大手の転職求人

●具体的な仕事内容
お客様やパートナーに対する基盤サービス・ソリューションの提案、受注後のプロジェクトマネジメント全般
・デジタルＩＤに関する基盤サービス・ソリューションの設計開発（要件定義・基本設計）を行って頂きます。
　(想定顧客先は官公庁やデジタルID活用を検討する民間企業・団体等になります)
・クラウドを活用したバックエンドとスマートフォン（iOSやAndroid）を基本としたフロントエンドにより構成される基盤サービス・ソリューションです。
・認証関連技術・規格およびセキュリティ技術を習得して頂きながら業務頂きます。
・ソフトウェアの開発は、国内外の外部ベンダーに委託します。

【デジタルIDについて】
・デジタルIDの活用は日本はじめグローバルでも話題となっており、まだまだ黎明期の段階にあるといえます。
デジタルIDの国際標準化活動にも早くから参画してきた当社のノウハウ・技術力を活用し、
今後のデジタル社会において必要となる技術・サービスの発展に関わることができます。

●職場の雰囲気
・組織の平均年齢は約45歳、年齢構成は30代 50代以上で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リモートワークは個人の裁量に任せていますが、出社頻度は週2、3回程度の社員が多いです。業務都合上、出社頂く場合があります。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●担当業務と役割
・顧客の要望や同業種の品質に関するトレンドを捉え、全社の品質状況について把握した上で、直接部門の改善から全社に渡る自律的継続的カイゼン風土醸成をリードする
●具体的な仕事内容
・全社の事業部品質・製造責任者クラスとの協力関係を構築し、品質確保・改善に関する仕組み・ルール等を構想し・普及活動支援する
・TPS、TQMを活用した自律的継続的カイゼン風土を醸成するために、全社的な問題を分析し真因に対して効果的な戦略、戦術を立案し、実行する
・QCサークル活動推進し、ＰＤＣＡサイクルによる改善力の向上支援を行い、自律的継続的カイゼン風土を醸成
●この仕事を通じて得られること
・改善活動支援を通じ、直接現場における問題解決スキルを身に付ける事が出来る。
・全社的な改善活動を通じ、事業部を跨いだ製品知識と生産プロセス知識の習得が出来る。
・手法を事業部門に展開する中で、社内に広く人脈を築くことが出来る。
●職場の雰囲気
・課は若手のコアメンバーを中心としたフレッシュなチームです。
・品質センター全体は若手からベテランまで幅広いメンバーがいる混成チーム。
・チーム間で互いに助け合いながら業務を進めています。
●キャリアパス
・ご本人の意欲、能力次第で、将来的に組織責任者を担って頂く可能性があります。

●担当業務と役割
安全衛生係は、安全衛生、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。
他部門との折衝業務や調整を行える方であれば、なお広範囲かつ責任ある業務でご活躍頂けます。
安全衛生のスペシャリストとして、一緒に事業成長の基盤（安全衛生面・防火防災面）づくりをしていきましょう。

●具体的な仕事内容
安全衛生係は、安全衛生、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。
・安全衛生：安全な職場環境づくり（仕組みづくり、安衛法遵守管理、現場巡視など）、各種会議（安全衛生委員会、安全戦略会議など）運営、作業環境測定運営　など
・防火・防災：消防法対応（届出遵守管理など）、防火・防災訓練企画運営（BCP含む）など
・その他

●この仕事を通じて得られること
事業所内の安全衛生を総括する組織でお仕事をしていただきますので、事業所内全体の部門との関係を活かし幅広く業務経験を積んでいただく事ができます。
また、グローバル拠点（5拠点）のマザー工場の位置づけのため、いずれ海外拠点との交流にも参画いただきます。

●職場の雰囲気
人事・総務1課には人事係と総務係、安全衛生係があり、課員合計16名が在籍しています。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
安全衛生を経験後、他拠点でその経験を活かしたり、事業部全体あるいは会社全体の安全衛生の業務に纏わる仕事をしていただく事が可能です。
ご自身の希望に応じて、キャリアパスを描く事ができます。

●担当業務と役割
下記業務においてリーダーシップを発揮し経営に貢献頂ける係長候補人材を求めています。
●契約業務：グローバル10拠点のHQとして、集中的に契約を担う材料についての調達戦略立案と戦術の施行
●購買業務：安定調達の実行、DXによる材料サプライチェーンの構築、調達リードタイムの短縮

●具体的な仕事内容
●契約業務
・調達戦略立案実行:主要原料であるリチウムをはじめ、他原材料・機構部品・梱包資材の中長期での原価低減・供給安定化
・海外拠点へのサポート:各種プロジェクト活動を通じ海外拠点へ適時サポートや指導
・国内工場、海外工場で使用する材料の価格・条件・仕様契約の実施　　
・EOL対応:購入材料の生産終息に対し、グローバルでのサプライヤソーシング、開発活動や既存サプライヤとの折衝、社内外の窓口・コーディネート
●購買業務
・部材発注業務全般、各種データ分析を通じた納期管理・在庫管理・品質環境対応、グローバル拠点支援
・調達リードタイム短縮による市場対応力強化
・DX推進:調達システムの構築、データ整備、仕組みのルール作り
・国内外10製造拠点のサプライチェーン総在庫の適正化アクション

●この仕事を通じて得られること
・海外製造拠点との連携が多くグローバルコミュニケ ション能力
・DXオペレーション改革プロジェクト等を通じたプロジェクトマネジメント能力
・日本を代表する企業で社会の安全・安心に貢献する仕事経験
・サプライチェーン全体を俯瞰し、事業全体の改革を推進するためのリーダーシップ

●職場の雰囲気
・メンバーはキャリア採用者が1／3程度占め、年齢層も新卒から定年再雇用まで幅広い層により構成
・テレワーク業務可能（業務内容により実施頻度について相談可能）
・個人の自己実現、目標・考えを尊重

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意
・海外での仕事へのチャレンジが可能。事業部と職能を跨いだ異動や海外工場出向のチャンスもあり

●担当業務と役割
・主な担当は、車載向け電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの業務
・リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。
この生産工程開発をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています

●具体的な仕事内容
・電池の製造拠点は国内に「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」「徳島工場」、海外に「北米（ネバダ州・カンザス州）」「中国（蘇州・無錫）」があり、これ以外にも国内外での新拠点も視野
・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から生産性向上業務を行います
・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます
・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です
・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。生産工程開発導入の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結し、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を発展させ、支えることに繋がります。車載電池以外の顧客からの要望も非常に多く、リチウムイオン電池は様々な業界の発展を支えていきます。当社の生産技術職能は、その中心的なプレイヤーとしてグローバルに活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・キャリア採用入社者、新卒入社者、電池部門の生え抜き経験者、グループ内からの異動者、若手からベテラン社員まで非常に多様なメンバーで構成された職場です
・このことからキャリア入社の方も、自由闊達に発言・発信いただける風通し良くコミニュケーションのとりやすい職場です

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・当社は米国のネバダ州、中国の蘇州、無錫にリチウムイオン電池の製造拠点を構えています（2024年度後半には米国カンザス州を予定）。そこへの出張業務、長期駐在業務。その他の拠点合わせ、当社ALLでのジョブローテーションを行います

●担当業務と役割
制御回路に用いる部材（半導体、受動部品）の契約業務において、対サプライヤに対しては代表として事業方針の理解を求めてパートナーシップを強化しつつ、事業部内に対しては担当部材の第一人者として外部情報の取り込みと活用を推進すること。

●具体的な仕事内容
（ａ）担当部材のサプライヤ選定戦略の立案と遂行　（サプライヤ開拓と新規導入含む）
（ｂ）新機開発機種の部材選定支援と見積もり業務　（交渉）
（ｃ）サプライヤチェーンの管理

●この仕事を通じて得られること
当社のMission、Vision、Willを共有して実行している仲間と一体となって、社会貢献の最大化に挑戦できる。
国内でエネルギーソリューションの代表的な会社である当社において、サプライヤ様へ代表者として対応することの誇りと責任感。

●職場の雰囲気
少人数の職場ですが、経験豊富なメンバーが多く、ノウハウや知見を親切に教えてくれます。
キャリア入社や他職能から異動してきた人も多く、気軽に相談・安心して働ける職場づくりを心掛けています。

●キャリアパス
デバイス契約課からスタートしたのちに、定期的な人材ローテーションにより、別の部材（機構、材料）を担当したり、購買業務を経験することも可能です。

●担当業務と役割
・「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等、「社会インフラ」業務用無線機、医療機器等、「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等、の各領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック／システムの新規開発・機構設計
・小型軽量、落下や振動から製品を守るための構造、安全性・耐久性に対する高い要求水準に応える常に新たなチャレンジを実践、顧客からの要望の実現

●具体的な仕事内容
【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。
【設計開発】3D-CADを用いて部品設計を行います。DRBFMやCAE解析などのツールを駆使し、設計完成度を高めます。
【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。
【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。
【要素技術開発】電池化学の進化に伴う次世代の安全技術や、大型システムの熱マネジメント技術など、多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。

●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・小型軽量と堅牢、高安全高耐久の両立という、大変難しい設計課題の解決を通じ、機構設計者としての高いスキルを身に付けることができます。
・今後ますます国際社会、各業界・企業、各地域より要求の高まっていくカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ちできます。
・また、「動力」「社会インフラ」「民生」と幅広い領域とお客様向けにソリューションを提案することができ、携わった商品で情報社会の進化への貢献、環境社会への貢献、より便利で豊かな暮らしを実現することができます。

●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。
・技術ミーティングや3D-CADモデリング、CAE解析などは自宅からリモートで業務が行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。また、試作評価や量産立上の時期においては工場のある淡路島への出張もあります（守口 洲本間のシャトルバスあり）
・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。

●キャリアパス
・海外の設計拠点が複数あり、当部門からも現地設計リーダーとしての出向者が多数いますので、海外キャリアを積むチャンスがあります。
・その他、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等、「社会インフラ」業務用無線機、医療機器等、「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等、の各領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック／システムの回路設計
・電池の最大活用を念頭に、顧客ならびに搭載製品とコミュニケーションを図りながらバッテリーパックを動かす心臓部の開発に従事。その中で、自身が多様な製品を動かしているという確かな自負を感じられます。

●具体的な仕事内容
【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。
【設計開発】電池パック/システムの回路設計を行います。プラットフォーム化を見据えた部品選定やソフトウエアと連携した安全保護回路構築を行い、設計完成度を高めます。
【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。
【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。
【要素技術開発】電池化学の進化や多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。

●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・Li-ion電池の性能を最大限に引き出しながら安全に使いこなすという、大変難しい設計課題の解決を通じ、回路設計者としての高いスキルを身に付けることができます。
・今後ますます国際社会、各業界・企業、各地域より要求の高まっていくカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ちできます。
・また、「動力」「社会インフラ」「民生」と幅広い領域とお客様向けにソリューションを提案することができ、携わった商品で情報社会の進化への貢献、環境社会への貢献、より便利で豊かな暮らしを実現することができます。

●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。
・技術ミーティングや回路設計業務は自宅からリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。また、試作評価や量産立上の時期においては工場のある淡路島への出張もあります（守口〜洲本間のシャトルバスあり）
・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。

●キャリアパス
・海外の設計拠点が複数あり、当部門からも現地設計リーダーとしての出向者が多数いますので、海外キャリアを積むチャンスがあります。
・その他、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等、「社会インフラ」業務用無線機、医療機器等、「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等、の各領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック／システムの新規開発・機構設計
・電池の最大活用を念頭に、顧客ならびに搭載製品とコミュニケーションを図りながらバッテリーパックを動かす心臓部の開発に従事。その中で、自身が多様な製品を動かしているという確かな自負を感じられます。
・近年、ソフト設計ではセキュリティ対策、クラウド技術、電池分析アルゴリズム開発、モデルベース開発への取り組みも重要なミッションとなっています。

●具体的な仕事内容
【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。
【設計開発】電池パック/システムのソフト設計を行います。プラットフォーム化を見据えたソフトウエア構造やハードと連携した安全保護機能構築を行い、設計完成度を高めます。
【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。
【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。
【要素技術開発】電池化学の進化や多様化するニーズに対する、電池分析アルゴリズムやクラウド技術、セキュリティ対策などの次世代要素技術の開発を行います。

●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・Li-ion電池の性能を最大限に引き出しながら安全に使いこなすという、大変難しい設計課題の解決を通じ、ソフト設計者としての高いスキルを身に付けることができます。
・今後ますます国際社会、各業界・企業、各地域より要求の高まっていくカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ちできます。
・また、「動力」「社会インフラ」「民生」と幅広い領域とお客様向けにソリューションを提案することができ、携わった商品で情報社会の進化への貢献、環境社会への貢献、より便利で豊かな暮らしを実現することができます。

●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。
・技術ミーティングやソフト設計業務などは自宅からリモートで業務が行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。また、試作評価や量産立上の時期においては工場のある淡路島への出張もあります（守口〜洲本間のシャトルバスあり）
・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。

●キャリアパス
・海外の設計拠点が複数あり、当部門からも現地設計リーダーとしての出向者が多数いますので、海外キャリアを積むチャンスがあります。
・その他、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
法務企画・RM室は、法務企画業務、機関法務業務、ERM業務、センター運営業務を主に行っており、今回募集するのは、法務企画業務を主に、機関業務も併せて行ってもらう人材です。
法務担当役員のブレインとして、同じ目線に立ち、法務担当役員の思いを形にしたり、自らがリーガルセンターを強くするために必要と思う企画をゼロから立上げ、実行する「創造的な役割」を担ってもらいます。

●具体的な仕事内容
・法務企画(1)：法務担当役員（CLO）の想い・アイデアを形にする（法務方針の策定・発信）
・法務企画(2)：リーガルセンターを強くするため（組織開発）の企画立案・実行（リーガルセンターの組織設計、採用・育成・評価の整備・強化、業務効率化の定着、チームワークの強化）
・機関法務：会社の意思決定の仕組み整備と運用支援で、迅速かつ適切な意思決定を支える（(1)取締役会・株主総会の事務局対応、(2)決裁の運用支援、(3)定款、印章、登記の管理）

●この仕事を通じて得られること
・企画力が身につく：ゼロから自分たちで考え企画することで、思考力・創造力が鍛えられ、想定していない新しい課題に直面しても、解決に向けて考え、行動する力が身につく
・組織開発力が身につく：法務職能の仕事に限定されない、組織を強くするためのスキルが身につく
・役員の目線が身につく：CLOの考えに寄り添い、実現に努めることで、役員の目線で事業や業務を捉える目線や習慣が身につく
・株式会社のガバナンス・意思決定の仕組みの全体像が理解できる

●職場の雰囲気
・法務企画の業務は「言われた仕事をこなす、いわゆる受け身な仕事」がなく、また実施する施策に答えは与えられていないため、ゼロから自分たちで議論・検討して仕事をつくっていく、自由で前向きな職場の雰囲気がある。
・常に2 3人の少数で議論することが多いため、自分の意見をしっかり伝える機会、採用される機会が多い
・機関法務の業務は経営企画職能との連携が主となるため、法務職能とは異なる業務・雰囲気に触れる機会が多い
・難しいテーマを検討する際や他部署との関係構築の際には対面で打ち合わせを行い、通常業務の対応ではテレワークでの対応も行う、両方の良い点を活かしたバランス重視の業務スタイルです

●キャリアパス
・法務企画の業務はセンター単位のマネージメントを担う業務のため、法務企画に限らず、その後のマネージャーとしてのキャリア開発にプラスになる
・法務企画として上位等級を目指すことも可能だし、一定の経験を積んだ後、事業法務やコンプライアンス企画業務のマネージャーを目指す道もある

●担当業務と役割
(1)非鉄原材料（銅箔）集中契約群の選定、パートナーシップ構築と全社集中契約戦略の構築とオペレーションの遂行を加速させる技術支援
(2)集中契約部材の事業部への推奨と採用支援
(3)原材料のBCP対応戦略構築
(4)事業部ニーズとマッチした原材料メーカーの技術・部材の導入
(5)原材料の価格トレンド、業界、相場動向等の重要情報の収集・分析

●具体的な仕事内容
(1)事業会社と協力し、銅箔の全社集中契約戦略の構築とオペレーションの遂行による合理化と安定供給を技術視点で支援していく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2)銅箔の知見により、設計／技術部隊にロジカルに説明をし、新規メーカー採用や新工法の採用を促していく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(3)品質課題の解決を図っていく

●この仕事を通じて得られること
(1)今後需要拡大が見込まれる銅箔（CCL基板＆電池）の中で、自らの技術知見を活かして新規開発へ寄与し、グローバルに貢献できる。
(2)製造工場は中国、東アジア、欧州、米国、購入先はアジア＆欧州＆北米と多岐にわたり、様々な国籍の方とコミュニケーションを図る事ができる。
(3)ミッションを達成することで全事業会社への将来的な発展への寄与、グローバルな観点から全社集約業務の戦略構築ができる。

●職場の雰囲気
商社／メーカー出身のプロフェッショナルなキャリア人材が多く在籍しており、個性豊かで、自由闊達な雰囲気。

●キャリアパス
アルミ、銅、貴金属のヘッジスキーム、各素材の条、箔、管、線、棒、加工部品等、多種多様な材料を取り扱っており、自分が得意とする分野以外の知見を向上する事ができます。

●担当業務と役割
主な担当業務は北海道拠点における構内管理・輸配送管理、またそれらを束ねる業務管理（IT関連含む）を行ってもらう可能性があります。
・日常業務推進に加えて、倉庫運用全般に関わってもらいます（拠点長の補佐なども含む）
・自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門（事業・営業含む）を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します
・全方位的なコミュニケーション力を期待します：グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や3PL体制維持のために近隣の運送・物流業者向けなど

●具体的な仕事内容
●構内管理・輸配送管理業務
　・社内関連部門との窓口（営業・工場・他物流センター）
　・合理化企画：物流業者の作業効率化、最安配送ルートへの切替
　・配送トラブル対応：処理は輸配送業者が行いますが、判断を要する場合は社員が関わります
　上記主業務の遂行の慣れ・習熟度に伴い、安全管理、法規対応、環境管理、品質管理対応も仕事に含まれてきます
●業務管理
　・システム運用のサポートや、改善企画のためのデータ分析
　・経理関連サポート

●この仕事を通じて得られること
・これまでの知見・体験に、グループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。
　　・メーカー物流としての知見（PSI計画に基づくSCM体験）
　　・”荷主”という立場での業務経験
　　・路線業者・倉庫業者との実態把握
　　・合理化政策の立案・実施

●職場の雰囲気
・社内異動者／キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。

●キャリアパス
他物流拠点に水平展開できる実施・管理手法を構築した場合などは展開活動することも可能であり、高いマネジメント貢献度に応じて物流拠点責任者に推される可能性もあります。加えて、全国に展開している他物流拠点に実際に転勤して活躍することも可能です。

●担当業務と役割
主な担当業務は、製品安全の管理に関連する業務です。
・品質リスク案件の管理業務（発生・調査進捗・報告管理）
・真因究明及び再現実験（営業・CS・市場品質担当との協業）
・本社部門との連携及び外部（公的機関）報告書作成
・再発防止、未然防止の推進（技術開発部門協業）
・社内向け製品安全教育、リスクアセスメントへの参画

●具体的な仕事内容
・市場で発生した品質リスク案件を発生から調査報告、顧客対応進捗含め一元管理を行います。
・入手した事実、不具合現物から、品質ツールを活用して真因を追求し、設計、評価実績及び再現確認検証にて、発生メカニズムを確定させます。
・必要に応じて、本社品質部門と連携して報告書を作成し、関係する外部機関へ報告を行います。
・得られた知見から、技術開発部門などと共有し、再発防止や未然防止の活動において、より安心安全な製品へ改善を図ります。
・得られた知見から、製品安全教育やリスクアセスメントなどの未然防止活動に参画し、QMSの向上を目指します。

●この仕事を通じて得られること
・電動アシスト自転車は気軽な乗り物として親しまれている一方で、リスクとベネフィットは表裏一体の特徴がある製品です。そのような製品の安全を深堀していくことに探求の醍醐味があります。
・当社は、「世界中の人々が青空の下へ走りだせる未来を創造します。」をミッションに活動しています。モビリティ社会の新たな進化の中、サイクルモビリティの安全に関与する職務にかかわることは、広く深い知見を実績として積むことでができる機会となります。
・一般の品質問題とは異なるため、製品安全への具体的取り組み方や業界の動向など貴重な経験を積むことができます。
・真因分析（発生メカニズムの確立）活動を通じて、問題解決能力・品質管理能力を深めることができます。
・品質にかかわるリスクマネジメントスキルが習得できます。
・関係部門との協力が必要であるため、社内外での人脈が拡がります。
・製品安全は、顧客の最大の関心ごとであり、仕事を通じてお客様第一（顧客満足）を体得することができます。

●職場の雰囲気
・30歳代から50歳代で構成される比較的年齢層の高い職場ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・20歳代 40歳代の品質管理・品質保証経験者を広く募っています。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ワークライフバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、品質管理や品質保証分野で様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・品質保証部門では、海外での活動も活発に行っており、グローバルなスキルを積み上げることも可能です。
・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫して行っているため、熱意があれば様々な職種や業務を経験できる環境です。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、社内の個人情報を含む情報セキュリティ管理の運用　(個人情報を含むISO27001をベースとしたISMS取り組みの統括業務）
・社内情報セキュリティ啓発・教育
・IT事業会社の現場としては、本部・事業部が様々なITソリューション・サービスを開発・運営していますので、それらIT業務／SE業務を理解した上で、現場とのコミュニケーション力を発揮して、上記のミッションを果たしていくことが求められます。
※グループの本社側で決定に関して、理想の姿と現場視点での課題とをしっかり整合させていくことが必要となりますので、これまでの経験と共に、ビジネスに関する見識があると、より業務が進めやすくなります。

●業務概要：
ISM業務を中心に、社内の情報セキュリティ強化活動を推進する。
(1)社内情報セキュリティルール運用の策定(ISO27001対応等）
(2)社内情報セキュリティ啓発・教育(.個人情報保護法対応等）
(3)情報セキュリティ内部監査、ISO27001外部審査対応
(4)ゼロトラスト・セキュリティの推進：クラウド活用の本格化対応（IaaS、SaaS、PaaS)、IT資産（サーバ、パソコン等）への強化対策、在宅勤務環境でのセキュリティ確保

●組織構成：
配属予定の情報セキュリティ室は、ISM活動とITセキュリティ活動を融合し推進しています。

●業務の特徴：
【ステークホルダの多い環境】
社内の事業部（現場）とのやり取りはもちろん、グループ全体のルールとも照らし合わせたセキュリティ対応が必要なため、グループ中核会社の情報セキュリティ部門等とも日々連携が必要です。
【ミッション性の高さ】
同社は大手電機メーカーグループのIT会社として、内販・外販ともに事業展開しております。様々なサービス、特に直近はクラウド化も進んでいるため、セキュリティ対策は事業成長していく上でも必須の課題となっています。その課題の先頭に立ち、会社としての方向性を示していけるやりがいがあります。

●この仕事を通じて得られること
・情報セキュリティマネジメント業務全般（個人情報含む）
・インフラからアプリ、従業員教育まで幅広い対応経験
・IT事業会社でのCSIRTメンバーとしての活動スキル
・グループのサイバーセキュリティ確保に関わるという経験
・グローバルに存在する海外会社とのコミュニケーション力の発揮

●職場の雰囲気
・全員中堅クラスの社員となっています。
・リモートワークも含めて、日常業務としては、柔軟な働き方を実現している職場です。
　万一、インシデントが発生した場合においても、管理職メンバーを中心に、一致団結して対応を進めます。

●キャリアパス
・ISMスペシャリストの人材を極めていただきたいと思います。
　また、組織マネジメントも極めていただきたいと思います。
※継続して一緒に業務を実施いただける方を望んでいますが、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがある会社です。

1.非財務リスクの管理業務
オペレーショナルリスク(事務、情報、IT、サイバー、有形資産、人材、法令等、法務リスク)に係る管理業務
気候変動等の新たなリスクに係る管理業務
その他、非財務領域全般に係るリスク管理業務

2.リスク管理に係る企画立案業務
内・外規制への対応等
新商品・新種業務に係る企画立案業務
オペレーショナル・レジリエンス等の危機管理態勢構築

当組織で運用しているサーバプラットフォームは、通信インフラを支える多数の基幹システムを運用しています。
また、今後はお客様システムへのサービス提供を推進しますので、これらのゲストシステムに関連し、以下の業務を担っていただきます。

・仮想インフラ（利用技術：VMware/Hyper-V/Linux/WindowsServer、Cisco/Junipe/F5等）の設計構築、運用支援
・技術や業務の標準化、Infrastructure as Code（Ansible/Gitlab/ServerSpec）など市中のベストプラクティスを活用した自動化の推進　　
・インフラ設計から運用支援までを一気通貫で実施することによるシステム運用品質の向上、各種システムのの故障復旧対応およびトラブルシュート

なお、これまでの業務経験や高度なスキルをお持ちの方については、リーダーポジションでのプロジェクトの牽引やマネジメントへの登用を予定していますので、技術・マネジメントの両面での成長にチャレンジいただけます

障がい者の雇用機会の確保を行う企業として、「特例子会社」として認定されたグループ会社のビジネスマネージャーを募集いたします。

現在、障がいをもつ社員が約300名(グループ全体)在籍しており、必要なサポートを得ながら、モチベーション高く、それぞれの強みを発揮して業務にあたっています。　社員の主な業務としては、自動販売機、ショーケース等の整備・設営、清掃、またランドリーや郵便、PCを用いた事務業務など　多岐にわたります。

このビジネスマネージャーポジションは、下記のような責務を担います。

・代表取締役社長を補佐し、子会社の統括管理、事業戦略の策定・実行を支援する。
・中長期的な事業目標の達成に寄与することに責任を負う。
・グループと連携を図りながら、障がい者を安定的に雇用し運営することで、グループの法定雇用率を達成することに責任を負う。
・子会社の組織開発・人材育成のリードおよび会社成長の推進力になることに責任を負う。


●主な役割と責任/Main roles and responsibilities
・グループの企業理念・戦略と連携した障がい者雇用戦略・方針の策定
・障がい者雇用に関する戦略・方針に基づく最適な制度・プロセス・ツールの導入
・障がい者の雇用促進と安定を目的とした行政関連機関とのコネクティビティーの構築および協働
・グループの法定雇用率を定められた期間で達成するための企画・提案および運用
・業務支援課に関連する課題を解決するための支援
・組織能力の開発およびメンバーの育成

担当する重点サポート支社とその支部への実践的営業サポート
朝会参加、研修、案件相談、設計書作成サポート、顧客企業への同行営業や情報提供等
販売実績管理・分析、研修資料・募集補助資料作成

【当該業務の魅力】

販売の主体ならびに新契約ならびに保全事務手続きは大手生保の営業職員が担います。
専門的アドバイスを提供する立場での同行支援により中小企業経営者との面談機会も多く財務や税務等の知識を習得、経営者の抱える課題や問題にも精通し金融商品を活用するソリューション提案スキルが蓄積されます。

営業部門に所属し、大手生保のビジネスに直接携わることができます。

【将来のキャリア展望】

銀行・証券等金融機関代理店本部を担当するアカウントマネージャー（リレーションシップマネージャー）

金融機関、一般代理店チャネルの代理店を担当する営業担当者

その他セールスエリア内でのキャリアップが望めます

・主な担当業務は、美顔器に関する、「エージングケア効果向上技術開発」、「搭載商品開発」、「訴求エビデンス取得」になります。
・技術開発や搭載商品開発において、商品構想段階から技術手段選定・機能設計、商品開発まで一貫して携わり、顧客価値を高める手段の具現化が求められています。
・開発を推進するにあたり、各種大学や研究機関・社内研究部門と連携し、様々な技術の開発早期化や実現可能な体制を作ることが求められています。
・設計部門、製造部門、品質保証部門と連携し、量産までの品質の作りこみにより市場不良等のトラブルを起こさない開発が求められています。
・顧客の要求が多様化するなか、スピーディに商品を提供できる開発仕組みや体制を構築し、お客様に喜んでもらえる商品を連打することが求められています。
・商品企画やマーケティング部門と連携し、お客様の深層心理にあるニーズを見つけ、業界に先駆けて商品を出していくことが求められています。
・お客様に商品価値を正しく伝えるための訴求技術開発と訴求のもととなるエビデンス取得が求められています。

●具体的な仕事内容
主な仕事内容は、テーマリーダーとして、以下内容を推進いただきます。
・美顔器（フェイスケア商品）における次世代商品の提供価値進化を見据えた技術開発 搭載商品への具現化を自らが中心になって取り組んでもらいます。
・テーマの構想段階から商品企画や研究部門と協力し、お客様にどんな商品を提供したいかを考え、新規技術の搭載や商品構成などの仕様を決めていきます。
・商品価値をお客様に正しく伝えるための活動として、訴求技術の開発やエビデンス取得および管理を行うとともに各種訴求媒体の訴求表現の作りこみを行います。
・関連部署（企画、制御、設計）と連携し、プロトタイピング等の手法で前記内容を具体化するための開発目標設定と要素技術の要件定義。
・関連メンバーでチームを作り、一定期間コンサルに指導を受けながら新しい切り口でアプローチするやり方で、中期的な視点で世の美をとらえ、どんな体験価値を提供していくかを考える活動を行うこともあります。

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業だからこそ、大きな宣伝活動が行えるので商品を知っていただきやすく、今まで築いてきたお客様からの信頼により安心して購入いただけるので、業界をリードして世の中の美の創造に貢献できる貴重な経験を積むこともできます。
・自らが開発した商品が店頭に並んでいたり、TVで流れたりしたとき、充実感を味わうことができ、ネット等でお客様が喜んでいるコメントを見たとき、自分の仕事を誇りに思うことができます。
・様々な専門性を持つ技術者や他職能のメンバーと交わり、専門技術を深めつつ幅を拡げることができ、また商品企画のスキルも得ることができます。
・美容小物商品の開発において、企画から量産化まで（モノづくりの上流から下流まで）の開発フローや、関連部門業務の知識まで幅広く身に着けることができます。

●職場の雰囲気
・男女比率が半々で、男女問わず活躍しており、年齢構成としては、30歳前後 50代まで幅広く、比較的若い世代が多いです。
・新しいことにチャレンジすることが好まれ、自分で考えたアイデアを商品化できる機会もあります。失敗を恐れず新しいことにも挑戦する風土のある活気ある職場です。
・各プロジェクトの数名の技術者が入っており、開発業務では裁量を与えられ任されます。一方、出てくる課題に対しては、チームとして解決を考える体制にしています。

●キャリアパス
・初期配属部署の仕事にとどまらず、違うカテゴリー商品の技術開発を商品設計を経験でき、また部門運営のマネジメントの経験など、幅広いスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・研究部門との交流もあるため研究部門への異動や、開発職だけでなく、企画職、マーケティング職などへの異動する機会もあります。

・主な担当業務は、グループ会社と連携したルート営業となります。
・グループ会社や代理店との関係を構築し、各企業への販売戦略の立案などを実施します。
・各企業へ訪問し、当社商品のPRを行うと共に、採用に向けた技術支援を行います。
・事業部営業として、製品不具合時の対応やデリバリーに対するサポートなど社内関係部門を巻き込んでお客様対応にもあたります。

●具体的な仕事内容
・新市場・新顧客の販売拡大に向けた外販戦略の立案
・グループ販社、代理店との販売政策整合と推進
・お客様への商材提案、各種サポート
・事業部内関係部門との調整

●この仕事を通じて得られること
・外販推進部は事業部の中で唯一の直販部門であり、直接、お客様と会話し、市場動向や顧客ニーズを収集する貴重な経験を得られます。

●職場の雰囲気
・ベテランが多く色々な実務経験を丁寧に教えてもらえる部署。
・組織EOSが高く、年齢や役職に関係なくメンバー全員が気軽に議論・相談を行う活発な組織です。
・マーケティングセンター内でもハリの組織としてライティング事業部の非連続成長に挑戦できる職場です。
・テレワークも必要に応じて取得することができるので、無理なく業務を進めることが出来ます。

・主な担当業務は、オフィス・学校・工場・病院などの非住宅空間向け照明器具に関する、「プロモーション企画」、「販売促進企画」、「販売データ管理と分析」になります。
・BtoBの施設照明において、効果的なプロモーションは、新商品の早期市場浸透を進める中で非常に重要な役割です。
・販売促進活動を通じて得る情報をもとに、今後の市場動向を見極めることも営業企画には求められます。精度の高い販売見通しをたてることも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・商品特長の市場認知や価値訴求へ向け、カタログ、Webページ、展示会での展示内容を企画し、コミュニケーション企画室と連携して製作します。
・市場情報の掌握・調査・分析による商品販売政策の立案し、マーケティングセンターやマーケチング本部と連携し、販売キャンペーンや商品研修会の企画を行います。
・自らの判断と創意工夫を交えながら各種データや基礎資料を作成、関連部門へ発信し、マーケティング本部の販売活動の支援を実施します。

●この仕事を通じて得られること
・照明器具のLED化を通じて省エネ・CO2削減に貢献できるため、自身の職務での頑張りが、環境貢献につながることを実感できる。
・推進部、マーケティングセンター、Ｍ本部等、多くの関連部署と協働を通して、照明事業における幅広い知識や、周囲を巻き込むリーダーシップが身につく。

●職場の雰囲気
・比較的若い世代が多く、、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる環境です。
・展示会説明員や研修会講師など、全国への出張の機会もあります。

・照明器具に搭載するLEDモジュールをはじめとした光学デバイスの設計／商品開発の推進、また関連する技術開発が主な業務となります。
・開発業務が中心とはなりますが、光学デバイスへの要求仕様を具体化するための企画・器具開発部門との仕様整合、必要部品手配のための調達部門との協議、製造部門への量産引継ぎなど、幅広い役割が求められます。
・内部だけでなく開発委託／製造委託など外部を活用した開発テーマの推進も期待される役割となります。

●具体的な仕事内容
◇照明器具に搭載するLEDモジュールなど光学デバイスの設計／開発推進
　・商品企画から求められる光学デバイスの電気光学仕様を具体化して、器具企画・開発およびLED電源開発担当などの関係者と整合
　・具体化された電気光学仕様を実現する光学デバイスの設計、技術手段の検証、開発ステップの推進
◇製造要件をプリント基板設計に折り込むことで製造品質を設計で担保し、より効率的な生産に結びつける製造協力推進
◇自社開発製造に加えて、他社／内部協力会社との開発委託／製造委託スキームを活用した開発ステップの推進

●この仕事を通じて得られること
・国内照明器具シェアNo1企業として、各種市場／各種用途でお客様にお役立ちできていることを実感できます。
そして、それを下支えしている開発フロー／品質保証体系を実践習得できます。
・日常生活に欠かすことのできない照明にかかわり、ご自身の開発商品が様々なところで使用されていることを実感できます。また大規模件名への対応を通じて、他では得ることのできない達成感を得ることができます。

●職場の雰囲気
・20代から50代まで年代の偏りは少なく、課間でもフラットに議論・相談を行ってます。
・各担当者の業務範囲は比較的広く、個人の裁量で業務を進めることができます。
・課題や懸念事項に対しては、個人単独で進めることなく課内メンバーや拠点外の知見を有するメンバーとフランクに協議を行い、連携してタイムリーに解決を図ること可能です。
・年齢／役職の壁はなく、出社／在宅勤務を問わず、いつでもコミュニケーション可能な雰囲気が形成されております。
・各個人の業務・家庭状況に応じて、出社／在宅勤務を効率的に選択して、業務を進めることができます。

●キャリアパス
・LEDモジュールの開発業務に携わっていただきます。開発経験と人脈を構築しながらLEDモジュール開発のリーダーをなっていただきます。
それ以後は、継続した開発業務を通じた技術スキルの構築は当然可能で、ご自身の要望次第で、光学デバイス関連の品質／企画業務、または照明器具／電源の開発業務などの異なる職能のキャリアパスを構築する機会もあります。
・中国、インドネシア、インドなど海外拠点での活躍を希望することも可能です。

・主な担当業務は、エネルギーに関連した商品とサービスを組み合わせたソリューションのマーケティング企画になります。
・脱炭素やWell-Beingの促進が社会課題として、企業に積極的な取組みが要請されています。そのために単体の商品政策はなく、共通アカウントに対して、太陽光やEV、蓄電池などエネルギーソリューションと仕事の生産性を高めるWell-Beingな電気設備を横断的にまとめた政策立案と推進管理をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・対象商材の販売管理と販売分析による課題抽出と対策
・社内の事業部門や営業部門と連携し、その方針や方向性をうけ、商品部やソリューション市場開発部隊の政策立案
・的確な市場ニーズ掌握のためのマーチャンダイザー（MD）や市場開発部門との情報交換
・市場ニーズの情報集約 事業部門への提言

【この仕事を通じて得られること】
・日本を代表する企業で社会課題である脱炭素に大きく貢献できるという実感を得ることができます。
・当事業部では数多くの商品とサービスを有しており、そられを束ねるポジションのため業務を通じて幅広い知識を習得することになります。
・関連部署の意見交換や整合から戦略をまとめあげることで、社内に多くの人脈を構築することができます。

【職場の雰囲気】
・各担当業務において精通した人が多く、自ら課題感を持って業務を進めています。
・自らの想いを積極的に支援し、挑戦を後押ししてくれる職場です。
・テレワークを活用しワークライフバランスを尊重する業務スタイルです。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・商品やサービスを束ねるポジションの経験を活かして、個別の商品やサービスの開発やマーケティング企画で深掘りをするなどローテーションが可能となっています。

・リーダーとして、EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。
・「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境です。

＜具体的な仕事内容＞
●EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進
・現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、(1) 短期的な事業成長戦略、(2) 5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。
・戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。
・社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。

＜この仕事を通じて得られること＞
・社内ベンチャー組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「当社という大きな組織　×　新規事業」　に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまでの当社が培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力です。
・「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。
・完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。

＜職場の雰囲気＞
・メンバーの多くが20代 40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存の当社の考え方に染まっていない組織です。
・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。
・また、・仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。
・失敗を恐れず、チャレンジすることを推奨する職場です。

＜キャリアパス＞
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
　また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、ひとびとのくらしを良くしていくチャンスもございます。

・将来のリーダー候補として、EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。
・「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境です。

＜具体的な仕事内容＞
●EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進
・現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、(1) 短期的な事業成長戦略、(2) 5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。
・戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。
・社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。

＜この仕事を通じて得られること＞
・社内ベンチャー組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「当社という大きな組織　×　新規事業」　に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまでの当社が培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力です。
・「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。
・完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさを知ることができます。

＜職場の雰囲気＞
・メンバーの多くが20代 40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存の当社の考え方に染まっていない組織です。
・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。
・また、・仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。
・失敗を恐れず、チャレンジすることを推奨する職場です。

＜キャリアパス＞
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
　また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、人々の暮らしを良くしていくチャンスもございます。

・将来のリーダー候補として、EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。
・「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境です。

＜具体的な仕事内容＞
●EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進
・現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、(1) 短期的な事業成長戦略、(2) 5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。
・戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。
・社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。

＜この仕事を通じて得られること＞
・社内ベンチャー組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「当社という大きな組織　×　新規事業」　に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまでの当社が培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力です。
・「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。
・完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさを知ることができます。

＜職場の雰囲気＞
・メンバーの多くが20代 40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存の当社の考え方に染まっていない組織です。
・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。
・また、・仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。
・失敗を恐れず、チャレンジすることを推奨する職場です。

＜キャリアパス＞
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
　また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、人々の暮らしを良くしていくチャンスもございます。

・海外における新規事業の創出に関わる業務。現地調査、企画立案、実行推進まで一貫して携わっていただきます。
・海外現地の関連会社に加え、現地協力パートナーや政府機関、コンサルなど、幅広いプレイヤーと連携しながらリードしていただきます。

●具体的な仕事内容
◇海外新規事業の企画推進
・現地での情報収集、仮説構築／検証、市場調査、マーケティングを実施。
・自社のリソースに加え、現地協力パートナーと連携し、圧倒的なスピードで新規事業の立ち上げを推進して頂きます。

◇事業計画の策定および社内外コンセンサスの確保
・社内および現地協力企業の仲介役として、双方の理解と協力を得ることが重要となります。そのため、事業推進に必要な計画策定、資料作成、プレゼン、現地企業向けのツール作成なども行っていただきます。

基本は出張での対応を想定。日本から現地をコントロールするため、プロマネ的な業務と、実際にハンズオンで事業を進めて行く両方のスキルを活かしていただけます。

●現在の事業状況などについて
EVに関連するサービスから、EVそのものの需要を作り出す新たなサービスなど、既存事業に近い領域からかなり離れた領域まで検討を進めています。

●この仕事を通じて得られること
・当社のリソースを活かした国内外の新規事業推進、という他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。
・海外の新規事業推進に携われるチャンスは限られており、自身がしっかりと権限を持って遂行することで、幅広い知識やスキルを得られ、ご自身の価値を最大限にあげる機会となります。
・できあがったサービスや市場ではないため、徹底的な市場理解、顧客理解が必要となります。そのため、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさを知ることができます。
・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題に向きあい、その解決に携わることができます。
・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。
・「新規事業企画」「戦略立案」「事業推進」「事業投資判断」「プロマネ力」「圧倒的な推進力」を高いレベルで獲得可能な業務となります。

●職場の雰囲気
◇多様性の高い組織人材
異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」　「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」　という思いをもったメンバーが所属しております。結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。

◇まずはやってみる精神
外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため、当社という大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。

●キャリアパス
自らが携わった新規サービスにハンズオン、次の新しいサービス開発、他の事業部へのチャレンジなど、ご自身の状況や価値観に合わせてキャリアを選択可能です。

・海外における新規事業の創出に関わる業務。現地調査、企画立案、実行推進まで一貫して携わっていただきます。
・海外現地の関連会社に加え、現地協力パートナーや政府機関、コンサルなど、幅広いプレイヤーと連携しながらリードしていただきます。

●具体的な仕事内容
◇海外新規事業の企画推進
・現地での情報収集、仮説構築／検証、市場調査、マーケティングを実施。
・自社のリソースに加え、現地協力パートナーと連携し、圧倒的なスピードで新規事業の立ち上げを推進して頂きます。

◇事業計画の策定および社内外コンセンサスの確保
・社内および現地協力企業の仲介役として、双方の理解と協力を得ることが重要となります。そのため、事業推進に必要な計画策定、資料作成、プレゼン、現地企業向けのツール作成なども行っていただきます。

基本は出張での対応を想定。日本から現地をコントロールするため、プロマネ的な業務と、実際にハンズオンで事業を進めて行く両方のスキルを活かしていただけます。

●現在の事業状況などについて
EVに関連するサービスから、EVそのものの需要を作り出す新たなサービスなど、既存事業に近い領域からかなり離れた領域まで検討を進めています。

●この仕事を通じて得られること
・当社のリソースを活かした国内外の新規事業推進、という他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。
・海外の新規事業推進に携われるチャンスは限られており、自身がしっかりと権限を持って遂行することで、幅広い知識やスキルを得られ、ご自身の価値を最大限にあげる機会となります。
・できあがったサービスや市場ではないため、徹底的な市場理解、顧客理解が必要となります。そのため、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさを知ることができます。
・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題に向きあい、その解決に携わることができます。
・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。
・「新規事業企画」「戦略立案」「事業推進」「事業投資判断」「プロマネ力」「圧倒的な推進力」を高いレベルで獲得可能な業務となります。

●職場の雰囲気
◇多様性の高い組織人材
異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」　「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」　という思いをもったメンバーが所属しております。結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。

◇まずはやってみる精神
外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため、当社という大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。

●キャリアパス
自らが携わった新規サービスにハンズオン、次の新しいサービス開発、他の事業部へのチャレンジなど、ご自身の状況や価値観に合わせてキャリアを選択可能です。

新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの経営企画、および現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。
これまで当社がトライしていない新しい領域にチャレンジしている組織（エネルギー・IoTソリューションセンター）の未来を担う大変重要なポジションとなります。

＜具体的な仕事内容＞
●組織全体の経営企画、戦略企画の策定、推進
　・組織を取り巻く国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略の企画、策定、推進
　・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略の企画、作成、推進
●個別サービス、ソリューションの戦略立案
　・住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略を立案する（会議ファシリーション、戦略支援および助言、戦略資料作成等）

※経営企画職として、多くの判断、決断が求められます。しっかりと自分の判断軸、決断軸をもって取り組むことが重要となります。
※新規事業開発組織であることから、経営企画業務に加えて、個別事業に対しても入り込みコントロールしていくことが求められます。
※入社後は現在上記を担当している上長とともにスタートして頂きますが、早期キャッチアップ後（3か月 半年程度を想定）はご自身でリードいただく予定です。

＜この仕事を通じて得られること＞
・当社のリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考えるという他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。
・既存事業の事業企画、経営企画ではなく、新規事業かつSaaS事業に携われるチャンスは限られており、専門性の高い知識とスキルを得ることができ、ご自身の市場価値を最大限にあげることが可能です。
・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題や10年先、20年先の社会構造の変化に対するソリューションへの深い知見をえることが可能です。そのために必要な社外の関係者との人脈形成も魅力です。
・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。

＜職場の雰囲気＞
◇多様性の高い組織人材
異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」　「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」　という思いをもったメンバーが所属しております。結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。

◇まずはやってみる精神
外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため、当社という大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。

＜キャリアパス＞
当社内での戦略企画組織でのマネジメントや、戦略企画のプロフェッショナルとしてのキャリア、新規事業の事業責任者としてのキャリアなど、ご自身の状況やご希望に応じた様々な選択肢がございます。

新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの経営企画、および現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。
これまで当社がトライしていない新しい領域にチャレンジしている組織（エネルギー・IoTソリューションセンター）の未来を担う大変重要なポジションとなります。

＜具体的な仕事内容＞
●組織全体の経営企画、戦略企画の策定、推進
　・組織を取り巻く国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略の企画、策定、推進
　・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略の企画、作成、推進
●個別サービス、ソリューションの戦略立案
　・住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略を立案する（会議ファシリーション、戦略支援および助言、戦略資料作成等）

※経営企画職として、多くの判断、決断が求められます。しっかりと自分の判断軸、決断軸をもって取り組むことが重要となります。
※新規事業開発組織であることから、経営企画業務に加えて、個別事業に対しても入り込みコントロールしていくことが求められます。
※入社後は現在上記を担当している上長とともにスタートして頂きますが、早期キャッチアップ後（3か月 半年程度を想定）はご自身でリードいただく予定です。

＜この仕事を通じて得られること＞
・当社のリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考えるという他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。
・既存事業の事業企画、経営企画ではなく、新規事業かつSaaS事業に携われるチャンスは限られており、専門性の高い知識とスキルを得ることができ、ご自身の市場価値を最大限にあげることが可能です。
・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題や10年先、20年先の社会構造の変化に対するソリューションへの深い知見をえることが可能です。そのために必要な社外の関係者との人脈形成も魅力です。
・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。

＜職場の雰囲気＞
◇多様性の高い組織人材
異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」　「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」　という思いをもったメンバーが所属しております。結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。

◇まずはやってみる精神
外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため、当社という大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。

＜キャリアパス＞
当社内での戦略企画組織でのマネジメントや、戦略企画のプロフェッショナルとしてのキャリア、新規事業の事業責任者としてのキャリアなど、ご自身の状況やご希望に応じた様々な選択肢がございます。

非連続成長を実現するため、当部署全体の中長期戦略の立案する戦略の立案。そして、その戦略を具体的に実行するための新しいサービス事業について、事業構想企画の段階から実際の事業立ち上げ後までのフォローをお任せいたします。

※ポジションとしては、リーダー 主任クラスを想定しています。
※部署の責任者、チームリーダー含め、メンバー全員が「事業創出、事業推進」にコミットし、それぞれの役職や役割を超えて携わっております。

【具体的な仕事内容】
・ゼロイチで世の中にない、新しい事業を作り出して頂きます。
・当社内のデータはもちろん、社外のデータも徹底的に活用し、顧客と顧客課題の絞り込み、その課題解決仮説と収益設計を行った上で事業目論見仮説の構築。また、そのソリューションを具体化し、サービス開発日程やコストを踏まえた「最終事業性分析」を実施し、事業化決裁を起案して頂きます。
・チームだけでなく部署全体を巻き込み、一丸となってプロジェクトを進める推進力、巻き込み力、現場力、実行力、分析力を発揮して頂きます。
※担当のテーマは、ご入社後に組織リーダーと相談して決定いたしますが、マンション（集合住宅）以外の「くらし」領域を想定しております。

【この仕事を通じて得られること】
・「当社という大きな組織 × 新規事業」　に携わることが出来る貴重なチャンスです。
・新規事業創造や事業推進に携われるチャンスは限られており、幅広い知識やスキルを得られ、ご自身の価値を最大限にあげる機会となります。
・また、単なる新規事業ではなく、「社会課題」に真正面から向き合った事業であり、高いレベルでの自己実現を達成することができます。
・できあがったサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行います。そのため、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。
・顧客獲得活動やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。
・将来、起業など目指されるような意欲的、野心をお持ちの方、是非ご応募をお待ちしております。

【職場の雰囲気】
・新規事業創出を実現するため、4年前に新設されたセンターです。比較的若い世代が多く、全く業界の異なる中途入社者も多数（部署全体の半数ほどがキャリア入社）。
また、社内の「Eチャレ（自ら手を挙げて行きたい異動先にチャレンジする制度）」により異動してきた社員も複数おります。その背景もあり、良い意味で「当社らしくない」組織となっており、年齢や役職、入社年次に関係なく自由に議論・相談を行う職場となっております。
・どんどん新しいことに挑戦できる職場です。自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。当社内のくらし領域のベンチャー組織という位置づけです。
・出社に関しては個人の裁量に任せており、自由と責任を理解し、ご自身のミッションを果たすために最大効率で働ける環境を自ら選択できます。

【キャリアパス】
企画構想の段階から事業の進展とともに自身のキャリアを形成することのできる環境です。
ステップ1…新規事業をゼロから企画する：企画構想の段階から、顧客と顧客課題の絞り込み、その課題を解決するソリューション仮説を構築。新しい事業を企画する。
ステップ2…事業リーダーとして事業企画から立ち上げまでを担う：顧客の課題解決に繋がるソリューション手段の具体化や、収益設定をし、その上で最終事業性分析をし、事業化決裁を起案するリーダーとなる。
ステップ3…事業全体のマネジメント：事業に必要な社外および社内の人材の採用活動や、各部署と連携をとった組織の構築をはかる。
営業・運用戦略の準備から、サービス発売後には事業収益獲得へ具体的なビジネス活動へ移行するなど事業全体でのマネジメントにも携わる。
また、当社全体で今後も様々な新規事業を推進していく方針であり、常に新しい取り組みにトライして頂けるチャンスがございます。

ソリューションSCM統括室に関して
・年度、中長期　事業計画書の策定
・年度　重点課題設定
・各種プロジェクトの事務局
・各種推進課題の進捗管理とフォロー
・定例報告資料のとりまとめと作成

【この仕事を通じて得られること】
ソリューションSCM統括室の企画としてだけでなく、ソリューション事業統括部（事業企画部）やソリューションエンジニアリング本部戦略企画室など関連部署との連携が不可欠であり、企画業務の専門スキルの習得や今後の社内人脈の構築が可能 です。

【キャリアパス】
ソリューションSCM統括室の中の企画業務になるため、調達、生産管理、合理化、取引契約などさまざまな場面に出くわすことはあります。今後実務の経験を積むこともできますし、企画業務で横連携から他部署への移動も想定されます。

・ビルで働く方々を支援する商材　主に「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」、「自動火災報知システム」の設計開発を行っており、各種システムのセキュリティ強化に向けた全体戦略構築 及び サービス企画開発を担当頂きます。当事業部のセキュリティを技術的にリード頂くことを期待しています。

【具体的な仕事内容】
・ビルシステムセキュリティ戦略構築（方針策定・組織設計・プロセス規定・パートナー連携）
・新規セキュリティサービスの企画・開発
・当事業部社員に対するセキュリティ教育と技術支援

【この仕事を通じて得られること】
・2030年 ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらす新しい事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・高品質な商品・サービス企画・開発経験 マネジメントスキルを得ることができます。
・自身が開発に携わったものが商品やサービスになる達成感を得たり、新たなスキルを伸ばせるといった自己実現を叶えられます。

【職場の雰囲気】
・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。
・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。
・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。
・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社することが可能な業務スタイルです。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、エネルギーマネージメント、海外の自動火災報知設備製品の企画・開発といった領域でも活躍いただくことも可能です。
・1on1ミーティング等を通して、キャリアパスに関して都度上司と相談できる環境があります。

主な業務としてはソリューション企画推進業務です。
変化の激しい社会環境の中で企画立案から事業化までの成功確立を上げるために以下3点を意識した業務推進が重要です。
・顧客との対話を通じた顧客課題の特定
・PoCによる事業仮説検証
・事業化加速に向けた他社協業

【具体的な仕事内容】
・顧客ヒアリングによる顧客課題の特定とソリューションアイデア検討
・PoCによる事業仮説の検証と検証の結果に基づく、ソリューション企画の見直し
・市場動向、競合調査、国内外におけるマクロ動向調査
・国内外のスタートアップとの協業検討

【この仕事を通じて得られること】
・新たな事業領域における事業立上げの経験
・持続可能な社会の実現に向けた貢献
・自己の発想やアイデアをソリューション企画に反映し、それを実現できる自己表現
・顧客との直接的なやり取りで得られる、高い満足度

【職場の雰囲気】
・何でも言い合えるフラットな組織
・個人のアイデアを論議してチャレンジできる
・相手を尊重する

【キャリアパス】
・初期配属先でソリューション企画の推進リーダーおよび責任者への登用のほか、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例をあげると開発部門やフィールドSEなど他部門へのジョブローテーションも可能です。

・主な担当業務はビルオーナー・テナント入居企業・管理会社向け新規ソリューションの案件への導入においてお客様の要望を仕様に落とし込み、システムを構築します。
・トラブルなくソリューションを導入できるように技術的なサポートを顧客・営業部門・エンジニアリング会社に対して実施します。

【具体的な仕事内容】
・営業部門と共にソリューション提案を実行するための機器構成検討・ソリューションパートナー会社との仕様調整
・顧客との打合せによる要件の整理・仕様の説明・顧客に決定いただくシステム設定項目の調整
・エンジニアリング会社への施工指示・機器設定作業・報告書作成といった現場導入支援、ならびに、それを実施するためのソリューションパートナー会社との連携
・営業部門・エンジニアリング会社からの問合せ窓口と、設計開発部門やソリューションパートナー会社へ確認・連携して回答内容を決定 連絡
・顧客への取り扱い説明会対応
・新規ソリューション企画時に企画担当者と連携して運用面の検討支援

【この仕事を通じて得られること】
・ワークプレイスやビル管理・運用の現場に変革をもたらす当社が挑戦する新しい事業領域で活躍できるポジションです。
・持続可能な社会の実現に向けた貢献ができます。
・お客様が何を望んでいるかを理解するところから、それを具現化し、お客様への納品、施工、設定をサポートするまで、お客様と向き合いながら仕事ができ、高い達成感を実感できます。
・システム仕様設定力に加え、お客様、開発・製造メンバー、営業メンバー、エンジニアリングメンバーなど多くの関係者と連携して業務を推進するための、調整力、折衝力、論理構成力などのコンセプチュアルスキルの向上、チームマネジメント力の向上が図れます。

【職場の雰囲気】
・何でも言い合えるフラットな組織です。
・個人のアイデアを論議してチャレンジできます。
・相手を尊重しあい和気あいあいとした職場です。

【キャリアパス】
・初期配属先で推進リーダーおよび責任者への登用のほか、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例をあげると企画部門や他システムのフィールドSE、技術営業など他部門へのジョブローテーションも可能です。

新事業開発室その他職種、特にプロダクトオーナーと連携し、システムの実装、運用、継続的なデリバリー（2週間に1アップデートを基準値）を実施して頂きます。
テックリード支援の元、プロダクトオーナー、UXデザイナーと相談し、ビジネスモデル、プロダクト、サービス内容を元にシステムを実装します。
実装に際して技術の観点からニーズを満たすための新規のアイデアを創出することを歓迎します。
また、新規メンバーの育成を担っていただく可能性があり、新人教育を含めた業務を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・iOSスマホナビアプリの開発
・開発委託先とのコミュニケーション・リーディング
・デザインチームと連携し、UIガイドラインに従って画面の実装
・アプリケーション体験向上に向けた提案・改善

【この仕事を通じて得られること】
弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
市販のナビゲーションだけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・ハードウェアとの連携を含めたWeb、アプリサービスの実装経験が得られます。
・新規事業の開発をプロセスを経験できます。
・0からアプリを立ち上げ、規模を拡大していく事業の拡大プロセスを実地で学べます。

【職場の雰囲気】」
・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です。
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます。
・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。

【キャリアパス】
・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。
・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。
・得意な技術を追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。

BtoB向けもしくはBtoC向けのSaaS型サービスに関するマーケティングを担当頂きます。
事業を成長させるための認知拡大からリード獲得・育成、顧客獲得までの全体戦略を策定いただきます。
戦略をもとにアナログ、デジタル問わずマーケティング施策の実行を担当頂きます。

【期待する役割】
・自ら手を動かし提案及び実行し、プロジェクトに貢献できる
・様々なメンバーや他部門と連携し、プロジェクトを遂行できる

【具体的な仕事内容】
・事業責任者（プロダクトマネージャー）、CX/UXデザイナー、開発、営業、カスタマーサクセスと連携し、マーケティング全体の設計、リーディングを行う
・中長期的な顧客価値の提供を目指し、マーケティング諸施策を最適化する
・事業のステージに応じて必要な施策を見極め費用対効果を最大化できるように施策を選定・実行する
・また、カスタマーサクセスを目指し、開発、営業メンバーと連携してサービスを継続改善する

【この仕事を通じて得られること】
弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
カーナビゲーションといった市販用品だけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・マーケティングのプロセスを自ら策定し実行できます。
・新事業開発から事業成長フェーズまでを経験できます。

【職場の雰囲気】
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます。
・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。
・大手企業ならではの社会への影響や働きやすさ、ベンチャー企業ならではの風通しのよさやスピード感が合わさった職場です。

【キャリアパス】
・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。その結果、マネージャーとして組織責任者の道へ進むことができます。
・得意なスキルを追求し現場のエキスパートとなること、またご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。

モビリティサービスに関するソリューション営業を担当頂きます（まずはBtoBとなりますが、BtoCの事業も立ち上げていく予定がありますので、BtoCも見て頂く可能性がございます）。
プロダクトマネージャー等と連携し、顧客獲得、顧客課題やニーズの発掘、ソリューション提案、契約締結、導入支援、そしてカスタマーサクセスを実施頂きます。
また、自部門のメンバー育成や他部門のサポートを担っていただく可能性があり、教育を含めた業務を行っていただきます。

●期待する役割
・顧客獲得のために営業戦略を策定できる
・顧客獲得のため担当として自ら顧客にアプローチできる
・社内外のリソースを活用し、営業活動をコントロールできる
・様々なメンバーや他部門と連携し、プロジェクト遂行できる
・メンバーの育成ができる
・プロダクトをグロースさせることができる

●具体的な仕事内容
・顧客開拓、顧客獲得
・契約、初期導入、回収（請求)
・自社プロダクトの利用促進・利用定着
・営業戦略立案、実行
・営業組織立ち上げ、育成

●この仕事を通じて得られること
・弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車・モビリティ業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
・カーナビゲーションといった市販用品だけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・新事業開発から事業成長フェーズまでを経験できます。
・営業のプロセスを自ら策定できます。
・全社横断プロジェクトにも積極的に参加することができます。

●職場の雰囲気
・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です。年齢層はさまざまで、20代 50代と幅広い年齢層がいます。
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます。
・大手企業ならではの社会への影響や働きやすさ、スタートアップ企業ならではの風通しのよさやスピード感が合わさった職場です。

●キャリアパス
・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。その結果、マネージャーとして組織責任者の道へ進むことができます。
・得意なスキルを追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。
・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。

●財務管理
・ 事業戦略、年次/四半期/月次決算の分析・課題抽出・施策具申とその実行（グロス資金・ネット資金、CF、CCC、ファクタリング等）

●グローバル財務オペレーション
・ グローバル財務オペレーションの企画・運営・管理（トレジャリー・マネジメント・システム（TMS）の管理運営を含む）
・ 日次・月次・四半期・年度でのグローバルトレジャリー業務の管理
・ 取引銀行との良好な関係構築及びパネルバンク（取引銀行）の選定・入れ替え
・ 財務業務にかかる事業部支援（資金繰り作成、出資にかかる仕訳、株式の売却等）

＜この仕事を通じて得られること＞
・経営経理として事業・会社判断に携わり、経営への貢献ができる
・経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、当社（PAS）経営プロセスの変革に寄与できる
・米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で財務オペレーションを行うことができる

＜職場の雰囲気＞
・固定座席がなくフリーアドレスで業務可能（オープンな雰囲気で仕事ができる）
・グローバルな業務多数（北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり）
・キャリア採用社員も多数活躍中

＜キャリアパス＞
・担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用
・海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供（主要海外出向先：アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・スペイン・中国・タイ ほか）

・全社モノづくり職能の企画業務の推進
・モノづくり方針、モノづくり革新センター事業計画、拠点戦略の立案サポートとモノづくり戦略活動全般の企画と推進

＜具体的な仕事内容＞
・モノづくり部門連携推進（グローバルモノづくり会議、責任者会議、連絡会の開催）
・統一KPIに基づく製造現場PDCAの推進（拠点ベースデータの傾向分析と共有）
・製造セキュリティ推進とインシデント是正処置対応（情報システム革新C、開発本部、グローバル拠点とも連携）
・全社モノづくり人財育成推進

＜この仕事を通じて得られること＞
・100年に一度の変革期における自動車産業のTier1でのモノづくり企画を通して、車載事業理解とともに、戦略立案・実行・マネジメント力など経営力が身に付きます。
・多くの拠点モノづくり責任者との折衝を通じて、コミュニケーション力が強化できます。

＜職場の雰囲気＞
・戦略企画・BCM・モノづくり改革などモノづくりの多岐にわたる仕事をしている部署で幅広いスキルを持ったメンバーとの会話や協働を通じて、多くの経験と成長が望める絶好の職場です。
・メンバーは各拠点にも駐在しており、困ったことがあればすぐにオンラインでの相談が可能、日ごろのコミュニケーションを重視している暖かい職場です。

＜キャリアパス＞
変革期を迎えている自動車業界のモノづくりをリードする戦略企画を通して、将来のグループでのCMO等会社を支える人材に成長いただける部署です。
キャリアアップを望まれる方には絶好の部署です。

主な担当業務は工場工程内で不具合品としてリジェクトされた製品の故障原因の特定（解析）を行う業務　（半導体部品等、部品単品の解析業務は含まない）

・プリント基板に実装してある電気部品の交換も行うため、手はんだ付け技能を要す（工場内ではんだ付け技能試験あり）
・解析結果は工場システムに入力し、関連部門に情報展開し、部品・作業・設計など原因となる部門にフィードバックの上、改善・再発防止に繋げる
・半導体部品など電子部品の買入品は、故障原因を特定したレポートを作成しサプライヤーの部品品質向上に繋げる

【期待する役割】
主に、製品回路図により、デジタルオシロスコープ等のツールを使いながら故障原因を特定し、製品修理と、関連部門に正しくフィードバック

【具体的な仕事内容】
工場工程内不具合の故障原因究明（以降、解析と呼称）
　1) 工程内不具合の現象確認
　2) 不具合原因の解析
　　- 回路図の解読→デジタルオシロスコープ/計測器/テスター等解析ツール活用による故障原因究明→部品不良であれば、はんだ除去/部品交換/再はんだ付けによる良品確認
　3) 解析結果を工場システムへインプット
　4) 部品不具合原因は部品解析レポートを作成、設計不具合・作業不具合であれば、社内関係部門へフィードバック
　5) 関連部門に不具合部品等の引渡し
　6) 製品部品の保管および必要部品の発注
　7) 生産工程への返却　

【この仕事を通じて得られること】
・当社の持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。

【職場の雰囲気】
若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。

【キャリアパス】
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

主な担当業務は工場工程内で不具合品としてリジェクトされた製品の故障原因の特定（解析）を行う業務　（半導体部品等、部品単品の解析業務は含まない）

・プリント基板に実装してある電気部品の交換も行うため、手はんだ付け技能を要す（工場内ではんだ付け技能試験あり）
・解析結果は工場システムに入力し、関連部門に情報展開し、部品・作業・設計など原因となる部門にフィードバックの上、改善・再発防止に繋げる
・半導体部品など電子部品の買入品は、故障原因を特定したレポートを作成しサプライヤーの部品品質向上に繋げる

【期待する役割】
主に、製品回路図により、デジタルオシロスコープ等のツールを使いながら故障原因を特定し、製品修理と、関連部門に正しくフィードバック

【具体的な仕事内容】
工場工程内不具合の故障原因究明（以降、解析と呼称）
　1) 工程内不具合の現象確認
　2) 不具合原因の解析
　　- 回路図の解読→デジタルオシロスコープ/計測器/テスター等解析ツール活用による故障原因究明→部品不良であれば、はんだ除去/部品交換/再はんだ付けによる良品確認
　3) 解析結果を工場システムへインプット
　4) 部品不具合原因は部品解析レポートを作成、設計不具合・作業不具合であれば、社内関係部門へフィードバック
　5) 関連部門に不具合部品等の引渡し
　6) 製品部品の保管および必要部品の発注
　7) 生産工程への返却　

【この仕事を通じて得られること】
・当社の持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。

【職場の雰囲気】
若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。

【キャリアパス】
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

配属先の事業方針に基づき、下記の業務を担当いただきます。
・技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理
・グローバルで各拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行
・設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行

【具体的な仕事内容】
●技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理
　・部品表・品番管理において全体最適を鑑み、最新トレンドや他社の導入状況を情報収集し、中長期視点での方針を定め、実行する。
●グローバルで各生産拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行
　・当社のグローバル生産拠点での生産システムと技術部品表のデータ連携を密にし、全体最適な連携仕様の策定を行い、各拠点と密なデータ連携を行う。
●設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行
　・設計成果物の管理運用方法を抜本的に見直し、製造部門で必要な時に必要な情報を容易に取り出すことができる環境を構築し、情報共有を強化する。

【この仕事を通じて得られること】
・技術部品表システムの中長期計画や事業計画の策定実行を通じて、最新の仮想化技術や最新トレンドを検討導入する経験と実績を得て、個人のスキルアップを図ることができます。
・利用者目線での自分自身の考えを形にすることができ、完成した時に大きな喜びと達成感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業の最先端の技術に触れることができます。

【職場の雰囲気】
・正社員と派遣社員はほぼ同じ人数比率で、正社員がリーダーとして方針決定・進捗管理を行っていますが、社員や派遣などに関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・問題やトラブルが発生する前の予兆管理や未然防止にDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用するなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・日々の業務において、自ら手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・週に出社日と出社推奨日をそれぞれ1日ずつ設けていますが、柔軟に運用しており、テレワーク主体での業務も可能です。

【キャリアパス】
・業務遂行のための研修や展示会などに積極的に参加いただくことで、より高度なスキルを取得できる環境を提供します。
・資格の取得によるテクニカルスキルの向上を目的とし、それに向けたチャレンジ意欲の喚起を図る制度として、チャレンジ支援制度が用意されています。
・メンバの適正に合わせ、組織成果の最大化を目指す”マネジメント”と、特定領域の成果の最大化を目指す”プロフェッショナル”のいずれかを目指すキャリアアップを用意しています。

カーメーカー様向けのステアリングスイッチやステアリング把持検知システムなどのHMI製品、さらにオーディオ製品（Audio AMP、ANC、ASC）の試験設計・環境設計構築業務を担当します。

【期待する役割】
・HMI製品およびオーディオ製品の試験設計業務をリードし、品質向上に貢献する。
・試験自動化のプロセスを推進し、効率的かつ効果的なテスト環境を構築する。
・ソフトウェアとハードウェアの知識を活かし、製品の総合的なパフォーマンス（品質）を評価・改善する。

【具体的な仕事内容】
・ステアリングスイッチ、ステアリング把持検知システムなどの車室内操作スイッチ関連及び音響制御商品における、システム評価環境の構築や試験設計を担って頂きます。
・システム/ソフトウェアの自動評価システムの試験設計・構築（HILS, CI/CD環境)、テスト自動化ツールの開発になります。

【この仕事を通じて得られること】
・効率的な開発プロセスの構築に貢献できること、最新の評価技術を導入できる環境が構築できます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・厳しい使用環境下における商品の及びソフトウェア及びハードウェア開発スキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルが習得できます。

【職場の雰囲気】
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。
・リモートワークやフレックス勤務を利用して、柔軟な働き方をして頂くことができます。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。
・キャリアパスの一つとして、マネージャーを目指していただくこともできます。
・グローバル拠点として、海外出張や出向のチャンスがあります。

カーメーカー様向けのステアリングスイッチやステアリング把持検知システムなどのHMI製品、さらにオーディオ製品（Audio AMP、ANC、ASC）の設計業務を担当します。

【期待する役割】
・HMI製品およびオーディオ製品の設計業務をリードし、品質向上に貢献する。
・国内外各拠点におけるソフトウェア＆ハードウェア設計者と連携し、技術的な課題を解決を行う。
・ソフトウェアとハードウェアの知識を活かし、製品の総合的なパフォーマンスを評価・改善する。

【具体的な仕事内容】
・ステアリングスイッチ、ステアリング把持検知システムなどの車室内操作スイッチ類の制御ソフトウェアや、独自の検知アルゴリズムを開発いただきます。
・音響制御商品を、機構・ハード開発と一体となってソフトウェア開発を担っていただきます。
・カーメーカー様との仕様検討や提案活動などを行います。お客様のニーズを正しく把握する能力と折衝能力が求められます。

【この仕事を通じて得られること】
・自動運転や電動化技術、オーディオ技術の最前線で働けること、最新の技術に触れられます
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・厳しい使用環境下における商品のソフトウェア及びハードウェア開発スキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルが習得できます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。

【職場の雰囲気】
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。
・リモートワークやフレックス勤務を利用して、柔軟な働き方をして頂くことができます。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。
・キャリアパスの一つとして、マネージャーを目指していただくこともできます。
・グローバル拠点として、海外出張や出向のチャンスがあります。

カーメーカー様向けのステアリングスイッチやステアリング把持検知システムなどのHMI製品、さらにオーディオ製品（Audio AMP、ANC、ASC）におけるソフトウェア開発のプロジェクト管理業務を担当します。

【期待する役割】
・カーメーカー様や社内関連部門（海外含む）との技術折衝、調整力が必要となります。積極性を持ってプロジェクトを推進、リーダーシップを取って頂くこと
・プロジェクトの進捗、開発生産性を評価、見える化し、効率化に向けた改善を繰り返して、取り組んでいくこと

【具体的な仕事内容】
・HMI、オーディオ製品のソフトウェア開発における、プロジェクトのスケジュール、コスト管理、リソース配分を行う、ソフトウェアプロジェクト管理者（SPM）を担って頂きます。
・国内外各拠点における、ソフトウェア及びハードウェア設計者や生産技術チームと連携し、技術的な課題を解決するための調整や折衝を行って頂きます。
・カーメーカー様との仕様検討や提案活動などを行います。お客様のニーズを正しく把握する能力と折衝能力が求められます。

【この仕事を通じて得られること】
・最新の車載ソフトウェアトレンドに関与できることや、電気自動車や自動運転技術のプロジェクトに携われます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・厳しい使用環境下における商品のソフトウェア開発スキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルが習得できます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。

【職場の雰囲気】
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。
・リモートワークやフレックス勤務を利用して、柔軟な働き方をして頂くことができます。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。
・キャリアパスの一つとして、マネージャーを目指していただくこともできます。
・グローバル拠点として、海外出張や出向のチャンスがあります。

業界動向及び会社/事業部方針に基づき、工場の中長期 モノづくり戦略の策定・マイルストーン管理・組織連携補助を行う工場行政を担当いただきます。

・中期モノづくり戦略の策定と実行管理
・工場内各取組みの全体最適化へ向けた工場行政
・モノづくり企画職能の育成、風土、環境改善

【具体的な仕事内容】
●中期モノづくり戦略の策定と実行管理
・中長期的な視点で関連部門と連携しながら敦賀工場の戦略、目標経営数値の策定
・戦略の実行に対してマイルストーン進捗管理をし、課題に対して具体的な活動に落とし込む
・工場KGI、KPI目標達成へ向けて会議体の企画運営をし、目標達成へ向けたPDCAマネジメント
●工場内各取組みの全体最適化へ向けた工場行政
・工場の主な改善活動への参画、活動内容の把握と方針・戦略の基軸からぶれぬよう行政
・工場長からの定期的な情報発信を企画し、工場内への衆知及び風土改善を推進
・工場従業員がわくわく、いきいきできるイベントや仕組の企画、実行
●モノづくり企画職能の育成、風土、環境改善
・PL/BSの基本的な理解と戦略策定 実行管理できる企画人財の育成
・自組織の職場風土に関する課題抽出と改善、活動計画を定め、実行する

【この仕事を通じて得られること】
・損益計算書、財務諸表、キャッシュフロー計算書など、会計・財務の実践的な理解向上に繋がります。
・経営戦略やマーケティングなど、事業運営する上での外部環境分析手法及び内部分析による実践的な経営戦略立案手法習得の機会があります。
・関係部門と業務を行うため、人的ネットワーク、コミュニケーション力向上の機会があります。

【職場の雰囲気】
・若手からベテランまで幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・採用形態にかかわらず業績や実力次第で昇進頂くことが可能です
・月数回の1on1の推進など、上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。1on1は部下から、上司から、自由に設定する雰囲気があります。
・技術などの関連部門が一つのフロアに配置され、数多くのフリーディスカッションスペースやオンラインミーティングスペースがあり、風通しの良い雰囲気です。
・テレワークも進んでおり、都合に応じてフレキシブルに出社や在宅勤務を組み合わせて勤務いただくことが可能です。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・ご本人の考える将来像を考慮の上、スキルアップの機会提供やジョブローテーションを行います。

カーメーカー様向けのサウンド商品、機構（スイッチ）商品、ディスプレイ商品などの生産技術担当として、電気電子工学をベースに工法開発、設備開発、設備導入／立上げにより生産体制の構築を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
●新製品開発と連動したモノづくり構想や工法検討
　　・設計との連携によるコンカレント開発
　　・工法検討や工程設計書の作成
●国内／海外工場への設備導入と量産立上げ
　　・設備構想設計、設備仕様決定、設備導入と検収、量産課題の抽出と改善

【この仕事を通じて得られること】
・世界中のお客様に車載用商品製品を通じて感動をお届けし貢献できる。車載業界の成長とリンクし、プロジェクトを自らリードできます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。

【職場の雰囲気】
・幅広い年齢層の職場メンバーが活発な議論と本音のコミュニケーションを取っており風通しの良い職場です。
・1on1や係課単位での情報共有会推進などで上司と部下、同僚同志（他職場含め）のコミュニケーションも活発に実施されています。
・研修や展示会など積極的な参加を促し、スキルアップ含めて人財育成にも力を入れている職場です。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●入社当初は、営業支援スタッフが所属している組織において、営業支援業務・営業組織支援業務や業務改善を中心に担っていただきます。
●その後、業務生産性向上に向けての運用構築・改善や業務BPRをお任せしていきます。
　組織的にも、申込・契約〜請求・入金のプロセスにおいてシステムも含めてBPRを進めていきたいと考えていますし、
　業務生産性向上に向けて各種ツールを活用しながら課題設定・解決策実行を進めていくフェーズですので、そういったミッションをお任せしていきます。

＜営業支援＞
・案件ごとの見積〜入金までの契約・計上・請求業務（見積書作成、申込書作成、契約書締結、売上管理、請求書発行、入金確認など）
・社外パートナーとの契約業務（発注申請、契約書締結など）
・その他営業担当の支援業務（サービス提供・納品の日程調整など）

＜営業組織支援＞
・業績管理の支援業務（管理ツール・データ提供など）
・アドミ関連の支援業務（経理、法務・コンプラ、総務などの観点の遂行支援業務）

＜業務改善＞
・担当頂く業務の改善提案・実行