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不動産の転職求人

1401

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不動産の転職求人一覧

上場不動産情報サービス会社での経営企画※関連会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・企画業務
親会社および関係会社と連携し、金融関連の新規事業創出に係る企画を立案・推進します。
・月次・年度決算の作成
精度の高い月次および年度決算を作成し、経営状況をタイムリーに把握。会社の成長や戦略的な意思決定を支援します。
・親会社との予算管理・資金調達
親会社との緊密なコミュニケーションを通じて、予算管理や資金調達を円滑に進め、会社全体の財務戦略を支える重要な役割を担います。

やりがい・魅力
幅広い業務に関わりながら、経営戦略に貢献できる貴重な機会があります。管理業務だけでなく、新しいサービスの開発や特命案件に挑戦できるため、多様な経験を通じて成長を実感できます。経営企画として中心的な役割を担い、各部門と連携しながら会社全体をサポートすることで、市場に新たな価値を提供することができます。

上場不動産情報サービス会社でのアライアンス営業※関連会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アライアンス営業をお任せいたします。

投資用不動産および宿泊施設会員権の市場拡大のため金融機関や士業をメインターゲットにアライアンス先の開拓をお任せいたします。
アライアンス先からご紹介いただいた顧客に対し、不動産投資の販売を通じて顧客の資産価値を最大化する提案を行っていただきます。

やりがい・魅力
新規事業のため、自らアライアンス先を発掘しビジネスチャンスを広げる経験を積むことができるため、営業としての市場価値を上げることができます。
また、toBだけでなくtoCのご経験を積むこともできます。

上場不動産情報サービス会社でのマーケティング/会員・宿泊営業部※関連会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
会員・宿泊営業部でのマーケティングをお任せいたします。

ブランド定義と推進
戦略的な視点でブランドの方向性を決定し、市場でのブランド価値を最大化するための活動をリードします。
商品コンセプトの創造 ブランドに調和した宿泊施設のユニークなコンセプトを企画・開発をお任せします。
不動産事業責任者や仕入担当者と連携し、顧客が求める特別な体験を提供するための商品企画を推進いただきます。
カスタマージャーニーの設計 宿泊施設利用者(NFT購入者を含む)のカスタマージャーニー全体を設計をお任せします。
各会員ステータスや顧客層に最適なコミュニケーション戦略を立案し、マネジメント、WEB開発設計者、宿泊事業責任者と協力して効果的なタッチポイントを設計いただきます。 **
集客・販促策の構築と展開 OTAやメディアパートナー、SNSなどの多様なチャネルを活用し、効果的な集客とプロモーション戦略を実施します。デジタルとオフラインの両面で、ブランドの認知拡大と顧客獲得を推進いただきます。

上場不動産情報サービス会社での企画・仕入/不動産企画部※関連会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
企画・仕入れをお任せいたします。

物件情報の入手
管理会社や仲介会社、信託銀行と連携し、優良な物件情報を迅速に収集します。
物件の調査と収支判断
入手した物件の条件を詳細に調査し、収益性を評価。投資対象としての有効性を判断します。
商品企画の検討
マーケティングチームと協力し、市場ニーズを反映した魅力的な商品プランを策定し、物件の収益性を高めます。
収支計画の作成
建築部門と連携し、建築予算を決定。レベニュー管理チームと協議し、収益計画を立てて稟議用の収支を作成します。
契約条件の調整
条件合意後、契約内容の調整やデューデリジェンスを実施。契約締結までのプロセスをスムーズに進行します。
プロジェクトマネジメント
収支計画に基づき、物件オープンまでのプロジェクトを管理し、スケジュールと予算を遵守します。

大手外資系不動産ファンドでのESG専任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/部長
仕事内容
・ESGに関するポリシーや戦略を策定し、実行、モニタリングする。
・グループ会社のESG戦略を推進し、GRESBやMSCIなど外部評価の維持・向上を実現する。
・ ESGに関連する開示資料やIR 資料を作成、更新、精査し、国内外の投資家に対して適時適
切に報告する。
・ESGに関連するKPIをモニタリング、報告する。
・投資家や社内関係者とのコミュニケーションを図り、ESGに関連する議題を推進し、投資家と
の関係を強化する。
・他のREITのESG施策に基づく情報収集・分析を行い、投資法人内の関連部署と連携しながら、
持続可能な運用体制を強化する。
・ ESG関連の外部パートナーと関係を構築し、コミュニケーションを促進する。
・ESG関連の各種レポート等を作成し、経営層に対して精度の高いレポートを提供する。

富裕層向け資産管理コンサル会社でのウェルスマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<資産管理/コンサルティング業務>
お客様の資産および収入状況から、最適な資産ポートフォリオ・キャッシュフローの構築をご提案します。また、そのための各種外部サービス・プロダクト評価を実施します。
お客様の資産・免許・資格等に関わる手続き管理、期日管理、各種書類データ管理を行い、お客様のプライベート全般業務の執行を担います。

<プロジェクトマネジメント業務>
金融資産や不動産、航空機や船舶などの各種資産取得だけに留まらず、財務計画の作成及び実行、自宅別荘の建築やコーディネートや長期旅行計画、コンテンジェンシープランの策定、各種プロジェクトのマネジメントを行います。

●キャリアステップ
入社後は既存のリレーションシップマネージャーのもとでクライアント担当を経験頂きます。
その中で、ファミリーオフィス特有の業務知識を身につけていただきます。
高い専門性が求められる領域ですが、金融機関でのプライベートバンキング業務経験を活かして即戦力となっていただくことを期待しています。
金融機関では経験できない幅広い業務範囲の中で、ホスピタリティの向上、専門的なビジネス知識やコンサルティングスキルが身に着き、通常の金融機関で勤務する以上の、高いマーケットバリューを得ることが可能となります。

●PRポイント
<日本の富裕層の中でもトップティアのクライアント>
顧客のプライベートサイドのほとんどに関わりますので、日本の富裕層の中でもトップティアの名だたる経営者の方々に対して、長期的かつ深い信頼関係を形成していくというやりがいがあります。

<クライアントの紹介サイクル>
上場ベンチャー企業の創業者・経営者は横のつながりが強く、弊社は創業以来この属性のお客様に対するご支援のリーディングカンパニーであることから、IPO・M&Aにより新しい富裕層が生まれ、資産管理のニーズが生まれた際に、新しいお客様をご紹介いただくサイクルを確立しています。実際、新規開拓はほとんど行わずに、現在に至るまで高い成長を続けています。

<成長性>
ファミリーオフィス業界は富裕層ビジネス業界の中で急速に成長しており、業界の中心を担う機会が提供されています。成長産業において新たなキャリアを築くチャンスがあります。

<金融機関でのスキル・経験の活用>
金融機関で培ったスキルと経験を、ファミリーオフィス業界ではそのまま生かすことが可能です。
金融業界の専門知識や経験を活かし、高度な資産管理サービスを提供しています。

<新しい分野のスキル習得>
ファミリーオフィスでのキャリアには、金融業界では得難いスキルの習得の機会が豊富にあります。
不動産、エンジェル投資、ベンチャーキャピタル、フィランソロピー、コンシェルジュ等の富裕層専門知識の習得が可能です。

富裕層向け資産管理コンサル会社の新設子会社におけるウェルスマネジメント(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<コンサルティング業務>
お客様の資産・収入状況から、最適なポートフォリオ、キャッシュフロー構築をご提案します。また、各種外部サービス・プロダクト評価を実施します。

<プロジェクトマネジメント業務>
金融資産や不動産、航空機や船舶などの各種資産取得だけに留まらず、財務計画の作成及び実行、自宅別荘の建築やコーディネートや長期旅行計画、コンテンジェンシープランの策定、各種プロジェクトのマネジメントを行います。

●PRポイント
<新しい富裕層のインフラ・プラットフォーム>
日本では急速に富裕層向けのファミリーオフィスビジネスの浸透が進む一方で、富裕層の方に特化した資産管理のインフラ・プラットフォームは存在しません。当社では新しい資産管理の形をご提供していきます。


<成長性>
ファミリーオフィス業界は富裕層ビジネス業界の中で急速に成長しており、業界の中心を担う機会が提供されています。成長産業において新たなキャリアを築くチャンスがあります。

<金融機関等でのスキル・経験の活用>
金融機関等で培ったスキルと経験を、ファミリーオフィス業界で最大限に活用頂けます。

<新しい分野のスキル習得>
ファミリーオフィスでのキャリアには、金融機関だけでは得難いスキルの習得の機会が豊富にあります。
不動産、エンジェル出資、ベンチャーキャピタル、フィランソロピー、コンシェルジュ等の富裕層専門知識の習得とより一層の成長が可能となります。

【大阪】不動産AM会社でのアカウンティングスタッフ<アセットマネジメント本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●賃貸管理システム(アットプロパティ)を用いた収支管理業務
●財務会計システム(OBIC7)を用いた仕訳入力作業、勘定残高照合作業
●外部会計事務所への作業指示
●信託銀行への書類提出(信託指図)
●会計・決算関連業務(マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ)
●PMレポート確認
●物件取得・売却時の精算書の確認・作成、仕訳入力作業・業務委託元(サムティ株式会社経理部)との連携

大手不動産投資顧問会社での施主側立場での建築エンジニア・CM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
1、お任せする業務
・共用部の大規模修繕工事にかかるコンストラクションマネジメント業務(デザイン計画を含む)、各種工事の計画立案、現地調査、工事会社からの見積り取り寄せ・精査・発注、工事会社のマネジメント、品質管理を担当いただきます。
・長期修繕計画の立案、大規模修繕工事の実施を通じて、賃貸マンションの資産価値及び建物使用耐用年数の長期化を図っていただきます。

2、担当いただく物件
・対象は、23区を中心に日本全国に270物件超(東京23区が7割)ある賃貸マンション(主にRC造/SRC造)です。当社が運用を受託しているため、発注側・施主側の立場で各種工事計画の立案、工事発注、工事管理を遂行いただきます。
・賃貸マンションの他、物流施設やオフィス、商業施設等の異なるアセットタイプへの技術的支援を行っていただくことも想定しています。

不動産AM会社での経営企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み800万円〜1280万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・当社グループの経営企画に関する業務(事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など)
・当社グループの営業企画に関する業務
・セイムボート出資などの投資関連業務
・当社グループの広報に関する業務(プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等)
・当社グループの会議体運営業務
・当社グループの事業継続管理・事業継続計画(BCM・BCP)に関する業務
・スポンサー会社(グループ会社)との各種協議・報告
・上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの入居保証ビジネスの事務職(請求・入送金チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
《入送金業務内容》
・Excelでのデータ集計/資料作成
・契約書チェック/システム登録
・契約状況のシステム更新
・口座振替のデータ作成
・業者等への送金手配/請求書作成
・電話対応
《入居審査業務内容》
・入居申込者・保証人に対して電話での申込内容確認
・新規申込者のシステム登録
・Excelでの簡単な書類作成

東証プライム上場不動産会社でのプロジェクトアシスタント(経営企画本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アシスタント
仕事内容
米国における不動産投資開発事業全般のアシスタント業務。
アシスタントから入ってゆくゆくはプロジェクトの主担当となることも可能です。

プロジェクト主担当とともに下記業務を行っていたただきます。
・日々入手する新規候補案件のリスト化
・プロジェクト投資後の予実管理状況のリスト化
・各種資料作成サポート(社内説明用資料、外部提供用資料ほか)
・未開拓の現地パートナー候補等とのアポイントメント設定(連絡用の雛形文あり)
・既存及び新規プロジェクトに係るマーケット調査のアシスタント
・出張調整(現地パートナー等とのアポイントメントほか)等

不動産投資会社でのWEBエンジニア(ミドル・シニアスタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ミドル・シニアスタッフ
仕事内容
【主な業務内容】
●自社内の業務効率化システムの保守運用
●新規プロダクトの企画・開発
●メンバーのマネジメント業務

【開発環境】
●開発言語: Ruby
●フレームワーク: Ruby on Rails
●データベース: MySQL
●インフラ: Google Cloud Platform
●構成管理ツール: Terraform
●その他: Github, Slack

【全国・不動産売買事業部_営業職】訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す!(TOKYO PRO Market上場)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産問題でお困りのお客様から物件を買入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています 。
自社サイトを始めとしたWebでの集客に注力し ており、年間の問い合わせ件数は約3,000件と多くのお客様から選ばれています 。
物件の仕入れから物件のバリューアップ計画、販売依頼まですべて関わることができるため、経験を活かし てスキルアップしたい方にピッタリの仕事内容です 。

【仕事の流れ】
1.問い合わせ対応(電話・メール)
Webから問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。
物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります 。
2.現地調査、査定額の提示・調整
物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします 。
総合的に判断し、査定額を決定し てお客様へ提示します 。
3.買い取り
お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます 。
4.不動産のバリューアップ
権利調整や不動産の収益化、リノベーションなど、あらゆる方法を駆使し て、不動産の価値を高めます 。
5.販売依頼
実際の販売活動は仲介業者が行います 。
物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案したりし て販売先を見つけます 。
6.融資・確定作業・契約手続き
販売先となるお客様が見つかったら、住宅ローンの融資先や確定作業のほか、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進めます 。

勤務地 札幌支店、東京支店、千葉支店、つくば支店、大宮支店、横浜支店、高崎支店、宇都宮支店、名古屋支店、静岡支店、大阪支店、京都支店、神戸支店、博多支店、熊本支店

上場企業不動産Tech企業での資産管理部AMアシスタント(アドミ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
・物件取得、売却業務のサポート
・各種契約書類、賃貸借契約書類の作成サポート
・保有物件の賃貸運営管理業務のサポート
・保有不動産のキャッシュフロー管理
・PM会社との月次処理業務
・PMレポートのチェック
・信託銀行等への提出書類の作成指図
・保険付保、保険金請求業務
・PMレポートのチェック
・物件運営費用の支払処理
・法定台帳および官公庁提出書類の作成
・部門運営に係る各種業務

【変更の範囲】
会社の定める業務

ブロックチェーン技術を活用した運用会社でのオフラインマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な業務内容>
●リアルイベントの企画、実行(自社開催、他社媒体利用等)、KPI管理
●イベントディレクション・イベント登壇
●リアルとWEBの接点双方を意識したナーチャリング企画・実行
●当社の投資商品の個人投資家マーケティング全般
●日本人の投資行動を変えていくお仕事全般

プライム上場不動産グループにおける管理部門・人事総務業務(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
管理部門業務全般をお任せします。
社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションです。

【具体的には】

人事、総務関連の統括業務
? 主に人事領域における労務関連業務をお任せします。
  ゆくゆくは制度設計等を通し、ES向上に向けたの取り組みをしてもらいます。
サービス系事業における管理部門の構築
? 部署における業務の型化、骨子作りに取り組んでいただきます。
私たちは「暮らす、つながる、好きになる」というスローガンのもと 、人・まち・時間と、多様な「つながり」を通し、お客様の”欲しかった暮らし”をお届けします。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをします。

プライム上場不動産グループにおける分譲マンションの施設管理(担当〜マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー候補
仕事内容
当社・当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。
主にグループ企業が分譲した新築分譲マンションが対象になります。

【具体的には】
・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
・故障・不具合などの技術的な対応

外資系不動産会社における経営管理室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
●年次経営計画策定業務:
各部門がボトムアップで作成する経営計画を確認しつつ、全社的な観点からの調整等を行う。
●年次予算策定業務:
関連部署と連携し計画策定に向けたプロセスをリードし、収集した様々な情報をもとに年次予算および中長期予測を策定し、経営陣やグローバルチームへ説明を行う。
●予実管理業務:
策定した予算を基に予実管理を行い、その過程で生じた経営課題の解決をサポート・推進する。
●各種KPI策定・管理業務:
グローバルチームと連携し、全社の各種KPIを策定の上、進捗管理を行う。

大手不動産投資顧問会社にて私募REIT、私募ファンドのアセットマネジメント・アクイジション業務全般(新設部署)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 500万円〜800万円(賞与・残業込)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
新設の私募ファンド、私募REIT部門にて
アセットマネジメント業務及びアクイジション全般を担当頂きます。
(アセットタイプを問わず)
主に下記業務を担当いただく予定です。

私募ファンド部は、不動産私募ファンドの組成、物件取得、期中運用、及び運用物件の売却まで投資・運用業務をトータルに行う部門です。
入社後は同部にてアセットマネージャーとして不動産私募ファンドの組成、物件取得、期中運用及び運用物件の売却業務に従事いただき、主担当としてファンド運用に関する全般的なコントロールを担っていただきます。

・運用資産のアセットマネジメント業務(運用物件の期中管理、戦略策定と実行、委託先管理、投資分析・市場調査、レポートチェック等)
・新規投資案件のアクイジション業務(ソーシング、物件評価、調査・分析)補助
・上記に付随関連する業務

[具体的な業務内容]
(1)運用計画の立案、実行、期中管理(予実管理、キャッシュマネジメント、運用物件の資産価値向上策の立案及び実行)に関する実務。
(2)委託先(会計税務事務所、信託受託者、プロパティマネジメント会社等)への指図、連絡、指示、監督、委託先からの報告書・決算書等の徴収・内容精査及び調整等の実務。
(3)ノンリコースローンや特定社債の期中事務(元利払事務、コベナンツ対応等)及び償還・リファイナンスに関する実務。
(4)投資家対応(レポーティング・金銭分配等の事務、問い合わせ対応等。)に関する実務。
(5)信託銀行等その他不動産私募ファンドの各関係者とのリレーションの維持等に関する実務。
(6)ご経験に応じて、不動産私募ファンドの新規組成・物件取得などもご担当いただきます。

J-REIT運用会社での不動産取得/売却に係るエグゼキューション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
不動産取得/売却に係るエグゼキューション(手続きの実行及び管理)全般を担当いただきます。

【主要な業務】
アンダーライティング、デューデリジェンス、取得等スキームに係るソリューション提案、社内外へのプレゼンテーション及び資料作成、契約関連のドキュメンテーション、不動産市場・産業・エリア・テナント・財務等の各種分析 等

大手グループのデベロッパーにおける用地取得(ソーシング) ※即戦力(将来の部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円(管理職)
ポジション
即戦力(将来の部長候補)
仕事内容
収益不動産における用地取得(ソーシング)における即戦力社員として
以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設
(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
っていただきます。

大手グループのデベロッパーにおける開発推進・売却※即戦力人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円(管理職)
ポジション
即戦力人材
仕事内容
収益不動産における用地取得後の開発推進・売却までプロジェクトマネ
ージャーの即戦力社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検
討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いな
がら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者
のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる
付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただ
きます。また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していた
だきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業
務も対応いただきます。対象となる収益不動産(短期回転型)のアセット
タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市
型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。

大手グループのデベロッパーにおける開発推進・売却※準戦力人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
準戦力候補
仕事内容
収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで準戦力社員とし
て以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検
討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いな
がら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者
のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる
付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただ
きます。また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを
付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していた
だきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業
務も対応いただきます。対象となる収益不動産(短期回転型)のアセット
タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市
型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。

大手グループのデベロッパーにおける用地取得(ソーシング)※準戦力

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
準戦力候補
仕事内容
収益不動産における用地取得(ソーシング)における準戦力社員として
以下業務に従事いただきます。

【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設
(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
っていただきます。

【大阪】大手グループのデベロッパーにおける用地取得(ソーシング)※準戦力

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
準戦力候補
仕事内容
収益不動産における用地取得(ソーシング)における準戦力社員として
以下業務に従事いただきます。

【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設
(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
っていただきます。

【大阪】大手グループのデベロッパーにおける用地取得(ソーシング)※ポテンシャル採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円
ポジション
ポテンシャル採用
仕事内容
収益不動産における用地取得(ソーシング)における準戦力社員として
以下業務に従事いただきます。

【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設
(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
っていただきます。

大手グループのデベロッパーにおける開発推進・売却※ポテンシャル人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円(管理職)
ポジション
ポテンシャル人材
仕事内容
収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで以下業務に従
事いただきます。
【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検
討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いな
がら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者
のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる
付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを
付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していた
だきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業
務も対応いただきます。対象となる収益不動産(短期回転型)のアセット
タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市
型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。

大手グループのデベロッパーにおける用地取得・開発推進・売却※即戦力人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
即戦力人材
仕事内容
収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発の組成や開発の
推進について、プロジェクトマネージャーを担える即戦力社員として以下
業務に従事いただきます。
【具体的には…】
1.大規模アリーナを中核とした拠点づくりの公募事業(万博記念公園駅
前周辺地区活性化事業)、2.新規複合開発案件(商業施設、オフィス、ホテル、賃貸住宅といった収益不動産、分譲住宅、大規模集客施設(アリーナ等)、研究開発施設などで構成)が対象となります。開発を推進するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのコンセプト検討から始まり、設計事務所等と連携した事業企画立案と事業提案、事業計画策定、行政・施工業者・事業パートナーとの折衝、テナント誘致を含む多岐にわたる業務を推進して頂きます。

大手グループのデベロッパーにおける用地取得・開発推進・売却※準戦力人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
準戦力人材
仕事内容
収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発案件の組成や開
発の推進について、将来プロジェクトマネージャーを担える準戦力社員
として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
1.大規模アリーナを中核とした拠点づくりの公募事業(万博記念公園駅前地区活性化事業)、2.新規複合開発案件(商業施設、オフィス、ホテル、賃貸住宅といった収益不動産)、分譲住宅、大規模集客施設(アリーナ等)、研究開発施設などで構成)対象となります。開発を推進するプロジェクトマネージャーを補佐する実務担当者として、プロジェクトのコンセプト検討から始まり、設計事務所等と連携した事業企画立案と事業提案、事業計画策定、行政・施工業者・事業パートナーとの折衝、テナント誘致を含む多岐にわたる業務を推進していただきます。

外資系不動産会社でのDX推進責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000 万円(ターゲットボーナス込)/前職考慮
ポジション
ディレクター (経験に応じて決定)
仕事内容
●将来の DX 推進室長候補として、現メンバーと協業しながら日本法人におけるDX のグランドデザインの検討から決定・実行(予算計画、専任組織立ち上げ等)
●米国本社と連携しながらシステム導入検討から実装、既存システムの連携
●外部ベンダーと共に Snowflake 環境下で複数のデータマート作成、データ管理、セキュリティ管理等
●最新テクノロジーの情報キャッチ、事業への落とし込みを検討
●業務で使用している各種アプリ(Kintone、Salesforce、等)の連携・保守管理
●社内各事業部を横断的に把握し、効率化や自動化の企画・推進
●社内 IT リテラシー、AI活用を向上させるため、定期的な勉強会の企画・実行
●事業部と連携し社内で保有する様々なデータを活用した新規ビジネスの検討
(対象データ:顧客情報のデータ、建物管理 BM のデータ、位置情報データと大規模物流施設に関連する様々なデータ)

不動産会社での提携先銀行開拓営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
投資用不動産の売買取引をより拡大するために、投資用ローンを提供する銀行への法人営業により力を入れていく必要性があると考え、責任者を募集することといたしました。
銀行側とのビジネスマッチング提携や投資用ローンの提携窓口を拡大させること、銀行と共同での商品開発を企画することが、本ポジションの方のミッションになることを想定しています。


▼本ポジションの魅力
・新規事業の立ち上げを、経営者と近い距離で経験することができる
・これまで培ってきた銀行での知識・経験を、不動産という異なる業界で発揮することができる
・年間休日120日以上、フルフレックスで柔軟な働き方が叶う

外資系不動産投資運用会社での総務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現職等考慮の上決定(イメージ:1,000万円〜1,400万円)
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
主として、
・不動産投資法人及び資産運用会社の各種会議等の運営に関する業務
・不動産投資法人及び資産運用会社の監督官庁等対応に関する届出・窓口業務
上記の他、総務業務全般

(具体的な業務内容)
 ・不動産投資法人の役員会、資産運用会社の取締役会、投資運営委員会、コンプライアンス委員会等の会議体のアレンジ及び運営等に関する業務
・上記会議体における会議資料準備及び議事録作成等に関する業務
・不動産投資法人及び資産運用会社の監督官庁等への届出に関する業務
・規程類の改定及び管理に関する業務
・その他総務業務全般

大手金融機関系不動産ファンドでの法務・コンプライアンス業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜900万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
オルタナアセット(PE、不動産、インフラ)投資を行う会社の法務・コンプライアンス部にて法令遵守等に関わるコンプライアンス業務全般をお任せします。

具体的な業務内容は以下の通り:
●コンプライアンス業務(金融庁による監督指針・マネーロンダリングガイドライン等を踏まえた社内体制の整備、コンプライアンスマニュアルの整備等)
● 社内研修対応(各種コンプライアンス関連研修の企画、運営など)
● 規程等管理(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、社内周知など)
● 各部業務における法令対応(金商法、犯収法関連の業務対応)

● 当局・協会(*)対応(苦情対応、金商事故対応など)
(*)金融庁、国交省、顧問協、投信協、二種協など
● 経営陣への報告(取締役会資料作成など)
● その他業務標準化、効率化の為の企画業務など


所属部署は「法務・コンプラ部」ですが、担当業務は8割がたコンプライアンス業務です。外部弁護士が週1-2回勤務しておりますので、法務としての契約書チェックなどは限定的です。

ご経験及び本人のご意向等を勘案の上、上記の中から徐々に業務をお任せいたします。
将来的には法務・コンプラ制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。

不動産テックのスタートアップ企業でのデザインマネージャー(CDO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
デザインマネージャー(CDO候補)
仕事内容
当社は、不動産・建築・金融の分野でAI技術を活用した革新的なサービスを展開しています。
また不動産開発自体のプロジェクトもディベロッパーとして行っています。
当社ミッションの実現に向けて、デザインの力が果たす役割は極めて重要です。

従来型のビジネスモデルが根強い不動産投資や建設業界において、革新的なUI/UXデザイン・体験を通じて複雑なプロセスをシンプルで魅力的な体験に変えることを目指しています。

●主力事業(BtoBからBtoCまで幅広い領域でサービスを提供)
◇多様な不動産開発プロジェクト
 (レジデンス、ホテル、オフィス、そして従来にない新しいアセットタイプなど)
◇AI建設DXサービス

当社は新たな不動産金融業にも積極的に取り組んでいます。
◇不動産クラウドファンディング

●お任せしたい業務の内容
プロダクトデザインにとどまらず、以下のような幅広い領域でデザインの力が必要とされています。
・技術広報:最先端のAI技術を分かりやすく伝えるビジュアルコミュニケーション
・採用広報:当社の魅力を求職者に効果的に伝えるデザイン戦略
・アウターブランディング:BtoBおよびBtoC向けの統一されたブランドイメージの構築
・インナーブランディング:社内の一体感を醸成し、企業文化を強化するビジュアル施策
・不動産開発プロジェクトのブランディング:新しいアセットタイプや革新的な不動産プロジェクトの魅力を効果的に伝えるデザイン戦略
これらの多様な領域で活躍できるデザイナーを求めています。

複雑な情報を魅力的に視覚化する能力、最新技術を活用したインターフェース設計能力、そして多様なステークホルダーのニーズを理解し、バランスの取れたソリューションを提案する能力が必要です。

「全社主義」の価値観のもと、個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられるデザイナーを求めています。

不動産・建築・金融の分野に革新をもたらし、魅力的なまちづくりを通じて日本の未来をつくる挑戦に、幅広いデザインスキルで貢献していただける方からの応募をお待ちしています。

不動産会社でのPM経験者のAM候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 *現職収入、経験、能力により勘案
ポジション
担当者
仕事内容
自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務を担う部署において、部門長と二人三脚でAM業務並びに計数管理全般をご担当頂きます。

【ポイント】
〜築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、
当社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます〜
・当社のPM業務は、物件を仕入れて企画開発し販売するまでの一連業務の中で、PJT立上げから一緒に一から作っていく仕事です。
 有望市場の発掘や収益商品の創出といった”市場発の商品創出”といった視点、
 不動産によってそのエリアでどんな社会的課題を解決することができるか、といった視点を大切にしています。
 どんな商品として価値創造できるかの部分に大きく寄与できるやりがいと面白みのあるポジションです。

【今後に関して】
優良テナントの誘致、仕入れ時の賃料査定はもちろんのこと、今後は「有望市場の発掘」や収益商品の創出という
”市場発の商品創出”を拡大していきたい。そのためには、世の中の課題解決方法の模索、問題提議力などが求められると考えております。

【物件について】
・オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。
・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。

総合金融グループにおけるAMアシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
業務対象
・不動産ファンド運用会社におけるアシスタント業務
業務内容
物件担当者(アセットマネージャー)の補助業務
・管理物件にかかる月次レポート、手続書面(外部業者への指図書等)の作成業務
・管理物件に関する情報(テナント情報等)の管理サポート
・資料作成のサポート(コピーの作成、Excel や Word、PowerPoint を利用した資料作成)
・その他、電話対応、来客対応、スケジュール調整等のアシスタント業務

外資系不動産会社でのアセットマネジメント業務全般<Associate/ Analyst>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1,200万円/賞与込)
ポジション
Associate/ Analyst
仕事内容
グループのファンドが保有する物件のアセットマネジメント業務全般
(各種データ整理、パフォーマンス分析を含む)、および各種レポート・プレゼンテーション
資料作成等に関する業務等を担当していただきます。また、新規案件取得に関する業務等を担当していただく場合もあります。

【業務詳細】
運用案件
〇アセットマネジメント戦略(収益拡大・コスト削減に資する施策)策定・実行
〇PM・BM 会社のマネジメント
〇リーシングマネジメント
〇賃貸借、売買、ファイナンス、信託、PM・BM 等に関連する契約書のレビュー、交渉
〇修繕計画の策定・工事管理
〇キャッシュマネジメント(CF プロジェクション、借入金管理、予算策定・予実管理)
〇アセットマネジメント報告書・月次報告書等、各種レポートの作成
〇投資家報告、レンダー、信託銀行等への報告・対応
〇売却、リファイナンス関連業務
〇運用案件にかかる各種データ収集、整理、パフォーマンス分析、バリュエーション、レポート作成、モデルメンテナンスおよび報告
〇四半期毎投資家役員会向けのプレゼンテーション資料の作成
〇ファイナンスチームと連携し、運用物件および SPC 関連業務のサポート

新規案件
〇アンダーライティングモデルの作成
〇新規案件取得に関するデューディリジェンス業務(マーケット調査、物件実査等)
〇投資委員会プレゼンテーション資料作成
〇新規案件の発掘
〇取得に関するクロージング業務アンダーライティングモデルの作成

J-REIT運用会社でのアセットマネジメント業務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
世界最大級のオルタナティブ資産運用会社であるスポンサー会社が運用する私募ファンド、および一部外部投資家による不動産投資に関する下記業務

・私募ファンド、およびセパレートアカウント投資不動産のアセットマネジメント業務
・スポンサー会社と連携した担当物件の運用戦略、運用計画の策定と実行
・アセットマネージャーとしてテナントリレーション、PMBMマネジメント、リーシング、エンジニアリング等幅広いジャンルを網羅し、社内外関係者と連携の上、バリューアップを図る
・不動産取得時におけるスポンサー会社グループとの連携業務の一部サポート

※従来、上場REIT資産運用をメインとしておりましたが、新設された部門にてスポンサー会社と連携した私募ファンド業務に従事していただきます。

大手総合商社系アセットマネジメント会社における投資営業部(私募リート運用資産のアクイジション)幹部候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,260万円〜1,660万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
・私募リート向け物件のソーシング、バリュエーション、クロージングまでアクイジションに係わる一連の業務。
・将来部門の中心的役割を担っていただくことを想定しています。

当REITは主にグループ企業以外の外部からのソーシングにより成長をしています。総合型REITとして、日本全国を投資対象とし広域で様々なアセットタイプについて、ソーシングからクロージング、ブリッジ、運用への引渡しまで一気通貫で業務を担当して頂きます。
また、経験が浅い他の担当者への育成・フォロー業務を行って頂くことを前提としています。

1.ソーシング(営業)業務
・売主・仲介との対外交渉含む
・不動産取得に係る投資適格の見極め
・外部環境(マクロ・ミクロ含む)マーケット分析・テナントのクレジット含む分析等
・キャッシュフロー作成
・社内説明資料作成
2.クロージング業務
・デューデリジェンス対応(ER等の指摘是正業務を含む)
・クロージングに向けたドキュメント対応
・ブリッジ先との調整、ブリッジ期間中の運用業務
・オフィス、商業、ホテル、住居、物流、ヘルスケア等の施設等、対象アセットは多岐にわたります。
・投資対象エリアも広域のため、出張を伴う業務を厭わない方

外資系不動産会社での投資運用部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円程度
ポジション
マネージャー or シニアマネージャー or ディレクター
仕事内容
物流施設でのアセットマネジメント業務全般
物件売買に伴う業務【バリュエーション、デューデリジェンス(各種専門家レポートの取得を含む)、ドキュメンテーション、取引条件交渉等】
物件予算策定・予実管理業務
リーシング管理及び工事進捗管理
賃貸借契約締結の承認及び工事発注に係る承認手続き
運用期間中の継続鑑定・エンジニアリングレポート取得
IR 業務サポート(投資家向け資料作成など)
※当社の PM 部や営業部(リーシング部隊)と密に連携をしながら、物件全体の状況を把握、管理をし、承認を行う立場です。

大手金融機関系アセットマネジメント会社での不動産アセットマネジメント業務(アシスタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜650万円
ポジション
アシスタント(副主任)
仕事内容
不動産オペレーション部のアシスタントとして、主に以下の業務を担当いただきます。
・信託不動産の管理業務(入出金管理、請求書チェック、信託銀行への指図等)
・SPC管理業務(入出金管理、請求書チェック、会計事務所への指図等)
・投資家・レンダー提出資料の作成補助(データ入力等)
・書類ファイリング作業、書類郵送作業、経費処理事務等
・その他の庶務 等

収益物件専門の不動産会社での建替案件のプロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
:建替案件のプロジェクトマネジメント
:物件データの情報収集・資料収集
:都市計画関連や条例はじめ与条件の拾い出しと整理
:建築計画案一式作図作成

案件は全国
敷地規模は30〜1000坪,主に50〜500坪
建物用途は共同住宅(1K・ファミリー賃貸案件)を中心に
テナントビル・ビジネスホテル等で複合用途もあり。
構造は木造・RC・S・SRCと規模に応じて対応。

不動産投資会社でのアセットマネジメント アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円 〜 450万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
●アセットマネジメント担当者の資料作成補助
●ディスポジション担当者の資料作成補助
●運用中案件の各種稟議作成(ワークフローを利用)
●各種レポートの数値チェック等(予算、月次報告、AMレポート、PMレポート)
●その他上記に付随する業務

不動産投資会社でのクロージング担当者(アソシエイト〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 1200万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●売主とのクロージングフェーズにおける折衝
●各種デューデリジェンス(鑑定・ER・マーケットレポート・法務・会計等)
●社内決裁プロセスにおける資料作成・説明
●ドキュメンテーション
●決済・引渡における一連の業務
※2024年3月期は年間30物件以上、金額として300億円以上の取得を予定しております。
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等、制限はなく、幅広いアセットに取り組みが可能です。

プライム上場不動産グループにおける分譲マンション用地仕入れ・開発(担当〜マネージャー)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
マンションなど不動産ビジネス全般に関わるプロジェクトの企画、開発業務全般をご担当いただきます。
新規事業や全国展開、シニア事業、再開発事業、M&Aなど、挑戦できるビジネスフィールドは無限にあります。

【具体的には】
・分譲マンションの用地仕入れ業務
・上記に係る立地調査、取得交渉、契約業務
・商品企画、事業収支管理業務

他メンバーと連携しながら上記業務を遂行していただきます。

プライム上場不動産グループにおける分譲マンション建築設計・監理(担当〜マネージャー)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。
日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理、工程管理、コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、
その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、
ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

プライム上場不動産グループにおける新築分譲マンションの品質管理<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般をお任せします。
施工会社(ゼネコン)に発注している工事を、発注者側から進捗管理する業務です。

・図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務
・工事中物件の工程管理業務
・計画案のチェックなどのデスクワーク
・日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務

プライム上場不動産グループにおける経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。
M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。

・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・単体/連結決算業務全般(会社法/金商法)
・管理会計に関する業務(予実管理等)
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整

上記のうち、まずは連結決算業務、C/F作成などから携わっていただき、
ゆくゆくは業務マネジメントに携わってもらうように考えております。

●ポジションの魅力
複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。
上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。

プライム上場不動産グループにおけるシニア向け分譲マンションの管理フロント(担当〜マネージャー)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、
事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。

【具体的には】
・シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席等
・現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携

健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、ご入居者のご負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。
また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。
(レストラン、温泉大浴場、カラオケルーム、ビリヤードなどのアミューズメント、ライブラリー、多目的室、ゲストルーム等)
全1401件 151-200件目を表示中
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