不動産の転職求人
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不動産の転職求人一覧
【神奈川】不動産管理会社での建築施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループが管理するマンション、アパート等の大規模修繕をオーナー様へご提案。その後の施工管理全般をお任せします。担当のオーナー様に寄り添い、自分のペースで業務計画を立てられます。担当エリアは相模原市、大和市、座間市、八王子市、町田市などが中心となります。
詳しい業務内容は以下になります。
・建物調査、診断
・工事の企画
・見積もり
・オーナー様への提案/折衝
・工事業者手配
・工程、人員、品質、予算の管理
・完成、引き渡し
詳しい業務内容は以下になります。
・建物調査、診断
・工事の企画
・見積もり
・オーナー様への提案/折衝
・工事業者手配
・工程、人員、品質、予算の管理
・完成、引き渡し
【神奈川】不動産管理会社でのプロパティマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が管理する物件のオーナー様の収益最大化に向け、経営代行として各種業務を担っていただきます。ご入社後は先輩社員とのOJTを通して、業務知識を深めていただくことができます。
【オーナー様へのコンサルティング提案】
・空室の募集条件のご提案
・室内のリフォーム・建物の設備に関するご提案
・テナントリテンションを踏まえた各種ご提案
・物件の外装改修、建て替え等に関するご提案
【オーナー様の連絡窓口業務】
オーナー様の経営代行者として、オーナー様の窓口となり各業務担当者への進捗管理等を行っていただきます。
●入社後について:
ご入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務知識を深めていただき、得た知識・経験を元に各種コンサル業務を実施いただきます。
※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。
●業務のやりがい:
業務に必要な知識を習得するにあたり、先輩社員からの指導のみならず、会社からの学習支援や資格取得制度も充実しています。自身のコンサルティング力を向上させて頂くことで、オーナー様に喜んでいただく機会も増え、多くのやりがいに繋げることができます。
【オーナー様へのコンサルティング提案】
・空室の募集条件のご提案
・室内のリフォーム・建物の設備に関するご提案
・テナントリテンションを踏まえた各種ご提案
・物件の外装改修、建て替え等に関するご提案
【オーナー様の連絡窓口業務】
オーナー様の経営代行者として、オーナー様の窓口となり各業務担当者への進捗管理等を行っていただきます。
●入社後について:
ご入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務知識を深めていただき、得た知識・経験を元に各種コンサル業務を実施いただきます。
※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。
●業務のやりがい:
業務に必要な知識を習得するにあたり、先輩社員からの指導のみならず、会社からの学習支援や資格取得制度も充実しています。自身のコンサルティング力を向上させて頂くことで、オーナー様に喜んでいただく機会も増え、多くのやりがいに繋げることができます。
REIT運用会社での財務 課長クラス【福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み 760万円〜1100万円程度
ポジション
課長クラス
仕事内容
リートの資金調達、投資法人予実管理やIRなど財務業務をお任せします。
財務戦略の策定、資金調達(デット、エクイティ)、IRを行い投資主利益の最大化をはかっています。
(業務詳細)
●投資法人予算に関する業務
●借入れ、投資法人債発行等の業務
●投資口の追加発行、分割、併合に関する業務
●IR、広報、開示に関する業務
財務戦略の策定、資金調達(デット、エクイティ)、IRを行い投資主利益の最大化をはかっています。
(業務詳細)
●投資法人予算に関する業務
●借入れ、投資法人債発行等の業務
●投資口の追加発行、分割、併合に関する業務
●IR、広報、開示に関する業務
REIT運用会社でのアセットマネジメント(商業メイン) 管理職【福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み 760万円〜1100万円程度
ポジション
課長クラス
仕事内容
大型商業施設、Aクラスオフィスビルほか、ホテルや物流施設、レジデンスなどを手掛けていREIT物件の運営、品質の維持管理、バリューアップなどを担当する部門で、全体管理を担当頂きます。
(現在の主体は商業施設ですが、運用物件は時々の市況によって変動します)
●各物件の運用とりまとめ、全体方針の策定
●資産の予算計画、実績管理に関する業務 ・資産評価に関する業務
●資産の賃貸管理に関する業務 ・資産売却に関する業務
●資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務
(現在の主体は商業施設ですが、運用物件は時々の市況によって変動します)
●各物件の運用とりまとめ、全体方針の策定
●資産の予算計画、実績管理に関する業務 ・資産評価に関する業務
●資産の賃貸管理に関する業務 ・資産売却に関する業務
●資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務
REIT運用会社でのアセットマネジメント(商業メイン) マネージャー【福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円程度 残業・賞与込
ポジション
マネージャー
仕事内容
大型商業施設、Aクラスオフィスビルほか、ホテルや物流施設、レジデンスなどを手掛けていREIT物件の運営、品質の維持管理、バリューアップなどを担当する部門で、全体管理を担当頂きます。
(現在の主体は商業施設ですが、運用物件は時々の市況によって変動します)
●各物件の運用とりまとめ、全体方針の策定
●資産の予算計画、実績管理に関する業務 ・資産評価に関する業務
●資産の賃貸管理に関する業務 ・資産売却に関する業務
●資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務
(現在の主体は商業施設ですが、運用物件は時々の市況によって変動します)
●各物件の運用とりまとめ、全体方針の策定
●資産の予算計画、実績管理に関する業務 ・資産評価に関する業務
●資産の賃貸管理に関する業務 ・資産売却に関する業務
●資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務
REIT運用会社でのアクイジション マネージャー【福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円程度 残業・賞与込
ポジション
マネージャー
仕事内容
福岡・九州の優良物件の運用を行う当社にて、投資対象物件の取得を行って頂きます。地元ならではの鑑定眼を持って、新たな投資対象物件の調査・発掘、投資意思決定・購入を行って頂きます。
(業務内容詳細)
●物件ソーシング
●物件の査定(収益還元法による商業施設査定)
●所有者との交渉
●売買契約作成等
(業務内容詳細)
●物件ソーシング
●物件の査定(収益還元法による商業施設査定)
●所有者との交渉
●売買契約作成等
REIT運用会社での財務 マネージャー【福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円程度 残業・賞与込
ポジション
マネージャー
仕事内容
リートの資金調達、投資法人予実管理やIRなど財務業務をお任せします。部門の成長を担うマネージャークラスの募集です。
財務戦略の策定、資金調達(デット、エクイティ)、IRを行い投資主利益の最大化をはかっています。
(業務詳細)
●投資法人予算に関する業務
●借入れ、投資法人債発行等の業務
●投資口の追加発行、分割、併合に関する業務
●IR、広報、開示に関する業務
財務戦略の策定、資金調達(デット、エクイティ)、IRを行い投資主利益の最大化をはかっています。
(業務詳細)
●投資法人予算に関する業務
●借入れ、投資法人債発行等の業務
●投資口の追加発行、分割、併合に関する業務
●IR、広報、開示に関する業務
不動産アセットマネジメント会社でのアセットマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験、能力により優遇)
ポジション
アナリスト〜マネージャークラス
仕事内容
収益不動産の期中管理を中心としたアセットマネジメント業務
<具体的には>
●収益不動産の運用・管理・査定・売却(PMレポートの管理・指示)等
●AMレポート作成業務
●投資家、レンダーへの報告・調整業務等
●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理、売却等)
●その他上記に付属する諸業務等
<具体的には>
●収益不動産の運用・管理・査定・売却(PMレポートの管理・指示)等
●AMレポート作成業務
●投資家、レンダーへの報告・調整業務等
●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理、売却等)
●その他上記に付属する諸業務等
収益物件専門の不動産会社での売買仲介
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
【投資用不動産の売買仲介】
・投資用不動産売買の仲介営業
・営業フローの構築
・経営計画・事業企画の作成
・部下の評価査定を含むマネジメント全般
・顧客との関係構築・強化
・顧客への営業戦略の立案・実行
・目標達成の推進と営業実績管理・レポーティング
・営業組織の高度化と部下の育成
・営業関連の各種プロジェクトの推進・管理
・営業他部署のサポート
*会社として中古物件の買取再販事業、第二種金融取引事業まで事業を拡大したいと考えており、そちらについても担当していただく可能性がございます
*取り扱い物件は、今後新たに区分・ホテル・倉庫も担当していただく可能性がございます
・投資用不動産売買の仲介営業
・営業フローの構築
・経営計画・事業企画の作成
・部下の評価査定を含むマネジメント全般
・顧客との関係構築・強化
・顧客への営業戦略の立案・実行
・目標達成の推進と営業実績管理・レポーティング
・営業組織の高度化と部下の育成
・営業関連の各種プロジェクトの推進・管理
・営業他部署のサポート
*会社として中古物件の買取再販事業、第二種金融取引事業まで事業を拡大したいと考えており、そちらについても担当していただく可能性がございます
*取り扱い物件は、今後新たに区分・ホテル・倉庫も担当していただく可能性がございます
【大阪】国内最大級の独立系不動産会社でのビルクリーニングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
386万円〜450万円(残業込み)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
管理を行っている物件(オフィスビル・商業施設・ホテル・学校など)における共用部・施入部の日常清掃業務を行う、パートスタッフのマネジメントをお任せします。
清掃業務に関する知識・経験だけでなく、コミュニケーション力・マネジメント力などを身につけていただき、現場管理や作業教育など幅広い業務に携われます。
<具体的には>
◎清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
1日に1〜2件の清掃拠点を巡回し、各拠点のパートスタッフの管理を行います。
(現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案など)
◎清掃スタッフの労務管理、シフト作成など
◎作業報告書などの作成
Word・Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込みます。
(簡単なPC操作ができれば問題ありません)
◎顧客との打ち合わせ
ビルオーナーやテナントといった清掃業務の依頼元顧客と、どの時間に何人体制で清掃を行うのかといった打ち合わせ、および業務改善の提案などを行います。
清掃業務に関する知識・経験だけでなく、コミュニケーション力・マネジメント力などを身につけていただき、現場管理や作業教育など幅広い業務に携われます。
<具体的には>
◎清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
1日に1〜2件の清掃拠点を巡回し、各拠点のパートスタッフの管理を行います。
(現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案など)
◎清掃スタッフの労務管理、シフト作成など
◎作業報告書などの作成
Word・Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込みます。
(簡単なPC操作ができれば問題ありません)
◎顧客との打ち合わせ
ビルオーナーやテナントといった清掃業務の依頼元顧客と、どの時間に何人体制で清掃を行うのかといった打ち合わせ、および業務改善の提案などを行います。
【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの賃貸仲介営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の賃貸仲介事業を担う新事業会社にて今後も更なる事業拡大を計画しており、体制強化を図るため、新事業会社をより発展させていただける業界経験、推進力をお持ちの方をお迎えしたい考えております。
●幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジの環境
他の不動産賃貸仲介と大きく異なる部分、それは『キャリアアップやキャリアチェンジの環境をご用意できる事』です。
勿論、しっかりと実績を上げ、結果を残してからこそ可能になるものではありますが、「成長したい」「もっと上を目指したい」「賃貸仲介で培った経験を活かし、違うフィールドで挑戦したい」そういった強い気持ちを弊社は決して無駄にはしません。
現在、福岡市内に店舗を展開していますが、将来的に店舗展開も視野に入れている為、同時に”店舗が増える=店舗数に応じたマネジメントクラスの人員が必要”という事になります。
今回は、スタッフとしての募集にはなりますが、現場だけではなく、賃貸仲介事業の中核を担っていただける可能性も多いにあります。
また、不動産賃貸仲介の経験を活かし、他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも是非、積極的に狙っていただきたいと考えています。
●幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジの環境
他の不動産賃貸仲介と大きく異なる部分、それは『キャリアアップやキャリアチェンジの環境をご用意できる事』です。
勿論、しっかりと実績を上げ、結果を残してからこそ可能になるものではありますが、「成長したい」「もっと上を目指したい」「賃貸仲介で培った経験を活かし、違うフィールドで挑戦したい」そういった強い気持ちを弊社は決して無駄にはしません。
現在、福岡市内に店舗を展開していますが、将来的に店舗展開も視野に入れている為、同時に”店舗が増える=店舗数に応じたマネジメントクラスの人員が必要”という事になります。
今回は、スタッフとしての募集にはなりますが、現場だけではなく、賃貸仲介事業の中核を担っていただける可能性も多いにあります。
また、不動産賃貸仲介の経験を活かし、他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも是非、積極的に狙っていただきたいと考えています。
国内最大級の独立系不動産会社での法務関連業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜960万円
ポジション
メンバー/マネジャー
仕事内容
グループ全社の法務関連業務を担当します。
具体的には
●業務詳細:下記(1)〜(3)の業務をお任せします。
(1)事業法務
事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど
(2)コーポレート法務
グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など
(3)コンプライアンス業務
許認可管理、法改正対応、コンプライアンス(教育含む)の推進など
入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。
【環境】
●社内の風土:
新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です
●募集背景:
今後のグループ拡大を見据えた、人員強化を図っております。
具体的には
●業務詳細:下記(1)〜(3)の業務をお任せします。
(1)事業法務
事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど
(2)コーポレート法務
グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など
(3)コンプライアンス業務
許認可管理、法改正対応、コンプライアンス(教育含む)の推進など
入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。
【環境】
●社内の風土:
新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です
●募集背景:
今後のグループ拡大を見据えた、人員強化を図っております。
プライム上場不動産会社でのコンプライアンス業務責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アセットマネジメント会社でのコンプライアンス・法務業務全般
●ライセンス申請及び管理業務及び規制当局(主に金融庁)への届出・報告等
●社内規程類の整備、社内決裁の審査
●組織法務・コンプライアンス業務、法定帳簿の作成
●契約書のドキュメンテーションやファンドのストラクチャリング等の法務業務
●私募ファンドの決算、増資、借入に関するコンプライアンス上の対応
●役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
●行政、弁護士等との折衝・連絡
●ライセンス申請及び管理業務及び規制当局(主に金融庁)への届出・報告等
●社内規程類の整備、社内決裁の審査
●組織法務・コンプライアンス業務、法定帳簿の作成
●契約書のドキュメンテーションやファンドのストラクチャリング等の法務業務
●私募ファンドの決算、増資、借入に関するコンプライアンス上の対応
●役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
●行政、弁護士等との折衝・連絡
大手デベロッパー系上場リート運用会社での財務・IR業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円 別途残業代
ポジション
主任または課長代理
仕事内容
●エクイティストーリー検討、増資シミュレーション、引受証券会社選定、外部専門家(弁護士、監査法人等)対応等
●借入金管理、借入方針・計画検討、金融機関対応(条件交渉、借入先探索・検討)、社債(投資法人債)発行業務等
●IR業務:情報分析や有益な情報提供内容の検討
●借入金管理、借入方針・計画検討、金融機関対応(条件交渉、借入先探索・検討)、社債(投資法人債)発行業務等
●IR業務:情報分析や有益な情報提供内容の検討
J-REIT運用会社での投資本部(アソシエイト/マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
・不動産取得に係る業務
・私募ファンド・私募REITへのエクイティ出資関連業務
・M&A、スポンサー及びスポンサーの事業投資先とのコラボレーション
・私募ファンド・私募REITへのエクイティ出資関連業務
・M&A、スポンサー及びスポンサーの事業投資先とのコラボレーション
【<急募>大阪】不動産ホールディングカンパニーでの賃貸営業職(入居者様対応・リーシング)係長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜560万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
係長クラス
仕事内容
業務は大きく3つに分かれています。
・入居者様対応
・不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
・社内業務
<入居者様対応>
・入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等)
・入退去に伴う業務(退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等)
・物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配、法令点検等)
・取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)
・新築物件の検査等
<リーシング>
不動産仲介業者に当社物件をご紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉、当社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。
<社内業務>
契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。
他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。
※当社で雇用、グループ会社に在籍出向となります。
・入居者様対応
・不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
・社内業務
<入居者様対応>
・入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等)
・入退去に伴う業務(退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等)
・物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配、法令点検等)
・取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)
・新築物件の検査等
<リーシング>
不動産仲介業者に当社物件をご紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉、当社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。
<社内業務>
契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。
他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。
※当社で雇用、グループ会社に在籍出向となります。
【<急募>大阪】不動産ホールディングカンパニーでの賃貸営業職(入居者様対応・リーシング)メンバークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜430万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務は大きく3つに分かれています。
・入居者様対応
・不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
・社内業務
<入居者様対応>
・入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等)
・入退去に伴う業務(退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等)
・物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配、法令点検等)
・取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)
・新築物件の検査等
<リーシング>
不動産仲介業者に当社物件をご紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉、当社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。
<社内業務>
契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。
他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。
※当社で雇用、グループ会社に在籍出向となります。
・入居者様対応
・不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
・社内業務
<入居者様対応>
・入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等)
・入退去に伴う業務(退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等)
・物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配、法令点検等)
・取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)
・新築物件の検査等
<リーシング>
不動産仲介業者に当社物件をご紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉、当社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。
<社内業務>
契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。
他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。
※当社で雇用、グループ会社に在籍出向となります。
不動産と企業財務のイノベーション企業でのリードエンジニア・エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
エンジニア(メンバークラス):500万円〜600万円、リードエンジニア(リーダークラス):600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社が運営するWEBサイトのメンテナンス、機能追加など、現在、外部の開発ベンダー等を使って外注で行っている業務を完全内製化し、業務効率とスピードアップを実現する目的で情報システム部内にWEBサイトメンテナンスの専門チームを新設します。
・最終的には10人程のエンジニアチームとして、WEBサイトのみならず全社のシステム開発領域も担当する予定です。
・リードエンジニアの方には、現場の要望をかみ砕き、作業ベースに落としてメンバークラスのエンジニアに伝えることのできるリーダークラスを想定しています。
・最終的には10人程のエンジニアチームとして、WEBサイトのみならず全社のシステム開発領域も担当する予定です。
・リードエンジニアの方には、現場の要望をかみ砕き、作業ベースに落としてメンバークラスのエンジニアに伝えることのできるリーダークラスを想定しています。
東証プライム上場不動産会社での広報(記者会見などイベント企画・運営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、記者レク・記者会見・発表イベントのなどの企画・運営業務をメインとして、広報PR業務を担当いただきます。
【広報グループ】
・プレスリリース配信
・記者レク・記者会見・発表イベントの開催
・取材獲得・取材対応
・危機管理広報
・メディアキャラバン
・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築
【ブランディンググループ】
・各グループ会社の商品に関するブランディング
・大テーマに沿った各種企画・イベント立案
・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定
・インナーブランディング・社内報制作
【広報グループ】
・プレスリリース配信
・記者レク・記者会見・発表イベントの開催
・取材獲得・取材対応
・危機管理広報
・メディアキャラバン
・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築
【ブランディンググループ】
・各グループ会社の商品に関するブランディング
・大テーマに沿った各種企画・イベント立案
・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定
・インナーブランディング・社内報制作
不動産AM会社でのAM業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ(賞与込) 600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産私募ファンドのAM業務全般 (主にオフィス)
●投資家対応(定期の報告、随時の相談)
●保有不動産のバリューアップ業務
●リーシング計画の企画立案
●PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
●リファイナンス業務
●売却業務
※主としてはAM業務ですが、アクイジション業務も一部ご担当頂きます。
●投資家対応(定期の報告、随時の相談)
●保有不動産のバリューアップ業務
●リーシング計画の企画立案
●PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
●リファイナンス業務
●売却業務
※主としてはAM業務ですが、アクイジション業務も一部ご担当頂きます。
不動産AM会社でのアセットマネジメント業務(第二新卒〜若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込500万円〜680万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
私募ファンドのアセットマネジメント業務をご担当頂きます。
<第二新卒の方は、上司の指導の下、下記の業務を習得して頂きます>
※上から順に優先度の高い業務になります。
●不動産のバリューアップ業務(リーシング計画の企画立案ほか)
※担当物件はオフィス、ホテル、商業施設等のいずれかを予定しています。
●PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
●海外投資家対応(定期の報告)
※報告はメールで行いますがTVミーティング等も行われます。
●顧客への物件紹介・提案
●英文契約書の作成
●契約内容交渉
●売却業務
<第二新卒の方は、上司の指導の下、下記の業務を習得して頂きます>
※上から順に優先度の高い業務になります。
●不動産のバリューアップ業務(リーシング計画の企画立案ほか)
※担当物件はオフィス、ホテル、商業施設等のいずれかを予定しています。
●PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
●海外投資家対応(定期の報告)
※報告はメールで行いますがTVミーティング等も行われます。
●顧客への物件紹介・提案
●英文契約書の作成
●契約内容交渉
●売却業務
不動産投資会社でのアセットマネジメント アドミニストレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ファンドの運用フェーズのサポート
・キャッシュフロー管理
・各種レポート作成・確認(予算、月次報告、AMレポート、PMレポート)
・各種指図業務
・ローン関係・分配金等資金周りの確認
・法定帳簿の作成・管理
●その他上記に付随する業務
・キャッシュフロー管理
・各種レポート作成・確認(予算、月次報告、AMレポート、PMレポート)
・各種指図業務
・ローン関係・分配金等資金周りの確認
・法定帳簿の作成・管理
●その他上記に付随する業務
価値創造型不動産デベロッパーの不動産開発業務推進(未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ 450万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクト責任者の下で開発業務(用地仕入・事業企画・開発・リーシングマネジメント・売却)を補佐しながら実務経験を積み、将来的にはご自身で事業を開発していただきます
価値創造型不動産デベロッパーの不動産開発業務責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ 1000万円〜1200万円)
ポジション
責任者
仕事内容
用地の仕入れから出口までの事業企画と開発実務、プロジェクトマネジメントを即戦力でお任せします。
上場不動産会社グループにおけるコンプライアンス担当(グループ全体、およびREIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
ヴァイスプレジデント 〜シニアヴァイスプレジデント
仕事内容
コンプライアンス部門におけるコンプライアンス関連業務
【業務内容】※共通
●企業コンプライアンス業務全般
・グループコンプライアンス体制の整備、推進、関連規程等の整備
・反社会的勢力排除体制の整備、推進、関連する取引先の審査
・内部通報制度の運用維持
・コンプライアンスにかかる社内教育、研修
●金商業登録会社におけるコンプライアンス業務、当局対応
・金融庁その他監督官庁通常時対応(各種届出、モニタリング対応)
・検査時対応
・利益相反管理・弊害防止態勢の整備、運営
・広告、勧誘資料審査、受託審査
●その他
・担当委員会の事務局業務
(変更の範囲)
会社の定める業務
【業務内容】※共通
●企業コンプライアンス業務全般
・グループコンプライアンス体制の整備、推進、関連規程等の整備
・反社会的勢力排除体制の整備、推進、関連する取引先の審査
・内部通報制度の運用維持
・コンプライアンスにかかる社内教育、研修
●金商業登録会社におけるコンプライアンス業務、当局対応
・金融庁その他監督官庁通常時対応(各種届出、モニタリング対応)
・検査時対応
・利益相反管理・弊害防止態勢の整備、運営
・広告、勧誘資料審査、受託審査
●その他
・担当委員会の事務局業務
(変更の範囲)
会社の定める業務
上場不動産会社グループREIT運用会社におけるオフィスリートの財務及びポートフォリオ管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ヴァイスプレジデント 〜シニアヴァイスプレジデント
仕事内容
オフィスリート投資法人の運用会社へ出向、同社オフィスリート本部アセットマネジメント部にて、主にファイナンス関連(財務経理)業務を担当。
【業務内容】
・投資法人の経理及び決算に関する業務
・投資法人の資金調達(借入金・投資法人債)に関する業務
・投資法人の資金管理(決算・配当金計算含むキャッシュマネジメント)に関する業務
・投資法人のポートフォリオ管理
・レンダー対応、リファイナンス
・信託銀行対応、各種指図
(変更の範囲)
会社の定める業務
【業務内容】
・投資法人の経理及び決算に関する業務
・投資法人の資金調達(借入金・投資法人債)に関する業務
・投資法人の資金管理(決算・配当金計算含むキャッシュマネジメント)に関する業務
・投資法人のポートフォリオ管理
・レンダー対応、リファイナンス
・信託銀行対応、各種指図
(変更の範囲)
会社の定める業務
上場不動産会社グループにおけるアセットマネジメント運用事務(バックオフィス)担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円 〜850万円
ポジション
シニアアソシエイト 〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
【業務内容】
・ 運用受託資産(不動産、セキュリティトークン)の期中運用等に係る事務管理業務、
アセットマネージャーの補助
・ オフィスリート保有不動産の期中運用に係る事務管理業務、アセットマネージャーの補助
・ ホテルリート保有不動産の期中運用に係る事務管理業務、アセットマネージャーの補助
【具体的な業務内容】※ほぼ共通
・月次入出金管理業務
・PM レポートやレントロール等のチェック
・PM 会社との連携、指示等
・信託銀行への各種指図、指図書の作成、信託決算対応等
・法人決算対応、開示書類(有価証券報告書等含む)の作成と確認
・鑑定評価書や ER 等の作成補助
・各種契約書類の作成や確認、押印指図
・反社チェック、取引先チェック等
・アセットマネージャーとの連携、補助
・その他一般事務:書類送付や保管、電話・来客対応他
・上記業務に関連する各種契約書の作成・締結等
(変更の範囲)
会社の定める業務
・ 運用受託資産(不動産、セキュリティトークン)の期中運用等に係る事務管理業務、
アセットマネージャーの補助
・ オフィスリート保有不動産の期中運用に係る事務管理業務、アセットマネージャーの補助
・ ホテルリート保有不動産の期中運用に係る事務管理業務、アセットマネージャーの補助
【具体的な業務内容】※ほぼ共通
・月次入出金管理業務
・PM レポートやレントロール等のチェック
・PM 会社との連携、指示等
・信託銀行への各種指図、指図書の作成、信託決算対応等
・法人決算対応、開示書類(有価証券報告書等含む)の作成と確認
・鑑定評価書や ER 等の作成補助
・各種契約書類の作成や確認、押印指図
・反社チェック、取引先チェック等
・アセットマネージャーとの連携、補助
・その他一般事務:書類送付や保管、電話・来客対応他
・上記業務に関連する各種契約書の作成・締結等
(変更の範囲)
会社の定める業務
不動産投資会社でのアセットマネジメント(案件担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ〜経験に応じて
仕事内容
●期中アセットマネジメント業務全般(事業計画(リーシング戦略等)立案、資金マネジメント、PM対応、投資家とのセッション、売却計画立案等)
●開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
●開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
不動産投資会社での法務コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●契約書作成(不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成)
●法令改正対応、法務相談対応
●不動産ファンド組成の審査業務、審査会の運営事務
●コンプライアンス委員会の運営事務、広告審査、監督官庁対応、社内研修
※担当業務は、ご経験・ご希望に応じて面談のうえ決定します。
<従事すべき業務の変更の範囲>
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
●法令改正対応、法務相談対応
●不動産ファンド組成の審査業務、審査会の運営事務
●コンプライアンス委員会の運営事務、広告審査、監督官庁対応、社内研修
※担当業務は、ご経験・ご希望に応じて面談のうえ決定します。
<従事すべき業務の変更の範囲>
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
不動産投資会社でのディスポジションスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●保有物件等の第三者への売却業務(ソーシング、クロージング(アセットマネジメント担当者と協力して))
<従事すべき業務の変更の範囲>
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
<従事すべき業務の変更の範囲>
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
<急募>不動産投資会社での不動産コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース300万円 〜 600万円(別途業績賞与あり) ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
※営業(フィールドセールス)
●投資用不動産(区分、一棟、太陽光)の販売業務
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
【営業手法】
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●外部の業務提携先の開拓
※不動産を売る営業マンから、不動産・資産運用のプロフェッショナルへキャリアアップを考えている方にはお勧めです!
【魅力ポイント】
●経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています。
●ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品の取扱いが可能。
●高収入、高インセンティブ(月100万円以上の実績あり)
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
●投資用不動産(区分、一棟、太陽光)の販売業務
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
【営業手法】
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●外部の業務提携先の開拓
※不動産を売る営業マンから、不動産・資産運用のプロフェッショナルへキャリアアップを考えている方にはお勧めです!
【魅力ポイント】
●経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています。
●ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品の取扱いが可能。
●高収入、高インセンティブ(月100万円以上の実績あり)
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
不動産投資会社での仕入責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,320万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
●中古木造アパートの仕入ルートの開拓
●金融機関とのファイナンスの折衝
【組織構成】
新規事業立ち上げの事業の募集となります。
今後当社のマネジメントメンバーとともに、組織を構築していただける方を募集しております。
【魅力ポイント】
●経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
●中古木造アパートの仕入ルートの開拓
●金融機関とのファイナンスの折衝
【組織構成】
新規事業立ち上げの事業の募集となります。
今後当社のマネジメントメンバーとともに、組織を構築していただける方を募集しております。
【魅力ポイント】
●経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
<急募>不動産投資会社での不動産コンサルタント(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース600万円 〜 900万円+別途賞与(経験・能力を考慮の上で当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
※営業(フィールドセールス)
●投資用不動産(区分、一棟、太陽光)の販売業務
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
【営業手法】
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●外部の業務提携先の開拓
※不動産を売る営業マンから、不動産・資産運用のプロフェッショナルへキャリアアップを考えている方にはお勧めです!
【魅力ポイント】
●経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています。
●ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品の取扱いが可能。
●高収入、高インセンティブ(月100万円以上の実績あり)
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
●投資用不動産(区分、一棟、太陽光)の販売業務
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
【営業手法】
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●外部の業務提携先の開拓
※不動産を売る営業マンから、不動産・資産運用のプロフェッショナルへキャリアアップを考えている方にはお勧めです!
【魅力ポイント】
●経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています。
●ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品の取扱いが可能。
●高収入、高インセンティブ(月100万円以上の実績あり)
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
不動産投資会社でのコンストラクション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
当社で新しく始めるホテル事業ポジションの募集です。
ホテル中心の新規開発、リノベーション、コンバージョン等、様々なアプローチの中で当社が手掛ける宿泊施設の企画・コンセプトを立案をしていただくポジションでございます。
その他プロジェクト開始後のプロジェクトマネジメント業務等をお任せいたします。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
当社で新しく始めるホテル事業ポジションの募集です。
ホテル中心の新規開発、リノベーション、コンバージョン等、様々なアプローチの中で当社が手掛ける宿泊施設の企画・コンセプトを立案をしていただくポジションでございます。
その他プロジェクト開始後のプロジェクトマネジメント業務等をお任せいたします。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
不動産投資会社での法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の主軸事業は、現在個人投資家を中心にサービス展開をしていますが、今後法人をターゲットとした営業チームを立ち上げます。
また、その他当社で扱っている現物不動産の商材含めトータルで当社を法人様に提案する営業としてご活躍いただきます。
【主な業務内容】
●法人営業チームの立ち上げ
●法人クライアント開拓
【業務の魅力】
●ボラティリティが少なく安定した収益が見込める不動産投資は魅力的な商材であり、法人顧客に対してアピールできる商材です。
●リーダーとしてチームの立上げから参画頂くので、責任者のポジションで活躍したい方大歓迎です!実績次第で部署独立の可能性も有ります。チームメンバーも積極採用します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
また、その他当社で扱っている現物不動産の商材含めトータルで当社を法人様に提案する営業としてご活躍いただきます。
【主な業務内容】
●法人営業チームの立ち上げ
●法人クライアント開拓
【業務の魅力】
●ボラティリティが少なく安定した収益が見込める不動産投資は魅力的な商材であり、法人顧客に対してアピールできる商材です。
●リーダーとしてチームの立上げから参画頂くので、責任者のポジションで活躍したい方大歓迎です!実績次第で部署独立の可能性も有ります。チームメンバーも積極採用します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
不動産投資会社でのWEBエンジニア(未経験OK)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●自社サービスの保守運用
●新規プロダクトの企画・開発
未経験の分野でもチャレンジしたいものがあれば、一緒に学習しながら徐々にお任せしたいと思っています。
※業界未経験、第二新卒歓迎します。
<開発環境>
●開発言語: Ruby
●フレームワーク: Ruby on Rails
●データベース: MySQL
●インフラ: Google Cloud Platform
●構成管理ツール: Terraform
●その他: Github, Slack
<従事すべき業務の変更の範囲>
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
●新規プロダクトの企画・開発
未経験の分野でもチャレンジしたいものがあれば、一緒に学習しながら徐々にお任せしたいと思っています。
※業界未経験、第二新卒歓迎します。
<開発環境>
●開発言語: Ruby
●フレームワーク: Ruby on Rails
●データベース: MySQL
●インフラ: Google Cloud Platform
●構成管理ツール: Terraform
●その他: Github, Slack
<従事すべき業務の変更の範囲>
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
不動産総合サービス会社における不動産仕入(販売企画〜売却までグループと協働)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース300万円〜996万円+インセンティブ(ベースは現年収や経験を考慮/インセンティブについては詳細ご質問下さい)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、プライム上場の不動産会社です。
直営店の他に、全国に700店舗を超えるフランチャイズ加盟店を有しており幅広いネットワークも強みの企業です。
本ポジションでは、販売用の不動産の仕入、リフォーム、販売にかかる一連の業務を担当いただきます。
※リフォームは専門部署と連携、売却は直営店やフランチャイズ店舗と協働で行いますので仕入がメインになります。
※仕入業務には、販売計画を含めた物件ごとの事業計画の策定が含まれます。
【具体的には】
●不動産の仕入営業
:中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産を対象としています。
新築建売(自社ブランド、他社)、ビル・ホテル事業など大規模案件も対応できる体制です。
●販売計画の策定・稟議業務
:仕入時にリフォーム費用含めた販売計画を策定し、社内稟議を取得します。
●販売方法の検討・決定
:販売は自社の店舗やFCといったグループのネットワークを活用します。
販売価格の選定や販売方法などは裁量を持って決定いただけます。
●その他、上記に付随する各種業務
※上記フローを通じて獲得した収益に応じてインセンティブが設定されています。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
直営店の他に、全国に700店舗を超えるフランチャイズ加盟店を有しており幅広いネットワークも強みの企業です。
本ポジションでは、販売用の不動産の仕入、リフォーム、販売にかかる一連の業務を担当いただきます。
※リフォームは専門部署と連携、売却は直営店やフランチャイズ店舗と協働で行いますので仕入がメインになります。
※仕入業務には、販売計画を含めた物件ごとの事業計画の策定が含まれます。
【具体的には】
●不動産の仕入営業
:中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産を対象としています。
新築建売(自社ブランド、他社)、ビル・ホテル事業など大規模案件も対応できる体制です。
●販売計画の策定・稟議業務
:仕入時にリフォーム費用含めた販売計画を策定し、社内稟議を取得します。
●販売方法の検討・決定
:販売は自社の店舗やFCといったグループのネットワークを活用します。
販売価格の選定や販売方法などは裁量を持って決定いただけます。
●その他、上記に付随する各種業務
※上記フローを通じて獲得した収益に応じてインセンティブが設定されています。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【京都】不動産総合サービス会社子企業でのDTPデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験や能力等を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
社内のディレクターやデザイナーと連携しながら
自社サービスのDTP(広告・パンフレット・販促ツール等)の制作業務をお任せします。
【将来的に】
デザイン(制作)担当→ディレクター→プロデューサーというステップで
プロモーションに関する役割を担う人材を目指して頂きます。
【仕事の魅力】
・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能
・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます
・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する幅広い知識・経験を身に付けていただけます
・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
自社サービスのDTP(広告・パンフレット・販促ツール等)の制作業務をお任せします。
【将来的に】
デザイン(制作)担当→ディレクター→プロデューサーというステップで
プロモーションに関する役割を担う人材を目指して頂きます。
【仕事の魅力】
・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能
・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます
・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する幅広い知識・経験を身に付けていただけます
・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【東京/福岡/京都】不動産総合サービス会社におけるコンサルタント営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円(経験や能力等を考慮して決定します。)※インセンティブ(毎月支給)あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。
担当エリア内にある加盟店を担当。
お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。
●お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、
内容に応じた対策を行います。
ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。
オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども
評価のポイントとなっており
それぞれにインセンティブが発生します。
●訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。
社内でメンバーらとミーティングを行い、
新たなサービスの開発にも取り組みます。
●新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。
加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。
<SVをバックアップする仕組み>
●直営店のノウハウやシステムを活用できる
当社では直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。
SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで
加盟店の収益アップを実現していきます。
●遠隔地からコンサルティングが可能
お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。
効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。
ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。
【職種の魅力】
・顧客の課題解決を純粋に追求できる
フランチャイズ事業は、加盟店様の売上に応じて手数料を頂戴するビジネスモデルです。
だからこそ、顧客第一優先で課題解決の提案をすることが、自分の営業成績に直結するWin-Winの構造となっており、顧客をないがしろにする提案は必要ありません。
・不動産会社の経営を学べる
対峙する担当者様は、基本経営者の方です。
経営者の方への提案という「打席が多い」が多いからこそ、経営に必要なノウハウやスタンスを体得できます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
担当エリア内にある加盟店を担当。
お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。
●お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、
内容に応じた対策を行います。
ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。
オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども
評価のポイントとなっており
それぞれにインセンティブが発生します。
●訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。
社内でメンバーらとミーティングを行い、
新たなサービスの開発にも取り組みます。
●新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。
加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。
<SVをバックアップする仕組み>
●直営店のノウハウやシステムを活用できる
当社では直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。
SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで
加盟店の収益アップを実現していきます。
●遠隔地からコンサルティングが可能
お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。
効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。
ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。
【職種の魅力】
・顧客の課題解決を純粋に追求できる
フランチャイズ事業は、加盟店様の売上に応じて手数料を頂戴するビジネスモデルです。
だからこそ、顧客第一優先で課題解決の提案をすることが、自分の営業成績に直結するWin-Winの構造となっており、顧客をないがしろにする提案は必要ありません。
・不動産会社の経営を学べる
対峙する担当者様は、基本経営者の方です。
経営者の方への提案という「打席が多い」が多いからこそ、経営に必要なノウハウやスタンスを体得できます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【京都】不動産総合サービス会社におけるリフォーム施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
リフォーム(戸建・マンション)の施工管理/1000万円を超える大型案件も多数
【具体的には】
500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。
<業務の流れ>
営業受注(500万以上) → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成
→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ(営業・施工・設計)
→ 着工後の現場管理(品質・安全・工程・予算)→ 完工 → メンテ
・年間担当棟数:20〜30件ほど
・月間で対応する件数:5〜10件
・直行直帰:上司に報告の上でOK
・対応エリア:京都市内・南は城陽ほどまで
・担当物件の比率:(1)戸建て約7割 (2)マンション・アパート約2割 (3)その他約1割
・掛け持ちの案件数: 4件 5件
・1現場の施工管理の配員人数:1人
・1現場のおおよその工期:最短10日〜3ヶ月程
【職種の魅力】
・完全週休2日制×残業平均20〜30hとバランスの取れた働き方が実現可能です。
・定年である65歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。
・モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、70代後半の方でも勤務してます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【具体的には】
500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。
<業務の流れ>
営業受注(500万以上) → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成
→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ(営業・施工・設計)
→ 着工後の現場管理(品質・安全・工程・予算)→ 完工 → メンテ
・年間担当棟数:20〜30件ほど
・月間で対応する件数:5〜10件
・直行直帰:上司に報告の上でOK
・対応エリア:京都市内・南は城陽ほどまで
・担当物件の比率:(1)戸建て約7割 (2)マンション・アパート約2割 (3)その他約1割
・掛け持ちの案件数: 4件 5件
・1現場の施工管理の配員人数:1人
・1現場のおおよその工期:最短10日〜3ヶ月程
【職種の魅力】
・完全週休2日制×残業平均20〜30hとバランスの取れた働き方が実現可能です。
・定年である65歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。
・モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、70代後半の方でも勤務してます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【名古屋】不動産総合サービス会社における土木施工管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
宅地造成工事における物件責任者候補として、物件全体のマネイジメントを行っていただきます。
【具体的には】
・宅地開発に関する造成計画の企画・立案
・造成工事の積算・発注業務
・発注者としての造成工事監督業務全般(安全、品質、工程など)
・設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務
宅地開発に伴う用地取得の検討段階から造成地の完成まで、
宅地造成に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。
上場企業ならではの大規模宅地開発行っていることから、地図に残る大きな事業にもどんどん携わっていただきますので、仕事に対して誇りとやりがいを持っていただけます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【具体的には】
・宅地開発に関する造成計画の企画・立案
・造成工事の積算・発注業務
・発注者としての造成工事監督業務全般(安全、品質、工程など)
・設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務
宅地開発に伴う用地取得の検討段階から造成地の完成まで、
宅地造成に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。
上場企業ならではの大規模宅地開発行っていることから、地図に残る大きな事業にもどんどん携わっていただきますので、仕事に対して誇りとやりがいを持っていただけます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【東京/福岡/京都】不動産総合サービス会社における営業職(FC加盟店開発営業職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円 ※経験や能力等を考慮して決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。
▼FC加盟開発・営業
売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FCの加盟促進。
多種多様な業種のお客様に提案をします。
お客様の多くが企業経営者です。
▼基本、二人一組で営業
入社後は営業アシスタント(セールスアソシエイト)からスタート。
アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程(アポ取り、資料作成など)を担います。
商談から契約までの工程は基本的に上司が担当。
契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。
6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。
一人前の営業(セールスクローザー)として商談から契約までの工程を担います。
【環境】
▼オンライン面談システムを利用可能
エリアが広範囲にわたるため出張も多くあります。
一方、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用。
効率良く商談を進めることが可能です。
▼開発営業に専念できる
店舗の立ち上げ・導入研修や立ち上げ後のフォロー・経営指導等については専門部隊が担当。
開発営業に専念することができます。
▼基本、定時退社。
全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。
基本的に残業はなく、発生したとしても30分程度。
定時に退社できるため、自分の時間を大切にできます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
▼FC加盟開発・営業
売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FCの加盟促進。
多種多様な業種のお客様に提案をします。
お客様の多くが企業経営者です。
▼基本、二人一組で営業
入社後は営業アシスタント(セールスアソシエイト)からスタート。
アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程(アポ取り、資料作成など)を担います。
商談から契約までの工程は基本的に上司が担当。
契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。
6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。
一人前の営業(セールスクローザー)として商談から契約までの工程を担います。
【環境】
▼オンライン面談システムを利用可能
エリアが広範囲にわたるため出張も多くあります。
一方、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用。
効率良く商談を進めることが可能です。
▼開発営業に専念できる
店舗の立ち上げ・導入研修や立ち上げ後のフォロー・経営指導等については専門部隊が担当。
開発営業に専念することができます。
▼基本、定時退社。
全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。
基本的に残業はなく、発生したとしても30分程度。
定時に退社できるため、自分の時間を大切にできます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
外資系不動産ファンドにおける物流リーシングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター/シニアヴァイスプレジデントまたはヴァイスプレジデント
仕事内容
・当社が資産運用する物流施設のテナント営業業務
・開発中および竣工後施設の新規テナント勧誘
・資産運用中施設のテナントとの関係強化
・開発計画案件へのリーシング企画提案など
・社内及び社外の関係者との調整業務
・賃貸借契約書のドキュメンテーション
・開発中および竣工後施設の新規テナント勧誘
・資産運用中施設のテナントとの関係強化
・開発計画案件へのリーシング企画提案など
・社内及び社外の関係者との調整業務
・賃貸借契約書のドキュメンテーション
外資系不動産ファンドにおけるアセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター/シニアヴァイスプレジデントまたはヴァイスプレジデント
仕事内容
・当社が資産運用する物流施設およびデータセンターの資産運用業務
・開発中および竣工後案件のアセットマネジメントに関するビジネスプラン作成と実行
・投資パフォーマンス管理
・投資家およびレンダーへのレポーティング
・社内及び社外の関係者との調整業務
・賃貸借契約書などのドキュメンテーション
・クロージング業務
・その他資産運用業務全般
・開発中および竣工後案件のアセットマネジメントに関するビジネスプラン作成と実行
・投資パフォーマンス管理
・投資家およびレンダーへのレポーティング
・社内及び社外の関係者との調整業務
・賃貸借契約書などのドキュメンテーション
・クロージング業務
・その他資産運用業務全般
【東京/京都】不動産総合サービス会社におけるWEBデザイナー・フロントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験や能力等を考慮して決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの自社サイトの新規・運用を業務となります。
デザインとコーディング両方バランス良く出来る必要はなく、お持ちのスキルに応じて業務をお任せします。
案件の種別はランディングページや広告バナーから、新規サイト立ち上げ、システム連動サイトなど多種多様で、無理なく経験を積みながら成長できます。
・WebサイトのUI/UXデザイン/バナー等のデザイン
・Webサイトのフロントエンド設計・実装・運用
・社内他部門との折衝
【職種の魅力】
・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能です。
・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます。
・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する、幅広い知識・経験を身に付けていただけます。
・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
デザインとコーディング両方バランス良く出来る必要はなく、お持ちのスキルに応じて業務をお任せします。
案件の種別はランディングページや広告バナーから、新規サイト立ち上げ、システム連動サイトなど多種多様で、無理なく経験を積みながら成長できます。
・WebサイトのUI/UXデザイン/バナー等のデザイン
・Webサイトのフロントエンド設計・実装・運用
・社内他部門との折衝
【職種の魅力】
・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能です。
・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます。
・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する、幅広い知識・経験を身に付けていただけます。
・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【東京/京都】不動産総合サービス会社子企業での金融機関に向けての営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 応相談
ポジション
応相談
仕事内容
銀行の各支店に所属する渉外担当・営業担当者へ、リバースモーゲージの案件取り組みに対する啓蒙活動から申込獲得までの営業促進に関するアドバイスを行います。将来的には金融機関の新規開拓営業も行っていただき金融機関本部への働きかけもお任せしていきます。
【リバースモーゲージの将来性】※当社がこのマーケットのトップランナーです。
・リバースモーゲージ市場はシンクタンク調査によると最大10兆円規模と言われる一方、日本国内の現残高は2000億円弱とまだまだ未成熟。
・当事業に止まらず、将来は不動産周り全般の保証業務にも広げる目標あり。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【リバースモーゲージの将来性】※当社がこのマーケットのトップランナーです。
・リバースモーゲージ市場はシンクタンク調査によると最大10兆円規模と言われる一方、日本国内の現残高は2000億円弱とまだまだ未成熟。
・当事業に止まらず、将来は不動産周り全般の保証業務にも広げる目標あり。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【勤務地:京都】不動産総合サービス会社におけるWebマーケティング(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【募集ポジション】
・Webマーケティング職
社内だけではなく、社外の広告会社など様々な企業との折衝を行いながら自社の目指す姿や、自社で手がけるサービスなどをどう魅力的に発信するかに、本気で向き合う仕事です。
※事業部付け専属の新規ポジションの募集となります。
【職務内容】
・売上成長に向け、顧客獲得および新規事業ローンチのマーケティング・セールス戦略を立案・実行する。
・当社のコーポレート・サービスブランディング全般のPR戦略を立案する。
・社内外のクリエイティブ・広告代理店・パートナー企業等のマネジメント・折衝・指示業務を行う。
・マーケティングチームのマネジメント・人事育成を行う。
・新規事業・競合事業等のマーケット調査・各種データ分析などを行う。
【職種の魅力】
1. 0→1に関われる臨場感
多岐にわたる事業を、立ち上げるところから携われる貴重なポジションです。
2. 成長途中だから味わえる達成感
まだまだ発展途上。部署や職位の垣根を越えていくらでも成長できる環境があります。
3. 幅広い関わりで養うビジネススキル
社内だけでなく、社外とのやり取りも多い為、多様な経験から、汎用的なスキルが身に付きます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
・Webマーケティング職
社内だけではなく、社外の広告会社など様々な企業との折衝を行いながら自社の目指す姿や、自社で手がけるサービスなどをどう魅力的に発信するかに、本気で向き合う仕事です。
※事業部付け専属の新規ポジションの募集となります。
【職務内容】
・売上成長に向け、顧客獲得および新規事業ローンチのマーケティング・セールス戦略を立案・実行する。
・当社のコーポレート・サービスブランディング全般のPR戦略を立案する。
・社内外のクリエイティブ・広告代理店・パートナー企業等のマネジメント・折衝・指示業務を行う。
・マーケティングチームのマネジメント・人事育成を行う。
・新規事業・競合事業等のマーケット調査・各種データ分析などを行う。
【職種の魅力】
1. 0→1に関われる臨場感
多岐にわたる事業を、立ち上げるところから携われる貴重なポジションです。
2. 成長途中だから味わえる達成感
まだまだ発展途上。部署や職位の垣根を越えていくらでも成長できる環境があります。
3. 幅広い関わりで養うビジネススキル
社内だけでなく、社外とのやり取りも多い為、多様な経験から、汎用的なスキルが身に付きます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
不動産総合サービス会社における経理部リーダー候補【京都】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
以下は、グループで携わる業務の全体像になります。まずは、ご経験や知識/能力を考慮の上、お任せする業務を決定いたします。
・主計業務全般(各セグメントに係る月次や単体決算及び連結決算業務、固定資産管理等)
・開示業務(短信、四半期及び有報等)
・税務(法人税、消費税等)※業務を覚えて頂きながら、対応可能業務を拡げて頂きます
※経営企画部との協働もあり、予算等の業務にも一部携わります
※事業拡大により変化もあるため、突発的な業務もございます
※部下の教育・指導にも携わっていただきたいと思います。
【職種の魅力】
経理職は会社の経営方針を考える際の重要な要素のひとつであるため、経理は経営層から意見を求められることもあります。
経営層と同じ立場から会社を見たり、経営層の近くで仕事に取り組めたりするのは、経理ならではの魅力です。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
・主計業務全般(各セグメントに係る月次や単体決算及び連結決算業務、固定資産管理等)
・開示業務(短信、四半期及び有報等)
・税務(法人税、消費税等)※業務を覚えて頂きながら、対応可能業務を拡げて頂きます
※経営企画部との協働もあり、予算等の業務にも一部携わります
※事業拡大により変化もあるため、突発的な業務もございます
※部下の教育・指導にも携わっていただきたいと思います。
【職種の魅力】
経理職は会社の経営方針を考える際の重要な要素のひとつであるため、経理は経営層から意見を求められることもあります。
経営層と同じ立場から会社を見たり、経営層の近くで仕事に取り組めたりするのは、経理ならではの魅力です。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
不動産総合サービス会社でのリフォーム営業職【京都/奈良】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
リフォーム(戸建・マンション)の提案営業/1000万円を超える大型案件も多数
【具体的には】
●自由度の高い営業活動が可能
ご要望や予算に応じて自由にプランニングできるところが魅力です。
<提案するリフォームについて>
キッチンなどの水回りだけでなく、居住空間全体のリフォームまでと幅広く行なっていきます。一般のお客様が住む戸建やマンションが中心。100万円未満から1000万円以上の案件もあり、受注金額は様々です。
<新規の飛び込み営業はありません>
基本的に、お客様からお問い合わせをいただく反響営業が中心。テレアポや飛び込み営業はないため安心して始められます。
<具体的な仕事内容について>
▼ご依頼
リフォームに関するイベントや、インターネット、チラシなどを通じて、
お客様からご依頼をいただきます。
▼お打ち合わせ・提案
お客様のご要望に合わせて、リフォームで使用する素材や具体的なイメージを提案していきます。自由にアドバイスができるため、
お客様のご要望を細かくくみ取ってニーズを把握していきましょう。
▼関係各所と連絡
施工管理や設計担当と相談しながら、実現可能な形にしていきます。
▼引き渡し
リフォームが完成したら、お客様に引き渡していきましょう。
●専門スタッフがいるから安心
各店舗にはプランナー、施工管理、建築士などの専門スタッフが常駐。
シーンに応じて業務の協力・分担を行います。
ちなみに営業と間接部門の割合は4:6。
間接部門に手厚く人員を配置することで営業の負担を軽減しています。
●リフォーム以外の提案も可能
様々な不動産サービスを展開する当社なら
商談の中でリフォームより住み替えを提案した方がいいと感じれば
仲介事業の営業に引き継ぐことも可能。
お客様に寄り添い、最善の提案ができます。
【職種の魅力】
お客様を一番近くでサポートができる。お客様が叶えたい夢を提案&サポートができます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【具体的には】
●自由度の高い営業活動が可能
ご要望や予算に応じて自由にプランニングできるところが魅力です。
<提案するリフォームについて>
キッチンなどの水回りだけでなく、居住空間全体のリフォームまでと幅広く行なっていきます。一般のお客様が住む戸建やマンションが中心。100万円未満から1000万円以上の案件もあり、受注金額は様々です。
<新規の飛び込み営業はありません>
基本的に、お客様からお問い合わせをいただく反響営業が中心。テレアポや飛び込み営業はないため安心して始められます。
<具体的な仕事内容について>
▼ご依頼
リフォームに関するイベントや、インターネット、チラシなどを通じて、
お客様からご依頼をいただきます。
▼お打ち合わせ・提案
お客様のご要望に合わせて、リフォームで使用する素材や具体的なイメージを提案していきます。自由にアドバイスができるため、
お客様のご要望を細かくくみ取ってニーズを把握していきましょう。
▼関係各所と連絡
施工管理や設計担当と相談しながら、実現可能な形にしていきます。
▼引き渡し
リフォームが完成したら、お客様に引き渡していきましょう。
●専門スタッフがいるから安心
各店舗にはプランナー、施工管理、建築士などの専門スタッフが常駐。
シーンに応じて業務の協力・分担を行います。
ちなみに営業と間接部門の割合は4:6。
間接部門に手厚く人員を配置することで営業の負担を軽減しています。
●リフォーム以外の提案も可能
様々な不動産サービスを展開する当社なら
商談の中でリフォームより住み替えを提案した方がいいと感じれば
仲介事業の営業に引き継ぐことも可能。
お客様に寄り添い、最善の提案ができます。
【職種の魅力】
お客様を一番近くでサポートができる。お客様が叶えたい夢を提案&サポートができます。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
不動産会社での住宅ローンアドバイザー(銀行代理事業立ち上げメンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
▼仕事概要
銀行代理事業の立ち上げ及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていく中で、以下の業務をお任せします。
- 住宅ローンの提案〜申し込み手続き〜融資実行までの顧客サポート。
- 当社ネットワークに参画している不動産エージェントからの住宅ローンに関する各種問い合わせの対応。
- 審査回答期日、融資実行のスケジュールなどの調整をはじめとした銀行との折衝。
銀行代理事業の立ち上げ及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていく中で、以下の業務をお任せします。
- 住宅ローンの提案〜申し込み手続き〜融資実行までの顧客サポート。
- 当社ネットワークに参画している不動産エージェントからの住宅ローンに関する各種問い合わせの対応。
- 審査回答期日、融資実行のスケジュールなどの調整をはじめとした銀行との折衝。