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ベンチャーの転職求人

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ベンチャーの転職求人一覧

AIスタートアップでのプロジェクトマネージャー(新規事業開発部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●お任せしたいこと
新規事業開発部で立ち上げている越境EC事業のプロジェクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。

●具体的な業務内容
・プロジェクトの進捗管理
・システム開発の要件定義策定
・ベンダーコントロール
・エンジニアチームとの連携

●この仕事の魅力
・ストックオプションの付与があります
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
・AI(音声・自然言語)に関する需要性の高い知見を得ることができます
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます

AIスタートアップでのオペレーションリーダー【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントリーダー
仕事内容
技術本部のオペレーションリーダーとして以下のような開発関連の事務業務をサポートいただきます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・入退社手続き
・契約締結作業(法務への依頼、契約書チェック、稟議申請等)
・契約確認(更新の有無)
・技術本部アシスタント業務全般
・技術本部の事務アシスタントのマネジメント
・エンジニアメンバーが働きやすい環境づくり
・エンジニアメンバーとのコミュニケーション

【使用するツール】
Googleスプレッドシード
Googleスライド
Googleカレンダー
Google Drive
Slack
Zoom
Teamspirit
クラウドサイン

【ポジションの魅力】
・事務アシスタントリーダーとしての経験を積むことができます
・六本木駅徒歩1分以内にオフィスがあります

株式会社オルツ/AIスタートアップでのClone M&A テクニカルPdM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
新規事業開発部Clone M&A事業に参画し、ユーザーリサーチ、情報設計、UI/UXフレームワーク作成、プロトタイピングやローンチ後の改善・企画等を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・ユーザー課題の洗い出し
・ユーザー課題解決に向けたソリューションの立案
・開発プロジェクトに対するUI/UXフレームワーク作成
・デザイナー/エンジニアと協力しての本番環境への実装対応
  経験や適性に応じ、既存プロダクト開発チームか新規プロダクト開発チーム(全4チーム)のいずれかに配属
・プロトタイピングやローンチ後の改善案の立案

【ポジションの魅力】
・リモートワークなど柔軟な働き方が可能です
 - クライアント対応業務のため出社が必要な場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションであり、直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・組織やプロダクトの急成長と共にスキルアップできます
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です

株式会社オルツ/AIスタートアップでのGPUリソースプラットフォームPdM【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
・プラットフォームにおけるユーザー課題の洗い出し
・競合調査
・ユーザー課題解決に向けたソリューションの立案
・開発プロジェクトに対するUI/UXフレームワーク作成
・デザイナー/エンジニアと協力しての本番環境への実装対応
・プロトタイピングやローンチ後のプロダクト改善案の立案
・GTM戦略立案・マーケティング企画立案
・ホワイトペーパーの企画・作成
・プロジェクトマネジメント
・オフショア開発依頼とマネージメント

●ポジションの魅力
・注目のキーワード(AI x Blockchain)や、DePIN (分散型物的インフラ・ネットワーク)に分類されるホットな領域での事業立ち上げに携わることができる
・リモートワークが可能です※リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
・ストックオプション付与の可能性があります

株式会社オルツ/AIスタートアップでの組織構築・人事責任者【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者
仕事内容
当社、組織構築・人事責任者としてAI Solutions事業部の採用やパートナー開拓に関わる業務をお任せ致します。

マーケティングからフィールドセールス、そしてPMや開発ポジションの候補者との面談・面接に加え、外注企業の調査と適切なパートナー企業を探すご支援をお願い致します。

●具体的な業務内容
・採用イベントへの参加
・不足ロールの要件設定、面談・面接対応
・外注企業の調査と選定
・オフラインイベントでのパートナー企業スカウト
・外注企業との面談および契約交渉

●この仕事の魅力
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで、直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモートワークが可能です
・ストックオプション付与の可能性があります

株式会社オルツ/AIスタートアップでのクラウドセキュリティ責任者【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者
仕事内容
当社、クラウドセキュリティ領域責任者としてAI Solutions事業部のセキュリティ・リスク管理に関する業務をお任せ致します。

当社ソリューション・サービスのセキュリティ管理体制の強化及び体制整備を主導していただきます。また、経理財務責任者が現在兼務しているセキュリティチェックフローの業務を引き継ぎ、専門的な視点からセキュリティの強化を図る役割を担っていただきます。

●具体的な業務内容
・AI Solutions事業部のセキュリティ・リスク管理
・クラウドサービス等のリスク管理ツールにおいて、A評価取得を目指した体制整備
・セキュリティ強化を目指したセキュリティチェックフローの業務の設計及び整備

●この仕事の魅力
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモートワークが可能です
・ストックオプション付与の可能性があります

株式会社オルツ/AIスタートアップでのUXエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業開発チームに参画しWeb / タブレット / モバイルアプリの ユーザーリサーチ、情報設計、UI デザイン、プロトタイピング、UIコンポーネント開発等を担当していただきます。

1.新規・既存開発プロジェクトにおけるユーザー課題の洗い出し
2.ユーザー課題解決に向けたソリューションの立案
3.開発プロジェクトに対するUI/UXデザイン
4.エンジニアとの本環境への実装対応

▼現在採用している技術やツール
言語:TypeScript, Flutter
フレームワーク:Vue.js/Nuxt.js または react/Next.js
ソースコード管理:Bitbucket / Github
プロジェクト管理ツール:Notion, JIRA
コミュニケーションツール:Zoom, Slack, Google Workspace
その他:Figma

●ポジションの魅力
・リモートワークで柔軟な働き方が可能です
- クライアント対応業務のため出社が必要な場合もあります
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションであり、直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・組織やプロダクトの急成長と共にスキルアップできます
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
・ストックオプション付与の可能性があります

株式会社オルツ/AIスタートアップでのLLMプロンプトエンジニア(業務委託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社サービスで使用しているAIプロンプト作成、調整、テスト
・事業部メンバーとともにお客様のオンボーディングに同席、技術面やサービスの利用方法(AIの作成手順)のサポート
・お客様の要件をヒアリングし、デモ用AIの作成・テストを行い、実機デモ用の環境を整備
・大規模言語モデルに関連するアルゴリズム・ロジックの実装・レビュー・精度性能評価
・国際会議、論文などによる技術調査 など

●技術環境
開発言語:Python
フレームワーク:PyTorch, HuggingFace, SpeechBrain, scikit-learn
データベース:Cloud Firestore
インフラ:AWS, GCP, Azure, Cloud Firebase, Cloud Functions
ソースコード管理:Bitbucket
開発管理:Notion, JIRA
コミュニケーションツール:Zoom, Slack, Google Workspace
※他の技術の社内導入も歓迎いたします

●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

●ポジションの魅力
・PoC プロジェクトに留まらない、自社プロダクトのグロースに直接的かつ継続的に貢献できます。
・自社が保有する AI 技術を駆使したプロダクトが順調にグロースしており、PoC プロジェクトが上手くいかずにそのままプロジェクトが終わるということは起こりません。
・パーソナル人工知能の実現に向けて遠大な研究計画ロードマップを有しており、AI エンジニア・リサーチャーにとって興味深いプロジェクトに参画できます。
・ストックオプション付与の可能性があります。
・リモート勤務が可能です。
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。

見積り依頼プラットフォーム運営企業での総務・法務(IPO準備担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IPOまでの社内準備ロードマップ策定
・内部統制構築
・証券会社や監査法人、弁護士事務所などの外部機関との折衝
・投資家とのコミュニケーション
・株主総会や取締役会の運営
・コーポレートガバナンスに関する業務
・新株発行手続きや管理

※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【ポジションの魅力】
IPOという重要な転換点において中心的な役割を果たしていただきます。
IPOまでのロードマップ策定から、内部統制の構築、外部機関との折衝、投資家とのコミュニケーションまで、幅広い役割を担っていただきます。
企業の成長戦略に直接関与し、経営陣と密接に連携しながら、会社の未来を形作る重要な意思決定に参画できます。

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのコンサルタント/テクノロジーコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。イノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業のIT活用全般に対するCXOへのアドバイス等を実施いただくテクノロジーコンサルタントの募集です。

【具体的な職務内容例】
・ DXやグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル&クラウド戦略 等) 
・ ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援
・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのコンサルタント/テクノロジーコンサルタント(アソシエイト/シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
◎業務内容
・業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。
マネジャーおよびコンサルタントの指導の下、課題解決に向けた調査・分析、仮説立案、ドキュメンテーション等、幅広いタスクを遂行していく役割を担います。
幅広い業種・テーマ・内容に積極的に取り組み、実務スキルのベースを構築していくことが求められます。

※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのコンサルタント/テクノロジーコンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
◎業務内容
業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントの経営課題を理解し、解決に向けた実務を積極的に遂行していく役割を担います。
また、自らの担当領域を自己完結するだけでなく、コンサルティングプロジェクト全体へ積極的に貢献していくことが求められます。

【具体的な職務内容例】
・お客様への提案活動のサポート
・IT戦略
・ITガバナンス

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのカスタマーサポート※出社週1・シフト制土日有り※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下内容のお問い合わせをメールにて対応していただきます。

外注会社からのエスカレーション対応、指示、管理  
└ゲームに関する一般的な内容
└お客様同士のトラブルに関する内容  
└規約違反に関する内容
└アイテム消失などの救済に関する内容

お客様からのお問合せのメール対応(電話対応はありません)
※意見要望、不具合報告などの内容をまとめ、開発チームへ報告し、必要に応じて開発スタッフとお客様対応に関するやり取りを行う場合もあります。

※お問い合わせ状況が落ち着いてる場合など、wiki運用もおこなっていただくことがあります。

※土日・祝を含む、週3~週5勤務となります。もう1名のCSメンバーとシフトを組んで頂く形となります。

※出社は平日週1回のみ、その他の平日及び土日・祝はリモート可能です。

動画メディア事業運営ベンチャー企業での人事企画担当(研修・組織カルチャー開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、人事組織の強化と、さらなる企業成長に向けた人材育成・組織開発を推進するため、新たに企画担当者を募集いたします。
会社の成長に貢献し、戦略的な人事施策を共に進めていただける方を求めています。

【具体的には】
・社員(中途・新卒)の研修・育成プログラムの企画・運営実行
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
・人事制度・評価制度の企画立案と制度化~運用管理
・働き方の改善に向けたオフィス活用改善も含めた企画立案・実行 など
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。

【本ポジションの魅力】
・人事・総務関連部門の中でも広範囲のプロジェクトを担い、自ら推進し、事業成長を後押しする組織です。
・理想や課題から施策を大胆に展開することができ、未来を先回りした環境設計や研修など、領域に囚われずパフォーマンスを発揮、経験を積んでいただくことが可能です。
・経験を最大限活かしつつ、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、アクティブに取り組める方にはぴったりのポジションです。

ITベンチャーでの自社内案件確約求人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集概要
この度、念願の社内案件確約求人をオープンすることができました!
続々と新規獲得している受託開発案件orグループ企業のサービス開発チームでご活躍いただけるエンジニアの方を求めています。
複数案件をさばいていただくことで、多様なスキルの習得も可能!
顧客折衝を含めた上流フェーズから実装まで、一貫したシステム開発をお任せします。

【現在進捗中の案件例】
・AIを活用した製造業向け図面検索システム開発(グループ企業自社サービス案件)
・製造/物流業界向け見積もり作成システム開発(受託案件)
・法人向け保険事業管理ツール開発(受託案件)
・飲食業界向け会員専用アプリケーション開発(受託案件)
※PHP(Larabel)、Python、React、AWS環境の案件比率が高いです。

●このポジションで得られるもの
・「ユーザーの課題解決」というゴールに向かって、見積作成や技術選定といったゼロからの案件立ち上げにかかわることができる。
・チーム体制での開発になるため、今持っているスキル以上の経験を積むことができ、スピード感のあるキャリアアップを実現できる。
・テックリード/マネジメント/若手育成/組織づくり等、実現できるキャリアの方向性が無限大。

●組織風土
「平均年齢29歳!成長意欲が高い若手メンバーが多数在籍」
ボトムアップの施策も多く「挑戦」が推奨される環境です。

「成長率を軸とした完全成果主義の人事評価」
平均年昇給率は8%、15%以上の実績もございます。

「コミュニケーションイベント多数実施」
月1の帰社日には、全社会議や勉強会、懇親会等を実施しています。
季節ごとの大規模イベントの参加率は9割以上!
※新卒歓迎会/忘年会/社員総会/運動会/社員旅行 etc...


●業務内容
ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり

動画メディア事業運営ベンチャー企業での採用担当(新卒領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。

想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。

・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善
・人材要件の定義とターゲットの可視化
・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善
・各採用チャネルを通じた母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・書類選考、面談、一次面接 内定者クロージング 等

※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。

【本ポジションの魅力】
・IPO前の成長フェーズの企業で経営陣と一緒に組織/事業の成長を人の側面から加速させる経験ができます
・採用戦略設計〜母集団形成〜クロージングと採用業務の上流から下流までを一気通貫して経験できます

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理担当(管理会計or財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業を次々と立上げ、2023年度に年商1149億円を超え、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長する当社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

<具体的な仕事内容>
日常経理業務および業務改善
単体・連結財務諸表作成
年次決算業務
予算管理・予実分析
資金繰推移表作成
経営陣への実績、予算関連報告資料作成
※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。

日常業務の業務改善
予算集計および予実分析
海外決算業務対応
内部統制体制の構築
管理会計まわり体制整備
会計システム導入対応
部内教育体制整備

当ポジションの魅力
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
◎キャリアパス
・経理部メンバー → 経理部リーダー
・経理部メンバー → CFO

見積り依頼プラットフォーム運営企業でのアカウントマネージャー(新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
・法人向け営業活動と不動産テナントの修繕・リフォーム等の工事案件獲得
・アカウントマネージャーとして特定企業を担当し、定例的なコミュニケーションを実施
・獲得した工事案件の業者差配から完工までのトラッキング管理
・大型工事案件における現場業者とクライアント間の調整業務
・工事の施工見通しや意見の相違等の調整と問題解決
・案件全体のコントロールと売上の創出
※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【ポジションの魅力】
・クライアントが保有し売上を形成する不動産に対し非常に重要なポイントでの直接的なコミュニケーションを通じて問題解決能力が身につきます。
・顧客への提案・クロージングスキル、事業者への交渉スキルなどの営業力が身につきます。
・新規部署の立ち上げにゼロから携わることで事業立ち上げの経験が得られます。
・建設・建設・リフォーム業界を中心に様々な事業者と接する機会が多いため、幅広い知識や人脈を築くことができます。


【プロダクトの魅力】
・オンラインとオフラインの相乗効果
ウェブプラットフォームの利便性と人間によるコンシェルジュサービスを組み合わせた独自のサービスを提供しています。この組み合わせにより、他社にはない顧客創出と顧客体験を実現し、高い顧客満足度を達成しています。

・個別対応型サービスによる信頼性の向上
専任スタッフによる細やかな個別対応を通じて、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適なソリューションを提案します。また、事業者の品質を厳選することで、高い信頼性と安心感を提供し、お客様との強固な信頼関係を構築しています。

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査室長及びメンバーと共に、グループ全体の内部監査体制の強化を遂行いただきます。
未経験の方、経験年数が少ない方には、徐々に担当の業務範囲・責任範囲を広げ、ステップアップいただきたいと考えています。
経験が豊富な方の場合には、お互いに相談しながら裁量をもって業務をお任せしていきます。

【職務概要】
・業務監査、J-SOX監査、ISMS監査、関係会社監査等の内部監査業務全般
・業務改善の提案、構築支援及び業務管理(部門間の調整など)

【具体的な職務内容】
・内部監査計画の策定
・内部監査業務の企画
 - 業務諸活動の法令、規程、諸規則、経営方針等への準拠性の分析、検討、評価
 - 業務の経済性、効率性及び効果性の分析、検討、評価
 - 組織・制度の機能性の分析、検討、評価
 - 財務情報及び業務情報の信頼性の分析、検討、評価
 - IT業務全般のリスク分析、検討、評価
・関係各部門の役員や管理職との交渉や調整
・内部監査の実施(インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成)
・役員や管理職など監査対象部門への監査結果の報告
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・フォローアップ監査の実施
・監査役、会計監査人との連携に関する業務
・内部統制監査、ISMS監査、関係会社監査 等

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での子会社内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※スキル・ご経験に応じて決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務監査、J-SOX監査、Pマーク監査等の内部監査業務全般
・業務改善の提案、構築支援及び業務管理(部門間の調整など)

▼具体的な職務内容
・内部監査計画の策定
・内部監査業務の企画
 - 業務諸活動の法令、規程、諸規則、経営方針等への準拠性の分析、検討、評価
 - 業務の経済性、効率性及び効果性の分析、検討、評価
 - 組織・制度の機能性の分析、検討、評価
 - 財務情報及び業務情報の信頼性の分析、検討、評価
 - IT業務全般のリスク分析、検討、評価
・関係各部門の役員や管理職との交渉や調整
・内部監査の実施(インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成)
・役員や管理職など監査対象部門への監査結果の報告
・業務改善の提案・推進
・フォローアップ監査の実施
・常勤監査役、会計監査人との連携に関する業務
・内部統制監査、Pマーク監査 等

▼業務・職場環境の魅力
・地域貢献性の高い新規事業が複数あり事業成長性も高く、複数のビジネスモデルにおける内部監査経験を獲得できます。
・当社グループ全体としても、当社子会社としても内部監査機能の強化に注力しているフェーズで、一人ひとりの裁量が大きく、経営層と近い立場で経営の適切な改善を提案できることもやりがいの1つです。
・リモートワークでの働き方が実現できています。また、有給休暇の取得を促す動きもあり働きやすいです。

給与・BtoB決済DXサービス提供企業での経理(未経験)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来的に株式公開を目指しており、管理部門の体制を強化しています。
経理担当として、下記のような業務を担っていただきます。

・決算業務(月次、年次)
・有価証券報告書の作成
・その他上場準備に関わる業務

【変更の範囲】会社の定める業務

M&Aアドバイザリー企業での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主に以下の業務を行っていただきます。
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成
・月次決算(経費確認、支払処理)
・年次決算、開示資料作成補助
グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上
場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社グループ研究所の財務経理部が担当しております。そのため幅広い業務経験を積むことができます。

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのコンプライアンス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・コンプライアンス体制の強化に関する企画・提案
・各種法令等に準拠した内部管理態勢の構築・運用
・各種法令等の知識向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・コンプライアンス委員会の運営
・社内規程等の整備・管理
・不公正取引の防止に関する業務
・暗号資産関係情報等の管理
・その他コンプライアンス推進に付随する業務

M&Aアドバイザリー企業子会社での営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円+ インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
・マーケットリサーチと分析:
市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案

・新規顧客開拓:
新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。

・営業戦略の立案と実行:
短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。

・パートナーシップの構築:
業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。

・リソース最適化戦略:
社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化
など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの戦略投資推進室(M&A、資本提携等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
中期経営計画の達成に向けて、当社の必要な成長に合わせて下記いずれかの業務を担っていただきます。
※戦略投資推進室で想定される業務内容であり、1人ですべて行うものではありません。

・M&A戦略の策定
・M&Aターゲットリスト作成、案件ソーシング
・M&A実行に向けた資金調達方法の検討及び実行(金融機関、証券会社との折衝を含む)
・M&A実行に向けた組織体制の構築
・PMI実行(予算策定・モニタリングを含む)
・上記のために必要な各種リサーチ・分析及び社内外関係者との折衝

働く魅力
・新設部署で少人数であることから、幅広い経験を積むことができます
・社長直下の部署になるため、社長はもちろん、経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができます

Fintech系スタートアップ企業でのカスタマーオペレーション/マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮で検討いたします(イメージ:450万円〜650万円)
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
・メンバーのアサインや進捗状況の確認
・メンバーのフォローやエスカレーション対応
・オペレーション強化に繋がる業務や組織課題の発見 ・課題解決の実行(マネージャーとともに)
・チーム力を底上げするメンバーの育成

●働く魅力
・急成長している組織の当事者として向き合える
・急成長フェーズならではの良質なカオスの経験を積める
・オペレーションチームのマネジメント経験
・急成長している組織での0→1フェーズを含めたCS経験を積める

●キャリアパス
まずはリーダーとしてご活躍いただき、将来的にはマネージャーとして、事業戦略に基づくオペレーションやカスタマーサービス組織の戦術立案および実行推進を担っていただくことを期待しております。
また、お客様からの申込み対応やお問い合わせのディレクション、ならびにメンバーマネジメントもご担当いただきながら、お客様対応の改善を通じて、生産性と品質の強化を図っていただきたいです。

多角化経営を行うベンチャー企業での本社人事 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。
当グループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。

具体的には下記の業務を行います。

・本社組織戦略の立案
・子会社代表との組織戦略立案
・グループ採用計画の立案とマネジメント
・グループ育成計画の立案とマネジメント
・研修の実施

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での人材育成コンサルタント<出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。
(業務例)
・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発
・(経験/本人志向によって)研修講師
※勤務イメージ:営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます。

【プロジェクト事例】
・大手金融機関全社員向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発研修
・大手ITサービス業向け営業人材変革研修
・大手通信会社全社員向けDXコア人材、全社員研修
・大手製造業研究開発部門向け データ分析研修、事業開発ワークショップ 他多数
・主な取引先:大企業、上場企業、官公庁、地方自治体 など

【仕事の魅力・やりがい】
●日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業グループとして、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。
●コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。
●ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。
●キャリアパスについては、将来的に経営を目指すキャリアとスペシャリストを目指すキャリアの2つのキャリアパスがあります。年間のフィードバックの中でマネージメントと対話しながらキャリアパスを決定していきます。
●人事制度もデジタル時代の働き方を率先して取り入れ、テレワークや学びのガイドラインなど多様な制度を導入しています

スマホゲーム最大級企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
現在のプロダクトマネジメント部では、ユーザーのソーシャルグラフを拡大させるため、様々なテーマに取り組んでいます。

自律的に動きながら難易度の高い仕事を遂行したり、ユーザーの反応を見ながら軌道修正したり、数字とユーザーの両方に向き合ってプロダクト開発をしたい方はマッチすると思います。

本ポジションは、業界経験 / プロダクトマネジメント経験ともに必須ではありませんが、ゲームやライブ配信等のエンタメへの嗜好性を強く求めます。

<具体業務(一例)>
・新規 / 既存ユーザーそれぞれに向けた企画 / 機能開発
・現サービスの課題抽出と改善に向けた企画立案と実行
・サービス内のデータを数値分析したうえでのイベント企画運営
・社内のエンジニアやデザイナーとの連携及び調整業務

【2024年10月内定希望】上場人材総合サービス企業における営業企画_部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1199万円 経験・能力により決定
ポジション
部長
仕事内容
営業企画として、競合情報やマーケットトレンドのキャッチアップ、事業戦略に基づいた営業戦略の立案・実行などをお任せします。

【お任せしたいミッション】
・営業戦略の立案と実行
・組織の成果最大化に向けたベストプラクティスの標準化や開発
・業務フロー設計と現場浸透
・各種営業支援ツールの整備など
中期経営計画の達成に向け、社内のリソースをフル活用いただき、営業部全体を牽引いただく仕事を想定しております。
詳細は面接時にもご説明します。その上で、気になる点についてはなんでもお気軽にご質問ください。
「入社後活躍・定着」を掲げているからこそ、面接は相互理解の場として情報収集としてもご活用いただきたいと考えております。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのリスクマネジメント・コンプラ・ガバナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収800万円〜1,500万円程度※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●リスクマネジメント業務全般:グループ会社のあるべきリスク・コンプライアンスマネジメントプロセスを設計し、それらを導入
●内部統制(全社的内部統制、業務プロセス)の設計、評価
●内部監査後の是正フォローアップおよび改善提案
●監査法人、監査役との連携
●各種法令遵守に関する規則策定・更新のサポート
●グループガバナンス業務(稟議・決裁に関する事務、その他ガバナンス関係の業務のサポートなど)
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝えいたします。

【仕事の魅力・やりがい】
・国内でも有数の成長をつづける当社グループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます
・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます
・M&Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、プライム上場企業として求められるリスク・コンプライアンスのプロセスを構築できる稀有な経験をすることができます

●働き方
入社後しばらく出社いただきキャッチアップいただきます。慣れてこられたらリモートも取り入れた働き方が可能です。プロジェクトの進捗状況に応じてグループ会社へ足を運ぶ機会は多いです。

【変更の範囲:会社の定める業務】

FinTech企業での証券コンプライアンスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス実務の牽引と業務運営の推進をお任せいたします。
規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。また、メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。

<業務内容>
・各種業法・規制等の調査および対応
-ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応
-新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応
・広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等)
・顧客交付書面等の整備・管理
・社内規程やマニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・障害発生時の対応(当局対応、顧客対応方針の検討等)
・当局対応(各種報告・届出等への対応、検査対応等)
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・コンプライアンス関連の相談窓口
・各種会議体の事務局運営
・人材育成・採用

FinTech企業での証券コンプライアンスリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス業務をお任せいたします。
規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営や、ノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。

<業務内容>
・各種業法・規制等の調査および対応
-ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応
-新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応
・広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等)
・顧客交付書面等の整備・管理
・社内規程やマニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・障害発生時の対応(当局対応、顧客対応方針の検討等)
・当局対応(各種報告・届出等への対応、検査対応等)
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・コンプライアンス関連の相談窓口
・各種会議体の事務局運営

FinTech企業での生命保険コンプライアンスリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
リーダー
仕事内容
生命保険事業におけるコンプライアンス業務のリードに加え、ロボアドバイザー事業や進出予定の領域(年金・住宅ローン等)にもキャッチアップいただきながら、今後の事業展開をプロアクティブにサポートする社内コンプライアンス体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。

メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。

<業務内容>
・生命保険事業の内部管理態勢の整備
・各種業法・規制等の調査および対応
・広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等)
・顧客交付書面等の整備・管理
・社内規程やマニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・障害発生時の対応(当局対応、顧客対応方針の検討等)
・当局対応(各種報告・届出等への対応、検査対応等)
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・コンプライアンス関連の相談窓口
・各種会議体の事務局運営
・人材育成・採用

【関西支店立ち上げ・責任者募集】薬局特化のM&Aアドバイザー(提案営業)◇新規開拓をお任せ/大幅年収Upも目指せる!/ノルマなし◇

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1000万円
ポジション
メンバー〜拠点責任者
仕事内容
●業務概要:
関西支店の責任者(候補)として、薬局特化型支援を行っている当社にて、薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなどM&Aに関する提案営業、その他薬局付帯
サービスのご提案をお任せします。
●業務詳細:
・お問合せに対する反響営業:当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。
・薬局の売り手の新規開拓:「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。引き合い、紹介、テレアポなど営業手法に制限はありません。
・90%は新規顧客となり、中小企業がメインとなります。
営業先は厚労省の薬局リストを元にご自身で決めていただくことができます。
・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは関東近辺をご担当いただきます。将来的には、お客様が増え、全国各地への出張の可能性
もございます。
・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合はノルマ(数値目標)になる可能性はあります。
受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。
・評価制度として、スタッフレベル~マネージャーまでの4段階評価となっています。

●入社後の流れ:
《まずは...》東京本社にて先輩からのOJT(1ヶ月 2ヶ月程度)を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタートしてくださ
い。
現在活躍中の営業メンバーも、前職が不動産で、M&A・薬局業界への知見がない未経験から入社しました。
《その後は...》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。
実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。

●会社の魅力:

1 設立3期目のスタートアップベンチャーのため、裁量やポジションなどを幅広くご用意してます。
2 調剤薬局専門家にいち早くなれるよう、社内教育体制が充実しております。
3 IPOを目標に、会社としても常にアップデートを心掛けた展開をしております。
4 今後多角的な事業展開をしていく中で、幹部候補としての採用です。
5 腰を据えて働ける制度を、これからも続々新制度をリリース予定です。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での事業企画・新規事業開発 (オンライン診療/新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業であるオンライン診療のプラットフォームサービスにおいて、新規事業企画/事業開発に関する各種業務をお任せ致します。

・オンライン診療関連の新規事業開発/プロダクト企画
・プロダクトにおけるMVP要求定義、設計
・各種KPIの管理と改善施策の実行、経営層への各種提案など
・提携先医療機関と連携したクリニックの運営、オペレーション、コスト構造の改善
 └ 国内/海外の医薬品の調達先選定、交渉
 └ 配送オペレーションの改善、コスト削減、プロセス改善、自動化など
・新規診療科目の市場/競合調査、リリースまでのプロジェクトマネジメント

事業部長、マーケター、エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスなどの各職種と連携しながら、事業開発、企画を推進頂きます。
また、中長期的には事業全体の戦略立案・新規サービス開発・P/L責任をお任せしたいと考えています。
様々なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを完遂した経験があり、医療ヘルスケア業界の生産性向上・DXに関心がある方を募集しております。

◎担当領域について
【オンライン診療事業】
オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。


◎使用ツール
・Google Analytics
・Google Search Console
・Google スプレッドシート
・Google スライド
・Google ドキュメント
・Figma
・Slack
・Tableau
・WEBの各種広告管理画面および管理画面上の機能

◎当ポジションの魅力/ビジョン
・急成長している新規事業において、企画から実行までを裁量権持って実施できる
・医療ヘルスケア領域における社会課題に向き合い、市場を変革していくサービスの立ち上げ、拡大に携わることができる
・ゆくゆくは事業全体の戦略立案・新規サービス開発・P/Lなどの責任を持ち、事業責任者としてのキャリアを伸ばすことができる

薬局特化のM&Aアドバイザー(提案営業)【渋谷区】◇新規開拓をお任せ/大幅年収Upも目指せる!/ノルマなし◇

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1000万円
ポジション
薬局支援事業部 メンバー
仕事内容
●業務概要:
薬局特化型支援を行っている当社にて、薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなどM&Aに関する提案営業、その他薬局付帯サービスのご提案をお任せします。
●業務詳細:
・お問合せに対する反響営業:当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。
・薬局の売り手の新規開拓:「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。引き合い、紹介、テレアポなど営業手法に制限はありません。
・90%は新規顧客となり、中小企業がメインとなります。
営業先は厚労省の薬局リストを元にご自身で決めていただくことができます。
・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは関東近辺をご担当いただきます。将来的には、お客様が増え、全国各地への出張の可能性
もござ
います。
・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合はノルマ(数値目標)になる可能性はあります。
受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。
・評価制度として、スタッフレベル~マネージャーまでの4段階評価となっています。
●入社後の流れ:
《まずは...》先輩からのOJT(1ヶ月 2ヶ月程度)を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタートしてください。

現在活躍中の営業メンバーも、前職が不動産で、M&A・薬局業界への知見がない未経験から入社しました。
《その後は...》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。
実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。

●会社の魅力:
1 設立3期目のスタートアップベンチャーのため、裁量やポジションなどを幅広くご用意してます。
2 調剤薬局専門家にいち早くなれるよう、社内教育体制が充実しております。
3 IPOを目標に、会社としても常にアップデートを心掛けた展開をしております。
4 今後多角的な事業展開をしていく中で、幹部候補としての採用です。
5 腰を据えて働ける制度を、これからも続々新制度をリリース予定です。

【福岡支店立ち上げ・責任者募集】薬局特化のM&Aアドバイザー(提案営業)◇新規開拓をお任せ/大幅年収Upも目指せる!/ノルマなし◇

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1000万円
ポジション
薬局支援事業部 メンバー〜拠点長
仕事内容
●業務概要:
福岡支店の責任者(候補)として、薬局特化型支援を行っている当社にて、薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなどM&Aに関する提案営業、その他薬局付帯
サービスのご提案をお任せします。
●業務詳細:
・お問合せに対する反響営業:当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。
・薬局の売り手の新規開拓:「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。引き合い、紹介、テレアポなど営業手法に制限はありません。
・90%は新規顧客となり、中小企業がメインとなります。
営業先は厚労省の薬局リストを元にご自身で決めていただくことができます。
・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは関東近辺をご担当いただきます。将来的には、お客様が増え、全国各地への出張の可能性
もござ
います。
・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合はノルマ(数値目標)になる可能性はあります。
受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。
・評価制度として、スタッフレベル~マネージャーまでの4段階評価となっています。

●入社後の流れ:
《まずは...》東京本社にて先輩からのOJT(1ヶ月 2ヶ月程度)を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタートしてくださ
い。
現在活躍中の営業メンバーも、前職が不動産で、M&A・薬局業界への知見がない未経験から入社しました。
《その後は...》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。
実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。

●会社の魅力:
1 設立3期目のスタートアップベンチャーのため、裁量やポジションなどを幅広くご用意してます。
2 調剤薬局専門家にいち早くなれるよう、社内教育体制が充実しております。
3 IPOを目標に、会社としても常にアップデートを心掛けた展開をしております。
4 今後多角的な事業展開をしていく中で、幹部候補としての採用です。
5 腰を据えて働ける制度を、これからも続々新制度をリリース予定です。

【横浜】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのキャリアアドバイザー兼法人営業(看護師紹介事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。

・ご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設へのフォロー等

当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業推進チームの管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業推進チームとして、下記の業務をお任せいたします。

アシスタントチームの管理者として、非正規社員の就業管理・ピープルマネジメントを通した営業オペレーションのサポート業務をお任せいたします。同チームには営業アシスタントとして多くの非正規社員が在籍しております。

メンバーの勤怠管理や、定期的な1on1を通じたエンゲージメント管理・育成を通じて、営業オペレーションの発展をサポートしていただきます。さらに事業の成長に伴いチーム運営における新しい企画にも関わる機会があります。
営業サポート業務に必要なリソースの最適管理、日々の業務の優先順位付けや割り振り、組織拡大に伴う採用活動など、幅広い業務を担当いただきます。

具体的な業務例(一例)
・非正規社員のチーム配置検討とシフト調整
・新入社員のオンボーディングと育成プログラムの企画・運営
・イレギュラー対応時の業務優先度指示と適切なリソース配分
・採用活動の計画立案と実施
・チームのモチベーション向上に向けた施策提案や企画運営

【ポジションの魅力】
・レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境
5〜15人の非正規社員のマネジメントを行っていただきます。 業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。 メンバーは人当たりがよく積極的な姿勢の非正規社員が揃っているため、チームへ馴染むまでのスピードは心配無用です。

・働きやすい環境
服装やネイルが自由で自分らしい働き方が可能です。オフィスも駅直結の便利なロケーションにあり、ストレスフリーに通勤できます。 また、職場内は意見交換が活発で、上下関係にとらわれない風通しの良い雰囲気があります。 新しいアイデアや提案が歓迎される文化があり、チーム全体で成長と成功を共有することができます。

上場人材総合サービス企業における事業企画_統括部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1799万円 経験・能力により決定
ポジション
統括部長
仕事内容
中長期戦略の立案や実行、そのためのDX化や人材育成など、統括部長ポジションにて事業全体を動かすミッションをお任せします。

【お任せしたいミッション】
・人材紹介事業部全体の中長期戦略の立案と実行
・事業計画から営業戦略、集客戦略の検討
・KPI設定、打ち手の見極め
・その他、DX化や人材育成など

中期経営計画の達成に向け、社内のリソースをフル活用いただき、役員のカウンターパートとして直下ポジションで事業を牽引いただく仕事を想定して
おります。
詳細は面接時にもご説明します。その上で、気になる点についてはなんでもお気軽にご質問ください。
「入社後活躍・定着」を掲げているからこそ、面接は相互理解の場として情報収集としてもご活用いただきたいと考えております。

介護業界向けサービス運営ベンチャーでの法務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・介護業界を考慮した法務業務全般の対応
・契約書の作成、審査、管理
・各種規程類の整備、改定
・法務リスクの分析と対策立案
・社内からの法務相談への対応
・コンプライアンス体制の構築、強化
・個人情報保護法など関連法規への対応
・知的財産権の管理、商標出願手続き

【ミッション】
法務を通じて、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を今後もスピード感をもって積極的に展開していくことがミッションです。圧倒的なデータアセットとテクノロジーをもって、ヘルスケア業界の課題を解決することを目指していただきます。

【ポジションの魅力】
経営層や事業責任者との距離が近く、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスがあります。また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・事業的な観点で考え行動する姿勢を身に付けることができます。さらに、法務を主軸に置きつつも、コーポレート機能全般にも精通することができ、幅広いキャリアを築くことも可能です。

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのカスタマーセールス(深耕既存営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
既に当社のツールを導入いただいているお客様へ定期的に訪問し関係性を構築、ヒアリングした課題を基にオプション機能や別ソリューションの提案からクロージングまでを行っていただきます。

またエクスパンション活動以外に、ツールの利用促進や利用満足度の向上に向けての企画立案、提案実行を推進いただきます。

【具体的には】
・既存顧客へのアプローチ(リード創出、関係性構築)
・お客様の課題に応じたエクスパンション提案からクロージング
・お客様の活用状況を把握し、継続利用につながる利活用促進提案

【担当クライアント】
お客様の企業規模にもよりますが20社〜30社程度をご担当いただきます。

【業務から得られる経験】
・日本を代表する各業界の企業・マーケターとリレーション及び協働によるバリエーション豊富な実務体験(金融/EC/流通/広告/外食/出版など、取引社数は上場企業を中心に約1,400社)
・クライアントのフィードバックを活かしながら自社プロダクトを育てていく役割
・海外製品も含めた最先端技術のプロダクト・サービスのカスタマーサクセスプラン策定及びリード経験
・キャリアパスの多様な選択肢(CSのスペシャリスト、プロダクトマネージャー、コンサルタント等)

見積り依頼プラットフォーム運営企業でのデータエンジニア(ミドル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※要相談
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションのミッション】
弊社では意思決定のほとんどがデータ集計結果を元に判断されています。
ex.1)見積もりを出すために回答してもらう質問リストの改善に用いられる
ex.2)プロダクト改善開発の内容や優先度の判断にデータ基盤から出力されたアウトプットが活用されている
上記のようなデータ利活用の推進はできていますが、事業部や人員、サービスとの連携による分析の密接な活用はまだ実現していません。
今後こうした活動をより推進するために、必要なデータ基盤の開発を進めていきます。本ポジションでは、全社のデータマネジメントおよびデータエンジニアリングを通じて、当社の事業成長の核となるデータ基盤構築にメインに取り組んでいただきます。

【業務内容】
・データ基盤のシステムアーキテクチャ設計・開発
・ELT(ETL)処理の開発
・dbtなどを用いたデータパイプラインの開発・運用
・データの可視化と分析ツールの導入・開発・運用
・データ品質管理とデータガバナンスの確立
・他のチームや部門との連携を通じたデータ活用の促進
※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【期待するアウトプット】
・データ基盤面におけるロードマップの策定及び実行
・社員のデータ利活用推進の向上
・データ管理における社内ルール・ガイドラインの作成・メンテナンス
・データマネジメントの強化


【ポジションの魅力】
スタートアップにも関わらず、扱うデータの種類が多岐に渡るところが最大の魅力です。
提供しているサービス数が700以上もあり、それぞれのサービス特有のデータが存在しています。
データを用いた分析の本格的な展開はこれからであり、今後はパイプラインの改善を推進していくことになります。
今後は、フィールドサービスなどの依頼者、事業者それぞれのユーザのペインを分析するために必要な分析基盤の構築/改善を強固にする業務をお任せをしたいです。

データエンジニアリング領域において、データアーキテクチャの設計・データモデリングの実施・データガバナンスの実施など、幅広いレイヤーで活躍の場があり、
MLOpsなどのデータ利活用促進のための仕組みづくりを今後行っていく段階のため、それをリードしていける環境があります。

【プロダクト本部の特徴】
弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。
・CTO経験者が5名以上も在籍。加えて、ヤフー、グリー、SmartNews、DMM、楽天、Dely、freee出身の優秀なエンジニアが集結。
・アメリカ、カナダ、中国、韓国、イギリス、フランス、ドイツ、ベルギー、ポーランド、リトアニア、ブラジル、シンガポール、フィリピンなど12カ国以上のエンジニアが在籍し、多角的な視点から組織が運営されています。
・また、弊社の全てのエンジニアはGH Copilotの利用が可能です。

見積り依頼プラットフォーム運営企業でのデータエンジニア(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションのミッション】
弊社では意思決定のほとんどがデータ集計結果を元に判断されています。
ex.1)見積もりを出すために回答してもらう質問リストの改善に用いられる
ex.2)プロダクト改善開発の内容や優先度の判断にデータ基盤から出力されたアウトプットが活用されている
上記のようなデータ利活用の推進はできていますが、事業部や人員、サービスとの連携による分析の密接な活用はまだ実現していません。
今後こうした活動をより推進するために、必要なデータ基盤の開発を進めていきます。本ポジションでは、全社のデータマネジメントおよびデータエンジニアリングを通じて、当社の事業成長の核となるデータ基盤構築にメインに取り組んでいただきます。


【業務内容】
・データ基盤のシステムアーキテクチャ設計・開発
・ELT(ETL)処理の開発
・dbtなどを用いたデータパイプラインの開発・運用
・データの可視化と分析ツールの導入・開発・運用
・データ品質管理とデータガバナンスの確立
・他のチームや部門との連携を通じたデータ活用の促進
・データエンジニアリングのベストプラクティスの確立と推進
※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【期待するアウトプット】
・当社データ基盤面におけるロードマップの策定及び実行
・社員のデータ利活用推進の向上
・データ管理における社内ルール・ガイドラインの作成・メンテナンス
・データマネジメントの強化


【ポジションの魅力】
スタートアップにも関わらず、扱うデータの種類が多岐に渡るところが最大の魅力です。
当社では提供しているサービス数が700以上もあり、それぞれのサービス特有のデータが存在しています。
当社オールインワン業務支援システムではデータを用いた分析の本格的な展開はこれからであり、今後はパイプラインの改善を推進していくことになります。
今後は、フィールドサービスなどの依頼者、事業者それぞれのユーザのペインを分析するために必要な分析基盤の構築/改善を強固にする業務をお任せをしたいです。
また、当社と当社オールインワン業務支援システムを掛け合わせたサービスも今後拡充していくため、横断も考慮したデータ基盤の構築も実施していきます。

データエンジニアリング領域において、データアーキテクチャの設計・データモデリングの実施・データガバナンスの実施など、幅広いレイヤーで活躍の場があり、
MLOpsなどのデータ利活用促進のための仕組みづくりを今後行っていく段階のため、それをリードしていける環境があります。


【プロダクト本部の特徴】
弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。
・CTO経験者が5名以上も在籍。加えて、ヤフー、グリー、SmartNews、DMM、楽天、Dely、freee出身の優秀なエンジニアが集結。
・アメリカ、カナダ、中国、韓国、イギリス、フランス、ドイツ、ベルギー、ポーランド、リトアニア、ブラジル、シンガポール、フィリピンなど12カ国以上のエンジニアが在籍し、多角的な視点から組織が運営されています。
・また、弊社の全てのエンジニアはGH Copilotの利用が可能です。

見積り依頼プラットフォーム運営企業でのデータエンジニア(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【ポジションのミッション】
弊社では意思決定のほとんどがデータ集計結果を元に判断されています。
ex.1)見積もりを出すために回答してもらう質問リストの改善に用いられる
ex.2)プロダクト改善開発の内容や優先度の判断にデータ基盤から出力されたアウトプットが活用されている
上記のようなデータ利活用の推進はできていますが、事業部や人員、サービスとの連携による分析の密接な活用はまだ実現していません。
今後こうした活動をより推進するために、必要なデータ基盤の開発を進めていきます。本ポジションでは、全社のデータマネジメントおよびデータエンジニアリングを通じて、当社の事業成長の核となるデータ基盤構築にメインに取り組んでいただきます。


【業務内容】
・データ基盤のシステムアーキテクチャ設計・開発
・ELT(ETL)処理の開発
・dbtなどを用いたデータパイプラインの開発・運用
・データの可視化と分析ツールの導入・開発・運用
・DMBOKに基づくデータマネジメント・ガバナンスの確立
・チームマネジメント
・他のチームや部門との連携を通じたデータ活用の促進
※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【期待するアウトプット】
・当社データ基盤面におけるロードマップの策定及び実行
・社員のデータ利活用推進の向上
・データ管理における社内ルール・ガイドラインの作成・メンテナンス
・データマネジメントの強化


【ポジションの魅力】
スタートアップにも関わらず、扱うデータの種類が多岐に渡るところが最大の魅力です。
当社では提供しているサービス数が700以上もあり、それぞれのサービス特有のデータが存在しています。
当社オールインワン業務支援システムではデータを用いた分析の本格的な展開はこれからであり、今後はパイプラインの改善を推進していくことになります。
今後は、フィールドサービスなどの依頼者、事業者それぞれのユーザのペインを分析するために必要な分析基盤の構築/改善を強固にする業務をお任せをしたいです。
また、当社と当社オールインワン業務支援システムを掛け合わせたサービスも今後拡充していくため、横断も考慮したデータ基盤の構築も実施していきます。

データエンジニアリング領域において、データアーキテクチャの設計・データモデリングの実施・データガバナンスの実施など、幅広いレイヤーで活躍の場があり、
MLOpsなどのデータ利活用促進のための仕組みづくりを今後行っていく段階のため、それをリードしていける環境があります。


【プロダクト本部の特徴】弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。
・CTO経験者が5名以上も在籍。加えて、ヤフー、グリー、SmartNews、DMM、楽天、Dely、freee出身の優秀なエンジニアが集結。
・アメリカ、カナダ、中国、韓国、イギリス、フランス、ドイツ、ベルギー、ポーランド、リトアニア、ブラジル、シンガポール、フィリピンなど12カ国以上のエンジニアが在籍し、多角的な視点から組織が運営されています。
・また、弊社の全てのエンジニアはGH Copilotの利用が可能です。

医療ベンチャーでの事業開発(臨床試験システム事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※ご経験に応じて要相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル医療の推進により医療現場の課題を解決し、持続可能な医療の実現を目指し、ブロックチェーンによる臨床試験プロセスの効率化を実現するサスメドシステムの事業開発を担っていただける方を募集しています。

【お任せしたいこと】
・臨床試験システムの事業戦略の検討・構築
・事業拡大に向けた事業戦略の実行
・臨床試験システムの営業
・新規顧客候補の選定・顧客に応じた営業提案の検討・実施
・新規顧客候補の発掘、アカウントマネジメント

【具体的な業務】
・事業の目指す方向性について経営層とともに検討し、事業戦略・営業戦略を構築する
・日々の営業活動の結果をもとに、事業戦略・営業活動にフィードバックをかけてPDCAを回す
・リード獲得に向けた学会、展示会対応
・社内の臨床開発部門やデータマネジメント部門、システム開発部門との連携
・新規顧客の開拓、既存顧客からの新規案件獲得(想定顧客:製薬企業・医療機器メー・カー・アカデミア)
・顧客アカウント管理
・RFP(Request For Proposal)や入札案件への対応
・案件獲得後のシステム導入に向けた試験に関連する各ステークホルダーへの説明・プレゼンテーションの実施

医療ベンチャーでの事業開発(DTxアライアンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※ご経験に応じて要相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が開発する治療用アプリは、治験で有効性・安全性を確認し、厚生労働省から医療機器として承認された後に、医療機関から患者様に提供されるアプリです。
そのため弊社メンバーは、医師や製薬/医療機器企業の経験者、エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、事業開発・ビジネス経験者で構成されており、ユニークな組織となっています。

当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

【お任せしたいこと】
治療用アプリに関連する新規ビジネスの発掘 事業化
※ すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務】
-新規パイプラインや案件獲得のための提案活動
-弊社の開発製品や技術を活用したビジネス展開・事業化
-製薬企業やアカデミアへのアライアンス提案・実行
-各種プロジェクト推進

【キャリアイメージ】
入社後は治療用アプリに関わる事業開発担当としてスタートしていただき、将来的にはご経験やご希望に応じて、一つのパイプラインをお任せする事業責任者を目指していただくことができます。

再生可能エネルギー事業会社での構造設計エンジニア / Structural Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
太陽光発電所や系統用蓄電所の計画、設計、建設に関わるエンジニアリングにおける構造設計と土木設計を担当いただくポジションです。
チームの拡大に伴い、チーム内で構造設計が得意なメンバーが比較的少数になってきたため、特に構造設計が得意なエンジニアを募集しています。
チームは幅広い年代で経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、フラットで風通しの良い雰囲気です。裁量が大きく、スピード感をもって仕事に取り組めます。

業務内容例
1.再生可能エネルギーの発電所の構造設計
2.地形測量計画および土質調査計画と結果の照査
3.構造設計(工事計画届の作成など許認可取得に関する業務を含む)
4.土木設計(構内道路設計、排水設計、造成設計を含む土木設計全般)
5.契約用の技術仕様書や見積り仕様書の作成
6.現場の品質管理

業務の魅力
・再生可能エネルギーの発電所の設計にゼロから携わることができます。
・チームメンバーで協力してひとつの発電所を造り上げる達成感が得られます。
・意欲があれば、将来的にはマルチエンジニア(電気・土木)へのチャレンジ、プロジェクトマネジャーへのステップアップも可能です。

【未経験歓迎】CFO/管理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円+SO等
ポジション
CFO/管理部長候補
仕事内容
弊社は現在ショートレビューを監査法人から受けており、上場を目指しております。
上場までは上場準備責任者として、上場後はM&A及びIR業務を想定しています。
全1587件 351-400件目を表示中
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