営業・広告宣伝、事業会社の転職求人
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営業・広告宣伝、事業会社の転職求人一覧
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのカスタマーサクセス ※リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●募集ポジションについて
本ポジションのミッションは、ネットショップ作成サービスの一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。
カスタマーサクセスチームが担うOne to Oneでのフォロー・運営コンサルといったハイタッチの部分を中心に、顧客コミュニケーションの最適化を設計しつつ、チームの業務効率化といった役割も担うこととなります。
特に本ポジションのミッションは、BASEのGMV(流通総額)向上に直接寄与することになりますので、ご自身の目標達成だけでなく事業全体の数値についても向き合い、ゆくゆくは組織作りに挑戦いただく想定です。
●業務内容
・加盟店のヘルススコアの定義、モニタリング体制・KPIの設計と改善施策の実施
・加盟店の売店数向上、売店継続率向上のための戦略・KPI設計
・加盟店の継続的な売店に向けた支援施策立案、実施、改善
・既存加盟店の売上向上・継続率改善のためのOne to Oneフォロー・運営コンサル
・機能改善のための開発チームへのフィードバック
本ポジションのミッションは、ネットショップ作成サービスの一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。
カスタマーサクセスチームが担うOne to Oneでのフォロー・運営コンサルといったハイタッチの部分を中心に、顧客コミュニケーションの最適化を設計しつつ、チームの業務効率化といった役割も担うこととなります。
特に本ポジションのミッションは、BASEのGMV(流通総額)向上に直接寄与することになりますので、ご自身の目標達成だけでなく事業全体の数値についても向き合い、ゆくゆくは組織作りに挑戦いただく想定です。
●業務内容
・加盟店のヘルススコアの定義、モニタリング体制・KPIの設計と改善施策の実施
・加盟店の売店数向上、売店継続率向上のための戦略・KPI設計
・加盟店の継続的な売店に向けた支援施策立案、実施、改善
・既存加盟店の売上向上・継続率改善のためのOne to Oneフォロー・運営コンサル
・機能改善のための開発チームへのフィードバック
大手産業機械メーカーでのIR担当(経営企画部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
1)決算資料作成業務
2)決算結果分析及びIRストーリーの構築
3)各カンパニー及び経営層とのすり合わせ
4)(経験に応じて)IR取材対応業務
5)有価証券報告書その他経営にかかわる書面の執筆業務
【キャリアステップイメージ】
・IR実務担当者として当社業務の理解を進めていただき、将来的にはIRチームのチームリーダとして活躍していただくことを期待しています。
・当面異動・転勤は想定しておりません。
1)決算資料作成業務
2)決算結果分析及びIRストーリーの構築
3)各カンパニー及び経営層とのすり合わせ
4)(経験に応じて)IR取材対応業務
5)有価証券報告書その他経営にかかわる書面の執筆業務
【キャリアステップイメージ】
・IR実務担当者として当社業務の理解を進めていただき、将来的にはIRチームのチームリーダとして活躍していただくことを期待しています。
・当面異動・転勤は想定しておりません。
東証プライム上場企業でのサービス営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の自動制御機器の納入先であるオフィスビル、
官庁施設、商業施設、工場等において、地球環境に貢献する
サービス営業業務を担当していただきます。
1.当社機器の保守サービス(年間工程管理を含む)の提案営業
2.リモートメンテナンス、遠隔運転サービス、
クラウドサービス等のネットワークサービスの提案営業
3.当社機器や他社設備の中長期更新計画の立案、改修提案
4.改修工事の見積・設計・施工管理
5.遠隔運転サービスを含む設備管理業務の提案営業
6.顧客のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する
省エネソリューション営業
官庁施設、商業施設、工場等において、地球環境に貢献する
サービス営業業務を担当していただきます。
1.当社機器の保守サービス(年間工程管理を含む)の提案営業
2.リモートメンテナンス、遠隔運転サービス、
クラウドサービス等のネットワークサービスの提案営業
3.当社機器や他社設備の中長期更新計画の立案、改修提案
4.改修工事の見積・設計・施工管理
5.遠隔運転サービスを含む設備管理業務の提案営業
6.顧客のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する
省エネソリューション営業
【福岡】クラウド型人事労務管理サービス企業のフィールドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・営業戦略の設計、推進
・九州エリアのお客様に対してのSmartHR提案 クロージングまで
・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・九州支店の組織体制強化施策の推進
・その他上記に準ずる業務
・九州エリアのお客様に対してのSmartHR提案 クロージングまで
・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・九州支店の組織体制強化施策の推進
・その他上記に準ずる業務
M&Aプラットフォーム企業でのビジネス職オープンポジション(セールス/カスタマーサクセス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。
●フィールドセールス(バイサイドチーム配属)
└上場企業やIT企業を中心に事業買収や出資のニーズを持つ買い手企業様を開拓し、自社プラットフォームに募集記事を掲載いただくためのフィールドセールスとして商談を行って頂きます。
●インサイドセールス(ダイレクトマーケティングチーム配属)
└事業売却や資金調達のニーズを持つ企業様の獲得を目的とした顧客獲得施策の立案・実行を主体的に進めていただきます。リードを分析し、商談機会の創出、M&Aアドバイザーへのトスアップを行っていただきます。
●プラットフォームアドバイザー(PAチーム配属)
└プラットフォームに登録いただいた売り手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適なM&Aの提案を行い、成約までのサポートを行っていただきます。
●資金調達アドバイザー(FSチーム配属)
└資金調達プラットフォームに登録いただいたスタートアップ企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適な資金調達の提案を行い、資金調達のサポートを行っていただきます。
●フィールドセールス(バイサイドチーム配属)
└上場企業やIT企業を中心に事業買収や出資のニーズを持つ買い手企業様を開拓し、自社プラットフォームに募集記事を掲載いただくためのフィールドセールスとして商談を行って頂きます。
●インサイドセールス(ダイレクトマーケティングチーム配属)
└事業売却や資金調達のニーズを持つ企業様の獲得を目的とした顧客獲得施策の立案・実行を主体的に進めていただきます。リードを分析し、商談機会の創出、M&Aアドバイザーへのトスアップを行っていただきます。
●プラットフォームアドバイザー(PAチーム配属)
└プラットフォームに登録いただいた売り手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適なM&Aの提案を行い、成約までのサポートを行っていただきます。
●資金調達アドバイザー(FSチーム配属)
└資金調達プラットフォームに登録いただいたスタートアップ企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適な資金調達の提案を行い、資金調達のサポートを行っていただきます。
M&Aプラットフォーム企業での編集長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社広報室において、オウンドメディアの編集長兼、記事作成コンテンツ責任者候補を募集しております。
弊社オウンドメディアでは、スタートアップと起業家の成長につながるM&Aのあり方を発信しております。また、コーポレートブログとして弊社の「ひと」「しごと」「カルチャー」にフォーカスした内容についても発信してきました。
オウンドメディアの運営だけでなく、最近はビジネスメディアや金融専門紙への寄稿も増えております。業界のオピニオンリーダーとなっていくため、更なるブランド強化とメディアグロースをお任せいたします。
具体的には以下の業務をお任せいたします。
・オウンドメディアのコンセプト決め、方向性整理
・記事の企画・編集・進行管理
・KGI/KPI数値設計、アクセス解析
・ライティングガイドラインの策定
・外注業者のマネジメント業務(ライター、デザイナー)
・外部メディアへの寄稿企画
弊社オウンドメディアでは、スタートアップと起業家の成長につながるM&Aのあり方を発信しております。また、コーポレートブログとして弊社の「ひと」「しごと」「カルチャー」にフォーカスした内容についても発信してきました。
オウンドメディアの運営だけでなく、最近はビジネスメディアや金融専門紙への寄稿も増えております。業界のオピニオンリーダーとなっていくため、更なるブランド強化とメディアグロースをお任せいたします。
具体的には以下の業務をお任せいたします。
・オウンドメディアのコンセプト決め、方向性整理
・記事の企画・編集・進行管理
・KGI/KPI数値設計、アクセス解析
・ライティングガイドラインの策定
・外注業者のマネジメント業務(ライター、デザイナー)
・外部メディアへの寄稿企画
M&Aプラットフォーム企業でのデザインマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【当社について】
オンラインM&Aマッチングプラットフォームを運営しております。
従来の仲介モデルから発想を転換し、求人広告型M&Aプラットフォームのビジネスモデルを構築しました。買い手企業は「求人ポータルサイト」のようにWeb上へ買収窓口を設置し、M&A方針・実績を発信することで売り手企業を集め、売り手企業は「売却手数料無料」で、買い手企業の情報閲覧および直接売却打診のコンタクトが可能。スムーズなM&Aの実現を支援します。
【お任せしたいこと】
責任者としてデザインの統括をお任せいたします。また、デザインを大事にする組織の醸成のためチームマネジメントもお願いいたします。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・デザイン上・ブランディング上の短期長期の課題洗い出し
・全社横断のクリエイティブのアウトプット管理
・徹底的なユーザー目線のUXデザインプロセスのインストール
・デザイン組織の構築
・デザインシステムの構築
・プロダクトデザインの実行
【使用する言語・ツール】
・Figma、Sketch、XD、Photoshop、Illustrator(入社された方のツールに合わせます)
【魅力】
M&Aでは大切なお客様の企業や事業を扱います。全社横断でのブランド設計・アウトプット管理を行うことで、お客様との接点で一貫したメッセージを伝え、ブランド・信頼を構築していくことがとても重要だと考えています。また、M&A自体も難しいイメージを持たれているため、ユーザーがいかにサービスを理解して使ってくれるかどうかが課題です。そこに、デザインの介在価値があると捉えています。難しさやとっつきにくさをデザインの力で解決することに魅力があります。
オンラインM&Aマッチングプラットフォームを運営しております。
従来の仲介モデルから発想を転換し、求人広告型M&Aプラットフォームのビジネスモデルを構築しました。買い手企業は「求人ポータルサイト」のようにWeb上へ買収窓口を設置し、M&A方針・実績を発信することで売り手企業を集め、売り手企業は「売却手数料無料」で、買い手企業の情報閲覧および直接売却打診のコンタクトが可能。スムーズなM&Aの実現を支援します。
【お任せしたいこと】
責任者としてデザインの統括をお任せいたします。また、デザインを大事にする組織の醸成のためチームマネジメントもお願いいたします。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・デザイン上・ブランディング上の短期長期の課題洗い出し
・全社横断のクリエイティブのアウトプット管理
・徹底的なユーザー目線のUXデザインプロセスのインストール
・デザイン組織の構築
・デザインシステムの構築
・プロダクトデザインの実行
【使用する言語・ツール】
・Figma、Sketch、XD、Photoshop、Illustrator(入社された方のツールに合わせます)
【魅力】
M&Aでは大切なお客様の企業や事業を扱います。全社横断でのブランド設計・アウトプット管理を行うことで、お客様との接点で一貫したメッセージを伝え、ブランド・信頼を構築していくことがとても重要だと考えています。また、M&A自体も難しいイメージを持たれているため、ユーザーがいかにサービスを理解して使ってくれるかどうかが課題です。そこに、デザインの介在価値があると捉えています。難しさやとっつきにくさをデザインの力で解決することに魅力があります。
M&Aプラットフォーム企業でのインサイドセールス(バイサイドチーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
上場企業やIT企業を中心とした、M&A(買収や出資)ニーズを持つ買い手企業様を開拓し、当社M&Aプラットフォームに広告を掲載いただくためのリードを獲得&チームを主導していただける方を探しています。
【業務概要】
プラットフォームの性質上、数多くの買い手企業様にご参画いただけないと、売り手企業様も集まらず成約が生まれないため、買収案件を獲得していく当社のセールスチームは、当社において極めて重要な役割を担っています。まずは商談設定を最大化していくため、自らアウトバウンドも行いながら、開拓先リストの作成や精査に取り組んでいただきますが、将来的には新たなチャネルからリードを獲得していく手法をゼロベースで企画して頂き、効率的に案件を獲得していく組織の仕組み化にも関わっていただきます。
<具体的には>
・新規開拓先のリスト作成・精査及びアウトバウンド
・リード獲得手法や新規チャネルの発掘、企画
・インターン生や外注業者のマネジメント
・インサイドセールス業務のオペレーション構築、仕組み化
【本ポジションの魅力】
・チームは、20代の若手メンバーで構成されており、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めることができます。
・今後大きな成長が予想されるM&A業界でのセールス、マーケティングの経験を積むことが可能です。
・新しいサービスやテクノロジーを通じたITリテラシーの向上も図れ、時にはエンジニアと対話をして業務効率化を図っていくことが可能です。
上場企業やIT企業を中心とした、M&A(買収や出資)ニーズを持つ買い手企業様を開拓し、当社M&Aプラットフォームに広告を掲載いただくためのリードを獲得&チームを主導していただける方を探しています。
【業務概要】
プラットフォームの性質上、数多くの買い手企業様にご参画いただけないと、売り手企業様も集まらず成約が生まれないため、買収案件を獲得していく当社のセールスチームは、当社において極めて重要な役割を担っています。まずは商談設定を最大化していくため、自らアウトバウンドも行いながら、開拓先リストの作成や精査に取り組んでいただきますが、将来的には新たなチャネルからリードを獲得していく手法をゼロベースで企画して頂き、効率的に案件を獲得していく組織の仕組み化にも関わっていただきます。
<具体的には>
・新規開拓先のリスト作成・精査及びアウトバウンド
・リード獲得手法や新規チャネルの発掘、企画
・インターン生や外注業者のマネジメント
・インサイドセールス業務のオペレーション構築、仕組み化
【本ポジションの魅力】
・チームは、20代の若手メンバーで構成されており、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めることができます。
・今後大きな成長が予想されるM&A業界でのセールス、マーケティングの経験を積むことが可能です。
・新しいサービスやテクノロジーを通じたITリテラシーの向上も図れ、時にはエンジニアと対話をして業務効率化を図っていくことが可能です。
M&Aプラットフォーム企業でのフィールドセールス/バイサイドチーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
上場企業やIT企業を中心に事業買収や出資)のニーズを持つ買い手企業様を開拓し、自社プラットフォームに募集記事を掲載いただくためのフィールドセールスとして商談を行って頂きます。
プラットフォームの性質上、数多くの買い手企業様にご参画いただくことで、売り手企業様も集まる成約が生まれる構造になっています。そこで、買収案件を獲得していくバイサイドチーム(買い手企業様の獲得を担うチーム。フィールドセールスとインサイドセールスで構成されている)は、当社において極めて重要な役割を担っています。
また、商談だけでなくデータの分析を行いながら新たな施策や企画を行うことができ、費用対効果が高い施策にチャレンジする機会があります。
具体的には以下をお任せいたします。
・インサイドセールスチームが獲得した顧客のアポに対する商談買い手企業様のニーズや課題のヒアリング・提案
・営業戦略、戦術の基となるデータ分析
・新規チャネルや顧客開拓施策の立案・実行
【魅力】
・企業の経営課題に寄与できる事業のため、直接経営者に提案する機会がある
・スタートアップとして、チームを立ち上げるフェーズであるため、営業に留まらず、様々な実務を幅広く経験することができる
・M&Aや金融に関わる知識を身に着けることができる
上場企業やIT企業を中心に事業買収や出資)のニーズを持つ買い手企業様を開拓し、自社プラットフォームに募集記事を掲載いただくためのフィールドセールスとして商談を行って頂きます。
プラットフォームの性質上、数多くの買い手企業様にご参画いただくことで、売り手企業様も集まる成約が生まれる構造になっています。そこで、買収案件を獲得していくバイサイドチーム(買い手企業様の獲得を担うチーム。フィールドセールスとインサイドセールスで構成されている)は、当社において極めて重要な役割を担っています。
また、商談だけでなくデータの分析を行いながら新たな施策や企画を行うことができ、費用対効果が高い施策にチャレンジする機会があります。
具体的には以下をお任せいたします。
・インサイドセールスチームが獲得した顧客のアポに対する商談買い手企業様のニーズや課題のヒアリング・提案
・営業戦略、戦術の基となるデータ分析
・新規チャネルや顧客開拓施策の立案・実行
【魅力】
・企業の経営課題に寄与できる事業のため、直接経営者に提案する機会がある
・スタートアップとして、チームを立ち上げるフェーズであるため、営業に留まらず、様々な実務を幅広く経験することができる
・M&Aや金融に関わる知識を身に着けることができる
M&Aプラットフォーム企業でのプラットフォームアドバイザー(PA)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラットフォームに登録いただいた売り手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適なM&Aの提案を行い成約までのサポートを行っていただきます。エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。
【業務内容】
・売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート
・プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行
・M&A成約までの効率化のための施策立案・実行
・プロダクト開発チームとの連携(プロダクトの改善提案)
【この仕事の魅力】
・M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる
・M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる
・IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる
・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能
【業務内容】
・売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート
・プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行
・M&A成約までの効率化のための施策立案・実行
・プロダクト開発チームとの連携(プロダクトの改善提案)
【この仕事の魅力】
・M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる
・M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる
・IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる
・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能
M&Aプラットフォーム企業での資金調達アドバイザー(FS)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたいこと】
COO直下で新規事業として立ち上げた資金調達プラットフォームのカスタマーサクセスをお任せいたします。
・プラットフォームに登録いただいたスタートアップ企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適な資金調達の提案を行い資金調達のサポートを行っていただきます。
・新規事業となりますので、エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながらスタートアップ企業の成長に伴走いただくポジションです。
具体的には、下記をお任せします。
・資金調達を検討しているスタートアップ企業とのweb面談にて、資金調達ニーズのヒアリング、最適な出資企業のご提案〜成約までのサポート。
・カスタマーサポート部分のオペレーションの修正・構築。
・プロダクトの活用を通じた開発サイドとの連携(顧客の声を踏まえた機能改善提案等)
【この仕事の魅力】
・2022年11月にプロダクトをローンチしたばかりで、この事業をさらにスケールさせていく、とても重要な局面に差し掛かっており立ち上げからグロースまでを経験することができます。
・M&Aや資金調達のプラットフォームという新たなビジネスモデルの構築に挑戦できます。
・テクノロジーやプロダクトを通じたユーザー体験向上に徹底的にチャレンジできます。
・資金調達という難しいテーマを通じて、サービスの提案から最適なマッチング先の紹介をスタートアップの経営者やCFOと業務を行うことができます。
COO直下で新規事業として立ち上げた資金調達プラットフォームのカスタマーサクセスをお任せいたします。
・プラットフォームに登録いただいたスタートアップ企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適な資金調達の提案を行い資金調達のサポートを行っていただきます。
・新規事業となりますので、エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながらスタートアップ企業の成長に伴走いただくポジションです。
具体的には、下記をお任せします。
・資金調達を検討しているスタートアップ企業とのweb面談にて、資金調達ニーズのヒアリング、最適な出資企業のご提案〜成約までのサポート。
・カスタマーサポート部分のオペレーションの修正・構築。
・プロダクトの活用を通じた開発サイドとの連携(顧客の声を踏まえた機能改善提案等)
【この仕事の魅力】
・2022年11月にプロダクトをローンチしたばかりで、この事業をさらにスケールさせていく、とても重要な局面に差し掛かっており立ち上げからグロースまでを経験することができます。
・M&Aや資金調達のプラットフォームという新たなビジネスモデルの構築に挑戦できます。
・テクノロジーやプロダクトを通じたユーザー体験向上に徹底的にチャレンジできます。
・資金調達という難しいテーマを通じて、サービスの提案から最適なマッチング先の紹介をスタートアップの経営者やCFOと業務を行うことができます。
少数精鋭の総合系コンサルファームでの営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職です。
【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。
●対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など
●対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
●対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
【働く環境】
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。
●対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など
●対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
●対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
【働く環境】
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
【大阪】東証プライム上場企業での工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
*希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
*希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります
【千葉】東証プライム上場企業での工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
【高松/新居浜】東証プライム上場企業での工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
【岡山】東証プライム上場企業での工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
【茨城】東証プライム上場企業での工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
【新潟】東証プライム上場企業での工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
【静岡】東証プライム上場企業での工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
【大阪】国内最大手SIerグループ企業での営業職 法人分野オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。
※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。
●法人事業部について
製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(生産管理・販売管理・財務管理など)の開発を中心に、周辺システム(Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム)にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。
●業務の特徴
多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。
●働きやすい環境
◇残業は全社月平均18.9時間(2020年度実績)です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
◇充実の教育制度・福利厚生…グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。
※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。
●法人事業部について
製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(生産管理・販売管理・財務管理など)の開発を中心に、周辺システム(Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム)にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。
●業務の特徴
多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。
●働きやすい環境
◇残業は全社月平均18.9時間(2020年度実績)です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
◇充実の教育制度・福利厚生…グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。
【大阪】国内最大手SIerグループ企業での営業職 公共分野オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
地方自治体や大学向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、営業業務をお任せいたします。
※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。
●公共事業部について
住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。国内最大規模の大学向けのシステム開発の事例などもあります。
●業務の特徴
多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。
●働きやすい環境
◇残業は全社月平均18.9時間(2020年度実績)です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
◇充実の教育制度・福利厚生…グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。
※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。
●公共事業部について
住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。国内最大規模の大学向けのシステム開発の事例などもあります。
●業務の特徴
多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。
●働きやすい環境
◇残業は全社月平均18.9時間(2020年度実績)です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
◇充実の教育制度・福利厚生…グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。
【広島】国内最大手SIerグループ企業での営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜640万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のいずれかの分野において、自社開発商材やNTTデータグループのソリューションを中心とした営業活動・戦略立案を担っていただきます。
●金融分野
中国5県の金融機関を対象に営業活動をしていただきます。顧客を主軸にした営業スタイルのため、一人が複数のソリューションを扱います。
●公共分野
広島・山口を中心に中国5県の自治体を対象に営業活動をしていただきます。顧客を主軸にした営業スタイルで、複数の顧客を担当していただくことがあります。顧客のニーズに合わせてソリューションを組み合わせた営業活動を行います。
●ヘルスケア
分野全国の医療機関等向けの社会基盤サービスの企画・戦略立案・パートナー開拓・営業活動をしていただきます。
●法人分野
グループ各社と連携し、全国の一般法人等への営業活動をしていただきます。
【案件の魅力】
●地方自治体、地場企業、金融機関に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。
●地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
キャリアアップ支援
研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり
●金融分野
中国5県の金融機関を対象に営業活動をしていただきます。顧客を主軸にした営業スタイルのため、一人が複数のソリューションを扱います。
●公共分野
広島・山口を中心に中国5県の自治体を対象に営業活動をしていただきます。顧客を主軸にした営業スタイルで、複数の顧客を担当していただくことがあります。顧客のニーズに合わせてソリューションを組み合わせた営業活動を行います。
●ヘルスケア
分野全国の医療機関等向けの社会基盤サービスの企画・戦略立案・パートナー開拓・営業活動をしていただきます。
●法人分野
グループ各社と連携し、全国の一般法人等への営業活動をしていただきます。
【案件の魅力】
●地方自治体、地場企業、金融機関に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。
●地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
キャリアアップ支援
研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり
【岡山】国内最大手SIerグループ企業での営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜640万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
岡山県域の市町村向けの営業活動をしていただきます。
既存顧客への納入後のフォロー、次期更改・入札に向けて準備、既存顧客への幅出し提案(DX領域への参画)、新規自治体の獲得等をご担当いただきます。
【案件の魅力】
●地方自治体に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。
●地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
キャリアアップ支援
研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり
既存顧客への納入後のフォロー、次期更改・入札に向けて準備、既存顧客への幅出し提案(DX領域への参画)、新規自治体の獲得等をご担当いただきます。
【案件の魅力】
●地方自治体に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。
●地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
キャリアアップ支援
研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり
HR techサービス提供企業でのカスタマーエクスペリエンス(求人プラットフォーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜400万円(※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
カスタマーエクスペリエンス(CX)チームは、毎月数千件発生している選考活動か 円滑に進むよう、顧客である採用企業と人材紹介会社の双方をサホ ートするポジションです。
ユーサ ーからの問い合わせ対応をするた けて なく、システムから選考状況を確認し、採用企業/人材紹介会社へ選考確認の連絡を行います。このホ シ ションて は、毎日発生する業務を100%ミスなく対応することが求められます。
全てを人が介在して実行するのではなく、そのサポートのコストを可能な限り最小化できるよう、エンジニアとのシステム改善提案まで実施していただきます。「顧客至上主義」という言葉が当てはまるような、プロフェッショナルなメンバーが集まったチームです。
▼具体的な仕事内容
顧客からの問い合わせ対応だけでなく、システムから選考状況を確認し、採用企業/人材紹介会社へ能動的な確認対応を行って頂きます。毎日発生する業務をスピーディーに正確に対応していただきます。
・選考フォロー(日程調整や合否結果のリマインド)
・問い合わせ対応(電話/メール/チャット)
・エントリー承認作業
▼カスタマーエクスペリエンスとは?
「カスタマーエクスペリエンス」という職種自体あまり聞きなれないかもしれませんが、「顧客体験」に寄与するポジションであり、求人プラットフォームを支える縁の下の力持ちのような存在です。
人プラットフォームの顧客である採用企業/人材紹介会社とお電話で直接お話する機会も多く、求人への応募から入社決定まで、サポートのタイミングは多岐に渡ります。
【ポイント】
▼仕事のやりがい
CXチームは特定の目標数値を追い続けるポジションではなく、社内外の関係者に対して、顧客の選考活動が滞りなく進む状態を維持し、縁の下の力持ちとしてサービスをサポートする事業にとって非常に重要なチームです。
転職する個人にとっても「最高な転職体験」が実現できるように、採用企業/人材紹介会社の双方へサポートを行い、顧客から感謝される仕事となっています。
▼チーム体制について
CXチームのサポート業務は多岐に渡るため、ご入社いただいた方へ個々のスキルや経験したいことを確認しながらチーム内で業務調整を行なっています。
CXという仕事をする点においては、現在在籍しているメンバー全員が未経験スタート!そんな中で経験を活かしたり、挑戦したり・・・、様々な工夫ができる業務が数多くあるので、やりたい業務や向いている業務をチーム内で相談して分担し行っています。
また、属人化した業務を減らすため、「1つの業務を1人ができれば完結」ではなく、1つの業務を常に2人以上ができるよう、お互いがサポートし合えるようチームで業務設計をしています。
▼本ポジションの魅力
◎残業は月平均で10時間前後と少なく、オンオフのメリハリを付けた働き方が可能!
◎未経験・他業界からの転職も大歓迎!
◎少数精鋭、かつ「戦略性」「実行力」「オペレーション(事務処理)能力」と3つを兼ね備えたチームで、スキルを磨くことができます。
◎20代のメンバーが多く、成長し活気あるベンチャーの一員として活躍することができます!
【研修・OJTについて】
入社後はご経験に合わせて、段階を踏んで出来ることを増やしていけるよう、業務を徐々にお任せしていきます。3年以上勤めている先輩社員がチームの半分なので、安心して周りの方に質問していただける環境です。
また、業務毎にマニュアルや事例集を作成しており、その数は約40点あるため、空いた時間に自分でインプットしたり、分からなくなったら調べたりすることもできます。
カスタマーエクスペリエンス(CX)チームは、毎月数千件発生している選考活動か 円滑に進むよう、顧客である採用企業と人材紹介会社の双方をサホ ートするポジションです。
ユーサ ーからの問い合わせ対応をするた けて なく、システムから選考状況を確認し、採用企業/人材紹介会社へ選考確認の連絡を行います。このホ シ ションて は、毎日発生する業務を100%ミスなく対応することが求められます。
全てを人が介在して実行するのではなく、そのサポートのコストを可能な限り最小化できるよう、エンジニアとのシステム改善提案まで実施していただきます。「顧客至上主義」という言葉が当てはまるような、プロフェッショナルなメンバーが集まったチームです。
▼具体的な仕事内容
顧客からの問い合わせ対応だけでなく、システムから選考状況を確認し、採用企業/人材紹介会社へ能動的な確認対応を行って頂きます。毎日発生する業務をスピーディーに正確に対応していただきます。
・選考フォロー(日程調整や合否結果のリマインド)
・問い合わせ対応(電話/メール/チャット)
・エントリー承認作業
▼カスタマーエクスペリエンスとは?
「カスタマーエクスペリエンス」という職種自体あまり聞きなれないかもしれませんが、「顧客体験」に寄与するポジションであり、求人プラットフォームを支える縁の下の力持ちのような存在です。
人プラットフォームの顧客である採用企業/人材紹介会社とお電話で直接お話する機会も多く、求人への応募から入社決定まで、サポートのタイミングは多岐に渡ります。
【ポイント】
▼仕事のやりがい
CXチームは特定の目標数値を追い続けるポジションではなく、社内外の関係者に対して、顧客の選考活動が滞りなく進む状態を維持し、縁の下の力持ちとしてサービスをサポートする事業にとって非常に重要なチームです。
転職する個人にとっても「最高な転職体験」が実現できるように、採用企業/人材紹介会社の双方へサポートを行い、顧客から感謝される仕事となっています。
▼チーム体制について
CXチームのサポート業務は多岐に渡るため、ご入社いただいた方へ個々のスキルや経験したいことを確認しながらチーム内で業務調整を行なっています。
CXという仕事をする点においては、現在在籍しているメンバー全員が未経験スタート!そんな中で経験を活かしたり、挑戦したり・・・、様々な工夫ができる業務が数多くあるので、やりたい業務や向いている業務をチーム内で相談して分担し行っています。
また、属人化した業務を減らすため、「1つの業務を1人ができれば完結」ではなく、1つの業務を常に2人以上ができるよう、お互いがサポートし合えるようチームで業務設計をしています。
▼本ポジションの魅力
◎残業は月平均で10時間前後と少なく、オンオフのメリハリを付けた働き方が可能!
◎未経験・他業界からの転職も大歓迎!
◎少数精鋭、かつ「戦略性」「実行力」「オペレーション(事務処理)能力」と3つを兼ね備えたチームで、スキルを磨くことができます。
◎20代のメンバーが多く、成長し活気あるベンチャーの一員として活躍することができます!
【研修・OJTについて】
入社後はご経験に合わせて、段階を踏んで出来ることを増やしていけるよう、業務を徐々にお任せしていきます。3年以上勤めている先輩社員がチームの半分なので、安心して周りの方に質問していただける環境です。
また、業務毎にマニュアルや事例集を作成しており、その数は約40点あるため、空いた時間に自分でインプットしたり、分からなくなったら調べたりすることもできます。
国内最大手SIerグループ企業でのスマートシティ、ユーティリティ分野システムの提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマートシティやエネルギーマネジメントなど、今後の社会に役立つシステムを構築しています。各種業界に対して、弊社のノウハウやアセットを中心に新規顧客に対しての営業活動を実施していただきます。
キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
国内最大手SIerグループ企業での流通・小売業界向けDX提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
流通・小売企業向けに既存顧客営業活動及び新規顧客開拓活動を担当していただきます。
流通・小売り企業に、顧客接点部分を中心に、顧客管理業務や販促支援業務などを提案活動していただきます。
新規開拓については、自由な発想で新規ビジネス検討やそれに伴うマーケティング業務も担当していただきます。
キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
流通・小売り企業に、顧客接点部分を中心に、顧客管理業務や販促支援業務などを提案活動していただきます。
新規開拓については、自由な発想で新規ビジネス検討やそれに伴うマーケティング業務も担当していただきます。
キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
国内最大手SIerグループ企業での先端技術(インターネット業界向けAIや5Gなど)を活用した新規企画提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・インターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。
(※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。)
・グループ全体の中での当社のポジションを確立/価値を提唱し、デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、グループが実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。
・現状のビジネスで得られた当社の強みをグループ、社外に発信し事業戦略を立案できる方を募集しています。
キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
(※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。)
・グループ全体の中での当社のポジションを確立/価値を提唱し、デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、グループが実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。
・現状のビジネスで得られた当社の強みをグループ、社外に発信し事業戦略を立案できる方を募集しています。
キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
【大阪】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのキャリアアドバイザー(介護領域)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、施設等への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
【当ポジションの魅力】
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、施設等への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
【当ポジションの魅力】
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における 法人向けITツールソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制500万円〜700万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者
仕事内容
アカウント営業と連携し、企業の課題解決に向けた、
最適なソリューションの提案を行っていただきます。
また導入後には、効果の分析や改善提案を行い、 顧客満足度の向上を目指します。
【具体的な仕事内容】
・担当製品サービスの紹介、デモの実施
・お客様要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案
・アカウント営業と連携した、案件のクロージング
・契約後の顧客フォローアップ
・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進
・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓
最適なソリューションの提案を行っていただきます。
また導入後には、効果の分析や改善提案を行い、 顧客満足度の向上を目指します。
【具体的な仕事内容】
・担当製品サービスの紹介、デモの実施
・お客様要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案
・アカウント営業と連携した、案件のクロージング
・契約後の顧客フォローアップ
・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進
・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓
日本最大級の民泊情報サイト運営会社でのインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で運営している宿泊施設を宿泊希望のお客様に対して、最適な物件をご案内し、契約獲得までを行う業務となります。
<具体的な仕事内容>
・電話対応、メール対応
・見積、契約書作成
・トラブル対応
・施策の策定実行
・数字管理
・チームメンバーの管理
<ポジションの魅力・やりがい>
・新たな施策の推進や改善活動にも積極的に関われる。
・裁量権があり今までの営業経験を活かし新たな事業にも携われる
<業務の魅力>
★営業経験が活かせる
基本的には、当社の物件に興味を持たれた方からの問い合わせに対して営業を行っていただく反響営業がメインとなります。新規顧客に対してのテレアポなどはありませんが、過去にお問い合わせいただいた方への改めてご案内いただくことがあります。
★数値管理の経験が活かせる
顧客からの問い合わせ対応の実務に加え受注や契約件数の数値管理、KPI達成に向けての施策の立案や実行も行っていただきます。裁量権のあるポジションですので、アイディア次第で新しい施策をどんどん打ち出してください。
★マネージメント経験が活かせる
現在はアルバイトスタッフをメインに構成されているチームです。アルバイトスタッフを管理していただく立場となりますので、過去にマネージメント経験がある方は優遇します。スタッフのモチベーションをコントロールしながら、チーム全体で目標達成するために、チームを引っ張っていける統制力を発揮していただけます。
<具体的な仕事内容>
・電話対応、メール対応
・見積、契約書作成
・トラブル対応
・施策の策定実行
・数字管理
・チームメンバーの管理
<ポジションの魅力・やりがい>
・新たな施策の推進や改善活動にも積極的に関われる。
・裁量権があり今までの営業経験を活かし新たな事業にも携われる
<業務の魅力>
★営業経験が活かせる
基本的には、当社の物件に興味を持たれた方からの問い合わせに対して営業を行っていただく反響営業がメインとなります。新規顧客に対してのテレアポなどはありませんが、過去にお問い合わせいただいた方への改めてご案内いただくことがあります。
★数値管理の経験が活かせる
顧客からの問い合わせ対応の実務に加え受注や契約件数の数値管理、KPI達成に向けての施策の立案や実行も行っていただきます。裁量権のあるポジションですので、アイディア次第で新しい施策をどんどん打ち出してください。
★マネージメント経験が活かせる
現在はアルバイトスタッフをメインに構成されているチームです。アルバイトスタッフを管理していただく立場となりますので、過去にマネージメント経験がある方は優遇します。スタッフのモチベーションをコントロールしながら、チーム全体で目標達成するために、チームを引っ張っていける統制力を発揮していただけます。
クラウド型人事労務管理サービス企業のカスタマーサクセス(人材マネジメントのプロダクト担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・HR領域(組織人事・人材活用等)におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現させる。
・お客様のサクセス実現のための支援を通じて得た知見を基に、人材マネジメント領域のプロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を改善する。
【カスタマーサクセスマネージャー (CSM)の職務概要】
・ご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。
・お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案を行っていただきます。
・お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。
【業務内容】
・オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く
例)「分析レポート」や「従業員サーベイ」などの組織課題解決に向けた機能のオンボーディング
・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する
・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援
・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行
・導入プロセスの改善及び機能提案
・契約更新に向けたアプローチ・対応
・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行
・オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動
ポジションの魅力
・お客様の組織課題が解決され組織が良くなっていく過程に寄り添う貢献感が得られます。
・仕組みづくりに関わることで組織の成果を高めるというレバレッジが効く仕事に携わることができます。
・お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。
・HR領域(組織人事・人材活用等)におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現させる。
・お客様のサクセス実現のための支援を通じて得た知見を基に、人材マネジメント領域のプロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を改善する。
【カスタマーサクセスマネージャー (CSM)の職務概要】
・ご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。
・お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案を行っていただきます。
・お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。
【業務内容】
・オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く
例)「分析レポート」や「従業員サーベイ」などの組織課題解決に向けた機能のオンボーディング
・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する
・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援
・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行
・導入プロセスの改善及び機能提案
・契約更新に向けたアプローチ・対応
・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行
・オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動
ポジションの魅力
・お客様の組織課題が解決され組織が良くなっていく過程に寄り添う貢献感が得られます。
・仕組みづくりに関わることで組織の成果を高めるというレバレッジが効く仕事に携わることができます。
・お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。
【広島】クラウド型人事労務管理サービス企業のフィールドセールス(支社立上げフェーズ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
2023年5月、広島を拠点として新たに「中国支社」を立ち上げます。
新支社にて、新規顧客への商談 クロージングを担っていただきます。
※商談獲得は、東京の別チームが担います。
●具体的な業務
営業戦略の設計、推進
広島を中心として中国地方のお客様に対しての提案 クロージングまで
導入時 導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
支社の組織体制強化施策の推進
その他上記に準ずる業務
※まだ社員1人のため、営業活動以外の業務も多く発生します。(例:採用活動)
※立ち上げフェーズにつき、柔軟性のある動き・対応を期待します。
●入社後研修について
入社後、オンラインまたは東京オフィスで研修を受けていただく予定です。
現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、2週間 1カ月程度を想定しています。
新支社にて、新規顧客への商談 クロージングを担っていただきます。
※商談獲得は、東京の別チームが担います。
●具体的な業務
営業戦略の設計、推進
広島を中心として中国地方のお客様に対しての提案 クロージングまで
導入時 導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
支社の組織体制強化施策の推進
その他上記に準ずる業務
※まだ社員1人のため、営業活動以外の業務も多く発生します。(例:採用活動)
※立ち上げフェーズにつき、柔軟性のある動き・対応を期待します。
●入社後研修について
入社後、オンラインまたは東京オフィスで研修を受けていただく予定です。
現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、2週間 1カ月程度を想定しています。
【広島】クラウド型人事労務管理サービス企業のカスタマーサクセス(支社立ち上げ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・当社サービスを導入いただいた広島エリアの顧客に対して、導入効果の実感と、より革新的な業務に集中できる環境をもたらす
・設立間もない支社における業務を幅広く自律的に遂行し、広島支社の拡大にダイレクトに貢献する
【業務内容】
・契約後の顧客に対して導入支援を行い、課題解決へ導く。
・初期導入が完了した顧客に対して、更なる活用を促進する。
・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う。
・顧客に機能を活用してもらうための施策を検討し、実行する。
・契約更新の管理・対応を行う。
・新機能の導入支援、機能利用率向上のための活動を行う。
・オプション機能の提案を行う。
・支社立ち上げにより生じる業務(例:採用活動など)
【カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とは】
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、顧客のビジネスを成功に導く『カスタマーサクセス』という役割や部門は、近年日本でも急速に起用され始めています。そして、その業務を担当する職種がカスタマーサクセスマネージャー(略称CSM)です。
CSMは、顧客が有効にサービスを導入する助けとなり、継続的な満足度向上を図る役割を担います。
・当社サービスを導入いただいた広島エリアの顧客に対して、導入効果の実感と、より革新的な業務に集中できる環境をもたらす
・設立間もない支社における業務を幅広く自律的に遂行し、広島支社の拡大にダイレクトに貢献する
【業務内容】
・契約後の顧客に対して導入支援を行い、課題解決へ導く。
・初期導入が完了した顧客に対して、更なる活用を促進する。
・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う。
・顧客に機能を活用してもらうための施策を検討し、実行する。
・契約更新の管理・対応を行う。
・新機能の導入支援、機能利用率向上のための活動を行う。
・オプション機能の提案を行う。
・支社立ち上げにより生じる業務(例:採用活動など)
【カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とは】
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、顧客のビジネスを成功に導く『カスタマーサクセス』という役割や部門は、近年日本でも急速に起用され始めています。そして、その業務を担当する職種がカスタマーサクセスマネージャー(略称CSM)です。
CSMは、顧客が有効にサービスを導入する助けとなり、継続的な満足度向上を図る役割を担います。
【名古屋】クラウド型人事労務管理サービス企業のパートナーアライアンス/パートナーセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナービジネスグループではパートナーアライアンスとパートナーセールスを募集しております。
主に、パートナーアライアンスがパートナー企業様の活性化をミッションに、パートナーセールスがご紹介いただいたお客様との契約締結をミッションとしております。
ご経験・ご希望を勘案の上、選考を通じていずれかのミッションをご担当いただきます。
●パートナーアライアンス
【ミッション】
金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様の顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行。
ご紹介いただいた案件のクロージングポジションへの連携。
【業務内容】
セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
金融機関並び大手OA機器代理店などパートナー企業様との関係性構築並びにパートナー企業様の顧客先開拓
キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
●パートナーセールス
【ミッション】
パートナー企業様の顧客からのニーズをパートナーアライアンスと連携し具現化すること。
具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図ること。
【業務内容】
パートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。
企業の人事・労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよびパートナー企業様のリソースを活用した、解決策の提案の構築
上記提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
主に、パートナーアライアンスがパートナー企業様の活性化をミッションに、パートナーセールスがご紹介いただいたお客様との契約締結をミッションとしております。
ご経験・ご希望を勘案の上、選考を通じていずれかのミッションをご担当いただきます。
●パートナーアライアンス
【ミッション】
金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様の顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行。
ご紹介いただいた案件のクロージングポジションへの連携。
【業務内容】
セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
金融機関並び大手OA機器代理店などパートナー企業様との関係性構築並びにパートナー企業様の顧客先開拓
キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
●パートナーセールス
【ミッション】
パートナー企業様の顧客からのニーズをパートナーアライアンスと連携し具現化すること。
具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図ること。
【業務内容】
パートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。
企業の人事・労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよびパートナー企業様のリソースを活用した、解決策の提案の構築
上記提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
世界最大手PRエージェンシーのAccount Manager (Finance Service Client Division)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Account Manager / Senior Account Manager
仕事内容
Role & Responsibilities:
・Developing and leading engagement with media, bankers, analysts, lawyers and other third-party stakeholders.
・Develop, write and edit proposals, research, media materials, strategic communications and stakeholder materials.
・Manage the formulation and implementation of strategic and tactical implementation of financial communications plans.
・Managing transactions liaising with bankers, lawyers, clients and the teams ensuring the quality and delivery to deadline.
・Proactively develop and grow client accounts, working with and mobilizing our specialties and resources across multiple offices.
・Help development of other members of the team.
・Support to develop a constructive working environment.
・Developing and leading engagement with media, bankers, analysts, lawyers and other third-party stakeholders.
・Develop, write and edit proposals, research, media materials, strategic communications and stakeholder materials.
・Manage the formulation and implementation of strategic and tactical implementation of financial communications plans.
・Managing transactions liaising with bankers, lawyers, clients and the teams ensuring the quality and delivery to deadline.
・Proactively develop and grow client accounts, working with and mobilizing our specialties and resources across multiple offices.
・Help development of other members of the team.
・Support to develop a constructive working environment.
クラウドDXサービス運営企業でのエンタープライズ向けセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1060万円〜1670万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
インボイス管理サービス のプロダクト専任営業として、大企業向け(エンタープライズ領域)のソリューションセールスをお任せします。
従業員1000名以上の企業への提案を想定しています。
当社はインボイス管理サービス以外にも複数のプロダクトを提供しています。このため、顧客となるエンタープライズ企業ごとに「アカウント担当」がおり、その企業への総合的なアプローチ戦略を検討します。
本ポジションは各アカウント担当と連携してインボイス管理サービスに特化した商談を行います。
具体的な業務は以下の通りです。
インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
初期商談 受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング)
経営課題- 業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
プロダクトへのフィードバック
▼業務で使用するツール
Salesforce:主に案件管理として使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡として使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
募集背景
ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。 DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、という新しいサービス領域を見出したインボイス管理サービスにも注目が集まっています。 市場の中でのインボイス管理サービスの優位性- 競争力を高め、サービスを進化させていくメンバーを募集します。
本ポジションの魅力
▼裁量権をもって、プロダクト- 事業の成長をリード
インボイス管理サービスができてから2年。まだまだ立ち上げ期であり、日々、プロダクトも組織も進化中です。 最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げ、社内にフィードバックすることで、 プロダクトの機能アップデードのみならず、事業自体の成長をリードします。
▼ビジネスインフラとなるための事業基盤づくり
経理DX領域でのインボイス管理サービスの優位性を高めるために、既存の弊社の枠にとらわれず、 組織- 事業がよりよくなるためにはどうすべきか、社内で意見を出し高めあいながら、事業- 組織づくりに携われます。
▼当社でしか実現できない、ビジネスデータを活用したイノベーション創出
当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」。 ビジネスの「出会い」とは、商談での人と人が出会った証である名刺だけではなく、企業と企業が出会った結果取り交わす請求書、契約書なども含まれます。 弊社では、これらすべての出会いからなる、ビジネスデータを活用できるようなイノベーションを起こそうとしています。 Sansan社だからこそ解決できる提供価値を顧客へ提案することができます。
インボイス管理サービス のプロダクト専任営業として、大企業向け(エンタープライズ領域)のソリューションセールスをお任せします。
従業員1000名以上の企業への提案を想定しています。
当社はインボイス管理サービス以外にも複数のプロダクトを提供しています。このため、顧客となるエンタープライズ企業ごとに「アカウント担当」がおり、その企業への総合的なアプローチ戦略を検討します。
本ポジションは各アカウント担当と連携してインボイス管理サービスに特化した商談を行います。
具体的な業務は以下の通りです。
インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
初期商談 受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング)
経営課題- 業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
プロダクトへのフィードバック
▼業務で使用するツール
Salesforce:主に案件管理として使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡として使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
募集背景
ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。 DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、という新しいサービス領域を見出したインボイス管理サービスにも注目が集まっています。 市場の中でのインボイス管理サービスの優位性- 競争力を高め、サービスを進化させていくメンバーを募集します。
本ポジションの魅力
▼裁量権をもって、プロダクト- 事業の成長をリード
インボイス管理サービスができてから2年。まだまだ立ち上げ期であり、日々、プロダクトも組織も進化中です。 最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げ、社内にフィードバックすることで、 プロダクトの機能アップデードのみならず、事業自体の成長をリードします。
▼ビジネスインフラとなるための事業基盤づくり
経理DX領域でのインボイス管理サービスの優位性を高めるために、既存の弊社の枠にとらわれず、 組織- 事業がよりよくなるためにはどうすべきか、社内で意見を出し高めあいながら、事業- 組織づくりに携われます。
▼当社でしか実現できない、ビジネスデータを活用したイノベーション創出
当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」。 ビジネスの「出会い」とは、商談での人と人が出会った証である名刺だけではなく、企業と企業が出会った結果取り交わす請求書、契約書なども含まれます。 弊社では、これらすべての出会いからなる、ビジネスデータを活用できるようなイノベーションを起こそうとしています。 Sansan社だからこそ解決できる提供価値を顧客へ提案することができます。
クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
セールスディベロップメント部に所属し、当社が扱うサービスの見込み顧客へのアプローチや既存顧客への深耕営業を担当します。
▼具体的な業務内容
見込み顧客の育成(ナーチャリング)
商談機会の創出(電話やメールでアプローチ)
マーケティング部と連携した施策の立案や実行
アプローチリストなどの営業資料作成
現場の雰囲気
チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。
業務で使用するツール
Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
組織編成
担当する企業の規模に応じて営業組織が分かれており、いずれかの部署への配属となります。
▼具体的な業務内容
見込み顧客の育成(ナーチャリング)
商談機会の創出(電話やメールでアプローチ)
マーケティング部と連携した施策の立案や実行
アプローチリストなどの営業資料作成
現場の雰囲気
チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。
業務で使用するツール
Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
組織編成
担当する企業の規模に応じて営業組織が分かれており、いずれかの部署への配属となります。
クラウドDXサービス運営企業でのエディター・ライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
623万円〜1000万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のサービスに関するマーケティング、ブランディングを目的として、ウェブサイトや各種コンテンツの制作全般(ライティング、編集など)に携わります。営業DXサービスをはじめ、インボイス管理サービスなど、さまざまなサービスを幅広く担当します。
業務詳細
当社のブランディング- クリエイティブを統括する部門に所属し、紙媒体- ウェブ媒体をはじめ、さまざまな媒体で展開するコンテンツの編集、企画- 制作を担当します。
制作するものの一例として、マーケティング活動で展開するホワイトペーパーや導入事例などのダウンロードコンテンツ、運営するメディアに掲載する記事コンテンツ、イベント配布用の冊子などがあります。また、自社のブランディングを目的としたコンテンツの制作も担当します。
▼担当する業務(一部)
・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
・原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般(リライトを含む)
・Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション業務
・企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などのプレゼンテーション資料の制作
・イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション(静止画・動画など)
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。
やりがい
これまでの編集者としての経験- 知見を生かして、事業会社が展開するさまざまなコンテンツで自身のクリエイティビティーを発揮できます
自社サービスのブランディング- マーケティングを担当するため、自身が企画- 制作したクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
自社のクリエイティブ部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務を遂行できます
担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
業務詳細
当社のブランディング- クリエイティブを統括する部門に所属し、紙媒体- ウェブ媒体をはじめ、さまざまな媒体で展開するコンテンツの編集、企画- 制作を担当します。
制作するものの一例として、マーケティング活動で展開するホワイトペーパーや導入事例などのダウンロードコンテンツ、運営するメディアに掲載する記事コンテンツ、イベント配布用の冊子などがあります。また、自社のブランディングを目的としたコンテンツの制作も担当します。
▼担当する業務(一部)
・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
・原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般(リライトを含む)
・Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション業務
・企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などのプレゼンテーション資料の制作
・イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション(静止画・動画など)
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。
やりがい
これまでの編集者としての経験- 知見を生かして、事業会社が展開するさまざまなコンテンツで自身のクリエイティビティーを発揮できます
自社サービスのブランディング- マーケティングを担当するため、自身が企画- 制作したクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
自社のクリエイティブ部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務を遂行できます
担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
クラウドDXサービス運営企業でのブランドエディター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
623万円〜1000万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種クリエイティブの企画- 制作、テキストによるコミュニケーションを統括することを通して、当社のブランドを編集します。一字一句にまで自社のブランドをまとわせることができるような高い編集力を発揮して、ブランド価値を向上させることに取り組みます。
当社のブランディング- クリエイティブを統括する部門に所属し、メッセージ性の高い各種コンテンツの編集、企画- 制作を担当します。また、自社やサービスを説明する文言を執筆- 整理することでテキストによるコミュニケーションの統制を図り、写真やグラフィックなどの構成要素を編集することで、当社やサービスのブランド価値を最大化させることに取り組みます。
▼担当する業務(一部)
クリエイティブコンセプトの企画- 開発、それに付随する制作業務全般
原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般(リライトを含む)
サービスのブランディング- マーケティングをはじめ、PRや採用力強化などを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作- ディレクション業務
企画書、施策概要書などプレゼンテーション資料の制作
イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション(静止画- 動画など)
※ 個人の特性やキャリア- 経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。
やりがい
コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培った編集力- クリエイティビティーを存分に発揮することができます
自社サービスのブランディング- マーケティングを担当するため、自身が企画- 制作したクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域のクリエイティブを担当できます
自社のブランディング- クリエイティブを統括する部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務をすることができます
担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
当社のブランディング- クリエイティブを統括する部門に所属し、メッセージ性の高い各種コンテンツの編集、企画- 制作を担当します。また、自社やサービスを説明する文言を執筆- 整理することでテキストによるコミュニケーションの統制を図り、写真やグラフィックなどの構成要素を編集することで、当社やサービスのブランド価値を最大化させることに取り組みます。
▼担当する業務(一部)
クリエイティブコンセプトの企画- 開発、それに付随する制作業務全般
原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般(リライトを含む)
サービスのブランディング- マーケティングをはじめ、PRや採用力強化などを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作- ディレクション業務
企画書、施策概要書などプレゼンテーション資料の制作
イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション(静止画- 動画など)
※ 個人の特性やキャリア- 経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。
やりがい
コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培った編集力- クリエイティビティーを存分に発揮することができます
自社サービスのブランディング- マーケティングを担当するため、自身が企画- 制作したクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域のクリエイティブを担当できます
自社のブランディング- クリエイティブを統括する部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務をすることができます
担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
クラウドDXサービス運営企業でのブランドエクスペリエンスデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1000万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開するサービスや企業ブランドに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築します。Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、さまざまな制作に携わります。
▼担当する業務の例
クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
サービスコンセプト、当社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発
広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動、コーポレートブランドに関連したさまざまな業務(企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど)
イベントクリエイティブの開発(キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど)
制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション(静止画・動画など)
制作環境
OS:Mac/Win選択可
制作ツール:Adobe CC(Photoshop、Illustrator、InDesignなど)、Figma、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール:Slack、Backlog、Box、Zoomなど
開発言語:HTML、CSS、JavaScript
※ コーディング作業は別途フロントエンドエンジニアが行います。
▼担当する業務の例
クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
サービスコンセプト、当社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発
広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動、コーポレートブランドに関連したさまざまな業務(企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど)
イベントクリエイティブの開発(キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど)
制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション(静止画・動画など)
制作環境
OS:Mac/Win選択可
制作ツール:Adobe CC(Photoshop、Illustrator、InDesignなど)、Figma、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール:Slack、Backlog、Box、Zoomなど
開発言語:HTML、CSS、JavaScript
※ コーディング作業は別途フロントエンドエンジニアが行います。
クラウドDXサービス運営企業での営業・編集事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
314万円〜 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のグループ会社に出向し、営業・編集事務業務を担当します。 営業チーム、編集チーム、両方の事務を担当しますが、適性により別チームへの配属・異動の可能性もあります。
業務詳細
▼営業チーム
取引先やパートナーとの電話・オンラインでの対応(新規開拓はありませんが、問い合わせ先への製品説明や見積もり送付などを担当します)
各種契約処理業務や官公庁案件などのペーパーワーク
営業システムの運用・メンテナンス業務
▼編集チーム
自社システムに追加・更新されていく企業情報、人事情報データの編集・登録業務(原稿からシステムへの転記などのマニュアル作業以外にも、複数のデータを比較して判断する業務もあります)
企業情報/人事情報の調査、整合性チェック
▼その他、事務業務全般
プログラミングやデータ分析の専門スキルは不問です。 ロジカルシンキングが得意、または鍛えたい方、エクセルやGoogleスプレッドシートで大量のデータに向き合える方、PCでのチャットやコミュニケーションに慣れている方に向いています。
本ポジションの魅力
BtoB、法人向けサービス領域、DX(デジタルトランスフォーメーション)領域の業務を経験できます。
自由に裁量をもって仕事ができます。業務プロセスの改善や効率化なども率先して実現できる環境です。
組織構成
所属となるチームのメンバーは約10名です。
語学力(日本語/英語/その他言語)
不問
業務詳細
▼営業チーム
取引先やパートナーとの電話・オンラインでの対応(新規開拓はありませんが、問い合わせ先への製品説明や見積もり送付などを担当します)
各種契約処理業務や官公庁案件などのペーパーワーク
営業システムの運用・メンテナンス業務
▼編集チーム
自社システムに追加・更新されていく企業情報、人事情報データの編集・登録業務(原稿からシステムへの転記などのマニュアル作業以外にも、複数のデータを比較して判断する業務もあります)
企業情報/人事情報の調査、整合性チェック
▼その他、事務業務全般
プログラミングやデータ分析の専門スキルは不問です。 ロジカルシンキングが得意、または鍛えたい方、エクセルやGoogleスプレッドシートで大量のデータに向き合える方、PCでのチャットやコミュニケーションに慣れている方に向いています。
本ポジションの魅力
BtoB、法人向けサービス領域、DX(デジタルトランスフォーメーション)領域の業務を経験できます。
自由に裁量をもって仕事ができます。業務プロセスの改善や効率化なども率先して実現できる環境です。
組織構成
所属となるチームのメンバーは約10名です。
語学力(日本語/英語/その他言語)
不問
HR techサービス提供企業でのインサイドセールス(求人プラットフォーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
384万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービスにおいて、インサイドセールスは重要な役割を担います。
マーケティングチームと連携した、リードナーチャリングや見込み顧客との長期的な関係構築、フィールドセールスへ有効な商談を繋げていくことが求められます。
全て電話またはオンラインでのコミュニケーションをとり、量よりも質を重視したアプローチを期待しています。
※インサイドセールスとフィールドセールスは同じマネージャーが管轄しているため、チーム間で活発に連携することができています。
◆業務内容
・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・リードナーチャリング(メルマガやセミナー企画・運営 など)
・インサイドセールスチームの体制づくり
・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・SalesForceでの顧客情報管理
マーケティングチームと連携した、リードナーチャリングや見込み顧客との長期的な関係構築、フィールドセールスへ有効な商談を繋げていくことが求められます。
全て電話またはオンラインでのコミュニケーションをとり、量よりも質を重視したアプローチを期待しています。
※インサイドセールスとフィールドセールスは同じマネージャーが管轄しているため、チーム間で活発に連携することができています。
◆業務内容
・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・リードナーチャリング(メルマガやセミナー企画・運営 など)
・インサイドセールスチームの体制づくり
・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・SalesForceでの顧客情報管理
クラウド型人事労務管理サービス企業のカスタマーセールス(既存深耕営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
●業務内容
・商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進める
- 他チームから、商談のトスアップがあります
- ただし、状況に応じて自身でアポイント獲得から実施する場合もあり
・既に弊社プロダクトをご利用中のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのご検討フォロー
- 企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、運用案も踏まえた提案を実施する
- お客様企業のご担当者とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案
- 継続利用につながる提案、交渉、社内調整
- 決裁者へのプレゼン
【利用ツール】
・Gsuite
・keynote
・spreadsheet
・drive
・Gmail
・Salesforce
・商談入力
・レポート作成/編集
・ダッシュボード作成/編集
・Slack
・box
・docbase
・productboard
・codiMD
など
●ポジションの魅力
・ローンチ当初から継続利用率99.5%以上を誇り続ける弊社プロダクトにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。
・弊社がお客様にとって業務を行ううえでなくてはならない存在となっている状況下で、人事労務ご担当者と共に顧客企業の課題について考え、その解決にダイレクトに携わることができるのも面白みの1つです。
・これからも新機能や新プロダクトをリリースし続ける必要があるため、新しい領域の販売立ち上げやプロダクトづくりにも関わることができます。
・柔軟な方、器用貧乏な方(何かが突出して100点でなくても、総合力がある方)、ジェネラリストタイプの方が活躍できるポジションです。
・商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進める
- 他チームから、商談のトスアップがあります
- ただし、状況に応じて自身でアポイント獲得から実施する場合もあり
・既に弊社プロダクトをご利用中のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのご検討フォロー
- 企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、運用案も踏まえた提案を実施する
- お客様企業のご担当者とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案
- 継続利用につながる提案、交渉、社内調整
- 決裁者へのプレゼン
【利用ツール】
・Gsuite
・keynote
・spreadsheet
・drive
・Gmail
・Salesforce
・商談入力
・レポート作成/編集
・ダッシュボード作成/編集
・Slack
・box
・docbase
・productboard
・codiMD
など
●ポジションの魅力
・ローンチ当初から継続利用率99.5%以上を誇り続ける弊社プロダクトにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。
・弊社がお客様にとって業務を行ううえでなくてはならない存在となっている状況下で、人事労務ご担当者と共に顧客企業の課題について考え、その解決にダイレクトに携わることができるのも面白みの1つです。
・これからも新機能や新プロダクトをリリースし続ける必要があるため、新しい領域の販売立ち上げやプロダクトづくりにも関わることができます。
・柔軟な方、器用貧乏な方(何かが突出して100点でなくても、総合力がある方)、ジェネラリストタイプの方が活躍できるポジションです。
【名古屋】クラウド型人事労務管理サービス企業のカスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<募集背景>
当社は、これまで首都圏・関東圏を中心に事業を展開・成長してきました。更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支社を設立いたしました。東海支社のカスタマーサクセスチームでは、担当する東海エリアのお客様を支援・サクセスさせる仲間を募集しています。
<職務内容:カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とは>
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、顧客のビジネスを成功に導く『カスタマーサクセス』という役割や部門は、近年日本でも急速に起用され始めています。そして、その業務を担当する職種がカスタマーサクセスマネージャー(略称CSM)です。CSMは、顧客が有効にサービスを導入する助けとなり、継続的な満足度向上を図る役割を担います。
<ミッション>
東海エリアの顧客に対して当社サービスを利用してよかったと実感していただき、顧客が新しい仕事を創造できるように導く2020年12月に立ち上がった少人数の支社であるため、幅広い業務を自律的に遂行する
<業務内容>
・契約後の顧客に対して導入支援を行い、課題解決へ導く
・初期導入が完了した顧客に対して、更なる活用を促進する
・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う
・顧客に機能を活用してもらうための施策を検討し、実行する
・契約更新の管理・対応を行う
・新機能の導入支援、機能利用率向上のための活動を行う
・オプション機能の提案を行う
・支社立ち上げにより生じる業務(例:採用活動など)
<ポジションの魅力>
支社のカスタマーサクセス組織立ち上げタイミングにご参加いただけます。今まで培ったノウハウを活用いただき、地方拠点でのカスタマーサクセスを創りあげることができます。立ち上げフェーズのため、カスタマーサクセスに特化した役割だけではなく、支社づくりのための様々な経験を積むことができます。
当社は、これまで首都圏・関東圏を中心に事業を展開・成長してきました。更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支社を設立いたしました。東海支社のカスタマーサクセスチームでは、担当する東海エリアのお客様を支援・サクセスさせる仲間を募集しています。
<職務内容:カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とは>
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、顧客のビジネスを成功に導く『カスタマーサクセス』という役割や部門は、近年日本でも急速に起用され始めています。そして、その業務を担当する職種がカスタマーサクセスマネージャー(略称CSM)です。CSMは、顧客が有効にサービスを導入する助けとなり、継続的な満足度向上を図る役割を担います。
<ミッション>
東海エリアの顧客に対して当社サービスを利用してよかったと実感していただき、顧客が新しい仕事を創造できるように導く2020年12月に立ち上がった少人数の支社であるため、幅広い業務を自律的に遂行する
<業務内容>
・契約後の顧客に対して導入支援を行い、課題解決へ導く
・初期導入が完了した顧客に対して、更なる活用を促進する
・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う
・顧客に機能を活用してもらうための施策を検討し、実行する
・契約更新の管理・対応を行う
・新機能の導入支援、機能利用率向上のための活動を行う
・オプション機能の提案を行う
・支社立ち上げにより生じる業務(例:採用活動など)
<ポジションの魅力>
支社のカスタマーサクセス組織立ち上げタイミングにご参加いただけます。今まで培ったノウハウを活用いただき、地方拠点でのカスタマーサクセスを創りあげることができます。立ち上げフェーズのため、カスタマーサクセスに特化した役割だけではなく、支社づくりのための様々な経験を積むことができます。
クラウド型人事労務管理サービス企業のフィールドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します)
・初期商談〜受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン
●ポジションの魅力
当社のお客様の中でも中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。
この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。
また、当社のPMM(プロダクトマーケティング・マネージャ)に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも日本のSaaSスタートアップとしての面白さです。
SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、ものごとのカイゼンが好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。
・初期商談〜受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン
●ポジションの魅力
当社のお客様の中でも中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。
この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。
また、当社のPMM(プロダクトマーケティング・マネージャ)に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも日本のSaaSスタートアップとしての面白さです。
SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、ものごとのカイゼンが好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。
クラウド人事労務ソフト企業でのパートナーアライアンス/パートナーセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
パートナービジネスグループではパートナーアライアンスとパートナーセールスを募集しております。
主に、パートナーアライアンスがパートナー企業様の活性化をミッションに、パートナーセールスがご紹介いただいたお客様との契約締結をミッションとしております。
ご経験・ご希望を勘案の上、選考を通じていずれかのミッションをご担当いただきます。
●パートナーアライアンス
【ミッション】
金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様の顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行。
ご紹介いただいた案件のクロージングポジションへの連携。
【業務内容】
セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
金融機関並び大手OA機器代理店などパートナー企業様との関係性構築並びにパートナー企業様の顧客先開拓
キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
●パートナーセールス
【ミッション】
パートナー企業様の顧客からのニーズをパートナーアライアンスと連携し具現化すること。
具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図ること。
【業務内容】
パートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。
企業の人事・労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよびパートナー企業様のリソースを活用した、解決策の提案の構築
上記提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
主に、パートナーアライアンスがパートナー企業様の活性化をミッションに、パートナーセールスがご紹介いただいたお客様との契約締結をミッションとしております。
ご経験・ご希望を勘案の上、選考を通じていずれかのミッションをご担当いただきます。
●パートナーアライアンス
【ミッション】
金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様の顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行。
ご紹介いただいた案件のクロージングポジションへの連携。
【業務内容】
セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
金融機関並び大手OA機器代理店などパートナー企業様との関係性構築並びにパートナー企業様の顧客先開拓
キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
●パートナーセールス
【ミッション】
パートナー企業様の顧客からのニーズをパートナーアライアンスと連携し具現化すること。
具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図ること。
【業務内容】
パートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。
企業の人事・労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよびパートナー企業様のリソースを活用した、解決策の提案の構築
上記提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのtoC向けインサイドセールス(IT領域)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規チャネルが拡大し続ける当社エンジニア業界最大級就職サイトの起点となるインサイドセールス業務を担当していただきます。
就活生にとっての最初の窓口となり、人材エージェント、イベント、プログラミングスクール等の複数チャネルから最適なサービスをご案内し、 営業に繋げていく、企業価値を向上させる上で重要なポジションとなります。
【職務詳細】
登録後、サービス利用に至らなかった登録ユーザーに対して、CRMチームと連携し電話やメールによる定期的なコミュニケーションを通じて、サービス利用を開始してもらえるよう促進します。
具体的な業務としては、サービス登録者に向けた
・面談日程調整のための追い掛け・掘り起こし架電アクション
・就活セミナー対象者に向けた追い掛け・掘り起こし架電アクション
また、ゆくゆくは上記業務に伴うトークスクリプト改善や、SMS・メールによる訴求文面の改善等の企画業務に携わっていただくことも可能です。
【当ポジションの魅力】
・営業未経験でも営業職へのチャレンジが可能
・IT業界の知見や専門性が身につく
・組織立ち上げメンバーとなるため、1人あたりの裁量が大きい
・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる
就活生にとっての最初の窓口となり、人材エージェント、イベント、プログラミングスクール等の複数チャネルから最適なサービスをご案内し、 営業に繋げていく、企業価値を向上させる上で重要なポジションとなります。
【職務詳細】
登録後、サービス利用に至らなかった登録ユーザーに対して、CRMチームと連携し電話やメールによる定期的なコミュニケーションを通じて、サービス利用を開始してもらえるよう促進します。
具体的な業務としては、サービス登録者に向けた
・面談日程調整のための追い掛け・掘り起こし架電アクション
・就活セミナー対象者に向けた追い掛け・掘り起こし架電アクション
また、ゆくゆくは上記業務に伴うトークスクリプト改善や、SMS・メールによる訴求文面の改善等の企画業務に携わっていただくことも可能です。
【当ポジションの魅力】
・営業未経験でも営業職へのチャレンジが可能
・IT業界の知見や専門性が身につく
・組織立ち上げメンバーとなるため、1人あたりの裁量が大きい
・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる
【愛知(名古屋)】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのキャリアアドバイザー兼法人営業(IT領域/人材紹介)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)の両方をお任せいたします。
●法人営業(リクルーティングアドバイザー)
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)
・求人作成
・人材のご提案〜面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ
●エンジニアへのカウンセリング(キャリアアドバイザー)
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携
【当ポジションの魅力】
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます
【キャリアパス】
●旅行業界出身:2021年中途入社
大規模〜ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。
●法人営業(リクルーティングアドバイザー)
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)
・求人作成
・人材のご提案〜面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ
●エンジニアへのカウンセリング(キャリアアドバイザー)
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携
【当ポジションの魅力】
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます
【キャリアパス】
●旅行業界出身:2021年中途入社
大規模〜ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。
【東京】東証プライム上場 大手プライムSIerでの大手クレジットカード会社向けアカウント営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
特定クレジットカード会社の営業
・顧客との関係構築・情報収集
・システム更改、システム構築案件における提案
・顧客課題解決向けた提案
・営業チームのマネジメント
・見積提示〜契約〜請求業務における開発部門、仕入先、顧客との調整(開発PJの契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/Wの新規購入、保守更新)
キャリアパス
・大規模顧客のアカウント営業経験を積めるため、アカウント営業のスペシャリストとして必須人材となることが可能です
・お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでおり、ゆくゆくはサービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社はクレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのクレジットカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
特定クレジットカード会社の営業
・顧客との関係構築・情報収集
・システム更改、システム構築案件における提案
・顧客課題解決向けた提案
・営業チームのマネジメント
・見積提示〜契約〜請求業務における開発部門、仕入先、顧客との調整(開発PJの契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/Wの新規購入、保守更新)
キャリアパス
・大規模顧客のアカウント営業経験を積めるため、アカウント営業のスペシャリストとして必須人材となることが可能です
・お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでおり、ゆくゆくはサービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社はクレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのクレジットカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
【名古屋】人材育成総合支援サービス企業での事業サポート(営業事務/研修運営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業事務
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築、法務担当との連携などに加え、支社独自のマーケティング戦略に基づいたサポートや営業支援を担当します。
≪主な業務内容≫
・顧客対応(電話/メール/来客)
・新契約/保全手続き(受付〜事務手続)
・既存サービスの契約手続きオペレーション改善
・新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
・サービス拡販に向けた業務プロセス構築
・データの抽出/加工や資料構成での営業支援
・法務担当との連携
・支社マーケティングフォロー
・支社営業支援
研修運営
会場やライブオンラインで実施される研修の運営構築から実施まで、研修の基盤を支える役割です。
また、アルバイトスタッフのマネジメントや各種新規サービス立上のオペレーション構築など幅広い業務を担当します。
≪主な業務内容≫
・研修運営のオペレーション構築
・研修教室の管理・運営
・アルバイトスタッフのマネジメント(採用、育成、シフト管理等)
・顧客対応(電話/メール)
・研修テキスト管理
・備品、機器管理
・その他各種企画運営
支社業務
支社の安定運営をサポートする人事、総務、経理の役割を本社と連携して担当します。
・支社経理サポート(小口管理)
・支社総務サポート(ファシリティ管理)
・支社人事サポート(入退職手続き)
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築、法務担当との連携などに加え、支社独自のマーケティング戦略に基づいたサポートや営業支援を担当します。
≪主な業務内容≫
・顧客対応(電話/メール/来客)
・新契約/保全手続き(受付〜事務手続)
・既存サービスの契約手続きオペレーション改善
・新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
・サービス拡販に向けた業務プロセス構築
・データの抽出/加工や資料構成での営業支援
・法務担当との連携
・支社マーケティングフォロー
・支社営業支援
研修運営
会場やライブオンラインで実施される研修の運営構築から実施まで、研修の基盤を支える役割です。
また、アルバイトスタッフのマネジメントや各種新規サービス立上のオペレーション構築など幅広い業務を担当します。
≪主な業務内容≫
・研修運営のオペレーション構築
・研修教室の管理・運営
・アルバイトスタッフのマネジメント(採用、育成、シフト管理等)
・顧客対応(電話/メール)
・研修テキスト管理
・備品、機器管理
・その他各種企画運営
支社業務
支社の安定運営をサポートする人事、総務、経理の役割を本社と連携して担当します。
・支社経理サポート(小口管理)
・支社総務サポート(ファシリティ管理)
・支社人事サポート(入退職手続き)