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経理(財務会計)、事業会社の転職求人

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経理(財務会計)、事業会社の転職求人一覧

エンターテイメント事業会社での経理責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・経理業務
日々の会計処理、月次決算処理、四半期決算処理、年度決算処理業務、開示資料作成
会計事務所とのやり取り含め業務全般が滞りなく行われ、内部統制上の問題がないこと、業務効率
化の観点からの改善等を行う業務
・財務諸表の開示及び監査に関するサポート
親会社側の開示書類を作成するに当たっての情報をまとめるなどのサポート業務及び監査法人対応
業務
・経営会議、取締役会資料の作成補助
管理会計(予算実績の管理)、経営会議資料、取締役会資料の作成補助業務
中期事業計画の策定補助、制度対応、社内規程の整備補助
・JSOXに準拠した内部統制態勢の見直し整備運用
内部統制に係る規程や業務フロー、プロセスの再整備を実施すると共に、整備した内容に沿って業務を推進する補助業務

有名ゲーム会社での連結会計チームメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、連結子会社44社・持分法適用会社15社(全て海外企業)を有しており、国際会計基準(IFRS)に準拠して連結決算を行っております。

近年、国際会計基準の大きな変更があり、収益認識基準の変更、リース会計基準の変更により、親会社に求められる役割は多岐にわたります。連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。これらの業務においては海外子会社の経理担当者との緊密なコミュニケーションが求められます。

また、当社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、四半期毎に連結範囲が変更されることもあるため、連結決算業務に求められる役割は従来にも増しております。

今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務の一部をご担当いただきます。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

(連結決算業務)
・担当会社の連結パッケージレビュー
・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション
・決算短信及び半期報告書(有価証券報告書)の一部
・Group Accounting Manualの改訂
・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映
・その他グループ連結決算関連事項等

(連結決算業務以外)
・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成
・上記に掲げる開示資料(有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書)などの英訳チェック

見積り依頼プラットフォーム運営企業での経理 スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 スキル・経験・現年収を考慮し決定
ポジション
経理 スペシャリスト
仕事内容
今後のIPOを見据え、経理体制の構築・強化を実施したいと考えております。
コーポレート本部長及び現経理メンバーと連携して下記業務に携わって頂ける方を募集しております。


【ポジションのミッション】
経理のプロとして周囲を巻き込みながら、本来の業務やチームの体制強化、経営陣とファクト・数字ベースでコミュニケーションが取れること。
これらは弊社の当ポジションにおけるスタートラインでしかありません。

当社のプロダクトや事業を一緒に作っていく過程に参画する機会も考えられます。
そしてベンチャーだからこそ、コーポレートの一員でも事業のグロースや企業価値向上へのダイレクトな貢献も可能です。
そのような環境での挑戦を通して、日本のGDPを向上させるというミッション達成に貢献いただける方を弊社では求めています。


【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務を担当して頂く予定です。
・会社法及び準金商法の開示業務
・監査法人及び証券会社対応
・内部統制の構築
・単体決算業務(予実管理や業務フローの改善を含む)
※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【ポジションの魅力】
・上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できる。
・効率化やシステム化に取り組んでおり、新たなシステムの導入等、業務フロー設計にも関われる。
・監査法人や証券会社といった外部専門家と直接やり取りすることで、高度な知識と他では学び難い経験を得られる。

ベンチャー企業ならではの成長スピードや大きな裁量権が得られるだけでなく、会計士、税理士とともに自由闊達に議論しながら問題解決に関与できる点にやりがいを感じていただけると思います。
また、プラットフォーム、SaaS事業を展開しているため、人材面でも多種多様な優秀なメンバーが集まっています。
社員からの学びも多く、視野が広がる点も魅力です。

総合素材メーカーでの高機能製品カンパニー 経理スタッフ(本社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
高機能製品カンパニーの連結決算、四半期決算、月次決算、予算策定、税務対応などの経理業務を行っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務】
大阪での経理や若松製作所の工場経理の業務、又は子会社の経理業務に関わって頂きます。

【可能性のあるキャリアステップ】
ゆくゆくはグループ長→課長→部長→本社の役職者とキャリアアップして頂きたいと考えます。

健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理財務業務の強化のため、月次・年次決算業務をリードいただくことを期待しています。
将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。

ご入社後すぐにお任せしたいこと:
・月次決算、年次決算(決算は税計算を含めてすべて内製化しております)
・B/S管理(債権債務、固定資産、棚卸資産)
・資金管理(日次資金繰り表、資金予測)
・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック
・会計監査・内部監査の対応

将来的にお任せしたい業務:
・成長投資のためのファイナンス
・戦略的な計数管理

▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【急募】上場グローバルベンチャー企業の財務経理担当(スタッフ/国内・単体)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
国内会社の帳簿締め、債権・債務管理を始め、海外子会社含む連結決算など全般的な業務経験を積んでいただき、経理のジェネラリストとして成長いただくポジションです。
また、当社グループはブロックチェーン等事業に注力しており、暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理の検討をはじめとした新しい領域へのチャレンジも歓迎しています。

【詳細】
・月次決算業務
・単体決算全般(費用管理、債務管理、原価計算、各種引当金の計上等)
・連結決算、開示全般
・監査法人対応(監査法人質問対応に加え、重要論点の調整や交渉)
・上記業務に関連する業務効率化や課題解決、特殊論点への対応
・上記に関連する会計方針と会計基準、開示基準、監査基準などの制度や法令対応
・暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理検討

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理担当(管理会計or財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業を次々と立上げ、2023年度に年商1149億円を超え、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長する当社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

<具体的な仕事内容>
日常経理業務および業務改善
単体・連結財務諸表作成
年次決算業務
予算管理・予実分析
資金繰推移表作成
経営陣への実績、予算関連報告資料作成
※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。

日常業務の業務改善
予算集計および予実分析
海外決算業務対応
内部統制体制の構築
管理会計まわり体制整備
会計システム導入対応
部内教育体制整備

当ポジションの魅力
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
◎キャリアパス
・経理部メンバー → 経理部リーダー
・経理部メンバー → CFO

給与・BtoB決済DXサービス提供企業での経理(未経験)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来的に株式公開を目指しており、管理部門の体制を強化しています。
経理担当として、下記のような業務を担っていただきます。

・決算業務(月次、年次)
・有価証券報告書の作成
・その他上場準備に関わる業務

【変更の範囲】会社の定める業務

【新潟】大手菓子メーカーの経理(決算・会計業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
管理職
仕事内容
基本的にはご経験に合わせて業務をお任せします。財務会計の知識を活かし、単体・連結決算、開示、税務申告などの業務や、管理会計
の知識を活かし、予算実績管理に関わって頂く事も可能です。また、会計基準や税制改正対応のほか、M&A実施時のデューデリジェンス支
援、経理関連システム導入、国内・海外の子会社との連携等にも対応して頂きます。

【キャリアパス】
経営企画業務(戦略策定、IR業務)、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。

M&Aアドバイザリー企業での経理担当(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

●職務詳細:
現在コーポレート内には4名、経理チームがおります。
今回は2032年までにグループ全体で1000名体制を目指す当社にて、体制強化のための募集となります。
経理チームの一部のメンバーは同社の税理士法人の業務も掛け持っており、希望に応じて自社だけでなくお客様も担当することができるため、成長につながる環境となっております。

・月次、年次決算業務
・税務申告書作成
・地域本部の月次のレポーティング
・制度対応
・一部、総務(電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等)

※グループ会社の税理士法人業務をご担当いただく場合もございます
※ご経験や能力により携わる業務は異なります

【大阪】国内最大手SIerグループ企業での財務・経理・税務業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
財務・経理・税務業務全般
・各種決算書類(試算表、貸借対照表、損益計算書)の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理(給与、旅費、リース等)、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック
・固定資産管理(固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施)
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成(各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成)
・税務業務(税効果計算対応、各種税申告対応)
・内部統制整備に関する対応(社内業務を適正化する仕組みやルールの整備)
・監査法人対応、国税局・税務署対応(会計士監査対応、各種税務調査対応)
※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。

アクセラレーター専業大手企業での経理(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・伝票起票、仕分け入力
・収支管理
・支払処理(150~200件/月)
・領収書発行処理(150件/月)
・小口現金/入出金管理
・月次・年次決算業務(バクラク)※年次決算は今後実施予定
・予実管理表の作成※今後実施予定
・経理業務以外の管理業務のサポート
など・・

●主な使用ツール
・バクラク
・board(売上費用管理)
・freee(会計ソフト)
・Slack
・Gmail
・Zoom
・Office(Word、Excel、PowerPoint)
・Googleドキュメント、スプレッドシート

※まずは【業務内容】を通して当社事業や経理業務について理解していただき、徐々にお任せする業務の幅を広げていきます。

上場FinTech企業での経理ポジション(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
・日次業務(資金出納、日計表作成等)
・決算業務(月次・四半期・年次)
・決算分析(月次・四半期・年次)
・報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
・開示業務(決算短信、有価証券報告書等)
・業務オペレーションの構築及び改善
・その他経理業務

【神奈川】大手化成メーカーでの基礎化学品事業部の経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
川崎事業所に関する経理業務(主に棚卸資産・原価計算、その他固定資産、会計、出納)をお任せいたします。
また、川崎事業所は基礎化学品事業部の傘下組織ですが、それ以外に情報電子化学品、機能性化学品、先端電池材料事業部の製品も取り扱う事業所です。4つの事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。

<業務詳細>
・棚卸資産
・原価計算
・固定資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)
・事業所メンバーの業務サポート
※各事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていきますのでご安心ください。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

<キャリアパス>
・入社後は川崎事業所の経理業務からスタートいただきますが、将来的なキャリアパスとして、事業部の損益管理や本社の経理(連結決算や財務経理等)、子会社の経理等、CFO組織を中心に幅広いキャリアパスがございます。
・当社には社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。

<やりがい・魅力点>
・川崎事業所は当社の主力事業所であり、様々な事業にわたる幅広い製品を製造しています。複雑性はありますが自分の創意工夫を活かせる点も多く、様々なスキルを身に付けることができます。
・主力事業所であるだけに人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

インターネットビジネスの最先端企業での経理(連結リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
連結決算領域のリーダーを採用します。

自社および連結対象子会社14社の連結決算実務(IFRSベースのサブ連結)を中心にお任せしつつ、連結対象子会社の会計・税務面における課題対応支援、また新会計基準(JGAAP/IFRS)の導入検討、経理方針やガイドライン整備等の業務改善にも関わっていただきます。

●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります

●働き方・リモートなど
週4の在宅勤務を実施しております(火曜日に出社)
※但し、繁忙期やご家庭の都合によっては変動いたします。
尚、ペーパーワークはございません。

残業時間は年間で平均30時間未満となります。

●業務を通して身につくスキル
・IFRS基準での連結決算業務におけるさまざまな知見を得ることができます。
・傘下子会社(国内、海外)の組織再編(買収・分割・事業移管等)を通じて最新かつ専門的な知識と経験を得ることができます。
・自社内や傘下子会社、グループ各社との連携機会も多くプロジェクト推進や連携に関わることでプロジェクトマネジメント経験を得ることができます。

●キャリアアップ
将来的には、経理のプロフェッショナルを目指す道の他、マネジメント職などへのキャリアップの選択肢があり、グループ会社、経営管理部門、経理部内での自律的なキャリア形成のサポートもいたします。
・経理部内でのジョブローテーション(単体決算と連結決算とのジョブローテーション)
・経理部以外の間接部門組織、もしくは子会社経理組織とのジョブローテーション

●得られるスキル
<連結経理としての経験>
・IFRS基準の連結決算業務として、小さすぎず大きすぎず丁度良い規模感でのご経験を積むことが可能です!
・M&Aや組織再編(買収・合併・分割・事業譲渡、現物配分)等あらゆるパターンで、最新かつ専門性が高いスキルが得られます!
・プロジェクトマネジメントなど、推進力や交渉力、ポータブルスキルが身につきます!

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での経理部 即戦力メンバー(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・連結、単体決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・本社経営メンバー(役員等)やSPC(社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関)関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画

※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します(兼務の可能性もあり)

※残業時間:年平均15時間 繁忙期(4月、7月、10月、1月)の平均40時間

●ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。
・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
・週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。

クラウド人材管理システム提供企業での経理財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務のうち、ご経験等を考慮しながら徐々に役割を広げていただきます。

・会計入力・チェック(会計ソフトは勘定奉行)
・月次および四半期、年次決算業務(単体・連結)
・入出金の管理、及びその付随業務
・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務
・業務改善 等

以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。
・新規や海外事業、出資、M&Aに関する会計的な観点での検討、アドバイス
・会計方針の検討やオペレーション設計・構築

●ポジションの魅力
・新規事業や海外事業等、大きく会社が変化する時期に経理としてその変化を支える経験が積める。
・業務プロセスの効率化を進めている最中であり、過去の改善経験を活かし、新たなプロセス作りに挑戦できる。

(従事すべき業務の変更の範囲)
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

ヘルスケア大手企業でのホールディングス経理オペレーション担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
ホールディングスの下記経理オペレーション業務をご担当いただきます。

【主な業務】
・経費精算
・債権管理
・請求書発行
・買掛金・売掛金管理

※入社後は上記業務のうちいずれかをご担当いただくことを想定しています。入社当初はオペレーション業務がメインとなりますが、長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて経験の幅を広げて(月次決算、四半期/年次決算、税務、財務、連結決算など)いただきます。

レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での経理リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(年2回の賞与を含む)
ポジション
経理リーダー
仕事内容
主担当として、決算・開示業務を推進いただきます。
また、メンバーの育成や各種業務生産性の向上にも取り組んでいただきます。
スキルやご志向により、M&Aにおける財務DD、PMIをご担当いただく機会もあります。


◆この仕事の魅力
・MA等も積極的に行っていくため、スキル・ご志向によってPMI等にも関わっていただくことができます。
・IPO前後のベンチャーでの経理経験

レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での経理セクションMgr

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円(年2回の賞与を含む)
ポジション
経理セクションMgr
仕事内容
IPO後の経理体制の強化において、財務会計の責任者(候補)を募集いたします。
本ポジションの方には決算業務の取りまとめやタスク整理・コントロール、等を担当いただきたいと考えております。
IPO後はM&Aも積極的に検討しており、いずれは財務DDやPMIにも携わっていただくことも見込まれます。
・日常経理仕訳のチェック
・年次/四半期/月次決算業務
・計算書類、事業報告書作成 
・内部統制
・税効果会計 
・税制改正対応 
・各事業担当者とのやり取り 
・開示書類作成 
・監査対応
・その他上記に付随する業務

【埼玉】大手自動車部品サプライヤーでの連結決算

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
485万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます

【具体的には】
・連結財務諸表作成 
・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集
・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応 
・会計基準変更対応業務 等

【キャリア】
キャリアアップ・部内のジョブローテーションが可能な環境です。

【財務基盤】
積極的な投資を行い、生産ラインの自動化による高効率化や新製品への新技術・機能導入により、世界で戦える高収益体質基盤を実現しています。

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり

双日株式会社/総合商社での主計サポート業務 / 会計税務ガバナンス業務 / DX戦略推進 / 税務調査対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主計課】
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)

【グループ統轄課】
・グループ会社の会計税務ガバナンス業務
・国際税務(移転価格、PE課税、グローバルミニマム課税、等)
・連結決算業務

【DX推進課】
・本社やグループ全体の会計・決算・税務等に関するDX戦略推進
・DXを活用した業務プロセスの見直し、効率化・高度化を推進
・DX人材の育成支援

【税務課】
・税務申告/納税、税務調査対応業務(法人税、消費税、所得税)
・税効果会計
・税務コミッティ(日本貿易会)対応

●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【主計課】
・決算実務全般を経験した上で、中堅社員の中核として課長のサポート、若手社員の教育・育成を行います
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあります
・本人の希望により会計の専門職、地域限定の人材として採用する選択肢もあります

【グループ統括課】
・会計、または税務の実務経験を積んだあと、本人の適性・希望に応じて営業経理部への異動等ローテーション、海外駐在や事業会社へ出向等が可能です

【DX推進課】
・会計税務DXの実務経験を通じて、幅広い会計・税務知識や経験を身に着けることができ、商社パーソンとしての一生の武器を得られます
・他職能部への異動や国内外事業会社等への出向・駐在も可能です

【税務課】
・税務申告、税務調査、税効果会計、M&A支援等を経験した上で、
チームリーダー、またはその候補者として課業務全般に亘る課長のサポートを行います
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあります

デジタルクーポンサービス提供企業での経営管理責任者/CAO 候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(現年収をベースに、ご相談の上決定致します)
ポジション
経営管理責任者/CAO 候補
仕事内容
経営管理領域全般及び当該部門のマネジメントをお任せいたします。

●業務詳細
財務・経理
- 決算の早期化・効率化
- 財務諸表の作成・報告
- 外部専門家・監査法人・金融機関対応
- 経理担当の育成

予算策定・予実管理
- 予算の策定、監督
- モニタリング・予実管理体制の構築
- 経営会議・取締役会へのレポーティング

法務・ガバナンス・内部統制
- ワークフローの管理・モニタリング
- 規程類の整備・運用状況のモニタリング
- 内部統制の実施

その他
- 経営管理部門のマネジメント全般

有名モバイルペイメント会社での経理(連結対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円程度 ※現年収を考慮して決定させて頂きます。
ポジション
担当者
仕事内容
スマホ決済サービスを提供する当社において、経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。事業としても組織としても変化の大きい環境下であり、社内外問わず各所と連携を取りながら業務を進める機会が多くあります。

●具体的な業務内容
・連結処理に関する業務全般
・IFRS会計処理
・IPOに向けての準備・体制構築
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・英文財務諸表作成
・会計士対応
・データ集計・分析

▼このポジションで働く魅力
・急成長中企業の経理担当として幅広い案件に携わる事が出来ます。
・案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事が出来ます。
・会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
・IPO推進メンバーとして、また上場後は上場会社である当社の経営管理に密接に関わることができます。

【羽田】非鉄金属メーカーでの電力エンジニアリング部 地中線業務課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内工事部門との工事見積作成、外注工事見積依頼発行
・社内工事部門の工事原価積算、外注工事査定業務、工事保険対応
・工事部門予決算、経費、支払い関係全般の管理対応
・建設経理業務に関わる業務効率化DXに関する推進対応
※現在業務効率化に向けた業務フローのDX化、システム導入を検討しています。今回の業務を習熟していただいた後は、システム導入の要件定義などにも参画頂く予定です。

【当課で働くやりがい魅力】
ライフライン(電気)を支える現場工事作業を社内から支援する仕事である。(社会的に必要とされている。)
コロナ禍においても業務が中断することはなかった。(エッセンシャルワーク)
請負工事1件で億を超える契約もある。(完工したときの達成感)

【将来的なキャリアパス】
入社後、業務を覚えながら個々の業務に携わり、数年後にはリーダーとして業務全体を把握してもらうことを期待しています。
また後には管理職として活躍いただくことを期待しています。

レストラン予約サービス運営ベンチャーでのAccounting Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。しかし、さらなる成長と上場に向けた月次業務の早期化を目指し、新たに経理マネジャーを募集します。

経理マネジャーとして、あなたにはアカウンタント2名のマネジメントと共に、月次・年次決算をリードしていただきます。日本の上場企業での決算経験や海外子会社の経理経験を存分に活かせるポジションです。

さらに、監査法人からの資料依頼への対応もあり、特に決算時にはその頻度が増します。その他、税理士に依頼する申告書の作成のための元データ作成も社内で行っています。

●職務内容
・経理メンバーのマネジメント
・仕訳のレビュー
・試算表のレビュー
・決算業務 (月次決算、四半期決算、年度決算) の管理
・現金出納、振込、経費精算などの承認・レビュー
・税務申告サポート (外部税理士が申告) 、毎月サポート&レビューあり
・監査対応 (年次決算) 、計算書類作成、事業報告書作成
・業務フロー改善、構築 (業務拡大により経理システム変更を検討中)
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算レビュー (各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携

レストラン予約サービス運営ベンチャーでのSenior Accountant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。

シニアアカウンタントは、経理マネージャーにレポートしながら、月次・年次決算業務を担当頂きます。国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応頂きます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わって頂けます。

経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。



●職務内容

・仕訳のレビュー
・試算表のレビュー
・決算業務(月次決算、四半期決算、年度決算)の遂行
・現金出納、振込、経費精算などの処理・レビュー
・業務フロー改善、構築(業務拡大により経理システム変更を検討中)
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算の対応(各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携

レストラン予約サービス運営ベンチャーでのAccountant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。

シニアアカウンタントは、経理マネージャーにレポートしながら、月次・年次決算業務を担当頂きます。国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応頂きます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わって頂けます。

経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。



●職務内容

・決算業務対応(月次決算、四半期決算、年度決算)
・現金出納、振込、経費精算などの処理
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算の対応サポート
(各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携サポート

総合インターネットサービス企業での決済事業 財務会計マネージャー(プライム市場)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループの経理業務全般を担当いただきます。
当社及び一部連結子会社等の単体決算・経理業務、並びにグループガバナンスとして子会社経理支援(M&AのPMI含む)を担うポジションとなります。

●業務内容
プレイングマネージャーとなり下記業務をご担当頂きます。
・年次/四半期/月次決算業務
・日次経理業務(伝票確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応等)
・会計監査対応
・申告対応含む税務業務
・その他上記に付随する業務

●ミッション
現在の他のチームのマネージャーや部長と連携を図りながら、経理部内のチームワーク・スキルを高めるとともに、関連部署とも円滑なコミュニケーションをとり、迅速かつ精度の高い決算をマネジメントしていただきます。

●ポジション・この仕事の魅力
【他社にはないスケールで経理業務のキャリアを積める】
ビジネスモデルの異なるグループ会社の複数経理業務に携わることができ、長期的には複数事業の経理(フィンテック、Webマーケティング、投資、コーポレート)を経験することでき、スキルの幅を広げることができます。

【M&A関連業務に携われる】
経営からの要望に対して、目的を確認したうえで、そのM&Aが会計、税務上どのような影響があるかを調査し、判断軸の一つとして材料の提供を実施します。また、M&A後に当社の連結子会社になる場合、買収先の経理担当と共に役割分担や会計スキームの構築の経験をすることが可能です。

【子会社設立に関する業務に携われる】
合弁会社や100%子会社の設立機会も多く、会社と経理機能のゼロからの立ち上げに関わることが可能です。

【高い視座で仕事ができ、裁量をもって働ける】
海外との取引(投資含む)が増えており、グローバルにも事業を展開しているため、見識を広げやすい環境があります。

●入社後フォロー
OJT:入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

●キャリアパス
経験や実力、適性次第では、担当領域を広げていただき、副部長・部長とキャリアアップが可能です。
また、年に1回開催する社内公募制度にて、他部署への異動だけでなく、担当領域やミッション等の変更も可能な柔軟な組織体制です。

●働く環境
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
※管理監督職の成果が前提ですが、在宅勤務実施の裁量有り

総合インターネットサービス企業での決済事業 財務会計マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
●グループの経理業務全般
当社及び一部連結子会社等の単体決算・経理業務、並びにグループガバナンスとして子会社経理支援(M&AのPMI含む)を担うポジションとなります。

<業務内容>
プレイングマネージャーとなり下記業務をご担当頂きます。
・年次/四半期/月次決算業務
・日次経理業務(伝票確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応等)
・会計監査対応
・申告対応含む税務業務
・その他上記に付随する業務

<ミッション>
現在の他のチームのマネージャーや部長と連携を図りながら、経理部内のチームワーク・スキルを高めるとともに、関連部署とも円滑なコミュニケーションをとり、迅速かつ精度の高い決算をマネジメントしていただきます。

<ポジション・この仕事の魅力>
1.【他社にはないスケールで経理業務のキャリアを積める】
ビジネスモデルの異なるグループ会社の複数経理業務に携わることができ、長期的には複数事業の経理(フィンテック、Webマーケティング、投資、コーポレート)を経験することでき、スキルの幅を広げることができます。

2.【M&A関連業務に携われる】
経営からの要望に対して、目的を確認したうえで、そのM&Aが会計、税務上どのような影響があるかを調査し、判断軸の一つとして材料の提供を実施します。また、M&A後に当社の連結子会社になる場合、買収先の経理担当と共に役割分担や会計スキームの構築の経験をすることが可能です。

3.【子会社設立に関する業務に携われる】
合弁会社や100%子会社の設立機会も多く、会社と経理機能のゼロからの立ち上げに関わることが可能です。

4.【高い視座で仕事ができ、裁量をもって働ける】
海外との取引(投資含む)が増えており、グローバルにも事業を展開しているため、見識を広げやすい環境があります。

大手商社グループ傘下のサイバーセキュリティ専門企業における経理・人事・広報・総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
●会計業務
・日々の仕訳承認、入出金の承認
・月次/四半期決算
・税務対応(消費税、法人税等)
・資金繰り管理
・監査対応・税務調査対応

●人事・総務業務
・労務管理
・採用業務(計画策定、実行リード)
・人事制度見直し
・規程管理(更改など)

●経企業務
・中期経営計画策定
・内部統制管理(業務運営状況チェック、改善案策定、実行等)
・予実策定・管理
・株主総会対応
・取締役会対応

●広報業務
・広報企画策定
・広報企画リード

●その他
・組織・部下のマネジメント
・各種システム管理(SaaSシステムなどの簡単なもの)

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での経理(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
628万円〜1,080万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長候補
仕事内容
親会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。

【具体的な業務内容】
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務

大手食品メーカーでのグローバル経理チーム(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円±業績手当(数十万円です)
ポジション
管理職
仕事内容
●業務マネジメント
<チーム業務>
・主に海外事業会社への財務支援
・主に海外事業会社に対する財務ガバナンス施策推進
・社内プロジェクトに対する財務面サポート(海外新工場設立、新規ビジネスローンチ等)
●人材マネジメント

上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【働き方について】
リモートワークを活用したハイブリットな働き方となっています。出張やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。

大手産業機械メーカーでの予実管理・分析業務や決算業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です。
(国内、海外のいずれか、もしくは両方を担当)
・国内会社(本社)の予算・実績管理、分析(カンパニー所掌分)
・カンパニー管下の海外グループ会社の会計情報の集計、分析およびサポート
・国内会社(本社)の決算業務(カンパニー所掌分)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。
・実績によりポジションUP。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。カンパニー管下の各部門や上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。部門内でもリアル/リモートにて連携を行い業務をしています。管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。

有名モバイルペイメント会社での財務管理(システム担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に財務管理や債権債務管理、経営管理において、各種法令や当局要件、および当社内ポリシーに準拠したシステム要件の策定とアウトプットの妥当性確認を実行・推進していただきます。

1.法令要件およびシステム要件の整合性チェック
各種法令や当局要件、当社内ポリシーに準拠したシステム要件の策定
システム開発部門のアウトプットについて妥当性を確認

2.各案件の実行・推進
業務内容1の案件について、関係者やステークホルダーを巻き込み、各種案件の中心として実行・推進
具体的には、以下のような業務イメージとなります。

法定要件や当局要件、当社ポリシーを詳細かつ厳密に理解し、業務サイドの要件を整理・まとめた上で、現行システム(または新規システム)とのFIT GAP分析
システム側(当社でいうプロダクト側)に改修要件として定義し、BRD/PRDレベルで仕様の妥当性を確認、UATの実施
運用後の変更要件の把握と必要な対応事項の整理、関係者を巻き込んで必要機能への反映を推進
※不定期で東京オフィスでの業務が発生します

▼本ポジションの魅力
急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる
少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われる

大手部品メーカーでの営業経理(売掛金管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の営業部門において、経理業務(主に売掛金管理)を行っていただきます。

具体的には・・・
・営業部の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理
・入金予定金額の入力および経理部への報告
・顧客向け請求書の発行
・仕訳伝票 起票  他

<特徴>
営業と顧客の間に入り、経理事務を担当するグループです。数人のメンバーがお互いをフォローしているフレンドリーな職場です。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでの経理(会計)※ポテンシャルポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
スキル・ご経験に応じて、連結決算・単体決算の領域にてご活躍いただきます。
・IFRS基準による連結決算業務、開示業務
・IFRSおよび日本基準による当社単体決算、および国内関連会社の決算処理業務、勘定管理業務
・決算短信、半期報告書、事業報告書、有価証券報告書等開示文書作成業務
・DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動

※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

<アピールポイント>
会計コンバージェンスの流れをいち早くつかみ、連結決算においてUS基準からIFRSに移行した当社には各種基準対応のノウハウが蓄積されているため、既に世界的会計標準となっているIFRSに関する深い知識を身に着けることが可能です。またモノづくりからサービス事業まで様々な事業形態があり、事業再編等も多く多様な会計論点の経験を積むことができます。会計知識の他にも業務プロセスの標準化を強力に進めており、社内DXを用いた業務改善を進めることでDXの知識を身に着けると同時に業績に貢献することができます。勤務についてもフレックス制度の活用やリモートワーク勤務の活用により、柔軟な勤務形態の適用が可能です。

<入社後のキャリアパス>
会計知識をベースとして専門的な組織のマネージメント或いは専門職に進むキャリアパスの他、本人の希望も考慮しながら、税務・財務、業績管理などの他業務、および、本社のみならず事業組織や関連会社にて経理財務、管理業務を経験頂く場合もあります。いくつかの経験を経て、より経営に近いポジションで活躍頂くキャリアパスもあります。

大手小売業での経理部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜418万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のグループ法人における各種支払業務とそれに付帯する業務
支払システム管理
現金出納及びそれに準ずる金銭の管理
官公庁へのギフトカード発行報告
リテール法人の仕入買掛金管理
業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

大手小売業での海外主計部 数値分析スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜776万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
事業会社または会計・税理士事務所における主計経理の実務経験3年以上
英語:ビジネスレベル
※日本語:ビジネスレベル

業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

【海外】大手電機メーカーグループでのコールドチェーン事業の経営管理(経理)【タイ】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。
・社内の日本人と現地スタッフと円滑・スピーディなコミュニケーションを通じた経営管理の推進(制度会計・管理会計)
・流通(販売会社)の経理、決算業務の推進及び見届け。

●具体的な仕事内容
・コールドチェーン事業に関わる経営管理業務全般:経営概況作成・分析・報告、見通し管理、投資管理、事業計画策定、内部統制など
・流通(販売会社)の経理、決算業務の推進及び見届け。
                                                                                                 
●この仕事を通じて得られること
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、経理としてグローバル各拠点の本社・販社・製造会社等で様々な事業領域の経験を積みキャリアアップできる機会があります。
(今後のご活躍・ご希望によっては、将来、当社グループの別分社の事業領域を担当頂くチャンスもございます)

●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

●キャリアパス
初任地は東京で経理を学んでいただき、その後タイでの勤務を予定しております。
その後も定期的なローテーションを通じて、日本や海外での様々な分野での経理業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。

大手部品メーカーでの営業経理(売掛金管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
当社の営業部門において、経理業務(主に売掛金管理)を行っていただきます。

具体的には・・・
・営業部の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理
・入金予定金額の入力および経理部への報告
・顧客向け請求書の発行
・仕訳伝票 起票  他

<想定配属部署>
営業本部 業務部 経理グループ

<特徴>
営業と顧客の間に入り、経理事務を担当するグループです。数人のメンバーがお互いをフォローしているフレンドリーな職場です。

デジタル人材事業会社での経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●定常業務
(支払、請求、債権債務管理、資金管理、月次決算、社内部署・外部との調整及び対応等)
●決算実務全般
(決算会計処理、会社法関連書類作成、連結報告、税金計算、申告・納税等)

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社で管理部門業務担当メンバー(経理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
下記、経理業務全般を中心に、周辺業務(法務や財務、社内情シス等)も担当頂きます。
経理業務が中心となるため、独力で月次決算、年次決算を行う事ができるスキル・経験が必要となります。

<経理業務の具体例>
・月次決算(帳票確認から起票まで行い月次決算を行います)
・四半期・年度決算(四半期ごとに決算対応を行います)
・連結決算
・税務関係の各種届出書(顧問税理士と連携し税務関係の届け出を行います)
・税務申告(顧問税理士と連携し税務申告を行います)
・予実管理、資金繰表作成
・その他経理関係の業務など

【英語で活躍可能!】グローバル広告代理店での経理担当者(ファイナンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の財務記録を正確に管理し、日常的な経理業務を遂行する役割を担います。
主な業務には、取引の記録、伝票処理、月次決算、財務報告などが含まれます。
各チーム(広告、IPマーケットプレス、ソフトウェア開発、アート事業)と協力して、効率的かつ正確な経理業務を実現します。
インターナショナルビジネスをするため、英語の読み書きが必要となります。

●主な職務と責任
・日常の取引の記帳および仕訳
・請求書、領収書の処理および管理
・銀行口座の調整と管理
・月次および年次決算業務のサポート
・財務諸表の作成および報告
・韓国とシンガポールの子会社の財務情報の把握
・税務関連業務のサポート
・内部統制の維持および改善提案
・経費精算および支払い業務の実施
・外部監査対応の準備およびサポート
・財務データの正確性の確認と分析

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理担当(管理会計or財務会計 リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長する当社を支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

<具体的な仕事内容>
・日常経理業務および業務改善
・単体・連結財務諸表作成
・年次決算業務
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応
・内部統制体制の構築
・管理会計まわり体制整備
・会計システム導入対応
・部内教育体制整備

●当ポジションの魅力
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。
手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

◎キャリアパス
・経理部メンバー → 経理部リーダー
・経理部メンバー → CFO

【大阪】税務会計法人での経理・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務所運営を支えるポジションとなります。

・売掛・買掛管理
・数値管理・報告/分析資料
・振込み
・Excel・Excelマクロ・RPAを使った各種顧客への提供書類・請求書作成
 *運用(開発はシステム担当者が行います)
 *エラー対応時の簡単な修正は対応いただく可能性あり。
・書類整理
・その他、所内の総務・管理業務 など

マーケティング運用支援企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日常経理業務(適切な仕訳計上)
 ・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力
 ・IPO、早期開示に向けた適時適切化への業務改善等
 ・会計処理、税務処理等への相談対応
 ・監査法人対応等

●月次、四半期
 ・月次決算作成
 ・増減分析(B/S、P/L)

●年度
 ・年度決算作成
 ・各種税務申告作成補助(作成は税理士)
 ・事業報告書・計算書類作成(増減分析含む)

●IPO
 ・監査法人、証券会社対応
 ・申請書類作成(?の部、?の部、フローチャート等)
 ・審査対応

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/制度会計(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループ8社(子会社7社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。

ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。
最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。

将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。

【経理(制度会計)】※まずはこちらの業務をお任せします
・決算業務(月次、年次、連結会計)
・月次決算報告資料の作成(取締役会)
 ※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション
 ※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。

【財務(管理会計含む)】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策 
・資金繰りの検討

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/制度会計(メンバー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務経理部は、グループ8社(子会社7社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です

ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。
最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。

将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。

【経理(制度会計)】※まずはこちらの業務をお任せします
・決算業務(月次、年次、連結会計)
・月次決算報告資料の作成(取締役会)
 ※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション
 ※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。

【財務(管理会計含む)】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策 
・資金繰りの検討

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/制度会計(マネージャー候補)(リモートワーク可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
財務経理部は、当社グループ8社(子会社7社含む)の経理財務業務を手掛けています。

ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計マネージャーをお任せいたします。

月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただき、新規論点やスキーム検討時には外部専門家と連携いただきます。

また、担当会社のリーダー・メンバー・アシスタントのマネジメントを通して経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。

●具体的な業務内容
まずは経理(制度会計)の業務をお任せします。
当社事業に関する理解を深めていただきながら、ゆくゆくは財務(管理会計含む)をご担当いただく可能性もございます。

▼経理(制度会計)
・決算業務(月次、年次、連結会計)
・月次決算報告資料の作成(取締役会)
 ※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション
 ※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。
・制度会計チームの業務マネジメント

▼財務(管理会計含む)
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策 
・資金繰りの検討

▼担当事業
・ふるさと納税事業
・農業事業
・システム開発会社
・公営競技事業
・森林カーボンクレジット事業
・旅行事業
※いずれかの事業をご担当いただく予定です。
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