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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社でのクレジットカード部門データストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業企画部門(データ分析部門)では、今後の持続的な成長に向けて、当社クレジットカードの利用拡大施策の立案や新サービス・新規事業の企画を行っています。

<お任せしたい業務>
・750万人を有するカード会員の利活用データ分析
・デジタル領域とビジネスを繋げた適切な効果指標の設定
・分析を元にした施策立案や新サービス、新規事業の企画、および経営層への提案(プロダクトや金融サービスを中心にデータを活用した応用・提案)

持続的な成長を目指す中で、これまでの経験を活かしながら、当社の既存メンバーと連携し、業務を進めることのできる方を即戦力としてお迎えしたいと考えております!

当社の共創の理念に基づきながら、固定観念に捉われずに、一緒に考え、変化を恐れない方を募集いたします!

大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社でのクレジットカード部門のプロセシングDX開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のプロセシング部門では、今後の業容拡大を見据え、下記業務のDX化を検討しております。

<DX化を目指す業務内容>
・カード発行に関わる審査業務
・不正利用防止・監視業務
・会員の問い合わせ総合窓口業務
・お支払いのご案内とご相談の業務
・債権入金管理業務

既存人材と連携し、上記の業務を中心としたプロセシング部門のDX推進をお任せしたいと考えております。
業務の見直しをアジャイルで実施し、審査・回収業務の変革を担っていただきます。

大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社でのバックエンドエンジニア(小売事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
小売事業の新サービス導入や営業活動・後方業務の改善につながるアプリケーションの企画・開発・導入・運用、店頭や物流センターで使用する商品処理端末・サービスの提案・導入・保守に幅広く携わっていただきます。
営業企画部門と連携し、お客様へのより良いサービス向上に向けて、企画から一緒に考えていきます。

【具体的な業務例】
・新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成
・アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入れテスト
・新規アプリケーション導入時の本番公開に関する業務・稼働検証業務
・本番稼働システムのアプリケーション運用・保守業務
・商品処理の端末やサービスの提案・企画書作成〜要件定義・受入れテスト〜導入・運用保守

大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社でのクレジットカード部門 与信/審査プラットフォーム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●与信/審査プラットフォームにおける事業開発
当社のクレジット管理部門では、下記業務を実施しております。

<クレジット管理部門の業務>
・入会審査の精度向上による会員拡大
・途上与信の精度維持向上による利用率、利用額の拡大
・貸倒費用・利息返還費用の管理
・カード不正利用抑止に向けた取組み

お任せする業務内容は、当社クレジットカードの審査基準の策定、新たなスコアリングモデルの構築および運用後のデータ分析・改善業務です。

<お任せしたい業務>
・外部のAI・分析ベンダーやグループ内のシステム部門と連携した新たな審査システム・分析ツールの導入
・顧客データを活用した「データ分析」および「企画提案」

審査システムの構築や分析ツールの導入における知見のある方、データ分析業務の経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えし、事業拡大を見込んでいきたいと考えております。

大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社での証券部門 コンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客さまに安心して資産形成のためのお積み立てをしていただくために、金融機関の遵守すべき法令やガイドラインを確実に守るための、管理・運営を行っていただきます。

〈具体的な業務例〉
・各種業法・規制等の調査および対応
・新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応
・広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等)
・顧客交付書面等の整備・管理
・社内規程やマニュアルの整備・管理
・社員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・障害発生時の対応(当局対応、顧客対応方針の検討等)
・当局対応(各種報告・届出等への対応、検査対応等)
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・コンプライアンス関連の相談窓口
・各種会議体の事務局運営・行政機関への報告・届出

独立系システム開発企業でのシステムエンジニア【テクニカルマネージャー】(即戦力人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
即戦力
仕事内容
・金融/証券系のスクラッチ開発、パッケージ導入

・金融顧客システムの要件分析や要件定義

・プロジェクト推進

 -プロジェクト管理(各工程推進や工程管理)

 -移行/外部IF調整(外部システムやユーザとの調整)

 -ユーザ業務分析(業務分析からのシステム提案) など

・ERP導入案件での導入支援、開発業務

案件内容について

●開発案件事例:

・為替/資金/債券/デリバティブなどの金融取引の記帳システム

・市場信用リスク管理システム

・金融機関向けのDWHシステム

・AMLシステム

・輸送業向け基幹システム(マイグレーション)

・製造業向け基幹システム(ERP導入)



●プロジェクト体制:

案件規模は5〜20名、数ヶ月〜数年と様々ですが長期にわたる案件が多いのが特徴

M&Aを活用したエンジニアリング企業グループ会社での経営企画・M&A/事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務内容】
経営企画部に所属しカンパニー長直下で、カンパニーの拡大、成長に向けた企画や推進業務に取り組んでいただきます。
戦略立案・推進:産業インフラ・プラント部門全体、または各社の成長戦略策定と実行支援
M&AおよびPMI:案件発掘から投資判断、統合まで各フェーズでの企画・実務
グループ会社の経営管理・バリューアップ:経営管理、改善施策の立案・実行

【募集の背景】
産業インフラ・プラント領域のソリューションを提供するグループ会社で構成される「プラントカンパニー」の戦略企画・推進担当を募集いたします。
事業成長に向けたグループ各社の成長戦略の策定や推進、新規M&Aのプランニングから実行、PMIまでを担当いただき、プラントカンパニーの拡大を牽引いただきます。
※経営企画部の所属となります

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での新卒採用人事(エンジニア担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計〜施策の企画〜実行までを一貫して担当いただきます。

【概要】
・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定
・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで(年間複数本・出張等もあり)
・候補者との面談、面接、クロージング
・各種メディア対応および採用広報活動
 ※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。

日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、
現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。

エンジニアリング事業会社での採用企画(グループ会社他中途採用リード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
採用プロセスのデザイン、アクションプランなどの上流から、個々の候補者のクロージングに向けた活動を含めて採用成果創出に向けて活動いただきます。

・グループ各社/受入部門の採用方針立案(採用優位性の抽出や採用ブランディング方針の策定)
・採用プロセスの最適化(分析・プロセス検討・落とし込み)
・採用要件定義と各ステークホルダーとの調整
・採用コンテンツ整備
・対エージェントコミュニケーション/スカウト活動などの母集団形成
・個別候補者のリクルーティングプロセスの推進

【袖ヶ浦】大手産業機械メーカーグループでの安全衛生管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
袖ヶ浦事業所における安全衛生に関わる業務全般を担当いただきます。
中でも製造現場における安全衛生の維持・管理業務、安全衛生向上を狙った改善活動がメインになります。

具体的には、
・各種点検記録などの管理や日々のパトロールによる工場の状態把握や注意喚起
・安全衛生パトロール事務局や安全生成委員会の主催/運営
・事業所内で扱っている化学物質の管理や安全衛生に関わる資格管理
・安全衛生に関わるデータ集計、仕組みづくり
・社内教育の企画/運営
・労働災害発生時の原因調査、現場における再発防止対策支援、親会社への報告対応 など

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
法改正による規制強化への対応やグループ内での安全衛生への期待に応えるため、安全体制の強化と業務効率の向上に向けた組織強化を進めています。

【キャリアステップイメージ】
ご入社後はOJTにて必要な業務を覚えてもらいます。
ある程度習得した段階で、自らが主体となるテーマを持ち、企画・立案、関連部門との折衝なども含めた実行、効果確認といったPDCAサイクル全体を推進していただきます。
将来的には後任育成や現場の若手の教育・育成などにも業務の幅を広げていただくことを期待しています。

転居を伴う異動は基本的にはありません。(希望すれば選択肢はあります)
出張は少ないですが、たまに他事業所への見学/打合せや、研修/セミナー、展示会での情報収集などがあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
袖ヶ浦事業所における安全衛生の維持・管理および安全衛生向上が役割になります。
法令で定められている定例の委員会運営や職場巡視、社員(主に現場)への安全教育、安全規程の制定や見直し、災害発生時の対応が主な業務になります。
安全は広範囲に関わり、法令での規制も多いので、業務に携わる中で様々な知見を身に付ける事が出来ます。
また、管理するだけでなく、安全衛生向上に関わる設備導入や記録の電子化など、様々な改善業務もあるので改善意欲のある方は楽しめると思います。

【神奈川】事務機器、光学機器等の製造メーカーでの品質管理・品質保証業務エキスパート<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務において、中心的立場として携わって頂きながら、バイオメディカル事業拡大のため、薬事規制に従って行われるCDMO事業活動の実施部門と協働し、独立性を確保し規制要件の適合性や製造・品質マネジメントシステムの確認・監査を行い、品質向上・信頼性保証を実現して頂きます。
・事業計画に沿ったコーポレート信頼性保証活動計画を立案し、環境変化に応じ改訂
・品質取り決め業務、変更管理業務、監査業務、文書管理業務
・品質教育の実施
・リスクマネジメントの運用管理
・当社子会社の経営会議での報告等や自部署の会議体の運営
・信頼性保証におけるコンピュータシステムバリデーション(CSV)対応やその維持管理 等
・業界団体活動を通じて社外ネットワークを構築し、組織力向上に繋がる施策等を提案/必要に応じメンバーに指導・助言を行い組織力向上を図る
・社外/顧客および当社、子会社それぞれの関連部門との交渉・調整を行う
・全社や上位層に対し、根拠資料をもって課題提起・解決策の提案を行う
・予算・要員計画の視点も含み、自部署の業務遂行についての計画立案・提案を行う

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

<アピールポイント>
・企業規模が大きく安定した環境における社内ベンチャー的な位置づけにおいて、裁量が大きく、安心して活躍頂けます。
・今までのご経験を最大限に活かして、当社のバイオメディカル事業の発展に、責任ある立場で寄与頂けます。
・様々な分野(物理・電子・バイオ等)や、キャリア(アカデミア、大手製薬企業、他企業出身)を持った方が多く、幅広い専門性のある方と共に仕事ができます。
・キャリア採用の方も多く存在し、入社後も馴染みやすい環境です。

<入社後のキャリアパス>
・グループ会社の部長職を経験後、バイオメディカル事業センター内の重要な管理職として、新規事業を牽引頂けます。

【神奈川】エンジニアリング事業会社での半導体製造装置のメンテナンス(海外出張なし)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。

出張を伴う県外への装置立上げ業務もあります。

≪詳細≫
・半導体製造装置の納品・設置・立上げ作業
・検収後のトラブル対応やメンテナンス作業等

≪対象機器≫
・半導体製造装置

出張   :有
出張エリア:熊本、三重、岩手、札幌など
出張頻度 :装置立上げによる長期出張は2,3ヶ月に1回程度(1,2か月程度/回)

【北海道】エンジニアリング事業会社での半導体製造装置のメンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。
北海道内の半導体工場での保全メンテナンスがメインでご自宅からの直行直帰の働き方となります。
出張を伴う県外への装置立上げ業務もあります。

≪詳細≫
・半導体製造装置の納品・設置・立上げ作業
・検収後のトラブル対応やメンテナンス作業等

≪対象機器≫
・半導体製造装置

出張   :有
出張エリア:熊本、三重、岩手、札幌など
出張頻度 :装置立上げによる長期出張は2,3ヶ月に1回程度(1,2か月程度/回)

大手産業機械メーカーでの宇宙港ビジネスにおけるマーケティングおよび営業業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
(1)宇宙港ビジネスの市場調査・マーケティング活動
(2)宇宙港ビジネスに伴うターボポンプ、並びにその他関連新規開発品などの潜在顧客へのアプローチと商流の構築
(3)宇宙港ビジネスに伴うターボポンプ、並びにその他関連新規開発品などの開発営業活動

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記の宇宙港に関する調査・マーケティングの担当者として従事頂きます。育成・発揮される能力、また本人の希望と適性によって、製品市場投入以降にポンプ及び関連機器の受注営業関連業務に加え、製品開発プロジェクト管理業務にも従事して頂くことを想定しています。また、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んで頂き、能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
宇宙への玄関口となる次世代の宇宙港をゼロから築き、日本を含めた世界の宇宙産業を牽引していくことになります。社会貢献を念頭に、ポンプに限らず自ら多角的視野で唯一無二の商品提案で市場を創作いくことができ、とても難易度が高くなりますが、とても達成感がある仕事です。

大手産業機械メーカーでのデータエンジニア(基盤開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
データ基盤の構築、生成AIを活用した基盤開発業務をご担当いただきます。
・各種クラウドベンダー製品を利用したデータウェアハウスの設計、開発、運用
・パブリッククラウドを活用したETL、ELT処理の開発、運用
・データカタログ等を利用したデータマネジメント体制の構築
・社内向けWebアプリケーションの開発、運用
・生成AIやビッグデータ処理に関する新規技術の検証

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後は上記業務に取り組んでいただきつつ、全社的なデータドリブン経営の戦略を推進できる人材やデータエンジニアリング、データサイエンス領域のスペシャリスト等、ご自身の適性に応じたキャリアパスを形成できます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・生成AIの全社プロジェクトでは内製化開発を進めており、高度なエンジニアリングスキルを活かし、全社プロジェクトを開発面からリード頂けます。
・経営層への成果報告を実施する機会があります。
・配属部門は多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する組織です。製造業という枠組みに捉われずご自身の経験や知見を発揮いただけます。
・新しいことにどんどんチャレンジする風土の組織です。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの既存製品の部品調達および新規開発品の見積業務・納期管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当課では、(1)新製品開発の調達を担っていただく開発チームと(2)調達業務全体の業務改善を担っていただく管理チームと二つ役割がございます。本求人は(1)開発チームの業務を担っていただきます。

新製品開発対応
・昨今の各種調達難に対応するための方策の即時の立案および実施
・新規開発品の原価企画、VE提案、コスト開発
・新規開発品の立上げ対応(見積業務、納期管理)
・新規サプライヤ開拓および当社品質指導
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの既存製品の部品調達および新規開発品の見積業務・納期管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当課では、(1)新製品開発の調達を担っていただく開発チームと(2)調達業務全体の業務改善を担っていただく管理チームと二つ役割がございます。本求人は(2)管理チームの業務を担っていただきます。

調達管理強化対応
・業務効率化のための調達業務改善
・調達業務規格見直し、作成
・各種法令、規制対応
・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施
・調達領域におけるERP導入に向けた対応
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの水素関連製品における制御システム構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1190万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
入社後は、水素・極低温液化ガス燃料輸送向けのポンプシステムやインバータを対象に制御システム構築(組み込み含む)を、部署内のモータエンジニア、バッテリーエンジニア、もしくは、他部署のシステムエンジニアと連携して行っていただきます。
開発業務には、組み込みシステムの全体設計、試作計画、シミュレーションを含む回路設計、基板設計、開発に必要な試験環境構築、試験結果報告等の一連の業務を担当していただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
社会人経験にもよりますが、適正や入社前後の面談にて配属後のローテ企画は再考可能です。
配属計画のベースとしては、システム制御組み込みを先導するキープレイヤーになっていただくか、スペシャリストとしてインバータやPLCなどの開発を担っていただくことを期待しております。

【茨城】エンジニアリング事業会社での施工管理(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
石油化学プラント設備の改修、増設などの工事における施工管理をお任せします。
ベテラン社員のサポートのもとご経験に合わせて業務をお任せしていきますので、経験の浅い方でも安心してご応募ください。

●業務内容
<工事前>工事方法/工程/工期等の打合せ実施、計画の作成、各種手配など
<工期中>工事の現場監督や安全管理、工事に使う配管や部材の在庫確認や発注業務、進捗状況の管理、各種の調整など

●この求人の魅力
・高度な技術を持つ設計者・職人が集まり、竣工に向け一致団結して業務を行います。
・経験の浅い方でも、ベテラン社員のフォローのもとで専門性を高めていくことができます。
・原則事業所内での勤務となるため、出張はありません。

【千葉】エンジニアリング事業会社での施工管理(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
石油化学プラント設備の日常保全工事における施工管理のお仕事です。
プラント内の製造機械装置と配管について、保全工事の施工管理をお任せします。
施設内での工事のため、出張はありません。

●業務内容
<工事前>工事方法/工程/工期等の打合せ実施、計画の作成、各種手配など
<工期中>工事の現場監督や安全管理、工事に使う配管や部材の在庫確認や発注業務、進捗状況の管理、各種の調整など

●この求人の魅力
・高度な技術を持つ設計者・職人が集まり、竣工に向け一致団結して業務を行います。
・原則事業所内での勤務となるため、出張はありません。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの車載用液体水素ポンプの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
車載用の液体水素ポンプの開発。ポンプ試験計画・試験装置設計。試験の実施。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
最初は2〜3年を目安に、上記開発を担当者として従事いただきます。
発揮される能力によって、LH2ポンプの開発のリーダーも担っていただきます。
更にLH2ポンプ投入後の状況と本人の希望と適性によっては、プロジェクトマネージメントや試験リーダーなどのキャリアもございます。
更に能力と希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もございます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
【本ポジションの魅力】
・業務
開発がやりたい人、未知への挑戦をしてみたい人、ものつくりが好きな人を募集しています。
わくわくするような、ぞくぞくするような開発が待っています。
失敗もあり苦難もこの先待っているかもしれません、それでも乗り越え達成感を感じることができる人を求めています。

ゼロから製品を開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自らもしくはチームで手を動かし
試作したり実験・評価の機会もございます。数年後、競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、
新規技術開発をご担当いただきます。
この分野において特許も出願しており、後世に残る特長のある製品を開発中です。
また、水素ステーション用ポンプ部隊も隣にいるため、困ったときはチームのメンバーと相談しやすい環境です。        
しっかりとした基盤技術を活かしつつ、新しいことにチャレンジができる環境です。
  
難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、
他に代えがたい爆発的な達成感があります。
また、この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。
開発がうまくいけば、未来を変えることができると言っても過言ではありません。

・働き方
有給休暇取得やワークライフバランスを重視しています。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの液体水素ポンプ周辺システムにおけるプラント設計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化計画、及び設計
・液体水素等に関わるプロセス設備の計画設計
ポンプ設計・調達・品質など様々な部門と連携し周辺システムの設計を行っています。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記設計を担当者として従事いただきます。 
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にシステムの技術計画・設計に従事していただくか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んでいただいた後に技術計画・設計に従事していただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの計画・設計・開発を担っていただく可能性もございます。
更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャー、PMも視野に入れております。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの電子ビーム製品の性能評価業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
顧客と協業で開発を進めている電子顕微鏡コラムの性能評価業務を担当していただきます。
顧客や社内(機械設計チーム、電子光学設計チーム、etc)と連携を取りながら、評価項目の妥当性や評価結果を検討し、成果物を顧客へ提供します。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
顧客からのフォーキャストが好調で出荷台数の倍増が見込まれます。更に次世代機の共同開発案件も多岐にわたっており、開発工程の立案や評価結果の考察、顧客への報告などを自律的に進める経験豊富な人材が必要な状況です。

【キャリアステップイメージ】
2-3年程度本業務で経験を積んだ後、アプリケーションエンジニアのリーダーとなり、顧客や他部門と協議しながら電子線顕微鏡コラムの評価を取りまとめる業務を行います。
顧客の要求を正確に把握するため、顧客の現場に出向き(海外出張)、装置の操作やディスカッションを行います。

東証プライム上場企業でのGXソリューション提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
以下の業務を担当していただきます。
1.お客様の環境ニーズに応じたGXソリューションの提案
  および営業活動
2.新規プロジェクトの企画、立ち上げ、制度設計、推進
3.設計図や提案書、積算
4.拠点営業部門との連携

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのAndroidアプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
iOS15以降を搭載したモバイル端末向けiOSアプリケーションの開発です。
普段はプロダクトマネージャー、デザイナー、サーバサイドエンジニア達とチームで新機能開発やUI改善業務を行います。
それ以外にも、新技術の導入やライブラリアップデート、テストアーキテクチャの検証やDeveloper Experienceを高めることにも取り組んでいます。
ネイティブモバイルチームは技術を大切にするのと同じく、チームで働くメンバーを大切にしています。
1on1、技術共有会、KPTなどの取り組みを通じてチームを強くする取り組みが盛んです。
「新しい技術にチャレンジしたい」「チームに新しい仕組みを導入したい」などプロダクトをより良くし、チームを成功に導こうとする人を歓迎します。

●開発環境
開発言語:Swift, Kotlin
IDE:Xcode, Android Studio
アーキテクチャ:Clean Architecture, Flux, MVVM
ライブラリ:Firebase, RxSwift, Realm, SQLite, SwiftyUserDefaults, Kotlin Multiplatform, 他.
CI/CD:CircleCI, GitHub Actions
その他:GitHub, Slack, Zoom, esa, Notion, Miro, JIRA, Confluence

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのプロモーションリーダー<グループ会社>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
スマートフォンゲームのプロモーションプランナーとして、プロモーション全体設計、実行を行っていただきます。
WEB、雑誌、イベント、CMなど幅広いプロモーションの戦略に携わっていただきます。

外資系メガソーラー開発会社でのFinance FP&A Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(〜1400万円イメージ)
ポジション
Manager
仕事内容
Main Responsibilities

Lead the forecasting and reporting process for the Japan division of the Global Energy
Group, including preparation of budgets, consolidation of financial statements, and
presentation of financial data, including:
(i) Budgeting: to validate and analyze the data and assumptions
(ii) P&L and Plant Assets reporting: to ensure monthly rolling P&L forecast and plant assets
report are completed with quality analysis at project and country level
(iii) Weekly/Monthly Cash Flow Forecast: to monitor and analyze the weekly/monthly
cash flow movement
Provide thoughtful and timely analysis of forecast and variance to actuals with actionable
insights communicated to business leaders.
Establish improvements to financial forecasting, including, but not limited to reconciled
regional balance sheets, implementing and managing a dashboard system and
communicating forecasting schedule.
Partner with business leaders in development, EPC, Asset Management, O&M and others to
optimize forecasts, manage risks and drive improvements to financial performance.
Develop, consolidate and coordinate budget process, including the elaboration of forecasting
models and database files.
Assist in the company’s monthly, quarterly and yearly closing, conducting account
reconciliations and analysis as required;
Update cost and expense trend reports, analyzing variations and ensuring alignment with the
forecast.
Carry out daily operation and process project payment

Handling local compliance with applicable accounting standards (both local and US GAAP)
and local tax affairs.
Maintenance of Data and Excel Templates:
(i) To maintain the group database with updated information
(ii) To assist the Accounting Manager for updating or creating new excel templates
as per any new reporting requirements.
Ad-hoc:
To work with the Financial Controller for any ad-hoc request and projects;
Design processes and develop templates to track project investment and cash flow information.

【3月26日(水)採用セミナー】M&Aアドバイザリー企業でのM&Aアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<セミナー概要>
【日時】
2025年3月26日(水)19:00〜19:45

【申し込み期限】
2025年3月25日(火)22:00

【開催方法】
ZOOMによるWEB形式
※ZOOMのURLは参加者登録後、参加者様宛に直接お送りします。
※以前開催した会社説明会を録画したものを放映いたします。

【参加URLの送付について】
URLは、説明会当日のお昼に一斉にお送りいたします。
稀に迷惑メールフォルダなどに入っている場合もありますが、届かない場合はご連絡ください。

【会社説明会内容】※録画での放映です
・業界説明、会社説明及び募集職種説明
・質疑応答

東証プライム上場のコンサルティング会社におけるデータ戦略/全社データ基盤コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1400万円(年俸制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。
・全社データ戦略の策定支援
・全社データ基盤の構想策定支援
・データガバナンス/データマネジメント構想/規程・標準策定支援
・エンタープライズアーキテクチャ(EA)策定支援
・アーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援

●求める役割
・事業横断・部門横断の分析ユースケース仮説導出/ユーザ要求整理
・全社データ基盤の概念データモデリング/プラットフォームアーキテクチャ作成
・データガバナンス/データマネジメントの規程/標準文書作成
・アーキテクチャガバナンスの規程/標準文書作成
・主要施策のロードマップ作成(3年程度)

東証プライム上場のコンサルティング会社におけるAzureクラウドエンジニア【リーダー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
525万円〜800万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
今回のポジションでは、Azureを活用したインフラ基盤構築やフロントエンドのPower BIなどを支えるバックエンドの設計・構築も推進し、システム全体の最適化に貢献していただくことを期待しています。

・Azure環境の設計・構築・運用
・データ分析基盤の構築・最適化
・クラウドセキュリティとガバナンスの強化

●求める役割
・インフラ設計・構築
・ネットワーク (VNET, VPN, NSG, Load Balancer など) の設計・構築
・Terraform / ARMテンプレート / Bicep などを使用したAzure環境の自動構築
・Azure DevOps / GitHub Actions / Jenkinsを活用したCI/CDパイプラインの構築・運用

フリマアプリ運営企業での税務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
税務申告書の作成
各種会計・税務論点の検討
税務調査対応
新規プロジェクトの税務アドバイザリー
その他会計・税務業務全般
(適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます)
海外子会社税務担当者とのコミュニケーション
移転価格文書の作成(マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等)
海外会社との取引における国際税務アドバイザリー

フリマアプリ運営企業でのResearch Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、以下の中から複数の業務に従事いただく予定です。

・研究開発組織として取り組むべき研究テーマや重点領域の調査・分析、それらをもとにした研究戦略の立案や連携先の探索
・具体的な研究プロジェクトの企画・推進、リユース事業や社会への実装に向けた支援

主な社外連携プロジェクトは以下のとおりです。以下の2プロジェクトのいずれか、または両方を担当頂く予定ですが、この限りではありません
・新たな科学技術をなめらかに社会実装していくためのELSI
・価値交換工学(VXE)

フリマアプリ運営企業での経営企画(Marketplace事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
予算策定と予実管理、中期計画策定
KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用
事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
プロジェクトマネジメント
ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画(KPIと売上コストシミュレーション)策定

フリマアプリ運営企業での経営企画・事業企画 (EC&HR事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中期事業計画策定、予実管理
管理会計に関するルール設計・インフラ構築
事業計画に基づくKPI設定
投資効率の判断(ROI算出等)
B向けサービスに関する事業企画、他社とのアライアンスに関するプロジェクトマネジメント
経営会議の運営 など

フリマアプリ運営企業での経営企画(ペイメント事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
予算策定と予実管理、中期計画策定
KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用
事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
プロジェクトマネジメント
ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画(KPIと売上コストシミュレーション)策定

フリマアプリ運営企業での債権回収スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
債権回収オペレーション施策の立案と実施
法令遵守のもと債権回収業務のプロセス/マニュアル構築・改善の実行
派遣社員の稼働管理・トレーニング体制構築とその実施

フリマアプリ運営企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
所属いただく部門には、決済、本人確認、法人や個人のリスク評価、これらの国際化など様々なドメインがあります。エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケターなどから成るチームをリードして、それらのドメインリードを担当いただきます。

グループのロードマップや各事業の成長計画などを理解し、リードするドメインのロードマップを策定
ロードマップに基づいた開発計画の立案
要件定義〜開発リード〜成果創出までのプロジェクトマネジメント

※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引きし、開発期日までの開発進行の管理、また予実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、Quality Assuranceチームと協働してテストの設計やバグの発見なども、各分野のスペシャリストと協業いただきます。

大手総合電機会社でのグループのグローバルブランディング業務(戦略立案・コンテンツ制作・国内外へのプロモーション対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・新グローバルブランドキャンペーンの戦略・企画、コンテンツ制作(グラフィック、映像、Webコンテンツなど)、プロモーション、社内外展開、効果測定
・会社紹介映像制作、映像資産管理 など

【職務詳細】
25年度より組織体制も変革し、グローバルでの当社のブランド認知向上に向けた、新グローバルブランドキャンペーンのプロジェクトがスタートします。ご入社後は本プロジェクトに参画いただき、下記業務を対応いただきます。
・全体戦略(クリエイティブ、チャネルミックス、コンテンツミックス、エグゼキューションプラン、サーベイ) 
・コンテンツ制作(グラフィック、映像、Webコンテンツ、ガイドライン)
・エグゼキューション(各地域プロモーション、地域コンテンツ制作)
・事務処理(エージェンシー契約、調達、固定資産管理、予算管理)
・本部内、グループ内各施策連携

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社全体としての方向性、ビジョンやポテンシャルを、わかりやすく正確に伝え期待感を醸成していくため、自分たちでコンテンツを企画し、あらゆるコミュニケーションチャネルで広く世の中に届けることができます。
本部内のさまざまなコミュニケーション業務へのローテーションや、海外駐在も含めたキャリアパスを描くことが可能です。

【静岡】大手総合電機会社での地域金融機関向けIT関連システムの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜910万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・静岡市内の金融機関(地方銀行)向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューション提案までの一連の営業活動および事務。
・顧客ニーズや市場変化に応じて、DX/GX分野におけるビジネスモデル検討(地域金融機関を軸とした地域創生の協創ビジネス検討)。中部地区におけるマーケティング・受注戦略の策定と遂行。
・システム構築PJの円滑な遂行に向けた顧客対応。顧客との仕様調整や契約交渉。
・導入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応。ご利用頂いているシステムの顧客評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に貢献。

【職務詳細】
販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、事業開発(ビジネス機会の創出)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・今回担当する顧客は、当社が主要ベンダとして位置づけられており、顧客の抱える経営課題に向かい合う機会が多くあります。社会課題解決に貢献している事を実感できる、やりがいの高い仕事です。
・自社やグループ会社、協創パートナー等、様々なプレーヤーと共同で業務を行います。数多くの関係者に対してリーダーシップを発揮したり、様々な人から影響を受けたりする環境から、自身のビジネススキルの向上に繋げる事が出来ます。

大手総合電機会社でのガス・素材化学業界向けのソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
ガス・石油・素材化学業界各社に対して生産系DX推進、カーボンニュートラル対応をメインとした、協創ビジネス創出に関してビジネスシナリオ立案と営業活動を担当いただきます。顧客の経営課題を解決する価値あるソリューションを展開し、顧客貢献と事業拡大を目指していただきます。

【職務詳細】
配属先のチームが担当するガス・石油・素材化学業界を中心に、下記業務を担当致します。
・顧客の投資計画踏まえDX及びGXソリューションを検討し、製造現場・経営面での課題解決提案を行う。
・社内関係者のチーミング、シナリオ作成、アクションプラン策定と実際の顧客提案、ビジネス交渉。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当部の担当顧客は、日本のインフラを支えるガス業界のリーディングカンパニーや、各製造業のサプライチェーンを支える重要な素材産業である化学業界のアカウント営業をしており、営業範囲も多岐にわたりスケールが大きなビジネスチャンスがある。IT・OT・プロダクト等従来のビジネス展開に加え、DX及びGX推進を図り、弊社が掲げる「社会イノベーション事業を通じてデータとテクノロジーで持続可能な社会の実現と人々の幸せに挑戦する」との経営指針を現場で実践できる部門であると考えます。

大手総合電機会社での産業向け 製造業・ロジスティクス分野のシステムインテグレーションの品質保証・品質管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
ロボティクス/ロジスティクス ソリューションの品質保証、品質管理
(1)開発プロセスの点検・監査、開発プロセスにおける品質面のリスクヘッジ(施策検討)
(2)新技術適用時や他社製品新規導入時における製品の認定
(3)構築プロジェクトにおける、品質確保計画、施策をSEと共同で策定
(4)構築プロジェクトにおける、品質リスクや品質面の弱点を分析し、担当SEのへ指導
(5)システム・自社ソフトウェアパッケージの品質測定、テスト

【職務詳細】
ソリューション開発・品質管理・調達に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードしを社会へ、共に提供していきたいと考えています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社、当社他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共(公官庁・地方自治体)対応、インフラ開発を行う他品質保証部門や、プロダクトを生産している事業部や海外の産業系の関連会社とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。また、単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。
キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。

大手総合電機会社での大手・中規模企業向けERP(会計・販売・購買システム)構築に関する品質保証・品質管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトに対して客観的な品質の「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。
(1)ITシステム・ソフトウェア自体の品質測定テスト
(2)開発プロセスの点検・監査
(3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施
(4)リスクポイントに対する解決提案
改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。

【職務詳細】
ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして顧客や社会を支える高品質な製品・サービスを共に提供していきたいと考えています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社、当社他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共(公官庁・地方自治体)対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。
キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。

大手総合電機会社でのサプライチェーン・ERP等企業基幹業務DX化の品質保証・品質管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトに対して客観的な品質の「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。
(1)ITシステム・ソフトウェア自体の品質測定テスト
(2)開発プロセスの点検・監査
(3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施
(4)リスクポイントに対する解決提案
改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。

【職務詳細】
ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして顧客や社会を支える高品質な製品・サービスを共に提供していきたいと考えています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社、当社他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共(公官庁・地方自治体)対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。
キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。

大手総合電機会社での公共分野(官庁系)におけるシステム開発PJの品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門 と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します。

【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
 ・PJの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
 ・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
 ・システム稼働に向けた検査合否判定
 ・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会を支える公共システムの安心・安全を守る仕事です。携わって頂くシステムは、世の一般の方が利用し、ご自身も便利になったと実感頂けるシステムであり、また、大規模システムの開発・稼働維持業務に関するあらゆる工程の品質保証活動に携われます。実際に品質保証として、システムが問題なく稼働し顧客が利用頂く際には達成感を感じることができるやりがいのあるポジションです。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、当社ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
・入社後の研修・フォロー体制として、社内の品質関連の教育として講座も設けておりますし、OJTを通して上長とも相談しながら進めて頂くことを想定しております。
・キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメントを行って頂く、或いは、ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリストとしての道を歩んで頂くことも可能です。

大手総合電機会社での公共分野(関東圏自治体)におけるシステム開発PJの品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門 と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します。

【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
 ・PJの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
 ・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
 ・システム稼働に向けた検査合否判定
 ・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会を支える公共システムの安心・安全を守る仕事です。携わって頂くシステムは、世の一般の方が利用し、ご自身も便利になったと実感頂けるシステムであり、また、大規模システムの開発・稼働維持業務に関するあらゆる工程の品質保証活動に携われます。実際に品質保証として、システムが問題なく稼働し顧客が利用頂く際には達成感を感じることができるやりがいのあるポジションです。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、当社ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
・入社後の研修・フォロー体制として、社内の品質関連の教育として講座も設けておりますし、OJTを通して上長とも相談しながら進めて頂くことを想定しております。
・キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメントを行って頂く、或いは、ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリストとしての道を歩んで頂くことも可能です。

大手総合電機会社でのデータセンター構築におけるプロジェクトマネジメント【課長相当職】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
提案型のビジネスとしてデータセンター構築に関する顧客課題を的確にとらえデータセンター全般設計責任者として提案・設計・見積を取り纏める。
データセンター建設PJマネジメント業務を担う責任者としてチームをまとめ最上流からの建設計画・設計・工事監理・ライフサイクルコスト提案全般の取り纏めを行う。

【職務詳細】
設計まとめ、コンサルとして、ゼロから顧客ヒアリングを行い、顧客課題を的確にとらえながら最適な設計や提案を行いステークホルダーへのプレゼン、営業と連携した受注活動の推進役を担い、受注後においてはPMとして、現場と連携しながらPJ全体のマネジメント責任を担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・成長分野であるデジタル分野の中で、システム導入と異なり構築物として形に残る仕事ができる。
・大規模な産業基盤や国家プロジェクトにもかかわることができ、今までと違った世界を見ることもできる。
・データセンターファシリティ分野において、社内外の多くのステークホルダーと一緒にPJを推進していくことになり、幅広い人脈形成と専門スキルを磨くことができ、高度な国家資格取得に必要な実務経験も積むことができる。

【東京・大阪】大手総合電機会社での製薬業界・ヘルスケア業界のDX化を推進するクラウドエンジニア/ITアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・製薬会社・医療機器メーカー・アカデミアを中心としたヘルスケア業界のお客さまへのソリューション提案活動
・新規事業でのAI/ML基盤などのアーキテクチャ設計と実装
・製薬研究開発領域におけるクラウドインフラの設計・構築・運用・意思決定

【職務詳細】
・クラウドアーキテクチャの設計と実装
・セキュリティ要件を考慮したインフラ構築
・コスト最適化とパフォーマンスチューニング
・新技術の評価と導入検討
・チーム内外とのテクニカルコミュニケーション
・クラウドガバナンスの策定と運用
・プロジェクトマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・製薬業界の最先端技術に携わることができます
・グローバル規模のシステム設計・運用経験を積むことができます
・新薬開発や治療法の確立に貢献できます
・最新のクラウド技術を活用したシステムの設計経験が得られます
・将来的にはテクニカルリード、アーキテクチャ統括などのキャリアパスがあります

大手総合電機会社での自治体分野の大規模インフラ基盤開発におけるプロジェクトリーダー/サブリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・インフラ基盤構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝や当社グループ内の各種調整(部門内外問わず)

【職務詳細】
・インフラ基盤構築において、各チームの取りまとめ者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、構築・テストを指揮し、インフラ基盤の実現に対して責任を負う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
・プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自治体業務を支える大規模システム開発を一気通貫で経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。

【神奈川】大手総合電機会社での金融機関向けソリューション適用プロジェクトのチームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・データ利活用サービスの提案
・サービス適用プロジェクトの推進(設計/開発/テスト推進)

【職務詳細】
・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。
・業務要件に即したテスト計画を支援し、顧客テスト支援を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・データ利活用は、幅広い金融機関様に、また様々な業務データを横断的に取り扱うため、幅広い業務知識が身に付きます。
・ローンチ間もないサービスであるため、挑戦機会が多くあり、また事業成長を実感できることで大きな達成感が得られます。
・今後は生成AIをはじめとした先端技術の活用計画もあるため、業務を通じて、新たな技術、知識に触れられる機会が多くあります。

【神奈川】大手総合電機会社での金融機関向け収益リスク管理ソリューションの企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・収益リスク管理ソリューションの企画・販売
・収益リスク管理の知見を元にした新ソリューションの立案
・収益リスク管理ソリューションの適用コンサルテーション

【職務詳細】
・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。
・業務要件に即したテスト計画を支援し、顧客テスト支援を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・業務経験を活かし、自らの知見を元にソリューション立案・推進を経験することが出来ます。
・当該パッケージソリューションの企画推進だけではなく、同分野の知見を活用した新たなビジネス領域へのチャレンジを実施出来ます。
・今後は生成AIをはじめとした先端技術の活用計画もあるため、業務を通じて、新たな技術、知識に触れられる機会が多くあります。
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