銀行系の転職求人

経理、財務部門のマネジメント職を募集します。具体的には以下の業務を想定。

・経理、財務部門のマネジメント(部下4名)　・収支バランスの把握/分析　・財務計画作成〜実行支援　・税理士/会計士/税務当局との折衝　・資金管理　・銀行等金融機関との折衝　・調達/運用手段の企画

当グループの不動産関連の業務に携わって頂ける方を募集します。具体的には以下の業務
を想定。
・当グループの不動産管理・営業
・当グループの不動産の効率提案・改善提案
・不動産部門強化に関する業務、施策立案〜実行
・地主との交渉　等

当グループ全体の知名度向上・持続的成長に向けて、広報宣伝が出来る方を募集します。具体的には
以下の業務を想定。
・企業紹介・サービス紹介等、社外向けの広報宣伝活動
・SNSを使った広報・販促活動、運用管理
・業務拡大に向けた広報宣伝関係の企画
・WEBを活用したプロモーション、マーケティング、データ分析
・イベントの企画
・HP制作会社との交渉、折衝　等

当社の広報/WEBマーケティング担当の総合職として、WEB広告やHPの制作進行管理をご担当いただきます。その他、営業店からのHP関連相談の問い合わせ対応、WEB広告/HPの効果測定〜企画立案など幅広い業務をお任せします。
●職務詳細：
・WEB広告、HP、SEO改善のための企画、進行管理、効果測定、改善
・HPの更新業務（年2回のキャンペーンページ作成、お知らせ更新、店舗移転、各種ページ更新他）
・広告代理店や制作会社、システム会社、社内との各種調整業務
・営業店からのHP関連の問い合わせ対応
※主な仕事は上記になり、基本的にHPの構築など手を動かす業務は協力会社が行っているため、業務量は多くございません。

システム開発/インフラ/運用/サイバーセキュリティを束ねる部門として施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッションや、IT本部内の各部との推進検討などのご担当をして頂きます。

【具体的には】
・社内のシステム全般に関する投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務
・親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務
各種システム監査対応。および、サイバーセキュリティに関する犯罪や攻撃についてのリスクマネジメントと対策の立案　等

※ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。
●PM：IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント
●PL：システム統制における分析、企画立案、実行推進、PM補佐

【働き方について】
シフト制ですが、通常勤務時間は8:40〜17:10です。
リモートワーク可能（頻度は要相談となりますが、週2〜3在宅も可能です）
繁忙期は9月、3月のタイミングとなります。

【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得を奨励
・スイッチワーク（中抜け）可能（役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整）
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

北陸地域の企業において、営業部長(または部長候補)として、営業部門のプレイングマネージャーを担っていただきます。
幹部候補としての採用です。具体的には以下の業務を想定。
・顧客折衝(交渉先は設計事務所・ゼネコンが中心)
・上記に付随し、価格交渉や見積作成等も行って頂きます。
・営業部門のマネジメント、人事評価等

国内大企業を中心にコーポレート・ガバナンスに関する統合的なコンサルティングを提供しているコンサルティングファームにおいて、サーベイ業務スペシャリストを募集しています。

クライアント企業のコーポレート・ガバナンスやサステナビリティ分野における取組についてデータを収集し、コンサルティングに活用するとともに、論文などのオピニオンを発信しています。

より意義のあるサーベイを実施するようプロジェクトマネージャーを担える人材を募集しております。

・「指名・報酬ガバナンスサーベイ」の運営（社内外からの問い合わせ・申込対応、回答データ収集、データクリーニング、集計結果レポートの作成・納品）
・コーポレート・ガバナンスの潮流やユーザーエクスペリエンスを踏まえた「指名・報酬ガバナンスサーベイ」の改修（設問内容・システム改修要望の取りまとめシステム開発業者との調整、テスト実施）
・クライアント企業やコンサルタントの要望に基づくアドホックな集計結果分析・提供
・クライアント企業やコンサルタントチームとの関係構築
・社内の他サーベイサービスの改修の検討や、サーベイやそのデータを活用したビジネスの検討
・「指名・報酬ガバナンスサーベイ」の参加企業拡大に向けたマーケティング施策（セミナー等）の検討
・論文などのオピニオン発信に向けた集計結果の分析（執筆テーマの選定や執筆まで担える方だと、より望ましい）
・コーポレートガバナンスR&Dにおけるその他業務への対応

【経理業務のとりまとめ】・仕訳伝票処理、試算表・決算書作成（MJS会計ソフト使用）
・売掛買掛管理、販売管理システム操作、資金繰り、銀行対応
【総務・労務業務のとりまとめ】・社内備品、社用車管理、勤怠管理、求人・採用業務
・その他、税務申告、給与、社会保険手続、商業登記、許認可手続き等を専門家の方々と共におこなっていただく

社内業務システムの運用・保守、社内情報機器の管理
各部署へのテクニカルサポート、ヘルプデスク
自社WEBサイトの運営
次期基幹システムの選定・導入・移行作業
最初は、各部署の業務を覚えていただくため、事務作業の補助もお願いします。

【国内不動産マーケットの動向分析・予測】
国内の不動産市場について、資産市場、賃貸市場、資本市場の各視点から、市場の変化を促す本質的な要因の把握を基にした先見的な分析を行い、不動産の取得・運用・売却等にあたって必要なソリューションを提供します。
（1）都市・エリアのポテンシャル分析　（2）プロパティタイプごとの投資特性分析　（3）賃貸市場予測（中長期・短期）　（4）資産市場予測　（5）市場モニタリング調査

【国内不動産の投資運用支援】
投資対象となるエリアやプロパティタイプ、個別不動産や不動産ポートフォリオのリスク・リターン特性を分析し、投資運用戦略やモニタリング体制の構築を支援するソリューションを提供します。
（1）対象不動産の投資適格性分析　（2）不動産ポートフォリオの評価

【国内不動産の投融資のリスク管理】
（1）クライアントニーズに応じたリスク管理フレームの構築支援　（2）リスクの評価　（3）予兆管理

【企業の不動産戦略検討の支援】
（1）不動産戦略検討の基本的視点の提示　（2）不動産保有の方針・ガイドライン策定の支援　（3）個別物件の保有／賃借の評価フローの提示と評価基準の提供

＜メッセージ＞
当社は、不動産に特化した希少な研究所です。不動産の価値は、社会・経済や金融などから多面的に影響を受けて決まるため、分析対象として興味深いと思います。一方で、不動産市場の分析の歴史は浅く、まだまだ分からないことが多くあります。そんな不動産の市場分析と、それらを通じたソリューション提供に関心のある方の応募をお待ちしています。

・リモートワークを支え生産性を高めるIＣTインフラの構築・運用

・社内IＣTインフラのセキュリティ高度化企画・推進

・各種リサーチ業務におけるシステム企画・推進

・デジタルマーケティングツールとしての当社HPの構築・運用

・効果的なセミナー開催のための撮影・配信技術の導入

・RPAを利用した業務効率化企画・推進

・BIツールを活用した社内保有データ可視化・分析・共有

・ICTの専門知識のあるアシスタント（外部からの派遣）に対する指揮命令

・ベンダーマネジメント（運用の多くをアウトソースしています）

・サステナビリティ委員会のアドバイザリー
（委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、ファシリテーション）
・持続的な企業経営に関するコンサルティング
（マテリアリティの特定、サステナビリティ課題の抽出・特定・分析、KPIの設定・評価）
・ビジョン・パーパス/長計・ビジネスシナリオの策定、ESG/SDGsポリシーの策定支援、投資家エンゲージメントポリシーの
分析（ESG評価の向上）
・ポスト・コロナにおけるBCP（事業継続計画）コンサルティング
・統合的なサステナビリティ開示の支援、企業と機関投資家とのエンゲージメントの支援
（情報開示戦略の策定、ESG評価機関・TCFD・人権等への対応、エンゲージメント・ポリシーの策定）

・指名・報酬委員会のアドバイザリー
（委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、ファシリテーション）
・報酬哲学・報酬戦略・報酬設計・報酬制度運用に関するコンサルティング
（報酬ポリシーの作成・見直し、報酬水準・構成の見直し、短期・中長期インセンティブの設計、報酬決定プロセスの整理）
・経営者の指名・報酬サーベイ
（他社のスキルマトリックス・後継者育成等の把握、他社の報酬水準・比率、経営者報酬をめぐる最新トレンドの提供、ピア
分析レポートの提供、集計結果の報告会の実施）
・報酬ガバナンスの強化支援（自社株報酬の導入、自社株を保有した経営、クローバック・マルスの導入、投資家とのエン
ゲージメントの支援）

・戦略・リスク・監査委員会のアドバイザリー
（委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、パーパス・マテリアリティ・ビジネスシナリオの策定支援、
ファシリテーション）
・執行と監督のあり方を含めたガバナンス全体設計の見直し・強化の支援
（取締役会・各委員会等の実効性評価、最適構成の検討、グループガバナンス強化）
・サステナビリティ経営戦略の策定・実行支援
（戦略検討、KPIモニタリングの仕組み作りと実践）
・監査体制の最適化・実効性強化
（監査機能間の役割の再設計と3線ディフェンスの実効性強化）
・リスクマネジメント態勢整備・実効性の強化に関する支援
（CROアドバイザリー、事業リスク・投資リスク評価等の仕組み作りと実践）

・指名・人財開発委員会のアドバイザリー
（委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、スキルマトリックス・サクセッションプラン・人財ポートフォリオ方針
の策定支援、ファシリテーション）
・エグゼクティブのサーチ・アセスメント・トレーニング・コーチングの支援
・グローバルCHRO（人事最高責任者）へのアドバイザリー
・役員の人財定義・パフォーマンスサイクルの支援（経営メンバーの人財像の再定義と役割設定）
・役員向け研修企画・実行支援（組織パフォーマンス向上のためのコーチング）
・企業・組織変革に伴う人財開発・変革の支援
（グループ人財ガバナンスの構築支援、人・組織・企業文化・ＤＸ等の改革支援）
・人事制度の設計・運用の支援（現行人事制度・運用状況の診断・処方箋）

社長の右腕として、社長室長を募集します。主に営業部門の統括をお任せしたいと考えております。
具体的には以下の業務を想定。
・営業部員12名のマネジメント
・新規先の開拓
・実績、数値管理
・採用関係、人材教育
・社長の右腕として、経営面でのサポート(事業戦略策定〜実行支援等)
現在、営業部門は11名で、20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

●資産運用・管理、各種投資家向けサービスに係るIT全般
・IT/デジタルを活用した新サービス開発や業務効率化の企画・推進
・海外でのシステム開発経験や英語能力のある方は、海外グループ関係会社への赴任機会あり

国内の不動産市場について、資産市場、賃貸市場、資本市場の各視点から、市場の変化を促す本質的な要因の把握を基にした先見的な分析を行い、不動産の取得・運用・売却に関わる各主体に対して必要なソリューションを調査レポートとして提供します。

・不動産の投資適格性評価、不動産投資市場の将来予測、リスクの計量化など
・不動産投資に関する調査、研究およびコンサルティング
・住宅、オフィス、商業施設など主要不動産の需給動向・市場予測など、不動産市場に関する調査、研究およびコンサルティング
・今後の投資対象として期待の高いインフラ、PRE分野の調査、研究

●REIT投資顧問部の業務内容
＜J-REITの投資助言＞
(1) 投資基準に関する助言
投資家の投資目的に応じた運用ガイドラインの策定、銘柄選定基準の策定をサポートします。
(2) 投資運用に関する助言
当社の不動産市場に関する分析・見通しをベースに、個別銘柄に対する詳細な分析を行うことにより、J-REIT 市場の見通しや銘柄選定にかかる助言を行います。
J-REIT 市場の見通しおよびセクター別（プロパティタイプ、大型・中小型）の評価
各銘柄の資産評価、財務評価、運用力評価
各銘柄のESGへの取り組み評価
各銘柄の決算内容の評価、業績見通し
独自指標によるモニタリング・評価（SMTRI J-REIT Index、インプライドキャップレート、NAV など）

●担っていただく業務
REIT投資顧問部では、J-REIT全銘柄を対象に、複数名のアナリスト（当社HPの「研究員の紹介」を参照）がそれぞれの強みを発揮して業務を分担し、アシスタントのデータ整備等のサポートを受け、J-REITに関する多角的な分析を行い、投資顧問契約を締結した特定の顧客に対して投資助言を行っています（不特定多数が相手ではない。継続的で堅実なサービス提供が求められる）。
各アナリストには担当銘柄の業績予想作成、定性評価レポート執筆をベースとして、本人の適性や希望も考慮し、部として提供する様々な各種データ、レポート作成を分担していただきます。また、若手の指導・育成や同僚への積極的な知見共有により、チーム力全体の向上への貢献も期待します。

●REIT投資顧問部の業務内容
＜J-REITの投資助言＞
(1) 投資基準に関する助言
投資家の投資目的に応じた運用ガイドラインの策定、銘柄選定基準の策定をサポートします。
(2) 投資運用に関する助言
当社の不動産市場に関する分析・見通しをベースに、個別銘柄に対する詳細な分析を行うことにより、J-REIT 市場の見通しや銘柄選定にかかる助言を行います。
J-REIT 市場の見通しおよびセクター別（プロパティタイプ、大型・中小型）の評価
各銘柄の資産評価、財務評価、運用力評価
各銘柄のESGへの取り組み評価
各銘柄の決算内容の評価、業績見通し
独自指標によるモニタリング・評価（SMTRI J-REIT Index、インプライドキャップレート、NAV など）

●担っていただく業務
REIT投資顧問部では、J-REIT全銘柄を対象に、複数名のアナリスト（当社HPの「研究員の紹介」を参照）がそれぞれの強みを発揮して業務を分担し、アシスタントのデータ整備等のサポートを受け、J-REITに関する多角的な分析を行い、投資顧問契約を締結した特定の顧客に対して投資助言を行っています（不特定多数が相手ではない。継続的で堅実なサービス提供が求められる）。
各アナリストには担当銘柄の業績予想作成、定性評価レポート執筆をベースとして、本人の適性や希望も考慮し、部として提供する様々な各種データ、レポート作成を分担していただきます。

・森林・林業・木材産業政策に関連する調査分析・制度設計支援
・国内外での気候変動対策としての森林保全・利用に関連する調査分析・制度設計支援（海外での森林保全・植林活動、市場メカニズムを通じた取組等）
・企業による森林を通じた事業・環境貢献活動に関するコンサルティング ／等

・販売会社向け営業推進サポート（勉強会/セミナー等講師、資料作成）
・販売会社新規開拓（銀行/証券向け企画提案、勉強会/セミナー等対応）

業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

コンサルティング営業部に所属頂き、経営幹部向けの人材紹介業務を一気通貫型でご担当頂きます。
金融機関が実施する人材紹介業務は国が注力している分野でもあり、地方創生の一翼を担うことができます。
取引先企業の経営課題解決に直結する業務ですので、やりがいを感じられる業務かと思います。

＜具体的な業務＞
・営業店からトスアップがあった取引先企業への訪問
　(営業店と同行訪問し、経営課題のヒアリング、募集背景・人物要件の確認等を行います)
・求人票の作成〜人材紹介契約締結に向けたフォロー
・データーベースを使ったスカウト
・求職者との面談調整〜実施
・企業/候補者双方への面接調整、面接同席、進捗フォロー、内定後フォロー
・成約案件のアフターフォロー
※上記以外にも、人材紹介業務の行内企画・行員向け勉強会・提携会社とのアライアンス構築、等もご担当頂く可能性があります。

＜担当する企業・求職者のイメージ＞
・企業…経営幹部・管理職を採用したいと考えている企業
・求職者…（1）地元にて管理職経験のある人材、（2）UIJターンのハイクラス人材
　　　　　　 (（1）、（2）いずれも年収600万円以上を想定)

クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

◇主なクライアント
顧客規模：中堅・中小企業対象
顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

◇具体的には
・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・M&A・組織再編（人材マネジメント領域）
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー 「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援
・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ　「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」
・ソフトウエア開発　「人材育成体系」構築支援

クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

◇主なクライアント
顧客規模：中堅・中小企業対象
顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

◇具体的には
・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・M&A・組織再編（人材マネジメント領域）
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー 「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援
・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ　「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」
・ソフトウエア開発　「人材育成体系」構築支援

当社ではコンパクトかつスマートなソリューション提供を行うというコンセプトの下、グループ海外拠点の勘定系システム・リニューアル（パッケージシステム導入）を随時対応しております。
アジアを中心とした各国では、現地当局の規制に合わせたユニークなシステム対応や、各国特有のデータガバナンスを意識した上でのデータ整備等、単純な勘定系パッケージ導入のロールアウトに留まることなく、その拠点のビジネスニーズにも合わせたソリューションを提供していく必要があります。そのような背景を踏まえ、海外拠点への新勘定系システム導入という足許対応をベースとして、更に海外各国の多様な金融システム全般を広い視野と高い目線で捉え、ToBeをデザインし、システム化への実現の取組みの一翼を共に担って頂ける方を募集しています。

【業務内容】
（雇入れ直後）
ユーザ部と一体となり、各国が抱える課題（当局報告、AML等）を考慮した概念モデル・概念設計を行う。

（変更の範囲）
会社の定める業務

【案件概要】
アジア拠点への新勘定系システム導入と順次海外他拠点へのロールアウトロードマップ策定。
既に導入されている拠点で固められた標準モデルをベースとし、拠点固有のニーズに応えるアーキテクチャを検討。

【役割・責任】
当社の海外本部にて、業務内容欄に記載した新勘定系システム、それに付随する各種海外システムのAsIs／ToBeの検討に参画、各国におけるグランドデザインを描き、形にすることが役割です。
また、アジア含む欧米拠点における海外金融システム全体のアーキテクチャ戦略検討への参画を通し、当社グループの金融ビジネスの未来を共に作る一員としてご活躍頂きます。

【おもな関係者】
ユーザ部門や社内各部署（20部署以上）、ベンダー各社はもちろん、海外拠点の現地システム部門担当やユーザ部門等、広く関わります。

【想定担当案件（例）】
基本的には「業務内容」記載の案件をご担当頂きますが、海外本部では「ISO20022移行に向けた対応案件」等、海外関連プロジェクトを担っており、ご希望に応じて携わることが可能です。

【成長機会】
・Temenos Transact Core Banking 24という世界シェアの大きいパッケージ製品に携わることにより、新技術・新サービスへ触れる機会が多くございます。
・大規模案件のアーキテクトリードとしてシステム構成を検討し、ユーザへ提案することを通して、提案力・コンサル力が向上します。
・欧米、アジア諸国にある当社グループ銀行各拠点についてのアーキテクチャ戦略検討へ参画することにより、”世界”に目線を向けることができます。

【想定キャリアパス】
新勘定系システム導入案件をご担当いただいた後、アジア、欧米含む各国のアーキテクチャ戦略検討へ参画頂きます。
また、市場系システムやAMLシステム、決済系システム等他システム担当として活躍頂くことも可能です。

- オルタナティブ戦略（プライベートアセット、ヘッジファンド等）の調査、分析、提案
- 営業員との帯同を含む、顧客へのオルタナティブ戦略の提案サポート
- 期中の運用報告書の内容の分析、投資家のフォローアップ
- 内外運用会社・コンサルティング会社等との面談、情報収集（COVID-19終息後は海外出張あり）

（雇入れ直後）
クラウド活用をメインとした、データレイク、分析基盤におけるシステム設計・構築・保守運用をご担当頂きます。

業務要件に応じた、データ配置、データ連携の設計、分析テクノロジーの選定とPOC・クラウドの新サービス利用にあたってのセキュリティ調査（サービス仕様面）と対応方法（セキュリティリスク低減）の策定
（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。
※""業務アプリ""や""インフラ""の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり、配属部署が変更になる可能性があります。

【想定担当案件（例）】
配属想定部署の特性上、特定のプロジェクトのみを担当するのではなく、様々なプロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。
・情報系統合案件（データレイクへの統合、一部移行）
・AWSの新サービス活用案件
・海外展開システムの基盤構築案件（現地設置含む）

【成長機会】
・当社でのシステム開発・運用業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。
　- 高度なデータ分析技術を支える基盤設計・実装スキルの習得
　- 各国規制を踏まえた海外現地設置案件の基盤標準設計スキル、運用設計スキル、海外コミュニケーションスキルの向上
　- 大量データを取り扱う基盤のDB設計・実装スキルの向上

【想定キャリアパス】
一連のシステム開発・管理運営業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のようなキャリアパスを歩める可能性がございます。
（キャリアパスの例）
・他パブリッククラウドやSaaSを利用した大手銀行グループ向けシステム設計・開発・構築
・大手銀行グループのビジネス戦略に基づく次世代アーキテクチャ検討

（雇入れ直後）
・SWIFTをはじめ、日本銀行、証券保管振替機構などの外部決済機関と連携し、通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理
・海外の主要金融機関、一般事業法人、機関投資家に対して、決済サービス機能を実施するためにシステム開発、管理外部機関との連携
・新規のシステム導入や大規模システム改修に伴う、業務要件・システム企画の検討から開発案件の推進・管理等
・大手銀行グループの商銀・信託といったグループベースでのシステム開発・運用を牽引
（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
以下の役割で業務をリードして頂きます。
・プロジェクトまたはプログラムのマネージメントエキスパート
・決済システム/対顧客フロントシステムの業務開発スペシャリスト（グローバル展開する先進企業のお客様を相手に最適なソリューション、システムデザインを提案し、実現する）

【想定担当案件（例）】
・SWIFTおよび全世界の決済機関のISO20022対応
・次世代決済システムの構築、新規システム導入（海外送金業務、輸出入業務）
・上記に伴うビジネス戦略、顧客対応

【成長機会】
・グローバルな決済システムの開発を経験する事により、外部の最新動向を吸収しながら決済の制度要件を正しく理解し、決済制度設計や業務要件をユーザーおよび海外の開発ベンダーとも対等に対応できる。
・国内・海外含めて、勘定系システムも含めた決済フローの全体をend to endで理解し、デザインすることができる。（業務を通した英語力強化も可能）
・先進的なデジタル技術を活用した決済業務変革やグローバル決済ビジネスに精通したシステムの開発に挑戦できる。

【想定キャリアパス】
●PMエキスパート：
・大型案件プロジェクトを経験し、1,000人月を超えるプロジェクトのリーダーを担えるようになる。
●ビジネスデザイナー、ITスペシャリスト：
・決済系システム/対顧客フロントシステムのスペシャリストとして、決済の専門性を活かしながら関連プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてリード
・海外のシステムや金融通信メッセージの国際標準規格ISO20022電文を理解し、海外拠点に提供のシステム開発・保守にも幅を広げる
・決済ビジネスのBA推進としての活躍、外部の制度対応を企画、推進、コンサルティング業務

（雇入れ直後）
当グループの銀行及び当グループ向けのクラウド活用推進における以下の業務をご担当頂きます。

当グループのビジネス戦略に基づく、AWS活用推進及びアーキテクチャ検討。
当グループにおけるクラウド利用ポリシーを踏まえた、各種AWSサービスのセキュリティ設計・機能開発の検討及び実装。
当グループF向けAWS環境の構築・運用（アジャイル開発中心）並びに、CI/CDツールを用いた自動化対応及び継続的改善活動の推進。
（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容欄に記載した当グループ向けAWS環境の設計・開発・構築・運用を、ご経験・適性に応じてアジャイル開発によるScrumマスターもしくはメンバーとしてご担当頂きます。

（雇入れ直後）

ご経験・適性に応じ下記業務をお任せします。開発関連の競争力強化は重点施策ですので、関連施策の推進は全社を挙げて支援します。
・当グループ全体に対するモダンなアプリケーション開発に関する整備、拡大推進（戦略立案、施策遂行）
・当グループ各社の事業部門と当社開発チームとを束ね、改善マインドを持った一体チームの立上げ支援（場合によっては自身がアーキテクトとして参画）
・CI/CDなどのモダンな開発手法に関するガイドライン、教育コンテンツ、環境の整備

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
●組織（グループ各社および当社）全体に対する役割・責任
　−アプリケーション開発における標準アーキテクチャの策定と各アプリケーション開発プロジェクトの支援
　−モダンな手法を取り入れたアプリケーション開発を行うために関係者をリードし、組織内ルール・ガイド等を整備
　−開発環境周りについても整備、継続高度化を行い、CI/CD環境の構築を行う。
　−クラウドネィティブな観点等、最新のアプリケーション開発関連の動向を常に把握しアセットへ反映、現場へフィードバック。
　−組織内のアプリケーション開発に関するコミュニティ設立・維持を主導。
　−モダンなアプリケーション開発手法に関する教材や、ハンズオントレーニングをタイムリーに提供。
　−モダンなアプリケーション開発手法に関する成熟度等について、定期的にマネジメントへレポート。
●個々の開発チームを支援・参画するうえでの役割・責任
　−各開発案件への参画を通じて、レガシーな開発スタイルからモダンな開発手法を取り込み、継続改善していけるようなチームへのトランスフォーションを導く。
　−主にアプリケーション開発チーム内のリーダーやアーキテクトのメンター、アドバイザーとして開発案件のサポートをし、当社のアーキテクト・開発者を直接的に育成。
　−課題解決のため、様々なレベルの異なるステークホルダーによるディスカッションをファシリテート。海外（米国・欧州・アジアなど）との調整・折衝も含む。

【おもな関係者】
モダンな開発を行うための継続的な学習・改善のマインドセットを育み、カルチャーを定着させるため、当社内はもちろん、グループ各社の事業部門・システム部門のあらゆる階層（トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで）と関わっていただく機会があります。

【想定担当案件（例）】
●次期アプリケーションフレームワークの構築
レガシーな技術から脱却を図り、標準的で継続的に利用できるアーキテクチャへ転換するフレームワーク、標準設計、テストコードも含めたサンプルを整備する。各アプリケーション開発チームの支援も並行で行う。
●自動化推進チームへ参画し、環境構築、各開発現場支援を実施
開発各部署の開発環境・プロセスの現状と課題を聞き、CI/CDツールの適用等改善を図る。単なるアドバイスや指針付けではなく、実際に提供環境を手元に持ち、機能向上を図っていく。また、啓蒙やスキル底上げの為の活動として、各種広報活動や研修企画・開催なども行う。

【成長機会】
当グループ銀行の、預金・為替・決済といったコアバンキングから、マーケット、グローバル金融、戦略情報分析等の幅広い金融業務・プロセスのデジタル化等に関するシステム開発を経験する事ができます。開発手法や開発ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方で、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高い開発を経験する事ができます。

【想定キャリアパス】
社内の共通アーキテクチャ設計や個別のプロジェクトのアーキテクチャ支援、開発高度化ツール導入推進を担当。その実績次第で、高アジリティのシステム開発に関する全社横断的組織のマネジメント（部長クラス）、もしくは当社におけるCIO的ポジション（フェロー）への登用可能性あり（契約社員の場合、無期雇用転換が前提）。

金型事業部のマネージメント
金型設計・製作
営業と連携し、見積りなどのサポート

将来の幹部候補として、営業管理職の募集です。具体的に以下の業務を想定。また、将来的
に当社・グループ会社の経営にも携わっていただく事も考えています。
・売上拡大に向けた新規先開拓・販路開拓
・既存の取引先との交渉
・営業部門のマネジメント等

ヘルスケア／医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。
シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています

●主なクライアント
医療ヘルスケア業界の中堅〜大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体　など幅広いクライアントに対してサービス提供します

●具体的には
・ヘルスケア業界の事業戦略策定
　 最先端の技術（再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療など）・社会動向を踏まえた事業戦略（コロナの影響、高齢化など）、マーケティング・営業戦略、海外進出支援戦略等の策定・実行支援
・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援
　 技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート
・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進
　 医療ビッグデータ、AI、IoT、PHR、デジタル治療、オンライン診療などをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援

【プロジェクト事例】
・医療機器メーカー：欧米への販路拡大支援
・化学品メーカー　：医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
・製薬メーカー　　：再生医療に関する価値評価、マーケティング支援
・中央官庁　　　　：2040年など未来の医療将来像の探索　
・バイオベンチャー：デジタル化の推進の戦略構築、実行支援

【募集職位】
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

【注力領域】
医療機器メーカー、製薬企業における企画業務
コンサルファーム出身者で医療ヘルスケア業界の知見のある方

エネルギー分野の脱炭素化に係る調査、制度設計・運用支援

具体的な業務例:
・エネルギーの脱炭素化に係る制度設計・運用支援（例: 省エネ法・FIT/FIP制度・電気事業法等の改正支援、規制達成状況の分析　等）
・エネルギーの脱炭素化に係る市場・技術動向調査（例: 再生可能エネルギー発電・熱利用、バイオ燃料、水素・アンモニア、EV・蓄電池、セクターカップリング、省エネ技術　等）
・エネルギーの脱炭素化に係る政策動向調査（欧米の再エネ・省エネ政策動向調査　等）
・次世代エネルギービジネスに係る調査・実証事業支援（分散型電源・EV・蓄電池等を活用した新たなビジネスに係る調査、電力・ガス・熱供給事業の脱炭素化に係る調査、省エネ行動促進・DRに係る実証事業支援　等）

※案件は官公庁向けが約8割、民間企業・団体向けが約2割の比率になります。（年度によって比率の変動あり）

営業部の幹部職として、以下2パターンの人財を募集します。

1.人脈や知見をもとに、当社製品の販路開拓を担って頂きます。
2.海外の仕入先開拓を担って頂きます。

得意分野・希望に応じ、1.、2.のいずれかを担って頂きます。
UIJターン歓迎します。

新規広報部署立上げに伴い、木材の良さを幅広くPRする広報部員を募集します。具体的には以下の業務を想定。
・広報体制の構築及び遂行
・企業広報・広告戦略の立案・実行、SNSやコラムの投稿、you tubeチャンネルの作成。
・広告宣伝物の企画・制作
・メディア獲得・タイアップ業務
・他部署との連携によるマーケティング活動　等
未経験可、UIJターン歓迎します。

新規広報部署立上げに伴い、木材の良さを幅広くPRする広報部長候補を募集します。具体的には以下の業務を想定。
・広報体制の構築及び遂行
・企業広報・広告戦略の立案・実行、SNSやコラムの投稿、you tubeチャンネルの作成。
・広告宣伝物の企画・制作
・メディア獲得・タイアップ業務
・他部署との連携によるマーケティング活動　等
UIJターン歓迎します。

経営幹部候補として、通販事業全体の統括をお任せします。
通販事業は「歯科医院向け」「歯科技工所向け」「動物病院向け」「介護施設向け」「メディカルウェア」「病院・一般診療所向け」に分かれており、各セクションに責任者が所属しています。執行役員または部長クラスでご入社頂きます。

具体的な業務は以下を想定。
・通販事業の事業戦略の立案〜実行支援
・商材の企画、開発のディレクション
・売上計画の立案〜管理
・通販事業のマネジメント

経営幹部候補として子会社の経営全般をご担当いただきます。
まずは経営企画部に所属いただき当社の事業内容を理解頂きます。
ご入社時のポジションは部長または執行役員クラスを想定しています。

具体的には以下の業務を想定。
・積極的なM&Aや事業提携の推進に伴う、グループ参画企業への経営全般
・定期/不定期問わず、事業経営に関する役員会への報告

総務・経理・内部管理等の管理職としてご入社頂きます。
具体的には以下の業務を想定
・総務関係全般のマネジメント
・経理・財務関係全般のマネジメント

●施工管理全般
・設備工事の工程管理、安全管理 等

●施工管理全般
・設備工事の工程管理、安全管理 等
・見積案件に対する現地調査及び積算・見積書作成業務

北陸地域の企業において、総務経理の管理職として部下3名のマネジメントを行って頂きます。また、経営者の右腕として
経営企画業務も担って頂きます。具体的には以下の業務を想定。
・事業計画策定〜実行支援
・経理・財務面の管理全般
・総務業務管理
・在庫・販売状況の管理
・業務効率化
・各種申請及び受付対応
・部内の人材育成・マネジメント　　等

当社では、社会インフラといえるグローバルベースの大規模ネットワーク環境の構築・管理を行っています。金融業務の安定のため、24時間365日安定稼働を維持しつつ、行内・グループ内の各種システム開発ニーズに伴う多数のネットワーク構築・変更作業を実施しております。このような大規模ネットワークを預かる当部において、仮想化・自動化・効率化をキーワードとした次世代アーキテクチャの検討など、重要プロジェクト/施策を主体的にリードして頂ける方を募集しています。

【業務内容】
（雇入れ直後）

ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
当グループ向け国内・海外ネットワークシステムに関する設計・開発・構築業務
・次世代ネットワークアーキテクチャ検討推進
・ネットワーク変更作業の効率化・自動化推進
・現行ネットワーク環境に関する課題解決、改善対応

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
国内・海外のネットワーク開発に関する設計・開発・構築業務をプロジェクトマネージャーとしてご担当頂きます。
担当案件によっては、自社による内製（ベンダー非依存での設計・構築）に取り組んでいただくケースがあります。

【想定キャリアパス】
将来的には、ネットワーク以外にもセキュリティやOA環境（シンクライアント等）を担当しているチーム、クラウド（AWS）を活用して基盤提供しているチームなど、様々な経験を積める可能性があります。
また、ネットワーク構築業務を経験後、欧米・アジア等の海外システム開発拠点でメンバーとして活躍しているケースもございます。

北陸地域の企業において、エネルギー事業を強化すべく、エネルギー商材(蓄電池・太陽光発電等)の提案営業をお任せします。今は当該事業の部署はありませんが、エネルギー事業の現担当者1名と協力し、部署立上げにも携わっていただきます(2022年目途)。具体的には以下の業務を想定しています。

・ハウジング営業部と連携し、電力・太陽光パネル・蓄電池・V2H等の工務店・ハウスメーカー向け提案営業
・上記の設計・見積・工程管理から引き渡しまでの業務

北陸地域の企業において、主にプレストレストコンクリート橋梁工事の営業業務に携わっていただきます。
当社の営業業務とは、工事発注時期の予測、入札案件の調査・積算およびお客様（発注者）との受注後の契約交渉などです。主なお客様は官公庁になりますが、ゼネコンなどの民間企業に対しても営業を行います。
工事の受注は企業の経営に直結する仕事ですので、受注が決定した瞬間、工事が完成した瞬間は喜びもひとしおです。

上場企業に対する以下のコンサルティングをご担当いただきます。

●コーポレートガバナンスコード対応
●取締役会実効性評価（経営陣へのインタビュー、助言）
●指名委員会等設置会社、監査委員等設置会社への機関設計変更コンサル
●株主総会運営に関するレクチャー及び各種助言

将来的な幹部候補として、グループ4社の運営管理を行って頂きます。得意・希望の分野をお聞きした上で、重点的に行って頂く業務を決定します。

具体的には以下の業務を想定。
グループ各会社の営業、不動産管理・交渉、法務関連、金融機関折衝等グループ全体の運営・管理監督者業