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管理系ビジネス、1200〜1400万の転職求人

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管理系ビジネス、1200〜1400万の転職求人一覧

大手IT企業グループでのテクニカルプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社におけるテクニカルプロダクトマネージャー(Tech PdM)は、技術的なバックボーンを持ったプロダクトマネージャーとして、エンジニア主導で実施するプロジェクトに参画し牽引していただきます。

システム部門やセキュリティ部門等と連携し、プロダクトや組織にとってあるべき姿を定義・実現する役割を担います。

技術的な課題の分析・対応方針の整理
各種要件・仕様の調整・確定
各関連部門との優先順位・スケジュールの調整
プロジェクト進行における課題の発見・対処
プロジェクトに関わる予算の管理

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での原子力デジタル事業戦略の立案と推進(グループ会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
・顧客である主要電力会社の経営戦略、GX、DXの推進方針等の方針を踏まえた上で、顧客の原子力部門の本社、サイト関係者の業務プロセス、プラントマネジメントプロセスのDX化に必要な課題を設定頂きます。
・設定した課題に対して、その解決のための要件定義を設定し、要件定義に基づいた適切なソリューションを、生成AIやメタバースをはじめとした、最先端の当グループの知見を最大限活用し、提供頂きます。
・ソリューション提供に伴い、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバの中核の人財として、収益とキャッシュフローの確保を進めて頂きます。

【職務詳細】
・顧客である電力会社の原子力部門(本社、サイト)に対するDXのプロモーション、受注活動
・上記に必要な、技術的な側面からの戦略立案と推進のリード
・社内外、顧客などのステークホルダマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を主導することができます。
・当グループの各ビジネスユニット、関係会社の知見や実績を幅広く活用し、お客様へのソリューションを提供できます。
・原子力事業は、これからDX化が進む業界の1つであることから、当該領域でのデジタル化支援を通じ、その道の第一人者になれる機会があります。

病院連携を得意とするヘルスケアVCでの事業開発・事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
ヘルスケア領域を対象とした事業を開始するにあたり新たな人材を募集しております。
医療現場の生産性向上・最適化に寄与する周辺事業を内製化するとともに、グループ以外の医療機関へ対しても事業を横展開することによってグループの更なる価値向上を目指します。

●仕事内容
・投資先ヘルスケア企業の事業開発・事業推進
 −新規事業開発や既存事業推進等を投資先企業の人材と共に進めていただきます。
 −主に公的保険外事業を運営する企業に対しての事業開発・事業推進
・投資先企業の企業管理、グループ(主に医療現場)との橋渡し役
・医療現場(公的保険事業)と周辺事業(公的保険外事業)のシナジー創出

※変更の範囲:会社の定める業務

株式会社NTTデータ/大手SIerでのグローバル技術戦略策定とアセット開発・展開(生成AI/データ活用先進技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長 課長代理 主任 一般
仕事内容
生成AI/データ活用に関するグローバル技術戦略を定め、注力先進技術に関するアセットを国内外当社グループ会社と共同で開発、グローバル展開する。
それに伴う、投資戦略策定、技術・市場調査、国内外グループ会社との調整、デリバリ体制構築、顧客提案/案件支援などに一貫して取り組む。

【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・主要な生成AI/データ活用とその構成技術に関する広範な知識
・海外で先行して導入検討されている生成AI/データ活用に関する先進知識
・ビジネスを念頭においた海外メンバとの協業経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験

新フランチャイズモデル企業での海外事業責任者(輸出部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(前職を考慮の上、相談して決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療機器やオーラルケア商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて部門全体をリードしていただきたいと思います。

仕事内容
東南アジアを中心に海外展開中の当社におきまして、
更に全世界に当社の商品を拡大していくために、中国やアメリカ・ヨーロッパなどを中心に販路の開拓、売り上げの拡大をお任せします。

・世界に向けた販売戦略の立案(今後、販売国、販売代理店の選定、販売数量の決定)
・戦略を実現する為の戦術の決定
・世界で行われる歯科展示会への出店の企画と運営
・各国の販売代理店等との販売条件等の折衝
・販売代理店の販売を促進するマーケティング企画と実行
・海外事業室のメンバーマネジメント(現在5名)

不動産ファンドでの経営企画(マネージャークラス以上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
マネージャークラス以上
仕事内容
<ポジションの期待役割>
既存事業の経営管理

新規投資(M&A棟)検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、
クロージング、取得後戦略立案、実行など新規事業に広くかかわって頂きます。

<主な業務内容> 
・不動産投資に関わるアクイジション業務全般
・案件ソーシング・アンダーライティング(バリュエーション)
・資金調達(デット・ファイナンス・アレンジメント)
・投資家対応
・物件クロージングの実務(ドキュメンテーション、決済資金繰り)

不動産仲介プラットフォーム運営企業での新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 ※前職やスキルを考慮し決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル技術を活用した提携先企業との新規事業開発の推進、及びクライアント企業のDXを支援するコンサルティング業務を担っていただきます。

●職務内容
1.新規事業開発
・提携先及び自社のアセットを活かした新規事業の企画
・提携先との協業に向けたチーム組成・参画、協業プロジェクトのドライブ

2.コンサルティング業務
・クライアント企業のDX推進の支援全般(調査・分析、課題特定、仮説設計・検証、資料作成、各種調整など)
・プロジェクトの進行管理と成果物の納品

※クライアントによっては、客先オフィスへの出社が一部必要となる場合もございます。

●ポジションのキャリア
将来的にはDXソリューションズ事業に留まらず、全社的な事業開発や経営戦略などのポジションとして活躍いただくことを期待します。

銀行での法人業務DXソリューションプロジェクト企画/管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1500万円 ※経験・能力等を考慮して年収を確定いたします
ポジション
調査役〜参事
仕事内容
下記の中から、ご本人の希望や適性を踏まえて担当していただきます。
(前職の業界例:金融、IT、コンサルティング業界、メーカーのサービス商品開発部門等)

・営業企画:新事業の対象マーケットの分析、営業戦略手法の検討。(例:SaaS企業における営業企画の経験を有する方)
・営業推進:顧客のシステムアーキテクチャー、業務フローを理解しながら、新サービスのソリューション営業。(例:ITベンダー、SaaS企業での営業経験のある方)
・企画(プロジェクトマネージャー):企画を具体化、新規事業のローンチに向けたプロジェクト管理・推進するマネージャー。(例:金融業界における新規事業立ち上げのマネージャー経験を有する方)
・サービスデザイン:協業候補のビジネスフローを把握しながら、顧客のUX分析を通じたサービスデザイン。(例:企業内デザイナーのスキル、経験を有する方)

<使用ツール>Teams、Word、Excel、PowerPoint
<残業時間>20〜30時間程度(サービスインの前後等で繁忙期となる場合あり)
<在宅勤務>各人・各人PJにより20%〜80%

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での鉄道事業における海外プロジェクトのプロジェクトスケジューラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
Schedulerとして、海外プロジェクトのスケジュール管理、或いは、複数の海外プロジェクトのSchedulerを指導、取り纏めます。
Schedulerは、海外大型案件において、プロジェクトライフサイクル全体にわたって、プロジェクトの工程を計画し、進捗状況を監視する責任を負う専門家です。Baseline Programmeの作成及びその定期的なUpdateを行い、工程遅延及び進捗遅延の原因とその責任をロジカルに証明します。その結果、プロジェクトマネジメントチームに是正措置やEOTクレームのアクションを促します。
業務詳細は「職務詳細」を参照。

【職務詳細】
◆(Plan)スケジュール管理計画の策定: 顧客との契約書/要求仕様書を元に、スケジュール管理/進捗管理/レポーティングに関する計画及びプロシージャを策定し、実装します。
◆(Plan)Baseline Programmeの作成: 策定したスケジュール管理計画に基づき、WBSを策定し、Primavera P6を使用して、Baseline Programme及びS-Curveを作成します。
◆(Do)進捗データの収集/集計: 進捗管理計画に基づき、現場から進捗データを収集し、プログレスを集計します。必要に応じて、現物と突合し、進捗が正しく報告されているか確認します。
◆(Do)Updated Programmeの更新: Primavera P6を使用して、収集した進捗データを定期的にUpdated Programme及びS-Curveに反映します。
◆(Do)レポーティング: レポーティング計画に基づき、プログレス集計結果及び遅延状況を進捗報告書にとりまとめ、定期的に報告します。必要に応じて 顧客と深くComminicationを実施し、工程進捗の説明を実施します。
◆(Check)遅延分析の実施: Updated ProgrammeやS-Curveに表示された工程遅延や進捗遅延をCritical Path Meshodを用いて分析し、遅延原因/責任を調査します。また遅延の今後の見通しをUpdated Programmeに反映します。
◆(Check)EOTクレームのチェック: サブコンやベンダーからのEOTクレームを分析し、クレーム根拠とするProgrammeを精査し、クレーム内容に誤りや誤魔化しがないか判定します。
◆(Action)Revised Baselineの作成: 自己責任遅延が発生し、リカバリする場合やVO要求があった場合、Revised Baselineを作成します。その作成のため、詳細スケジュールや最新BQを現場から収集します。
◆(Action)EOTサポート文書の作成: 顧客責任遅延が発生した場合、遅延を証明するためにUpdated Programmeを分析し、EOTクレーム用のサポート文書を作成します。
◆(Others)プロジェクト管理の標準化/後進の指導: 自身の知識/経験を元に、プロジェクト管理標準/プロジェクト管理システムの継続的改善を実施します。また、後進の指導や他プロジェクトメンバへのプロジェクト管理教育を実施します。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◆キャリアの成長: PMO で働くことで、個人がプロジェクト管理、ポートフォリオ管理の経験を積むことができるため、キャリアの成長と開発の機会を提供できます。
◆影響力のある仕事: PMOスタッフは、プロジェクトの成功と組織全体に大きな影響を与える機会があります。
◆さまざまなプロジェクトに参加する機会:PMOスタッフは、さまざまなチームやプロジェクトと連携する機会があり、多くのビジネス領域や業務に触れることができます。
◆継続的な学習:PMOスタッフは、新しいプロセス、ツール、方法論に触れることで、継続的に学習し、スキルを向上させる機会を得ることができます。
◆グルーバル基準:グローバルで通用するプロジェクト管理の能力を身に付けることができます。
◆希少性:海外大型案件におけるProject Controlの経験は、日本国内においては希少性が高いです。

大手SIerでのエネルギー分野での顧客営業及び、新規事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長、課長代理、主任、担当者
仕事内容
ユーティリティ事業部では、デジタル技術を活用し、エネルギー業界(電力・ガス・水道)向けデジタルビジネス・ソリューション・SIの企画からデリバリを行っています。企画営業担当においては、業界やお客様の動向や課題を捉え、関係するステークホルダ(業界・お客さま・関連省庁・パートナーさま・社内)を巻き込んだビジネス企画〜推進を行うことで、お客様の課題解決や変革を支援しています。

・ユーティリティ業界のお客様に対する経営施策提言
・提言を実現するためのビジネス企画・IT企画
・企画を推進するための、業界・お客さま・社内を巻き込んだビジネス推進
・上記を含むお客様営業や業界関係者様とのコネクション作り

【アピールポイント(職務の魅力)】
私たちの日々の生活を高品質で支えるユーティリティ業界の事業や、それを支えるお客様の声に直接触れることで、自身の業務と社会とのつながりを強く感じることができます。また、カーボンニュートラルなどの世界的潮流や、日本におけるエネルギーの安定確保・供給や経済安全保障の確保、それらを実現するためのあるべき法制度・経営・ITの姿などを直接学び・触れながら、お客様と一体になって社会貢献を目指すことで、自身の成長に繋げることができます。
昨今は業界やお客様自身が、従前のインフラ中心の事業だけでなくDXを軸とした経営へ大きく舵切りしている転換期であり、IT(ソフトウェア)の重要性が増していることから、当社が提供できるサービスの価値についても今後一層高まってくると考えております。

大手通信サービス会社での事業企画・事業開発【次世代デジタル社会基盤構築】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。
1.あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
2.当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
3.法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化

1.あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
当社は、2023年3月期決算発表会において、長期ビジョンとしてあらゆる産業のデジタル化に挑戦することを発表しております。
生成AIやロボットなど各種デジタル化により人が行うあらゆる活動をAIが自律的に判断・最適化することで大量のデータが生成され、そのデータ処理には大量の電気が必要となります。
当社では、デジタル化にあたりデータセンターなどのデジタルインフラ基盤を地方に分散構築し、データ処理に必要な電力を再生可能エネルギーで調達することで、データ・再生可能エネルギーともに地産地消を目指してDXとGXを両輪で推進しています。


【ミッション】
・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
・当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化


【主な業務】
・エネルギーマネジメントシステムの技術開発


【具体的な業務】
・発電所の運用データ分析に基づくDXソリューション企画
・協業推進・再エネ+蓄電池の最適制御の検討・システム検討・設計・運用
例) 発電量の予測、ダム貯水量の予測、風力故障の予兆検知、再エネ+蓄電池の最適制御


●仕事の魅力
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。責任も負わされますが充実した活動となります。
・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。

LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業の事業戦略・企画 / 生成AI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
生成AIに関する事業戦略の立案・企画・推進および最新動向の調査・分析を担当

【業務詳細】
生成AIに関わる最新の研究動向や技術トレンド、規制動向を調査・分析し、当社の技術戦略策定や推進をお任せします。
具体的には、自然言語処理や機械学習、ディープラーニングなどの分野における論文や技術資料を読み込み、その内容を要約・説明し事業戦略とのすり合わせを行います。また、社内外の関係者と連携し、生成AIに関する技術的な課題や機会を特定し解決策を提案します。
さらに、生成AIを活用した新たなサービスやプロダクトのアイデアを出し、その実現可能性を検討し策定した戦略の実行推進や経営層との戦略議論、実績報告までをお任せします。生成AIの最前線で働くことで、技術の進化を肌で感じ、新しいサービスやプロダクトを創出する楽しさと達成感を味わえるポジションです。

【主な業務内容】
・生成AI時代におけるLINEヤフーの事業戦略の立案・企画・推進
・当社における生成AI活用サービスの企画・実行推進
・経営層への定期的な報告を含む、プロジェクトマネジメント(PM)・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)

大手通信会社グループでのビジネスイノベーションコンサルタント/エンジニア(RPA・AI等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1590万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する

(変更の範囲)会社内でのすべての業務



【本ポジションの魅力】

弊社はRPA製品、クラウドサービス製品のディストリビューターとしての役割を持ち、リセラー様の支援に積極的に取り組んでいます。

単にライセンスを再販するだけでなく、技術情報をプラスして届けられるディストリビューターとして、主にコミュニティやブログを通じ、

普及活動を行っています。また、新規事業の立ち上げを支援する部署として様々なプロジェクトを行っています。



【働き方】

週2回程度の出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています(入社直後は週3回程度の出社を想定)



【具体的な業務】

・クライアントの課題や要望から、RPA(UiPath・Automation Anywhere)のプロジェクトを共創

・RPA推進のための目的と方法を戦略的にフェーズごとに作成 

・RPAに関する顧客支援(ヘルプデスクテクニカルサポート、営業提案活動支援、各種コンサルテーション、ソリューション提案など) 

・RPA製品に関する技術検証、ナレッジ蓄積、グローバルIT企業との技術連携

・クラウドサービス製品、AI含むデータビジネスにおける上記の知見を活かした立ち上げにおけるPMから業務の建付けまで幅広く支援



【ポストの魅力】

弊部ではRPAに限らず、データサイエンス、あるいは今後登場する新しいテクノロジーをもって、ITの側面からビジネスのイノベーションにアプローチしています。

ビジネスイノベーションの顧客体感を自らが考え、作っていく事で、コンサルタントとしての成長環境を提供する事が可能です。

また、AIや、データ分析等の最先端技術も扱う環境のため、エンジニアとしても魅力のあるポストとなります。

大手総合商社での産業/系統用蓄電事業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
産業用/系統用の蓄電事業の営業、プロジェクトマネジメントに係る業務

具体的には、以下を担当いただきます。
1.営業・プロジェクトマネジメント:蓄電池のインテグレーション・販売、パートナリング構築並びに営業
2.システム構築:機器メーカー及び客先との折衝、技術DD

大手総合商社での再エネ・蓄電池 新規投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●概要
再生可能エネルギー、蓄電池関連の新規投資、プロジェクト案件に係る業務
 
具体的には、投資・プロジェクト案件実務として、国内外の新規投資先・プロジェクトのパートナー事業者や金融機関との折衝業務、シナジー構築、事業管理を担当いただきます。

大手総合商社での電池ビジネス営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●概要:電池ビジネス関連の営業

具体的には、電池材料販売営業業務、営業関連の計数管理、実行済投資案件の管理業務、 新規ビジネスや新規投資案件の検討・構築業務を担当いただきます。

人材大手グループ持株会社の財務企画(メンバー/エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート/メンバー
仕事内容
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。

ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1.財務戦略・資本政策に関する業務:
 ・財務中期経営計画策定及びモニタリング
 ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
 ・株主還元
 ・株式インセンティブプランの設計・運用
 ・格付機関の対応
 ・グループ配当
 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
2.グループのM&A及び組織再編に関する業務:
 ・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
 ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
 ・財務税務デューデリジェンスの支援
 ・M&A後の業績管理
 ・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
 ・政策保有株式の管理
3.トレジャリーに関する業務
 ・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
 ・資金決済
 ※英語環境となる場合があります

LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業のデータマネジメント・ガバナンス(グローバル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外子会社との相互のデータ利活用における「守り」「攻め」両面での方針検討、案件推進、折衝管理などをご担当いただきます。

本ポジションでは、全社のデータ利活用のうち、特に海外子会社との相互のデータ利活用に関わる方針決定、実行推進、折衝窓口をリードしていただきます。海外子会社、および社内のビジネス部門、IT部門、法務・セキュリティ部門、政策渉外部門など、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、グローバル案件を推進します。

ユーザーの暮らしや社会をより便利にするための“データ利活用”については、その期待と比例しデータガバナンスに対する要求水準も日々高まっています。個人情報保護法をはじめ各種データ活用に関連する法令遵守や、データプライバシーへの対応・適切なデータ活用を行う中で、本ポジションは全社の関係者を対象としたルールの策定・ルール遵守の環境やプロセス構築、ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画を担います。

●主な業務内容
・ビジネス部門(グローバル)のデータ活用戦略の実行支援
・ステークホルダー(経営層、各CxO、事業のビジネス責任者やデータ責任者、グループ企業のデータ責任者など)との折衝や調整
・データマネジメント・ガバナンス(グローバル)に関するルール策定・運用企画
・グローバル案件に関わる契約締結と管理

【茨城】リチウムイオンバッテリーメーカーでのEHS推進マネージャー<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
管理部の中でEHS活動をグローバル推進するマネージャーとして環境管理セクション及び安全健康管理セクションをお任せし、新工場ISO14001認証新規取得を念頭に、環境に関わる活動と労働安全管理全般をリード頂きます。

<具体的な業務詳細>
・EHS活動をグローバルに推進・管理するマネージャー職
・ISO14001認証の継続(新工場については新規取得対応)、環境マネジメントシステムの運営
・環境推進活動、環境委員会主催、省エネ推進活動、エネルギー管理
・安全衛生活動推進、安全衛生委員会運営
・防火組織運営、消防対応、安全検収、安全パトロール
・危険物管理、安全・環境文書管理(安全・環境関連基準書、マニュアル作成・管理)
・各種監査対応(マネジメントシステム継続監査、各省庁の監査、デューデリジェンス監査、その他グローバル関係の監査対応等)
・グローバルEHSとの安全・環境情報共有、プログラム実行
・安全・環境教育プログラム策定、実施
・労働安全マネジメントシステム新規取得
・法規制管理
・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理 など

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

<業務の魅力・やりがい>
従業員や訪問者含め快適な生活基盤を、EHSの専門スキルで会社全体を支えていただく重要なポジションです。社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、会社の魅力向上に貢献できる仕事です。
・流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。

金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのマーケティング&営業企画・推進(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
マーケティング&インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。マーケティング&インサイドセールスオペレーションチームでは、最新のテクノロジーや社内外のデータを活用することで、マーケティングとセールス業務の価値を最大化する役割を担っています。
チームは現在約4名体制であり、GeneralManagerがマネジメントを兼務しています。このチームのマネージャーとしてジョインいただく想定です。

<具体的な仕事内容>
Salesforceなどのシステムを用いたデータ基盤及び業務フローの設計、改善、高度化
マーケティング&インサイドセールスチームの課題の発見、分析、仮説立て、実施、結果の解釈と改善提案
マーケティング&インサイドセールスメンバーの成長支援と環境整備

大手グローバル企業でのグループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・M&A戦略の検討および案件の実行
(事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件があります)
・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換
・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとしてグループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献
◆この仕事の魅力
経営にインパクトのあるイベントに関わることができること、また、それを自ら考え実行に移せることは魅力です。
別項目にも記載している通り、多様な事業に関与すると同時にROIC経営を通じて事業ポートフォリオの最適化を追求できるのはコングロマリット企業の醍醐味です。そのような経営のダイナミズムを経験できるのも、本ポジションの魅力です

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
・財務分析等にあたって、S&P Capital IQ、Bloomberg などの情報ベンダーを使用

【東京・大阪】金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのオープンポジション(コンサルティングファーム経験者限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 ※別途ストックオプション付与あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。

独自の画像解析アルゴリズム(特許取得済)を搭載した図面データ活用クラウドを提供し、高精度の類似図面検索により、設計・調達・生産部門におけるコスト削減を実現することで、製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。

私たちの掲げるミッションを達成するには、産業の常識を変える「新たな仕組み」を作り続ける必要があると考えています。世の中に溢れる「アタリマエ」や「慣習」といったものにとらわれず、スピード感を持って業界変革を推進する新たな仲間を探しています。

こちらは、ビジネス系職種にご興味をお持ちであり、コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方に向けた求人です。ご登録いただいたご経歴を確認のうえ、バックグラウンドやご意向に合わせ、幅広く社内にてポジション検討をさせていただきます。

こんな方はぜひこちらからご応募ください!
・まだご希望のポジションが決まっていない、または複数ある方
・当社には興味があるが、ポジションについてまだイメージがつかない方
・ポジション相談含め、当社を知ってから今後の選考について検討したい方

●想定ポジション(一例)
・企画系
┗マーケティング・BizDevなど
・セールス系
┗エンタープライズソリューション、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど
・バックオフィス系
┗HR(組織開発、採用)など

●仕事のやりがい・魅力
こんなメリットをご提供可能です!

・グローバルのビジネスグロースの担い手になることができる
・優秀な経営層・メンバーと大きな目標を成す面白さを体感できる
・業界を代表するエンタープライズ企業支援を通じて業界変革に関われる

大手グローバル企業でのオープンポジション(CVC系人財)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
オープンポジション

大手証券会社での全国の支店向け、債券・デリバティブ・ファンド等のマーケティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
金融市場マーケティング部は、債券・デリバティブ等を、支店担当者を通じてまたはお客様に直接ご案内する部署です。対象地域は日本全国です。
支店担当者を通じてご案内する際は、社内の関連部署と協力し、マーケティング戦略を練ります。
お客様に直接ご案内する際は、お客様のニーズを確認し、債券・デリバティブ等のプロダクトをグローバル・マーケッツ部門の各デスクと調整し、ソリューションを提供します。
支店を通じてお客様から注文を受けた際は、本社の担当部署に取次、約定にも関わります。

●担当業務、責務:
・全国の支店担当者に対する、債券・デリバティブ・ファンド等のマーケティング業務
・富裕層個人顧客、法人顧客へ外交し、債券・デリバティブ・ファンド等の提案業務

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業支援統括マネージャー候補【戦略総務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1400万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
介護事業所向けSaaSのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

【プロダクト】
当社の介護事業所向けSaaSは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。

具体的には、介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・社内他チーム(開発、CS、セールス、マーケティング等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・当社介護経営支援サービスに関わる法制度へのキャッチアップ
・業界・市場動向の分析 など

【この仕事のやりがい/キャリアアップ 】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます

大手総合商社での新規ビジネス開発(建設・不動産部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
部門内の業容拡大に向けて、建設・建材・不動産分野に係る以下業務に従事いただきます。
・新規ビジネス開発・戦略立案、投資先の発掘、M&A案件の担当
・投資後のPMI推進、事業会社の経営・管理

大手日系信託銀行での総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
役なし・調査役
仕事内容
・物件費予算の企画および管理運用
・物件費支払事務や物件費に係るシステム企画および管理運用
・購買に係る企画、調査

先進AI技術等による新規ビジネス創出企業でのカーブアウトスタジオ(新規事業開発)マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ポジションの特色】
・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せる
・多くの大企業で行われている数多の新規事業プロジェクトに対し、外部リソース(資金・人材・先端IT)を積極活用し、圧倒的な成長・加速する道を示すことができる
・新規事業開発の経験/スキル、資金調達やエクイティファイナンスの経験/スキル、両輪をフル活用し、更に経験値を上げることができる
・大企業での新規事業開発やベンチャー投資、起業などの多様な経験を持ったメンバーと協働できる
・大手優良クライアントと共に、社会インパクトが大きいイノベーティブなプロジェクトに関わることができる
・CEO直下のチームなので圧倒的な意思決定スピードがあり、最速でスケールアップするスタートアップ企業を誕生させる

【職務内容】
・弊社顧客企業が抱える新規事業プロジェクト(主にシード〜アーリーフェーズ)を加速支援し、会社設立/資金調達など起業まで伴走
・新規事業開発に関する出口戦略策定、事業計画策定、資本政策策定などを実施
・大企業の新規事業部門に対して、事業開発プロセスや起業制度設計などをコンサルティング
・大企業新規事業部門に対する支援対象案件の獲得活動

R&D テックリード(事業開発室 / 社長直下組織)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・先端技術戦略の立案・推進
・先端技術のR&Dや共同研究の推進
・AIをはじめとする先端技術を用いたプロダクトの企画開発リード
・AI技術を用いた新規事業開発
・データドリブンな経営やプロダクトの意思決定を支える基盤の構築
・経営層や各種ステークホルダーとの合意形成
など

大手通信サービス会社でのサービス企画・開発(自動運転MaaS領域)(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1360万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自治体・企業向けのMaaSおよび自動運転MaaSのサービス企画を担っていただきます。

【主な業務】
・MaaSをはじめとするモビリティサービス企画および開発
・法人顧客への導入効果の報告など顧客満足度を高め、利用継続につなげる業務
・データ分析に基づく顧客への改善提案や交通計画策定の支援

●仕事の魅力
・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる
・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での管理部長(候補)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
管理部長(候補)
仕事内容
●経営企画(プロジェクト収益管理、業績予測などの管理会計)
 ・担当者と連携し、ルール整備・親会社の求めるレポーティングまでをハンズオンで行う)
●経理・財務統括
 ・担当者の経理処理を承認したり、月次・四半期・年度決算を責任者として取りまとめる
●内部統制整備、監査対応
 ・当社担当部門と連携して、ルールや文書整備をハンズオンで行う
●法務総務業務
●人事業務の統括
 ・日常処理は担当者にて対応。制度の見直しやイレギュラー事項に対する 判断を求められる
●M&A、PMIに関する業務
●経営陣からの特命対応 等

【働き方】
リモートと出社のハイブリッド体制(週1〜2回程度)

先進AI技術等による新規ビジネス創出企業での新規事業キャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円+インセンティブ+SOを検討可能)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
弊社でカーブアウトする(した)企業のスケールアップをお任せいたします。創業期の事業立ち上げからスケールアップまでの組織構築に特化した支援に取り組んでいただきます。

1)大企業発のカーブアウト事業に関して、
・事業化支援(組織設計、資金調達支援など)とその事業のポートフォリオ化支援
・ポートフォリオ化後のスケールアップ支援(事業成長・組織成長支援など)、Exit支援(上場準備・M&A支援など)など多岐にわたる支援業務全般

2)技術ライセンス事業に関して、
・大企業の技術をスタートアップ企業へ提供し、事業化を推進する業務全般
・スタートアップ企業の技術ニーズを蓄積し、大企業の技術シーズとマッチングさせる業務全般

3)当社が自ら実施する新規事業に関して、
・自らのビジョンに基づく新規事業案や弊社が持つ新規事業素案の孵化
・当社エコシステムの発展に貢献する各種プロジェクトの企画・実行・推進
・新規事業を手掛けるチームの構想立案・実行・推進

4)ファンド組成事業に関して、
・ファンド組成支援全般
・ファンド監査・四半期報告などのファンド報告業務全般
・ファンド出資者との継続的なリレーション構築

●この仕事のやりがい
・安定した株主、財務基盤、事業基盤を持ち、新規事業立ち上げにフォーカス可能な組織にて、新規事業をカーブアウト型でゼロイチから真剣に支援することに注力できる。
・シリコンバレー型でなく、日本型の真のイノベーションをチーム一丸で作り上げることができる。
・大企業発の新規事業の創出やその成長支援の経験を持つメンバーと一緒に事業化に関わり一緒に成長できる。

大手証券会社でのリテンションマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
同社及びグループ会社が運営する既存サービスや新規サービスを対象に、事業責任者とともに、担当するWebサービスやアプリケーションのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。

【具体的な業務】
●プロダクト戦略に基づくマーケティング戦略の立案、実行推進
●当社グループ各部門のマーケティング課題に対する施策推進
●既存顧客の取引活性化と満足度向上を目的としたマーケティング施策の推進
●データ分析結果に基づいた顧客セグメントごとのマーケティング施策の立案、実行推進
●顧客課題に基づいたMAの企画推進

【オープンポジション:ポジティブアクション】人材大手グループ持株会社の次世代リーダー/エキスパート候補(テクノロジードリブンの実現に向けたグループのデジタル企画/推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの未来を創る、テクノロジー領域の専門人材・時代を担うスペシャリスト・リーダー候補を募集しております。
当社のIT組織ではグループ全体に関わるIT戦略や、グループ個社の事業戦略に直結するPJTの企画立案・推進を担っており、多様なプロフェッショナルとしてのご経験、キャリアを活かせるフィールドがあります。
ポジションは選考を通じて希望とビジネスニーズを踏まえご提案致します。

●プロジェクト一例
・セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画
・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討
・当社グループのインフラ基盤の企画から導入までのプロジェクトマネジメント
・グループ会社の事業戦略/営業戦略への提言、業務プロセス整理からシステム化に向けた企画・プロジェクトマネジメント
・グループ(国内37社)共通システムの構想・戦略から導入、保守運用
・当社グループのデータ利活用の推進役として、データ戦略の策定・データ企画の立案や各種データ案件(データ利活用・データマネジメント)のプロジェクトリード

上場マーケティング支援企業での投資戦略スペシャリスト/M&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理
・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理
・事業計画の策定と投資後のPMI実施
・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション(外部専門家を活用)の策定
・契約締結に関する業務(Execution)
・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成

上場マーケティング支援企業でのAIプロダクトマネージャー<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
Senior Product Manager として、各案件の PFM をスピード感持って取り組んでいただきます。

[具体的な業務内容]
顧客ニーズの把握/要件定義
ヒアリング項目の定義
案件優先度の決定
独自プロダクトの企画 (中長期的にはロードマップを描く)

[短期]
既存プロダクトの仕様把握
ビジネスチームの要望把握
PRD/要件定義書作成
プロジェクト推進
プロダクト方針の企画/立案
社内に対しての報告資料作成
プロダクトマーケットフィット検証のための顧客ヒアリング

[中長期]
中長期のプロダクトロードマップ作成
プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリード
プロダクトの事業計画の策定

開発環境
フロントエンド: TypeScript, Next.js, React
バックエンド: Python
インフラ : GCP, GPU cloud Services
開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github
作業環境

Mac (Appleシリコン)
モニター2台まで利用可能

このポジションの魅力
戦略的な影響力:
会社のプロダクト戦略に直接影響を与えることができ、経営陣とも密接に連携しながら、ビジネスの方向性をリードする役割を担います。
イノベーションの推進:
最新のAI技術を活用したプロダクト開発に携わることができ、業界の最前線でイノベーションを推進する経験が得られます。
多様なチームとの協働:
ソフトウェアエンジニアやデザイナー、インフラチームといった多職種の専門家と共にプロジェクトを進めることで、幅広いスキルセットと経験を積むことができます。
オーナーシップと挑戦:
プロダクトの全ライフサイクルに対するオーナーシップを持ち、自らの工夫でプロジェクトの課題に立ち向かい、解決策を導き出す達成感があります。
キャリアの成長:
中長期のロードマップ作成やビジネス計画の策定を通じて、戦略的思考やリーダーシップ能力がさらに磨かれ、キャリアの幅が広がります。

東証プライム・インターネットメディア企業での役員直下事業戦略担当(M&A戦略/PMI/投資先代表等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。

ご経験・ご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M&A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等のポジションを想定しています。

社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ(当社では基本的に売却いたしませんが)の実行を裁量権もって推進いただきます。
その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。

【このポジションの魅力】
M&AやPMIを積極的に推進し、VCやPEのような一面も持つ当社にて、
取締役と連携の下、PMI、ターンアラウンド案件などチャレンジングな機会に取り組んでいただけます。
年平均2〜3件(過去最大年間5件)のM&Aを実施しており、経営層を目指すための豊富な機会がございます。
まずは、今までのご経験を活かしてバリューを発揮いただき、その後はご志向性に応じて、
違う領域、フェーズの経営を担っていただき、プロ経営者としてのキャリアを描いていただくことができます。
またゆくゆくは、本社の役員として、幅広い領域を管掌いただくことも可能です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

大手総合商社の金属資源部門 石炭・原子燃料部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・概要:石炭・原子燃料部で取り扱う原料炭、一般炭、ウランに関する業務。
具体的には、電力会社、製鉄会社、一般産業顧客等への営業。石炭・ウラン鉱山プロジェクトの事業管理、新規プロジェクトへの投資。
ウラン濃縮会社の代理店。脱炭素案件の新規開発。

大手総合商社の金属資源部門 非鉄・リサイクル部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・非鉄金属分野(アルミ、銅)における新規投資/事業運営(鉱山権益、非鉄製錬、非鉄製品等)並びにトレード
・自動車軽量化分野における新規投資/事業運営(鋳造、鍛造、プレス、押出等)並びにトレード
・リサイクル分野における新規投資/事業運営(金属スクラップ、各種再生資源、電池リサイクル等)並びにトレード

総合インターネットサービス企業での決済領域におけるアクワイアリング業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。
運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。
技術とビジネスの間を取り持つ重要なポジションとなります。

●アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など)
●アクワイアリング事業の企画全般
●アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般

【具体的な業務】
加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計
業務マニュアル、業務フロー等の策定
業務計画の立案および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
システムベンダーとの業務運用調整、交渉など

ポイントモール運営企業でのCPO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
プロダクトマネジメント責任者
仕事内容
ポイントサイトの成長に貢献していただけるCPO候補としてプロダクトマネジメント全般を担っていただきます。

ユーザー視点のサービス開発をより強化すると共に、4Pの[Product/Price]、4Cの[Custmor Value/Cost]に責任を持ち、サービスに必要な新企画や新機能の立案/実行を行っていただきたいです。

エンジニアリングマネージャーと協力し、企画の観点からプロダクトの成長を牽引いただく事を期待します。

・ユーザー視点/ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み
・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ・施策の要件を固め
・エンジニア、デザイナーと連携し、開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント
・数値分析(KPI 設定、課題の発見と改善)
・将来的には関連サービス(Pollet/新規事業)にも領域を広げ、複数事業のPdMとして幅広い経験を積むことも可能です。
・メンバーマネジメント

産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円(賞与込)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・クライアントと相談しながらの開発企画の策定・提案・要件定義、予算管理等のプロジェクト全体の運用
・タスクに応じてグループを編成し、サブマネージャーやグループリーダーと連携を取りながらのチーム運営
・各メンバーの進捗確認とタスクの振り分け、開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整
・次期システム開発の企画・設計
・最新技術の調査・検証の実施 等

【本ポジションの特徴・魅力】
・顧客接点DXを実現するプロダクトのサービスマネージャーの経験を通じて、あらゆる業界やお客様のDX・デジタル化の課題に触れることができ、それにより幅広い業界知識を豊富に得ることが出来ます
・最先端のプロダクトのサービスマネージャーを経験することによって、DX業界のトレンドを最前線で追うことが出来ます
・お客様との距離が近いため、サービス利用者からのフィードバックを頻繁に受け取りながら、サービスの安定した運用と成長に貢献できます。本ポジションは課題解決の実感を得やすく、真のデジタルトランスフォーメーション(DX)が何かを深く理解できる、通常では得難い貴重な経験をすることができます。
・当社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます
・当社では多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です

【開発環境】
下記一例となります。※プロジェクトにより異なります
言語: Golang, PHP(Laravel), TypeScript(React.js)
DB: PostgreSQL
インフラ: AWS, Kubernetes, Helm
その他: Gitlab

有名モバイルペイメント会社での金融事業企画・推進/管理職候補(銀行領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業推進の管理職候補ポジションです。
当社の金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中の銀行事業を通じて、収益拡大・事業成長並びにマネジメントを担っていただきます。

銀行業、とりわけネット専業銀行の経営課題を的確に把握し、グループ企業等とアラインしつつ銀行業のグロース戦略を迅速に立案・実行
全体の経営戦略とアラインしつつ、個別事業分野(ローン、運用、BaaS等)でも事業企画立案・推進、そのための社内外調整・体制構築(実務者の採用・配置等の実施を含む)
メンバーへのディレクション、マネジメント及びフォロー・コーチング、チームMTGの運営及び1:1等のメンバーマネジメント

有名モバイルペイメント会社での金融事業企画・推進/銀行事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の銀行事業を強化するための戦略企画・事業開発をお任せしたいと考えております。
主な業務は以下となります。

主として銀行事業(含む新サービス領域)別の事業計画・予算策定(含む財務シミュレーション)、各事業領域の施策策定・実行サポート、経営企画部門・経営陣・株主各社向け定例・Ad Hoc報告の統括
銀行事業運営のための管理モデル・PDCAプロセスの設計・構築・運用・改善
上記業務にかかるメンバーへのディレクション、マネジメント及びフォロー・コーチング、チームMTGの運営及び1:1等のメンバーマネジメント

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での法人の組織・採用課題を解決に導くソリューション部門マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,300万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
大手法人の採用・組織課題(従事者の採用や定着等)の解決に向けた(1)法人対応、(2)社内連携、(3)組織マネジメントをご担当いただきます。
具体的には以下の業務があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整します。

(1)
・担当法人の採用責任者/担当者、現場責任者との接点を通じた採用方針や課題、法人/施設の特徴の把握
・採用プロセスの定量/定性分析
・担当法人の採用方針、課題を踏まえた法人向けのアクション設計、実行
  採用プロセスにおける課題の特定、課題解消に向けた法人交渉

(2)
・担当法人の採用ニーズを踏まえ、求職者の紹介を進めるための企画立案、社内連携(以下具体例)
  社内人材紹介部門の責任者やリーダークラスと連携し、担当法人へ紹介を進めるための社内コミュニケーション設計、施策検討
  社内人材紹介部門に向けて、担当法人の理解を促すためのコンテンツ製作と発信
  担当法人の選考プロセスに関する社内問い合わせ対応
・従事者採用以外の課題解決に向けた社内関連部門の連携

(3)
・採用ソリューション部大手法人担当グループの組織マネジメント
  大手法人担当グループの運営方針・戦略の策定と実行
  大手法人担当グループの運営方針・戦略・実行施策に関する社内関連部門責任者とのコミュニケーション
  大手法人担当グループに所属するメンバが実施する上記(1)(2)業務の進捗管理、アドバイス

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社での事業グロース責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1,800万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
責任者
仕事内容
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
・週次や月次などの高頻度で、CEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形でインオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進していく。
・直近の2〜3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定している。

【アカウンタビリティ】
・M&A案件に設定された目標に対するプロジェクトを事業本部長、M&Aチームと共同で実行する責任を負う
・CEO、事業本部長との議論のもと、活動計画を立案し、M&Aの実行責任を負う
・CEO、事業本部長との議論のもと、プロセスを設計し、各フェーズでのマニュアル作成などを標準化の型作成責任を負う
・業務遂行する上で必要な組織スキルの向上に責任を持つ

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(国・公共領域/関東)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
課長〜部長レベル
仕事内容
マイナンバー関連における国機関等の大規模システムの設計・構築に関わるマネジメント業務
国自治体に加えマルチベンダマネジメントを行い、顧客が求めるサービス・質を実現する
マイナンバーの活用に向けた顧客課題の解決及び提案活動を行う業務。

変更の範囲:会社の定める職務


【ポジションのアピールポイント】
●国機関・自治体領域において、国民の利便性向上に関わるシステム提案、構築を通し、社会貢献が出来る。
●関係するステークホルダは国、自治体等の顧客だけではなく、主要ベンダーと関りもあり人脈拡大が可能。
●大規模・高セキュリティが求められるシステム提案、構築を通し最先端の技術を身に付ける機会がある。

大手損保会社での企営チャネルマーケティング専門人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円※年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社営業担当者とともに企業代理店(主に大企業の従業員や退職者をターゲットとした自動車保険や医療保険の制度募集など)のマーケティングを支援するデジタル・マーケティング人材を募集します。
・当社と契約のある職域保険代理店のマーケティング支援が主な業務です(企業内保険代理店が、グループ企業内の従業員個人向けに、自動車保険などを提供する際のマーケティング活動を支援)
・代理店とともに、保険契約データ分析や契約者に対する定量・定性調査などを実施し、論理的にマーケティング施策を立案する人材を必要としています。
・職域保険代理店が行うマーケティング施策は、デジタル活用施策が多いので、デジタルマーケティングの実務経験者であることが必須となります。
・将来的には、職域保険代理店のマーケティング支援以外の当社グループ内のマーケティング業務を担当していただく場合もあります。
・損害保険に関する知識は、入社後に取得可能です。

国内ヘッジファンド運営会社での経営企画/事業企画(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
若手
仕事内容
・グループ全体の成長施策全般(事業立ち上げ、経営管理、調査、広報、採用、営業、資金調達など)
・人事・労務・総務・会計・税務・法務・ITシステムなどの本部機能についても、グループ横串で担当または組織構築
・社長の特命推進(単に戦略・方針を策定・提案するのみならず、実際にハンズオンで事業を推進していただきます)

●仕事の魅力/やりがい
・自社SaaSプロダクトや成長企業支援(金融)事業にはじまり、プロ野球団、AIデジタル保育事業、DX支援事業など活躍の舞台は多岐にわたります。

・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。

・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。

・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。

・将来的に起業したいと考えていらっしゃる方も歓迎です。起業に必要なスキルや経験をOJTで体得することができ、ご自身の成長とキャリアアップに繋がります。

・IPOに挑戦できます。

上場マーケティング支援企業でのAIリードプロダクトマネージャー<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リードプロダクトマネージャー
仕事内容
私たちは、急成長中のスタートアップ企業で、Manager, Product Management を募集しています。
プロダクトマネージャーをマネジメントし、自身でもプロダクトを管掌しながら、各メンバーの業務がスムーズに進むよう管理を行っていただける方を探しています。

[具体的な業務内容]
●PRD / 要件定義書作成:
プロダクトの要件を明確にし、開発チームに伝えるためのPRDや要件定義書を作成します。
●プロダクトマーケットフィット検証:
顧客ヒアリングを通じてプロダクトが市場に適合しているかを検証します。
●案件優先度の決定:
プロダクト開発における案件の優先順位を決定し、リソースを最適に配分します。
●中長期のプロダクトロードマップ作成:
プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を描き、ロードマップを作成します。
●プロダクト開発のリード:
プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリードします。
●経営陣へのレポーティング:
プロダクトの進捗状況や成果を経営陣に報告します。
●PdMチームの業務改善:
各業務における課題を適切に分解し、分析と対応施策の検討および実施を行います。

<開発環境>
フロントエンド: TypeScript, Next.js, React
バックエンド: Python
インフラ : GCP, GPU cloud Services
開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github
作業環境
Mac (Appleシリコン)
Github Copilotと社内GPT利用可能
モニター2台まで利用可能
全594件 151-200件目を表示中
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