生産、800〜1000万の転職求人

自動倉庫導入に向けたプロジェクト計画の作成、リソース確保、予算策定を行っていただきます。
具体的には以下業務をご担当頂きます。

・自動倉庫システムの種類を検討し技術的に最適なツールを選定
　例：AS/RS（Automated Storage and Retrieval System）、AGV（Automated Guided Vehicle）etc...
・導入フェーズ、プロトタイプ導入や段階的な実装、段階的なアプローチを検討
・プロジェクトの導入、開始、導入後のフェーズやマイルストーン、進捗の管理
・倉庫スタッフのトレーニング（自動倉庫システムの対応を可能にするための導入前トレーニング）

2024年度は計画の立案、2025年度より導入に向けて本格的に動いて頂くことを想定してます。

【生産技術部】
●波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体結晶成長やパターニング、微細加工工程の生産技術として、工程改善（コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応）、設備老朽化対策、IT化等を行う。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体プロセス終了後のウェハを、バー状態へへき開し端面に反射膜コーティングを形成、レーザダイオードチップの光・電気工学特性測定の測定、出荷工程を担当する。工程改善（コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応）、設備老朽化対策、新製品増産のための設備起業から製造導入、外部委託先の立ち上げ、IT化等を行う。

【設計開発部】
・半導体レーザ製品のプロセスインテグレーション担当
・製品設計担当
ー製品の歩留や特性改善、コストダウン、量産性向上のために、設計や製造方法、検査方法、検査規格などの改良を行う業務。
ー半導体レーザのデバイス構造、作製プロセスを踏まえて、改良製品の試作・評価を行い、構造や作製・評価条件を改良・最適化する業務。
ー製造部門（現場）への試作・評価依頼、評価データの分析・考察、改良製品の設計審査の承認を得るための資料・標準書の作成。
ー製造、試作で生じた不具合や故障の原因調査・分析と、対策の立案と検証。改良条件の製造導入。

【茨城技術部】
・光半導体結晶成長工程の生産技術を担当
・光半導体プロセス工程の生産技術を担当
・光半導体組み立て・検査工程（チップ加工・コーティング、キャリア組立・検査、モジュール組立・検査）の生産技術を担当。

●当ポジションで働くやりがい
特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わる業務ができる。また、改良した設計の試作結果も自身で確認するので、成果が見えやすくやりがいが持てる。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境。組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることが出来る。

●将来的なキャリアパス（5~10年）
1つの工程を担当し続けるということではなく、幅広い工程を経験しキャリアアップをしていく。
定期的なジョブローテーションで要素技術研究や次期製品の研究開発といったキャリアパスも考えられる。

●雇入れ直後
元請けによるデータセンター等での設備管理業務。
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。

◆具体的には
(1)契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務。
（特に電気設備の点検計画や運用リスク評価など）

(2)SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため
・新規SFM契約現場の立ち上げ支援
・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

●変更の範囲
会社の定める業務

品質本部　QMS課のチームリーダーとして課員をリードしながら、当社におけるQMSの適切な維持管理及び運用をお任せします。

【具体的には】

●ISO13485に基づいたQMSの維持管理及び、運用

・内部監査の計画立案、運営による、QMSの適合性維持、有効性の向上

・文書管理、マネジメントレビュ、教育訓練、是正予防処置及び測定機器管理に関する実践

●医療機器規制当局等（認証機関含む）による審査・査察への対応

・外部機関による実地監査対応の計画立案、運営、QMS適合性認証取得

・外部機関による書面審査時の資料作成及び申請業務

●法規制並びに国際規格に関する情報収集並びに各要求事項への適合性の確保



業務への期待と将来性：

法規制並びに国際規格に基づいたQMSに関するご自身のこれまでの経験を活かし、経験の浅い課員をリードしながら弊社におけるQMSの適切な維持管理及び運用を実践する。

そうした活動を実践することで、品質組織におけるマネジメントのポジションやグループ企業各社（国内外問わず）での活躍が期待される。

当社アイケア製品の品質保証に関する業務全般をお任せします。



【具体的な業務内容】

(1) 苦情の内容・傾向を調査・分析

(2) 苦情情報の調査・分析結果に基づく品質改善の指示

(3) 製造販売後の法規則に関する業務

(4) 品質保証プロセスの監視

(5) 新規製品および改良製品の試験・評価

(6) 製造所の監視・監督

(7) 主要販社品質保証部門に関する業務との情報連携

今までのご経験に応じ、主任クラスでの採用を想定しています。
●具体的な業務内容は、電動工具製品を構成する機構部品(機械部品・樹脂・板金など)の多品種の量産部品の担当。またサプライヤー戦略立案、交渉計画、実行。取引金額の大きなサプライヤーとの直接購買契約交渉を担い、原価低減のリードも担って頂きます。

※取引金額の小さなサプライヤーに関しては生産工場の現地バイヤーと連携を行います。

●海外志向のある方は、将来的にアメリカ、ドイツ、中国など、海外駐在の可能性もあります。

【雰囲気や仕事の進め方】
●役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。

今までのご経験に応じ、主任または課長クラスでの採用を想定しています。

●具体的な業務内容は、電動工具製品を構成する電気・電子部品(回路、基盤、ハーネス等)の多品種の量産部品の担当。またサプライヤー戦略立案、交渉計画、実行。取引金額の大きなサプライヤーとの直接購買契約交渉を担い、原価低減のリードも担って頂きます。

※取引金額の小さなサプライヤーに関しては生産工場の現地バイヤーと連携を行います。

●海外志向のある方は、将来的にアメリカ、ドイツ、中国など、海外駐在の可能性もあります。

【雰囲気や仕事の進め方】
●役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。

・プロジェクトにおいて生産技術者として参画し、プロジェクト運営を担う。
・新規部品の立上げを図面検討から行い、外注業者と協力しながら品質、コストを確定し量産化を行う。
・生産ラインについて人、物の流れをシミュレーションを用いて、生産性の高い工程設計を行う。
・生産ラインで使用する検査設備について製品仕様書を参考にして設備仕様書としてまとめ、外注への手配を行う。

「お客様の信頼向上と社会貢献につながる製品とサービスの品質保証のお仕事」をお任せします。
わたしたちの部門の品質保証の業務は『企画・情報発信』『業務改善』『スキルアップ支援』『実践指導』『事業部への支援』など広範です。
業務を通じて『生産プロセス技術開発やデータサイエンスに関係する仕事』にも携われます。
わたしたちの「2030年のありたい姿」は、”生産・品質・安全・環境に関して時代の最先端をいくグローバルメーカーになること”です。

【キャリアステップイメージ】
製造業の品質保証・品質管理の知識と経験がある方は、ぜひご応募いただき、わたしたちの「ありたい姿」の実現にぜひ貢献してください。
入社後は、全社品質保証活動の企画・運営・業務改善支援に従事頂くことを想定しています。また、将来は品質保証のスペシャリストやマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
当面は当部門において業務の遂行していただくため、異動・転勤の予定はありません。
国内、海外グループ会社各拠点への出張が年に数回あります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、本社の品質保証組織で、品質方針制定やその体制の運営・カイゼン・支援など、各製品事業を横断した業務を主な業務としています。
わたしたちは創業の精神”熱と誠”である「熱意」を持って技術を磨き、「誠意」を持って信頼できる製品とサービスを提供することを礎として、グループが一丸となり事業を通じてさらに広く社会に貢献し続けていく意思を持っています、各部門と連携して顧客の信頼向上のための品質保証活動を展開し、グループ全体の品質保証レベル向上のための改善提案や業務支援を行っています。

【事業・組織構成の概要】
当グループは、スマートデバイス製品（ビジネスPC、プリンタ、映像）販売の事業において欠かせない、製品の品質管理・維持における様々な推進を行っています。

【職務内容】
スマートデバイス製品の安定稼働は重要で欠かせないものであり、その品質を維持・管理することがより一層求められています。
今回はこうした業務において、チームを引っ張っていただくマネージャー、リーダーの方を募集をいたします。

具体的には、スマートデバイス製品の
1.QMS体制維持管理、2.市場(出荷後製品)品質維持管理、3.品質クレーム対応の解決推進 の各活動の推進リーダの役割を担っていただきます。

1.全社の各事業部門と連携した、開発・生産パートナ会社とのQMSの改善
2.開発・生産パートナ会社、保守パートナ会社と連携した、市場品質問題の解決
3.お客様で品質問題が発生した際、営業部門、開発・生産パートナー会社と連携し、
　早期解決を推進すると共に、営業部門と共にお客様を訪問し、障害事象のヒアリングや、
　調査結果と対策について報告を実施
※マネージャークラスで採用の場合、グループ、チームの成果を最大化するためのマネジメントも担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
市場の変化とニーズに応え、DXを実現する商材にて、新たな市場価値を創出していきます。
お客様、そして社会全体の生産性向上を支援し、社会に貢献することでスマートデバイス事業の維持・拡大を目指します。
お客様に安心して導入、ご利用いただけるよう品質問題削減と将来に向けた品質推進活動は事業拡大に向けて重要な取り組みになります。
品質推進体制の強化を図るため、情熱を持って一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集します。
業務を通じて、最新のスマートデバイス製品に関するQMS体制改善、製品品質改善、顧客交渉に携わり、関連スキルを向上させることができます。

海外を含む当グループ全体の主に間接材の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。
1．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
2．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
3．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
4．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
5．グローバル集中購買体制の構築
6．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
7．新規サプライヤの探索・開拓

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【採用時の想定ポジション】
・環境スタッフとしてインフラ施設・生産ラインでの環境上の問題点を抽出し、改善策を企画する立場を想定しています。

【入社直後に任せる業務】
・環境施設の管理運用状況を把握し、生産ラインや間接部門での環境上の問題点を抽出して対策を立案します。環境ISO事務局としての取りまとめ業務や、工場各所からの環境改善要望の対応もお願いする予定です。

【半年〜1年後の業務イメージ】
・環境インフラ施設の新鋭化設備投資の企画立案と、設備稼働までの工事フォロー業務に従事することを想定しています。

【仕事の進め方等】
・製造現場からの職場の改善依頼（作業環境・暑熱対策など）受けインフラ設備の改善策を立案します。
・環境インフラ施設（排水処理施設、ボイラー、コンプレッサー、特別高圧受電施設など）の運用状況から問題点を見出し、新鋭化設備投資を計画します。
・省エネルギー推進の為、最新技術の導入を企画し、設備投資を実行します。

【関わる部門】工場内外、直接製造部門・間接部門、構内外注、サプライヤー関係行政など、ほぼ全ての部門

【担当案件数】
大型設備投資案件：2~3件/年、現場改善要望への対応：~5件/月

【働くスタイル】
・それぞれの専門に応じたテーマを担当しますが、もし困ったことがあれば各分野での知識・経験を積んだ先輩が、考え方や仕事の進め方についてアドバイスします。製造現場に密着した企画部門なので、現場・現物で体験を通して学ぶことができることが魅力です。課内で業務を分担して、仕事と家庭を両立できるライフワークバランスの取れた働き方をめざします。

【使用ツール例】・PCスキル（excel、PowerPoint）・2DCAD（AutoCAD）

【想定されるキャリアパス】
当面は他部門への異動は想定していませんが、環境エンジニアとしての経験を積んで力量が上がれば、本人の希望と事業環境のニーズに応じて、他事業所への異動や本社環境管理部門への異動の可能性はあります。

【ポジションのやりがいや魅力】
環境インフラの管理業務は工場全体に関わる業務で、当社国内最大の事業所でのモノづくりのすべてを知ることができます。また、工場の基幹設備を管理する技術は、どの業種においても重要な技術であり、身に着けたスキルは他企業との技術交流の場でも大きな力を発揮します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　加えて昨今の環境問題への課題にも取り組むことから、今後注目される分野の新技術を習得することができることも大きな魅力です。

取扱商品に関わる以下の業務を行っていただきます。

技術業務（導入、設計、カスタマイズ、据付・保守）
エンジニアリング業務（設計から施工、保守等全般）
フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など

【部署の役割】
全社製造部門を中心に下記を活動を行います。
・体質強化や原価改善へと繋がる手法の確立
・製造拠点のKPI見える化と競争原理を働かせる仕掛け造り
・トップランナーの標準化と水平展開

【具体的な仕事内容】
・国内外の全製造拠点の活動を確認・フォロー実施。場合によっては調査支援や改善活動提案を行います。
・国内外の全製造拠点のKPIのデータ集計、社内HPの改修。
・間接部門業務改善に向けた他社事例調査、マニュアル改修。

【仕事の進め方】
・チームで業務を遂行するが、新たな取り組みである業務も多く裁量権をもって提案、実行することが可能です。
・週1回のペースで定例会議で進捗を確認。人財開発課との連携業務も多く、メンバーの出張や業務不可を鑑み柔軟に業務内容は調整していきます。
・全製造拠点の活動の確認・フォロー：定期的に拠点を訪問し活動計画書に基づいてフォローを行います。訪問前には課内で確認事項等の擦り合わせを行い、訪問時も単独ではなく複数人で訪問を実施します。
・KPIのデータ集計、社内HPの改修：現担当者から集計方法を教わり、1回/月のペースで集計を行います。また集計を通じて拠点の強み弱みを定量的に学び、拠点の競争を促せる魅力的なコンテンツを有したHPを検討します。
・間接部門業務改善：社内的にも事例は少なく、現担当者と共に他社での事例調査を行います。既にマニュアル（案）は作成されており、事例や社内ニーズに合わせて改修を行います。

【ポジションのやりがいや魅力】
自らが直接改善を実施する機会は少ないが、トラクタや建機などの機械系製品やポンプ・バルブや鉄管など水環境系の製品、さまざまな製品・さまざまなモノづくりの現場に対し、国内と国外問わず改善指導をすることができます。
異なる製品、地域が存在する中で知見を最大限に生かして主体的に提案、実践していける裁量権があります。

当ポジションを募集する調達企画部 調達業務課は、全社横串機能である調達本部において、「調達とサプライヤーチェーンのESG向上」のため
(1)人事・総務関連：調達業務基盤の強化
(2)管理業務関連：ゼロ災害とESGに則った調達活動の推進
の役割を担っています。

【具体的な仕事内容】
＜リーダー層＞上記(1)(2)について、
・社内他部門との協議を行い、組織・仕組み作りに関して企画・提案・進捗管理を行う。
・リーダーとして、対象メンバーの管理、監督を行う。

＜メンバー層＞
・上記(1)について、調達本部機能別教育プログラムの作成、及び
　海外拠点調達部員の教育プログラム作成と実行。
・上記(2)について、増加する環境負荷物質調査、法規制への対応を
　社内関連部門と協議の上、取引先に展開・対策を行う。

※入社後は専門性の発揮とともに、調達のESG向上のために専門領域以外についても学んで、取り組んでいただきたいと考えています。
　
【仕事の進め方など】
●流れ
＜リーダー層＞
・組織・仕組み構築の為、企画立案、自他部門の調整、上長の決裁等を行う。
・上記業務に関する意思決定、進捗管理、メンバー管理を行う。

＜メンバー層＞
・各種業務を社内部署と連携し、多数の取引先・調達各課に対し、説明・要請を行う。
　結果について対策が必要な場合は対策を講じて完了させる。
　
●体制
　レポートライン：メンバー⇒リーダー⇒課長⇒部長
　
●関わる部門
　調達本部内各部門、人事部門、機械統括部門、法務部門
　
【想定されるキャリアパス】
ご本人の意向や適性を踏まえ、調達本部内、または社内専門部署への異動を検討します。
　
【部署として今後目指している状態】
企業としてESG経営を実践するため、
(1)調達部内にESG向上を可能とする人材確保、人財育成、職場環境を実現したいと考えます。
(2)調達部内の安全・ハラスメント・法規制等において、要求対応、未然防止活動、意識向上を継続して実施していきたいと考えています。
　　
【ポジションのやりがいや魅力】
・幅広い視点での業務：調達企画部は本部内の横串部門であるため、本部全体で業務を推進することができます。
・業務重要度の高まり：企業におけるESGは近年、ますます重要度が高まっており、企業業績への影響が大きくなっています。
・やりがいと成長：取り組み中の分野であり、自身での起案・実行が主となるため、「大きなやりがい」と「自身の成長」を感じられます。

・光半導体結晶成長工程の生産技術を担当
・光半導体プロセス工程の生産技術を担当
・光半導体組み立て・検査工程（チップ加工・コーティング、キャリア組立・検査、モジュール組立・検査）の生産技術を担当

●ミッション
親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門。
改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備を行う。

●当ポジションで働くやりがい
・特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わる業務ができる。
・改良した設計の試作結果も自身で確認するので、成果が見えやすくやりがいが持てる。
・各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境。
・組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることができる。

●将来的なキャリアパス（5 10年）
・1つの工程を担当し続けるということではなく、幅広い工程を経験しキャリアアップをしていく。
・定期的なジョブローテーションあり、生産技術部・設計部・親会社の研究開発部門で要素技術研究や次期製品の研究開発といったキャリアパスも考えられる。

チームメンバー協力体制の下、サプライヤ管理、製品保証体制構築に向けて、各種規格類整備・運用を担っていただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
部門役割は、精密チラー事業における品質保証体制の構築です。担当業務としては、品質管理だけでなく品質保証、顧客対応も担います。設計・開発・生産等、様々な関連部門と協力し、品質のつくりこみ〜保証までの製品保証体制全体に関わることができます。

【キャリアステップイメージ】
先ずは、メンバーとしてチームリーダーサポート体制の下、一連の業務を習得いただきます。その後 独力での業務遂行〜リーダとしてステップアップ（2〜3年後）いただくことを想定しています。現時点では転居を伴う異動は想定しておりません。

【具体的業務】
・国内外グループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における、関連業務。以下は主な業務。
1.計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定
2.プロジェクト投資予算策定、予算管理
3.プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
4.プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
5.計画終了後のアフターフォロー

将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。

営業と連携したバイヤー活動、サプライヤ管理強化に向けた施策実践など、課員メンバーとの業務連携とリーダーとしてのスーパーバイズを担っていただきます。

【キャリアステップイメージ】
調達課リーダーとして課内のオペレーションを把握いただいた上で、数年後には管理職へのステップアップ、もしくは他部門へのキャリアパスなどの展開が可能となります。

建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等）開発における市場品質問題担当に従事いただきます。

【具体的には】
1. 設計・実験評価の標準化推進：設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進
2. 設計・実験評価標準システム整備：標準システムの構築支援、運用等
3. 市場品質問題解決迅速化：市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理
4. 市場品質問題の未然・再発防止推進：未然・再発防止目的の標準化推進

【仕事の進め方】
・設計・実験評価エンジニアと協力・取りまとめして、設計・実験標準の整備のための検討・推進を行う。
・設計・実験評価標準システムの構築部門と連携して、構築及び、その運用を行う。
・個別テーマ毎に設定した担当者と一緒に調査・原因究明、処置対応を推進する。また標準化も同様に担当者と一緒に推進する。
・定期的な進捗確認会議の運営事務局を務め、上長への進捗報告、対応内容の承認を行う。

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。
・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。
・チームを新設し、部下のマネジメントを担う。
・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。

【ポジションのやりがいや魅力】
・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。
・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。

【現状の課題】
・製品開発力強化、市場品質問題解決迅速化による顧客満足度向上
・部門運営管理レベル向上によるリスク低減

【組織について】
北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー（CTL）、スキッドステアローダー（SSL）等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。

【製品の優位性・特徴】
＜コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー＞
当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。
また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
当社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。

【当社の取り組み】
世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。
当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。
そのため一緒に当社の未来を創って頂ける仲間を募集しています。

国内外の当社グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。

自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。
当社グループ全体のリスクに関するPDCAサイクルを主体的に実行いただくため、コミュニケーション能力、周囲との調整・折衝力、プロジェクト推進力がある方を歓迎します。
今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。
今回の募集ポジションは課長補佐業務が中心となるため、管理職（マネジメント）スキルも習得できます。

グループ総合リスクマネジメント戦略企画に関する事項
(1) グループ総合リスクマネジメント戦略の立案
・当社グループリスクマネジメントにおける中期戦略の立案

(2) グループ総合リスクマネジメント目標と優先順位の設定
・当社グループに関わるリスクの抽出、当社グループへの影響を評価、重点リスクの管理
・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定および主管部門の支援

(3) グループ総合リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善
・当社グループリスクレポートの作成および報告実施
・当社グループリスクレポートに基づく、リスクマネジメントPDCAの実行管理

(4) グループ全体のリスクマネジメントに関する情報連携
・当社グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有

(5) 災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案
・当社グループBCPリスクにおける中期戦略の立案

(6) 災害・事故リスク（BCPリスク）目標と優先順位の設定
・BCPリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定

(7) 災害・事故リスク（BCPリスク）管理
・モニタリング・実行・評価・改善実施
・BCPリスクマネジメントPDCAの実行管理

(8) 会議体開催および運営
・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部の開催および運営、報告

(9) 社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
・社内外関係者との各種調整および信頼関係構築
・リスクマネジメントプロジェクト推進

(10) 社内従業員向け教育および啓発活動
・リスクマネジメントに関する社内教育・啓発活動の企画・実施

歯科用医療機器における生産管理部長として、工程改善・生産効率化を含めたマネージメントの役割を担っていただきます。
生産工程を理解した上での生産効率化や工程改善に期待しています。

＜具体的には＞
・納期及び在庫管理
・工程管理
・生産計画策定および原価管理
・各種生産工程の改善活動
・安全管理

ITのハードウェア、ソフトウェア、システム開発などの調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

1．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
2．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
3．共通サプライヤ・調達品目の横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
4．グループ内調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
5．集中購買体制の構築
6．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
7．新規サプライヤの探索・開拓

【募集部門について】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部間接材戦略課

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

◆配属先部署の現在の役割・ミッション
当社(物流子会社)の物流課題ではなく、グループ全体の物流課題に対してもアプローチし、物流QCDレベルの向上に努め、事業貢献を行う部門

◆入社後の具体的な仕事内容
物流課題に対する、改善提案・具体的実効策の展開を、社内関連部門及び外部の業務委託先と連携を図り、推進する。担当とする日本生産拠点・海外生産拠点は限定せず、拠点横断的な業務推進を行う。一方で、物流の6大要素である、「輸送・配送」「保管」「包装」「荷役」「流通加工」「情報処理」における、いずれかの分野においては、前職での経験も踏まえ、専門性を深めてもらう。5年程度勤務した後、弊社内でさらに高度な業務を行う、またはグループ内の希望する部門（例:調達、生産管理、物流統括　など）にローテーションしてキャリアアップを図ってもらうことも可能。

◆仕事の進め方
入社当初は、OJT制度で、グループ全体及び当社の物流課題に対する知識定着を図る。一定期間での知識・経験の定着度合いを見た上で、個人裁量の業務を徐々に任していく。他社の物流ベンチマークや、物流学会などの専門機関での勉強機会等の提供も、本人の希望も考慮した上で、行っていく。

◆想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
物流企画課のグループ長として、部下・後輩の指導、関連部門・外部取引先との連携を強く推進できる役割を担うこと。
または、本社物流部門への異動の可能性もあります。

◆ポジションのやりがいや魅力
自社の物流課題だけではなく、社会全体の物流課題（モーダルシフト、物流の担い手不足、物流機能の自動化等）にもアプローチし、社会貢献性の高い業務を行うことが出来る。

機種担当として品質保証業務に従事いただきます。

(1) 市場で発生する傾向的に発生する品質問題の対応：起因部門と問題解決、販売会社に対して市場機処置依頼
(2) 品質問題の再発防止社内報告まとめ：同じ問題を発生させないため、起因部門と再発防止策の確立
(3) 新機種の品質問題未然防止：新製品開発プロジェクトメンバーとして、品質達成状況や再発防止の確認

※業務の広がりについて
1年目：(1)　
2〜3年目以降：(2)、(3)
を業務追加していく予定です。

(1) 品質問題対応
・販売会社から品質問題情報を受領
・部品を回収し、初期調査（メーカへ調査依頼、関連部門と調査など）し、起因部門を特定
・起因が対応策検討：月次フォローを実施・対応策の決定　市場対応の必要有無、対応方法の決定・サービスブルチンを発行し市場対応の実施
(2) 再発防止
重要クレームに関しては、起因部門とともに再発防止をまとめ、事業部内、社内に報告
(3) 未然防止
製品開発プロジェクトに参画し、現行問題の再発防止や新規部品や新機能について、確認試験ができているか　について確認し、審議会で達成状況の報告を事業部に行う
(4) その他
販売会社との品質会議で問題の進捗報告、事業部内での品質問題フォロー会議で、問題対応の進捗を確認する。

【部門のミッション】
建設機械事業部で製造・販売する建設機械の品質保証業務
(1) 品質問題の早期発見・素早い対応、(2) 品質問題の未然防止を推進していくことが品質保証部門のミッションです。

【課題】
北米製造拠点での生産量が増加しており、北米開発拠点での開発など現地でするべき業務が増加するため、赴任者の増員の検討が必要な状況となっています。また駐在に関する交代要員の育成・検討を推進したいと考えております。
※若手の育成にも力を入れていきたい状況です。

【部門が今後目指していきたいビジョン】
建設機械事業の拡大（北米製造拠点の設立、製造機種数、製造・販売数の増加、アジアの販売強化など）に伴い、品質問題の増加が予想されます。そのため品質問題の素早い対応をするためには、現地への赴任や人員の補強が必要です。

【キャリアパス】
課内での担当機種のローテーション・希望・適正により、海外赴任の候補として検討

【やりがい】
・機種担当、地区担当として品質問題の解決を任されることになり、仕事に対して責任を持ち行うことができ、完了時には達成感を得ることができると思っております。同様に新機種開発にも品質保証の立場で関与することができます。
・担当にもよりますがが海外出張（市場調査、メーカ指導など）の経験や海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍したいと考えている方に合致しています。

海外を含む当社グループ全体の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、開発調達体制構築に携わって頂きます。

1．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
2．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
3．共通サプライヤ・調達品目の横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
4．新製品開発上流でコストダウン活動
5．製品開発への材料・工法などの提案
6．製造部門のコスト・歩留改善への提案
7．調達部門での技術知見・視点の強化
8．新規サプライヤの探索・開拓

【募集部門について】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部直接材戦略課

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の2つの軸で改革を推進しています。海外を含む当社グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

海外を含む当社グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

1．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析
2．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、国内ロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
3．横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
4．グループ内ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
5．ロジスティクスDX推進
6．ロジスティクス人材育成のための体制構築
7．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
8．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析
9．社内の遊休地を転用した物流拠点の維持管理と先進技術の先行導入と検証

【募集部門について】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部サプライチェーン戦略課

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本拠点を優先し全社横断の物流改革を推進して頂きます。
物流業務に加えて、調達業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、主要拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の2つの軸で改革を推進しています。海外を含む当社グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

海外を含む当社グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

1．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析
2．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
3．横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
4．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
5．ロジスティクスDX推進
6．ロジスティクス人材育成のための体制構築
7．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
8．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析

【募集部門について】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部サプライチェーン戦略課

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の2つの軸で改革を推進しています。海外を含む当社グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

海外を含む当社グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

1．サプライヤ（フォワーダー）・市場/に関する調査/分析
2．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
3．横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
4．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
5．ロジスティクスDX推進
6．ロジスティクス人材育成のための体制構築
7．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
8．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析

【募集部門について】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部サプライチェーン戦略課

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の製販連携及び販売事業計画の改革を推進して頂きます。
当該業務に加えて、調達・ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の2つの軸で改革を推進しています。海外を含む当社グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

標準ポンプに対する品質管理業務に従事していただきます。

・サプライヤーの品質管理・指導(グローバル企業含む)
・不適合発生リスク低減のための品質改善活動の推進
・マネージメントシステム(ISO9001)の維持・継続的改善
・品質管理の基幹システム導入

【キャリアステップイメージ】
入社後、数か月は、標準ポンプ製品担当として品質管理業務を従事していただきます。その後は、本人の実務状況、基幹職としての適性を鑑み、基幹職試験への推薦を想定しています。将来的には、基幹職として品質管理に加えて品質保証の経験を積み、品質保証部門を背負って立つような人材へのキャリアアップを目指していただきます。

調達構造の改革、リサイクル推進に興味を持ち、積極的に推進できる方を希望します。
・包装資材の調達戦略の策定（サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革）
・サプライヤーマネジメント（価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握他)
・コスト構造把握（市況分析）、サプライチェーンの管理、リサイクルの推進
・品質保証（品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応）
・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理
・メンバー管理（労務管理、評価、育成）
・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理
・メンバー管理（労務管理、評価、育成）

カーボンニュートラル社会を目指し、国内外で今後多くの案件を控えている大規模水素サプライチェーンプロジェクトや、液体水素・水素ガスを使った発電ならびに、水素エネルギーの移送プロジェクトなどに向けて供給予定である、液体水素遠心ポンプユニット並びに水素ガス圧縮機・ブロア、並びにカスタムポンプユニットの設計・調達・製造プロジェクト遂行にかかる顧客対応を行っていただきます。
また、社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理、輸送のアレンジ、及びテクニカル事項のコーディネーションを行います。

・受注金額は1プロジェクトでおよそ30億円以上、納期およそ12〜24か月程度の液体水素ポンプ・カスタムポンプ、水素ガス圧縮機・ブロアの製造供給プロジェクトマネジメント
・当社製造工場（国内は主に千葉県富津工場と袖ケ浦工場。海外工場含む）製品と、サプライヤ製造品の両機械を取りまとめて顧客に納入
・受注から工場出荷、入金完了までがプロジェクトマネジャーの業務所掌、出荷後はサービス部門等へ引き渡し

【キャリアステップイメージ】
1年間は、上司や他のプロジェクトマネジャーと協業しOJTで実務経験を積み、2年目からは単独でプロジェクトマネジャーを務めることを想定しています。
常時数件のプロジェクトを担当し、海外顧客の場合は主に英語で仕様確認、進捗報告、商務交渉、テクニカルのやり取り等を行います。
勤務地は羽田事業所で、顧客とは電話・メールでのコミュニケーションのほか、年に数回、数日程度の海外出張がある見込みです。
また、米国にある当社圧縮機工場、また中国やベトナムにある当社カスタムポンプ海外工場ならびに、各所にある海外ベンダーなどに客先対応等で出張する可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品を今後の水素インフラ市場へ供給し市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦する醍醐味を味わえるポジションです。
・とても難易度の高い業務ではありますが社会貢献度が高く、担当した製品・サービスを市場に投入でき、運転開始を達成した際には、他に代えがたい達成感があります。
・水素関連の回転機に関しては、長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数取得しています。世界的に見ても唯一無二の製品があり、この水素関連回転機の開発・製造技術を軸に、水素関連インフラ技術の社会実装に向けてチャレンジができる環境です。
・また、地球規模の活動になりますので、海外で活躍したい人にとっても魅力を感じるポジションです。

主に海外の石油化学、発電等のエネルギー業界向けカスタムポンプおよび周辺機器の設計・調達・製造プロジェクトの顧客対応および契約事務処理手続き、輸送のアレンジを主に行う。関連する社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理も行う。テクニカル事項の客先への取次を行うこともある。

・受注金額およそ0.1〜1億円程度、納期およそ10〜12か月程度のカスタムポンプ及びその部品の製造プロジェクトマネージメント
・当社製造工場（国内は主に千葉県富津工場。海外工場含む）製品（主にポンプ）と、サプライヤ製造品（駆動機等）の両機械を取りまとめて顧客に納入
・受注から工場出荷、入金完了までがプロジェクトマネージャーの業務所掌、出荷後はサービス部門等へ引き渡していく

【キャリアステップイメージ】
1年間は上司等と協業しOJTで実務経験を積み、2年目からは単独でプロジェクトマネージャーを務めることを想定。常時〜15件程度のプロジェクトを担当し、契約内容、案件進行や輸送アレンジ等について顧客とのやり取りをする（主に英語）。勤務地は羽田事業所で、顧客とは電話・メールでのコミュニケーションのほか、年に数回、数日程度の海外出張がある可能性がある。

国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項土木/建築分野）を全般的に担当して頂きます。

【職務内容】
(1)国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務
　・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定
　・監督官庁との技術的調整
　・EPCによる詳細設計管理と工事管理
　・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理
　・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）
(2)国内外の技術調査/工事管理等

出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。

※洋上の場合、メインは国内外新規プロジェクトの開発支援業務。国内においてはプロジェクト計画/入札対応含みます。
　将来的には国内外の技術調査/設計監理/施工監理も追加となります。

【業務割合/業務の進め方】
上記を満遍なくご対応いただきます。

【このポジションの魅力】
今注目されている業界で、規模感の大きい仕事に携わることができる点。
また、洋上の場合はこれまで陸上で培った風力発電のノウハウを活かしながら、新しいことに取り組めることも魅力。
（当社子会社にメンテナンス部隊を自前で持っているため、風車稼働のノウハウは蓄積されています）

主に海外の石油化学、発電等のエネルギー業界向けカスタムポンプおよび周辺機器の設計・調達・製造プロジェクトの顧客対応および契約事務処理手続き、輸送のアレンジを主に行う。関連する社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理も行う。テクニカル事項の客先への取次を行うこともある。

・受注金額およそ0.1〜1億円程度、納期およそ10〜12か月程度のカスタムポンプ及びその部品の製造プロジェクトマネージメント。
・当社製造工場（国内は主に千葉県富津工場。海外工場含む）製品（主にポンプ）と、サプライヤ製造品（駆動機等）の両機械を取りまとめて顧客に納入。
・受注から工場出荷、入金完了までがプロジェクトマネージャーの業務所掌、出荷後はサービス部門等へ引き渡していく。

【キャリアステップイメージ】
1年間は上司等と協業しOJTで実務経験を積み、2年目からは単独でプロジェクトマネージャーを務めることを想定。常時〜15件程度のプロジェクトを担当し、契約内容、案件進行や輸送アレンジ等について顧客とのやり取りをする（主に英語）。勤務地は羽田事業所で、顧客とは電話・メールでのコミュニケーションのほか、年に数回、数日程度の海外出張がある可能性がある。

・生産計画及び生産、その工程管理による納期遵守率向上
・平準化生産の為の生産計画立案と実施及び負荷管理
・生産性向上計画の立案と実施・課内業務のIT化、効率化の推進
・新製品立ち上げ業務
・原価低減策の立案と実施
・棚卸資産の適正管理

【キャリアステップイメージ】
入社後、数か月で部門内の指揮監督者からの業務習得を順次行って頂きます。（課内ローテーション含む）
その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
生産管理部門は、生産拠点の中核として工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の部門です。多くの関係する部門とコミュニケーションを取りながら、連携して生産活動を円滑に推進していくことから、生産に関わるスキルだけでなく製品・設計など多くの経験と知識を得られます。
また、自らのアイデアで業務を効率化し、周囲の負荷を低減させることで、業務に対する大きな達成感を得ることもできます。

当社の購買業務全般における改善に向け、戦略の策定・推進及びメンバーの育成・マネジメントをお任せします。中期経営計画を見据えた経営計画及び今後の事業成長において、インパクトを与えられるポジションです。

【具体的には以下のテーマにおける戦略を検討いただきます】
・仕入れ先情報の集約・管理、価格等の傾向分析
・購買オペレーションの改善・効率化
・調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施
・調達品名（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析や、市場価格の調査

【入社直後にお任せしたいこと】
・当社の購買業務の補助を通して業務を学んでいただきながら、購買業務全般の改善に向けた戦略の構想や検討からお任せいたします。
・部下の育成業務やマネジメントを行っていただきます。

【将来的にお任せしたいこと】
・全社購買の戦略、仕入先・現場とのリレーション向上、オペレーションを統括する役割を担っていただくことを期待しています。

【職務の魅力】
・調達に関する知見（サプライヤ管理、調達価格分析、契約等）を高めることができる。
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる。

【担当者より】
当社は2024年度から新しい中期経営計画で全社の大変革に取り組んでいきますので、新たに入社される方にとっては非常に良いタイミングです。職務は、購買担当がこれまでやっていなかった領域ですので、前例に囚われることなく取り組んでいただけると思っています。

【キャリアパスについて】
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。

(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、指導等）
・輸出管理規制当局（経済産業省や米国BIS）やCISTEC等関係団体との折衝
・カンパニー及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門との連携（企画立案・実施を含む）
・輸出管理に関わる事業部門・グループ会社への助言、指導

【キャリアステップイメージ】
・安全保障貿易管理のスペシャリスト。キャリア開発段階は、計画的育成の見地からコーポレート部門で主勤務を予定
・安全保障貿易管理課の基幹人員（資質や適性があれば管理職候補）として活躍を期待
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります

【当部門の役割・業務概要・魅力】
現在管理職とカンパニー（事業部)からの兼務者を含め12名の組織で運営しています。男性7名、女性5名で、キャリア入社者は4名（今後さらに増員）。年齢構成は20代から60代まで様々で、さまざまなバックグラウンド（営業・技術・物流・管理・法務等）のメンバーが集い、安全保障貿易管理という共通項のもと、それぞれの強みや経験を活かすことができる職場です。
安全保障貿易管理に関するスペシャリストを本気で育てていきたいと思っています。業界内でもレベルの高い仕事を経験できます。この想いにご自身のキャリアを照らし合わせ、ご共感頂ける方を求めています。用意された地図を読み解くのではなく、一緒に地図を作って頂ける方を募集します。

・物流事業部における事業戦略の立案・実行、グローバルなサプライチェーン構築
・現場改善・経営効率化に関する実践的知見並びに輸配送・倉庫オペレーション分野でのDX推進

・人工衛星およびロケット搭載機器（以降、人工衛星搭載機器と呼ぶ）の受注〜納入までの一気通貫での日程管理を、プロジェクト担当技術者と連携して実行するスタッフ業務および部品調達管理業務
・プロジェクト担当とともに、人工衛星搭載機器の生産日程管理を行う業務を基本とするが、旧態依然とした宇宙事業の生産管理プロセスにとらわれず、民生事業の経験や知見を活かし、新たな考えや新しいプロセスで生産を推進する役割を担う
・開発要素が多く新規性の高い人工衛星搭載機器（ハードウェア）の生産管理において、ある一定の品質(Q)を維持した上で、コスト(C)と納期面(D)で競争力のある事業体質を実現するための、プロセス改革を主導する役割を担う
・人工衛星搭載機器との部品調達に関する戦略検討、および、半導体や材料高騰による部品の長納期化に伴う納期交渉の役割を担う

【ポジションのアピールポイント】
・人工衛星やロケットに搭載する開発要素の高いコンポーネント（ハードウェア）の生産日程管理や部品の戦略調達業務を通して、プロジェクトを日程管理面で支えるプロジェクト推進・マネジメントスキルが身につきます
・日程管理スタッフを軸とし、管理職昇格を視野に入れたマネジメント力強化と、本人希望と適正に応じて、今までのスキルを活かし、社内プロセス改革を牽引できるような、創造性の高い人材への育成を想定しています
・採用直後は適性を見たうえで資材調達、機器日程管理などの実務で多少経験を積み、その後プロジェクト全体や生産プロセス改革を牽引する役割の担当を想定しています

【職務概要】
シェアードサービスの利活用推進による業務効率改善およびDXの推進
業務アプリケーションの全社導入展開推進

【職務詳細】
・シェアードサービス開発元と連携し、利活用モデルの企画・検討、サービスの運用方法の定義〜サービス導入までトータルで推進する。
・顧客のニーズに基づく共通課題に対するソリューション企画・開発を行い、スムーズなサービス導入を実現する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて貢献する事が経験可能なポジションです。
技術、領域において特定の分野に拘らず、幅広いＩＴサービスやソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。
部門内・外との情報共有を進めることで、最新技術の習得、展開を図ることができる組織です。

【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】
●グループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた新たな調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施を行う。
●調達傾向に基づいた、調達品目（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析や、世の中の市場価格の徹底調査により蓄積されたデータを活用して、事業部門における顧客向けシステム開発案件の資材調達部隊への調達スキルアドバイス、交渉支援等を行い、当社提供製品・サービスの競争力を高める。
　具体的には、上記の情報分析業務に加え、事業部門から依頼のあった具体的案件の調達計画をもとに市場価格や過去実績との比較を行い、適切な調達ルートや方法のアドバイスを行うこと、場合によっては調達先（メーカ、サプライヤ）との直接価格交渉を実施する。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・グループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わることができる
・調達に関する知見（サプライヤ管理、調達価格分析、契約等）を高めることができる
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる

●国内再エネ電源（特に大型洋上風力）の開発・建設における、以下等のエンジニアリング業務
　・送変電設備の設置場所や送電線ルートの選定、設備計画・設計、発注先の選定
　・行政折衝・届出、地権者協議
　・系統連系協議
　・建設工事の実施
　・エンジニアリング工程の立案・管理
　・コンソーシアム内の合意形成のための各種調整
　・風力開発全般に関する技術対応

〇仕事の魅力・やりがい
・日本の再生可能エネルギー導入政策における、主要かつ最先端の事業である洋上風力発電の開発に、事業者のポジションで一から関わることができます。
・大容量（数百MW規模）、高電圧（66・77kV、154kV、275kV）の送変電設備の計画・建設に関わることができ、エンジニアリング力をさらに高めて頂くことができます。
・当社は電源を拡充しているプロセスにあり、少数精鋭で取り組んでいるため、大型の電源開発に関する全体に幅広く関与できます。

【配属先ミッション】
新規開発製品、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。顧客量産採用が一部始まる中、市場拡大を加速させるためにマーケティング活動の体制強化が必要となりました。本募集業務は、その市場との共創活動をリードする重要な業務となります。
【職務内容】
開発職：顧客要求を実現する為の材料設計、評価プロセス開発、顧客へのソリューション提案を行う
　1．材料設計開発　：顧客要求に応じた新機能設計、材料開発
　2．評価プロセス開発　：材料評価プロセスの設計、開発及びソリューション提案
　3．評価、解析　　：デバイス信頼性評価、エラーモードの分析及び解析
【業務の面白み/魅力】
・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業を創出する機会に携わることができる
・次世代半導体パッケージの最先端技術に携わることができる

キャリアステップイメージ
開発部門の中心的な役割を担って頂くこともある。

◆職務概要：
全固体電池用固体電解質事業化のための営業・調達活動
国内外の顧客、調達先の営業担当者として業務を行って頂きます。
その他にもマーケティング業務、営業管理に関わって頂きながら全固体電池の事業化に向けた戦略検討にも 携わっていただきます。


◆業務の面白み:
研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規 事業を作る過程を経験することができます・

◆業務の魅力：
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

主な担当業務は、以下3点です。
●建屋施設維持及びエネルギーの安全で効率的な供給を確保するため、長期的及び短期重点課題の検討立案と推進
●施設動力視点で、工場安全の担保と重篤災害低減に向けた検討立案と推進
●効率的な業務や専門的な知識向上を行うための部下への指導育成、教育計画立案と推進

●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、以下3点です。
●健全な建屋、施設の維持管理推進。
●新たなエネルギー供給体制の構築、CO2削減に向けたエネルギー変換検討、推進
●施設動力視点で、無事故、無災害のための高リスク低減活動の継続推進

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、工場施設管理責任者として、工場の将来に向けた施設管理の強化、成長に貢献できます。

●職場の雰囲気
・施設・動力担当者は少数精鋭で運営してます。また、施設・動力の実務機能は、関連会社に委託しております。関連会社含めて、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。関連する部門と協働しながら、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・ライティング事業のマザー工場である　新潟工場の施設・動力管理のスペシャリストとして、ライティング事業部内の他拠点の指導・支援を通じて、同職務のスペシャリストとして 総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。
・本人のキャリア志向も考慮したキャリアパスを用意します。

・主な担当業務は日系カーメーカー様向けOEM商品のソフトウェアの評価検証マネジメントとなります。
・顧客や社内関係者、パートナー会社様などのステークホルダーとの関係性の確立・維持・シナジー創出すべく、積極的にコミュニケーションをとり進めていただきます。
・ソフト開発の手法が変わる中で、既定のやり方にとらわれない柔軟な発想で、新たな手法、プロセス改善、自動化などに取りくみ、品質の向上と効率化を追求することが求められます。

●具体的な仕事内容
開発プロジェクトに参画して頂き、成功に導く作業になります。
作業内容としては、テスト設計を中心にした機能リーダーから、計画 実行管理 報告のような評価マネジメントをしていただきます。
また、作業を進める中では、自動化を中心とした効率化を推進していただきます。
・新製品、新機能の評価、検証業務
・テスト、評価項目の起案と作成／テスト環境の構築、検証
・レポート作成／マネジメント業務（チームの進捗・計画の管理等）
・自動化によるテスト及びその他業務の効率化推進

●この仕事を通じて得られること
・モビリティー社会へ変革していく中で、自動車メーカとパートナーシップを図り、当社の強みを発揮したグローバルでの新規ビジネス創造と実現に向けた推進リーダとして携われます。
・上流工程から生産まで全工程にかかわりながら品質（テスト）マネジメント業務ができ、ソフトウェア品質保証のプロフェッショナルへの伸長が期待できます。
・社内外（カーメーカー様含む）人脈を構築することができます。

●職場の雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、何でも言えてチームワークを発揮して業務推進する職場です。
・出社による業務推進、在宅/テレワークによる業務推進可能です。
・5S推進された職場環境です。

●キャリアパス
設計開発から部品調達、工場生産、納入までのプロセススキルを身に付け、マネージャーへのキャリアパスを用意しています。

【配属先ミッション】
触媒事業部のグローバル品質保証機能統括
・対顧客品質窓口及び品質に関する社内手続き、生産拠点の品質指導監視、品質コンプライアンス活動、品質保証体制の維持改善

【職務内容】
・主に自動車用触媒の品質保証顧客対応
・国内外の生産拠点品質指導
・品質異常対応
・品質システム維持管理（ISO9001,ＩＡＴＦ16949）

入社3年目以降は海外拠点で品質管理者として駐在もあり。

【業務の面白み/魅力】
QA-QC、ISO9001、技術の知見を生かせ、また深い知見を取得できる。
国内のみならず海外拠点スタッフとのコミュニケーションと交流ができる。

キャリアステップイメージ
拠点品質部門長、品質保証部長

円滑な開発並びに契約締結のための進捗管理、契約内容の確認を行っていただきます。
またチームのマネジメント役として、チーム内の業務状況を把握し、取りまとめや問題解決のための適切な対応を行っていただくことを期待しています。

Job responsibility
・購買基本契約書の締結交渉段階におけるQA部門との窓口として、契約書内容を確認し、必要に応じて内容修正や関連部署への確認を行う。
・規格認証や有害物質調査の日程を把握し、開発完了会議（DR5）のスケジュールとの進捗管理を行う。
・エンジニア部門の担当者と適切なコミュニケーションをとり、情報を適正にキャッチアップする。
・チームのマネジメント役としてデイリーの進捗会議の取りまとめと問題解決に向けた働きかけを行う。