不動産の転職求人

システム保守対応、システム権限管理
PC故障、ネットワーク障害対応
システムリスク対応
BIツール活用

不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。

【具体的には】
物件の仕入れ・取得交渉・契約
物件の売却
ファンドの組成・ファンド運用
収益レポーティング
コンサルティング

◎アセットタイプ：レジデンス

グループの事業領域拡大方針の下、投資用不動産事業にも進出し、不動産金融分野においては、
2019年の私募ファンド組成に続き、2022年3月25日には私募リートを組成しました。
今後の更なる事業拡大のため、不動産リートにおけるアセットマネジメント事業において、
部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。

環境木造建築（非住宅）の各部詳細設計、実施設計を担当していただきます。
※環境木造建築…地球環境負荷を軽減しつつ、屋内環境の快適性を追求した木造建築。
建物の性能として、特に断熱性、気密性を重視しています。
具体的には
・要求性能を確保できる各部詳細納まりの検討、図面化
・オフサイトコンストラクション（プレハブ化）を前提とした各種建築部材の詳細検討、
図面化およびサプライヤーとの協議
・標準詳細図、矩計図、実施図の作成
　等になります。
（上記の作業をBIMで行っております。）


カーボンニュートラルの実現に向けて建築で何ができるのか？その手段の一つとして、建築物の省エネ化が挙げられます。
建築物の省エネ化を実現する上で重要なポイントとなるのが建築の基本性能担保と設備設計であり、基本性能を
担保する実施設計を行うことによりカーボンニュートラルの実現に貢献できる非常に意義のある仕事だと考えています。

1.当社のオリジナル部材を中心に品質管理やコストダウンの実施
2.新仕様開発の材料品質・生産技術に品質面でかかわり、高品質の部材を安定供給する
3.グループ内での内製化促進と生産技術開発

などの業務に関わっていただきます。

国内メーカーはもちろん海外拠点とも連携をとり、建築の知識や生産技術、製造品質に関する幅広い知識が求められますが、部材の品質管理を通して当社戸建住宅事業を支えるやりがいのある業務になります。

特に今回は、コア部材である鉄骨・開口パネル・ALCを中心とした製造改善や新規部材の内製化などの生産技術開発業務に関わっていただける方を募集します。

主として以下の業務を担っていただきます。
1.ファンドの資金管理・運用不動産における予算実績の管理・プロジェクト契約等に準じたファンド運用のモニタリング
2.PM会社、事務管理会社等と連携した契約書押印や支払の対応
3.投資家、信託受託者、金融機関等のスキーム関係者に対する定期報告（レポート等）、各種資料の作成補助
4.バック部門のサポート（ファンドの保有資産における運用資産のレポート・入出金の確認、指図書の発行などに対する指示や確認等）
5.上記に関連する指図の作成や資金送金に関するオペレーションの手配・実行
6.物件担当者（フロント）と連携した業務

同社は大手企業グループのアセットマネジメント会社です。
国内不動産を対象に、 数百億円規模までの開発を含めた不動産の取得・運用を行っています。

【募集ポジション】
・アクイジション全般を担当いただきます。
※当初は評価やドキュメン周りを担当いただき、ゆくゆくはアクイジション 業務を一気通貫で対応できるようになっていただきます。

【対象アセット】
オフィス、商業施設、物流施設、ホテル、高齢者住宅等の施設等多岐にわたります。
※全アセットタイプを経験している必要はありません。

【当ポジションの魅力】
・豊富な資金力で積極的に仕入れを行います
・10年〜20年目線での投資も行うため、再開発案件等も対象になります

主な業務内容
〈アセットマネジメント業務〉
・物件の取得、売却業務
・運用計画の立案・実行業務
・物件に係るリーシング計画の立案・実行業務
・PM（プロパティマネジメント）会社の指導、管理業務
・修繕計画の策定・実行・CM会社との協議調整業
・上記に付随する業務

・投資法人が保有するオフィス物件の運用管理（PM業者の管理等）
・物件における工事等の予算策定、予実管理
・物件実査、鑑定業者やER業者との折衝、調査立会い等

当社が所有する物件のアセットマネジメント業務全般（物件の運用戦略の策定・実行、予算・実績
管理、リーシング、各種業務委託先の指示監督、レンダー対応、共同投資家対応及びバリューアップ
施策の企画・実行等）をご担当頂きます。
具体的な業務は以下の通りになります。

・ 担当物件の価値を最大化するための運用戦略案の策定及び実行（NOI 向上施策の検討等を
含みます）
・ 担当物件の運用戦略に基づいた年次予算案の作成及び予算・実績管理
・ 担当物件の NOI 向上を実現するための PM 及びリーシング仲介会社との体制案の構築、リーシン
グ仲介会社とのネットワークの拡大
・ 競合物件の市場調査（賃料水準、空室率、提供サービス等）
・ テナント与信調査・属性調査
・ 担当物件の適切なコストコントロール（Capex コントロールの管理・コントロールを含みます）及びコ
スト削減案の立案等
・ 外部委託先への適切な指示・管理・監督
・ 金融機関（ノンリコ―スレンダー）へのレポーティング及び各種コベナンツ事項への対応
・ 担当物件の投資家（共有者）への各種レポート（運用戦略、予算及び予実管理、NOI 及び物
件価値極大化のための施策等）作成及び説明
・ 担当物件のアセットマネジメントに関する業務プロセスの生産性向上を図るための改善案作成及び
実施
・ 新規開発案件又は大規模リノベーション案件の企画立案及び工事実施段階での他部門（プロジ
ェクトマネジメント部門）のサポート
・ その他当社アセットマネジメントに必要な関連業務
・ 所属部門のチームスタッフとの適切な業務分担及びチームスタッフの能力開発

◆こんな方は是非
下記のような働き方に憧れを持っているものの、フルコミッションという働き方に不安を抱いている方。
- 成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい
- ワークライフバランスを大事にしながら働きたい
- ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業したい
- 独立を考えている（独立したいけど何から始めたらいいかわからない）
- テクノロジーを駆使した新しい不動産営業をやってみたい

◆サポート内容(一例)
- ローン審査の代行
- 重説売契書類のレビュー/作成
- 広告の作成代行
- AIによる不動産査定
- 自動追客サポート
- 電話、FAX対応

法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。

新規事業立ち上げにおける法務サポート
M&A、投資案件
知的財産管理、戦略立案
クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進
法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進
機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）
規程管理業務
株式事務
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

＜仕事の進め方＞
部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。
必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。

＜やりがい・魅力＞
社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。
法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。
リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。
何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。

不動産ファンド運用に関わる事業計画策定・予実管理、各種レポーティング、決算含む会計・経理、指図及び付帯業務等

（変更の範囲）会社の定める業務

運用を受託する私募ファンドに係る以下の業務。
・私募ファンド設定に関するオリジネーター、スポンサー、信託銀行等との折衝、調整、その他実務全般
・私募ファンド期中運営に関する投資家、レンダー、PM会社等との報告、調整、その他実務全般
・私募ファンド取得候補物件の価格評価
・私募ファンド事業に関する企画・マーケティング

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

【想定業務】
営業事務職の方には、新規事業立ち上げ部門のアシスタントとして、資料作成やデータ入力、来客電話対応などの業務をお任せいたします。

【具体的には（一例）】
1）購入不動産情報の登録
2）販売物件資料の作成
3）顧客リスト管理、新規営業アタックリスト作成
5）その他各種資料作成
6）電話、メール等の問合せ対応
7）一般事務（経費精算、備品発注など）

ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員として担当いていただきます。
労務関連の業務を一通りご自身でご経験が可能なため、労務としてのキャリアアップはもちろん、チームやメンバーを纏める役割も担っていただくことを期待しています。

●具体的な業務内容●
1. グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
　・勤怠管理（時間外、有給等）　
　・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む）　
　・労務関連規定対応
　・労基署、労働局、税務署対応
　・社会保険対応
　・海外給与・社保・税金対応
　・入退職対応
2. グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
　・社員の健康管理対応
　・健康経営に関する対応
3. 上記業務の効率化・改善
4.従業員からの労務相談の窓口対応
5.人員管理に対する対応（組織改編、異動等）

【働く環境】
基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です

【チーム構成】
人事は労務チーム以外に採用育成チームもあり、連携しながら業務を進めています。

【キャリア形成】
本人のご希望等により、将来的には労務のキャリアだけでなく、採用・研修・企画等の業務にも参画できます。

▼仕事概要
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット

＜給与計算業務＞
・勤怠管理（36超過管理など含む）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等

＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス

＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化

利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・notion（ドキュメント管理）
・freee（個人情報管理・年末調整・給与計算）
・freee勤怠管理Plus（勤怠管理）

▼働く魅力
・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる
・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる
・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる
・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる
・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる

●自社グループのホテルブランドを展開するためのホテル用地・リブランド案件・コンバージョン案件を中心としたアクイジション業務（ソーシング、アンダーライティング、売主との折衝）
●開発案件の工事着工までのプロジェクトマネジメント業務（コンストラクションマネジメントメンバー、ホテル運営メンバーと協力し企画）
※年間10棟以上の新規取得を計画しております

・当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
・他の採用担当メンバーのフォローアップ
・新卒採用業務のフォロー
※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています

個人や法人のお客様を訪問し、住宅購入に関するヒアリング〜ご提案をお任せします。

未経験者向けの研修もあり、不動産にまつわる知識や実地経験を広く積めることがメリット！
ゼロから不動産業界にチャレンジしたい方にはピッタリの就業環境です。

1)役員の来客対応・スケジュール調整等の業務
2)役員宛その他電話、メール等の問合せ対応
3)慶弔対応、礼状などの社外文書作成、管理
4)役員担当本部における総務庶務業務
5)担当役員の業務に応じた各種資料作成等

・管理するオフィスビルの運営サポート（ＰＭ/ビルオーナー代行）

　〜建物・設備工事、リーシング等の部門と連携してオーナー、テナント間の関係調整を行う役割

・管理ビルの新規受託推進（設備管理、清掃等）

・ビル管理業務の積算、見積り作成

・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材）
・採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化
・候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用
・経営課題や事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画の策定
・採用関連データの分析・活用によるKPI設定と改善策の提言
・採用広報（ミッション・ビジョンの発信や企業カルチャーの浸透）
・採用チームのマネジメント（チームビルディングと業務推進）

【このポジションが提供できること】
・急成長を組織から支える中核的ポジションとしての裁量と責任
・多様な職種・キャリア層を対象とした採用活動に挑戦する機会
・スピード感ある意思決定の中で、経営陣と近い距離感で協働できる環境
・ミッション・ビジョンの体現者として、企業文化を推進する役割
・採用業務全体を構築・改善し、自身のキャリアを次のステージへと進化させる機会

・コンプライアンス手続きに係る対応（法令諸規則等への適合性判断、遵守状況のモニタリング及び審査、コンプライアンス・プログラムの策定・実行、コンプライアンス委員会の運営、社内の教育研修対応等）
・監督官庁、外部専門家（監査法人、弁護士等）との折衝
・その他関連業務（社内諸規則の整備・管理、法人関係情報の管理、リスク全般管理等）
※ゆくゆくはチーフ・コンプライアンス・オフィサー（CCO）の可能性あります。

1． 投資法人の会計業務（決算、予実管理資料作成 、資金繰の管理、支払業務等）
2． 投資法人の決算資料（決算短信、資産運用報告、有価証券報告書等）作成業務
3． 会計監査・税理士対応
4． その他経理部所管業務

・コーポレートアカウンティング及び運営中の私募ファンドにかかる経理業務
全般 （SPC の月次・四半期・年次連結決算業務）
※日本基準及び米国基準
・法定監査、税務申告対応。
・投資家レポーティング補助業務
・海外対応（web 会議などあり）

・Be a member of the company Japan’s Equity Advisory team to provide analytical and sales support
for winning Equity Advisory mandates (JVs, Recapitalizations, M&A, Funds Placement) the company’s
Equity Advisory team will be a part of APAC team and is responsible for:
- Leading Deal Team at project level for Japan Equity Advisory mandates
- Managing and building client relationships within Japan Capital Markets with a clear focus
on relevant stakeholders for Equity Advisory type of mandates
- Using relationships and sector insights to generate other income opportunities through
cross selling
- Partnering with sector research and strategy leads to provide sector direction for
appropriate market leading outputs/analysis relevant to Equity Advisory
- Monitoring and analyzing public real estate companies in Japan (REIT / others) to
generate ideas ・Recognize trend and changing market conditions to enable our clients
to adapt their strategies to changing environments and capitalize on opportunity
- Contributing to the company thought leadership, with presentation to clients, industry forums and
events in Japan

日本最大級の当社不動産・住宅情報サイトのマーケティング領域における以下の業務になります。

インハウスでデジタル広告を運用しているチームにて、プロダクト企画や開発チーム、広告媒体社などの社内外関係者とともにユーザー反響を中心としたKPI達成に向けて業務リードをしていただく役割です。広告運用業務にとどまらず、社内のエンジニアと連携しながら大規模データやアドテクノロジーを活用したマーケティング施策の企画と実行も推進していただきます。

【業務詳細】
当社不動産・住宅情報サイト担当領域におけるデジタルマーケティング戦略の企画立案と推進
大規模予算でのデジタル広告のインハウス広告運用
社内プロダクト企画、エンジニアと連携したデータドリブンマーケティングの企画・実行
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

●やりがい・魅力
大規模な広告予算を用いたデジタルマーケティングを、十分な裁量を持って経験することができます。
戦略の立案から戦術の実行までをインハウスの機動力を生かし、遂行できます。
マーケティングデータの計測及び分析基盤が整備されています。
自身の担当領域のKPI達成に向け、社内外のステークホルダーを巻き込み業務遂行をします。
マーケティングチームにエンジニアが付いているため、開発を伴うマーケティング業務にもスムーズに取り組めます。
広告媒体社と連携した先進的な取り組みが可能です。

●今抱えている課題
チームのミッションを達成するために以下の課題を解決したいと考えています。

事業売上貢献に向けた再現性のある新たな広告コミュニケーション戦術構築
コンバージョン価値計算の仕組みおよび重み付け値の最適化
コンバージョンの質の改善、獲得効率改善・安定化
広告評価の再策定、AIを活用した施策拡大

●お任せしたいこと
マーケティング部門にて、以下の業務をお任せしたいと思っています。

デジタル広告運用における担当運用業務
定量定性データを起点にしたユーザー視点での仮説構築や設計から実行まで
既存施策の効果改善に加えて新規顧客獲得に向けたプロモーション施策の立案や推進、及び実行
営業やプロダクト開発チームと連携したコンバージョンの質および量の改善活動の最適化
事業改善から逆算したデジタルマーケティングの計画立案

国内外含むグループ全体の成長に向け、M&Aのソーシングからクロージングまで一連の業務をお任せいたします。
トップダウンだけではなく資本政策や投資戦略を踏まえ能動的にM&Aを推進していただきたく、様々なM&A案件を代表の直下で進めていただくことを期待しております。

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

●やりがい・魅力
・M&Aは企業成長の重要な手段です。当社の経営戦略の中核にあるプロジェクトに直接関与し、企業の未来を形作る経験を積むことができます。
・トップダウンの指示に従うだけでなく、現場からの意見やアイデアを積極的に取り入れる文化がありま・す。M&Aプロジェクトにおいても、自らの視点で戦略を考え、提案いただくことを期待しています。

【不動産ファンドのアセットマネジメントのアシスタント業務（レポート担当）】
PMレポートのチェック、作成/PM会社への連絡、指図/請求書チェック、支払/信託銀行への連絡、報告、指図/金融機関への連絡、報告/会計事務所、事務委託会社への連絡、指図/その他アセットマネージャーのサポート全般/庶務全般等

ホテル資産のアセットマネジメント業務を主に担当していただきます。
【具体的には】
・投資家や金融機関等スキーム関係者へのレポーティング
・運用資産の価値最大化に向けた収益向上策の検討、実施・運用管理ホテルの事業収支、予算・実績の管理・分析、受託ＳＰＣの資金繰りなどの期中管理業務
・投資家、オペレーター、弁護士、会計事務所、鑑定会社、信託銀行、DD会社、PM会社等との折衝業務
・新規開発ホテル案件の収支分析・立案・実行、オペレーター折衝、予算・スケジュール管理等
・物件の取得、売却のサポート業務

ホテル資産のアセットマネジメント業務を主に担当していただきます。
【具体的には】
・投資家や金融機関等スキーム関係者へのレポーティング
・運用資産の価値最大化に向けた収益向上策の検討、実施
・運用管理ホテルの事業収支、予算・実績の管理・分析、受託ＳＰＣの資金繰りなどの期中管理業務
・投資家、オペレーター、弁護士、会計事務所、鑑定会社、信託銀行、DD会社、PM会社等との折衝業務
・物件の取得、売却のサポート業務

・案件ソーシング
・売買交渉、LOILOA手交
・事業シナリオ、収支作成
・投資家タッピング、対応
・レンダー対応、交渉
・マーケット分析
・プレゼン資料作成
・デューデリジェンス
・ドキュメンテーション
・クロージング業務

アンダーライティング（物件取得時における事業収支・キャッシュフロー策定等）/デューデリジェンス/スキーム策定・ストラクチャリング/ファイナンスアレンジ/ドキュメンテーション/クロージング
1.ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の実行
2.アクイジション業務の実行及びマネジャーのサポート

1.DX推進
　　各種PJ推進（Salesforce導入、RPA（Uipath,Python）導入、Tableau分析）
　　各部サポート（投資家対応用データ分析、RPA開発、投資家データチーム対応など）
2.RPA・Salesforce運用保守業務

【不動産ファンドのアクイジション業務】
●運用物件の下記アクイジション業務に関する管理監督
アンダーライティング（物件取得時における事業収支・キャッシュフロー策定等）/デューデリジェンス/スキーム策定・ストラクチャリング/ファイナンスアレンジ/ドキュメンテーション/クロージング
●投資家、ストラクチャー関係者への対応業務
●ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の策定と実行

【不動産ファンドのアセットマネジメント業務】
●運用物件の下記アセットマネージャー業務に関する管理監督
PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）/レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成）/投資家報告業務/ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務/ビジネスプランの策定/運用物件（信託受益権）売却業務
●投資家、ストラクチャー関係者への対応業務
●ファンドの運用戦略の策定と実行

・HD内で多様な事業会社に適応した人事制度の企画、設計、導入、運用、改善
・評価制度および報酬制度の構築・運用（AI技術活用を含む）
・組織拡大に伴う人材配置計画および組織設計の最適化
・タレントマネジメントの運用とデータ活用による意思決定支援
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・HRテックの活用を含むデータドリブンな人事運営の推進
・経営層や事業部門への戦略的な提言・サポート

●このポジションが提供できること
・急成長中の組織を支える中核的ポジションとして、スピード感ある意思決定に関与する機会
・AI技術を活用した次世代型の人事制度構築に携わる最先端の経験
・多様なビジネスモデルを持つ事業会社に対応する複雑な組織課題への挑戦
・組織の成長と従業員納得度を両立させる、実践的な人事運営ノウハウの習得
・経営層との近い距離感での協働を通じた、HR領域の戦略的なリーダーシップ経験

1.決算業務全般
2.税務

以下の1.と2.の両方に従事していただきます。　

1.【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います
●仕入業務
・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。
・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。
収益マンション、収益ビル、空ビル、空マンション、
開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設　等）
●販売業務
・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、
お客様へ売却します。

2.【再生業務】
●再生不動産に対してのバリューアップ
・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と協働）
・再生不動産の進捗、予算管理

投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。
・土地の情報収集／候補地探し
・現地調査／マーケティング等
・専有物件の仕入れ
一棟収益・区分マンション（新築・中古）の仕入れも積極的に行っております。
大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。

同社の魅力
（1）給与・インセンティブについて
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。
（2）ワークライフバランス
同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、
時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。
オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。
（3）ノルマについて
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入
れを目標に就業いただきます。
（4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。

CHRO直下で以下の業務に従事いただきます。

・人事制度運用の資料作成、スプシ作成、データ作成
・評価制度、パルスサーベイの運用支援

▼働く魅力
・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる
・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる
・週3以上のリモートでの就業が可能。

次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、
共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

[業務内容]
・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.）
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

[本ポジションの魅力]
●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。

旗艦店の受付業務および事務業務
・エージェントの受付対応
・契約書類を含む書類の印刷・押印・製本・郵送
・郵便物の受け取り（転送）
・書類スキャン
・その他PC業務

「いい不動産取引は、いいエージェントから」という文化を当たり前にするため、
優秀な個人エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い不動産取引をしていただけるよう、尽力していきます。

▼働く魅力
・不動産のプロフェッショナルとお客様に、より良い体験価値を提供する手ごたえを身近に感じることができる
・ラグジュアリーな雰囲気のラウンジで、落ち着いた業務が可能

●お任せしたいこと
・新機能開発やシステム改修におけるテスト計画の設計
・テストケースの作成
・プロダクトにおける品質保証体制の構築

＜変更範囲＞
会社が指定する業務

●職種の魅力
顧客課題に紐づいているため顧客満足度の高い職種です。
不動産テックの最前線で、革新的なユーザー体験を創出し、業界に変革をもたらす挑戦的な仕事に取り組めます。

●お任せしたいこと
- ユーザーの抱える課題解決のための機能改善やサービスの企画立案
- 要件定義、プロダクトの仕様策定
- 業界のリサーチやお客様の声など様々なデータの収集とその分析を通じたニーズの発見
- エンジニア・ビジネス・デザインといった関係チームと連携したプロジェクトの推進

＜変更範囲＞
会社が指定する業務

●職種の魅力
顧客課題に紐づいているため顧客満足度の高い職種です。
不動産テックの最前線で、革新的なユーザー体験を創出し、業界に変革をもたらす挑戦的な仕事に取り組めます。

【システム開発】
- Salesforce
- 他システムとのAPI連携
- BI運用構築
- 関連する部署とのコミュニケーション

【Ops】
- 社内のオペレーション最適化
- 以下業務の基本的な知見を用いた改善施策立案と実施
- 営業
- カスタマーサポート
- バックオフィス
- 情報システム全般
- 外部ベンダーとのコミュニケーション

＜変更範囲＞
会社が指定する業務

職種の魅力
顧客課題に紐づいているため顧客満足度の高い職種です。
不動産テックの最前線で、革新的なユーザー体験を創出し、業界に変革をもたらす挑戦的な仕事に取り組めます。

●お任せしたいこと
- ユーザーの抱える課題解決のための機能改善やサービスの企画立案
- 要件定義、プロダクトの仕様策定
- 業界のリサーチやお客様の声など様々なデータの収集とその分析を通じたニーズの発見
- エンジニア・ビジネス・デザインといった関係チームと連携したプロジェクトの推進
- プロダクトを推進するためのチームマネジメント

＜変更範囲＞
会社が指定する業務

●職種の魅力
顧客課題に紐づいているため顧客満足度の高い職種です。
不動産テックの最前線で、革新的なユーザー体験を創出し、業界に変革をもたらす挑戦的な仕事に取り組めます。

不動産営業としてライフプランを共に考えながら、お客様に新築・戸建てをご提案していきます。

【魅力】
数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約
に対しては非常に慎重です。時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリア
し、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセン
ティブ制度があります。
また社員の90％は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、
必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。

【キャリアパス】
副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約）
→課長代理→課長→次長→部長
課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。

【メイン業務】
・ＲＣ造、Ｓ造の新築、中古再生物件の現場巡視による品質、工程確認、工事店ヒアリング、同結果連絡
【サブ業務】　ご経験・能力に応じて担当していただきます。
・施工管理の補助