AI転職求人
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ITソリューション企業でのハイエンドCAD中心としたソフトウェアの技術営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
DXソリューション事業部において、CADシステムであるCreo(PTC社製)の技術営業をご担当頂きます。
PLMとの連携が容易かつ高品質なCreo(CAD)は顧客からの問い合わせも多い状況です。
問合せがあった顧客を中心に、技術営業として、顧客の課題解決をサポート頂きます。
DXソリューション事業部では、自社製クラウド版CAE、PTC社が提供するPLMシステムやデジタルツインシステムなど、幅広いDXツールの導入、コンサル、実装を行っています。
まずは技術営業をお任せしますが、将来的には、導入後のサポート、実装やその他ツールの導入にも携わっていただくことが出来ます。
▼取扱製品例:
ANSYS製品 :Ansys Discovery Modeling、Ansys Discovery Simulation 等
PTC製品 :3DCAD Creo Parametric
エリジオン:大規模点群ソリューション InfiPoints
<当社のDXソリューション部の領域事例>
・IoTシステム構築サービス:IoTプラットフォームソフトウェアや、各種FA機器・デバイス類・各種DB等を活用した産業用IoTシステム導入に伴うコンサルティング/ビッグデータ分析による故障予測、予防保全など
・デジタルツイン構築サービス:IoTによって収集した実データと仮想センサーから得られたシミュレーションデータを組み合わせた、シミュレーションベースのデジタルツイン構築サービス
※上記にさらに、AI/ビッグデータ分析技術・AR/VR技術・CAE技術などを組み合わせたソリューションも提供しております。
PLMとの連携が容易かつ高品質なCreo(CAD)は顧客からの問い合わせも多い状況です。
問合せがあった顧客を中心に、技術営業として、顧客の課題解決をサポート頂きます。
DXソリューション事業部では、自社製クラウド版CAE、PTC社が提供するPLMシステムやデジタルツインシステムなど、幅広いDXツールの導入、コンサル、実装を行っています。
まずは技術営業をお任せしますが、将来的には、導入後のサポート、実装やその他ツールの導入にも携わっていただくことが出来ます。
▼取扱製品例:
ANSYS製品 :Ansys Discovery Modeling、Ansys Discovery Simulation 等
PTC製品 :3DCAD Creo Parametric
エリジオン:大規模点群ソリューション InfiPoints
<当社のDXソリューション部の領域事例>
・IoTシステム構築サービス:IoTプラットフォームソフトウェアや、各種FA機器・デバイス類・各種DB等を活用した産業用IoTシステム導入に伴うコンサルティング/ビッグデータ分析による故障予測、予防保全など
・デジタルツイン構築サービス:IoTによって収集した実データと仮想センサーから得られたシミュレーションデータを組み合わせた、シミュレーションベースのデジタルツイン構築サービス
※上記にさらに、AI/ビッグデータ分析技術・AR/VR技術・CAE技術などを組み合わせたソリューションも提供しております。
株式会社NTTデータ/大手SIerでのSalesforceプリセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長 課長代理 主任 一般
仕事内容
【職務内容】
本ポストは、先進テクノロジーを活用してお客様のビジネス価値創出を実現する部門に所属しており、Salesforceソリューションを中心としたビジネスのデジタル化を推進する仕組みの提案、コンサルティング、プリセールスなどの業務を行います。
具体的には下記の業務を行います。
・CRM導入を検討するお客様へのプリセールス活動
・社内外のステークホルダーと連携しSalesforceを活用した特定業界ビジネスや商談の創出
・Salesforceライセンスリセールや活用定着化に向けたプリセールス活動
※ご経験に応じ、選考を通じて配属決定いたします。入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
当社はグローバルでトップクラスのITサービス事業者として様々な業界のお客様を支援しており、私たちのチームではグローバル・プロダクトであるSalesforceを活用してお客様に新しいビジネス価値を提供しています。当社の強みであるSI力、実現・実行力とSalesforce活用力を組み合わせることで、より大きな成功をお客様にもたらすことができると考え、Salesforceビジネスを拡大・推進しています。
私たちはセールスフォース社と強力なパートナーシップを20年以上にわたり構築し、Salesforceライセンス再販国内No.1、数多くのプロジェクト実績を通して「Salesforce Partner Awards」を4年連続受賞しています。また、北米・ヨーロッパの当社グループの仲間もSalesforceビジネスを展開しており、グローバルで連携してビジネス拡大に取り組んでいます。国内・海外問わず10億円を超えるような大きなSalesforceビジネスに取り組むことができ、またイノベーティブな活動も経験できることが本ポストの特長になります。
お客様と同じ目線で課題に取り組み、ビジネスやシステムの変革を考え、組織の枠を超えて多彩なスキルのメンバと共にそれを実現していくことができます。Salesforceソリューションに閉じず、当社の様々なシステムやサービスと連動させることで、ソリューション単体では実現できないスケールのサービスを生み出し、お客様全社の大きな改革に貢献することができます。また、Agile、デザイン思考によるサービスデザインなどの手法を用いるプロジェクトを通して、新しいサービスを企画する感覚も身につけることができます。
【キャリアパス】
当社では、人材を「人財」と表記し、会社を支える要である人財を何よりも大切に考えています。プロジェクトマネージャ、ITアーキテクト、コンサルタント、データサイエンティスト等10種以上の人財タイプが定義されており、各種資格取得の支援制度等、充実した育成制度をご用意しています(全社的な育成制度だけでなく、私たちの事業本部として独自のAI人財育成プログラムなどもご用意しています)。また、多様なプロフェッショナリティを持つ仲間とともに働くことができる刺激的な環境であり、社員のキャリアアップを目指す場として業界随一の環境だと自負しています。
本ポストは、先進テクノロジーを活用してお客様のビジネス価値創出を実現する部門に所属しており、Salesforceソリューションを中心としたビジネスのデジタル化を推進する仕組みの提案、コンサルティング、プリセールスなどの業務を行います。
具体的には下記の業務を行います。
・CRM導入を検討するお客様へのプリセールス活動
・社内外のステークホルダーと連携しSalesforceを活用した特定業界ビジネスや商談の創出
・Salesforceライセンスリセールや活用定着化に向けたプリセールス活動
※ご経験に応じ、選考を通じて配属決定いたします。入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
当社はグローバルでトップクラスのITサービス事業者として様々な業界のお客様を支援しており、私たちのチームではグローバル・プロダクトであるSalesforceを活用してお客様に新しいビジネス価値を提供しています。当社の強みであるSI力、実現・実行力とSalesforce活用力を組み合わせることで、より大きな成功をお客様にもたらすことができると考え、Salesforceビジネスを拡大・推進しています。
私たちはセールスフォース社と強力なパートナーシップを20年以上にわたり構築し、Salesforceライセンス再販国内No.1、数多くのプロジェクト実績を通して「Salesforce Partner Awards」を4年連続受賞しています。また、北米・ヨーロッパの当社グループの仲間もSalesforceビジネスを展開しており、グローバルで連携してビジネス拡大に取り組んでいます。国内・海外問わず10億円を超えるような大きなSalesforceビジネスに取り組むことができ、またイノベーティブな活動も経験できることが本ポストの特長になります。
お客様と同じ目線で課題に取り組み、ビジネスやシステムの変革を考え、組織の枠を超えて多彩なスキルのメンバと共にそれを実現していくことができます。Salesforceソリューションに閉じず、当社の様々なシステムやサービスと連動させることで、ソリューション単体では実現できないスケールのサービスを生み出し、お客様全社の大きな改革に貢献することができます。また、Agile、デザイン思考によるサービスデザインなどの手法を用いるプロジェクトを通して、新しいサービスを企画する感覚も身につけることができます。
【キャリアパス】
当社では、人材を「人財」と表記し、会社を支える要である人財を何よりも大切に考えています。プロジェクトマネージャ、ITアーキテクト、コンサルタント、データサイエンティスト等10種以上の人財タイプが定義されており、各種資格取得の支援制度等、充実した育成制度をご用意しています(全社的な育成制度だけでなく、私たちの事業本部として独自のAI人財育成プログラムなどもご用意しています)。また、多様なプロフェッショナリティを持つ仲間とともに働くことができる刺激的な環境であり、社員のキャリアアップを目指す場として業界随一の環境だと自負しています。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるソリューション・プロダクト戦略立案推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のDX推進ソリューションのプロダクトマネージャーとして、企画・販売戦略策定・プロダクト開発・デプロイ・保守といった全体マネジメントを行い、売上拡大に貢献する。
統括責任者(ソリューションプロデューサ)と連携し、プロダクトマネージャーとしてプロダクトの企画・販売戦略策定・プロダクト開発・デプロイ・保守といった全体マネジメントを行う。
具体的には
・ソリューションプロデューサとの連携
・ソリューション戦略策定への参画
・個々のプロダクトマネジメント
・プロダクト開発戦略の策定
・各種戦略推進のための社内ステークホルダとの対応
・顧客に向けたソリューション全体概要の紹介とプロダクト適用の提案
などを実施する。
統括責任者(ソリューションプロデューサ)と連携し、プロダクトマネージャーとしてプロダクトの企画・販売戦略策定・プロダクト開発・デプロイ・保守といった全体マネジメントを行う。
具体的には
・ソリューションプロデューサとの連携
・ソリューション戦略策定への参画
・個々のプロダクトマネジメント
・プロダクト開発戦略の策定
・各種戦略推進のための社内ステークホルダとの対応
・顧客に向けたソリューション全体概要の紹介とプロダクト適用の提案
などを実施する。
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での遠隔型自動運転モビリティ商用化に向けたソリューションの企画・開発・地域実装【自動運転エンジニア/自動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
100年に一度の自動車業界の大変革期において、自動車と通信の最新技術を組み合わせて国内の地域公共交通課題を解き、地域のイノベーションパートナとして暮らしを支えるソリューションの提供を目指します。
1.交通事業者や自治体等の課題を分析し、無線環境や運行監視システムも含めた自動運転ソリューション全体像を企画、立案、実現
- お客様ニーズや当社アセットを踏まえた提供商材の開発(自動運転車両ラインナップの拡充等も含む)
2.基礎自治体と連携し、実装プロジェクト(国プロ等)推進を行う
- お客様ニーズから自動運転実装に向けた要件・課題を具体化し、実証等のプロジェクトを立ち上げる
- 自動運転ベンダや交通事業者の専門的な領域を理解し、技術的な知見からPMを補佐
3.複数の国内外自動運転ベンダや自動車会社とのパートナリングを通じ、公道にてレベル4自動運転実装を行い、遠隔型自動運転バス・タクシーとして地域実装を推進していくためのコネクテッドカー・自動運転車両の実装開発
4.高精度地図の作成およびメンテナンスを行い、地域のデジタル基盤形成を自動運転導入を期に推進する
5.社内外の検討会やコミュニティに参画し、最新情報の収集とコネクション形成し、ルールメイキング等の観点から自動運転市場の早期形成を推進する。
●ポジションの魅力
当社の無線事業においては、DX化のうち特にロボット化と遠隔化に力を入れて、地域特有の課題解決を推進しています。
特に、交通分野において自動運転は、全国的に公共交通の維持が困難となる中、政府も対策に力を入れている中、2025年目途に自動運転の全国50箇所へ普及拡大の目標を掲げる等、非常に盛り上がりを見せている分野です。
当社は遠隔型自動運転実現において安定運行の要となるローカル5Gを全国で提供出来る強みに加え、R3年度から自動運転実証事業(総務省実証)の代表機関を毎年1件以上担い、自社の実証環境ではこれまで120以上のユーザに対し内製で自動運転試乗会を実施し、今年度からは複数ベンダで公道走行実証を展開するなど、通信と自動運転をかけ合わせた分野で、地域のお客様との実証ノウハウを蓄積しています。自動運転の社会実装は世の中的にもまだ明確な正解が無く、道のりは決して平坦ではありませんが、社会的な意義も大きく、当社グループがパーパスとして掲げる地域課題解決、地域循環型社会の共創等にも通じる非常にやりがいのあるプロジェクトとなっています。ぜひ一緒に新しい価値の創出にチャレンジしましょう。
1.交通事業者や自治体等の課題を分析し、無線環境や運行監視システムも含めた自動運転ソリューション全体像を企画、立案、実現
- お客様ニーズや当社アセットを踏まえた提供商材の開発(自動運転車両ラインナップの拡充等も含む)
2.基礎自治体と連携し、実装プロジェクト(国プロ等)推進を行う
- お客様ニーズから自動運転実装に向けた要件・課題を具体化し、実証等のプロジェクトを立ち上げる
- 自動運転ベンダや交通事業者の専門的な領域を理解し、技術的な知見からPMを補佐
3.複数の国内外自動運転ベンダや自動車会社とのパートナリングを通じ、公道にてレベル4自動運転実装を行い、遠隔型自動運転バス・タクシーとして地域実装を推進していくためのコネクテッドカー・自動運転車両の実装開発
4.高精度地図の作成およびメンテナンスを行い、地域のデジタル基盤形成を自動運転導入を期に推進する
5.社内外の検討会やコミュニティに参画し、最新情報の収集とコネクション形成し、ルールメイキング等の観点から自動運転市場の早期形成を推進する。
●ポジションの魅力
当社の無線事業においては、DX化のうち特にロボット化と遠隔化に力を入れて、地域特有の課題解決を推進しています。
特に、交通分野において自動運転は、全国的に公共交通の維持が困難となる中、政府も対策に力を入れている中、2025年目途に自動運転の全国50箇所へ普及拡大の目標を掲げる等、非常に盛り上がりを見せている分野です。
当社は遠隔型自動運転実現において安定運行の要となるローカル5Gを全国で提供出来る強みに加え、R3年度から自動運転実証事業(総務省実証)の代表機関を毎年1件以上担い、自社の実証環境ではこれまで120以上のユーザに対し内製で自動運転試乗会を実施し、今年度からは複数ベンダで公道走行実証を展開するなど、通信と自動運転をかけ合わせた分野で、地域のお客様との実証ノウハウを蓄積しています。自動運転の社会実装は世の中的にもまだ明確な正解が無く、道のりは決して平坦ではありませんが、社会的な意義も大きく、当社グループがパーパスとして掲げる地域課題解決、地域循環型社会の共創等にも通じる非常にやりがいのあるプロジェクトとなっています。ぜひ一緒に新しい価値の創出にチャレンジしましょう。
大手シンクタンクでのDXコンサルタント(シニアデータコンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
クライアントのビジネスに向き合い深く理解し、データの価値を最大化することで、課題解決のための戦略、施策を決定していきます。また、社内データコンサルタントチームのリード、マネジメントを行います。
【主な事業領域】
1.企業のDX戦略立案および戦略推進支援
2.データ解析・AI活用によるマーケティング高度化・業務最適化推進支援
3.ヘルスケア・モビリティ・スマートシティ・人材領域、官公庁におけるデータ解析・AI活用推進支援
【期待する役割】
1.経営課題、事業課題に対する施策立案及び実行
2.クライアントやパートナー企業とのリレーション構築
3.メンバーのマネジメント
【主な事業領域】
1.企業のDX戦略立案および戦略推進支援
2.データ解析・AI活用によるマーケティング高度化・業務最適化推進支援
3.ヘルスケア・モビリティ・スマートシティ・人材領域、官公庁におけるデータ解析・AI活用推進支援
【期待する役割】
1.経営課題、事業課題に対する施策立案及び実行
2.クライアントやパートナー企業とのリレーション構築
3.メンバーのマネジメント
大手シンクタンクでのDXコンサルタント(データコンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
クライアントのビジネスに向き合い深く理解し、分析基盤や大規模データ処理に関する知識を用いながら、課題解決のための戦略、施策を決定していきます。多様な業界のデータ分析・AIプロジェクトにおいて、上流から下流まで携わることができます。
【主な事業領域】
1.企業のDX戦略立案および戦略推進支援
2.データ解析・AI活用によるマーケティング高度化・業務最適化推進支援
3.ヘルスケア・モビリティ・スマートシティ・人材領域、官公庁におけるデータ解析・AI活用推進支援
【期待する役割】
1.データ活用プロジェクト立案
2.データ分析/機械学習モデル/最適化モデル構築
3.分析チームのマネジメント
4.クライアント向け報告レポートの作成及び報告
【主な事業領域】
1.企業のDX戦略立案および戦略推進支援
2.データ解析・AI活用によるマーケティング高度化・業務最適化推進支援
3.ヘルスケア・モビリティ・スマートシティ・人材領域、官公庁におけるデータ解析・AI活用推進支援
【期待する役割】
1.データ活用プロジェクト立案
2.データ分析/機械学習モデル/最適化モデル構築
3.分析チームのマネジメント
4.クライアント向け報告レポートの作成及び報告
外資系生命保険会社でのIT Security Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Job Function Overview】
Our Insurance is searching for an experienced IT Security engineer to execute IT Security functions for the Japan business unit. Located in Tokyo, reporting to the chapter lead of application security, the role will require in-depth understanding and experience with IT Security principles, technologies and best practices.
The Successful candidate will be expected to demonstrate relevant experience working in a dynamic environment dealing with complex cyber challenges, and communicating to all levels of the business, domestic and international locations. The candidate requires experience in multiple fields as an IT security professional to lead and execute various IT security activities. Managed security services are provided from our Group and interaction with security counterparts from other business units will be required. In this position, you will utilize your cybersecurity expertise to serve as a trusted advisor to address increasingly complex and rapidly changing cybersecurity issues.
【Position Summary】
Responsibilities:
The Application Security Engineer is a key role with responsibility for supporting the secure delivery and maintenance of business applications and infrastructure equipment. Collaboration with other partners within IT and the business to achieve the desired security posture is required to find the right balance between business and security. The role requires to work with people at all levels domestic and international.
The role will include:
Designing and implementing security standards, policy guidelines, and appropriate architectural principles for the continued achievement of cybersecurity objectives to ensure the firm’s cyber security goals continue to be met
Overseeing and driving the delivery of cyber security projects in line with the our Group cyber resilience plan and our Group’s Cyber Security roadmap
Collaborating and cooperating with the IT Security teams of our Group IT / our International
Updating and reviewing operational documentation to reflect changes in the security landscape
Collaborating with development and operations teams to ensure security is considered at every stage of the software development lifecycle
Maintaining SAST/DAST tools integrated into the build and deployment processes
Implementing and managing IT security products
Collecting, analyzing and visualizing information related to IT security
Communicating security risks and recommendations to technical and non-technical stakeholders and conducting internal training, workshops, and information dissemination on IT security
The Application Security Engineer is a hands-on position who will engage in development and execution tasks. This position will work closely with other co-workers within the IT area and the business from other divisions.
Our Insurance is searching for an experienced IT Security engineer to execute IT Security functions for the Japan business unit. Located in Tokyo, reporting to the chapter lead of application security, the role will require in-depth understanding and experience with IT Security principles, technologies and best practices.
The Successful candidate will be expected to demonstrate relevant experience working in a dynamic environment dealing with complex cyber challenges, and communicating to all levels of the business, domestic and international locations. The candidate requires experience in multiple fields as an IT security professional to lead and execute various IT security activities. Managed security services are provided from our Group and interaction with security counterparts from other business units will be required. In this position, you will utilize your cybersecurity expertise to serve as a trusted advisor to address increasingly complex and rapidly changing cybersecurity issues.
【Position Summary】
Responsibilities:
The Application Security Engineer is a key role with responsibility for supporting the secure delivery and maintenance of business applications and infrastructure equipment. Collaboration with other partners within IT and the business to achieve the desired security posture is required to find the right balance between business and security. The role requires to work with people at all levels domestic and international.
The role will include:
Designing and implementing security standards, policy guidelines, and appropriate architectural principles for the continued achievement of cybersecurity objectives to ensure the firm’s cyber security goals continue to be met
Overseeing and driving the delivery of cyber security projects in line with the our Group cyber resilience plan and our Group’s Cyber Security roadmap
Collaborating and cooperating with the IT Security teams of our Group IT / our International
Updating and reviewing operational documentation to reflect changes in the security landscape
Collaborating with development and operations teams to ensure security is considered at every stage of the software development lifecycle
Maintaining SAST/DAST tools integrated into the build and deployment processes
Implementing and managing IT security products
Collecting, analyzing and visualizing information related to IT security
Communicating security risks and recommendations to technical and non-technical stakeholders and conducting internal training, workshops, and information dissemination on IT security
The Application Security Engineer is a hands-on position who will engage in development and execution tasks. This position will work closely with other co-workers within the IT area and the business from other divisions.
外資系生命保険会社でのAgile Portfolio Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Position Summary/ 役職概要】
The Agile Portfolio Manager will report to the Head of the Value Management Office. They will work closely with the Product Owners to understand and prioritize the project portfolio in line with company strategy. They will understand and manage dependencies across the portfolio, optimize resource allocations to enable delivery of corporate objects.
The Agile Portfolio Manager lead portfolio intake, planning and prioritization process, reporting and analytics, to ensure the portfolio is executed to a high level of quality and delivers real value to us. They will ensure compliance with our methodologies and governance, provide visibility on the status of the portfolio and develop best practices across the organization.
This position will work to promote and develop best practices delivery and help shape our future delivery organization.
The Agile Portfolio Manager will work closely with the other leaders within the Transformation area as well as, but not limited to, C-level executives, Risk, IT Security, Product Owners, and other divisions.
【Key Accountabilities/ 主な責務】
Manage the agile portfolio within us
Work closely with Product Owners on Intake and Prioritize initiatives in the portfolio in line with company strategy.
Continuously drive improvements in the portfolio and agile delivery process and develop/deliver training to build best practices.
Responsible for portfolio reporting and management
Develop and apply best practices and tools for project portfolio execution and management reporting.
Maintain a library of portfolio documentation and presentation material. Providing consistent and effective portfolio dashboards, scorecards and reports that reflect the performance of the project’s portfolio.
The Agile Portfolio Manager will report to the Head of the Value Management Office. They will work closely with the Product Owners to understand and prioritize the project portfolio in line with company strategy. They will understand and manage dependencies across the portfolio, optimize resource allocations to enable delivery of corporate objects.
The Agile Portfolio Manager lead portfolio intake, planning and prioritization process, reporting and analytics, to ensure the portfolio is executed to a high level of quality and delivers real value to us. They will ensure compliance with our methodologies and governance, provide visibility on the status of the portfolio and develop best practices across the organization.
This position will work to promote and develop best practices delivery and help shape our future delivery organization.
The Agile Portfolio Manager will work closely with the other leaders within the Transformation area as well as, but not limited to, C-level executives, Risk, IT Security, Product Owners, and other divisions.
【Key Accountabilities/ 主な責務】
Manage the agile portfolio within us
Work closely with Product Owners on Intake and Prioritize initiatives in the portfolio in line with company strategy.
Continuously drive improvements in the portfolio and agile delivery process and develop/deliver training to build best practices.
Responsible for portfolio reporting and management
Develop and apply best practices and tools for project portfolio execution and management reporting.
Maintain a library of portfolio documentation and presentation material. Providing consistent and effective portfolio dashboards, scorecards and reports that reflect the performance of the project’s portfolio.
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での原子力デジタル事業戦略の立案と推進(グループ会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
・顧客である主要電力会社の経営戦略、GX、DXの推進方針等の方針を踏まえた上で、顧客の原子力部門の本社、サイト関係者の業務プロセス、プラントマネジメントプロセスのDX化に必要な課題を設定頂きます。
・設定した課題に対して、その解決のための要件定義を設定し、要件定義に基づいた適切なソリューションを、生成AIやメタバースをはじめとした、最先端の当グループの知見を最大限活用し、提供頂きます。
・ソリューション提供に伴い、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバの中核の人財として、収益とキャッシュフローの確保を進めて頂きます。
【職務詳細】
・顧客である電力会社の原子力部門(本社、サイト)に対するDXのプロモーション、受注活動
・上記に必要な、技術的な側面からの戦略立案と推進のリード
・社内外、顧客などのステークホルダマネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を主導することができます。
・当グループの各ビジネスユニット、関係会社の知見や実績を幅広く活用し、お客様へのソリューションを提供できます。
・原子力事業は、これからDX化が進む業界の1つであることから、当該領域でのデジタル化支援を通じ、その道の第一人者になれる機会があります。
・設定した課題に対して、その解決のための要件定義を設定し、要件定義に基づいた適切なソリューションを、生成AIやメタバースをはじめとした、最先端の当グループの知見を最大限活用し、提供頂きます。
・ソリューション提供に伴い、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバの中核の人財として、収益とキャッシュフローの確保を進めて頂きます。
【職務詳細】
・顧客である電力会社の原子力部門(本社、サイト)に対するDXのプロモーション、受注活動
・上記に必要な、技術的な側面からの戦略立案と推進のリード
・社内外、顧客などのステークホルダマネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を主導することができます。
・当グループの各ビジネスユニット、関係会社の知見や実績を幅広く活用し、お客様へのソリューションを提供できます。
・原子力事業は、これからDX化が進む業界の1つであることから、当該領域でのデジタル化支援を通じ、その道の第一人者になれる機会があります。
国内大手ITコンサルティング企業のセキュリティエンジニア(ゼロトラスト、SASE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティエンジニアとして、次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)に関わるプロジェクトの推進をお任せします。
<業務例>
・セキュリティソリューションの提案・導入およびソリューション企画
・セキュリティソリューションの設計・実装・保守運用等
・クラウド活用に不可欠なネットワーク/セキュリティ領域の技術検証、提案、導入
<業務の魅力>
・最新のセキュリティソリューション(SASE/SD-WAN/CASB/クラウドSWG/ZTNA/FWaaS/IDaaSなど)環境の設計・実装を顧客へ提案することで、新ビジネスの展開に携わる機会があります。
・アライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることも可能です。
・将来的にはセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウドやネットワークをはじめとした導入およびソリューション企画等)の各種活動への参画も可能です。
<業務例>
・セキュリティソリューションの提案・導入およびソリューション企画
・セキュリティソリューションの設計・実装・保守運用等
・クラウド活用に不可欠なネットワーク/セキュリティ領域の技術検証、提案、導入
<業務の魅力>
・最新のセキュリティソリューション(SASE/SD-WAN/CASB/クラウドSWG/ZTNA/FWaaS/IDaaSなど)環境の設計・実装を顧客へ提案することで、新ビジネスの展開に携わる機会があります。
・アライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることも可能です。
・将来的にはセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウドやネットワークをはじめとした導入およびソリューション企画等)の各種活動への参画も可能です。
ITコンサルティング会社でのSAPコンサルタント(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業へのシステム導入(SAP)にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
構想策定や要件定義等の上流フェーズへ参画いただき、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。
※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※担当領域:財務・管理会計、ロジスティック領域、AI・IoT・Data Analysis領域、インフラ領域(BASIS)
※プロジェクト:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。
大手企業へのシステム導入(SAP)にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
構想策定や要件定義等の上流フェーズへ参画いただき、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。
※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※担当領域:財務・管理会計、ロジスティック領域、AI・IoT・Data Analysis領域、インフラ領域(BASIS)
※プロジェクト:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。
ITコンサルティング会社でのSAPコンサルタント(未経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業へのシステム導入(SAP)にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
※業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※担当領域…財務・管理会計、ロジスティック領域、AI・IoT・Data Analysis領域、インフラ領域(BASIS)
※アサイン先のプロジェクトは、経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。
【社内研修】
若手に限らず、コンサル未経験で入社した方も、専門知識・スキルを身につけ、ITコンサルタントとして早期に活躍できるよう、各種研修を用意しています。当社は、大手コンサルファームでITコンサルタントとして働いていたメンバーが多く在籍しているため、それぞれの得意領域での知見や豊富な現場経験で培ったITスキル・コンサルティングスキルをダイレクトに研修に反映することが出来ます。
・コンサルティングスキル研修
└ロジカルシンキング
└ドキュメンテーション
└ファシリテーション
└要件定義
など
・SAP研修
【資格取得支援】
SAPをはじめとした、当社が注力しているITソリューションの認定資格を取得するための受験費用等は、全て会社負担です。SAP領域のプロフェッショナルはもちろん、経験が浅い、これから経験を積みたいという方でも、活躍できるような環境を目指しています。
また、上記認定資格のみならず、業務に必要な簿記やTOEICなどの受験費用等も会社負担が可能です。(要事前申請)
【英語研修】
海外拠点を有するクライアントのプロジェクトに参画するケースがあるため、そのようなプロジェクトを希望する従業員向けにオンライン英会話研修の環境も整えています。費用は会社負担で、いつでも自由に受けることが可能です。
【働く環境】
大半の従業員が、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしています。※リモート勤務及びフレックス勤務は、クライアントの方針に依存します。
休暇については、土日祝日休みで、年末年始休暇があります。また、年次有給休暇を初年度に10日(翌年以降は20日)付与しています。
その他、確定拠出年金や育児休業制度など、従業員が長期的に働くために必要な制度も継続的に拡張しています。
大手企業へのシステム導入(SAP)にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
※業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※担当領域…財務・管理会計、ロジスティック領域、AI・IoT・Data Analysis領域、インフラ領域(BASIS)
※アサイン先のプロジェクトは、経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。
【社内研修】
若手に限らず、コンサル未経験で入社した方も、専門知識・スキルを身につけ、ITコンサルタントとして早期に活躍できるよう、各種研修を用意しています。当社は、大手コンサルファームでITコンサルタントとして働いていたメンバーが多く在籍しているため、それぞれの得意領域での知見や豊富な現場経験で培ったITスキル・コンサルティングスキルをダイレクトに研修に反映することが出来ます。
・コンサルティングスキル研修
└ロジカルシンキング
└ドキュメンテーション
└ファシリテーション
└要件定義
など
・SAP研修
【資格取得支援】
SAPをはじめとした、当社が注力しているITソリューションの認定資格を取得するための受験費用等は、全て会社負担です。SAP領域のプロフェッショナルはもちろん、経験が浅い、これから経験を積みたいという方でも、活躍できるような環境を目指しています。
また、上記認定資格のみならず、業務に必要な簿記やTOEICなどの受験費用等も会社負担が可能です。(要事前申請)
【英語研修】
海外拠点を有するクライアントのプロジェクトに参画するケースがあるため、そのようなプロジェクトを希望する従業員向けにオンライン英会話研修の環境も整えています。費用は会社負担で、いつでも自由に受けることが可能です。
【働く環境】
大半の従業員が、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしています。※リモート勤務及びフレックス勤務は、クライアントの方針に依存します。
休暇については、土日祝日休みで、年末年始休暇があります。また、年次有給休暇を初年度に10日(翌年以降は20日)付与しています。
その他、確定拠出年金や育児休業制度など、従業員が長期的に働くために必要な制度も継続的に拡張しています。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるAI/機械学習モデル開発者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務は、故障診断ツールとテレマティクスの開発・運営とそれらの仕組みから得られるデータと社内外で保有しているデータを結び付けて業務改善や新たなサービス施策の立案、推進です。
【具体的な仕事内容】
キャリア採用者の方には上記の稼働情報データ分析に関わる内容で、特にデータ分析の手段/技術(AIや機械学習モデル)の開発と
データ分析から仮説を立てデータから合理的な判断に基づく仮説立証を進め、業務改善や新たなサービス企画立案につなげる業務を担っていただきます。
●具体的には、主に農業機械のライフタイムの稼働(稼働データ、故障修理/整備データ等)と顧客セグメント(プロ/ホビーユーザー、酪農/畑作/果樹等、地域/気候等)に基づくデータ分析や分析技術開発の業務。
・採用時の想定ポジション:メンバークラス
・入社直後に任せる業務:共同推進者と共にデータ分析やデータ分析技術開発を推進いただきます。その中で農業や農機の知見を積み上げていただきます。
・半年〜1年後の業務イメージ:データ分析や分析技術開発の中で課題を見つけ、解決/改善のための起案とアクションを進めつつ、データ分析結果から生まれる新たなサービス施策の企画推進。
【仕事の進め方】
●個人とチームプレイの両方で進めていきます。
キャリア採用者の方にはチームメンバーの技術的サポートも期待しています。
●業務推進方法に関する裁量は大きくあります。
●レポートライン:本人→SL(Senior Leader)→課長
●具体的なイメージ:
・課長よりデータ分析結果の期待イメージ像と期日を共有
・チーム内で期待イメージ像を分解して必要な業務を洗い出して各個人に割り当て
・個人にて割り当て業務の課題の洗い出しとロードマップ作成し、チームで共有/見直し
・週次or隔週会議にて進捗か課題報告、必要に応じて課題、推進内容、手段の見直し協議
・必要に応じて利用者へのヒアリングや協議の打ち合わせ、出張を適時実施
・関わる部門:農機海外サービス部内の製品ライン課 他
【入社後のキャリアパス】
●実務者として農業、農機を理解した上で、専門性を生かしてSL(Senior Leader)もしくは課長としてチームをサポートして率いていただきます。
●農業、農機の知識や農機サービス現場の知見を増やし、データ分析の観点からサービス施策の立案、推進と業務領域を広げていきます。
●専門業務を深く追求する業務であるため、異動の可能性は低いとは考えています。
(総合職としてご入社いただきますので、必ずしも転勤や異動がないことをお約束するものではありません)
【現在の課題と目指す姿】
システム開発/ソリューション開発やデータ分析と個別業務に留まらず、必要なデータ得るためのシステム開発やデータ分析結果を
市場に反映/活用するサービスソリューション開発といった広範な業務に結び付け、相乗効果を得る業務と体制を目指しています。
【ポジションのやりがいや魅力】
●今まで見えていなかった/立証できていなかったことを実際に市場で稼働している生きたデータを用いて可視化/立証し、
その成果物をソリューションに導入して販売会社、ディーラー、顧客に利用いただける点が一番のやりがいだと考えます。
●また、利用者から良い内容も悪い内容もフィードバックが返ってくる点や、課題や要望のヒアリング等で販売会社とコミュニケーションを取り、一緒に推進していく点も一体感があり魅力の1つだと考えます。
●世界的な人口増加や食糧不足、日本国内では就農者の減少等様々な課題がある中で、当社の一員として事業や業務を通じて、課題解決に寄与することができます。
【具体的な仕事内容】
キャリア採用者の方には上記の稼働情報データ分析に関わる内容で、特にデータ分析の手段/技術(AIや機械学習モデル)の開発と
データ分析から仮説を立てデータから合理的な判断に基づく仮説立証を進め、業務改善や新たなサービス企画立案につなげる業務を担っていただきます。
●具体的には、主に農業機械のライフタイムの稼働(稼働データ、故障修理/整備データ等)と顧客セグメント(プロ/ホビーユーザー、酪農/畑作/果樹等、地域/気候等)に基づくデータ分析や分析技術開発の業務。
・採用時の想定ポジション:メンバークラス
・入社直後に任せる業務:共同推進者と共にデータ分析やデータ分析技術開発を推進いただきます。その中で農業や農機の知見を積み上げていただきます。
・半年〜1年後の業務イメージ:データ分析や分析技術開発の中で課題を見つけ、解決/改善のための起案とアクションを進めつつ、データ分析結果から生まれる新たなサービス施策の企画推進。
【仕事の進め方】
●個人とチームプレイの両方で進めていきます。
キャリア採用者の方にはチームメンバーの技術的サポートも期待しています。
●業務推進方法に関する裁量は大きくあります。
●レポートライン:本人→SL(Senior Leader)→課長
●具体的なイメージ:
・課長よりデータ分析結果の期待イメージ像と期日を共有
・チーム内で期待イメージ像を分解して必要な業務を洗い出して各個人に割り当て
・個人にて割り当て業務の課題の洗い出しとロードマップ作成し、チームで共有/見直し
・週次or隔週会議にて進捗か課題報告、必要に応じて課題、推進内容、手段の見直し協議
・必要に応じて利用者へのヒアリングや協議の打ち合わせ、出張を適時実施
・関わる部門:農機海外サービス部内の製品ライン課 他
【入社後のキャリアパス】
●実務者として農業、農機を理解した上で、専門性を生かしてSL(Senior Leader)もしくは課長としてチームをサポートして率いていただきます。
●農業、農機の知識や農機サービス現場の知見を増やし、データ分析の観点からサービス施策の立案、推進と業務領域を広げていきます。
●専門業務を深く追求する業務であるため、異動の可能性は低いとは考えています。
(総合職としてご入社いただきますので、必ずしも転勤や異動がないことをお約束するものではありません)
【現在の課題と目指す姿】
システム開発/ソリューション開発やデータ分析と個別業務に留まらず、必要なデータ得るためのシステム開発やデータ分析結果を
市場に反映/活用するサービスソリューション開発といった広範な業務に結び付け、相乗効果を得る業務と体制を目指しています。
【ポジションのやりがいや魅力】
●今まで見えていなかった/立証できていなかったことを実際に市場で稼働している生きたデータを用いて可視化/立証し、
その成果物をソリューションに導入して販売会社、ディーラー、顧客に利用いただける点が一番のやりがいだと考えます。
●また、利用者から良い内容も悪い内容もフィードバックが返ってくる点や、課題や要望のヒアリング等で販売会社とコミュニケーションを取り、一緒に推進していく点も一体感があり魅力の1つだと考えます。
●世界的な人口増加や食糧不足、日本国内では就農者の減少等様々な課題がある中で、当社の一員として事業や業務を通じて、課題解決に寄与することができます。
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での全国規模の医療情報ネットワークをデザインする、医療・ヘルスケア業界の営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
募集する業務としては、全国規模の医療情報プラットフォームに関するビジネス創出・提案を目的に、ネットワーク基盤の運営組織や関連機関への営業活動が主となります。
1. 全国規模の医療情報プラットフォームに関するビジネス創出・提案
2. 1.に関連する運営組織や関連機関への営業活動
3. 国の医療DX施策に関する対応
※担当するお客様に向けての提案活動をチームメンバーやSEと連携しながら行いますので、特定医療業界への知識などがなくても安心して応募ください。
1. 全国規模の医療情報プラットフォームに関するビジネス創出・提案
2. 1.に関連する運営組織や関連機関への営業活動
3. 国の医療DX施策に関する対応
※担当するお客様に向けての提案活動をチームメンバーやSEと連携しながら行いますので、特定医療業界への知識などがなくても安心して応募ください。
CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのエンジニアリングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
・エンジニアリングチームのマネジメント全般
・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善
・開発組織メンバーの育成(目標設定 / 評価 / 1on1の実施)
・プロダクトロードマップ達成のための体制検討・採用活動
・技術広報
・プロダクトの新機能開発のリード
【開発環境】
・言語:PHP、TypeScript
・フレームワーク:Laravel、Express
・データベース:PostgreSQL
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理、情報共有ツール:Notion
・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善
・開発組織メンバーの育成(目標設定 / 評価 / 1on1の実施)
・プロダクトロードマップ達成のための体制検討・採用活動
・技術広報
・プロダクトの新機能開発のリード
【開発環境】
・言語:PHP、TypeScript
・フレームワーク:Laravel、Express
・データベース:PostgreSQL
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理、情報共有ツール:Notion
日系有名コンサルティング会社での社会イノベーションコンサルタント【マネージャー層(コンサル経験者)】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸 920万円〜1,250万円
ポジション
マネージャー・シニアマネージャークラス
仕事内容
社会課題解決や新規事業創出に関連するコンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、提案、プロジェクト計画策定、構想仮説構築、プロジェクトリード、クライアントとの信頼関係構築、などの中核タスクを担って頂きます。
特にシニアマネージャーは、組織マネジメントメンバーの一員として、新規ビジネス・サービス開発、新規顧客開拓・アライアンスパートナーの開拓、人材育成・トレーニングなどを担って頂きます。
●業務内容
【サービス内容】
社会課題解決に向けた新事業企画、新サービス企画、DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスイノベーションコンサルティングサービスを提供します。
サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向し、当社グループのアセットを含むデータ分析・AI、ロボティクス、ドローン等の先端テクノロジーを活用することで価値創出・実現性を追求します。
【クライアント・ターゲット業界】
エネルギー、交通、水道、通信、物流、建設・まちづくり、ヘルスケア、公共団体、を主とした社会インフラ事業者
【主な担当業務/役割】
プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
・提案、プロジェクト計画策定、プロジェクトリード、クライアントとの信頼関係構築
・収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説構築
・プロジェクトメンバーのタスク設計とメンバーマネジメント
・組織活動としての情報発信、サービス開発、人材育成
特に、シニアマネージャーは、組織マネジメントの一員として以下の業務もお任せします。
・新規ビジネス・サービス開発
・新規顧客・アライアンスパートナーの開拓
・人材採用・育成・トレーニング
・ブランディング・マーケティング
【主な領域における取り組みテーマ/プロジェクト例】
・交通:大手鉄道事業者との協創によるデジタルツイン・MaaSビジネス立ち上げ
・水道:サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進
・物流:ドローン無人配送によるラストワンマイル物流変革
・建設:まちのデジタルツインに向けた建築DXロードマップ
・ヘルスケア:スタートアップ連携・アライアンスによる新規サービス立ち上げ
・スマートシティ:地方創生に向けた地域・社会課題解決
・産業振興:業界IoTコンソーシアムの立ち上げによる地域産業振興
特にシニアマネージャーは、組織マネジメントメンバーの一員として、新規ビジネス・サービス開発、新規顧客開拓・アライアンスパートナーの開拓、人材育成・トレーニングなどを担って頂きます。
●業務内容
【サービス内容】
社会課題解決に向けた新事業企画、新サービス企画、DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスイノベーションコンサルティングサービスを提供します。
サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向し、当社グループのアセットを含むデータ分析・AI、ロボティクス、ドローン等の先端テクノロジーを活用することで価値創出・実現性を追求します。
【クライアント・ターゲット業界】
エネルギー、交通、水道、通信、物流、建設・まちづくり、ヘルスケア、公共団体、を主とした社会インフラ事業者
【主な担当業務/役割】
プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
・提案、プロジェクト計画策定、プロジェクトリード、クライアントとの信頼関係構築
・収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説構築
・プロジェクトメンバーのタスク設計とメンバーマネジメント
・組織活動としての情報発信、サービス開発、人材育成
特に、シニアマネージャーは、組織マネジメントの一員として以下の業務もお任せします。
・新規ビジネス・サービス開発
・新規顧客・アライアンスパートナーの開拓
・人材採用・育成・トレーニング
・ブランディング・マーケティング
【主な領域における取り組みテーマ/プロジェクト例】
・交通:大手鉄道事業者との協創によるデジタルツイン・MaaSビジネス立ち上げ
・水道:サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進
・物流:ドローン無人配送によるラストワンマイル物流変革
・建設:まちのデジタルツインに向けた建築DXロードマップ
・ヘルスケア:スタートアップ連携・アライアンスによる新規サービス立ち上げ
・スマートシティ:地方創生に向けた地域・社会課題解決
・産業振興:業界IoTコンソーシアムの立ち上げによる地域産業振興
日系有名コンサルティング会社での社会イノベーションコンサルタント 【若手即戦力層】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
コンサルタント・シニアコンサルタントクラス
仕事内容
社会課題解決に向けた新事業企画、新サービス企画、DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスイノベーションコンサルティングサービスを提供します。
サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向し、当社グループのアセットを含むデータ分析・AI、ロボティクス、ドローン等の先端テクノロジーを活用することで価値創出・実現性を追求します。
【クライアント・ターゲット業界】
エネルギー、交通、水道、通信、物流、建設・まちづくり、ヘルスケア、公共団体、を主とした社会インフラ事業者
【主な担当業務/役割】
プロジェクトメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・政策、経済、社会、技術動向などに関わる調査・分析
・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定
・収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説検証
・上記検討結果を踏まえたドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーション
【主な領域における取り組みテーマ/プロジェクト例】
・交通:大手鉄道事業者との協創によるデジタルツイン・MaaSビジネス立ち上げ
・水道:サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進
・物流:ドローン無人配送によるラストワンマイル物流変革
・建設:まちのデジタルツインに向けた建築DXロードマップ
・ヘルスケア:スタートアップ連携・アライアンスによる新規サービス立ち上げ
・スマートシティ:地方創生に向けた地域・社会課題解決
・産業振興:業界IoTコンソーシアムの立ち上げによる地域産業振興
●プロジェクト規模
主に2〜5名程度の体制で、構想策定〜事業企画フェーズを3〜6ヵ月程度、事業開発〜事業化フェーズを6か月〜1年程度で実施します。
●研修・トレーニング
キャリアゴール、目指したい人物像、前職での経験に応じて、短中長期視点でのキャリアプランを策定・共有した上で、以下のような研修・トレーニングを実施します。
・コンサルティング基礎スキル研修、事業企画スキル等の専門研修、外部研修、等
・プロジェクトマネージャー、先輩コンサルタントによるフォロー、サポート、成長支援
・ナレッジ(先端技術動向、ソリューション・プロジェクト紹介、方法論・技法、等)の共有
●入社後の活躍イメージ
当本部では、事業会社、官公庁・自治体出身等、多彩なメンバーが在籍しており、ご自身の経験の活かし方を見出していただきます。複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントスキルを強化し、専門領域を育成することを通じて、ステップアップしていただきます。
【活躍例1】前職では生命保険会社で新商品開発を経験
コンサルタントとして入社
↓1年半後
シニアコンサルタントに昇格し、大手物流事業者のラストワンマイル物流実現に向けた変革案件のチームリーダーとして活躍中
【活躍例2】前職では官公庁で制度設計・運営、システム企画を経験
シニアコンサルタントとして入社
↓1年後
マネージャーに昇格し、ヘルスケアデータプラットフォーム事業のサービス企画、立ち上げ案件のプロジェクトマネージャーとして活躍中
サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向し、当社グループのアセットを含むデータ分析・AI、ロボティクス、ドローン等の先端テクノロジーを活用することで価値創出・実現性を追求します。
【クライアント・ターゲット業界】
エネルギー、交通、水道、通信、物流、建設・まちづくり、ヘルスケア、公共団体、を主とした社会インフラ事業者
【主な担当業務/役割】
プロジェクトメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・政策、経済、社会、技術動向などに関わる調査・分析
・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定
・収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説検証
・上記検討結果を踏まえたドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーション
【主な領域における取り組みテーマ/プロジェクト例】
・交通:大手鉄道事業者との協創によるデジタルツイン・MaaSビジネス立ち上げ
・水道:サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進
・物流:ドローン無人配送によるラストワンマイル物流変革
・建設:まちのデジタルツインに向けた建築DXロードマップ
・ヘルスケア:スタートアップ連携・アライアンスによる新規サービス立ち上げ
・スマートシティ:地方創生に向けた地域・社会課題解決
・産業振興:業界IoTコンソーシアムの立ち上げによる地域産業振興
●プロジェクト規模
主に2〜5名程度の体制で、構想策定〜事業企画フェーズを3〜6ヵ月程度、事業開発〜事業化フェーズを6か月〜1年程度で実施します。
●研修・トレーニング
キャリアゴール、目指したい人物像、前職での経験に応じて、短中長期視点でのキャリアプランを策定・共有した上で、以下のような研修・トレーニングを実施します。
・コンサルティング基礎スキル研修、事業企画スキル等の専門研修、外部研修、等
・プロジェクトマネージャー、先輩コンサルタントによるフォロー、サポート、成長支援
・ナレッジ(先端技術動向、ソリューション・プロジェクト紹介、方法論・技法、等)の共有
●入社後の活躍イメージ
当本部では、事業会社、官公庁・自治体出身等、多彩なメンバーが在籍しており、ご自身の経験の活かし方を見出していただきます。複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントスキルを強化し、専門領域を育成することを通じて、ステップアップしていただきます。
【活躍例1】前職では生命保険会社で新商品開発を経験
コンサルタントとして入社
↓1年半後
シニアコンサルタントに昇格し、大手物流事業者のラストワンマイル物流実現に向けた変革案件のチームリーダーとして活躍中
【活躍例2】前職では官公庁で制度設計・運営、システム企画を経験
シニアコンサルタントとして入社
↓1年後
マネージャーに昇格し、ヘルスケアデータプラットフォーム事業のサービス企画、立ち上げ案件のプロジェクトマネージャーとして活躍中
AIアルゴリズム事業会社での経理財務部長(執行役員候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
執行役員候補
仕事内容
経理財務部長として入社いただき、経理財務部の統轄をお任せ致します。 役員依存度が高い組織体制の解消を目的とした採用のため、成果を出していただいたのち、執行役員クラスへの登用も検討しています。 将来役員候補として経理財務部の統轄をお任せするもののため、経理財務部の責任者として経理財務業務をやりきっていただきます。 具体的には、日々の経理業務・月次、四半期、期末決算、資金管理業務等のコントロール、メンバーマネジメント、これらに関する課題解決と役員報告を実施いただきます。
【業務内容】
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
(経理財務部の統括)
・売上計上/請求書発行/債権管理/入金管理
・外注費計上/販売管理費計上/債務管理/支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
・現預金管理/資金繰り表作成
・月次決算/四半期決算/年度決算(一連のスケジュール作成含む)
・開示資料作成(四半期報告書/有価証券報告書/計算書類)
・財務分析・予算分析と改善
・監査法人・税理士法人対応
・IR対応(機関投資家対応含む)
・上記に関する課題課題抽出と課題解決
【ポジションの魅力】
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる
【業務内容】
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
(経理財務部の統括)
・売上計上/請求書発行/債権管理/入金管理
・外注費計上/販売管理費計上/債務管理/支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
・現預金管理/資金繰り表作成
・月次決算/四半期決算/年度決算(一連のスケジュール作成含む)
・開示資料作成(四半期報告書/有価証券報告書/計算書類)
・財務分析・予算分析と改善
・監査法人・税理士法人対応
・IR対応(機関投資家対応含む)
・上記に関する課題課題抽出と課題解決
【ポジションの魅力】
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる
企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのSaaS フィールドセールス(法人営業・マーケティング部門向け/ミドルキャリア向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜815万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客の法人営業部門やマーケティング部門を対象に、単なるプロダクトセールスではなく、本質的な事業課題(営業やマーケティング領域における)を特定し、戦略設計から実行までを支援するポジションです。
【業務内容】
自身もしくは、自チームに与えられたテリトリーの売上を最大化することを主とし、具体的には下記を想定しています。
●新規契約の獲得
インサイドセールスと連携したテリトリー攻略の戦略設計
インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、プロダクトの提案
上記に伴う新規顧客に対する提案資料の作成
●アップセル/クロスセルの獲得
カスタマーサクセスと連携したテリトリー攻略の戦略設計
顧客課題に対し、アカウントの追加や未導入のプロダクトの提案
●リニューアルセールス
既存顧客への課題ヒアリング、支援内容のすり合わせ
契約更新の提案
カスタマーサクセス担当と連携した顧客支援
【このポジションのやりがい】
●セールス活動を通じて、営業戦略のコンサルタントスキルが身につく
弊社 顧客企業分析ツールは、顧客の営業DX実現に向け幅広い業界・業種の企業に対して、営業現場の課題を特定し、営業プロセスの最適化、売上に直結する営業組織の変革を担うソリューションです。
セールスは、その始まりとなるポジションのため、顧客に応じた様々な課題から未来の絵を描き、弊社 顧客企業分析ツールに落とし込んだ戦略を日々伝える必要があるため、単なるプロダクトセールスではない営業戦略のコンサルタントとしてのスキルが身に付きます。
●セールス経験からキャリアの幅を大きく広げることができる
当Domainのセールスは営業戦略・マーケティング戦略立案の伴走役としてプロフェッショナルなスキルが身につく為、セールスを通じて日々研磨したスキルを基にカスタマーサクセスや戦略・企画職種のキャリア形成に寄与します。
実際に当Domainでは、既存プランの更新提案や新プランの切替提案などは、フィールドセールスが担っており、一般的にはカスタマーサクセスが担う業務も業務内容に組み込まれています。カスタマーサクセス職種へのキャリアチェンジも多くの前例があります。
●最先端のマーケティング手法を用い、市場の開拓者となる
弊社 顧客企業分析ツールで最先端のBtoBマーケティング・セールスプロセスを学び、これまでにない新たな顧客価値を提供し市場開拓に寄与することができます。
弊社 顧客企業分析ツールが2017年にリリースされた当時、B2B営業やマーケティング戦略では「リードベースのマーケティング」が主流でしたが、日本ではまだ普及していなかった「アカウントベースのマーケティングソリューション(ABM)」を実現するソリューションとしてリリースしました。最近では顧客層も拡がり、新たな市場も拡大しつつあります。
【業務内容】
自身もしくは、自チームに与えられたテリトリーの売上を最大化することを主とし、具体的には下記を想定しています。
●新規契約の獲得
インサイドセールスと連携したテリトリー攻略の戦略設計
インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、プロダクトの提案
上記に伴う新規顧客に対する提案資料の作成
●アップセル/クロスセルの獲得
カスタマーサクセスと連携したテリトリー攻略の戦略設計
顧客課題に対し、アカウントの追加や未導入のプロダクトの提案
●リニューアルセールス
既存顧客への課題ヒアリング、支援内容のすり合わせ
契約更新の提案
カスタマーサクセス担当と連携した顧客支援
【このポジションのやりがい】
●セールス活動を通じて、営業戦略のコンサルタントスキルが身につく
弊社 顧客企業分析ツールは、顧客の営業DX実現に向け幅広い業界・業種の企業に対して、営業現場の課題を特定し、営業プロセスの最適化、売上に直結する営業組織の変革を担うソリューションです。
セールスは、その始まりとなるポジションのため、顧客に応じた様々な課題から未来の絵を描き、弊社 顧客企業分析ツールに落とし込んだ戦略を日々伝える必要があるため、単なるプロダクトセールスではない営業戦略のコンサルタントとしてのスキルが身に付きます。
●セールス経験からキャリアの幅を大きく広げることができる
当Domainのセールスは営業戦略・マーケティング戦略立案の伴走役としてプロフェッショナルなスキルが身につく為、セールスを通じて日々研磨したスキルを基にカスタマーサクセスや戦略・企画職種のキャリア形成に寄与します。
実際に当Domainでは、既存プランの更新提案や新プランの切替提案などは、フィールドセールスが担っており、一般的にはカスタマーサクセスが担う業務も業務内容に組み込まれています。カスタマーサクセス職種へのキャリアチェンジも多くの前例があります。
●最先端のマーケティング手法を用い、市場の開拓者となる
弊社 顧客企業分析ツールで最先端のBtoBマーケティング・セールスプロセスを学び、これまでにない新たな顧客価値を提供し市場開拓に寄与することができます。
弊社 顧客企業分析ツールが2017年にリリースされた当時、B2B営業やマーケティング戦略では「リードベースのマーケティング」が主流でしたが、日本ではまだ普及していなかった「アカウントベースのマーケティングソリューション(ABM)」を実現するソリューションとしてリリースしました。最近では顧客層も拡がり、新たな市場も拡大しつつあります。
人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI営業(大手金融機関・年商数千億以上の企業向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務内容
1. 新規アポイント獲得
- 電話、メール、マーケティングチームと連携したウェビナー等でリード獲得
2. 商談
- 訪問またはwebにて、訴求から顧客課題の深掘り・提案の繰り返し
3. PoCおよびクロージング対応
- 本契約前にPoC(実証実験)を行うケースが大半
- プロジェクトチームを組成し対応(プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、開発担当者等をアサイン)
4. アップセル・クロスセル
- 既存契約を入り口にアップセル、クロスセル
- アフターフォローはカスタマーサクセス部のメインミッションだが顧客担当として協働
※業種ごとに特性あり
・大手金融機関は既に多数の取引があるため、アップセル・クロスセルのウェイトが高い
・一般企業は開拓途上のため、新規営業のウェイトが高い
【ポジションの魅力】
●弊社は実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。現場で行動量と売上実績を明確に示していただければ、早期にマネジメント職への昇格も可能です。まずは数名のメンバーを束ねながら営業活動も行うプレイングマネージャーを目指していただきたいです。
●また日々進化するAIテクノロジーを身近で体感しながら、提案に落とし込む事ができる仕事です。
1. 新規アポイント獲得
- 電話、メール、マーケティングチームと連携したウェビナー等でリード獲得
2. 商談
- 訪問またはwebにて、訴求から顧客課題の深掘り・提案の繰り返し
3. PoCおよびクロージング対応
- 本契約前にPoC(実証実験)を行うケースが大半
- プロジェクトチームを組成し対応(プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、開発担当者等をアサイン)
4. アップセル・クロスセル
- 既存契約を入り口にアップセル、クロスセル
- アフターフォローはカスタマーサクセス部のメインミッションだが顧客担当として協働
※業種ごとに特性あり
・大手金融機関は既に多数の取引があるため、アップセル・クロスセルのウェイトが高い
・一般企業は開拓途上のため、新規営業のウェイトが高い
【ポジションの魅力】
●弊社は実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。現場で行動量と売上実績を明確に示していただければ、早期にマネジメント職への昇格も可能です。まずは数名のメンバーを束ねながら営業活動も行うプレイングマネージャーを目指していただきたいです。
●また日々進化するAIテクノロジーを身近で体感しながら、提案に落とし込む事ができる仕事です。
【名古屋】人材育成コンサル会社での法人研修オペレーションマネジメント(PMO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス(PMO)でのお仕事です。
PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。
●業務詳細
本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議を行い進捗確認をすることもあります。
1.研修運営の設計・進捗管理
コンサルタントが受注したテーラーメイド型の研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。
2.ステークホルダーとのコミュニケーション
・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
・研修内容に対する問合せ対応
・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築
3.業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
4.人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。
3.4.は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。
PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。
●業務詳細
本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議を行い進捗確認をすることもあります。
1.研修運営の設計・進捗管理
コンサルタントが受注したテーラーメイド型の研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。
2.ステークホルダーとのコミュニケーション
・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
・研修内容に対する問合せ対応
・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築
3.業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
4.人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。
3.4.は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。
【神奈川】大手電機メーカーグループでの自社新規サービスにおけるテスト工程担当(メンバー〜リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜リーダークラス
仕事内容
●具体的な仕事内容
当社新規サービスのベースアップ開発・顧客導入・導入後のバージョンアップ等におけるサービス品質確保のため以下業務お任せ致します。
将来的にはサービスの開発フェーズ等に応じて開発業務等もお任せします。
【具体的には】
・システム開発(システム仕様〜設計〜プログラミング 等)における品質チェック
└開発において品質観点から改善点・潜在的リスクがないかをレビュー、関係者にフィードバックを行います
・システムに応じたテスト設計・実行・結果のフィードバック
└どのようなテストが最適かを構想・設計し、実行、開発メンバーへの結果フィードバックを行います。
└テスト実務は協力会社にお願いしておりますが、サポートの観点から必要に応じてテスト実務も行います。
※リーダークラスの方には上記業務に加えて以下業務もお任せ致します。
・顧客への報告・折衝
└PM/PLサポートの観点から必要に応じて、品質面の顧客報告・対応を行います。
・メンバーマネジメント
【新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について】
・AI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。
主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しております。
・サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語:Java・Python等 の体制で実施しております。
・社内にて顧客折衝〜設計開発〜導入〜運用サポートをワンチームで担います。
●職場の雰囲気
・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。
・組織の平均年齢は35歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。
・リモートワーク出勤を併用する業務スタイルです。出社頻度は週2.3回程度です。
・顧客先に行く機会が多く、フロアーの在席率は60%程度ですが、開発委託先のメンバーも出社しており、多種多様なメンバーがフェイストゥフェィスでコミュニケーションをとりながらシステム開発を行っております。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
当社新規サービスのベースアップ開発・顧客導入・導入後のバージョンアップ等におけるサービス品質確保のため以下業務お任せ致します。
将来的にはサービスの開発フェーズ等に応じて開発業務等もお任せします。
【具体的には】
・システム開発(システム仕様〜設計〜プログラミング 等)における品質チェック
└開発において品質観点から改善点・潜在的リスクがないかをレビュー、関係者にフィードバックを行います
・システムに応じたテスト設計・実行・結果のフィードバック
└どのようなテストが最適かを構想・設計し、実行、開発メンバーへの結果フィードバックを行います。
└テスト実務は協力会社にお願いしておりますが、サポートの観点から必要に応じてテスト実務も行います。
※リーダークラスの方には上記業務に加えて以下業務もお任せ致します。
・顧客への報告・折衝
└PM/PLサポートの観点から必要に応じて、品質面の顧客報告・対応を行います。
・メンバーマネジメント
【新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について】
・AI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。
主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しております。
・サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語:Java・Python等 の体制で実施しております。
・社内にて顧客折衝〜設計開発〜導入〜運用サポートをワンチームで担います。
●職場の雰囲気
・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。
・組織の平均年齢は35歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。
・リモートワーク出勤を併用する業務スタイルです。出社頻度は週2.3回程度です。
・顧客先に行く機会が多く、フロアーの在席率は60%程度ですが、開発委託先のメンバーも出社しており、多種多様なメンバーがフェイストゥフェィスでコミュニケーションをとりながらシステム開発を行っております。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【神奈川】大手電機メーカーグループでの自社新規サービス運用オペレーション立上げ・構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
当社新規サービスにおける運用管理リーダーとして運用オペレーションの立上げ・構築を実施します。
・サービス導入顧客からの問い合わせ対応フロー・オペレーション構築・実行・管理
・サービス改善にむけた顧客問い合わせ・要望の分析及び開発部門へのフィードバック
【新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について】
・AI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。
主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しております。
・サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語:Java・Python等 の体制で実施しております。
・社内にて顧客折衝 設計開発 導入 運用サポートをワンチームで担います。
●職場の雰囲気
・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。
・組織の平均年齢は35歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。
・リモートワークと出勤を併用する業務スタイルです。出社頻度は週2.3回程度です。
・顧客先に行く機会が多く、フロアーの在席率は60%程度ですが、開発委託先のメンバーも出社しており、多種多様なメンバーがフェイストゥフェィスでコミュニケーションをとりながらシステム開発を行っております。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
当社新規サービスにおける運用管理リーダーとして運用オペレーションの立上げ・構築を実施します。
・サービス導入顧客からの問い合わせ対応フロー・オペレーション構築・実行・管理
・サービス改善にむけた顧客問い合わせ・要望の分析及び開発部門へのフィードバック
【新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について】
・AI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。
主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しております。
・サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語:Java・Python等 の体制で実施しております。
・社内にて顧客折衝 設計開発 導入 運用サポートをワンチームで担います。
●職場の雰囲気
・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。
・組織の平均年齢は35歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。
・リモートワークと出勤を併用する業務スタイルです。出社頻度は週2.3回程度です。
・顧客先に行く機会が多く、フロアーの在席率は60%程度ですが、開発委託先のメンバーも出社しており、多種多様なメンバーがフェイストゥフェィスでコミュニケーションをとりながらシステム開発を行っております。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
AIアルゴリズム事業会社での新規開拓法人営業(業界未経験OK/リーダーを目指せる)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります
・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。
・対面、webでの商談 ※主にWEB商談ですが、今後は状況に応じて対面での商談も増えていく予定。
・クライアント管理(新規・既存)※入社半年〜1年は、新規開拓メインで既存クライアントの引継ぎはなし
受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、
定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
AIなど先端技術の知見が得られ、一気通貫型の営業スタイルで幅広い業務経験と、特定の業界や業種に依存しない様々な顧客への提案活動を行うことで営業としての成長が目指せる環境です。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。
既に当社で活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多く活躍しています。
▼活躍する人のモデルケース
前職の経歴は関係なく、幅広く活躍しております!
例)・24歳/男性/広告業界出身 入社1年6ヵ月でリーダーに昇進
・30歳/男性/アパレル業界出身 入社1年9ヵ月でリーダーに昇進
【変更の範囲】会社内での全ての業務
●入社後の研修
入社後しばらくは週3日出勤しながら、同期と一緒にテレアポを覚えていただきます。
在宅日には自宅で研修を進めていきます。
入社3ヶ月以内に人工知能やディープラーニングに関する試験【G検定(ジェネラリスト検定)】の合格を目指していただきます。
営業フローについては、3ヶ月〜半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。
商談で高度な知識が必要となる場合は、コンサルティング部隊や技術顧問に同席してもらうことも可能なので、安心してください。
・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。
・対面、webでの商談 ※主にWEB商談ですが、今後は状況に応じて対面での商談も増えていく予定。
・クライアント管理(新規・既存)※入社半年〜1年は、新規開拓メインで既存クライアントの引継ぎはなし
受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、
定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
AIなど先端技術の知見が得られ、一気通貫型の営業スタイルで幅広い業務経験と、特定の業界や業種に依存しない様々な顧客への提案活動を行うことで営業としての成長が目指せる環境です。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。
既に当社で活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多く活躍しています。
▼活躍する人のモデルケース
前職の経歴は関係なく、幅広く活躍しております!
例)・24歳/男性/広告業界出身 入社1年6ヵ月でリーダーに昇進
・30歳/男性/アパレル業界出身 入社1年9ヵ月でリーダーに昇進
【変更の範囲】会社内での全ての業務
●入社後の研修
入社後しばらくは週3日出勤しながら、同期と一緒にテレアポを覚えていただきます。
在宅日には自宅で研修を進めていきます。
入社3ヶ月以内に人工知能やディープラーニングに関する試験【G検定(ジェネラリスト検定)】の合格を目指していただきます。
営業フローについては、3ヶ月〜半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。
商談で高度な知識が必要となる場合は、コンサルティング部隊や技術顧問に同席してもらうことも可能なので、安心してください。
大手証券会社でのData Governance Specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
データ戦略部では、データガバナンスのスペシャリストを募集しています。担当業務は、ステークホルダーとの連携や、ビジネス部門やシニア・マネジメントとのコミュニケーションに重点を置いた、当社におけるデータ管理フレームワークの導入の推進です。このポジションには、グループ全体のデータガバナンスの取り組みを効果的に連携させ、調整するためのコミュニケーションスキル、組織管理スキル、及びプロジェクト管理スキルが必要となります。
・ビジネス部門およびシニア・マネジメントからのデータガバナンス関連の問い合わせ対応。
・さまざまな部門のステークホルダーとの円滑な関係の構築、並びにデータガバナンスに関する取り組みの調整とサポート。
・データガバナンスの課題、要求、および変更について情報を共有するための、ステークホルダーとの定期的な会議の開催。
・ステークホルダーの懸念に対応し、データ管理規程類、および運用モデルに関するガイダンスの提供。
・データガバナンスへの理解とコンプライアンス意識を促進するための包括的なコミュニケーション戦略の策定と実行。
・シニア・マネジメント及びビジネス部門への、データガバナンスの取り組みに関する進捗報告(資料作成&プレゼンテーションスキル)。
・データガバナンスの取り組み、規程類、ベストプラクティスに関する定期的な更新とニュースレターの作成。
・複雑なデータガバナンスの概念を、すべてのステークホルダーに対し、理解し易く、且つ実用的な情報へ的確に変換し伝達。
・データガバナンスに関する規程類の実装、および運用をサポート。
・ビジネス及びIT 部門におけるデータ管理を担うメンバーと協力し、データ管理体制をビジネス・プロセスおよびシステムに確実に組み込む。
・データガバナンスの課題の特定と解決をサポートし、規制要件に準拠していることを確認。
・データガバナンスの取り組みの有効性を監督・報告し、改善案を提供。
データガバナンスのフレームワーク、ツール等についてビジネス部門向けの研修プログラムとワークショップの実施。
データガバナンスに関する理解を全社的に向上させ、データ文化の醸成を促進。
・ビジネス部門およびシニア・マネジメントからのデータガバナンス関連の問い合わせ対応。
・さまざまな部門のステークホルダーとの円滑な関係の構築、並びにデータガバナンスに関する取り組みの調整とサポート。
・データガバナンスの課題、要求、および変更について情報を共有するための、ステークホルダーとの定期的な会議の開催。
・ステークホルダーの懸念に対応し、データ管理規程類、および運用モデルに関するガイダンスの提供。
・データガバナンスへの理解とコンプライアンス意識を促進するための包括的なコミュニケーション戦略の策定と実行。
・シニア・マネジメント及びビジネス部門への、データガバナンスの取り組みに関する進捗報告(資料作成&プレゼンテーションスキル)。
・データガバナンスの取り組み、規程類、ベストプラクティスに関する定期的な更新とニュースレターの作成。
・複雑なデータガバナンスの概念を、すべてのステークホルダーに対し、理解し易く、且つ実用的な情報へ的確に変換し伝達。
・データガバナンスに関する規程類の実装、および運用をサポート。
・ビジネス及びIT 部門におけるデータ管理を担うメンバーと協力し、データ管理体制をビジネス・プロセスおよびシステムに確実に組み込む。
・データガバナンスの課題の特定と解決をサポートし、規制要件に準拠していることを確認。
・データガバナンスの取り組みの有効性を監督・報告し、改善案を提供。
データガバナンスのフレームワーク、ツール等についてビジネス部門向けの研修プログラムとワークショップの実施。
データガバナンスに関する理解を全社的に向上させ、データ文化の醸成を促進。
株式会社NTTデータ/大手SIerでのグローバル技術戦略策定とアセット開発・展開(生成AI/データ活用先進技術)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長 課長代理 主任 一般
仕事内容
生成AI/データ活用に関するグローバル技術戦略を定め、注力先進技術に関するアセットを国内外当社グループ会社と共同で開発、グローバル展開する。
それに伴う、投資戦略策定、技術・市場調査、国内外グループ会社との調整、デリバリ体制構築、顧客提案/案件支援などに一貫して取り組む。
【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・主要な生成AI/データ活用とその構成技術に関する広範な知識
・海外で先行して導入検討されている生成AI/データ活用に関する先進知識
・ビジネスを念頭においた海外メンバとの協業経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験
それに伴う、投資戦略策定、技術・市場調査、国内外グループ会社との調整、デリバリ体制構築、顧客提案/案件支援などに一貫して取り組む。
【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・主要な生成AI/データ活用とその構成技術に関する広範な知識
・海外で先行して導入検討されている生成AI/データ活用に関する先進知識
・ビジネスを念頭においた海外メンバとの協業経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの社内SE(インフラエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・社内向けセキュリティ施策の検討と実装・管理運用
・AI関連技術など新規技術の検証・社内導入・運用管理
・主に社内管理部門向けの簡易的なツール開発・メンテナンス
・社内情報システムのアカウント管理・運用・自動化推進
・社内情報システムの企画・選定・実装および安定運行・運用管理
・システムや情報機器利用に関するサポート・ヘルプデスク・トラブル対応
・関連するドキュメント類の整備・維持管理 etc
・AI関連技術など新規技術の検証・社内導入・運用管理
・主に社内管理部門向けの簡易的なツール開発・メンテナンス
・社内情報システムのアカウント管理・運用・自動化推進
・社内情報システムの企画・選定・実装および安定運行・運用管理
・システムや情報機器利用に関するサポート・ヘルプデスク・トラブル対応
・関連するドキュメント類の整備・維持管理 etc
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのACS(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。
具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、
選考にお進みいただく前段階として実施する オンラインカジュアル面談 を通して
ご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。
▼採用の可能性があるポジション
ソリューションアーキテクト、アーキテクトエンジニア、開発エンジニア、
データ/AIエンジニア、Azureエンジニア など
具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、
選考にお進みいただく前段階として実施する オンラインカジュアル面談 を通して
ご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。
▼採用の可能性があるポジション
ソリューションアーキテクト、アーキテクトエンジニア、開発エンジニア、
データ/AIエンジニア、Azureエンジニア など
PwCコンサルティング合同会社/【名古屋】外資系コンサルティングファームでのセキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
エンジニア/アナリスト
仕事内容
当社ではグローバルで専門のチームを設け、脅威アクターやTTPsなどの脅威情報を含む、サイバーインテリジェンス情報を生成しています。
セキュリティエンジニアには、「サイバーインテリジェンスの作成」と「サイバーインテリジェンスを活用したサービスの提供」を担っていただきます。
セキュリティエンジニアが担当する主なプロジェクトは下記職務内容のとおりです。
当社は、コンサルタントとエンジニアのコラボレーションが強みの1つであり、プロジェクトにおいても混成チームで互いの専門スキルを連動させ、社会課題の解決に取り組んでいます。
セキュリティエンジニアには、高い技術力と新しい技術に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神を期待しています。
【主な職務内容】
●クライアントのシステムに対するプラットフォーム脆弱性診断
●ウェブアプリケーションの脆弱性診断
●クライアントの環境に対する内部及び外部のペネトレーションテスト
●サイバーインテリジェンスをベースとしたセキュリティアセスメント
●最新のセキュリティ脅威やマルウェア、対策技術に関する調査
●サイバーインテリジェンスを活用したSIEMサービスの開発、ルール作成、導入およびクライアントシステムの監視・分析
●クライアントのセキュリティインシデント発生時の技術的なサポート
●デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス
セキュリティエンジニアには、「サイバーインテリジェンスの作成」と「サイバーインテリジェンスを活用したサービスの提供」を担っていただきます。
セキュリティエンジニアが担当する主なプロジェクトは下記職務内容のとおりです。
当社は、コンサルタントとエンジニアのコラボレーションが強みの1つであり、プロジェクトにおいても混成チームで互いの専門スキルを連動させ、社会課題の解決に取り組んでいます。
セキュリティエンジニアには、高い技術力と新しい技術に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神を期待しています。
【主な職務内容】
●クライアントのシステムに対するプラットフォーム脆弱性診断
●ウェブアプリケーションの脆弱性診断
●クライアントの環境に対する内部及び外部のペネトレーションテスト
●サイバーインテリジェンスをベースとしたセキュリティアセスメント
●最新のセキュリティ脅威やマルウェア、対策技術に関する調査
●サイバーインテリジェンスを活用したSIEMサービスの開発、ルール作成、導入およびクライアントシステムの監視・分析
●クライアントのセキュリティインシデント発生時の技術的なサポート
●デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス
PwCコンサルティング合同会社/【大阪】外資系コンサルティングファームでのセキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
エンジニア/アナリスト
仕事内容
当社ではグローバルで専門のチームを設け、脅威アクターやTTPsなどの脅威情報を含む、サイバーインテリジェンス情報を生成しています。
セキュリティエンジニアには、「サイバーインテリジェンスの作成」と「サイバーインテリジェンスを活用したサービスの提供」を担っていただきます。
セキュリティエンジニアが担当する主なプロジェクトは下記職務内容のとおりです。
当社は、コンサルタントとエンジニアのコラボレーションが強みの1つであり、プロジェクトにおいても混成チームで互いの専門スキルを連動させ、社会課題の解決に取り組んでいます。
セキュリティエンジニアには、高い技術力と新しい技術に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神を期待しています。
【主な職務内容】
●クライアントのシステムに対するプラットフォーム脆弱性診断
●ウェブアプリケーションの脆弱性診断
●クライアントの環境に対する内部及び外部のペネトレーションテスト
●サイバーインテリジェンスをベースとしたセキュリティアセスメント
●最新のセキュリティ脅威やマルウェア、対策技術に関する調査
●サイバーインテリジェンスを活用したSIEMサービスの開発、ルール作成、導入およびクライアントシステムの監視・分析
●クライアントのセキュリティインシデント発生時の技術的なサポート
●デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス
セキュリティエンジニアには、「サイバーインテリジェンスの作成」と「サイバーインテリジェンスを活用したサービスの提供」を担っていただきます。
セキュリティエンジニアが担当する主なプロジェクトは下記職務内容のとおりです。
当社は、コンサルタントとエンジニアのコラボレーションが強みの1つであり、プロジェクトにおいても混成チームで互いの専門スキルを連動させ、社会課題の解決に取り組んでいます。
セキュリティエンジニアには、高い技術力と新しい技術に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神を期待しています。
【主な職務内容】
●クライアントのシステムに対するプラットフォーム脆弱性診断
●ウェブアプリケーションの脆弱性診断
●クライアントの環境に対する内部及び外部のペネトレーションテスト
●サイバーインテリジェンスをベースとしたセキュリティアセスメント
●最新のセキュリティ脅威やマルウェア、対策技術に関する調査
●サイバーインテリジェンスを活用したSIEMサービスの開発、ルール作成、導入およびクライアントシステムの監視・分析
●クライアントのセキュリティインシデント発生時の技術的なサポート
●デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス
PwCコンサルティング合同会社/【福岡】外資系コンサルティングファームでのセキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
エンジニア/アナリスト
仕事内容
当社ではグローバルで専門のチームを設け、脅威アクターやTTPsなどの脅威情報を含む、サイバーインテリジェンス情報を生成しています。
セキュリティエンジニアには、「サイバーインテリジェンスの作成」と「サイバーインテリジェンスを活用したサービスの提供」を担っていただきます。
セキュリティエンジニアが担当する主なプロジェクトは下記職務内容のとおりです。
当社は、コンサルタントとエンジニアのコラボレーションが強みの1つであり、プロジェクトにおいても混成チームで互いの専門スキルを連動させ、社会課題の解決に取り組んでいます。
セキュリティエンジニアには、高い技術力と新しい技術に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神を期待しています。
【主な職務内容】
●クライアントのシステムに対するプラットフォーム脆弱性診断
●ウェブアプリケーションの脆弱性診断
●クライアントの環境に対する内部及び外部のペネトレーションテスト
●サイバーインテリジェンスをベースとしたセキュリティアセスメント
●最新のセキュリティ脅威やマルウェア、対策技術に関する調査
●サイバーインテリジェンスを活用したSIEMサービスの開発、ルール作成、導入およびクライアントシステムの監視・分析
●クライアントのセキュリティインシデント発生時の技術的なサポート
●デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス
セキュリティエンジニアには、「サイバーインテリジェンスの作成」と「サイバーインテリジェンスを活用したサービスの提供」を担っていただきます。
セキュリティエンジニアが担当する主なプロジェクトは下記職務内容のとおりです。
当社は、コンサルタントとエンジニアのコラボレーションが強みの1つであり、プロジェクトにおいても混成チームで互いの専門スキルを連動させ、社会課題の解決に取り組んでいます。
セキュリティエンジニアには、高い技術力と新しい技術に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神を期待しています。
【主な職務内容】
●クライアントのシステムに対するプラットフォーム脆弱性診断
●ウェブアプリケーションの脆弱性診断
●クライアントの環境に対する内部及び外部のペネトレーションテスト
●サイバーインテリジェンスをベースとしたセキュリティアセスメント
●最新のセキュリティ脅威やマルウェア、対策技術に関する調査
●サイバーインテリジェンスを活用したSIEMサービスの開発、ルール作成、導入およびクライアントシステムの監視・分析
●クライアントのセキュリティインシデント発生時の技術的なサポート
●デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス
オンライン証券サービス会社でのQAエンジニア(テストリード)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社では現在、資産運用サービスを提供するProduct事業(toC)、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業(toB)の、二つの事業を柱にした事業展開を進めております。
順調にサービスプロダクトを拡張していく中で、QAとして品質をチェックするというだけでなく、仕様検討段階から関わりを持ち、1ユーザとして使いたくなるシステムであるかどうか、リリースした機能であってもより使いやすくするためにはどうするか、といった視点でのフィードバックを行っております。
プロダクトが増えてくると、テストケースやテストスイートも重複する部分が出てきたり、最新化等のメンテナンスの手が回らないといった課題も上がってきます。
そのような部分の整理や、現状の業務フローを見直して改善できる点があれば改善案を考え、チームメンバー協力の元、積極的に業務改善を行っていきたいと考えています。
このようなチーム内の改善活動はもちろんのこと、全社的な品質基準軸の策定や品質戦略を組み立てて、ステークホルダーを巻き込みつつ全社的改善活動・施策を進めていけるような方を募集しております。
【メインでご担当いただきたい業務】
・テストや不具合に関するノウハウのナレッジ化、品質分析による改善提案など、社内横断的な品質に対する情報展開と適用
・業務効率向上のための施策推進や体制整備(テスト計画、テストフローの構築、テスト設計、テスト項目書の改善含む)
【QAチームとして業務内容】
・企画段階における関係部署との仕様検討、要件定義、QA観点の盛り込み
・自社プロダクトのQA全般作業
- テスト戦略・計画立案、設計、実行、検収、レビュー
- プロダクト改善活動へのユーザ視点・QA観点のフィードバック
・テスト自動化の設計、実装、運用(運用方法の改善も含む)
・PC、SP(iOS/iPad/Androidプラットフォーム)、スマートフォンアプリのレギュレーション策定や、環境特性要件への対応支援
・業務委託メンバーのタスク管理、テスト進捗管理などの業務フォロー
・業務課題の掘り起し、改善施策の立案推進
・案件に合わせたリソース調整
・QAメンバーへの教育、育成、フォロー
【QAチームとしての今期ミッション】
・テスト工数やテスト内容の最適化
- 課題抽出をして業務全体の最適化を行う
- 例:リグレッションテストの自動化など
※企画段階から携わっていただき、方針策定・運用への落とし込み作業まで担っていただく想定です
【技術環境】
・タスク管理:JIRA
・コミュニケーションツール:Slack、Confluence、Zoom、Miro
・自動テスト:Autify、MagicPod
・テスト管理ツール:testlink、Excel
【本ポジションの魅力】
●裁量権の多さ
リーダーの方々には裁量をお渡しして、計画段階から関わって推進〜結論まで担っていただきます。
●多種多様なキャリアの仲間が多い
様々な業界・企業出身(第三者検証機関・上場企業での品質管理経験がある方など)のQAエンジニアが集まっているため、ノウハウシェアが可能です。
●働きやすい企業文化
裁量労働制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 また、2019年からフルリモートワークを継続しており、その環境でアウトプットし続けてきました。
順調にサービスプロダクトを拡張していく中で、QAとして品質をチェックするというだけでなく、仕様検討段階から関わりを持ち、1ユーザとして使いたくなるシステムであるかどうか、リリースした機能であってもより使いやすくするためにはどうするか、といった視点でのフィードバックを行っております。
プロダクトが増えてくると、テストケースやテストスイートも重複する部分が出てきたり、最新化等のメンテナンスの手が回らないといった課題も上がってきます。
そのような部分の整理や、現状の業務フローを見直して改善できる点があれば改善案を考え、チームメンバー協力の元、積極的に業務改善を行っていきたいと考えています。
このようなチーム内の改善活動はもちろんのこと、全社的な品質基準軸の策定や品質戦略を組み立てて、ステークホルダーを巻き込みつつ全社的改善活動・施策を進めていけるような方を募集しております。
【メインでご担当いただきたい業務】
・テストや不具合に関するノウハウのナレッジ化、品質分析による改善提案など、社内横断的な品質に対する情報展開と適用
・業務効率向上のための施策推進や体制整備(テスト計画、テストフローの構築、テスト設計、テスト項目書の改善含む)
【QAチームとして業務内容】
・企画段階における関係部署との仕様検討、要件定義、QA観点の盛り込み
・自社プロダクトのQA全般作業
- テスト戦略・計画立案、設計、実行、検収、レビュー
- プロダクト改善活動へのユーザ視点・QA観点のフィードバック
・テスト自動化の設計、実装、運用(運用方法の改善も含む)
・PC、SP(iOS/iPad/Androidプラットフォーム)、スマートフォンアプリのレギュレーション策定や、環境特性要件への対応支援
・業務委託メンバーのタスク管理、テスト進捗管理などの業務フォロー
・業務課題の掘り起し、改善施策の立案推進
・案件に合わせたリソース調整
・QAメンバーへの教育、育成、フォロー
【QAチームとしての今期ミッション】
・テスト工数やテスト内容の最適化
- 課題抽出をして業務全体の最適化を行う
- 例:リグレッションテストの自動化など
※企画段階から携わっていただき、方針策定・運用への落とし込み作業まで担っていただく想定です
【技術環境】
・タスク管理:JIRA
・コミュニケーションツール:Slack、Confluence、Zoom、Miro
・自動テスト:Autify、MagicPod
・テスト管理ツール:testlink、Excel
【本ポジションの魅力】
●裁量権の多さ
リーダーの方々には裁量をお渡しして、計画段階から関わって推進〜結論まで担っていただきます。
●多種多様なキャリアの仲間が多い
様々な業界・企業出身(第三者検証機関・上場企業での品質管理経験がある方など)のQAエンジニアが集まっているため、ノウハウシェアが可能です。
●働きやすい企業文化
裁量労働制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 また、2019年からフルリモートワークを継続しており、その環境でアウトプットし続けてきました。
【大阪】デジタル化サービス事業でのIT人材派遣営業 育成枠
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのソリューション営業 ※ATS主担当+ARI兼務 入社後すぐに出向。同じ待遇です。
グループの事業・営業の役割
ATS:上場企業、大手・中堅企業に向けたIT領域におけるスタッフィング事業(派遣、人材紹介)
BPOサービス(システム運用、保守、サービスデスク等)のソリューション営業、IT人材コンサルティング
ARI:上場企業、大手SI企業等に向けたITコンサル、自社プロダクト(チャットボット、AIツール)の販売・導入、
受託開発サービスにおけるソリューション営業
営業の取り組みについて
グループシナジーを最大限に活用し、顧客にとって最適なソリューションをマルチに提供します。
・ITコンサル、インフラ技術、ソフトウェア開発、ヘルプデスク等、各種エンジニアの派遣支援
・インフラ設計や構築、ソフトウェアの受託開発業務
・IT製品(自社プロダクト、大容量ファイルサーバ)販売、導入
※受託開発など専門知識が必要となる案件は自社のエンジニアと連携して進められるので安心してください。
求職者へのメッセージ
当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事が出来ます。
これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない当社グループならではの特徴です。
研修制度
ベテラン社員によるOJT研修あり
導入研修、オンボーディング研修
OJT研修
技術部によるIT勉強会
社内研修が充実しているので未経験の方も安心です
グループの事業・営業の役割
ATS:上場企業、大手・中堅企業に向けたIT領域におけるスタッフィング事業(派遣、人材紹介)
BPOサービス(システム運用、保守、サービスデスク等)のソリューション営業、IT人材コンサルティング
ARI:上場企業、大手SI企業等に向けたITコンサル、自社プロダクト(チャットボット、AIツール)の販売・導入、
受託開発サービスにおけるソリューション営業
営業の取り組みについて
グループシナジーを最大限に活用し、顧客にとって最適なソリューションをマルチに提供します。
・ITコンサル、インフラ技術、ソフトウェア開発、ヘルプデスク等、各種エンジニアの派遣支援
・インフラ設計や構築、ソフトウェアの受託開発業務
・IT製品(自社プロダクト、大容量ファイルサーバ)販売、導入
※受託開発など専門知識が必要となる案件は自社のエンジニアと連携して進められるので安心してください。
求職者へのメッセージ
当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事が出来ます。
これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない当社グループならではの特徴です。
研修制度
ベテラン社員によるOJT研修あり
導入研修、オンボーディング研修
OJT研修
技術部によるIT勉強会
社内研修が充実しているので未経験の方も安心です
大手外資系戦略コンサルティングファーム出身者が集う企業でのAI-Xコンサルタント【遠隔地からのリモート勤務可能】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティングは、価値ある知や知恵を、社会や産業の成長エンジンとして活かすサービスです。
これまでのコンサルティングサービスは知や知恵は「人=コンサルタント」を通じてのみ提供出来るサービスでしたが、我々はこのJVを通じて、 デジタル×AIが、人=コンサルタントを代替し、同等以上の価値提供を行うモデルをも追求 して参ります。
本命はクライアント企業への「AI-X」サービスの提供 となります。
労働人口の減少や圧倒的な人材不足が叫ばれるなか、貴重な経営資源であるホワイトカラーが膨大なExcelのバケツリレーを介して現場から経営情報を集め、人手による情報とスピードの劣化を起こしながら、またそれらにも起因して先進国で最低レベルの生産性であると揶揄されるつつもどうにか戦い抜いてきた日系企業各社ですが、欧米の列強がデータとAIを武器に差を広げているのも事実です。
こうした「待ったなし」のグローバル競争最前線で、この先10年を勝ち抜くためにも、我々はAI-Xサービスを通じて「AI×データ駆動型経営基盤」の社会実装を進めて行ければ、と考えております。
単なるAI活用ではなく、
それは AIと人との関係性を再定義する、というチャレンジ です。
●AI-Xを実現するための「5つの成功要因」
AIに人格を与えるため、人とAIの関係性を再定義する(≒経営ガバナンスモデルの再構築)
AIを前提とした業務フローや意思決定フローに徹底してリエンジニアリングを行う
敢えて、コア業務にAIを組み込む決意
PoCを目的・ゴールとしない(ビジネス実装までやりきる)
CXOの“経営”レベル判断は人の専任事項(それ以外はAI化を目指す)
これまでのコンサルティングサービスは知や知恵は「人=コンサルタント」を通じてのみ提供出来るサービスでしたが、我々はこのJVを通じて、 デジタル×AIが、人=コンサルタントを代替し、同等以上の価値提供を行うモデルをも追求 して参ります。
本命はクライアント企業への「AI-X」サービスの提供 となります。
労働人口の減少や圧倒的な人材不足が叫ばれるなか、貴重な経営資源であるホワイトカラーが膨大なExcelのバケツリレーを介して現場から経営情報を集め、人手による情報とスピードの劣化を起こしながら、またそれらにも起因して先進国で最低レベルの生産性であると揶揄されるつつもどうにか戦い抜いてきた日系企業各社ですが、欧米の列強がデータとAIを武器に差を広げているのも事実です。
こうした「待ったなし」のグローバル競争最前線で、この先10年を勝ち抜くためにも、我々はAI-Xサービスを通じて「AI×データ駆動型経営基盤」の社会実装を進めて行ければ、と考えております。
単なるAI活用ではなく、
それは AIと人との関係性を再定義する、というチャレンジ です。
●AI-Xを実現するための「5つの成功要因」
AIに人格を与えるため、人とAIの関係性を再定義する(≒経営ガバナンスモデルの再構築)
AIを前提とした業務フローや意思決定フローに徹底してリエンジニアリングを行う
敢えて、コア業務にAIを組み込む決意
PoCを目的・ゴールとしない(ビジネス実装までやりきる)
CXOの“経営”レベル判断は人の専任事項(それ以外はAI化を目指す)
大手外資系戦略コンサルティングファーム出身者が集う企業でのデータ戦略コンサルタント【遠隔地からのリモート勤務可能】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティングは、価値ある知や知恵を、社会や産業の成長エンジンとして活かすサービスです。
これまでのコンサルティングサービスは知や知恵は「人=コンサルタント」を通じてのみ提供出来るサービスでしたが、我々はこのJVを通じて、 デジタル×AIが、人=コンサルタントを代替し、同等以上の価値提供を行うモデルをも追求して参ります。
本命はクライアント企業への「AI-X」サービスの提供 となります。
労働人口の減少や圧倒的な人材不足が叫ばれるなか、貴重な経営資源であるホワイトカラーが膨大なExcelのバケツリレーを介して現場から経営情報を集め、人手による情報とスピードの劣化を起こしながら、またそれらにも起因して先進国で最低レベルの生産性であると揶揄されるつつもどうにか戦い抜いてきた日系企業各社ですが、欧米の列強がデータとAIを武器に差を広げているのも事実です。
こうした「待ったなし」のグローバル競争最前線で、 この先10年を勝ち抜くためにも、我々はAI-Xサービスを通じて「AI×データ駆動型経営基盤」の社会実装を進めて行ければ 、と考えております。
単なるAI活用ではなく、
それは AIと人との関係性を再定義する、というチャレンジ です。
・AI-Xを実現するための「5つの成功要因」
AIに人格を与えるため、人とAIの関係性を再定義する(≒経営ガバナンスモデルの再構築)
AIを前提とした業務フローや意思決定フローに徹底してリエンジニアリングを行う
敢えて、コア業務にAIを組み込む決意
PoCを目的・ゴールとしない(ビジネス実装までやりきる)
CXOの“経営”レベル判断は人の専任事項(それ以外はAI化を目指す)
※※AI-Xを社会実装していきます!※※
これまでのコンサルティングサービスは知や知恵は「人=コンサルタント」を通じてのみ提供出来るサービスでしたが、我々はこのJVを通じて、 デジタル×AIが、人=コンサルタントを代替し、同等以上の価値提供を行うモデルをも追求して参ります。
本命はクライアント企業への「AI-X」サービスの提供 となります。
労働人口の減少や圧倒的な人材不足が叫ばれるなか、貴重な経営資源であるホワイトカラーが膨大なExcelのバケツリレーを介して現場から経営情報を集め、人手による情報とスピードの劣化を起こしながら、またそれらにも起因して先進国で最低レベルの生産性であると揶揄されるつつもどうにか戦い抜いてきた日系企業各社ですが、欧米の列強がデータとAIを武器に差を広げているのも事実です。
こうした「待ったなし」のグローバル競争最前線で、 この先10年を勝ち抜くためにも、我々はAI-Xサービスを通じて「AI×データ駆動型経営基盤」の社会実装を進めて行ければ 、と考えております。
単なるAI活用ではなく、
それは AIと人との関係性を再定義する、というチャレンジ です。
・AI-Xを実現するための「5つの成功要因」
AIに人格を与えるため、人とAIの関係性を再定義する(≒経営ガバナンスモデルの再構築)
AIを前提とした業務フローや意思決定フローに徹底してリエンジニアリングを行う
敢えて、コア業務にAIを組み込む決意
PoCを目的・ゴールとしない(ビジネス実装までやりきる)
CXOの“経営”レベル判断は人の専任事項(それ以外はAI化を目指す)
※※AI-Xを社会実装していきます!※※
有限責任監査法人トーマツ/大手監査法人での監査デジタルトランスフォーメーション担当者(業務改革)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
IT・デジタルを用いて、会計監査業務の効率化・高度化に係る課題解決をお任せするポジションです。
●業務内容
・監査業務プロセスの改善
現状分析、仮説設定、分析、投資対効果測定
・ITアプリケーションの企画、設計、開発、運用
・調査、実証実験
AI研究開発
データ分析
資料自動作成
【ITアプリケーション例】
・帳票情報を抽出・集計するツール(Python)
・従業員の労働時間を様々な切り口で分析・可視化するツール(SQL、各種BI)
・稼働モニタリング結果の可視化ツール(各種RPAサービス、Teams)
・ファイルの自動振り分けを行うツール(各種RPAサービス)
●訴求ポイント
・「会計監査×IT」の領域は発展途上であるため、専門家がまだ多くありません。このタイミングで参画いただくことで、希少価値の高いキャリアを積むことが可能です
・当ポジションには、会計監査未経験の者が多く在籍しています。自由度の高い環境であり、お持ちの知見、経験を存分に活用いただくことが可能です
・当面の業務領域は会計監査ですが、当該業務で得られたご知見を基に、他の領域への転換も可能です
●業務内容
・監査業務プロセスの改善
現状分析、仮説設定、分析、投資対効果測定
・ITアプリケーションの企画、設計、開発、運用
・調査、実証実験
AI研究開発
データ分析
資料自動作成
【ITアプリケーション例】
・帳票情報を抽出・集計するツール(Python)
・従業員の労働時間を様々な切り口で分析・可視化するツール(SQL、各種BI)
・稼働モニタリング結果の可視化ツール(各種RPAサービス、Teams)
・ファイルの自動振り分けを行うツール(各種RPAサービス)
●訴求ポイント
・「会計監査×IT」の領域は発展途上であるため、専門家がまだ多くありません。このタイミングで参画いただくことで、希少価値の高いキャリアを積むことが可能です
・当ポジションには、会計監査未経験の者が多く在籍しています。自由度の高い環境であり、お持ちの知見、経験を存分に活用いただくことが可能です
・当面の業務領域は会計監査ですが、当該業務で得られたご知見を基に、他の領域への転換も可能です
有限責任監査法人トーマツ/大手監査法人でのITエンジニア(金融事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ 、マネジャー
仕事内容
IT・デジタルを用いて、会計監査業務等の効率化・高度化に係る課題解決をお任せするポジションです。
他チームメンバーと協力しながら、システム開発を行っていただきます。
●業務内容
・ITアプリケーションの企画、設計、開発、運用
・監査業務プロセスの改善
現状分析、仮説設定、分析、投資対効果測定
・調査、実証実験
AI研究開発
データ分析
資料自動作成
【ITアプリケーション例】
・帳票情報を抽出・集計するツール(Python)
・従業員の労働時間を様々な切り口で分析・可視化するツール(SQL、各種BI)
・稼働モニタリング結果の可視化ツール(各種RPAサービス、Teams)
・ファイルの自動振り分けを行うツール(各種RPAサービス)
●訴求ポイント
・「会計監査×IT」の領域は発展途上であるため、専門家がまだ多くありません。このタイミングで参画いただくことで、希少価値の高いキャリアを積むことが可能です
・当ポジションには、会計監査以外の分野で活躍していた者も多く在籍しています。自由度の高い環境であり、お持ちの知見、経験を存分に活用いただくことが可能です
・当面の業務領域は会計監査ですが、当該業務で得られたご知見を基に、他の領域への転換も可能です
他チームメンバーと協力しながら、システム開発を行っていただきます。
●業務内容
・ITアプリケーションの企画、設計、開発、運用
・監査業務プロセスの改善
現状分析、仮説設定、分析、投資対効果測定
・調査、実証実験
AI研究開発
データ分析
資料自動作成
【ITアプリケーション例】
・帳票情報を抽出・集計するツール(Python)
・従業員の労働時間を様々な切り口で分析・可視化するツール(SQL、各種BI)
・稼働モニタリング結果の可視化ツール(各種RPAサービス、Teams)
・ファイルの自動振り分けを行うツール(各種RPAサービス)
●訴求ポイント
・「会計監査×IT」の領域は発展途上であるため、専門家がまだ多くありません。このタイミングで参画いただくことで、希少価値の高いキャリアを積むことが可能です
・当ポジションには、会計監査以外の分野で活躍していた者も多く在籍しています。自由度の高い環境であり、お持ちの知見、経験を存分に活用いただくことが可能です
・当面の業務領域は会計監査ですが、当該業務で得られたご知見を基に、他の領域への転換も可能です
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの次期ベベル研磨装置等の新規開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●既存製品であるベベル研磨装置の次期ベベル装置もしくは市場にまだない装置の開発を担って頂きます。
- ベベル研磨装置とは、主に半導体製造各種プロセスで使用され、ウェーハ端部(ベベル)に付着したパーティクル(ゴミ)起因になるものをダイアモンドのついたテープにて研磨する装置です。
- テープで研磨する装置のバリエーションアップを行いより市場に受け入れられるようにする必要があるため、新たなテープ研磨装置の開発や、テープ研磨にとらわれない市場要求に基づいた新たな装置開発。
-装置内では純水・薬液を制御する流量圧力制御や圧縮空気の圧力制御を用いた機構の開発。また、ウェーハを運搬する搬送機構の開発、これら複数の設計要件が必要で、チームで分担して設計・開発をしています。この開発チームの一員として、新装置の市場投入に貢献して頂きたいと考えています。また、これら複数の設計要件を達成することで、ご自身の開発・設計スキル向上にも繋がり、今までの経験も活かせると考えています。
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度はチームの一員として、装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を一通り担当してもらい、その1-2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後輩を牽引する役割を期待していますが、資質や希望に合わせて他部門(量産設計部門、生産部門、海外拠点赴任等)へのローテーションすることも可能です。また、客先のニーズ、要件を確認するために、直接国内外の客先を出張・訪問することもあります。
現在の当装置開発部門の所在は、藤沢事業所になります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密電子カンパニーのCMP装置以外の新たな装置の開発が担当できます。ゼロベースから装置開発に携えることができるチャンスがあります。
ご自身のアイデアが新たな装置の魅力に繋がることもできます。
その自分のアイデアが詰まった新装置を現場で調整、ブラッシュアップすることで自ら完成度を上げていく事もできます。
装置の開発には、データサイエンス、DX、AI、システム同定などの技術を活用した開発も含まれるので、これらの知識・技術を習得、生かすことも出来ると考えています。
- ベベル研磨装置とは、主に半導体製造各種プロセスで使用され、ウェーハ端部(ベベル)に付着したパーティクル(ゴミ)起因になるものをダイアモンドのついたテープにて研磨する装置です。
- テープで研磨する装置のバリエーションアップを行いより市場に受け入れられるようにする必要があるため、新たなテープ研磨装置の開発や、テープ研磨にとらわれない市場要求に基づいた新たな装置開発。
-装置内では純水・薬液を制御する流量圧力制御や圧縮空気の圧力制御を用いた機構の開発。また、ウェーハを運搬する搬送機構の開発、これら複数の設計要件が必要で、チームで分担して設計・開発をしています。この開発チームの一員として、新装置の市場投入に貢献して頂きたいと考えています。また、これら複数の設計要件を達成することで、ご自身の開発・設計スキル向上にも繋がり、今までの経験も活かせると考えています。
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度はチームの一員として、装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を一通り担当してもらい、その1-2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後輩を牽引する役割を期待していますが、資質や希望に合わせて他部門(量産設計部門、生産部門、海外拠点赴任等)へのローテーションすることも可能です。また、客先のニーズ、要件を確認するために、直接国内外の客先を出張・訪問することもあります。
現在の当装置開発部門の所在は、藤沢事業所になります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密電子カンパニーのCMP装置以外の新たな装置の開発が担当できます。ゼロベースから装置開発に携えることができるチャンスがあります。
ご自身のアイデアが新たな装置の魅力に繋がることもできます。
その自分のアイデアが詰まった新装置を現場で調整、ブラッシュアップすることで自ら完成度を上げていく事もできます。
装置の開発には、データサイエンス、DX、AI、システム同定などの技術を活用した開発も含まれるので、これらの知識・技術を習得、生かすことも出来ると考えています。
AIを活用した商談内容解析サービス会社での生成AIを活用したSaaS_執行役員〜CRO候補/事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
執行役員〜CRO候補
仕事内容
【ミッション】
ターゲット企業に対して公開情報から提案骨子をクイックに作成し、営業と連携したうえで、受注までのシナリオを構築します。PL責任を担っていただきつつ、キーマンと商談を行い、受注に繋げていただくのがメインミッションとなります。
・大企業の役員レイヤーに対しての課題のヒアリング及び/提案活動
・各業界について、ビジネスの肝や構造を理解し、それを現実的なAIモデルへ落とし込み骨子案/提案書の作成
・他業界への横展開/事業開発 ・ソリューションDIv(営業組織)のマネジメントと、AI、CSの組織横断的な連携
・知見の構造化、ノウハウの落とし込みをチームに行い、全体の受注率を底上げ
・PL責任
【CRO就任の条件について】
現計画の個人目標を達成し、チームからの信頼を獲得することを期待いたします。
今後の事業拡大を見据えた拡大再生産可能な型を設計し組織が実際に達成することを期待いたします・新規メンバーに対する受注に向けた動き方の定義と、合意された売上目標の達成・リード獲得〜アポイントメント〜案件獲得〜エキスパンションまでの型化、実践、効果獲得・Solution Divの役割や体制、人材要件などの言語化とドキュメント整備、採用活動への貢献
今後進出するべき事業領域(業界、ソリューション)攻略に向けた青写真の設計と橋頭堡の構築、それに伴う事業価値の大幅な向上に経営陣が同意前提1.の進捗を踏まえ、2, 3.へとミッションを拡大していただきます。・1年後の達成状況を踏まえ、経営層の総意にて行います。・上記条件の達成状況を判断する本期間は、他候補者も含めて本ポジションはオープンです。
ターゲット企業に対して公開情報から提案骨子をクイックに作成し、営業と連携したうえで、受注までのシナリオを構築します。PL責任を担っていただきつつ、キーマンと商談を行い、受注に繋げていただくのがメインミッションとなります。
・大企業の役員レイヤーに対しての課題のヒアリング及び/提案活動
・各業界について、ビジネスの肝や構造を理解し、それを現実的なAIモデルへ落とし込み骨子案/提案書の作成
・他業界への横展開/事業開発 ・ソリューションDIv(営業組織)のマネジメントと、AI、CSの組織横断的な連携
・知見の構造化、ノウハウの落とし込みをチームに行い、全体の受注率を底上げ
・PL責任
【CRO就任の条件について】
現計画の個人目標を達成し、チームからの信頼を獲得することを期待いたします。
今後の事業拡大を見据えた拡大再生産可能な型を設計し組織が実際に達成することを期待いたします・新規メンバーに対する受注に向けた動き方の定義と、合意された売上目標の達成・リード獲得〜アポイントメント〜案件獲得〜エキスパンションまでの型化、実践、効果獲得・Solution Divの役割や体制、人材要件などの言語化とドキュメント整備、採用活動への貢献
今後進出するべき事業領域(業界、ソリューション)攻略に向けた青写真の設計と橋頭堡の構築、それに伴う事業価値の大幅な向上に経営陣が同意前提1.の進捗を踏まえ、2, 3.へとミッションを拡大していただきます。・1年後の達成状況を踏まえ、経営層の総意にて行います。・上記条件の達成状況を判断する本期間は、他候補者も含めて本ポジションはオープンです。
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでのアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円(別途残業代支給) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を担当頂くことを想定しています。
・ 製造現場システムの開発 (C#、SQL Server)
・ AIを用いた画像検査モデルの構築 (python、YOLO、Databricks 等)
・ ログ、IIoTデータの解析 (PySpark、Databricks、Apache Kafka、Azure IIoT Hubs等)
●業務の流れ
堺製造所としてのIT技術の内製化を進めています。開発チームの一員として、技術を調査・検証し、アプリケーション設計・開発を進めていただきます。必要に応じ本社のシステム部門や他工場との技術共有も行います。
一部の開発はビジネスパートナーに開発を委託しているため、共同でアプリケーション開発を行うこともあります。
●働くスタイル・働き方など
・技術を追求する場と、現場適用してフィードバックする場を同時に得られる職場です。既存の仕組みに対する理解ももちろん必要ですが、新しい技術を導入する機会も多いため、これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしていくことができます。
・配属部署の平均残業時間は25時間程度です。(時期やプロジェクトの進行状況により変動)
●入社後のキャリアパス
堺製造所内の様々な業務課題に対し、システム開発や新技術適用などの開発分野に特化した専門性を有するスペシャリスト
・ 製造現場システムの開発 (C#、SQL Server)
・ AIを用いた画像検査モデルの構築 (python、YOLO、Databricks 等)
・ ログ、IIoTデータの解析 (PySpark、Databricks、Apache Kafka、Azure IIoT Hubs等)
●業務の流れ
堺製造所としてのIT技術の内製化を進めています。開発チームの一員として、技術を調査・検証し、アプリケーション設計・開発を進めていただきます。必要に応じ本社のシステム部門や他工場との技術共有も行います。
一部の開発はビジネスパートナーに開発を委託しているため、共同でアプリケーション開発を行うこともあります。
●働くスタイル・働き方など
・技術を追求する場と、現場適用してフィードバックする場を同時に得られる職場です。既存の仕組みに対する理解ももちろん必要ですが、新しい技術を導入する機会も多いため、これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしていくことができます。
・配属部署の平均残業時間は25時間程度です。(時期やプロジェクトの進行状況により変動)
●入社後のキャリアパス
堺製造所内の様々な業務課題に対し、システム開発や新技術適用などの開発分野に特化した専門性を有するスペシャリスト
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの運用保守エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円(別途残業代支給) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を担当頂くことを想定しています。
・製造現場システムの導入、稼働状況監視、トラブル発生時の復旧作業、予防保全
・インフラ(サーバ/ネットワーク)の稼働状況監視、異常発生時の復旧作業、予防保全
・上記作業の品質及び効率向上を目指した運用保守の改善業務
●業務の流れ
チームでローテーションを組み、システム運用保守および保全対応を行っています。
トラブル発生時は、関係する他のグループ、他部署と協力して問題解決に当たります。
また、発生したトラブルの再発防止に取り組んだり、機器の老朽更新などトラブル発生を未然に防ぐ予防保全活動も行います。
●働くスタイル・働き方など
・製造ラインの中で稼働するシステムが多いため、デスクでの業務より、現場でのフィールドワークが多い職種です。新しいシステムの導入や生産ラインのレイアウト変更も頻繁にあり、変化が多く様々な経験を積める職場です。
・最近はAIを活用したシステムの導入もあり、新しい技術に触れる機会も多数あります。
・配属部署の平均残業時間は25時間程度です。(時期や生産状況により変動)
●入社後のキャリアパス
ステム運用保守チームのリーダー
・生産ラインの安定稼働を支えるシステム運用保守チームの運営
・製造部門に簡単なシステム保全方法を教育するなど、工場全体のシステム保全スキルをレベルUPする役割も担う
●ポジションのやりがいや魅力
生産ラインを安定稼働させるという目標は一貫していますが、実現するための手段については、個々人のアイデアを広く取り入れる自由な職場風土があります。これまでのキャリアで培った経験を活かしやすい職場です。
一方で、社内での人財育成にも力を入れており、未経験の分野があってもスキルアップしていくことができます。
・製造現場システムの導入、稼働状況監視、トラブル発生時の復旧作業、予防保全
・インフラ(サーバ/ネットワーク)の稼働状況監視、異常発生時の復旧作業、予防保全
・上記作業の品質及び効率向上を目指した運用保守の改善業務
●業務の流れ
チームでローテーションを組み、システム運用保守および保全対応を行っています。
トラブル発生時は、関係する他のグループ、他部署と協力して問題解決に当たります。
また、発生したトラブルの再発防止に取り組んだり、機器の老朽更新などトラブル発生を未然に防ぐ予防保全活動も行います。
●働くスタイル・働き方など
・製造ラインの中で稼働するシステムが多いため、デスクでの業務より、現場でのフィールドワークが多い職種です。新しいシステムの導入や生産ラインのレイアウト変更も頻繁にあり、変化が多く様々な経験を積める職場です。
・最近はAIを活用したシステムの導入もあり、新しい技術に触れる機会も多数あります。
・配属部署の平均残業時間は25時間程度です。(時期や生産状況により変動)
●入社後のキャリアパス
ステム運用保守チームのリーダー
・生産ラインの安定稼働を支えるシステム運用保守チームの運営
・製造部門に簡単なシステム保全方法を教育するなど、工場全体のシステム保全スキルをレベルUPする役割も担う
●ポジションのやりがいや魅力
生産ラインを安定稼働させるという目標は一貫していますが、実現するための手段については、個々人のアイデアを広く取り入れる自由な職場風土があります。これまでのキャリアで培った経験を活かしやすい職場です。
一方で、社内での人財育成にも力を入れており、未経験の分野があってもスキルアップしていくことができます。
人材育成コンサル会社でのオンラインプラットフォームのグローバル展開を推進するプロダクトマネージャー(バイリンガル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
MBAレベルのビジネストピックに関するマイクロラーニングコースを提供するオンラインプラットフォームのグローバル展開を推進するバイリンガルのプロダクトマネージャーを募集します。日本の開発チームと連携し、グローバル市場での成長をリードしていただきます。
We are seeking an entrepreneurial and bilingual Product Manager to lead the adaptation of our online platform providing microlearning courses on MBA-level business topics for the global market, ensuring seamless communication with our Japanese development team. This role involves supporting, directly managing, and gathering information to enhance our product’s global reach.
【業務詳細/Job Responsibilities】
・グローバルプロダクト開発をリードし、日本市場のニーズと整合性を保つ
・日本の開発チームと密に連携し、プロジェクトの進捗を管理
・グローバル市場向けの製品戦略と優先順位を策定し、詳細な仕様に落とし込む
・各ステークホルダーと連携し、要件収集および市場ニーズに対応
・グローバル製品ロードマップの策定と実行、国内ロードマップとの調整
・製品デザインとユーザー体験の戦略を策定し、グローバル基準を満たす
・データ分析に基づき、製品パフォーマンスの評価と改善策の策定
・クロスファンクショナルなコラボレーションを促進し、チーム間の整合性を確保
・Lead the global product expansion, ensuring alignment with the needs of the Japanese market.
・Work closely with the Japanese development team to manage project progress.
・Develop product strategies and prioritize initiatives for global markets, translating them into specifications.
・Collaborate with stakeholders to gather requirements and respond to market needs.
・Create and execute the global product roadmap, aligning with the domestic roadmap.
・Strategize product design and user experience to meet global standards.
・Evaluate product performance through data analysis and develop improvement strategies.
・Facilitate cross-functional collaboration and ensure alignment between teams.
We are seeking an entrepreneurial and bilingual Product Manager to lead the adaptation of our online platform providing microlearning courses on MBA-level business topics for the global market, ensuring seamless communication with our Japanese development team. This role involves supporting, directly managing, and gathering information to enhance our product’s global reach.
【業務詳細/Job Responsibilities】
・グローバルプロダクト開発をリードし、日本市場のニーズと整合性を保つ
・日本の開発チームと密に連携し、プロジェクトの進捗を管理
・グローバル市場向けの製品戦略と優先順位を策定し、詳細な仕様に落とし込む
・各ステークホルダーと連携し、要件収集および市場ニーズに対応
・グローバル製品ロードマップの策定と実行、国内ロードマップとの調整
・製品デザインとユーザー体験の戦略を策定し、グローバル基準を満たす
・データ分析に基づき、製品パフォーマンスの評価と改善策の策定
・クロスファンクショナルなコラボレーションを促進し、チーム間の整合性を確保
・Lead the global product expansion, ensuring alignment with the needs of the Japanese market.
・Work closely with the Japanese development team to manage project progress.
・Develop product strategies and prioritize initiatives for global markets, translating them into specifications.
・Collaborate with stakeholders to gather requirements and respond to market needs.
・Create and execute the global product roadmap, aligning with the domestic roadmap.
・Strategize product design and user experience to meet global standards.
・Evaluate product performance through data analysis and develop improvement strategies.
・Facilitate cross-functional collaboration and ensure alignment between teams.
株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのIT事業における社会イノベーション事業をリードするタレントアクイジション担当(技術系職種の新卒採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。
関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行する。
【職務詳細】
・採用市場(他社・学生)動向の分析
・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義
・ジョブ型インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行(デジタル人財・ダイバーシティ等)
・選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行(採用規模:約600名)
・リクルータ制度(大学別リクルータ・ジョブリクルータ)の立案と運用(活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等)(リクルータ:約2,000名)
・施策の立案と展開にあたっての事業ラインとの各種コミュニケーション
・生成AI等デジタルテクノロジーを活用した採用活動の高度化・効率化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人財獲得が重要な経営課題となる中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、当社の経営に貢献していることを実感できます。
・採用市場の大きな構造変化の中で、従来の取り組みを変革し、新しい方針や施策の立案と実行に携わり、変革をリードする経験ができます。
また、その施策の立案と実行にあたっては、事業ラインと一体となった活動がより一層必要となっており、連携やコミットメントを得るためのコミュニケーションを通じて、事業への貢献を実感することができます。
・採用市場に関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、学生・他社動向、等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などの専門性を身につけることができます。
・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。
関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行する。
【職務詳細】
・採用市場(他社・学生)動向の分析
・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義
・ジョブ型インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行(デジタル人財・ダイバーシティ等)
・選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行(採用規模:約600名)
・リクルータ制度(大学別リクルータ・ジョブリクルータ)の立案と運用(活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等)(リクルータ:約2,000名)
・施策の立案と展開にあたっての事業ラインとの各種コミュニケーション
・生成AI等デジタルテクノロジーを活用した採用活動の高度化・効率化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人財獲得が重要な経営課題となる中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、当社の経営に貢献していることを実感できます。
・採用市場の大きな構造変化の中で、従来の取り組みを変革し、新しい方針や施策の立案と実行に携わり、変革をリードする経験ができます。
また、その施策の立案と実行にあたっては、事業ラインと一体となった活動がより一層必要となっており、連携やコミットメントを得るためのコミュニケーションを通じて、事業への貢献を実感することができます。
・採用市場に関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、学生・他社動向、等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などの専門性を身につけることができます。
・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。
【大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 基盤構築リーダー・エンジニア/ITアーキテクト(オンプレ・クラウド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア
・クラウドを含めたシステム基盤構築を提案・方式設計できるITアーキテクト
●キャリアパス
・基盤メンバー
⇒(1-3年後)小〜中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー役割
⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。
・クラウド・オンプレ様々な技術にかかわる機会を持つことができます。
・弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。
・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
・クラウドを含めたシステム基盤構築を提案・方式設計できるITアーキテクト
●キャリアパス
・基盤メンバー
⇒(1-3年後)小〜中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー役割
⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。
・クラウド・オンプレ様々な技術にかかわる機会を持つことができます。
・弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。
・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件における 基盤構築リーダー/基盤構築プロジェクトマネージャ(IT・クラウド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー・マネージャー
仕事内容
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー
・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応
●キャリアパス
基盤構築リーダー
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
・多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
・弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当できます。
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。
・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応
●キャリアパス
基盤構築リーダー
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
・多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
・弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当できます。
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。
・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのクラウド(AWS、Azure、Google Cloud)開発・運用エンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)、及びプロジェクトリーダー(PL)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容
AWSやAzure、Google Cloud等の各種パブリッククラウド、自社製のプライベートクラウド、仮想デスクトップやコンテナ技術、さらには各種セキュリティソリューションなどを利用したクラウド開発、運用案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、目指されるキャリアの方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っており、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウド・セキュリティエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。
●キャリアパス
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。
さらに、独立系の為、顧客ニーズ達成のために、市場の新たなサービス/技術などを検証し、取り入れた提案対応が可能なため、マルチクラウド案件や各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、目指されるキャリアの方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っており、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウド・セキュリティエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。
●キャリアパス
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。
さらに、独立系の為、顧客ニーズ達成のために、市場の新たなサービス/技術などを検証し、取り入れた提案対応が可能なため、マルチクラウド案件や各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。
東証プライム上場 大手プライムSIerでの大企業向けセキュリティソリューションの導入エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1400万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティソリューションの導入に向けた、要件定義・設計・構築・テスト・引き継ぎなどの一連の作業やプロジェクト推進。
また、経験を積んだ後に、提案などのプリセールス活動の支援や、営業部隊やメーカーと連携しながら新しいセキュリティソリューションビジネスの立ち上げにも参画していただきたいと考えています。
扱っているセキュリティソリューションと市場環境や顧客要望に合わせて新しいソリューションやメーカーとの連携を行っています。
●キャリアパス
1年後、セキュリティソリューションの設計から導入に向けた、要件定義・設計・構築・テスト・引き継ぎなどの一連の作業
3年後、プライム案件でのプロジェクトマネージャーやプリセールス活動の支援
5年後、新規セキュリティソリューションビジネスの立上げ
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
メーカとの強力なアライアンスの元、最新の技術を取り込んだサービス提供を推進。
それらのサービスを当社の顧客層である大手企業向けに幅広く展開。
上流工程から顧客と直接接点を持ってプロジェクトに携わることができます。
またサービス開発においては、社員の自主性を重んじチャレンジできる風土や環境が整備されています。
●仕事についての詳細
ビジネス拡大領域の為、積極的に人材の募集を行っています。現職で、セキュリティソリューションの導入を経験していない人も、何事にも前向きにチャレンジしていける方でしたら育成前提で採用を行っています。また、自社の研修やOJTだけでなく協業しているメーカーなどの外部研修への参加の機会もあり、学びの場も豊富です。自身の成長がビジネスの成長に直結している事が実感できる職場です。一緒に成長していける、皆さんの応募をお待ちしております。
また、経験を積んだ後に、提案などのプリセールス活動の支援や、営業部隊やメーカーと連携しながら新しいセキュリティソリューションビジネスの立ち上げにも参画していただきたいと考えています。
扱っているセキュリティソリューションと市場環境や顧客要望に合わせて新しいソリューションやメーカーとの連携を行っています。
●キャリアパス
1年後、セキュリティソリューションの設計から導入に向けた、要件定義・設計・構築・テスト・引き継ぎなどの一連の作業
3年後、プライム案件でのプロジェクトマネージャーやプリセールス活動の支援
5年後、新規セキュリティソリューションビジネスの立上げ
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
メーカとの強力なアライアンスの元、最新の技術を取り込んだサービス提供を推進。
それらのサービスを当社の顧客層である大手企業向けに幅広く展開。
上流工程から顧客と直接接点を持ってプロジェクトに携わることができます。
またサービス開発においては、社員の自主性を重んじチャレンジできる風土や環境が整備されています。
●仕事についての詳細
ビジネス拡大領域の為、積極的に人材の募集を行っています。現職で、セキュリティソリューションの導入を経験していない人も、何事にも前向きにチャレンジしていける方でしたら育成前提で採用を行っています。また、自社の研修やOJTだけでなく協業しているメーカーなどの外部研修への参加の機会もあり、学びの場も豊富です。自身の成長がビジネスの成長に直結している事が実感できる職場です。一緒に成長していける、皆さんの応募をお待ちしております。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのセキュリティ脆弱性診断のリーダーまたは 診断エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・PCIDSS準拠における脆弱性診断
・WEBアプリケーション診断
・ネットワーク診断(プラットフォーム診断)
・モバイルアプリ診断/ペネトレーションテスト
●キャリアパス
1年後、脆弱性診断業務を通して脆弱性診断サービスを理解。
3年後、小〜中規模案件のリーダー、脆弱診断案件を主体的に推進する立場。
5年後、大規模案件のリーダー、脆弱性診断事業を主体的に推進する立場。
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社は金融・決済に強く、大手顧客を保有しており、PCI DSS準拠/維持に向けたコンサル・診断などのノウハウ、経験が豊富にございます。
これらの経験が積めることが当業務の魅力です。また、業界をリードするような企業が自社カードを扱うビジネスへ進出する新規案件も増えており、経験値をより多く積めるプロジェクトに参画するチャンスもあります。長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。
・WEBアプリケーション診断
・ネットワーク診断(プラットフォーム診断)
・モバイルアプリ診断/ペネトレーションテスト
●キャリアパス
1年後、脆弱性診断業務を通して脆弱性診断サービスを理解。
3年後、小〜中規模案件のリーダー、脆弱診断案件を主体的に推進する立場。
5年後、大規模案件のリーダー、脆弱性診断事業を主体的に推進する立場。
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社は金融・決済に強く、大手顧客を保有しており、PCI DSS準拠/維持に向けたコンサル・診断などのノウハウ、経験が豊富にございます。
これらの経験が積めることが当業務の魅力です。また、業界をリードするような企業が自社カードを扱うビジネスへ進出する新規案件も増えており、経験値をより多く積めるプロジェクトに参画するチャンスもあります。長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。
大手通信サービス会社でのクラウドエンジニア(IaaS/PaaS設計・構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
当社では、社内外を問わず、全領域に活用する共通プラットフォーム(IaaS/PaaS)を開発し、次の当社事業の柱として注力しています。その顧客および社内システム向けのクラウドサービスの設計、開発と運用を担います。
【主な業務】
企業または社内向けに提供するクラウド基盤のIaaS/PaaSプロダクト企画/開発および技術支援(提案、要件定義、設計/製造)およびそれに付随する業務。
【具体的な業務】
クラウドサービスの各種機能の設計/開発
・コンテナ基盤の選定/設計/開発
・CaaSコントローラーの開発
・PaaS機能の選定/設計/開発
・PaaS機能用コントローラーの開発、個別使用するハードウエア、ソフトウエアの検証
・その他各種WebUI、認証基盤などのPaaS周辺機能の開発
仕事の魅力
・当社の推し進める次世代のAI基盤/クラウド領域において、重要なPaaS機能開発に関われること
・手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること
当社では、社内外を問わず、全領域に活用する共通プラットフォーム(IaaS/PaaS)を開発し、次の当社事業の柱として注力しています。その顧客および社内システム向けのクラウドサービスの設計、開発と運用を担います。
【主な業務】
企業または社内向けに提供するクラウド基盤のIaaS/PaaSプロダクト企画/開発および技術支援(提案、要件定義、設計/製造)およびそれに付随する業務。
【具体的な業務】
クラウドサービスの各種機能の設計/開発
・コンテナ基盤の選定/設計/開発
・CaaSコントローラーの開発
・PaaS機能の選定/設計/開発
・PaaS機能用コントローラーの開発、個別使用するハードウエア、ソフトウエアの検証
・その他各種WebUI、認証基盤などのPaaS周辺機能の開発
仕事の魅力
・当社の推し進める次世代のAI基盤/クラウド領域において、重要なPaaS機能開発に関われること
・手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること
大手通信サービス会社でのアプリケーションエンジニア(IaaS/PaaS設計・構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
当社では、社内外を問わず、全領域に活用する共通プラットフォーム(IaaS/PaaS)を開発し、次の当社事業の柱として注力しています。その顧客および社内システム向けのクラウドサービスの設計、開発と運用を担います。
【主な業務】
企業または社内向けに提供するクラウド基盤のIaaS/PaaSプロダクト企画/開発および技術支援(提案、要件定義、設計/製造)およびそれに付随する業務。
【具体的な業務】
クラウドサービスの各種機能の設計/開発
・顧客用WebUI、運用オペレーション用WebUIの開発
・サービスコントローラーに対するAAAのAPI仕様策定、連携APIの開発
・AAA(認証/認可/課金)システムの開発、法人AAA基盤との連携
・内部統計情報の収集基盤の開発およびモニタリング機能の開発
・課金機能の開発
仕事の魅力
最新のクラウド、AI、Web技術を用いたプロダクト開発を経験できることと、最先端の技術を持つ・ビジョン・ファンドの出資先企業と連携して事業化・デプロイを経験できることが、この仕事の醍醐味です。
当社では、社内外を問わず、全領域に活用する共通プラットフォーム(IaaS/PaaS)を開発し、次の当社事業の柱として注力しています。その顧客および社内システム向けのクラウドサービスの設計、開発と運用を担います。
【主な業務】
企業または社内向けに提供するクラウド基盤のIaaS/PaaSプロダクト企画/開発および技術支援(提案、要件定義、設計/製造)およびそれに付随する業務。
【具体的な業務】
クラウドサービスの各種機能の設計/開発
・顧客用WebUI、運用オペレーション用WebUIの開発
・サービスコントローラーに対するAAAのAPI仕様策定、連携APIの開発
・AAA(認証/認可/課金)システムの開発、法人AAA基盤との連携
・内部統計情報の収集基盤の開発およびモニタリング機能の開発
・課金機能の開発
仕事の魅力
最新のクラウド、AI、Web技術を用いたプロダクト開発を経験できることと、最先端の技術を持つ・ビジョン・ファンドの出資先企業と連携して事業化・デプロイを経験できることが、この仕事の醍醐味です。