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生産、800〜1000万の転職求人

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生産、800〜1000万の転職求人一覧

株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子力製品・原子力発電所に関する品質保証・品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力発電所の再稼働準備に関して、顧客の課題やニーズを把握し、その解決のためのQAQCの計画を行って頂きます。顧客のニーズとしては、許認可図書に対する適合性を示す必要があるため、そのための試験検査要領書の作成、品質記録の収集、適合性の評価及び報告書の作成、並びにこれら業務に関する社内調整、顧客に対する説明及び調整、顧客からの質問対応を行って頂きます。

【職務詳細】
具体的には以下の職務をお任せする予定です。
・許認可図書に対する適合性を示すための使用前事業者検査(施設、溶接)に関連して、試験検査要領書の作成、品質記録の収集、適合性の評価及び報告書の作成
・上記業務の社内調整、顧客に対する説明及び調整、顧客からの質問対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自身が試験検査した原子力製品が、実際の施設で稼働し、施設の安定運用に貢献することでやりがいを感じることができます。それにより、顧客の課題解決に貢献でき、更には、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・配属初期の段階は、担当する製品のQAQC業務を行って頂きますが、徐々に担当範囲を広げて取り纏めの立場や、将来的には工場や現地の取り纏め業務を行って頂く可能性もあります。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのリスクマネジメント業務(BCM・BCP推進業務等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・BCM/BCP推進業務(システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等)
・リスクマネジメント委員会事務局運営
・コーポレート及びグループ会社関係部門との連携(企画立案・実施、教育・指導を含む)
・ERM(全社的リスク管理)の構築・導入、改善
(リスクアセスメント、リスク対応、ガイドラインの整備、モニタリング・レビュー、インシデントマネジメント)
・コンプライアンス推進業務

※変更の範囲:会社の定める業務


【募集背景】
精密・電子事業の拡大やグローバル対応により、リスク管理業務の重要性、コンプライアンス対応の強化が求められています。
一方で、定年退職等により経験豊富な人員欠員が見込まれています。次世代人材中心の組織へ円滑移行のために、リスク管理業務の経験者を募集します。

【キャリアステップイメージ】
・リスク管理のスペシャリストとして様々な企画立案推進を行って頂きます。
・リスク管理部門の基幹人員(資質や適性があれば管理職候補)として活躍を期待します。
・コーポレートリスク管理部門との連携。兼務の可能性があります。
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。

大手化成メーカーでのオレフィン製品(エチレン、プロピレン等)の営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション>
当社の石油化学事業全体を最適にする事業(営業)戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ安定的な収益基盤を確立することです。

<業務内容>
新会社の設立に向けて変革期を迎える石油化学事業部にて営業担当としてご活躍いただきます。
当部はガスまたは液体のオレフィン製品と呼ばれる汎用化学品(エチレン、プロピレン等)を取り扱っております。
製品毎に担当を配属しておりますので、入社後はいずれかの製品担当として以下業務をお任せ致します。

<具体的な業務内容>
・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動
・担当製品の事業(営業)戦略立案
・在庫バランス管理、生産管理、品質保証等に関する社内外の調整
※主にルート営業となりますので飛び込み営業はございません。
※国内、海外への出張がそれぞれ年に1〜2回程度あります。

<キャリアパス>
・ご入社後、まずは担当製品について学んでいただき、OJT体制のもと営業活動に従事いただきます。その後、3〜5年を目安に主に事業部内(事業部の関係会社含む)の異動・勤務地として東京、大阪、大分の可能性がございます。事業部内異動により、当事業部が取り扱う製品全般における業務経験・営業経験を積んでいただきます。
・業界内のポジションが異なる製品の事業(営業)戦略立案等もご経験いただくことで、さらなるキャリア形成をサポートいたします。将来的には当事業部において管理職としてご活躍いただくことも期待しております。

<やりがい・魅力>
・当部が扱う製品は世の中の様々な商品の基礎原料として使用される製品であり、安定供給を通して人々の暮らしを支えることに貢献できます。
・当部では年間2000億円程度の売上高を営業5〜6人で担当しており、若手でも数十億円のターム契約や、数億円のSPOT取引を任されています。石油化学産業は原油価格や世界経済動向と密接に繋がっており、担当する事でマクロ的な視点が養われ、また規模の大きな取引の連続で責任感が身に付きます。
・当事業部についてはパーシャルスピンオフの検討を開始しており、今後石油化学のグリーントランスフォーメーション(GX)を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期を迎えるなかで、担当製品の新たな販路拡大といったミッションの他、当部の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの既存製品の部品調達および新規開発品の見積業務・納期管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務効率化のための調達業務改善
・調達業務規格見直し、作成
・各種法令、規制対応
・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施
・調達領域におけるERP導入に向けた対応
・新規開発品の見積業務、納期管理
・新規業者開拓および当社品質指導

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、業者開拓や開発案件対応として技術レベルの確認や指導および工程調整のための国内外への出張もあります。


【当部門の役割・業務概要・魅力】
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。当社の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。

【三重】大手電機メーカーグループでの化学材料ビジネスユニットの化学物質管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、主に化学材料やプリント基板材料の化学物質管理に関する業務になります。製品の含有化学物質を把握し、法令要求や顧客調査に関する対応業務と関連業務の課題抽出とその改善、化学物質データベース業務の自動化推進 等になります。
・期待する役割は、業務グループのリーダとしての活躍や、海外拠点へのグローバルサポートになります。

●具体的な仕事内容
化学材料ビジネスユニットが製造を行っている国内外の3つの工場拠点が管理の対象となります。
・顧客製品環境調査・保証の対応業務
・化学物質関連法規の調査及びデータベースの管理
・製品環境分析業務
・製品環境内部監査の推進と実施
・組織内での製品環境教育の推進と実施
・製品環境に関する規程・基準の起案
・その他 製品含有化学物質に関する業務対応

●この仕事を通じて得られること
我々の化学製品は、スマートフォンやPC、デジタル家電、自動車など、くらしを支えており、世界中のお客様にご採用頂いております。グローバルなビジネス環境の中で、当社の化学物質管理部分野での品質管理職能としてご活躍していただけます。

●職場の雰囲気
30年以上の大ベテランから、技術、製造、他事業部門、定年再雇用社員など様々なキャリアを有するメンバーで構成されており、適材適所で強味を発揮頂きご活躍頂いています。また、組織の若返りも進めており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。

●キャリアパス
・初期配属部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
 ※事例を挙げると、同一拠点内でのジョブローテーション(品質、開発、製造、他)
・加えて、海外にも製造拠点を構えており、必要に応じて各種サポートを実施しているため、海外出張、海外赴任もご経験頂くチャンスがあります。また、グループ間でジョブローテーションするしくみもあります。

【福島】大手電機メーカーグループでの電子材料事業の購買業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電子材料事業部が必要とする原材料を安定調達するため関連部門との協議を行う
・生産ラインを継続的に稼働させるため、発注戦略を立案し、確実な購買業務を遂行する
・原材料の在庫管理や、発注量の調整などにより、事業のバランスシート面での貢献を行う

●具体的な仕事内容
・基材BUの国内拠点である郡山工場での調達業務
・生産管理や製造現場と連携し、当社製品を生産するための原材料を調達
・生産ラインの稼働を確保するため、在庫や納期管理

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、産業の発展に貢献する業務経験を積むことができます。
・環境管理や法規管理など、最新の情報に合わせたCSRの取組みを勉強する事ができます。
・様々な部材を携わることで、専門性が向上され、将来のご自身のスキルアップに繋げることができます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リスク管理や未然防止をシステム化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・社内に様々な事業があり、それぞれの調達部門と人脈作りがかのう可能です。多種多様な部品の経験を積むことができます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な事業が当社内にはあるため、新たな事業部での業務を経験することで、総合的な業務スキルを身につけられるキャリアパスがあります。
・海外にも拠点があり、自ら手を挙げることで海外での業務経験も可能です。

ヘルスケア電気機器関連企業でのSCM(サプライチェーン管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・フォーキャスト共有、コストダウンを含む各種折衝
・部品在庫、仕掛品在庫、完成品在庫等の毎月の棚卸や原価計算を含む数値管理
・他部門と連携し、生産数や部品供給状況に応じた各工程の調達計画・生産計画を決定
・部材調達及び生産に係る部材の発注管理
・半導体、機構部品、製 工場等の新規開拓
・システム上での在庫数や販売数の管理や倉庫との連携業務

●本ポジションの魅力について
・急成長中のスタートアップ企業で事業創 のスピード感やグロースの実感を得ながら技術的な挑戦ができます
・日本初となるIoTデバイス、ハードウェアを通じて現実世界と繋がるブロダクト開発の経験ができます
・話題性の高いリアルサービス開発の現場に触れることができます
・生体情報分析という非常に学術性の高い領域の技術・サービス開発に携わることができる
・EMSを介さず自社で独自に最小単位の部材から調達して生産を行っているため、サプライチェーンマネージャーとして大きな
裁量が持てます

●本ポジションのMISSIONは、下記の3点です。
1)サプライチェーンの管理
2)製品原価低減
3)生産管理体制の構築
年間15兆円ともいわれる睡眠障害に起因する経済損失額と、睡眠に満足している割合が32%という「日本の睡眠時間と質」と
いう大きな課題を解決するための、重要なMISSIONです。

大手食品メーカーでのSCM担当(サプライチェーン本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資材調達から製品生産、輸送、受注から配送まで、メーカーSCMを横串でマネジメントする部署です。
持続可能なサプライチェーン構築と生産性の向上、事業継続力強化を共に図る人材を募集します。

【業務内容(下記業務を全てお任せするわけではございません)】
・在庫や供給の差配・管理
・取引先からの受注担当業務
・各プロジェクトへの参画
・取引先や社内各部署との連携
・物流倉庫拠点の見直しや設計、立ち上げ及びネットワーク構築
・物流KPIデータの蓄積、分析及び物流効率化の企画・立案業務
・物流コスト管理
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン領域での効率化推進など

※テレワークを推奨
※女性も多数所属

【香川県】総合素材メーカーでの資材調達業務マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務内容
需要課からの依頼に基づく、取引先から資材物品の調達実務作業(40%)
ISO・倉庫など間接業務(30%)
その他、職場の管理業務・部下育成など関連業務(30%)

将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーに限らず、社内各カンパニーで経験を積んでいただき、将来は全社的観点で資材調達部門を運営管理して頂きたいと考えております。

【可能性があるキャリアステップ】

当面は資材調達業務に従事して頂きますが、
将来のキャリアにおいては、資材調達業務に縛られず長期的に社内で活躍できるようなキャリア形成を支援いたします。

【神奈川】東証プライム上場企業での購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
〇下記の業務を担当していただきます。
・ビル、プラント等の建設に伴う施工、サービス(保守、修理等)に関わる仕入品や工事、役務の購買業務(発注先選定、見積入手、発注)
・入手した見積価格の査定、交渉
・発注先の開拓、選定
・コストダウン施策の立案、実行
・標準コストテーブル、積算ルールの作成
・全社的な購買関連の業務プロセス、システムの改善、改革
・業務プロセスの適正化施策立案・実施
・SDGs視点でのサプライチェーンの構築

●変更の範囲
会社の定める業務

【滋賀】大手電機メーカーグループでの機構契約組織のマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、冷蔵庫・食洗機に関する機構部品契約組織の責任者(課長)。
・事業部からの要請に応じて業界動向を逸早く把握して、現状の課題抽出や課題解決を関連部門と連携して実施。
●具体的な仕事内容
・組織内の課題解決対応。(手配先選定による価格交渉、値上げ要請の対応 など)
・関連部門と協議を行い、決定事項を組織内メンバーへ発信し、進捗管理フォローを行います。
・組織責任者として各種活動を経営幹部へ報告。
●この仕事を通じて得られること
白物家電事業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの家電メーカーが台頭するなかで、品質の高い部品を、適正な価格で安定供給することは、グローバル競争を行ううえで事業を支えることとなります。当社調達職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をシステム化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・基本的には出社して業務を行いますが、テレワークで業務することもできます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外に製造拠点を構えています。日本から調達担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めてジョブローテーションを行います。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの白物家電製品の設計品質向上の推進(草津拠点)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
928万円 〜 994万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な業務は、分社としての「設計品質向上の推進」、「製品安全行政の推進」による事業貢献になります。
・特に「設計品質向上の推進」においては、源流品質向上のためのしくみ強化、品質技術人材の育成に向けて、各事業場と連携、牽引する大切な役割になります。
●具体的な仕事内容
◇設計品質向上の推進
  ・市場品質課題を踏まえた設計品質向上施策の設定・推進、品質教育
  ・事業部活動支援(DR参画による新製品品質・しくみの強化、主要品質問題の再発防止)
◇製品安全行政の推進
  ・製品安全意識の醸成推進・製品安全館の運営
  ・品質技術相談の運営補助
●この仕事を通じて得られること
・各家電事業場のQAおよび技術部門と連携することで家電品質保証体系や製品品質の技術が把握できます。
 また、当品質革新センター内の商品審査・品質監査・リスクマネジメント等の部署との連携もあり、広い品質知識が体得できます。
●職場の雰囲気
若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍します。品質ベテラン専門家が多いため
それぞれが主体性を持ちながら、また、お互い活発な助言を行いながら業務を推進しています。
スキル習得のための研修・セミナー等の受講は行いやすい環境です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける生産技術(生産技術統括部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・事業拡大・モノづくり力強化を実現するするために、下記の業務を通して事業部・工場を支援します。
 - 生産設備の設計・開発、現場導入
 - 製造戦略の検討・作成、設備投資計画の作成
 - 固有技術の開発、拠点展開、蓄積
・工場/ライン立上げ、新機種立上げなど、プロジェクトベースに、約1〜2年間かける業務が中心となります。
・チームリーダーのもとで、工場への短期出張、場合によっては長期出張で支援することもあります。

【部署の役割】
・当社の事業のサステナブルな成長を「モノづくり」の視点から指導・支援する。
 - 事業のグローバル化、事業の体質強化を支援
 - 市場・先端技術の動向を見ながら、モノづくり力の強化を進めていく
 - 常に中期的な目標を設定し、現状の課題の解決にあたる

【部署の目標】
・当社の生産方式を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制を確立する。
 - モノづくり力の強化 (標準化・生産技術開発機能・人材育成機能)
 - 当社生産方式のグローバル展開
・事業部経験者や中途採用者を含め、様々な視点から「モノづくり力強化」を推進していく。

【ポジションのやりがいや魅力】
・当社の生産技術部門に横串を通す統括部門であり、全製品・生産ラインに関わるチャンスがあります。
・事業計画に基づいた支援テーマであり、事業に与える影響も大きく、責任も大きいです。
・海外の新拠点/ラインの構築に関わる機会もあり、自身のスキル・経験を深めるチャンスにも恵まれています。
・自身のアンテナ次第で、最先端技術や新鋭化工場に触れる機会も作れます。
・キャリア採用者も多く、仕事をしやすい環境です。

【岡山】大手化学メーカーでの化学プラント建築担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜970万円 ※管理職の場合は年俸制
ポジション
担当者
仕事内容
岡山事業所で以下の業務を担当いただきます。

・国内およびグループ会社のプラント施設情報・状態の管理
・プラントの新築・増改築等の基本設計および手配
・工事進捗についてオーナー側としての定期チェック
・プラントの老朽化対応、耐震性向上に向けた提案


【変更範囲】会社の定める業務

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの品質コンプライアンス・法規・車両認証業務(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品法規統括部の「車両認証管理課(農機)」又は「建機法規管理課(建機)」にて以下の業務を行っていただきます。

・製品法規の情報収集と展開
・社内の法規関連相談
・法適合確認
・車両認証業務
・法不適合時の是正対応検討

また、各製品の法適合確認や車両認証業務においては、実機の開発部門による評価試験への立会いなどの業務も行っていただきます。

【主な業務内容】
・国内外の農機/建機の法令動向調査、情報収集、社内展開
・社内の法規関連相談、コンプライアンス相談、法不適合発生時の是正対応
・開発部門以外の第三者(社内)という立場として、評価試験の立会い等による法適合確認
・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得
・業界団体、規格策定団体への参画

【ポジションのやりがい・ビジョン】
これまで社内で分散していた法規認証組織を、2023年8月に新設した製品法規統括部に集約し、2024年5月には本社の品質保証本部直轄組織に移管をして、新たな船出を迎えました。

組織強化を加速させ、業務範囲を拡大していく為、チャレンジできる機会が多数ございます。国内外のグローバルな法規制への対応を担っていただく為、会社のグローバル化の加速に合わせて可能性は無限大に広がります。また、開発部門の試験コードの策定や、研究確認試験への立会いも含めて、社内外で活躍する環境を広げていきます。

これまで、30〜40代の自動車会社や認証機関からの転職者の割合が多く、各社の経験を取り入れる柔軟性がございます。部内には環境負荷物質の製品含有に関する課や、車両搭載状態での排ガス法規に関する課もあり、多岐な交流が可能です。

【競合優位性】
・開発部門との職場の立地が近い為、各開発部門との独立性は維持しつつ、仕事の連携がとりやすい環境です。
・業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。

【広島】大手重工業メーカーでのジェットエンジン部品の生産管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
民間エアライン向けジェットエンジン部品の生産管理をお任せ致します。ご経験と適性に合わせて、生産計画策定や原価管理あるいは、調達・購買計画〜工程管理をお任せすることを想定しています。

《業務内容》
◆必要とされる生産量を平準的に消化する計画の立案
◆素材と部品の投入計画を立案して、調達部門と調整すると共に棚卸管理
◆製造状況の進捗を確認して現場との日程調整及び納期管理
◆事業部との間で生産計画の策定・出荷・納期管理

《職務の魅力》
当工場は、航空・宇宙・防衛事業領域の中核工場として、航空エンジンの大型部品を中心に製造しています。航空機エンジンシャフトのシェアは世界で60%、世界最大のタービンディスクは当工場が100%生産するなど、世界中の飛行機に使用されている製品の生産に携わることができます。最新鋭の飛行機にも使用される製品を製造する拠点の司令塔として、生産現場のモノの流れを把握することができるポジションです。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける物流企画・分析 (国内物流担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
物流統括部は全社横断の物流戦略を担う組織で、当社の各事業がそれぞれで運用する物流を統括しています。国内外での物流業務のあるべき姿(統合物流体制構築)に向け取り組む部門です。

【具体的な仕事内容】
(1)農機国内 新SCM体制下での物流業務運営
 1)各社内関係部門、各取引会社との調整業務
 2)各KPI達成に向けての取り組み
 3)出先倉庫運営 安全・環境・物流品質などの業務指導
 4)各法令改正への対応   など
(2)新規物流スキームの構築
 1)企画立案業務
 2)国内物流費の抑制、および物流環境負荷低減への取り組み

【仕事の流れ】農機国内販売 新SCMの運用面は、KPI・各実績データ分析や現場の声から問題点・課題を抽出。課題解決に向け対応案を企画・立案し各関係部門と確認・調整のうえ実行・推進。
【関わる部門】 農機国内販売会社、物流会社、物流子会社、営業本部、各製造拠点 など
【働くスタイル】日本全国が働くフィールド。 販売会社、製造拠点や出先物流センターでの5現主義(現場・現物・現実・原理・原則)。各拠点の物流業務を統括する立場で、それぞれの問題点・課題を抽出し自由な発想対策を考えで自らが関係部門との調整を行い実行。自身のみでは解決できないものについては部課内、及び関係部門との検討や協力を得ながら改善を推進。

【現在の課題】
事業が多岐に渡り、また規模も大きく国内外に跨るため、まだ改善に着手できていない項目が多い。今回募集する国内物流改善担当業務では、2021年に導入した農機国内販売SCM新体制の運営や業務改善に時間を費やし、他事業部への横展開に十分に時間をさけていない状況を改善したい。

【目指すべき姿】
統合物流体制の構築を推進する上で、全社レベルでの物流機能の統廃合や共同活用し、物流費削減や物流環境負荷低減などに向けえ企画立案する。国内外の各製造拠点や販売会社と連携、DXを活用することで物流業務の再構築を図ること。

【神奈川 (座間)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのEV向けリチウムイオン電池バッテリパック/モジュールの安全性評価/信頼性評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
442万円〜1,148万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●リチウムイオンバッテリPACK/MDの製品開発実験の計画と実行
 (設計意図通りの製品となっていること/顧客要求仕様/法規適合性の評価・確認)
  ‐プロジェクト実験実行計画立案とその進捗管理
  ‐実験前の達成度見通し確認
  ‐個別の実験計画書作成(目的/目標/達成見通し/日程/試験条件/測定項目など)
  ‐実験時に起きた現象のメカニズム分析や達成度などの実験結果整理と報告書作成
  ‐起きた不具合や予見される不具合に対する対策コンセプトや具体案の製品設計担当へのフィードバック
  ‐現場責任者との調整、現場作業者への指示
  ‐客先との実験条件の協議/調整
  ‐客先への実験レポートの提示と説明

●安全性評価/信頼性評価環境の企画構築
  ‐各種法規及び客先の要求をベースにした基準の整備拡充
  ‐設備計画と導入立ち上げ
  ‐実験手法の開発と基準化

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

<ポジションの魅力>
・技術進化の過程にあるバッテリー開発に携わることができ、新技術を間近に感じ、貢献することができます。
・国内海外問わず多くの自動車(二輪車含む)OEMと、車両の企画時点から技術的なコミュニケーションを開始し、社会環境に貢献するEV、電動車開発にかかわることができます。

【神奈川 (座間)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのEV向けリチウムイオン電池 セル特性評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
442万円〜833万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
EV向けリチウムイオン電池のセル特性評価をご担当いただきます。
・セル評価法の開発
・セル設計の妥当性検証評価計画の立案
・進捗管理
・妥当性検証の過程で明らかになった課題に対し、セル設計部隊と連携して、課題解決

また弊社として、エンジニア育成のため、ご本人の資質、適正に合わせ、下記のような定期的な業務ローテーションを計画しています。
・材料開発/電極設計/セル開発/工程設計 等
・ジョブローテーションの想定頻:2~3年毎

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

<魅力・やりがい>
当社は車載搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも当社は電気自動車の電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。風力発電と大容量バッテリーの技術と生産能力を持つ当社グループは、地球温暖化対策に大きく貢献できる企業です。
車載用リチウムイオン二次電池を中心としたグローバルカンパニーで、電池材料から車載用電池パックまで、バッテリーに関わる幅広い領域の開発業務を担っております。
多くの領域に関わる業務に携わり、新たな能力開発を行ないながら、スキルアップのチャンスも得られる可能性があります。

【神奈川 (座間)】EV向けリチウムイオン電池の性能/品質 開発試験評価(テクニシャン職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
391万円〜833万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
電気自動車用リチウムイオンバッテリーのバッテリーパック/モジュールの開発試験評価に携わって頂きます。

<主な試験分類>
・顧客要求品質を保証するためのプロジェクト試験
・自社ユニークな性能、ポテンシャル向上を目的に新たな評価法を検討するための基盤技術試験

<具体的な業務>
(1) 個別試験計画書に従って、バッテリーパック、モジュールの性能、品質確認試験を実施(性能、信頼性、安全性等)
試験内容によって、外部施設を利用するため国内宿泊出張が発生します。
・試験準備…備品準備、計測器準備、設備準備、供試品準備
・試験…データ測定・収集、設備オペレーション、静止画、動画撮影等々
・試験まとめ…測定データ解析、データー提出、サマリー提出、個別試験報告書作成・提出
(2) 個別試験の標準作業書/基準書作成・改定
(3) 試験用備品、計測器、設備の日常管理
(4) 工数管理
・マスター計画(品質確認計画)から全体スケジュールを把握し、試験スケジュールを検討、作成する。
試験スケジュールに合わせて工数見積りを実施し、月度業務計画へ落とし込む(必要工数把握、工数過不足明確化)、業務量の入り口管理
(5) 実験手法開発と基準化、標準化
(6) (5)のための他社ベンチマーキング、市場調査

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

【神奈川 (座間/相模原)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの工程品質保証・市場不具合解析エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
391万円〜833万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
座間工場、もしくは相模原工場生産における工程品質保証業務、工程不具合の是正措置、納入サプライヤー不具合の是正措置、市場不具合解析、量産後の4M管理、工程監査/製品監査の実施

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

【神奈川 (座間)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのEV向けリチウムイオンバッテリー製造工程の改善業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
391万円〜833万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は不良品そのものを減らす為に活動する業務となり、メインは工程で発生している不具合事象の原因解析、対策の立案実行になります。
具体的な業務は下記となります。

<主な業務>
・製品の製造過程における良品率等の工程内管理指標目標を達成するにあたり、工程で発生している不具合事象の原因を解析し、対策の立案と実行を行う
・中国、フランス、イギリス等の海外拠点含めた全社的な品質のレベルアップを目的に、不具合事象やその対策を海外拠点と情報交換する
・次世代バッテリー生産工場の準備/立ち上げ業務(個人のスキルレベルに応じて検討)

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

<業務魅力>
より良いものを作る為に改善していくことが出来、誰も答えを知らない部分に携わる面白さ、自分で見つける面白さがある業務です。

<当社の事業、組織風土>
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

<働き方について>
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【茨城】リチウムイオンバッテリーメーカーでの生産技術スタッフ<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
391万円〜833万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・製品の製造過程における良品率等の工程内管理指標目標を達成するにあたり、工程で発生している不具合事象の原因を解析し、対策の立案と実行を行う
・海外拠点含めた全社的な品質のレベルアップを目的に、不具合事象やその対策を海外拠点と情報交換する
・次世代バッテリー生産工場の準備/立ち上げ業務(個人のスキルレベルに応じて検討)

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

【茨城】リチウムイオンバッテリーメーカーでの保全管理職(工務課長)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
工務課長
仕事内容
自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当するチームにおいて、管理職として設備保全業務及び改善活動をリードし、労務管理・予実算管理・環境維持管理を行っていただきます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

<業務魅力>
設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」をリードしていく事ですが、当社の製造部門は4つの課が横並びである為、横との課との連携が非常に強く改善業務含めた仕事を進めていきやすい環境が魅力としてあります。

<当社の事業、組織風土>
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、米国、英国、フランス、スペイン、中国などでの新工場建設に着手しております。
・会社が発足して3年の若い会社ですが(ただし、前身となる会社にて2010年から電気自動車駆動用バッテリーを生産開始しています)、これから日・米・英・仏・西・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

<働き方について>
年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリをつけて働いて頂ける環境です。

【茨城】リチウムイオンバッテリーメーカーでの生産管理・物流担当<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜1,148万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<生産管理>
・生産計画策定
・部品の内示、発注、納入進捗、在庫管理

<物流>
・部材の入庫から客先納入までの物流同線(インフラ)の管理業務
・荷姿(部材・内製品・製品)の作成及び最適化
・物流改善業務
※上記の中で本人のスキルと適正で業務をアサイン予定

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

<企業・ポジションの魅力>
次世代のEVバッテリーの生産をコントロールする役目を担って頂きます。成長産業で、会社の事業拡大の一躍を担う、貴重なポジションとなります。
新工場立ち上げフェーズから、生産管理担当の立場で、プロセス構築〜量産における生産管理まで、チームメンバーと協力して実務にあたって頂ける人を望んでいます。

<働き方について>
年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【栃木】大手自動車部品サプライヤーでのウレタン開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜821万円
ポジション
担当者
仕事内容
シート・ドアトリムに使用されるウレタンにおける材料の処方検討や選定、評価、分析を行います。

その他、ウレタンメーカーとの交渉、動向調査等も、お任せします(当社で新しいウレタンを企画し、量産は材料メーカー/加工メーカーに委託します)。



【具体的には】

・機種開発や社内研究テーマ、プロジェクト等において、シート・ドアトリムを構成するウレタンに適用される材料の処方検討や選定、評価、分析を実施していただきます。

・材料メーカー、加工メーカー等の取引先や、顧客との交渉、窓口業務を行います。

・世の中や材料動向の調査から今後のニーズや将来技術の予測し、自動車内装部品の材料や技術の活用方法を検討していただきます。

・将来は材料開発部門のリーダーとして、プロジェクトを推進していただきたいと考えています。

※ウレタン以外の材料開発にも携わります。



【携わる可能性のある業務範囲】

・全ての業務への配置転換あり

株式会社IHI/大手重工業メーカーでの調達業務(航空宇宙事業領域担当製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空宇宙事業領域担当製品の製造・修理等に要する調達品(購入品・外注品)の調達業務をお任せします。 一人あたりの買付額は十数億〜数十億円をこえる、規模の大きな業務となります。

【役割】
当部は民間エンジンの整備に特化した品を調達する輸入部品チーム、工場で必要な間接材等の自社向け品を調達する工場調達チームの2つに分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定致します。

【働き方】
平均残業時間:月20〜30時間
在宅勤務:週に1回程度在宅勤務を実施しております。社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められる業務であり、出社されて業務に従事いただく方が多いです。
※個人の事情を考慮して調整可能

【栃木】大手自動車部品サプライヤーでのプレス金型技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規プレス部品に関する検証や最適仕様の企画提案をお任せいたします。



【具体的には】

・成形解析などを用いたシートフレーム用プレス部品の量産成立性検証

・成形課題に対しての対策案検討と製品形状への仕様提案

・量産を想定したプレス工程検討と工程レイアウト設定



【携わる可能性のある業務範囲】

・全ての業務への配置転換あり

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの工程・設備技術エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜833万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
リチウムイオンバッテリーの技術開発試作において、生産技術部門の工程技術/設備技術エンジニアとして以下の業務を遂行する。
- 試作・検証計画の作成・展開・進捗管理
- 試作検証を通じた製品設計/工程設計/プロセス条件の最適化と量産工程への転写
- 試作準備業務(設備・治工具・帳票の準備)の計画・実行

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

● 働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの新商品プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリーの新商品プロジェクトにおいて、生産技術部門のプロジェクトマネージャーとして以下の業務を遂行していただきます。

- 顧客要求に基づく製造計画(マスタースケジュール/工程計画/原価企画/QCT目標値設定)
の立案と提案
- プロジェクトマスタースケジュールの作成と進捗管理
- プロジェクトマイルストーン会議(全社)での報告準備と提案
- 開発/生産試作における試作・検証計画の立案・提案・進捗管理
- QCT目標達成に向けた活動のリード/支援
- プロジェクトマネジメント業務の標準化と改善

業務の対象は、グローバル6か国で建設を進めている新工場で立ち上げる新商品プロジェクト
プロジェクトリーダーとして、営業、商品企画、製品開発、工場建設チーム、現地製造拠点等の関係部署と連携しつつ、生産部門のプロジェクト関係者をリード頂きます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。数多くの新商品立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・幅広く全工程を見渡して業務ができ、他部門との連携も非常に多い立場となります。
・問題が起きた際、開発と連携し問題解決にあたり、技術的な説明聞いたり議論をしたり、
特定の領域を極めるのではないが、電池、モノづくりについて幅広く知識を得て経験を得ることができます。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、
会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
また、企業として2025年に再生可能エネルギー100%を目標にしており、
高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LBカレッジ」やOJTの仕組みがあり、
バッテリーの業務が初めてでもキャッチアップいただける環境があります。
入社後は、新商品プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。

●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

● 働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【神奈川(横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの購買(バイヤー)※リチウムイオン電池の原材料・部材調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1148万円
ポジション
メンバー/アシスタントマネージャー
仕事内容
リチウムイオン電池の原材料・部材バイヤーとして実務に取り組んでい頂きます。

‐新規サプライヤの発掘、調査、ソーシングプランの立案と実行
‐プロジェクト(新型電気自動車/EV・HEVなど)ごとのサプライヤーの認定と選定
‐サプライヤーとの契約関連の調整
‐サプライヤーとのコスト削減活動を主導
‐サプライヤーとの環境保護・持続可能なBCP対応
‐社内他部門間(海外関連会社を含む)との連携


?購入品は正極:正極材(リチウム、マンガン等)、負極:アルミ関連部材、
 モジュールに使われる電解液、パック、ハーネス、SBR等多岐にわたります。
?イギリス・アメリカ・中国に工場があり、すべての原材料について、
 各工場とのやりとりが必要となります。
?AM、バイヤーがチームになって業務を進めていきます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

【神奈川(横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの間接購買 ※リチウムイオン電池工場の設備・間接材調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1148万円
ポジション
メンバー/アシスタントマネージャー
仕事内容
今後の成長著しい大手リチウムイオンバッテリー製造会社において、生産設備や間接材の調達、建設工事・アウトソース取引先との条件交渉などをご担当頂きます。

<具体的な業務詳細>
・日本、中国および欧米の新工場生産設備や 物流、間接材等の調達に関する取引先との交渉
・上記スコープに関する 原価低減推進・購買スキーム等の戦略立案・海外拠点支援・購買プロセス管理 
?国内外の最新鋭工場で活用される生産設備・間接材調達を幅広く取り扱っており、
 設備メーカーの選定・発注戦略作り、コスト・性能・納期等の査定等、マザー拠点としての機能を果たします。
?リチウムイオン電池に関する設備の発注先は国内メーカーだけにとどまらず中国等からの購入も増えています。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般


●当該業務の魅力・やりがい
・成長企業ならではの早い段階からビッグプロジェクトに参画する一員として経験を積むことができ、ご本人の やる気と成果次第では早期のキャリアアップも期待できます。
・グローバルに展開する企業であるため、各国の同僚や関係者と日常的に接する機会が多く、またメールのみならず会議や面会の業務機会なども通じて、自然と語学力を磨いていくことができます。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、全員が本制度を利用する事を確認徹底しています。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの新工場立上げのプロジェクトリーダー(IE経験者)〜工場立上げに関わる企画・立案・推進業務〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜1,148万円
ポジション
メンバー/アシスタントマネージャー
仕事内容
生産技術部門の一部署として、国内外の車載用バッテリー生産工場の新規立上げに関する業務全般、工場建物含めた企画立案、設計および実行管理業務をお任せします。
※詳細は以下の通りです
・工場レイアウト、建屋・動力設備仕様の作成とゼネコン選定
・ゼネコン様との仕様打ち合わせ、建設日程・施工品質の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請の推進
・工場建設後の電気・動力設備等の省エネ、効率化推進
・新工場建設に関するノウハウの標準化

<具体的な業務事例>
・生産技術部門内の工程技術担当者と連携しながら、製品を生産する環境条件を工場の仕様に反映頂きます。
どのようなスペック(工程生産の環境条件を指します。例えば何時間でこの工程を通過しないといけないなどのものの流れ、人の流れの設計、環境(温度・湿度など)にするべきなのか、こういった事に関して、1つずつ確認をしながら連携とり、工場の仕様に落とし込んで頂きます。

工程生産における環境条件(一例)
何時間でこの工程を通過しないといけない等のものの流れ、人の流れの設計、環境(温度・湿度)等

・生産ラインのレイアウト等については部門内で他部署と連携を行います。
 またIoT等、工場スマート化については情報グローバル部門が主導しているため、連携して導入を進めていきます。
・新工場の立ち上げには自社立ち上げの他に客先のOEMと共同で立ち上げるケースもある為
 国内外問わずどこに立ち上げても適用できるよう、工場新設に関する標準化を進めます。
・生産技術関連のエンジニア部隊は日本がセンターとなって活動をしている為、日本の工場をマザー拠点として他国の工場をリードしていく立ち位置になります。
・海外工場新設の際は、日本本社がグローバルセンターとして、工場のスペック等の情報提供を行うと共に、現地に赴いた上で、オンサイトでの知見提供やアドバイスを行います。
・工場の技術仕様を標準化するため海外工場とのやり取りが発生します。
 英語(メール、会話等)を利用いただくことがございます。

現在計画されている新工場の立ち上げ以降も、継続して新工場の立ち上げや新製品に向けた改造準備に携わって頂きます。また、ご本人の志向性に合わせ工程技術や設備技術、プロダクトマネジメントに特化した業務を行って頂くこともございます。後々は経営企画などのキャリアアップの可能性がございます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、
会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、イギリス、フランス、アメリカなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して4年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

【神奈川(横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの新工場立上げ物流マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
新工場の構内物流の構築を担って頂きます。
・工場内の最適物流ルートの検討
・保管庫から生産工程までの部材・部品の搬送AGVの選定から工場での導入
・部品、中間工程品、及び完成品の荷姿梱包の検討、決定から導入
・完成品の出荷物流構築

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●部署のミッション、役割
新工場の立上げ、及び量産における下記業務。
・生産計画の立案、顧客要望への供給可否検討
・グローバル共用部材の最適配分
・部材・部品の発注
・部材・部品の納入物流構築
・荷姿の設定、改善
・工場内物流の構築、改善
・輸出入管理

●業務の魅力点/キャリアパス
世界的に普及が見込まれるEVの基幹コンポネントであるリチウムイオン電池の新工場立上げに現場レベルで携わることができます。
仕事を通して、業界の成長とスピード感を感じることができます。

●働き方について
・年1回、連続5日間の特別有休休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入し原則役員を含む全社員が取得しているなど、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

●活躍人財例
行動力のある方が活躍しています。(年齢は関係なし)
新工場立上げにおいては難しい課題に粘り強く取り組むことが求められます。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの生産技術ポジションサーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー/アシスタントマネージャー/課長クラス
仕事内容
▼対象ポジション

【12】車載用LiB工場における電極工程、セル工程、モジュールパック工程技術エンジニア
?<主な業務>電池製造各工程における生産技術業務
(構想検討、コンカレントエンジニアリング、工程設計、製造条件管理、試作、立上業務)


【13】車載用リチウムイオンバッテリー工場における設備技術マネージャ
?<主な業務>
新型バッテリーの量産/試作生産設備の仕様検討及び設計開発業務マネジメント
・新型バッテリーの生産設備構想検討マネジメント
・新型バッテリーの生産設備設置調整&立ち上げ スーパーバイズのフォローアップ

?詳細設計はサプライヤに依頼します。仕様書作成およびアウトプットに関する評価、その後の立ち上げサポートや不具合対応、稼働後の改善など、品質や稼働を担保できる設備を立ち上げ、運用するための業務マネジメントを担当いただきます。
?国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。


【10】車載用リチウムイオンバッテリー工場における設備技術エンジニア
?<主な業務>
新型バッテリーの量産/試作生産設備の仕様検討及び設計開発業務
・新型バッテリーの生産設備構想検討(新工法・技術の量産設備への適用検討含む)
・新型バッテリーの生産設備設置調整&立ち上げ スーパーバイズ

?詳細設計はサプライヤに依頼します。仕様書作成およびアウトプットに関する評価、その後の立ち上げサポートや不具合対応、稼働後の改善など、品質や稼働を担保できる設備を立ち上げ、運用するための業務全般を担当いただきます。
?国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの先行技術(新工法)開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリーの製造各工程における工法および生産設備に関する要素技術開発を行って頂きます。生産技術開発と生産工法開発の開発業務に特化しています。

<具体的業務詳細>
(1)工法開発(混錬技術、圧膜印刷、乾燥技術、レーザー溶接、超音波接合/切断、各種接合、熱封止、注液等の技術開発)
?電極の新しい作り方の検討、製造プロセス技術開発、製造プロセスを実現する上での設備検討などの実施。

(2)生産設備開発(自動化、自動検査、高速化技術等の開発等)
?製造するスピードをあげていく為、検査はAI、自動検査機など導入を実施。さらに自動化促進を検討

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。新工法新技術開発から工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・先行開発アイテムがプロジェクトに採用されれば、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため商品力を強化すべく、数年先や中期を見据えた先行技術開発を進めており、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
入社後、特定の工程お任せします。
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LIBカレッジ」や部内勉強会があり、
バッテリーの取扱いが初めてでもキャッチアップいただける環境がございます。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの先行技術(新工法)開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,148万円
ポジション
メンバー/アシスタントマネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリーの製造各工程における工法および生産設備に関する要素技術開発を行って頂きます。生産技術開発と生産工法開発の開発業務に特化しています。

<具体的業務詳細>
(1) 工法開発(混錬技術、圧膜印刷、乾燥技術、レーザー溶接、超音波接合/切断、各種接合、熱封止、注液等の技術開発)
?電極の新しい作り方の検討、製造プロセス技術開発、製造プロセスを実現する上での設備検討などの実施。

(2)生産設備開発(自動化、自動検査、高速化技術等の開発等)
?製造するスピードをあげていく為、検査はAI、自動検査機など導入を実施。さらに自動化促進を検討

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。新工法新技術開発から工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・先行開発アイテムがプロジェクトに採用されれば、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため商品力を強化すべく、数年先や中期を見据えた先行技術開発を進めており、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
入社後、特定の工程お任せします。
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LIBカレッジ」や部内勉強会があり、
バッテリーの取扱いが初めてでもキャッチアップいただける環境がございます。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの電極工程、セル工程、モジュールパック工程技術マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリーの造各工程における生産技術業務をお任せします。
工程技術は製品のプロセス設計、工程設計など実際の設備を利用し製品を作ることに寄った仕事となります。生産プロセスは電極、セルモジュールパックで流れが分かれており、開発部門と連携しながらお客様の要求に満足する品質コストの製品を検討し、コンカレントエンジニアリング 製品の仕様決め、どんな生産工程を作ればいいか考えていただくお仕事となります。

具体的には下記業務をお任せいたします。
・リチウムイオンバッテリーの工程計画、新工程、設備立上げ業務
・コンカレントエンジニアリング
・製造条件管理
・試作

<補足:生産プロセスについて>
●電極生産工程の特徴、魅力点
電池製造工程において電極の生産は「ミキシング/コーティング/プレッシング」の3つに分かれています。

(1)ミキシング(材料を混合する工程)
バッテリーの安全性を保つためコンタミを防ぐ等、各種条件を検討し、設備設計を行います。
粉末の定量供給方式や、効率的な攪拌分散方式、また新材料に対する最適な新攪拌方式の開発を行います。
(2)コーティング(電極材に膜を塗布する工程)
品質・性能維持のためいかに精度よく効率よく塗布するかを重視します。
スラリーの高速、均一な塗布方式や、均一乾燥を行うための乾燥炉構造の開発を行います。
(3)プレッシング(電極をローラーで圧延する工程)
均一にプレスができないと電池の厚みがいびつになり品質に問題が出るため、高い精度が求められます。電極を高圧で加圧する方式を開発するとともに、膜厚、外観の出来栄えを自動検査する装置を開発します。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●セルモジュール生産工程の特徴
電池製造工程においてのセルモジュールパック生産は5つに分かれています。
(1)電極スリット&電極積層
(2)電解液注入
(3)検査&エージング
(4)セル積層
(5)モジュール組み立て

当社の前身である会社は半導体製造において材料管理・コンタミ防止の技術に長けており、当社バッテリーの高い安全性を維持する技術基盤の一つです。
世界的なEV市場の急速な拡大を受けて設備投資を進めております。

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。海外をメインに工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・プロジェクト形式で回していき、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
入社後、特定の工程お任せします。
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LIBカレッジ」や部内勉強会があり、バッテリーの取扱いが初めてでもキャッチアップいただける環境がございます。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの電極工程、セル工程、モジュールパック工程技術エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,148万円
ポジション
スタッフ/アシスタントマネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリー製造の各工程における生産技術業務をお任せします。
工程技術は製品のプロセス設計、工程設計など実際の設備を利用し製品を作ることに寄った仕事となります。生産プロセスは電極、セルモジュールパックで流れが分かれており、開発部門と連携しながらお客様の要求に満足する品質コストの製品を検討し、コンカレントエンジニアリング製品の仕様決め、どんな生産工程を作ればいいか考えていただくお仕事となります。

具体的には下記業務をお任せいたします。
・リチウムイオンバッテリーの工程計画、新工程、設備立上げ業務
・コンカレントエンジニアリング
・製造条件管理
・試作

<補足:生産プロセスについて>
●電極生産工程の特徴、魅力点
電池製造工程において電極の生産は「ミキシング/コーティング/プレッシング」の3つに分かれています。

(1)ミキシング(材料を混合する工程)
バッテリーの安全性を保つためコンタミを防ぐ等、各種条件を検討し、設備設計を行います。
粉末の定量供給方式や、効率的な攪拌分散方式、また新材料に対する最適な新攪拌方式の開発を行います。
(2)コーティング(電極材に膜を塗布する工程)
品質・性能維持のためいかに精度よく効率よく塗布するかを重視します。
スラリーの高速、均一な塗布方式や、均一乾燥を行うための乾燥炉構造の開発を行います。
(3)プレッシング(電極をローラーで圧延する工程)
均一にプレスができないと電池の厚みがいびつになり品質に問題が出るため、高い精度が求められます。電極を高圧で加圧する方式を開発するとともに、膜厚、外観の出来栄えを自動検査する装置を開発します。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●セルモジュール生産工程の特徴
電池製造工程においてのセルモジュールパック生産は5つに分かれています。
(1)電極スリット&電極積層
(2)電解液注入
(3)検査&エージング
(4)セル積層
(5)モジュール組み立て

当社の前身である会社は半導体製造において材料管理・コンタミ防止の技術に長けており、当社バッテリーの高い安全性を維持する技術基盤の一つです。
世界的なEV市場の急速な拡大を受けて設備投資を進めております。

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。海外をメインに工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・プロジェクト形式で回していき、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、
高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
入社後、特定の工程お任せします。
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LIBカレッジ」や部内勉強会があり、
バッテリーの取扱いが初めてでもキャッチアップいただける環境がございます。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの設備技術マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリー生産設備の仕様検討〜導入、新規立ち上げ、維持管理及び改善サポート活動がスムーズに行えるようマネジメントを業務をお任せします。
具体的には下記業務を推進頂きます。

<具体的業務詳細>
・新型バッテリーの量産/試作生産設備の仕様検討及び設計開発業務マネジメント
・新型バッテリーの生産設備構想検討マネジメント
・新型バッテリーの生産設備設置調整&立ち上げ スーパーバイズのフォローアップ
?設備の設計〜製作〜テスト〜当社への導入を基本的には一貫してサプライヤへ依頼します。
ただし設備デザインレビューやテストにおいて設計知識を生かしチェック及び評価を行い、テストでは製品品質に関する評価、その後の立ち上げサポートや不具合対応、稼働後の改善など、品質や稼働を担保できる設備を立ち上げ、運用するための業務マネジメントを担当いただきます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。海外をメインに工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・プロジェクト形式で回していき、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。
・新工場立ち上げというゼロから作る事に挑戦が出来る環境が整っており、エンジニアとしての考えを設備に反映し自分の考えを実現できます。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、
会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでの設備技術エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,148万円
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリー生産設備の仕様検討〜導入、新規立ち上げ、維持管理及び改善サポート活動をお任せします。具体的には下記業務を推進頂きます。

<具体的業務詳細>
・新型バッテリーの量産/試作生産設備の仕様検討及び設計開発業務
・新型バッテリーの生産設備構想検討(新工法・技術の量産設備への適用検討含む)
・新型バッテリーの生産設備設置調整&立ち上げ スーパーバイズ
?設備の設計〜製作〜テスト〜当社への導入を基本的には一貫してサプライヤへ依頼します。ただし設備デザインレビューやテストにおいて設計知識を生かしチェック及び評価を行い、テストでは製品品質に関する評価、その後のの立ち上げサポートや不具合対応、稼働後の改善など、品質や稼働を担保できる設備を立ち上げ、運用するための業務全般を担当いただきます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●ポジションの魅力
・国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。海外をメインに工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・プロジェクト形式で回していき、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う
非常にダイナミックで達成感がある業務です。

・新工場立ち上げというゼロから作る事に挑戦が出来る環境が整っており、エンジニアとしての考えを設備に反映し自分の考えを実現できます。

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、
会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
入社後、特定の設備をお任せします。
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LIBカレッジ」や部内勉強会があり、
バッテリーの取扱いが初めてでもキャッチアップいただける環境がございます。

●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

リチウムイオンバッテリーメーカーでのプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,148万円
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
リチウムイオンバッテリーの新商品プロジェクトにおいて、生産部門のプロジェクトリーダーとして以下の業務を遂行していただきます。

<具体的業務内容>
- 顧客要求に基づく製造計画(マスタースケジュール/工程計画/原価企画/QCT目標値設定)の立案と提案
- プロジェクトマスタースケジュールの作成と進捗管理
- プロジェクトマイルストーン会議(全社)での報告準備と提案
- 開発/生産試作における試作・検証計画の立案・提案・進捗管理
- QCT目標達成に向けた活動のリード/支援
- プロジェクトマネジメント業務の標準化と改善

業務の対象は、グローバル6か国で建設を進めている新工場で立ち上げる新商品プロジェクト
プロジェクトリーダーとして、営業、商品企画、製品開発、工場建設チーム、現地製造拠点等の関係部署と連携しつつ、生産部門のプロジェクト関係者をリード頂きます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。数多くの新商品立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・幅広く全工程を見渡して業務ができ、他部門との連携も非常に多い立場となります。
・問題が起きた際、開発と連携し問題解決にあたり、技術的な説明聞いたり議論をしたり、特定の領域を極めるのではないが、電池、モノづくりについて幅広く知識を得て経験を得ることができます。

●採用背景
グローバル6か国で建設を進めている新工場で立ち上げに伴う新商品プロジェクトの増加へ対応するため

●部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
また、企業として2025年に再生可能エネルギー100%を目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

●入社後の働き方、教育体制:
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LBカレッジ」やOJTの仕組みがあり、バッテリーの業務が初めてでもキャッチアップいただける環境があります。
入社後は、新商品プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。

●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

● 働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

光学機器メーカーでの【品質保証】データ分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパートクラス〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
品質データの集計と分析、データからの苦情予測と未然対応をお任せします。

【具体的な業務内容】
1.苦情情報の調査・分析とその周知
2.1.に基づく結果からの品質是正及び予防業務の指示とドキュメント管理
3.1.の結果を基にした苦情予測と未然防止対応
4.設計デザインレビューへの参加及び製品開発部門との協働

【責任範囲】主任レベル
・データ分析チーム(本人入れ4名)のリーダー
・業務計画と目標実現
・部下の指導・支援・育成

【千葉】非鉄金属メーカーでの半導体担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円程度 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
半導体製造工場であるクリーンルームの維持管理。
故障が発生する前に予兆を検知し、予知保全を行う技術の立上げ。
工場維持・半導体製造に関係する法令・条例の対応窓口。


●業務内容
・工場ユーティリティ設備の新規導入・立上げ業務
・既存設備IoT化・予知保全技術の立上げ業務
・設備導入・変更に伴う法的届出対応 など


●当ポジションで働くやりがい
工場のものづくり基盤を整備・底上げし、ものづくり力を強化する取り組みをリードすることができます。FFOD・事業部門として、今までにない新しい重要な取り組みで、工場のスマート化と保全技術力の強化の二大課題に対して、ありたい姿達成すると大きな達成感を得られます。
新しい重要な取り組みとは、IoTセンサの導入、設備をNW接続し、品質データと合わせて見える化することによる品質改善、設備稼働率向上、AI技術を導入することにより予知保全の実現等があります。


●将来的なキャリアパス(5~10年)
配属後は工場ユーティリティ、製造設備管理についてOJT。
5年後:設備管理部門リーダー
10年後:設備管理部門課長として保全部隊を率いていく

大手部品メーカーでの資材購買責任者(海外駐在員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内で数ヶ月研修を頂いた後、タイ(シラチャ)、中国(中山、無錫)他といった海外生産拠点の現場責任者として、現地スタッフのマネジメントを行って頂くことを想定しております。

具体的には以下業務のフォローをお任せします。
・資材調達業務(発注納期管理、取引先管理)
・原価改善活動:新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進
・ローカルスタッフの管理、マネジメント(10〜20人前後)

東京本部(数週間)→広島工場(2〜3ヶ月程)→海外拠点勤務を想定しております。
※本求人は必ずしも海外駐在をお約束するものではございません。適性や希望を加味し判断させて頂きます。
※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます。

【広島/東京】大手部品メーカーでの資材購買責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
責任者
仕事内容
資材調達責任者として管理全般を行っていただきます。
・資材調達業務(発注納期管理、取引先管理)
・原価改善活動:新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進
・部下のマネジメント(10人前後)
・海外工場のフォロー

●勤務地補足
東京本部配属の場合、将来的には広島工場に勤務頂くことを想定しております。
広島工場配属希望の方は、入社後東京本部での研修を2〜3週間予定しております。
※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける 品質保証・検査リーダー(航空・防衛関連製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜課長クラス
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
高品質なプロダクト開発・製造検査力と、システムインテグレーション力により、国民の安全・安心 を担う重要なソリューション・サービスを、主に防衛省、国土交通省(航空局) 及び防衛産業における民間企業等に提供しています。

【職務内容】
当部門は、航空・宇宙(地上)・防衛事業における製品品質関連業務を担っています。
・航空・宇宙(地上)・防衛製品の品質保証活動(開発・製造するシステムの検査)
・客先(出張先)での設置・調整工事
・出荷後の保守作業
・お客様との各種対応作業
・システム部門(技術開発職)や営業、その他社内関連部門との連携
・管理職採用の場合:チームのマネジメント、取りまとめ

【ポジションのアピールポイント】
・空の安全を支える航空ソリューションや安全保障領域における重要なシステムの品質保証を担うことによる国の安心・安全に貢献できます。(日本の安心・安全を支えているという自負)
・品質保証の現場経験を活かし、社内他部門への転身も可能です。
・事業領域は幅広く、様々なシステムを担当することができます。
・業務経験を通して、チームリーダーやチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの国交省・CPSC・欧州認証機関(官公庁)との連携対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後の業務内容は、関係当局(国交省や海外の当局)組織との連携を通じて、リコール申請に関連する業務に従事していただきます。
具体的な業務には、リコール案件の初動対応や電子申請、リコール対策の実施状況報告のチェック、リコール業務監査の品質保証への伝達などが含まれます。
さらに、広義の車両法に関連する相談対応や当社の体制整備の監修も行うことになります。
認証業務に係る内部コンプライアンス監査も担当していただきます。

【業務詳細】
下記の業務から複数の項目に対応していただきます。
・上記「仕事内容」に関わる業務(ベテランスタッフと共に実施)
・認証業務に係る内部コンプライアンス監査
・製品レギュレーション(全世界)情報収集・規程化を含む、
 新規プロジェクト10テーマ程に参加・主導

【配属先ミッション】
1. PLP(PL事故予防)体制の構築と推進活動に関する事項
2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項
3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項
4.欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項

海外向けの事業が急拡大している局面にあり、
コンプライアンス対応の構築が急務となっています。
海外法規の調査や、展開、調整等や、海外への訴訟の備えを急ぐ必要があります。
また、昨今、他社の品質不正が度々発生しており、
それらの問題点を自分事として、取り組む必要があります。

【課題】
・レギュレーションに対応できる人員の不足
・海外に出張・派遣できる人材や海外拠点と円滑にコミュニケーションできるスタッフの不足
・レギュレーション等に精通している人財の不足

【キャリアパス】
コンプライアンス関連の業務対応のため、海外へ派遣する可能性が最も高いです。
派遣された後、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。

【やりがいや魅力】
・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間がいる
・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる
・規格整備に力を入れている。情報発信・発言をしやすい雰囲気がある
・組織が若く、伸び代が大きい。チャレンジしやすい
・現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感が持てる
・新しいことにチャレンジしやすい雰囲気がある

【東京/大阪】国内有数の農業機械メーカーでの上下水及びポンププラント設備工事の公募関連業務(応札対応に係る顧客提出書類の編集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
自治体からの上下水及びポンププラント設備工事の公募業務に対応していただきます。
・案件の多くが総合評価落札方式で、他社と競う加算点を構築(営業企画)し、公募資料を作成します。
・自治体やコンサルタント会社からの施工実績調査に対応します。                                   
 当初はサポートを受けながらの業務となりますが、慣れれば1年程度で自立して業務をおこなうことができるようになります。                                                                                                   

※仕事の進め方
・上下水及びポンププラント設備工事の公告を読み込んで、企業や技術者に問われている要件を把握します。

・要件に合致する技術者と施工実績を過去データから選定するとともに、
 総合評価における企業の信頼性・社会性(災害協定、障害者雇用、くるみんなど)に関する項目の加算点を積み上げます。

・エビデンスを揃えて客先様式に入力し、提出期限までに資料を営業に引き継ぎます。
 基本的に案件単位で仕事を担当していただきます。繁忙期はチームでサポートしあいながら仕事を進める体制ですが、余裕のある時期(公募の少ない時期)は
 個人の裁量で業務を進めることができます。                                                                                                                                                                                                            

【入社後のキャリアパス】
業務の習熟と同時に、各自治体のニーズ、世の中のトレンドを深く理解することができます。
入社後は、まずは様々な公募案件の対応を通じて、業務の基礎を固めていただきます。
経験を積むことで、公募や実績調査業務の指導者レベルへと成長することが期待されます。
また、この業務は案件を分担しながらチームで協力しながら進めていきます。
部内及び他部門と連携しながら、受注に向けて仕事を進めていくことは、自身の専門知識や業務スキルを向上させる機会が得られるとともに、一つの目標に向かってチームとして挑む一体感や連携力を実感しながら、マネジメントやリーダーシップのスキルも磨くことができます。
当面の勤務地は東京本社又は本社阪神事務所ですが、将来的に異動、転勤の可能性はあります。                                              

【現在の課題と目指す姿】                                                                                                                                    当部門は新しい技術や手法を積極的に導入し、業務プロセスを継続的に改善することで、企業価値を高め、多くのお客様からの信頼を得ることを目指しています。多種多様な製品および設備を取り扱っているため、さまざまな専門知識やノウハウ、情報の蓄積と活用が求められます。
そのため、これらのノウハウを継続的に伝承し、人材を継続的に確保することが課題です。

【ポジションのやりがいや魅力】
公募は案件の公告から開札までの期間が約1ヶ月と短いため、自身の業務成果が短期間で実感でき、大きなやりがいを感じることができます。特に、自分が関与した案件が無事に落札された際には、業務への貢献が実感できます。業務に慣れ、施工実績の知識や加算点に影響するデータ選定のノウハウを身につければ、公募対応の正確性やスピードが向上し、実績調査にも対応できるようになり、社内の他部署からの信頼も得られるようになります。
また、この仕事は、地域社会の基盤を支える重要な役割を担っています。事業体からの公募業務に対応するということで、自分の仕事が、地域社会に影響を与えて、直接、社会貢献につながっているという、やりがいを感じられるお仕事です。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの研究開発部門の管理・総務業務(将来のチーム長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,150万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者(将来のチーム長候補)
仕事内容
・入社当初は、業務の全体像を理解頂くため購買・経理・予算管理業務等の実務を経験。
 その後は状況に応じてISO14001・監査等を担当して頂き、適性に応じて数年後にはチーム長(職制)を担って頂く予定です。

□購買業務:定型購買以外の契約の相談・確認、一部、発注から支払いまでを担います。部門の特性上、これまでにない新規取引先や試験的購入等のケースが多く、その際に発生する課題に対応します。主に法務部に相談し、法律の確認・社内規程/ルールの確立をメインで対応。実務は、各担当者が当社の定型購買システムで発注から支払いまで行うため多くはありませんが、システム理解のため一部携わって頂きます。

□経理業務:経費精算システムにおける処理内容のチェック・承認、仕分け項目の確認等の承認業務が主となります。経理実務は別の担当者が行いますが、入社後は、実務も経験して頂く予定です。また、ソフトウエアの資産判断等、税務関連事項が増えており、経理部門の指示に応じて、適切な対応を行います。

□ISO14001・各種監査等対応:ユニット内の各部門を対象に取りまとめや調整を行います。

□総務業務:チーム長就任後は、労務・安全・庶務(オフィス対応からテーマ管理まで)及び、ユニット長特命業務や、部門長等の職制の取りまとめ役となり、組織運営を行います。前任者との分担を再検討して行きます。
 
【仕事の進め方】
・基本的には個人で業務を行い、状況に応じて上司/事業所の専門部署に相談しながら進めて頂きます。
・経理関係の締めは月末/四半期、その他の業務は年間を通じた各タイミング毎となり、原則、各専門部門からの通達に従い展開・取りまとめを行います。
・経理・法務等専門部署があるため、何か悩んだとしてもいつでも相談できる環境があります。
  
【想定されるキャリアパス】
・入社時は担当者から、数年後には適性に応じてチーム長を想定。
・現在他部門への異動は想定していませんが、組織変更に伴う異動等の可能性はあります。
 
【主な関連部門】
研究開発統括部、研究経理課、研究勤労部、法務部、人事部、監査部等
 
【ポジションのやりがいや魅力】
・当ユニットはほぼ100%技術者で構成され、事務系は当業務チームに数人のみです。そのため、ユニット長、部門長からは組織運営の多くを任されています。業務も多岐に渡り、裁量を持って幅広い経験を積むことができます。
・当ユニットの開発テーマや研究内容は幅広く、先端技術の動向を知る機会になり、事務系でも好奇心旺盛な方には、とても興味深いポジションです。
・新設されたグローバル技術研究所にあるため、快適なオフィスでコミュニケーション良く業務に取り組んでいただける働きやすい環境があります。
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