書管理
・関連法規制遵守のための体制整備・運用
・既存又は新規事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決
・株主総会・取締役会等の会議体の運営
・資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
・危機管理
・全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進
・コンプライアンス法務 ・研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等各種の法律相談
・コンサルティング その他上記に付随する業務

企業としてさらなる成長と財務体制の強化を目指し、経理財務のエキスパートとして、組織をリードしていただく「経理財務部長」を募集します。上場企業における決算業務や開示資料の作成、M&A後のPMI対応など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割です。 経理財務部長として、経理財務チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。 部長職として入社していただきますが、部分的にプレーイングマネージャーとして実際に手を動かしていただく事もございます。

【主な業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・月次/年次/決算業務 ・管理会計関連資料の作成
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・税務全般の対応
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人との監査手続き対応
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

【概要】
自社商品（化粧品、ダイエット商材）における以下業務

●広告代理店/メディアへの折衝

→自社商品のアフリエイト広告を依頼している広告代理店に対し、

広告拡大、利益率向上のための営業、運用調整業務

●自社商品のLPO→LPの最適化、立案

→購入後のサンクスページや商品販売ページの最適化

（例：お支払い後に期日までに追加購入すると特別価格になる仕様、など）

●その他自社商品の販売戦略立案

→インフルエンサーへのPR依頼、実店舗（バラエティショップなど）への販路拡大など

●マーケティング業務

→他社商品や他社広告の市場分析

【役割/ミッション】

販路・認知拡大の最大化

当社グループが提供する新たな決済サービスに関する企画・開発・グロース戦略を一気通貫してPdMとして牽引して頂きます。

・プロダクト戦略企画
・ビジネス要求整理
・システム要件定義
・プロジェクト管理
・品質管理（事務・システム）

●ポジションの魅力
・現在、グループはポイントや会員サービスのリニューアルを経て、認知の拡大・経済圏の拡大に向け、周辺分野も含めて革新を進めているタイミングです。移動に連動しない新しいポートフォリオに育てていこうとするプロジェクトに関与いただくとともに、お客様の体験や、世の中に大きなインパクトを与えるサービスの開発に、ゼロイチフェーズから関わっていただく事ができます。
・グループのコンサルティングエージェンシーという立場であるため、表層的なプロジェクトの支援にとどまらず、グループ鉄道会社の事業部と一体となって決済サービスをゼロイチからつくり、グロースまでを一気通貫で担う事ができます。
・グループが保有する鉄道や駅、商業施設やホテルや、蓄積されたデータ等のアセットを活用・連携して、他社ではできないサービス開発に関わることができます。

当社の総務、機関運営、経理、税務に関する業務、私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務等を担当して頂きます。

※新設の私募REIT運用会社です。一緒に業務立上げを行って頂ける方を募集しています。

カスタマーリレーション本部 戦略部に所属し、戦略策定や、定量・定性のデータ分析オペレーションなどの企画、設計、整備を行っていただきます。

●具体的な業務内容
・本部戦略の立案
・各種データ整備・分析、KPIの管理・報告
・オペレーション改善・生産性向上施策の企画立案
・新規ツール導入時の要件定義、導入サポート
・社内の関連組織との情報連携、協業

●このポジションの魅力
・SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること
・データドリブンな経営の企画立案や実行を小さな組織単位から始められること
・未成熟な組織で仕組み作りに携わることができ、企画立案から実行までを担当できること

事業創出を担う新規事業開発部にて、0→1での新規事業開発全般をお任せします。
収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを み出してください。

【新規事業開発部が目指すサービスについて】
『当社と世の中にまだ無い価値を み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、HR領域を中 に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立ち上げを構想しています。※HR以外にも投資検討は可能です。

【0→1チームの責任者として事業の探索からプロジェクトマネジメントまで経験できます】
ご経験に応じてアサインを考えておりますが、0→1の立ち上げやプロジェクトリードまでお任せする想定です。

「過去に事業会社で新規事業開発をしていて今は別部門だが、また新規事業開発やマネジメントにチャレンジしたい」
「今はコンサルタントとして新規事業に関する支援をしているが、内部から当事者として裁量を持って新規事業開発に携わりたい」
このような想いをお持ちいただけている方であれば、フィット感を得られる組織だと思います。

【予算や決済の心配は、いりません】
当社はプライム市場に上場し、資本金は約12億円、売上では670億円を超えます。
潤沢な資金力があるため、「アイデアはいいけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。
必要に応じてM＆Aも検討いたします。

また、新規事業開発部ではテストマーケティング段階までは本部長の決裁でGOサインを出すことができます。
「なかなか社長の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということはまずありません。
当社という資金力のある大企業の中で、スピード感を持って事業立ち上げができることが、このポジションの最大の特徴です。

経理財務業務の強化のため、月次・年次決算業務、また経理課のチームをリードいただくことを期待しています。
将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。

ご入社後すぐにお任せしたいこと：
・月次決算、年次決算（決算は税計算を含めてすべて内製化しております）
・B/S管理（債権債務、固定資産、棚卸資産）
・資金管理（日次資金繰り表、資金予測）
・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック
・会計監査・内部監査の対応

将来的にお任せしたい業務：
・成長投資のためのファイナンス
・戦略的な計数管理

▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。

今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。

M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・契約書や利用規約等の作成・審査
・サービス・事業等に関する法的助言
・社内規程の整備
・コンプライアンス研修等の実施
・個人情報管理体制の運用（個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク更新含む）
・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局運営
・M&Aにおける法務サポート
・グループリスクマネジメント体制の構築・運用
・その他企業法務関連業務全般
※スキル・ご経験・状況に応じて、お任せしていきたいと考えております。


【このポジションの魅力】
・企業法務実質未経験から入社したスタッフも活躍しており、成長しやすい環境。
・グループ会社を多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる。
・事業領域も多く、法務として関与できる経験幅が広い。一部海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験も積めるチャンスあり。


※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

経営企画の業務を担っていただける方を募集します。
チームを強化していくうえで、全社プロジェクトのリーダーとしての意識を持って、業務に従事いただくことを期待しています。

●経営企画部：所管業務
経営計画策定・組織体制立案・予算編成・人員計画策定・資源配分・経営意思決定・財務/管理会計・プロジェクトマネジメント高度化

●担当業務（当初配属）
管理会計チームの一員として経営計画策定、予算実績管理、財務/管理会計分析、会計システム高度化に従事

配達員領域のリスクマネジメントに関する企画立案を行っていただきます。

●能動的な不正検知企画
└行動パターンから自動で検知
●不正撲滅の対策や仕組みの企画立案
●規約やルール策定、管理
●不正対応
└お問い合わせベースで検知できた不正への対応
※将来的には他の領域でも活躍いただくことも可能です

経営企画の業務を担っていただける方を募集します。チームを強化していくうえで、プロジェクトマネジメント業務に従事いただくことを期待しています。

●経営企画部：所管業務
経営計画策定・組織体制立案・予算編成・人員計画策定・資源配分・経営意思決定・財務/管理会計・プロジェクトマネジメント高度化

●担当業務（当初配属）
プロジェクトマネジメントチームの一員としてプロジェクトマネジメントシステムの開発・保守管理、ルール策定・管理

◆ミッション
担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。
1〜2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、マーケ全般を担っていただくことを期待しております。

▼業務詳細
・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計
・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定
・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO）
・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント
・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行
・セールス組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求

担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただく想定をしております。

【仕事のやりがい・働く魅力】
◇マーケティングを通じて事業グロースに貢献できる
まだまだこれからのサービスばかりのため、新規顧客獲得や既存顧客の活性化を含め、マーケティングの力で事業の拡大に直接的に寄与できます。
市場分析からプロモーション戦略の立案、実行まで幅広い業務を担い、0→1の立ち上げフェーズや1→10の成長フェーズに関わる経験を積むことが可能です。
また、それらの経験を通して、将来的に事業責任者を目指すことも可能なポジションです。

◇これからの社会に求められるサービス提供に関われる
高齢化社会が進む中で、シニアライフ事業は今後ますます重要性を増していきます。
人材不足の解消や高齢者の生活を支える課題解決型のサービスを提供することで、社会に大きなインパクトを与えることができます。
これにより、自らの業務が社会全体の課題解決に貢献しているというやりがいを感じながら働ける環境です。

【将来のキャリアパス】
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
（例）
・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア
・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア
・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア
・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア

＜シニアライフでのキャリア開発＞
シニアライフ事業は当社内でも事業開発フェーズにあり、社内ベンチャー的な環境です。
0→1もしくは1→10の事業開発またはグロースフェーズのサービスを担っていただくため、
全体最適で事業マーケティングの担当者として幅広い経験が積める環境です。
さらにマーケティング経験を生かし、事業責任者や経営に近い立場を目指すキャリアが築けます。

また、弊社はシニアライフ以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

海外拠点（米州、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。
その中でも特に売上比率の高い、北米地域における空調機器・サービス・ソリューション事業の企画・戦略の立案と推進、また事業拡大を加速するための取り組みの管理・推進を担当していただきます。

●担当業務
大阪本社を拠点として、北米地域の事業会社との連携、他部門との調整を行いながら、下記業務を主体的にリードして頂きます。
　・米州事業戦略および企画の立案、中長期目標の設定
　・関連するプロジェクトの推進
　・現地拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝（関連事業部門、経営企画室や財務、法務、人事等）
　・経営幹部層への報告

※将来、以下のテーマに携わる機会もあります。
　・ソリューション事業強化の推進に向けた戦略・取り組みの立案と現地への展開
　・米州事業の予算管理、事業推進の進捗管理、アクションプランの立案とフォロー
　・米州事業の新規事業企画（業界調査、企業分析、新規事業モデルの企画立案、等）

使用ツール：Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど
ポジション・立場：中堅〜リーダークラス

＜仕事のやりがい＞
当グループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。
事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。アプライド・ソリューション事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、自社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。
これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。


アプライド空調：冷媒で冷却/加熱した冷温水で空調する方式で、特に学校、オフィス、病院、工場など大型の建物で様々な用途で使用されています。物件や用途ごとに顧客のニーズに合わせた機器の仕様、組み合わせ、またシステムの制御をフレキシブルに提案できることがアプライド空調の強みとなっています。

サービス・ソリューション事業：
空調機器の販売だけでなく、その後の保守、保全、また機器の更新やアップグレードを通じてライフサイクルで顧客と繋がる事業、エネルギーマネジメントやIAQなど付加価値の高いソリューションを提供する事業を行っています。

【具体的な業務内容】
加盟店（アクワイアリング）業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築
- 加盟店契約締結における契約座組のサポート/加盟店管理・精算/国際ブランド対応 等
加盟店（アクワイアリング）業務運営における業務委託先の管理
上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理

▼本ポジションの魅力
まだ未完成な当グループの立ち上げメンバーとして組織を作り上げることができます
業界の中でも専門性の高い業務のため社内でエキスパートを目指すことができます
出社頻度は東京・福岡いずれも週1で可能です。ただし福岡は週2〜3回程度出社している社員が多いです。（セルフコントロールが可能です）
メンバーとのコミュニケーションは出社でも在宅でも活発で風通しのよい環境です

寝具・クッション材の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価（J-SOX対応）を行っていただきます。
・業務監査の実施（店舗監査を含む）
・監査調書等の作成
・金商法に則った内部統制の整備および運用評価

マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、
適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。
将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。

寝具・クッション材の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価（J-SOX対応）を行っていただきます。
・業務監査の実施（店舗監査を含む）
・監査調書等の作成
・金商法に則った内部統制の整備および運用評価

マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、
適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。
将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。

寝具・クッション材の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価（J-SOX対応）を行っていただきます。
・業務監査の実施（店舗監査を含む）
・監査調書等の作成
・金商法に則った内部統制の整備および運用評価

マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、
適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。
将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。

寝具・クッション材の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価（J-SOX対応）を行っていただきます。
・業務監査の実施（店舗監査を含む）
・監査調書等の作成
・金商法に則った内部統制の整備および運用評価

マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、
適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。
将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。

グループ向け基幹業務システムにおけるサイバーセキュリティに関わる業務です。セキュリティ強化施策の推進、セキュリティソリューションの評価・導入、ITシステムのセキュリティ要件となるポリシーの策定、CSIRTの一員としてセキュリティインシデント対応などを担当いただきます。

商品・サービス企画および開発
・市場調査、競合分析
・採用支援サービスやツールの新規企画・設計

新規商材の創出
・新商材の企画・提案
・営業やマーケティングチームと連携した市場展開の支援

既存商材の改善
・顧客との対話を通じたサービス改善の提案
・データ分析を基にした商品・サービスの進化

●仕事の魅力
1.幅が広く、総合格闘技的なスキルが身に付く
・顧客セグメント横断：エンタープライズからSMBに至るまで顧客の幅が広い
・幅の広さ：学生マーケも企業マーケも範疇
・部署横断：プロダクト/CS/Salesと連携して動かす必要がある
・フェーズの広さ：0→1もあれば1→10もある

2.挑戦機会とスピード
・施策検討の意思決定が素早い（最短1日で意思決定が可能）
・企業規模が小さいので、スピード感を持って改善を回せる

3.事業家としてのスキルが積める
・商品企画立案→営業→納品→検収に加えて、必要な人員の採用に至るまで、全てのプロセスに関われる
・経営に必要な「ヒト・もの・金・情報」のマネジメント経験が積める

●お仕事内容
弊社のフルフィルメントチームは、お客様の「理想の姿」を叶えていく為に重要な役割を担っています。
一番のミッションは、『当たり前に商品が届く』ということ。
ご注文いただいた商品をお客様の元まで遅延なく迅速にお届けする、お客様満足を度大きく左右する重要なポジションです。

下記業務内容の中でも、特に2点は注力していただきたいと考えております。

★効率的なフローの構築、最適化
より多くのお客様に対応ができ、売り上げを増やしていくために
今ある業務をより早く、正確に行うために試行錯誤していただきます。

★お客様満足度、利便性の向上
商品のお受取り時により『付加価値』を感じていただけるよう
配送満足度、利便性向上のために、施策提案・運用を行っていただきます。。
(例)お客様参加型の輸送箱デザインの施策・配送満足度調査アンケートからの分析や改善

＜業務内容＞
・専用システムを利用した受注業務
・受注・支払い等に関わるお客様応対
・外部委託会社への研修、マニュアル作成、管理業務
・倉庫への出荷依頼・折衝業務
・配送関連の企画
・お客様満足度、利便性の向上
・効率的なフローの構築、最適化

＜〜配送のながれ〜＞
ご注文→フルフィルメントで受注データ作成→倉庫へデータ送る→梱包・検品→配送業者へ引き渡し→発送完了→お客様のお手元へ！

●入社後のミッション
弊社の主力事業の事業成長に向けた、ビジネス採用業務をまずはお任せします。
年間の採用人数は40-50名程。今在籍している人事担当と協力しながら達成に向けて歩んでいただきます。

●具体的な業務
ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。

＜採用促進＞
・人員/採用計画の策定、進捗管理
・採用要件の定義
・人員計画達成に向けた採用戦略の策定
・各採用施策の実行
　-人材紹介エージェント様と連携した応募者対応
　-採用ブランディング企画
　-スカウティング、効果測定
　-面接面談対応
　-応募者へのリテンション、フォローアップ
　-社内全体を巻きこんだリファラル採用施策
・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション
　-候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。
　-実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。


将来的には・・
＜人事関連＞
・各部署のマネージャー、役員陣と連携して、担当事業の成長を人事観点から推進
　-エンゲージメントを高めるための組織課題抽出、施策立案 実施
　-新メンバーの立ち上がりから採用へのフィードバック
　-リーダー、マネージャー候補を社内から創出するための育成プランの策定


●本ポジションの魅力
・成長企業である採用のコア業務や広報を企画段階から関わり、ステップアップしていただくことができます。
・リクルーターとしての役割だけでなく、さらに事業成長を起点とした人事・組織開発業務にフィールドを拡げていけます。
・組織拡大に伴い、今まで採用してこなかった新ポジションの創出も立案可能です。「1人目ポジション」の採用経験も積めます。
・スタートアップ各社からは知名度があるため、コミュニティへの参加や事例掲載など外部の協力も得やすい環境です。


●社内ツール
・社内コミュニケーション：Slack
・社外コミュニケーション：Gメール、Facebookメッセンジャー
・打ち合わせ/面談：Zoom/Google meets
・議事録：Confluence, Google Docs
・進捗管理/データ分析：Google スプレッドシート
・採用ツール：Wantedly、ビズリーチ、YOUTRUST、Green等
・ATS：HERP
・スケジュール管理：Google カレンダー

未収債権を最小化し企業の収益を最大化するための策を考えていただく業務です。
何事もロジカルに考える事ができ、前例に倣うよりも新しい発想を生み出す事が好きな方を募集します。

1.システムエンジニアと協業によるサービス開発
→AIエンジンを活用した債権回収効率化モデル作成、債権回収のApp化対応

2.センター業務の効率化支援
→RPA導入時のBPR推進、VBAを利用した業務の省力化（紙からデータへ、手入力から自動化へ）

3.との協業
→アプリでのインフォメーション等の施策立案

4.最新の技術導入研究
→生成AIの業務適用検討など

●概要
風力発電事業拡大に資する開発、建設管理における機能拡充を担当していただきます。

●詳細
以下の業務を担当頂く予定です。
(1)風力発電事業の新規地点開発
(2)風力発電事業計画（キャッシュフロー）の作成、事業化組成
(3)開発地周辺の自治体、自治会、住民、地権者との調整
(4)環境影響評価、各種許認可手続きに係る関係省庁・自治体への対応
(5)風力発電所建設にかかる工事業者との調整、工程管理

●この仕事の魅力
国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に事業会社として主導的に取組む事が出来る。地点開発業務や建設管理業務を通じ、事業地周辺地域との良好な関係を構築することにより地域貢献を実現することが可能です。

医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、医師採用業務をお任せします。

【詳細】
グループ医療法人の医師採用業務をおこなっていただきます。

採用戦略を検討いただく他、オンライン施策からリアル訪問、リファラル制度の構築まで医師採用に結びつくものは幅広く対応いただきます。足元の採用以外にも、将来に向けて下地を作る必要があるため院内外での関係構築力が重要なポジションです。

※全国出張はありますが、長期間の出張や医療法人への常駐は想定しておりません。

●医療法人の院長や各診療科医師、理事、事務長等とのリレーション構築
●ターゲットの把握、要件調整、リサーチ
●医師人材紹介会社とのリレーション構築
●大学医局への訪問

【魅力】
1.弊社代表含め、経営層と近い距離で業務ができる他、医療現場の課題に直面するケースも多く、病院の経営を採用ポジションから学びやすい環境です。

2.新しい部署のため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます！

3.入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます

【業務内容】
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題を各種プロモーションツールを活用し、解決する。

【具体的な仕事内容 】
◆プロジェクト設計のサポート（メインはeプロジェクトマネージャーが実施）
◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
◆医師への簡易アンケートの設計・分析
◆取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
◆医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
◆医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
◆eのコンテンツと連携したディテーリング（Web/Tel面談・Web説明会）を実施する

当社のコイル製品に特化して、下記業務をお任せいたします。
・製品販売戦略の立案〜実行
・国内外の客先向け営業支援、現地での拡販活動
・製品仕様・開発リードタイム・価格等の重要情報の取り纏め、各関係者との連携及びコーディネート業務
※ご経験に応じ、担当いただく客先マーケットは選考過程で検討させていただきます。（欧州、韓国、中国、国内）

＜仕事の特徴とやりがい＞
・語学力を活かして活躍するチャンスがあります。
・コイル製品の知識があれば英語力に自信のない方でも活躍するフィールドが豊富にあります。
・部署としては7名、うち殆ど全員がキャリア入社者で占めていますので、入社後も非常に馴染みやすい環境です。

従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。
全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。
またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。

【具体的には】
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行
・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施
・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善
・福利厚生制度の企画・運用・改善
・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート
・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定