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AI転職求人

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全4653件 1401-1450件目を表示中
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転職求人一覧

株式会社NTTデータ/大手SIerでの宇宙ビジネスの観測衛星システム・3D地図の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
当社は、JAXAをはじめ国内外の最先端の衛星機関と協業し、宇宙からの地球観測技術とAI・クラウド等のデジタル技術を駆使した自社の3D地図サービス(AW3D)を世界展開しています。
5G、交通、自動運転、防災、スマートシティ等の分野で、これまでに130か国、3,500以上の利用実績があります。お客様と共に社会課題解決を実現するために、リアルタイムに近い地理空間情報の提供が可能な地球デジタルツインの実現に向けて開発を進めています。
最先端の観測衛星システムとデジタル地図の開発エンジニアを募集しています。

プロジェクトの概要は以下になります。
・地球観測衛星システム、プロダクトの開発
・3D地理空間情報プロダクト、サービスの開発

業務の概要は以下になります。
・プロダクト、システム、サービス開発等のプロジェクトマネジメント
・プロダクト、システム、ツール等の仕様検討、実現性検証、設計、開発、検証、運用
・宇宙機関、衛星メーカ、パートナとの開発調整

【アピールポイント(職務の魅力)】
衛星観測データの高精度化・高頻度化、およびAI・クラウド等のデジタル技術の進化により、衛星画像を用いた3D地図・デジタルツインの技術(現実世界をデジタル空間に再現する技術)は格段に高まってきており、これまで実現できなかったリアルタイムに近い地上の表現・変化把握・予測をソリューション化して提供できるようになってきました。持続可能な社会とお客様のデジタル化を支える技術として、世界中の様々な社会課題解決のニーズに対して、技術開発から商品化、サービス展開に至るまで、お客様と共にこれまでにない価値を提供することができる仕事です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのIoT家電・クラウド/スマホアプリ・データ分析によるくらし統合プラットフォームと要素技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
以下の業務を中心に、ご本人のスキルを踏まえ、ご担当頂くことを予定しております。
・最先端のクラウド技術を駆使したくらしプラットフォーム、データ分析基盤の開発(クラウド技術、データ分析技術)
・各家電のスマホAppを統合した自社アプリの開発(iOS/Android開発担当、サーバソフト開発担当)
・くらしの価値を向上させる先行技術開発と、それを活かしたサービス・システム開発
●具体的な仕事内容
・音声UXや機器連携UX等、新たな顧客体験価値の創造を目指した先行技術開発
・現行技術/先行技術を活かした新規くらしサービスのシステム開発・PoC(家電操作データに応じた家電見守りサービス、等)
・くらしサービスのシステムアーキテクチャ設計、スマホアプリ開発、サーバアプリケーション開発、システム検証
・IoT家電サービス・くらしサービスを支える横断クラウドプラットフォームの構築と運営(海外拠点とも連携したグローバルでのクラウド運営)
●この仕事を通じて得られること
・お客様のくらし価値向上・ウェルビーイングの実現
・最先端のクラウド・スマホアプリの技術力
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・自らが積極的に様々なことにチャレンジし、職場はそれを後押しする雰囲気があります。
●キャリアパス
・チャレンジして成果を上げ続けることで、管理職の道や技術のスペシャリスト(専門職)の道など、様々なキャリアパスの道があります。

大手電機メーカーグループでのIoT家電・クラウド/スマホアプリ・データ分析によるくらし統合プラットフォームと要素技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
以下の業務を中心に、ご本人のスキルを踏まえ、ご担当頂くことを予定しております。
・最先端のクラウド技術を駆使したくらしプラットフォーム、データ分析基盤の開発(クラウド技術、データ分析技術)
・各家電のスマホAppを統合した自社アプリの開発(iOS/Android開発担当、サーバソフト開発担当)
・くらしの価値を向上させる先行技術開発と、それを活かしたサービス・システム開発
●具体的な仕事内容
・音声UXや機器連携UX等、新たな顧客体験価値の創造を目指した先行技術開発
・現行技術/先行技術を活かした新規くらしサービスのシステム開発・PoC(家電操作データに応じた家電見守りサービス、等)
・くらしサービスのシステムアーキテクチャ設計、スマホアプリ開発、サーバアプリケーション開発、システム検証
・IoT家電サービス・くらしサービスを支える横断クラウドプラットフォームの構築と運営(海外拠点とも連携したグローバルでのクラウド運営)
●この仕事を通じて得られること
・お客様のくらし価値向上・ウェルビーイングの実現
・最先端のクラウド・スマホアプリの技術力
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・自らが積極的に様々なことにチャレンジし、職場はそれを後押しする雰囲気があります。
●キャリアパス
・チャレンジして成果を上げ続けることで、管理職の道や技術のスペシャリスト(専門職)の道など、様々なキャリアパスの道があります。

大手部品メーカーでのAIを応用した組込システム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
”新しいコト”一緒に探しませんか

私たちIoT事業開発部は、社内ベンチャーとして社会や社内生産技術へ役に立つこと探してます。

やることは、私たちも知らないことばかりです。
あたたが、すでに習得したノウハウを、ここで活用したり、新しい技術を一緒に勉強し成長できる方を募集します。

<仕事内容>
IoT新製品開発におけるAIを応用した組込みシステム開発業務をご担当頂きます。
具体的には、下記業務等を担当いただきます。
いきなりすべてではなく、まずはご自身の得意領域を活かした業務に従事していただき、
少しづつ業務の幅を広げていただく想定です。
・組み込みLinuxまたはFreeRTOSを使用したソフトウェア開発
・FPGAへの組み込み及びパフォーマンス確認
・エッジデバイスのシステム設計

<仕事の特徴とやりがい>
・新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。
・総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術・製品群・ナレッジを活用しながら開発が行えます。

<IoTソリューション例>
・スマホやタブレットで配光角/明るさ/色味の調節や追尾ができるスマート照明
・介護現場で活用。生体情報を検知するデータを取得し、遠隔で確認できるベッドセンサー
・運転時間や消費電力をモニタリングして調光コントロールできる高効率LED街路灯を核にパーキングセンサーや電力メーター等スマートソリューション

<現在の本ポジションのプロジェクト例>
・スマートホームなどで使用される製品に組み込まれるエッジAIモジュールの開発

大手通信事業会社での新規事業企画<路を中心とした社会インフラの維持管理を高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す 〜みちづくりからのまちづくり〜>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当グループが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築
・国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討(異なる行政のインフラを一元管理する体制)
・グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル(包括的民間委託)の検討
・道路上から得られるデータ(交通流、工事情報、事故情報など)を活用したまちづくりへの展開(道路空間リデザイン)


●ポジションの魅力
当社では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し維持管理しております。
この維持管理から得られるデータも膨大であり、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得しておりますが通信設備の維持管理にのみ活用しているに留まるのみとなっていることから、これらのデータを有効活用することにより社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献していきます。
我々と一緒に魅力的なまちづくりを行い世の中に価値を提供していきましょう!

HR Tech カンパニーでのWebエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。
ポジション
担当者
仕事内容
新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。
フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております。
技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます。
今後取り組んでいきたいこと
新卒就活市場でNo1を獲得するため、こだわり抜いたUXの追求とAIの活用
より高い生産性を生み出すための技術負債の解消

仕事の魅力
●ユーザー目線を忘れない開発
PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。
事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。

●働きやすい環境
エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録しています。
週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。

●正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵
グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。
テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。
(最大年俸上がり幅150万円/年次)

開発環境
●開発言語:Python, JavaScript, TypeScript
●フレームワーク/ライブラリ:React
●インフラ:AWS, Vercel
●AIツール:Github Copilot
●データべース:PostgreSQL(Amazon RDS)
●リポジトリ管理:GitHub
●CI/CD:CircleCI
●プロジェクト管理:Notion
●ドキュメント管理:Notion
●コミュニケーションツール:Slack

人材サービス企業でのPHPシニアエンジニア(グロースフェーズの副業マッチングプロダクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアエンジニア
仕事内容
サービスグロースフェーズのマッチングプロダクトで、市場が拡張し利用ユーザーやマッチング数が右肩上がりで伸長していくことに対し、プロダクトの方針を決め、社内外の関係者を巻き込み、開発の側面からプロダクトの成長をリード頂くポジションとなります。

今後成長を続けるマッチングプロダクトで、取り組みたいことが山積みなフェーズの中、開発チームを技術面からリードしていきたいという意欲のある方を募集します。

以下、私たちが取り組んでいきたいができていないことの一例です。

●技術的課題や既存タスクの解決
・技術的確認や意思決定がボトルネックになっており、進行できていない技術的課題やタスク100程度の解決

●日常課題の優先度付けと実行の意思決定
・日々発生する技術的疑問点や課題に対する優先度付け、実行の意思決定

●プロダクト成長のための施策企画と設計
・プロダクト成長を狙う施策の企画から要求・要件への落とし込み、既存仕様やプログラム難易度を考慮した設計

●生産性の高い開発チームの構築
・開発生産性指標による開発チームの能力見える化
・スピードのある、かつ品質の高いデリバリーを行うためのプロセス設計・管理
・開発メンバーの技術力向上・保有技術を活かしより良くする取り組み
・開発メンバーのリソース管理、適切なタスク振り分けによるリソース最適化
・生産性を高める運用や環境面の企画・構築推進
・これまでの運用で蓄積されてきた技術的負債の見える化、優先度付、解消

まだまだ取り組みたいことは多いですが、まずは以下のような具体的な仕事からお願いし、今後着手する課題の優先順位を一緒にすり合わせていきたいと考えています。

【具体的には】
自身でも開発を行いながら、開発メンバーのissue管理やレビュー、リリースの最終対応に責任をもち、開発チームをリードいただきます。
・当該プロダクトが取り扱うシステムの設計/開発/テスト等の開発業務
・開発メンバーのプログラムレビュー
・PdMと連携しながら開発進行を管理
・システムの不具合・影響調査・改善計画の策定
・プロダクトの戦略策定・企画・要件整理

【開発環境(一部抜粋)】
・開発言語: Laravel(PHP), React, HTML, CSS
・OS: macOS,Amazon Linux
・DB: Mysql, Amazon RDS
・CD/CI: Github Actions, CircleCI
・開発・実行環境: AWS, GitHub, Docker, webpack
・主要なAWSサービス: IAM, EC2, ELB, RDS, ECS, S3, SES, Cloudwatch, CloudFront, Route53, lightsailなど
・その他ツール: Slack, Hubspot, Metabase

<補足>
・MacBook Pro 16インチ・メモリ32GBのPCを貸与(応相談)
・全てのソースコードをgitで管理
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで実行

【本ポジションの魅力】
●日々、難題にチャレンジできる環境
今回はシニアエンジニアとしてプロダクトの拡大を支え、 技術面からプロダクトの成長をリード いただきたいと思っています。まだまだ少数精鋭の事業で、実現したいことや取り組みたい課題が日々出てきます。 スピード感を持って日々の課題に対してチャレンジ していくことが可能な、自由度が高いフェーズです。
今後、開発環境においても取り組みたい課題が多く、 プロダクトの方針に自らの意見を反映 させながら最新のトレンド技術を使った取り組みにも挑戦できます。

●開発組織だけでなく、プロダクトの成長に携われる
副業市場は今後も拡大していくことが予想され、 マッチングプロダクトがより成長していくフェーズに携わる ことができます。
また、 開発組織だけでなくマーケティングやセールスメンバーとの距離感も近く、ユーザーや社内メンバーの生の声を聞く機会も多くある ため、意見を聞きながらスピーディーに改善ができる環境です。
職種の枠組みに囚われず、 どんどん意見を出していただき、手触り感を持ってプロダクトの成長に関わる ことが可能です。

●少数精鋭のメンバーたち
多様な組織づくりを進める私たち自身も、社員や業務委託、副業メンバーが集う多様な組織です。
20代後半から30代前半のメンバーが多く 、目指すビジョンに共感し日々事業を創っていく、一体感のある組織です。
日々、 社内コミュニケーションツールでは、良い事例やノウハウが飛び交い、メンバー間で感謝を伝え合うカルチャーがあります。
私たちのメンバーは、 ホスピタリティが高く、顧客やチームのかゆいところに手が届くような細かな心遣いができる人が多いです 。
プロダクト開発組織においては、6名(内業務委託4名)のメンバーで構成されています。
システム開発やディレクションなどの経験豊富なメンバー達なので、レベルが高い環境で様々な課題を乗り越える経験ができます。

●大手とベンチャーいいとこどりの学べる環境
上述の通りベンチャー事業で自由度の高いチャレンジングな環境でありながら、人材業界2番手グループの母体があります。財務的な安定はもちろんですが、グループ内の様々なプロダクトに関わっているエンジニア同士で技術勉強会や交流会も開催されており、成長をサポートする環境があります。グループ全体で学びを深め、プロダクトを通して実践できる環境があることで、エンジニアとして常に学びがある環境をご用意しています。

外資系コンサルティングファームでのデジタル法規制リサーチャー【東京、名古屋、大阪、福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社ではデジタル分野におけるグローバル法規制対応支援サービスを強化しています。現在、グローバルで独自ナレッジベースを構築し、生成AIを活用した分析と専門家の知見を融合することで、企業が直面するデジタル関連の法規制やガイドラインを可視化する取り組みを行っています。
デジタル法規制リサーチャーには、海外の法規制やガイドラインのモニタリング、日本企業に対する専門家としてのアドバイスやレポートを提供する役割を担っていただきます。

●主な業務内容
・海外の法規制やガイドラインのモニタリング
・法規制やガイドラインに関する専門家としてのアドバイスやレポートの提供
・クライアントや社内からの質問に対し、PwCナレッジを活用したリサーチを実施
・外部公開用のデジタル法規制レポート執筆

●プロジェクト例
・海外デジタル関連法規制ガイドライン調査プロジェクト
 - クライアントのビジネスに関連する特定テーマの法規制やガイドラインについてリサーチし、クライアントの課題や改善策を含めた報告書を作成

・海外デジタル関連法規制モニタリング
 - クライアントのビジネスに関連する海外法規制のモニタリングを実施し、定期レポートを作成し、質疑応答等によるアドバイスを提供

・独自ナレッジベースやツール作成に関する社内プロジェクト
 - 社内プロジェクトとして、独自ナレッジベースのメンテナンスや拡張、生成AIを活用したツールの改善立案を実施

外資系コンサルティングファームでのオペレーショナルレジリエンス コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業活動に必要なValue Chain全般に関わる種々のリスクを適切に管理し、万が一、不測の事態に陥った際にも柔軟に対処できるようにするための態勢構築を支援します。
DXが浸透した現代社会においては、デジタル環境がますます重要な社会基盤となっています。
加えて、生成AIに代表される連続的なEmerging Technologyの台頭、各国デジタル法規制への準拠必要性、サードパーティリスク管理の複雑化、経済安全保障に対する関心の高まり等、デジタルオペレーションにおけるレジリエンスの強化は企業にとって最重要な課題となっています。
オペレーショナルレジリエンスコンサルタントは、新たなリスクのみならず機会も捉え、企業の成長を守りと攻めの両観点からサポートしていきます。

【担当業界】
業界は問いません。
幅広い業界、かつ国内・グローバルを問わず、企業全般に対してコンサルティングサービスを提供します。

【具体的なプロジェクト】
・企業のオペレーショナルレジリエンス強化のためのロードマップ策定、戦略策定支援
・Value Chain全般におけるデジタルオペレーショナル成熟度評価
・サイバーセキュリティも考慮したBCP/BCM態勢構築、システムコンティンジェンシープランの策定支援
・サードパーティリスク管理態勢構築および業務運用支援
・グローバル企業の海外拠点におけるデジタル関連の管理態勢構築
・海外システム開発拠点のリスク評価方法見直し、オフショア活用戦略策定支援
・生成AI、クラウド戦略、アジャイル開発等の新たなリスク評価
・各国デジタル法規制対応支援
・危機管理のための情報収集プラットフォーム構築支援
・経済安全保障推進法準拠のための態勢構築および届出文書等作成支援
・重要インフラ事業者向けシステムリスク管理態勢構築および業務運用支援
・大規模システム開発プロジェクトに対する客観的リスク評価
他多数

【部門からのメッセージ】
DXを推進する企業が増え、デジタル技術は単なる業務遂行上の道具ではなく、サービスの根幹に位置づけられるようになりました。
あらゆる業種においてデジタル技術への理解が重要になっています。
GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)領域での経験を有する方に限らず、これまで、システム開発・運用等、SEやシステムコンサルタントとして活躍してこられた方で、その経験を活かしてコンサルタントとして、自身の市場価値をさらに高めていきたいと考えている方の応募もお待ちしています。

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での電話サービス提供を支える業務オペレーションシステム開発を牽引するリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<業務詳細>
当社の電話サービス提供を支えるシステム開発を担っていただきます。従来の仕事のやり方や業務プロセスの抜本的見直しを図り、DXを推進しシンプルで効率的な業務運用の実現に貢献できます。

・開発ベンダー、システム利用主管との密なコミュニケーションによる開発プロジェクト推進
・効果的、効率的な業務プロセス構築を実現するためのシステム要件定義
・システム間連動を見据えた開発コーディネート
・システム導入に向けたプロジェクト管理

<業務詳細補足>
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

<ポジションの魅力>
当社では地域のお客様の社会課題を解決するためグループ会社のアセット、ノウハウを最大限活用し、地域循環型社会に向けたイノベーションの実現に貢献していく考えです。そのため当社の多岐にわたるビジネス領域に対し、既成概念を打破し、デジタル化による新たな価値創造が不可欠です。

自らの技術力を試したい方、戦略策定スキルを伸ばしたい方、約2,000億円の収入基盤を支えるビッグプロジェクトにチャレンジしてみたい方、ぜひご応募ください。
レガシー系サービスの業務オペレーションシステム開発を通じて、サービスをご利用いただいている地域のお客様のソーシャルイノベーションに貢献するとともに、自身のスキルアップを図り、今後のさらなるキャリアアップにも役立つ実績を築くチャンスです。

皆さまからの応募を、心よりお待ちしています!

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での知財行政を支える知財業務システム構築/民間企業向け知財ソリューションのプロジェクトリーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【官庁(知財)向けシステムインテグレーション】
お客様のシステム課題を解決する提案やアプリケーション開発・インフラ構築などの各プロジェクトにおいてリーダとして作業計画の立案、計画に従いチームメンバを率いて、推進していただきます。
【民間知財ソリューション】
「知的財産管理システム」、「特許情報提供サービス」、「特許情報分析サービス」の3つのソリューション/サービスを主とした民間企業向け知財ソリューションのビジネスの企画・戦略の推進について、取り纏め者として担当していただきます。

【職務詳細】
【官庁(知財)向けシステムインテグレーション】
●アプリケーション開発
顧客と要件調整を行い、システムで実現する機能要件を確定し、要件に従った設計作業をチームメンバとともに推進します。設計以降の工程(製造、テスト、等)についてもチームメンバとともに推進し、顧客要件の機能をシステムへ実装します。
●インフラ構築
システムの非機能設計(性能、運用、信頼性等)を行い、必要となるインフラ要件を確定します。インフラ(ハードウェア、ミドルウェア、OSS等)の設計を行い、インフラ環境の構築、顧客先への導入を行います。AWSなどのパブリッククラウドのケースもあります。
●ソリューション提案
顧客が抱える課題を理解し、当社内の関係する部署と連携することで、顧客課題を解決するソリューションを提案します。研究所やAI部隊など最新技術を取り込みながら、顧客課題を解決するチームを推進します。

【民間知財ソリューション】
ビジネスの拡大に向けて様々な関係者と密に連携しながら、またチームを牽引する立場で以下の業務を推進していただきます。
●民間企業向け知財ソリューションのビジネスの企画・戦略の推進
・「知的財産管理システム」、「特許情報提供サービス」、「特許情報分析サービス」それぞれのサービスの将来像、ビジョンの検討
・特許データを基軸にした民間企業向け知財ソリューション全体のビジネス拡大に向けた事業の企画、計画の立案と推進
●販売戦略の立案・推進
事業計画の目標を達成するための販売・プロモーション戦略の立案・推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・知財行政に直結するシステムをお客様と一体となって構築していくことで、直接のお客様が抱えている課題を解決するだけでなく、知財活性化、日本の産業界への貢献を実感できる。
・業務刷新PJにおいては、ゼロベースから顧客と一体となってシステム構築することで、新規システム構築スキルや大規模プロジェクトマネジメントスキルを経験することができる。
・知財ソリューションはSaasビジネスとなっており、不特定多数のお客様の声をサービスに反映して、喜んでもらえる企画力やビジネスデザイン力を身に着けることができる。
・特許分析サービスは特許に関する情報を分析して新たな価値を産み出し、お客様のイノベーションを創出することを目指しており、とてもやりがいがある仕事です。

Fintechベンチャー企業でのWebアプリケーションエンジニア(中小企業向け経営支援プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
PHP、Vue.jsまたはGo言語 、 および AWS を用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。

【開発環境】
● 開発言語(フレームワーク)
 PHP(Laravel)・Go(Echo)・JavaScript(Vue.js,Nuxt.js, Vuetify)
● インフラ
 AWS (ECS,ELB, EC2, RDS, S3, ElastiCache,…),Docker
● データベース
 PostgreSQL
● プロジェクト(コード)管理
 GitHub
● タスク管理
 Jira
● 分析基盤
 AWS Athena, AWS S3,Redash
● その他ツール
 Slack,Notion,Figma

【エンジニアとして働く環境】
当社での開発環境においては、以下のツールが利用可能です(承認制)
● ChatGPT Plus
 開発環境において機密事項のリスクを理解していただいた上で利用可能
● GitHub Copilot
 コードの自動補完と生成のためのAI駆動のプログラミングアシスタントを利用可能
● JetBrains(PhpStorm GoLand DataGrip)
 ・PHPやGo開発に特化した統合開発環境(IDE)を利用可能
 ・データベース管理と開発のための多機能な統合開発環境(IDE)を利用可能
●その他
 ・資格受験料の補助あり
 ・学習・実験用のAWSアカウントあり
 ・AWSエンタープライズサポート契約あり(AWSとの定例会あり・AWSへの技術質問し放題)

セキュリティソリューションサービス企業での金融犯罪対策コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私達は、国内の金融犯罪被害をゼロにしたいとの強い思いにより、設立以降、様々な活動を行っています。
具体的には金融機関のインターネットバンキングのセキュリティ対策等に対するコンサルティングサービス、金融犯罪被害を未然に防ぐためのソリューション開発などがあります。
昨年は、AIを活用した不正検知ソリューションの開発を受注し、新しい1歩を踏み出すことができました。
今期は当ソリューションのお客様への更なる展開を推し進めるとともに、外部組織・研究機関との協創によって世の中への周知を拡大していくなど、より幅の広い活動を目指していきます。


【お任せしたい業務内容】
1.お客様が実施している金融犯罪対策に対するコンサルティング
2.AIを活用した不正取引検知ソリューションのお客様向け提案、開発導入支援

・お客様は金融機関をはじめとする金融サービス事業者(○○Payなどの資金移動業者などを含む)になります。
・お客様には直接サービスを提供する形が一般的です(他社の下請けの立場ではない)。

【備考】
変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)


【この求人魅力ポイント】
・ベテランと若手が融合して相乗効果が発揮できている風通しの良い組織です。
・フィッシングを始め、様々な詐欺による不正送金被害の対策など金融犯罪対策全般を対象としており、独自の調査・分析や外部組織・団体との連携によって 最新の対策等を蓄積し、外部向けの情報発信を行います。
・コンサルティングやAIゼロフラウドの推進においては、金融機関を中心としたお客様と会話する機会も多く、お客様との関係を構築することができます。
・銀行出身のメンバーが多く在籍しており、ユーザである金融機関の視点による物事の捉え方や考え方などの知見を得ることができます。
・デジタルな金融サービスを狙った犯罪の急増が社会問題化していますが、「金融犯罪被害ゼロ」に向けた活動を通じて社会貢献を実感することができます。

大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのDXコンサルタント(生成AI領域担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング領域を中心に、生成AI活用に全社をあげて取り組んできた実績、その中で得た成功と失敗からの学びをもとに、生成AIコンサルティングサービスに注力しています。

AIの進化をポジティブに受け入れ、未来共創の一翼を担うユースケースの立案・実行に従事していただきます。最先端の技術を駆使し、クライアントのビジネスに革新をもたらす挑戦的なポジションです。

【具体的には】
・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価
・生成AI活用PoCの推進
・生成AI活用本開発の推進
・生成AI活用スキル開発

【業務内容】
以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。
・クライアントの課題に対する仮説構築・検証
・構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
・生成AIのプロンプト作成やデータ整備
・クライアント(役員層等)への各種報告資料、各種成果物の作成等

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での社会インフラ事業(エネルギー・電力分野)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝や当グループ内の各種調整
・アプリケーション開発案件(DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案

【職務詳細】
・社会インフラ事業(電力・エネルギー)の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダーとして、基本設計〜製造/テストまでを実行・取り纏めを行う
※アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー(協力会社)のメンバー10〜30名を取り纏めます。(プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります。)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・また顧客と共にUI・UXへの改革に取り組むことで、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・将来的には多様な分野でのキャリアパスも経験可能。
・また、国内のみならず海外事業も増加傾向にあり、グローバル事業の経験を積むことや海外でのキャリアパスも経験可能。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での公共事業(官庁、自治体、独立行政法人)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案やお見積り、開発推進
・顧客折衝や当グループ内の各種調整

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーション構築を実現するため、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・公共事業を支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・また顧客と共にUI・UXへの改革に取り組むことで、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・将来的には多様な分野でのキャリアパスも経験可能。
・また、国内のみならず海外事業も増加傾向にあり、グローバル事業の経験を積むことや海外でのキャリアパスも経験可能。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での社会インフラ事業(交通分野)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝や当グループ内の各種調整
・アプリケーション開発案件(DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案

【職務詳細】
・社会インフラ事業(交通)の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダーとして、基本設計〜製造/テストまでを実行・取り纏めを行う
・具体的には、アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー(協力会社)のメンバー10〜30名を取り纏めます。(プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります。)

※主なPJ:みどりの窓口(マルス)、東海道山陽新幹線(コムトラック)、えきねっと

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・また顧客と共にUI・UXへの改革に取り組むことで、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・将来的には多様な分野でのキャリアパスも経験可能。
・また、国内のみならず海外事業も増加傾向にあり、グローバル事業の経験を積むことや海外でのキャリアパスも経験可能。

株式会社日立製作所/【大阪】大手総合電機会社での生命保険業界向けシステム&ソリューションの企画提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
●お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
既存の生保システムに対する改善提案
●お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
●業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
●キャリアパス
 配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。培った経験を活かし、上位職級への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。

株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での茨城県・県警向けDX、サイバー関連等社会イノベーションを加速させる営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
営業主任レベルとして、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
・上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たすため、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。また、受注後は、納品までの案件フォロー、納品後のきめ細やかな運用保守業務等を通して、顧客とのリレーション強化を図る。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。創業の地が故に当社プライドを感じる自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社SE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案できる環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織としてバックアップしながら、キャリアアップを図れます。

人材育成コンサル会社でのCustomer Success Specialist for Corporate Clients

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 前職考慮、応相談
ポジション
担当者
仕事内容
・Plan and create support materials to assist sales members to meet new acquisition goals
・Interact directly with existing clients to meet expectations
Facilitate registration process, product implementation, onboarding training, and ongoing account review
・Assist with the renewal process for renewal targets
・Manage outreach to customers for product feedback requests and internal escalations to product development teams
・Be the voice of the customer as you partner with engineering, marketing, and sales to deliver best-in-class customer experience
・Make clear both qualitative and quantitative facts about customer usage and needs to better grow product globally

大手コンサルティング会社での社内SE(全体アーキテクチャーの構築/データベースの企画・設計・導入他)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の社内業務のDX化を目的として、社内システムのアーキテクチャを刷新・策定するポジションです。
データの流通・共有による自動化、属人的業務からの脱却をリードします。その他、開発案件管理、投資予算策定等、様々な業務を通じて、総合的なスキルアップにも繋がるお仕事です。

マスターデータ管理や運用の企画・設計、データ活用の企画、アーキテクチャ設計やソリューション選定、実装と継続的な改善を担当していただきます。
(1)マスターデータ管理、データベース設計
(2)開発および運用に関する多業務調整やアウトソーシング対応
(3)業務設計・要件定義支援
(4)マスターデータ管理に関するルールの策定、及び実行・管理 等

<部室紹介>
総合シンクタンク・コンサルティングファームの基幹業務(プロジェクト・会員管理、精算管理等)を担うシステム開発業務の他、将来に向けた主要システム構想、全体アーキテクチャーをベースとした社内統制活動も推進しています。
当部は総勢17名のメンバーが在籍。互いのスキルを尊重し、いかなる時も共助の精神をモットーに業務を遂行しています。
勤務はテレワーク中心です(出社要請があれば出社は必要)。

<キャリアパス>
担当者(非管理職)でご入社して頂き、その後成果に応じて管理職層、管理監督者層への昇格(本社部門内)あり。

<当ポジションの魅力点>
・少人数チームでシステム開発を通じ様々な業務知識を幅広く習得できる、また最新技術への取り組みも積極的です。
・コンサル業務のプロジェクト管理手法、基幹系業務(会計・経理・顧客情報管理)の知識等を身に着けることが出来ます。

またオンプレからの脱却と各種クラウド・パッケージ利用を推進、それに応じた最新のセキュリティ技術に関する知識、コンサルティング会社ならではの最新技術研究(生成AI等)への参画等のご経験を積むことが可能です。

大手通信サービス会社での顧客データアナリスト【マーケティングリサーチ】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
マーケティングリサーチ(調査)・大規模顧客データの分析をベースに、戦略提案や施策に対する示唆を行い、以下3点の実現を図る。

【ミッション】
顧客(生活者)理解を通して、事業貢献につながる分析・提案を行うこと

【主な業務】
定量調査分析 × 定性調査(インタビュー)分析 × 顧客データ分析

【具体的な業務】
以下のサイクルのトータルコーディネートを担い
経営層への最終レポーティングの作成や他部門との折衝を行う

1.分析設計
2.必要なデータの収集
3.分析
4.解釈/示唆/効果検証/レポーティング

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での法務開発 弁護士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回、話題のリーガルテック業界の第一線で働き、共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。

【本ポジションの魅力】
今回募集をしている「法務開発部門」ポジションは、これまで培われた実務経験や法的知見を法務コンテンツの企画・開発やプロダクトの機能開発にフルに活かしていただけるものです。
具体的には、当社AIレビューサービスや新プロダクトの契約書レビュー支援機能における指摘事項の内容の検討を中心に、弊社製品の新機能開発・機能改善、新コンテンツの企画立案・開発といった業務をご担当いただきます。

また、法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇、各種媒体への記事の寄稿や取材対応といった、市場啓蒙や認知拡大に関する業務にも携わっていただきます。

さらに、法務コンテンツやプロダクトを開発するだけではなく、これらを新規・既存の顧客に訴求できるよう営業チームを支援し、営業チームと共に、顧客に製品の提案を積極的に行うことも可能です。

このように、法律の知識を活かしつつ、典型的な弁護士の業務の枠を超えて、ビジネスの第一線で幅広く活躍していただくチャンスが広がっている希少なポジションです。

社内及び法務開発部門には、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等、様々なバックグラウンドを持った弁護士が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識を強化し、成長できる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。

昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、プロダクト・事業を成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務の新たなスタンダードを作っていきましょう!


【具体的な業務内容】
- 弊社プロダクトに搭載する実務に即したコンテンツ及び機能開発に関する業務
- 自動レビュー支援機能の法務観点からの内容の検討
- プロダクトにおける新機能開発・機能改善
- 新コンテンツの企画立案・開発
- 市場啓蒙や認知拡大施策への貢献業務
- 法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇
- 各種媒体への記事の寄稿や取材対応
- 営業支援に関する業務
- 営業チームによる製品やコンテンツの訴求の支援
- 営業チームと共に顧客への提案支援のための商談への同席

【女性積極採用】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスクリエイター(共創型事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
1.成長領域の起点となる事業創出:戦略パートナーと経営テーマで仮説提案型の中長期ビジネスを仕掛ける
 自らが事業開発の初期フェーズを牽引し、時には社外VC等も活用し、ニーズ検証、POC推進、実証推進など
 を製造領域を軸として構想を策定し、活動を推進していただきます。
2.新たな手法による成果を仕組み化:自ら実践した成果を形式知化し、組織全体へ展開する
 自らが各事業部門のソリューション営業及びSEと連携しながら、業種横断及び事業共創の観点から
 共創事業の実践の成果を仕組み化&ナレッジ化し、社内承認獲得を主導していただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・業種横断での複数企業との座組形成、事業開発推進にチャレンジできます。
・日本を代表するリーディングカンパニーとの共創を通して社会貢献事業に携わることができます。
・顔認証やAIなどの世界最先端のテクノロジーの社会実装に携わることが可能です。
・サービス企画に留まらず、ルールメイクや合弁事業会社の設立まで踏み込んだ経験のチャンスもあります。

ITソリューション事業会社でのエンジニア(プロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャー(PM)として、
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら
プロジェクトの人員、予算、納期等を決めるところからスタートし、
コストやスケジュール、人員管理等を行いながらプロジェクトを成功に導いて頂きます。
希望される方にはご自身で手を動かす業務に携わって頂くことも可能です。

【歩めるキャリアパス】
限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。

◎プロジェクトマネージャー → プレイングマネージャー
顧客折衝や上流を行いつつ、「やっぱり手も動かしたい…」と思われた方に最適です。
徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。

◎プロジェクトマネージャー → よりビジネスサイドへ
エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。
エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう!

◎プロジェクトマネージャー → より新規事業立ち上げの上流へ
新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。
ビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験を是非。

【開発環境の一例】
・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど
・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど
※使用言語等はプロジェクトによって異なります。

【携わるプロダクトイメージ】
・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
・ヘルスケア系のECサイト
・大規模コールセンターの社内システム
・大手女性向けメディア  ...etc

外資系コンサルティングファームでの新規事業開発コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発対象のサービスは、
・既存のコンサルティングサービスの枠を超えた新たなビジネスモデルとしてチャレンジするデータビジネス・インテリジェンスビジネス
・専門家の知見を総動員して業界・業務特化で革新的なオートメーションを実現する最先端のテクノロジーソリューション
・日本の社会課題に真向から向き合い、長期目線で企業競争力の獲得を実現する革新的なリスキリングサービス
・地球環境課題に対して、業界を超えた企業エコシステムで解決に導くためのプラットフォームサービス
等、テーマは多種多様ですが、Growth & Connectionの新規事業開発コンサルタントが、当社グループの持つ様々な知見を組み合わせることで社会・企業への価値に結び付けていきます。


▼新規事業開発コンサルタントについて
当社のビジネス開発を担う新規事業開発コンサルタントの主な業務は以下の通りです。
・新たなデジタルテクノロジーや市場動向に係る情報収集
・ケーパビリティやアセットを持つシニアなコンサルタントを統率し、開発サービスのビジネスモデルを具体化する
・業界知見を持つシニアなコンサルタントと協働し、新規開発サービス営業活動を推進する
・新規開発サービスの初回案件デリバリーのリード
・各局面における当社海外メンバーファームの担当者とのコミュニケーション

ITソリューション事業会社でのエンジニア(テックリード候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
テックリード候補
仕事内容
テックリード候補として、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと
直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。
対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、
フロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。
また、興味がある方には事業戦略やエンジニアメンバーの組織醸成にも関わっていただくチャンスがあります。

【具体的な業務内容】
・潜在的なものも含めた課題の抽出
・状況を鑑みた上での優先順位付け
・不具合調査〜改修
・機能要件の定義
・新規や追加機能の開発
・解決策の提案 / 実行
これらをクライアントと直接打ち合わせをしながら進めています。

また、適性や希望される方には以下のような業務もお任せします。
・チームメンバーと1on1の実施
・事業責任者等と打ち合わせをしながらエンジニア視点で事業戦略や営業戦略立案の提案・実行

【歩めるキャリアパス】
限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。

◎開発メンバー → テックリードへ
機能修正や追加開発からスタートし、現在のテックリードと一緒にクライアントとの打ち合わせに同席するところからスタートします。
徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。

◎テックリード → よりビジネスサイドへ
エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。
エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう!

◎テックリード → より新規事業立ち上げの上流へ
新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。
ビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験を是非。

【開発環境の一例】
・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど
・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど
※使用言語等はプロジェクトによって異なります。

【携わるプロダクトイメージ】
・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
・ヘルスケア系のECサイト
・大規模コールセンターの社内システム
・大手女性向けメディア  ...etc

大手通信事業会社でのAIエンジニア(自治体・地域企業領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生成AIを活用した業務効率化・品質向上推進するため以下を実施
  - 各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC&商用システムの開発検証、ドキュメント化
・生成AI導入による課題解決ユースケースの創出。ユースケースについてデータ分析とAIを掛け合わせた課題解決を実施
・AI活用のエバンジェリストとして、AI活用文化の醸成

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのデータ分析・利活用(自治体・地域企業領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・人流データを活用した、地域のイベント/観光/都市計画における賑わい創出・観光活性化に向けた課題抽出⇒アクションプランコンサル⇒効果検証
・防災分野における人流データを活用した地域貢献(避難所検討、避難経路検討など)
・バイタルデータを活用した疲労/眠気を検知する新サービスのロジック検討
・高齢者フレイル予防に向けた高齢者行動情報からの危険予知分析
・データサイエンティスト、データエンジニアの育成方針策定・推進
・データ活用のエバンジェリストとして、データ活用文化の醸成

大手通信サービス会社での事業企画・事業開発【次世代デジタル社会基盤構築】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。
1.あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
2.当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
3.法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化

1.あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
当社は、2023年3月期決算発表会において、長期ビジョンとしてあらゆる産業のデジタル化に挑戦することを発表しております。
生成AIやロボットなど各種デジタル化により人が行うあらゆる活動をAIが自律的に判断・最適化することで大量のデータが生成され、そのデータ処理には大量の電気が必要となります。
当社では、デジタル化にあたりデータセンターなどのデジタルインフラ基盤を地方に分散構築し、データ処理に必要な電力を再生可能エネルギーで調達することで、データ・再生可能エネルギーともに地産地消を目指してDXとGXを両輪で推進しています。


【ミッション】
・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
・当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化


【主な業務】
・エネルギーマネジメントシステムの技術開発


【具体的な業務】
・発電所の運用データ分析に基づくDXソリューション企画
・協業推進・再エネ+蓄電池の最適制御の検討・システム検討・設計・運用
例) 発電量の予測、ダム貯水量の予測、風力故障の予兆検知、再エネ+蓄電池の最適制御


●仕事の魅力
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。責任も負わされますが充実した活動となります。
・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるプリセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制500万円〜800万円  ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社が取扱いしているSalesforceソリューション製品のプリセールスを担当いただきます。



アカウント営業と連携し、企業の課題解決に向けた、

最適なソリューションの提案を行っていただきます。

また導入後には、効果の分析や改善提案を行い、 顧客満足度の向上を目指します。



【具体的な仕事内容】

 ・担当製品サービスの紹介、デモの実施

 ・お客様要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案

 ・アカウント営業と連携した、案件のクロージング

 ・契約後の顧客フォローアップ

 ・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進

 ・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓、育成

外資系コンサルティングファームでのTechnology Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
ユーザー体験価値設計の立案段階から関わり、UXデザイナー、UIデザイナーとの協働を通して、描いた顧客体験を支えるビジネス・データ・オペレーションのアーキテクチャ設計を担っていただきます。クライアントの課題や実情を踏まえた堅実なアーキテクチャ設計のみならず、まだ見ぬ未来志向の体験を高めていくための挑戦的で柔軟なアーキテクチャ設計に至るまで、チームメンバーとの対話を通して作り上げていくことが求められます。


【具体的な仕事内容】
・業界に精通したビジネスアーキテクト、UXデザイナー、エンジニア等の多職種メンバーと協働し、クライアントの現状や業界・技術トレンドを踏まえた課題設定
・チームメンバー、クライアントとの対話による顧客体験設計に関するアイディエーション等における、ビジネス・データアーキテクチャの観点を踏まえたファシリテーション
・プロダクト・サービスデザイン等における顧客体験に関する、情報企画・構想策定、ITロードマップ策定、エンタープライズアーキテクチャ設計、ソリューション設計
・先進技術を伴う顧客体験設計に関する実現性検証、メソッド開発


●キャリアパスの例
多種多様なプロジェクトを経験することで、アーキテクトとしてのスキル伸長の他、より広範に専門性を拡げていくことができます。

・UXの上流工程にも明るいUXアーキテクト
・顧客のビジネス課題を踏まえつつIT戦略の策定、実行支援を行うITストラテジスト

欧州最大のコンサルティングファームでのSenior Design Engineer for Seating

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●The role
Reporting directly to the Japan Automotive practice head. You will be working at a client location as Onsite Lead. Communicating with customer and Project scheduling with all stake holder’s agreement, monitoring work progress and updating it to customer, coordinating with offshore to get desired quality without schedule delay.

●Responsibilities
Supporting Automotive Seating design and development
Liaising with clients to identify and define project requirements, scope, and objectives
Coordinating project schedules, resources, equipment, and information
Ensure flawless communication in meeting customer requirements and completing the task within the deadline
Act as the point of contact and communicate project status to all participants
Create and maintain comprehensive project documentation, plans and reports
Ensure standards and requirements are met through conducting quality reviews
CATIA V5/NX- Surfacing, 3D Modeling, Detailing, Assembly
Packaging study, Layout study, Regulations study along with surrounding parts

【つくば】欧州最大のコンサルティングファームでのシスコ製品 - テクニカル サポート エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のエンタープライズカスタマーネットワークに導入されているシスコネットワーク機器の問題解決作業やトラブルシューティング作業を支援:

ルータ
ネットワークスイッチ
UCS サーバー
コールマネージャー
音声ゲートウェイ
ファイアウォール
VPN
AAA
ワイヤレスアクセスポイント 等


●ミッション:
顧客によってシビラティ 3 のサービスリクエストが申請される場合、契約で定めた時間内に対応
レスポンスタイムと顧客満足度の目標を達成
業界の知識の継続的向上
ナレッジデータベースの作成ならびに維持を支援
ステークホルダー向けに技術的概念と解決方法を説明
CCNA、CCNP のプロフェッショナルの資格を取得

●職務内容:
<アソシエイト(初級)レベル>
カスタマーネットワークに導入されたネットワーク機器のサポート(ルータ、ネットワークスイッチ、ファイアウォール、VPN、AAA、ワイヤレスアクセスポイントなど)
トラブルシューティング
環境設定
デバイスのパフォーマンス確認のためのデバイス分析および評価
構成とトラブルシューティングのための手順のマニュアル作成
顧客サポート(文書および会話)

<インタメディエイト(中級)レベル>
アソシエイトレベルの業務に加えて、下記をお任せします。
複雑なサービス活動、リモートサポート、最適化
経験の浅いエージェントへのエスカレーションリソース

Fintech Startup企業でのシニアITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)【データ事業】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 ※ご経験、スキルに応じて、柔軟に対応致します。
ポジション
シニア
仕事内容
【業務内容】
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題・リスク管理
・パッケージや顧客のデータ基盤開発案件の要件定義、仕様策定、開発推進
・生成AIの導入に関する開発、浸透施策などの推進
・メンバーのマネジメントやチームビルディング

【本ポジションの魅力】
・データ基盤、生成AI、業務システムの全てのプロジェクトの経験を積むことができる
・事業の立ち上げフェーズに携わることができるため、裁量権を持って事業推進ができる
・役員直下の部署に所属し、共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行います。
・PM業務だけでなく、営業、アカウントマネジメント、開発、組織運営など様々な領域に挑戦できる

LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業の事業戦略・企画 / 生成AI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
生成AIに関する事業戦略の立案・企画・推進および最新動向の調査・分析を担当

【業務詳細】
生成AIに関わる最新の研究動向や技術トレンド、規制動向を調査・分析し、当社の技術戦略策定や推進をお任せします。
具体的には、自然言語処理や機械学習、ディープラーニングなどの分野における論文や技術資料を読み込み、その内容を要約・説明し事業戦略とのすり合わせを行います。また、社内外の関係者と連携し、生成AIに関する技術的な課題や機会を特定し解決策を提案します。
さらに、生成AIを活用した新たなサービスやプロダクトのアイデアを出し、その実現可能性を検討し策定した戦略の実行推進や経営層との戦略議論、実績報告までをお任せします。生成AIの最前線で働くことで、技術の進化を肌で感じ、新しいサービスやプロダクトを創出する楽しさと達成感を味わえるポジションです。

【主な業務内容】
・生成AI時代におけるLINEヤフーの事業戦略の立案・企画・推進
・当社における生成AI活用サービスの企画・実行推進
・経営層への定期的な報告を含む、プロジェクトマネジメント(PM)・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)

東証プライム上場 大手プライムSIerでの様々な開発に組織横断で取り組むアーキテクト・リードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。
・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。

キャリアパス

<参画当初〜1年程度>
  ・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア および後進の育成
<〜3年程度>
  ・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト および後進の育成
  ・ご本人が強みとする領域のTechLead
  ・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア

※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
・現場開発だけでなく、当グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
・当社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。

少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのBPRコンサルタント(製造領域中核人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1380万円
ポジション
Senior Consultant〜
仕事内容
大手製造クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

【詳細】
・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査・可視化、分析
・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのBPRコンサルタント(金融領域中核人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1800万円
ポジション
Associate Manager〜
仕事内容
大手金融クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

【詳細】
・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査・可視化、分析
・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

東証プライム上場 大手プライムSIerでの多様な事業をリードする『アーキテクト』

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【チームで取り組む業務内容】
 我々が取り組む「アーキテクトチーム」の活躍フィールドは多岐にわたります。
 ・日本を代表する企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクトチーム
 ・官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションをリードするアーキテクトチーム
 ・顧客/自社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる(さらには堅牢なシステムに仕上げられる)多能工なアーキテクトチーム

【個人に期待される役割】
 様々なアーキテクトチームの中で、個々人としての活躍フィールドも単一には限定しません。
 ・自身がプレーヤーとなり、ビジネス/システムのアーキテクチャ設計・構築を遂行する存在
 ・プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、大掛かりなシステムインテグレーション/システムイノベーションをリードする存在
 ・少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームのプレイングリーダー

技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、日本経済を支えるビジネスシーンをフィールドに「技術力」でキャリアを形成しませんか?


キャリアパス

<参画当初〜1年程度>
  ・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのアーキテクト および後身の育成
<〜3年程度>
  ・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト および後進の育成
  ・ご本人が強みとする領域のTechLead
-----------------
※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍するアーキテクトも存在します。
技術スペシャリストとして、ご本人のキャリア志向・技術志向に照らした活躍の場を提供します。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
・現場開発だけでなく、当社グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
・当社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。

【大阪】少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのBPRコンサルタント(製造領域中核人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1380万円
ポジション
Senior Consultant〜
仕事内容
大手製造クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

【詳細】
・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査・可視化、分析
・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

東証プライム上場 大手プライムSIerでの多様なシステム開発をリードする『アプリケーション開発リーダー』

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。
 
※先行開発:後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。
※内製開発:先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められる当社若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。

 開発に関わる事業は金融・産業・保険など当社の全事業が対象です。
 日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。

 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。
 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。


キャリアパス

<参画当初〜1年程度>
  ・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア および後進の育成
<〜3年程度>
  ・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト および後進の育成
  ・ご本人が強みとする領域のTechLead
  ・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア
-----------------
※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
・現場開発だけでなく、当グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
・当社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの多様なモバイル開発をリードする『モバイル開発リーダー』

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。

当社は長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のDX事業のエンジニアリングや当社の自社サービス(新規事業)の開発など扱う領域が多様化しています。
 我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。

 同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。
 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。


キャリアパス

1年後: これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア
3年後: モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア
 ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
 ※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト/マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。
モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。

また、そこで得た成果を当グループ全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、当グループをテクノロジーで支える「テクノロジー&イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。

HR Tech カンパニーでのWebエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・解決したい課題
レガシーな技術からモダンな技術へのリプレイス
技術負債の解消

・業務内容
当社サーベイのシステム設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。
・当社サーベイのPdM・デザイナーと協働し新機能開発、機能修正の設計、開発、テストまで一貫して携わっていただきます。
要件を満たすための技術選定から行うことができます
フロントエンド、バックエンドを横断的に開発が行えます。
問い合わせ対応、仕様確認、不具合調査などの運用保守
技術的負債の解消や開発者体験向上のための改善活動
例)・フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え
  ・AWSコスト削減の為の構成見直し
  ・パフォーマンス改善

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの人事労務担当(人事施策を進めるコアメンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
最先端AI技術を有する成長企業における国内給与・労務業務、海外子会社関連業務をご担当いただきます。
給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を対応いただきます。
また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。

・国内社員分給与計算(実業務は外注)及び勤怠集計
・入退社対応
・年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務(実業務は外注)
・監査対応(内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成や確認作業)
・対外資料作成(人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成)
・安全衛生関連業務(衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営)
・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業(経験により部門との調整もお願いする場合があります)
・社内研修の立案・実施、外部研修会社対応
・人事制度の改定・運用業務
・評価資料作成
・福利厚生に関する手続き、運営
・海外赴任者対応(給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等)
・人員管理(海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告)
・子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業(一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業)
・各種問い合わせ対応(国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等)
※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます

●ポジションの魅力
<成長企業で人事スキルが磨けます>
上場会社における人事経験だけでなく、様々な事業領域・国でビジネス展開している当社ならではの経験を積むことが出来ます。定型業務に留まらず、事業フェーズに合った人事制度等の人事施策に関する討・策定、海外子会社の赴任者対応など、経験やキャリアの希望に合わせてアサインいたします。

●キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく昇進、昇格も可能です。また、ご自身で積極的に手を挙げていくことにより、業務範囲を広げていくことができます。法令対応、規程の改廃等に加えて従業員が活躍しやすい環境づくりにも是非参加してください。当社は海外拠点が複数あり、バイリンガル人材として成長する環境がございます。

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロジェクトマネージャー(顧客への新規案件推進および業務課題解決)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
事業拡大のKeyとなるプロジェクトマネージャー担当者として、顧客に納品したプロダクトに対する顧客課題の解決、更なる要件のご提案、エンジニアのコントロールを行います。
プロジェクトマネージャーとして開発エンジニアなど、社内関係者と連動し、プロジェクトのQCD管理を遂行しながら、顧客課題の解決に注力します。チームとして顧客に向けた最大の価値発揮を実行する為の旗振り役として、事業に貢献頂くポジションです。

●具体的な業務内容
(1) 顧客課題の解決
納入プロダクトに対する顧客の課題を収集し、解決案を提案し、プロダクトの安定稼働に注力頂きます。
・顧客が抱えるプロダクト課題の収集及び整理
・解決案の提案
・解決案の開発からリリースまでのスケジュールを策定
・開発エンジニアおよびリリース担当の業務プロセスおよび進捗マネージメント

(2) 顧客への更なる案件の提案
顧客との会話から顧客が必要としている機能を見出し、開発エンジニアと協力しながら、更なる案件を提案し、営業と連携しながら要件の受注をサポートします。
・プロジェクトのQCD管理
・顧客が必要とする機能の検討
・新規案件の提案
・新規案件の開発からリリースまでのスケジュールを策定
・新規案件の開発エンジニアおよびリリース担当の業務プロセスおよび進捗マネージメント

●ポジションの魅力
・AI製品を扱う分野は、まだ顧客も具体的な活用の方法が定まってない状況であることが多く、お客様が抱えている課題の解決に直接的に関わることが可能です。顧客の状況(課題・業務)をしっかり理解した上で課題発見から提案・解決まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等の強化、また開発エンジニアや他部門と連携して課題解決を行うため、コミュニケーション能力やマネージメント能力を強化することができます。
・顧客が発する言葉の表面的な部分だけでなく、顧客も気づいていない本質的な課題を掘り下げて発見し、当社独自のAIと自ら考えた課題解決方法を組み合わせて提案する事ができる為、顧客だけでは解決できない本質的な問題に対して解決することが可能な点が最大の魅力です。

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロジェクトマネージャー(エンタープライズ顧客の業務課題をAIで解決)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャーとしてデータサイエンティスト、プロダクト開発チーム等と連動し、プロジェクトのQCD管理を遂行しながら、PoCの成功及び本導入の実現に注力します。また、顧客商談に同席し、プリセールスとしてPOC又はAI導入案件獲得に関する営業支援を行います。
受注後は、サービスインまでには様々な障壁や未知のエラー等が有りますが、Teamとして顧客に向けた最大の価値発揮を実行する為の旗振り役として、事業に貢献頂くポジションです。

●具体的な業務内容
(1) 営業支援(プリセールス)
ニーズのある顧客に対して、営業に同行し、PoC獲得・AI導入に向けた営業支援(技術面・製品面)を行います。
・顧客が抱える本質課題の発見及び整理
・提案製品パッケージの選定
・製品導入〜運用までのプロジェクト全体像を策定
・導入におけるシステム要件定義及び製品の利用方法策定(システムコンサルがフォロー)

(2) プロジェクト開始
プロジェクト開始後は主にデータサイエンティストと連携しながら、プロジェクトの目的達成に向けたプロジェクトマネジメントに従事いただきます。
・プロジェクトマネジメント及びQCD管理
・AI精度検証管理
・PoC後の運用計画の策定

(3) PoC後の導入支援
正式導入に向けた各種TASKに対する計画・準備を行い、問題無くサービスをご利用頂けるよう主導していきます。

●ポジションの魅力
・AI製品を扱う分野は、まだ顧客も具体的な活用の方法が定まってない状況であることが多く、お客様が抱えている課題の解決に直接的に関わることが可能です。顧客の状況(課題・業務)をしっかり理解した上で課題発見から運用まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等、コンサルティングスキルを強化することができます。
・顧客が発する言葉の表面的な部分だけでなく、顧客も気づいていない本質的な課題を掘り下げて発見し、当社オリジナルAIと自ら考えた課題解決方法を組み合わせて提案する事ができる為、顧客だけでは解決できない本質的な問題に対して解決することが可能な点が最大の魅力です。

大手通信会社グループでのビジネスイノベーションコンサルタント/エンジニア(RPA・AI等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1590万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する

(変更の範囲)会社内でのすべての業務



【本ポジションの魅力】

弊社はRPA製品、クラウドサービス製品のディストリビューターとしての役割を持ち、リセラー様の支援に積極的に取り組んでいます。

単にライセンスを再販するだけでなく、技術情報をプラスして届けられるディストリビューターとして、主にコミュニティやブログを通じ、

普及活動を行っています。また、新規事業の立ち上げを支援する部署として様々なプロジェクトを行っています。



【働き方】

週2回程度の出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています(入社直後は週3回程度の出社を想定)



【具体的な業務】

・クライアントの課題や要望から、RPA(UiPath・Automation Anywhere)のプロジェクトを共創

・RPA推進のための目的と方法を戦略的にフェーズごとに作成 

・RPAに関する顧客支援(ヘルプデスクテクニカルサポート、営業提案活動支援、各種コンサルテーション、ソリューション提案など) 

・RPA製品に関する技術検証、ナレッジ蓄積、グローバルIT企業との技術連携

・クラウドサービス製品、AI含むデータビジネスにおける上記の知見を活かした立ち上げにおけるPMから業務の建付けまで幅広く支援



【ポストの魅力】

弊部ではRPAに限らず、データサイエンス、あるいは今後登場する新しいテクノロジーをもって、ITの側面からビジネスのイノベーションにアプローチしています。

ビジネスイノベーションの顧客体感を自らが考え、作っていく事で、コンサルタントとしての成長環境を提供する事が可能です。

また、AIや、データ分析等の最先端技術も扱う環境のため、エンジニアとしても魅力のあるポストとなります。

大手Webプラットフォーム企業におけるオンライン診療サービスのオペレーション企画MGR/ヘルスケア事業部(ジュニアポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
MGR
仕事内容
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための、サービス全体の品質の向上を実現頂くオペレーション企画の役割です。現在の課題に加え将来の売上予測から逆算したあるべき体制の構築までを企画/進行いただきます。現場やマーケティング、開発Tなど様々な部署と連携しながら各種オペレーション構築を担って頂きます。

具体的には・・・
予約〜診察〜オンライン会計〜医薬品配送までの
・オペレーションの構築・改善
 ?診療効率の向上(予約枠の最大化、UX向上など)
 ?決済 配送までの効率化(作業内容の適正化、システム導入、レイアウト考案など)
・コスト削減施策
 ?AI活用や外注化など大型施策の検討(固定費と生産性の損益ライン見極め)
 ?利用システムや機器、梱包資材単価の見直しなど
・その他、各種改善業務
 ?キャンセル率の改善やリピート率の改善など

●ポジションの魅力
1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.事業成長に直結するオペレーション改善によって、さらなる事業拡大にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

大手Webプラットフォーム企業におけるオンライン診療サービスのオペレーション企画MGR/ヘルスケア事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
MGR
仕事内容
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための、サービス全体の品質の向上を実現頂くオペレーション企画の役割です。現在の課題に加え将来の売上予測から逆算したあるべき体制の構築までを企画/進行いただきます。現場やマーケティング、開発Tなど様々な部署と連携しながら各種オペレーション構築を担って頂きます。

具体的には・・・
予約 診察 オンライン会計 医薬品配送までの
・オペレーションの構築・改善
 ?診療効率の向上(予約枠の最大化、UX向上など)
 ?決済 配送までの効率化(作業内容の適正化、システム導入、レイアウト考案など)
・コスト削減施策
 ?AI活用や外注化など大型施策の検討(固定費と生産性の損益ライン見極め)
 ?利用システムや機器、梱包資材単価の見直しなど
・その他、各種改善業務
 ?キャンセル率の改善やリピート率の改善など

●ポジションの魅力
1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.事業成長に直結するオペレーション改善によって、さらなる事業拡大にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です
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