事業会社の転職求人
4476件
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事業会社の転職求人一覧
フリマアプリ運営企業での経営企画・事業企画 (EC&HR事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中期事業計画策定、予実管理
管理会計に関するルール設計・インフラ構築
事業計画に基づくKPI設定
投資効率の判断(ROI算出等)
B向けサービスに関する事業企画、他社とのアライアンスに関するプロジェクトマネジメント
経営会議の運営 など
管理会計に関するルール設計・インフラ構築
事業計画に基づくKPI設定
投資効率の判断(ROI算出等)
B向けサービスに関する事業企画、他社とのアライアンスに関するプロジェクトマネジメント
経営会議の運営 など
フリマアプリ運営企業での経営企画(ペイメント事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
予算策定と予実管理、中期計画策定
KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用
事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
プロジェクトマネジメント
ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画(KPIと売上コストシミュレーション)策定
KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用
事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
プロジェクトマネジメント
ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画(KPIと売上コストシミュレーション)策定
フリマアプリ運営企業での債権回収スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
債権回収オペレーション施策の立案と実施
法令遵守のもと債権回収業務のプロセス/マニュアル構築・改善の実行
派遣社員の稼働管理・トレーニング体制構築とその実施
法令遵守のもと債権回収業務のプロセス/マニュアル構築・改善の実行
派遣社員の稼働管理・トレーニング体制構築とその実施
フリマアプリ運営企業でのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
所属いただく部門には、決済、本人確認、法人や個人のリスク評価、これらの国際化など様々なドメインがあります。エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケターなどから成るチームをリードして、それらのドメインリードを担当いただきます。
グループのロードマップや各事業の成長計画などを理解し、リードするドメインのロードマップを策定
ロードマップに基づいた開発計画の立案
要件定義〜開発リード〜成果創出までのプロジェクトマネジメント
※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引きし、開発期日までの開発進行の管理、また予実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、Quality Assuranceチームと協働してテストの設計やバグの発見なども、各分野のスペシャリストと協業いただきます。
グループのロードマップや各事業の成長計画などを理解し、リードするドメインのロードマップを策定
ロードマップに基づいた開発計画の立案
要件定義〜開発リード〜成果創出までのプロジェクトマネジメント
※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引きし、開発期日までの開発進行の管理、また予実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、Quality Assuranceチームと協働してテストの設計やバグの発見なども、各分野のスペシャリストと協業いただきます。
大手総合電機会社でのグループのグローバルブランディング業務(戦略立案・コンテンツ制作・国内外へのプロモーション対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・新グローバルブランドキャンペーンの戦略・企画、コンテンツ制作(グラフィック、映像、Webコンテンツなど)、プロモーション、社内外展開、効果測定
・会社紹介映像制作、映像資産管理 など
【職務詳細】
25年度より組織体制も変革し、グローバルでの当社のブランド認知向上に向けた、新グローバルブランドキャンペーンのプロジェクトがスタートします。ご入社後は本プロジェクトに参画いただき、下記業務を対応いただきます。
・全体戦略(クリエイティブ、チャネルミックス、コンテンツミックス、エグゼキューションプラン、サーベイ)
・コンテンツ制作(グラフィック、映像、Webコンテンツ、ガイドライン)
・エグゼキューション(各地域プロモーション、地域コンテンツ制作)
・事務処理(エージェンシー契約、調達、固定資産管理、予算管理)
・本部内、グループ内各施策連携
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社全体としての方向性、ビジョンやポテンシャルを、わかりやすく正確に伝え期待感を醸成していくため、自分たちでコンテンツを企画し、あらゆるコミュニケーションチャネルで広く世の中に届けることができます。
本部内のさまざまなコミュニケーション業務へのローテーションや、海外駐在も含めたキャリアパスを描くことが可能です。
・会社紹介映像制作、映像資産管理 など
【職務詳細】
25年度より組織体制も変革し、グローバルでの当社のブランド認知向上に向けた、新グローバルブランドキャンペーンのプロジェクトがスタートします。ご入社後は本プロジェクトに参画いただき、下記業務を対応いただきます。
・全体戦略(クリエイティブ、チャネルミックス、コンテンツミックス、エグゼキューションプラン、サーベイ)
・コンテンツ制作(グラフィック、映像、Webコンテンツ、ガイドライン)
・エグゼキューション(各地域プロモーション、地域コンテンツ制作)
・事務処理(エージェンシー契約、調達、固定資産管理、予算管理)
・本部内、グループ内各施策連携
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社全体としての方向性、ビジョンやポテンシャルを、わかりやすく正確に伝え期待感を醸成していくため、自分たちでコンテンツを企画し、あらゆるコミュニケーションチャネルで広く世の中に届けることができます。
本部内のさまざまなコミュニケーション業務へのローテーションや、海外駐在も含めたキャリアパスを描くことが可能です。
【静岡】大手総合電機会社での地域金融機関向けIT関連システムの営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜910万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・静岡市内の金融機関(地方銀行)向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューション提案までの一連の営業活動および事務。
・顧客ニーズや市場変化に応じて、DX/GX分野におけるビジネスモデル検討(地域金融機関を軸とした地域創生の協創ビジネス検討)。中部地区におけるマーケティング・受注戦略の策定と遂行。
・システム構築PJの円滑な遂行に向けた顧客対応。顧客との仕様調整や契約交渉。
・導入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応。ご利用頂いているシステムの顧客評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に貢献。
【職務詳細】
販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、事業開発(ビジネス機会の創出)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・今回担当する顧客は、当社が主要ベンダとして位置づけられており、顧客の抱える経営課題に向かい合う機会が多くあります。社会課題解決に貢献している事を実感できる、やりがいの高い仕事です。
・自社やグループ会社、協創パートナー等、様々なプレーヤーと共同で業務を行います。数多くの関係者に対してリーダーシップを発揮したり、様々な人から影響を受けたりする環境から、自身のビジネススキルの向上に繋げる事が出来ます。
・顧客ニーズや市場変化に応じて、DX/GX分野におけるビジネスモデル検討(地域金融機関を軸とした地域創生の協創ビジネス検討)。中部地区におけるマーケティング・受注戦略の策定と遂行。
・システム構築PJの円滑な遂行に向けた顧客対応。顧客との仕様調整や契約交渉。
・導入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応。ご利用頂いているシステムの顧客評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に貢献。
【職務詳細】
販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、事業開発(ビジネス機会の創出)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・今回担当する顧客は、当社が主要ベンダとして位置づけられており、顧客の抱える経営課題に向かい合う機会が多くあります。社会課題解決に貢献している事を実感できる、やりがいの高い仕事です。
・自社やグループ会社、協創パートナー等、様々なプレーヤーと共同で業務を行います。数多くの関係者に対してリーダーシップを発揮したり、様々な人から影響を受けたりする環境から、自身のビジネススキルの向上に繋げる事が出来ます。
大手総合電機会社でのガス・素材化学業界向けのソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
ガス・石油・素材化学業界各社に対して生産系DX推進、カーボンニュートラル対応をメインとした、協創ビジネス創出に関してビジネスシナリオ立案と営業活動を担当いただきます。顧客の経営課題を解決する価値あるソリューションを展開し、顧客貢献と事業拡大を目指していただきます。
【職務詳細】
配属先のチームが担当するガス・石油・素材化学業界を中心に、下記業務を担当致します。
・顧客の投資計画踏まえDX及びGXソリューションを検討し、製造現場・経営面での課題解決提案を行う。
・社内関係者のチーミング、シナリオ作成、アクションプラン策定と実際の顧客提案、ビジネス交渉。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当部の担当顧客は、日本のインフラを支えるガス業界のリーディングカンパニーや、各製造業のサプライチェーンを支える重要な素材産業である化学業界のアカウント営業をしており、営業範囲も多岐にわたりスケールが大きなビジネスチャンスがある。IT・OT・プロダクト等従来のビジネス展開に加え、DX及びGX推進を図り、弊社が掲げる「社会イノベーション事業を通じてデータとテクノロジーで持続可能な社会の実現と人々の幸せに挑戦する」との経営指針を現場で実践できる部門であると考えます。
【職務詳細】
配属先のチームが担当するガス・石油・素材化学業界を中心に、下記業務を担当致します。
・顧客の投資計画踏まえDX及びGXソリューションを検討し、製造現場・経営面での課題解決提案を行う。
・社内関係者のチーミング、シナリオ作成、アクションプラン策定と実際の顧客提案、ビジネス交渉。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当部の担当顧客は、日本のインフラを支えるガス業界のリーディングカンパニーや、各製造業のサプライチェーンを支える重要な素材産業である化学業界のアカウント営業をしており、営業範囲も多岐にわたりスケールが大きなビジネスチャンスがある。IT・OT・プロダクト等従来のビジネス展開に加え、DX及びGX推進を図り、弊社が掲げる「社会イノベーション事業を通じてデータとテクノロジーで持続可能な社会の実現と人々の幸せに挑戦する」との経営指針を現場で実践できる部門であると考えます。
大手総合電機会社での産業向け 製造業・ロジスティクス分野のシステムインテグレーションの品質保証・品質管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
ロボティクス/ロジスティクス ソリューションの品質保証、品質管理
(1)開発プロセスの点検・監査、開発プロセスにおける品質面のリスクヘッジ(施策検討)
(2)新技術適用時や他社製品新規導入時における製品の認定
(3)構築プロジェクトにおける、品質確保計画、施策をSEと共同で策定
(4)構築プロジェクトにおける、品質リスクや品質面の弱点を分析し、担当SEのへ指導
(5)システム・自社ソフトウェアパッケージの品質測定、テスト
【職務詳細】
ソリューション開発・品質管理・調達に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードしを社会へ、共に提供していきたいと考えています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社、当社他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共(公官庁・地方自治体)対応、インフラ開発を行う他品質保証部門や、プロダクトを生産している事業部や海外の産業系の関連会社とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。また、単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。
キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。
(1)開発プロセスの点検・監査、開発プロセスにおける品質面のリスクヘッジ(施策検討)
(2)新技術適用時や他社製品新規導入時における製品の認定
(3)構築プロジェクトにおける、品質確保計画、施策をSEと共同で策定
(4)構築プロジェクトにおける、品質リスクや品質面の弱点を分析し、担当SEのへ指導
(5)システム・自社ソフトウェアパッケージの品質測定、テスト
【職務詳細】
ソリューション開発・品質管理・調達に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードしを社会へ、共に提供していきたいと考えています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社、当社他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共(公官庁・地方自治体)対応、インフラ開発を行う他品質保証部門や、プロダクトを生産している事業部や海外の産業系の関連会社とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。また、単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。
キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。
大手総合電機会社での大手・中規模企業向けERP(会計・販売・購買システム)構築に関する品質保証・品質管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトに対して客観的な品質の「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。
(1)ITシステム・ソフトウェア自体の品質測定テスト
(2)開発プロセスの点検・監査
(3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施
(4)リスクポイントに対する解決提案
改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。
【職務詳細】
ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして顧客や社会を支える高品質な製品・サービスを共に提供していきたいと考えています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社、当社他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共(公官庁・地方自治体)対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。
キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。
(1)ITシステム・ソフトウェア自体の品質測定テスト
(2)開発プロセスの点検・監査
(3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施
(4)リスクポイントに対する解決提案
改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。
【職務詳細】
ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして顧客や社会を支える高品質な製品・サービスを共に提供していきたいと考えています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社、当社他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共(公官庁・地方自治体)対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。
キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。
大手総合電機会社でのサプライチェーン・ERP等企業基幹業務DX化の品質保証・品質管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトに対して客観的な品質の「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。
(1)ITシステム・ソフトウェア自体の品質測定テスト
(2)開発プロセスの点検・監査
(3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施
(4)リスクポイントに対する解決提案
改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。
【職務詳細】
ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして顧客や社会を支える高品質な製品・サービスを共に提供していきたいと考えています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社、当社他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共(公官庁・地方自治体)対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。
キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。
(1)ITシステム・ソフトウェア自体の品質測定テスト
(2)開発プロセスの点検・監査
(3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施
(4)リスクポイントに対する解決提案
改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。
【職務詳細】
ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして顧客や社会を支える高品質な製品・サービスを共に提供していきたいと考えています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社、当社他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共(公官庁・地方自治体)対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。
キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。
大手総合電機会社での公共分野(官庁系)におけるシステム開発PJの品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門 と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・PJの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
・システム稼働に向けた検査合否判定
・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会を支える公共システムの安心・安全を守る仕事です。携わって頂くシステムは、世の一般の方が利用し、ご自身も便利になったと実感頂けるシステムであり、また、大規模システムの開発・稼働維持業務に関するあらゆる工程の品質保証活動に携われます。実際に品質保証として、システムが問題なく稼働し顧客が利用頂く際には達成感を感じることができるやりがいのあるポジションです。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、当社ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
・入社後の研修・フォロー体制として、社内の品質関連の教育として講座も設けておりますし、OJTを通して上長とも相談しながら進めて頂くことを想定しております。
・キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメントを行って頂く、或いは、ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリストとしての道を歩んで頂くことも可能です。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・PJの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
・システム稼働に向けた検査合否判定
・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会を支える公共システムの安心・安全を守る仕事です。携わって頂くシステムは、世の一般の方が利用し、ご自身も便利になったと実感頂けるシステムであり、また、大規模システムの開発・稼働維持業務に関するあらゆる工程の品質保証活動に携われます。実際に品質保証として、システムが問題なく稼働し顧客が利用頂く際には達成感を感じることができるやりがいのあるポジションです。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、当社ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
・入社後の研修・フォロー体制として、社内の品質関連の教育として講座も設けておりますし、OJTを通して上長とも相談しながら進めて頂くことを想定しております。
・キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメントを行って頂く、或いは、ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリストとしての道を歩んで頂くことも可能です。
大手総合電機会社での公共分野(関東圏自治体)におけるシステム開発PJの品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門 と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・PJの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
・システム稼働に向けた検査合否判定
・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会を支える公共システムの安心・安全を守る仕事です。携わって頂くシステムは、世の一般の方が利用し、ご自身も便利になったと実感頂けるシステムであり、また、大規模システムの開発・稼働維持業務に関するあらゆる工程の品質保証活動に携われます。実際に品質保証として、システムが問題なく稼働し顧客が利用頂く際には達成感を感じることができるやりがいのあるポジションです。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、当社ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
・入社後の研修・フォロー体制として、社内の品質関連の教育として講座も設けておりますし、OJTを通して上長とも相談しながら進めて頂くことを想定しております。
・キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメントを行って頂く、或いは、ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリストとしての道を歩んで頂くことも可能です。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・PJの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
・システム稼働に向けた検査合否判定
・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会を支える公共システムの安心・安全を守る仕事です。携わって頂くシステムは、世の一般の方が利用し、ご自身も便利になったと実感頂けるシステムであり、また、大規模システムの開発・稼働維持業務に関するあらゆる工程の品質保証活動に携われます。実際に品質保証として、システムが問題なく稼働し顧客が利用頂く際には達成感を感じることができるやりがいのあるポジションです。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、当社ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
・入社後の研修・フォロー体制として、社内の品質関連の教育として講座も設けておりますし、OJTを通して上長とも相談しながら進めて頂くことを想定しております。
・キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメントを行って頂く、或いは、ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリストとしての道を歩んで頂くことも可能です。
大手総合電機会社でのデータセンター構築におけるプロジェクトマネジメント【課長相当職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
提案型のビジネスとしてデータセンター構築に関する顧客課題を的確にとらえデータセンター全般設計責任者として提案・設計・見積を取り纏める。
データセンター建設PJマネジメント業務を担う責任者としてチームをまとめ最上流からの建設計画・設計・工事監理・ライフサイクルコスト提案全般の取り纏めを行う。
【職務詳細】
設計まとめ、コンサルとして、ゼロから顧客ヒアリングを行い、顧客課題を的確にとらえながら最適な設計や提案を行いステークホルダーへのプレゼン、営業と連携した受注活動の推進役を担い、受注後においてはPMとして、現場と連携しながらPJ全体のマネジメント責任を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・成長分野であるデジタル分野の中で、システム導入と異なり構築物として形に残る仕事ができる。
・大規模な産業基盤や国家プロジェクトにもかかわることができ、今までと違った世界を見ることもできる。
・データセンターファシリティ分野において、社内外の多くのステークホルダーと一緒にPJを推進していくことになり、幅広い人脈形成と専門スキルを磨くことができ、高度な国家資格取得に必要な実務経験も積むことができる。
データセンター建設PJマネジメント業務を担う責任者としてチームをまとめ最上流からの建設計画・設計・工事監理・ライフサイクルコスト提案全般の取り纏めを行う。
【職務詳細】
設計まとめ、コンサルとして、ゼロから顧客ヒアリングを行い、顧客課題を的確にとらえながら最適な設計や提案を行いステークホルダーへのプレゼン、営業と連携した受注活動の推進役を担い、受注後においてはPMとして、現場と連携しながらPJ全体のマネジメント責任を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・成長分野であるデジタル分野の中で、システム導入と異なり構築物として形に残る仕事ができる。
・大規模な産業基盤や国家プロジェクトにもかかわることができ、今までと違った世界を見ることもできる。
・データセンターファシリティ分野において、社内外の多くのステークホルダーと一緒にPJを推進していくことになり、幅広い人脈形成と専門スキルを磨くことができ、高度な国家資格取得に必要な実務経験も積むことができる。
【東京・大阪】大手総合電機会社での製薬業界・ヘルスケア業界のDX化を推進するクラウドエンジニア/ITアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・製薬会社・医療機器メーカー・アカデミアを中心としたヘルスケア業界のお客さまへのソリューション提案活動
・新規事業でのAI/ML基盤などのアーキテクチャ設計と実装
・製薬研究開発領域におけるクラウドインフラの設計・構築・運用・意思決定
【職務詳細】
・クラウドアーキテクチャの設計と実装
・セキュリティ要件を考慮したインフラ構築
・コスト最適化とパフォーマンスチューニング
・新技術の評価と導入検討
・チーム内外とのテクニカルコミュニケーション
・クラウドガバナンスの策定と運用
・プロジェクトマネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・製薬業界の最先端技術に携わることができます
・グローバル規模のシステム設計・運用経験を積むことができます
・新薬開発や治療法の確立に貢献できます
・最新のクラウド技術を活用したシステムの設計経験が得られます
・将来的にはテクニカルリード、アーキテクチャ統括などのキャリアパスがあります
・新規事業でのAI/ML基盤などのアーキテクチャ設計と実装
・製薬研究開発領域におけるクラウドインフラの設計・構築・運用・意思決定
【職務詳細】
・クラウドアーキテクチャの設計と実装
・セキュリティ要件を考慮したインフラ構築
・コスト最適化とパフォーマンスチューニング
・新技術の評価と導入検討
・チーム内外とのテクニカルコミュニケーション
・クラウドガバナンスの策定と運用
・プロジェクトマネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・製薬業界の最先端技術に携わることができます
・グローバル規模のシステム設計・運用経験を積むことができます
・新薬開発や治療法の確立に貢献できます
・最新のクラウド技術を活用したシステムの設計経験が得られます
・将来的にはテクニカルリード、アーキテクチャ統括などのキャリアパスがあります
大手総合電機会社での自治体分野の大規模インフラ基盤開発におけるプロジェクトリーダー/サブリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・インフラ基盤構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝や当社グループ内の各種調整(部門内外問わず)
【職務詳細】
・インフラ基盤構築において、各チームの取りまとめ者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、構築・テストを指揮し、インフラ基盤の実現に対して責任を負う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
・プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自治体業務を支える大規模システム開発を一気通貫で経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。
・顧客折衝や当社グループ内の各種調整(部門内外問わず)
【職務詳細】
・インフラ基盤構築において、各チームの取りまとめ者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、構築・テストを指揮し、インフラ基盤の実現に対して責任を負う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
・プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自治体業務を支える大規模システム開発を一気通貫で経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。
【神奈川】大手総合電機会社での金融機関向けソリューション適用プロジェクトのチームリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・データ利活用サービスの提案
・サービス適用プロジェクトの推進(設計/開発/テスト推進)
【職務詳細】
・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。
・業務要件に即したテスト計画を支援し、顧客テスト支援を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・データ利活用は、幅広い金融機関様に、また様々な業務データを横断的に取り扱うため、幅広い業務知識が身に付きます。
・ローンチ間もないサービスであるため、挑戦機会が多くあり、また事業成長を実感できることで大きな達成感が得られます。
・今後は生成AIをはじめとした先端技術の活用計画もあるため、業務を通じて、新たな技術、知識に触れられる機会が多くあります。
・サービス適用プロジェクトの推進(設計/開発/テスト推進)
【職務詳細】
・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。
・業務要件に即したテスト計画を支援し、顧客テスト支援を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・データ利活用は、幅広い金融機関様に、また様々な業務データを横断的に取り扱うため、幅広い業務知識が身に付きます。
・ローンチ間もないサービスであるため、挑戦機会が多くあり、また事業成長を実感できることで大きな達成感が得られます。
・今後は生成AIをはじめとした先端技術の活用計画もあるため、業務を通じて、新たな技術、知識に触れられる機会が多くあります。
【神奈川】大手総合電機会社での金融機関向け収益リスク管理ソリューションの企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・収益リスク管理ソリューションの企画・販売
・収益リスク管理の知見を元にした新ソリューションの立案
・収益リスク管理ソリューションの適用コンサルテーション
【職務詳細】
・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。
・業務要件に即したテスト計画を支援し、顧客テスト支援を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・業務経験を活かし、自らの知見を元にソリューション立案・推進を経験することが出来ます。
・当該パッケージソリューションの企画推進だけではなく、同分野の知見を活用した新たなビジネス領域へのチャレンジを実施出来ます。
・今後は生成AIをはじめとした先端技術の活用計画もあるため、業務を通じて、新たな技術、知識に触れられる機会が多くあります。
・収益リスク管理の知見を元にした新ソリューションの立案
・収益リスク管理ソリューションの適用コンサルテーション
【職務詳細】
・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。
・業務要件に即したテスト計画を支援し、顧客テスト支援を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・業務経験を活かし、自らの知見を元にソリューション立案・推進を経験することが出来ます。
・当該パッケージソリューションの企画推進だけではなく、同分野の知見を活用した新たなビジネス領域へのチャレンジを実施出来ます。
・今後は生成AIをはじめとした先端技術の活用計画もあるため、業務を通じて、新たな技術、知識に触れられる機会が多くあります。
デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での地方創生×観光領域の新規事業開発担当※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
New Business Creationユニット 観光DXチームに所属し、グループの主要子会社である企業に出向、新規事業開発担当として勤務いただきます。
出向予定先である企業ではふるさと納税事業に続く新規事業を企画・推進しています。
現在は、同社のふるさと納税事業によって培われた地方自治体や出品事業者様といったアセットを使い、訪日旅行者を対象にした免税事業の立ち上げを加速させています。
本ポジションはその一員として、企業および当社の既存メンバーと協働しながら、新規事業の企画・推進・実行までを担当いただく魅力的なポジションです。
・各自治体の窓口を通じた地元商店街・商工会・事業者組合などへのアプローチおよび事業者への免税手続システムや事業者登録サポートなどの提供
・ 提案のための資料作成および各事業者様との各種調整業務
・ 導入促進のための事業者様向けセミナーの企画・実施
・ 事業者様に向けた定期的なレポートの提出などのカスタマーサポート業務
・ 訪日旅行者向けの集客施策・プロモーション施策といったマーケティング施策の企画・実施
・ その他、事業をゼロから作り上げグロースさせるための仕組化・効率化業務全般
出向予定先である企業ではふるさと納税事業に続く新規事業を企画・推進しています。
現在は、同社のふるさと納税事業によって培われた地方自治体や出品事業者様といったアセットを使い、訪日旅行者を対象にした免税事業の立ち上げを加速させています。
本ポジションはその一員として、企業および当社の既存メンバーと協働しながら、新規事業の企画・推進・実行までを担当いただく魅力的なポジションです。
・各自治体の窓口を通じた地元商店街・商工会・事業者組合などへのアプローチおよび事業者への免税手続システムや事業者登録サポートなどの提供
・ 提案のための資料作成および各事業者様との各種調整業務
・ 導入促進のための事業者様向けセミナーの企画・実施
・ 事業者様に向けた定期的なレポートの提出などのカスタマーサポート業務
・ 訪日旅行者向けの集客施策・プロモーション施策といったマーケティング施策の企画・実施
・ その他、事業をゼロから作り上げグロースさせるための仕組化・効率化業務全般
デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのAWSエンジニア/メンバークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
入社後、IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案〜プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。 以下は業務内容の一例です。 特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。 ・クライアントに向けたPoC案件でのクラウドサーバー側の環境設計、構築、運用、関連する資料作成 ・社内のクラウドサーバー関連の運用管理 ほか
デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのWebマーケティング担当者※関連会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(スキル・ご経験により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ Web マーケティング施策の立案
・ Web サイトやランディングページの改善
・ デジタル広告の運用マネジメント
・ コンテンツマーケティング(事例作成・SEO 対策)
・ メールマーケティング
・ 展示会・セミナーなどのオフラインイベントの企画・運営
・ 実施計画の策定、実績検証、改善策の立案、実行
・ プロジェクトおよびチームマネジメント
・ ベンダー選定・評価・マネジメント
【仕事の魅力・やりがい】
●日本国内の大手企業から中堅・中小企業を対象に DX 推進や人手不足対応といった社会的意義の高い
事業に参画いただけます。また上場企業グループとして、実績を積極的に公表しているため、自身の
キャリアアップにも有効です。
●事業拡大期において、セールスやプロダクトチームと共にターゲット顧客層の拡大や顧客獲得に取り
組み、成長が実感できる仕事です。
●ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺
激に満ちています。
●キャリアパスについては、将来的に経営を目指すキャリアとスペシャリストを目指すキャリアの 2 つ
のキャリアパスがあります。年間のフィードバックの中でマネージメントと対話しながらキャリアパス
を決定していきます。
●人事制度もデジタル時代の働き方を率先して取り入れ、テレワークや学びのガイドラインなど多様な
制度を導入しています。
・ Web サイトやランディングページの改善
・ デジタル広告の運用マネジメント
・ コンテンツマーケティング(事例作成・SEO 対策)
・ メールマーケティング
・ 展示会・セミナーなどのオフラインイベントの企画・運営
・ 実施計画の策定、実績検証、改善策の立案、実行
・ プロジェクトおよびチームマネジメント
・ ベンダー選定・評価・マネジメント
【仕事の魅力・やりがい】
●日本国内の大手企業から中堅・中小企業を対象に DX 推進や人手不足対応といった社会的意義の高い
事業に参画いただけます。また上場企業グループとして、実績を積極的に公表しているため、自身の
キャリアアップにも有効です。
●事業拡大期において、セールスやプロダクトチームと共にターゲット顧客層の拡大や顧客獲得に取り
組み、成長が実感できる仕事です。
●ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺
激に満ちています。
●キャリアパスについては、将来的に経営を目指すキャリアとスペシャリストを目指すキャリアの 2 つ
のキャリアパスがあります。年間のフィードバックの中でマネージメントと対話しながらキャリアパス
を決定していきます。
●人事制度もデジタル時代の働き方を率先して取り入れ、テレワークや学びのガイドラインなど多様な
制度を導入しています。
水循環システム研究開発のスタートアップ企業でのスタートアップ経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1400万円(ご経験によりご相談可)
ポジション
ご経験により決定
仕事内容
役割
・世界の水問題を解決するビジネス戦略を実現するための経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算など)の策定と実行品質管理
・投資家、社外役員、支援者などステークホルダーとのコミュニケーションの場を運営する
想定業務例
・事業目的達成を早めるため経営資源(ヒト・モノ・カネ)をどのように配置すべきかの財務戦略策定
・各種経営指標のダッシュボード設計・運用
・取締役会など最上位意思決定の場の準備・運用
など
・世界の水問題を解決するビジネス戦略を実現するための経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算など)の策定と実行品質管理
・投資家、社外役員、支援者などステークホルダーとのコミュニケーションの場を運営する
想定業務例
・事業目的達成を早めるため経営資源(ヒト・モノ・カネ)をどのように配置すべきかの財務戦略策定
・各種経営指標のダッシュボード設計・運用
・取締役会など最上位意思決定の場の準備・運用
など
水循環システム研究開発のスタートアップ企業でのCEOスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
CEOスタッフ
仕事内容
CEOを直接支援する当社の中核的な役割です。戦略的プロジェクトの計画と実行、データ分析による洞察の提供、および効果的なコミュニケーションの支援を行っていただきます。社内外の関係者と連携し、目標達成に向けた調整と協力を促進することが求められます。また、変化するビジネス環境に柔軟に適応し、CEOのビジョンと指示を具現化する重要な役割を担っていただきます。また、時に実務推進の中心に、時に経営全体の視点に立っていただくなど、目的達成のためのあらゆる可能性に対してオープンであることを重視しています。Must & Want なことがあれば、プランナーとして、設計者として、新規事業の推進者として等々、あらゆるOpportunityに対して開かれたポジションです。
【想定業務例】
戦略的支援:
・CEOとよく連携し、会社全体の戦略の策定・実行に貢献。
・長期的なビジョンと短期的な目標の間の橋渡しを行い、戦略的な優先事項を特定して実行する。
重要なプロジェクトの管理:
・重要なプロジェクトやイニシアティブの進捗を追跡し、必要に応じてレポートを作成。
・プロジェクト関連のタスクやスケジュールを管理し、適切なリソースの割り当てを確保。
リサーチと分析:
・重要なビジネスデータの収集と分析を行い、意思決定のための洞察を提供。
・業界動向、競合分析、市場調査などを行い、新しいビジネス機会や改善点の特定。
コミュニケーションのサポート:
・主に社内のコミュニケーションと連携を促進し、効果的な情報伝達を支援。
・必要に応じて、CEOの代わりに会議やイベントに出席。
マネジメントのサポート:
・社内の才能を発掘し、適切な位置に配置するための戦略を立てる。
・重要な会議及び予定やコンタクトの管理。会議の準備や議事録の作成、フォローアップの実施。
リスク管理と問題解決:
・潜在的なリスクを特定し、適切なリスク管理策を策定。
・問題が発生した際には迅速かつ効果的に対応。
その他の関連業務:
・必要に応じて、特別プロジェクトや業務改善の提案と実施。
・組織内の他のチームと協力し、様々なイニシアティブを推進。
【想定業務例】
戦略的支援:
・CEOとよく連携し、会社全体の戦略の策定・実行に貢献。
・長期的なビジョンと短期的な目標の間の橋渡しを行い、戦略的な優先事項を特定して実行する。
重要なプロジェクトの管理:
・重要なプロジェクトやイニシアティブの進捗を追跡し、必要に応じてレポートを作成。
・プロジェクト関連のタスクやスケジュールを管理し、適切なリソースの割り当てを確保。
リサーチと分析:
・重要なビジネスデータの収集と分析を行い、意思決定のための洞察を提供。
・業界動向、競合分析、市場調査などを行い、新しいビジネス機会や改善点の特定。
コミュニケーションのサポート:
・主に社内のコミュニケーションと連携を促進し、効果的な情報伝達を支援。
・必要に応じて、CEOの代わりに会議やイベントに出席。
マネジメントのサポート:
・社内の才能を発掘し、適切な位置に配置するための戦略を立てる。
・重要な会議及び予定やコンタクトの管理。会議の準備や議事録の作成、フォローアップの実施。
リスク管理と問題解決:
・潜在的なリスクを特定し、適切なリスク管理策を策定。
・問題が発生した際には迅速かつ効果的に対応。
その他の関連業務:
・必要に応じて、特別プロジェクトや業務改善の提案と実施。
・組織内の他のチームと協力し、様々なイニシアティブを推進。
水循環システム研究開発のスタートアップ企業での財務会計バックグラウンドを持つ事業開発者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
事業開発
仕事内容
【役割】
・世界の水問題を解決するビジネスの事業戦略を描き、戦略実行を推進する
・投資家、社外役員、支援者などステークホルダーとのコミュニケーションの場を運営する
【想定業務例】
・事業目的達成を早めるため経営資源(ヒト・もの・カネ)をどのように配置すべきかの財務戦略策定
・各種経営指標のダッシュボード設計・運用
・取締役会など最上位意思決定の場の準備・運用
・世界の水問題を解決するビジネスの事業戦略を描き、戦略実行を推進する
・投資家、社外役員、支援者などステークホルダーとのコミュニケーションの場を運営する
【想定業務例】
・事業目的達成を早めるため経営資源(ヒト・もの・カネ)をどのように配置すべきかの財務戦略策定
・各種経営指標のダッシュボード設計・運用
・取締役会など最上位意思決定の場の準備・運用
【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーでのデータドリブン経営推進・PMO・CoE担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜910万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に応じて以下のいずれか、または複数業務を担当していただきます。
1.データドリブン経営推進担当:
事業部門と連携して、事業課題に基づいたKPIの策定・定義を行い、ERPや周辺システムなどから必要なデータの抽出定義後、BIツールを使用して可視化していきます。また、事業部門が自律的にデータ活用を推進できよう、スキル向上や育成の支援活動を行います。これらの活動を通じ、データに基づき、経営や事業状況を可視化し、データドリブン型の意思決定を推進していただきます。
2.PMO担当:
様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。
3.業務CoE担当:
原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務標準化・ERP導入・保守・改善活動の推進を担当していただきます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、ERP導入や導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。
※CoE:センターオブエクセレンスの略
※変更の範囲:会社の定める業務
1.データドリブン経営推進担当:
事業部門と連携して、事業課題に基づいたKPIの策定・定義を行い、ERPや周辺システムなどから必要なデータの抽出定義後、BIツールを使用して可視化していきます。また、事業部門が自律的にデータ活用を推進できよう、スキル向上や育成の支援活動を行います。これらの活動を通じ、データに基づき、経営や事業状況を可視化し、データドリブン型の意思決定を推進していただきます。
2.PMO担当:
様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。
3.業務CoE担当:
原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務標準化・ERP導入・保守・改善活動の推進を担当していただきます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、ERP導入や導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。
※CoE:センターオブエクセレンスの略
※変更の範囲:会社の定める業務
日系戦略・業務コンサルティングファームにおける次世代会計プロダクト開発プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計ソリューションシリーズのプロダクト開発マネジメントをご担当いただきます。大規模開発の企画からコスト・品質・スケジュール管理を行いつつ、社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通したチームメンバーと共に、新バージョンのリリースに向けて裁量を持ってプロジェクトを遂行いただきます。
●このポジションで目指せるキャリア
・大規模開発プロジェクトのマネジメントを経験することができます
・お客様の声や市場・競合の動向を踏まえ、プロダクトの継続的成長を企画する段階から参画することができます
・プロダクトへの投資回収状況を評価し経営陣に対して投資判断を直接仰ぐことができます
・将来的には当ソリューションのビジネスに責任を持つラインマネージャーやプロジェクトディレクターを目指すこともできます
●このポジションで目指せるキャリア
・大規模開発プロジェクトのマネジメントを経験することができます
・お客様の声や市場・競合の動向を踏まえ、プロダクトの継続的成長を企画する段階から参画することができます
・プロダクトへの投資回収状況を評価し経営陣に対して投資判断を直接仰ぐことができます
・将来的には当ソリューションのビジネスに責任を持つラインマネージャーやプロジェクトディレクターを目指すこともできます
日系戦略・業務コンサルティングファームにおける次世代会計プロダクトカスタマーサービスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計ソリューションシリーズの保守業務及びカスタマーサービスをマネジメントしていただきます。お客様の声を直に聞くことができ、裁量を持って業務を遂行いただきます。
・お問合せの優先順評価・管理
・対応状況、回答内容の確認・レビュー
・ナレッジベースの蓄積
・カスタマーサポートの継続的改善
●このポジションで目指せるキャリア
・将来的にはカスタマーサービスからカスタマーサクセスへ、より高度な顧客リレーションを担うポジションを目指すことが可能です
・当ソリューションシリーズのユーザーコミュニティを活性化させるコミュニティチームを立ち上げ、コミュニティマネージャを目指すことも考えられます
・お問合せの優先順評価・管理
・対応状況、回答内容の確認・レビュー
・ナレッジベースの蓄積
・カスタマーサポートの継続的改善
●このポジションで目指せるキャリア
・将来的にはカスタマーサービスからカスタマーサクセスへ、より高度な顧客リレーションを担うポジションを目指すことが可能です
・当ソリューションシリーズのユーザーコミュニティを活性化させるコミュニティチームを立ち上げ、コミュニティマネージャを目指すことも考えられます
【東京/大阪】日系戦略・業務コンサルティングファームにおける大手企業の財務会計/経費精算システムの導入およびコンサルティング(プロジェクトマネージャー/リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計/経費精算システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 日本を代表する優良企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
具体的な職務・役割は以下の通りです。
●導入プロジェクトマネージャー:
営業と一体となり、見積や提案書作成、プレゼン等、セールスに関わるタスク全般を担当。導入PJではプロジェクト全体のスケジュールの作成、各種管理(進捗管理、リスク管理、品質管理等)を担当。
●導入チームリーダー:
セールス支援として製品デモや顧客からのQA対応等を担当。導入PJでは顧客に近い立場で、顧客課題に対するシステム化提言等、上流工程から稼働支援までリード。
【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】
●得られる経験:
・パッケージ製品の標準的な導入手法の習得
・様々な業種業態の企業が抱える課題とその解決方法
・最新のIT技術を用いて新しいソリューションの企画、開発
●キャリアップの展望や将来性:
・新たなビジネス企画、セールスおよびマーケティング施策を最前線で推進していただけます
・上場企業の売上高Top100の顧客を相手にビジネスを推進していただけます
具体的な職務・役割は以下の通りです。
●導入プロジェクトマネージャー:
営業と一体となり、見積や提案書作成、プレゼン等、セールスに関わるタスク全般を担当。導入PJではプロジェクト全体のスケジュールの作成、各種管理(進捗管理、リスク管理、品質管理等)を担当。
●導入チームリーダー:
セールス支援として製品デモや顧客からのQA対応等を担当。導入PJでは顧客に近い立場で、顧客課題に対するシステム化提言等、上流工程から稼働支援までリード。
【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】
●得られる経験:
・パッケージ製品の標準的な導入手法の習得
・様々な業種業態の企業が抱える課題とその解決方法
・最新のIT技術を用いて新しいソリューションの企画、開発
●キャリアップの展望や将来性:
・新たなビジネス企画、セールスおよびマーケティング施策を最前線で推進していただけます
・上場企業の売上高Top100の顧客を相手にビジネスを推進していただけます
日系戦略・業務コンサルティングファームにおける製品設計・生産準備DXコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
コンサルタント:730万円〜 シニアコンサルタント:940万円〜 マネージャー:1,220万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンジニアリングチェーン/サプライチェーン両方に対して、業務変革の実現、そのためのデジタル化を軸にお客様に価値を提供し、お客様のさらなる成長を支援します。
●職務内容
<期待役割>
「製品設計と生産準備」を主な対象として、顧客の業務変革(BX)やデジタル変革(DX)を加速させる支援を実行していただきます。また、提供価値を最大化するために、組織を横断した社内連携や当社グループの各コンサルタントとの協働も含め、変革プロジェクト全体をデザイン・マネジメントする役割を担います。
・業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定
・コンサルティング+システム開発の統合プロジェクトマネジメント
・提供価値を最大化するための社内または当社グループとの連携や協働
<プロジェクト事例>
・設計プロセス/実験プロセスの改革支援
・設計DX/設計生産連携DXの改革支援
・生産技術DXの改革支援
・企業/業界のビジネスグランドデザイン/デジタルグランドデザインの構築支援
・PLM/BOM/BOPの構築支援
・MBSE/PMBSE(生産領域までも含めたモデルベース化)の実行/定着支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・一人ひとりの裁量が非常に大きく、社歴に関わらず、顧客の経営層/部門長との折衝まで関わることができます
・当社グループをはじめとした社内外の様々な領域のスペシャリスト(リサーチャー、デザイナー、アーキテクト、エンジニア、テクノロジスト、データサイエンティストなど)との協業を通じて、変革推進に携われることができます
●職務内容
<期待役割>
「製品設計と生産準備」を主な対象として、顧客の業務変革(BX)やデジタル変革(DX)を加速させる支援を実行していただきます。また、提供価値を最大化するために、組織を横断した社内連携や当社グループの各コンサルタントとの協働も含め、変革プロジェクト全体をデザイン・マネジメントする役割を担います。
・業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定
・コンサルティング+システム開発の統合プロジェクトマネジメント
・提供価値を最大化するための社内または当社グループとの連携や協働
<プロジェクト事例>
・設計プロセス/実験プロセスの改革支援
・設計DX/設計生産連携DXの改革支援
・生産技術DXの改革支援
・企業/業界のビジネスグランドデザイン/デジタルグランドデザインの構築支援
・PLM/BOM/BOPの構築支援
・MBSE/PMBSE(生産領域までも含めたモデルベース化)の実行/定着支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・一人ひとりの裁量が非常に大きく、社歴に関わらず、顧客の経営層/部門長との折衝まで関わることができます
・当社グループをはじめとした社内外の様々な領域のスペシャリスト(リサーチャー、デザイナー、アーキテクト、エンジニア、テクノロジスト、データサイエンティストなど)との協業を通じて、変革推進に携われることができます
フリマアプリ運営企業での経営企画(ペイメントサービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・予算策定と予実管理、中期計画策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
・投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用
・事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
・課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
・・プロジェクトマネジメント
ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画(KPIと売上コストシミュレーション)策定
<やりがい>
・所属部門では、グループミッションのもと、同じく新たな価値の循環を意識した新規ビジネスを立案・実行します。社内でのシナジーを最大限活用すると同時に、業界最大手の外部パートナーとの連携により、競合他社とは全く異なるサービス・体験を超高速で創り出そうとしています。
・フリマアプリ、スマホ決済サービス、暗号資産取引サービスなど、グループが手がけるサービスが持つ様々な機会や課題に対して、迅速かつ柔軟に自らの役割を定義し、各事業の様々な役割の関係者を巻き込みながら成長の加速を後押しできるのが、グループのコーポレートプランニングにおける醍醐味です。
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
・投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用
・事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
・課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
・・プロジェクトマネジメント
ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画(KPIと売上コストシミュレーション)策定
<やりがい>
・所属部門では、グループミッションのもと、同じく新たな価値の循環を意識した新規ビジネスを立案・実行します。社内でのシナジーを最大限活用すると同時に、業界最大手の外部パートナーとの連携により、競合他社とは全く異なるサービス・体験を超高速で創り出そうとしています。
・フリマアプリ、スマホ決済サービス、暗号資産取引サービスなど、グループが手がけるサービスが持つ様々な機会や課題に対して、迅速かつ柔軟に自らの役割を定義し、各事業の様々な役割の関係者を巻き込みながら成長の加速を後押しできるのが、グループのコーポレートプランニングにおける醍醐味です。
【名古屋】プライム市場上場の人材グループでの製造業特化型の人材コーディネーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・就業中サポート
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業
・競合他社リサーチ
・売上管理
・応募者対応など
例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
(例)1日の流れ
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
求職者対応
12:00~
昼休憩
お顔合わせの設定・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
19:00~
退社
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業
・競合他社リサーチ
・売上管理
・応募者対応など
例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
(例)1日の流れ
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
求職者対応
12:00~
昼休憩
お顔合わせの設定・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
19:00~
退社
企業・業界情報プラットフォームサービス企業での日英翻訳/ローカライゼーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、弊社サービスの特徴である業界分析レポートなどのオリジナルコンテンツの日本語から英語への翻訳・ローカライゼーションを担います。また、弊社の幅広い事業領域にわたる資料の翻訳や、翻訳プロセスにおけるチーム内や原文執筆者へのフィードバックという重要な役割も担います。
私たちは、翻訳業務を単なる言葉の変換ではなく、編集も加えることで意図が適切に反映された付加価値を生むコンテンツ制作=ローカライズと捉えています。
このような品質を伴ったコンテンツ・プロダクトを、ユーザーに的確かつ迅速に届けることに情熱を注ぎ、個人の成長とチームの進化の両方を、共に目指せる仲間を募集しています。
翻訳・編集、フィードバック
約560業界の分析レポートなど、弊社オリジナルコンテンツの英語への翻訳を担当する。
社内向けの資料(イベント資料・社内マニュアルなど)や社外向けの資料(DEIBレポート、営業資料など)の英語への翻訳・編集を担当する。
翻訳の品質向上に寄与するフィードバックをチームメンバーに提供しながら、原文の執筆者であるアナリストとも内容の品質を高めるために連携する。
改善取り組みの推進
英訳したコンテンツを単なる翻訳にとどめず、魅力的な英語コンテンツへと昇華させるプロジェクトに参画し、その推進を担う。
翻訳業務にとどまらず、チームの業務プロセス改善の推進を担う。
このポジションの魅力
チームでのコラボレーションを通じて、質の高い成果物を生み出せる環境
翻訳チームは単独で作業するのではなく、コンテンツ制作者や他のチームメンバーと密接に連携します。これにより、より質の高い成果物を生み出し、チーム全体のスキル向上にも貢献します。
読者目線のローカライゼーションを重視し、翻訳の自由度と編集責任の両立
100%の正確性よりも執筆者の意図と読者の理解を深めること、文化的背景も含め読者に最適な形で伝えることを重視します。その前提のもと、編集における裁量と責任の両方をお任せします。
幅広い業界に触れ、業界知識とビジネスモデルへの理解を深められる機会
当社サービスの幅広い業界カバレッジを通じて豊富な学習機会があり、ビジネスパーソンとしての視野を大きく広げることができます。この業界知識は、翻訳の質を向上させるだけでなく、キャリアにおける貴重な資産となります。
柔軟な働き方
「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス(コアタイムなし)・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。
私たちは、翻訳業務を単なる言葉の変換ではなく、編集も加えることで意図が適切に反映された付加価値を生むコンテンツ制作=ローカライズと捉えています。
このような品質を伴ったコンテンツ・プロダクトを、ユーザーに的確かつ迅速に届けることに情熱を注ぎ、個人の成長とチームの進化の両方を、共に目指せる仲間を募集しています。
翻訳・編集、フィードバック
約560業界の分析レポートなど、弊社オリジナルコンテンツの英語への翻訳を担当する。
社内向けの資料(イベント資料・社内マニュアルなど)や社外向けの資料(DEIBレポート、営業資料など)の英語への翻訳・編集を担当する。
翻訳の品質向上に寄与するフィードバックをチームメンバーに提供しながら、原文の執筆者であるアナリストとも内容の品質を高めるために連携する。
改善取り組みの推進
英訳したコンテンツを単なる翻訳にとどめず、魅力的な英語コンテンツへと昇華させるプロジェクトに参画し、その推進を担う。
翻訳業務にとどまらず、チームの業務プロセス改善の推進を担う。
このポジションの魅力
チームでのコラボレーションを通じて、質の高い成果物を生み出せる環境
翻訳チームは単独で作業するのではなく、コンテンツ制作者や他のチームメンバーと密接に連携します。これにより、より質の高い成果物を生み出し、チーム全体のスキル向上にも貢献します。
読者目線のローカライゼーションを重視し、翻訳の自由度と編集責任の両立
100%の正確性よりも執筆者の意図と読者の理解を深めること、文化的背景も含め読者に最適な形で伝えることを重視します。その前提のもと、編集における裁量と責任の両方をお任せします。
幅広い業界に触れ、業界知識とビジネスモデルへの理解を深められる機会
当社サービスの幅広い業界カバレッジを通じて豊富な学習機会があり、ビジネスパーソンとしての視野を大きく広げることができます。この業界知識は、翻訳の質を向上させるだけでなく、キャリアにおける貴重な資産となります。
柔軟な働き方
「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス(コアタイムなし)・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。
デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのAWSエンジニア(メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
入社後、グループ中核会社のNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案〜プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。
以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。
<業務内容の一例>
・クライアントに向けたPoC案件でのAWS側の環境設計、構築、運用、関連する資料作成
・社内のAWS関連の運用管理 ほか
以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。
<業務内容の一例>
・クライアントに向けたPoC案件でのAWS側の環境設計、構築、運用、関連する資料作成
・社内のAWS関連の運用管理 ほか
プライム市場上場の人材グループでのブランドマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
事業拡大の要として、ブランドマーケティング戦略の立案から実行、そして効果検証までを一貫して担い、売上の向上に貢献していただきます。
デジタルマーケティングの知見は十分に集まっているため、それ以外の手法を駆使した包括的なブランド戦略を推進し、各オウンドメディアを活用してさらなる成長を実現していただきたいと思っています。
※お任せする範囲はご経験などに合わせ調整する予定です。
※役職はマネージャー・部長のいずれかを予定。
具体的な業務
【主業務】
・ブランドマーケティング戦略の立案・実行による売上拡大
・新規顧客獲得や既存顧客のLTV向上のための戦略立案・実行
【付随業務】
・市場調査、顧客分析に基づいたブランド施策の企画・推進
・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ(TVCM等)の企画・開発
・効果測定に基づいた施策改善、PDCAサイクルの推進
【主に使用中のSNS】
・Instagram
・X
・youtube
・TikTok
事業拡大の要として、ブランドマーケティング戦略の立案から実行、そして効果検証までを一貫して担い、売上の向上に貢献していただきます。
デジタルマーケティングの知見は十分に集まっているため、それ以外の手法を駆使した包括的なブランド戦略を推進し、各オウンドメディアを活用してさらなる成長を実現していただきたいと思っています。
※お任せする範囲はご経験などに合わせ調整する予定です。
※役職はマネージャー・部長のいずれかを予定。
具体的な業務
【主業務】
・ブランドマーケティング戦略の立案・実行による売上拡大
・新規顧客獲得や既存顧客のLTV向上のための戦略立案・実行
【付随業務】
・市場調査、顧客分析に基づいたブランド施策の企画・推進
・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ(TVCM等)の企画・開発
・効果測定に基づいた施策改善、PDCAサイクルの推進
【主に使用中のSNS】
・X
・youtube
・TikTok
M&Aを活用したエンジニアリング企業グループ会社での提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手石油精製会社・石油化学会社の顧客を対象に、プラント設備診断・設備管理の提案営業を担当いただきます。
飛び込みやルート営業ではなく、既存顧客との接点を保ちつつも顧客の業務へしっかりと入り込んでいただきます。
その過程で顧客の要望を的確にヒアリングしながら整理することで課題を抽出し、課題解決のために
当社の技術を活かした提案を行う「潜在的なニーズを具現化する仕事」です。
これまでのプラント設備診断・定期修理工事で培った専門的な知見を活かした「仕事の創造」が特徴です。
・型にはまらない、ゼロベースの顧客への技術提案
・業界最大手の顧客企業の経営層・役職者とのコミュニケーション
・数億規模の大型案件の受注実績多数
(例)大規模製油所での受注案件
顧客の課題:プラント設備管理システムについて、検査における思想・こだわりをシステムで管理し実現したいが対応方法で難航していた。
受注のポイント:当社では、データ整備からシステム実装まで、立ち上げからトータルで対応。
顧客課題を基に、社内にあるノウハウを組み合わせることで、個社に応じた提案が決め手となり受注に至った。
当社ならではの豊富な技術ノウハウや、上流工程から対応可能といった強みにより、様々な課題を抱える顧客に対し、個別最適な提案が可能です。
上記を業務内容とするため、営業(売上)ノルマはありません。
なお、商談の際は必要に応じて技術者が同行する場合もあり、技術的な詳細は現場技術者からフォローがあります。
●対象顧客
既存顧客メイン
●対応エリア
日本全国各地、稀に海外もあり
●働き方
月の半分程度は外出および出張対応で顧客を訪問
直行直帰可
●仕事の魅力
・単なる既存顧客の対応だけでなく、裁量を持った課題解決の提案など、新たなチャレンジができる
・プラント設備診断における上流から下流まで、ゼロベースかつ幅広い技術提案を行うことができる
・億単位の大型案件など、スケールが大きく難易度・達成感が高い仕事に携わることができる
・業界最大手顧客企業の経営層・役職者とのコミュニケーションを通じた関係性構築を経験できる
・顧客企業のコンサルタント的立ち位置で、顧客の事業の意思決定に携わることができる
・プラント業界ならではの、長期的な活躍につながる専門知識・経験が得られる
・専門性を身につけることができるため、自身の市場価値を高めることができる
・営業責任者など上を目指せるキャリアパスがある
●入社後のフォロー
知識・経験が浅くても意欲的な方歓迎! しっかりとした研修・OJT体制がございます。
なお、営業活動の際にはプラント設備診断の知識も必要となるため、入社後3年程度は営業業務に加えて、現場で経験を積んでいただくプロセスを想定しております。
飛び込みやルート営業ではなく、既存顧客との接点を保ちつつも顧客の業務へしっかりと入り込んでいただきます。
その過程で顧客の要望を的確にヒアリングしながら整理することで課題を抽出し、課題解決のために
当社の技術を活かした提案を行う「潜在的なニーズを具現化する仕事」です。
これまでのプラント設備診断・定期修理工事で培った専門的な知見を活かした「仕事の創造」が特徴です。
・型にはまらない、ゼロベースの顧客への技術提案
・業界最大手の顧客企業の経営層・役職者とのコミュニケーション
・数億規模の大型案件の受注実績多数
(例)大規模製油所での受注案件
顧客の課題:プラント設備管理システムについて、検査における思想・こだわりをシステムで管理し実現したいが対応方法で難航していた。
受注のポイント:当社では、データ整備からシステム実装まで、立ち上げからトータルで対応。
顧客課題を基に、社内にあるノウハウを組み合わせることで、個社に応じた提案が決め手となり受注に至った。
当社ならではの豊富な技術ノウハウや、上流工程から対応可能といった強みにより、様々な課題を抱える顧客に対し、個別最適な提案が可能です。
上記を業務内容とするため、営業(売上)ノルマはありません。
なお、商談の際は必要に応じて技術者が同行する場合もあり、技術的な詳細は現場技術者からフォローがあります。
●対象顧客
既存顧客メイン
●対応エリア
日本全国各地、稀に海外もあり
●働き方
月の半分程度は外出および出張対応で顧客を訪問
直行直帰可
●仕事の魅力
・単なる既存顧客の対応だけでなく、裁量を持った課題解決の提案など、新たなチャレンジができる
・プラント設備診断における上流から下流まで、ゼロベースかつ幅広い技術提案を行うことができる
・億単位の大型案件など、スケールが大きく難易度・達成感が高い仕事に携わることができる
・業界最大手顧客企業の経営層・役職者とのコミュニケーションを通じた関係性構築を経験できる
・顧客企業のコンサルタント的立ち位置で、顧客の事業の意思決定に携わることができる
・プラント業界ならではの、長期的な活躍につながる専門知識・経験が得られる
・専門性を身につけることができるため、自身の市場価値を高めることができる
・営業責任者など上を目指せるキャリアパスがある
●入社後のフォロー
知識・経験が浅くても意欲的な方歓迎! しっかりとした研修・OJT体制がございます。
なお、営業活動の際にはプラント設備診断の知識も必要となるため、入社後3年程度は営業業務に加えて、現場で経験を積んでいただくプロセスを想定しております。
【千葉】エンジニアリング事業会社での事務総務アシスタント(グループ会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アシスタント
仕事内容
プラント業界に特化し高い技術力を誇るグループ会社にて事務総務アシスタントを募集しています。
【業務詳細】
幅広い分野での総合事務業務をお任せします。
経験に応じ少しずつ業務をご担当いただきます。
・請求書作成
・派遣契約管理/更新対応
・健康診断や保険関係処理
・他部署社員/派遣社員への連携、確認
【業務詳細】
幅広い分野での総合事務業務をお任せします。
経験に応じ少しずつ業務をご担当いただきます。
・請求書作成
・派遣契約管理/更新対応
・健康診断や保険関係処理
・他部署社員/派遣社員への連携、確認
エンジニアリング事業会社での医療/半導体/受変電/産業分野の機器メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
フィールドエンジニアオープンポジションを募集しています。
ご希望の業界や働き方を考慮し配属先を決定します。
先端技術の半導体業界をはじめ、医療やインフラなど幅広い技術に携わることが可能です。
大手メーカーと提携した研修プログラムもあり、社内でも業界を跨いでスキルアップしていくことができます。
《詳細:例》
●建物、工場、公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守
●医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス
●半導体製造装置のメンテナンス
●配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方や勤務地はご希望を考慮させていただきます。
第二新卒としてご入社いただくことも可能です。
ご希望の業界や働き方を考慮し配属先を決定します。
先端技術の半導体業界をはじめ、医療やインフラなど幅広い技術に携わることが可能です。
大手メーカーと提携した研修プログラムもあり、社内でも業界を跨いでスキルアップしていくことができます。
《詳細:例》
●建物、工場、公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守
●医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス
●半導体製造装置のメンテナンス
●配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方や勤務地はご希望を考慮させていただきます。
第二新卒としてご入社いただくことも可能です。
エンジニアリング事業会社での重電・電気設備メンテ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
重電設備のメンテナンス職を募集します。
《詳細:例》
受変電設備の保守業務。2-3名のチームで担当エリアの受変電設備を対象とした年次点検業務・保守業務。配電盤検査業務。指定照合・寸法検査・重要基本作業の確認等。
●資格取得へのサポートや奨励金制度もございます。実務と併せて高い技術を身に付けていける環境がございます。
●当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。
《詳細:例》
受変電設備の保守業務。2-3名のチームで担当エリアの受変電設備を対象とした年次点検業務・保守業務。配電盤検査業務。指定照合・寸法検査・重要基本作業の確認等。
●資格取得へのサポートや奨励金制度もございます。実務と併せて高い技術を身に付けていける環境がございます。
●当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。
エンジニアリング事業会社での半導体製造装置メンテナンス(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置のメンテナンス職を募集します。
《詳細》
・半導体製造装置の新規立ち上げ
・既存装置の保守・メンテナンス
・緊急対応/修理対応
半導体製造に関わる洗浄、エッチング、成膜など最先端機器に携わる業務になります。
案件によっては約3か月間の研修期間でしっかりと機器の構造などを学んでいただける期間も設けています。
《詳細》
・半導体製造装置の新規立ち上げ
・既存装置の保守・メンテナンス
・緊急対応/修理対応
半導体製造に関わる洗浄、エッチング、成膜など最先端機器に携わる業務になります。
案件によっては約3か月間の研修期間でしっかりと機器の構造などを学んでいただける期間も設けています。
【埼玉】エンジニアリング事業会社での液晶露光装置メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
FPD露光装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。
スマートフォンやタブレット、街頭のデジタルサイネージ等の高精細ディスプレイの製造に関わる高度な最先端技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・大型ユニットの組立
・門型リフターを使用した設置
・調整業務
・現場管理
※大型装置のためチームで連携しての作業となります。
《対象機器》
・FPD露光装置
出張 :有
出張エリア:日本全国・中国・韓国・台湾等
出張頻度 :月1-2回
出張期間 :1日〜2週間程度
スマートフォンやタブレット、街頭のデジタルサイネージ等の高精細ディスプレイの製造に関わる高度な最先端技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・大型ユニットの組立
・門型リフターを使用した設置
・調整業務
・現場管理
※大型装置のためチームで連携しての作業となります。
《対象機器》
・FPD露光装置
出張 :有
出張エリア:日本全国・中国・韓国・台湾等
出張頻度 :月1-2回
出張期間 :1日〜2週間程度
【富山】エンジニアリング事業会社での半導体設備メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置メーカーにて、フィールドエンジニア業務をお任せします。
しっかりとした研修体制があり、高度な半導体エンジニアを目指せる環境が整っています。
《詳細》
・新規装置立上げ
・定期メンテナンス
・改造・トラブル対応
《対象機器》
・半導体洗浄装置
出張 :有
出張エリア:関東・東海エリアを中心に全国
出張頻度 :月2-3回
出張期間 :1週間〜1か月程度
しっかりとした研修体制があり、高度な半導体エンジニアを目指せる環境が整っています。
《詳細》
・新規装置立上げ
・定期メンテナンス
・改造・トラブル対応
《対象機器》
・半導体洗浄装置
出張 :有
出張エリア:関東・東海エリアを中心に全国
出張頻度 :月2-3回
出張期間 :1週間〜1か月程度
【千葉】エンジニアリング事業会社での高電圧機器メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
高電圧機器のメンテナンス職を募集致します
《詳細》
●納入先設備での保守業務トラブル対応
●新規社内出荷設備の組立、調整、検査業務対応
●国内の出張業務対応 短期間数日間、長期2週間レベル
●トラブルなどで発生時の使用製品の海外メーカーとのサポート対応等
※製品固定時の工事業務はございません。
《詳細》
●納入先設備での保守業務トラブル対応
●新規社内出荷設備の組立、調整、検査業務対応
●国内の出張業務対応 短期間数日間、長期2週間レベル
●トラブルなどで発生時の使用製品の海外メーカーとのサポート対応等
※製品固定時の工事業務はございません。
エンジニアリング事業会社での受変電設備及びUPSの保守対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
受変電設備及び電力関係に関わる新規導入作業と保守対応をお任せします。
《詳細》
●現地導入試験調整業務
●トラブルなどによる修理対応
●年次保守点検業務対応
●現地対応に関わる事前申請処理・施工計画書作成業務
●現地対応地域(東日本地域 関東・北陸・東北メイン)
※月に半分以上が出張業務となります。
出張 :有
出張エリア:北海道・東北・北陸
出張頻度 :5回/月
出張期間 :4泊〜1週間まで様々
夜勤 :有
夜勤頻度 :4 5回/月
《詳細》
●現地導入試験調整業務
●トラブルなどによる修理対応
●年次保守点検業務対応
●現地対応に関わる事前申請処理・施工計画書作成業務
●現地対応地域(東日本地域 関東・北陸・東北メイン)
※月に半分以上が出張業務となります。
出張 :有
出張エリア:北海道・東北・北陸
出張頻度 :5回/月
出張期間 :4泊〜1週間まで様々
夜勤 :有
夜勤頻度 :4 5回/月
エンジニアリング事業会社での商業施設の照明設備保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
照明設備関係の保守点検業務をお任せします。
事業の急拡大に伴い増員の募集です。
出張 :有
出張エリア:関東圏
出張頻度 :7~15回/月
出張期間 :日帰り 3泊
夜勤 :有
夜勤頻度 :1 4日/月
※夜間の頻度は少なく、全く対応が発生しない月もございます。
《詳細》
●商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全
●使用部品の点検・交換
●保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
●都内がメイン、基本は日帰り出張
●土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
●定期的に夜間対応が発生する可能性あり
事業の急拡大に伴い増員の募集です。
出張 :有
出張エリア:関東圏
出張頻度 :7~15回/月
出張期間 :日帰り 3泊
夜勤 :有
夜勤頻度 :1 4日/月
※夜間の頻度は少なく、全く対応が発生しない月もございます。
《詳細》
●商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全
●使用部品の点検・交換
●保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
●都内がメイン、基本は日帰り出張
●土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
●定期的に夜間対応が発生する可能性あり
エンジニアリング事業会社での発電所向け制御装置保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
発電所向け制御装置や電気設備の保守メンテナンスをお任せします。
【詳細】
・部品交換、LAN交換、フラグ信号確認など
・設備の定期メンテナンス
・監視盤の改造等、その他全般的な対応
【対象設備】
・UPS
出張 :有
出張エリア:東日本
出張期間 :1 3泊程度
出張頻度 :週3回程度
休日出勤 :有(月2~4回)
【詳細】
・部品交換、LAN交換、フラグ信号確認など
・設備の定期メンテナンス
・監視盤の改造等、その他全般的な対応
【対象設備】
・UPS
出張 :有
出張エリア:東日本
出張期間 :1 3泊程度
出張頻度 :週3回程度
休日出勤 :有(月2~4回)
エンジニアリング事業会社での受変電設備等保守点検業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
受変電設備の保守業務を担当いただきます。
●東日本地区(特に関東圏)の受変電設備を対象として年次点検業務をお願いします。
2-3名程度のチームでの業務となります。
●じっくり腰を据えて長期的にスキルを身につけていけるお仕事です。
出張 :有
出張エリア:東日本
出張頻度 :月2〜4回
出張期間 :1泊〜1週間まで様々
夜勤 :有
夜勤頻度 :突発的に発生する可能性あり
●東日本地区(特に関東圏)の受変電設備を対象として年次点検業務をお願いします。
2-3名程度のチームでの業務となります。
●じっくり腰を据えて長期的にスキルを身につけていけるお仕事です。
出張 :有
出張エリア:東日本
出張頻度 :月2〜4回
出張期間 :1泊〜1週間まで様々
夜勤 :有
夜勤頻度 :突発的に発生する可能性あり
【群馬】エンジニアリング事業会社での受変電設備、水処理設備管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
受変電設備、水処理設備の調整業務等を担当。
●受変電設備、水処理設備 現地設置後の調整業務、現地改造・試験業務をお任せします。
●当社製品納入後の受変電設備及び水処理設備の現地試験調整業務、現地改造・試験調整業務、現地障害対応処置等を行います。
出張 :有
出張エリア:東日本
出張頻度 :月2〜4回
出張期間 :1泊〜1週間まで様々
夜勤 :有
夜勤頻度 :突発的に発生する可能性あり
●受変電設備、水処理設備 現地設置後の調整業務、現地改造・試験業務をお任せします。
●当社製品納入後の受変電設備及び水処理設備の現地試験調整業務、現地改造・試験調整業務、現地障害対応処置等を行います。
出張 :有
出張エリア:東日本
出張頻度 :月2〜4回
出張期間 :1泊〜1週間まで様々
夜勤 :有
夜勤頻度 :突発的に発生する可能性あり
エンジニアリング事業会社での受変電設備等保守点検業務(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
受変電設備の保守業務を担当いただきます。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
各種施設に設置された受変電設備を対象として年次点検業務をお願いします。
高圧・特高圧電流を扱っていただきますが2-3名程度のチームで
しっかりと手順・安全確認を実施しながらの業務となります。
じっくり腰を据えて長期的にスキルを身につけていけるお仕事です。
出張 :有
出張エリア:東日本
出張頻度 :月2〜4回
出張期間 :1泊〜1週間まで様々
夜勤 :有
夜勤頻度 :突発的に発生する可能性あり
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
各種施設に設置された受変電設備を対象として年次点検業務をお願いします。
高圧・特高圧電流を扱っていただきますが2-3名程度のチームで
しっかりと手順・安全確認を実施しながらの業務となります。
じっくり腰を据えて長期的にスキルを身につけていけるお仕事です。
出張 :有
出張エリア:東日本
出張頻度 :月2〜4回
出張期間 :1泊〜1週間まで様々
夜勤 :有
夜勤頻度 :突発的に発生する可能性あり
【神奈川】エンジニアリング事業会社での半導体関連装置メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体関連装置の保守・メンテナンスをお任せします。
対象となるマスクブランクスとは低膨張ガラス基板の表面に膜を積層したフォトマスクの原板で、半導体製造プロセスで重要な役割を担います。最先端の技術に関わるポジションとなります。
《詳細》
・装置メンテナンス
・状態確認/消耗品交換
・トラブルや故障への対応
《対象装置》
・レーザー光学を用いた半導体用マスク・ウェハー検査装置
出張 :有
出張エリア:東日本エリア・台湾・中国・韓国・シンガポール・マレーシア・アメリカ
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :2週間程度
対象となるマスクブランクスとは低膨張ガラス基板の表面に膜を積層したフォトマスクの原板で、半導体製造プロセスで重要な役割を担います。最先端の技術に関わるポジションとなります。
《詳細》
・装置メンテナンス
・状態確認/消耗品交換
・トラブルや故障への対応
《対象装置》
・レーザー光学を用いた半導体用マスク・ウェハー検査装置
出張 :有
出張エリア:東日本エリア・台湾・中国・韓国・シンガポール・マレーシア・アメリカ
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :2週間程度
【長野】エンジニアリング事業会社での半導体の評価・検査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体デバイス試作品の評価・検査業務等をお任せします。
残業10時間程度で働きやすい環境です。
経験に応じて将来的に設計業務等に携わって頂く可能性もございます。
《詳細》
・半導体デバイス試作品の評価・検査
・梱包、出荷準備
・各工程の納期管理
《対象装置》
半導体デバイス試作品
出張 :無
出張エリア:無
出張頻度 :無
出張期間 :無
残業10時間程度で働きやすい環境です。
経験に応じて将来的に設計業務等に携わって頂く可能性もございます。
《詳細》
・半導体デバイス試作品の評価・検査
・梱包、出荷準備
・各工程の納期管理
《対象装置》
半導体デバイス試作品
出張 :無
出張エリア:無
出張頻度 :無
出張期間 :無
【富山】エンジニアリング事業会社での工場内の制御関連設備 保守メンテ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
工場や、ダム・プラント施設に設置された制御関連設備の保守メンテナンスをお任せします。
《詳細》
・中央監視室などのシスエム監視プログラムにおけるログ確認
・診断プログラムを実施しての点検
・既設PLCのバックアップやエラーチェック
出張 :有
出張エリア:富山、福井、新潟、長野など北陸地域
出張頻度 :月2-3回程度
出張期間 :2-3日程度
《詳細》
・中央監視室などのシスエム監視プログラムにおけるログ確認
・診断プログラムを実施しての点検
・既設PLCのバックアップやエラーチェック
出張 :有
出張エリア:富山、福井、新潟、長野など北陸地域
出張頻度 :月2-3回程度
出張期間 :2-3日程度