上場企業の転職求人

以下の業務を担当いただきます。

・サービス企画、要件定義〜開発、リリース後のエンハンス対応
・レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に伴う業務システム開発
・DevOpsツールチェーンの導入・運用、CI/CDパイプラインの構築
・生成AIツールやモダン技術を活用したアプリ開発の加速

＜具体的な仕事内容＞
・お客様とのコミュニケーションおよび要件整理
・要件〜定義設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫した対応
・サービスローンチ後のエンハンス対応
※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます
・各種モダナイゼーションの実施
・DevOpsツールチェーンの導入・運用、CI/CDパイプラインの構築

ご経験やご志向にあわせて上記の各工程をご担当いただきます。
ご経験が浅い領域でも、高い意欲をおもちの方には積極的にチャレンジいただける機会を提供します。

●案件事例
飲食業向けのコンシューマサービスのアプリ開発
IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発
UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善　
金融業向けの為替サービスのアプリ開発
流通業向けの在庫管理システムのWeb化
AI戦略コンサルティングからPoC（概念実証）支援の実施

●キャリアパス
技術の専門化、高度化、多様化にともない、エンジニアのキャリアパスも臨機応変に対応が可能です。ご自身の志向性に応じてキャリアの幅を広げていただくチャンスがございます。

・技術のスペシャリスト、技術をリードするテックリード
・プロジェクトマネージャー
・コンサルタント
・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など

ITソリューション部では、技術を軸としたテックリードやアーキテクトから、プロジェクトマネジメント・ラインマネジメントまで幅広いキャリアパスをご用意。
アジャイル推進部では、DevOpsやアジャイルの知見を活かし、技術とコンサルティングの両方に強みを持つプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。

●魅力
・上流工程から携わることができる
提案段階から関わり、要件定義、開発、リリースまで一気通貫で携われる
・モダン技術を実務で使うチャンスが多い
携わる案件はお客様の次世代のサービス。トレンドを盛り込んだ提案を行うため必然的に興味があるモダンな技術を実務で使う機会が増える
・品質の高い開発の実現
AIを活用して自動テストを推進。効率と品質を両立
・技術力向上支援
資格取得支援制度／技術コミュニティ／カジュアルな座談会からハンズオン、セミナー形式まで、さまざまなテーマの技術勉強会など、スキルアップを後押しする取り組み多数

投資用不動産の仕入ならびに開発業務を行っていただきます。
※当社では物件を購入し、一度自社で保有しながら開発を行い、価値の最大化を図る商品として創造し、販売・運用までを行っております。

【具体的な業務内容】
・仕入れ先の開拓、関係構築、情報収集、マーケット調査、契約対応、商品化までのプロジェクトリーダー業務など

【ポイント】
◆当社の仕入れポジションは、物件を仕入れるのみに終わらず、仕入れる物件(不動産)の持つ本来価値を見極め、どんな商品へと価値創造していくか、アイデアを自ら出して価値を最大化する商品を形にしていくまでを担当いただくポジションです。
◆仕入れて終わりではなく、商品化にいたるまでの過程においてプロジェクトでの陣頭指揮をとり、他部署を巻き込みながらチームを進捗していく要の役割となります。
◆・取扱い物件単価は数十億規模となり、難易度も高い仕事になりますが、大きなやりがいやダイナミックさを実感できる仕事です。

【物件詳細】
・首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。
・首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。

組織のミッション
海外事業を人事の観点から加速させること、海外子会社の生産性を最大化させることがミッションです。

具体的な業務
タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般（採用・組織開発・労務）を推進します。
Global HR（海外子会社管理／タイ・シンガポール担当）として、以下の業務をお任せします。

▼入社後すぐに担当する職務
【労務管理】以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。

給与計算
渡航ビザの新規取得／更新の管理
入退社対応
団体保険手続き
【組織開発・人材開発】以下の業務を通して、現地の組織課題を抽出し、対応策を実行します。

各子会社のエンゲージメントサーベイの運用
ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施
▼将来的に担当する職務
【採用】入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的に下記の業務などへ職責を広げていきます。

採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
書類選考や面接の実施、採用の進捗管理

本ポジションの魅力
海外は事業・組織共に立ち上げ期のため、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行できます。
本社人事部門に存在する豊富な先行事例や知見があるため、それらを有効活用しながら「質」と「スピード」の両方を実現し、子会社への還元と自身の成長につなげられます。
経営層や営業現場とも近い距離でやりとりでき、意思決定に関われます。
全社で大切にしている「強みを生かし、結集する」「感謝と感激を大切にする」というカルチャーの下、多くの他部門と協働しながら仕事を進められます。

組織のミッション
担当部長や事業部の業務内容を理解した上で裁量を持って必要な調整を行い、担当部長や部門、ひいては会社全体の生産性向上に寄与することがミッションです。

具体的な業務
▼部長（執行役員）2名のサポート業務
スケジュール管理（顧客、社外、社内の複数部署とのアポイント調整）
来客対応、オンラインを含む会議のセッティング
3カ月ごとに事業部全体のOKR（目標設定管理方法）のとりまとめ
出張に関する各種手配、調整
経費精算などの事務処理
イベント登壇に関する諸業務への対応
メディア取材時の原稿確認
業務委託先契約、各種購買の管理
慶弔、各種贈答品の手配
担当部門内全体への共有事項アナウンス
その他役員のサポート業務および庶務業務（ランチ手配、IT機器棚卸しなど）
※事務的な秘書業務をはじめとして幅広く担当します。
※一部、他部門や事業部内メンバーと一緒に行う業務もあります。

本ポジションの魅力
部長の意思決定の過程を間近で見ることができます。
また、担当部長や事業部の生産性向上のために秘書の立場で何ができるかを考え、サポート業務にとどまることなく積極的に改善や提案を行えるチャレンジングなポジションです。

開発環境、使用するツールなど
社内連絡：Slack（社外の方との連絡でFacebookを利用する場合もあります）
スケジュール管理：Googleカレンダー
その他：Workday、Box、Zoom、Google Meet、Gmail など

当社が仕入れた土地建物の開発における工事を発注する業務を担当いただきます。

【具体的には】
・社内の開発企画メンバーと協業し、建物の目的・用途を理解
・内容に応じた発注先協力会社を選定
・発注先ゼネコンの新規開拓

※ミッション※
今後ますます難易度の上がる工事発注において、信頼のできる協力会社に適切/迅速に受注いただけるような関係構築を進めていただくことを期待します。

【概要】
・ガス発電装置の設計支援・製造技術業務全般のマネージメント業務（課長級）

【具体的には】
開発メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
　・エンジン、発電機、筐体等の試作及び量産の仕様管理
　・上記の図面及び部品管理
　・量産移行時の工程表、指図書、検査手順書作成と監修

【ミッション】
・発電機および全体システムの生産技術・製造技術のプレーイングマネージャ

●石油、化学等の工業プラントで使用するコントロールバルブのカスタマイズ機械設計を担当して頂きます。
　具体的には、下記の設計を担当して頂きます。
・コントロールバルブの設計業務
　　顧客要求へのカスタマイズ設計
　　顧客要求への個別見積
　　標準仕様の維持管理設計

●雇入れ直後
以下の業務を担当していただきます。
1.お客様の環境ニーズに応じたGXソリューションの提案
　 および営業活動
2.新規プロジェクトの企画、立ち上げ、制度設計、推進
3.設計図や提案書、積算
4.拠点営業部門との連携

●変更の範囲
会社の定める業務

●お任せする業務
担当エリアを持ち、有担保ローン(主に住宅ローン)の債権管理業務全般を担っていただきます。
・債権管理業務の内訳：延滞督促、返済困難者への対応、問題債権の調査・解消、代位弁済手続、差押・法的整理への対応、営業店対応

●具体的には
具体的な業務内容：延滞督促(架電・SMS・督促状郵送)、返済困難者への対応(個別カウンセリング、条件変更相談・実施)、問題債権の調査・解消(長期未回収先との交渉)、代位弁済手続(現地調査・代弁通告・催告書発送・保証会社へ弁済依頼)、差押・法的整理対応(弁護士対応含む)、営業店対応(担当者・役職者への助言・指導・フォロー)

【概要】
・ガスエンジン発電装置の生産管理、不具合発生時の原因解析から対策、修正及び販売設置後のアフターメインテナンス迄、発電装置全般に対し幅広く活躍していただき
ます

【具体的には】
社内関連メンバー全般（開発、製造、営業）及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
　・組立委託先で発生した不具合内容の解析と対策及び修繕
　・部品品質不具合の解析と改善
　・販売設置後の現地でのアフターサービス対応
　・お取引先様への品質及び組立指導

【ミッション】
量産における不具合及び品質対応から、お客様への販売後のサービス対応迄、幅広く活躍していただきます
当面は、経験豊富なメカニックについて業務を推進していただき、彼らが持っているメカニックのノウハウを吸収して次の世代に繋いでいくことを期待します

当社が仕入れた案件に関して、開発における計画・設計監理の業務を担当いただきます。
【具体的には】
・社内の開発企画メンバーと協業し、建物の目的・用途を絞り込みプランを策定
・物件の計画・立案／建築・設計計画を担当／建設計画から行政等の手続き法的確認
・法的な制約等の確認を行ったうえで提案し、プランに沿った遂行を管理　（工事管理は含みません）
※実施設計などに関しては、外部の設計者との協力も発生します。

【業務内容の一例】
配属部署に応じて業務をご担当いただきます
例）クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案〜実行までを一気通貫で対応、プロジェクトマネジメント、サービスの企画開発等

新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。
上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。

・病院への営業活動（病院経営・マーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案）
・契約顧客のマーケティング支援（契約サービスのプロジェクトマネジメント・継続契約提案）
・各種サービスの事業改善の企画・実施（課題の分析、改善案の企画・実行）
・各種サービスの事業拡大のためのマーケティング（当社サイトを活用したマーケティング、企業とのアライアンスetc.）
・当社グループのアセットを活用したサービス企画、推進等

※ご経験や志向性を踏まえ選考過程でご相談のうえ、ご担当いただく業務を決定します

●得られるスキル / 経験
・0→1の事業開発の実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・顧客の課題を特定し、解決に導くソリューション提案スキル
・医療・ヘルスケア領域における戦略設計・マーケティングスキル

●SNS用アニメーション素材の制作
　・SNSやアプリで使用するアニメーションバナーやGIFなど、動きのあるデザインを制作
　・アートディレクターの指示のもと、ブランドの方向性に沿ったアニメーションを作成

●動画素材のデザイン
　・静止画を元に動画コンテンツを作成し、プロモーションに使用する映像のデザイン
　・広告やプロモーション動画に適したアニメーションを作成

●チーム内でのデザインの進行・協力
　・他のグラフィックデザイナーと協力し、デザイン素材を制作
　・アートディレクターの指導のもと、デザインの一貫性を保ちながら制作を進行
　・デザイン制作において意見交換を行い、最適なクリエイティブを生み出す

●デザインの品質管理とチェック
　・完成したアニメーション素材がブランドイメージや広告キャンペーンに合っているか確認

【この仕事の魅力】
チームの一員として、アートディレクターや他のデザイナーと密に連携しながら、デザインの幅を広げることができます。
SNSやアプリに使われるアニメーション素材の制作を通じて、ブランドの認知度向上に貢献できます。
動画と静止画の両方を扱い、デザインスキルを総合的に向上させることができます。
ブランドの成長に直接関わり、プロモーション活動において重要な役割を担えます。

・社会一般に認知度の高い国内大手通信業者様が行う事業は、公共性が高く社会的にも必要とされる社会の仕組みそのものです。そのお客様のコアビジネスである通信事業を支える基幹系システムの開発/更改に取り組んでもらいます。
・当担当では、お客様のコアビジネスを支える基幹系システムの開発を20年以上にわたり継続しています。お客様のビジネス戦略に直接触れながら、要件を実現するためのシステム開発を実施していくこととなるため、社会を支える大きな仕事がしてみたいと考えている方を募集します。

【主な職務内容】
・お客様のビジネス創出組織からの要望を実現する方法の検討（システム化検討・提案）およびシステム開発
・担当する既存システムのハードウェア/ミドルウェアの更改に伴うアプリケーション開発

【アピールポイント（職務の魅力）】
・お客様のコア事業の立ち上げを間近で経験できます。
・大規模SIを経験してきた担当だからこその先輩社員による手厚いフォローを受けながら自立性の高い業務に取り組むことで、特に業務スペシャリストやPMOを中心としてプロジェクトマネジメントの経験を若いうちから積むことができます。

【具体的な組織環境／想定するポジション】
・チーム規模は課長以下十数名。経験豊富なメンバーと経験の浅い社員とが半分ずつで構成されています。その中で、チームメンバとして、プロジェクトに参加してもらいます。
・経験豊富なメンバーが定期的に勉強会を実施する等、新規参加者にも優しいプロジェクトです。
・お客様とのコミュニケーションを重視しており、お客様とも腹を割って意見を出し合える友好的な雰囲気です。
・コミュニケーションの会は集合、個人作業はリモートワーク、とメリハリを付けた勤務が可能です。

【働く環境】
20代中盤〜40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で90名の社員がおり、大小様々ですが、1プロジェクト平均社員5名〜10名程度のプロジェクトが20程度あります。（参画するプロジェクトは面談を通じて決定します）
ここ数年は経験者採用を積極的に行っております。（昨年度実績1名）
テレワークを中心とした働き方で（平均週1、2日出社）、フレックス制度（コアタイム無し）など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。

【キャリア形成について】
プロジェクトマネジメントだけでなく、サービスデザインやITアーキテクチャなど、幅広い分野でのキャリアを選ぶことができます。
将来的にPL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。

(1) 管理職
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができます。リーダーシップや戦略的思考力を活かし、業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。
(2) 技術専門職
エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています。

中央省庁の労働領域のシステム（OA系・情報系・基幹系）に関する提案、システム開発（アプリ開発、プロジェクト管理）、サービス開始後の運用保守業務に従事し、行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の価値提供に取り組むことで社会課題や政策課題の解決に貢献します。

【担当業務】
中央省庁システム（行政職員向け、一般国民向け）の開発／保守を担う、機能追加案件やサブシステム開発を担うリーダ（PM、ITサービスマネージャ）、アプリケーション構築の担当者に加え将来構想の構築や提案活動に関わるメンバ（PM/ITSM、業務系SE、ITコンサルタント）を募集しています。
（ご希望とタイミング次第では、提案〜開発〜保守と、全工程に一気通貫で携わって頂くことも可能です）
・制度改正や政策動向を踏まえたシステム開発、改修の実現案検討および提案活動に係る業務（ITコンサル、業務系SE）
・開発計画の立案および実行管理等のプロジェクトマネジメントに係る業務（PM）
・業務アプリケーションの要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務（業務系SE）
・サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務および運用統制（業務系SE、ITSM）

日々の仕事における主な業務としては以下のようなものがあります。
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）と協力、分担した成果物（提案書、設計書、試験項目、報告書、検討資料等）の作成、レビュー
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）

【仕事の概要】
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）と協力、分担した成果物（提案書、設計書、試験項目、報告書、検討資料等）の作成
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）

【アピールポイント（職務の魅力）】
我が国の労働環境は、少子高齢化に伴う労働人口減少、新しい労働力の活用（外国人雇用ほか）など多くの課題を抱えています。われわれはお客様に寄り添い、社会課題の分析を行うと共に、最新の技術を用いて解決し、社会に貢献していきます。
・大規模なシステム開発を複数提供、かつ提案から運用保守までフルレンジで提供しているため、システム開発における全領域を経験することができます。
・中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステムであり、労働者の健全な働き方を担保することに取り組む、社会貢献性の高い仕事です。
・マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、デジタル庁が主導するDX、インフラ整備とも連携した開発案件が多く、政府のデジタル化への貢献を実感できる仕事です。
・政府システムのデジタル化開発等、新たな挑戦を歓迎、推奨する組織文化があり、やりがいと成長機会を提供します。

【得られる経験・スキル】
ゼロから一緒に成長していきましょう！
・各職場組織内では、業務SEの経験をベースに、PMやITコンサル、ITサービスマネージャを目指すロールモデルを構築しています。
・当社の強みであるPM力、培ってきたSI力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることで当社のプロジェクトマネジメントやシステム開発ノウハウを学ぶことができます。
・高スキル技術者を多く抱えた社内の技術専門チームや様々な技術を保有する他社との協業より技術力・知見を高めることができます。

【職場・働き方・支援等】
・リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。
・新規参画メンバに対するバディ（支援者）指名やオンボーディング企画（ランチ会等）等の受入支援施策を実施し、参画者が一早く組織に馴染めるよう支援します。
・若手メンバの増員、採用を強化しており、組織の若返りを進めています。（20代が1/3程度）

当営業本部は、品川本社に2部署、日本各地に14支店を設け、各拠点がカバーしているエリアの官公庁・地方自治体に対して営業活動を展開しています。創業以来官公庁マーケットを主軸としてビジネスを展開してきたことから、官公庁・地方自治体の予算策定から機器選定、契約締結に至るまでの商習慣にきめ細やかに対応することが可能です。また、官公庁・地方自治体への社会インフラ整備をリース・レンタルに限らず各種提案を行うことで、社会と当社両方にプラスの価値を生み出すCSV活動（Creating Shared Value）に貢献しています。

官公庁マーケットは賃貸借業務からサービス業務へと変わりつつあり、大きな転換期を迎えています。
エリアの官公庁・地方自治体のニーズをヒアリングしながら、一緒に新たなビジネスをつくっていくメンバーを各拠点で募集します。

<具体的な業務>
グループ各社を中心としたベンダーと連携しながら、各拠点における官公庁/自治体向及び民間企業等への営業活動をお任せします。

＜官公庁/自治体向け＞
・官公庁/自治体、民需顧客向けの営業活動（与信判断、提案、成約）
・計画段階〜予算化(申請/議決)〜執行(公示/入札・随契)〜支出負担(請求/支払)など、自治体等における一連の業務の営業活動、実行

＜民間企業等＞
・ファイナンス(当社ソリューション)による民間企業の経営課題・経理課題解決へ向けたアプローチ及び提案

臨床検査サービスその他医療関連事業を行っている当社にとって情報セキュリティおよびそのガバナンスは非常に重要であり、かつサプライチェーン全体を通した医療情報システムの適切なセキュリティ管理の必要性を顧客や監督官庁から強く求められるようになってきている現状も踏まえ、当社IT環境のセキュリティ維持・強化を担う内製体制の構築のためスキル・知識・経験を有する人財を募集します。

（具体的な業務内容）
●グループ内情報セキュリティ維持・改善活動（情報資産管理、リスク管理、グループ内教育、等）
●グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応
●セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動
●セキュリティ関連認証取得対応

配属予定組織では、料金プランの変更やご請求額の確認等ができる「ウェブシステム」の開発を担っています。
当該ウェブシステムは、毎月約1,500万のお客さまからのアクセスを支える大規模システムで、現在は社内のオンプレ環境で稼働していますが、これを2027年度までにクラウドにクラウドリフトします。
このウェブシステムの開発とクラウドリフトの推進業務を担当していただきます。

ウェブシステムの開発においては、事業部門が企画するサービス要件から、システム要件・アーキテクチャ要件を定義します。
実際のコーディングや構築は開発パートナーが行うため、設計内容の確認と受入試験を行います。
クラウドリフトの推進においては、クラウドの各種サービスを活用したシステムアーキテクチャ設計を開発パートナーともに行い、プロジェクトメンバーとしてシステム移行・試験・リリースまでを担務いただきます。

通信事業（主に固定系音声・通信サービス）の契約管理、料金計算の基幹システムの開発担当として、社内関連部門とコミュニケーションをとり、要件定義工程から基本設計レビュー、リリースまでを担当いただきます。
また、上記システムはクラウドリフトを進めており、本プロジェクトに参画し、プロジェクトの管理運営から品質担保、リリースまでを担当いただきます。

事業部門や業務部門からの業務要件ヒアリング、調整
各種要望事項に応じた最適なシステム化要件定義の検討、立案、対外インターフェース調整
要件を実現するためのシステム基本設計の見極め
システム品質を確保するための試験工程の推進、管理、実施
システム機能のリリース推進、管理

配属予定組織では、通信設備の安定かつ効率的な運用を実現するための監視運用システムの企画・開発・運用を担っています。
生成AI、データ分析等の最新技術を取り入れ障害箇所特定や復旧の自動化を行うスマート監視システム、大量かつ複雑化する設備の構成情報の管理や作業の自動化を実現する構成管理システムを企画・開発・提供し高品質な通信サービスを支えています。
これら監視運用システムの開発・運用業務をご担当いただきます。

監視運用システムの開発、運用に関わる以下の業務
・プロダクトバックログ(機能設計、リリース計画)検討
機能の利用者、関連システムの関係者と連携し、システム仕様を検討しリリース計画を策定します。
・実装、リリース作業
確定した設計に基づいてコーディング、検証環境でのテスト、リリース作業の対応をします。
・保守運用
リリース後のシステムにおける障害対応、問題管理、対策検討・実施などを行います。

当社では多岐にわたる業務領域でSAPを活用しており、会計、財務などの社内基幹業務や、臨床検査サービス業務、検査試薬・機器製造業務において重要な役割を果たしています。
この重要な業務を支えるシステムを継続して安定稼働させるために、現在S/4 HANAへの移行を進めています。
このような背景から、当社ではSAP ECCまたはS/4 HANAシステムの導入・運用経験を持ち、ビジネスプロセスの理解とSAPの技術的なスキルを兼ね備えた社内SEを新たに迎え入れ、当社S/4 HANA化プロジェクトの推進とHANA化後のシステムを支える体制を強化していきたいと考えています。

（具体的な業務内容）
●S/4 HANA化プロジェクト対応（2025年12月まで）
●SAPシステムの運用、保守
●SAPシステムの導入、カスタマイズ、設定
●業務部門の要件分析とソリューションの提案
●SAPシステム担当メンバーの管理

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
弊社には富山工場、塩尻工場、横浜工場と3つの製造拠点があります。SCM部は、2023年に これら3工場のSCM機能を融合させ新たに発足した組織です。従来三工場のSCM部門が工場最適で実行していた各目標を統合し、セラミックス事業での最適化を狙い、業務効率化、生産性の追求、ワンチームの実現、最適体制の構築を進めています。また、製造から最終消費者までの集中した流れを管理することで、コスト削減や在庫の最適化、納期遵守を実現します。 リードタイムの短縮、品質の向上、需要変動への柔軟な対応を可能にし、競争優位性を確保します。

＜業務概要＞
富山工場における生産管理・生産計画の業務をチームリーダーとして率いていただきます。

＜業務詳細＞
・富山工場で取り扱っているセラミックス製品（酸化チタン・酸化セリウム・酸化アルミナ）の生産管理、生産計画業務
・原料メーカーや商社に対しての購買業務
・製造部門、工務部門、営業部門との社内連携（生産調整・在庫管理・お客様ニーズの連携等）
・チームメンバー4名の指導、育成

＜やりがい・魅力点＞
「挑戦と成長を実現できる、SCM部門でのキャリア」
SCM部は、物流や調達業務に留まらず、工場内外の関係者と連携しながら課題解決に努めています。
当部門では、常に新しい課題が生まれるため、日々変化する環境の中で問題解決能力を発揮できる場面がたくさんあります。
このような挑戦をしながら、問題解決力やプロジェクト管理能力、そして多部門との調整力を高めることができるため、キャリア成長において非常にやりがいを感じられるポジションです。
また、業務を進める中で実感できるのは、自分の努力が会社全体の効率化やコスト削減に直結する点です。自分の努力が具体的な成果となって現れる瞬間を体験することで、達成感や満足感が得られるでしょう。
「挑戦を恐れず、共に成長していける方」を大切にしています。SCM部門でのキャリア、自分の可能性を広げ、工場全体の価値向上に貢献したい方にとって、最適な舞台です。

＜キャリアパス＞
弊社では、富山・塩尻・横浜と3つの工場を保有しています。
現在SCM部として3つの工場を横ぐしでSCM業務を対応しています。将来的には3工場のSCMを統括する立場を目指すことができる環境です。
※将来的な異動や勤務地については、希望を伺って判断いたします。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

日本の通信インフラサービスは、今や無くてはならないサービスでありながら、労働人口減少・設備老朽化・迅速な災害復旧の難しさなど、解決すべき社会課題を多く抱えています。
当組織では通信業界の大手顧客様と共に、こうした社会課題に対応するため、革新的なシステム技術を用いて、業界横断的なインフラメンテナンス改革を主導し、インフラ業界全体に貢献できるシステム開発を目指しています。
担当領域ごとにチーム内で役割分担を行いながら、お客様のビジネス戦略に関わり、DX提案、新規システムの要件定義・設計などのシステムのグランドデザインを実施しています。提案したシステムを開発・導入することでお客様のビジネスをトータルに支援をします。日本の通信インフラサービスを安定供給し、次世代に向けて発展させるための管理システムをデザインし、スマートインフラな社会を実現するための長期プロジェクトに関わっていただける方をメンバー層から課長職まで幅広く募集をいたします。

【当組織ビジョン】
・私たちの強みを生かして、設備インフラ業界の発展に貢献し、インフラ事業の持続可能な運営を下支えすることで、社会の基盤を強化します。
・設備管理を高度化・自動化し、新しい高度な技術を導入することで、業務をさらに効率化し、インフラ業界の持続可能な成長に貢献します。
・社員一人一人の成長を尊重し、能力を最大限に発揮できる環境を整えることで、全ての社員が生き生きと働ける職場を実現する。

【仕事内容】
＜課長職・PM職・PL職＞
ご経験を活かしながら下記内容の業務をご担当いただきます。
全てを担務いただく必要はありません。
(1) クライアントの長期的なビジネス戦略を策定し、実行計画を立案するとともに、業務プロセスを分析して効率化のための改善点を特定し、組織変革や変革プロジェクトの推進を実施頂きます。
(2) 市場調査や競合分析、データ収集と分析を通じて戦略的な洞察をお客様に提供し、新しいビジネスプロセスやITシステムの導入を提案およびチームマネジメントを行い、実現のためのサポートを実施頂きます。
(3) お客様の経営層クラスの方々と協力して持続可能な成長を実現する施策を提案し、業務プロセスやシステムの要件を整理して改善案を提案するとともに、変革への抵抗を管理し、受容性を高めるため推進を頂きます。

＜メンバー層＞
(1) マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、クライアントの業務をデジタル化するために、お客様からヒアリングした要望のドキュメント化を行い、また要望を実現するためのシステムデザインのためのアーキテクチャー設計を実施いただきます。
(2) ネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、システム開発における設計、開発、試験の一連の作業を実施いただきます。また、システム開発で発生した技術的課題の検討と解決策の策定を行い、今後のシステム開発に反映していただくことを検討していただきます。

【ポジションの魅力】
お客様への提案業務・開発業務を通して、以下のようなスキルを身に着けることが可能です。

＜課長職・PM職・PL職＞
・IT技術の知見を活かした業務変革コンサルティングスキル
・大規模プロジェクトのマネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等）

＜課長職・PM職・PL職・メンバー層＞
・大規模から小規模の業務システム開発スキル（業務スペシャリスト、システム運用・保守）
・IT新技術への精通と組み合わせによるITアーキテクトスキル（プライベートクラウド、AWS、LC/NC、Azure、NW）
・大手法人のお客様との調整・交渉力

【働く環境】
・20〜40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で57名の社員がおり、1チーム平均2〜3名のチームが25程度あります。
・ここ数年は経験者採用を積極的に行っております。（昨年度実績2名）
・テレワークを中心とした働き方で（平均週1〜2出社）、フレックス制度（コアタイム無し）など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。

【会社・組織の特徴】
「自分に合った方法を選択しやすい」会社です。
それぞれの社員が自分に合った働き方を選択し、自分に合ったキャリアを歩み、自分に合ったスキルを身に着ける。この会社にはそのような風土と環境が整っています。

【キャリア形成について】
配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じてスキルを習得できる環境です。
定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。
若い内からPL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。

(1) 管理職
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができます。リーダーシップや戦略的思考力を活かし、業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。
(2) 技術専門職
エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています。

具体的に、以下のエネルギー領域で活躍するシステムエンジニアを募集しています。経験に応じて、様々なプロジェクトに参加し、経験が浅い方でも、段階的に成長できる環境が整っています。

【プロジェクト例】
・電力データを活用した配電業務の高度化・効率化
・政府や大手企業と共に新規の共同事業の創出
・エネルギー業界における大規模システム開発
・社会インフラ業界向けのシステム開発・運用
・IoTやAI、クラウドを活用したデータ活用基盤の構築

【業務の進め方】
・入社後は、先輩社員やチームリーダーのサポートのもと、システムに関する知識を学びます。メンバーとして1つのチームに参画し、次第にプロジェクトの一部を担当していきます。徐々に業務に慣れていただき幅を広げていける環境です。
・配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。
・定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。
・また、テレワークを中心とした働き方で（平均週1〜2出社）、フレックス制度（コアタイム無し）など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。

＜1〜2年後の姿＞
・小規模なプロジェクトの一部を担当し、顧客との折衝やシステム開発の基礎スキルを活かして業務が遂行
・プロジェクトリーダーとして、1つのプロジェクトをチームで推進
・キャリアの選択肢として、さらなるリーダーシップ強化や新規事業推進へのチャレンジが可能

【アピールポイント（職務の魅力）】
・カーボンニュートラルを見据え、2030年・2050年を見通したエネルギー改革に携わることができます。
・社会インフラを支えるお客様の経営課題解決を通じて、日本の社会課題の解決にも貢献します。
・新規事業創出やお客様との共創機会が豊富であり、「新たな価値・ビジネスを創る」 チャンスがあります。
・活力ある組織で、若手中心のメンバーと共に切磋琢磨し、成長し合える環境です。

【当ポジションで得られる経験】
・カーボンニュートラルやエネルギー業界のデジタル化という国家的課題に取り組む中で、自身のスキルやアイデアが直接反映され、社会的に意義のある成果を生み出します。
・小規模なチームで企画段階から携わり、プロジェクトを自ら推進する経験を積むことができます。

【キャリア形成について】
●多様なキャリアパス
・プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニアなど、幅広い専門分野でキャリアを深めることができます。
・自身の成長に合わせたキャリアパスを選び、専門スキルを磨けます。
●充実のサポート体制
・入社前の顔合わせや、入社後のOJT、バディ制度、同期社員との交流など、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。
・新卒社員と同様のIT研修を受けられるため、基本スキルから応用スキルまで段階的に身に付けることができます。
●柔軟な働き方
・リモートワークの活用やフレックスタイム制度など、プライベート環境に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・小さなお子様がいる方でも無理なく仕事と家庭を両立できるようサポートします。

IT業界未経験者でも大歓迎です。意欲があれば、しっかりとサポートいたします！

配属先部署は、当社の強みである金融機関決済ネットワークを活かした新たな決済プラットフォームの商品企画から成長を目指した活動を行っています。
中小企業から大企業まで幅広いマーケットに向け、企業の経理業務の抜本的な業務効率化を図るとともに、銀行や電子請求事業者・会計クラウド事業者等と連携し、企業間をつないだ新しい決済ネットワークに成長させていくことを目指しています。職務内容は、主に以下の2つです。
(1) 企業向けインボイス・決済SaaSの顧客の付加価値向上を目指した、サービス改良や新商品の企画
(2) 当社の決済ネットワークを活用した新規サービス立ち上げを目指した、新サービスの企画

【アピールポイント（職務の魅力）】
新しい事業を企画する業務となるため、いわゆるルーチン系の仕事ではなく、自ら考え、柔軟な発想や創造力を活かして仕事をすることができます。
また、事業を具体化するために金融機関や業界の様々な事業会社（電子請求事業者、クラウド会計事業者、大企業や中小企業のユーザ企業等）との連携を図っていくため幅広い人脈形成ができます。
家庭やプライベートと仕事を両立することができるよう、オフィス勤務とテレワーク双方をうまく活用し、時短や有休も取りやすい雰囲気づくりをしています。

当組織は、全社のDX推進をリードする部門として基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。
ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。
さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。

【担当業務】
＜組織マネジメント＞
・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進
・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成
・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施
・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化

＜担当プロジェクト＞
・社内基幹システムの刷新・再構築、および新規機能の企画・実装
・利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動
・DX推進に資する各種ツールや自社保有システムの効果的な運用・管理

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・ 高い業務改善意識と連携体制
社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。

・ 積極的なIT投資環境
経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。

・ 成長企業ならではのキャリアアップ
安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

当社グループにおけるデータ活用推進の中核組織として、全社の意思決定や業務改革を支えるデータ基盤の整備・運用をリードしていただきます。
入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務に携わり、当組織のデータ戦略、基盤構築プロセス、各事業部のデータ利用実態を把握していただきます。その上で、事業部との連携を深め、データ戦略の企画・実行、プロジェクトマネジメントを推進いただき、将来的には組織全体の戦略策定やメンバー育成など、より広範なマネジメント業務に取り組んでいただきます。

【担当業務】
＜組織マネジメント＞
・全社のデータ活用施策を推進する各プロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、データドリブン経営の実現をリード
・定期的な1on1ミーティング等を通じ、部下のパフォーマンス評価およびキャリア育成の実施
・チームメンバーへの技術面およびプロセス面での指導、育成計画の策定と実行
・必要に応じた採用活動および組織体制の最適化

＜担当プロジェクト＞
●データ戦略の企画・推進
　・事業部と連携し、データ利活用に向けた全社戦略の立案と実行
　・データガバナンス体制の強化およびデータ管理ルールの策定・実施
●データ基盤・システムの整備・運用
　・社内各種システムやSaaS製品からのデータ収集、Data Lake/ Warehouse/ Martの設計・実装
　・ETLパイプライン（使用ツール例：Embulk、trocco、Dataform等）の構築と運用管理
●業務改善とデータ活用支援
　・BIツール等を用いたデータの可視化・分析支援による、各事業部の業務改善提案
　・生成AI等の最新技術活用による業務プロセス改善

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験できる
業務効率化において、企画〜導入〜運用〜保守まで幅広く携わる事ができます。また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、導入するシステムの検討においても、自由度が高く選定できる環境です。費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進めることができます。

・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。

・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土
各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づき、データ基盤構築の戦略立案・推進を担います。
他部門との連携頻度も高い部署となります。社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論ができる風土です。

AIを活用したアプリケーションの開発・運用を行っていただくことがメインミッションです。

【業務詳細】
・AIを活用サービスの調査・企画
・アプリケーションの設計・開発・運用
・インフラの設計・構築
・サーバー保守・運用
・AIモデルの学習やパラメータの調整、プロンプトの検証・調整
・アプリケーションのパフォーマンス向上の為のアルゴリズムやロジックの検証

【主な運用サービス】
現時点ではなく、これから作り上げていくことを予定しています。
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【開発環境】
・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS
・フレームワーク：Ruby on Rails
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・タスク管理：Backlog
・情報共有ツール：Slack、Chatwork
・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive
・PC：Macbook Proを支給
・ディスプレイ機種：指定可能

・従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

中南米事業会社におけるCFO・経営企画/管理部門（人事・総務・法務・IT・購買など）ダイレクター（取締役）業務
急拡大する中南米の即席めん事業においてCFO、経営企画/管理部門（人事・総務・法務・IT・購買など）のダイレクター（取締役）業務をおこなっていただきます。
現地中南米の経営陣と日本の経営陣の融合により、グローバルリーダーとして展開する即席めんを現地マーケットに合わせた販売を行う独自の戦略により事業を大きく伸ばしており、その重要な屋台骨となるポジションの募集となります。
管掌部門の管理・改善だけではなく、経営企画の担当として、中長期の成長戦略、新しい事業の開発なども積極的に行っていただきます。

当社HD総務部の一員として、ともに、新しいオフィスの形、
新しい働き方の形を企画し、創り上げていただけるメンバーを募集いたします。

1. オフィス企画立案と運営管理
・ オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施
・ 社員の働き方やオフィスの使用状況に応じた環境の最適化
2.社内インフラの企画立案と運用管理
・ 社内インフラ（OA機器など）の高度化とメンテナンス
・ 会議室や社食などの最適化と運用管理
3. 間接購買(備品・車両等)の設計と運営管理
・ 購買ツール/プロセスの最適化と効率化を目指した戦略策定と実行
4. 社内コミュニケーション
・ 社内イベント（式典など）の企画立案と運営管理
5. 福利厚生プログラムの運営および健康管理サポートの実施
・ 社内福利厚生プログラムの運営とサービス品質の向上
6.支払業務の実行
・ 支払プロセスの見える化と効率化
7. 社外、地域社会との関係性構築
・ 地域社会や関係団体との関係構築
8.コンプライアンス遵守
・ ガイドラインに基づいたモニタリング

・サプライチェーンのさらなる最適化に向けたデジタル戦略策定、及び施策のリード
・基幹システム及び周辺システムの運用保守、及び次世代デジタル基盤での業務・システム再構築のリード

特に販売物流系における既存システムの運用保守を行いながら、下記も並行して進めていくイメージです。
・将来のERP刷新に向けて既存システムの業務プロセス含めた見直しと統廃合、各システムを新しいデジタル基盤に乗せていくためのアーキテクチャーの検討
・AWSのマイクロサービスを活用して、業務部門と一緒にアジャイルにシステムを作り上げる等の改善を実施（一例）
・グループ全体での基幹システムの在り方の検討と推進

【働く環境】
・情報企画部は約80%が中途入社者であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
・中途入社者の管理職も多く在籍し、コミュニケーションが取りやすく風通しの良い雰囲気です。
・コアタイムなしのフルフレックス、リモートワークも個人の事情に合わせて柔軟に活用しています。

・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人票作成・修正　
・求人媒体の管理・対応
・エージェント新規開拓・接触・対応
・面接・内定後のフォロー
・応募者とのやりとり
などを担当していただきます。
そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。

※初任地の配属地が「盛岡」と決まっている求人となります。
※初任地配属以降、全国転勤有

【職務詳細】
・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動（ルートセールス）
・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談（販売提案、商品紹介、プロモーション提案など）
・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動
など

【期待役割】
ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。

＜予定業務＞
国内低温工場の本社生産管理業務
・国内低温工場の作業平準　立案・実行
・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導
・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行
・将来の生産体制構築作業

＜期待役割＞
当グループの特に低温（冷凍・チルド）領域においてのさらなるレベルアップに向けた募集となります。まずは、採用者の専門性を活かして全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。

＜入社後について＞
工場研修を実施予定。
※ご経験やスキルを鑑みて3〜6か月間程度を予定しております。

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【入社後のイメージ】
まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、月次決算業務まで行えるようになることを期待します。
その後は状況に応じて年次などもご対応いただければと思っております。

ご希望次第では今後も増加するであろう様々な案件（新たな会計基準への対応・M＆A等）に関して、経理の立場から各種プロジェクトに積極的に関与して完遂して頂くことを期待します。

【業務詳細】
・売上（請求書作成等）及び入出金の管理業務
・支払管理業務
・決算業務（月次・四半期・年次決算）
・開示書類（有価証券報告書・決算短信・計算書類 等）の作成
・税金計算
・監査法人対応
また2021年7月の上場時よりIFRSを採用しているため、ご希望次第でIFRSの対応等も行っていただきます。
利用システム：勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク経費精算

【業務を通して得られるもの】
当社はIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。
成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。
また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。
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・従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり

最新のIT技術を駆使し、DXを推進するソリューションの実現方式の検討、および提案・設計・開発作業において、アプリケーション開発のスペシャリスト（有識者・技術者）として参画し、チームを牽引する。

【職務詳細】
・保険・共済業界のDX推進に向けての最新IT技術を用いたソリューションの創出において、アプリケーションアーキテクトの観点から、最適な実現方式の検討およびその開発を行う。
・保険会社・共済事業者の大規模システム開発において、最新IT活用を意識したアーキテクチャ設計、開発を行う（クラウドやOSSなどの各種IT技術を活用）。
・これらの職務においては、これまでの経験とITスキルを用いて業務を遂行し、リーダーシップを発揮して、チームを牽引する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。
・自身の特性・希望に応じて、アプリケーションスペシャリストだけでなく、プロジェクトマネージャーやITアーキテクトといった様々なポジションでの活躍が可能です。

【働く環境】
・少人数での企画提案、または大規模なシステム構築プロジェクトに参画していただきます。
・配属組織は20代から30代がボリュームゾーンで、中途入社の社員も複数在籍しております。
・在宅勤務が中心（週1〜2日出社）ですが、必要に応じて顧客先訪問があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【職務概要】
グループ全体の物流/ロジスティクス最適化とFTA活用適正化に向けて、市場動向、事業の中長期戦略、社内ニーズ、最新技術動向等を踏まえ、施策立案から具現化までを遂行して頂きます。

【職務詳細】
施策立案から情報分析、業務設計、スキーム構築、業務実装、効果刈り取りに亘る具現化までの一連の取り組みを担当して頂きます。
今年度は物流最適化にメスを入れるべく、各事業所の物流と連携強化・改善フォローを進めていただきます。
まずは国内の事業所から始め、ゆくゆくは海外事業所の改善に取り組む想定です。

　・社会課題もふまえた上で各事業所の共通項をコーポレート視点で見出して施策を立案
　・社内外情報収集、分析による定量データに基づいた業務設計
　・グローバルでの社内外関係者とのコミュニケーションにより連携体制確立
　・社内外関係者への提案と合意形成によるスキーム構築
　・スキーム適用から効果刈り取りまでの運用管理
　・対象領域は調達/製造/販売/回収、対象費目は輸送/保管/作業/梱包等、物流全般

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社の本社という立場ゆえ、様々な業種の集合体であるグループ全体を対象としたグローバルな規模感で仕事ができるポジションです。
・職種は物流/ロジスティクスですが配属組織は調達部門ということで、物流/ロジスティクスを起点に調達業務を一気通貫(ソーシング、契約実務、購買業務など)で経験することも可能なポジションです。

研究開発部門の管理や運営に関する業務支援を幅広く担っていただきます。

・研究開発部門のナレッジ蓄積と整理、活用施策の立案（技術資料、会議や教育の設計・運営など）
・研究開発プロセス・テーマ管理に関する仕組み化・支援業務
・統括管理業務（営繕・設備・法制管理・地域連携等）
・ガバナンスの統括管理業務（安全衛生・産廃・化学物質管理等）およびその法規確認と教育
・研究所勤務者の庶務業務（備品・衣食住等）
・研究所移転（彩都新棟）に伴う各種運営方法の再構築と実装

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
・グループメンバーと連携し、ナレッジの整理と今後の蓄積・活用方法を立案
・研究所運営のありたい姿を描きながら、現時点で取り得る対策を一歩ずつ立案・実行

◆この仕事の魅力◆
・ナレッジマネジメントなどにより研究開発員を支援し研究開発の質を高めること（全社の重要課題）で、魅力的な製品の販売につなげることができる
・新しい研究所の立ち上げ、運営に関わることができる
・多くの社員に影響力を与えるような仕組みづくりに携わることができる

・パブリッククラウド（AWS,Azure）を中心とした協業アライアンス、コンサル、ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務
・プライベートクラウドを中心とした　ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務
　※ご提案するポストによって業務内容が一部異なるため、予めご了承ください。

組織横断的なプロジェクトの最上流フェーズにおける認識合わせ、課題抽出、目指す将来像の醸成、および計画の具体化
開発工程の進捗管理・課題管理・変更管理プロセス設計、その展開・定着化・改善策の遂行
開発・運用工程の生産性・ガバナンスを高めるプロセス標準化施策（各種ガイドライン策定、ドキュメントフォーマット整備）の立案、その展開・定着化・改善策の遂行
その他マネジメントプロセスの設計、その展開・定着化・改善策の遂行
利用プロダクト等のEOL管理プロセス設計とその遂行
開発のグローバル化を推進するためのプロジェクト立案とその遂行

【業務内容】
・水素脱炭素関連製品・サービスを軸とした極低温ユニット製品化への市場調査/共同開発先の開拓
・水素製造や水素液化に関わる、プロセス開発事業創出への世界市場の需要調査/開拓
・水素サプライチェーン全般における技術シーズのマーケティング業務
・水電解、燃料電池技術や極低温技術を含むプロセス技術マーケティング業務
・化学プロセス実証/実装に技術開発検証業務

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
海外における水素・脱炭素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも加速しております。
当社で現在開発している水素関連回転機器に加えて、その周辺システムについても今後の市場動向調査や潜在顧客へのアプローチを進め、液化水素関連技術活用の需要創出ならびに市場参入をしていきたいと考えております。
また、水素を「つくる」「ためる」「つかう」の各領域において新たなプロセス・パッケージング・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービスに昇華させていきたいと考えております。
これらの事業方針により、特に海外の水素・脱炭素市場に向けた、マーケティング業務や開発営業を担う人材を募集いたします。

【キャリアステップイメージ】
上記の技術調査・マーケティングの担当者として従事いただきます。　
育成後に発揮される能力、また本人の希望と適性によって、技術調査・マーケティング業務・開発営業業務等に従事していただきます。
更に、新規水素関連システム開発に向けての新規技術シーズ探索やプロセス開発業務および、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んでいただきます。
能力と希望によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れております。

【業務内容】
当部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。お客様のご要望からデザインレビューを行い、事業性や将来性を見越して設計を行います。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。まずはターボ冷凍機の製品技術を担当していただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
対面市場における、お客様のニーズにきめ細やかにお応えすることが求められております。また、現在は残っていないラインナップの冷凍機の復旧などには、同じ機能でコストダウンしながらいい製品を設計する技術が必要となります。そのために、圧縮式冷凍機の知見にたけた機械設計のエンジニアを募集しています。

【キャリアステップイメージ】
ターボ冷凍機の技術設計からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計を担当していただきます。ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機技術全般のスペシャリストになっていただきます。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、中国工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。今回は圧縮式冷凍機の技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮しますので、希望に応じて、製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中から、キャリアを築くことが可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機は小さなプラントと称されることも有るほど、様々な技術を詰め込んだ機械です。回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの知識も学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることが重要です。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。設計者として、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。技術の知見を持ったメンバーのOJTの元、知識を習得いただけます。

【業務内容】
今回の採用に対して期待している効果は以下の通りです。

1．リーダーシップとチームマネジメント:各関連部門を指導、モチベーションを高め、生産目標を達成するためのリーダーシップスキルとコミュニケーション能力
2．戦略的ビジョンと計画:長期的なビジョンを持ち、生産戦略を策定、市場の変化に適応し、競争力を維持するための計画立案
3．生産体制の強化と効率化:生産プロセスの改善と効率化に貢献、適切な生産計画、品質管理、在庫管理を行い、生産ラインのスムーズな運用を期待
4．品質向上と安全性確保:製品品質の向上と安全性の確保に貢献、品質管理プロセスを強化し、製品の不良率を低減
5．チームのスキル開発と育成:従業員のスキル開発と育成に注力、トレーニングプログラムを実施し、チームの能力向上

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
当事業の垂直立上に向け、生産体制の速やかな構築と製造拠点拡大に向けた市場動向に沿った事業戦略の策定を強く推し進める豊富なキャリア経験や製造系マネジメント経験者を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
・入社後は現工場長を補佐する職務を遂行頂き、当社としての企業の理解と共に、当工場の状況理解を深めて頂く事を想定しています。
・2年後以降は、事業計画に基づいた生産戦略を執行頂くために必要な工場マネジメントやプロジェクトマネジメントの実行を想定しています。

【業務内容】　
当部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。入社後まずは、設計者や営業担当への見積もり支援業務として、まずはターボ冷凍機のアフターパーツ技術の領域を担当いただきます。
【具体的には】
・部品や材料の選定
・製造方法や工程の見積もり
・設計図や仕様書の確認および、CADやシミュレーションを活用した見積もり　など

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
対面市場における、お客様のニーズにきめ細やかにお応えするため、ターボ冷凍機の設計分野における技術者を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
既設ターボ冷凍機の部品仕様調査からスタートし、まずは見積もり作成支援業務から担当いただきます。その後は、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計を担当していただきます。ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機技術全般のスペシャリストになっていただきます。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、中国工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機は小さなプラントと称されることも有るほど、様々な技術を詰め込んだ機械です。回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの知識も学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることが重要です。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。今回はターボ冷凍機技術者の募集ですが、適時適性を判断してローテーションを考慮します。ご本人の希望に応じて、さまざまなキャリアの選択肢からキャリアを築くことが可能です。

【業務内容】
・空調機器の更新に伴う現地調査、積算、見積積算業務及び機器更新に伴う営業サポート

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
近々の既設機器更新事業の拡大と環境負荷軽減による設備改修需要に対して、それらの積算や提案を行う人材の高齢化や人員不足が見られ、早急な体制作りが急務です。体制を整備するためにも豊富な施工管理知識・経験・実績を有する方を採用し、強化・拡大を目的として人材を求めております。

【キャリアステップイメージ】
現場管理を通じて、機械の構造の知識・施工管理技術・社内外関係者との調整を行う。
3〜5年の経験で冷凍機製品販売及び更新提案の技術サポートとしても活躍の場を広げられるように期待する。
本業務では基本転居を伴う異動は無いが、全国の現場への出張はあります。
尚、キャリアアップに他業務を希望する場合は転居を伴う異動の可能性もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
顧客の大型ビルやプラント設備にとって高い重要度を持つライフラインであり、その重要な機器の更新等する為の積算提案業務することは、日々の業務において社会への貢献を感じることができます。
顧客技術者、先輩社員、同僚との交流は、自己研鑽の場でもあり、知識・経験など技術者として成長する機会がございます。

【業務内容】
・地方自治体からごみ処理施設を新規に受注する営業
　定期的な顧客（コンサル含む）及びゼネコン等への営業、情報収集、見積作成（社内への見積展開、取りまとめ）、応募スキーム組成、提案書作成、契約折衝がメインの業務となります。
　入社後、新規受注営業（数百億円規模のプロジェクト）をご担当いただく予定です。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
新規受注営業の強化のため、増員を図る必要があり募集を行います。

【キャリアステップイメージ】
入社後、新規受注営業（数百億円規模のプロジェクト）、特にゼネコン等の応募スキーム組成を中心にご担当いただく予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ゼネコンで培っていただいた経験を活かしつつ、社会インフラであるごみ処理施設の建設・運営事業の営業活動を通じて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。

弊社の魅力を届けるため、以下の業務を行っていただきます。

オンライン／オフラインイベントの企画、デザイン、ディレクション、効果検証
プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証
営業資料や採用資料などの企画、デザイン、ディレクション、効果検証
ブランド表現のためのアセット開発
その他、弊社の魅力を届けるために必要な一連の活動
※オフラインオンライン問わず、デザインスキルを発揮できる機会が幅広くあります。
※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます

技術スタック・使用ツール
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お任せしたいこと
弊社に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、
最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど）
・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進
・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進

ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。
現在サービスを提供しているエリアは、首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉となります。
対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。

＜入社直後＞
入社後は、3か月程度の研修プログラムを予定しております。建築・不動産に関する基礎知識やサービス理解、ルール説明に加え、ロールプレイングや先輩アドバイザーの同席など、実践的な内容を通して業務を学んでいただきます。
1人立ち後は、住宅建築・購入に悩むユーザーに寄り添いながら、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
※1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。

＜長期的に＞
まずは、ユーザーやサービスへの理解を深めながら、ハウジングアドバイザーとして成果を上げることを目指していただきます。
その後は、ユーザーの理想の住まいを実現するための仕組みづくりや、サービス改善にも関わっていただきます。複数メンバーで成果を出すための仕組みづくりや、サービス全体のブラッシュアップなどにも携われますので、主体的に取り組みたい方にとって、大きな裁量を持てる環境です。

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

やりがい・魅力
・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。
・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。
・一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。
・成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。
・新しいアイデアや工夫を歓迎する文化があり、既存の枠組みにとらわれず業務を進めることができます。