管理系ビジネス、1200〜1400万の転職求人
595件
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管理系ビジネス、1200〜1400万の転職求人一覧
新着 動画メディア事業運営ベンチャー企業での経営企画(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。
全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。
●業務内容(一例) ※ご経験や意向に応じてお任せします
・経営戦略、方針の策定
・IPO準備関連業務
・IRに関する戦略立案、実行(投資家コミュニケーション)
・財務およびKPI分析
・M&Aの企画および実行、PMIの推進
・市場調査、競合分析のためのリサーチ
・資金調達等を通した財務基盤の構築
・アライアンスのリード、推進
社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。
全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。
●業務内容(一例) ※ご経験や意向に応じてお任せします
・経営戦略、方針の策定
・IPO準備関連業務
・IRに関する戦略立案、実行(投資家コミュニケーション)
・財務およびKPI分析
・M&Aの企画および実行、PMIの推進
・市場調査、競合分析のためのリサーチ
・資金調達等を通した財務基盤の構築
・アライアンスのリード、推進
社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。
新着 急成長中のエンタメ企業での歌い手プロデューサー(所属アーティストを担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
当社で活動するアーティスト、活動者の「発掘・育成・管理・営業」をご担当いただきます。
新たな展開企画案を考え、推進していただき売上を伸ばすためのビジネススキームを構築していただきます。
具体的に
・レコード会社などと提携し、LIVE、グッズ等の制作、配信、その他チャンネルでの展開等、活動者を中心とした新規ビジネススキームの構築
・既存取引先(ゲーム会社、配信プラットフォーマー、カラオケ事業者など)の持つサービス、IPと音楽コンテンツのコラボレーション企画立案や実施
・テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップへの活動者のキャスティング、企画立案や実施
・自社イベントにおけるキャスティング、企画演出業務
新たな展開企画案を考え、推進していただき売上を伸ばすためのビジネススキームを構築していただきます。
具体的に
・レコード会社などと提携し、LIVE、グッズ等の制作、配信、その他チャンネルでの展開等、活動者を中心とした新規ビジネススキームの構築
・既存取引先(ゲーム会社、配信プラットフォーマー、カラオケ事業者など)の持つサービス、IPと音楽コンテンツのコラボレーション企画立案や実施
・テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップへの活動者のキャスティング、企画立案や実施
・自社イベントにおけるキャスティング、企画演出業務
新着 急成長中のエンタメ企業でのIPプロデューサー(ビジネス領域、新規立ち上げなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜5000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IPの新規開発と関連するビジネス設計、IPを活用したコンテンツ展開の立案
・プロジェクトの制作面における統括、プロデュース
・外部折衝(パートナーとのビジネス条件交渉、権利交渉を含む)
・予算/スケジュールの設計、管理 ・チームの組成、メンバーのマネジメント
などをお任せいたします。
・プロジェクトの制作面における統括、プロデュース
・外部折衝(パートナーとのビジネス条件交渉、権利交渉を含む)
・予算/スケジュールの設計、管理 ・チームの組成、メンバーのマネジメント
などをお任せいたします。
新着 大手総合電機会社での国内外連携によるグローバルデータセンター事業推進およびGTM戦略立案【部長クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1620万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
・国内DC事業者に対する当社グループの製品・ソリューションの拡販(直接営業)、当社グループ内の担当営業との連携及びGTM戦略の立案
・グローバルデータセンターM&Sとの連携及びGTM戦略の検討
【職務詳細】
国内DC担当当社グループ内の営業との月次定例会及び、パイプラインの管理
外資、キャリア、専業DC事業者等のGTM戦略の立案と実行
グローバルデータセンターM&Sとの定期連携会議、セクター横断での中期戦略の立案及びGTMによるマーケットの動向の確認
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループの今後の中核事業をめざしており、幹部を含めた注力事業で責任を伴うが、やりがいは大きい。
中期経営計画にアラインした活動であり、重要なキャリアになる。
当社グループ全体での活動となるため、経営目線で俯瞰できるスキルが習得出来る。
また、GX戦略の一環でもあり、社会貢献の意味も大きい。
・グローバルデータセンターM&Sとの連携及びGTM戦略の検討
【職務詳細】
国内DC担当当社グループ内の営業との月次定例会及び、パイプラインの管理
外資、キャリア、専業DC事業者等のGTM戦略の立案と実行
グローバルデータセンターM&Sとの定期連携会議、セクター横断での中期戦略の立案及びGTMによるマーケットの動向の確認
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループの今後の中核事業をめざしており、幹部を含めた注力事業で責任を伴うが、やりがいは大きい。
中期経営計画にアラインした活動であり、重要なキャリアになる。
当社グループ全体での活動となるため、経営目線で俯瞰できるスキルが習得出来る。
また、GX戦略の一環でもあり、社会貢献の意味も大きい。
新着 インターネット銀行での経営企画(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
下記多岐にわたる経営企画部の統括(または補佐)をお任せします。
●具体的には
・経営計画の策定
・ALM運営、採算管理
・取締役会を含む各種委員会事務局
・当局対応
・組織力向上に資する企画・立案
・業務継続体制の構築
・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等
●果たすべき役割・目指す姿
経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。
また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。
一人ひとりのメンバーが自らの職責を認識し、時には周囲のサポートを得ながら遂行することで、組織目標とメンバーの成長の両立を図っています。
●働き方について
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。
リモートワーク可能:部署として、指定・制限は一切なし。
現メンバーは平均週2日程度、リモート勤務中で、午前リモート/午後出社など柔軟に調整しています。
●このポジションの魅力
本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。
これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。
●具体的には
・経営計画の策定
・ALM運営、採算管理
・取締役会を含む各種委員会事務局
・当局対応
・組織力向上に資する企画・立案
・業務継続体制の構築
・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等
●果たすべき役割・目指す姿
経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。
また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。
一人ひとりのメンバーが自らの職責を認識し、時には周囲のサポートを得ながら遂行することで、組織目標とメンバーの成長の両立を図っています。
●働き方について
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。
リモートワーク可能:部署として、指定・制限は一切なし。
現メンバーは平均週2日程度、リモート勤務中で、午前リモート/午後出社など柔軟に調整しています。
●このポジションの魅力
本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。
これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。
新着 大手保険会社でのヘルスケア領域をはじめとした新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●新規事業開発部門で立ち上げる新規事業において、事業開発・推進業務を担っていただきます。
●短期的にはヘルスケア領域における新規事業開発に従事いただきます。
●社外との折衝、社内部門との連携など様々な関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードして頂ける方を募集しています。
【具体的な業務】
●新規ソリューション開発(事業計画に基づいた新規ソリューションの企画・設計、アライアンス交渉)
●プロダクトマーケットフィットの検証(想定顧客に対する新規ソリューションの提案・試用・改善)
●新規ソリューションの導入推進(プロダクトマーケットフィット検証後のターゲット顧客へのソリューションの営業・契約交渉)
●新規事業開発部門で立ち上げる新規事業において、事業開発・推進業務を担っていただきます。
●短期的にはヘルスケア領域における新規事業開発に従事いただきます。
●社外との折衝、社内部門との連携など様々な関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードして頂ける方を募集しています。
【具体的な業務】
●新規ソリューション開発(事業計画に基づいた新規ソリューションの企画・設計、アライアンス交渉)
●プロダクトマーケットフィットの検証(想定顧客に対する新規ソリューションの提案・試用・改善)
●新規ソリューションの導入推進(プロダクトマーケットフィット検証後のターゲット顧客へのソリューションの営業・契約交渉)
新着 グローバルバンクでの法人向けデジタル戦略の企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
応相談
仕事内容
法人向けの非対面・デジタルサービスに関わる戦略立案から施策遂行。
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)中堅中小企業向けに、顧客満足度並びに当行プレゼンスの向上に資するデジタル・DXを駆使した新たな企画・戦略の立案、その実現に向けた開発〜プロマネ〜マーケティング等に従事頂きます。
2)既存銀行システム・手続きのデジタル化・効率化
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)中堅中小企業向けに、顧客満足度並びに当行プレゼンスの向上に資するデジタル・DXを駆使した新たな企画・戦略の立案、その実現に向けた開発〜プロマネ〜マーケティング等に従事頂きます。
2)既存銀行システム・手続きのデジタル化・効率化
新着 銀行系リース会社での国際業務(マネジメント候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
国際部門における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発/運営企画/推進、
国際部門の戦略企画推進業務/海外拠点のビジネス推進や運営業務支援、並びにチーム組織支援/マネジメント支援を担当頂きます。
<業務詳細>
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進/業務計画などを通じて、当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げや業務推進に従事いただける即戦力、現体制を支えるための組織見直し/整備等以下の業務で一定の実務経験者を募集します。
以下の業務のいずれか、もしくはこれに類する実務経験がある方。
経験業種は問いません。同業種に限らず他業界/業種での職務経験者も歓迎します。
<業務内容>
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進、案件発掘とスクリーニング、海外ビジネスパートナー発掘/連携を通じたオペレーティングリース企画、開発、推進
・海外パートナー企業との新事業創出、M&A等企業買収、株式買収後のPMI(Post Merger Integration)、事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング 等
(2)新規事業推進
・パートナー戦略を軸にレンタル/シェアリング、更にはサーキュラーエコノミー関連ビジネス立ち上げ
・ビジネス/地域拡大のための投資戦略の検討/推進、グループ戦略にアラインした地域拡大施策検討/推進(フィリピン/ベトナム/インド等)等
(3)戦略企画、海外拠点運営/支援等
・部門経営計画、業務計画の策定/実効、統括部として社内各部、株主等関係者との連携業務、海外拠点の営業/決算計数管理、予算作成、業績評価(ルール作成含む)
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進、新商品の推進サポート、海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部との連携
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援 等
<本ポジションの魅力>
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。
また、本社関係各部や株主と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。高いコミュニケーション能力や案件コーディネーション能力、新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮頂く機会もあります。
業務経験/業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らず当社グループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
国際部門の戦略企画推進業務/海外拠点のビジネス推進や運営業務支援、並びにチーム組織支援/マネジメント支援を担当頂きます。
<業務詳細>
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進/業務計画などを通じて、当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げや業務推進に従事いただける即戦力、現体制を支えるための組織見直し/整備等以下の業務で一定の実務経験者を募集します。
以下の業務のいずれか、もしくはこれに類する実務経験がある方。
経験業種は問いません。同業種に限らず他業界/業種での職務経験者も歓迎します。
<業務内容>
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進、案件発掘とスクリーニング、海外ビジネスパートナー発掘/連携を通じたオペレーティングリース企画、開発、推進
・海外パートナー企業との新事業創出、M&A等企業買収、株式買収後のPMI(Post Merger Integration)、事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング 等
(2)新規事業推進
・パートナー戦略を軸にレンタル/シェアリング、更にはサーキュラーエコノミー関連ビジネス立ち上げ
・ビジネス/地域拡大のための投資戦略の検討/推進、グループ戦略にアラインした地域拡大施策検討/推進(フィリピン/ベトナム/インド等)等
(3)戦略企画、海外拠点運営/支援等
・部門経営計画、業務計画の策定/実効、統括部として社内各部、株主等関係者との連携業務、海外拠点の営業/決算計数管理、予算作成、業績評価(ルール作成含む)
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進、新商品の推進サポート、海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部との連携
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援 等
<本ポジションの魅力>
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。
また、本社関係各部や株主と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。高いコミュニケーション能力や案件コーディネーション能力、新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮頂く機会もあります。
業務経験/業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らず当社グループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
新着 再生可能エネルギー×Tech企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円 ※年齢・経験を考慮の上決定
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ご経験に沿って、ポジションを決定いたします。
※ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。
・UI/UXデザイナー
・経理
・セールス
・エンジニア
等
【事業内容】
●【Tech×再生可能エネルギー】エネルギープラットフォーム事業
・太陽光発電投資セカンダリサービス
(日本最大級の物件数と発電量)
・発電データアグリゲーション
・SDGsメディア
・カーボンオフセットサービス
●【Tech×マーケティング】デジタルマーケティング事業
クライアント収益性にフォーカスしたマーケティング展開を行います。
・マーケティング設計・運用
・広告運用
・成果報酬システム
・オウンドメディア
※新規事業
多くのベンチャー企業のようなコングロマリット的事業展開をしていきます。
※ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。
・UI/UXデザイナー
・経理
・セールス
・エンジニア
等
【事業内容】
●【Tech×再生可能エネルギー】エネルギープラットフォーム事業
・太陽光発電投資セカンダリサービス
(日本最大級の物件数と発電量)
・発電データアグリゲーション
・SDGsメディア
・カーボンオフセットサービス
●【Tech×マーケティング】デジタルマーケティング事業
クライアント収益性にフォーカスしたマーケティング展開を行います。
・マーケティング設計・運用
・広告運用
・成果報酬システム
・オウンドメディア
※新規事業
多くのベンチャー企業のようなコングロマリット的事業展開をしていきます。
新着 欧州最大のコンサルティングファームでのパートナービジネスデベロップメントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社では、Partner Business Development Managerとして私たちのチームに参加し、デジタル・コンティニュイティ・マニュファクチャリング分野での成長を推し進めてくれる人材を募集しています。その役割は、主要なパートナーリレーションシップを管理し、新たな機会を特定し、グローバルチームならびに日本チームと協力してビジネスを拡大することです。本職を通じて、グローバルな職場環境で成長するに十分な豊かな機会を得ることができます。本職は、さまざまな戦略的イニシアチブを形作り、CxOレベルのステークホルダーの方々との強力なコネクションを構築する上で重要な役割を果たすことになります。PLM、MES、スマート ファクトリーソリューションの専門知識を持つ、結果重視のリーダーである皆様からのご連絡をお待ちしています。
ミッション:
主要なパートナーとのリレーションシップを育成し、新しいビジネスチャンスを特定し、グローバルチームや日本のチームと協力して、デジタルマニュファクチャリング分野での戦略的成長を推進します。PLM、MES、スマートファクトリーソリューションの専門知識を活用して、当社のケイパビリティに沿ったイノベーティブな提案を開発します。CxOレベルのステークホルダーと連携して製造部門のデジタルトランスフォーメーションを推進し、急速に進化するこの分野でのお客様企業の成長と成功に貢献します。
職務詳細:
候補者は、デジタルマニュファクチャリング分野でパートナーセールス開発の開拓にフォーカスするBusiness Development Managerの役職にアサインされます。
当社の日本ならびにグローバルのデジタルマニュファクチャリングチームのメンバーたちと緊密にコミュニケーションを取りながら、パートナーリレーションシップを管理し、既存のビジネスの継続性を確保するとともに、新しい機会を特定する責を担います。
当社の能力に沿った新しい提案を考え出し、日本のデリバリーチームと緊密に連携して、新しい分野の成長を支援することが期待されます。
ミッション:
主要なパートナーとのリレーションシップを育成し、新しいビジネスチャンスを特定し、グローバルチームや日本のチームと協力して、デジタルマニュファクチャリング分野での戦略的成長を推進します。PLM、MES、スマートファクトリーソリューションの専門知識を活用して、当社のケイパビリティに沿ったイノベーティブな提案を開発します。CxOレベルのステークホルダーと連携して製造部門のデジタルトランスフォーメーションを推進し、急速に進化するこの分野でのお客様企業の成長と成功に貢献します。
職務詳細:
候補者は、デジタルマニュファクチャリング分野でパートナーセールス開発の開拓にフォーカスするBusiness Development Managerの役職にアサインされます。
当社の日本ならびにグローバルのデジタルマニュファクチャリングチームのメンバーたちと緊密にコミュニケーションを取りながら、パートナーリレーションシップを管理し、既存のビジネスの継続性を確保するとともに、新しい機会を特定する責を担います。
当社の能力に沿った新しい提案を考え出し、日本のデリバリーチームと緊密に連携して、新しい分野の成長を支援することが期待されます。
新着 大手総合電機会社での産業分野におけるグローバル&インオーガニック投資戦略を遂行するマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
実務の取り纏め者として、会社のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論をリードする。社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、BUにもたらされる影響を明らかにし、市場や競合動向と自社の事業を分析し、経営計画及び実行計画、成長戦略の策定を行う。経営課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。
【職務詳細】
インダストリアルデジタルビジネスユニットの強みや弱み、市場、競合、パートナ等の内外環境分析を行い、分析結果から考えうるデジタルとオートメーションを中心とした成長戦略を立案。その全体戦略に沿ったインオーガニック投資戦略(具体的にはM&Aやアライアンスなど)及びプロジェクトを当該ビジネスユニット内での関係者と共同で推進。ステークホルダの合意形成、決裁を獲得、PMIや実業での成果刈り取りに向けプロジェクトをリードする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社はリーマンショック後の経営危機を経て、社会イノベーション事業への集中を決断し、10年以上事業ポートフォリオ改革を継続。2022年度に上場子会社はゼロとなり、今後も企業価値向上に向けて不断の経営改革を遂行。今回のポジションはそうした当社全体のポリシーや戦略に触れることができ、企業のダイナミックな成長を体感、個人のスキル面でも成長の後押しとなる。
【職務詳細】
インダストリアルデジタルビジネスユニットの強みや弱み、市場、競合、パートナ等の内外環境分析を行い、分析結果から考えうるデジタルとオートメーションを中心とした成長戦略を立案。その全体戦略に沿ったインオーガニック投資戦略(具体的にはM&Aやアライアンスなど)及びプロジェクトを当該ビジネスユニット内での関係者と共同で推進。ステークホルダの合意形成、決裁を獲得、PMIや実業での成果刈り取りに向けプロジェクトをリードする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社はリーマンショック後の経営危機を経て、社会イノベーション事業への集中を決断し、10年以上事業ポートフォリオ改革を継続。2022年度に上場子会社はゼロとなり、今後も企業価値向上に向けて不断の経営改革を遂行。今回のポジションはそうした当社全体のポリシーや戦略に触れることができ、企業のダイナミックな成長を体感、個人のスキル面でも成長の後押しとなる。
新着 大手SIerでのGenerative AIに関する戦略検討・アセット開発の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,300万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長/課長/課長代理/主任/TG(テクニカルグレード)
仕事内容
急速に成長する生成AI市場において、ビジネスモデル変革による当社のシェア拡大のため、グローバル戦略・施策立案、投資マネジメントをリードします。戦略に基づくアセット開発、マーケティングなどを幅広く推進する、やりがいのある仕事です。
GenAIに関する戦略策定、予算獲得、投資施策の確定、モニタリングを、上位職の指示のもとグローバルのステークホルダと連携し推進することで、GenAIを活用した自社システムインテグレーションの抜本的な生成性向上や顧客の業務変革、ビジネス創造によるビジネス拡大に貢献していただきます。
最終的には、Generative AI活用による当社およびIT業界の変革(人月ビジネスからアセット・パフォーマンスベースビジネスへの変革)を目指します。
投資施策はアセット開発、マーケティング、ベンダーアライアンスなど様々な領域があり、目指す志向やキャリアに応じて幅広い業務からアサインを検討します。
Gennerative AI推進室が策定した施策の実行主管組織はグローバルレンジで多岐に渡るため、彼らとの連携を通して社内関連組織、国内外グループ会社との人脈形成や課題認識等、自ら判断し行動する裁量があります。
【アピールポイント(職務の魅力)】
伸ばすことができるスキル:
・Generative AIに関する様々な知見と経験
・全社戦略、グローバル投資の策定プロセスに関する知見・経験
・国内各分野・組織や海外Opcoの戦略、ケイパビリティ、ビジネス状況等に関する理解
・アセット開発、展開に関する知見、経験
・グローバル・ビジネススキル全般の習得
・異なる価値感、文化を取り込んだコミュニケーション能力と協調性
GenAIに関する戦略策定、予算獲得、投資施策の確定、モニタリングを、上位職の指示のもとグローバルのステークホルダと連携し推進することで、GenAIを活用した自社システムインテグレーションの抜本的な生成性向上や顧客の業務変革、ビジネス創造によるビジネス拡大に貢献していただきます。
最終的には、Generative AI活用による当社およびIT業界の変革(人月ビジネスからアセット・パフォーマンスベースビジネスへの変革)を目指します。
投資施策はアセット開発、マーケティング、ベンダーアライアンスなど様々な領域があり、目指す志向やキャリアに応じて幅広い業務からアサインを検討します。
Gennerative AI推進室が策定した施策の実行主管組織はグローバルレンジで多岐に渡るため、彼らとの連携を通して社内関連組織、国内外グループ会社との人脈形成や課題認識等、自ら判断し行動する裁量があります。
【アピールポイント(職務の魅力)】
伸ばすことができるスキル:
・Generative AIに関する様々な知見と経験
・全社戦略、グローバル投資の策定プロセスに関する知見・経験
・国内各分野・組織や海外Opcoの戦略、ケイパビリティ、ビジネス状況等に関する理解
・アセット開発、展開に関する知見、経験
・グローバル・ビジネススキル全般の習得
・異なる価値感、文化を取り込んだコミュニケーション能力と協調性
新着 上場人材サービス業グループでの事業統括本部_経営幹部候補(本部長ポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
本部長ポジション
仕事内容
事業統括本部に所属していただき役員と一緒に、採用、研修、営業、フォローの各機能を統括し事業成長をリードして頂きます。具体的な業務例としては以下を想定しています。
具体的には…
・事業全体の戦略立案と実行
・予算、KPIの策定と進捗管理
・組織全体の運営・部門間の調整
・事業の収益性向上に向けた各種施策の立案、推進
・顧客・パートナー企業との関係構築
【配属部署】
事業統括本部
具体的には…
・事業全体の戦略立案と実行
・予算、KPIの策定と進捗管理
・組織全体の運営・部門間の調整
・事業の収益性向上に向けた各種施策の立案、推進
・顧客・パートナー企業との関係構築
【配属部署】
事業統括本部
新着 上場人材サービス業グループでの事業統括本部_経営幹部候補(部長級ポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
部長級ポジション
仕事内容
事業統括本部に所属していただき役員や本部長と一緒に、採用、研修、営業、フォローの各機能を統括し事業成長をリードして頂きます。(当初は営業機能を中心に統括して頂く想定)具体的な業務例としては以下を想定しています。
具体的には…
・(営業を中心とした)事業全体の戦略立案と実行
・(営業を中心とした)予算、KPIの策定と進捗管理
・(営業を中心とした)組織全体の運営・部門間の調整
・(営業を中心とした)事業の収益性向上に向けた各種施策の立案、推進
・顧客・パートナー企業との関係構築
【配属部署】
事業統括本部
具体的には…
・(営業を中心とした)事業全体の戦略立案と実行
・(営業を中心とした)予算、KPIの策定と進捗管理
・(営業を中心とした)組織全体の運営・部門間の調整
・(営業を中心とした)事業の収益性向上に向けた各種施策の立案、推進
・顧客・パートナー企業との関係構築
【配属部署】
事業統括本部
インターネットサービス会社HDカンパニーでのM&A・グローバル法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回求めているのは、2つある法務のグループのいずれかを担いつつも、それらに必ずしも属さない、M&Aやグローバル案件を私とともに担っていただける方となります。
具体的には、以下のような業務が含まれますが、これら以外にも様々な案件に関与できる機会があります。
・国内外の様々な業界をターゲットとするM&A案件の実務対応(案件初期段階から関与し、DD・契約書作成・契約交渉・クロージング対応・PMI対応などまで一気通貫で対応することになります)
・海外事業展開の法的支援(海外子会社の立ち上げ、海外における新規事業の立ち上げ支援、他社とのパートナーシップの構築支援など様々です)
といった業務となります。
【やりがいについて】
当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができることから、法務パーソンとして学び続けることが必須の環境です。それが大変さでもあり、一方で成長できる環境であるとも言えます。
また、特に今回のポジションは、M&Aやグローバル案件対応という複雑性の高い業務に携わる機会を得られます。
当社法務室長は、大手法律事務所において多数のM&A案件に関与した経験を有しており、その知見を継承していくことも今回の募集の大きな目的の一つであり、法務パーソンとしての成長を強く望む方にとっては、得難い成長環境だと考えております。
具体的には、以下のような業務が含まれますが、これら以外にも様々な案件に関与できる機会があります。
・国内外の様々な業界をターゲットとするM&A案件の実務対応(案件初期段階から関与し、DD・契約書作成・契約交渉・クロージング対応・PMI対応などまで一気通貫で対応することになります)
・海外事業展開の法的支援(海外子会社の立ち上げ、海外における新規事業の立ち上げ支援、他社とのパートナーシップの構築支援など様々です)
といった業務となります。
【やりがいについて】
当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができることから、法務パーソンとして学び続けることが必須の環境です。それが大変さでもあり、一方で成長できる環境であるとも言えます。
また、特に今回のポジションは、M&Aやグローバル案件対応という複雑性の高い業務に携わる機会を得られます。
当社法務室長は、大手法律事務所において多数のM&A案件に関与した経験を有しており、その知見を継承していくことも今回の募集の大きな目的の一つであり、法務パーソンとしての成長を強く望む方にとっては、得難い成長環境だと考えております。
金融・経済分野に強みを持つSNSの開発・運営会社でのHead of growth
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンジニア、デザイナー、マーケター、CEO、CTOなどの関係者とともに、ユーザー体験を最優先した新機能の開発、既存機能の改善を行います。
エンドユーザーに新しいSNS体験を届けるために、様々なチャレンジを経験することができます。
●業務内容
- 事業の収益目標を達成するための包括的な成長マーケティングプランを構築し、コミュニケーションを図ります。
- 顧客獲得チャネル(有料広告、ディスプレイ広告、SEO、アフィリエイトマーケティング、インフルエンサーマーケティング)の管理を担当します。
- お客様が「AHA」瞬間により早く到達できるようにし、解約率を低く抑え、LTVを増加させます。
- 現在の獲得および保持戦略を分析し、競合調査を行い、お客様と対話して戦略に役立てます。
- UX/UI、エンジニア、QA、CSチームと密に連携し、改善点を特定、テスト、展開します。
- 消費者の痛点を特定し、当社が提供できる価値を仮説立てて、実験で検証します。
- 企業レベルの戦略に基づいてプロダクトロードマップを定義し、すべての利害関係者と合意を形成します。
- プロダクトプランを詳細な要件とプロトタイプに翻訳します。
- KGIおよびKPIを監視し、ギャップを埋める方法を見つけます。
エンドユーザーに新しいSNS体験を届けるために、様々なチャレンジを経験することができます。
●業務内容
- 事業の収益目標を達成するための包括的な成長マーケティングプランを構築し、コミュニケーションを図ります。
- 顧客獲得チャネル(有料広告、ディスプレイ広告、SEO、アフィリエイトマーケティング、インフルエンサーマーケティング)の管理を担当します。
- お客様が「AHA」瞬間により早く到達できるようにし、解約率を低く抑え、LTVを増加させます。
- 現在の獲得および保持戦略を分析し、競合調査を行い、お客様と対話して戦略に役立てます。
- UX/UI、エンジニア、QA、CSチームと密に連携し、改善点を特定、テスト、展開します。
- 消費者の痛点を特定し、当社が提供できる価値を仮説立てて、実験で検証します。
- 企業レベルの戦略に基づいてプロダクトロードマップを定義し、すべての利害関係者と合意を形成します。
- プロダクトプランを詳細な要件とプロトタイプに翻訳します。
- KGIおよびKPIを監視し、ギャップを埋める方法を見つけます。
外資系バイアウトファンド投資先(製造メーカー)での事業管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新設の事業管理部に所属しFP&A業務、及び、既存事業改革(コスト削減、CF改善)をリードする、改革の中心となって頂く予定です。
・部長の下で、上記業務を主体的にリード頂きます。
・部長の下で、上記業務を主体的にリード頂きます。
有名モバイルペイメント会社でのCSセンター企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サポートセンターのセンター設計、稼働管理・業務委託先パートナーの選定から契約、発注などを行う業務をご担当いただきます。 適正な管理による、当社ユーザーや加盟店へのCX向上に向けたサポートを実現していくポジションになります。
●CS本部運営に関わる各種業務
意思決定に関わる会議体の運営管理
請求処理
新規契約、更新確認
各種イベント運営の事務局
●業務委託先管理
業務委託契約
発注管理
センター設計/BCP構築
※全国複数センター(拠点)で運営しております
▼本ポジションの魅力
委託先企業の管理をお任せするため、交渉力が身に付く
契約〜支払いの一連のプロセスを一気通貫で担当できる
全国規模という、スケールの大きいコンタクトセンター運営管理のスキルが身に付く
全国各拠点への出張機会
部門の役に立っていることを実感しながら業務に従事していただける環境です
●CS本部運営に関わる各種業務
意思決定に関わる会議体の運営管理
請求処理
新規契約、更新確認
各種イベント運営の事務局
●業務委託先管理
業務委託契約
発注管理
センター設計/BCP構築
※全国複数センター(拠点)で運営しております
▼本ポジションの魅力
委託先企業の管理をお任せするため、交渉力が身に付く
契約〜支払いの一連のプロセスを一気通貫で担当できる
全国規模という、スケールの大きいコンタクトセンター運営管理のスキルが身に付く
全国各拠点への出張機会
部門の役に立っていることを実感しながら業務に従事していただける環境です
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクトマネージャー(生成AI×ソフトウェア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
部長レベルを想定
仕事内容
事業拡大のため、当社が描く未来に共感し、共に事業を担っていただける方を募集します。
本ポジションではプロダクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・プロダクトのビジョンと戦略の策定および遂行
・マーケットニーズおよびユーザーインサイトの分析、プロダクトデザイン
・クロスファンクショナルなチーム(セールス、エンジニア、研究者など)と連携し、プロダクトの開発・改善をリード
・プロダクトの販売促進に向けたマーケティング戦略の立案と遂行
・プロダクトの競争力を高めるための最新技術・市場トレンド研究
・プロダクトのKPI設定、進捗管理および達成
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・事業の立ち上げ期から参画頂けるため、幅広い領域で自ら考えた様々な施策を実践できます。
・プロダクト全体を自らの責任・裁量をもって推進できるため、事業開発に関するスキルアップが可能です。
・当社の研究所と連携しており、当社が保有する世界最先端のAI技術を活用したプロダクト設計が可能です。
・お客様や関係パートナーとの連携の中で、知識のみならず、プロフェッショナルなネットワーク構築が可能です。
本ポジションではプロダクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・プロダクトのビジョンと戦略の策定および遂行
・マーケットニーズおよびユーザーインサイトの分析、プロダクトデザイン
・クロスファンクショナルなチーム(セールス、エンジニア、研究者など)と連携し、プロダクトの開発・改善をリード
・プロダクトの販売促進に向けたマーケティング戦略の立案と遂行
・プロダクトの競争力を高めるための最新技術・市場トレンド研究
・プロダクトのKPI設定、進捗管理および達成
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・事業の立ち上げ期から参画頂けるため、幅広い領域で自ら考えた様々な施策を実践できます。
・プロダクト全体を自らの責任・裁量をもって推進できるため、事業開発に関するスキルアップが可能です。
・当社の研究所と連携しており、当社が保有する世界最先端のAI技術を活用したプロダクト設計が可能です。
・お客様や関係パートナーとの連携の中で、知識のみならず、プロフェッショナルなネットワーク構築が可能です。
大手損害保険会社でのIR人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
IR(Investor Relations)として、金融市場に対しては当社戦略や業績について正しい理解を促進し、当社経営陣には金融市場の期待感や目線を共有するなど、金融市場と当社とを結ぶハブとなり、企業価値向上に資することをミッションとする。
【主な業務内容】
・当社株価やバリュエーション、株主構成等を踏まえたIR実施計画の立案・遂行
・四半期ごとの決算対応(資料作成および電話会議実施)、および半期ごとのIRミーティング対応、その他関連IRイベントの企画・実施
・内外投資家とのミーティングの設定・実施
・投資家関心事や当社に対する期待感などの経営陣へのフィードバック
【主な業務内容】
・当社株価やバリュエーション、株主構成等を踏まえたIR実施計画の立案・遂行
・四半期ごとの決算対応(資料作成および電話会議実施)、および半期ごとのIRミーティング対応、その他関連IRイベントの企画・実施
・内外投資家とのミーティングの設定・実施
・投資家関心事や当社に対する期待感などの経営陣へのフィードバック
モビリティ関連事業会社での事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
交通事故削減支援サービスの事業企画を推進していただきます。
サービスに関する予算策定や事業戦略の立案と遂行まで責任を持ち、当社の更なる成長に責任を持っていただきます。将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントを担っていただける方を想定しています。
【具体的な業務内容】
・事業戦略・戦術の検討と現場展開
・予算、KPIの策定・営業組織との連動
・予実管理
・上記のための仕組みや体制づくり
・プロダクト/マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進
サービスに関する予算策定や事業戦略の立案と遂行まで責任を持ち、当社の更なる成長に責任を持っていただきます。将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントを担っていただける方を想定しています。
【具体的な業務内容】
・事業戦略・戦術の検討と現場展開
・予算、KPIの策定・営業組織との連動
・予実管理
・上記のための仕組みや体制づくり
・プロダクト/マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進
大手グローバル企業でのQMS改革推進を実行するマネージャ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャ
仕事内容
グローバルQMSの再構築に向けた改革推進のため、QMS担当経営基幹職として以下を実施頂きます。
- IABグローバル拠点へのQMS内部監査の統括
- IABグローバル拠点におけるQMS運用状況の可視化と課題取りまとめ
- IABグローバルQMS最適化に向けた課題解決方策の立案
- IABカンパニー社長によるマネジメントレビューの企画と実行
- IAB内部監査員の教育と品質マインド醸成
◆仕事内容に対しての期待する成果
豊富な知識と経験に裏付けられた主体的な活動により、グローバル拠点のQMS監査実行に必要なチームメンバーの監査能力を指導、チーム全体の監査スキルをレベルアップするとともに、グローバル拠点での品質課題解決に向けた積極的なサポートを期待しています。
IAB QMS再構築のためには網羅性・一貫性の獲得が課題となっています。課題に対するソリューションをIABカンパニー社長に提案することで上位方針を固め、実行に移していただきます。
◆この仕事の魅力
- 国内外13拠点の多様なメンバーと頻繁にコミュニケーションを図り、連携し、QMS再構築に取り組みます。
- グローバル拠点での監査は年間10回程度です。監査結果から、最優先課題の抽出/分析を行い、トップマネジメントに提言することで、QMS観点からIABビジネスの進展に貢献できます。
- IAB事業の発展に大きく関わるQMSの大改革のため、IABのキーパーソンとして活躍できるチャンスです。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
- Office365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)
- 英語:ビジネスレベル
- IABグローバル拠点へのQMS内部監査の統括
- IABグローバル拠点におけるQMS運用状況の可視化と課題取りまとめ
- IABグローバルQMS最適化に向けた課題解決方策の立案
- IABカンパニー社長によるマネジメントレビューの企画と実行
- IAB内部監査員の教育と品質マインド醸成
◆仕事内容に対しての期待する成果
豊富な知識と経験に裏付けられた主体的な活動により、グローバル拠点のQMS監査実行に必要なチームメンバーの監査能力を指導、チーム全体の監査スキルをレベルアップするとともに、グローバル拠点での品質課題解決に向けた積極的なサポートを期待しています。
IAB QMS再構築のためには網羅性・一貫性の獲得が課題となっています。課題に対するソリューションをIABカンパニー社長に提案することで上位方針を固め、実行に移していただきます。
◆この仕事の魅力
- 国内外13拠点の多様なメンバーと頻繁にコミュニケーションを図り、連携し、QMS再構築に取り組みます。
- グローバル拠点での監査は年間10回程度です。監査結果から、最優先課題の抽出/分析を行い、トップマネジメントに提言することで、QMS観点からIABビジネスの進展に貢献できます。
- IAB事業の発展に大きく関わるQMSの大改革のため、IABのキーパーソンとして活躍できるチャンスです。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
- Office365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)
- 英語:ビジネスレベル
AIスタートアップでのIR責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
IR責任者
仕事内容
IR責任者として、CFO直下で中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成や株主や投資家に向けた事業・財務状況の情報提供などのIR業務全般の推進をミッションとして担っていただきます。
【具体的な業務】
中長期のビジョン、戦略立案、中長期計画の作成
IR戦略の立案及び付随する調査/分析業務
機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション設計
適時開示/プレスリリースの作成
機関投資家、セルサイドアナリストとの面談
決算説明資料の作成/ディレクション
決算説明会準備/運営/集客
IR活動から得られたフィードバックのマネジメントへの共有
個人投資家へ向けた各種情報発信
イベント(メディア出演や投資家向けセミナーなど)の準備/運営
●ポジションの魅力
SO付与制度あり
IRチームの立ち上げ経験が得られます
将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます
【具体的な業務】
中長期のビジョン、戦略立案、中長期計画の作成
IR戦略の立案及び付随する調査/分析業務
機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション設計
適時開示/プレスリリースの作成
機関投資家、セルサイドアナリストとの面談
決算説明資料の作成/ディレクション
決算説明会準備/運営/集客
IR活動から得られたフィードバックのマネジメントへの共有
個人投資家へ向けた各種情報発信
イベント(メディア出演や投資家向けセミナーなど)の準備/運営
●ポジションの魅力
SO付与制度あり
IRチームの立ち上げ経験が得られます
将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます
総合インターネットサービス企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
数千億円規模を目指す新規戦略事業作りにおいて、0→1、1→10、10→100と、様々なフェーズの案件に対して、リーダーシップを持って事業戦略 実行・推進いただける方を募集しております。
様々な部門/ポジションがあるため、ご志向やご経験に合わせてポジションをご案内させていただきたく思います。
<業務内容>
・事業戦略企画
?新規戦略事業企画
?事業ポートフォリオ管理
・事業戦略推進
?プロダクト開発、マーケティング、営業、オペレーション開発、マネジメント
・事業管理
?各新規事業管理、FP&A
<この求人の魅力>
(1)中期経営計画を推進していく中での中核部署であり、面白くて、インパクトのある事業に携わり、大きな成果を上げることが出来る
(2)経営に近く、スピード感を持った事業推進が可能で、自身の成長機会も多くある
(3)新卒や中途社員も含む、様々なバックグラウンドを持った魅力的な仲間と一緒に仕事が出来る
<入社後に関して>
●フォロー体制
面接を通して、ご経験・適性を踏まえた上でポジションの擦り合わせをさせていただきます。
ご入社後は、上司や同僚社員と並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。
●キャリアパス
ゆくゆくは当事業部の管理職として、リーダーやマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しております。
配属されるポジション以外への異動も可能なため、幅広いキャリアを描くことができます。
また、当事業部以外にも多数の事業展開をしているため、他事業部への社内転職も可能です。
様々な部門/ポジションがあるため、ご志向やご経験に合わせてポジションをご案内させていただきたく思います。
<業務内容>
・事業戦略企画
?新規戦略事業企画
?事業ポートフォリオ管理
・事業戦略推進
?プロダクト開発、マーケティング、営業、オペレーション開発、マネジメント
・事業管理
?各新規事業管理、FP&A
<この求人の魅力>
(1)中期経営計画を推進していく中での中核部署であり、面白くて、インパクトのある事業に携わり、大きな成果を上げることが出来る
(2)経営に近く、スピード感を持った事業推進が可能で、自身の成長機会も多くある
(3)新卒や中途社員も含む、様々なバックグラウンドを持った魅力的な仲間と一緒に仕事が出来る
<入社後に関して>
●フォロー体制
面接を通して、ご経験・適性を踏まえた上でポジションの擦り合わせをさせていただきます。
ご入社後は、上司や同僚社員と並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。
●キャリアパス
ゆくゆくは当事業部の管理職として、リーダーやマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しております。
配属されるポジション以外への異動も可能なため、幅広いキャリアを描くことができます。
また、当事業部以外にも多数の事業展開をしているため、他事業部への社内転職も可能です。
大手保険会社での経営企画(M&A担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●国内外のM&Aや組織再編、販売提携契約等に係るValuation等の業務
部下なしマネージャー(またはスタッフ)として以下の案件を担当頂きます。
・企業価値算定(含む銀行窓販、販売提携契約等)に関するモデリング
・M&Aに関するストラクチャー検討
・デュー・デリジェンスに関する支援
・経営会議、取締役会資料作成の支援
・各国ローカル事業からのアドホックな相談案件に対する専門的助言の提供
・各種契約書のレビュー、相手方との交渉
・競合他社のM&A案件開示情報の分析および戦略調査
・アドホックな各国保険市場の分析
・人材の育成
<募集組織の役割・ミッション>
当社グループの企業価値向上のため、国内外の新規M&A・既存事業PDCA・戦略的事業撤退など、事業戦略・事業ポートフォリオ見直し等に係る重要プロジェクトに幅広く関与し、CFO直下の組織として、経営判断に資する高度な分析を提供する。
<ポジションの魅力>
大手保険会社が実施するM&Aに直接携わる貴重なキャリアとなる。また、M&Aをはじめ専門知識習得も可能となる。
部下なしマネージャー(またはスタッフ)として以下の案件を担当頂きます。
・企業価値算定(含む銀行窓販、販売提携契約等)に関するモデリング
・M&Aに関するストラクチャー検討
・デュー・デリジェンスに関する支援
・経営会議、取締役会資料作成の支援
・各国ローカル事業からのアドホックな相談案件に対する専門的助言の提供
・各種契約書のレビュー、相手方との交渉
・競合他社のM&A案件開示情報の分析および戦略調査
・アドホックな各国保険市場の分析
・人材の育成
<募集組織の役割・ミッション>
当社グループの企業価値向上のため、国内外の新規M&A・既存事業PDCA・戦略的事業撤退など、事業戦略・事業ポートフォリオ見直し等に係る重要プロジェクトに幅広く関与し、CFO直下の組織として、経営判断に資する高度な分析を提供する。
<ポジションの魅力>
大手保険会社が実施するM&Aに直接携わる貴重なキャリアとなる。また、M&Aをはじめ専門知識習得も可能となる。
M&Aアドバイザリー企業での新規オペレーティングリース事業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2,000万円(※応相談)
ポジション
責任者
仕事内容
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。
事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。
●具体的な業務内容
・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
・上記に付随する組織整備、人員の採用
・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般
●当ポジションの特徴
・時価総額2,000億円のプライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる
・事業責任者として新規事業の立ち上げに一から携わることができる
そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。
事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。
●具体的な業務内容
・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
・上記に付随する組織整備、人員の採用
・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般
●当ポジションの特徴
・時価総額2,000億円のプライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる
・事業責任者として新規事業の立ち上げに一から携わることができる
大手通信事業会社でのデータマーケター(データ統合エコシステム/AI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行の責任者)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜1,700万円 ※ご経験、スキル等を勘案して決定致します。
ポジション
責任者
仕事内容
【データドリブンマーケティングの確立で既存顧客へのパーソナライズアプローチによるCX向上、販売成果の最大化】
〇当社のデータ統合エコシステムの戦略立案・実行
・データ基盤の設計:情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データのエンジニアリング/統合/管理
・データ分析・マイニング:統合データの分析・マイニング(スコアリング、頻出パターン抽出、クラス分類、回帰分析等)
・データドリブン基盤の改善・高度化:データ解析基盤の改善検討及び新たなデータ解析ツールの検討
・ 一個師団を率いて、統合顧客DB/AIスコアリング等/ターゲティング/テックタッチレコメンデーション等のデータドリブンマーケティンに関するあらゆる戦略の立案と実行
・ 関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO(Chief Digital and AI Officer)等との議論や提言
〇当社グループのAI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行
・データ利活用推進:契約情報/サービス利用ログ/営業活動履歴/Webデータ(Web診断含む)等
・分析・マイニングにて得た結果に基づく営業戦略立案/展開、分析結果に基づき抽出したお客様のニーズの具体化
・各顧客接点でのデータ活用:テックタッチレコメンデーション、問合せ時のプロアクティブサポート、CX向上施策への活用、サービス開発/改善への反映
〇データアナリティクス/データドリブンマーケティングに関する技術力の向上
・ 専門性/スキルの向上を奨励し、データアナリティクス/データドリブンマーケティングの専門家集団を育成・形成
〇当社のデータ統合エコシステムの戦略立案・実行
・データ基盤の設計:情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データのエンジニアリング/統合/管理
・データ分析・マイニング:統合データの分析・マイニング(スコアリング、頻出パターン抽出、クラス分類、回帰分析等)
・データドリブン基盤の改善・高度化:データ解析基盤の改善検討及び新たなデータ解析ツールの検討
・ 一個師団を率いて、統合顧客DB/AIスコアリング等/ターゲティング/テックタッチレコメンデーション等のデータドリブンマーケティンに関するあらゆる戦略の立案と実行
・ 関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO(Chief Digital and AI Officer)等との議論や提言
〇当社グループのAI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行
・データ利活用推進:契約情報/サービス利用ログ/営業活動履歴/Webデータ(Web診断含む)等
・分析・マイニングにて得た結果に基づく営業戦略立案/展開、分析結果に基づき抽出したお客様のニーズの具体化
・各顧客接点でのデータ活用:テックタッチレコメンデーション、問合せ時のプロアクティブサポート、CX向上施策への活用、サービス開発/改善への反映
〇データアナリティクス/データドリブンマーケティングに関する技術力の向上
・ 専門性/スキルの向上を奨励し、データアナリティクス/データドリブンマーケティングの専門家集団を育成・形成
クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのCMO/CBO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2500万円を上限として応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
CMO候補の方への期待値
弊社のプロダクトマーケティングを包括的に担当し、新規ビジネス創出なども含めて弊社の事業成長を推進いただきます。営業部門と密に連携しながら、主力事業の弊社サービス事業のリード獲得と単価向上施策を進めていただきつつ、事業買収や資本提携等で当社が販売することになった製品についても、マーケティング面から牽引いただきます。マーケティング予算は5〜10億円程度の想定で既存のマーケティングチームのマネジメントもお任せする可能性がございます。
CBO候補の方への期待値
弊社の様々なステークスホルダーに対する認知戦略を俯瞰いただいた上で、コーポレートブランディングを再定義いただき、当社のVision実現に向けた認知拡大を推進いただきます。弊社では、投資家、候補者、顧客、販売パートナーの主に4種類の領域で広報活動が大半を占めるものの、採用等についてはエンジニアを海外から採用している関係で、社内の英語スピーカーも巻き込んでいただけるだけの英語力が必要となります(入社後にキャッチアップいただく覚悟をお持ちいただけましたら、入社時の英語力はやや緩めに評価させていただきます)。独立した広報予算は5〜10億円程度の想定で、マーケティングや採用に関する予算は別途各チームで管理しています。
弊社のプロダクトマーケティングを包括的に担当し、新規ビジネス創出なども含めて弊社の事業成長を推進いただきます。営業部門と密に連携しながら、主力事業の弊社サービス事業のリード獲得と単価向上施策を進めていただきつつ、事業買収や資本提携等で当社が販売することになった製品についても、マーケティング面から牽引いただきます。マーケティング予算は5〜10億円程度の想定で既存のマーケティングチームのマネジメントもお任せする可能性がございます。
CBO候補の方への期待値
弊社の様々なステークスホルダーに対する認知戦略を俯瞰いただいた上で、コーポレートブランディングを再定義いただき、当社のVision実現に向けた認知拡大を推進いただきます。弊社では、投資家、候補者、顧客、販売パートナーの主に4種類の領域で広報活動が大半を占めるものの、採用等についてはエンジニアを海外から採用している関係で、社内の英語スピーカーも巻き込んでいただけるだけの英語力が必要となります(入社後にキャッチアップいただく覚悟をお持ちいただけましたら、入社時の英語力はやや緩めに評価させていただきます)。独立した広報予算は5〜10億円程度の想定で、マーケティングや採用に関する予算は別途各チームで管理しています。
医療関連サービス会社でのストラテジープランナー / ビジネスディベロップメント 兼務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下2つの職務を兼務し、製薬業界の変革に必要な事業開発・組織構築をプロジェクトマネジメントしながらリード頂きます
a) センターオブエクセレンスグループ(CoE) ストラテジープランナー
- 当社の各事業における戦略施策の策定・実行支援を行う
- 当社全社・社内各組織の業務課題に対して、テクノロジーを用いた課題解決を推進する
b) メディカルマーケティング支援事業 ビジネスデベロップメント
- 製薬企業のクライアントを対象に、担当クライアントの課題を把握、
当社の持つ各種プロモーションツールも活用しながらクライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案〜企画提案〜実行までをリードする
a) センターオブエクセレンスグループ(CoE) ストラテジープランナー
- 当社の各事業における戦略施策の策定・実行支援を行う
- 当社全社・社内各組織の業務課題に対して、テクノロジーを用いた課題解決を推進する
b) メディカルマーケティング支援事業 ビジネスデベロップメント
- 製薬企業のクライアントを対象に、担当クライアントの課題を把握、
当社の持つ各種プロモーションツールも活用しながらクライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案〜企画提案〜実行までをリードする
【東京/大阪】より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニーでのカスタマーサクセスマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを導入するクライアントに対して、継続的な関係性を築き、顧客満足度の向上・クライアントの課題解決にコミットしていただきます。そのために、カスタマーサクセスの組織構築をお願いしたいと考えています。組織構築と並行し、クライアントに対してプロダクトの導入から運用定着支援のオンボーディング、クライアントが抱えるサービス活用課題に合わせた企画提案も含めてワンストップで担当していただきます。
●業務詳細:
・顧客オンボーディング
・クライアントのオンボーディング(導入、体制構築支援、定着)支援
・サービスサービス活用時の課題解決の企画提案等
・利用データの活用等によるクライアントの課題解決に向けたアップセル/クロスセルの提案
・クレーム発生懸念時の対応リード
・解約防止のための施策検討
・社内での製品開発に対するフィードバック
・組織構築・ピープル
・顧客対応を組織として行うための人員配置、体制構築
・マネジメント業務(メンバーの育成/KPI管理)
●やりがい/今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。
企業の最重要経営課題である企業価値向上に向けたサステナビリティ領域において、クライアントの課題解決に向けて設計から成果創出までを行い、カスタマーサクセス活動全般でクライアント支援に深く携わることができます。
●就業場所・業務の変更の範囲
当分なし(ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある)
●業務詳細:
・顧客オンボーディング
・クライアントのオンボーディング(導入、体制構築支援、定着)支援
・サービスサービス活用時の課題解決の企画提案等
・利用データの活用等によるクライアントの課題解決に向けたアップセル/クロスセルの提案
・クレーム発生懸念時の対応リード
・解約防止のための施策検討
・社内での製品開発に対するフィードバック
・組織構築・ピープル
・顧客対応を組織として行うための人員配置、体制構築
・マネジメント業務(メンバーの育成/KPI管理)
●やりがい/今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。
企業の最重要経営課題である企業価値向上に向けたサステナビリティ領域において、クライアントの課題解決に向けて設計から成果創出までを行い、カスタマーサクセス活動全般でクライアント支援に深く携わることができます。
●就業場所・業務の変更の範囲
当分なし(ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある)
【テレワーク充実】大手デジタルマーケティング支援事業会社での事業部マネジャー候補(部長級)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネジャー〜事業部長
仕事内容
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。
組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。
個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。
社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。
既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。
組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。
【仕事内容】
・組織契約の策定、人材育成、またはプロジェクトの推進
・ピープルマネジメント(人数規模5名〜30名程度、ポジションによってことなります。)
・プロジェクトマネジメント(人数規模10〜20名)
【プロジェクト例】
・新規サービス立ち上げ
・行政システムのプラットフォーム開発
・デザイン統括
・公共交通系デジタルマーケティング
・ウェブやアプリ開発など
【この仕事の魅力】
・第二創業期となるフェーズでの中期経営に関わる中核部門を裁量をもって関われる
・事業戦略の立案・設計・運用に加え、まだ形のない部門立ち上げの経験ができる
・事業戦略は骨子や領域が見えているのみで、具体的な実行計画はこれから検討するフェーズ
・上場企業のリーダーとして幅広い実務経験を積むことができる
組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。
個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。
社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。
既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。
組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。
【仕事内容】
・組織契約の策定、人材育成、またはプロジェクトの推進
・ピープルマネジメント(人数規模5名〜30名程度、ポジションによってことなります。)
・プロジェクトマネジメント(人数規模10〜20名)
【プロジェクト例】
・新規サービス立ち上げ
・行政システムのプラットフォーム開発
・デザイン統括
・公共交通系デジタルマーケティング
・ウェブやアプリ開発など
【この仕事の魅力】
・第二創業期となるフェーズでの中期経営に関わる中核部門を裁量をもって関われる
・事業戦略の立案・設計・運用に加え、まだ形のない部門立ち上げの経験ができる
・事業戦略は骨子や領域が見えているのみで、具体的な実行計画はこれから検討するフェーズ
・上場企業のリーダーとして幅広い実務経験を積むことができる
不動産クラウドファンディングサービス会社での経営企画本部長(CSO候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円 ご経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
経営企画本部長(CSO候補)
仕事内容
POを視野に入れている当社では、代表の右腕となっていただく経営企画本部長として幅広く業務をお任せいたします。
【業務内容】
新規事業立案
経営戦略立案
各配下のマネジメント
※その他業務に関しては随時代表と検討しながら進めていただきます。
【現状】
現在代表が兼任しており、代表直下のポジションへ配属となります。
【業務内容】
新規事業立案
経営戦略立案
各配下のマネジメント
※その他業務に関しては随時代表と検討しながら進めていただきます。
【現状】
現在代表が兼任しており、代表直下のポジションへ配属となります。
不動産テックのスタートアップ企業での経営幹部候補(まちづくりの新しい可能性を創り出すCMO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
グループ全体の売り上げ向上に繋がる、マーケティング戦略の策定と推進、事業創りを担っていただきます。
【業務詳細】
・当社サービスがクライアントに選ばれるためのマーケティング戦略の策定および、実行(予算策定含む)
・オンライン/オフラインを問わず、マーケティング活動を通じたリードの獲得
・デジタル広告(Google、Yahoo、FB、YouTube etc)戦略策定と実行
・オフライン(セミナーやイベント)を活用したリード獲得及びナーチャリング
・新規顧客の獲得の為のCRM全体の企画立案、運用
・マーケティング手法の開発及び実行
・各チャネルごとの数値分析と改善
・マーケティング組織の構築(採用/育成/評価)
【業務詳細】
・当社サービスがクライアントに選ばれるためのマーケティング戦略の策定および、実行(予算策定含む)
・オンライン/オフラインを問わず、マーケティング活動を通じたリードの獲得
・デジタル広告(Google、Yahoo、FB、YouTube etc)戦略策定と実行
・オフライン(セミナーやイベント)を活用したリード獲得及びナーチャリング
・新規顧客の獲得の為のCRM全体の企画立案、運用
・マーケティング手法の開発及び実行
・各チャネルごとの数値分析と改善
・マーケティング組織の構築(採用/育成/評価)
FinTech企業でのオープンポジション(カスタマーサポート:SV/CX/BPR)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サービス・プロダクトの改善
・問い合わせデータの分析を通じて、課題を整理し、本質的な要因を特定
・定性・定量の評価を行い、解決策を立案・提案し、関連部署と協力して解決策を実施・評価
・新機能や新サービスリリース時のサポート体制の整備
●カスタマーサポートの高度化
・カスタマーサポートでの課題を、ITツール導入や業務フローの見直しによって解決
・お客様のニーズに合った質の高いサポートを提供するための施策立案と推進
・口座開設や運用開始に関するフォロー施策の企画・推進
●コンタクトセンターの管理・戦略
・コンタクトセンターのKPI分析と施策の実施
・戦略や予算に基づくリソース確保と管理
・SVチームの業績目標の設定とパフォーマンスマネジメント
・派遣スタッフの勤怠管理や業務改善に向けた企画
●顧客対応・エスカレーション対応
・資産運用や生命保険に関するメール・電話での問い合わせ対応の実務
・問い合わせのエスカレーション対応とフォローアップ
・問い合わせ傾向や顧客ニーズの集計・分析と、社内への報告
●新規業務構築および業務効率化・プロセス改善
・新規業務を見据えた業務要件や実務の整理・構築及びシステム部門等との連携
・業務プロセスの効率化を推進し、サポート業務全般の改善を図る
・業務マニュアルやトークスクリプトの作成・更新
・テンプレートの管理および改善提案
・問い合わせデータの分析を通じて、課題を整理し、本質的な要因を特定
・定性・定量の評価を行い、解決策を立案・提案し、関連部署と協力して解決策を実施・評価
・新機能や新サービスリリース時のサポート体制の整備
●カスタマーサポートの高度化
・カスタマーサポートでの課題を、ITツール導入や業務フローの見直しによって解決
・お客様のニーズに合った質の高いサポートを提供するための施策立案と推進
・口座開設や運用開始に関するフォロー施策の企画・推進
●コンタクトセンターの管理・戦略
・コンタクトセンターのKPI分析と施策の実施
・戦略や予算に基づくリソース確保と管理
・SVチームの業績目標の設定とパフォーマンスマネジメント
・派遣スタッフの勤怠管理や業務改善に向けた企画
●顧客対応・エスカレーション対応
・資産運用や生命保険に関するメール・電話での問い合わせ対応の実務
・問い合わせのエスカレーション対応とフォローアップ
・問い合わせ傾向や顧客ニーズの集計・分析と、社内への報告
●新規業務構築および業務効率化・プロセス改善
・新規業務を見据えた業務要件や実務の整理・構築及びシステム部門等との連携
・業務プロセスの効率化を推進し、サポート業務全般の改善を図る
・業務マニュアルやトークスクリプトの作成・更新
・テンプレートの管理および改善提案
AIスタートアップでのデバッグ事業立ち上げ責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円 ※ご経験に応じて検討いたします
ポジション
責任者
仕事内容
ソフトウェアの品質保証およびテストをメインとしたデバッグ事業の立ち上げを事業責任者として担っていただきます。
ご入社後は経営戦略・事業戦略・新規事業開発まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。
【具体的な業務内容】
デバッグ事業立ち上げに関する業務全般
経営/事業全般における戦略立案
事業計画の策定および実行
代理店の調査、契約、折衝
提携企業の調査、契約、折衝
新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル
1on1や教育などのメンバーマネジメント
●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
●ポジションの魅力
国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
生成AIやLLMなどの新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
リモートワークが可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
ストックオプション付与の可能性があります
ご入社後は経営戦略・事業戦略・新規事業開発まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。
【具体的な業務内容】
デバッグ事業立ち上げに関する業務全般
経営/事業全般における戦略立案
事業計画の策定および実行
代理店の調査、契約、折衝
提携企業の調査、契約、折衝
新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル
1on1や教育などのメンバーマネジメント
●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
●ポジションの魅力
国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
生成AIやLLMなどの新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
リモートワークが可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
ストックオプション付与の可能性があります
クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのマーケティングプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円※経験、能力等に応じて応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
事業会社(インハウス)でのポジションです。当社が法人向けに提供するSaaS認証基盤/IDaaSの国内向けマーケティングプランの企画・運用を担当・リードいただきます。
<業務詳細>
国内企業のリード獲得・ナーチャリング業務です。(年間数億円の広告宣伝費予算を持つ部門での採用です)
・イベント/セミナー(オンライン/オフライン)企画
・集客コンテンツの企画立案、及び制作ディレクション
・集客ページや広告クリエイティブの制作ディレクション
・マーケティングコミュニケーション策定
<この仕事で得られるもの>
当社は「変化」と「チャレンジ」を大事にしている企業文化があります。
成長産業である「ITセキュリティ」分野において、リードジェネレーションからリードナーチャリングまで幅広いマーケティング施策に携わっていただけます。
その他裁量と権限をもってマーケティング業務を遂行可能で、最新のツールとデータを活用したマーケティングDXを体感・学んでいただくことも可能です。
多くの経験がキャリアに大きく影響するマーケターとして、自身の成長を実感できる環境だと考えます。
事業会社(インハウス)でのポジションです。当社が法人向けに提供するSaaS認証基盤/IDaaSの国内向けマーケティングプランの企画・運用を担当・リードいただきます。
<業務詳細>
国内企業のリード獲得・ナーチャリング業務です。(年間数億円の広告宣伝費予算を持つ部門での採用です)
・イベント/セミナー(オンライン/オフライン)企画
・集客コンテンツの企画立案、及び制作ディレクション
・集客ページや広告クリエイティブの制作ディレクション
・マーケティングコミュニケーション策定
<この仕事で得られるもの>
当社は「変化」と「チャレンジ」を大事にしている企業文化があります。
成長産業である「ITセキュリティ」分野において、リードジェネレーションからリードナーチャリングまで幅広いマーケティング施策に携わっていただけます。
その他裁量と権限をもってマーケティング業務を遂行可能で、最新のツールとデータを活用したマーケティングDXを体感・学んでいただくことも可能です。
多くの経験がキャリアに大きく影響するマーケターとして、自身の成長を実感できる環境だと考えます。
上場マーケティング支援企業での業務改善スペシャリスト(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
以下業務の構築に取り組んでいただきます。
●業務改善ロードマップの作成
●既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
●課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
●実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討
●定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進)
各関係部署のヒアリングを行い、課題の抽出をし解決策を提示・実施し運用後の成果までモニタリングします。プロジェクトマネジメントとしてプロジェクトの先導を行う上で、関係者の協力関係を築くことに重きを置き、ベクトルを合わせていくことに成果を出して頂きたいと思っております。
現在想定しているプロジェクトの例:
●問い合わせの生産性改善
●管理会計改善
●会議運営の生産性向上
●営業職の生産性向上
●カスタマーサクセスの生産性向上
この仕事で得られる経験、魅力
●日本全体としても経営課題になっている生産性をテーマにした改善経験
●経営から事業の現場に至る一貫した業務プロセス構築スキル
●自社AIを活用した社内システムの設計・構築に主体となって関与できる経験
キャリアパス
●業務基盤統括部部長
●経営企画
●CXO
●部長としてPJM部門の立ち上げ など
※ご志向に応じて、幅広いキャリアパスを形成いただける環境です。
●業務改善ロードマップの作成
●既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
●課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
●実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討
●定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進)
各関係部署のヒアリングを行い、課題の抽出をし解決策を提示・実施し運用後の成果までモニタリングします。プロジェクトマネジメントとしてプロジェクトの先導を行う上で、関係者の協力関係を築くことに重きを置き、ベクトルを合わせていくことに成果を出して頂きたいと思っております。
現在想定しているプロジェクトの例:
●問い合わせの生産性改善
●管理会計改善
●会議運営の生産性向上
●営業職の生産性向上
●カスタマーサクセスの生産性向上
この仕事で得られる経験、魅力
●日本全体としても経営課題になっている生産性をテーマにした改善経験
●経営から事業の現場に至る一貫した業務プロセス構築スキル
●自社AIを活用した社内システムの設計・構築に主体となって関与できる経験
キャリアパス
●業務基盤統括部部長
●経営企画
●CXO
●部長としてPJM部門の立ち上げ など
※ご志向に応じて、幅広いキャリアパスを形成いただける環境です。
【勤務地福岡県】PEファンド投資先(建設関連)での取締役管理本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に協議の上決定(イメージ1,500万円 2,000万円)
ポジション
取締役管理本部長
仕事内容
●PEファンド投資先(建設関連)で取締役管理本部長を担っていただきます。
●財務、経理、総務、人事、労務等管理部門全体を統括いただきます。
●株主である投資ファンドの対応、LBOローンにかかわる銀行対応等も担っていただきます
●財務、経理、総務、人事、労務等管理部門全体を統括いただきます。
●株主である投資ファンドの対応、LBOローンにかかわる銀行対応等も担っていただきます
知財・技術ベースのコンサルティングファームでのシニアアカウントマネージャー(投資運用支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアアカウントマネージャー
仕事内容
事業視点、技術・知財視点を組み合わせた複合的・多面的な視点から、弊社独自のインデックススコアを開発しています。スコアの更なる精度向上に寄与していただくとともに戦略立案からサービスの販売までを一貫してご担当いただきます。
【スコア活用事例】
・上場企業ポートフォリオ構築
- 特定テーマの定義・評価および技術分析を活用した銘柄選定
- 知的資本・製造資本・社会関連資本スコアから成長銘柄選定
- 社会課題・知的資本からのサステナビリティ評価
・ハンズオン支援向けの各分析活用
- 上場/非上場企業の技術シナジー分析による事業売却先の探索
【仕事の特徴】
これまでのESG投資におけるトレンドや手法の課題については、弊社のオルタナティブデータ分析の活用や次世代のイノベーション動向分析により解決できると考えており、下記のような視点で企業価値を算出することが可能です。
・客観的な公開情報(特許等)を用いたスコア算出
・各非財務資本のパラメータに応じた定量評価手法の開発
・資金流入等のビッグデータを活用した領域評価
【スコア活用事例】
・上場企業ポートフォリオ構築
- 特定テーマの定義・評価および技術分析を活用した銘柄選定
- 知的資本・製造資本・社会関連資本スコアから成長銘柄選定
- 社会課題・知的資本からのサステナビリティ評価
・ハンズオン支援向けの各分析活用
- 上場/非上場企業の技術シナジー分析による事業売却先の探索
【仕事の特徴】
これまでのESG投資におけるトレンドや手法の課題については、弊社のオルタナティブデータ分析の活用や次世代のイノベーション動向分析により解決できると考えており、下記のような視点で企業価値を算出することが可能です。
・客観的な公開情報(特許等)を用いたスコア算出
・各非財務資本のパラメータに応じた定量評価手法の開発
・資金流入等のビッグデータを活用した領域評価
知財・技術ベースのコンサルティングファームでのアカウントリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アカウントリード
仕事内容
データベースを活用し、情報提供・分析に留まらない未来を創るビジネスアイディアを実現するイノベーション創出コンサルティングを顧客企業(売上1000億円以上の約2000社)に対して提案・受注し、プロジェクト全体をリードいただきます。
弊社でこの仕事を担当・推進いただく魅力は、大きく下記の3点になります。
また、戦略コンサルティングファームのパートナーを長期にわたり経験した執行役員・COOが、部内のタスク・メンバーをマネジメントします。現在、社内では上場に向けた体制強化中で、その指数関数的な変化・エキサイティングさを味わうことができます。
【業務の魅力】
・コアアセットとなる、世界193カ国の事業/技術/投資情報からなる7億件を超えるデータベースを活用し、コンサルティングファームと比較しても競争力の高い価値提供が可能である
・テクノロジーアナリスト(博士等の技術専門家)・データエンジニア・サイエンティストと連携してプロジェクトを推進できる
・独自設計したBtoBマーケティングのエンタープライズ・リード獲得の仕組みについて企画・改善のスケールアップを推進できる
その他、より具体的なミッション、プロジェクトのイメージを記載いたします。
テクノロジーアナリスト(博士等の技術専門家)やデータエンジニア・サイエンティストと連携して、高い価値提供を行います。
【具体的ミッション】
ビジネス、技術/知財を組み合わせた複合的な視点から、当社が保有する膨大なイノベーションデータとAIを駆使してイノベーションのエコシステム全体、そして上流戦略から実行戦略までを顧客に提案・実現する業務です。工数ベースではなく、価値ベースでのコンサルティング、自走支援(SaaS、伴走契約)、エクイティ・SOでの支援など 、様々な形態で対応しています。
・探す(未来予測・テーマ選定・新規事業・新規R&D探索)
・創る(事業モデル作成、R&Dマネジメント)
・動かす(事業実行支援 / 提携・買収 前後支援)
【プロジェクト事例】
・未来予想・未来創造に関するプロジェクト
- IoT領域の拡大に伴う材料業界の未来構想
- 大企業に対して、1年以上の期間に渡る新規事業・オープンイノベーション支援
(スポットの数ヶ月コンサルではない。M&A・投資・共同研究 等)
・投資戦略/新規事業開発戦略に関するプロジェクト
- 医療関連装置に関する新規事業立案のため事業プロセス構築
- 通常のVCが投資判断できない大学発テックベンチャー等への投資
- 最先端技術のDD(宇宙、人工肉等VC等から多数依頼)
- GCファンド プロジェクト
・R&D/知財戦略構築に関するプロジェクト
- HV/EVに対応したモジュールの開発に伴うR&D体制の構築
- 大学シーズへのR&D戦略立案・IPO支援
- 独自性が高いビジネスモデル・テクノロジーを持ったベンチャーの知財戦略支援
【業務の特徴】
●合理性・価値を追求するコンサルティング
・現在の技術資産と成長領域を軸に事業機会を探すことを組織・人の目の前の課題解決よりも優先してプロジェクトをスタートすることで、早期に未来の成長領域にフィットした事業機会の創出提案と、そこに紐づく体制構築が可能です。
・ヒアリングベースのファクト集め・ボトムアップの進め方よりも、合理性と効果を追求します。
●机上の空論・評論家的ではなくアクションにつなげる
・既存の延長線上にないイノベーション創出は、同時に「どのようにやるのか」の実現力こそが最も重要です。関係者が実現までの納得感を高めるため、具体的なアクションストーリーを描き、明日からどう動けばよいかのToDoが実装された提案にこだわります。
●経営戦略・技術戦略を融合、長期でみたロードマップを描く
・事業戦略だけ、技術戦略だけを提案できる企業は多く存在しますが、弊社は、その両側面と更に中長期の投資計画もふくめた、数十年先を見越した提案に取り組んでいます。
・事業・技術のどちらか片方のつぎはぎの戦略では、多角的な事業展開している企業のロードマップを描くのは困難であると考えています。
弊社でこの仕事を担当・推進いただく魅力は、大きく下記の3点になります。
また、戦略コンサルティングファームのパートナーを長期にわたり経験した執行役員・COOが、部内のタスク・メンバーをマネジメントします。現在、社内では上場に向けた体制強化中で、その指数関数的な変化・エキサイティングさを味わうことができます。
【業務の魅力】
・コアアセットとなる、世界193カ国の事業/技術/投資情報からなる7億件を超えるデータベースを活用し、コンサルティングファームと比較しても競争力の高い価値提供が可能である
・テクノロジーアナリスト(博士等の技術専門家)・データエンジニア・サイエンティストと連携してプロジェクトを推進できる
・独自設計したBtoBマーケティングのエンタープライズ・リード獲得の仕組みについて企画・改善のスケールアップを推進できる
その他、より具体的なミッション、プロジェクトのイメージを記載いたします。
テクノロジーアナリスト(博士等の技術専門家)やデータエンジニア・サイエンティストと連携して、高い価値提供を行います。
【具体的ミッション】
ビジネス、技術/知財を組み合わせた複合的な視点から、当社が保有する膨大なイノベーションデータとAIを駆使してイノベーションのエコシステム全体、そして上流戦略から実行戦略までを顧客に提案・実現する業務です。工数ベースではなく、価値ベースでのコンサルティング、自走支援(SaaS、伴走契約)、エクイティ・SOでの支援など 、様々な形態で対応しています。
・探す(未来予測・テーマ選定・新規事業・新規R&D探索)
・創る(事業モデル作成、R&Dマネジメント)
・動かす(事業実行支援 / 提携・買収 前後支援)
【プロジェクト事例】
・未来予想・未来創造に関するプロジェクト
- IoT領域の拡大に伴う材料業界の未来構想
- 大企業に対して、1年以上の期間に渡る新規事業・オープンイノベーション支援
(スポットの数ヶ月コンサルではない。M&A・投資・共同研究 等)
・投資戦略/新規事業開発戦略に関するプロジェクト
- 医療関連装置に関する新規事業立案のため事業プロセス構築
- 通常のVCが投資判断できない大学発テックベンチャー等への投資
- 最先端技術のDD(宇宙、人工肉等VC等から多数依頼)
- GCファンド プロジェクト
・R&D/知財戦略構築に関するプロジェクト
- HV/EVに対応したモジュールの開発に伴うR&D体制の構築
- 大学シーズへのR&D戦略立案・IPO支援
- 独自性が高いビジネスモデル・テクノロジーを持ったベンチャーの知財戦略支援
【業務の特徴】
●合理性・価値を追求するコンサルティング
・現在の技術資産と成長領域を軸に事業機会を探すことを組織・人の目の前の課題解決よりも優先してプロジェクトをスタートすることで、早期に未来の成長領域にフィットした事業機会の創出提案と、そこに紐づく体制構築が可能です。
・ヒアリングベースのファクト集め・ボトムアップの進め方よりも、合理性と効果を追求します。
●机上の空論・評論家的ではなくアクションにつなげる
・既存の延長線上にないイノベーション創出は、同時に「どのようにやるのか」の実現力こそが最も重要です。関係者が実現までの納得感を高めるため、具体的なアクションストーリーを描き、明日からどう動けばよいかのToDoが実装された提案にこだわります。
●経営戦略・技術戦略を融合、長期でみたロードマップを描く
・事業戦略だけ、技術戦略だけを提案できる企業は多く存在しますが、弊社は、その両側面と更に中長期の投資計画もふくめた、数十年先を見越した提案に取り組んでいます。
・事業・技術のどちらか片方のつぎはぎの戦略では、多角的な事業展開している企業のロードマップを描くのは困難であると考えています。
AIスタートアップでのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジションです。
大手銀行でのマーケティングプロモーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー〜
仕事内容
デジタルマーケティングの実務(WEB広告進行・管理、広告素材の作成など)を担当いただきます。業務領域は多岐に渡ることと市場・競合変化も激しいため、自主的にスピーディーに動いていくことが求められます。
【主な担当業務】
・認知/クロージング別のWEB広告を代理店と協業しながら、進行/管理
・販促LPや広告バナーなどのWEB広告素材、メール原稿の作成
・SNS施策などアーンドメディアの企画立案と実行
・WEB広告効果トラッキングを行い、広告予算を管理しながら、効果改善の打ち手出しと実行
・目標達成のために社内外のステークホルダーとの連携が必要なため、密な交渉/調整の実施
・チームメンバーのスキル向上に貢献し、リーダーシップと専門知識の共有
銀行業界のマーケティングでは、法令などの制約事項等が他企業に比較して多いですが、当組織はその中でも、最大限に業績に貢献すべく関係者を巻き込んで最善の方法を模索しています。
当組織のマーケティング活動は幅広く、広告出稿・キャンペーンの設計やDMの施策、会員制プログラム企画など幅広い手法を用いた施策や、銀行分野だけではなく証券や信託分野と連携したダイナミックな活動に関与することが可能です。
【主な担当業務】
・認知/クロージング別のWEB広告を代理店と協業しながら、進行/管理
・販促LPや広告バナーなどのWEB広告素材、メール原稿の作成
・SNS施策などアーンドメディアの企画立案と実行
・WEB広告効果トラッキングを行い、広告予算を管理しながら、効果改善の打ち手出しと実行
・目標達成のために社内外のステークホルダーとの連携が必要なため、密な交渉/調整の実施
・チームメンバーのスキル向上に貢献し、リーダーシップと専門知識の共有
銀行業界のマーケティングでは、法令などの制約事項等が他企業に比較して多いですが、当組織はその中でも、最大限に業績に貢献すべく関係者を巻き込んで最善の方法を模索しています。
当組織のマーケティング活動は幅広く、広告出稿・キャンペーンの設計やDMの施策、会員制プログラム企画など幅広い手法を用いた施策や、銀行分野だけではなく証券や信託分野と連携したダイナミックな活動に関与することが可能です。
大手総合エレクトロニクスメーカーでのデザインによるリードをグローバル規模に実現する組織への変革推進者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デザイン組織における変革の企画・実践する推進者として、部内のメンバーや組織の成長や新たなステップに進む為のスキルアップや経験値アップの仕組みや仕掛け作り、状況把握、管理などの職務を持ち、それらを実施・推進を行う責任者としてご活躍頂きます。これらを自組織だけでは無く、他部門へも影響や波及される事も対象範囲として、業務実践の中での活用推進と状況把握、影響や波及効果の確認を数値ベースで行っていくデータドリブンの実践も併せて期待されます。
また、これらの変革については継続性を持って行っていくだけでは無く、グローバルやインターナショナルな視点での変革が求められます。
個人に期待する役割やミッション
・デザイン部門全体及び自部の組織やメンバー変革やパフォーマンス向上の計画・実践・推進・展開
・データに基づく組織変革及びパフォーマンスの分析や効果測定の実施とその内部公開
・これらの実現に向け、事業プロセス全体を横通しで繋いでいく為の他組織(主に事業部門)ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの実施と合意
・あるべき未来を見据えた新たな発想、戦略策定や社外の知見を活かした他社(者)連携とそれらのリードの実行・実現
また、これらの変革については継続性を持って行っていくだけでは無く、グローバルやインターナショナルな視点での変革が求められます。
個人に期待する役割やミッション
・デザイン部門全体及び自部の組織やメンバー変革やパフォーマンス向上の計画・実践・推進・展開
・データに基づく組織変革及びパフォーマンスの分析や効果測定の実施とその内部公開
・これらの実現に向け、事業プロセス全体を横通しで繋いでいく為の他組織(主に事業部門)ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの実施と合意
・あるべき未来を見据えた新たな発想、戦略策定や社外の知見を活かした他社(者)連携とそれらのリードの実行・実現
AIスタートアップでのM&A責任者兼Finance Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2500万円
ポジション
責任者
仕事内容
M&A責任者兼Finance Managerとして、CFO直下で当社価値及び国内外のビジネス市場の拡大を目的として自社M&Aや戦略的なアライアンスの推進から事業計画、財務・経営戦略の策定などのファイナンス業務の推進をミッションとして担っていただきます。
【具体的な業務】
・M&A業務
プレディール:戦略策定、市場調査、企業分析、投資選定
M&Aディール:案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済
ポストディール(PMI):企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
・ファイナンス業務
事業計画と財務/経営戦略の策定、分析
予算策定および資料作成
海外/国内投資家とのコミュニケーション
経営陣や事業責任者を巻き込んだアクションの実行
【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
【ポジションの魅力】
SO付与制度あり
自社M&Aチームの立ち上げ経験が得られます
将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます
【具体的な業務】
・M&A業務
プレディール:戦略策定、市場調査、企業分析、投資選定
M&Aディール:案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済
ポストディール(PMI):企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
・ファイナンス業務
事業計画と財務/経営戦略の策定、分析
予算策定および資料作成
海外/国内投資家とのコミュニケーション
経営陣や事業責任者を巻き込んだアクションの実行
【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
【ポジションの魅力】
SO付与制度あり
自社M&Aチームの立ち上げ経験が得られます
将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます
外資系不動産会社における経営管理室
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
●年次経営計画策定業務:
各部門がボトムアップで作成する経営計画を確認しつつ、全社的な観点からの調整等を行う。
●年次予算策定業務:
関連部署と連携し計画策定に向けたプロセスをリードし、収集した様々な情報をもとに年次予算および中長期予測を策定し、経営陣やグローバルチームへ説明を行う。
●予実管理業務:
策定した予算を基に予実管理を行い、その過程で生じた経営課題の解決をサポート・推進する。
●各種KPI策定・管理業務:
グローバルチームと連携し、全社の各種KPIを策定の上、進捗管理を行う。
各部門がボトムアップで作成する経営計画を確認しつつ、全社的な観点からの調整等を行う。
●年次予算策定業務:
関連部署と連携し計画策定に向けたプロセスをリードし、収集した様々な情報をもとに年次予算および中長期予測を策定し、経営陣やグローバルチームへ説明を行う。
●予実管理業務:
策定した予算を基に予実管理を行い、その過程で生じた経営課題の解決をサポート・推進する。
●各種KPI策定・管理業務:
グローバルチームと連携し、全社の各種KPIを策定の上、進捗管理を行う。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での新規事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社が提供する企業の情シス部門向けSaaSを軸とした新規事業構築、サービスマネジメントをお任せします。
・当社の企業の情シス部門向けSaaSと連動した新規事業構築
・情シス部門向けの新規サービスを用いた顧客ヒアリング、提案、導入支援
・当社および、グループ会社など関連部門とのサービス提供における体制構築
・経営陣との新規事業におけるディスカッション
・状況に応じて事業拡大に向けた事業提携やM&Aの推進
【ポジションの魅力】
1. 経営陣直下の組織で意思決定のスピードが速く、ベンチャーのようなスピード感で推進できる
2. 売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べる
3. 社内でも注目度の高い事業であり、今後の当社の成長を肌で感じることができる
4. 優秀なボードメンバーとの関わり
【入社後のキャリア】
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・経営への参画
・M&Aやグループ経営への参画(グループ企業の社外取締役)
・事業部での組織長(事業・組織マネージメント)など
・当社の企業の情シス部門向けSaaSと連動した新規事業構築
・情シス部門向けの新規サービスを用いた顧客ヒアリング、提案、導入支援
・当社および、グループ会社など関連部門とのサービス提供における体制構築
・経営陣との新規事業におけるディスカッション
・状況に応じて事業拡大に向けた事業提携やM&Aの推進
【ポジションの魅力】
1. 経営陣直下の組織で意思決定のスピードが速く、ベンチャーのようなスピード感で推進できる
2. 売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べる
3. 社内でも注目度の高い事業であり、今後の当社の成長を肌で感じることができる
4. 優秀なボードメンバーとの関わり
【入社後のキャリア】
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・経営への参画
・M&Aやグループ経営への参画(グループ企業の社外取締役)
・事業部での組織長(事業・組織マネージメント)など
食品宅配インターネットサイトの運営企業での経営企画 部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円 〜 1600万円
ポジション
部長候補
仕事内容
CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、当社全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。
成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進
事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案
中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計
自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等)
CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート
経営企画メンバー(約10名)のマネジメント全般業務
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進
事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案
中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計
自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等)
CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート
経営企画メンバー(約10名)のマネジメント全般業務
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
FinTech企業でのプロダクトマネージャー(カスタマーサクセスチーム責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー(カスタマーサクセスチーム責任者候補)
仕事内容
お客さまの「長期・積立・分散」の資産運用を成功を後押しするプロダクト企画・改善をお任せいたします。ハンズオンでのプロダクトマネジメントに加えて、チーム責任者候補としてメンバーマネジメントもお任せする想定です。
1兆円を超える預かり資産を今後10年以内に20兆円に到達させる大きな目標に対して主要なKPIを担当し、お客さまのエンゲージメント向上およびLTV最大化を図るのが「カスタマーサクセスチーム(社内呼称:カスタマーエンゲージメント企画チーム)」の役割です。具体的には、CRM施策やプロダクト改善を通じて、長期・積立投資のサポート、目標に合わせた投資行動を促すアドバイス、相場変動に対する不安のケアなど様々な側面からサービス提供を行います。
また、新規事業の展開に応じたチームのケイパビリティ強化も重要な役割です。今後、当社は生命保険・年金・住宅ローン領域にも新規事業を展開し、総合的なアドバイスをオンラインで行う個人向け金融プラットフォームを立ち上げます。新規事業領域を包括したお客さまとのエンゲージメントのあり方を描き、形にしていくことにもリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
●業務内容
KPI設定と達成のためのリード
ユーザー調査・データ分析などを通じた企画・仮説検証
CRM改善施策の企画と実施
プロダクト改善施策の企画、要件定義、画面設計
ピープルマネジメント、採用
1兆円を超える預かり資産を今後10年以内に20兆円に到達させる大きな目標に対して主要なKPIを担当し、お客さまのエンゲージメント向上およびLTV最大化を図るのが「カスタマーサクセスチーム(社内呼称:カスタマーエンゲージメント企画チーム)」の役割です。具体的には、CRM施策やプロダクト改善を通じて、長期・積立投資のサポート、目標に合わせた投資行動を促すアドバイス、相場変動に対する不安のケアなど様々な側面からサービス提供を行います。
また、新規事業の展開に応じたチームのケイパビリティ強化も重要な役割です。今後、当社は生命保険・年金・住宅ローン領域にも新規事業を展開し、総合的なアドバイスをオンラインで行う個人向け金融プラットフォームを立ち上げます。新規事業領域を包括したお客さまとのエンゲージメントのあり方を描き、形にしていくことにもリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
●業務内容
KPI設定と達成のためのリード
ユーザー調査・データ分析などを通じた企画・仮説検証
CRM改善施策の企画と実施
プロダクト改善施策の企画、要件定義、画面設計
ピープルマネジメント、採用
インバウンド向け店舗運営企業でのChief of Staff (執行役員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜 1,650万円
ポジション
Chief of Staff (執行役員)
仕事内容
CEOの右腕として機能し、戦略的計画を策定および実施、CEOと他の部門の間の連絡役を務め、重要なプロジェクトを開始から完了まで
監督し、CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け、組織の進捗を妨げる可能性の
ある運営上の問題を特定し、対処する。
・CEOを支援し、戦略的計画を策定および実施
・CEOと他の部門の間の連絡役を務め、情報が円滑に流れるようにする。 経営陣を代表して内部および外部のコミュニケーションを準備し、
提供する。
・重要なプロジェクトを開始から完了まで監督する。 さまざまな利害関係者間の調整、マイルストーンの設定、プロジェクトが時間通りかつ予
算内で納品されるようにする。
・CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け。 これには、機密情報を扱うことや、経営
者の時間が効率的に使用されるようにする。
・組織の進捗を妨げる可能性のある運営上の問題を特定し、対処する。 プロセスの効率化、新しいシステムの実装、組織のパフォーマンスの
監視をする
・複数の機能が交差するチームをリードし、スタッフを指導し、協力的な職場環境を育みます。 チーフオブスタッフは、チームメンバーが会社の
目標と目的に沿っていることを確認する
・突然の課題や危機に対応し、緊急時計画を策定し、影響を軽減するためのリソースを動員する。
監督し、CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け、組織の進捗を妨げる可能性の
ある運営上の問題を特定し、対処する。
・CEOを支援し、戦略的計画を策定および実施
・CEOと他の部門の間の連絡役を務め、情報が円滑に流れるようにする。 経営陣を代表して内部および外部のコミュニケーションを準備し、
提供する。
・重要なプロジェクトを開始から完了まで監督する。 さまざまな利害関係者間の調整、マイルストーンの設定、プロジェクトが時間通りかつ予
算内で納品されるようにする。
・CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け。 これには、機密情報を扱うことや、経営
者の時間が効率的に使用されるようにする。
・組織の進捗を妨げる可能性のある運営上の問題を特定し、対処する。 プロセスの効率化、新しいシステムの実装、組織のパフォーマンスの
監視をする
・複数の機能が交差するチームをリードし、スタッフを指導し、協力的な職場環境を育みます。 チーフオブスタッフは、チームメンバーが会社の
目標と目的に沿っていることを確認する
・突然の課題や危機に対応し、緊急時計画を策定し、影響を軽減するためのリソースを動員する。
人材大手グループ持株会社の経営戦略/コーポレート戦略・プランニング(アジアパシフィック領域担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職(エキスパート)
仕事内容
今回のポジションは、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU(アジア・パシフィック領域)の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。
(1)APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。(中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化)
(2)持株会社とAPAC SBUの橋渡し役となり、さまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。
(3)プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。
(4)APACおよび持株会社の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。
●魅力
経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
(1)APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。(中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化)
(2)持株会社とAPAC SBUの橋渡し役となり、さまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。
(3)プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。
(4)APACおよび持株会社の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。
●魅力
経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。